支付合同精選(九篇)

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第1篇：支付合同范文

甲方：_________網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

地址：_________________________

電話：_________________________

傳真：_________________________

乙方：_________________________

地址：_________________________

電話：_________________________

傳真：_________________________

鑒于：

甲乙雙方?jīng)Q定建立電子商務(wù)、網(wǎng)上銀行支付的合作關(guān)系；甲乙雙方已就網(wǎng)上銀行支付系統(tǒng)的合作內(nèi)容進(jìn)行友好協(xié)商；雙方基于平等互利、公平自愿、誠(chéng)實(shí)信用原則，一致同意如下：

一、服務(wù)內(nèi)容

甲方為乙方提供的服務(wù)內(nèi)容包括：

1．1 通過(guò)甲方的支付門戶提供網(wǎng)上交易支付。

1．2 提供與甲方所連通的國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行之銀行卡網(wǎng)上交易服務(wù)(支持ssl合同)。

1．3 原則上凡甲方支持的銀行卡，均應(yīng)為乙方開通相應(yīng)的支付服務(wù)。在甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展過(guò)程中，如可支持新類型的銀行卡，均應(yīng)該通知乙方，并及時(shí)為乙方開通相應(yīng)的服務(wù)支持功能。已開通的銀行卡類型，如非不可抗拒因素或銀行要求，不應(yīng)停止服務(wù)。如因以上不可抗拒因素或銀行要求需停止對(duì)原有銀行卡類型的支持，也須在合理時(shí)間內(nèi)通知乙方，以便乙方及時(shí)做好相應(yīng)的善后處理工作。

1．4 提供本條之相關(guān)信息查詢服務(wù)，包括：

交易查詢：乙方可按照交易日期、交易類型和交易結(jié)果等選項(xiàng)進(jìn)行查詢；

交易報(bào)表的生成及顯示：乙方可以按周、月生成并顯示相關(guān)交易報(bào)表；

交易明細(xì)下載：乙方可以在甲方提供的平臺(tái)上下載其任一天或幾天交易明細(xì)；

保留3個(gè)月交易明細(xì)。

二、費(fèi)用支付

乙方須向甲方支付以下費(fèi)用，包括：

2．1網(wǎng)上銀行支付網(wǎng)關(guān)接入費(fèi)： 標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____元/商戶。

維護(hù)服務(wù)年費(fèi)： 標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/年。

自本合同簽訂之日起7個(gè)法定工作日內(nèi)，由乙方一次性向甲方付清上述費(fèi)用；甲方在收取接入費(fèi)及維護(hù)服務(wù)年費(fèi)后應(yīng)立即向乙方開具發(fā)票并安排上線。

2．2交易手續(xù)費(fèi)：標(biāo)準(zhǔn)為每筆交易額的____%，單筆交易手續(xù)費(fèi)不足人民幣0．2元的按人民幣0．2元計(jì)算。交易手續(xù)費(fèi)甲方在為乙方進(jìn)行資金清算時(shí)自動(dòng)扣除。

2．3保證金：為確保網(wǎng)上交易資金的安全性，乙方應(yīng)于本合同簽訂之后7個(gè)法定工作日內(nèi)向甲方交付保證金____元人民幣。合同期滿后，甲方將清算所有費(fèi)用和款項(xiàng)，對(duì)尚未收取的費(fèi)用和款項(xiàng)由保證金補(bǔ)足。若保證金不足以補(bǔ)足上述費(fèi)用和款項(xiàng)的，乙方應(yīng)當(dāng)另行補(bǔ)足；若保證金在補(bǔ)足上述費(fèi)用和款項(xiàng)后尚有剩余的，則剩余保證金返還給乙方。

2．4支付賬號(hào)：

甲方銀行帳號(hào)為：_________________________

乙方銀行帳號(hào)為：_________________________

三、交易限額

乙方對(duì)于交易限額的規(guī)定

a．每日交易限額上限_________元。

b．每筆交易限額上限__________元。

四、資金清算

雙方資金清算的清算周期為一周，甲方于每周四(節(jié)假日順延)將乙方前周一至周日的交易款項(xiàng)在扣除交易手續(xù)費(fèi)后清算到本合同2．2條所列乙方的銀行賬戶中。如果乙方在一個(gè)清算周期中的清算款項(xiàng)少于人民幣_(tái)_________元，甲方將該部分清算款項(xiàng)并入下一清算周期一并清算，但每月的最后一個(gè)清算周期必須清算。

五、隨附義務(wù)

5．1乙方應(yīng)于本合同簽訂之日起______日內(nèi)向甲方提供上線工作所必需的文件、資料、信息及相關(guān)工作，以配合甲方完成網(wǎng)上銀行支付網(wǎng)關(guān)系統(tǒng)的相關(guān)工作并且乙方對(duì)其所提供的上述材料之合法性、完整性及真實(shí)性負(fù)責(zé)。

5．2乙方上線準(zhǔn)備工作完成后，應(yīng)及時(shí)通知甲方；乙方應(yīng)在收到甲方開具的上線確認(rèn)書后的3個(gè)法定工作日內(nèi)簽署并返還甲方。因乙方延遲通知、延遲簽署上線確認(rèn)書而導(dǎo)致乙方網(wǎng)上交易轉(zhuǎn)接服務(wù)開通延遲的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

5．3乙方承諾在其支付頁(yè)面以適當(dāng)?shù)姆绞酵暾禽d甲方提供的說(shuō)明材料。具體登載方式、內(nèi)容由甲方提供，并經(jīng)雙方認(rèn)可。

5．4雙方都將就自己的產(chǎn)品及服務(wù)與客戶直接簽訂合同，并負(fù)責(zé)開具付款憑證及收取款項(xiàng)；雙方都沒有義務(wù)向客戶提供對(duì)方的產(chǎn)品或服務(wù)，也無(wú)權(quán)就對(duì)方的產(chǎn)品及服務(wù)與客戶簽訂任何合同。

5．5乙方應(yīng)自行承擔(dān)位于其端的系統(tǒng)維護(hù)工作。因乙方的維護(hù)責(zé)任造成信息傳送障礙或其他損失的，甲方不負(fù)責(zé)任。由此造成甲方或者第三方損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、保密條款

甲、乙雙方應(yīng)對(duì)其在本合同簽訂/履行過(guò)程中所獲知的對(duì)方各項(xiàng)技術(shù)、情報(bào)、商業(yè)秘密及由此產(chǎn)生的技術(shù)成果承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。保密期限為本合同期間及終止后的二年。

七、知識(shí)版權(quán)保護(hù)

甲方向乙方提供的軟件的版權(quán)及其它有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。乙方不得在非經(jīng)甲方書面許可的情況下以任何方式向第三人轉(zhuǎn)讓、復(fù)制或許可其使用該軟件，或者利用此等知識(shí)產(chǎn)權(quán)為自身或第三方謀取本合同約定之外的利益。乙方承諾已將該義務(wù)告知其相關(guān)工作人員并承擔(dān)因乙方相關(guān)工作人員的行為所致的侵權(quán)責(zé)任。

八、違約責(zé)任

8．1在項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中，如任何一方無(wú)法定或本合同規(guī)定的情況外單方面解除合同則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方除應(yīng)賠償守約方的直接經(jīng)濟(jì)損失外，守約方還可保留進(jìn)一步追究的權(quán)利。

8．2乙方未按期向甲方支付各項(xiàng)費(fèi)用的，經(jīng)甲方通知催收后30日內(nèi)，乙方無(wú)正當(dāng)理由仍未支付的，則甲方有權(quán)解除本合同，并不再返還乙方已經(jīng)支付的費(fèi)用。

8．3乙方違反本合同第七條之規(guī)定侵犯甲方的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_________元。違約金不足補(bǔ)償甲方遭受的損失的，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)足不足部分。

8．4甲方對(duì)其支付網(wǎng)關(guān)的支付接入系統(tǒng)的安全、有效、實(shí)時(shí)性負(fù)責(zé)。若乙方發(fā)生本合同項(xiàng)下的網(wǎng)上銀行卡支付障礙，影響實(shí)時(shí)支付，雙方應(yīng)積極合作、查明原因，以求妥善處理。因甲方過(guò)錯(cuò)引起乙方損失的，甲方將承擔(dān)乙方由此產(chǎn)生的直接損失；雙方均有過(guò)錯(cuò)的，則按過(guò)錯(cuò)大小確定各自責(zé)任。

九、免責(zé)

9．1因不可抗力事件產(chǎn)生的責(zé)任按照相關(guān)法律辦理。

9．2一方因發(fā)生第三方破壞、盜竊、征收、罰沒等意外事件不能履行本合同的，在該方采取了必要、合理、謹(jǐn)慎的防范措施并嚴(yán)格履行了必要、合理、謹(jǐn)慎的檢核程序的前提下，可相應(yīng)免除其違約責(zé)任。

9．3確因發(fā)生意外事件無(wú)法履行/繼續(xù)履行本合同的，受影響的一方應(yīng)采取一切合理措施消除影響及防止損失的進(jìn)一步擴(kuò)大；意外事件結(jié)束后，履行本合同受阻方應(yīng)繼續(xù)履行其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)。

十、合同的變更、解除

10．1 除法律另有規(guī)定或本合同另有約定外，甲、乙任何一方不得擅自變更或提前解除本合同，一方確需變更或解除本合同的，須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成書面合同。書面合同達(dá)成之前，本合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

10．2 本合同在履行過(guò)程中如有未盡事宜，或因業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)本合同現(xiàn)有內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、變更、修改時(shí)，由雙方或任何一方提出補(bǔ)充、變更、修改的建議和方案，經(jīng)雙方協(xié)商并達(dá)成統(tǒng)一意見后，以書面形式表達(dá)并經(jīng)雙方同意并簽字蓋章后，成為本合同的補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。

十一、爭(zhēng)議的解決

11．1 本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方本著友好、互利的原則協(xié)商解決；如30日內(nèi)協(xié)商不成，則按下列第_____項(xiàng)方式解決：

a．將爭(zhēng)議提交簽約地有管轄權(quán)的法院通過(guò)訴訟方式解決；或

b．將爭(zhēng)議提交上海市仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

以上解決方式只能選擇一種，不選或多選的視為選擇b方式。

11．2 當(dāng)任何爭(zhēng)議發(fā)生及/或正在進(jìn)行仲裁/訴訟時(shí)，除爭(zhēng)議的事項(xiàng)外，雙方仍應(yīng)行使本合同項(xiàng)下的其他權(quán)利并應(yīng)履行本合同項(xiàng)下的其他義務(wù)。

十二、期限

12．1 本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

12．2除本合同另有約定外，任何一方需要續(xù)簽本合同的，須在本合同終止前一個(gè)月前書面通知對(duì)方，逾期未通知的視為不再續(xù)簽；雙方需續(xù)簽本合同的，應(yīng)在本合同終止前的7個(gè)法定工作日內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。

十三、其他事項(xiàng)

13．1 本合同構(gòu)成雙方就本合同主體事項(xiàng)達(dá)成的獨(dú)立合同，并且應(yīng)當(dāng)替代以前的所有合同或任何其他口頭或書面承諾；本合同未約定事項(xiàng)，可由雙方另行簽定補(bǔ)充合同，該補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。

13．2 簽約方保證本方是根據(jù)中國(guó)法律正式成立并有效存續(xù)的公司或其他實(shí)體組織，且資信良好。

13．3簽約方保證本方于合作期間提供的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)、商業(yè)秘密等為合法提供。合作期間，任何一方為執(zhí)行合作項(xiàng)目的目的按照約定或根據(jù)對(duì)方書面同意使用另一方提供的上述資源時(shí)，應(yīng)明確指明該資源的所有者。合作期滿，一方應(yīng)停止使用另一方提供的上述資源，但雙方另有約定除外。

13．4 簽約方保證在本合同提供的地址、銀行賬戶、聯(lián)系方式等信息以及簽約/履約過(guò)程中提供的文件、資料是真實(shí)的、合法的、完整的；一方若需變更，須在變更之前以書面形式通知另一方。

13．5本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起成立，如雙方簽字蓋章之日不在同一日的，以在后一方的簽字蓋章之日為準(zhǔn)。

甲方：____________網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

法定代表人或授權(quán)代表人：__________

簽章：____________________________

乙方：____________________________

第2篇：支付合同范文

    阿婷(化名)在2010年8月入職到一家商貿(mào)公司做營(yíng)銷人員,當(dāng)時(shí)簽了一份一個(gè)月的試用期合同。2010年9月,阿婷試用期滿后繼續(xù)在該公司工作,但該公司并沒與她簽訂勞動(dòng)合同,直到去年3月,公司才給了她一份從2010年9月到去年4月的勞動(dòng)合同讓其簽字。阿婷認(rèn)為,在工作期內(nèi),該公司未與自己簽訂勞動(dòng)合同,單位應(yīng)給予雙倍工資予以補(bǔ)償。公司在該合同上的注明日期是職工試用期滿后的時(shí)間,即2010年9月,阿婷在簽訂時(shí)填寫的則是簽訂勞動(dòng)合同當(dāng)天的時(shí)間,即去年3月。

    之后,該公司又與阿婷簽訂了從去年4月至今年5月的勞動(dòng)合同。但沒想到,去年8月,該公司發(fā)了一份解除勞動(dòng)合同的函,表示公司因?yàn)椤罢鞯夭疬w的不可抗拒”因素要提前和職工解除勞動(dòng)合同,在10月份發(fā)放工資時(shí),該公司表示“因?yàn)樵诠景徇w過(guò)程中,員工出現(xiàn)不良行為”,所以不給職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而職工認(rèn)為公司的經(jīng)營(yíng)地根本沒有拆遷,公司是為不給賠償找借口,因?yàn)橹笙嚓P(guān)部門介入調(diào)查,也沒證據(jù)顯示職工存在任何的違規(guī)行為。

    對(duì)此,律師表示該公司存在多項(xiàng)違法用工的情況,補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同的履行時(shí)間應(yīng)以最后簽訂的時(shí)間為準(zhǔn),即職工簽訂的去年3月,按《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。另外,因?yàn)楣咀陨碓蛱崆敖獬齽趧?dòng)合同應(yīng)該按照職工的工作年限予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按一年給一個(gè)月工資。

    告知:未簽合同不付雙倍工資的情形

    用人單位超過(guò)一個(gè)月沒簽勞動(dòng)合同卻免除支付雙倍工資責(zé)任的情形分以下三種類型,分別表述如下:

    1、新員工不支付雙倍工資的情形

    對(duì)于新入職的員工,如用人單位已盡到誠(chéng)信義務(wù),因不可抗力、意外情況或者勞動(dòng)者拒絕簽訂等用人單位以外的原因,造成勞動(dòng)合同未簽訂的,不屬于《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條所稱的用人單位“未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同”的情況,但是,因勞動(dòng)者拒絕訂立書面勞動(dòng)合同并拒絕繼續(xù)履行的,視為勞動(dòng)者單方終止勞動(dòng)合同,此情形下也不須支付雙倍工資。

    2、老員工不支付雙倍工資的情形

    我們所講的老員工是指至少簽訂了一次以上勞動(dòng)合同的員工。如果老員工勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者繼續(xù)為用人單位提供勞動(dòng),用人單位未表示異議,但當(dāng)事人未續(xù)訂書面勞動(dòng)合同的,當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。如果用人單位已盡到誠(chéng)實(shí)信用義務(wù),而勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位可以不支付雙倍工資,并可以書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如勞動(dòng)者拒絕訂立書面勞動(dòng)合同并拒絕繼續(xù)履行的,視為勞動(dòng)者單方終止勞動(dòng)合同,用人單位也可以不支付雙倍工資,但應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者已實(shí)際工作期間的相應(yīng)報(bào)酬,且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第3篇：支付合同范文

首先，該員工與公司的勞動(dòng)合同是期滿終止，不是提前解除(即勞動(dòng)合同未到期，解除合同)。

其次，對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付，以2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施為界限來(lái)分析：

2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前，對(duì)于勞動(dòng)合同期滿終止的情況，法律法規(guī)并未規(guī)定需要支付補(bǔ)償金，只是規(guī)定對(duì)于解除的情況支付補(bǔ)償金。

2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》第46條第5項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿終止的，單位需要支付補(bǔ)償金。

所以，單位只需支付《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后這段時(shí)間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三，如果單位在合同履行過(guò)程中，單方要求解除合同，并與員工協(xié)商一致解除。此時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算，應(yīng)是2008年1月1日之前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金+2008年1月1日之后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，兩者的和。這兩個(gè)階段經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算的依據(jù)不同。

注意：這里的合同解除，支付補(bǔ)償金的情形，是指單位提出解除合同，員工同意。如果是員工提出解除合同，那么單位無(wú)須補(bǔ)償。而《勞動(dòng)法》則不限定于單位提出解除合同，只要當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同，都需要支付補(bǔ)償金。

附：相關(guān)法律法規(guī)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1994

第二十四條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

第二十八條用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《勞動(dòng)部關(guān)于若干條文的說(shuō)明》(1994年9月5日)

本條中的“依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定”是指國(guó)家法律、法規(guī)和勞動(dòng)部制定的規(guī)章及其他規(guī)范性文件。

《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》(1995年8月4日勞部發(fā)〔1995〕202號(hào))

36.用人單位依據(jù)勞動(dòng)法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號(hào))支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》勞部發(fā)[1994]481號(hào)

第五條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2008.1.1

第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的；

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行；本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算。

第4篇：支付合同范文

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是《勞動(dòng)合同法》沿用《勞動(dòng)法》中的“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的概念而使用的新名稱。有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪m用情形也與以前《勞動(dòng)法》的規(guī)定略有出入。其中最明顯的區(qū)別即在于，按照以前的《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期后不再續(xù)約的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是2008年1月1日以后，根據(jù)新的《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位不再續(xù)約的，仍然要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)然，按照法不溯及既往的原則，2008年1月1日之前是無(wú)須支付的。

實(shí)踐中，很多船公司對(duì)于《勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定并不熟悉，所以往往會(huì)忽視這部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?。在這種情況下，船員一定要據(jù)理力爭(zhēng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~，《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！?/p>

因此在船公司怠于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r下，船員除了向船公司要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之外，還能請(qǐng)求加付賠償金。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，“用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模蓜趧?dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。”《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以后，由于這一條款主要是規(guī)定的是行政救濟(jì)方式，支付加付賠償金的決定權(quán)在勞動(dòng)行政部門。所以勞動(dòng)者自力救濟(jì)時(shí)這一規(guī)定往往無(wú)用武之地。但是2010年9月14日起施行的《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第三條規(guī)定“勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條規(guī)定，向人民法院提訟，要求用人單位支付加付賠償金的，人民法院應(yīng)予受理?！边@就為勞動(dòng)者自力救濟(jì)時(shí)主張支付加付賠償金提供了法律依據(jù)，但是要求支付加付賠償金需要走一下前置程序，即向有管理權(quán)限的相關(guān)勞動(dòng)行政職能部門舉報(bào)，在責(zé)令支付仍不支付的前提下才有權(quán)要求。

第5篇：支付合同范文

原告安徽精方藥業(yè)股份有限公司的前身是安徽省宣州市精方制藥總廠。1997年6月3日，原宣州市人民政府（甲方）將宣州市精方制藥總廠轉(zhuǎn)讓給該廠的全體職工（乙方），轉(zhuǎn)讓書第六條約定了被轉(zhuǎn)讓企業(yè)的職工安置方式：“甲方保留乙方原干部、職工身份，由乙方到勞動(dòng)人事部門辦理身份代管事宜，原宣州市精方制藥總廠的全體職工由乙方在組建新的企業(yè)法人后妥善安置工作……”，后企業(yè)實(shí)行股份制改造，其性質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)楣煞葜啤?000年3月原告單位更名為安徽精方藥業(yè)股份有限公司。被告張建鳳原是安徽省國(guó)營(yíng)青草湖農(nóng)場(chǎng)學(xué)校教師，1994年3月調(diào)原告處工作，原告改制后，被告張建鳳認(rèn)購(gòu)股份7000股。2000年1月1日，原告安徽精方藥業(yè)股份有限公司與被告張建鳳簽訂勞動(dòng)合同，合同期至2002年12月31日。被告程崇蘭原系宣城紡織廠全民合同制工人，1998年2月由原宣州市勞動(dòng)部門辦理職工調(diào)動(dòng)手續(xù)調(diào)原告處工作，1999年1月25日，原告安徽精方藥業(yè)股份有限公司與被告程崇蘭簽訂勞動(dòng)合同，合同期至2002年12月31日。被告魏宏寬于1996年3月經(jīng)原宣州市衛(wèi)生局調(diào)入原告單位，原告改制后，被告認(rèn)購(gòu)股份7000股。2000年1月1日，原告安徽精方藥業(yè)股份有限公司與被告簽訂勞動(dòng)合同，合同期至2002年12月31日。三被告合同期滿后，原告分別向其下達(dá)了“終止勞動(dòng)合同通知書”，并辦理了相關(guān)手續(xù)，2003年2月起，三被告領(lǐng)取了失業(yè)救濟(jì)金。2003年1月27日，三被告向宣城市宣州區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求安徽精方藥業(yè)股份有限公司給付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、支付置換職工身份經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)張建鳳、魏宏寬還要求原告退還7000股股金。宣州區(qū)仲裁委員會(huì)于2003年4月7日作出宣勞仲裁[2003]第01號(hào)仲裁裁決書，裁決原告一次性給付被告張建鳳4116元、程崇蘭3632元、魏宏寬4116元生活補(bǔ)助費(fèi)，駁回三申訴人的其他申訴請(qǐng)求。原告安徽精方藥業(yè)股份有限公司對(duì)此裁決不服，于2003年4月24日向本院提起訴訟。

原告訴稱：2000年5月，原告與三被告簽訂勞動(dòng)合同，合同約定期限3年，自2000年1月1日至2002年12月31日。合同期滿后，三被告向宣州區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及置換職工身份經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。宣州區(qū)仲裁委員會(huì)于2003年4月7日作出宣勞仲裁[2003]第01號(hào)仲裁裁決書，裁決原告一次性給付被告張建鳳4116元、程崇蘭3632元、魏宏寬4116元生活補(bǔ)助費(fèi)。原告認(rèn)為，原被告勞動(dòng)合同期滿，雙方的勞動(dòng)關(guān)系自行終止，原告可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故請(qǐng)求依法駁回三被告要求給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的申訴請(qǐng)求，本案仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)由三被告負(fù)擔(dān)。

三被告未向本院提交書面答辯狀。庭審中辯解：1、原被告間有勞動(dòng)合同，原告雖下發(fā)了終止合同的通知，但未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、97年6月3日訂立的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓書，確認(rèn)了三被告的身份仍為國(guó)有企業(yè)職工。3、依法律規(guī)定，原告終止與三被告的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該給付生活補(bǔ)助費(fèi)。4、依據(jù)法律規(guī)定，原告未給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，需加付50﹪的賠償金。綜上，原告的訴請(qǐng)無(wú)法律依據(jù)，請(qǐng)求駁回原告的訴訟請(qǐng)求。

二、審判

法院審理認(rèn)為：勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，用人單位可以不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但國(guó)有企業(yè)職工和與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體建立勞動(dòng)合同關(guān)系的職工以及全民所有制企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人，在勞動(dòng)合同終止后，應(yīng)執(zhí)行其中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。而被告張建鳳、程崇蘭、魏宏寬與原告安徽精方藥業(yè)股份有限公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，原告的性質(zhì)是股份有限公司而非國(guó)有企業(yè)或其他應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的企業(yè)，因而原告與三被告勞動(dòng)合同期滿后，原告可以不支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即生活補(bǔ)助費(fèi)。故原告訴請(qǐng)駁回三被告要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求符合法律規(guī)定，本院應(yīng)予支持。盡管被告張建鳳、魏宏寬在原告改制前已是原告職工，但原宣州市人民政府在整體轉(zhuǎn)讓原告的前身即宣州市精方制藥總廠時(shí)約定了由宣州市人民政府保留原告單位的干部、職工身份，而該身份保留的主體不是原告。被告程崇蘭調(diào)入原告單位時(shí)，原告已是股份有限公司，更無(wú)給付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的理由。故被告辯解原告應(yīng)保留其國(guó)有企業(yè)職工身份、要求原告支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、駁回原告訴訟請(qǐng)求的意見不予采信。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條、勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見第38條之規(guī)定，判決如下：

一、駁回被告張建鳳、程崇蘭、魏宏寬要求原告安徽精方藥業(yè)股份有限公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求。

二、駁回被告其他請(qǐng)求。

本案受理費(fèi)497元、其他費(fèi)用428元、合計(jì)人民幣925元，由被告張建鳳、程崇蘭、魏宏寬負(fù)擔(dān)。

宣判后，三被告不服，向宣城市中級(jí)人民法院提出上訴。宣城市中級(jí)人民法院審理，駁回上訴，維持原判。

三、評(píng)析

本案例涉及勞動(dòng)合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付問題

第一、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)合同解除時(shí)，企業(yè)依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，給職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見第36條規(guī)定：用人單位依據(jù)勞動(dòng)法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號(hào)）支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。由此，勞動(dòng)法只對(duì)下列幾種情況作出了給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定：

1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的；

2、因勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能由用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的；

3、因勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作而解除勞動(dòng)合同的；

4、因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變故致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議而解除勞動(dòng)合同的；

5、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難按照規(guī)定程序裁減人員的

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月的月平均工資。

額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50﹪支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

對(duì)因合同期滿而終止勞動(dòng)合同的合同制工人，《勞動(dòng)法》沒有作出發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。但是1986年國(guó)務(wù)院的《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第23條規(guī)定：“勞動(dòng)合同制工人因合同期滿或?qū)儆诘谑l二項(xiàng)和第十五條的規(guī)定情況，解除勞動(dòng)合同時(shí)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，但是最多不超過(guò)十二個(gè)月的本人標(biāo)準(zhǔn)工資”。勞動(dòng)部辦公廳勞辦法[1996]33號(hào)文件規(guī)定第一條規(guī)定：《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題意見》規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，用人單位可以不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”同時(shí)規(guī)定；“國(guó)家另有規(guī)定的，可以從其規(guī)定”，這里的規(guī)定是指《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》及《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定，即：凡屬國(guó)有企業(yè)職工和與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體建立勞動(dòng)合同關(guān)系的合同制工人及全民所有制企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人，在勞動(dòng)合同終止以后，仍應(yīng)執(zhí)行有關(guān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

以上規(guī)定可以看出，根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但勞動(dòng)合同期滿后，用人單位仍應(yīng)支付其職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的前提是國(guó)有企業(yè)或者和與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體建立勞動(dòng)合同關(guān)系的合同制工人及全民所有制企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人。

第二、關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)

1986年國(guó)務(wù)院的《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第23條規(guī)定的勞動(dòng)合同制工人因合同期滿解除合同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，但最多不超過(guò)12個(gè)月。該規(guī)定適用的對(duì)象是國(guó)營(yíng)企業(yè)的合同制工人，它與勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號(hào)）所規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在一定條件下的內(nèi)涵是一致的，只是標(biāo)準(zhǔn)不同而已。

第三、關(guān)于《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》廢止后有關(guān)終止勞動(dòng)合同支付生活補(bǔ)助費(fèi)問題

1986年國(guó)務(wù)院的《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》已廢止。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社廳函（2001）280號(hào)文件規(guī)定，《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》廢止后，國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同期滿與企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系后有關(guān)生活補(bǔ)助費(fèi)的支付問題，地方有規(guī)定的，可以按地方規(guī)定執(zhí)行。地方?jīng)]有規(guī)定的，以《規(guī)定》廢止時(shí)間為準(zhǔn)，對(duì)在《規(guī)定》廢止前企業(yè)錄用的職工，勞動(dòng)合同期滿后與企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)計(jì)發(fā)勞動(dòng)者至《規(guī)定》廢止前工作年限的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過(guò)12個(gè)月；對(duì)在《規(guī)定》廢止后企業(yè)錄用的職工，勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以不支付生活補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)于國(guó)有企業(yè)改制時(shí)，企業(yè)中的原國(guó)有企業(yè)職工終止勞動(dòng)合同后是否支付生活補(bǔ)助費(fèi)，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)實(shí)際情況確定。

第四、關(guān)于本案的法律適用

本案是一起因勞動(dòng)合同期滿后用人單位終止勞動(dòng)合同，是否應(yīng)支付生活補(bǔ)助費(fèi)引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件作為一類特殊的民事權(quán)益之爭(zhēng)，當(dāng)事人所主張的請(qǐng)求事項(xiàng)只要與引發(fā)訴爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議基于同一法律關(guān)系，具有不可分性，人民法院應(yīng)一并作出處理。本案中，雙方當(dāng)事人是基于企業(yè)改制后，圍繞勞動(dòng)合同所引發(fā)的糾紛，雙方當(dāng)事人爭(zhēng)執(zhí)所在為勞動(dòng)合同期滿后，用人單位是否給付勞動(dòng)者生活補(bǔ)助費(fèi)問題。依據(jù)上面的分析，企業(yè)與職工在勞動(dòng)合同期滿后必須支付生活補(bǔ)助費(fèi)的，其企業(yè)性質(zhì)應(yīng)當(dāng)是國(guó)有企業(yè)或其他法律規(guī)定的企業(yè)，而本案原告安徽精方藥業(yè)股份有限公司的企業(yè)性質(zhì)卻是股份有限公司而非國(guó)有企業(yè)。被告張建鳳、魏宏寬質(zhì)在企業(yè)改制時(shí)雖被保留了原干部職工身份，但依1997年6月3日改制時(shí)所簽訂的《產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同書》之約定，保留乙方干部職工身份的主體時(shí)轉(zhuǎn)讓方即原宣州市人民政府，而非本案的原告。至于被告程崇蘭調(diào)入原告單位時(shí)，原告已是股份有限公司，現(xiàn)勞動(dòng)合同期滿后要求原告給付生活補(bǔ)助費(fèi)更無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)。綜上，本案勞動(dòng)合同期滿，用人單位不應(yīng)支付生活補(bǔ)助費(fèi)。

評(píng) 析 人 陳 新

第6篇：支付合同范文

勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)將要寫入合同。昨天記者從市政府法制辦獲悉，《北京市工資支付規(guī)定（草案）》向公眾征求意見已經(jīng)結(jié)束，一些具體意見將被采納。

該草案意見征集自3月起至5月31日止，共收到各方意見300余條。市政府法制辦人士表示：一些具體意見將在修改時(shí)予以采納，以使法規(guī)更合理并具可操作性。

據(jù)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)人士介紹，關(guān)于合同中寫入勞動(dòng)者工資的相關(guān)規(guī)定，以前只規(guī)定合同中應(yīng)寫入勞動(dòng)報(bào)酬，其中包含工資以及工資之外的貨幣報(bào)酬，而此次規(guī)定中明確要求取消崗位工資標(biāo)準(zhǔn)概念，同時(shí)合同中必須明白寫入工資標(biāo)準(zhǔn)，并作為計(jì)算加班工資基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)。

第7篇：支付合同范文

甲方：________________________（委托方）

乙方：________________________（受托方）

根據(jù)《音像制品管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，并達(dá)成一致，甲方委托乙方為其加工復(fù)制光盤，并共同遵守以下合同條款：

一、訂單的節(jié)目名稱、價(jià)格、數(shù)量、交貨期及相關(guān)要求等見附件訂單。

二、乙方將甲方委托項(xiàng)目完成后規(guī)定日期前將產(chǎn)品交付甲方，如因甲方提供的母盤或節(jié)目源引起質(zhì)量問題而導(dǎo)致交貨延遲，由甲方負(fù)責(zé)。交貨日期雙方另行協(xié)商。

三、因不可抗力等因素造成乙方無(wú)法履行合同，交貨日期雙方另行書面協(xié)商確定。

四、乙方貨物送達(dá)甲方后應(yīng)立即查對(duì)數(shù)量、質(zhì)量，并于收到貨物_________日內(nèi)驗(yàn)收完畢。如有質(zhì)量、數(shù)量問題_________日內(nèi)文字通知乙方。若甲方收到貨物_________日內(nèi)，乙方未收到甲方的任何書面通知，視為甲方已驗(yàn)收合格。甲方不得以產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量問題為原因向乙方提出任何要求。

五、本合同的結(jié)款方式為：在合同生效后，甲方應(yīng)預(yù)付定金_________元，乙方在收到定金后開始安排生產(chǎn)；余款自甲方收到貨物之日起_________日內(nèi)，甲方一次性向乙方付清全部貨款（含母盤加工費(fèi)等全部費(fèi)用） 。

六、甲方以支票等票據(jù)方式向乙方支付款項(xiàng)時(shí)，必須在票據(jù)上寫明收款方為乙方，否則因此造成乙方未收到款項(xiàng)的，視為甲方未履行付款義務(wù)。

七、乙方在雙方簽訂協(xié)議并收到甲方定金后，即按照合同規(guī)定時(shí)間安排生產(chǎn)計(jì)劃并按時(shí)交貨。

八、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同規(guī)定數(shù)量復(fù)制。未經(jīng)甲方允許，不得私自復(fù)制及銷售、

九、甲方如未能按合同期限向乙方支付定金，乙方有權(quán)不安排生產(chǎn)。

十、在乙方完成復(fù)制并通知甲方后________天內(nèi)，甲方若未付提貨款，乙方有權(quán)追究責(zé)任并對(duì)甲方所委托復(fù)制的產(chǎn)品做出處理。

十一、甲方未按合同期限支付貨款金額，每延遲_______天，向乙方支付合同總金額的_______℅作為違約金。

十二、甲乙雙方因合同條款發(fā)生糾紛，由雙方協(xié)商解決。若經(jīng)協(xié)商解決無(wú)效，可申請(qǐng)仲裁或訴訟法律。

十三、本合同自雙方授權(quán)代表蓋章、簽字之日起開始生效。合同一式_______份，附件為合同的組成部分，具有同等法律效力，甲乙雙方各_________份。若有更改須經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署補(bǔ)充協(xié)議。

十四、本合同傳真件與原件具有同等法律效力。

甲方簽章：___________________

授權(quán)人簽字：_________________

簽訂日期：___________________

地址：_______________________

乙方簽章：___________________

授權(quán)人簽字：_________________

簽訂日期：___________________

地址：_______________________

附件：復(fù)制加工訂單

一、節(jié)目名稱、數(shù)量、單價(jià) 節(jié)目名稱

媒體形態(tài)

價(jià) 格

數(shù)量

金額

裸片

印刷

包裝

空盒

小計(jì)

項(xiàng)目

單價(jià)

數(shù)量

金額

項(xiàng)目

金額

母盤

壓縮費(fèi)

菲林

掛版費(fèi)

金額

百 拾 萬(wàn) 千 百 拾 元 角

合計(jì)

備注

二、節(jié)目源（_______）和_______的交接與制作

甲方應(yīng)在合同簽訂后，將委托加工節(jié)目的節(jié)目源（或復(fù)制_______）在規(guī)定日期內(nèi)交與乙方：

（1）甲方將_______和_______于年月日前交付乙方，并辦理交接手續(xù)，如因甲方延遲交付乙方，則最終交貨期也須延遲；

提供復(fù)制_______的有關(guān)事項(xiàng)：_______由甲方直接提供_____張，_______光盤_____張；

（2）甲方委托乙方制作_______和_______，由甲方提供_______帶或其他格式帶子，甲方將載有節(jié)目源的帶子于__________年_____月_____日前交付乙方，乙方于_____日內(nèi)壓縮成_______,但所需壓縮費(fèi)用由甲方承擔(dān)，甲方委托乙方制作_______，所需_______制作費(fèi)由甲方承擔(dān)，上述壓縮費(fèi)用、制作費(fèi)用雙方簽訂合同時(shí)由甲方一次性支付乙方；

甲方提供的節(jié)目源類別

_______帶個(gè)_______數(shù)碼帶個(gè)其他個(gè)

（3）甲方于________年_____月_____日前向乙方提供______________、______________、______________、_______、______________等包裝材料。如甲方未按規(guī)定時(shí)間向乙方提供上述盤面印刷膠片和設(shè)計(jì)稿或樣片，交貨時(shí)間順延或雙方另行協(xié)商；

（4）如甲方提供的節(jié)目源有質(zhì)量問題，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任；

（5）乙方在該合同產(chǎn)品復(fù)制完成后，母盤由乙方負(fù)責(zé)保管，乙方在保管過(guò)程中不得侵犯母盤中所含作品得著作權(quán)，版權(quán)屬甲方所有。

三、交貨時(shí)間及方式

1．交貨日期：__________年_______月_______日起至__________年_______月_______日止

2．包裝方式：裸包________________

盒包________________

其他________________

3．交貨方式：甲方自提 乙方代辦發(fā)貨

4．交貨（發(fā)運(yùn)）地址：_____________________

聯(lián)系人：___________________

聯(lián)系電話：_________________

甲方簽章：_______________________

授權(quán)人簽字：_____________________

簽訂日期：_______________________

地址：___________________________

乙方簽章：_______________________

授權(quán)人簽字：_____________________

第8篇：支付合同范文

[關(guān)鍵詞] 物業(yè)服務(wù)合同 委托合同 混合型合同

一、當(dāng)前理論界通說(shuō)認(rèn)為物業(yè)服務(wù)合同是一種委托合同

物業(yè)服務(wù)合同是指物業(yè)管理公司與業(yè)主團(tuán)體在平等、自愿基礎(chǔ)上依法簽訂的以物業(yè)管理公司提供物業(yè)管理服務(wù)、業(yè)主支付管理費(fèi)用為內(nèi)容的，規(guī)范業(yè)主與物業(yè)管理公司權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在該合同中，當(dāng)事人一方為業(yè)主及業(yè)主團(tuán)體，即委托人；另一方為物業(yè)管理公司，即受托人。 通說(shuō)認(rèn)為物業(yè)服務(wù)合同是一種委托合同, 其理由是物業(yè)服務(wù)合同的特征符合委托合同的特征。具體體現(xiàn)在：

（一）兩者的價(jià)值取向（或者目的）基本一致

委托合同是委托人為了克服自己的某些不足，而利用受托人的優(yōu)勢(shì)為自己處理一定事務(wù)的合同。而業(yè)主作為物業(yè)的所有權(quán)人，依據(jù)“自己事務(wù)自己管理”的原則，其本應(yīng)親自對(duì)物業(yè)進(jìn)行管理，但是，業(yè)主由于人數(shù)眾多、精力、時(shí)間、能力等方面的限制，根本不能親自管理物業(yè)，因而授權(quán)業(yè)主委員會(huì)代替業(yè)主，與專業(yè)的物業(yè)管理公司簽訂物業(yè)服務(wù)合同，對(duì)物業(yè)進(jìn)行有效管理，以期達(dá)到物業(yè)保值、增值的目的。由此可見，就價(jià)值取向（或目的）而言，物業(yè)服務(wù)合同與委托合同基本一致。

（二）兩者均以相互信任為訂立合同的基礎(chǔ)

委托合同的委托人既然是利用受托人的優(yōu)勢(shì)為自己提供服務(wù)，就必然要對(duì)受托人的資信、技能等情況進(jìn)行充分了解，雙方以相互信任為基礎(chǔ)簽訂合同。作為委托方的業(yè)主之所以會(huì)選擇物業(yè)管理公司，替之對(duì)物業(yè)進(jìn)行管理，是因?yàn)閲?guó)家對(duì)物業(yè)管理公司實(shí)行資質(zhì)管理制度，物業(yè)管理公司要具備相應(yīng)的物業(yè)管理能力，其從業(yè)人員也要具備相應(yīng)的職業(yè)資格，并且《物業(yè)管理?xiàng)l例》明確規(guī)定物業(yè)管理公司應(yīng)當(dāng)具有獨(dú)立的法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任（參見2003年9月1日開始施行的《物業(yè)管理?xiàng)l例》第32條和第33條）。業(yè)主也只有在了解了上述情況并對(duì)各物業(yè)管理公司的資信、服務(wù)業(yè)績(jī)、業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合比較的基礎(chǔ)上，才會(huì)根據(jù)自己的意志在公平的條件下，選聘物業(yè)管理公司進(jìn)行物業(yè)管理服務(wù)。當(dāng)然，物業(yè)管理公司也有權(quán)決定是否接受業(yè)主授權(quán)的業(yè)主委員會(huì)的委托。但是，物業(yè)服務(wù)合同一旦成立，沒有法定或約定原因，雙方均不得隨意解除合同。顯然，物業(yè)服務(wù)合同和委托合同均以相互信任為基礎(chǔ)，而且更加強(qiáng)調(diào)委托人（業(yè)主）對(duì)受托人（物業(yè)管理公司）的信任。

（三）有償?shù)奈泻贤臀飿I(yè)服務(wù)合同都是雙務(wù)合同

雙務(wù)合同是指雙方當(dāng)事人都享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的合同。 在有償?shù)奈泻贤?，委托人主要承?dān)繳納費(fèi)用、支付報(bào)酬的義務(wù)，受托人則負(fù)有處理委托事務(wù)以及報(bào)告的義務(wù)，相應(yīng)地，雙方互享有權(quán)利。而在物業(yè)服務(wù)合同中，雙方也完全符合這一特征。委托方（業(yè)主管理委員會(huì)或者業(yè)主）負(fù)有繳納服務(wù)費(fèi)用、支付適當(dāng)報(bào)酬以使物業(yè)管理公司繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的義務(wù)，而受托方（物業(yè)管理公司）負(fù)有依照合同約定提供物業(yè)管理服務(wù)，維修、養(yǎng)護(hù)物業(yè)，保持區(qū)域內(nèi)整潔的環(huán)境和良好的秩序義務(wù)。相應(yīng)地，委托方享有獲得良好物業(yè)服務(wù)的權(quán)利，受托方享有收取物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利。

（四）委托合同既可以是無(wú)償?shù)囊部梢允怯袃數(shù)?，而物業(yè)服務(wù)合同是有償?shù)?/p>

《中華人民共和國(guó)合同法》第406條規(guī)定：“有償?shù)奈泻贤?，因受托人的過(guò)錯(cuò)給委托人造成損失的，委托人可以要求賠償損失。無(wú)償?shù)奈泻贤?，因受托人的故意或者重大過(guò)失給委托人造成損失的，委托人可以要求賠償損失。”此條說(shuō)明委托合同存在有償與無(wú)償之分。而物業(yè)服務(wù)合同則是一種有償委托合同，物業(yè)服務(wù)的目的在于確保物業(yè)的保值、增值，為了達(dá)到這一目的，物業(yè)管理公司運(yùn)用專業(yè)技術(shù)和管理手段，投入大量的人力、物力和財(cái)力，向小區(qū)業(yè)主提供綜合性、專業(yè)性的服務(wù)，相應(yīng)地就必須要求業(yè)主支付費(fèi)用和報(bào)酬，否則物業(yè)管理公司就沒有了生存的基礎(chǔ)，也就失去了提供物業(yè)服務(wù)的動(dòng)力。

（五）兩者均是諾成性合同

諾成合同是指只要當(dāng)事人意思表示一致即可成立的合同。①一般理論認(rèn)為委托合同是一種諾成合同。②而在物業(yè)服務(wù)合同中，物業(yè)服務(wù)主要是面向全體業(yè)主的，只要業(yè)主與物業(yè)管理公司雙方意思達(dá)成一致，合同一旦簽訂即告成立。

二、筆者認(rèn)為物業(yè)服務(wù)合同不是委托合同，至少不是一種完全意義上的委托合同

2002年8月完成的《中國(guó)民法典草案建議稿》將“物業(yè)管理合同”單列為第五十二章，共有十四條，該草案將物業(yè)管理合同的法律性質(zhì)歸位于委托合同，筆者認(rèn)為是值得商榷的。因?yàn)椋飿I(yè)服務(wù)合同與委托合同相比，還有很多特殊之處。具體如下：

（一）主體的特殊性

第9篇：支付合同范文

技術(shù)咨詢服務(wù)合同

甲方（委托方）：xxx 

乙方（受托方）：xxx

    簽訂地點(diǎn)：    xxx    

 

甲方（委托方）：xxx

乙方（受托方）：xxx

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，甲方委托乙方就xxx工業(yè)固體廢棄物綜合利用及土地整治項(xiàng)目方案提供技術(shù)咨詢服務(wù)，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

第一條 乙方提供技術(shù)咨詢的內(nèi)容、要求和方式：

1、技術(shù)咨詢服務(wù)內(nèi)容： 編制《工業(yè)固體廢棄物綜合利用及土地整治方案》。

2、技術(shù)咨詢服務(wù)要求或目標(biāo)：《工業(yè)固體廢棄物綜合利用及土地整治方案》符合國(guó)家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，取得備案批復(fù)。

3、技術(shù)咨詢服務(wù)工作成果的提交：《工業(yè)固體廢棄物綜合利用及土地整治項(xiàng)目方案》3套和環(huán)保部門的備案批復(fù)。

第二條 乙方應(yīng)當(dāng)按照下列進(jìn)度要求完成本合同項(xiàng)目的技術(shù)咨詢服務(wù)工作：

項(xiàng)目方案三月份完成，并取得備案批復(fù)。

第三條 為保證乙方有效進(jìn)行技術(shù)咨詢服務(wù)工作，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供下列協(xié)作事項(xiàng)：

1、提供技術(shù)資料：  環(huán)評(píng)、地形圖、施工設(shè)計(jì)  。

2、其他：無(wú) 。

甲方提供上述協(xié)作事項(xiàng)的時(shí)間及方式： 2019年3月1日之前提供上述資料紙質(zhì)版或電子版 。

第四條 支付技術(shù)咨詢服務(wù)報(bào)酬及支付方式：

1、技術(shù)咨詢服務(wù)報(bào)酬總額：人民幣xxx元整（￥xxx）。

2、技術(shù)咨詢服務(wù)報(bào)酬支付方式：甲乙雙方簽訂合同后，甲方支付乙方合同總額50%；乙方交于甲方工業(yè)固體廢棄物綜合利用項(xiàng)目方案，并取得環(huán)保部門批復(fù)文件后，乙方全額開具增值稅專用發(fā)票（稅率3％），甲方支付乙方剩余合同總額50%。

第五條  在本項(xiàng)目技術(shù)咨詢服務(wù)過(guò)程中，甲乙雙方所知悉的、與項(xiàng)目有關(guān)的任何技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其它有關(guān)資料，均不得以任何方式對(duì)第三方泄露，否則應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失。本條款持續(xù)有效，不因合同結(jié)束而終止。

第六條 本合同內(nèi)容的變更必須由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。

第七條 甲乙雙方確定，按以下約定承擔(dān)有關(guān)違約責(zé)任：

1、乙方無(wú)合理原因拖延工作進(jìn)度，可能導(dǎo)致技術(shù)咨詢服務(wù)無(wú)法按進(jìn)度計(jì)劃完成的，甲方有權(quán)要求乙方予以改正。乙方拒不改正的，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)當(dāng)返還甲方已支付的技術(shù)咨詢服務(wù)報(bào)酬，并賠償由此給甲方造成的損失。

2、乙方咨詢服務(wù)內(nèi)容及交付的成果不符合合同約定要求的，應(yīng)無(wú)條件返工直至符合本合同約定要求。返工后仍不能滿足合同約定要求的，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)當(dāng)返還甲方已支付的技術(shù)咨詢服務(wù)報(bào)酬，并賠償由此給甲方造成的損失。

3、乙方負(fù)責(zé)方案編制過(guò)程中涉及相關(guān)事宜的溝通協(xié)調(diào)。

4、甲方不按本合同要求提供技術(shù)資料以及相關(guān)協(xié)作事項(xiàng)，導(dǎo)致乙方無(wú)法按照進(jìn)度計(jì)劃開展或完成技術(shù)咨詢服務(wù)工作的，乙方可相應(yīng)延遲工作完成進(jìn)度時(shí)間。

第八條 甲乙雙方確定，乙方應(yīng)當(dāng)保證其交付給甲方的技術(shù)咨詢服務(wù)成果不侵犯任何第三人的合法權(quán)益。如發(fā)生第三人指控甲方實(shí)施的技術(shù)侵權(quán)的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的全部責(zé)任；因第三人指控導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)賠付甲方由此產(chǎn)生的所有損失。本條款持續(xù)有效，不因合同結(jié)束而終止。

第九條 甲乙雙方確定，在本合同有效期內(nèi)，一方變更項(xiàng)目聯(lián)系人的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書面形式通知另一方。未及時(shí)通知并影響本合同履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第十條 甲乙雙方確定，因發(fā)生不可抗力或者經(jīng)雙方協(xié)商一致同意的，可以解除本合同。

第十一條 在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商不成的，申請(qǐng)晉城仲裁委員會(huì)仲裁。

第十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字并蓋章后生效，共4份，甲、乙雙方各執(zhí)2份，合同具有同等法律效力。

（以下無(wú)正文）

簽字頁(yè)：

 

甲方：                   (蓋章)

法定代表人/委托人：(簽字)                     

住所地：                 

開戶銀行：               

賬號(hào)：                

項(xiàng)目聯(lián)系人：             聯(lián)系電話：          

傳真：        電子信箱：           郵政編碼：     

                                             年  月   日

 

 

乙方： (               （蓋章)

法定代表人/委托人：(簽字)                       

住所地：                                                         

開戶銀行：               

賬號(hào)：               

項(xiàng)目聯(lián)系人：                   聯(lián)系電話：             

電話：         電子信箱：         郵政編碼：