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一、前言
隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,逐漸產(chǎn)生了會(huì)計(jì),同時(shí)會(huì)計(jì)的內(nèi)涵也在逐漸發(fā)生變化、發(fā)展,這都與國(guó)內(nèi)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化有關(guān)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是現(xiàn)代會(huì)計(jì)的一個(gè)主要組成,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新受經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化的影響??茖W(xué)技術(shù)的進(jìn)步、社會(huì)體制的完善等社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化都對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新產(chǎn)生很大的影響。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的一個(gè)重要組成就是會(huì)計(jì)環(huán)境,會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新是由于商業(yè)的需要進(jìn)而產(chǎn)生的,它和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展變化有很大的關(guān)系。
二、會(huì)計(jì)環(huán)境的變化
在很大程度上可以說,由于信息技術(shù)的產(chǎn)生,才有了人類社會(huì)的進(jìn)步,從而改變了人類社會(huì)的生活方式,社會(huì)進(jìn)入新時(shí)代。同時(shí),隨著社會(huì)環(huán)境的變化和科技的進(jìn)步,社會(huì)的發(fā)展理念發(fā)生了很大的變化,可持續(xù)發(fā)展的理念逐漸深入人心、得到了國(guó)家和社會(huì)的認(rèn)可。新的觀念的出現(xiàn),使得在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方式和發(fā)展目標(biāo)上都有很大的變化。而且,人類對(duì)企業(yè)的性質(zhì)的認(rèn)識(shí)也發(fā)生了很大的變化,社會(huì)生態(tài)經(jīng)濟(jì)人逐步代替了經(jīng)濟(jì)人,企業(yè)利益者的共同經(jīng)營(yíng)才是最好的企業(yè)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)。
(一)經(jīng)濟(jì)主體的變化
在現(xiàn)階段,經(jīng)濟(jì)的全球化依舊是全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向,經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)也在不斷發(fā)生變化,從而導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)主體的變化。目前,我國(guó)國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)已體現(xiàn)出多元化的特征,國(guó)營(yíng)、合資、個(gè)體經(jīng)濟(jì)有了很大的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)主體的多元化必然會(huì)加大經(jīng)濟(jì)體的沖突,導(dǎo)致各個(gè)經(jīng)濟(jì)主體之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。
(二)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展
隨著經(jīng)濟(jì)的一體化和科技的信息化,計(jì)算機(jī)已經(jīng)有了廣泛的運(yùn)用,同時(shí)在很大程度上改善了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式、管理方式、企業(yè)結(jié)構(gòu)等。科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展指引著新時(shí)代的發(fā)展方向,伴隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,科學(xué)技術(shù)肯定會(huì)使用在更多的企業(yè)和部門中,來提高管理效率、運(yùn)營(yíng)效率,改善經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方式,同時(shí)也會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化。會(huì)計(jì)環(huán)境的改革必然會(huì)引進(jìn)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),從而為會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新提供基礎(chǔ)、與時(shí)俱進(jìn)。
(三)會(huì)計(jì)技術(shù)的創(chuàng)新
伴隨著人類對(duì)經(jīng)濟(jì)認(rèn)識(shí)的逐漸加深,會(huì)計(jì)的內(nèi)涵和結(jié)構(gòu)也在發(fā)生相應(yīng)的變化,所以,會(huì)計(jì)員工需要提高自身對(duì)于會(huì)計(jì)理論的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)對(duì)時(shí)代變化的認(rèn)識(shí),了解新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)的需要,勇于創(chuàng)新,從科學(xué)技術(shù)的角度來分析會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新和技術(shù)的發(fā)展,從而把自身的工作更好地完成,適合社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展的要求。
(四)會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)的變化
會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)的變化改變內(nèi)在結(jié)構(gòu),這就需要更加精確的目標(biāo),進(jìn)而產(chǎn)生了信息技術(shù)。這時(shí)就需要對(duì)打破現(xiàn)有的會(huì)計(jì)假設(shè),改革會(huì)計(jì)報(bào)告,創(chuàng)新會(huì)計(jì)計(jì)量,從而完善會(huì)計(jì)信息機(jī)制,有助于在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮應(yīng)有的功能。
(五)會(huì)計(jì)理念的完善
時(shí)代在變化發(fā)展過程中,自然人起著很大的作用。人類在發(fā)明創(chuàng)造出各種各樣的生產(chǎn)資料的同時(shí),還能夠影響到社會(huì)組織的經(jīng)濟(jì)形態(tài),從而制造出新的社會(huì)財(cái)富。因此,人類只有通過不停學(xué)習(xí),才能夠改善會(huì)計(jì)環(huán)境,使得社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。
(六)人力的資本化
在信息時(shí)代,科學(xué)技術(shù)和知識(shí)的體現(xiàn),導(dǎo)致人類在社會(huì)的發(fā)展中發(fā)揮出了很大的作用。人類既是生產(chǎn)資料的生產(chǎn)者,也是社會(huì)財(cái)富的制造者,因此,人才才是最寶貴的財(cái)富。人類只要掌握了足夠的知識(shí),那么在知識(shí)上的創(chuàng)新上就顯得格外的重要。
三、會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新
(一)會(huì)計(jì)報(bào)告的變化
傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)告有很強(qiáng)的滯后特征,往往是事后報(bào)告,而變化之后的會(huì)計(jì)報(bào)告屬于實(shí)時(shí)報(bào)告,它能夠及時(shí)把企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r體現(xiàn)出來,使得企業(yè)的管理者能夠?qū)崟r(shí)了解企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,可以為領(lǐng)導(dǎo)者的決策做出判斷依據(jù),有助于企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)能夠在企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中實(shí)時(shí)體現(xiàn)。使得企業(yè)可以依據(jù)自己的要求擇優(yōu)選擇會(huì)計(jì)報(bào)告,從而不需要在提供定期的會(huì)計(jì)報(bào)告以后還需要對(duì)過往的會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行收集,這樣就可以改善報(bào)告的傳遞效率。除此之外,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)告是以實(shí)物的資產(chǎn)為基本的,然而在經(jīng)濟(jì)環(huán)境的逐漸變化中,會(huì)計(jì)報(bào)告表現(xiàn)出了很強(qiáng)的局限性。在企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)過程中,人才是制造財(cái)富的核心,知識(shí)和人才為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了動(dòng)力。會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新需要把人才和知識(shí)相互結(jié)合,這樣就能夠改善傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論,完善對(duì)于生產(chǎn)要素的認(rèn)識(shí)。因此,會(huì)計(jì)要關(guān)注企業(yè)的資本信息,讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者在決策過程中的對(duì)信息要求得到滿足。
(二)會(huì)計(jì)要素的變化
傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)要素有六種,分別為:成本、利潤(rùn)、收入、權(quán)益、資產(chǎn)和負(fù)債等,這六大要素基本能夠滿足會(huì)計(jì)的核算要求,然而在不同的時(shí)代,會(huì)計(jì)核算對(duì)會(huì)計(jì)要素的需求是完全不同的,工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,六大要素能夠滿足核算要求,不代表在現(xiàn)階段也能夠滿足,這就需要對(duì)會(huì)計(jì)要素的內(nèi)容進(jìn)行擴(kuò)展。在現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)核算和傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算相比,發(fā)生了很大的變化,比如在現(xiàn)階段的評(píng)估企業(yè)的資產(chǎn)過程中,需要把企業(yè)的人力資源和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等非物質(zhì)資產(chǎn)都需要進(jìn)行評(píng)估,使得財(cái)務(wù)資產(chǎn)比例發(fā)生下降。然而,若想創(chuàng)新會(huì)計(jì)理論,還要對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)要素進(jìn)行擴(kuò)展使用,把人力資源作為核心,使用這種方法,把會(huì)計(jì)理論進(jìn)行創(chuàng)新。同時(shí),企業(yè)要重視人才的擴(kuò)展,把人力資源納入企業(yè)的產(chǎn)權(quán)中去,創(chuàng)新會(huì)計(jì)理論,讓會(huì)計(jì)理論可以反應(yīng)現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,從而完善會(huì)計(jì)核算體系。
(三)會(huì)計(jì)目標(biāo)的變化
傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)是工業(yè)時(shí)代的產(chǎn)物,然而,現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和工業(yè)時(shí)代的經(jīng)濟(jì)環(huán)境相比,已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的目標(biāo)是對(duì)影響決策的信息進(jìn)行預(yù)測(cè)并提供,從而使用這種方法來支持企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行管理行為。具體表現(xiàn)為把原始成本作為參考,評(píng)估企業(yè)的資產(chǎn),對(duì)于那些在會(huì)計(jì)期間產(chǎn)生的利益,要使用收入比例和生產(chǎn)要素比例來獲取。但是,在現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者在重視企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的同時(shí),還要重視企業(yè)的社會(huì)目標(biāo)。會(huì)計(jì)要提供影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生決策的有效信息,有利于會(huì)計(jì)的順利發(fā)展,同時(shí)要突顯出企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展方向。因此,會(huì)計(jì)的未來目標(biāo)就是提供利于管理者做出決策的有效信息,同時(shí)還不能忽略企業(yè)自身的責(zé)任信息,就是要平衡企業(yè)的有效信息和責(zé)任信息。
(四)會(huì)計(jì)假設(shè)的變化
會(huì)計(jì)理論的基礎(chǔ)就是會(huì)計(jì)假設(shè),它是會(huì)計(jì)核算的前提,然而這些條件都要受到客觀經(jīng)濟(jì)條件的約束,因此,在會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生變化的情況下,會(huì)計(jì)的假設(shè)也要發(fā)生相應(yīng)的變化。在會(huì)計(jì)發(fā)生改革的階段,需要把定期進(jìn)行變化,可以變?yōu)閷?shí)期、隨期,要能夠動(dòng)態(tài)反應(yīng)出會(huì)計(jì)信息的變化。在很大程度上,會(huì)計(jì)資料是為經(jīng)濟(jì)決策服務(wù)的。由于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展、管理經(jīng)營(yíng)理念的創(chuàng)新,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,基于持續(xù)經(jīng)營(yíng)的假設(shè),很大程度上,企業(yè)會(huì)遇到破產(chǎn)、兼并現(xiàn)象。計(jì)量貨幣假設(shè)中,只用貨幣來進(jìn)行計(jì)量已經(jīng)無法滿足使用者的要求,這就需要除了單一的貨幣計(jì)量之外,還能夠有其他的非貨幣計(jì)量信息,比如在對(duì)企業(yè)員工的績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),除了貨幣計(jì)量之外,還要使用非貨幣性質(zhì)的計(jì)量。
(五)會(huì)計(jì)資本范疇的變化
傳統(tǒng)意義的會(huì)計(jì)理論是為了便于企業(yè)的管理者做出發(fā)展決策而產(chǎn)生的,它可以提高管理效率。然而,伴隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和人類對(duì)會(huì)計(jì)理論認(rèn)識(shí)的深化,現(xiàn)今的會(huì)計(jì)理論已經(jīng)不只是為企業(yè)管理者服務(wù)的,還需要能夠體現(xiàn)出理論自身的社會(huì)價(jià)值。會(huì)計(jì)理論要與時(shí)俱進(jìn),要能夠適應(yīng)環(huán)境的變化和時(shí)代的發(fā)展。會(huì)計(jì)理論中的財(cái)務(wù)資本變?yōu)楝F(xiàn)今的廣義資本,這就是理論與時(shí)俱進(jìn)的結(jié)果?,F(xiàn)階段的會(huì)計(jì)資本表現(xiàn)為:人力資本、社會(huì)資本、組織資本和生態(tài)資本。會(huì)計(jì)資本的變化,經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的主要途徑是社會(huì)網(wǎng)絡(luò),因此,要把社會(huì)關(guān)系、社會(huì)環(huán)境等融入到會(huì)計(jì)理論當(dāng)中,這樣就能夠使得經(jīng)濟(jì)效益最大化。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要建立持續(xù)發(fā)展樣式,協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)利益和生態(tài)利益之間的矛盾,這樣方可提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。
(六)會(huì)計(jì)預(yù)算的變化
會(huì)計(jì)預(yù)算作為會(huì)計(jì)理論的一個(gè)重要組成,還是最終評(píng)價(jià)的一個(gè)重要指數(shù),所以,這就對(duì)會(huì)計(jì)預(yù)算的準(zhǔn)確性和詳細(xì)性提出了很高的要求。伴隨著會(huì)計(jì)環(huán)境的變化,會(huì)計(jì)預(yù)算在方法和范疇上都應(yīng)該打破傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)預(yù)算范疇。會(huì)計(jì)預(yù)算者可以依據(jù)實(shí)際清楚制定出符合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的預(yù)算方法和范圍。
四、結(jié)論
會(huì)計(jì)理論的一個(gè)主要組成就是會(huì)計(jì)環(huán)境,因此,會(huì)計(jì)環(huán)境的變化在很大程度上會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論造成影響。會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新是在分析傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)上,結(jié)合現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,從而研究、探索會(huì)計(jì)理論。打破傳統(tǒng)的觀念,發(fā)散、擴(kuò)展現(xiàn)有的理論,創(chuàng)新出符合現(xiàn)階段會(huì)計(jì)環(huán)境的會(huì)計(jì)理論,是會(huì)計(jì)發(fā)展的一個(gè)重要課題。對(duì)會(huì)計(jì)理論進(jìn)行創(chuàng)新,最重要的意義就是要在新階段、不同以往的社會(huì)環(huán)境中,滿足各個(gè)層次會(huì)計(jì)理論消費(fèi)者的要求。
作者:張釬