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財務(wù)經(jīng)理實(shí)訓(xùn)總結(jié)精選(九篇)

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財務(wù)經(jīng)理實(shí)訓(xùn)總結(jié)

第1篇:財務(wù)經(jīng)理實(shí)訓(xùn)總結(jié)范文

【關(guān)鍵詞】財務(wù)會計 課型研究 實(shí)踐課課型

課的類型,簡稱課型,是按某種分類基準(zhǔn)(或方法)對各種課進(jìn)行分類的基礎(chǔ)上的產(chǎn)生的。要研究課型首先應(yīng)確定課型的分類標(biāo)準(zhǔn),分類標(biāo)準(zhǔn)可以選用教學(xué)任務(wù)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)組織形式、教學(xué)方法等。

一、財務(wù)會計實(shí)踐課課型的特征

根據(jù)《財務(wù)會計》課程的特點(diǎn)及會計專業(yè)培養(yǎng)要求,筆者按照教學(xué)任務(wù)分類,將《財務(wù)會計》教學(xué)分為新授課、練習(xí)課、復(fù)習(xí)課、實(shí)訓(xùn)課、實(shí)踐課等。對于財務(wù)會計課程的教學(xué)僅僅是傳授知識和方法是不夠的,財務(wù)會計實(shí)踐課重視知識的靈活運(yùn)用和職業(yè)能力的培養(yǎng)。實(shí)踐課按實(shí)踐的內(nèi)容又可分為專項(xiàng)實(shí)踐和綜合實(shí)踐兩類課。專項(xiàng)實(shí)踐課主要針對某一專項(xiàng)能力培養(yǎng)而開展的教學(xué),一般在財務(wù)會計課程某一章或某一類知識學(xué)習(xí)后而組織的階段性實(shí)踐;綜合實(shí)踐課主要針對多項(xiàng)能力以及綜合素養(yǎng)的培養(yǎng),綜合多章節(jié)、或多門課程內(nèi)容而開展的實(shí)踐課,一般在財務(wù)會計課程結(jié)束或?qū)I(yè)學(xué)習(xí)結(jié)束時開展的終結(jié)性實(shí)踐。

筆者設(shè)計的有效教學(xué)課例《老板的困惑》就是屬于專項(xiàng)實(shí)踐課,主要側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生靈活運(yùn)用資金的能力。

在財務(wù)會計課程第三章《應(yīng)收及預(yù)付賬款》的教學(xué)中,學(xué)生通過理論學(xué)習(xí)和練習(xí)強(qiáng)化,分別掌握了現(xiàn)金折扣、票據(jù)貼現(xiàn)的概念及相關(guān)計算。在學(xué)生看來,這兩個知識點(diǎn)是相互獨(dú)立的,但是在實(shí)際生活中,這兩者會有交叉。由此筆者專門咨詢銀行企業(yè)相關(guān)人員,結(jié)合工作實(shí)際將這兩個看似不相關(guān)的知識點(diǎn)設(shè)置在一個項(xiàng)目下:劉老板經(jīng)營一家美味餅干廠6月份資金周轉(zhuǎn)困難,美味餅干廠急需一筆錢去支付材料款。5月15日美味餅干廠銷售商品給好多多超市,收到其開具的一張面值為1000000元,期限為90天的不帶息商業(yè)承兌匯票,票據(jù)貼現(xiàn)利率為5%;6月12日美味餅干廠從優(yōu)質(zhì)面粉廠采購小麥粉一批入庫,材料買價為200000元,增值稅稅率為17%,合同規(guī)定的現(xiàn)金折扣條件為“1/10,N/30”。老板的困惑在于企業(yè)是否采用票據(jù)貼現(xiàn)手段來實(shí)現(xiàn)支付材料款以享受現(xiàn)金折扣。

教師先將全班同學(xué)分成8個小組,每小組5人,再將依據(jù)教學(xué)內(nèi)容而設(shè)計的這一項(xiàng)目細(xì)分為8個任務(wù),這樣明確細(xì)分便于小組的各個成員都有事可做,能真正實(shí)現(xiàn)分工合作。具體任務(wù)如下:

工作任務(wù)書

任務(wù)1 財務(wù)經(jīng)理填寫崗位職責(zé)表,明確工作任務(wù),合理分工

任務(wù)2 財務(wù)經(jīng)理帶領(lǐng)財務(wù)人員分析票據(jù)貼現(xiàn)與現(xiàn)金折扣的矛盾

任務(wù)3 財務(wù)人員一完成有關(guān)票據(jù)的表

任務(wù)4 財務(wù)人員二、財務(wù)人員三完成有關(guān)現(xiàn)金折扣的表

計算公式1:享受現(xiàn)金折扣=

任務(wù)5 財務(wù)人員四將任務(wù)3、4中涉及到的日期對應(yīng)下列選項(xiàng)在時間軸上標(biāo)示出來

A. 票據(jù)開出日期 B. 票據(jù)到期日期 C. 享受折扣最遲日期 D. 支付貨款日期

( ) ( ) ( ) ( )

任務(wù)6:財務(wù)經(jīng)理帶領(lǐng)財務(wù)人員結(jié)合以上分析,商議可行方案

任務(wù)7:財務(wù)經(jīng)理召開會議選定方案,一起完成下表

計算公式2:貼現(xiàn)利息=

計算公式3:實(shí)際貼現(xiàn)金額=

計算公式4:企業(yè)付款后剩余資金=

任務(wù)8:財務(wù)經(jīng)理根據(jù)財務(wù)部門所確定的方案,編制“財務(wù)費(fèi)用”丁字賬

本課例通過設(shè)置仿真的職業(yè)情境,將理財思想滲透給將來從事財會工作的學(xué)生;以工作項(xiàng)目為載體實(shí)施學(xué)習(xí)活動,大大激發(fā)了學(xué)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣,并促使學(xué)生在合作、探究解決工作任務(wù)的過程中,建構(gòu)自己的經(jīng)驗(yàn)和知識,進(jìn)而提高應(yīng)用所學(xué)知識解決實(shí)際問題的能力。

由此,筆者認(rèn)為財務(wù)會計實(shí)踐課課型具有以下特征:綜合性:教師構(gòu)建的項(xiàng)目要整合多重的知識點(diǎn)與技能,學(xué)生再在此過程完成一個個小任務(wù),最終解決問題。實(shí)踐性:項(xiàng)目的設(shè)置要與真實(shí)工作相結(jié)合,讓學(xué)生意識到所學(xué)知識可以解決實(shí)際問題,并鍛煉學(xué)生綜合運(yùn)用知識的能力。自主性:強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體作用,學(xué)生以小組為單位進(jìn)行自主探究學(xué)習(xí),教師只是加以輔助。

二、財務(wù)會計實(shí)踐課的一般教學(xué)程序

通過分析上述課例,筆者總結(jié)財務(wù)會計實(shí)踐課是采用建構(gòu)主義的教學(xué)理念,本質(zhì)在于教師將所學(xué)知識點(diǎn)與企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行綜合,設(shè)定工作項(xiàng)目書,學(xué)生通過小組探究合作將所學(xué)理論知識及相關(guān)技能去完成相應(yīng)工作任務(wù),從而培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)能力。財務(wù)會計實(shí)踐課的一般教學(xué)程序如下:

第一階段,拋錨并布置工作任務(wù)。要求教師拋的這個“錨”要整合多重知識點(diǎn),并與實(shí)際工作相關(guān)聯(lián);拋錨可以通過故事的形式,利用DV展示,做游戲等學(xué)生感興趣的方式進(jìn)行展示。第二階段,各組自主探討完成工作任務(wù)。尊重學(xué)生的主體地位,讓學(xué)生在小組合作中自主探索;教師要擺正自己在實(shí)踐活動課堂上的位置,發(fā)揮引導(dǎo)作用,做好適時指點(diǎn),但不能包辦代替。第三階段,各組展示方案。通過成果的匯報交流不僅可以呈現(xiàn)實(shí)踐的過程,而且各組之g可以相互學(xué)習(xí),共同進(jìn)步,共同發(fā)展。另外,還能培養(yǎng)學(xué)生各方面的能力。因此,教師要給學(xué)生一個平臺去展示交流,通過師生之間、生生之間思維的碰撞,學(xué)生共享和完善自己的學(xué)習(xí)成果。第四階段,評價各組表現(xiàn)。無論選擇何種評價方式,教師在點(diǎn)評時都應(yīng)多用鼓勵性語言,避免“潑冷水”。第五階段,歸納總結(jié)。學(xué)生在參與的過程中,逐步悟出知識要點(diǎn)。教師在這一過程中避免直接闡述,而應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生自己加以總結(jié)。第六階段,知識拓展。教師可以設(shè)置橫向拓展和縱向拓展。橫向拓展指的是選取類似練習(xí)進(jìn)行強(qiáng)化,讓學(xué)生學(xué)會舉一反三;縱向拓展應(yīng)難度加深,對學(xué)有余力的學(xué)生適用。

三、開展財務(wù)會計實(shí)踐課的注意事項(xiàng)

(1)工作任務(wù)書方面。工作任務(wù)書的設(shè)置要與學(xué)生的認(rèn)知能力相結(jié)合,因此教師應(yīng)將大項(xiàng)目細(xì)分為一個個小任務(wù)??紤]到組內(nèi)學(xué)生的水平有所差異、任務(wù)難易不同,在劃分小組成員職責(zé)時,讓不同層次的學(xué)生完成不同難度和不同數(shù)量的任務(wù),小組內(nèi)的每個學(xué)生都為團(tuán)隊(duì)工作做出了自己的努力,學(xué)生看到了自己的進(jìn)步,體驗(yàn)成功的喜悅。

(2)成果展示方面。成果展示是綜合實(shí)踐活動學(xué)生實(shí)踐效果的顯現(xiàn)階段,是學(xué)生最為關(guān)注的重

要環(huán)節(jié),可是往往由于展示小組在上面自顧介紹自己實(shí)踐情況造成其他同學(xué)感覺“沒意思”的現(xiàn)象,從而導(dǎo)致整個原本精彩的展示變得“死氣沉沉”,效果不佳。教師可以根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況,改變這種統(tǒng)一展示的做法,例如換掉統(tǒng)一展示,實(shí)行榜樣促進(jìn);換掉獨(dú)自表演,開展雙邊交流;換掉單一介紹,引入挑戰(zhàn)競爭等。

(3)評價方式方面。實(shí)踐課的評價方式按照選用的標(biāo)準(zhǔn)不同,可以有自評他評,可以有過程性評價和終結(jié)性評價,可以有堂上評價和課后評價等等。從不同的角度思考評價問題會得出不同的方式方法要求,但是無論選用哪一種評價方式,評價的目的只有一個,那就是使每一個學(xué)生在每一階段每一層面上都有所發(fā)展,即評價要達(dá)到的結(jié)果就是注重學(xué)生的發(fā)展過程,充分肯定學(xué)生的發(fā)展,為學(xué)生的發(fā)展創(chuàng)設(shè)空間。在《老板的困惑》這一課例中,筆者設(shè)計了一個貫穿于整個教學(xué)過程的評價表:

這個直觀簡易的評價表將整個課堂各個小組的表F分?jǐn)?shù)量化出來,無形中引入競爭機(jī)制,激發(fā)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識。同時教師在口頭上注重對學(xué)生個體、小組、班級全體進(jìn)行適當(dāng)、積極、正面的點(diǎn)評與表揚(yáng),極大地調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

四、結(jié)束語

中職財務(wù)會計課理論知識偏多,傳統(tǒng)教學(xué)方法下的課堂學(xué)習(xí)氣氛較沉悶,學(xué)生易覺枯燥乏味。《財務(wù)會計》教學(xué)中采用實(shí)踐課課型,可以改善平時財務(wù)會計課堂上“教師臺上亢奮講解,學(xué)生臺下昏昏欲睡”的局面,學(xué)生進(jìn)入職業(yè)情境帶著任務(wù)學(xué)習(xí),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,教師只是適時給予啟發(fā)、引導(dǎo),讓學(xué)生成為課堂真正的主人。課堂教學(xué)的“有效性”得到充分體現(xiàn),學(xué)生更愿意主動參與課堂學(xué)習(xí),善于借助各種有利資源來解決實(shí)際問題,體驗(yàn)完成項(xiàng)目的成就感。

參考文獻(xiàn):

[1]紀(jì)孝龍.中職會計專業(yè)實(shí)踐課教學(xué)探析[J].學(xué)園, 2010, (10).

[2]洪明,張俊峰.綜合實(shí)踐活動課程導(dǎo)論[M].福建教育出版社, 2007.

第2篇:財務(wù)經(jīng)理實(shí)訓(xùn)總結(jié)范文

我校自2009年開始就進(jìn)行了大量的畢業(yè)生調(diào)查,主要調(diào)研青島周邊企業(yè)的會計崗位構(gòu)成和對會計教學(xué)的要求,調(diào)研主要有兩種形式,一是應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)過程中對實(shí)習(xí)單位會計崗位的構(gòu)成調(diào)研,二是往屆畢業(yè)生調(diào)研,調(diào)查方式有的是采用實(shí)習(xí)報告中夾帶調(diào)查問卷,有的通過“問卷星”設(shè)置問卷進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)研。經(jīng)過大量的調(diào)研,我們重新進(jìn)行了會計專業(yè)課程的構(gòu)建,全部課程重新按照崗位進(jìn)行設(shè)置,統(tǒng)一自編了分崗位的項(xiàng)目化會計系列教材?,F(xiàn)在我校會計專業(yè)核心課程主要設(shè)置為:《會計入門導(dǎo)引》(會計基礎(chǔ)),《會計基本核算崗位實(shí)務(wù)》,《成本核算崗位實(shí)務(wù)》,《納稅申報崗位實(shí)務(wù)》,《財務(wù)管理崗位實(shí)務(wù)》(在機(jī)房同時進(jìn)行excel財務(wù)分析),《出納崗位實(shí)務(wù)》,《外貿(mào)會計實(shí)務(wù)》(在機(jī)房同時進(jìn)行出口退稅實(shí)訓(xùn)),《會計電算化》,針對往屆畢業(yè)生很多進(jìn)入記賬公司工作的情況,還根據(jù)我校的財務(wù)咨詢公司的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)設(shè)置了《會計中介》課程,整個課程設(shè)置盡量貼近學(xué)生的就業(yè)需求,教材統(tǒng)一使用了項(xiàng)目化的教學(xué)案例,盡量使用企業(yè)實(shí)際案例。

二、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)

1.校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)為培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力,學(xué)院十分重視財會實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè),目前已經(jīng)建有6個校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室:會計電算化實(shí)訓(xùn)室,主要進(jìn)行財務(wù)軟件實(shí)訓(xùn),會計從業(yè)資格考試培訓(xùn);會計電算化/技能實(shí)訓(xùn)室,主要進(jìn)行財務(wù)軟件實(shí)訓(xùn),會計從業(yè)資格考試培訓(xùn),會計基本技能實(shí)訓(xùn);創(chuàng)業(yè)模擬沙盤實(shí)訓(xùn)室,主要進(jìn)行沙盤模擬實(shí)訓(xùn),學(xué)生沙盤對抗競賽,會計分崗位實(shí)訓(xùn);會計綜合實(shí)訓(xùn)室,主要進(jìn)行會計電子綜合實(shí)訓(xùn),EXCEL財務(wù)分析,發(fā)票填開、電子報稅和出口退稅操作;會計賬務(wù)實(shí)訓(xùn)室,主要進(jìn)行分崗位手工作賬實(shí)訓(xùn),會計手工綜合實(shí)訓(xùn)。上述校內(nèi)會計實(shí)訓(xùn)室保證了學(xué)生進(jìn)行基本的實(shí)訓(xùn)操作練習(xí)。2“.校中企”建設(shè)雖然整個分崗位會計課程體系都采用了項(xiàng)目化的教學(xué)設(shè)計,增加了大量的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,但課堂的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目畢竟還是企業(yè)實(shí)務(wù)的典型化提煉結(jié)果,跟現(xiàn)實(shí)多種多樣的企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)相比還是有不小的差異,為提高學(xué)生的實(shí)踐水平,方便隨時接觸企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù),2012年我院會計和會計電算化教研室成立了青島海諾城財務(wù)咨詢公司,為學(xué)生校內(nèi)實(shí)訓(xùn)提供實(shí)踐基地。實(shí)訓(xùn)公司充分利用現(xiàn)有的資源,主要為企業(yè)提供公司注冊,記賬,納稅申報,財務(wù)咨詢,企業(yè)審計等業(yè)務(wù),公司到現(xiàn)在已經(jīng)穩(wěn)定為22家企業(yè)提供財務(wù)服務(wù)。通過參與實(shí)訓(xùn)公司招攬的業(yè)務(wù),學(xué)生可以直接接觸真實(shí)的企業(yè)資料,從公司注冊到使用用友T3軟件進(jìn)行賬務(wù)處理,每月納稅申報,季末所地稅稅鑒,真正做到了將課堂學(xué)到的知識與現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)相印證,并能靈活處理,舉一反三,充分體現(xiàn)了理實(shí)一體化的教學(xué)理念。3.校外實(shí)習(xí)基地(1)青島正樂食品有限公司簽訂長期頂崗實(shí)習(xí)基地協(xié)議青島正樂食品有限公司是一家從事出口食品加工的外貿(mào)生產(chǎn)企業(yè),由于階段性的人工短缺,經(jīng)過協(xié)商,我們分批派出學(xué)生去該企業(yè)生產(chǎn)部門進(jìn)行為期2周的頂崗實(shí)習(xí),在實(shí)習(xí)過程中,學(xué)生接觸企業(yè)的實(shí)際產(chǎn)品生產(chǎn),了解了現(xiàn)實(shí)的外貿(mào)生產(chǎn)型企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)流程,同時該企業(yè)每天會抽出1-2個小時請企業(yè)的人事部主任、財務(wù)經(jīng)理、生產(chǎn)部主任等管理人員給實(shí)習(xí)學(xué)生講課,講課涉及公司制度、公司流程、公司文化、成本核算知識以及財務(wù)知識等內(nèi)容。由于實(shí)習(xí)設(shè)計合理,企業(yè)管理人員授課貼合學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)際,使學(xué)生對企業(yè)成本核算與控制,財務(wù)知識,公司文化有了深刻的了解,普遍感覺收獲很大,實(shí)現(xiàn)了校企雙贏。(2)建立7家事務(wù)所實(shí)習(xí)基地———常態(tài)化實(shí)習(xí)中小型的會計師事務(wù)所一般從事給企業(yè)記賬,網(wǎng)上報稅,公司注冊,工商稅務(wù)年檢、審計等業(yè)務(wù),有些工作難度不大,重復(fù)率高,工作量大又瑣碎,是事務(wù)所工作人員很重的負(fù)擔(dān),這類單位十分愿意接受學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)。而學(xué)生實(shí)習(xí)遇到的典型問題是一般的企業(yè)所需要的實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)較少,為了解決事務(wù)所和學(xué)校實(shí)習(xí)雙重困難,課題組與事務(wù)所聯(lián)手,建立常態(tài)化實(shí)習(xí)基地。從2009年開始與青島志同會計師事務(wù)所首次合作取得了成功,有了經(jīng)驗(yàn)以后又逐步擴(kuò)大類似會計師事務(wù)所類的頂崗實(shí)習(xí)單位,到現(xiàn)在為止,已經(jīng)同7家事務(wù)所簽訂了頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議,分批派出學(xué)生去頂崗實(shí)習(xí)。剛接觸真實(shí)業(yè)務(wù)的學(xué)生工作熱情高,能吃苦,工作認(rèn)真,有耐心,不過于追求報酬,得到了事務(wù)所的普遍歡迎。常態(tài)化實(shí)習(xí)基地運(yùn)行:每年1月、3月、4月、5月、6月、12月事務(wù)所將所需要的學(xué)生人數(shù)及要求與學(xué)院商談,然后學(xué)院制定出具體執(zhí)行方案,方案制定原則是實(shí)習(xí)人數(shù)盡可能的多,每個學(xué)生實(shí)習(xí)時間盡可能的短,不影響學(xué)生的學(xué)業(yè),要求實(shí)習(xí)學(xué)生必須利用課后時間實(shí)習(xí)。(3)鼓勵學(xué)生自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位(4)改革學(xué)生畢業(yè)論文撰寫方式,改為實(shí)習(xí)報告形式為免于頂崗實(shí)習(xí)流于形式,我們從2009年開始就改革了學(xué)生畢業(yè)論文的撰寫方式,改為提交實(shí)習(xí)報告,在報告中明確規(guī)定學(xué)生描述實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)過程,總結(jié)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),并請實(shí)習(xí)單位給予學(xué)生實(shí)習(xí)評價,同時給學(xué)院的課程設(shè)置、授課方式等方面提出意見和建議。學(xué)院十分重視學(xué)生和實(shí)習(xí)單位的反饋,及時統(tǒng)計數(shù)據(jù),調(diào)整教學(xué)設(shè)置,使我們培養(yǎng)的學(xué)生同社會的需求一致,更加符合崗位需要。

三、課外實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目

除課內(nèi)教學(xué)項(xiàng)目之外,我校會計專業(yè)還設(shè)計了“五級遞進(jìn)、三線合一”的實(shí)踐教學(xué)體系,設(shè)計了大量的課外實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,和課程內(nèi)的項(xiàng)目一起構(gòu)成了完整的能力培訓(xùn)體系。“五級遞進(jìn)”是指整個課程的實(shí)踐體系按照“認(rèn)知實(shí)訓(xùn)、流程實(shí)訓(xùn)、崗位實(shí)訓(xùn)、綜合實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)”五個環(huán)節(jié)進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計,難度由易到難,實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目由單一到綜合,由統(tǒng)一到分行業(yè)形成的層層遞進(jìn)型的崗位技能實(shí)訓(xùn)體系?!叭€合一”是指:課內(nèi)一線:學(xué)生在各課程的實(shí)訓(xùn);課外二線:學(xué)生課外可以參加校內(nèi)舉辦的小鍵盤、計算器、點(diǎn)鈔比賽等會計基本技能競賽,參加校內(nèi)和校外的“涉外會計手工操作大賽”,參加“全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽”“,全國大學(xué)生沙盤模擬大賽”等各種大賽,增長實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),比如“全國大學(xué)生沙盤模擬大賽”,我們設(shè)置了專門的校內(nèi)沙盤實(shí)訓(xùn)室,組成了沙盤社團(tuán),會計會電班的每個學(xué)生都會參與,層層選拔,直到參加青島區(qū),山東區(qū)和全國的沙盤比賽,在沙盤實(shí)訓(xùn)和比賽過程中,學(xué)生能深刻的理解成本預(yù)算、成本核算、成本控制的重要性,而且也能直觀的感受成本核算崗位同其他崗位的關(guān)系;我們設(shè)立的校中企青島海諾誠財務(wù)咨詢公司,學(xué)生可以在教師的指導(dǎo)下,直接參與公司的項(xiàng)目,真實(shí)接觸了各種原始單據(jù)等原始資料,參與企業(yè)的記賬;另外學(xué)生課余可以參加社會實(shí)踐,通過這些課下的活動,組成了“課外二線”的實(shí)踐項(xiàng)目。企業(yè)三線:是學(xué)生通過去校企合作的正樂食品公司,各種會計師事務(wù)所已經(jīng)其他實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行企業(yè)實(shí)習(xí)?!拔寮夁f進(jìn),三線合一”的實(shí)踐體系設(shè)計,使我們的學(xué)生通過參與多元的實(shí)訓(xùn)實(shí)踐項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)學(xué)生從“新手”,到“熟手”,到“能手”的職業(yè)能力不斷進(jìn)階,實(shí)現(xiàn)財會專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

四、實(shí)踐效果

第3篇:財務(wù)經(jīng)理實(shí)訓(xùn)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞:高級財務(wù)會計;教學(xué)模式;課堂

《高級財務(wù)會計》一直是會計專業(yè)的核心課程之一,教師們常常為了如何上好一堂生動有趣的課而苦惱。在以往的教學(xué)過程中,無非進(jìn)行一些傳統(tǒng)的教學(xué)模式,對課堂學(xué)生的教學(xué)模式基本上為:一堂課90分鐘左右,教師在課堂上教授枯燥的企業(yè)會計準(zhǔn)則就將花費(fèi)60分鐘左右,教師們對《高級財務(wù)會計中》所涉及的財務(wù)處理方法不停的總結(jié),不停地向?qū)W生灌輸,造成學(xué)生聽課累,老師講課累的普遍現(xiàn)象。最近根據(jù)國家教委相關(guān)指示文件,就“創(chuàng)新人才培養(yǎng)與課堂教學(xué)改革實(shí)踐”,學(xué)校進(jìn)行對傳統(tǒng)教育模式改革進(jìn)行試點(diǎn),我的課堂也作為試點(diǎn)課堂之一?,F(xiàn)將我改革傳統(tǒng)教育模式如下:

(一)整個課堂以學(xué)生為主,老師為輔。

在我的傳統(tǒng)教學(xué)模式下對《高級財務(wù)會計》的教學(xué),通常是教師先講理論,其次講解例題,最后學(xué)生完成練習(xí),整個課堂結(jié)束,學(xué)生對教師的依賴性很強(qiáng)。改革后,首先,教師一上課讓學(xué)生總結(jié)上堂課的內(nèi)容,教師進(jìn)行糾錯;其次,我先讓學(xué)生自習(xí)本堂課的內(nèi)容,然后教師在黑板上或PPT上進(jìn)行本堂課的重要財務(wù)處理“未完式”總結(jié),關(guān)鍵部份由學(xué)生填空完成,讓學(xué)生們記住要點(diǎn)、難點(diǎn);再次,讓學(xué)生講教材中的例題,從而鍛煉學(xué)生們的口才和膽量,在學(xué)生講解例題的過程中,教師要在例題出題點(diǎn)或關(guān)鍵問題上進(jìn)行反問式提問“為什么要這樣做”,這樣可以重復(fù)加強(qiáng)本課堂的重點(diǎn)難點(diǎn)理解;最后,進(jìn)行習(xí)題的演練,同樣課堂上由學(xué)生們唱主角,教師的作用只是糾錯,離整個課堂結(jié)束十分鐘左右,老師對整個課堂進(jìn)行概述,并對在教學(xué)過程中學(xué)生存在的問題進(jìn)行總結(jié)闡述。這種方法大大提高了學(xué)生參加學(xué)習(xí)的主動和積極性,培養(yǎng)了他們獨(dú)立思考的習(xí)慣。

(二)合理劃分小組使學(xué)生共同學(xué)習(xí)進(jìn)步。

在大學(xué)傳統(tǒng)的學(xué)校課程中,特別是《高級財務(wù)會計》為了完成教學(xué)目標(biāo)和任務(wù),教師要在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學(xué)課時量,無法顧及每個學(xué)生的實(shí)際狀況,通常教師只要認(rèn)為學(xué)生跨過及格門檻就繼續(xù)往下教。我們通常存在這樣的情況:第一節(jié)課上完課后,張同學(xué)距學(xué)習(xí)目標(biāo)差了一點(diǎn),第二節(jié)課后張同學(xué)距學(xué)習(xí)目標(biāo)又差了一點(diǎn),第三節(jié)課后張同學(xué)距學(xué)習(xí)目標(biāo)再差一點(diǎn),三節(jié)課后就差三點(diǎn)了,這樣每節(jié)課后距學(xué)習(xí)目標(biāo)的差距累積越來越多,到了大三下學(xué)期,學(xué)生成績兩極分化現(xiàn)象較嚴(yán)重。傳統(tǒng)的課堂教學(xué)無法控制消除“誤差”,并且在不斷制造“誤差”?!罢`差累積”后“差生”就被制造出來了。改革后,在班級上根據(jù)學(xué)生表現(xiàn)的強(qiáng)弱以及對《高級財務(wù)會計》學(xué)習(xí)的熱忱,把全班六十人合理劃分為十個小組,每組六人并推選出責(zé)任性強(qiáng)的組長,以強(qiáng)帶弱,營造良好學(xué)習(xí)氛圍,加強(qiáng)了同學(xué)之間的團(tuán)隊(duì)合作精神;平常的練習(xí)和考核教師要以小組為整體單位,特別是對《高級財務(wù)會計》中的實(shí)務(wù)處理題,小組成員可以根據(jù)不同角色進(jìn)行賬務(wù)處理的情景演練,組長為財務(wù)總監(jiān),其余五人角色依次為:營運(yùn)總監(jiān),財務(wù)經(jīng)理、總帳會計、成本會計和出納,然后讓各組之間進(jìn)行經(jīng)營業(yè)績的考核。這種教學(xué)模式充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動參與性,在課堂教學(xué)過程中以興趣為主,從而帶動整體班級水平,不會產(chǎn)生“差生”。

(三)真正讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)。

傳統(tǒng)課堂的主宰是教師,學(xué)什么、何時學(xué)、怎樣學(xué)、學(xué)多深、學(xué)多快、學(xué)多少都由教師掌控,學(xué)生無論如何都擺脫不掉被動接受的學(xué)習(xí)狀態(tài)。因此,傳統(tǒng)課堂上任何自主、合作探究學(xué)習(xí)的努力都是在編造嚴(yán)肅認(rèn)真的笑話。真正的自主學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)者自己能掌控學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時間、程度、進(jìn)度、方式和節(jié)奏。教師通過利用現(xiàn)代信息技術(shù)將優(yōu)質(zhì)教學(xué)視頻傳至網(wǎng)上,學(xué)習(xí)者何時看、在何地看、何時進(jìn)、何時退、何時停都完全由自己掌控,他們可以在任何不懂的地方暫停、重播而不用覺得尷尬不安。例如我的學(xué)生王某他的接受能力真的是要慢半拍,他坦言反復(fù)看了視頻七八遍后才能理解《高級財務(wù)會計》中相關(guān)的會計處理方法,大學(xué)生中沒有任何一個活生生的教師會坐在他的身邊,不厭其煩地將同一個問題重復(fù)講十遍以上。這種方法的核心優(yōu)勢,就是學(xué)生可以獨(dú)立地、隨時、隨地、隨意地,一遍又一遍地訪問課程內(nèi)容,真正實(shí)現(xiàn)了“按自己的步驟學(xué)習(xí)”。當(dāng)學(xué)習(xí)可以被自己掌控時,自主學(xué)習(xí)就真實(shí)地發(fā)生了。

(四)創(chuàng)新多種課堂教學(xué)方式,充分調(diào)動學(xué)生積極性。

在大學(xué)的課堂上,除了實(shí)訓(xùn)課是專門的實(shí)訓(xùn)室上課外,大多數(shù)課程還是要通過傳統(tǒng)的課堂來完成的。《高級財務(wù)會計》這門課程,大多數(shù)教師都是模仿以往教師的教學(xué)風(fēng)格而進(jìn)行延續(xù),課堂枯燥,學(xué)生逃課現(xiàn)象普遍。教學(xué)應(yīng)該是教師的教與學(xué)生的學(xué)的統(tǒng)一,應(yīng)該是師生交往、積極互動、共同發(fā)展的過程。今年我試圖進(jìn)行改革,把傳統(tǒng)的課堂也變成實(shí)訓(xùn)課堂。具體做法是這樣的。

首先,把教師的講臺挪到了教室的右角,把原來的講臺位置變成了師生共同表演的小舞臺,教師可以在這里做各種演示,學(xué)生也可以在這里做各種表演。原來教師在黑板上板書,教師的身體可能會擋住一部分黑板,現(xiàn)在就沒有這樣的問題。原來教師需要做一些動作,受講臺的影響不能充分展開,現(xiàn)在沒有講臺的阻礙,就可以徹底放開,學(xué)生也是一樣?,F(xiàn)在一般教室里都有各種多媒體,把各種媒體的控制開關(guān)都設(shè)置在講臺上,教師可以運(yùn)用自如。教師可以坐著講課,教師不再是課堂的主宰,而是平等中的“首席”。

第4篇:財務(wù)經(jīng)理實(shí)訓(xùn)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞:會計專業(yè);信息化教學(xué);設(shè)計;實(shí)踐;思考

中圖分類號:G712 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-9094-(2015)07C-0075-03

當(dāng)前,職業(yè)院校會計專業(yè)課程頻繁與數(shù)字打交道,較為抽象、枯燥,有效利用信息化手段,精心設(shè)計案例,嘗試游戲教學(xué)方式,突出重點(diǎn),化解傳統(tǒng)教學(xué)中的疑難,將教材內(nèi)容與信息技術(shù)融合,構(gòu)建可觀測、可體驗(yàn)、可交流的學(xué)習(xí)環(huán)境,將單調(diào)乏味的數(shù)字課變得生趣盎然,并培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的職業(yè)素養(yǎng)是會計專業(yè)教師需要探究與深思的問題。

二、案例設(shè)計

研究會計職業(yè)崗位要求、會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案及支票結(jié)算課程標(biāo)準(zhǔn),確立三個維度的教學(xué)目標(biāo):(1)知識目標(biāo):掌握現(xiàn)金支票的填制要素;現(xiàn)金支票的結(jié)算流程。(2)能力目標(biāo):正確填制現(xiàn)金支票;規(guī)范辦理現(xiàn)金支票結(jié)算業(yè)務(wù)。(3)情感目標(biāo):培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的職業(yè)素養(yǎng),自主學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作的精神,特別是激發(fā)學(xué)生熱愛會計崗位的熱情。三個維度的目標(biāo)層層遞進(jìn),相互滲透,互為條件,融為一體,充分體現(xiàn)了專業(yè)課為崗位服務(wù)的宗旨。

(一)以“情境激趣”為手段

恰如其分的情境創(chuàng)設(shè)可迅速激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,引導(dǎo)他們進(jìn)入求知狀態(tài)。教學(xué)設(shè)計中,教師可先展示現(xiàn)金支票的業(yè)務(wù)與工作圖片,營造會計工作場景,接著放映一段學(xué)生課前自編自導(dǎo)的微電影,設(shè)下懸念,激發(fā)學(xué)生對于支票填制要素的興趣,進(jìn)而導(dǎo)入項(xiàng)目:填制現(xiàn)金支票和辦理支票結(jié)算業(yè)務(wù)。

將項(xiàng)目分解成三個子任務(wù):填制手工支票、填制電子支票、支票結(jié)算。又將每個子任務(wù)設(shè)置為基礎(chǔ)任務(wù)和進(jìn)階任務(wù)。所有學(xué)生都要完成基礎(chǔ)任務(wù),最后挑戰(zhàn)進(jìn)階任務(wù),可相互討論共同協(xié)作完成。這三個任務(wù)由易到難、層層遞進(jìn),引發(fā)學(xué)生步步地深入探究。

(二)以“任務(wù)探究”為中心

任務(wù)一:兩個環(huán)節(jié)。

首先,教師演示給出公司的開戶行名稱等資料。這是一張現(xiàn)金支票模板,可讓學(xué)生分組討論填制支票的要素,再觀察演示填制過程,化靜為動,彌補(bǔ)傳統(tǒng)教學(xué)中內(nèi)容只能想不能動的不足,強(qiáng)調(diào)規(guī)范填制的步驟。接下來學(xué)生聆聽教師分析歸納要點(diǎn),加深印象(此處互評點(diǎn)評,評定出各小組成績,以分?jǐn)?shù)形式出現(xiàn))。

其次,讓學(xué)生填制仿真支票,將錯誤的與正確的做法展示對比,請各小組分析歸納要點(diǎn),小組互評、教師糾錯,學(xué)生主動反思錯誤原因,培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的職業(yè)素養(yǎng)(第一次評價,給出學(xué)生填制支票的部分正確、錯誤樣本,教師的激勵作用較大)。

任務(wù)二:檢測效果。

利用信息化教學(xué)手段,采用角色更換的學(xué)習(xí)方法,運(yùn)用系統(tǒng)糾錯、統(tǒng)計及評價功能。讓學(xué)生在虛擬網(wǎng)絡(luò)實(shí)訓(xùn)平臺上檢測學(xué)習(xí)效果,給出具體的任務(wù)。如2011年2月1日北京南方股份有限公司開出1000元的現(xiàn)金支票一張,從銀行提取現(xiàn)金以備零用,請?zhí)顚懍F(xiàn)金支票。學(xué)生先以出納的身份進(jìn)入系統(tǒng)填寫內(nèi)容:大小寫金額、出票日期、支票用途等,填寫完畢后更換角色進(jìn)行下一步流程,出納更換成財務(wù)經(jīng)理簽財務(wù)章,再更換成總經(jīng)理簽法人章,更換角色之前若前面的操作環(huán)節(jié)不規(guī)范,會有提示框彈出提醒:無法進(jìn)入下一步,請檢查。

支票各環(huán)節(jié)填好后,系統(tǒng)會生成評價結(jié)果,包括成績、填對的要素、填錯的要素等,并用紅顏色底色標(biāo)注錯誤之處。提示注意,學(xué)生可查看標(biāo)準(zhǔn)答案并與自己填制的內(nèi)容進(jìn)行對照,也可重新做題,這樣可及時糾錯。為了進(jìn)一步鞏固教學(xué)效果,筆者將以前學(xué)生填錯的支票發(fā)到平臺上,讓學(xué)生改錯,并說明錯誤的原因,系統(tǒng)根據(jù)學(xué)生批改的錯誤支票,統(tǒng)計正確率。教師查看系統(tǒng)統(tǒng)計結(jié)果,了解學(xué)生對知識的掌握程度,正確的給予鼓勵,不足的給予糾正,以激發(fā)學(xué)生的競爭意識,增強(qiáng)學(xué)習(xí)動力,掌握教學(xué)重點(diǎn)(此環(huán)節(jié)結(jié)束后,系統(tǒng)根據(jù)各小組的正確率,給出相應(yīng)成績)。

任務(wù)三:任務(wù)二的綜合運(yùn)用。

學(xué)生正確填寫了支票后就到了支票結(jié)算環(huán)節(jié),由于在書本上學(xué)生不能體驗(yàn)真實(shí)的結(jié)算流程,因此這是本課的教學(xué)難點(diǎn)。

筆者采用3D角色游戲教學(xué)吸引學(xué)生的注意力,讓學(xué)生基本了解支票結(jié)算流程后,扮演出納會計角色,點(diǎn)擊鼠標(biāo)操作卡通人物展開工作:正確填寫支票――交給財務(wù)主管審核簽財務(wù)章――總經(jīng)理審核簽法人章(復(fù)習(xí)任務(wù)二)――攜帶支票去銀行辦理提現(xiàn)業(yè)務(wù)――到相應(yīng)的柜臺辦理業(yè)務(wù)――提取現(xiàn)金后回公司,做賬(這是結(jié)算流程外的小拓展)。

學(xué)生必須在規(guī)定的時間完成游戲,在點(diǎn)擊游戲中如果卡通人物走錯了路,進(jìn)錯了辦公室,就簽不到章;卡通人物走錯銀行,走錯結(jié)算窗口,都取不到現(xiàn)金,系統(tǒng)就不顯示終極成績,說明流程沒有走完。在游戲的每一個環(huán)節(jié)中,只要學(xué)生點(diǎn)擊錯了一個步驟,就扣分,超出了規(guī)定的時間,說明工作效率低下,也扣分,反之加分。

各小組在游戲中既想快速完成,又要小心翼翼,生怕走錯一步被扣分,都想一次性完成。這有利于培養(yǎng)學(xué)生會計職業(yè)一絲不茍的精神。

這種直觀感受型的游戲教學(xué)模式契合了學(xué)生愛好,融娛樂與知識為一體,激發(fā)了學(xué)生的興趣,充分調(diào)動了學(xué)生自主探究問題的積極性,使他們團(tuán)隊(duì)合作,互幫互助,在游戲娛樂中掌握知識,成功突破了傳統(tǒng)教學(xué)中講解抽象結(jié)算流程的難點(diǎn),充分體現(xiàn)了以生為本的教學(xué)理念。

(三)以“拓展提升”為目標(biāo)

現(xiàn)場教學(xué)。教學(xué)軟件開通了校企合作財務(wù)部門現(xiàn)場連線,讓學(xué)生就學(xué)習(xí)中的有關(guān)問題請教企業(yè)會計,會計從企業(yè)實(shí)際操作的角度現(xiàn)場講解,讓學(xué)生驗(yàn)證了所學(xué)知識的重要性,培養(yǎng)了學(xué)生對會計職業(yè)的歸屬感,彌補(bǔ)了傳統(tǒng)會計教學(xué)中只能聽教師講解,而不能接觸到企業(yè)實(shí)際工作的缺陷,請校企合作財務(wù)人員根據(jù)學(xué)生問題質(zhì)量,給出相應(yīng)評價。

增強(qiáng)感性認(rèn)識。傳統(tǒng)講解記賬這部分內(nèi)容枯燥無味,學(xué)生不明白知識在工作中應(yīng)當(dāng)怎樣運(yùn)用,沒有感性認(rèn)識。學(xué)校財務(wù)部門真實(shí)的工作視頻直觀、貼近實(shí)際,使學(xué)生明確了學(xué)習(xí)的目標(biāo)方向,進(jìn)一步激發(fā)了學(xué)生探究知識的熱情。

(四)以“總結(jié)評價”促成長

回顧總結(jié)知識體系。為培養(yǎng)學(xué)生的語言概括能力,筆者事先將本課的支票填制、審核、簽章、銀行辦理、記賬等各環(huán)節(jié)用動畫形式串聯(lián)呈現(xiàn)在學(xué)生面前,要求各小組為動畫配音,每個環(huán)節(jié)只說一句話。全班同學(xué)根據(jù)各小組回答的正確率給予相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。(這是第五次評價)這一環(huán)節(jié)幫助學(xué)生全面回憶并掌握教學(xué)內(nèi)容,相比傳統(tǒng)教學(xué)的表格式流程圖更能激起學(xué)生共鳴。此時課堂氣氛達(dá)到,是教學(xué)效果的有效升華。

系統(tǒng)評價。學(xué)生操作完實(shí)訓(xùn)內(nèi)容點(diǎn)擊保存后,系統(tǒng)自動生成分?jǐn)?shù)段、各分?jǐn)?shù)段的人數(shù)及詳細(xì)情況,教師可分析本節(jié)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容成績,點(diǎn)擊詳情可查看各分?jǐn)?shù)段的學(xué)生姓名及具體分?jǐn)?shù),充分了解操作情況。在前面學(xué)情分析中提到排名靠后的學(xué)生不愿學(xué)習(xí)、易煩躁,但動手能力強(qiáng),可因材施教,帶他們?nèi)W(xué)校財務(wù)處觀摩實(shí)習(xí),鍛煉他們的動手能力,以此激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。

評選最佳團(tuán)隊(duì)。在整個教學(xué)過程中對學(xué)生評價共5次,其中3次是主觀評價,2次是系統(tǒng)評價,系統(tǒng)評價客觀、公正;企業(yè)會計評價,讓學(xué)生聽到了來自實(shí)際工作崗位的真實(shí)聲音;師生評價,充滿希望與鼓勵。

最后,統(tǒng)計5次評價得分,評出最佳學(xué)習(xí)小組,讓學(xué)生在艱辛的探究之后品嘗成功的快樂。

三、教學(xué)設(shè)計引發(fā)的思考

(一)正確理解信息化教學(xué)理念

豐富的現(xiàn)代信息化教學(xué)技術(shù)只是一種有效的教學(xué)手段,是為輔助教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法達(dá)成教學(xué)目標(biāo)而服務(wù)的,所以并不能以信息化技術(shù)代替整個教學(xué),而把課堂變成展示高科技信息技術(shù)的平臺,喪失教學(xué)的最終目標(biāo)與效果。因此,在信息化教學(xué)過程中,教師應(yīng)明確傳統(tǒng)教學(xué)與現(xiàn)代信息技術(shù)教學(xué)的相互關(guān)系,將二者有機(jī)融合,優(yōu)勢互補(bǔ),正確發(fā)揮信息技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)有作用。

(二)積極開發(fā)、應(yīng)用與專業(yè)課程配套的虛擬仿真實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)

虛擬仿真實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)是將計算機(jī)制作的虛擬三維場景與電視攝像機(jī)現(xiàn)場拍攝的人物活動圖像進(jìn)行數(shù)字化的實(shí)時合成,使人物與虛擬背景能夠同步變化,從而模擬出課程情景實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)中的情景練習(xí)場面,學(xué)生可在計算機(jī)模擬出的場景下進(jìn)行角色扮演。這增強(qiáng)了學(xué)生的直觀體驗(yàn)感受,加深了學(xué)習(xí)記憶,祛除了單純書本學(xué)習(xí)的枯燥與乏味感。

職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)與行業(yè)企業(yè)共同開發(fā)專業(yè)課程仿真實(shí)訓(xùn)系統(tǒng),系統(tǒng)設(shè)計應(yīng)突出多樣化和接近真實(shí)場景兩大特點(diǎn),豐富教學(xué)手段,增強(qiáng)教學(xué)趣味性。

(三)建立教學(xué)過程與生產(chǎn)過程實(shí)時互動的遠(yuǎn)程教學(xué)模式

第5篇:財務(wù)經(jīng)理實(shí)訓(xùn)總結(jié)范文

【關(guān)鍵詞】財務(wù)管理 教學(xué)改革 網(wǎng)絡(luò)課程 模擬實(shí)訓(xùn)

【中圖分類號】G642 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-4810(2013)09-0001-02

一 課程改革的目標(biāo)明確

1.使學(xué)生系統(tǒng)掌握財務(wù)管理知識

本課程教學(xué)改革目標(biāo)之一是使學(xué)生對財務(wù)管理的概念、基本方法及管理要素、基本理論,財務(wù)管理方法和手段、目標(biāo)及功能與作用等有較全面系統(tǒng)的認(rèn)識和理解,通過實(shí)踐教學(xué),使學(xué)生能運(yùn)用所學(xué)的理論知識解決實(shí)際財務(wù)管理中的問題。

2.培養(yǎng)學(xué)生對財務(wù)管理知識的靈活運(yùn)用能力

本次教學(xué)改革主要是讓學(xué)生能系統(tǒng)掌握財務(wù)知識,并且能運(yùn)用相關(guān)知識解決現(xiàn)實(shí)的財務(wù)管理問題,以現(xiàn)實(shí)中企業(yè)的真實(shí)案例為內(nèi)容,讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,并提出能實(shí)際解決問題的具體措施。

3.靈活運(yùn)用多種教學(xué)方式,培養(yǎng)學(xué)生的動手能力

本課程通過面授課、實(shí)踐教學(xué)、網(wǎng)上輔導(dǎo)、學(xué)生自學(xué)、教學(xué)輔導(dǎo)、網(wǎng)上討論等多種教學(xué)形式的運(yùn)用,達(dá)到了良好的教學(xué)效果。特別注意對實(shí)踐教學(xué)的改革創(chuàng)新――ERP沙盤模擬和財務(wù)管理模擬實(shí)訓(xùn)、情境實(shí)訓(xùn)模擬實(shí)踐教學(xué)、到企業(yè)實(shí)習(xí)、撰寫考察報告、在崗實(shí)踐、邀請企業(yè)一線人員或?qū)<业綄W(xué)校作具體的財務(wù)管理的實(shí)踐講座等形式,增強(qiáng)學(xué)生的動手、動腦能力,增強(qiáng)學(xué)生對財務(wù)管理的感性認(rèn)識。

4.設(shè)計合理的考核形式

課程考核設(shè)計改革之后,平時成績由兩個主要的部分組成:網(wǎng)上形成性作業(yè)的考核和網(wǎng)上教學(xué)的參與情況,平時成績占期末綜合成績的50%,采用雙及格形式??己诵Ч目陀^公正性,充分調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

二 優(yōu)化課程教學(xué)資源

1.改編財務(wù)管理教材

為了適應(yīng)教育部“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育”的需要,反映新企業(yè)財務(wù)通則、新會計準(zhǔn)則的精神與要求,課程教學(xué)改革小組編寫了財務(wù)管理教材,該教材反映了新的法律與法規(guī)對企業(yè)財務(wù)管理的新要求。具有以下突出特點(diǎn):(1)適應(yīng)開放教育發(fā)展的要求,突出開放教育應(yīng)用性、針對性、崗位性、專業(yè)性、自學(xué)性的特點(diǎn)。(2)關(guān)注相關(guān)法律、法規(guī)的頒布和修訂,力求教材內(nèi)容與時俱進(jìn)。(3)兼顧學(xué)歷課程內(nèi)容與職業(yè)資格應(yīng)試內(nèi)容,提升開放教育學(xué)生的崗位競爭能力。(4)配套教學(xué)輔導(dǎo)資料和形成性考核作業(yè)及網(wǎng)絡(luò)課程,為開放教育師生的教和學(xué)提供了方便和幫助,有利于學(xué)生更好地理解教材內(nèi)容,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。(5)文字力求通俗易懂,內(nèi)容精練,繁簡適度,注重教材的系統(tǒng)性、科學(xué)性和實(shí)用性,并附有學(xué)習(xí)指導(dǎo)、課程導(dǎo)入案例、思考與練習(xí)題等,便于學(xué)生學(xué)習(xí)、理解和掌握所學(xué)內(nèi)容。

2.編寫教學(xué)輔導(dǎo)資料

在編寫教材的基礎(chǔ)上課程改革小組又根據(jù)教材編寫了財務(wù)管理導(dǎo)學(xué)、形成性考核冊、期末復(fù)習(xí)資料等輔助資料,使財務(wù)管理課程的資料齊全,方便學(xué)生學(xué)習(xí)。

3.完善財務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)課程

在2008年1月學(xué)校立項(xiàng)開發(fā)財務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)課程,主要內(nèi)容包括:學(xué)習(xí)指導(dǎo)、課程資源、教學(xué)活動、課程測評、輕松學(xué)財務(wù)、財務(wù)管理指南(實(shí)踐指導(dǎo))、模擬實(shí)訓(xùn)等內(nèi)容,是非常適合學(xué)生自學(xué)和特色鮮明的網(wǎng)絡(luò)課程。 三 加強(qiáng)財務(wù)管理實(shí)踐教學(xué)

1.ERP沙盤模擬和財務(wù)管理模擬實(shí)訓(xùn)

ERP沙盤的財務(wù)管理模塊和財務(wù)管理模擬實(shí)訓(xùn)平臺,作為本課程實(shí)踐教學(xué)的主要手段。按照課程教學(xué)內(nèi)容的需要定期組織學(xué)生到ERP沙盤實(shí)訓(xùn)室和網(wǎng)上進(jìn)行模擬實(shí)訓(xùn),同時每學(xué)期都組織學(xué)生進(jìn)行ERP實(shí)訓(xùn)比賽,學(xué)生通過實(shí)訓(xùn)提高了實(shí)踐技能。

2.情境實(shí)訓(xùn)模擬實(shí)踐教學(xué)

由于財務(wù)管理實(shí)訓(xùn)教學(xué)軟件較少,給財務(wù)管理的實(shí)踐教學(xué)帶來了一定困難,因此在教學(xué)中要自主設(shè)計模擬實(shí)踐教學(xué)資料,做法是把一個教學(xué)班模擬為一個上市公司或企業(yè),根據(jù)公司的組織機(jī)構(gòu)把學(xué)生分組,設(shè)立股東會、董事會、管理層、財務(wù)處室、生產(chǎn)部門、銷售部門、后勤管理等組織機(jī)構(gòu),分別承擔(dān)不同的角色,進(jìn)行仿真扮演:企業(yè)的全面預(yù)算管理、目標(biāo)利潤管理、投資決策和證券估價、籌資分析、編制財務(wù)報表、進(jìn)行財務(wù)分析、應(yīng)收賬款管理、股利政策選擇、成本管理等,通過上述模擬操作,使學(xué)生掌握企業(yè)財務(wù)管理的主要活動,培養(yǎng)學(xué)生將理論應(yīng)用于實(shí)踐的能力。

3.到企業(yè)實(shí)習(xí)、撰寫調(diào)查報告

廣州市廣播電視大學(xué)財經(jīng)學(xué)院建立了多個教學(xué)實(shí)踐基地,分批組織學(xué)生到實(shí)習(xí)基地參觀實(shí)習(xí),把理論知識應(yīng)用到實(shí)踐之中,和企業(yè)的一線人員進(jìn)行交流、取經(jīng),體會理論和實(shí)際之間的差異,探索用所學(xué)理論解決實(shí)踐問題的技巧。

4.在崗實(shí)踐

電大的學(xué)生大部分是有工作的,要求學(xué)生運(yùn)用所學(xué)財務(wù)管理知識,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際,設(shè)計投資、籌資、利潤分配、流動資產(chǎn)管理等具體方案,通過這種方式把理論知識和實(shí)踐運(yùn)用結(jié)合起來,發(fā)現(xiàn)工作中的問題并進(jìn)行總結(jié),學(xué)生可以在網(wǎng)上教學(xué)時相互交流,有時也作為教學(xué)案例在課堂上討論解決。

5.邀請企業(yè)一線人員或?qū)<业綄W(xué)校作具體的財務(wù)管理實(shí)踐講座,增強(qiáng)學(xué)生的感性認(rèn)識

每個學(xué)期都邀請企業(yè)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理或財務(wù)主管到學(xué)校做專題講座或開座談會,給學(xué)生具體傳授企業(yè)錄用會計和財務(wù)人員的條件,對知識和技能的綜合素質(zhì)要求,這樣可以讓學(xué)生了解企業(yè)用人實(shí)際,有針對性地去提高自己的應(yīng)聘能力和應(yīng)對實(shí)際財務(wù)工作的能力。這樣培訓(xùn)和交流的效果很明顯,大大提高了學(xué)生就業(yè)率,并且在走向工作崗位后,很多學(xué)生工作比較出色,得到了用人單位的高度評價。

四 考核設(shè)計合理、考核成績提高

1.考核方式合理,有利于客觀評價學(xué)生的成績

以往的考核分為形成性作業(yè)占20%,期末考試卷面占80%,再折算出綜合成績。學(xué)生對形成性考核的完成基本上是應(yīng)付,很少有學(xué)生真正去思考完成作業(yè),基本上是老師給學(xué)生作業(yè)答案,學(xué)生抄一抄,根本達(dá)不到練習(xí)效果。期末考試教師給出復(fù)習(xí)范圍,學(xué)生搞突擊,死記硬背,只是應(yīng)付考試,達(dá)不到鞏固知識和運(yùn)用知識的效果。課程考核設(shè)計改革之后,平時成績由兩個主要的部分組成:網(wǎng)上形成性作業(yè)的考核和網(wǎng)上教學(xué)的參與情況組成,平時成績占期末綜合成績的50%,采用雙及格形式,充分調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

2.考核結(jié)果的客觀公正性

學(xué)生要每次上網(wǎng)才能完成作業(yè),每次成績不及格可以再做,并且電腦自動評分,同時網(wǎng)上的討論問題,電腦中有記錄可查,這樣形成性考核成績的客觀性和可靠性很強(qiáng),避免了一些人為的不公正現(xiàn)象的出現(xiàn)。終結(jié)性考核的半開卷,學(xué)生都是平等的,參考資料相同,減少了考試作弊現(xiàn)象的發(fā)生。

3.學(xué)生完成考核測試的積極性和成績明顯提高

從2009年下學(xué)期開始實(shí)施《財務(wù)管理》考核方案以來,以廣州電大校本部為統(tǒng)計對象,主要的數(shù)據(jù)指標(biāo)如下(表中內(nèi)容表示及格率):

4.學(xué)生上網(wǎng)學(xué)習(xí)的數(shù)量明顯增多

學(xué)生進(jìn)入財務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)的人數(shù)已經(jīng)超過54000人次,每天有近百人上網(wǎng)學(xué)習(xí),網(wǎng)上發(fā)帖量大幅度提高,互動發(fā)帖量、回帖量分別為26062、22116,大大提高了課程資源的利用率。

五 教學(xué)效果明顯

第一,學(xué)生的成績合格率大幅度提高。由2010年的85.6%,提高到2012年7月的96%以上。

第二,充分調(diào)動了學(xué)生對財務(wù)管理課程的學(xué)習(xí)興趣,提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。學(xué)生的到課率由以前的50%提高到現(xiàn)在的平均85%以上,學(xué)生上電大開放教育平臺的點(diǎn)擊率有非常明顯的提高,特別是財務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)課程點(diǎn)擊數(shù)量增加很快,已經(jīng)超過54000人次的點(diǎn)擊次數(shù),參與網(wǎng)上教學(xué)的發(fā)帖數(shù)量增幅顯著,全部完成了網(wǎng)上形成性考核作業(yè)。

第三,理論和實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)模式得到了充分應(yīng)用,克服了學(xué)生學(xué)習(xí)中理論與實(shí)踐相脫離的問題。每講完一個章節(jié),就有與教學(xué)內(nèi)容相結(jié)合的實(shí)踐教學(xué)活動,讓學(xué)生根據(jù)所學(xué)的知識進(jìn)行公司運(yùn)作仿真模擬、ERP實(shí)訓(xùn),以小組為單位組織學(xué)生選擇企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的考察等。

第四,培養(yǎng)了學(xué)生勤于思考、善于動腦的好習(xí)慣,提高了學(xué)生分析問題和解決問題的能力。在本課程的網(wǎng)上教學(xué)中,讓學(xué)生思考討論的問題和扮演的角色,都是以學(xué)生為中心,讓學(xué)生發(fā)表自己的真實(shí)想法,根據(jù)自己的所想進(jìn)行回答,反映出了學(xué)生對理論知識的掌握情況和動手實(shí)踐的能力。

第五,極大地豐富了學(xué)生的知識,開闊了學(xué)生的視野,加深了學(xué)生對財務(wù)管理工作的全面了解和認(rèn)識。由于財務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)課程的成功開發(fā),為學(xué)生的自學(xué)提供了非常便利的平臺,加之財務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)課程的內(nèi)容非常豐富,有理論知識、實(shí)踐技能、操作指南、考核鞏固,使學(xué)生邊學(xué)習(xí)、邊檢驗(yàn)自己的知識掌握情況。

第六,通過案例教學(xué)和考核設(shè)計,使學(xué)生掌握了進(jìn)行案例分析的技巧,提高了解答案例分析題目的能力。

第七,通過模擬實(shí)訓(xùn),提高了學(xué)生運(yùn)用知識的能力。

經(jīng)過近一年的開發(fā),課程組完成了網(wǎng)上財務(wù)管理模擬實(shí)訓(xùn)平臺,該平臺為學(xué)生運(yùn)用理論知識解決實(shí)際的財務(wù)管理問題,提供了一個很好的方法和途徑,把企業(yè)的財務(wù)管理活動融入到一個個實(shí)訓(xùn)內(nèi)容之中,學(xué)生在家就可以開展實(shí)訓(xùn)練習(xí)。

六 存在的問題與解決策略

1.存在的問題

雖然財務(wù)管理課程教學(xué)改革有很好的適用性,實(shí)施效果也很好,但在實(shí)施過程中也有一些問題出現(xiàn),主要有:(1)對于一些上網(wǎng)比較困難的學(xué)生,完成形成性考核作業(yè)有不便之處。(2)個別分校的兼職教師流動性大,參加廣州市廣播電視大學(xué)責(zé)任教師的教研會不主動,對于教學(xué)改革方案不熟悉,不能給學(xué)生以認(rèn)真的指導(dǎo),影響學(xué)生的學(xué)習(xí)。(3)終結(jié)性考試的半開卷的一頁參考紙,由于部分教師不參加課程教研會,不知道如何指導(dǎo)學(xué)生正確使用這張參考紙,學(xué)生抄而無用,沒有發(fā)揮應(yīng)有的參考作用。(4)分校的實(shí)踐教學(xué)條件較差,不具備ERP沙盤實(shí)踐條件,不能按時完成實(shí)踐教學(xué)任務(wù)。

2.針對問題,提出解決措施

第6篇:財務(wù)經(jīng)理實(shí)訓(xùn)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞:工程項(xiàng)目管理;開發(fā)內(nèi)化;教學(xué)

中圖分類號:G640 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

《工程項(xiàng)目管理》課程是土木工程、工程管理、工程造價等專業(yè)的核心課程,其綜合性及實(shí)踐性均較強(qiáng),更需要學(xué)生積極主動進(jìn)行參與式、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。在兩年的教學(xué)實(shí)踐中,經(jīng)過不斷摸索和總結(jié),有了一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

一、要注意與相關(guān)課程的聯(lián)系

《工程項(xiàng)目管理》課程與《工程經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《施工組織設(shè)計》、《招投標(biāo)與合同管理》、《工程造價管理》等課程關(guān)系較強(qiáng),在統(tǒng)領(lǐng)這些課程知識領(lǐng)域的同時,還包括工程項(xiàng)目管理組織、工程項(xiàng)目質(zhì)量管理、風(fēng)險管理、安全及文明施工、環(huán)境保護(hù)、信息管理等特色內(nèi)容。這些課程有些學(xué)生已經(jīng)學(xué)過,有些正在學(xué)習(xí),而有些還沒有學(xué)過。這必須要求學(xué)生在課下對已學(xué)內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí),對未學(xué)內(nèi)容進(jìn)行預(yù)習(xí)或自學(xué)。教師應(yīng)在全面把握課程內(nèi)容體系的基礎(chǔ)上,有所取舍,合理安排講授內(nèi)容及自學(xué)內(nèi)容,一些次重點(diǎn)或其他課程上已講授或?qū)⒅v授的內(nèi)容安排學(xué)生自學(xué)或復(fù)習(xí),在課程中進(jìn)行檢驗(yàn)即可。這樣便可把握全局、突出特色,既能吸引學(xué)生又能把握重點(diǎn)。

二、講授形式多樣化

本課程采取多種形式來講授,一些基本的容易理解的知識安排學(xué)生自學(xué)后,在課堂上隨機(jī)挑選學(xué)生來講;有些重點(diǎn)、核心、前沿的問題或容易混淆的問題由老師親自講授。講授的形式多樣化,可以通過講案例、故事、視屏、正反對比等方式來講述。如:在講授第一章“工程項(xiàng)目管理的五個標(biāo)準(zhǔn)過程”時,通過講述一個小伙子的戀愛項(xiàng)目來幫助學(xué)生理解項(xiàng)目啟動、項(xiàng)目計劃、項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目控制、項(xiàng)目收尾5個過程所包含的具體內(nèi)容。在講授“工程項(xiàng)目管理組織”時,為引導(dǎo)學(xué)生對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、任務(wù)分工、用人方法、項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)權(quán)利等內(nèi)容的理解,特別設(shè)計了“西游記取經(jīng)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)”案例討論,將中國古典名著和項(xiàng)目管理組織的知識聯(lián)系起來,分析角度獨(dú)特,激發(fā)了學(xué)生的興趣,學(xué)生表示以前從來沒有想過可以這樣看古典名著,效果不錯。在講授“工程項(xiàng)目質(zhì)量管理”時,要求學(xué)生先自學(xué)相關(guān)知識和案例,然后在課堂上開展知識搶答競賽……,這些靈活多樣的教學(xué)方式,讓學(xué)生在輕松愉快的過程中掌握了知識的要點(diǎn)及重點(diǎn)。

三、豐富多樣的自習(xí)、復(fù)習(xí)、練習(xí)形式

鑒于本課程教學(xué)內(nèi)容比較多,自習(xí)、復(fù)習(xí)、練習(xí)組織難度比較大,在教學(xué)過程重可以采取分級管理的模式。專門建一個學(xué)委群,給學(xué)委明確任務(wù),務(wù)必將老師發(fā)到群里的資料轉(zhuǎn)到班級的群里。這些資料包括每章的練習(xí)及自學(xué)內(nèi)容。每章均有大作業(yè),題型多樣,包括單選、多選、簡答、案例、實(shí)際調(diào)研等形式。(1)在講述第一章時,要求學(xué)生利用假期做一個實(shí)際項(xiàng)目(如班級卡拉ok大賽,運(yùn)動會或其他各類只要符合項(xiàng)目定義的各類活動),即完成一份項(xiàng)目范圍說明書,并拍照為證,學(xué)生都非常積極地按照要求完成了。(2)為鍛煉學(xué)生的綜合分析能力及動手能力,以“論我國工程項(xiàng)目在啟動階段的特殊性”為題,請學(xué)生自由組合分組,搜集資料并制作PPT,每組限時5分鐘來表述,也達(dá)到了良好的效果。

為方便學(xué)生自習(xí)、復(fù)習(xí),我還將與本課程有關(guān)的一些規(guī)范、案例整理成電子文檔提供給學(xué)生學(xué)習(xí)參考,并經(jīng)常在QQ空間里一些實(shí)際工程項(xiàng)目的資料。如“BIM在上海中心大廈項(xiàng)目中的應(yīng)用”、“悠悠小區(qū)項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃”、“安徽福星大廈項(xiàng)目管理規(guī)劃大綱”……等內(nèi)容,有些文件容量比較大,可以由學(xué)生下載到電腦或手機(jī)上看,這樣既節(jié)約了成本又方便了學(xué)習(xí)。

為檢驗(yàn)學(xué)生自學(xué)及復(fù)習(xí)的效果,在課堂上經(jīng)常對相關(guān)知識進(jìn)行抽查或者由學(xué)生交一些學(xué)習(xí)體會來檢閱學(xué)習(xí)效果。

四、利用配套沙盤進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)模擬

本課程配套有廣聯(lián)達(dá)公司開發(fā)的項(xiàng)目管理模擬沙盤,主要模擬一個施工企業(yè)在中標(biāo)后組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定工期計劃、資源計劃、成本計劃,然后實(shí)施,直到項(xiàng)目竣工的項(xiàng)目管理過程。每組由5名學(xué)生來分別承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、采購經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、經(jīng)營經(jīng)理5種角色互相配合來完成本項(xiàng)目。本沙盤課程在工程造價、工程管理專業(yè)中開設(shè)。通過本沙盤實(shí)訓(xùn)課程,可以使學(xué)生系統(tǒng)地掌握項(xiàng)目啟動、項(xiàng)目計劃、項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目控制、項(xiàng)目收尾5個過程所包含的具體工作內(nèi)容,對項(xiàng)目的進(jìn)度控制、成本控制、風(fēng)險管理等內(nèi)容有更深的認(rèn)識。能更好地培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)訓(xùn)技能,更快地適應(yīng)社會需要。

五、積極探索教學(xué)創(chuàng)新

第7篇:財務(wù)經(jīng)理實(shí)訓(xùn)總結(jié)范文

利用計算機(jī)軟件進(jìn)行仿真模擬教學(xué)的目的是通過軟件技術(shù),將企業(yè)的經(jīng)營活動進(jìn)行高度的提煉,通過模擬經(jīng)營環(huán)境,使學(xué)生在接近真實(shí)的情境下,體驗(yàn)如何在競爭的環(huán)境下進(jìn)行企業(yè)各項(xiàng)決策,學(xué)生可以在親自動手的實(shí)踐中鞏固已學(xué)知識、探索如何解決管理上的難題與困境、鍛煉綜合運(yùn)用知識的能力、提高自身的綜合素質(zhì)。在競爭模擬中,學(xué)生們將組建不同的管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行公司運(yùn)營,在激烈的市場競爭中盡可能實(shí)現(xiàn)公司價值最大化。而團(tuán)隊(duì)成員將分別擔(dān)任CEO,COO,總經(jīng)理、營銷經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理,財務(wù)經(jīng)理、人力資源管理經(jīng)理等不同的角色,做出相應(yīng)的戰(zhàn)略決策,盡量使公司在變幻莫測和競爭激烈的市場中得以生存和發(fā)展。管理團(tuán)隊(duì)必須結(jié)合不斷變化的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、各公司的競爭地位以及本企業(yè)的各部門之間的協(xié)同作用,輔以各種數(shù)據(jù)模型,制定出自己公司的競爭戰(zhàn)略并按規(guī)定的時間提交決策單。通過軟件對各企業(yè)的決策數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總,依據(jù)模擬的市場環(huán)境和需求決定各企業(yè)的主要經(jīng)營指標(biāo),并且按照加權(quán)平均計算出各企業(yè)的模擬結(jié)果。然后,各企業(yè)再根據(jù)當(dāng)下的狀況,做出下一輪次的決策,直到整個模擬的周期結(jié)束。一般做一期演練需要一個小時,而一般地一個較為完整的模擬過程則需要9期。教師與學(xué)生在仿真模擬教學(xué)中,角色發(fā)生轉(zhuǎn)換,一改以往傳統(tǒng)授課方式中學(xué)生被動充當(dāng)“聽眾”,把教學(xué)活動從關(guān)注“教”轉(zhuǎn)向關(guān)注“學(xué)”;老師則在模擬實(shí)驗(yàn)中充當(dāng)“導(dǎo)演”的角色,只起組織、指導(dǎo)的作用,強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的主體是學(xué)生,學(xué)生要成為“roleplayers”,自主地在模擬競爭情景下進(jìn)行各項(xiàng)活動,要讓學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)習(xí)知識,應(yīng)用知識,并提升能力。

二、計算機(jī)仿真模擬教學(xué)的教學(xué)策略

與任何教學(xué)一樣,計算機(jī)仿真模擬教學(xué)也必須在一定的指導(dǎo)原則下充分準(zhǔn)備、精心設(shè)計、靈活開展;并且相對傳統(tǒng)教學(xué)而言,由于計算機(jī)仿真模擬教學(xué)的活動更豐富、學(xué)習(xí)主體之個體差異性表現(xiàn)更為明顯,因此,在進(jìn)行模擬實(shí)驗(yàn)時,教師還應(yīng)當(dāng)注意設(shè)計與傳統(tǒng)教學(xué)相區(qū)別的教學(xué)策略。

(一)以親歷體驗(yàn)為手段,著重讓學(xué)生掌握工商管理中的“意會性知識”

工商管理本科生在其四年的學(xué)習(xí)過程中,應(yīng)當(dāng)建立起由傳統(tǒng)教學(xué)方法和現(xiàn)代教學(xué)方法等多種方式組合而成的學(xué)習(xí)立方體。其中傳統(tǒng)教學(xué)方法,即由課堂講授、課外作業(yè)、考試三者構(gòu)成,這是一種“式”學(xué)習(xí)方法,適合于“言傳性知識”的傳授?,F(xiàn)代教學(xué)方法主要包括案例教學(xué)、畢業(yè)設(shè)計、經(jīng)營模擬等“親驗(yàn)式”學(xué)習(xí)方法,適合于“意會性知識”的掌握。計算機(jī)仿真模擬教學(xué)是相關(guān)專業(yè)教學(xué)的手段之一,雖有它的實(shí)際意義,但并不能完全代替基本理論的學(xué)習(xí)。如果參加模擬仿真競爭的學(xué)生缺乏最基本的知識,不懂得如何計算成本、利潤、納稅等,所做的決策只是空憑感覺,隨意性太強(qiáng),這樣勢必難以實(shí)現(xiàn)教學(xué)之目的。因此,模擬仿真應(yīng)當(dāng)也建議在基本的課程(如生產(chǎn)運(yùn)作管理、市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理等)的學(xué)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行,既可以在比較綜合的課上使用,也可以單獨(dú)設(shè)置實(shí)訓(xùn)課程。眾所周知,管理決策既是一門科學(xué)也是一種藝術(shù),管理的層次越高,決策中的藝術(shù)性就越高;決策層次越低,決策的科學(xué)性就越強(qiáng)。通過仿真模擬教學(xué)加深對各學(xué)科基礎(chǔ)知識的理解,教師在重視決策科學(xué)性訓(xùn)練的同時,也應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生們縱觀全局和高瞻遠(yuǎn)矚的能力。選擇的模擬決策層面通常包括各個專業(yè)主要課程相關(guān)內(nèi)容,如生產(chǎn)運(yùn)作管理、市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、目標(biāo)管理、溝通管理、運(yùn)籌學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、博弈論等。而與現(xiàn)代教學(xué)方式中廣泛運(yùn)用的案例教學(xué)比較起來,計算機(jī)仿真模擬教學(xué)的對抗性更強(qiáng),參與者的積極性更高,所設(shè)計的知識更全面,是以動態(tài)方式進(jìn)行的案例分析。讓學(xué)生站在企業(yè)最高決策的位置上來分析、處理所要面對的各項(xiàng)問題,親身體驗(yàn)企業(yè)決策中的“甜酸苦辣”等滋味,使學(xué)生深刻領(lǐng)悟作為管理者所應(yīng)掌握的硬功夫和軟功夫。通過對一系列動態(tài)實(shí)際情境連續(xù)不斷的分析與決策來獲得知識,并且取得及時的反饋,這正是模擬實(shí)驗(yàn)相對于其他教學(xué)手段所獨(dú)有的特點(diǎn)。

(二)以學(xué)生為主體,設(shè)計符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律的教學(xué)方案

實(shí)踐性的學(xué)習(xí)不再是以教師為中心,而是由學(xué)生發(fā)揮主觀能動性,自由地選擇團(tuán)隊(duì)成員、自主地確定模擬仿真內(nèi)容、自發(fā)地學(xué)習(xí)相關(guān)知識以解決所遇上的難題。在設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)時,要循序漸進(jìn),首先讓學(xué)生掌握基本的操作規(guī)律和決策規(guī)則;在之后的實(shí)踐過程中要穿針引線,深入講解,啟發(fā)學(xué)生動手動腦,在仿真模擬教學(xué)中運(yùn)用基本知識和分析方法。模擬實(shí)驗(yàn)結(jié)束后要求學(xué)生進(jìn)行總結(jié),口頭發(fā)表演講并提交書面報告。在運(yùn)用軟件進(jìn)行教學(xué)時,教師可以根據(jù)課時安排數(shù)輪比賽。在介紹了軟件的基本操作和一般規(guī)則之后,可以開展熱身賽,學(xué)生需要提交前期決策,旨在讓學(xué)生盡可能快速熟悉競爭規(guī)則,掌握各項(xiàng)職能之間的分工與配合。熱身賽結(jié)束后,教師要帶領(lǐng)學(xué)生總結(jié)并進(jìn)一步使學(xué)生深入掌握各項(xiàng)規(guī)則背后所隱含的管理學(xué)原理和知識。在此基礎(chǔ)上,學(xué)生們進(jìn)行9期的正式競賽,以比賽的方法考察學(xué)生綜合運(yùn)用知識的能力和戰(zhàn)略決策水平。各輪比賽之間,教師應(yīng)該注意穿插講解,點(diǎn)評反饋,要適時啟發(fā)學(xué)生帶著問題主動學(xué)習(xí),在模擬仿真中不斷通過想辦法解決問題的方法加深自己對相關(guān)知識的理解。當(dāng)模擬進(jìn)行到一定階段,就可以適當(dāng)引入統(tǒng)計方法,利用Excel、SPSS……等計算機(jī)統(tǒng)計軟件進(jìn)行預(yù)測。除了此項(xiàng)模型,還可以對生產(chǎn)排班、財務(wù)控制等問題建模以輔助決策。當(dāng)學(xué)生們掌握了這些技術(shù)并用于改進(jìn)之前的決策時,他們將更能體會到所學(xué)知識的實(shí)際用途,“做中學(xué)”的方式會將容易遺忘的書本知識轉(zhuǎn)化為難以磨滅的技能。

(三)以提高學(xué)生各項(xiàng)管理技能為目標(biāo),采用多元化的方式進(jìn)行考核

利用計算機(jī)模擬企業(yè)經(jīng)營管理的教學(xué)目的是多層次的,包括上述對管理學(xué)科理論知識的實(shí)際運(yùn)用之外,還將提高學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。因此,設(shè)計課程考核方式時,應(yīng)當(dāng)綜合課程自身的特征與大綱要求,建立以基礎(chǔ)概念、基本理論、基本技能為根本,以復(fù)合運(yùn)用能力為重點(diǎn),以競爭成果為參照的綜合考察體系,注重考評方式的多樣化和考評指標(biāo)的規(guī)范化,以保持對學(xué)生學(xué)習(xí)成績和教師教學(xué)效果檢驗(yàn)的客觀性和公正性。企業(yè)競爭模擬軟件可以作為管理學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理等課程的實(shí)踐環(huán)節(jié)展開,也可以針對高職大專高年級學(xué)生、本科生,甚至是碩士生和企業(yè)員工獨(dú)立設(shè)課。作為一門單獨(dú)的課程,學(xué)生最終的成績評定可以由以下三部分構(gòu)成:1.企業(yè)競爭模擬競賽成績,占本課程總成績的20%。2.企業(yè)競爭模擬總結(jié)演講,占本課程總成績的40%;要求學(xué)生以小組為單位發(fā)表不超過10分鐘的演講,并回答其他學(xué)員和老師的提問。老師將根據(jù)小組演講的內(nèi)容、回答提問以及現(xiàn)場演講的表現(xiàn)對學(xué)生進(jìn)行綜合評價。3.企業(yè)競爭模擬書面報告,占本課程總成績的40%;要求學(xué)生以小組為單位提交不少于3000字的報告,內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括本企業(yè)在模擬中的總體戰(zhàn)略思路、各職能部門制定決策的情況、模擬過程中遇到的問題和解決方案、學(xué)習(xí)心得體會、團(tuán)隊(duì)合作中的經(jīng)驗(yàn)以及對軟件和教學(xué)的意見與建議等等方面。

三、小結(jié)

第8篇:財務(wù)經(jīng)理實(shí)訓(xùn)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞:高職;虛擬公司;培養(yǎng)模式;實(shí)踐教學(xué)

高等職業(yè)教育擔(dān)負(fù)著為社會培養(yǎng)高技能人才的重要任務(wù),但我國高職教育的發(fā)展時間還不長,缺乏培養(yǎng)高技能人才的經(jīng)驗(yàn)。不少高職院校仿照傳統(tǒng)大學(xué)的人才培養(yǎng)模式,在一定程度上脫離企業(yè)和社會崗位實(shí)際需要,使所培養(yǎng)出來的學(xué)生,除了有一定的專業(yè)知識外,其它重要的素質(zhì)和能力得不到系統(tǒng)訓(xùn)練。一些高職院校已認(rèn)識到這些問題,從而加強(qiáng)了實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。目前,高職院校普遍采用的實(shí)踐教學(xué),大致可分為幾種:1)隨堂實(shí)驗(yàn);2)實(shí)訓(xùn)教學(xué);3)企業(yè)實(shí)習(xí);4)畢業(yè)實(shí)踐。這些實(shí)踐教學(xué)是理論教學(xué)的一定補(bǔ)充,但都存在一定局限性。如校內(nèi)實(shí)踐缺乏連貫和全面、綜合的技能訓(xùn)練,而企業(yè)實(shí)習(xí),往往存在“做”與“學(xué)”的矛盾,實(shí)習(xí)過程難以控制,效果難以檢驗(yàn)。

一、基于虛擬公司機(jī)制的實(shí)踐教學(xué)模式

為解決上述矛盾,我院提出了一種新型的基于虛擬公司機(jī)制的實(shí)踐教學(xué)模式。這種模式通過科學(xué)系統(tǒng)的組織體系、精心設(shè)計的教學(xué)計劃和案例課程包、以項(xiàng)目為導(dǎo)向的方法學(xué),把實(shí)踐教學(xué)和企業(yè)崗位的實(shí)際運(yùn)作有機(jī)結(jié)合起來,突出能力和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。

1.組織體系。學(xué)院設(shè)立了一個名為“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心(SOVO)”的專門組織,作為虛擬公司的管理機(jī)構(gòu)。在SOVO中按學(xué)院專業(yè)體系成立若干虛擬公司,按企業(yè)化運(yùn)營管理來模擬產(chǎn)業(yè)環(huán)境。每個虛擬公司由具備實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)資深教師擔(dān)任指導(dǎo)老師。虛擬公司的總經(jīng)理、總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、人事經(jīng)理和各部門員工等崗位角色,由學(xué)生根據(jù)自己的專業(yè)和愛好選擇競聘擔(dān)任,并定期輪換。虛擬公司利用課余時間和專門的實(shí)踐學(xué)期開展工作。

2.教學(xué)計劃。虛擬公司的教學(xué)計劃主要由分等級的案例項(xiàng)目、技術(shù)專項(xiàng)課程和企業(yè)經(jīng)營管理課程組成。案例項(xiàng)目分為“微型項(xiàng)目” “中型項(xiàng)目”和“委托項(xiàng)目”。其中,“微型項(xiàng)目”適合一年級下半學(xué)期的學(xué)生水平,主要訓(xùn)練學(xué)生的基本技能和熟悉崗位流程;“中型項(xiàng)目”有一定規(guī)模、廣度和難度,適合有一定專業(yè)水平和經(jīng)驗(yàn)的二年級至三年級的學(xué)生,使其對整個項(xiàng)目開發(fā)全過程有一個深入全面的認(rèn)識,同時進(jìn)一步提高本專業(yè)的實(shí)踐能力;“委托項(xiàng)目”是學(xué)院或社會上的以發(fā)包方式提供的真實(shí)項(xiàng)目,由虛擬公司通過競標(biāo)方式獲得。無論哪一類項(xiàng)目的組織和實(shí)施,完全按照實(shí)際公司的規(guī)范和流程進(jìn)行,以訓(xùn)練學(xué)生的組織管理、財務(wù)、人力、時間和風(fēng)險控制能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。而技術(shù)專項(xiàng)課程主要補(bǔ)充學(xué)生在項(xiàng)目中所需的技術(shù);企業(yè)經(jīng)營管理課程主要培養(yǎng)學(xué)生的管理與創(chuàng)業(yè)能力,與各專業(yè)的正常教學(xué)課程并行開設(shè)。這兩類課程內(nèi)容都以學(xué)生在虛擬公司中所承擔(dān)項(xiàng)目所必備的技術(shù)與管理知識為目標(biāo),每學(xué)期可以隨項(xiàng)目不同而調(diào)整。

3.目標(biāo)和監(jiān)控。虛擬公司充分重視職業(yè)素質(zhì)教育,突出學(xué)生的業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力、崗位適應(yīng)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力等方面的能力培養(yǎng)。通過在虛擬公司兩至三年的鍛煉,學(xué)生能全面體驗(yàn)工作流程、項(xiàng)目管理、財務(wù)和人事管理等企業(yè)運(yùn)營和管理,使其在畢業(yè)時達(dá)到具有一年以上產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人員的同等水平,成為上手快、實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)、技術(shù)過硬、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神的高素質(zhì)人才。各虛擬公司的年度經(jīng)營計劃、項(xiàng)目計劃、項(xiàng)目成果、公司運(yùn)營狀況、學(xué)生個性化表現(xiàn)等,均納入教學(xué)管理和質(zhì)量監(jiān)控體系,每學(xué)期末接受教學(xué)和質(zhì)量檢查。

二、基于虛擬公司機(jī)制的實(shí)踐教學(xué)模式的主要優(yōu)勢

筆者對傳統(tǒng)的“隨堂實(shí)驗(yàn)” “實(shí)訓(xùn)教學(xué)” “企業(yè)實(shí)習(xí)”等實(shí)踐教學(xué)模式與虛擬公司機(jī)制的實(shí)踐教學(xué)模式進(jìn)行了比較,從“學(xué)生受益面” “職業(yè)能力培養(yǎng)” “學(xué)習(xí)周期”“可控制性”和“投入成本”等指標(biāo)進(jìn)行分析,結(jié)果如下。

可以看出,虛擬公司機(jī)制的實(shí)踐教學(xué)模式具有受益面大、能充分提高學(xué)生的專業(yè)技能和職業(yè)能力、實(shí)踐周期長、可控性好等優(yōu)點(diǎn)。通過比較,虛擬公司機(jī)制的實(shí)踐教學(xué)模式與傳統(tǒng)模式相比,優(yōu)勢主要有如下四個方面。

1.真正體現(xiàn)“做中學(xué)”。虛擬公司中的項(xiàng)目導(dǎo)向機(jī)制可以讓學(xué)生真正做到“做中學(xué)”。學(xué)生在虛擬公司的項(xiàng)目實(shí)踐鍛煉中目標(biāo)明確,使學(xué)生在學(xué)習(xí)的同時接觸產(chǎn)業(yè)前沿的技術(shù),感受專業(yè)應(yīng)用的前景,從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性。

2.面向產(chǎn)業(yè)崗位角色的綜合訓(xùn)練。由于虛擬公司的運(yùn)行是按照產(chǎn)業(yè)實(shí)體公司的模式嚴(yán)格管理的,學(xué)生從進(jìn)入公司開始,就在實(shí)際工作環(huán)境中鍛煉。在參加項(xiàng)目訓(xùn)練的同時,還要學(xué)習(xí)和掌握公司管理、項(xiàng)目計劃書編寫、項(xiàng)目的需求溝通和時間控制、成本控制和質(zhì)量控制等方面的知識和能力。因此,虛擬公司不僅鍛煉了學(xué)生的專業(yè)能力,而且還為學(xué)生提供了面向工作崗位的綜合能力訓(xùn)練。

3.連貫和循序漸進(jìn)的訓(xùn)練。每個虛擬公司的員工由各年級的學(xué)生組成,在不同的崗位參與公司的管理和承擔(dān)項(xiàng)目開發(fā)工作。學(xué)生根據(jù)教學(xué)進(jìn)度,循序漸進(jìn)地承擔(dān)難度不同的項(xiàng)目。學(xué)生在校期間既可以在一個虛擬公司中持續(xù)工作,也可根據(jù)自己的特長愛好在不同虛擬公司之間轉(zhuǎn)移。

4. 目標(biāo)明確、結(jié)果可控。虛擬公司在學(xué)院制定的項(xiàng)目和課程計劃指導(dǎo)下,每年制定公司的年度經(jīng)營計劃。這些計劃都納入學(xué)院質(zhì)量監(jiān)控體系,每學(xué)期末虛擬公司接受質(zhì)量檢查和評估。對于運(yùn)行不良,或?qū)W生訓(xùn)練效果不好的虛擬公司,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心將對其進(jìn)行調(diào)整和改善。

三、階段性成果與應(yīng)用

我院“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心(SOVO)”成立于2003年,擁有工作空間1500平方米,設(shè)備投入400萬元。目前在SOVO中根據(jù)學(xué)院專業(yè)情況,共成立了24家虛擬公司,與學(xué)院的專業(yè)設(shè)置情況大體對應(yīng)。成立至今,共有3600多名學(xué)生中接受了訓(xùn)練,此種實(shí)踐教學(xué)模式收到了較好的成效。

1.受訓(xùn)學(xué)生能力提升明顯。經(jīng)過SOVO虛擬公司的實(shí)踐鍛煉以后,學(xué)生在學(xué)習(xí)興趣、溝通能力、時間管理、創(chuàng)新能力等方面都得到了鍛煉與提升。這些學(xué)生成為了用人單位搶手的人才,如香港匯豐銀行的廣州研發(fā)中心、大連HP、IBM等知名企業(yè)都在SOVO中進(jìn)行人才批量遴選,并且給予他們高度評價。

2.設(shè)置創(chuàng)新學(xué)分。為了SOVO實(shí)踐教學(xué)與專業(yè)教學(xué)結(jié)合更加靈活,SOVO設(shè)置了創(chuàng)新實(shí)踐學(xué)分。學(xué)生在SOVO參加項(xiàng)目實(shí)踐,且成功完成項(xiàng)目以后,根據(jù)學(xué)生在項(xiàng)目實(shí)踐中對專業(yè)知識和技術(shù)的掌握和應(yīng)用情況以及對完成項(xiàng)目的貢獻(xiàn),經(jīng)SOVO考核可得到相應(yīng)學(xué)分,且累計的學(xué)分可申請免修并替代專業(yè)教學(xué)計劃中相關(guān)的專業(yè)課或者專業(yè)選修課。

3.成果產(chǎn)生效益。SOVO在做好實(shí)踐教學(xué)的同時,已成功產(chǎn)出交付使用一批項(xiàng)目成果。這些成果包括教學(xué)管理系統(tǒng)、公寓管理系統(tǒng)、會議簽到系統(tǒng)、質(zhì)量評價保障系統(tǒng)、學(xué)院的相關(guān)網(wǎng)站以及一些校企合作項(xiàng)目,還有商務(wù)調(diào)研類項(xiàng)目如學(xué)院“第一課堂調(diào)研”、軟件測試行業(yè)調(diào)研、ERP培訓(xùn)班等,這些項(xiàng)目成果為學(xué)院信息化和社會提供了服務(wù)。

4.案例服務(wù)于教學(xué)體系。我院不斷總結(jié)和完善SOVO的項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)和實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn),形成了可服務(wù)于教學(xué)的案例包。在前期以軟件技術(shù)專業(yè)和信息管理為核心的二十余套項(xiàng)目教學(xué)案例基礎(chǔ)上,增加了數(shù)字媒體藝術(shù)以及管理咨詢等綜合業(yè)務(wù)項(xiàng)目,目前項(xiàng)目案例達(dá)到五十余套。這些項(xiàng)目案例在設(shè)計思路上既考慮了專業(yè)的縱深性滲透,又考慮了企業(yè)工作流程的合理設(shè)計;在表達(dá)形式上輕理論重實(shí)踐,重點(diǎn)關(guān)注在項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)過程中各階段對技能點(diǎn)的掌握、技術(shù)的應(yīng)用、難點(diǎn)的把握等,具有較強(qiáng)的可操作性和實(shí)用性。經(jīng)過不斷的完善、修訂,這些案例已經(jīng)開始應(yīng)用于SOVO的“微型項(xiàng)目”以及各專業(yè)大批量的實(shí)踐教學(xué)。

四、基于虛擬公司機(jī)制的實(shí)踐教學(xué)模式的進(jìn)一步思考

教學(xué)改革從廣義和靜態(tài)上看,其范圍包括兩個部分:一是課程生成系統(tǒng)改革,一是課程實(shí)施系統(tǒng)的改革。我院的項(xiàng)目兩個主要輸出剛好對應(yīng)于這兩個系統(tǒng)。

1.項(xiàng)目案例對應(yīng)于課程生成系統(tǒng)。基于項(xiàng)目案例的課程體系,不僅是SOVO各虛擬公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),把各類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)從隱性知識轉(zhuǎn)化成顯性知識,同時也是各系部教學(xué)中可提煉成教學(xué)案例并使用于日常教學(xué)的活水源頭。這些生成的教學(xué)內(nèi)容完全符合高職高專“所學(xué)即所用”的教學(xué)內(nèi)容要求,有助于提升學(xué)生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

2.實(shí)踐教學(xué)模式對應(yīng)于課程實(shí)施系統(tǒng)?;谔摂M公司機(jī)制的實(shí)踐教學(xué)模式其實(shí)質(zhì)是將“做中學(xué)”的人才培養(yǎng)模式加以運(yùn)用與推廣。目前我院已將此模式推廣到整個計算機(jī)系的實(shí)踐學(xué)期中,學(xué)生按照項(xiàng)目組的崗位角色分工和專業(yè)的對應(yīng)來進(jìn)行項(xiàng)目案例的實(shí)踐學(xué)習(xí),從而使更多的學(xué)生進(jìn)入這個實(shí)施系統(tǒng),使更多的學(xué)生受益。

(作者單位:南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院)

參考文獻(xiàn):

[1]查建中.面向經(jīng)濟(jì)全球化的工程教育改革戰(zhàn)略:“做中學(xué)”、產(chǎn)學(xué)合作和國際化[J].高等工程教育研究,2008,(1).

第9篇:財務(wù)經(jīng)理實(shí)訓(xùn)總結(jié)范文

財務(wù)會計是會計專業(yè)的核心課程之一,是學(xué)生在學(xué)習(xí)并掌握會計原理的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國現(xiàn)行的會計制度和準(zhǔn)則,進(jìn)一步全面地,系統(tǒng)地介紹企業(yè)會計核算的方法和操作技能。本課程是進(jìn)一步學(xué)習(xí)其他會計專業(yè)課程的基礎(chǔ),具有很強(qiáng)的實(shí)用性和實(shí)踐性。為了達(dá)到更好的教學(xué)效果,使學(xué)生既學(xué)到知識又學(xué)到技能,結(jié)合多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),本文對財務(wù)會計課程改革進(jìn)行了探究。

【關(guān)鍵詞】

財務(wù)會計;教學(xué)改革;高職

0引言

隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來和現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展,會計在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中起著越來越重要的作用。國家有關(guān)部門對未來10年人才需求預(yù)測結(jié)果表明,今后我國將需要的各類人才中,排在首位的是會計類。會計專業(yè)是這些年熱門專業(yè)之一,從學(xué)校的招生人數(shù)來看也是逐年增加。形勢是良好的,那么如何培養(yǎng)出優(yōu)秀的會計人員,那么做好會計專業(yè)人才培養(yǎng)至關(guān)重要。人才培養(yǎng)的最終落腳點(diǎn)還是在課程上。那么最為會計專業(yè)核心課程的財務(wù)會計應(yīng)該如何進(jìn)行改革。本文主要針對這一問題進(jìn)行探究。

1財務(wù)會計教學(xué)過程中存在的問題

1.1教學(xué)過于理論化

會計專業(yè)的課程過于理論化。教學(xué)內(nèi)容大多是根據(jù)會計準(zhǔn)則,或會計制度轉(zhuǎn)換成教學(xué)內(nèi)容,沒有結(jié)合學(xué)生的特點(diǎn),內(nèi)容過于理論化。學(xué)生剛剛學(xué)完基礎(chǔ)會計,有的還沒有學(xué)明白,又來學(xué)習(xí)理論化很強(qiáng)的財務(wù)會計,一方面學(xué)生感到很茫然,另一方面感到枯燥,進(jìn)而缺乏學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)主動性。

1.2教學(xué)內(nèi)容和實(shí)際工作有很大差異

好多學(xué)生學(xué)完了財務(wù)會計,都不知道自己學(xué)了什么。更明顯的是畢業(yè)生走向工作崗位了,雖然學(xué)了財務(wù)會計,但是最基本的財務(wù)工作卻無從下手。究其原因是教學(xué)內(nèi)容實(shí)踐性差。

1.3教學(xué)方法陳舊

大多數(shù)教師仍然采用原來的填鴨式的教學(xué)方法,以教師的講為主。練習(xí)也是偏重與給出業(yè)務(wù)描述,然后讓學(xué)生編制會計分錄的形式。這樣上課就不夠生動,學(xué)生學(xué)習(xí)興趣差。針對現(xiàn)在90后學(xué)生的特點(diǎn),必須改變傳統(tǒng)的教學(xué)方法,提高教學(xué)的效果,增強(qiáng)學(xué)生的興趣和積極性。

2《財務(wù)會計》課程改革

2.1重新進(jìn)行課程定位

為了準(zhǔn)確定位會計專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格,我們針對性地面對北京地區(qū)的大型企業(yè)的財務(wù)工作人員進(jìn)行了調(diào)研,同時走訪畢業(yè)生、相關(guān)院校的同類專業(yè)、中小企業(yè)、會計記賬公司、會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估事務(wù)所、銀行、證券公司、保險公司、個體工商戶等,召開了相關(guān)的座談會就近年來高職院校會計專業(yè)的畢業(yè)生社會需求、崗位技能要求和職業(yè)發(fā)展作了深入分析。分析出會計專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后從事的崗位。(1)初始崗位———財務(wù)助理,包括出納、會計助理、審計助理、辦稅助理。(2)升遷崗位———2至3年的崗位晉升:會計核算崗位(往來會計,固定資產(chǎn)會計,成本會計,稅務(wù)會計,報表會計,會計信息化會計)、主管會計、審計、辦稅員。(3)進(jìn)一步升遷崗位———4至5年的崗位晉升:財務(wù)經(jīng)理、注冊會計師、注冊稅務(wù)師。

2.2明確財務(wù)會計課程目標(biāo)

基于對崗位的分析,我們會計專業(yè)的老師對整個課程目標(biāo)進(jìn)行了重新的梳理。財務(wù)會計課程,主要是幫助學(xué)生了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動及其資金運(yùn)動,理解企業(yè)會計的崗位分工,在全面了解企業(yè)會計循環(huán)過程的基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則的要求,能夠依據(jù)各崗位職責(zé)對本崗位的企業(yè)基本經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行準(zhǔn)確的會計處理,熟練進(jìn)行財產(chǎn)清查工作,能夠完成期末的結(jié)轉(zhuǎn)和調(diào)整工作,并能編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量報表。培養(yǎng)學(xué)生形成嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的工作習(xí)慣,使之具備基本的會計職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力。

2.3明確教學(xué)載體

教學(xué)載體擬選擇資金流轉(zhuǎn)過程中每個經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生,經(jīng)歷的過程,和最終完成后的貨幣清算整個循環(huán)過程為具體載體,這些教學(xué)載體涵蓋了財務(wù)會計知識的基本內(nèi)容,同時也涵蓋了財務(wù)會計這門課程實(shí)操實(shí)訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。(1)賬外資金案例,承載現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金的基本內(nèi)容以及貨幣資金清查的方法,銀行結(jié)算等相關(guān)內(nèi)容以及貨幣資金核算方法的基本技能等。(2)渝太白案例,承載所有者權(quán)益、短期借款、長期借款、應(yīng)付債券、交易性金融資產(chǎn)、持有至到期的投資和長期股權(quán)投資的具體概念、特點(diǎn)、主要內(nèi)容等知識點(diǎn)和具體的賬務(wù)處理技能。(3)法莫爾虛構(gòu)存貨案例,承載了存貨、應(yīng)付賬款的基本概念、具體內(nèi)容以及掌握處理的基本技能和管理的方法。(4)藍(lán)田股份固定資產(chǎn)案例,承載了固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、累計折舊的具體內(nèi)容和核算方法。

2.4重新梳理課程內(nèi)容

根據(jù)會計崗位的特點(diǎn)和財務(wù)會計具體內(nèi)容以及高職學(xué)生的特點(diǎn),體系理實(shí)一體化,密切結(jié)合會計實(shí)際工作,財務(wù)會計的教學(xué)內(nèi)容以崗位為主線進(jìn)行了重新設(shè)計。(1)企業(yè)財務(wù)崗位介紹,主要介紹財務(wù)會計的相關(guān)崗位,以及各個崗位的主要工作,以及相關(guān)關(guān)系。(2)出納崗位的核算,結(jié)合出納崗位的主要工作主要講授庫存現(xiàn)金、銀行存款以及企業(yè)貨幣資金業(yè)務(wù)的核算。(3)往來結(jié)算崗位的核算,主要講解往來崗位相關(guān)的應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、預(yù)收賬款、應(yīng)付賬款、應(yīng)付票據(jù)、預(yù)付賬款以及其他應(yīng)收應(yīng)付款的核算。(4)材料崗位的核算,主要講解材料和商品的收發(fā)業(yè)務(wù)的核算。(5)固定資產(chǎn)崗位的核算,主要講解固定資產(chǎn)增加、減少、折舊、清理等業(yè)務(wù)的核算。(6)職工薪酬崗位的核算,主要講解工資的核算方法。(7)資金崗位核算,主要是資金籌集業(yè)務(wù)和投資業(yè)務(wù),涉及到的內(nèi)容有借款類、所有者權(quán)益類和投資類賬戶的核算。(8)會計主管崗位,主要是財務(wù)成果的核算以及財務(wù)報表的編制。

2.5教學(xué)方法改革

《財務(wù)會計》是理論性和實(shí)踐性都很強(qiáng)的一門學(xué)科,要盡量體現(xiàn)以工作任務(wù)為導(dǎo)向、以學(xué)生為主體的工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式。在教學(xué)模式上應(yīng)突出學(xué)生的主體性,加強(qiáng)學(xué)生與學(xué)生之間在教學(xué)活動中的有效交往,同時注意教學(xué)目標(biāo)中知識、技能、態(tài)度的三位一體。在教學(xué)方法上應(yīng)根據(jù)教學(xué)目標(biāo)靈活應(yīng)用信息搜集與模擬企業(yè)資料、講授法、練習(xí)法、小組討論法、案例分析法、角色扮演、總結(jié)歸納法等。最大限度地調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,及時肯定學(xué)生在學(xué)習(xí)中的進(jìn)步,加強(qiáng)激勵作用,使學(xué)生樹立自信心。

2.5.1情景教學(xué)法

在教學(xué)過程中設(shè)置實(shí)際工作的模擬情景,由學(xué)生擔(dān)當(dāng)不同崗位角色去完成任務(wù)。為完成任務(wù),學(xué)生必須熟悉企業(yè)會計崗位工作,然后按計劃實(shí)施操作,讓學(xué)生通過學(xué)習(xí)、分析,在實(shí)踐中總結(jié)并形成能力。

2.5.2課件講授與啟發(fā)引導(dǎo)

精心制作的課件等教學(xué)資料展示、必要的課堂講解釋疑,加深學(xué)員對會計知識的進(jìn)一步理解。注意教師的講授應(yīng)更具啟發(fā)引導(dǎo)的效果,幫助學(xué)員逐步達(dá)到自覺學(xué)習(xí)、自主運(yùn)用涉稅知識理論。

2.5.3示范教學(xué)法

在課程開始階段,學(xué)生對登記賬簿的程序并不了解,這時應(yīng)采用示范教學(xué)法,教師首先根據(jù)學(xué)習(xí)任務(wù)設(shè)置,給學(xué)生做出示范,引導(dǎo)學(xué)生入門。案例分析

2.5.4角色扮演,實(shí)踐實(shí)訓(xùn)

本門課程重在對會計核算方法的掌握,學(xué)生可模擬扮演企業(yè)會計不同崗位角色,對不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理,要多做、多練、多實(shí)踐,在做的過程中加深對賬務(wù)處理的方法的理解和掌握。

2.5.5案例分析

通過對一個含有問題在內(nèi)的具體教育情境的描述,引導(dǎo)學(xué)員對這個特殊情境進(jìn)行討論的一種校本研究方法。在現(xiàn)代管理原理與知識的學(xué)習(xí)過程中,對一些典型案例進(jìn)行分析是促進(jìn)學(xué)習(xí)和提高教學(xué)的有效方法。

3結(jié)論

財務(wù)會計是會計專業(yè)的核心課程之一,不僅是學(xué)生學(xué)習(xí)其他專業(yè)課程的基礎(chǔ),也是學(xué)生從事財務(wù)工作的一個很重要的知識基礎(chǔ)。必須重視這門課程的教學(xué),本文結(jié)合財務(wù)會計教學(xué)中存在的問題,針對高職會計專業(yè)的學(xué)生和多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。不但從內(nèi)容上改革也從教學(xué)方法上進(jìn)行了探索。并在實(shí)際教學(xué)中收到了很好的成效。

作者:高紅梅 鄧暉 李春艷 單位:北京電子科技職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

【參考文獻(xiàn)】

[1]毛臘梅,張艷《.中級財務(wù)會計》課程教學(xué)改革探究[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2014.6.