團建工作匯報精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的團建工作匯報主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：團建工作匯報范文

為積極做好基層團建試點工作，激發(fā)試點單位團干部工作熱情，全力推進試點工作順利開展，__縣團委制定出臺了《關于加強全國和市級共青團基層組織建設和基層工作試點工作的意見》，從經(jīng)費、人員、方法、政策、機制等五個方面制定了明確措施，具體做法如下：

1、加大經(jīng)費支持。團縣委從四個方面加大對試點工作資金支持。一是從工作經(jīng)費中拿出3000元，社會籌集7000元，設立總額為10000元的試點工作基金，由試點單位向團縣委申請立項，經(jīng)團縣委審核后撥付。目前已有2個試點單位團委設計了活動項目，向團縣委提出了申請；二是將試點單位團委20__年度應上繳團縣委團費全部退返試點單位，作為專項工作經(jīng)費不再上繳；三是由團縣委出資為各試點單位制作“試點單位”銅牌，懸掛在單位醒目位置，( ）在擴大試點工作影響力的同時使試點單位能夠更主動地接受監(jiān)督；四是對試點工作成績突出，選樹為全市、全國先進典型的，團縣委一次性獎勵500元。

2、增強人員保障。團縣委明確機關干部作為試點工作的指導員，全程幫扶指導試點單位。擔任試點單位指導員的干部分別是：團縣委副書記劉健指導大邱莊鎮(zhèn)團委、團縣委組宣部部長李忠斌指導恒興鋼業(yè)有限公司團委、團縣委秘書劉洪辰指導王口鎮(zhèn)團委、團縣委學少部副部長牛鳳敬指導瀛海學校團委、團縣委科員管萍指導順豐林木種植專業(yè)合作社（隸屬沿莊鎮(zhèn)團委）。指導員按照定期指導、實地指導、靠前指導的原則，幫助試點單位做好試點工作各個環(huán)節(jié)的具體任務，直至試點工作結束。

3、落實“五個一”工作法。團縣委創(chuàng)新工作思路，在試點工作中扎實落實“五個一”工作法，即：指導員要幫助試點單位搞好調研，制定出一個好的實施方案、總結報告；要協(xié)助試點單位設計開展一個特色活動，并初步形成品牌；要幫助試點單位團委協(xié)調解決至少一次活動經(jīng)費來源問題；每周至少一次深入試點單位主動掌握試點工作進展情況；試點工作期間至少幫助試點單位解決一個工作中的實際困難。截止目前，5名指導員共計深入試點單位15次，指導幫助試點單位設計活動5個，解決各種問題和困難7件，協(xié)調解決活動經(jīng)費4000元。

第2篇：團建工作匯報范文

1.社實招新的圓滿結束；

2.新見面會聚餐等；

3.對招新人員拉贊助技巧的培訓；

4.嘗試了幾次未的拉贊助；

5.被否決掉的院服設計方案；

6.帶著本干事參加了由問文體部主辦的干事技能培訓；

7.由社實主辦宣傳輔辦的成立大會圓滿結束；

招新工作中，在面對著生科院人員較匱乏的情況之下，本招進了9名新干事，且此9名新干事均有不可限量的潛力。好好培養(yǎng)之，會有出乎原意學生會迎新工作總結的結果。本在招新面試上了拉贊助，禮儀和現(xiàn)場應變等的能力面試，在不少人之中挑出了較優(yōu)質的一人。新干事的新一年建設將會起著不小的作用。

新干事見面會例會中，中每人的，著問題。如某些在例會上總是寡言少語，當然也有更多的人是在例會中的，在人身上，仿佛是看到了社實的未來。這月不同人的不同，將會有性的對每學生會工作總結人弱項的，并給找到在中應承擔的責任和義務。和感情，讓社實在生科院中扮演一份的角色，并打出的名氣來。

在拉贊助，內部了簡短的培訓之后，將首次的實踐放置于院服贊助。由各人設計并樣板后，決定讓單獨開工去找商家，鍛煉個人的能力，單獨身上的之處，從而改進。事實證明學期學生會學習部工作總結，此舉了大半的，之處在于中有接近一半的人能夠的找到商家并洽談，甚者帶回了版價格等一系列很關鍵的元素。當然失敗之處在于的監(jiān)督，有一人則是偷懶，并未的投入到商家尋覓之中，而是閑著不干事。此次的單獨行動，總的說對一大的人了的鍛煉作用，證明了個人的能力價值，也有的期望。接下來的工作之中將會更多的注重團隊的培養(yǎng)。勁頭，起來了！

未的贊助，是一只要擺攤的贊助，只是之后便遭到了無情的摒棄。學院堅決的不支持攤位的贊助。季贊助時之中，接到全球500企業(yè)拜耳公司的邀請，為之做招聘會之類的。公司給力，不給錢，在十幾番洽談之后，拜耳完勝，堅決不給錢。生科院也不甘示弱，堅決不接。季失敗時。很快又贏來了贊助季，此季中，校學生會是公司老板的角色，將任務直接交付給sky，做的宣傳工作并有報酬。就在季要打破前兩季悲劇的結果之時，另一反面角色，他主席團院，是那鐵的學校教務處年學生會工作總結。多少次的反抗，甚至有人都在其面前出了最脆弱的一面。結果，結果……季中，有的反擊，有的智慧的結晶，有脫穎而出的人才，事實證明了，權威之權不可挑戰(zhàn)。季，又一次以sky的圓滿失敗而的結束。在季的風波還未平息之時，季的腳步悄然而至，突然間，前三季一直都低調的何老板，以的身價迅速升溫本。前期工作完滿結束，只等將季的黑手洗白，將洗刷掉前三季的陰影，引來刷新歷史的完美季。此3.5季中，總結出了干事情要跟著干，是隨便異想天開的，不發(fā)話，小嘍啰不準。要想有體面的工作，有些事是的，有些事是堅決夠做滴。

第3篇：團建工作匯報范文

一、 主要做法

一是緊緊圍繞黨委這個中心，統(tǒng)一思想認識。 把團員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委精神上來，與黨委在政治上、思想上、行動上保持高度一致，是各級團組織和團員干部的基本原則。我們在工作中堅持黨建帶團建，把黨委的重要部署和各項決策全面貫徹落實到團的建設當中。我們通過積極組織機關干部和廣大團員青年深入學習黨的十七大、省委七屆三次全會、市委八屆三次、四次全會精神以及中央和省、市委的一系列重要決策，教育引導大家把思想統(tǒng)一到黨的要求上來，使黨的基本路線在團的工作中得到全面學習、宣傳和貫徹。

二是緊緊圍繞科學發(fā)展這個主題，謀劃推動工作。 我們始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以把新__建成科學發(fā)展示范區(qū)，建成人民群眾幸福之都為總目標，不論是在組織學習上還是在開展活動中，都始終堅持踐行科學發(fā)展這個主題。今年 3 月到 8 月按照市委科學發(fā)展觀學習教育活動的安排和部署，深入開展了科學發(fā)展觀學習教育活動。同時，我們提出了科學發(fā)展從我做起的理念，在全市范圍內廣泛組織開展“雙爭雙創(chuàng)”活動，即：爭做科學發(fā)展小標兵、爭做科學發(fā)展青年能手、創(chuàng)建科學發(fā)展青年示范號、創(chuàng)建科學發(fā)展示范團委。截止目前，全市共評選出科學發(fā)展小標兵 66 名、科學發(fā)展青年能手 50 名，創(chuàng)建科學發(fā)展青年示范號 120 個，科學發(fā)展示范團委 100 個。

三是緊緊圍繞增強全員素質這個關鍵，不斷加強學習。 我們深刻認識到，面臨新形勢、新任務、新要求，亟需廣大團員干部加強學習、更新知識、提高素質，我們在機關干部和廣大團員中倡導“本領恐慌”和“終身學習 ” 的理念，要求大家做到每日一讀，每日一記，每日一思，努力做學習的楷模，努力爭創(chuàng)“學習型機關”、“學習型干部”、“學習型團員”，我們在強化黨組中心組學習的基礎上，將每周一定為學習日，全體機關干部參加，班子成員輪流做學習輔導，大家相互交流，相互促進，廣開言路，思想交鋒，保證了學習的質量和效果，提高了全員素質水平。

四是緊緊圍繞解放思想這個總閥門，創(chuàng)新工作思路和舉措。 我們結合解放思想大討論活動，針對黨建、團建的焦點、難點問題進行了有益的探索和創(chuàng)新。為加強團的基層組織建設，我們按照市委統(tǒng)一部署，在全省率先組織開展村團支部換屆直選工作，專門制定實施方案和責任分工，通過一級抓一級，全員進村督導，層層簽定責任狀等形式務求實效。此項工作將于明年 3 月底前全部完成。同時，我們結合新的形勢探索了靈活設置團組織的新模式，通過網(wǎng)絡開展網(wǎng)絡團建、 qq 團建，通過手機開展手機團建，為團的組織建設、運行聯(lián)絡開辟了新路。

五是緊緊圍繞作風和紀律這兩把快刀，加強機關干部隊伍建設。 團干部的作風是生命線。我們高度重視對團干部紀律作風的強化。一般來講，團干部比同年齡的級別高，比同級別的年齡小，論貢獻、論資歷無法相提并論，我們只有靠過硬的作風、嚴明的紀律來贏得組織和廣大群眾的認可。基于此，我們以全市開展“效率年”活動為契機，通過自查互評、征求意見、走訪座談、明查暗訪、全市通報等形式，多措并舉，嚴肅整頓團干部的紀律作風。同時，我們注意到全市組織系統(tǒng)正在開展“講重作”（講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象）活動，雖然這項活動沒有要求團組織參加，但我們認為這項活動是在新時期加強干部隊伍建設的一項具體措施，下一步我們將主動與市委組織部對接，學習先進經(jīng)驗，在全團開展“講重作”活動，進一步把團組織打造成為作風過硬的干部隊伍。

第4篇：團建工作匯報范文

 1、明確任務目標，發(fā)揮黨支部政治核心作用

車間黨支部認真組織傳達宣傳黨政各項工作部署和要求，切實開展“適應新常態(tài)、創(chuàng)效作貢獻” 形勢任務主題宣傳活動和“三嚴三實”專題教育活動主要精神，車間黨政領導和支委成員利用車間會議并到各工區(qū)與黨員職工進行面對面座談，進一步強化黨員和職工隊伍思想引導，凝心聚力，促進年度重點工作展開實施。確保上級的各項方針政策和決策制度得到貫徹落實，發(fā)揮好黨支部的政治核心作用和保證監(jiān)督作用。認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，落實好黨的各項制度，執(zhí)行車間重要問題議事規(guī)定，對推進班組職工生產積分制、獎金分配、人員調整、充分調動職工安全生產積極性，主任、書記及時進行工作溝通協(xié)調，并履行好一崗雙責，支持行政開展工作，確保了三季度車間各項工作任務目標的實現(xiàn)。

2、融入中心工作，黨政目標同向共保安全穩(wěn)定

車間黨支部按照上級工作部署，切實做到黨建思想政治工作融入中心、服務大局，緊密圍繞車間安全生產、基礎管理、隊伍穩(wěn)定等中心任務發(fā)揮作用。根據(jù)工作特點，做到黨政工作目標同向，工作同步，齊心協(xié)力，真抓實干。一是重點圍繞季節(jié)性安全工作，做好思想發(fā)動、安全技術措施落實，細化抓好設備隱患排查整治，扎實落實防暑降溫和防洪防臺的安全措施，車間黨政領導和管理人員在臺風來臨期間，深入各工區(qū)進行包保抗擊臺風，加強設備巡視檢查，抓好應急預案落實，全力推進設備專項整治工作，確保設備良好狀態(tài)。三是黨支部牽頭，繼續(xù)積極推進班組文化建設，抓好示范班組的創(chuàng)建引領作用，堅持評選職工“每月之星”，對業(yè)務抽考取得95分以上、前6名的職工進行表揚宣傳，增強團隊精神，營造濃厚的班組建設氛圍。

3、規(guī)范黨建工作，扎實推進黨支部和黨員隊伍建設

繼續(xù)圍繞黨支部三年基礎工程建支部設任務目標，切實加強黨班子建設。帶領黨支部一班人按照段的精神和要求，規(guī)范和加強政治理論學習，抓好支委集中政治學習和個人自學，每月組織開展政治時勢學習，認真學習中央八項精神,努力提升政治理論水平，提升帶隊伍的能力，嚴格執(zhí)行廉政建設各項制度規(guī)定，執(zhí)行辦公用房規(guī)定，細化加強廉政宣傳教育，全面強化黨支部班子的整體合力。注重規(guī)范完善支部日常工作和“”工作，認真抓好季度黨員創(chuàng)先爭優(yōu)工作，組織和督促黨小組認真落實政治學習計劃，組織黨員學習政治時勢和典型事故案例，各支委成員每月參加黨小組會議，對支部工作和黨小組活動的臺賬開展了一次季度檢查，并對車間重點培養(yǎng)對象、一般培養(yǎng)對象和入黨積極分子進行了一次全面梳理工作，做好了解談心組織鑒定等工作。對黨委組織開展的半年度支部工作檢查提出的問題認真抓好整改補強。七.一表彰車間黨支部被評為201x年度優(yōu)秀黨支部。

4、加強思想引導，切實做好針對性的職工思想政治工作

車間黨支部積極加強職工隊伍的思想引導，注重正面激勵黨員和職工提高思想境界、提高工作責任心、提高技術業(yè)務素質。切實抓好安全宣傳教育長效機制的落實，組織黨員和職工每月開展事故故障典型案例學習討論，組織黨員工長每月開展安全技術班組管理工作經(jīng)驗交流。對黨員和職工好人好事進行表揚宣傳，精心編制 “安全提示”、“好人好事”、“每月之星”、“工作感悟”、“心靈雞湯”等欄目，強化職工思想激勵。對生產積分制、人員調動等重大事項積極參與分析討論，對各工區(qū)職工做好政策制度宣講，做好釋疑解難和一人一事的思想政治工作，對新入段的大學生組織抓好入段教育和崗位集中培訓，并組織他們開展文體活動，同時注重加強對職工工作生活的關心，落實防暑降溫工作措施，積極做好各個階段職工隊伍穩(wěn)定工作，努力解決職工生產生活實際問題，抓好三線建設長效管理，創(chuàng)造良好的環(huán)境，充分調動職工安全生產積極性。

第5篇：團建工作匯報范文

集團公司對這次會議十分重視，要求我們精心組織，認真籌備，開好會議，并作出重要批示：“要不斷加強和改善青年工作，注意對青年工人基本素質的培養(yǎng)，立志崗位成才，為公司發(fā)展服務。”對集團公司團青工作，對培養(yǎng)青年人才成長提出了明確的要求。

三年來,在集團公司黨組的領導下，集團公司團委從抓制度建設入手，積極實施青工技能振興計劃，積極開展青年雙推工作，在服務企業(yè)發(fā)展、服務青年成才方面發(fā)揮了很好的作用。在各級團青組織的引導和帶領下，集團公司4萬多名青年員工，已經(jīng)成為企業(yè)的生產骨干，創(chuàng)業(yè)的先鋒，在企業(yè)的各個崗位發(fā)揮著重要的作用。實踐表明，集團公司青年員工隊伍是一支朝氣蓬勃的、可信賴的、特別能戰(zhàn)斗的隊伍。

同志們，黨的十六大明確提出了建設小康社會的宏偉目標,十六屆五中全會更具體地提出了“十一五”發(fā)展規(guī)劃建議。集團公司將在學習領會《建議》的基礎上，制訂和實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃。新的形勢和任務，對廣大青年和團青組織提出了新的更高的要求。借此機會，我代表集團公司黨組提四點希望。

一、認真學習領會十六屆五中全會精神，積極引導青年實現(xiàn)自身價值，成就人生目標

黨的十六屆五中全會，是在我國改革發(fā)展進入關鍵時期召開的一次重要會議。全會通過的《建議》，站在歷史的新高度，從戰(zhàn)略全局出發(fā)，綜合考慮未來五年我國所處的發(fā)展階段、發(fā)展趨勢、發(fā)展條件和面臨的矛盾與挑戰(zhàn)，從全面建設小康社會、加快社會主義現(xiàn)代化建設出發(fā)，提出了符合我國國情、順應時代要求、凝聚人民意愿的發(fā)展目標、指導方針和總體部署，描繪了我國在新世紀第二個五年經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉藍圖，充分體現(xiàn)了科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，是動員全黨和全國各族人民全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的綱領性文件。十一五規(guī)劃建議提出的奮斗目標，描繪的發(fā)展藍圖是令人振奮的，是鼓舞人心的。各級團青組織要積極引導廣大青年認真學習領會十五屆六中全會精神，抓住這一前所未有的歷史契機，樹立大局意識、責任意識和奉獻意識，充實自己，提高自己，鍛煉自己，在實現(xiàn)十一五規(guī)劃的偉大實踐中，在建設我們美好家園，創(chuàng)造幸福生活的勞動中，施展才華，實現(xiàn)自身價值，成就人生目標。

二、緊密圍繞集團公司中心工作，在推進實施集團公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃中建功立業(yè)

集團公司自成立之初就堅持用十六大精神統(tǒng)攬改革發(fā)展全局，三年來，集團公司堅持把發(fā)展作為第一要務，到目前為止，集團公司已經(jīng)在資源、體制、結構、管理、區(qū)位、人才等方面形成了一定的特色和優(yōu)勢，為集團公司今后的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

現(xiàn)在，為認真貫徹落實黨的十六屆五中全精神，集團公司正在制訂《集團公司產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和十一五發(fā)展規(guī)劃》，堅定不移地以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬集團公司發(fā)展的大局，按照可持續(xù)發(fā)展的能源戰(zhàn)略和建設節(jié)約型社會、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的要求，實現(xiàn)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略目標。

各級團組織和廣大青年要發(fā)揮優(yōu)勢和作用，著力推進實施集團公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃。實施青工技能振興計劃，以集團公司當前重點工作為載體，廣泛開展導師帶徒、技術比武等形式多樣的活動，以實際行動統(tǒng)一到集團公司發(fā)展戰(zhàn)略上來。在推進工作中要注意把握以下幾點：

一是要把艱苦創(chuàng)業(yè)的精神貫穿于工作的全過程。在社會主義市場經(jīng)濟中，企業(yè)面臨著日趨激烈的競爭壓力。只有增強核心競爭力，努力降低成本，努力節(jié)能降耗、加強管理，才是出路。青年人一定要做表率，要在建設節(jié)約型企業(yè)中作出應有貢獻。廣大青年要認識到，在艱苦創(chuàng)業(yè)中，企業(yè)的各個崗位都大有可為。團青組織要帶頭樹立艱苦創(chuàng)業(yè)精神，引導和帶領廣大團員青年，立足本職，埋頭苦干，奮力拼搏，勇挑重擔，努力創(chuàng)造優(yōu)異成績。

二是要把銳意創(chuàng)新的思路貫穿于工作的全過程。創(chuàng)新是一個民族繁榮進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。自主創(chuàng)新能力是國家綜合國力的決定性因素，是實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的關鍵。當前，我國已經(jīng)成為經(jīng)濟大國和貿易大國，但一些產業(yè)的核心技術仍然受制于人，大量關鍵設備依賴進口，科研開發(fā)水平與發(fā)達國家相比還有很大差距，這是制約我國經(jīng)濟進一步發(fā)展的瓶頸環(huán)節(jié)。企業(yè)是創(chuàng)新的主體，企業(yè)創(chuàng)新是推動國家不斷創(chuàng)新的重要動力。我們國有企業(yè)的廣大青年是創(chuàng)新的生力軍。青年人朝氣蓬勃，思維敏捷，敢為人先，最少陳舊觀念，最具創(chuàng)造活力，是創(chuàng)新的希望所在。各級團青組織要在帶領青年建功立業(yè)開展五項工程中，把握青年特點，適應企業(yè)需要，挖掘青年潛能，因勢利導，把青年人的創(chuàng)新優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，為企業(yè)體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新貢獻才智。同時要保持一個良好的工作狀態(tài)和精神狀態(tài)，創(chuàng)新工作思路，積極拓寬團青工作新領域、尋求工作新路子。

三是要把培養(yǎng)人才的目標貫穿于工作的全過程。各級團青組織要自覺擔負起促進青年人才健康成長的職責，發(fā)揮特色作用，使之成為集團人才培養(yǎng)體系的重要陣地。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要推行青工技能振興計劃，開展培養(yǎng)教育工作。要切實落實雙推工作意見，拓寬發(fā)現(xiàn)和選拔人才的視野，做好鋪路、搭橋、穿針、引線工作，營造有利于人才健康成長、有利于施展才干、有利于促進大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出的良好的氛圍。

三、注重提高能力，切實加強團青組織的自身建設

在集團公司新的發(fā)展時期，團青組織肩負的使命和責任更為重大，地位和作用更加重要，必須積極適應新形勢新任務新要求，加強團青組織自身建設，更好地服務企業(yè)、服務青年。

要以提高戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮為保障，切實加強團青基層組織建設。要以提高學習能力為抓手，建設學習型團青組織，不斷探索創(chuàng)新企業(yè)團青組織建設的新路子。要鞏固現(xiàn)有組織體系，創(chuàng)新建團方式，靈活設置團青組織，實現(xiàn)組織體系的優(yōu)化和完善。要嚴格落實《集團公司共青團和青年工作條例》，團青工作標準不能降，團青組織結構不能散，干部配備和待遇要到位。

要以提高服務能力為出發(fā)點，竭誠服務青年。同志多次強調共青團要把竭誠服務青年作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。竭誠服務青年，要做到心里裝著青年，凡事想著青年，工作依靠青年，一切為了青年。要尊重青年的創(chuàng)造，傾聽青年的呼聲，反映青年的意愿。要把引導、促進青年成為學習型青年作為工作中的重中之重。青年人要自覺接受社會發(fā)展中的新思想、新學科、新知識，成為一專多能和“精一門、會兩門、懂三門”的復合型人才。

要以推進共青團事業(yè)發(fā)展為目標，加強團青干部隊伍建設。團干部是共青團事業(yè)發(fā)展的關鍵，是共青團加強自身建設的永恒主題。同志在同團中央新一屆領導班子座談時，對團干部提出了忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的要求。廣大團青干部一定要以實際行動貫徹落實。要樹立刻苦勤奮的學習風氣，堅持學以致用，始終保持清正廉潔，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。要珍惜所從事的團青工作崗位，不斷磨煉豐富自己，為以后工作打下堅實基礎。要加大對團青干部的培養(yǎng)力度。對團青干部要實施強化管理，重點培養(yǎng)，從戰(zhàn)略高度形成系統(tǒng)的梯次培養(yǎng)結構，多為他們創(chuàng)造成長條件。

要以提高凝聚能力為重點，認真搞好青年思想政治工作。要深入開展團員意識教育和形勢任務教育。要貼近時代、貼近企業(yè)、貼近生活、貼近青年，把正確地思想灌輸和積極地啟發(fā)引導結合起來，把解決青年的思想問題和解決他們的實際困難結合起來，不斷增強青年思想政治工作的針對性和實效性。要幫助團員青年真正解決好信仰、信念、信心與信任的問題，從而增強對企業(yè)改革發(fā)展的必勝信心。

四、以開創(chuàng)黨建帶團建工作新局面為基礎，加強對團青工作的領導

青年是祖國的未來，民族的希望，企業(yè)的支撐。集團公司青年員工占員工總數(shù)的55%，是一支建設能源企業(yè)集團的生力軍。

集團公司黨組高度重視共青團和青年工作，先后下發(fā)了一系列文件，規(guī)范和指導系統(tǒng)團青工作。集團公司總經(jīng)理在歷次集團公司重要會議上都特別強調了加強團青工作的重要性，要求企業(yè)各級黨政領導關心青年，大力培養(yǎng)和使用青年人才，并希望廣大團員青年在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用。