財務(wù)會計現(xiàn)代化革新理念

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一、財務(wù)會計工作概述

(一)財務(wù)會計工作概念

財務(wù)會計就是指在對企業(yè)完成的資金運動狀況進行核算以及監(jiān)督，與企業(yè)中的一些有著經(jīng)濟關(guān)系的債權(quán)人、投資人、政府等相關(guān)部門提供盈利能力以及財務(wù)狀況作為目標而進行的一種經(jīng)濟方面的管理活動。現(xiàn)代化的企業(yè)空間就是在市場經(jīng)濟的制度下，在社會化大生產(chǎn)的背景中，體現(xiàn)出企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體，又能夠遵循市場經(jīng)濟的規(guī)范以及要求，將對企業(yè)的競爭力的提高為目的，合理的、高效的、及時的進行相關(guān)的核算。

(二)財務(wù)會計改革的必要性

第一，財務(wù)會計工作越來越不能滿足于對于信息使用者在對信息進行預(yù)測的相關(guān)要求。在企業(yè)的發(fā)展過程中，其活動也在不斷的增多，這就意味著財務(wù)會計的信息也增多，隨著競爭的日益激烈，債權(quán)人以及投資者在做經(jīng)濟決策的時候也變得更加謹慎，不僅僅是要對目前的財務(wù)狀況予以掌握，還會要求對于未來的發(fā)展也應(yīng)該有具體的體現(xiàn)，這樣就能夠進一步的做出科學(xué)的決策，然而在企業(yè)中，對于信息還不能進行準確的預(yù)測，會計工作只能是對于過去以及現(xiàn)在的信息進行分析，不能預(yù)測未來，在未來企業(yè)中可能會遇到的風(fēng)險以及一些不確定性的因素還不能夠體現(xiàn)出來。

第二，信息缺乏一定的真實性與準確性。在工作中，在將一定的經(jīng)濟信息向財務(wù)信息進行轉(zhuǎn)化的過程中，可能會受人為因素以及客觀性因素的影響，往往會造成一定的信息失真。如果信息不真實，就會使得債權(quán)人以及投資者在對經(jīng)濟做出決策時沒有真實的依據(jù)，對于未來的現(xiàn)金流動方向就不能正確的評估，對政府的宏觀性調(diào)控以及企業(yè)的會計管理工作都很不利。此外，財務(wù)會計信息還不是很全面，信息針對的一般是一些資產(chǎn)，比如說廠房、設(shè)備等，但是對于一些知識產(chǎn)權(quán)、人力資源、以及科學(xué)技術(shù)等都沒有重視起來，而這些無形資產(chǎn)實質(zhì)上也是總體資產(chǎn)的一部分，如果對無形資產(chǎn)忽視的話，就不能體現(xiàn)出企業(yè)的實力以及規(guī)模，也會在很大程度上降低資產(chǎn)的相關(guān)市場價值。此外，現(xiàn)在的企業(yè)會計工作中，還存在著財務(wù)的會計報告不是很合理，會計人員還缺乏一定的社會責(zé)任感，等等，這些因素都表明，對企業(yè)會計的改革勢在必行。

二、現(xiàn)代化改革的策略

首先，革新形式與內(nèi)容。一方面要建立一種受托責(zé)任的制度，將行業(yè)界限以及所有制成分打破，并且能夠適用于任何的企業(yè)；另一方面就是應(yīng)該建立起一種技術(shù)標準，也就是基本的會計準則、企業(yè)的會計制度、以及具體的會計準則等。

其次，要對內(nèi)部的會計控制予以加強，進一步提高信息的質(zhì)量。所有權(quán)以及經(jīng)營權(quán)的分離就意味著企業(yè)應(yīng)該建立一種有強有力的相關(guān)內(nèi)部機制對于企業(yè)的工作進行監(jiān)督，加強內(nèi)部的控制，其目的就是要控制信息的真實性以及責(zé)任性。比如說企業(yè)的會計憑證以及賬簿等等這類信息往往不會對外提供，但是這些信息就是會計報告中所生成的一種基礎(chǔ)，所以說，應(yīng)該建立一種完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，結(jié)合著企業(yè)的管理水平與自身條件，對于基礎(chǔ)工作的考核以及檢查要重視起來，對信息形成一個全方位、全過程的規(guī)范。

再次，建立一種完善的績效評價制度。在現(xiàn)代企業(yè)的制度中，其核心就是要建立一種法人治理機構(gòu)以及產(chǎn)權(quán)制度。而對于業(yè)績考核制度來說，其是很重要的一項內(nèi)容，曾經(jīng)推出過國有資本的業(yè)績評價體系，并對之進行過修訂，對于業(yè)績的評價要做好以下兩點：第一，要對企業(yè)所提供的相關(guān)信息進行驗證，避免虛假信息，使得績效評價的結(jié)果具有可信度以及權(quán)威性。第二，將績效評價的結(jié)果與經(jīng)營者的報酬進行掛鉤，以評價結(jié)果的高低來對風(fēng)險報酬的大小進行確定，進一步促進企業(yè)的績效水平的提高，達到國家、個人、以及集體之間相互兼顧。

三、改革會計的核算方法

(一)改進傳統(tǒng)的財務(wù)報告以及信息

現(xiàn)代的企業(yè)制度中，要求企業(yè)自主經(jīng)營并自負盈虧，還要照章納稅，這些都要求對空間制度進行改革，建立一種資金的制度，最終實現(xiàn)資本的增值與保值，確保產(chǎn)權(quán)的主體權(quán)益，這樣來逐漸的將企業(yè)的制度完善，報表要保證其可靠性，數(shù)據(jù)要真實，內(nèi)容也要正確。達到一種決策者通過看報表就能夠?qū)ΜF(xiàn)狀予以了解。會計信息不僅僅是對現(xiàn)有的經(jīng)營活動進行總結(jié)，還應(yīng)該對未來的、可能的發(fā)展趨勢進行預(yù)測。

(二)改革人力資源價值

在現(xiàn)代社會中，因為大量的工作已經(jīng)實現(xiàn)了自動化，工作由事中報賬與算賬、事后進行轉(zhuǎn)賬，向著事先進行預(yù)測，事中進行控制，事后進行分析轉(zhuǎn)變。在新形式下，工作人員不僅僅要承擔著內(nèi)部管理員的相關(guān)職責(zé)，還應(yīng)該及時的向外傳遞信息，為投資者、債權(quán)人、政府等提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)。通過控制分析，提供專業(yè)的決策，所以說，在現(xiàn)代企業(yè)中，會計人員不再是傳統(tǒng)的“賬房先生”，而是越來越向著管理工作發(fā)展，為管理工作提供各方面的協(xié)助?？傊b于在財務(wù)會計工作中存在的問題，在新形勢下應(yīng)該對財務(wù)會計工作進行必要的改革，促進會計工作的現(xiàn)代化，進一步提供企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的發(fā)展。