財務日常工作中存在的問題精選(九篇)
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第1篇：財務日常工作中存在的問題范文
一、試用期的基本工作內(nèi)容
1、單位基本情況的熟悉
入職后我在部門總監(jiān)容許的情況下，通過對單位相關資質(zhì)的翻閱以及同事的介紹了解到我集團公司是成立于XXX年XX月的跨行業(yè)、多渠道發(fā)展的綜合性公司，下設XXX個子公司。
2、單位相關人員的熟悉
在這三個月的日常工作中我不僅認識了集團公司各個部門的相關領導和同事以及各分公司的部分財務及辦公室的同事，同時也在日常工作中得到了各位領導及同事的指導和幫助，相信在以后得工作中我會和大家相處的更加融洽。
3、基本工作內(nèi)容的熟悉
三個月的試用期中我不僅接觸了部分的會計、出納崗位的工作，同時也接觸了日常的辦公工作，每一項工作都是自己新的開始和新的目標。包括原始憑證的整理、會計憑證的制作、支票的填寫、銀行單據(jù)的領取以及基本辦公軟件的應用等，我不僅在這些工作中學習到了新東西，也在工作中認識到了自己的不足，用以督促自己在日后的工作中不斷的學習和進步。
雖然已經(jīng)有兩年相關的工作經(jīng)驗，但是在這段時間的工作中我認識到自己的工作還有很大的欠缺，主要表現(xiàn)在以下兩方面：
1、專業(yè)知識的欠缺
之前就聽說財務是份干到老學到老的工作，自己很是不屑，勵志，以為憑借自己在學校所學的理論知識足以完成現(xiàn)有的工作，但是在真正的實踐中才發(fā)現(xiàn)自己所掌握的僅僅是冰山一角，需要學習和掌握的專業(yè)知識還有很多。
2、財務軟件運用不熟練
現(xiàn)在的財務工作已經(jīng)基本脫離了原始的手工制作逐步向電算化、智能化過度。在這三個月的工作中我發(fā)現(xiàn)自己對會計電算化軟件的運用很是笨拙，這將是我日后工作的壁壘，抓緊時間對軟件的學習和練習是接下來工作的重點。
三、下一步的工作計劃
1、端正工作態(tài)度
在日后的工作中我會嚴格要求自己端正工作態(tài)度，認真對待每一項工作，杜絕低級的常識性工作失誤。與此同時還要進一步提高自己的執(zhí)行能力，在最短的時間內(nèi)高質(zhì)量的完成領導交代的工作任務。
2、強化專業(yè)知識
除了對自己已掌握的專業(yè)知識經(jīng)常的練習和鞏固，在日后還要不斷的學習專業(yè)知識，了解最新的會計準則及稅法知識，從而正確的指導日常工作，同時還要和前輩及同事們學習相關的實踐經(jīng)驗，充實自己的專業(yè)知識。
3、熟練運用財務軟件
在這三個月的工作中認識到自己對財務軟件的運用并不熟練，嚴重影響了相關工作的進展速度。學習和掌握財務軟件的應用的工作勢在必行。
4、做好數(shù)據(jù)的電子備份
財務工作是十分嚴謹而瑣碎的工作，日常工作會涉及很多的數(shù)據(jù)文件，對數(shù)據(jù)文件做好電子備份是件很重要的事情，充分利用數(shù)據(jù)的電子備份既可以方便日后工作的查閱和借鑒，同時也可以提高工作效率。
第2篇：財務日常工作中存在的問題范文
第一.財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。
陽城的財務工作的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。
第二.會計工作中仍有許多待改進之處
去年集團公司財務管理部下發(fā)了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
第三.管理工作的形式化、表面化
有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。
第四.缺乏溝通，對相關信息掌握不到位
財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
二. 鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高1. 在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調(diào)整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。
2.力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化
按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。
3.做深、做細日常財務管理工作
在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。
4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平
對財務知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。
第3篇：財務日常工作中存在的問題范文
財務試用期工作總結范文一 時光荏苒，三個月的試用期很快就過去了，在xxx的這三個月是我平凡的一季，也是我收獲的一季。首先感謝公司領導給予我這個平臺，使我得到學習和發(fā)展的機會，同時也感謝同事們對我的幫助和引導，使我很快的熟悉和融入這個大家庭?，F(xiàn)我將這三個月的工作情況進行如下總結：
一、試用期的基本工作內(nèi)容
1、單位基本情況的熟悉
入職后我在部門總監(jiān)容許的情況下,通過對單位相關資質(zhì)的翻閱以及同事的介紹了解到我集團公司是成立于xxx年xx月的跨行業(yè)、多渠道發(fā)展的綜合性公司，下設xxx個子公司。
2、單位相關人員的熟悉
在這三個月的日常工作中我不僅認識了集團公司各個部門的相關領導和同事以及各分公司的部分財務及辦公室的同事，同時也在日常工作中得到了各位領導及同事的指導和幫助，相信在以后得工作中我會和大家相處的更加融洽。
3、基本工作內(nèi)容的熟悉
三個月的試用期中我不僅接觸了部分的會計、出納崗位的工作，同時也接觸了日常的辦公工作，每一項工作都是自己新的開始和新的目標。包括原始憑證的整理、會計憑證的制作、支票的填寫、銀行單據(jù)的領取以及基本辦公軟件的應用等，我不僅在這些工作中學習到了新東西，也在工作中認識到了自己的不足，用以督促自己在日后的工作中不斷的學習和進步。
二、工作中存在的問題
雖然已經(jīng)有兩年相關的工作經(jīng)驗，但是在這段時間的工作中我認識到自己的工作還有很大的欠缺，主要表現(xiàn)在以下兩方面：
1、專業(yè)知識的欠缺
之前就聽說財務是份干到老學到老的工作，自己很是不屑，以為憑借自己在學校所學的理論知識足以完成現(xiàn)有的工作，但是在真正的實踐中才發(fā)現(xiàn)自己所掌握的僅僅是冰山一角，需要學習和掌握的專業(yè)知識還有很多。
2、財務軟件運用不熟練
現(xiàn)在的財務工作已經(jīng)基本脫離了原始的手工制作逐步向電算化、智能化過度。在這三個月的工作中我發(fā)現(xiàn)自己對會計電算化軟件的運用很是笨拙，這將是我日后工作的壁壘，抓緊時間對軟件的學習和練習是接下來工作的重點。
三、下一步的工作計劃
1、端正工作態(tài)度
在日后的工作中我會嚴格要求自己端正工作態(tài)度，認真對待每一項工作，杜絕低級的常識性工作失誤。與此同時還要進一步提高自己的執(zhí)行能力，在最短的時間內(nèi)高質(zhì)量的完成領導交代的工作任務。
2、強化專業(yè)知識
除了對自己已掌握的專業(yè)知識經(jīng)常的練習和鞏固，在日后還要不斷的學習專業(yè)知識，了解最新的會計準則及稅法知識，從而正確的指導日常工作，同時還要和前輩及同事們學習相關的實踐經(jīng)驗，充實自己的專業(yè)知識。
3、熟練運用財務軟件
在這三個月的工作中認識到自己對財務軟件的運用并不熟練，嚴重影響了相關工作的進展速度。學習和掌握財務軟件的應用的工作勢在必行。
4、做好數(shù)據(jù)的電子備份
財務工作是十分嚴謹而瑣碎的工作，日常工作會涉及很多的數(shù)據(jù)文件，對數(shù)據(jù)文件做好電子備份是件很重要的事情，充分利用數(shù)據(jù)的電子備份既可以方便日后工作的查閱和借鑒，同時也可以提高工作效率。
總之，未來的路還很長，新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決定在新的崗位上再接再厲，努力工作。
最后謝謝各位領導、同事給與的幫助和支持!
財務試用期工作總結范文二 時光荏苒，三個月的試用期很快就要過去了，回首過去的三個月，內(nèi)心不禁感慨萬千，時間如梭，轉(zhuǎn)眼間將跨過三個月實習期之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
財務工作十余年，也寫了近很多份的總結，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。
作為大華集團子公司的***公司的財務，財務部應算是關鍵部門之一，對內(nèi)不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷提升財務管理水平的要求，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這三個月里在領導的支持，在同仁的配合下我終于將各項工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。回顧即將過去的三個月，在部門經(jīng)理的正確領導下，本人的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署，在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，以及集團行政部的要求，現(xiàn)將三個月的工作做如下簡要回顧和總結。
實習期的工作可以分以下三個方面：
一、費用成本、客戶往來方面的管理
1.規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。
2.在集團財務制度的基礎上規(guī)范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據(jù)。
3.規(guī)范商業(yè)公司財務帳套布局設置，根據(jù)商業(yè)公司特點，設置相應帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時有效的反映財務數(shù)據(jù)，滿足未來經(jīng)營管理的需要。
二、會計基礎工作
(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。
(2)根據(jù)集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高財務工作質(zhì)量而努力。
三、財務核算與管理工作
(1)按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進行登記、分析，對各項收入監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。
(2)正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
(3)在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢、確保投資效益、優(yōu)化財務管理手段等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以細為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理零死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂天下難事始于易，天下大事始于細。
財務試用期工作總結范文三 通過近三個月的工作，目前已對公司組織結構、部門職責、生產(chǎn)工藝流程等有了較深的了解，熟悉掌握了賬務處理流程、工作任務安排、協(xié)調(diào)接口部門等。在公司領導及各位同事的支持與幫助下，按照公司的要求，能夠勝任自己的本職工作，現(xiàn)將試用期工作情況總結如下：
1、初入職：熟悉了解公司基本情況、組織架構和相關業(yè)務的流程，具體包括：公司管理層及財務中心人員的分工、基本審批程序和核算流程、成本核算控制流程、生產(chǎn)貨物流轉(zhuǎn)及出口貿(mào)易方式。實力雄厚的集團公司和健全的財務管理體系，讓我相信自己的選擇并且珍惜這個發(fā)揮和提升個人能力的機遇。
2、車間實習：使我對生產(chǎn)工藝流程有了進一步的了解：采購生皮生皮分選投產(chǎn)毛皮鞣制毛皮染整后整理庫存管理皮形深加工。原料、半成品和產(chǎn)品不斷的分選、反復的加工，讓我深知成本核算的復雜性。通過生產(chǎn)工藝與日常工作聯(lián)系一體為我的工作作好了鋪墊。在實習過程中盡可能的認識車間同事，為以后協(xié)調(diào)部門工作打下基礎。
3、部門工作：迅速掌握軟件的操作;根據(jù)自己的職責分工認真的完成每一項工作，根據(jù)原始單據(jù)審核記賬憑證，核對應收應付明細賬保證掛賬無誤及銀行款項無誤，各部門報銷單據(jù)按照公司要求審核簽字等，及時請教同事解決自己的疑惑同時也指導各崗業(yè)務操作過程出現(xiàn)的問題;督促各崗完成各月記賬、結賬和賬務處理工作;正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額繳納稅款。
4、來公司沒多久就和財務中心同事一起參加了XX拓展旅游，緊張的工作之余給同事間的感情交流鑄造了一個輕松的平臺，使各個部門間的相互溝通更加順暢。平時根據(jù)每個人的需求還定期組織大家培訓學習業(yè)務知識;每周部門會議，總結自己上周工作情況計劃下周需要完成的工作，會中就自己本職工作中出現(xiàn)的問題和同事一起探討尋找出更好的解決方法。公司的這些舉措讓我充分認識公司的企業(yè)文化和團隊建設。
目前工作過程中存在問題：忙于應付事務性工作多，忽略對工作的條理性規(guī)劃，另外加上自身管理能力和對業(yè)務全面性的缺乏，導致工作有廣度，沒深度。在今后的工作須做好每周每月財務工作計劃，將具體的工作及業(yè)務落到實處細處，具體的工作計劃和思路包括：
1、加強自身業(yè)務學習包括出口貿(mào)易方式的流程、會計核算、涉稅處理、貿(mào)易結算及成本核算等，繼續(xù)到車間實習盡快熟悉掌握公司的各項業(yè)務流程。
2、協(xié)助經(jīng)理對各崗位的每一項具體的業(yè)務提出正確的財務意見，完善相應的業(yè)務流程和制度。
3、注重財務分析，每月分析各項財務指標并結合業(yè)務實質(zhì)指出變化的原因及過程，督促各崗核對清理所負責的賬務。
第4篇：財務日常工作中存在的問題范文
【關鍵詞】內(nèi)部審計；財務控制；作用
一、企業(yè)財務控制的目的
通常情況下，企業(yè)為保證經(jīng)營管理目標的順利實現(xiàn)，以制定科學合理的財務計劃為前提，由此企業(yè)在實際運行過程中整體的安全狀態(tài)才能得到基礎性保障；會計信息也能在企業(yè)各職能部門間順利流動，從而實現(xiàn)有效、順暢的溝通協(xié)調(diào)；同時能夠促使會計信息在第一時間傳輸至企業(yè)管理層，使得管理層能及時掌握企業(yè)整體的財務情況和經(jīng)營信息，也有利于保證財務會計體系的順利發(fā)展。
二、內(nèi)部審計在企業(yè)財務控制中的地位
1.獨立性與權威性地位
在內(nèi)部審計工作中，獨立性是其非常顯著的一個特征，亦是企業(yè)內(nèi)部審計工作的基礎保障。從企業(yè)的管理流程來看，審計部門受到高級管理層的直接領導，能在一定程度上確保內(nèi)部審計工作及內(nèi)部審計人員在日常工作中行使內(nèi)部審計職能時做到客觀、公正，并且相關的審計意見、處理決定、審計建議最終也能獲得真正意義上的落實。
2.監(jiān)督性和制約性地位
為保證企業(yè)各方利益的順利實現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)部各管理層、職能部門一定要具有自我約束意識，為此要求內(nèi)部審計能對企業(yè)內(nèi)部的日常工作行為進行有效的監(jiān)督與約束。鑒于財務的基礎保障作用，內(nèi)部審計日常工作中要對財務會計與管理控制進行科學性的監(jiān)督，并在職責范圍內(nèi)發(fā)揮咨詢服務職能。在內(nèi)部審計監(jiān)督與服務的前提下，保證企業(yè)會計信息更為真實、更加精準，從而促使企業(yè)經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)，確保企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得并保持快速的發(fā)展。
3.制度化與法律化地位
從宏觀角度進行分析，內(nèi)部審計工作現(xiàn)已開始向制度化、法律化的方向不斷發(fā)展，整個審計工作過程中要做到有法可依、有章可循。企業(yè)要秉承“依法治企”的理念，嚴格按照國家頒布的法律法規(guī)、制度規(guī)定，制定與企業(yè)發(fā)展相吻合的內(nèi)部審計制度，確保在日常內(nèi)部審計工作中，在履行審計職責、執(zhí)行審計流程、提出審計發(fā)現(xiàn)問題、出具審計結論、下達審計意見時，可以做到有章可依、有據(jù)可循。此外，面對日益嚴峻的內(nèi)外部監(jiān)管形勢，內(nèi)部審計工作也要嚴格做到有法可依，依照《審計法》《注冊會計師法》國家關于加強內(nèi)部審計工作的一系列規(guī)定等，對企業(yè)的各項財務經(jīng)濟活動進行嚴格的監(jiān)督。
三、內(nèi)部審計在企業(yè)財務控制中的作用
1.提高財務控制系統(tǒng)的風險防范能力
通常而言，企業(yè)的風險管理有“三道防線”，第一道防線是企業(yè)的內(nèi)部業(yè)務或職能管理部門；第二道防線是企業(yè)的全面風險管理與內(nèi)部控制職能部門；第三道防線是企業(yè)的內(nèi)部審計部門。
企業(yè)的日常經(jīng)濟活動中，財務問題是非常關鍵的核心問題，財務控制系統(tǒng)是否完善有效，財務核算是否達到規(guī)定標準，有無違反財經(jīng)法規(guī)、財務制度的行為等等，這些都需要企業(yè)內(nèi)部審計部門的系統(tǒng)性定期監(jiān)督。內(nèi)部審計工作的開展能夠在第一時間察覺出企業(yè)日常生產(chǎn)及管理過程中潛存的財務問題，同時將這些現(xiàn)實性問題第一時間反應給諸如董事會等高層管理機構或直接領導，便于管理決策層制定科學合理的決策，確保企業(yè)各項工作在生產(chǎn)安全、經(jīng)營安全的狀態(tài)下順利開展，促使企業(yè)的財務管理水平得到顯著性的提高。從企業(yè)生存與發(fā)展的角度來看，內(nèi)部審計工作可促使企業(yè)應對風險的能力和意識得到顯著提高，從而推動企業(yè)安全、健康、可持續(xù)發(fā)展。
2.提高企業(yè)決策的科學性
內(nèi)部審計工作是對企業(yè)所有經(jīng)濟活動的實際效益、合法性與真實性等作出的系統(tǒng)性監(jiān)督與客觀性評價。為防止企業(yè)只看重眼前短暫利益而忽視企業(yè)長期發(fā)展利益、因企業(yè)決策偏離市場方向或決策失誤而導致的微利或無利現(xiàn)象的發(fā)生，為此則要求內(nèi)部審計工作要能夠?qū)τ绊懫髽I(yè)的重大決策、企業(yè)有可能形成的盈利能力作出客觀、科學系統(tǒng)性的評價。內(nèi)部審計工作的開展需要從企業(yè)自身的發(fā)展狀況入手，以將企業(yè)損失降到最低程度為目的，按照企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中的薄弱環(huán)節(jié)，以增收效益為最終目的，通過企業(yè)內(nèi)部控制過程中顯現(xiàn)出來的一系列問題制定完善化的制度，從而促使企業(yè)在最短時間內(nèi)實現(xiàn)最大化的企業(yè)和社會經(jīng)濟效益。
3.提高企業(yè)的內(nèi)部控制水平
企業(yè)財務控制工作的開展在整個企業(yè)的內(nèi)部管理工作中發(fā)揮著非常重要的作用，企業(yè)在日常的內(nèi)部審計工作當中可通過相關測試與職業(yè)判斷，了解和掌握企業(yè)中的人力、物力、財力及生產(chǎn)經(jīng)營、財務、人事等各方面管理信息；與此同時，針對發(fā)現(xiàn)的財務管控問題、發(fā)生的財經(jīng)管理事件，或資金財產(chǎn)損失，一方面要從業(yè)務流程的內(nèi)部管理與經(jīng)濟效益兩方面著手對內(nèi)部控制作出客觀性的真實評價，找出企業(yè)內(nèi)部財務控制過程中存在的漏洞及執(zhí)行過程中的薄弱環(huán)節(jié)；另一方面要挖掘出問題產(chǎn)生的原因或根源，分析出是存在客觀原由還是主觀過失。審計部門要做到第一時間向企業(yè)內(nèi)部相關管理機構和管理高層反饋客觀有用信息，為企業(yè)管理決策提供有用信息。
四、結束語
內(nèi)部審計在企業(yè)財務控制中開展的是獨立客觀的評價和咨詢服務，涉及企業(yè)管理的各個方面。為此，需要創(chuàng)建完善化的內(nèi)部財務制度，不斷加強企業(yè)內(nèi)部審計力度，從而促使其向制度化、規(guī)范化的方向不斷發(fā)展，唯有如此，才能夠促使內(nèi)部審計的作用得到有效發(fā)揮，從而促使企業(yè)財務得到有效性的科學控制。
參考文獻：
[1]于彩珍.《談現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計》，財會月刊，2006（6），P54-55.
第5篇：財務日常工作中存在的問題范文
會計內(nèi)部控制對醫(yī)院具有相當重要的作用，一家醫(yī)院能否對國家起到強有力的作用，國家的資金能否合理的運用于醫(yī)院日常的運作與醫(yī)院會計內(nèi)部的控制有著很大的關系。加強醫(yī)院的會計內(nèi)部控制能夠維護醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，有利于改善醫(yī)院經(jīng)營水平。穩(wěn)固內(nèi)部管理，保障醫(yī)院資金安全，如今我國醫(yī)院會計內(nèi)部控制還存在許多問題。
二、醫(yī)院會計內(nèi)部控制的內(nèi)容
醫(yī)院會計內(nèi)部控制指的是醫(yī)院會計部門的人員對醫(yī)院的日常經(jīng)濟活動所進行的監(jiān)督和管理。好的會計內(nèi)部控制制度能夠加強醫(yī)院財政穩(wěn)固度，能夠有效加強醫(yī)院工作流程，提高工作效率。醫(yī)院會計內(nèi)部工作一般包括以下幾個方面：
1.資產(chǎn)管理
對醫(yī)院的財政狀況有完整、詳細的了解并能夠?qū)︱炇铡㈩I用、保管等工作具有相當深入的了解，能夠定期統(tǒng)計和完善醫(yī)院內(nèi)部的財政工作狀況。防止任何由于資產(chǎn)方面的問題造成的后果，以確保醫(yī)院資金鏈的良好運作和資金運用恰當且正常。
2.收入、支出控制
醫(yī)院整體工作十分龐雜，這決定了醫(yī)院會計內(nèi)部控制問題也具有一定的難度。需要如實詳細的記錄收入情況，將管理體系融入日常工作中。同時醫(yī)院的資金安全問題也是必須要重視好的問題，會計內(nèi)部控制必須將資金安全問題作為重要的工作前提。
3.財務人員素質(zhì)管理
醫(yī)院財務問題是否能夠高效合理的處理和醫(yī)院的財務人員水平、工作素養(yǎng)有著重要的關系。人員的專業(yè)素養(yǎng)高、工作態(tài)度認真能夠?qū)媰?nèi)部控制起著正面的作用，醫(yī)院的會計人員培養(yǎng)也是會計內(nèi)部控制的重要組成部分。
三、醫(yī)院會計內(nèi)部控制存在的問題
當前，雖然各級醫(yī)院都建立了會計內(nèi)部控制制度，但是由于醫(yī)院會計內(nèi)部控制制度是一個新制度，處于正在發(fā)展的過程中，因而在開展工作時無可避免的出現(xiàn)了缺少經(jīng)驗的問題。
1.配合性監(jiān)督機制有待提高
醫(yī)院需要建立合理有效的監(jiān)督機制，以配合會計控制體系的執(zhí)行，共同均衡醫(yī)院會計內(nèi)部問題。監(jiān)督機制從控制體系投入使用開始時便與其同時開啟，在工作中隨時進行工作環(huán)節(jié)的執(zhí)行監(jiān)督。
2.對會計內(nèi)部控制問題仍需加強重視
醫(yī)院的財務人員或者會計內(nèi)部人員需要掌握大量的管理知識和經(jīng)驗，并且能夠掌握最新的醫(yī)院動態(tài)問題。在知識素養(yǎng)具備的基礎上還需要有足夠的正面態(tài)度，重視醫(yī)院會計內(nèi)部控制問題，應該充分認識到在醫(yī)院的經(jīng)營發(fā)展中了解問題這個問題的重要性，并依據(jù)醫(yī)院的自身情況，制定并完善相應的規(guī)章制度，使其能夠合理運行。
3.醫(yī)院會計人才知識結構分布不均衡
財務人員需要掌握大量的財務處理經(jīng)驗，并且具有會計從業(yè)證書。在會計內(nèi)部控制的問題上，必須重視人員的普遍知識結構，醫(yī)院人員的知識構成需要均衡，新員工可能經(jīng)驗不足但具備穩(wěn)固的知識基礎，而老員工應該與新員工多交流以均衡會計人員內(nèi)部知識水平。只有這樣才能有效均衡各個環(huán)節(jié)的能力，達到提升整體工作效率的效果。
四、完善醫(yī)院會計內(nèi)部控制的有效途徑
1.建立會計內(nèi)部監(jiān)測體系
建立會計內(nèi)部工作環(huán)節(jié)監(jiān)測體系是工作人員對醫(yī)院內(nèi)部工作負責任的體現(xiàn)。因為財務問題的重要性，所以會計內(nèi)部控制的安全問題就是所有工作的基礎保障。通過連續(xù)的風險評估，為醫(yī)院制定和實行經(jīng)濟決策提供參考依據(jù)，通過加強對經(jīng)營方針落實的監(jiān)督和管理，減少醫(yī)院會計內(nèi)部控制過程中的風險。
2. 組織財務人員培訓
財務人員的素質(zhì)和工作態(tài)度是醫(yī)院會計內(nèi)部工作的重要基礎條件，工作人員整體素質(zhì)高則工作失誤的可能性就會降低，內(nèi)部控制工作實施起來就會更加順利。醫(yī)院工作最重要的組織環(huán)節(jié)就是人員組成，醫(yī)院具有大量的高素質(zhì)人才并有具備多年經(jīng)驗的工作者，對新老員工進行組織培訓能夠加強其在日常工作中的流暢度。
3.建立會計內(nèi)部工作管理制度
建立會計內(nèi)部工作管理制度的目的是將財務會計工作分門別類的進行劃分，將收入工作和管理工作、整體財產(chǎn)控制工作等分開建立部門進行管理，在合理分化工作的情況下還能夠梳理清楚工作環(huán)節(jié)，減輕工作人員的負擔，有效提升工作人員的工作效率同時提升工作熱情。
第6篇：財務日常工作中存在的問題范文
一、常規(guī)性工作
1、反映，是財務工作的基本職能之一。每一筆經(jīng)濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、賬簿和報表中，以備隨時查閱。剛來時，由于交接時的不完備，導致在隨后的賬務處理上有點滯后，沒能及時反應上來，給工作的效率帶來了不好影響。希望在以后的日常工作中，加強自身督促，對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。做到全面、及時、準確的反映。
2、核算，也是財務工作的基本職能。工資核算、費用核算在開始的工地工作中我做為會計是逐漸介入的，由于公司在制度上還不能做到費用核算采取分部門核算，但是可以根絕項目和工地（如寧德建總泉分公司那些工地）分門別類的核算，嚴格審查每筆費用單據(jù)的合規(guī)性和金額。對每個月實際發(fā)生的費用加以明晰化。
3、監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能。首要注意每筆款的合法性、合理性進行監(jiān)督，保證公司不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為款項經(jīng)手和使用人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，一定遵照財務部已有有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情；其次一方面做的相當不足的，甚至沒有介入的，那就是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。這方面，我想在接下來公司和財務制度逐漸完善，人員和逐漸分工明細后會有一個良好的執(zhí)行過程。
4、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù)，使公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料；其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務部應該提出合理化建議。這方面不是很到位，以后希望能更好的落實到位。
二、存在問題
1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。
2、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。
三、解決方法
1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有問題，修改，然后堅決執(zhí)行到底；
2、條件允許的情況下，實行ERP核算和管理；
3、通過參與管理，來充分發(fā)揮財務部的管理職能，先從管理會計的角度做起。
四、幾點感想
1、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距。
2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能。
3、團隊協(xié)作精神非常重要。
第7篇：財務日常工作中存在的問題范文
關鍵詞：檔案；學校；信息技術
中圖分類號：G47 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）01-00-01
檔案管理工作是學校整個管理工作的一個重要組成部分，是學校管理工作的好壞的一項重要指標。然而，檔案管理并非是被動的接受管理的一項工作，而是可以反作用于學校的其他管理工作上。換言之，檔案管理工作可以助推學校其他工作的開展，是學校其他管理工作的重要助手，尤其是當前的信息化時代，信息已經(jīng)成為重要的社會資源，如何更好的利用好這個資源是判定一個組織是否有成效的重要標準。一般而言，提到學校檔案管理往往是指學校發(fā)展的原始資料的存儲、學校來往信函一及上級文件的鑒別治檔、立卷歸檔、分類整理等靜態(tài)的資料整理與管理工作，而實際上，這些資料的數(shù)字化動態(tài)應用是可以對學校日常工作起到巨大推動作用的。本文擬對此談點粗淺的看法。
一、數(shù)字化檔案與傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案的區(qū)別
數(shù)字化檔案就是借助于計算機及網(wǎng)絡技術，把傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化為數(shù)字性質(zhì)的計算機軟件存儲檔案，其與傳統(tǒng)檔案的區(qū)別主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
首先，由于存儲介質(zhì)的不同，數(shù)字化檔案更加節(jié)省成本，傳統(tǒng)存儲主要是紙質(zhì)的需要存放的空間使用大量的紙張，而且要防潮防火防蟲害等，會加大存儲成本，而數(shù)字化主要是使用高密度壓縮磁盤，或者存儲在服務器的“云”系統(tǒng)，不需要很大的存儲空間，也節(jié)省很多傳統(tǒng)紙質(zhì)介質(zhì)必備的物理管理成本。
其次，方便存儲、方便檔案庫的擴展與數(shù)據(jù)的更新補充。通過計算機終端可以隨時錄入數(shù)據(jù)，自動進行編目、分類和歸檔，篩選整理加工等，信息更完整全面，且在查閱方面計算機檢索速度更快、準確率更高。
第三，方便傳輸尤其是遠程傳輸，數(shù)字化檔案突破了傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案管理方面的時間和空間的物理限制，只要有終端設備在手，無論是計算機、手機均可以在不同的空間任何時間段，對檔案進行更新補充和替換，也可以在需要的時候隨時隨地的調(diào)出查閱檔案。
二、數(shù)字化檔案管理工作中存在的問題
現(xiàn)在大多數(shù)學校的檔案管理工作都是采用了傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案與數(shù)字檔案相結合的管理辦法。這是必需的，因為有些涉及到人的身份的檔案，或者與身份有關的檔案，如教師的畢業(yè)證、榮譽證書、聘書、發(fā)表的文章等需要原始的紙質(zhì)的傳統(tǒng)檔案，而對學校管理的日常工作則采用數(shù)字化處理方式。這兩部分內(nèi)容的第一部分有著較為成熟的經(jīng)驗與方法，而問題突出表現(xiàn)在第二部分，就是學校管理工作的動態(tài)記錄與管理。存在的這個問題主要有以下幾個方面的原因。
首先，學校領導對檔案管理工作的重要性認識不夠，以為這項工作是可有可無的，因此，在學校的軟硬件設備的配置上，不予重視，舍不得花錢上設備買軟件。
其次，從事檔案管理的員工的地位不被重視，基于上邊談到的認識，很多學校從事檔案管理工作的人往往是為了照顧“關系戶”，往往是把沒有任何技術專長的人安排從事檔案管理工作，其實，檔案管理工作是專業(yè)性很強的，要求管理人員不僅要熟悉檔案管理工作的基本流程與技術操作規(guī)范，而且在數(shù)字化時代背景下，要有很高的計算機和網(wǎng)絡應用技術。
第三，只重視傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案的管理，片面的以為檔案只是個信息資料庫，現(xiàn)實利用價值不大，放在庫里任其蒙塵含垢，忽視了其動態(tài)管理對學校整體管理的反作用。
三、數(shù)字化檔案在學校管理工作的作用
學校檔案一般分為：學校教師管理檔案、學生管理檔案、財務后勤管理檔案等，這些檔案既是學校發(fā)展的歷史，也是學校在不同時間段管理工作的記錄。在傳統(tǒng)的檔案管理工作中這些檔案只是歸類整理與存放，對現(xiàn)實工作的積極意義表現(xiàn)的不突出。
首先，從教師的檔案管理，一般學校的做法是僅存放教師的基本信息，限于其身份檔案，而對教師的教學過程中取得的成就存在的問題，則在檔案中并沒有反應出來，如學校評優(yōu)工作，往往是領導憑經(jīng)驗、或者簡單的民意測評來進行，這既缺乏公平性也缺乏客觀公正性，這部分是學校管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，只有建立教師日常工作檔案，對教師的評價才能公平公正，這就需要把教師的日常工作的一些重要貢獻錄入檔案，在諸如評優(yōu)這樣的活動中可以設定有條件檢索，用數(shù)字檔案說話。而其他老師也可以通過終端接口了解全校老師工作的情況，便于監(jiān)督，這樣就更加方便有效的進行教師工作的日常管理，調(diào)動老師的工作積極性。
其次，學生檔案的管理工作，所謂“鐵打的營盤流水的兵”這種現(xiàn)象也同樣適合學校，一批一批的學員進來，又一批批出去，學校對學生的管理千頭萬緒，事無巨細、工作繁重，班級考評、宿舍考評、學生個人考評等，都需要納入到學校的學生管理檔案中，但很多學校在這方面做的并不理想，只是一些日常流水賬一樣的記錄，學生不在了，這些記錄也隨之消失了，沒有為每個學生建立系統(tǒng)而完整的檔案，只是存儲了一些基于身份的基本信息。
第三，財務會計、基本建設等后勤工作的檔案管理也是學校檔案管理的重要組成部分，這部分管理需要尊重一些專業(yè)的技術規(guī)范和要求，如財務會計準則等，但作為檔案管理又有所不同，反應的側重點不同，主要是重大事件活節(jié)點記錄。如“財務公開”等需要通過建檔監(jiān)督檢查學校一些財務工作。
第四，檔案管理工作除了分門別類的進行管理之外，綜合性呈現(xiàn)學校發(fā)展概況也是檔案管理工作的重點，數(shù)字化檔案管理在這方面提供了便利。如在應付上級檢查或?qū)W校進行整體評估的時候，數(shù)字化檔案管理工作落后的學校往往會出現(xiàn)手忙腳亂的情況，組織大量的人力物力進行檔案的準備篩選整理工作，而數(shù)字化檔案管理工作優(yōu)秀的學校則可以很方便的調(diào)用數(shù)字化信息，并制作PPT把上級部門需要的信息十分方便的展示出來，充分顯示了數(shù)字化檔案管理工作的優(yōu)勢。
四、小結
綜上所述，數(shù)字化檔案管理工作既是學校管理工作的一部分，也是對學校管理工作的重要助推器，有助于推動學校的整體管理水平的提高。為此，學校應當在思想上重視檔案管理工作、重視硬軟件的投入與建設、培養(yǎng)和引進專業(yè)素質(zhì)較高的檔案管理人員，把靜態(tài)的檔案變成動態(tài)的管理決策的助手，為學校管理工作服務。
第8篇：財務日常工作中存在的問題范文
第一.財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。
第二.會計工作中仍有許多待改進之處去年集團公司財務管理部下發(fā)了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
第三.管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。
第四.缺乏溝通，對相關信息掌握不到位財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
二.鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：
1.在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調(diào)整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。
2.力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。
3.做深、做細日常財務管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。
4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平對財務知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。
第9篇：財務日常工作中存在的問題范文
醫(yī)院設備資產(chǎn)管理存在的問題一直是醫(yī)院領導想徹底解決的問題，但由于種種原因，某些醫(yī)院長時間沒能很好的解決，分析問題形成的原因，主要有兩個方面：
1.1管理層面出現(xiàn)的問題
設備資產(chǎn)的管理一直處于一個比較模糊的層面上，財務部門認為實物的管理理所當然的由設備、總務部門管理，而設備、總務部門認為資產(chǎn)的管理是財務管理的一部分，業(yè)務的運作和銜接涉及相應的專業(yè)財務管理知識，不應該由他們負責。相關管理部門缺乏溝通的平臺和能夠有效交流的技術語言，所以資產(chǎn)的管理一直處于不協(xié)調(diào)相對較為混亂的局面。設備資產(chǎn)管理工作的整體框架應是以相關的財務管理知識構建的，但又不是純粹意義上的財務管理工作，只能說和財務聯(lián)系緊密。它是醫(yī)院管理政策、設備管理和財務管理的有機整合。還有一個管理概念上的模糊認識：設備資產(chǎn)管理就是純粹的設備技術管理，這樣的概念錯誤直接導致相當數(shù)量的醫(yī)院設備資產(chǎn)管理工作的混亂。
1.2基礎業(yè)務層面出現(xiàn)的問題
現(xiàn)在設備資產(chǎn)管理問題造成的直接后果就是：賬賬不符，賬物不符。造成這種現(xiàn)象的原因除管理層面出現(xiàn)的問題外，在基礎業(yè)務層面有以下問題：業(yè)務流程不盡科學合理，容易造成工作中的失誤。崗位責任不明確，缺乏相應的規(guī)章制度，難以形成定型的管理模式，隨意性太強。設備管理工作的基礎和源頭應該始終圍繞倉庫工作展開，而以前對倉庫管理工作的不重視，造成了前期基礎數(shù)據(jù)的不準確，為以后資產(chǎn)管理工作的展開造成了一定的困難?，F(xiàn)在倉庫管理使用的軟件缺乏一些和財務、資產(chǎn)管理相銜接的功能模塊。設備資產(chǎn)管理工作中缺乏相應的定期監(jiān)督和盤存機制，造成日常工作中形成的允許的誤差日積月累成為難以解決的問題，形成所謂的歷史遺留問題。
2針對以上兩大方面的問題，提出以下解決辦法
①組織資產(chǎn)管理人員和相關部門人員進行業(yè)務培訓，搞清一些概念性的問題。使相關的工作人員能夠在日常的工作中有一個有效溝通的“語言”。
②現(xiàn)有的資產(chǎn)進行一次徹底的清查盤點，搞清現(xiàn)在的資產(chǎn)狀況，對其中的不良資產(chǎn)進行清除。資產(chǎn)清除整理工作政策性很強，需要在充分的了解現(xiàn)有行業(yè)政策和財務管理政策的基礎上進行。以前此項工作一直沒有展開，怕?lián)L險，這和相關人員的政策和業(yè)務的掌握和運用能力有很大的關系，其實這方面的工作，相關文件上都有明確的規(guī)定，只要在具體操作中嚴格按照相關的程序和財務管理的要求去做，應該能妥善地解決。
③完善現(xiàn)有資產(chǎn)管理軟件，增強倉庫管理系統(tǒng)和財務管理系統(tǒng)的銜接。資產(chǎn)管理基礎數(shù)據(jù)的準確性是資產(chǎn)管理工作中相當關鍵的一步，而現(xiàn)在數(shù)據(jù)的準確性應該是打“折扣”的，這和日常的業(yè)務流程是有很大關系的。應該結合軟件的完善，進一步改進或重組業(yè)務流程，使其更加科學合理。
④在日常管理工作中有一些比較特殊的業(yè)務，如計算機的管理，成套的比較貴重的手術器械（由于價值很高，使用年限較長列為固定資產(chǎn)管理）管理，成套設備的管理等，相關文件或制度沒有詳細的或具體的可行管理辦法，應由醫(yī)院有關管理部門共同商討一個有針對性的管理方案。
