財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)精選(九篇)

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第1篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范文

1.內(nèi)部控制崗位職責(zé)不明確

現(xiàn)在，我國(guó)的很多企業(yè)內(nèi)部控制的崗位設(shè)置不恰當(dāng)，崗位職責(zé)不明確，這直接導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部控制工作不能完整的完成。我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定，某些工作崗位是不能兼容的，比如：會(huì)計(jì)記錄人員與經(jīng)辦人員、經(jīng)辦人員與授權(quán)人員、稽察人員與經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員與會(huì)計(jì)記錄人員等。就鐵路能源公司而言，崗位的人員設(shè)置相對(duì)來(lái)說(shuō)不是特別明確，就財(cái)務(wù)崗位來(lái)說(shuō)，崗位有空缺，就會(huì)出現(xiàn)一人多崗的現(xiàn)象，這是很多企業(yè)都出現(xiàn)的問(wèn)題，日積月累就會(huì)導(dǎo)致不兼容的崗位很難分離，不利于明確崗位職責(zé)。另外，重要崗位的財(cái)務(wù)人員要相互監(jiān)督，相互制約，逐漸完善內(nèi)部控制制度。另外，明確了每個(gè)工作人員的責(zé)任后，鐵路能源公司還要做到做好稽查工作，真正把財(cái)務(wù)工作做到真實(shí)完整。這樣在接受檢查的時(shí)候就能規(guī)范完整了，充分保證內(nèi)部控制制度的嚴(yán)肅與規(guī)范性。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不扎實(shí)

目前，我國(guó)很多企業(yè)的財(cái)務(wù)制度不是很完善，這就在一定程度上影響了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作的全面開(kāi)展。鐵路能源公司財(cái)務(wù)工作的不扎實(shí)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，相關(guān)財(cái)務(wù)制度的缺失。鐵路能源公司雖然有一些相關(guān)的財(cái)務(wù)管理的制度，但是沒(méi)有形成明文規(guī)定，而且在處理財(cái)務(wù)問(wèn)題時(shí)，財(cái)務(wù)人員習(xí)慣按照慣例處理，使財(cái)務(wù)管理制度喪失了原有的作用。其次，審批制度的不完善。一般來(lái)說(shuō)，鐵路部門的相關(guān)企業(yè)要有明確的審批制度，審批人員，還要有規(guī)范的審批流程以及審批的金額。但是，很多能源企業(yè)還存在一人審批制度，這就是審批制度方面存在的漏洞，企業(yè)要注重這一問(wèn)題，完善審批制度。再次，財(cái)務(wù)核算制度的不完善。鐵路能源公司的核算制度不完善主要是在年終結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)，財(cái)務(wù)人員不按照正規(guī)的順序結(jié)轉(zhuǎn)，使收入以及支出不能正確反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，還有的財(cái)務(wù)人員故意掩蓋企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營(yíng)情況，使財(cái)務(wù)核算制度不能真正落到實(shí)處。最后，原始憑證審核不規(guī)范。鐵路能源公司有時(shí)對(duì)原始憑證的審核不規(guī)范，導(dǎo)致內(nèi)容不真實(shí)，不完整，甚至還存在一些自制的原始憑證。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制與日常運(yùn)營(yíng)結(jié)合不密切

在很多企業(yè)都存在資產(chǎn)流失的現(xiàn)象一方面，這主要是由于企業(yè)只重視物品的采購(gòu)與資金的管理，但是忽視了資產(chǎn)的保管工作。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的相關(guān)制度在企業(yè)的采購(gòu)中的作用發(fā)揮不充分，比如購(gòu)入一些日常使用的固定資產(chǎn)時(shí)，財(cái)務(wù)人員不能及時(shí)入賬，導(dǎo)致資產(chǎn)的記錄不完整，就會(huì)出現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)流失的現(xiàn)象。另外鐵路能源公司還存在亂收費(fèi)現(xiàn)象，這樣會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的腐敗現(xiàn)象。

4.監(jiān)督機(jī)制的嚴(yán)重缺失

長(zhǎng)久以來(lái)，企業(yè)評(píng)判經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)就是企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益，沒(méi)有把長(zhǎng)期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)納入其中。甚至有些單位的管理層為了達(dá)到一定的業(yè)績(jī)，指使企業(yè)的有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員做假賬。鐵路能源公司也存在相關(guān)的問(wèn)題，因此，企業(yè)不能只追求業(yè)績(jī)，還要注重管理的質(zhì)量，不能弄虛作假，相關(guān)的財(cái)務(wù)人員也要遵守職業(yè)道德，不能只聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的命令，要有自己的職業(yè)操守，只有加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的監(jiān)督制度與考核制度，內(nèi)部控制工作走向規(guī)范化，才能使鐵路企業(yè)更好的發(fā)展。

5.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制未達(dá)到會(huì)計(jì)信息化的要求

隨著信息時(shí)代的到來(lái)，很多工作都逐漸趨向信息化。財(cái)務(wù)工作也開(kāi)始運(yùn)用電腦來(lái)進(jìn)行，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)成為財(cái)務(wù)人員必須具備的一項(xiàng)能力。會(huì)計(jì)電算化使數(shù)據(jù)信息的處理速度更加迅速，保證了會(huì)計(jì)信息的完整、真實(shí)。但是有的鐵路能源公司沒(méi)有完善信息化的相關(guān)要求。另外，即使信息化完善的企業(yè)也會(huì)出現(xiàn)營(yíng)私舞弊的現(xiàn)象，因?yàn)閿?shù)據(jù)的輸出與輸入人員在很多情況下是同一個(gè)人，這就為一些內(nèi)部人員提供了營(yíng)私舞弊的機(jī)會(huì)，使相關(guān)的會(huì)計(jì)信息缺乏真實(shí)性。

二、鐵路能源公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理內(nèi)部控制應(yīng)該采取的措施

1.明確個(gè)人的崗位職責(zé)

在鐵路能源公司，企業(yè)的每個(gè)工作人員都有自身的崗位職責(zé)，管理層要做的就是明確分工，明確職責(zé)，明確相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度，這樣員工才能提高工作的積極性，更好的履行自身的責(zé)任。另外，各個(gè)部門不僅要做到相互配合，也要相互監(jiān)督。這樣不僅能增進(jìn)部門間的交流，還能發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)的糾正，更有利于企業(yè)的發(fā)展。

2.詳細(xì)記錄每項(xiàng)資產(chǎn)，做好資產(chǎn)的保管工作

企業(yè)要想詳細(xì)記錄每項(xiàng)資產(chǎn)，做好資產(chǎn)的保管工作，就必須把資產(chǎn)的保管工作進(jìn)行合理分配，把責(zé)任落實(shí)到每個(gè)工作人員。首先，相關(guān)財(cái)務(wù)人員的責(zé)任要合理分配，企業(yè)的鐵路能源公司的記賬人員不能涉及出納的工作，出納人員也不能涉及審核工作；其次，票據(jù)的簽發(fā)人員與審核人員不能是同一個(gè)人。如果相關(guān)的記賬人員和出納人員有離職情況的，要及時(shí)做好人員的上崗培訓(xùn)，按照人員上崗的具體流程走，不能因?yàn)榧鼻行枰ぷ魅藛T就不按照規(guī)范進(jìn)行，這會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作的缺失。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員做好基礎(chǔ)工作

隨著財(cái)務(wù)行業(yè)的不斷發(fā)展，相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表的形式也在不斷變化，每個(gè)企業(yè)都有自己的報(bào)表的形式。但是鐵路能源企業(yè)應(yīng)該明確，每個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表所呈現(xiàn)出來(lái)的格式應(yīng)該是相同的，比如財(cái)務(wù)報(bào)表的版式、相關(guān)的簽章以及規(guī)格。另外，財(cái)務(wù)報(bào)表要與相關(guān)的會(huì)計(jì)憑證要相符合，保證財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性。

4.定期進(jìn)行資產(chǎn)的盤點(diǎn)，減少企業(yè)的損失

第2篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范文

1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程分崗實(shí)訓(xùn)教學(xué)的必要性

（1）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程分崗實(shí)訓(xùn)教學(xué)能幫助學(xué)生更好地理解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)。在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程學(xué)習(xí)中，學(xué)生已經(jīng)掌握會(huì)計(jì)核算的基本方法和流程，但對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)不甚了解，如不明白出納或會(huì)計(jì)崗位應(yīng)做哪些工作，對(duì)于每天經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生的票據(jù)該如何進(jìn)行賬務(wù)處理等。在分崗實(shí)訓(xùn)教學(xué)中，引入網(wǎng)中網(wǎng)軟件中的仿真操作模塊，讓學(xué)生能在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行操作，如完成銀行票據(jù)填寫、憑證生成與傳遞、報(bào)表編制等工作，能幫助學(xué)生更好地理解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)。

（2）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程分崗實(shí)訓(xùn)教學(xué)能提高學(xué)生實(shí)踐操作能力。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程是本校高職會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的一門重要專業(yè)課，在以往教學(xué)中，針對(duì)高職高專的學(xué)生特點(diǎn)，選擇了分類性強(qiáng)、練習(xí)較多、簡(jiǎn)單的教材來(lái)進(jìn)行教學(xué)，在教學(xué)過(guò)程中也注重學(xué)生操作技能的培養(yǎng)，如安排學(xué)生進(jìn)行賬務(wù)處理操作，強(qiáng)化學(xué)生做分錄、記賬、登記賬簿和編制報(bào)表的能力，以此來(lái)加深學(xué)生對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的理解。分崗實(shí)訓(xùn)教學(xué)讓學(xué)生演練不同會(huì)計(jì)崗位的工作流程，通過(guò)仿真操作來(lái)提高學(xué)生的實(shí)踐操作能力。

2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程分崗實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式

（1）采用小班上課，先進(jìn)行理論教學(xué)，再分組輪崗?fù)瓿墒止?shí)訓(xùn)。當(dāng)前，不少高校為了整合資源，節(jié)約成本，采用合班課。從教學(xué)效果看，小班上課可以使老師能覺(jué)察到每位學(xué)生的學(xué)習(xí)情況從而適時(shí)地調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)效果要好于合班課。與此同時(shí)，小班上課有利于教師和學(xué)生的互動(dòng)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，小班課堂上，教師可以通過(guò)讓學(xué)生回答問(wèn)題與相互討論的形式，活躍課堂氛圍，減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)心理負(fù)擔(dān)，提高其學(xué)習(xí)自信心。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程理論性較強(qiáng)，單純理論教學(xué)很抽象，我們先進(jìn)行理論教學(xué)，教師詳細(xì)講解經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理方法，然后分組分崗位完成手工實(shí)訓(xùn)，并通過(guò)輪換工作崗位，使學(xué)生對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位具體工作有深入了解。

（2）選擇分崗位設(shè)置的教材，教師在學(xué)生實(shí)訓(xùn)后指導(dǎo)學(xué)生編制崗位說(shuō)明書。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程內(nèi)容較抽象，有些業(yè)務(wù)處理流程復(fù)雜而難以理解，如金融資產(chǎn)這一章中關(guān)于交易性金融資產(chǎn)、持有至到期投資和可供出售金融資產(chǎn)的初始計(jì)量和期末計(jì)量問(wèn)題，學(xué)生就會(huì)感到很難理解，甚至毫無(wú)頭緒，因此選擇注重實(shí)務(wù)操作的教材非常有必要，選擇一些附有相關(guān)原始票據(jù)的教材會(huì)使得教師在進(jìn)行理論講解和安排學(xué)生手工實(shí)訓(xùn)時(shí)效果事半功倍。

（3）運(yùn)用仿真軟件來(lái)創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)手段。為完善實(shí)踐教學(xué)體系，教學(xué)中設(shè)計(jì)了從認(rèn)知到技能、從技能到綜合訓(xùn)練、邊學(xué)邊練的課程體系，嘗試選用突出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的教材，安排一半學(xué)時(shí)到會(huì)計(jì)電算化實(shí)驗(yàn)室利用廈門網(wǎng)中網(wǎng)軟件公司開(kāi)發(fā)的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)軟件仿真實(shí)踐環(huán)節(jié)，由學(xué)生根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的各種原始憑證，扮演不同角色，單獨(dú)或分組完成實(shí)踐任務(wù)，與此同時(shí)，也提高了學(xué)生對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)的認(rèn)知水平。

3 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程分崗實(shí)訓(xùn)教學(xué)效果評(píng)價(jià)

經(jīng)過(guò)近一個(gè)學(xué)期的嘗試，基于實(shí)踐能力培養(yǎng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)改革取得了可喜成績(jī)，通過(guò)分析調(diào)查問(wèn)卷，發(fā)現(xiàn)98%的同學(xué)認(rèn)為邊學(xué)邊練的上課形式能更好地掌握會(huì)計(jì)知識(shí)，60%的同學(xué)認(rèn)為使用網(wǎng)中網(wǎng)實(shí)訓(xùn)軟件能提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐能力，說(shuō)明同學(xué)們已經(jīng)重視實(shí)踐能力的學(xué)習(xí)，而由于實(shí)訓(xùn)時(shí)間有限，目前也有兩個(gè)問(wèn)題值得反思。

（1）仍有部分同學(xué)提不起學(xué)習(xí)興趣而完不成實(shí)訓(xùn)任務(wù)。調(diào)查中也反映出目前只有34%的同學(xué)能熟練地完成實(shí)訓(xùn)練習(xí)，66%的同學(xué)存在操作困難或提不起實(shí)訓(xùn)的興趣，這是值得我們關(guān)注的問(wèn)題，如何活躍課程氛圍，吸引學(xué)生學(xué)習(xí)是我們目前反思的重點(diǎn)。

（2）如何實(shí)現(xiàn)課程理論與實(shí)踐考核一體化。實(shí)施課程改革后，安排單周進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，雙周進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，如何有效地進(jìn)行課程考核值得思考?？荚u(píng)方式能否更準(zhǔn)確、更合理地評(píng)定學(xué)生成績(jī)，對(duì)促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高至關(guān)重要，因此，應(yīng)改變理論知識(shí)以考試為主、實(shí)訓(xùn)課以考查為主的考核方式，兩者應(yīng)兼顧，巧妙地融合。

主要參考文獻(xiàn)

[1]周萍.高職《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》精品課程建設(shè)探索——基于開(kāi)放共享理念[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)報(bào)，2011（36）.

第3篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范文

我們國(guó)家事業(yè)單位在較長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)都是依靠于政府的補(bǔ)貼來(lái)進(jìn)行運(yùn)作的，這就使得相當(dāng)多事業(yè)單位并不重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，自然就更談不上經(jīng)濟(jì)效益。但到目前為止我們國(guó)家已經(jīng)在這樣一些方面做了大的調(diào)整與改革，較多事業(yè)單位開(kāi)始需要自籌一部分資金，這就使得事業(yè)單位內(nèi)的財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)始凸顯出重要性，并在相當(dāng)大程度上影響了事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的正常運(yùn)行。在實(shí)際的工作過(guò)程當(dāng)中發(fā)現(xiàn)，事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的主要問(wèn)題包括以下三個(gè)具體的方面：一是會(huì)計(jì)信息失真的狀況比較嚴(yán)重，會(huì)計(jì)信息本身的功能就是希望能夠?qū)挝粌?nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行準(zhǔn)確反應(yīng)和分析，使得在進(jìn)行分析決策的時(shí)候能夠依據(jù)正確的經(jīng)濟(jì)信息作出準(zhǔn)確的決策判斷來(lái)，但會(huì)計(jì)信息還是因?yàn)槔娴内厔?shì)或者是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高等問(wèn)題而出現(xiàn)了較為嚴(yán)重的信息失真狀況；二是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱的問(wèn)題，事業(yè)單位在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中始終存在這樣一個(gè)問(wèn)題，人員配備相當(dāng)大程度上出現(xiàn)重復(fù)與兼任的狀況，這對(duì)于會(huì)計(jì)工作而言是極度不合理的；最后就是資產(chǎn)管理混亂的問(wèn)題，現(xiàn)金流的混亂和固定資產(chǎn)盤點(diǎn)不清都是造成這樣一種現(xiàn)象的原因。

二、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式分析

1.建立完整的事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度

在上文當(dāng)中已經(jīng)指出，事業(yè)單位想要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式優(yōu)化改革首先就要認(rèn)識(shí)到單位內(nèi)財(cái)務(wù)管理所存在的實(shí)際問(wèn)題，而這樣一種對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)能力就需要通過(guò)財(cái)務(wù)管理制度的建立與應(yīng)用來(lái)實(shí)現(xiàn)，只有建立起完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度來(lái)，才能夠在后期的工作過(guò)程當(dāng)中利用其來(lái)衡量財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的合理與否。具體來(lái)說(shuō)，首先就應(yīng)當(dāng)建立起財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的崗位責(zé)任制度來(lái)，其作用就是對(duì)財(cái)務(wù)管理工作中當(dāng)中涉及到的各個(gè)崗位職責(zé)進(jìn)行必要的明確，這樣一方面是保證財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)當(dāng)中的各個(gè)崗位職責(zé)不發(fā)生分立狀況，另一方面也是通過(guò)這樣一種形式來(lái)保證財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中涉及到的人員始終都能夠各司其職，不會(huì)因?yàn)閸徫宦氊?zé)的不明確而發(fā)生職責(zé)疏忽的狀況。其次就是要建立起財(cái)務(wù)管理制度來(lái)，這是最為核心和必要的，在事業(yè)單位當(dāng)中非常有必要對(duì)所有的開(kāi)支都進(jìn)行嚴(yán)格的管理和明確，尤其是對(duì)于一些重大的開(kāi)支而言，更是需要嚴(yán)格的審批制度之后才能夠予以劃撥，這是對(duì)事業(yè)單位內(nèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行控制的核心所在；最后還需要建立其事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的內(nèi)部控制制度來(lái)，這樣一種要求的提出同樣是希望能夠?qū)κ聵I(yè)單位內(nèi)的資金進(jìn)行更為科學(xué)合理的利用，最大程度的避免浪費(fèi)和挪用事件的發(fā)生。

2.加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)的預(yù)算管理工作

在事業(yè)單位內(nèi)加強(qiáng)預(yù)算管理工作的主要目的是希望單位內(nèi)的資金能夠得到最為合理的分配和利用，具體來(lái)說(shuō)，主要就要對(duì)事業(yè)單位內(nèi)的資金使用狀況進(jìn)行科學(xué)合理的預(yù)算編制工作，預(yù)算編制多以上一年度的財(cái)務(wù)活動(dòng)狀況為基礎(chǔ)依據(jù)，并在一定程度上結(jié)合對(duì)未來(lái)狀況的預(yù)算來(lái)進(jìn)行編制，后期事業(yè)單位內(nèi)在進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)的時(shí)候就應(yīng)當(dāng)結(jié)合或者是參照預(yù)算來(lái)進(jìn)行，這樣一方面是能夠促使資金用到合理的地方去，另一方面也能夠在相當(dāng)大程度上限制超支狀況的發(fā)生，尤其是在資金使用不合理狀況出現(xiàn)以后，有財(cái)務(wù)預(yù)算就能夠最快速度的找出問(wèn)題所在。當(dāng)然，當(dāng)確實(shí)需要額外費(fèi)用的支出時(shí)，通過(guò)嚴(yán)格的審批制度之后，如果是符合要求的情況，還是可以予以批準(zhǔn)的。除此之外，每年對(duì)預(yù)算管理工作進(jìn)行評(píng)估、總結(jié)并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并總結(jié)教訓(xùn)也是非常有必要的，不僅能夠?qū)σ呀?jīng)做好的工作有更深層次的認(rèn)識(shí)，還能夠?yàn)槲磥?lái)的工作提供良好的財(cái)務(wù)活動(dòng)依據(jù)。

3.最大程度的保證會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)

事業(yè)單位內(nèi)尤其需要關(guān)注和重視財(cái)務(wù)管理人員的選擇和聘用，只有專業(yè)技能良好且職業(yè)素質(zhì)高的會(huì)計(jì)工作人員才能夠在事業(yè)單位這樣相對(duì)特殊的工作環(huán)境當(dāng)中最大程度的發(fā)揮出會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)有的作用。首先，事業(yè)單位就應(yīng)當(dāng)明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的聘用標(biāo)準(zhǔn)，必須具備會(huì)計(jì)從業(yè)證和一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，這樣才能夠在源頭上保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的基本素質(zhì)和基本技能；其次，事業(yè)單位還應(yīng)當(dāng)充分利用自身的資源來(lái)對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)一方面是促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況以及財(cái)務(wù)特點(diǎn)有更好的認(rèn)識(shí)，另一方面則是對(duì)其會(huì)計(jì)知識(shí)進(jìn)行更新和優(yōu)化，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員在各個(gè)方面的綜合素質(zhì)。

三、結(jié)語(yǔ)

第4篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范文

一、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會(huì)計(jì)核算

財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好會(huì)計(jì)核算，進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)、集團(tuán)總公司的財(cái)務(wù)制度及國(guó)家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入，到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳;從資金計(jì)劃的安排，到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位會(huì)計(jì)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

二、以實(shí)施新中大軟件為契機(jī)，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作

在經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的XX年度三套會(huì)計(jì)決算報(bào)告的編制后，財(cái)務(wù)部按新企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求著手進(jìn)行了新中*XX年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模塊的初始化工作。對(duì)會(huì)計(jì)科目、核算項(xiàng)目、部門的設(shè)置，會(huì)計(jì)報(bào)表的格式等均按照新企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，并針對(duì)平時(shí)會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編制中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善。如設(shè)置“制造費(fèi)用”明細(xì)科目，并按該科目的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行了明細(xì)核算、歸集和分配，費(fèi)用的具體開(kāi)支情況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應(yīng)交稅金”科目的核算，如對(duì)增值稅明細(xì)項(xiàng)目的月末結(jié)轉(zhuǎn)、個(gè)人所得稅的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量項(xiàng)目的規(guī)范化;對(duì)收下屬分公司的管理費(fèi)用由以前沖減管理費(fèi)用改為沖減制造費(fèi)用，這樣使管理費(fèi)用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當(dāng);在配合固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上，按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對(duì)固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼，并在此基礎(chǔ)上，完成了新中*固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作。集團(tuán)總公司要求在今年4月份全面正式運(yùn)行新中*財(cái)務(wù)軟件，而本集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部在3月份就完全甩掉金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)，正式運(yùn)行新中*，結(jié)束了長(zhǎng)達(dá)半年之久的兩套財(cái)務(wù)軟件同時(shí)運(yùn)行的局面。目前新中*軟件已正式與礦部相鏈接，并運(yùn)行良好。

三、制訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)成本計(jì)劃，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用

根據(jù)金能財(cái)務(wù)部對(duì)有關(guān)考核指標(biāo)進(jìn)行了分解，下發(fā)了XX年財(cái)務(wù)計(jì)劃和可控費(fèi)用指標(biāo)。在財(cái)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中，嚴(yán)格控制費(fèi)用，實(shí)行剛性考核。財(cái)務(wù)部每一季度匯總可控費(fèi)用的執(zhí)行情況，于公司常務(wù)會(huì)上通報(bào)，針對(duì)每一季度電話費(fèi)超支的部室、單位，按超支額扣部室負(fù)責(zé)人及其他第一責(zé)任人的獎(jiǎng)金;對(duì)于其他可控性費(fèi)用也是實(shí)行指標(biāo)考核，對(duì)于超支部分堅(jiān)決不予核銷。

四、資金調(diào)控有序，合理控制集團(tuán)總體資金規(guī)模

上半年，隨著原材料市場(chǎng)價(jià)格的持續(xù)上揚(yáng)，而集團(tuán)總公司銷售價(jià)格制訂相對(duì)遲緩，本集團(tuán)公司資金一度吃緊。為此，財(cái)務(wù)部一方面及時(shí)與客戶對(duì)賬，加強(qiáng)銷貨款的及時(shí)回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)方針與計(jì)劃，合理地安排融資進(jìn)度與額度，并針對(duì)工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對(duì)利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款，以及通過(guò)向金能集團(tuán)總部結(jié)算中心臨時(shí)借款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需。這樣，通過(guò)以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進(jìn)了整個(gè)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有序進(jìn)行。

五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)，提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量

財(cái)務(wù)部根據(jù)公司差旅費(fèi)的實(shí)際執(zhí)行情況，為進(jìn)一步規(guī)范本集團(tuán)公司工作人員差旅費(fèi)開(kāi)支行為、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，制定了《集團(tuán)工作人員差旅費(fèi)開(kāi)支規(guī)定》。為提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，財(cái)務(wù)部制定了《集團(tuán)會(huì)計(jì)報(bào)告競(jìng)賽考評(píng)辦法》，對(duì)各母子公司的會(huì)計(jì)報(bào)表從報(bào)送時(shí)間及時(shí)性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報(bào)表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。

平時(shí)財(cái)務(wù)部通過(guò)開(kāi)展每周五次的交流會(huì)，解決上周工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，布置下周的主要工作，逐步規(guī)范各項(xiàng)會(huì)計(jì)行為，使會(huì)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)按一定的會(huì)計(jì)規(guī)則、程序有效地運(yùn)行和控制。

*六、制定財(cái)務(wù)部各工作崗位職責(zé)，并進(jìn)行自我評(píng)定

為明確財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員各崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，制定了會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)，同時(shí)要求各崗位會(huì)計(jì)人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求，進(jìn)行工作總結(jié)，崗位評(píng)述和認(rèn)定，對(duì)各自的工作提出建議、作出打算，并對(duì)自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣，強(qiáng)化了各崗位會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。

七、開(kāi)展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)法及其他財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動(dòng)

為了規(guī)范財(cái)務(wù)行為，配合各級(jí)主管部門的稽查與審計(jì)工作，財(cái)務(wù)部組織了在本集團(tuán)公司內(nèi)的財(cái)務(wù)自查活動(dòng)，對(duì)審計(jì)和自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)地進(jìn)行了整改，事后進(jìn)行了交流，提高了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能。

20xx年，為實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)公司的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和總體發(fā)展目標(biāo)，財(cái)務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此，需要在以下幾個(gè)方面繼續(xù)做好工作：

1、做好XX年的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作，及時(shí)提出為實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的財(cái)務(wù)控制可行性措施或建議。配合集團(tuán)總部進(jìn)行收入、成本、費(fèi)用的專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)非生產(chǎn)費(fèi)用和可控費(fèi)用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。

2、為更好地加強(qiáng)資金管理，統(tǒng)一調(diào)配，根據(jù)集團(tuán)總部結(jié)算中心的工作計(jì)劃安排，做好本公司結(jié)算中心的統(tǒng)收統(tǒng)支和結(jié)算軟件的培訓(xùn)與安裝工作。

3、繼續(xù)制定和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，如會(huì)計(jì)電算化管理制度、固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)人員崗位考評(píng)辦法等。

4、集團(tuán)總部財(cái)務(wù)處要求在全集團(tuán)范圍內(nèi)推行全面預(yù)算管理，本公司是先行試點(diǎn)單位，因此財(cái)務(wù)部要積極配合做好這方面的工作。

第5篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范文

20xx年財(cái)務(wù)部緊緊圍繞集團(tuán)公司年初職代會(huì)的工作中心，在為全公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，并通過(guò)加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，站在財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。

一、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會(huì)計(jì)核算

財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好會(huì)計(jì)核算，進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)、集團(tuán)總公司的財(cái)務(wù)制度及國(guó)家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入，到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳;從資金計(jì)劃的安排，到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位會(huì)計(jì)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

二、以實(shí)施新中大軟件為契機(jī)，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作

在經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的XX年度三套會(huì)計(jì)決算報(bào)告的編制后，財(cái)務(wù)部按新企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求著手進(jìn)行了新中*XX年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模塊的初始化工作。對(duì)會(huì)計(jì)科目、核算項(xiàng)目、部門的設(shè)置，會(huì)計(jì)報(bào)表的格式等均按照新企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，并針對(duì)平時(shí)會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編制中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善。如設(shè)置“制造費(fèi)用”明細(xì)科目，并按該科目的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行了明細(xì)核算、歸集和分配，費(fèi)用的具體開(kāi)支情況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應(yīng)交稅金”科目的核算，如對(duì)增值稅明細(xì)項(xiàng)目的月末結(jié)轉(zhuǎn)、個(gè)人所得稅的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量項(xiàng)目的規(guī)范化;對(duì)收下屬分公司的管理費(fèi)用由以前沖減管理費(fèi)用改為沖減制造費(fèi)用，這樣使管理費(fèi)用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當(dāng);在配合固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上，按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對(duì)固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼，并在此基礎(chǔ)上，完成了新中*固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作。集團(tuán)總公司要求在今年4月份全面正式運(yùn)行新中*財(cái)務(wù)軟件，而本集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部在3月份就完全甩掉金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)，正式運(yùn)行新中*，結(jié)束了長(zhǎng)達(dá)半年之久的兩套財(cái)務(wù)軟件同時(shí)運(yùn)行的局面。目前新中*軟件已正式與礦部相鏈接，并運(yùn)行良好。

三、制訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)成本計(jì)劃，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用

根據(jù)金能財(cái)務(wù)部對(duì)有關(guān)考核指標(biāo)進(jìn)行了分解，下發(fā)了XX年財(cái)務(wù)計(jì)劃和可控費(fèi)用指標(biāo)。在財(cái)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中，嚴(yán)格控制費(fèi)用，實(shí)行剛性考核。財(cái)務(wù)部每一季度匯總可控費(fèi)用的執(zhí)行情況，于公司常務(wù)會(huì)上通報(bào)，針對(duì)每一季度電話費(fèi)超支的部室、單位，按超支額扣部室負(fù)責(zé)人及其他第一責(zé)任人的獎(jiǎng)金;對(duì)于其他可控性費(fèi)用也是實(shí)行指標(biāo)考核，對(duì)于超支部分堅(jiān)決不予核銷。

四、資金調(diào)控有序，合理控制集團(tuán)總體資金規(guī)模

上半年，隨著原材料市場(chǎng)價(jià)格的持續(xù)上揚(yáng)，而集團(tuán)總公司銷售價(jià)格制訂相對(duì)遲緩，本集團(tuán)公司資金一度吃緊。為此，財(cái)務(wù)部一方面及時(shí)與客戶對(duì)賬，加強(qiáng)銷貨款的及時(shí)回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)方針與計(jì)劃，合理地安排融資進(jìn)度與額度，并針對(duì)工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對(duì)利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款，以及通過(guò)向金能集團(tuán)總部結(jié)算中心臨時(shí)借款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需。這樣，通過(guò)以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進(jìn)了整個(gè)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有序進(jìn)行。

五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)，提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量

財(cái)務(wù)部根據(jù)公司差旅費(fèi)的實(shí)際執(zhí)行情況，為進(jìn)一步規(guī)范本集團(tuán)公司工作人員差旅費(fèi)開(kāi)支行為、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，制定了《集團(tuán)工作人員差旅費(fèi)開(kāi)支規(guī)定》。為提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，財(cái)務(wù)部制定了《集團(tuán)會(huì)計(jì)報(bào)告競(jìng)賽考評(píng)辦法》，對(duì)各母子公司的會(huì)計(jì)報(bào)表從報(bào)送時(shí)間及時(shí)性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報(bào)表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。

平時(shí)財(cái)務(wù)部通過(guò)開(kāi)展每周五次的交流會(huì)，解決上周工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，布置下周的主要工作，逐步規(guī)范各項(xiàng)會(huì)計(jì)行為，使會(huì)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)按一定的會(huì)計(jì)規(guī)則、程序有效地運(yùn)行和控制。

*六、制定財(cái)務(wù)部各工作崗位職責(zé)，并進(jìn)行自我評(píng)定

為明確財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員各崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，制定了會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)，同時(shí)要求各崗位會(huì)計(jì)人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求，進(jìn)行工作總結(jié)，崗位評(píng)述和認(rèn)定，對(duì)各自的工作提出建議、作出打算，并對(duì)自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣，強(qiáng)化了各崗位會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。

七、開(kāi)展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)法及其他財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動(dòng)

為了規(guī)范財(cái)務(wù)行為，配合各級(jí)主管部門的稽查與審計(jì)工作，財(cái)務(wù)部組織了在本集團(tuán)公司內(nèi)的財(cái)務(wù)自查活動(dòng)，對(duì)審計(jì)和自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)地進(jìn)行了整改，事后進(jìn)行了交流，提高了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能。

20xx年，為實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)公司的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和總體發(fā)展目標(biāo)，財(cái)務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此，需要在以下幾個(gè)方面繼續(xù)做好工作：

1、做好XX年的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作，及時(shí)提出為實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的財(cái)務(wù)控制可行性措施或建議。配合集團(tuán)總部進(jìn)行收入、成本、費(fèi)用的專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)非生產(chǎn)費(fèi)用和可控費(fèi)用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。

2、為更好地加強(qiáng)資金管理，統(tǒng)一調(diào)配，根據(jù)集團(tuán)總部結(jié)算中心的工作計(jì)劃安排，做好本公司結(jié)算中心的統(tǒng)收統(tǒng)支和結(jié)算軟件的培訓(xùn)與安裝工作。

3、繼續(xù)制定和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，如會(huì)計(jì)電算化管理制度、固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)人員崗位考評(píng)辦法等。

4、集團(tuán)總部財(cái)務(wù)處要求在全集團(tuán)范圍內(nèi)推行全面預(yù)算管理，本公司是先行試點(diǎn)單位，因此財(cái)務(wù)部要積極配合做好這方面的工作。

第6篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范文

1.1能力目標(biāo)

本課程以崗位工作內(nèi)容為驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)任務(wù)，集理論教學(xué)和實(shí)訓(xùn)教學(xué)于一體，使學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程與崗位工作內(nèi)容完全一致，有助于培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力和可持續(xù)發(fā)展的能力，能力訓(xùn)練融為一體，從而達(dá)到增強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)能力、方法能力和職業(yè)能力。

1.2知識(shí)目標(biāo)

本課程的知識(shí)目標(biāo)包括以下四個(gè)。①熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本理論。具體包括以下四個(gè)方面的內(nèi)容：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概念、特點(diǎn)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的本質(zhì)與目標(biāo)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本假設(shè)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量特征。②掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算基礎(chǔ)。主要內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)要素及會(huì)計(jì)等式；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的原則；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的方法。③會(huì)計(jì)崗位的核算要求。主要內(nèi)容從貨幣資金業(yè)務(wù)、應(yīng)收款項(xiàng)、存貨業(yè)務(wù)到非貨幣性資產(chǎn)交換業(yè)務(wù)和債務(wù)重組業(yè)務(wù)共13個(gè)項(xiàng)目。④編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。了解資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表及所有者權(quán)益變動(dòng)表的結(jié)構(gòu)，掌握各表的編制方法等。

1.3情感目標(biāo)

通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，提高學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)習(xí)熱情，培養(yǎng)學(xué)生務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍的職業(yè)意識(shí)，強(qiáng)化自主學(xué)習(xí)的能力，形成正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和積極向上的人生觀和價(jià)值觀。

2基于工作過(guò)程的模塊式教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)

基于工作過(guò)程的《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程的內(nèi)容設(shè)計(jì)是以會(huì)計(jì)工作過(guò)程中的每個(gè)崗位為導(dǎo)向，以工作任務(wù)為核心，以真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)情景為載體，容教、學(xué)、做于一體。整個(gè)課程教學(xué)設(shè)計(jì)來(lái)源于工作過(guò)程，充分體現(xiàn)高職教學(xué)的實(shí)踐性和職業(yè)性，著重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力，滿足學(xué)生就業(yè)與發(fā)展的需要。本課程按會(huì)計(jì)崗位設(shè)置教學(xué)內(nèi)容，共分為兩個(gè)部分：第一部分總論，主要是企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則———基本準(zhǔn)則的講解；第二部分是會(huì)計(jì)崗位核算，針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)日常發(fā)生的常規(guī)業(yè)務(wù)崗位設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容，按照主要的會(huì)計(jì)崗位，設(shè)置8個(gè)會(huì)計(jì)崗位模塊，包括出納崗位核算、往來(lái)結(jié)算崗位核算、存貨崗位核算、資產(chǎn)崗位核算、職工薪酬崗位核算、資金崗位核算、財(cái)務(wù)成果崗位核算和主管會(huì)計(jì)崗位核算。因此，本課程的教學(xué)內(nèi)容具有很強(qiáng)的崗位針對(duì)性。在注重會(huì)計(jì)崗位核算的同時(shí)，還突出了會(huì)計(jì)職稱考試內(nèi)容，展示會(huì)計(jì)實(shí)踐，加深職業(yè)理論知識(shí)。出納崗位主要負(fù)責(zé)公司的貨幣資金核算、往來(lái)結(jié)算、工資核發(fā)。通過(guò)本項(xiàng)目的教學(xué)，要求學(xué)生掌握出納崗位的業(yè)務(wù)核算流程、庫(kù)存現(xiàn)金及銀行存款的核算以及貨幣資金的清查方法；能正確進(jìn)行現(xiàn)金和銀行存款的序時(shí)核算；能正確進(jìn)行現(xiàn)金和銀行存款的期末對(duì)賬；能正確進(jìn)行其他貨幣資金的業(yè)務(wù)處理。存貨崗位的核算要求學(xué)生能正確解釋存貨的概念，列舉存貨的特點(diǎn)和內(nèi)容；能指出原材料按實(shí)際成本核算與按計(jì)劃成本核算的區(qū)別；能概括委托加工物資成本的組成；能正確進(jìn)行存貨的初始計(jì)量和發(fā)出的計(jì)量；能掌握包裝物和低值易耗品的攤銷方法；能正確進(jìn)行存貨的期末計(jì)價(jià)和存貨清查會(huì)計(jì)處理。資產(chǎn)崗位核算要求學(xué)生能進(jìn)行固定資產(chǎn)增加、折舊和減少業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理；能熟練地用平均年限法計(jì)算折舊；能獨(dú)立地編寫有關(guān)無(wú)形資產(chǎn)取得、攤銷、處置、減值等業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄；能進(jìn)行投資性房地產(chǎn)的核算。職工薪酬崗位核算要求學(xué)生了解職工薪酬核算崗位職責(zé)和核算任務(wù)，掌握職工薪酬的計(jì)算、發(fā)放和分配的核算方法；掌握社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、非貨幣利、計(jì)提職工福利費(fèi)等與工資有關(guān)費(fèi)用的核算方法，具備勝任職工薪酬核算崗位工作的能力。資金崗位核算要求學(xué)生會(huì)進(jìn)行短期借款、長(zhǎng)期借款、應(yīng)付債券、長(zhǎng)期應(yīng)付款等負(fù)債籌資的核算；能進(jìn)行實(shí)收資本、資本公積、盈余公積、利潤(rùn)分配業(yè)務(wù)的核算；能進(jìn)行交易性金融資產(chǎn)、可供出售金融資產(chǎn)、持有至到期投資等業(yè)務(wù)的核算。財(cái)務(wù)成果崗位核算要求學(xué)生能進(jìn)行企業(yè)收入、營(yíng)業(yè)成本、期間費(fèi)用利潤(rùn)分配等業(yè)務(wù)的核算；主管會(huì)計(jì)崗位核算要求學(xué)生了解會(huì)計(jì)主管崗位的職責(zé)和核算任務(wù)，掌握會(huì)計(jì)主管崗位的核算流程；掌握會(huì)計(jì)稽核的內(nèi)容和編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的方法。

3以職業(yè)能力為中心的教學(xué)方法

第7篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范文

2017年公司財(cái)務(wù)年終個(gè)人工作總結(jié)800字范文【1】 20XX年中，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過(guò)自身的努力，我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績(jī)，現(xiàn)將本人一年以來(lái)的個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)??，注重提升個(gè)人修養(yǎng)

一是通過(guò)雜志報(bào)刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的xx大、xx屆三中、四中全會(huì)精神，努力踐行xxxx重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事，三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照xx同志提出的勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂(lè)于奉獻(xiàn)的要求，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作;四是不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作， 堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長(zhǎng)，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作，做好會(huì)計(jì)工作計(jì)劃

一年來(lái)，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體情況，按時(shí)間性，全年的工作如下：一季度，完成XX年財(cái)務(wù)決算收尾工作，辦好相關(guān)事宜，辦理事業(yè)年檢。認(rèn)真總結(jié)去年的財(cái)務(wù)工作，并為XX年訂下了財(cái)務(wù)工作設(shè)想。對(duì)各類會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。對(duì)財(cái)務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。完成XX年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作;二季度，按照財(cái)務(wù)制度及預(yù)算收支科目建立XX年新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。按工資報(bào)表要求建立工資統(tǒng)計(jì)賬目，以便于分項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)時(shí)向主管部門報(bào)送財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)月報(bào)季報(bào);充分發(fā)揮了會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督職能。及時(shí)向相關(guān)單位、站領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息、資料，以便正確決策。主動(dòng)與局計(jì)財(cái)科及時(shí)保持聯(lián)系，提出用款申請(qǐng)計(jì)劃，以達(dá)到資金的正常周轉(zhuǎn)。

在對(duì)外付款方面，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)制度，賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實(shí)相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費(fèi)年度審驗(yàn)，為貫徹落實(shí)行政許可法，及時(shí)報(bào)送收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、金額、等自查清理情況表，報(bào)送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費(fèi)、三季度，根據(jù)甘人財(cái)[XX]02號(hào)文精神的要求，用近一個(gè)月時(shí)間對(duì)XX年以來(lái)的賬目按《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及《四川省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例》進(jìn)行對(duì)照自查，完善了財(cái)務(wù)手續(xù)，寫出了自查情況、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、內(nèi)部控制度建設(shè)情況及會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情況，進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)計(jì)行為。辦理職工增資事項(xiàng)。四季度，為審核認(rèn)定免交殘疾金報(bào)送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。申報(bào)繳納合同工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，下半年醫(yī)保，住房公積。按規(guī)定錄報(bào)財(cái)政供養(yǎng)人員信息。辦理人事工資審核等。

三、勤勤懇懇 做好后勤服務(wù)

作為一名財(cái)務(wù)工作者，我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，樂(lè)于接受安排的常規(guī)和臨時(shí)任務(wù)，如為執(zhí)法人員考試報(bào)到、做考前準(zhǔn)備工作，完成廉政專項(xiàng)治理自查自糾情況報(bào)告及黨風(fēng)廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫。

在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識(shí)和技能，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，同時(shí)體會(huì)到，無(wú)論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂(lè)趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。 在20xx年里，我會(huì)做好20xx年個(gè)人工作計(jì)劃，爭(zhēng)取將各項(xiàng)工作開(kāi)展得更好。

2017年公司財(cái)務(wù)年終個(gè)人工作總結(jié)800字范文【2】 20XX年財(cái)務(wù)中心將在繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行原各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上，針對(duì)不同的經(jīng)營(yíng)機(jī)制制定和完善相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督，在完成集團(tuán)公司日常各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格審核報(bào)銷憑證，堅(jiān)決執(zhí)行審批程序，有效控制各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供有關(guān)財(cái)務(wù)信息。具體工作有以下幾個(gè)方面：

(一)首先在年初完成上年決算和審計(jì)工作，做好年度帳務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)工作。根據(jù)集團(tuán)公司總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和任務(wù)做好當(dāng)年財(cái)務(wù)預(yù)算，合理安排，實(shí)行科學(xué)預(yù)算，有效控制各項(xiàng)費(fèi)用的不合理開(kāi)支。為一年的工作打好基礎(chǔ)。

(二)由于門票收入由景區(qū)調(diào)入集團(tuán)，要同稅務(wù)機(jī)關(guān)積極協(xié)調(diào)，做好帳務(wù)及企業(yè)所得稅調(diào)整工作。由于XX年度已結(jié)束，在年末對(duì)全年已發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整難度非常大，有大量的業(yè)務(wù)需要從年初開(kāi)始調(diào)整，我們決定先自行查賬調(diào)整，待中介進(jìn)入后，邀請(qǐng)國(guó)稅、地稅相關(guān)人員共同參與，一次完成此工作，以求調(diào)整后的帳目能滿足審計(jì)、稅務(wù)各方面的要求，經(jīng)得起以后各相關(guān)部門的檢查。

(三)在4-5月主要任務(wù)是作好XX年度的企業(yè)所得稅匯算清繳工作，深入研究稅收政策，加強(qiáng)稅收法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與稅務(wù)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，避免因政策法規(guī)理解不透給公司造成損失。

(四)在五月末完成新門票的印制工作，保證門票調(diào)價(jià)后的正常銷售。此事已同安圖郵政局一起與省地稅相關(guān)部門進(jìn)行了協(xié)調(diào)，省地稅已承諾能夠保證門票的印制和使用。

(五)在日常工作中要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)庫(kù)存票據(jù)、現(xiàn)金的核查清點(diǎn)，增加清查的次數(shù)和力度，以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、堵塞漏洞、避免損失。在門票、發(fā)票的交接領(lǐng)用及銷售環(huán)節(jié)，從嚴(yán)從細(xì)，完備交接領(lǐng)用手續(xù)，認(rèn)真填制交接記錄和門禁系統(tǒng)信息，杜絕漏洞，明晰各崗位責(zé)任。每天的銷售票款等各項(xiàng)收入，要確保及時(shí)足額存入指定帳戶，以保證資金安全。

(六)在年底之前要提前做好財(cái)務(wù)決算的準(zhǔn)備工作，及時(shí)清理應(yīng)收款項(xiàng)，盤點(diǎn)各項(xiàng)資產(chǎn)。提前同各部門協(xié)調(diào)，能在當(dāng)年處理的費(fèi)用一定要當(dāng)年處理，在以免年終決算后影響當(dāng)年的績(jī)效考核和來(lái)年考核指標(biāo)的確定。

(七)在年終決算后，協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門做好各子公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)考核工作。

(八)加強(qiáng)資金管理，統(tǒng)一調(diào)配，根據(jù)集團(tuán)總部及各公司的工作計(jì)劃安排和財(cái)務(wù)預(yù)算，科學(xué)合理地調(diào)控使用好各項(xiàng)資金，充分發(fā)揮資金利用效率，保證集團(tuán)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

(九)在會(huì)計(jì)人員管理方面，結(jié)合集團(tuán)公司財(cái)務(wù)工作的實(shí)際，以更好的做好財(cái)務(wù)工作為目標(biāo)，進(jìn)一步明確各會(huì)計(jì)人員的崗位職責(zé)，真正發(fā)揮核算、監(jiān)督、管理的職能。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn), 注重工作效率，提高會(huì)計(jì)人員的整體核算水平，引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與稅務(wù)部門各項(xiàng)工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過(guò)合理利用相關(guān)優(yōu)惠政策為集團(tuán)增加效益。

(十)在原有財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)核算的新要求，進(jìn)一步健全和完善財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)人員核算管理，制定完善的內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度，使財(cái)務(wù)工作有一個(gè)更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。加強(qiáng)對(duì)票務(wù)、現(xiàn)金的監(jiān)管力度，堵住漏洞，保證資金安全，定期對(duì)各子公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行自檢，盡量減少財(cái)務(wù)工作的錯(cuò)誤和漏洞，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

總之，財(cái)務(wù)中心將嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，遵守職業(yè)道德，樹(shù)立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，當(dāng)好家理好財(cái)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細(xì)致、及時(shí)地為領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供翔實(shí)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)，為集團(tuán)公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2017年公司財(cái)務(wù)年終個(gè)人工作總結(jié)800字范文【3】 20XX年來(lái)，自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體情況，全年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)個(gè)人工作總結(jié)如下：

20XX年順利完成的工作：

1、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市財(cái)政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財(cái)務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù)。

2、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，，及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí)向各部門報(bào)送。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納，以及往來(lái)銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。

3、對(duì)各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。

20XX年學(xué)習(xí)方面和個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

2、通過(guò)報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

3、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)，使自身綜合能力不斷得到提高。

4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。

20XX年中仍然存在的不足：

盡管我們圓滿完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：

1、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費(fèi)力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。

2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒(méi)深度。

3、理論水平不高，當(dāng)前社會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏，影響來(lái)工作水平的提高。

20XX年嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作：

第8篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范文

出納崗位職責(zé)

1、審驗(yàn)原始憑證的合法性和準(zhǔn)確性，完成現(xiàn)金收付、報(bào)銷等工作;

2、負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)的辦理工作，包括開(kāi)戶、取款、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等;

3、做好現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，及時(shí)登記核查;

4、完成與銀行相關(guān)的賬務(wù)處理，包括部分稅款的繳納工作;

出納主要崗位職責(zé)

1、對(duì)司機(jī)交回的所有結(jié)算票據(jù)進(jìn)行核對(duì)與司機(jī)交接好相關(guān)單據(jù)并且做好簽收記錄。

2、每天將當(dāng)天收款數(shù)據(jù)必須逐筆準(zhǔn)確輸入收款系統(tǒng)。

3、核對(duì)存入銀行的現(xiàn)金繳款憑據(jù)及支票是否與交回結(jié)算票據(jù)一致。

4、每天按時(shí)報(bào)送收款系統(tǒng)相關(guān)報(bào)表。

5、上司委派的其他任務(wù)。

任職要求:

1、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉資金管理及銀行辦理業(yè)務(wù)流程;

2、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,勤奮誠(chéng)信,責(zé)任心強(qiáng)、善于學(xué)習(xí)與溝通,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,積極進(jìn)取,能夠適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境;

3、 熟練掌握填具發(fā)票、登記賬簿, 熟練使用office辦公軟件,熟練使用Oracle、ERP等財(cái)務(wù)軟件,有良好的商業(yè)意識(shí),能夠主動(dòng)跟進(jìn)項(xiàng)目和推動(dòng)問(wèn)題解決 ;

4、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策,及相關(guān)賬務(wù)處理方法,具有現(xiàn)金管理方面的知識(shí),掌握現(xiàn)金管理制度和財(cái)務(wù)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn);

第9篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范文

文章圍繞財(cái)務(wù)核算視角切實(shí)發(fā)揮管理會(huì)計(jì)管理職能，介紹了加油站財(cái)務(wù)核算中存在的問(wèn)題，并就如何強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)提出了建議措施。

關(guān)鍵詞：

財(cái)務(wù)核算;加油站;管理會(huì)計(jì)體系

1.相關(guān)概述

伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，加油站所涉及的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)也越來(lái)越廣泛，同時(shí)所面臨的挑戰(zhàn)也越來(lái)越多，這對(duì)于加油站的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。加油站財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算是一個(gè)動(dòng)態(tài)的管理過(guò)程，從加油站收入和支出情況來(lái)看，加油站財(cái)務(wù)核算相對(duì)復(fù)雜，這就要求加油站財(cái)務(wù)管理者圍繞財(cái)務(wù)核算視角，切實(shí)重視管理會(huì)計(jì)核算體系建設(shè)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)核算質(zhì)量，積極發(fā)揮管理會(huì)計(jì)體系在推動(dòng)加油站科學(xué)化發(fā)展中的積極作用。

2.加油站財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

就當(dāng)前而言，加油站在各個(gè)方面逐步強(qiáng)化了財(cái)務(wù)核算的力度，在核算能力建設(shè)方面取得了比較大的進(jìn)步，依靠強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督、建立健全財(cái)務(wù)核算規(guī)范機(jī)制、提升財(cái)務(wù)人員職業(yè)素質(zhì)等手段有效提高了加油站財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)核算能力。不過(guò)從財(cái)務(wù)核算的角度來(lái)看，當(dāng)前加油站會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算在實(shí)際管理過(guò)程中依舊存在著不少問(wèn)題，具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:

第一，加油站財(cái)務(wù)管理人員財(cái)務(wù)核算意識(shí)不夠強(qiáng)。財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)核算是否重視在很大程度上決定著加油站財(cái)務(wù)核算的質(zhì)量和效率。一些加油站財(cái)務(wù)管理者在管理中不重視財(cái)務(wù)核算，意識(shí)不到科學(xué)有效的財(cái)務(wù)核算對(duì)于提升單位科學(xué)化管理的重要意義，財(cái)務(wù)核算意識(shí)淡薄，財(cái)務(wù)人員專業(yè)技能和財(cái)務(wù)素質(zhì)比較低，不能夠準(zhǔn)確處理加油站的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，在會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算上常常出現(xiàn)壞賬、呆賬，不能夠?yàn)楣芾碚哌M(jìn)行科學(xué)決策提供準(zhǔn)確可靠的支持，很容易導(dǎo)致加油站在實(shí)際的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)不必要的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，造成單位經(jīng)濟(jì)損失，也就很難保障加油站日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。

第二，加油站核算監(jiān)督體系不健全，不能夠切實(shí)發(fā)揮財(cái)務(wù)核算監(jiān)督職能。強(qiáng)化財(cái)務(wù)核算監(jiān)督對(duì)于提高核算質(zhì)量，維護(hù)單位資產(chǎn)安全，具有重要的作用。一些加油站不重視財(cái)務(wù)核算工作，也就缺少相應(yīng)的財(cái)務(wù)核算監(jiān)督管理機(jī)制，監(jiān)督體系不健全，一方面，不少加油站在日常管理中缺少健全的財(cái)務(wù)監(jiān)督法律規(guī)范，在財(cái)務(wù)監(jiān)督上存在著比較大的主觀性和隨意性，不能夠充分發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督的作用和職能，財(cái)務(wù)監(jiān)督的實(shí)際執(zhí)行效果比較差;另一方面，加油站財(cái)務(wù)核算監(jiān)督在管理組織和制度設(shè)計(jì)上存在著一些問(wèn)題和不足，影響了財(cái)務(wù)監(jiān)督的效益，財(cái)務(wù)核算透明度比較低，合作意識(shí)不強(qiáng)烈，對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督缺少必要的關(guān)注，很難保障財(cái)務(wù)監(jiān)督的效果。

第三，加油站財(cái)務(wù)核算質(zhì)量難以保障。加油站會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)核算崗位往往在設(shè)置上不健全，財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)也良莠不齊，不能夠充分滿足加油站財(cái)務(wù)核算的要求，這就會(huì)導(dǎo)致部分加油站在日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)財(cái)務(wù)信息不真實(shí)、會(huì)計(jì)賬目不清、財(cái)務(wù)核算比較混亂，實(shí)際支出和預(yù)算支出差異比較大、會(huì)計(jì)核算效率比較低等情況。比如，不能夠正確處理加油站的油品損耗，對(duì)于零售消耗、成品油運(yùn)輸消耗以及清罐消耗等不能夠準(zhǔn)確計(jì)量，很容易導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算不真實(shí)，并影響到會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

3.財(cái)務(wù)核算視角強(qiáng)化加油站管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的舉措

站在財(cái)務(wù)核算的視角，強(qiáng)化加油站管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)主要是圍繞核算控制、預(yù)算核算、審核評(píng)價(jià)核算以及明確崗位職責(zé)這四個(gè)方面來(lái)進(jìn)行管理和強(qiáng)化，通過(guò)這四個(gè)方面的建設(shè)提升加油站管理會(huì)計(jì)體系的建設(shè)質(zhì)量，提高加油站會(huì)計(jì)核算的效益和效率。

第一，強(qiáng)化加油站核算控制。對(duì)于加油站來(lái)講，其財(cái)務(wù)核算工作主要是集中在決策控制以及經(jīng)營(yíng)控制這兩個(gè)方面。重視發(fā)票管理，建立發(fā)票購(gòu)買、發(fā)放、使用、繳回的專用登記簿。購(gòu)買發(fā)票及時(shí)在記簿上登記，已備查錄。禁止轉(zhuǎn)借發(fā)票、禁止代開(kāi)增值稅專用發(fā)票、禁止擅自拆本使用發(fā)票。同時(shí)，費(fèi)用的控制實(shí)行計(jì)劃管理，由需要支付費(fèi)用的部門或個(gè)人先行填寫“用款申請(qǐng)單”(計(jì)劃單)，列明:費(fèi)用的性質(zhì)、費(fèi)用的用途、費(fèi)用的預(yù)計(jì)金額、款項(xiàng)支付預(yù)計(jì)時(shí)間等要素，先報(bào)部門經(jīng)理審批同意后，報(bào)總經(jīng)理審批，待取得總經(jīng)理簽署同意的“用款申請(qǐng)單”后方能執(zhí)行。若需要用款，按計(jì)劃單預(yù)計(jì)金額打借款單，金額在千元以上通過(guò)銀行結(jié)算。

第二，強(qiáng)化加油站預(yù)算核算。進(jìn)一步健全完善加油站預(yù)算核算也是財(cái)務(wù)核算視角建設(shè)管理會(huì)計(jì)體系的重要內(nèi)容。對(duì)于加油站預(yù)算核算來(lái)講，首先，應(yīng)當(dāng)確保加油站日常會(huì)計(jì)核算中所涉及的明細(xì)賬目、記賬冊(cè)、臺(tái)賬以及會(huì)計(jì)報(bào)表等真實(shí)可靠，并在此基礎(chǔ)上對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行加工處理，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。其次，在加油站會(huì)計(jì)核算上還應(yīng)當(dāng)充分考慮到宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和大的政策背景對(duì)于加油站財(cái)務(wù)預(yù)算的影響，把握相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策對(duì)于財(cái)務(wù)的影響，保障預(yù)算編制的合理可靠。同時(shí)，依據(jù)加油站自身特點(diǎn)和行業(yè)管理要求合理選擇符合要求的預(yù)算管理模型和預(yù)算編制方法，合理運(yùn)用精細(xì)成本法、作業(yè)成本法等核算方法。最后，在預(yù)算管理上要結(jié)合財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表等財(cái)務(wù)信息進(jìn)行調(diào)整完善，確保財(cái)務(wù)預(yù)算的可行性和可操作性。

第三，強(qiáng)化加油站審核評(píng)價(jià)核算工作。加油站日常財(cái)務(wù)核算中的一個(gè)重要內(nèi)容就是財(cái)務(wù)審核評(píng)價(jià)，進(jìn)一步強(qiáng)化加油站會(huì)計(jì)人員對(duì)于財(cái)務(wù)的審核以及評(píng)價(jià)，提升審核評(píng)價(jià)質(zhì)量和效益對(duì)于提高加油站財(cái)務(wù)核算質(zhì)量，切實(shí)減少或規(guī)避加油站財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)都具有重要的積極意義。站在財(cái)務(wù)核算視角強(qiáng)化加油站的審核評(píng)價(jià)核算工作可以從以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展。一是要進(jìn)一步細(xì)化職責(zé)，明確各個(gè)部門的責(zé)任，提升相關(guān)人員的責(zé)任意識(shí)，減少核算失誤，增強(qiáng)評(píng)價(jià)核算工作的科學(xué)性。二是在財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)核算標(biāo)準(zhǔn)的制定上也要嚴(yán)格按照相關(guān)財(cái)務(wù)制度和規(guī)定進(jìn)行，結(jié)合加油站行業(yè)特點(diǎn)和管理需求，圍繞加油站個(gè)體層面以及整體層面兩個(gè)角度來(lái)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定。三是財(cái)務(wù)考核評(píng)價(jià)機(jī)制制定之后還要結(jié)合本單位的獎(jiǎng)懲機(jī)制來(lái)開(kāi)展工作，以此來(lái)全面提高加油站財(cái)務(wù)核算人員的責(zé)任感和工作積極性，明確責(zé)任，切實(shí)減少財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)，杜絕財(cái)務(wù)損失。

第四，明確加油站財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及出納崗位職責(zé)。為進(jìn)一步減少加油站財(cái)務(wù)信息失真的情況，切實(shí)規(guī)避財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)，加油站有必要進(jìn)一步明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，核算加油站上交報(bào)表數(shù)據(jù)的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性;核算交接班記錄付出油量是否等于油本日?qǐng)?bào)表記錄數(shù)量與現(xiàn)金付出記錄數(shù)量之和;油本付出記錄金額是否等于油本日?qǐng)?bào)表記錄金額;日銷售成品油臺(tái)賬記錄的數(shù)量和金額與交接班記錄的數(shù)量和銷售日?qǐng)?bào)表的金額是否相等。對(duì)于出納崗位，也需要進(jìn)一步明確職責(zé)分工，負(fù)責(zé)貨幣資金的登記、核算與管理。及時(shí)準(zhǔn)確辦理票據(jù)的出票、背書、承兌、保證、付款、行使追索權(quán)等事項(xiàng)。嚴(yán)格審核外單位交來(lái)的各種支票、匯票、承兌等銀行票據(jù)，及時(shí)背書收到的承兌，準(zhǔn)確無(wú)誤填寫各類票據(jù)并及時(shí)送交銀行，做到當(dāng)日票據(jù)當(dāng)日送交銀行，不得積壓和拖延。嚴(yán)格審核各外單位交來(lái)的繳款憑單，鑒別現(xiàn)金真?zhèn)螣o(wú)誤，當(dāng)面點(diǎn)清，準(zhǔn)確收回各類營(yíng)業(yè)款項(xiàng)。

4.總結(jié)

總的來(lái)講，伴隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的不斷加快以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，加油站所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來(lái)越大，這對(duì)加油站管理者的要求也越來(lái)越高。正是基于此，加油站財(cái)務(wù)管理者有必要建立健全管理會(huì)計(jì)核算體系，切實(shí)提升自身財(cái)務(wù)核算能力，圍繞財(cái)務(wù)核算視角切實(shí)發(fā)揮管理會(huì)計(jì)管理職能，并結(jié)合自身管理實(shí)際和行業(yè)發(fā)展需求，依靠會(huì)計(jì)核算能力的提升為單位管理者科學(xué)決策提供可靠的信息支持，為加油站健康持續(xù)發(fā)展提供有力的支持和保障。

參考文獻(xiàn):

［1］王強(qiáng).現(xiàn)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)探究［J］．經(jīng)營(yíng)管理者，2015(22)．