履行職責情況匯報精選(九篇)

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第1篇：履行職責情況匯報范文

二、2012年按照黨委分工本人分管林業(yè)、計劃生育工作、中心工作掛點石皮村。

一、林業(yè)工作

1、森林資源保護力度不斷加大，林政管理嚴格了采伐審批手續(xù)、嚴厲打擊了無證采伐、亂收亂購現(xiàn)象，林區(qū)內采伐、生產(chǎn)有序進行，使國家公益林得到有效保護、鞏固了生態(tài)的平衡發(fā)展。

2、扎實搞好森林防火工作：一是加強領導、落實責任。二是認真開展防火宣傳工作活動，通過宣傳車，進一步加大了防火宣傳力度，增強了廣大干部防火意識。三是認真抓了野外火源管理，嚴格落實野外用火審批制度，減少了火災隱患，有效保護了森林資源的安全。

四是近二年來，苗圃基地成效顯著，今春石皮40多畝苗木200多萬株，全部脫土銷售；今冬已平整土地35畝育苗基地，今年計劃造林2600多畝，為的森林資源后勁奠定了基礎，同時產(chǎn)生了一定的社會經(jīng)濟效益。

二、計劃生育工作

1、在建設和諧社會以人為本的發(fā)展工作中，要開展好、完成好上級業(yè)務部門的工作目標和任務，是困難重重、阻力多多的。為較好的開展好人口管理和計劃生育工作，首先從計生隊伍建設抓起。要開展好此項工作必須有一支攻堅克難；工作獨擋一面的隊伍，對在工作行動上不落實、沒成效、夸夸其談、指手畫腳、只匯報、不做事的人和事，從不寬容，逐步提高整體隊伍的素質。

1、按照縣考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作目標，基本完成了各項工作任務，全年結扎41例、其中純女戶4例、上環(huán)63例、人流8例、政策符合率比往年有所上升達到77%、人口自然增長7.25‰、社會撫養(yǎng)費已征621315萬元、其中足額征收7例、征收率達71.9%、育齡婦女免費孕前優(yōu)生檢查89例，百分百完成任務數(shù)。

2、“兩非”案件的查處：有事實和證據(jù)?，F(xiàn)已將取證材料移交縣“二非”辦并已立案查處。

三、中心工作任務基本完成

1、全年帶領鄉(xiāng)駐村干部、與村二委班子成員一起認真貫徹落實了黨委、政府布置的各項工作任務。結合“三送”工作，在土坯房建設工作中，首先把“水上漂、雙渡”農戶按照工作布置，做了大量工作?，F(xiàn)已基本得到建房、購房落實，同時著手抓了石皮村中心村建設工作，解決了一些危舊土坯房農戶建房用地難的問題。

2、其他各項工作駐村干部和村二委班子，能任勞任怨、積極肯干、有團結、協(xié)作觀念和精神較好地完成了各項工作任務。

第2篇：履行職責情況匯報范文

一、加強組織領導，嚴格落實目標責任制

##縣爭創(chuàng)省級計劃生育優(yōu)質服務先進縣動員大會召開后，縣藥監(jiān)局高度重視，組織全體職工認真學習了省、市藥監(jiān)局《關于進一步落實人口與計劃生育工作職責的通知》和##縣《關于縣直部門履行爭創(chuàng)計劃生育優(yōu)質服務先進縣工作職責分工的實施意見》，明確了縣藥監(jiān)局的職責和工作目標，成立了以局長馬秀宏為組長，副局長史柯為副組長，范會平、陳杰同志為成員的領導小組，同時制定了實施方案，按照職能分工，分解任務，嚴格落實責任制，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好局面。

二、加大監(jiān)管力度，不斷整頓和規(guī)范計生藥械市場秩序

三、努力做好薄弱村幫促工作

第3篇：履行職責情況匯報范文

一、存在的主要問題

一是學習不夠，創(chuàng)新意識不夠強。今年來，我行銀行保險及團體保險業(yè)務方面發(fā)生很大變化，國家調整宏觀經(jīng)濟政策，銀保頒布新規(guī)，在這種情況下，自己學習不夠，沒有及時掌握國家經(jīng)濟政策和銀保新規(guī)，創(chuàng)新意識不夠強，工作跟不上形勢發(fā)展。二是信心不足，業(yè)務發(fā)展滯后。自己工作信心不夠，工作措施不力，造成業(yè)務發(fā)展滯后，給銀行發(fā)展帶來一定不利影響。三是管理不嚴，隊伍不夠穩(wěn)定。自己對員工管理不嚴，缺少思想教育工作，員工隊伍不夠穩(wěn)定。

二、存在問題的原因

一是思想上創(chuàng)業(yè)意識不夠強。我在思想上創(chuàng)業(yè)意識不夠強，自強不息精神缺乏，奮力拼搏勇氣不夠，職責范圍內的事情抓得不緊、管得不嚴。二是工作措施不夠得力。我工作中有惰性，有時存在辦事拖拉；在業(yè)務發(fā)展上，缺少招數(shù)，措施不具體，落實不到位。三是安于現(xiàn)狀、畏難情緒嚴重，不積極拓展業(yè)務，造成業(yè)務萎縮。

三、整改措施與努力方向

1、加強學習，樹立工作信心

我要加強學習，認真學習國家經(jīng)濟政策和銀保新規(guī)，提高自己的工作業(yè)務技能。要擴大團隊，吸引有志之士加入我們隊伍。同時，加強對團隊的思想政治工作，提高團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力，使每個員工振奮工作精神，樹立工作信心，克服畏難情緒，團結一致、齊心協(xié)力去開拓業(yè)務，爭取業(yè)務有較大發(fā)展。

2、采取措施，促進業(yè)務發(fā)展

業(yè)務能不能夠發(fā)展，關鍵在于工作措施，我要針對當前的銀行保險及團體保險情況，結合本部門實際，采取有效措施，去調動員工的工作積極性，在市場競爭形勢激烈的情況下，想方設法去拓展市場。要制定工作責任制，明確工作目標任務，把任務指標分解到人，使人人肩上有擔子、有責任，刻苦勤奮、頑強拼搏去完成任務指標。要提高工作效率和綜合競爭力，要實行上下聯(lián)動全員營銷，爭取完成銀行下達的工作任務，以優(yōu)異成績向銀行匯報。

3、全面營銷，擴大營銷業(yè)績

我要積極篩選存量優(yōu)質客戶，進行主動營銷，擴大銀行保險及團體保險業(yè)務。要優(yōu)化流程，強化服務質量，針對存量優(yōu)質客戶，推出有吸引力的服務措施，拓展營銷深度，擴大業(yè)務范圍和優(yōu)質客戶群體。要多分析市場，尋找新的業(yè)務開拓點，發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務，要全力以赴，不畏艱難，頑強拼搏，堅決把業(yè)務拿到手，決不半途而廢。

第4篇：履行職責情況匯報范文

一、認真做好部門日常基礎管理工作。

1、切實加強了本部門職工的思想政治學習，及時準確地傳達了公司決定、決策、規(guī)定等，并認真學習落實。使大家能自覺遵守公司的規(guī)章制度，處處以公司大局為重，維護了公司的利益和形象。

2、按照公司財務收支計劃，做好財務收支登記工作，認真編制公司財務收支情況表。

3、加強公司預算管理工作。定期不定期地對公司財務預算（計劃）執(zhí)行情況，進行檢查、考核，并對執(zhí)行中存在的問題及時提出整改意見，按年度編制公司財務預算執(zhí)行情況報告。

4、嚴格按照公司印鑒管理使用規(guī)定，管好、用好了財務印鑒，確保公司資金的統(tǒng)一調度安排使用，有效地保證了資金的安全運營，提高了資金使用效率。

5、配合財務部門一道做公司財務核算管理和稅收管理工作。

6、加強自身業(yè)務知識學習，進一步提高了業(yè)務水平及工作效率和辦事能力。先后參加了會計人員繼續(xù)教育培訓、企業(yè)所得稅培訓等。

二、深入生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，配合生產(chǎn)單位做了一些工作。

1、按公司安排，定期不定期地到公司各單位了解生產(chǎn)經(jīng)營及財務運營情況。在工作中以資金管理和物流管理為基礎，以成本控制為核心，參與生產(chǎn)經(jīng)營過程，并將有關情況及時與生產(chǎn)單位勾通。

2、積極配合協(xié)助生產(chǎn)單位財務部門，進一步建立和完善內控制度，特別是生產(chǎn)成本、費用的控制和考核，理順基礎財務管理、會計核算工作。

3、與公司其他管理部門一道，就炭素廠09年的生產(chǎn)經(jīng)營及財務運營現(xiàn)狀做了認真的了解分析，為炭素廠降低經(jīng)營風險，提高經(jīng)濟效益做了一些工作。

4、與公司其他管理部門一道，完成了硅鈣廠資產(chǎn)租賃工作，完善了相關租賃手續(xù)，并全額回收了09年租賃費用和材料銷售款項。

三、完成領導交辦的其它任務。

第5篇：履行職責情況匯報范文

1. 目的: 為規(guī)范會議管理，提高會議質量,特制定此辦法；

2. 適用范圍:公司全體成員；

3. 會議原則：樹立簡明、高效之會風。

3.1布置工作講標準（工作事項責任人完成時間進度檢查）；

3.2檢查工作問過程(完成過程匯報總結與檢討)；

3.3匯報工作講結果(總結與結論評價與調整)；

3.4請示工作講方案(存在問題點與建議)；

3.5回憶工作講感受(成績與借鑒檢討).

4.參會原則：

4.1專題會議內容所涉及的部門，至少有一名負責人到會；

4.2資源性問題會議及對公司重要政策的調整必須有總監(jiān)及以上人員參會；

4.3對公司的政策性宣導會議需公司中層以上干部參與；

4.4會議采取簽到制；

4.5總裁可視會議重要性決定是否例席，如需總裁出席會議，需提前與總裁秘書約定。

5.職責：

5.1主持人：會前資料準備與會議召集；會中對會議效果的推進與會議進程控制；會后資料發(fā)放范圍確定與共享，并對落實事務予以跟蹤，直至關閉；對會務負領導責任；

5.2組織與會務：受主持人領導，負責會議前、中、后期的協(xié)助工作；具體負責會議準備（會場、人員）、簽到整理并對參會情況予以通報、會議紀要整理與發(fā)放等；

5.3參會人員：會前準備；會中積極參與；會后就會議精神向下

作宣導，對落實事項向下作布署；

5.4稽核與跟進：檢查各項會議執(zhí)行情況；對會議決議與精神的貫徹予以稽核；對會中布置任務的完成與問題的關閉進行檢查與稽核；并對稽核結果及時予以通報。

6. 分類:會議按層級與范圍分公司、部門兩級，兩級會議按性質再細分為例會、專題會、緊急會議，部門不設專題會。

6.1例會：

6.1.1定義：有固定的召開頻率，內容涉及公司經(jīng)營、管理、服務領域；

6.1.2公司與部門的例會統(tǒng)一交由目錄管理員(總裁辦秘書)列入公司《例會名錄》進行管理?！独龝洝返牟欢ㄆ谡{整由總裁辦組織商榷并及時公布；

6.1.3已列入《例會名錄》部門例會，部門對其調整與取締擁有建議權，以聯(lián)絡單方式說明理由，由總裁辦核準后，由目錄管理員統(tǒng)一調整后公布；部門新增的例會,請知會目錄管理員統(tǒng)一調整后及時公布；會務主持人員按《例會名錄》要求如期召集會議.

6.1.4《例會名錄》的定期調整由總裁辦每年年未組織一次,并依評估結論作調整,次年年初由總裁辦公布當年《例會名錄》，并對上年度各部的執(zhí)行作情況匯報。

6.1.5《例會名錄》常設信息點有:會議名稱、召開頻率與時間、會議內容(主題、議程)、主持人、與會人員、會務等。

6.1.6公司、部門的例會會議紀要或決議必須抄送總裁辦備案。

7.專題會：凡因解決公司經(jīng)營、管理、服務等領域的重要問題或事務，需涉及二個以上部門間（不含的二個）溝通與協(xié)調，可由提案人向總裁辦秘書申請，由總裁辦確認后統(tǒng)一安排與組織。

8.會議要求:

8.1前期準備：

8.1.1除緊急會議外，其它會議至少提前二個工作日由會務將相關資料及開會通知發(fā)至各與會人員，以便會前做好思考與信息收集;

8.1.2通知內容：應將會議名稱、主持人、具體時間(開起與結束)、地點、與會人員、會議主題與議程(例會名錄中已作記錄的不再要求，專題會議此信息必不可少)詳細告知與會人員。

8.1.3會務應于開會前十分鐘準備好會場及開會時的演示資料；各參會人員進入會議室前應準備好相關資料（并攜帶，避免中途準備資料而干擾會議）。

8.2紀律要求：

8.2.1會議原則上不允許請假,如有特殊情況（緊急任務或銷假中）須提前報請會議主持人批準,并授權其職務人參加會議，否則視同缺席；

8.2.2與會人員按時參加會議，不得遲到、早退或缺席，否則分別處以20元/次（遲到、早退）和30元/次（缺席）罰款；

8.2.3會議中，與會人員手機應調至震動；如因接聽電話干擾會議，經(jīng)主持人提出拒不改正的，罰款30元/次。

8.2.4會議中，嚴禁大聲喧嘩,統(tǒng)一聽從會議主持人安排,發(fā)言

不得偏離議題或帶有人身攻擊；經(jīng)主持人指出拒不改正的，處50元/次罰款。

8.2.5會議結束后，由會務處理會議場所的整理，并且關閉設施與空調、燈，否則對會務人員處20元/次；

8.2.6會議相關人員（主持人、組織者、與會人員、記錄員、會議中落實的工作事務負責人）應按本規(guī)定履行職責 ，否則視為怠于履行工作，視情節(jié)輕重處50-200元罰款。人怠職責任由授權人承擔；未傳答造成的怠職責任由傳答人承擔。

8.2.7會議主持人、稽核與跟蹤員、部門負責人對違紀人員可在此規(guī)定范圍內行使處罰權提報權，經(jīng)綜合管理部復核后作通報，并在當月工資核算中予以引用。

8.3會議組織要求:

8.3.1會議主題、議程、持續(xù)時間由會議主持人統(tǒng)一控制,與

會人員應圍繞主題按發(fā)言和參與討論，嚴防偏離主題。

8.3.2會議原則上按既定的時間召開，如遇特殊情況，經(jīng)會議

主持人決定，由會務提前10分鐘將推遲信息及調整后具體的召開時間（或取消信息）通知與會人員。例會不得取消，如延期，需將延期召開理由以聯(lián)絡單方式報備總裁辦，以此作為對執(zhí)行會議的考核依據(jù)。

8.3.3會議講究高效：

8.3.3.1避免懸而不決：屬與會人員權責內事務，應當場解決，以會議結果（會議紀要或會議決議）的共享來關閉問題點；權責內無法決策的（如資源問題、權限問題），主持人也應在會議中明確解決思路，并依此落實推進責任人，并擬制完成時間、安排任務的追蹤與稽核人，以確保會中的布置事項在會后得到落實。

8.3.3.2避免決而不行：與會人員于會后一個工作日內應將會議精神傳達或上報至部門相關人員（主持人對此有特別要求的，依主持人要求），會議主持人應指導會務人員（記錄員）于會議結束后2個工作日內將會議決議或會議紀要發(fā)至與會人員和相關部門。如涉及工作布置的會議，會后相關人員應按會議中確定的進度如期完成，不事先提出困難并獲得會議主持人同意（同時知會稽核、跟進人）、又不如期完成的，視為怠于完成工作。

8.3.3.3承前啟后、循序見進：例會中有涉及工作任務分配的，議程中必須設置“上次會議布置事項進度匯報”環(huán)節(jié)；例會中涉及工作計劃的，議程中必須設置“上期計劃的達成情況匯報”環(huán)節(jié)。

9.會議文化（六問）：

9.1我們今天的行動準備好了嗎?

9.2會議內容事前檢討過了嗎?

9.3要發(fā)言的意見都準備好了嗎?

9.4為了使討論活躍你準備好了嗎?

9.5起點開始,正點結束了嗎?

第6篇：履行職責情況匯報范文

我叫---，現(xiàn)任---工商局---工商所副所長，負責馬廟鎮(zhèn)、秀山鄉(xiāng)兩個片區(qū)的工商行政管理工作，主管個私、合同專業(yè)管理工作，____年度，在縣局正確領導和所內精心組織的前提下，我本著當好經(jīng)濟衛(wèi)士，當好人民公仆的目標，盡職盡責，努力進取，積極奉獻，現(xiàn)就有關情況匯報如下：

一、強基固本提高素質為人民服務練本領

工商部門涉企涉民職能多，社會關注度高，他的形象就是政府的形象，要履職盡責，樹立形象。必須具備政治靠得住，工作本領高，作風過得硬，群眾信得過得干部，所以我始終堅持以強化自身素質為前提，注重學習教育，提高業(yè)務素質。認真學習有關法律法規(guī)，做到摸的準吃的透，精心打造“法治化工商”，堅持以科學發(fā)展觀開展工作，這既是衡量我們各項工作是否盡職盡責的重要標準，也是我們提高執(zhí)法水平的奮斗目標。我在日常監(jiān)管中積極轉變管理理念，不斷創(chuàng)新監(jiān)管模式，提高執(zhí)法效能，切實規(guī)范執(zhí)法行為，努力在各項工作中全面樹立和認真落實科學發(fā)展觀，牢固樹立執(zhí)法為民的思想。努力構建“和諧工商”。緊密聯(lián)系實際，堅持以人為本、促進科學發(fā)展，加大對擾亂市場秩序違法行為的打擊力度，實現(xiàn)對法律負責與對市場主體負責、對消費者負責的統(tǒng)一，監(jiān)管與服務的統(tǒng)一，打擊違法經(jīng)營與保護合法權益并重。樹立政府放心、企業(yè)歡迎，社會贊譽的“和諧工商”形象，為地方經(jīng)濟快速發(fā)展保駕護航。

二、諾守職責扎實工作為人民利益作貢獻

_、以所為家，顧全大局

全力支持所長的工作，重大問題及時請示匯報，工作不推諉不越權，主動做好自己份內工作。勇挑重擔居安思危：我對工作中遇到的困難與矛盾，不回避，敢于負責任，挑重擔，堅持多想、多干，做好細致工作。

_、強化職責勤奮工作

今年，我和--所長一起統(tǒng)一認識，團結奮進，齊心協(xié)力，不分節(jié)假日地奮戰(zhàn)在基層執(zhí)法一線，確保了片區(qū)的各項包保工作的落實。

_、大力宣傳食品安全法，嚴格按照_查_看的要求監(jiān)管食品，有效地凈化了食品市場，有力地保證了人民群眾的食品安全。

_、紅盾護農，重點檢查種子、農藥、化肥、農機等虛假廣告及誤導、欺騙消費者的行為，嚴厲打擊坑農、害農的違法行為，維護農民的合法權益。

_、與政府和其他職能部門積極協(xié)調，上下齊動，嚴厲整治校園周邊環(huán)境，加大查處力度，堅決取締校園周邊的無照經(jīng)營。

三、廉潔自律樹好形象使人民群眾都放心

強化思想教育，牢固樹立廉潔為民意識，努力提高思想認識，樹立正確的權力觀，榮辱觀，增強憂患意識、法律意識、責任意識，進一步增強法制觀念，切實做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。堅持廉潔自律，嚴格規(guī)范自身辦事行為。堅持自覺地遵守各項規(guī)章制度，抵制各種誘惑，做到自律自警。不貪小便宜，從不在管理服務對象中賤買、賒欠物品，嚴格執(zhí)行國家工商總局“依法行政、文明執(zhí)法”六項禁令。做到請吃不到、送禮不要。帶頭為群眾辦好事，幫助解決困難。極大的融洽了工商所與管理對象之間的關系，有力的促進市場監(jiān)管工作，樹立了良好的社會形象。

四、揚長避短再接再厲對人民事業(yè)真負責

第7篇：履行職責情況匯報范文

去冬今春以來，××鄉(xiāng)遭遇了百年不遇的持續(xù)高溫、干旱天氣，降水較往年減少。全鄉(xiāng)供水水源可供水量嚴重不足，很多水源點干涸。出現(xiàn)人畜飲水困難，農作物受旱，森林火災頻發(fā)等情況。面對百年不遇的干旱，××鄉(xiāng)認真落實“千方百計抗大旱、全力以赴保民生”的各項要求，全鄉(xiāng)上下緊急行動起來，切實抓好抗旱各項工作，現(xiàn)將抗旱救災工作匯報如下。

一、目前全鄉(xiāng)受災情況

按20__年3月10日統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，油菜播種面積8500畝，受災8500畝，成災5380畝，絕收260畝；馬鈴薯播種面積6500畝，受災5900畝，蔬菜播種面積3000畝，受災2800畝，成災1400畝。全鄉(xiāng)20688個人口，有17020人飲水困難，有2939頭大牲畜飲水困難。

二、鄉(xiāng)人民政府落實“千方百計抗大旱、全力以赴保民生”情況( ）

（一）認清抗旱救災工作的重要性。各單位、村充分認識當前旱情的嚴峻性和抗旱救災工作的重要性。積極行動起來，全力以赴打好抗旱這場硬仗，把保障人畜飲水作為當前抗旱的首要任務。妥善安排好群眾生產(chǎn)生活、科學調度、開源節(jié)流，強化水資源的統(tǒng)一調度和管理，采取蓄、引、抽、提等多種措施，千方百計增加抗旱水源。

（二）、加強組織領導、落實工作責任。掛村班子成員、駐村工作組和村組干部深入村組作好調查研究，面向群眾、積極引導和宣傳正確的抗旱防火知識，提高群眾抗旱意識和節(jié)水意識，引導群眾計劃用水、節(jié)約用水，科學合理調配水資源，迅速組織群眾掀起抗旱救災熱潮。要加強對空巢老人、殘疾人、年高體弱、五保戶、孤兒等重點人群的摸底調查，對重點人群的飲水要落實相應的幫扶制度。為了做好抗旱救災工作，鄉(xiāng)黨委、政府從緊張的辦公經(jīng)費中擠出10萬元抗旱資金，專項用于抗旱。對還有水源點的村，要及時抓好調查和匯報工作，以便于鄉(xiāng)黨委、政府統(tǒng)一安排使用抗旱資金，將有限的經(jīng)費在抗旱救災的刀刃上，切實做好民生保障工作，鄉(xiāng)人民政府購買管件1600米，解決了桃花村鵝抱一、二組，水江六個組，跑馬六個組，2500余人的飲水問題?；ㄙM2800元維修××人飲工程機，解決了××村、××中小學及鄉(xiāng)機關近人的吃水問題。鄉(xiāng)人民政府組織了抗旱工作隊下到各個村檢查旱情，就目前旱情造成的群眾飲水和口糧困難的受災人數(shù)做好登記，建立需救濟人口臺賬，于3月15日報縣民政局。對缺乏勞動力的低保戶、五保戶、重點優(yōu)撫對象、主要勞動力外出務工無力解決飲水困難的家庭等做好登記，采取親幫親，鄰幫鄰的方式，確保上述對象有水吃，重點解決鰥寡孤獨家庭的飲水問題。建立災情報送網(wǎng)絡，明確各村支書或主任為災情聯(lián)絡員，每周二、五向鄉(xiāng)人民政府報受災人數(shù)、飲水困難人數(shù)、因災造成生活困難需救助的人數(shù)。

第8篇：履行職責情況匯報范文

1、提高工作質量。及時準確的做好信貸基礎資料的管理，搞好信貸基礎資料的記載、收集、管理，是信貸內勤重要的工作之一，這項工作即繁瑣又重要，需要經(jīng)常加班加點來完成。

2、嚴格規(guī)章制度。作為一名信貸內勤，我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就可能出現(xiàn)信貸風險。因此，我不斷提醒自己，要增強責任心。對2010年新放的每筆*款我都做到了先查、再放，更好的堵絕了向不良客戶發(fā)放*款及一戶多貸，把借冒名*款消滅在萌芽狀態(tài)之中。如：借款人XXX，來我社*款，經(jīng)過客戶信息查詢發(fā)現(xiàn)本借款人在資產(chǎn)部有不良記錄，拒絕了XXX的*款申請。XXX再三請求我都謝絕。

3、堅持信貸原則、做好*款的審查。我深知，信貸資產(chǎn)的質量事關信用社經(jīng)營發(fā)展大計，責任重于泰山絲毫馬虎不得。一年來，我堅持*款的三查制度和聯(lián)社制定的信貸管理制度，對每筆*款都一絲不茍地認真審查，從借款人的主體資格、信用情況、生產(chǎn)經(jīng)驗項目的現(xiàn)狀與前景、還款能力到保證人的資格、保證人的能力、抵押物的合法有效性，每一個環(huán)節(jié)我都仔細審查，沒有一絲一毫的松懈。在貸前審查時，我做到了三個必須

(1)*款條件必須符合政策、*款證件必須是合法的原件;

(2) *款人與保證人必須到場簽字;

(3)并且做到了生人熟人一樣對待，保證了*款發(fā)放的合規(guī)合法。

第9篇：履行職責情況匯報范文

一年來，我時刻牢記黨的宗旨，自覺增強黨性觀念，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實黨風廉政建設主任責任和監(jiān)督責任，堅持立黨為公、勤政為民、自覺接受群眾監(jiān)督。

我深知“為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實”，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情。一年來，在公務活動和社交活動中做到了嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動行為，遵守公共財務管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟私、化公為私的行為；遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；在公務接待方面，始終堅持按原則辦事，不搞大吃大喝和相互請吃，沒有公款旅游，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。

一年來，本人在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎上，還始終把全社的黨風廉政建設作為黨建的工作的一項重要內容放到突出位置，通過經(jīng)常性的教育、規(guī)范化的管理，努力使全社干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，一是狠抓黨風廉政建設責任制的落實。先后多次專題研究和部署全社黨風廉政建設工作，認真落實工作任務并分解到各有關股室，確保了黨風廉政建設工作的按時完成，二是不斷完善各項規(guī)章制度。針對黨風廉政建設和工作中出現(xiàn)的一些問題，及時召開機關干部大會，對一些事情重點強調外，細化了工作程序。