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試點(diǎn)工作旨在學(xué)習(xí)和借鑒國際工程教育專業(yè)認(rèn)證的成熟經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我國專業(yè)建設(shè)的具體實(shí)踐,推進(jìn)工程教育教學(xué)改革,構(gòu)建并完善具有中國特色,適合專業(yè)辦學(xué)實(shí)際,反映行業(yè)需求,促進(jìn)專業(yè)改革與建設(shè)的工程教育專業(yè)認(rèn)證制度和實(shí)施方案。
哈爾濱工業(yè)大學(xué)作為計(jì)算機(jī)專業(yè)認(rèn)證的試點(diǎn)單位之一,于2007年11月進(jìn)行了專業(yè)認(rèn)證。經(jīng)過認(rèn)證,我們深刻體會到它對提高教育質(zhì)量有著極大的促進(jìn)作用,在此,我們想談?wù)勔恍w會。
1基本概念
認(rèn)證(Accreditation),是一種起始于20 世紀(jì)初的公社性質(zhì)的、自愿性的質(zhì)量保障和質(zhì)量提高的方法和途徑,是學(xué)術(shù)和專業(yè)教育界內(nèi)部的一種直接的和自我管理性質(zhì)的活動(dòng),主要由非政府性質(zhì)的院校、專業(yè)和特定領(lǐng)域的專業(yè)人員聯(lián)合會具體執(zhí)行,通過認(rèn)證對達(dá)到或超過既定的教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的高校或?qū)I(yè)進(jìn)行認(rèn)可,并協(xié)助院校和專業(yè)進(jìn)一步提高教育質(zhì)量[1] 。
專業(yè)認(rèn)證(specialized/ professional programmatic accreditation)是由專業(yè)性(professional)認(rèn)證機(jī)構(gòu)對專業(yè)性教育學(xué)院及專業(yè)性教育計(jì)劃(programmatic)實(shí)施的專門性(specialized) 認(rèn)證,由專門職業(yè)協(xié)會會同該專業(yè)領(lǐng)域的教育工作者一起進(jìn)行,為相關(guān)人才進(jìn)入專門職業(yè)界從業(yè)的預(yù)備教育提供質(zhì)量保證[2]。
工程教育的專業(yè)認(rèn)證就是工程技術(shù)行業(yè)的相關(guān)協(xié)會連同工程教育者對工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)(如土木工程、電子機(jī)械等)的高等教育質(zhì)量加以控制,以保證工程技術(shù)行業(yè)的從業(yè)人員達(dá)到相應(yīng)教育要求的過程[3]。計(jì)算機(jī)專業(yè)認(rèn)證就是工程教育專業(yè)認(rèn)證之一。
工程教育的專業(yè)認(rèn)證在英美等國已有相當(dāng)長的歷史,如美國工程與技術(shù)認(rèn)證委員會成立于1932 年,英國的專業(yè)認(rèn)證開始于20 世紀(jì)60年代,加拿大的工程教育認(rèn)證委員會成立于1965年[4]。美國工程和技術(shù)認(rèn)證委員會(Accreditation Board for Engineering and Technology ,ABET) 是美國教育部認(rèn)可的非官方組織,其成員單位是美國23個(gè)專業(yè)工程師學(xué)(協(xié))會,承擔(dān)了美國高等學(xué)校工程、工程技術(shù)以及計(jì)算機(jī)等工程類專業(yè)的認(rèn)證任務(wù),以保證高等學(xué)校工程專業(yè)的教育質(zhì)量達(dá)到最基本的要求。ABET負(fù)責(zé)制訂認(rèn)證的程序和標(biāo)準(zhǔn),聘請工程教育界的人士以及企業(yè)界、工程界的同行作為評估專家開展認(rèn)證活動(dòng),對其成員協(xié)會和所服務(wù)的高等院校負(fù)責(zé)。認(rèn)證的結(jié)果不僅為學(xué)生升學(xué)和就業(yè)、用人單位選擇雇員提供信息,擁有通過ABET認(rèn)證的工程專業(yè)的相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)歷還是獲得注冊工程師資格的必要條件。
近些年,人們越來越重視專業(yè)認(rèn)證對于國際工程教育相互承認(rèn)的重要作用,普遍把專業(yè)認(rèn)證制度作為建立國際性的工程教育相互認(rèn)可協(xié)議的基礎(chǔ)。早在1989年,美國、加拿大、英國、愛爾蘭、澳大利亞和新西蘭等6國就在各自開展工程教育專業(yè)認(rèn)證的基礎(chǔ)上,在華盛頓簽署了第一份有關(guān)工程學(xué)士學(xué)位專業(yè)認(rèn)證國際相互承認(rèn)的協(xié)議,各工程組織相互承認(rèn)彼此的專業(yè)認(rèn)證結(jié)論?!度A盛頓協(xié)議》還有5個(gè)準(zhǔn)成員,分別是:新加坡、德國、馬來西亞、韓國、中國臺北。目前,《華盛頓協(xié)議》的影響最大、進(jìn)展最快、成員國最多、申請國也最多。除《華盛頓協(xié)議》外,還有于2001年簽署的《悉尼協(xié)議》和開始于2002年的《都柏林協(xié)議》。這些協(xié)議的簽署推動(dòng)了各國工程專業(yè)教育和注冊工程師的國際互認(rèn)[4]。
因此,工程教育專業(yè)認(rèn)證的意義在于提高工程教育質(zhì)量,促進(jìn)專業(yè)與企業(yè)的有效接軌,推動(dòng)工程教育的國際互認(rèn),最終實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的就業(yè)。
2專業(yè)認(rèn)證為什么能促進(jìn)教育質(zhì)量的提高
專業(yè)認(rèn)證工作的基本程序包括6個(gè)階段:申請認(rèn)證、學(xué)校自評、審閱《自評報(bào)告》、現(xiàn)場考查、審議和作出認(rèn)證結(jié)論、認(rèn)證狀態(tài)保持。專業(yè)認(rèn)證具有以下幾個(gè)特點(diǎn):
(1) 以學(xué)生為本,關(guān)注大多數(shù)
教育的本質(zhì)是育人,一切教育教學(xué)過程應(yīng)該以學(xué)生為本,不能只關(guān)注少數(shù)尖子生,應(yīng)該確保大多數(shù)學(xué)生能夠達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的要求。
(2) 目標(biāo)驅(qū)動(dòng),避免盲目跟風(fēng)
專業(yè)認(rèn)證關(guān)注的是人才培養(yǎng)目標(biāo)的制定是否科學(xué)合理,目標(biāo)的實(shí)施是否有效,人才培養(yǎng)結(jié)果是否與培養(yǎng)目標(biāo)吻合。因此,專業(yè)認(rèn)證不是優(yōu)秀評估,每個(gè)專業(yè)應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況制定合理有效的人才培養(yǎng)目標(biāo)并加以實(shí)施,應(yīng)避免盲目追求不切實(shí)際的目標(biāo)。
(3) 專家判斷,避免形式主義
專業(yè)認(rèn)證主要依靠教育界和企業(yè)界的專家進(jìn)行判斷,因此,不要求被認(rèn)證的專業(yè)刻意準(zhǔn)備大量的數(shù)據(jù)和材料,減輕被認(rèn)證專業(yè)的負(fù)擔(dān),同時(shí)也避免的形式主義的成分。
(4) 重視持續(xù)改進(jìn)機(jī)制,促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展
專業(yè)認(rèn)證不但關(guān)注被認(rèn)證專業(yè)的現(xiàn)狀,更關(guān)注其是否有持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制,并使這些機(jī)制真正落到實(shí)處。通過專業(yè)認(rèn)證,可以促使被認(rèn)證專業(yè)得到可持續(xù)的發(fā)展。
因此,被認(rèn)證專業(yè)通過自評報(bào)告的撰寫,可以系統(tǒng)梳理專業(yè)的辦學(xué)理念,人才培養(yǎng)目標(biāo)和實(shí)施方案;認(rèn)證專家通過現(xiàn)場考查,可以進(jìn)一步了解專業(yè)的辦學(xué)情況,發(fā)現(xiàn)問題,并提出改進(jìn)建議,有利于專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,從而達(dá)到提高教育質(zhì)量的目的。
3專業(yè)認(rèn)證怎么促進(jìn)教育質(zhì)量的提高
從一個(gè)被認(rèn)證的單位來看,通過專業(yè)認(rèn)證,可以全方位地促進(jìn)教育質(zhì)量的提高。專業(yè)認(rèn)證可以:
(1) 促使教育工作者以專業(yè)認(rèn)證的眼光重新審視人才培養(yǎng)過程
對于教育管理者來說,首先應(yīng)該充分調(diào)研國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),并結(jié)合本校、本專業(yè)的特點(diǎn),制定一個(gè)科學(xué)、合理的人才培養(yǎng)目標(biāo)。在目標(biāo)的驅(qū)動(dòng)下,制定一套有效的人才培養(yǎng)方案和確實(shí)可行的實(shí)施方案。通過人才培養(yǎng)的出口的廣泛調(diào)查的基礎(chǔ)上,修正人才培養(yǎng)目標(biāo)和相應(yīng)的人才培養(yǎng)方案,從而形成一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制,促進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量的不斷提高。
對于教師來說,他們是人才培養(yǎng)方案的具體實(shí)施者。因此,不但要求他們講好每一門課程,還要求他們深刻領(lǐng)會本專業(yè)制定的人才培養(yǎng)目標(biāo)以及他們所講授的課程在整個(gè)人才培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)施過程中所起到的作用,并要求教師將這些思想明確無誤地告訴學(xué)生。
對學(xué)生來說,他們不是被動(dòng)的知識接收者,而是整個(gè)教育教學(xué)過程的直接受益者。教育不同于工廠的產(chǎn)品生產(chǎn),它要求受教育者的積極主動(dòng)配合。因此,每個(gè)學(xué)業(yè)應(yīng)該明確本專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo),按照目標(biāo)的要求積極主動(dòng)學(xué)習(xí)。學(xué)生應(yīng)該明白每門課程對其達(dá)到目標(biāo)所起的作用,從而更加有目的性地學(xué)習(xí)。
(2) 促進(jìn)建立有效的質(zhì)量保障體系
對于每個(gè)學(xué)校來說,為了保證教育質(zhì)量,制定了相應(yīng)的質(zhì)量保障措施和制度,其中包括成立教學(xué)督導(dǎo)委員會,學(xué)生評教,專家評教等等。這些措施的制定,對于保證教育質(zhì)量起到積極的作用。但如果從專業(yè)認(rèn)證的角度看,這些措施和制度還不夠完善,有必要從人才培養(yǎng)的全過程,即人才培養(yǎng)目標(biāo)的制定、人才培養(yǎng)方案的設(shè)置、人才培養(yǎng)方案的實(shí)施、人才培養(yǎng)結(jié)果的反饋等方面建立一整套行之有效的質(zhì)量保障體系,從而促進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量的不斷提高。
(3) 形成全員育人的教育氛圍
在高校中,雖然教學(xué)工作和學(xué)生工作都是圍繞著人才培養(yǎng)的總目標(biāo)開展工作的,但容易出現(xiàn)各唱各的調(diào),各做各的事,互不關(guān)心,甚至相互沖突。專業(yè)認(rèn)證具有強(qiáng)烈的目標(biāo)制導(dǎo)性,通過專業(yè)認(rèn)證,使大家都明白了一切教育教學(xué)活動(dòng)都是圍繞著人才培養(yǎng)目標(biāo)展開,教學(xué)工作和學(xué)生工作缺一不可,應(yīng)該是相互補(bǔ)充,共同促進(jìn),從而形成全員育人的良好教育氛圍。
(4) 關(guān)注出口,修正目標(biāo)
以往,高校是精英人才的培養(yǎng)場所,“皇帝女兒不愁嫁”,高校不太關(guān)心學(xué)生的就業(yè)情況。隨著招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大,高等教育從精英教育走向大眾教育,高校就不得不關(guān)注學(xué)生的就業(yè),但這種關(guān)注還是相對被動(dòng)的。而作為專業(yè)認(rèn)證的一個(gè)重要考查點(diǎn),就是業(yè)界對畢業(yè)生的評價(jià)。它是考核被認(rèn)證專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)是否真正達(dá)到的一個(gè)重要指標(biāo)。因此,專業(yè)認(rèn)證可以是被認(rèn)證專業(yè)主動(dòng)關(guān)注學(xué)生的就業(yè)情況,并使畢業(yè)生調(diào)查成為一種常態(tài),根據(jù)就業(yè)情況和業(yè)界對畢業(yè)生的合理要求修正培養(yǎng)目標(biāo),調(diào)整培養(yǎng)方案,從而促進(jìn)專業(yè)與企業(yè)的有效接軌。
4幾點(diǎn)建議
(1) 正確認(rèn)識專業(yè)認(rèn)證
專業(yè)認(rèn)證與本科教學(xué)水平評估不同,不能直接以本科評估來應(yīng)對專業(yè)認(rèn)證。本科評估與專業(yè)認(rèn)證的主要區(qū)別有:本科評估是針對整個(gè)學(xué)校,而專業(yè)認(rèn)證是針對個(gè)別專業(yè);在本科評估中,評價(jià)方式主要是以學(xué)校自我評價(jià)為主,而專業(yè)認(rèn)證則采用社會第三方評價(jià);本科評估關(guān)注學(xué)校的現(xiàn)狀,而專業(yè)認(rèn)證除了關(guān)注專業(yè)的現(xiàn)狀之外,還關(guān)注其是否有不斷改善的機(jī)制;本科評估以定量數(shù)據(jù)為評價(jià)依據(jù),而專業(yè)認(rèn)證則以專家判斷為主;本科評估的目的是使學(xué)校改善辦學(xué)條件,提高教學(xué)質(zhì)量,而專業(yè)認(rèn)證是使學(xué)生獲得注冊工程師資格,因此,本科評估重點(diǎn)關(guān)注的是學(xué)校,更多的是展示亮點(diǎn),突出特色;而專業(yè)認(rèn)證更多的是關(guān)注大多數(shù)學(xué)生,體現(xiàn)教育以培養(yǎng)學(xué)生為本的理念。
(2) 把專業(yè)認(rèn)證作為促進(jìn)教育質(zhì)量提高的重要手段
專業(yè)認(rèn)證可以使教育者更加明確教育的目的,被教育者更加明確要被塑造的目標(biāo)。專業(yè)認(rèn)證關(guān)注教育的全過程,重視持續(xù)改進(jìn)措施,有利于教育質(zhì)量的提高。因此,專業(yè)認(rèn)證不僅僅是少數(shù)試點(diǎn)單位的事,而應(yīng)該把它作為提高教育質(zhì)量的重要手段。
(3) 擴(kuò)大試點(diǎn)范圍,促進(jìn)工程教育質(zhì)量的全面提高
計(jì)算機(jī)專業(yè)認(rèn)證從2006年開始,到目前僅認(rèn)證了6所院校,其他專業(yè)的認(rèn)證情況也大概如此。這主要是認(rèn)證工作剛剛起步,認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富,認(rèn)證專家還不夠多,不能開展大范圍的認(rèn)證工作。但從一個(gè)被認(rèn)證過的專業(yè)角度看,通過專業(yè)認(rèn)證所帶來的益處是相當(dāng)大的,應(yīng)該讓更多的高校得到這些好處,因此,建議加大培訓(xùn)力度,擴(kuò)大試點(diǎn)范圍,使我國的工程教育質(zhì)量得到全面提高。
小結(jié)
專業(yè)認(rèn)證在國內(nèi)剛剛起步,哈爾濱工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)有幸成為被認(rèn)證試點(diǎn)專業(yè)之一,于2007年進(jìn)行了專業(yè)認(rèn)證。經(jīng)過專業(yè)認(rèn)證,我們深刻體會到專業(yè)認(rèn)證對專業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用,尤其是對教育質(zhì)量的提高更是起著重要的推動(dòng)作用。因此,應(yīng)該重視專業(yè)認(rèn)證,從專業(yè)認(rèn)證的視角重新審視我們的教育工作,提高我們的教育教學(xué)質(zhì)量。
參考文獻(xiàn)
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【關(guān)鍵詞】醫(yī)學(xué)院校 成人教育 教學(xué)質(zhì)量 監(jiān)控體系
隨著經(jīng)濟(jì)和科技的飛速發(fā)展,人才競爭日趨激烈,社會對勞動(dòng)者綜合素質(zhì)的要求愈來愈高。人們逐步認(rèn)識到智力投資與繼續(xù)學(xué)習(xí)的重要性,這無疑給成人教育的發(fā)展提供了機(jī)遇。醫(yī)學(xué)成人教育是成人教育的一部分,近年來,我國醫(yī)學(xué)成人教育規(guī)模逐漸擴(kuò)大,產(chǎn)生較大的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。然而,在享受效益的同時(shí),我們更多的注意提高醫(yī)學(xué)成人教育質(zhì)量,使我國的成人醫(yī)學(xué)教學(xué)得到持續(xù)的發(fā)展。教育質(zhì)量是醫(yī)學(xué)成人教育的生命線。眾所周知,完善的醫(yī)學(xué)成人教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系是提高醫(yī)學(xué)成人教育教學(xué)質(zhì)量的重要保障。因此,為了保障醫(yī)學(xué)成人教育事業(yè)的健康發(fā)展,本文依據(jù)醫(yī)學(xué)成人教育的內(nèi)部規(guī)律,對如何構(gòu)建體育教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的問題進(jìn)行粗略的探討。
一、目前影響成人高等醫(yī)學(xué)教育質(zhì)量的主要因素
作為高等醫(yī)學(xué)教育的補(bǔ)充和延伸,成人教育是醫(yī)學(xué)終身教育的主要渠道和生力軍,多年來為國家培養(yǎng)了大量醫(yī)學(xué)專業(yè)人才。但是,在發(fā)展的過程中,醫(yī)學(xué)成人教育質(zhì)量也存在如下的一些問題:
(一)對醫(yī)學(xué)成人教育重視不足
醫(yī)學(xué)成人教育是各醫(yī)學(xué)院校教育的重要組成部分,然而多年來普遍存在著重視全日制學(xué)生的教學(xué)質(zhì)量而對醫(yī)學(xué)成人教育重視不足,片面重視經(jīng)濟(jì)效益,招生規(guī)模,忽視教育質(zhì)量,對成人教育投入也不足。甚至有的醫(yī)學(xué)院校利用成人高等教育提高教職工福利待遇,改善學(xué)校的辦學(xué)條件,而忽視了教育、教學(xué)的質(zhì)量。
(二)醫(yī)學(xué)成教學(xué)生學(xué)習(xí)的不平衡性
醫(yī)學(xué)成教學(xué)生大部分是在職醫(yī)務(wù)工作人員或即將從事醫(yī)務(wù)工作人員,多數(shù)的學(xué)生時(shí)常忙于工作,所以他們的學(xué)習(xí)時(shí)間相對較少,從而也就難以保證成教面授上課時(shí)間。工學(xué)矛盾導(dǎo)致醫(yī)學(xué)成教學(xué)生難以靜心學(xué)習(xí)。與此同時(shí),醫(yī)學(xué)成教學(xué)生中有些學(xué)生已身為父母,有家庭重?fù)?dān)相對會影響學(xué)習(xí)。因此,面授上課時(shí)間不充分影響成教學(xué)生學(xué)習(xí)效果,也就影響整體的醫(yī)學(xué)成教教學(xué)質(zhì)量。醫(yī)學(xué)成人教育學(xué)生學(xué)習(xí)不平衡性及個(gè)體的獨(dú)特性對成人教育教學(xué)內(nèi)容、方法的選擇及教學(xué)質(zhì)量的調(diào)控造成了很大的困擾。
(三)醫(yī)學(xué)成教教師的態(tài)度與教學(xué)水平不一
一方面,部分教師的教學(xué)態(tài)度不端正。一些教師對醫(yī)學(xué)成人教育不重視,認(rèn)為它只是學(xué)校教育的一個(gè)附屬部分,因而不愿意專職從事醫(yī)學(xué)成人教育。部分從事醫(yī)學(xué)成人教學(xué)的教師缺乏敬業(yè)精神,對學(xué)生不負(fù)責(zé)任,教學(xué)管理松懈,對教學(xué)計(jì)劃沒有很好地完成。另一方面,教師的教學(xué)水平參差不齊。有相當(dāng)一部分教師的教學(xué)模式和知識陳舊,教學(xué)方法落后、簡單,沿用或照搬普通教育的方式和方法,缺乏科學(xué)性和針對性,不能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
(四)成人教育教學(xué)模式滯后
目前,對于醫(yī)學(xué)成人教育有些院校不重視,沒有把其納入學(xué)??傮w工作的議事日程,成人教育教學(xué)質(zhì)量意識淡薄,甚至有的院校把舉辦醫(yī)學(xué)成人教育當(dāng)做學(xué)校創(chuàng)收的一種手段。承擔(dān)成人教育課程的老師大都也承擔(dān)普通高等教育課程,工作量大,教師教學(xué)精力投入不足,缺乏相應(yīng)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度或規(guī)章制度不健全,使教學(xué)教師缺少明確的目標(biāo)及相應(yīng)制約措施,嚴(yán)重影響了教學(xué)質(zhì)量的提高。此外,成人教育還有著嚴(yán)重的“普教化”傾向,專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教材、教法甚至考核方式大都照搬普通高等教育,不符合成教學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn),嚴(yán)重阻礙了成人教育質(zhì)量的提高。
二、樹立新的高等醫(yī)學(xué)成人教育質(zhì)量觀
從比較高等教育的視角來看,許多國家高等教育的發(fā)展都經(jīng)歷了外延式發(fā)展――內(nèi)涵式的教育發(fā)展過程。醫(yī)學(xué)成人教育也是高等教育的組成部分,它的發(fā)展也要經(jīng)歷上述過程。而從目前的情形看,對質(zhì)量的追求已成為醫(yī)學(xué)成人教育發(fā)展的趨勢,質(zhì)量問題成為醫(yī)學(xué)成人教育發(fā)展的主要矛盾。
(一)樹立因地制宜的醫(yī)學(xué)成人教育教學(xué)質(zhì)量生命線觀念
從比較高等教育的視角來看,許多國家高等教育的發(fā)展都經(jīng)歷了外延式發(fā)展到內(nèi)涵式發(fā)展過程。醫(yī)學(xué)成人教育也是高等教育的組成部分,它的發(fā)展也要經(jīng)歷這么一個(gè)過程。而進(jìn)入21世紀(jì)以來,對質(zhì)量的追求已成為醫(yī)學(xué)成人教育發(fā)展的趨勢,質(zhì)量問題成為醫(yī)學(xué)成人教育發(fā)展的主要矛盾。醫(yī)學(xué)成人院校教學(xué)質(zhì)量的提高必須立足校情實(shí)際,建立和健全一套完善的教學(xué)質(zhì)量保證和監(jiān)控體系作保障,從而確保醫(yī)學(xué)成人教育切實(shí)貫徹執(zhí)行《高等教育法》關(guān)于高等學(xué)校必須保證為國家和社會培養(yǎng)高質(zhì)量的合格人才的規(guī)定,使醫(yī)學(xué)成人教育的永恒主題和醫(yī)學(xué)成人院校的生命線――提高教育教學(xué)質(zhì)量的命題落到實(shí)處,確保自身在激烈的競爭中健康、持續(xù)發(fā)展,提高競爭力。
(二)樹立因材施教的多元化醫(yī)學(xué)成人教育質(zhì)量觀
醫(yī)學(xué)成人教育質(zhì)量是一個(gè)多規(guī)格的概念,與人才觀密切相關(guān)。社會發(fā)展與行業(yè)發(fā)展需要的人才規(guī)格是多種多樣的,在社會、學(xué)校質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)下,最大限度地根據(jù)每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn),因材施教,充分尊重學(xué)生個(gè)體成長需要,為其全面發(fā)展提供良好的學(xué)習(xí)條件,盡可能開設(shè)其所需要的課程并創(chuàng)造相應(yīng)的實(shí)踐機(jī)會,為社會培養(yǎng)出多規(guī)格、高質(zhì)量的合格人才。
(三)樹立“四全”的全面醫(yī)學(xué)成人教育質(zhì)量管理觀念
質(zhì)量管理必須對質(zhì)量形成的每一環(huán)節(jié)都加強(qiáng)管理,以預(yù)防為主,通過各環(huán)節(jié)作用,使質(zhì)量螺旋上升。全面質(zhì)量管理思想一定程度上拓寬了高校人才培養(yǎng)質(zhì)量控制與評估體系的新視野,使高校由外延發(fā)展轉(zhuǎn)向內(nèi)涵發(fā)展,由量的擴(kuò)大轉(zhuǎn)向質(zhì)的提升。按照全面質(zhì)量管理觀念在醫(yī)學(xué)成人教育管理中建立以全面、全員、全過程、全要素為基本特征的教學(xué)質(zhì)量管理監(jiān)控與評價(jià)體系,可進(jìn)一步規(guī)范成人教育教學(xué)管理行為與工作程序,利于增強(qiáng)教職員工對成人教育的質(zhì)量意識,促進(jìn)成人教育可持續(xù)、和諧發(fā)展。
1.全面的質(zhì)量觀。通過教學(xué)質(zhì)量保證與監(jiān)控體系的構(gòu)建,為全體教職員工樹立了全面的質(zhì)量觀。在人才培養(yǎng)過程中,既注重學(xué)生德、智、體、美等方面的發(fā)展,又注重學(xué)生耐性、情感、意識等方面的發(fā)展,促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展。
2.全員參與質(zhì)量管理。充分調(diào)動(dòng)學(xué)校全體師生員工積極參與教學(xué)質(zhì)量的管理,形成人人關(guān)心教學(xué)質(zhì)量,教學(xué)質(zhì)量人人有責(zé),人人爭創(chuàng)高質(zhì)量的良好局面。每個(gè)人的學(xué)習(xí)、工作質(zhì)量的提高就是教學(xué)質(zhì)量提高的總和。
3.全過程管理。在教學(xué)管理中要建立“質(zhì)量形成于教學(xué)全過程”的觀念,強(qiáng)化過程控制,將教學(xué)質(zhì)量管理貫穿人才培養(yǎng)的全過程和各主要教學(xué)環(huán)節(jié),并抓住主要環(huán)節(jié)設(shè)置質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行控制。
4.全要素管理。教學(xué)質(zhì)量管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要各部門的通力配合,人、財(cái)、物等要素的全力支持,并從宏觀上加以統(tǒng)籌和協(xié)調(diào),共同為提高教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。
三、高等醫(yī)學(xué)院校成人教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系及其運(yùn)行實(shí)踐
教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系以教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo),以教學(xué)檢測與導(dǎo)向?yàn)楹诵?,由評價(jià)及反饋兩大部分組成,高等醫(yī)學(xué)院校要保證成人教育教學(xué)質(zhì)量,關(guān)鍵還是要做好內(nèi)部的質(zhì)量監(jiān)控,其體系構(gòu)建可從加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)過程管理等方面進(jìn)行。作為高等醫(yī)學(xué)院校長沙醫(yī)學(xué)院,在多年辦學(xué)實(shí)踐中,緊緊圍繞質(zhì)量中心,加強(qiáng)管理科學(xué)化與標(biāo)準(zhǔn)化、教學(xué)各環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等重要問題的研究,構(gòu)建了一套具有高度自我約束、自我完善機(jī)制的系統(tǒng)、規(guī)范的全面質(zhì)量管理、監(jiān)控與評價(jià)體系。
(一)教學(xué)條件建設(shè)
教育經(jīng)費(fèi)投入是提高教學(xué)質(zhì)量的基本物質(zhì)保障。如果教育經(jīng)費(fèi)投入不足首先導(dǎo)致教學(xué)條件無法保證,反映在教學(xué)工作中就是教學(xué)儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)條件難以滿足教學(xué)需要,生均圖書資源達(dá)不到要求,生均教學(xué)用房和場地面積嚴(yán)重不足等,使教學(xué)計(jì)劃難以落實(shí),最終使教學(xué)效果大打折扣,造成教學(xué)質(zhì)量下滑。另外,教育經(jīng)費(fèi)不足還導(dǎo)致師資短缺,難以吸引高質(zhì)量的教學(xué)和管理人才。教學(xué)條件和師資是保證教學(xué)質(zhì)量的基本條件,它們的缺失是新建本科院校教學(xué)質(zhì)量難以保障的根本原因。
長沙醫(yī)學(xué)院學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深切知道教學(xué)條件對學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的重要意義。盡管我校是民辦高校,無政府財(cái)政撥款,但學(xué)校舉辦者何彬生董事長堅(jiān)持以教學(xué)為中心,優(yōu)先保障教學(xué)經(jīng)費(fèi)投入,本科教學(xué)經(jīng)費(fèi)及成人教育教學(xué)經(jīng)費(fèi)及時(shí)足額到位,生均教學(xué)經(jīng)費(fèi)逐年增長,滿足了人才培養(yǎng)的需要。同時(shí)科學(xué)制定長沙醫(yī)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃和師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、校園建設(shè)規(guī)劃等專項(xiàng)建設(shè)規(guī)劃,積極籌措資金,有計(jì)劃、有步驟的逐步加大師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)儀器設(shè)備建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、圖書資源建設(shè)、教學(xué)用房建設(shè)等方面的投入,經(jīng)過多年的建設(shè),辦學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施、教學(xué)儀器設(shè)備、圖書文獻(xiàn)資料等教學(xué)條件日趨完善,師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)日趨合理,為教學(xué)質(zhì)量的提高提供了重要的物質(zhì)保障和師資保障。
(二)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)
在加大教學(xué)經(jīng)費(fèi)投入的同時(shí),學(xué)校非常重視師資隊(duì)伍建設(shè)。醫(yī)學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,參與教學(xué)特別是臨床課教學(xué)的老師的理論知識、臨床實(shí)踐能力對教學(xué)質(zhì)量的影響極大,要保證參與成人教育教學(xué)工作的任課教師有深厚的理論知識、豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)水平,并能經(jīng)常性開展師資培訓(xùn),開展教學(xué)研究,掌握成人學(xué)生的心理特點(diǎn)、學(xué)習(xí)規(guī)律和知識能力需求,調(diào)整教學(xué)模式與方法,教學(xué)中要處理好醫(yī)療、科研。全日制普通教育教學(xué)任務(wù)與成人教學(xué)任務(wù)之間的關(guān)系問題,保證教學(xué)熱情與精力投入。
(三)加強(qiáng)專業(yè)、學(xué)科建設(shè)與教研教改
以提高教育質(zhì)量為核心,在專業(yè)建設(shè)上,科學(xué)規(guī)劃,加強(qiáng)建設(shè)。學(xué)校根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要,科學(xué)制定了專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃,扶重?fù)P優(yōu)、突出特色,優(yōu)化結(jié)構(gòu)。明確專業(yè)建設(shè)要求,定期檢查建設(shè)情況。對特色專業(yè)在教學(xué)儀器設(shè)備經(jīng)費(fèi)投入、教改立項(xiàng)、教師引進(jìn)與培養(yǎng)等方面給予重點(diǎn)支持,促進(jìn)了特色專業(yè)的發(fā)展。依托學(xué)校醫(yī)科優(yōu)勢,發(fā)展相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè),在課程建設(shè)上,通過精品課程建設(shè)這一平臺,加強(qiáng)課程內(nèi)涵建設(shè)。在教研教改上,學(xué)校專門設(shè)立配套資金,鼓勵(lì)和扶持廣大教學(xué)人員進(jìn)行教學(xué)研究和教學(xué)改革。在教學(xué)方法上銳意改革,大膽采用CBL和PBL教學(xué)法、案例教學(xué)法和討論法等,在課堂教學(xué)中激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和參與度,提高了醫(yī)學(xué)成人教育教學(xué)質(zhì)量。
(四)制度建設(shè)
重視制度建設(shè),嚴(yán)格學(xué)校管理。在建立規(guī)范、完善的管理制度的基礎(chǔ)上,把“監(jiān)”和“控”有機(jī)地結(jié)合起來,為教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控提供制度支持。學(xué)校依據(jù)國家、省級教育方針、政策,遵循高等教育和民辦教育發(fā)展規(guī)律,在不斷探索、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際,制定和完善了教師教學(xué)工作規(guī)范、實(shí)驗(yàn)(實(shí)習(xí))規(guī)程、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))、學(xué)生評教、考試管理、試卷管理、教學(xué)事故處理、教學(xué)督導(dǎo)、校領(lǐng)導(dǎo)聽課、教學(xué)檢查、教學(xué)質(zhì)量信息員管理等一系列系統(tǒng)、規(guī)范、科學(xué)、全面的規(guī)章制度。避免了教學(xué)管理工作的主觀性、片面性、隨意性,使一切教學(xué)活動(dòng)的開展有章可循、有法可依。
(五)不斷優(yōu)化教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價(jià)系統(tǒng)管理
在對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控與評價(jià)時(shí),學(xué)校重視自我評價(jià),做到自我評價(jià)常態(tài)化,從而促進(jìn)學(xué)校建設(shè)與發(fā)展,提高教學(xué)質(zhì)量。長沙醫(yī)學(xué)院教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價(jià)系統(tǒng)包括專項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃評價(jià)(如師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)儀器設(shè)備建設(shè)、校園建設(shè)、實(shí)習(xí)基地建設(shè)等)、專業(yè)評價(jià)、課程評價(jià)、院(系)教學(xué)工作評價(jià)、教師教學(xué)工作評價(jià)和學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量評價(jià)。
對各專項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行評價(jià)時(shí),主要評價(jià)各專項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)性、合理性和可行性,評價(jià)各規(guī)劃的實(shí)施與運(yùn)行情況,及時(shí)通過信息反饋系統(tǒng)反饋給學(xué)校決策系統(tǒng),并根據(jù)國家、社會、經(jīng)濟(jì)和學(xué)校發(fā)展對人才培養(yǎng)的要求不斷調(diào)整、改進(jìn),使之成為學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高的重要保障。
專業(yè)評價(jià)主要是對院(系)專業(yè)建設(shè)是否適合學(xué)校的人才培養(yǎng)定位、人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求;專業(yè)方向、專業(yè)人才培養(yǎng)方案是否適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才的需求;專業(yè)結(jié)構(gòu)是否合理,師資隊(duì)伍建設(shè)是否符合專業(yè)發(fā)展的需要。
課程評價(jià)主要是評價(jià)課程設(shè)置是否符合人才培養(yǎng)的要求,課程安排是否科學(xué)合理,教學(xué)研究和改革成果的應(yīng)用和轉(zhuǎn)化及其實(shí)施效果,是否激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的提高。
制定了院(系)級教學(xué)工作評價(jià)指標(biāo)體系和評價(jià)表,定期對院(系)教學(xué)工作進(jìn)行評價(jià),評價(jià)指標(biāo)反映和體現(xiàn)了院(系)教學(xué)工作的主要因素,指標(biāo)內(nèi)涵易于理解,操作上有觀測點(diǎn),評價(jià)結(jié)果可計(jì)量。
對教師教學(xué)的評價(jià)主要包括領(lǐng)導(dǎo)評教、督導(dǎo)專家評教、同行教師評教、學(xué)生評教及教學(xué)質(zhì)量信息員。對教師的評價(jià)時(shí)主要從教師課堂教學(xué)的內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果四個(gè)方面給予教師全方位的評價(jià)。其評價(jià)結(jié)果及時(shí)反饋給教師本人和組織人事處,作為教師改進(jìn)教學(xué)和組織人事處教師聘用、職稱評定、評優(yōu)評先、職務(wù)晉升、加薪的依據(jù)。
對教學(xué)效果的評價(jià)采取全方位、多視角的評價(jià)方式進(jìn)行綜合測評;把學(xué)生的成績評定理論與實(shí)踐相結(jié)合,并側(cè)重能力因素;側(cè)重教學(xué)全過程的成績積累,實(shí)施過程評定與總結(jié)性評價(jià)相結(jié)合,并注重社會、行業(yè)、用人單位對學(xué)生質(zhì)量的評價(jià)。
加強(qiáng)過程管理建設(shè),是教學(xué)質(zhì)量制度保障、提高管理效能和教學(xué)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量管理科學(xué)化和規(guī)范化的最重要基礎(chǔ)工作。此外教學(xué)管理隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接影響著成人高等教育質(zhì)量監(jiān)控體系的效果和質(zhì)量。在一定程度上教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作主要依靠人力監(jiān)控,因此,只有懂得醫(yī)學(xué)成人教育科學(xué)的特點(diǎn)和規(guī)律、有專業(yè)特長、具有高度的責(zé)任感和全面的調(diào)查研究能力的人員才能擔(dān)負(fù)起教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的重任。
【參考文獻(xiàn)】
[1]屈云.成人高等教育質(zhì)量探討[J].成人教育,2006(1):29-31.
關(guān)鍵詞:地方醫(yī)學(xué)院;高等教育;教育質(zhì)量三十條;實(shí)踐探索
提高質(zhì)量是高等教育發(fā)展的核心任務(wù),是建設(shè)高等教育強(qiáng)國的基本要求。全面提高教育質(zhì)量,對于學(xué)校實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展具有全局性、戰(zhàn)略性和標(biāo)志性意義,而衡量教育質(zhì)量的首要標(biāo)準(zhǔn),就是人才培養(yǎng)水平。《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》(以下簡稱“高教質(zhì)量三十條”)對創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,促進(jìn)高校內(nèi)涵式發(fā)展,既提出了新的要求,也提供了新的機(jī)遇。贛南醫(yī)學(xué)院是一所有著七十余年辦學(xué)歷史的地方醫(yī)學(xué)院校,長期以來為地方醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)、地方經(jīng)濟(jì)與社會的發(fā)展作出了積極努力,面對新機(jī)遇、新要求,地方醫(yī)學(xué)院校更應(yīng)順勢而上,積極謀劃,有為、有力,不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,更好地服務(wù)于地方醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要。
一、堅(jiān)持“教學(xué)立校、科研興校、人才強(qiáng)校、文化鑄校”的辦學(xué)方略,鞏固本科教學(xué)基礎(chǔ)地位
本科教學(xué)是學(xué)校最根本、最基礎(chǔ)的工作。從學(xué)校的辦學(xué)傳統(tǒng)、辦學(xué)特點(diǎn)出發(fā),贛南醫(yī)學(xué)院在向著區(qū)域性、有特色醫(yī)科大學(xué)邁進(jìn)的進(jìn)程中,順應(yīng)高等醫(yī)學(xué)教育改革的歷史潮流,要始終堅(jiān)持教學(xué)立校、科研興校、人才強(qiáng)校、文化鑄校的辦學(xué)方略,大力實(shí)施卓越醫(yī)生培養(yǎng)計(jì)劃,凸顯并鞏固本科教學(xué)的基礎(chǔ)地位,不斷提升本科教學(xué)質(zhì)量和水平。
在高等醫(yī)學(xué)教育中實(shí)施的卓越醫(yī)生培養(yǎng)計(jì)劃,旨在深化醫(yī)學(xué)教育改革,全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,促進(jìn)醫(yī)學(xué)教育更好服務(wù)于醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要,服務(wù)于人民群眾提高健康水平的需要。
(1)要樹立卓越人才觀,構(gòu)建相應(yīng)的培養(yǎng)體系。一是按照國家提出的卓越醫(yī)生培養(yǎng)目標(biāo),將卓越醫(yī)生培養(yǎng)作為提高教育教學(xué)質(zhì)量的核心內(nèi)容,作為學(xué)校建設(shè)與發(fā)展的系統(tǒng)工程,在思想認(rèn)識上、組織架構(gòu)上、層級功能上實(shí)現(xiàn)卓越人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性、統(tǒng)一性。二是秉承學(xué)校的辦學(xué)理念,建設(shè)人文素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、科學(xué)素質(zhì)三位一體的卓越人才培養(yǎng)體系,專業(yè)素質(zhì)是其核心,需要統(tǒng)籌安排,積極調(diào)動(dòng)教與學(xué)各方面的主動(dòng)性,不斷創(chuàng)新育人模式,人文素質(zhì)、科學(xué)素質(zhì)是其成為合格人才的助力器,需要全校合力、共同促進(jìn)。
(2)要對照標(biāo)準(zhǔn),找準(zhǔn)契合點(diǎn)和切入點(diǎn)。國家對卓越醫(yī)生的建設(shè)內(nèi)容和培養(yǎng)任務(wù)提出了明確的要求,我們要理清思路,搶占機(jī)遇,積極參與。贛南醫(yī)學(xué)院70余年來始終堅(jiān)持的面向基層的人才培養(yǎng)定位,為江西省贛州市培養(yǎng)醫(yī)學(xué)訂單生的有益探索,在面向農(nóng)村基層的全科醫(yī)生人才培養(yǎng)模式改革上作了深厚的鋪墊和全新、有效的嘗試,各職能部門、二級學(xué)院、相關(guān)單位都要依托這個(gè)基礎(chǔ),立足目前正在進(jìn)行的《探索“五年制”鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)醫(yī)務(wù)人員定向培養(yǎng)模式》國家教育體制改革試點(diǎn)項(xiàng)目,認(rèn)真調(diào)研,積極謀劃,全力投入,凝聚集體智慧,形成贛醫(yī)特色與贛醫(yī)標(biāo)準(zhǔn);在條件成熟的情況下,學(xué)校也可在臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)上邁出新的步伐。
(3)要深化教學(xué)改革,促進(jìn)課程整合和能力培養(yǎng)。卓越人才培養(yǎng)重視學(xué)生能力培養(yǎng),要求打破學(xué)科界限,實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)與基礎(chǔ)、基礎(chǔ)與臨床、臨床與臨床各學(xué)科課程間的交叉滲透。要以“專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目”為抓手,綜合考慮課程建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、教師梯隊(duì)建設(shè)、教學(xué)方法改進(jìn)等方方面面,凝練專業(yè)特色,使品牌專業(yè)精細(xì)化,使新辦專業(yè)特色化;贛南醫(yī)學(xué)院也已初步完成新一輪課程教學(xué)大綱修訂,仍將積極構(gòu)建人文社會科學(xué)知識、自然科學(xué)知識與醫(yī)學(xué)知識結(jié)合,基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)與臨床醫(yī)學(xué)結(jié)合的知識、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展的新型課程體系;相關(guān)部門還要在教材、實(shí)踐基地、文化氛圍等方面加大投入,以培養(yǎng)學(xué)生綜合應(yīng)用專業(yè)知識和技能、獨(dú)立處理、解決病人健康問題的能力和良好的職業(yè)道德。
二、堅(jiān)持“育人為本、德育為先、能力為重、全面發(fā)展”的育人觀,促進(jìn)學(xué)生成長成才
提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,必須堅(jiān)持育人為本,堅(jiān)持育人為本,就要牢固樹立“育人為本、德育為先、能力為重、全面發(fā)展”的育人觀,把促進(jìn)學(xué)生健康成長作為學(xué)校一切工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。要在學(xué)生中大力實(shí)施學(xué)生成長計(jì)劃,將育人為本的理念貫穿學(xué)生教育與培養(yǎng)的全過程,把學(xué)生培養(yǎng)成為符合現(xiàn)代社會需要的有用之才。
(1)德育為先。這是高等教育的共同要求,更是高等醫(yī)學(xué)教育的特殊要求?,F(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,要求醫(yī)務(wù)人員不僅要有精湛的醫(yī)術(shù),更要有高尚無私的醫(yī)德,不僅要有扎實(shí)的專業(yè)知識,更要有良好的溝通能力、關(guān)懷病人的普世情懷。因此,要完備德育工作的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和陣地建設(shè),定期開展相關(guān)活動(dòng)和研究,大力加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治工作;發(fā)揮好課堂教學(xué)等德育主渠道的作用,將社會主義核心價(jià)值體系融入教育全過程,增強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任感和使命感;打破學(xué)科壁壘,將專業(yè)知識學(xué)習(xí)與職業(yè)道德養(yǎng)成結(jié)合起來,對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)教育,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德情操;不斷提高班主任、輔導(dǎo)員的理論水平和工作能力,建設(shè)一支熱愛學(xué)生工作、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)化、職業(yè)化、高素質(zhì)學(xué)生工作隊(duì)伍,構(gòu)建多位一體的學(xué)生工作體系,全心服務(wù)于學(xué)生成長成才。
(2)能力為重。醫(yī)學(xué)的理論性和實(shí)踐性并重,因此,要大力加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),通過科學(xué)制定各種促學(xué)措施,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)能力,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,加強(qiáng)教學(xué)保障措施,嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律,嚴(yán)明考風(fēng)考紀(jì),以嚴(yán)格科學(xué)的管理促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè),根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)制定學(xué)生成長職業(yè)規(guī)劃,提高畢業(yè)生的崗位勝任力;強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),切實(shí)提高學(xué)生臨床綜合思維能力和解決臨床實(shí)際問題的能力,積極開展PBL教學(xué),嘗試以能力為導(dǎo)向的學(xué)生評價(jià)方法。
(3)全面發(fā)展。首先,要挖掘校園文化,營造良好的校園文化氛圍,深化校園文化內(nèi)涵,突出環(huán)境育人功能。第二,豐富第二課堂,不斷完善、充實(shí)隱性課程的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容,深入開展社會實(shí)踐活動(dòng),幫助學(xué)生了解國情,增強(qiáng)社會責(zé)任感,開展豐富多彩、積極向上的學(xué)術(shù)、科技、體育、藝術(shù)、心理健康活動(dòng),把德、智、體、美、心理健康教育等有機(jī)結(jié)合起來。第三,建立健全規(guī)范、科學(xué)的綜合評價(jià)和評先獎(jiǎng)優(yōu)制度,以先進(jìn)促后進(jìn),以點(diǎn)帶面,促進(jìn)學(xué)生全面、健康發(fā)展。
三、堅(jiān)持“質(zhì)量為先、精誠為教、厚德為人”的教師發(fā)展觀,抓好教師發(fā)展
高素質(zhì)教師隊(duì)伍是高質(zhì)量學(xué)校的基本保證。人才培養(yǎng)水平的提高,需要一支年齡合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、愛崗敬業(yè)、素質(zhì)較高、專業(yè)精深的教師隊(duì)伍。在醫(yī)學(xué)教育改革大背景和學(xué)校事業(yè)發(fā)展大跨越的今天,要堅(jiān)持“質(zhì)量為先、精誠為教、厚德為人”的教師發(fā)展觀,著力實(shí)施教師發(fā)展計(jì)劃,打造名師。
(1)構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)校,形成尚學(xué)善學(xué)的大氛圍。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,教師起主導(dǎo)作用,如何發(fā)揮好學(xué)生的主體性,教師的師德程度、知識水平、方法技術(shù)非常重要,樹立起“質(zhì)量為先、精誠為教、厚德為人”教師發(fā)展觀的第一步,全體教師必須有尚學(xué)善學(xué)的意識和行動(dòng),積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型單位的建設(shè),這對教師尤其是青年教師的成長有著潛移默化、春風(fēng)化雨的功效。
(2)培育各類教師團(tuán)隊(duì)。教學(xué)與科研是學(xué)校發(fā)展的有力兩翼,在教師的專業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長中,應(yīng)根據(jù)各自特點(diǎn)與優(yōu)勢確立前進(jìn)目標(biāo),學(xué)校也將有計(jì)劃地聚零為整,打造教師教學(xué)團(tuán)隊(duì)、科研團(tuán)隊(duì)等,讓教師樂教、善教、樂學(xué)、善學(xué),形成教學(xué)、科研的強(qiáng)勢群體與核心力量,促進(jìn)教師由“經(jīng)驗(yàn)型”向“專家型”轉(zhuǎn)變,成為有較高教學(xué)藝術(shù)水平和個(gè)性特長,精通現(xiàn)代教學(xué)理念,富有教育智慧、人文精神、文化品位的合作型教師。
(3)建立教師專業(yè)發(fā)展檔案或教師成長檔案,讓教師的發(fā)展有規(guī)劃、有軌跡、有閃光點(diǎn),便于教師找準(zhǔn)定位,發(fā)掘優(yōu)勢,將教師發(fā)展的學(xué)校規(guī)劃、部門規(guī)劃、教研室規(guī)劃串成線落在點(diǎn)上,營造一種潛在的自我約束、自我完善、自我激勵(lì)氛圍,也易于形成學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展的整體規(guī)律和特色。
(4)探索校本培訓(xùn)模式,搭建展示平臺。在加大教師外派系統(tǒng)培訓(xùn)力度的同時(shí),積極探索新的校本培訓(xùn)模式,充分發(fā)揮老教師、老專家的傳幫帶作用和名師的示范作用,用他們高尚的師德、孜孜不倦的育人情懷引領(lǐng)和幫助青年教師成長;出臺相應(yīng)的規(guī)章制度,進(jìn)行形式多樣、內(nèi)容豐富的師德教育活動(dòng)和教學(xué)沙龍、教學(xué)基本功比賽等,逐步完備優(yōu)秀教師脫穎而出的機(jī)制,增強(qiáng)學(xué)校骨干教師力量,搭建教師隊(duì)伍的合理梯度。
四、堅(jiān)持“三優(yōu)先”,加強(qiáng)保障,提升辦學(xué)基礎(chǔ)能力
“高教質(zhì)量三十條”要求高校要優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu),加大教學(xué)投入,加強(qiáng)基礎(chǔ)條件建設(shè)。我們要堅(jiān)持“三優(yōu)先”要求,實(shí)施辦學(xué)基礎(chǔ)能力提升計(jì)劃,為人才培養(yǎng)水平的提高提供強(qiáng)有力的保障。
“三優(yōu)先”即新增經(jīng)費(fèi)必須優(yōu)先保證教育教學(xué)需要,新增生均拔款必須優(yōu)先用于學(xué)生培養(yǎng),新增教學(xué)經(jīng)費(fèi)必須優(yōu)先用于實(shí)踐教學(xué)。
(1)落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障和政策支持。上級給予的經(jīng)費(fèi)、政策支持,對于學(xué)校的發(fā)展有著極大的推動(dòng)作用,要以項(xiàng)目立項(xiàng)與管理為抓手,積極爭取各方支持,謀求他們在學(xué)校硬件和軟件上的雙向托舉,幫助我們更好更快發(fā)展;要緊緊圍繞國家教育體制改革試點(diǎn)項(xiàng)目,獲取相關(guān)項(xiàng)目、政策、經(jīng)費(fèi)傾斜,將項(xiàng)目做好、做強(qiáng)、做大,以辦學(xué)條件不斷提升促項(xiàng)目前進(jìn),以項(xiàng)目推進(jìn)反促辦學(xué)條件不斷改善;要緊緊抓住原中央蘇區(qū)振興計(jì)劃的契機(jī),契合其相關(guān)內(nèi)容,積極開展相關(guān)方面的研究和工作,獲得地方政府的大力扶持,實(shí)現(xiàn)學(xué)校與政府的雙贏。
(2)加強(qiáng)辦學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),具備了硬件條件,也就具備了進(jìn)一步提升辦學(xué)水平的實(shí)力。一方面,要高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平地加強(qiáng)教學(xué)基本建設(shè),重視并加強(qiáng)教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、圖書館、學(xué)生公寓、食堂、大學(xué)生活動(dòng)中心等現(xiàn)代化辦公、教學(xué)場所及校醫(yī)院、銀行、超市等教學(xué)生活基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),全面調(diào)整和優(yōu)化教育資源配置,最大限度地發(fā)揮教學(xué)基礎(chǔ)資源的作用。另一方面,要全力加大校園信息化建設(shè)力度,有效利用校園數(shù)字化建設(shè)項(xiàng)目,加強(qiáng)課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)等的電子化管理,進(jìn)一步推進(jìn)教學(xué)工作的信息化和現(xiàn)代化,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)、信息資源的共享,促進(jìn)教學(xué)、科研、社會服務(wù)的協(xié)調(diào)發(fā)展;要提升管理人員的信息化辦公能力,實(shí)現(xiàn)學(xué)校無紙化辦公和學(xué)生學(xué)籍、檔案、校產(chǎn)、圖書等的信息化管理。
(3)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)。搞好實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)是加強(qiáng)高等醫(yī)學(xué)院?;A(chǔ)能力建設(shè)、強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)的前提和保證。按照早臨床、多臨床、反復(fù)臨床的要求,學(xué)校在實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)上,要形成分層級、分階段的結(jié)構(gòu)體系,內(nèi)容上要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)管理機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、運(yùn)行機(jī)制、經(jīng)費(fèi)投入、設(shè)備設(shè)施、師資隊(duì)伍、教學(xué)評估等各項(xiàng)建設(shè)工作,建設(shè)集職業(yè)道德養(yǎng)成、職業(yè)素質(zhì)形成、職業(yè)能力構(gòu)成于一體的實(shí)踐教學(xué)基地群,為提高學(xué)生的臨床思維和技能水平提供現(xiàn)實(shí)練場。
參考文獻(xiàn):
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關(guān)鍵詞:中職學(xué)校;語文;教學(xué)
一、中職院校學(xué)生的現(xiàn)狀分析
中職院校的學(xué)生與普通高中生有著明顯的區(qū)別:他們當(dāng)中的一些人學(xué)習(xí)興趣不濃厚,態(tài)度不端正,行為比較散漫。文化課基礎(chǔ)較差,特別是語文基礎(chǔ)比較薄弱。出現(xiàn)上述現(xiàn)象,筆者認(rèn)為是由三個(gè)原因造成的:一是偏科現(xiàn)象嚴(yán)重,很多學(xué)生在小學(xué)、初中時(shí)就出現(xiàn)偏科情況;二是對學(xué)科的重視程度有待加強(qiáng),在大多數(shù)學(xué)生觀念里,大家都認(rèn)為中職院校就是學(xué)技能的,只要技能過硬,語文教學(xué)無關(guān)輕重;三是缺乏正確的認(rèn)識,很多人偏科,不喜歡學(xué)習(xí)語文,就是因?yàn)閷φZ文這門學(xué)科缺乏正確的認(rèn)識。
二、中職語文教師在教學(xué)中存在的問題
筆者通過一個(gè)學(xué)期的語文教學(xué)與日常觀察,發(fā)現(xiàn)中職教學(xué)中普遍存在一些問題。
一是一些教師年齡偏小,資歷有待提升,經(jīng)驗(yàn)有待豐富。種種原因?qū)е铝四贻p教師缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn),課堂駕馭能力有待提升。教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的缺乏,導(dǎo)致在實(shí)際教學(xué)過程中教學(xué)方法與教學(xué)形式單一,不能把語文教學(xué)與所學(xué)專業(yè)知識有機(jī)結(jié)合在一起,無法充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
二是在平常的教學(xué)中,教師對學(xué)生學(xué)習(xí)語文的方法與態(tài)度不滿意,但是又經(jīng)常把這些問題擺在比較次要的位置,雖有要求,卻沒有足夠的耐心去引導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生,也沒有把學(xué)習(xí)方法及學(xué)習(xí)態(tài)度作為衡量學(xué)生語文水平高低的重要標(biāo)準(zhǔn)。
三是學(xué)生課外閱讀的興趣有待提高。我國當(dāng)代著名教育家朱永新曾說過:“一個(gè)多讀書的人,其視野必然開闊,其志向必然高遠(yuǎn),其追求必然執(zhí)著?!币簿褪钦f,多讀書,不僅能使人開闊視野,豐富知識,而且還能使人具有遠(yuǎn)大的理想和執(zhí)著的追求??梢婇喿x在日常學(xué)習(xí)中的重要性。而現(xiàn)在,隨著高科技的發(fā)展,很多學(xué)生課外都和手機(jī)、電腦等電子產(chǎn)品聯(lián)系密切,很少主動(dòng)去和書本打交道。有些學(xué)生迫于老師或者家長的要求,心不甘情不愿地拿起書本,有的甚至為了交差而抄寫作業(yè),達(dá)不到任何讀書的目的。
四是在平常的實(shí)際教學(xué)中,很多教師依然選用教師為主體的傳統(tǒng)教學(xué)模式,學(xué)生依然處于被動(dòng)接受的狀態(tài),這種情況直接導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性的磨滅。
五是教師在制訂教學(xué)計(jì)劃、設(shè)置教學(xué)目標(biāo)、安排教學(xué)內(nèi)容的時(shí)候沒有結(jié)合學(xué)生所學(xué)專業(yè)來進(jìn)行合理的安排,而是以為目標(biāo)越多越好,唯恐有遺漏和疏忽的地方。其結(jié)果卻適得其反,無形中給學(xué)生的學(xué)習(xí)造成了一定的壓力與困難。
六是現(xiàn)有的中職語文教材吸收了近年來教育界課程改革的成功經(jīng)驗(yàn),結(jié)合技工教育的實(shí)際需要及趨勢,為教學(xué)安排了更為豐富的語文內(nèi)容。但是在技工院校中,語文課多以考查課的形式出現(xiàn),學(xué)校安排的課時(shí)又較少,以致教師在教學(xué)過程中常常不能很好地去開展語文教學(xué),難以達(dá)到預(yù)期效果。
三、提高中職語文教學(xué)質(zhì)量的方法
1.良好學(xué)習(xí)習(xí)慣和優(yōu)秀品質(zhì)的養(yǎng)成是提高教學(xué)質(zhì)量的前提條件
學(xué)習(xí)語文,最重要的就是多讀、多寫、多說。因此,一定要培養(yǎng)學(xué)生的語文學(xué)習(xí)習(xí)慣和興趣。具體來說,就是要開展養(yǎng)成教育,對學(xué)生的書寫、聽課、筆記、閱讀、寫作等學(xué)習(xí)品質(zhì)進(jìn)行耐心的教育和引導(dǎo)。
養(yǎng)成教育的實(shí)施比直接給他們傳授知識和方法更為重要。學(xué)好語文的關(guān)鍵在于積累,積累是一個(gè)自覺學(xué)習(xí)的過程。只要我們從點(diǎn)滴做起,積累基礎(chǔ)知識,積累寫作經(jīng)驗(yàn),積累學(xué)習(xí)成果,我們就會得到意外的收獲。
筆者認(rèn)為,良好的書寫習(xí)慣應(yīng)該作為重點(diǎn)工作來培養(yǎng),同時(shí)要引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會觀察和認(rèn)識生活,以此來豐富他們的情感,積累相關(guān)素材。 “讀書百遍,其義自見”“讀書破萬卷,下筆如有神”“書中自有黃金屋,書中自有顏如玉”等說法,不正說明了閱讀的價(jià)值嗎?作為教師,要想法設(shè)法提高學(xué)生的閱讀興趣,讓閱讀成為學(xué)生生活的一種需求;注重加強(qiáng)對學(xué)生課外閱讀內(nèi)容和方法的指導(dǎo),把生活感受和閱讀體驗(yàn)結(jié)合起來,變成學(xué)生閱讀和寫作的血液。[1] 學(xué)生只有養(yǎng)成了這些習(xí)慣,教學(xué)質(zhì)量的提升才會事半功倍。
2.養(yǎng)成課前備課和課后反思的習(xí)慣是提高教學(xué)質(zhì)量的重要基礎(chǔ)
筆者在沒成為教師之前經(jīng)常聽見別人說老師上課之前必須備課,當(dāng)時(shí)不明白其中的道理,等到自己成為一名教師之后,才明白課前備課的重要性。
上課之前教師都會根據(jù)所教專業(yè)、所在班級合理安排自己的教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃的安排必須符合學(xué)生的實(shí)際情況,教師必須周密地思考自己所講的知識將會在學(xué)生的頭腦中留下怎樣的印象,并根據(jù)這一特點(diǎn)來確定教法,力爭達(dá)到教與學(xué)的統(tǒng)一。[2]
在教學(xué)過程中,教師經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)有些學(xué)生難以理解一些知識,面對這種情況時(shí)教師就需要“思路點(diǎn)撥”,從多方面、多角度來啟發(fā)學(xué)生,積極引導(dǎo)他們在日常生活中尋找答案。備好課是教師上好課的基礎(chǔ),但是課后總結(jié),即“課后反思”也非常重要。課后反思是教師進(jìn)步的階梯和重要途徑。通過課后反思,教師才能逐步提高自我監(jiān)控能力,提高自己的專業(yè)素質(zhì)和綜合水平。所以說課堂教學(xué)質(zhì)量的提高非得在“課后反思”上下功夫不可。
3.學(xué)生認(rèn)知能力的提高是提升教學(xué)質(zhì)量的有效途徑
中職院校的學(xué)生大多是中招考試不理想或者高中時(shí)期輟學(xué)的孩子,這就造成了他們出現(xiàn)內(nèi)心自卑、無上進(jìn)心、心理素質(zhì)較差等問題。在這個(gè)時(shí)候若教育不當(dāng),就容易讓他們誤入歧途。因此,在進(jìn)行語文教學(xué)時(shí)要著重加強(qiáng)對學(xué)生心理素質(zhì)教育的培養(yǎng)。筆者認(rèn)為,可以從教師本人和作家作品兩個(gè)方面來實(shí)現(xiàn)語文教學(xué)中的心理素質(zhì)教育的目的。
例如,在生活中,很多學(xué)生都認(rèn)為職業(yè)院校沒有大學(xué)好,沒有大學(xué)生有前途,他們?nèi)狈ψ孕判模瑢η巴旧罡忻悦?。因此,在講授李白的《行路難》的時(shí)候,可向?qū)W生介紹作者的生平經(jīng)歷及面對未來時(shí)那種積極樂觀的心態(tài),通過此種方式提高學(xué)生的抗挫折能力。
總之。中職語文教學(xué)質(zhì)量的提高,具體來說就是為學(xué)生提高學(xué)習(xí)能力和就業(yè)水平做好鋪墊。因此,中職語文教學(xué)既要著眼于學(xué)生語文水平和人文素養(yǎng)的提高,又要從學(xué)生的特點(diǎn)與社會需要出發(fā),在中職語文教學(xué)中,運(yùn)用更多種恰當(dāng)?shù)姆椒?,從各個(gè)方面去感染學(xué)生,使他們發(fā)現(xiàn)語文教育的實(shí)用性,從而激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)能力。教師應(yīng)把語文教學(xué)與對學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)緊密結(jié)合起來,使學(xué)生將來適應(yīng)市場人才競爭需求,在工作中能更好地發(fā)揮主觀能動(dòng)性,創(chuàng)造出更大的社會價(jià)值。[3]
參考文獻(xiàn):
[1]彭 莉.關(guān)于中職語文教學(xué)改革的思考[J].黔南民族師范學(xué)院學(xué)報(bào),2007,(4).
關(guān)鍵詞: 醫(yī)學(xué)成人高等教育 教學(xué)管理 教學(xué)質(zhì)量 提高對策
醫(yī)學(xué)成人高等教育是我國醫(yī)學(xué)高等教育的重要組成部分。隨著終身教育體系的構(gòu)建和學(xué)習(xí)型社會的逐步建立,對醫(yī)學(xué)從業(yè)人員的要求也隨之提高。因此醫(yī)學(xué)成人高等教育越來越多地受到人們重視,這是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。近年來成人高等教育辦學(xué)規(guī)模雖在不斷擴(kuò)大,但辦學(xué)質(zhì)量卻有下滑之勢,社會對此頗有微詞,如何解決這個(gè)問題?我認(rèn)為從轉(zhuǎn)變辦學(xué)觀念、完善管理機(jī)制、強(qiáng)化教師和學(xué)生在教學(xué)活動(dòng)中的主體作用,加強(qiáng)成教學(xué)生的管理等方面入手不失為解決這一難題的良策。
一、醫(yī)學(xué)成教學(xué)生的特點(diǎn)
目前,接受醫(yī)學(xué)成人高等教育的學(xué)生大多已經(jīng)從業(yè),有相對固定的工作,經(jīng)過中?;?qū)?齐A段的學(xué)習(xí),具備相應(yīng)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識和基本技能,并同時(shí)擁有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但是他們文化基礎(chǔ)薄弱,特別是來自城鄉(xiāng)基層的成教學(xué)生,文化基礎(chǔ)更差。這些學(xué)生在工作單位多從事一線臨床工作,工作任務(wù)重、壓力大,他們大多年齡偏大且已成家,需要承擔(dān)繁重的家庭責(zé)任,客觀上存在著工作、學(xué)習(xí)、家庭三者之間的矛盾,因此產(chǎn)生了成教學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力不足、學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)、學(xué)習(xí)時(shí)間不夠等問題。
二、醫(yī)學(xué)成人高等教育的現(xiàn)狀
一直以來,成人高等教育大多仍依附于普通高校來完成。但在實(shí)施過程中,普通高校往往以本科、研究生教育為教學(xué)重心,對成人教育則未給予足夠的重視,其教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置等方面也多是延續(xù)普教的模式,教學(xué)缺乏針對性、實(shí)用性,不能突出醫(yī)學(xué)成人教育的特色,與當(dāng)前醫(yī)學(xué)成人教育的實(shí)際情況不適應(yīng)。同時(shí)在醫(yī)學(xué)成人教育的管理中,學(xué)校對成人教育的教學(xué)評估、教學(xué)工作量及教學(xué)質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)等要求較少,監(jiān)督檢查機(jī)制相對薄弱,教師不能很好地按照適合成人教育的教學(xué)要求去備課,教學(xué)方式有明顯的“普教化”傾向,教學(xué)方法單一,缺乏吸引力,加之成教學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力不足、學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)、學(xué)習(xí)時(shí)間有限的自身特點(diǎn),使得教學(xué)效果大打折扣,教學(xué)質(zhì)量難以保證。
三、對策及措施
1.轉(zhuǎn)變觀念,完善管理機(jī)制。
成人高等教育有別于普通高等教育。首先成人高等教育應(yīng)以補(bǔ)充、深化學(xué)生理論基礎(chǔ),提高學(xué)生分析和解決問題的能力為主要目標(biāo),有針對性,突出實(shí)用性;而普通高等教育是對學(xué)生進(jìn)行醫(yī)學(xué)及相關(guān)學(xué)科理論與基本技能的系統(tǒng)化培訓(xùn),重點(diǎn)是基礎(chǔ)。其次兩類學(xué)生的入學(xué)基礎(chǔ)不同,普教學(xué)生文化基礎(chǔ)扎實(shí),沒有醫(yī)學(xué)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),相反成教學(xué)生大多已從業(yè),有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論和基本技能,有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但他們文化基礎(chǔ)薄弱、學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)。因此在教學(xué)過程中,不能照搬普教的教學(xué)管理模式,要轉(zhuǎn)變觀念,教學(xué)安排以滿足成人教育教學(xué)的要求為原則,課程設(shè)置科學(xué)、靈活、有針對性,教學(xué)內(nèi)容精煉、新穎、實(shí)用。在管理上要注重管理監(jiān)督檢查機(jī)制的建立,完善現(xiàn)有的諸如:教學(xué)定期檢查、聽課、學(xué)籍管理等制度,使教學(xué)過程中各環(huán)節(jié)都能得到較好的監(jiān)督和控制。同時(shí)還要根據(jù)成教學(xué)生的自身特點(diǎn),建立獎(jiǎng)懲制度,激發(fā)成教學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,因材施教,有的放矢,促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)能力的提高,以取得更好的學(xué)習(xí)效果。
2.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。
教師是教學(xué)活動(dòng)的主體,教學(xué)任務(wù)要靠教師來完成,教學(xué)質(zhì)量直接取決于教師的教學(xué)水平,沒有高素質(zhì)的教師,就不可能有很高的教學(xué)質(zhì)量。因此加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)成了確保教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。就當(dāng)前的成教師資而言,還是主要依托于普通高校的教育資源,教師一般都身兼普教和成教雙重的教學(xué)任務(wù),工作量大;學(xué)校在教師考核、晉升等方面對成教工作量要求很少;且成教的課程安排一般是在周六、周日,無形中占用了教師的休息時(shí)間,影響了他們的正常生活,所以教師的教學(xué)積極性不高。一些教師對成教不太重視,既不主動(dòng)了解學(xué)生的情況,又不認(rèn)真研究教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法,敷衍了事,很難收到好的教學(xué)效果。面臨如此現(xiàn)狀,盡快轉(zhuǎn)變教師認(rèn)識,調(diào)動(dòng)他們的積極性,充分發(fā)揮他們在教學(xué)中的主導(dǎo)作用十分重要。首先重視對教師職業(yè)道德的培養(yǎng),以增強(qiáng)教師的事業(yè)心和責(zé)任感。不斷完善對教師考核的監(jiān)督管理制度,把成教的工作量切實(shí)地納入到教師考核、職務(wù)聘任及職稱晉升的考核中;其次引入競爭激勵(lì)機(jī)制,對教學(xué)優(yōu)秀者予以獎(jiǎng)勵(lì),對違反教學(xué)紀(jì)律,影響教學(xué)質(zhì)量者給予處罰,鼓勵(lì)和支持教師不斷提高自身業(yè)務(wù)水平,幫助解決教師在教學(xué)工作中遇到的困難和問題,以此來調(diào)動(dòng)教師參與成教的積極性,提高教師對成教的重視程度,認(rèn)真?zhèn)湔n,認(rèn)真研究教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法,把老師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用有機(jī)地結(jié)合在一起,以期獲得更好的教學(xué)效果。
3.強(qiáng)化學(xué)生管理。
由于社會對醫(yī)療服務(wù)要求的逐步提高,大量的醫(yī)療從業(yè)人員面臨學(xué)歷層次低和從業(yè)技能亟待提高的巨大壓力,他們或自覺或無奈地接受成人教育,加之成教學(xué)生的自身特點(diǎn),在工作、學(xué)習(xí)、家庭三者之間的矛盾中難以靜心學(xué)習(xí),常常開始時(shí)求學(xué)的愿望和決心很大,最終卻自覺或不自覺地把通過考試、取得文憑作為求學(xué)的唯一目的。這樣被動(dòng)的帶有投機(jī)意識的學(xué)習(xí),不可避免地導(dǎo)致學(xué)生到課率低、考試作弊等不良現(xiàn)象出現(xiàn),嚴(yán)重影響成教的教學(xué)質(zhì)量,因此應(yīng)調(diào)整管理方式,針對成教學(xué)生的特點(diǎn),制定相應(yīng)的管理措施,把工作落到實(shí)處。
(1)加強(qiáng)學(xué)籍管理,建立課堂考勤制度。學(xué)生到課率的高低在很大程度上影響教學(xué)質(zhì)量。學(xué)生到課率低是成教的突出問題,急需盡快建立課堂考勤制度,積極尋求一種既能堅(jiān)持下去又能行之有效的方法,對學(xué)生到課情況實(shí)行定時(shí)、定點(diǎn)或不定時(shí)的考勤,定期公布,對缺課或曠課遲到一定學(xué)時(shí)數(shù)的學(xué)生,嚴(yán)格按照成教學(xué)生學(xué)籍管理辦法,取消課程考試資格,視其輕重給予補(bǔ)考、重修或勸其退學(xué)等處理,以形成一種震懾力,使學(xué)生能通過加強(qiáng)管理保證正常到課率。
(2)改革考試考核方式??荚囀墙虒W(xué)效果的反映?,F(xiàn)行的成教考試制度不能很好地體現(xiàn)成教特點(diǎn),多流于形式,要求不高,效果不好。因此應(yīng)對現(xiàn)有的考試方式加以改革,從考試內(nèi)容上側(cè)重考核學(xué)生對知識的理解和實(shí)際應(yīng)用能力;考試方式上采取適合成教特點(diǎn)的閉卷加開卷和閉卷、開卷加臨床技能操作等形式。增加平時(shí)考核,學(xué)生上課出勤與考試成績掛鉤,卷面考試按一定比例計(jì)算,學(xué)生的最終成績應(yīng)是平時(shí)考核、出勤、卷面成績?nèi)甙幢壤?jì)算得出的綜合成績。盡量避免學(xué)生為考試而考試,為過考試關(guān)而作弊的行為出現(xiàn)。另外,在考試管理上,實(shí)行教考分離,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),使成教學(xué)生的考試質(zhì)量得到保證。
總之,通過轉(zhuǎn)變辦學(xué)觀念,完善管理機(jī)制,制定相應(yīng)的符合成教學(xué)生特點(diǎn)和教學(xué)要求的各項(xiàng)管理措施,發(fā)揮教師和學(xué)生在成教教學(xué)活動(dòng)中的主體作用,成教的教學(xué)質(zhì)量一定能有很大的提高。
參考文獻(xiàn):
[1]唐云峰,吳水盛.臨床醫(yī)學(xué)成人教育的現(xiàn)狀及教學(xué)改革思考.中國現(xiàn)代醫(yī)生,2008,20:126-127.
關(guān)鍵詞 體育教學(xué) 興趣激發(fā) 有效策略
體育的興趣,在體育活動(dòng)實(shí)踐中有其不同的意義。在體育教學(xué)過程中,我們在提高學(xué)生對體育活動(dòng)意義認(rèn)識的基礎(chǔ)上促進(jìn)他們對此發(fā)生興趣,以致形成了經(jīng)常從事體育鍛煉的習(xí)慣,成為生活節(jié)奏的一個(gè)不可缺少的組成部分。
因此,激發(fā)學(xué)生的體育興趣,不僅是教學(xué)的手段,也是體育教學(xué)的目標(biāo)。學(xué)生參加體育運(yùn)動(dòng)有無興趣,直接影響他們從事體育運(yùn)動(dòng)的自覺性和積極性,也決定著體育知識的掌握和技能的形成,這也是上好體育課的前提和保障。那么,如何激發(fā)學(xué)生在體育課中的興趣和參與體育活動(dòng)的欲望?采取何種有效策略?筆者根據(jù)多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),從以下幾個(gè)方面做以粗淺探討:
一、創(chuàng)設(shè)情境,激發(fā)興趣
教師如果能通過巧妙的導(dǎo)入,調(diào)動(dòng)學(xué)生,創(chuàng)造出學(xué)習(xí)、競賽、思考、優(yōu)美等等各種于課堂教學(xué)目標(biāo)相對應(yīng)的情境,那就為一堂好課奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們在教學(xué)實(shí)踐中常有這樣的體會,一節(jié)課的開始學(xué)生活動(dòng)積極,那被調(diào)動(dòng)不僅是學(xué)生,甚至還包括我們自己??梢哉f,好的導(dǎo)入,是打開學(xué)生興趣之門的鑰匙。
比如,運(yùn)用問題導(dǎo)入。只要有問題就是好事,最怕的是學(xué)生默默無語。學(xué)習(xí)源自于疑問,結(jié)合課堂內(nèi)容,在導(dǎo)入中提出疑問,激發(fā)懸念,讓學(xué)生在課堂的學(xué)習(xí)中心存疑問、渴望答案的求知情境中學(xué)習(xí)。我們給他們一些體育的趣味問題,從而激發(fā)他們討論和思考的興趣,培養(yǎng)他們動(dòng)腦的習(xí)慣,更為一堂課創(chuàng)造了探索的氣氛。再如,故事導(dǎo)入。故事總是吸引著學(xué)生們的。他們愛聽故事,各種和體育有關(guān)的奇聞軼事往往會使學(xué)生興致勃勃地進(jìn)入課的學(xué)習(xí)。這其中常見的就是體育名人的小故事,其影響常不限于課內(nèi),有時(shí)還會激起學(xué)生課外的練習(xí)興趣,自己去尋找鍛煉的方法。又如,生活導(dǎo)入。學(xué)生都喜歡和自己生活有關(guān)的東西。創(chuàng)設(shè)生活情境導(dǎo)入課堂,能夠消除學(xué)生對課堂的畏懼情緒,使他們帶著一種放松和快樂的心情去學(xué)習(xí)。例如,在《前滾翻》這一課時(shí),先講一個(gè)生活的實(shí)際故事:某同學(xué)放學(xué)路上騎車回家,忽然撞到了一塊大石頭上,人從車子的前面翻了過去,就在他落地的一剎那,他做了一個(gè)動(dòng)作化險(xiǎn)為夷。這個(gè)動(dòng)作是什么?它真的那么神奇嗎?從而一下子激起了學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。
二、發(fā)展個(gè)性,培養(yǎng)能力
學(xué)生都存在著個(gè)體差異,教師要通過各種活動(dòng)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,通過興趣的帶動(dòng),促進(jìn)能力的提高。
練習(xí)中教師讓學(xué)生充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,讓學(xué)生積極參與活動(dòng)的學(xué)法和教法,突出個(gè)|生的發(fā)展。例如,對有膽量敢做敢為的學(xué)生,肯定其積極的一面,讓其正確認(rèn)識自我,增強(qiáng)辨別是非的能力,揚(yáng)長避短。學(xué)生在學(xué)習(xí)中進(jìn)行自我磨練,自覺增強(qiáng)自身生活的壓力,增強(qiáng)對學(xué)習(xí)知識、新鮮事物的熱情,擴(kuò)大知識面,就會使個(gè)性得到發(fā)展。 轉(zhuǎn)貼于
我們在教學(xué)過程中充分體現(xiàn)學(xué)生的課堂主體地位,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,給學(xué)生學(xué)習(xí)的時(shí)間、空問自主權(quán),讓學(xué)生創(chuàng)造性地學(xué)習(xí)和完成學(xué)習(xí)任務(wù),有意識地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。學(xué)生的創(chuàng)造能力是在解決問題的過程中得到表現(xiàn)的,教師指導(dǎo)學(xué)生對某一問題的思考從全面出發(fā),提出多種思想。當(dāng)某一問題受阻時(shí),善于引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)移注意力,從不同的途徑去解決問題。教師盡可能巧妙地利用周圍條件和現(xiàn)有的器材,不斷地創(chuàng)設(shè)問題情境,讓學(xué)生積極地投入到解決問題的嘗試中去。
每個(gè)人都具有創(chuàng)新能力,但往往因缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)而疏于開發(fā)自己的潛能。培養(yǎng)創(chuàng)新就是根據(jù)學(xué)生個(gè)性特點(diǎn),激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新動(dòng)機(jī),樹立成功意識。在教學(xué)過程中我們觀察到每當(dāng)教師在示范一個(gè)新的動(dòng)作時(shí),有的學(xué)生躍躍欲試,迫不及待地要去做動(dòng)作;有的學(xué)生心里想去練,但不外露;也有少數(shù)學(xué)生因怕完不成動(dòng)作而不愿意練,表現(xiàn)得很被動(dòng)。我們清醒地認(rèn)識到即使是后一種學(xué)生,其內(nèi)心深處也有一種想去完成動(dòng)作的愿望,因此,我們充分根據(jù)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn),有層次地進(jìn)行創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。
三、情緒體驗(yàn),科學(xué)評價(jià)
培養(yǎng)學(xué)生穩(wěn)定的體育興趣,讓學(xué)生得到肯定的情緒體驗(yàn)是非常重要的,這是形成體育興趣的關(guān)鍵。體育教學(xué)中,學(xué)生之間必然存在著差異,因此在制定目標(biāo)時(shí)要考慮全面,對于體育素質(zhì)較差的學(xué)生目標(biāo)可以適當(dāng)?shù)牡鸵恍?,但也不能過低,否則會傷害學(xué)生的自尊,這樣就很難得到積極的情緒體驗(yàn)。而對于體育素質(zhì)較好的學(xué)生則可以適當(dāng)?shù)奶岣咚哪繕?biāo),使其在原有水平上得到相應(yīng)的情緒經(jīng)驗(yàn),但一樣不能過高,過高會因?yàn)閷掖蔚氖《ゾ毩?xí)的信心。合理的目標(biāo)可以使學(xué)生對正確動(dòng)作感覺體驗(yàn)增多,練習(xí)成功的體驗(yàn)也就更多,有了成功的體驗(yàn)?zāi)芴岣呔毩?xí)的積極性,激發(fā)學(xué)生的體育興趣。
評價(jià)在教學(xué)過程中,對于學(xué)生得到成功的體驗(yàn)具有重要的作用。往往教師的一個(gè)好字會使學(xué)生興奮不已,提高學(xué)生練習(xí)的積極性。評價(jià)中學(xué)生的自我評價(jià)和教師的評價(jià)對于感受成功的提議都有重要的作用,教師在評價(jià)時(shí)要從兩個(gè)方面進(jìn)行評價(jià)。第一就是結(jié)果的評價(jià),學(xué)生在練習(xí)時(shí),得到成功的體驗(yàn)與否,是形成興趣之所在,所以在學(xué)生做完動(dòng)作時(shí),教師要及時(shí)給予肯定。第二就是過程中的評價(jià),體育教學(xué)過程中的評價(jià)是不可缺少的,因?yàn)槊總€(gè)項(xiàng)目都會由許多小的技術(shù)動(dòng)作組成,在教學(xué)法過程中,教師要根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況不斷給以表揚(yáng)、鼓勵(lì),特別是對于平時(shí)體育基礎(chǔ)較差的學(xué)生,他們?nèi)〉玫狞c(diǎn)滴進(jìn)步要及時(shí)給以肯定、鼓勵(lì),激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣,使他們充滿成功感,以得到肯定的情緒體驗(yàn)。
關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)效率;效果;質(zhì)量;教學(xué)
中圖分類號:G427 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1992-7711(2013)06-041-1
如何提高英語教學(xué)質(zhì)量?毋庸置疑關(guān)鍵在于抓住四十五分鐘的課堂教學(xué)這個(gè)中心環(huán)節(jié)。因?yàn)橛⒄Z知識的傳授和技能訓(xùn)練主要通過課堂教學(xué)進(jìn)行,學(xué)生接受信息、思考、理解、應(yīng)用和反饋等一系列復(fù)雜的思維活動(dòng)均在課堂內(nèi)完成,因此如何改進(jìn)教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量是我們每一位英語教學(xué)工作者應(yīng)該研究的重要課題,下面就英語教學(xué)質(zhì)量的提高談?wù)勎医鼛啄暝诮虒W(xué)中的體會。
一、建立和諧融洽的師生關(guān)系
課堂上教師必須創(chuàng)設(shè)一種互相尊重、理解、寬容、和諧的學(xué)習(xí)氣氛,用真誠親切的微笑、和藹可親的教態(tài)、飽滿的精神,不斷加強(qiáng)師生間的情感交流。只有這樣,才能與學(xué)生共同形成一種真誠對話的氛圍,才能讓學(xué)生大膽地表達(dá)自己的獨(dú)特想法與疑惑。
現(xiàn)代的中學(xué)生,自我意識增強(qiáng),他們需要理解和尊重,有個(gè)性,有追求,自尊心強(qiáng),思想活躍。后進(jìn),既不承認(rèn),又不服氣,較少正視自己。教師就應(yīng)根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)進(jìn)行誘導(dǎo)、疏通、調(diào)節(jié)師生關(guān)系。就我個(gè)人而言,我認(rèn)為對于學(xué)生的表現(xiàn),教師要把表揚(yáng)和批評有機(jī)地結(jié)合起來,當(dāng)然,我們還是提倡多表揚(yáng),但恰當(dāng)?shù)呐u也是很重要的,反而會使學(xué)生意識到自己的不足,從而加強(qiáng)學(xué)習(xí),促進(jìn)課堂氣氛的營造。只有這樣師生才能關(guān)系和諧,感情融洽,興趣盎然地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
二、活躍課堂氣氛,激起興趣
在活動(dòng)內(nèi)容上,注意階段性和綜合性的結(jié)合。有些活動(dòng)不必局限于新授內(nèi)容,而應(yīng)注意新舊結(jié)合,這樣有利于新語言技能的形成,又有利于對已學(xué)知識、技能的鞏固、提高;在活動(dòng)要求上,注意主體和客體的結(jié)合。在活動(dòng)中要考慮學(xué)生的年齡特征、基礎(chǔ),又要考慮教學(xué)內(nèi)容與目標(biāo)要求、教學(xué)條件等因素,要使活動(dòng)的實(shí)施與學(xué)生英語學(xué)習(xí)的興趣激發(fā)、習(xí)慣和學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)相結(jié)合,還要體現(xiàn)學(xué)生的“最近發(fā)展區(qū)”;在活動(dòng)形式上,注意繼承和創(chuàng)新的結(jié)合。
三、利用多媒體技術(shù)創(chuàng)設(shè)情境,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和拓寬語言運(yùn)用的渠道
教學(xué)方法是形成最佳課堂氣氛的重要保證。教師在課堂上盡量采取靈活多樣的課堂活動(dòng),比如利用多媒體輔助教學(xué)。
多媒體計(jì)算機(jī)輔助英語教學(xué)成為課堂教學(xué)的最佳選擇。它的生動(dòng)、直觀、形象的優(yōu)勢展現(xiàn)有聲有色、身臨其境的真實(shí)畫面,多方位刺激學(xué)生思維,可達(dá)到事半功倍的效果。在學(xué)習(xí)“Model2.Unit1 Tales of the unexplained”內(nèi)容涉及到飛碟、外星人,我通過先詢問:Are you sure there are UFOS? Whats the UFO? Have you ever seen the alien?然后,再利用多媒體展示有關(guān)的圖片,結(jié)合課件提供的聽力材料、閱讀材料及相關(guān)的對話練習(xí)順利地完成了這一部分的學(xué)習(xí)。借助于多媒體的輔助,將聲音、圖像、文字等圖文并茂,使師生聞其聲、觀其形、臨其境,給課堂教學(xué)注入了新的生機(jī)和活力,促使教學(xué)效果達(dá)到最佳優(yōu)化,培養(yǎng)了學(xué)生的聽說能力和運(yùn)用英語交際能力。平時(shí),我注意收集各種素材,拍下許多相片備用,學(xué)生看到自己身邊熟悉的人和物,非常興奮,情緒馬上被調(diào)動(dòng)了起來,主動(dòng)參與課堂活動(dòng)。
四、實(shí)施分層教學(xué)與輔導(dǎo),保證有效的知識掌握
1.精心設(shè)計(jì)教案。在教材的處理上應(yīng)根據(jù)運(yùn)用性、有效性和簡便性的原則,進(jìn)行合理取舍;在內(nèi)容上,盡可能把一堂課安排得適量又緊湊;在方式上,力求新穎靈活,不拘一格(例如:有講解,有問答,有對話,有朗誦,有聽音仿讀,有即興表演……);在方法上,可根據(jù)不同的教學(xué)內(nèi)容采用相應(yīng)的有效方法。設(shè)計(jì)小臺階、多層次的任務(wù),讓不同層次的學(xué)生都覺得自己有話可說、有事可做。
2.分層教學(xué)。上課分層法是課堂教學(xué)是英語教學(xué)的中心環(huán)節(jié),也是提高英語教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。在課堂教學(xué)中,堅(jiān)持因材施教,要努力實(shí)行“最低要求和無限發(fā)展”,也就是說,每節(jié)課都能使班上最差的學(xué)生都有所收獲,也使冒尖學(xué)生能發(fā)揮學(xué)習(xí)潛力。對不同層次的學(xué)生要做到目標(biāo)兼顧,講述兼顧,提問兼顧。
3.力求精講多練。避免“一言堂”,“滿堂灌”。多給學(xué)生實(shí)踐的機(jī)會,使他們由被動(dòng)變主動(dòng),化消極為積極,真正成為學(xué)習(xí)的主人。
4.講究教學(xué)技巧。教師講課時(shí)要注意變換語氣、語調(diào)、音色、音量,教態(tài)力求自然大方,使學(xué)生愿聽、樂學(xué)。另外要注意自身的一言一行,一舉一動(dòng),甚至一個(gè)眼神,盡量讓學(xué)生感到老師格外親切,容易接受。學(xué)生上課時(shí)也就不拘束緊張了。
5.開展學(xué)習(xí)“競賽”。課堂教學(xué)也可利用學(xué)生爭強(qiáng)、好勝的心理,組織形式多樣的學(xué)習(xí)競賽,掀起你追我趕的學(xué)習(xí)熱潮。如問答時(shí),讓學(xué)生如同六十妙智力競賽那樣去搶答;教新單詞時(shí),讓學(xué)生根據(jù)所示的音標(biāo)爭先拼讀,然后由教師正音和領(lǐng)讀??傊箤W(xué)生始終處于情緒激昂、躍躍欲試的熱烈氣氛之中,從而使英語教學(xué)順利進(jìn)行。
五、課內(nèi)外相結(jié)合
關(guān)鍵詞:英語;教學(xué)質(zhì)量;措施
前言:英語是一門國際性語言,隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程,英語作為一種工具也越來越受到人們的關(guān)注。講學(xué)之功,貴在心悟;施教之功,在于誘導(dǎo)。善思則得,善誘則通;誘思交融,百煉成鋼?!苯虒W(xué)是一門科學(xué),只要我們肯下功夫研究,會找到解決各種問題的突破口的。
學(xué)生一旦養(yǎng)成此學(xué)習(xí)習(xí)慣,教學(xué)就成功了一半。英語學(xué)習(xí)本無捷徑可言,入門階
需要死記硬背。想不費(fèi)功夫,就牢記單詞、脫口而出講英語,恐怕是徒勞的。
當(dāng)前影響和阻礙初中英語課堂教學(xué)質(zhì)量提高的主要問題有:
1、填鴨式。有些教師上課時(shí)滔滔不絕,黑板寫得滿滿的,學(xué)生不停地記筆記。這種滿堂灌、填鴨式的教法帶來很多弊病:教師講得過多,他所能提供給學(xué)生獨(dú)立掌握知識、主動(dòng)訓(xùn)練能力的機(jī)會就越少;學(xué)生常處于被動(dòng)狀態(tài),掌握不了要領(lǐng),更沒有時(shí)間思考、吸收、消化,所學(xué)知識當(dāng)然沒法鞏固。
2、陳舊式。有些教師上課停留在原始的教學(xué)狀態(tài)中,沒有語音室,沒有幻燈片,沒有電腦等現(xiàn)代化手段輔助教學(xué),甚至連錄音機(jī)都少用,從始至終都只靠教師講述,課堂氣氛沉悶,根本提不起學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。
3、應(yīng)試式。學(xué)生參加中考,只有筆試和聽力,不考核學(xué)生口語能力。為了適應(yīng)學(xué)生答卷要求,很多教師不注重口語訓(xùn)練,學(xué)生滿腦子裝的全是語法、句型和條條框框,口語能力很差。
4、厭教式。有些教師不能透徹地掌握教材,處理課文缺少靈活性,教學(xué)方法呆板,又不善于學(xué)習(xí)別人的長處和更新知識,長年累月重復(fù)這種教學(xué),感到厭煩。
5、厭學(xué)式。學(xué)生學(xué)習(xí)死記硬背,有些學(xué)生甚至不識音標(biāo),不會拼讀單詞,往往按照單詞的字母順序,像讀電話號碼那樣反復(fù)背誦、書寫。結(jié)果,學(xué)生的 "努力學(xué)習(xí)" 收不到應(yīng)有的成效,學(xué)過的單詞念不準(zhǔn),新的單詞不會念,加上作業(yè)過多,越學(xué)越吃力,就會在心理上產(chǎn)生害怕、厭惡甚至抵觸情緒。
6、母語式。有些老師較多地利用母語教學(xué),把英語課變成漢語課。在初中外語教學(xué)中,由于教學(xué)內(nèi)容淺,容易聽得懂,易于用直觀手段進(jìn)行教學(xué),不必處處借助母語翻譯,但因?yàn)槿狈ν庹Z氛圍,學(xué)生始終用母語思維,而不是用外語思維,對其后階段英語學(xué)習(xí)造成不良影響。
一.提高英語教學(xué)質(zhì)量的措施
(一)要幫助學(xué)生認(rèn)識英語在工作中的作用和用途。
認(rèn)識英語正在成為21世紀(jì)人才必備的基本素質(zhì),是用來交流的工具,未來不懂英語也算是文盲。要讓學(xué)生懂得今后工作中英語的重要性,經(jīng)濟(jì)收入的高低直接或間接與英語有關(guān)——繼續(xù)參加高一級學(xué)校的學(xué)習(xí)、職稱晉聘,勞務(wù)輸出除專業(yè)知識和專業(yè)技能外,都離不開英語。
(二)打好基礎(chǔ)
基礎(chǔ)很關(guān)鍵。在剛開始英語教學(xué)時(shí),應(yīng)當(dāng)抓好學(xué)生的語音關(guān)、書寫關(guān)。做到語言基礎(chǔ)知識與基本技能的有機(jī)統(tǒng)一。聽說讀寫幾種能力既是教學(xué)的目的,同時(shí)又是教學(xué)的手段。語言基礎(chǔ)知識的傳授必須通過四種技能得以實(shí)現(xiàn)。深刻理解和領(lǐng)會外語教學(xué)原則。這些外語教學(xué)的基本原則是管小道理的大道理。只有明悟這些大道理,才有可能使外語教師在教學(xué)實(shí)踐中高屋建瓴,站在宏觀的角度來俯視教學(xué)中的問題。聽說讀寫幾種技能本是互為依存,相互促進(jìn)的,由于相互之間的脫節(jié),從而導(dǎo)致了作用于彼此之間的能量浪費(fèi)。那種以整體結(jié)構(gòu)發(fā)生作用的能量往往大于個(gè)體相加的和的能量。要想使學(xué)生的四種技能發(fā)揮最大的整體效應(yīng),使學(xué)生的知識向運(yùn)用能力轉(zhuǎn)化,可以從以下方面著手:
1、過語音關(guān)。
教學(xué)生國際音標(biāo)的讀音、元音字母和字母組合的讀音規(guī)則,讓學(xué)生朗讀單詞。反復(fù)認(rèn)真的模仿及大聲朗讀,有助于培養(yǎng)學(xué)生的語音和語調(diào)。對學(xué)生進(jìn)行看、聽訓(xùn)練的同時(shí)也要求學(xué)生反復(fù)模仿,養(yǎng)成良好的語音習(xí)慣。對于長詞、長句的語音訓(xùn)練,要分音節(jié)和語段訓(xùn)練。大聲朗讀對學(xué)生語感的形成,幫助會很大。
2、重視書寫
要從剛開始就要抓好學(xué)生的書寫,對學(xué)生的作業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格要求,不能聽之任之。對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生,作業(yè)要當(dāng)面訂正、指導(dǎo)。書寫差的,指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行規(guī)范的書寫,圖快不認(rèn)真的,讓他重做;抄襲作業(yè)的,提出批評,堅(jiān)決杜絕抄襲現(xiàn)象。增加閱讀和寫的量。教師可適當(dāng)?shù)脑黾映瓕?、聽寫和一定量的語法練習(xí),以解決文字讀寫能力差的問題。
3.加大背誦力度
“熟讀唐詩三百首,不會吟詩也會偷”。從孩子一開始學(xué)英語,就要注意指導(dǎo)學(xué)生去背誦。
剛開始時(shí),只需讓學(xué)生背一兩句話,逐漸地加大力度。由背句子,背對話,再到背誦長文章,教師要堅(jiān)持每天督促學(xué)生朗讀背誦。
許多英語名家都提倡學(xué)生背誦。如北京外國語大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師梅仁毅先生就說過,“在基礎(chǔ)階段,或高年級,要努力背誦名篇,譬如說,背50——100篇,無論從語言還是從內(nèi)容來說,這都是精華。背熟了,對了解西方文化和研究文字的運(yùn)用都有好處?!?/p>
真是至理名言。在教學(xué)中教師們應(yīng)注意對孩子背誦能力的培養(yǎng)。
(四)課堂力應(yīng)求形式多樣。
每天課前熱身對話,讓不少學(xué)生拋棄“害羞、怕開口”的毛病。課前幾分鐘的說話練習(xí),培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,營造課堂氣氛,對學(xué)生起幫帶作用。熱身對話以新穎愉快的方式拉開教學(xué)帷幕,以迅速簡潔的形式整合學(xué)生思維,從而把學(xué)生帶入輕松活潑的教學(xué)活動(dòng)中。
在筆者的課上,采用最多的是表演課。讓學(xué)生對話表演,談?wù)搱D片、說喜歡的事物、講故事等,把語言形式和語言意義聯(lián)系起來。讓英語課真正成為學(xué)生十分向往的興趣天地。
(五)利用現(xiàn)代教育技術(shù),拓寬學(xué)生學(xué)習(xí)和應(yīng)用英語的渠道
多媒體網(wǎng)絡(luò)技術(shù)環(huán)境下提供了大量形象生動(dòng)的語言素材,大量的語言輸入學(xué)習(xí)就交給了學(xué)生自己。課堂上,學(xué)生可以通過討論發(fā)現(xiàn)并思考問題,創(chuàng)造性地發(fā)表自己的看法;課下,教師可以在校園網(wǎng)上建立有關(guān)英語學(xué)習(xí)的網(wǎng)頁,為學(xué)生提供英語新聞,英語論壇等欄目,學(xué)生可以根據(jù)自己的語言水平、興趣和學(xué)習(xí)風(fēng)格選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容,決定學(xué)習(xí)進(jìn)度。這種自主的學(xué)習(xí)方式不僅體現(xiàn)了個(gè)性化的教學(xué)原則,且充分發(fā)揮了學(xué)生的主觀能動(dòng)性,是符合外語習(xí)得的基本規(guī)律的。
將多媒體信息技術(shù)融于教學(xué)課堂,利用它圖文并茂、聲像并舉、能動(dòng)會變、形象直觀的特點(diǎn)為學(xué)生創(chuàng)設(shè)各種情境,可激起學(xué)生各種感官的參與,調(diào)動(dòng)學(xué)生強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望,激發(fā)動(dòng)機(jī)和興趣。要培養(yǎng)和提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,就必須運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù),改革課堂教學(xué)。
(六)課內(nèi)外相結(jié)合
外語教學(xué)應(yīng)主要放在課內(nèi),向45分鐘要質(zhì)量。但要學(xué)好英語光靠每周幾次英語課是不夠的。所以,我們 還要大力開展課外教學(xué)活動(dòng)。但這種話動(dòng),不應(yīng)是課內(nèi)教學(xué)的繼續(xù),也不應(yīng)是無組織的放任自流。教師應(yīng)根據(jù) 不同的班級,不同層次,不同水平,不同愛好的同學(xué),進(jìn)行適當(dāng)?shù)亟M織。比如,有目地的培養(yǎng)骨干,開展英語 游戲、開演唱會、朗誦會,講演比賽,識詞默寫比賽,作文比賽,聽力比賽,等等,既可各班進(jìn)行,也可同年 級、全校進(jìn)行。其目的是活躍學(xué)生課外生活,鞏固課內(nèi)學(xué)的知識,創(chuàng)造英語的氣氛,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)英語興趣,使 課內(nèi)外結(jié)合,相得益彰。
以上幾方面只是簡單地勾劃了趣味教學(xué)所涉及的一些方面,如何在這些方面或更多的方面進(jìn)行探討,我認(rèn) 為那是大手筆,非本人能力所及,這里只想"拋磚引玉,"能得到同行的賜教不勝榮幸。
新課程實(shí)施以來,初中英語教學(xué)發(fā)生了深刻的變化。重視學(xué)生的主體作用,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)情感,把學(xué)習(xí)過程真正交給學(xué)生-------但是也出現(xiàn)了許多新問題,如把“對話”當(dāng)做問答,把“自主”變成“自流”。獨(dú)自學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)等有名無實(shí)。
結(jié)語:
在英語教學(xué)中,應(yīng)當(dāng)還孩子們說的權(quán)利。讓民主像一座橋一樣搭在師生的心靈至上。做老師的人,要走進(jìn)學(xué)生的心靈世界中去,做他們的好朋友?!弊屇愕挠⒄Z課堂成為孩子們心靈所向往的最快樂的地方吧!
參考文獻(xiàn):
【1】張丹主編,《初中英語有效教學(xué)和諧課堂》,光明日報(bào)出版社2008年5月第一版。
論文摘要 從高職英語教學(xué)現(xiàn)狀出發(fā),有針對性地提出5條改進(jìn)措施:提高學(xué)生英語學(xué)習(xí)的興趣,開展“補(bǔ)課”教學(xué),推行教師主導(dǎo)、學(xué)生主體的教學(xué)模式,積極運(yùn)用多媒體、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化教學(xué)手段提高課堂教學(xué)效率,引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
熟練掌握英語是高水平技能型人才必不可少的一種素質(zhì),高職英語教學(xué)的重要性不言而喻。但是,高職英語教學(xué)質(zhì)量卻廣受爭議,許多學(xué)生反映經(jīng)過幾年學(xué)習(xí)仍然聽不懂、說不出,對一些難度較大的英文文章仍讀不明白;許多教師反映在教學(xué)中費(fèi)盡心思,花了很大工夫,可是學(xué)生就是學(xué)不會、不愿學(xué),教學(xué)效果并不理想。之所以出現(xiàn)這種狀況,很重要的一個(gè)原因就是忽視高職英語教學(xué)實(shí)際,教學(xué)方式方法不科學(xué)。提高高職英語教學(xué)質(zhì)量,必須首先認(rèn)清教學(xué)對象——高職學(xué)生的實(shí)際狀況,對癥下藥,有針對性地改進(jìn)教學(xué)方式。
高職學(xué)生為第五批錄取學(xué)生,除高考發(fā)揮失常等個(gè)例之外,與本科生生源相比,英語基礎(chǔ)相對較差,詞匯量嚴(yán)重不足,語法知識欠缺,有的學(xué)生在入學(xué)之前從未接受過系統(tǒng)的聽說訓(xùn)練。從學(xué)習(xí)英語的態(tài)度看,高職學(xué)生學(xué)習(xí)英語的積極性普遍較低,其中理工科專業(yè)學(xué)生的積極性普遍低于文科專業(yè)學(xué)生的積極性,而且普遍存在一些急功近利的思想,看重考證(如英語等級證書、職業(yè)資格證書等),忽視英語基礎(chǔ)的夯實(shí)。從學(xué)習(xí)方法上看,多數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣不是很好,學(xué)習(xí)方法缺乏科學(xué)性,甚至有不少學(xué)生寄希望于“速成英語”“捷徑英語”。此外,高職學(xué)生遭遇高考挫折之后,出現(xiàn)較為嚴(yán)重的自卑心理,不能很快調(diào)整心態(tài)面對新的學(xué)習(xí)生活,尤其對英語學(xué)習(xí)存在一定的畏懼心理和厭學(xué)情緒,焦慮現(xiàn)象普遍存在,心理壓力較大。針對學(xué)生的這一實(shí)際狀況,筆者在教學(xué)實(shí)踐中探索幾個(gè)行之有效的好辦法,學(xué)生反映比較良好。
1)把信心教育和英語重要性教育貫穿教學(xué)全過程,不斷提高學(xué)生英語學(xué)習(xí)的興趣?!芭d趣是最好的老師”。只有對英語有了持久的興趣和熱情,才能學(xué)好英語。如果沒有興趣,被迫學(xué)習(xí)或是急功近利都是學(xué)不好英語的。提高學(xué)生英語學(xué)習(xí)興趣,首先要幫助學(xué)生克服自卑心理,引導(dǎo)他們走出高考失利的陰影,告別昨天,抓住今天,樹立起學(xué)好英語的堅(jiān)定信心。提高學(xué)生英語學(xué)習(xí)興趣,還要讓學(xué)生明白英語的極端重要性。告訴學(xué)生全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展趨勢,幫助他們打開視野,樹立長遠(yuǎn)眼光和遠(yuǎn)大理想,讓他們明白英語是學(xué)習(xí)國外先進(jìn)技術(shù)必不可少的工具,是到跨國公司、外資企業(yè)就職的必備技能,是提升自身素質(zhì)、攀登人生高峰的階梯,是強(qiáng)化自身優(yōu)勢、增強(qiáng)職場競爭力的資本,使學(xué)生在思想上高度重視英語,在學(xué)習(xí)中倍加刻苦練習(xí)英語。
2)開展“補(bǔ)課”教學(xué),增強(qiáng)教學(xué)的連貫性。進(jìn)入高職院校學(xué)習(xí)的學(xué)生英語基礎(chǔ)差,這是不容回避的事實(shí)。因此,很有必要對入學(xué)時(shí)未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)入學(xué)水平的學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)課訓(xùn)練。在第一學(xué)期開始的時(shí)候,可以拿出半個(gè)月的時(shí)間對初中、高中基本英語知識進(jìn)行講述,從音標(biāo)、語法講起,較為簡單的內(nèi)容可以適當(dāng)講得快一些,這樣就能夠?qū)⒊踔?、高中和高職階段的英語有機(jī)銜接起來,使學(xué)生能夠由淺入深、循序漸進(jìn),逐漸步入英語殿堂。
3)推行教師主導(dǎo)、學(xué)生主體的教學(xué)模式。英語課是交際性和實(shí)踐性很強(qiáng)的課程,教師必須牢固樹立學(xué)生主體的意識,把課堂作為學(xué)生英語實(shí)踐活動(dòng)的舞臺,突出講、練并重,教、學(xué)互動(dòng),組織學(xué)生開展豐富多彩的課堂語言實(shí)踐活動(dòng),培養(yǎng)他們積極的英語思維能力和綜合英語應(yīng)用能力。高職學(xué)生正處于心靈發(fā)展的敏感期,在課堂上教師一定要多用鼓勵(lì)、表揚(yáng)等積極、正面的評價(jià),努力給學(xué)生營造一種受尊重、受關(guān)注、能展現(xiàn)自我價(jià)值的氛圍,讓學(xué)生體會到成功的快樂,積極參與到教學(xué)活動(dòng)中來。
4)積極運(yùn)用多媒體、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化教學(xué)手段提高課堂教學(xué)效率。多媒體技術(shù)集聲音、圖像、文字、動(dòng)畫于一體,圖文并茂,能使教學(xué)形象化、立體化,更為生動(dòng),更能調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,激發(fā)學(xué)習(xí)潛能。網(wǎng)絡(luò)資源的利用能極大地為學(xué)生提供課文學(xué)習(xí)所需要的教學(xué)材料和背景知識。因此,將講授知識制作成精美的課件,特別是嵌入一些原汁原味的英文語音,將會極大地增加課堂容量,營造良好的語言環(huán)境,充分調(diào)動(dòng)起學(xué)生的聽覺、視覺和感覺,提高課堂教學(xué)的效率。
5)引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。英語需要大量的、反復(fù)的語言實(shí)踐活動(dòng)才能掌握,僅僅課堂教學(xué)是不夠的。教師應(yīng)該在有限的課堂教學(xué)中,教育學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,使學(xué)生自覺自愿自主開展課外練習(xí);引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成有計(jì)劃學(xué)習(xí)的習(xí)慣,科學(xué)合理地安排好各種學(xué)習(xí)活動(dòng),避免盲目性和無序性;引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成閱讀的好習(xí)慣,每天早上高聲朗讀英語半個(gè)小時(shí)以上,每天閱讀英文報(bào)刊一個(gè)小時(shí)以上;引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成聽英語廣播的好習(xí)慣,堅(jiān)持在線收聽VOA或BBC等英語廣播節(jié)目,日積月累,堅(jiān)持不懈;引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成用英語寫日記的好習(xí)慣,時(shí)間長了自然就會提高寫作水平。
參考文獻(xiàn)
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