金融工程行業(yè)分析精選(九篇)

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第1篇：金融工程行業(yè)分析范文

楊xx

兩年以上工作經(jīng)驗|男|28歲（19xx年4月25日）

居住地：上海

電 話：155******（手機）

E-mail：

最近工作[1年11個月]

公 司：XX有限公司

行 業(yè)：金融/投資/證券

職 位：金融工程研究員

最高學歷

學 歷：本科

專 業(yè)：金融工程

學 校：復旦大學

自我評價

學習能力強，適應(yīng)能力強。具有較強的觀察能力，分析能力和邏輯思維能力。多年C語言編程經(jīng)驗；熟悉SAS,R等統(tǒng)計軟件；熟練掌握交易開拓者TB編程語言，完成多個交易策略的程序化實現(xiàn)；熟練掌握Matlab語言和天軟數(shù)據(jù)平臺，完成策略開發(fā)，策略組合等項目，本人性格樂觀積極，自信熱情，待人誠懇，有責任心及上進心，富有團隊合作精神和集體榮譽感，有良好的語言表達能力，善于人際溝通交流，適應(yīng)能力強且勤奮刻苦，熱衷嘗試挑戰(zhàn)，不斷去超越自己，完善自己的能力。

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：金融/投資/證券

目標地點：上海

期望月薪：面議/月

目標職能：金融工程研究員

工作經(jīng)驗

20xx/3 — 20xx/5：XX有限公司[1年3個月]

所屬行業(yè)： 金融/投資/證券

金融研究中心 金融工程研究員

1. 股票交易模型（擇時、選股、事件、融資融券等）的研究和平臺（Lua、Html）實施；

2. 債券的估值模型研究（固息、浮息、可轉(zhuǎn)債），協(xié)助在平臺（Ifind）上實施；

3. 單個以及組合債券的市場風險VaR計算、流動性分析；參與國債期貨算法研究；

4. 基金估值（債券型、股票型）的模型研究以及平臺（基金網(wǎng)站）實施；基金業(yè)績評價；

20xx/11 — 20xx/12：XX有限公司[1年1個月]

所屬行業(yè)： 金融/投資/證券

信用分析部 信用分析師

1. 企業(yè)的財務(wù)報表的整理和核對；

2. 應(yīng)收賬款的實際數(shù)與銀行存量的核對；

3. 企業(yè)的行業(yè)狀況、基本經(jīng)營、財務(wù)狀況分析；

4. 協(xié)助分析師計算企業(yè)相關(guān)指標數(shù)據(jù)，給出評級得分；

教育經(jīng)歷

20xx/9— 20xx/6 復旦大學金融工程本科

證書

20xx/12 大學英語四級

第2篇：金融工程行業(yè)分析范文

我在平常接待學生和家長咨詢時，最常遇到的一個問題就是“我們?nèi)ゼ幽么罅魧W，讀什么專業(yè)好呢？”的確，對于一個學生來說，本科專業(yè)基本決定了他們未來的發(fā)展方向，因此，從某種角度來看，選擇專業(yè)甚至比選擇學校還要來的重要的多，縱觀加拿大上百個專業(yè)，究竟什么專業(yè)好呢？

那么針對高考生家庭留學加拿大最關(guān)注的上述專業(yè)選擇問題，加拿大使館商務(wù)處張可介紹說，“2010年加拿大留學前十位的熱門專業(yè)分別是工商管理、市場營銷、金融、計算機、會計、電子工程和軟件工程。”金融專業(yè)一直都是留學大熱門，盡管全球性的金融危機對金融行業(yè)造成了一定的創(chuàng)傷，但是沒有人對這個行業(yè)失去信心，相反更多的人從這件事情中看到了機遇。這些熱門專業(yè)所培養(yǎng)的人才大都是國內(nèi)比較缺乏的，學生在留學國接受高度專業(yè)化 系統(tǒng)化的教育和最新最前沿的理論知識，學成回國就業(yè)依然大有前途。因此，目前金融、經(jīng)濟等商科專業(yè)仍然是學生熱捧的對象。而據(jù)加拿大統(tǒng)計局在09年2月26日出臺的關(guān)于行業(yè)工資調(diào)查中顯示,金融保險業(yè)的每周平均工資在1000加幣（折合人民幣6650元）以上,居所有行業(yè)的前4位。

而在我們的日常生活中，金融服務(wù)可以說無處不在, 小到寫個支票、買菜時用銀行卡，大到為自己的退休儲蓄作投資，全都離不開金融服務(wù)行業(yè)。在加拿大3000余家大大小小的金融機構(gòu)中, 其最重要的職能就是給人們?yōu)閷韮π钐峁┮环N途徑，股票也好、基金也好、保險也好、債券、定期存款也好，莫不如此。

金融行業(yè)及職業(yè)分析

金融行業(yè)是北美最大型的行業(yè)之一，金融相關(guān)的工作種類繁多，并且金融業(yè)素來是人人羨慕的“金飯碗”。 金融服務(wù)行業(yè)是加拿大經(jīng)濟的重要支柱之一。整個行業(yè)包括銀行、信托公司、信用社、人壽保險公司、財產(chǎn)保險公司、證券公司和投資等七大類金融公司。在加 拿大金融產(chǎn)業(yè)直接雇傭五十五萬從業(yè)人員，每周支付的工資達四億兩千萬加幣（資料來源：加拿大財政部）。金融業(yè)是資本密集型行業(yè)，一般來說隨便一家銀行、證券公司都有上百億的資本金。

金融業(yè)緊缺的人才現(xiàn)狀

金融業(yè)現(xiàn)在很缺乏風險管理人才和金融工程的人才，他們一方面需要有財務(wù)和金融知識，另外一方面他們要具備寫金融計算程序的能力 （Financial Modeling）。他們還需要熟悉金融產(chǎn)品以及這些產(chǎn)品會產(chǎn)生哪些風險等。建議有理工科和數(shù)學、統(tǒng)計背景的學生，大學畢業(yè)后選修金融類行業(yè)證書或報考金融類研究生。

整個金融系統(tǒng)的運行很大程度上依賴于快速有效的電子信息系統(tǒng)，因此電子信息系統(tǒng)對金融產(chǎn)業(yè)來說至關(guān)重要。很多大型金融類公司擁有自己的信息系統(tǒng)管理團隊，另外一些金融公司外包給專業(yè)的金融信息服務(wù)公司，如CGI等。因此，金融行業(yè)也是IT人士的主要非直接雇主。

金融業(yè)職業(yè)的分類

目前金融業(yè)所需人才主要分為如下幾類：一般業(yè)務(wù)人員、財會類業(yè)務(wù)人員、個人金融理財人員、金融投資分析人員、金融財務(wù)審計師和會計師、交易、研究分析人、風險管理人員、信息系統(tǒng)管理人員和客戶服務(wù)人員。這里主要介紹中國大陸移民從業(yè)人數(shù)較多、收入較高的兩種職位：金融投資分析人員 （FinancialAnalyst）和個人金融理財人員（FinancialAdvisor）。

金融投資分析人員（FinancialAnalyst）和個人金融理財人員（FinancialAdvisor）都是從事提供金融分析結(jié)果和投資指導的工作，所不同的是金融分析人員為企業(yè)提供服務(wù)，評價公司的財務(wù)狀況和行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，并據(jù)此為金融機構(gòu)提供投資的指導性意見。個人金融理財人員則側(cè)重于根據(jù)個人的金融需要提供一系列金融產(chǎn)品以供選擇。

金融投資分析人員（FinancialAnalyst）也被稱為金融分析師、證券分析師或投資分析師。他們一般就職于銀行、保險公司、基金公司、證券公司等金融機構(gòu)，幫助這些公司或公司客戶做出理性的投資決定。

個人金融理財人員（FinancialAdvisor）也被稱為金融理財師、金融策劃師、金融顧問等。他們的主要職責是根據(jù)客戶的短期和長期的金融需要和金融狀況，為客戶提供購買適合客戶需要的金融產(chǎn)品的建議。

絕大多數(shù)金融分析人員就職于大型金融公司的總部，19%的人員就職于證券和商品交易所、中介公司和投資服務(wù)公司，余下的人員主要工作在保險公司，會計師事務(wù)所，管理、科技咨詢公司以及地方及聯(lián)邦政府。31%的金融理財人員就職于證券、基金經(jīng)紀公司，14%的理財人員就職于銀行、信用社或存款公司，38%的金融理財人員屬于自雇人員，作為金融產(chǎn)品的工作于小型投資顧問公司。余下少部分人員工作于保險經(jīng)紀公司

加拿大因金融行業(yè)發(fā)達成為華人留學生和技術(shù)移民求職的熱點，那么，加拿大金融領(lǐng)域薪資情 況以及工作職位和要求是怎樣的呢?

1. Investment Banker

最高級 Finance工作。主要職能是代表投資銀行為公司客戶提供在金融市場上融資等服務(wù)。融資渠道有多種，如IPO(股票上市)，Bond(發(fā)行債 券)，Securitization也有做兼并收購的。一旦做成一單，利潤極為豐厚。這種工作對Communication Skill要求很高。

要求：名校MBA，溝通能力強。

主要 Employer：五大銀行，其他投資銀行(美林，瑞銀，高盛等)。

起薪：年薪10萬加幣（人民幣66.5萬元）。

2. Trader

主要是代表各金融機構(gòu)進行證券市場上交易，如Equity, Bonds, Derivatives等等, 自己也有一些資金運作，有一定的Portfolio Management的功能。

要求：反應(yīng)敏捷，善于溝通。

主要Employer：五大銀行， 各類基金公司。

起薪：年薪10萬加幣（人民幣66.5萬元）

上面兩種都是最熱門的Finance工作，報酬和社會地位都很高，是金融人士夢寐以求的職業(yè)。

華人做的比較多的Finance工作是Analyst也就是分析員。這類工作一般對英語的要求程度稍低，對數(shù)學和分析能 力有一定要求，工作相對枯燥但壓力不大，收入中等偏上但很穩(wěn)定，上班時間基本正常(不象Banker和Trader，一星期工作經(jīng)常 超過70個小時)。金融行業(yè)對各類Analyst需求較大但一般要求相關(guān)經(jīng)驗，一旦入行之后就算被 Layoff了再找工作也很容易。

Financial Analyst涵蓋的定義太廣，主要有以下幾種：

3. Equity Reserch Analyst Associate

股票分析師助理。協(xié)助Analyst為Trader和Portfolio Manager服務(wù)。主要工作是分析上市公司財務(wù)報表，跟蹤行業(yè)動態(tài)，以便及時做出正確判斷和推薦。

要求：分析能力，會計知識，溝通能力(要和上市公司的Invest Relations 打交道)，CFA (Chartered Financial Analyst)，或CA，MBA。

主要Employer：五大銀行， 各投資銀行，各大保險公司，各類基金公司。

起薪：年薪60萬至80萬加幣(工作時間較長，6：00 至 18：00, 要求很早到辦公室，所以Bonus應(yīng)該比較多)。

4. Finance Engineer

金融工程。在加拿大，這個專業(yè)的人不是太多，每個銀行大約有一二十人是真正搞金 融工程的，主要是搞Model的。服務(wù)對象是Risk Management和Trading Room，大多 是數(shù)學、物理、金融博士，也有一些是UT，Waterloo和York的Math Finance碩士，數(shù)學能力一般都很強。

要求：數(shù)學要絕對的好，如果是理科博士，需行內(nèi)經(jīng)驗，否則應(yīng)去拿個Math Finance的學 歷。

主要Employer：五大銀行， 各大保險公司，各基金，大能源公司(如OPG)。

起薪：碩士6萬-8萬加幣

5. Credit Manager(Analyst)

有點象國內(nèi)的搞信貸的。主要研究公司客戶的報表，確定客戶的評級。

要求：MBA，CA，CMA，分析能力，注意細節(jié)的能力。

主要Employer：五大銀行，HSBC等其他銀行。

起薪：4萬 -7萬加幣

6. Quantitative Analyst

和Equity Research Analyst偏重基本面分析不同，QA主要偏重技術(shù)面分析，需要 一些統(tǒng)計方面的知識，主要應(yīng)用在Fixed Income Analysis上。

要求：MBA，CFA，Master of Finance，Master of Stats，數(shù)學，統(tǒng)計，編程。

主要Employer：五大銀行， 各大保險公司，各基金公司。

起薪：60K。

7. Financial Risk Manager

金融風險管理。五大銀行中，每家都有支200多人的Risk Manager隊 伍。學Quantitative Finance的Master(不管是Math Finance還是Finance Engineer)畢業(yè)后大多數(shù)都在搞這個， 因為真正開發(fā)Model的還是需要PHD。

要求：MBA IN FE，CFA，Math Finance，Master of Stats。

主要Employer：五大銀行， 各大保險公司。

起薪：60-80K。

除了上述所列，還有一些其他的Finance Job：

8. Portfolio Manager

基金經(jīng)理。行內(nèi)有Buy Side和Sell Side之分。Sell Side公司如AIM TRIMARK，F(xiàn)IDELITY等等，他們經(jīng) 營一些Fund，然后推銷出去讓別人來買。Buy Side公司主要是一些Pension或者Endowment Fund如Ontario Teachers Pension Fund，U of T Endowment Fund等，他們可以自己經(jīng)營手中的數(shù)十億資金，也可以買Sell Side的產(chǎn)品。

要求：行內(nèi)多年經(jīng)驗，一般是從Analyst熬上去。PM的分紅很厲害，碰到大市好的 時候，干幾年就可以退休了。

9. Portfolio Analyst

為基金工作的分析師。主要是為8服務(wù)。

要求：CFA，MBA。

起薪：>50K。

10. Financial Advisor/Planner

為個人提供投資，退休金，報稅等服務(wù)。

要求：溝通能力，CSC Course，CFP。

主要Employer：五大銀行，其他金融機構(gòu)。

起薪：難說。多數(shù)是底薪加Commission，賺的多的 幾十萬的也有，屬于Sales性質(zhì)。

11. Corporation Finance

公司財務(wù)，小公司的財務(wù)主要是Accounting。真正需要 Budgeting，Planning，Hedge，Pension等金融服務(wù)的都 是很大的公司，而且Finance方面的人也很少。這么說吧，Corporat Finance分Treasure 和Controller，后者是純 會計，前者偏Finance一些。

綜上可得知，F(xiàn)inance工作主要集中在幾大銀行，保險公司，基金和大公司。同是Finance工作，但性質(zhì)相 差很大。待遇比一般的工作稍好，但門檻也高一些。跟Accounting不一樣，國內(nèi)這方面的領(lǐng)域還很不成熟，造成了國內(nèi)的Finance工作經(jīng)驗基本上 不 被加拿大雇主認可。所以在本地讀個證書如CSC,CFA或?qū)W位還是很有必要的。那么什么樣的學生適合就讀金融專業(yè)呢？

首先，并非所有的學生都適合這個專業(yè)。在中國，一談到金融就是貨幣銀行、國際金融，所以很多學生家長都容易誤認為金融屬于文科。其實，在加拿大的金融學主要都是學習和研究金融市場，包括股市、債券衍生工 具，公司財務(wù)(資本機結(jié)構(gòu)、收購)等等，而所謂的國際金融則更多屬于經(jīng)濟學。對此，我們建議學生和家長，對數(shù)字敏感，且數(shù)學功底好的學生去學習金融比較好。因為加拿大金融專業(yè)所有的金融問題數(shù)字化和量化，所以課程要學習很多大量的數(shù)學和統(tǒng)計方法。而數(shù)學較差，或數(shù)字功底不強的考生可能會學得較吃力。

其次，學校選擇。金融專業(yè)的著名大學有：約克大學，多大，西安大略大學，滑鐵盧大學，但是，加拿大有些大學商學院第一年不招收高中畢業(yè)生，要求學生先在文學院或理學院讀第一年的基礎(chǔ)課，然后根據(jù)大一成績再申請商學院；除此之外，有些大學的商學院對于學生高中課程的要求比較高，需要學生修過ENG4U、MHF4U、MCV4U、MDM4U，即一門12年級英語和3門12年級數(shù)學課程。因此，在選擇就讀學校時，一定要仔細查閱學校以及專業(yè)的錄取要求，及時核實自己是否能夠滿足雙重要求。

第3篇：金融工程行業(yè)分析范文

[關(guān)鍵詞]東莞地區(qū)；金融專業(yè)；需求；分析

10 13939/j cnki zgsc 2015 51 255

1 概 述

1 1 東莞地區(qū)金融專業(yè)人才需求的調(diào)查背景

近兩三年，廣東省東莞市的銀行業(yè)、證券業(yè)和保險業(yè)在東莞市政府政策扶持和經(jīng)濟大環(huán)境的積極推動下呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的趨勢。2014年東莞金融行業(yè)綜合實力持續(xù)上升，銀行市場、資本市場和保險市場都快速發(fā)展，東莞還出臺專門措施支持小額貸款公司、融資性擔保公司、中介服務(wù)機構(gòu)等類金融機構(gòu)集聚發(fā)展。特別是2014年前期，銀行業(yè)凈利潤達80 48億元；保險業(yè)一共實現(xiàn)保費收入92 64億元，同比增長32 92%，總保費規(guī)模占全省的14 91%，繼續(xù)領(lǐng)跑全省地級市。

東莞地區(qū)金融業(yè)的蓬勃發(fā)展突出金融業(yè)崗位需求量的不斷增加，同時也提供了大量的金融業(yè)人才的就業(yè)機會。

1 2 東莞地區(qū)金融專業(yè)人才需求的調(diào)查目的

調(diào)查目的基于以下兩點。一是通過金融專業(yè)人才需求調(diào)查可以統(tǒng)計分析金融業(yè)崗位的種類和人才需求量的基本數(shù)據(jù)；二是根據(jù)調(diào)查分析得出的金融企業(yè)相關(guān)工作崗位和金融人才需求量的基本數(shù)據(jù)和相關(guān)情況，利用工學結(jié)合理念開發(fā)設(shè)計出更符合經(jīng)濟發(fā)展的銀行、證券、保險等專業(yè)課程，使東莞職業(yè)技術(shù)學院金融專業(yè)課程的安排更加科學、合理。

1 3 東莞地區(qū)金融專業(yè)人才需求調(diào)查的具體內(nèi)容

調(diào)查的內(nèi)容包括：一是深入調(diào)查分析東莞地區(qū)金融業(yè)的發(fā)展趨勢；二是深入調(diào)查分析東莞地區(qū)金融專業(yè)人才需求量、金融專業(yè)人才結(jié)構(gòu)、金融行業(yè)在線職位和學歷要求；三是深入調(diào)查分析金融專業(yè)人才需要具備的從業(yè)素質(zhì)和技能；四是了解我國高等院校金融專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和金融專業(yè)人才的培養(yǎng)，重點調(diào)查分析東莞地區(qū)高等院校金融專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和金融專業(yè)人才的培養(yǎng)。

1 4 東莞地區(qū)金融專業(yè)人才需求調(diào)查方法

第一，通過查閱文獻、訪談、實地走訪等方法，了解分析金融業(yè)的概念、體系、發(fā)展歷史；特別了解分析東莞地區(qū)政府在金融業(yè)發(fā)展的政策扶持、鼓勵，以及金融業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。重點調(diào)查銀行業(yè)、保險業(yè)、證券業(yè)等金融行業(yè)以及相關(guān)代表企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)。

第二，通過查閱文獻、問卷調(diào)查、訪談等方法了解、分析東莞地區(qū)金融業(yè)人才需求量、金融業(yè)人才結(jié)構(gòu)、各結(jié)構(gòu)金融業(yè)人才應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和技能；調(diào)查分析金融行業(yè)對不同層次金融專業(yè)人才的具體需求，重點調(diào)查大專學歷層次金融專業(yè)人才在金融業(yè)人才需求總量中所占比例。

第三，立足于東莞職業(yè)技術(shù)學院金融專業(yè)的建設(shè)、發(fā)展情況和東莞地區(qū)金融業(yè)發(fā)展情況，采取實證研究，主要采用實地調(diào)查、追溯研究、訪問、案例分析等方法，以及結(jié)合會計專業(yè)2014屆、2015屆畢業(yè)生在金融企業(yè)實習、見習中取得的第一手資料。

2 東莞地區(qū)金融專業(yè)人才需求調(diào)查分析

2 1 東莞地區(qū)金融行業(yè)發(fā)展調(diào)查分析

2003―2013年，是東莞金融業(yè)發(fā)展關(guān)鍵的10年。在這10年間，東莞大力發(fā)展資本市場，打造東莞上市板塊，同時全力支持民間金融發(fā)展，進一步優(yōu)化金融資源、完善金融布局、加強金融創(chuàng)新、規(guī)范金融監(jiān)管，將東莞建設(shè)成為金融引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的示范區(qū)，打造金融強市品牌。

2014年1月，東莞市委十三屆三次全會提出，要大力發(fā)展風投創(chuàng)投、支持企業(yè)上市融資，加快推進科技、金融與產(chǎn)業(yè)融合，發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟。東莞市委副書記、市長袁寶成在對金融體系建設(shè)調(diào)研時表示，金融業(yè)要進一步做好為實體經(jīng)濟、為鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟、為科技服務(wù)工作，力保經(jīng)濟運行“血脈”暢通。東莞市金融工作局了東莞市政府常務(wù)會議審議通過的《東莞市鼓勵企業(yè)掛牌全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)暫行辦法》，明確提出要鼓勵企業(yè)掛牌全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)（以下簡稱 “新三板”）。接著，東莞市金融工作局公布了關(guān)于印發(fā)《關(guān)于促進東莞民間金融街發(fā)展的暫行辦法》的通知，明確了進駐東莞民間金融街的對象、新設(shè)、增資、進駐獎勵和租金補貼，支持各類機構(gòu)進駐民間金融街開展小微企業(yè)和民間金融服務(wù)。

東莞地區(qū)金融業(yè)的蓬勃發(fā)展擴大了金融業(yè)人才的需求量，同時也突現(xiàn)了金融業(yè)人才總量不足，呈現(xiàn)短缺的發(fā)展態(tài)勢，以及人才結(jié)構(gòu)存在不合理的地方。《東莞市金融業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》提出，東莞地區(qū)當前金融業(yè)面臨的主要問題之一：需要建設(shè)適應(yīng)東莞金融業(yè)發(fā)展的人力資源培育體系。東莞要建設(shè)成為金融引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的示范區(qū)，并打造金融強市品牌，人才的配備是不可疏忽的?？傮w來看，目前東莞金融人才體系，無論從從業(yè)人員數(shù)量、專業(yè)技能素質(zhì)和學歷等方面來看，都存在一定程度的不足。人力資源作為行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，要推動東莞金融業(yè)的發(fā)展，就需要進一步加強金融業(yè)人才體系建設(shè)，吸引更多的金融人才來莞工作。

因此，在上述背景下，對東莞地區(qū)金融業(yè)人才的需求量和人才結(jié)構(gòu)進行調(diào)查和分析，對東莞職業(yè)技術(shù)學院金融專業(yè)的建設(shè)發(fā)展以及金融專業(yè)人才的培養(yǎng)是具有積極的意義的。

2 2 東莞地區(qū)金融行業(yè)崗位需求

對東莞地區(qū)金融專業(yè)人才崗位需求和金融專業(yè)人才綜合素質(zhì)的調(diào)查中，主要采用實地調(diào)查、問卷調(diào)查、電話訪談?wù){(diào)查等方法，以及結(jié)合會計專業(yè)2014屆和2015屆等兩屆在銀行業(yè)、證券、業(yè)和保險業(yè)等金融企業(yè)實習或工作的畢業(yè)生取得的相關(guān)資料（東莞職業(yè)技術(shù)學院金融專業(yè)于2015年7月仍沒有畢業(yè)生，只有2013級和2014級在校學生，而同為財經(jīng)系的會計專業(yè)已有兩屆畢業(yè)生中的部分學生在銀行、證券和保險等企業(yè)就任或?qū)嵙?，通過針對性的調(diào)查分析可以獲取金融業(yè)崗位以及人才需求方面更具體的信息）。

金融企業(yè)崗位群的分析：

針對東莞地區(qū)金融行業(yè)崗位需求的調(diào)查分析統(tǒng)計得出，銀行業(yè)、證券業(yè)、保險業(yè)對金融專業(yè)人才的需求量占總需求的80%以上，其他金融行業(yè)的金融專業(yè)人才需求量占總需求量的20%左右。這三種金融行業(yè)的崗位群具體情況如下：

銀行業(yè)有以下主要八種崗位：一是私人客戶業(yè)務(wù)崗；二是公司客戶業(yè)務(wù)崗；三是資金交易崗；四是風險管理崗；五是會計核算崗；六是信息技術(shù)崗；七是新業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）研發(fā)崗；八是稽核監(jiān)督崗。

證券業(yè)主要有以下六種崗位：一是市場推廣崗；二是客戶服務(wù)崗；三是市場研究崗；四是金融工具崗；五是風險管理崗；六是資金財務(wù)崗管理研發(fā)類。

保險業(yè)主要有以下五種崗位：一是保險經(jīng)紀；二是保險；三是保險核保崗客戶服務(wù)；四是保險產(chǎn)品研發(fā)崗；五是壽險精算崗。

各金融行業(yè)工作崗位相對比中，銀行風險管理、證券發(fā)行與承銷、證券投資分析、證券投資基金及保險精算行業(yè)對從業(yè)人員素質(zhì)要求較高，金融行業(yè)選拔人才的標準也較一般行業(yè)高。具有實踐經(jīng)驗、高學歷和多種崗位經(jīng)歷的人才將成為流動的主流，成為各機構(gòu)爭取的主要對象。同時，整體金融企業(yè)崗位人才結(jié)構(gòu)性短缺矛盾比較突出，“客戶服務(wù)型”、“業(yè)務(wù)操作型”崗位員工（如銀行個人理財、證券交易和保險推銷員）供需存在較大缺口。近幾年來，金融企業(yè)持續(xù)出現(xiàn)的“人才高消費”現(xiàn)象導致金融企業(yè)出現(xiàn)崗位要求與員工素質(zhì)錯位的矛盾。雖然目前大部分金融企業(yè)已意識到員工隊伍的崗位層次特點，在招收一線員工時已開始將重心調(diào)整到動手能力強、掌握業(yè)務(wù)基本技能的應(yīng)聘者身上，招收高職院?；虼髮Ｔ盒５膶W生比例逐漸增加。但是，金融行業(yè)基層員工短缺矛盾依然突出，據(jù)“智聯(lián)招聘網(wǎng)”不完全統(tǒng)計，目前廣東省單是銀行業(yè)基層員工缺口已達8萬人，并預測隨著金融業(yè)產(chǎn)品業(yè)務(wù)類型的不斷增加，基層員工缺口將會不斷擴大。

東莞職業(yè)技術(shù)學院的金融專業(yè)人才培養(yǎng)屬于大專水平，在調(diào)研過程中，著重調(diào)查統(tǒng)計相對應(yīng)崗位需求的具體情況。東莞地區(qū)金融行業(yè)崗位需求基于金融專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)工作崗位情況的分析結(jié)論。

銀行業(yè)的需求崗位主要有：銀行大堂經(jīng)理，綜合柜臺業(yè)務(wù)員、銀行會計、理財顧問、會計主管、會計主管。

證券業(yè)的需求崗位主要有：產(chǎn)品銷售經(jīng)理，機構(gòu)客戶經(jīng)理（理財顧問），操盤手，市場規(guī)劃員，投資經(jīng)紀人，會計員。

保險業(yè)的需求崗位主要有：客服，保險經(jīng)紀，保險人，保險核保崗客戶服務(wù)，保險產(chǎn)品研發(fā)崗，壽險精算崗，會計員。

其他金融行業(yè)（如基金公司投資公司、融資公司等）的需求崗位有：基金交易崗，風險管理，客戶服務(wù)專員崗，資信評估，信貸管理。

綜上內(nèi)容：客戶經(jīng)理、理財顧問、保險人的需求量最大。

2 3 東莞地區(qū)金融行業(yè)專業(yè)人才綜合素質(zhì)調(diào)查分析

根據(jù)調(diào)查分析，東莞金融行業(yè)人才綜合素質(zhì)要求主要包括：一是必備能力：發(fā)展（學習與適應(yīng)）能力，業(yè)務(wù)實施能力，語言表達能力，理解判斷能力，組織協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系能力。二是應(yīng)備能力：英語水平，領(lǐng)導能力，粵語能力，決策能力，動手能力。三是從業(yè)資格證書考取：銀行從業(yè)資格證書，證券從業(yè)資格證書，銀行從業(yè)保險人資格證書，“助理理財規(guī)劃師”職業(yè)資格證書，會計從業(yè)資格證書。四是學業(yè)文憑要求：博士、研究生、本科、?？?。

針對東莞地區(qū)金融行業(yè)人才綜合素質(zhì)的調(diào)查分析統(tǒng)計得出，在金融行業(yè)從事一些有關(guān)會計業(yè)務(wù)、銀行柜臺業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)、保險業(yè)務(wù)的操作是需要具備從業(yè)資格證書的，其他的工作崗位一般不需具備相關(guān)從業(yè)資格證書。在金融行業(yè)人才綜合素質(zhì)調(diào)查中，用人單位最注重的能力是畢業(yè)生的發(fā)展（學習與適應(yīng)）能力，學習與適應(yīng)能力決定該畢業(yè)生在工作上的工作效率和發(fā)展空間。在應(yīng)備能力中，統(tǒng)計包括粵語能力，突出了地方語言特色（東莞的地方方言為粵語），一定比例的東莞居民對粵語外的語言不精通，金融專業(yè)人才掌握粵語在開展工作上非常有幫助。

從人才能力要求上看，金融企業(yè)中的管理研發(fā)類崗位從業(yè)人員必須具備較高的學歷層次和較高的個人素質(zhì)，一般要求本科生或碩士、博士學位人才，或具有在相關(guān)行業(yè)或崗位較長時間的從業(yè)經(jīng)歷；而客戶服務(wù)類以及業(yè)務(wù)操作類崗位的學歷層次以及從業(yè)經(jīng)驗要求相對較低，一般招聘對象為大專學歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。

2 4 全國高等院校，特別是東莞地區(qū)高等院校金融專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和金融專業(yè)人才培養(yǎng)的調(diào)查分析

在我國金融行業(yè)迅速發(fā)展過程中，一些全國高等院校的金融專業(yè)也得到壯大，并向金融行業(yè)輸送了許多金融人才。不同高等院校制定的金融專業(yè)建設(shè)標準、人才培養(yǎng)模式有不同的側(cè)重點，具體可總結(jié)為以下兩個方面。

第一，高等職業(yè)技術(shù)院校開設(shè)的金融專業(yè)，主要培養(yǎng)?？茖哟谓鹑谌瞬诺呐囵B(yǎng)，課程開設(shè)、教學模式、教學方法等方面，著重于業(yè)務(wù)技能的培訓。第二，綜合性大學開設(shè)的金融專業(yè)，培養(yǎng)的金融人才包括本科層次的和研究生層次的。一是本科層次的金融人才培養(yǎng)。這一類型金融人才主要是培養(yǎng)基礎(chǔ)，包括基本知識、基本原理、基本技能的培養(yǎng)；二是研究生金融人才教育，包括碩士和博士兩個層次。主要是立足于研究型、復合型、創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。同時還建立了快速人才培養(yǎng)通道，通過本、碩連讀等方式加快了高級人才的培養(yǎng)。

隨著東莞地區(qū)金融行業(yè)的發(fā)展，東莞地區(qū)高等院校的金融專業(yè)建設(shè)和金融專業(yè)人才培養(yǎng)也取得了明顯的效果。具體情況如下。

第一，東莞理工學院城市學院。金融專業(yè)名稱：國際經(jīng)濟與貿(mào)易、保險、金融、金融學（投資理財方向）、金融學（國際金融方向）。人才培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具有扎實的經(jīng)濟學和金融學理論基礎(chǔ)和從事具體工作的能力，熟悉經(jīng)濟與金融相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)性知識，具有較高的外語和計算機運用水平，具有較強的市場經(jīng)濟意識和社會適應(yīng)能力，能夠適應(yīng)東莞及珠三角地區(qū)經(jīng)濟和金融發(fā)展需求，能在金融機構(gòu)、工商企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門從事經(jīng)濟管理工作的應(yīng)用型復合人才。學歷等次：本科。

第二，廣東科技學院。金融專業(yè)名稱：金融工程。人才培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具有良好的政治素質(zhì)、合理的知識結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)掌握金融學和金融工程學基本理論、金融工程的基本原理與技術(shù)、證券分析技術(shù)與融資操作技能，具備經(jīng)濟、管理、法律、金融財務(wù)方面的知識和金融工程方面的素質(zhì)，具有國際化視野和創(chuàng)新精神的應(yīng)用型金融工程技術(shù)人才。學歷等次：本科。

第三，東莞職業(yè)技術(shù)學院。金融專業(yè)名稱：金融實務(wù)與管理。人才培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具有誠信、合作、敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)，掌握金融專業(yè)基本知識及相關(guān)經(jīng)濟管理理論知識，具備適應(yīng)崗位工作的基本操作技能和營銷服務(wù)技能，能夠較好地與客戶溝通并結(jié)合實際進行創(chuàng)新，具備“一技之長+綜合素質(zhì)”，符合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展型、復合型和創(chuàng)新型的高技能人才。學歷等次：?？?。

3 關(guān)于東莞職業(yè)技術(shù)學院金融專業(yè)建設(shè)和金融人才培養(yǎng)的一些思考

通過調(diào)研分析可以了解到：東莞地區(qū)金融行業(yè)的發(fā)展擴大了金融行業(yè)崗位和金融專業(yè)人才的需求量，金融行業(yè)崗位和金融專業(yè)人才需求量的增加也促進了東莞地區(qū)高等院校金融專業(yè)的建設(shè)發(fā)展和金融專業(yè)人才的培養(yǎng)。東莞職業(yè)技術(shù)學院屬于?？萍夹g(shù)學院，培養(yǎng)出來的人才為大專學歷，學歷層次上比東莞地區(qū)、廣東地區(qū)、全國地區(qū)許多高等院校的金融專業(yè)人才的本科、研究生和博士等學歷要低。而一些大型或經(jīng)營業(yè)績優(yōu)良的金融企業(yè)在招聘金融人才時，往往以學歷為第一條件，如何在金融行業(yè)發(fā)展良好的態(tài)勢下，根據(jù)市場的需求培養(yǎng)出就業(yè)競爭力強、工作能力強的金融專業(yè)人才，這是東莞職業(yè)技術(shù)學院建設(shè)教學金融專業(yè)和培養(yǎng)金融專業(yè)人才的出發(fā)點和核心。

3 1 金融專業(yè)課程如何開設(shè)和完善

為了使金融專業(yè)開設(shè)的課程知識與實踐崗位工作內(nèi)容接軌，在開設(shè)和完善方面可以采用“工學結(jié)合”的方法。基于工學結(jié)合進行課程開發(fā)是有科學性和實踐性的。過程實施如下：在開設(shè)和完善金融專業(yè)的課程體系時，先對金融企業(yè)進行詳細調(diào)研，確定金融行業(yè)的崗位群，根據(jù)崗位群的具體任務(wù)完成分析表，挑選符合我院金融專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)的典型崗位任務(wù)進行分析和描述，歸納出行動領(lǐng)域并轉(zhuǎn)換為學習領(lǐng)域，制訂出學習領(lǐng)域框架計劃，制訂出具體的課程體系。

3 2 落實和加強校企合作，制定和優(yōu)化人才培養(yǎng)方案

聯(lián)系東莞地區(qū)具有代表性的金融企業(yè)，建立校企合作基地，根據(jù)金融企業(yè)的崗位需求和人才需求制定和優(yōu)化金融專業(yè)人才培養(yǎng)方案；利用校企合作機會，組織學生現(xiàn)場觀摩崗位工作過程，加強就業(yè)意識和工作感受；聘請校企合作中企業(yè)方富有經(jīng)驗的工作人員擔任兼職教師，重點培訓金融專業(yè)人才的技能操作，提高技能操作水平；落實和加強校企合作，可以為學生就業(yè)打開路子。

3 3 加大銀行會計實務(wù)等實訓室的建設(shè)力度，提高學生的業(yè)務(wù)處理能力

根據(jù)金融行業(yè)工作崗位的課程內(nèi)容與技能實訓要求，加快銀行會計實務(wù)實訓室的建設(shè)，并完善其他相關(guān)實訓室的建設(shè)，為學生提供技能實訓的場所，提高學生銀行會計、理財?shù)葘I(yè)業(yè)務(wù)處理的能力，增強學生的業(yè)務(wù)技能競爭力。

3 4 提高金融專業(yè)教師的教學質(zhì)量

東莞職業(yè)技術(shù)學院財經(jīng)系金融教研室的金融專業(yè)教師，都具備一定水平的金融專業(yè)教學能力，能游刃有余地把專業(yè)知識傳授給學生。但社會經(jīng)濟處于不斷發(fā)展中，金融行業(yè)也在不斷地創(chuàng)新，學校教師在校講授專業(yè)知識時必須密切關(guān)注專業(yè)知識的更新，提高自身知識水平和教學能力，從而提高教學質(zhì)量，使學生學到更實用更豐富的專業(yè)知識。教研室應(yīng)積極與學院主管部門溝通，與金融企業(yè)聯(lián)系，給金融專業(yè)教師創(chuàng)造下企業(yè)實踐鍛煉機會。同時，積極聘請金融企業(yè)工作經(jīng)驗豐富的管理者或技術(shù)工作人員到學校授課，提高學生專業(yè)視野和實踐能力。

3 5 理順金融專業(yè)人才培養(yǎng)思路，完善金融專業(yè)人才培養(yǎng)體系

第一，幫助學生明確專業(yè)學習目標。包括帶領(lǐng)學生深入了解金融行業(yè)的特點和工作崗位，制訂專業(yè)學習計劃，明確專業(yè)學習目標，建立可行的學習成效檢查和評價機制。

第二，加強學生在金融行業(yè)職業(yè)道德方面的培養(yǎng)。每一行業(yè)對專業(yè)人才的職業(yè)道德要求都很高，金融專業(yè)教師在專業(yè)講授時應(yīng)強調(diào)相關(guān)具體行業(yè)的職業(yè)道德培養(yǎng)，把金融行業(yè)職業(yè)道德培養(yǎng)貫穿于整個教學體系中。

第三，鞏固金融專業(yè)人才的基本能力培訓，提高專業(yè)核心能力。鞏固學生基本能力培訓，使學生：能準確快速進行手工點鈔，能準確鑒別假幣及現(xiàn)金挑殘；能熟練使用防偽點鈔設(shè)備、自動存取款設(shè)備和工作現(xiàn)場的辦公設(shè)備；熟悉金融專業(yè)英語基本詞匯，能熟練運用基本金融服務(wù)英語口語。提高學生專業(yè)核心能力，要求學生掌握：會計核算和財務(wù)管理的基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)要求與操作流程，商業(yè)銀行業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)和保險業(yè)務(wù)的基本知識、業(yè)務(wù)要求和操作流程，金融服務(wù)營銷的基本知識和操作流程，能快速識別客戶，有效地與客戶溝通，獨立開拓和維護客戶。

第四，注重培養(yǎng)金融專業(yè)人才的協(xié)調(diào)溝通能力、創(chuàng)新能力和職業(yè)判斷能力。

第五，幫助學生加強對金融行業(yè)就業(yè)形勢的了解，做好就業(yè)準備分析，考取相關(guān)的行業(yè)從業(yè)資格證書。

參考文獻：

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第4篇：金融工程行業(yè)分析范文

關(guān)鍵詞：金融創(chuàng)新；金融風險；管理措施

中圖分類號：F832.1 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）08-0-02

隨著國內(nèi)外金融市場的不斷擴大，金融行業(yè)為了更好地規(guī)避金融風險，大都進行了不同程度的金融創(chuàng)新，無論是從業(yè)務(wù)上、市場上、制度上還是手段上，都為金融行業(yè)注入了新的發(fā)展活力。但是，隨著金融業(yè)務(wù)的進一步縱深發(fā)展，以及金融服務(wù)對象的多樣化，金融行業(yè)又面臨了新的金融風險。如何正確認識二者的關(guān)系，以及如何對金融創(chuàng)新條件下的金融風險進行防范和規(guī)避，成了金融行業(yè)必須面對的一個問題。

一、金融創(chuàng)新產(chǎn)生的原因分析

（一）金融創(chuàng)新的含義

金融創(chuàng)新是指在當前的金融市場條件下，各金融主體對阻礙金融業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)進行根本性的變革，通過建立新的機制，對各種金融要素進行重新組合，其目的主要是為了追求新的經(jīng)濟利潤。金融創(chuàng)新所包含的內(nèi)容十分廣泛，大到金融制度、金融管理手段和金融市場，小到金融業(yè)務(wù)的融資方法和融資工具，只要是在具體的業(yè)務(wù)開展過程中出現(xiàn)阻礙性因素，金融主體就會對相關(guān)環(huán)節(jié)進行改革，從而實現(xiàn)對阻礙性因素的規(guī)避和消除。金融創(chuàng)新在廣義上包括金融工具、機構(gòu)、市場和制度，在狹義上僅指金融工具。

（二）金融創(chuàng)新的原因分析

金融主體對金融行業(yè)進行創(chuàng)新性變革，既有經(jīng)濟方面的原因，也有國家政策和行業(yè)規(guī)定方面的原因，所以，在對金融創(chuàng)新的原因進行分析時，必須綜合多方面因素。下面，本文主要從防范風險、行業(yè)競爭、新技術(shù)應(yīng)用這三個方面來分析金融行業(yè)進行創(chuàng)新的原因。

1.規(guī)避風險。2008年美國經(jīng)濟危機的產(chǎn)生，讓全世界的金融行業(yè)都感受到了金融風險的巨大危害，所以，加強對金融風險的防范和規(guī)避，無論是對整個國家的金融體系還是對具體的金融行業(yè)，都具有很大的必要性和迫切性。面對金融環(huán)境的日益嚴峻，金融行業(yè)的專家學者也都加強了對金融創(chuàng)新的研究，到目前為止，金融創(chuàng)新的主要內(nèi)容是對衍生金融工具的創(chuàng)新，并且在此基礎(chǔ)上建立起來的金融工程也達到了較為快速的發(fā)展。該工程在防范和規(guī)避金融風險方面的主要作用是，可以通過衍生工具進行相關(guān)業(yè)務(wù)上的操作，由于該衍生金融工具融合了大量的統(tǒng)計學、工程學、計算機、物理等多學科內(nèi)容，所以在該金融工具具體的操作過程中，能以其科學性抵抗金融風險的危害，這也就從很大程度上起到了規(guī)避風險的效果。

2.減少行業(yè)競爭。隨著國家金融環(huán)境的日益改善，現(xiàn)代的金融行業(yè)在發(fā)展和運營的過程中面臨著很大的競爭壓力。金融行業(yè)的主體主要分為銀行和非銀行金融機構(gòu)，相比較而言，銀行面臨的壓力更大一些，這主要是因為，現(xiàn)代科技的快速發(fā)展，使得非銀行金融機構(gòu)可以借助計算機或通訊技術(shù)的優(yōu)勢來降低交易成本，銀行為了保持競爭優(yōu)勢，不得不對金融工具進行創(chuàng)新。金融行業(yè)的競爭壓力，不僅僅來自于行業(yè)之間，還存在于金融行業(yè)的內(nèi)部，就狹義上的金融創(chuàng)新即金融工具的創(chuàng)新而言，它很大程度上是為了積極應(yīng)對新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域的競爭。這主要是因為，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，金融行業(yè)也在不斷地擴大自己的服務(wù)對象，所以就積極地對傳統(tǒng)領(lǐng)域之外的新領(lǐng)域進行業(yè)務(wù)拓展，這就從很大程度上威脅到了傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的主體地位，所以，對傳統(tǒng)業(yè)務(wù)進行金融工具上的創(chuàng)新，與銀行和傳統(tǒng)業(yè)務(wù)為了增強自身的競爭力息息相關(guān)。

3.新技術(shù)的推動作用。金融行業(yè)在具體的業(yè)務(wù)操作過程中，對計算機和通訊設(shè)備的應(yīng)用非常廣泛，計算機等技術(shù)的加入，能降低很多的交易成本，從而能使金融行業(yè)獲得更大的競爭優(yōu)勢。隨著現(xiàn)代社會電子計算機技術(shù)的進一步發(fā)展，金融行業(yè)在進行金融工具創(chuàng)新時所需要的費用也進一步降低，這就促使金融主體在加強計算機技術(shù)應(yīng)用的同時，還充分利用它創(chuàng)造出的衍生金融工具來規(guī)避金融風險。

二、金融創(chuàng)新與金融風險管理的關(guān)系分析

（一）金融風險與金融風險管理

金融風險是指在金融業(yè)務(wù)具體的運作過程中，國家政策、經(jīng)濟法規(guī)或是國際上金融市場不穩(wěn)定等因素會對金融業(yè)務(wù)造成一定程度的利潤損失，對這種利潤損失存在的可能性預測就是金融風險。金融風險是不可能被消除的，因為只要是進行金融活動，就會涉及多個領(lǐng)域的多種信貸活動，而隨著世界經(jīng)濟風云的不穩(wěn)定以及資金流動性大等因素，在進行具體的金融業(yè)務(wù)操作時，難免會出現(xiàn)資金運營上的困難，而這種困難如果不能得到及時解決，就必然會對金融主體造成運營上的風險。

為了有效地規(guī)避金融風險，金融主體必須對金融行業(yè)運行過程中可能產(chǎn)生金融風險的環(huán)節(jié)進行辨識和預測，在對結(jié)果進行分析的基礎(chǔ)上，采用相關(guān)的金融工具對金融風險進行控制或分散，從而達到經(jīng)濟利益的最大化，這種對金融風險的管理就是金融風險管理。金融風險管理的主要作用就是對金融業(yè)務(wù)進行中的風險進行預測，并在此基礎(chǔ)上采取相關(guān)措施進行防范和規(guī)避，以保證經(jīng)濟利益最大化和金融業(yè)務(wù)的順利開展。

（二）金融創(chuàng)新與金融風險管理的關(guān)系

1.金融風險管理推動了金融創(chuàng)新的進步。在當今社會，隨著世界經(jīng)濟一體化的形成，資金在世界上的流動也越來越快。金融主體為了實現(xiàn)利益的最大化，會在世界范圍內(nèi)進行融資，這就在很大程度上加劇了金融風險的產(chǎn)生。為了更好地規(guī)避風險，金融實體會進行積極的金融風險管理。在進行管理的過程中，對金融工具的選擇至關(guān)重要。由于金融風險會對金融工具產(chǎn)生一定程度上的“免疫力”，所以，加緊金融創(chuàng)新即對金融工具的變革就很有其必要性。從某種程度上來說，正是由于有了金融風險管理對金融工具的需求，才促進了金融創(chuàng)新的發(fā)展。

2.金融創(chuàng)新促成了新的金融風險。金融風險與金融活動的進行密不可分，所以，金融風險管理盡管能從很大程度上對金融風險進行防范和管理，但卻不能從根本上對它進行清除。金融創(chuàng)新雖然能對金融風險進行分散或是轉(zhuǎn)移，但是也不能從整體上對它進行清除。金融創(chuàng)新在廣義上包含著金融制度、金融市場以及金融管理制度，這些因素都屬于較高的制度層面的內(nèi)容，所以，金融創(chuàng)新不可能對其進行根本的變革，只能是將這幾個因素進行不同的排列組合，將風險進行轉(zhuǎn)移，所以，金融風險在整體上并未減少。

由于金融行業(yè)在進行創(chuàng)新時加入了對計算機技術(shù)和通訊技術(shù)的應(yīng)用，所以，基于當期計算機技術(shù)存在的漏洞和計算機系統(tǒng)的不健全，金融創(chuàng)新在對計算機技術(shù)進行利用的同時，也將計算機存在的安全隱患帶進了金融市場。由于金融行業(yè)涉及較多的資金和金融交易，所以計算機技術(shù)下的金融犯罪會對金融主體甚至整個金融行業(yè)產(chǎn)生很大的影響。

對金融機構(gòu)而言，金融創(chuàng)新的內(nèi)容諸如金融制度、金融市場、管理制度這幾方面，大都是已經(jīng)定型的金融模式，要對其進行創(chuàng)新，就會從很大程度上動搖這些已有的制度。另外這些制度對傳統(tǒng)的金融業(yè)務(wù)存在很大的壟斷性，改變這些制度，也就是對傳統(tǒng)的金融業(yè)務(wù)進行變革，這對銀行和非銀行金融機構(gòu)都會產(chǎn)生很大的經(jīng)營風險。

三、加強對金融風險的管理

（一）正確認識和評價金融創(chuàng)新帶來的風險

基于金融風險和金融創(chuàng)新的矛盾關(guān)系，在進行具體的金融業(yè)務(wù)操作時，必須正確認識和評價二者的關(guān)系，也必須正確面對金融創(chuàng)新帶來的新的風險，不能將對金融風險的規(guī)避全都依賴于金融創(chuàng)新，也不能因為金融創(chuàng)新會帶來新的金融風險就對金融創(chuàng)新因噎廢食。

金融創(chuàng)新通過對計算機技術(shù)和通訊技術(shù)的應(yīng)用，實現(xiàn)了對衍生金融工具的創(chuàng)新，這在很大程度上分散和轉(zhuǎn)移了金融風險，對金融機構(gòu)而言，保證了其較長一段時間內(nèi)對金融風險的規(guī)避。另外，由于金融活動在進行的過程中，不可避免地會產(chǎn)生金融風險，所以在不能對它進行根部清除的情況下，金融創(chuàng)新也不失為一個緩解的措施。

（二）防范金融風險的對策

為了對金融風險進行有效地防范和規(guī)避，必須綜合分析金融業(yè)務(wù)運行中所涉及到的各個環(huán)節(jié)，下面，本文就從國際合作、金融監(jiān)管這兩方面進行簡要分析。

1.加強國際上的合作。隨著世界一體化的逐步發(fā)展，金融行業(yè)所涉及的業(yè)務(wù)也逐漸走出國門、走向世界。在日漸復雜的金融環(huán)境下，一個國家金融風險和金融危機的產(chǎn)生會很快地波及全世界的金融業(yè)。所以，為了更好地防范和規(guī)避金融風險，必須加強國際合作，各國之間通過簽訂相關(guān)的協(xié)議和規(guī)定，在對本國的金融機構(gòu)進行約束的前提下，實現(xiàn)對其他國家金融行業(yè)的有效監(jiān)督。

2.加強金融監(jiān)管。金融行業(yè)的健康、有序運行離不開國家相關(guān)部門的嚴格監(jiān)管，這種監(jiān)管不僅是制度和法律上的，還必須包括對金融業(yè)務(wù)運行的各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管。對金融行業(yè)來說，必須嚴格遵守國家建立的各項金融方面的制度，相關(guān)部門也應(yīng)該加大管理力度，擴大監(jiān)管的范圍。只有加強國家和行業(yè)內(nèi)部的雙重監(jiān)管，才能實現(xiàn)對金融風險的及時有效預測。

隨著我國金融行業(yè)的進一把發(fā)展，在具體的業(yè)務(wù)操作過程中還將遇到更多的金融風險。能否對這些金融風險進行防范和規(guī)避，與金融主體的金融風險管理密切相關(guān)。隨著各國學者對金融創(chuàng)新和金融風險管理研究的日益加深，屆時，對金融風險的防范措施將更加系統(tǒng)化也更具可行性。

參考文獻：

[1]楊濤.所有金融危機背后都有金融創(chuàng)新影子[N].上海證券報，2007（09）.

第5篇：金融工程行業(yè)分析范文

近幾年，隨著我國經(jīng)濟快速地發(fā)展，金融業(yè)高素質(zhì)人才需求量大，而金融行業(yè)如銀行、證券等收入較高的現(xiàn)狀，讓無數(shù)考生的眼神緊盯金融學，擠破了頭也要沖一沖金融學。于是，金融學不但成為關(guān)注度最高的專業(yè)，同時也成為錄取分數(shù)水漲船高的專業(yè)。

金融學是以融通貨幣和貨幣資金的經(jīng)濟活動為研究對象，具體研究個人、機構(gòu)、政府如何獲取、支出以及管理資金以及其他金融資產(chǎn)的專業(yè)，一般為銀行、證券、保險、信投、投資等行業(yè)培養(yǎng)既具有金融理論基礎(chǔ)知識和掌握金融業(yè)務(wù)技術(shù)，又能夠運用經(jīng)濟學一般方法分析金融活動、處理金融業(yè)務(wù)，有一定綜合判斷和創(chuàng)新能力的人才。金融學以經(jīng)濟學為主干學科，主要學習政治經(jīng)濟學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、計量經(jīng)濟學、貨幣金融學、銀行學等課程。

金融學涉及許多數(shù)學知識，如微積分、線性代數(shù)、概率等，數(shù)學成績好的學生學起來更游刃有余。而且金融行業(yè)注重學歷與經(jīng)驗，如果要成為該行業(yè)的精英，僅靠四年本科的學習是不夠的，如果考研的話，數(shù)學成績好優(yōu)勢更為明顯。所以，如果您高中階段數(shù)學學得很困難，那么金融學不是您最佳的選擇。

目前開設(shè)金融學的高校多，擁有金融學國家一級重點學科的院校有中國人民大學、復旦大學、武漢大學、暨南大學和西南財經(jīng)大學等。各高校雖均以金融學招生，但學科特色仍各有偏重。其中，復旦大學是國內(nèi)最早成立的金融學科系之一，主要涉及國際金融、國際投資、國際保險的教學和科研，只招英語語種考生。而武漢大學更注重培養(yǎng)學生的外語能力與實踐能力，并從2005年開始與法國魯昂高商合作中法金融班，部分優(yōu)秀學生可輔修相關(guān)課程并同時獲得經(jīng)濟學和文學雙學士學位。暨南大學金融學系前身為是1925年成立于上海的暨南學校商科大學部銀行理財學系，因此該專業(yè)在銀行方面多有建樹，“貨幣銀行學”為省級精品課程，并與廣東省銀行同業(yè)公會長期合作定期舉辦“金融家論壇”。

金融學專業(yè)的就業(yè)，理想狀態(tài)就是進入銀行業(yè)、證券業(yè)，工資待遇比較好，但目前金融行業(yè)的普通人才趨于飽合，但高級人才卻難求，因此也形成了金融行業(yè)更傾向于招收學歷層次更高、專業(yè)素養(yǎng)能力更強的高級人才。

關(guān)注理由―― “十一五”期間，我國經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，國民經(jīng)濟邁上新的臺階。國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的良好勢頭，再加上金融行業(yè)的迅速發(fā)展，讓人們對經(jīng)濟、金融行業(yè)的前景看好。

近幾年，隨著我國經(jīng)濟快速地發(fā)展，金融業(yè)高素質(zhì)人才需求量大，而金融行業(yè)如銀行、證券等收入較高的現(xiàn)狀，讓無數(shù)考生的眼神緊盯金融學，擠破了頭也要沖一沖金融學。于是，金融學不但成為關(guān)注度最高的專業(yè)，同時也成為錄取分數(shù)水漲船高的專業(yè)。

金融學是以融通貨幣和貨幣資金的經(jīng)濟活動為研究對象，具體研究個人、機構(gòu)、政府如何獲取、支出以及管理資金以及其他金融資產(chǎn)的專業(yè)，一般為銀行、證券、保險、信投、投資等行業(yè)培養(yǎng)既具有金融理論基礎(chǔ)知識和掌握金融業(yè)務(wù)技術(shù)，又能夠運用經(jīng)濟學一般方法分析金融活動、處理金融業(yè)務(wù)，有一定綜合判斷和創(chuàng)新能力的人才。金融學以經(jīng)濟學為主干學科，主要學習政治經(jīng)濟學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、計量經(jīng)濟學、貨幣金融學、銀行學等課程。

金融學涉及許多數(shù)學知識，如微積分、線性代數(shù)、概率等，數(shù)學成績好的學生學起來更游刃有余。而且金融行業(yè)注重學歷與經(jīng)驗，如果要成為該行業(yè)的精英，僅靠四年本科的學習是不夠的，如果考研的話，數(shù)學成績好優(yōu)勢更為明顯。所以，如果您高中階段數(shù)學學得很困難，那么金融學不是您最佳的選擇。

目前開設(shè)金融學的高校多，擁有金融學國家一級重點學科的院校有中國人民大學、復旦大學、武漢大學、暨南大學和西南財經(jīng)大學等。各高校雖均以金融學招生，但學科特色仍各有偏重。其中，復旦大學是國內(nèi)最早成立的金融學科系之一，主要涉及國際金融、國際投資、國際保險的教學和科研，只招英語語種考生。而武漢大學更注重培養(yǎng)學生的外語能力與實踐能力，并從2005年開始與法國魯昂高商合作中法金融班，部分優(yōu)秀學生可輔修相關(guān)課程并同時獲得經(jīng)濟學和文學雙學士學位。暨南大學金融學系前身為是1925年成立于上海的暨南學校商科大學部銀行理財學系，因此該專業(yè)在銀行方面多有建樹，“貨幣銀行學”為省級精品課程，并與廣東省銀行同業(yè)公會長期合作定期舉辦“金融家論壇”。

金融學專業(yè)的就業(yè)，理想狀態(tài)就是進入銀行業(yè)、證券業(yè)，工資待遇比較好，但目前金融行業(yè)的普通人才趨于飽合，但高級人才卻難求，因此也形成了金融行業(yè)更傾向于招收學歷層次更高、專業(yè)素養(yǎng)能力更強的高級人才。

國際經(jīng)濟與貿(mào)易

關(guān)注理由――我國改革開放取得重大進展，近些年，我國進出口總額仍保持15%左右的增長，使人們對對外貿(mào)易行業(yè)的未來信心十足。

從宏觀層面講，國際經(jīng)貿(mào)培養(yǎng)的學生應(yīng)系統(tǒng)掌握經(jīng)濟學基本原理和國際經(jīng)濟、國際貿(mào)易的基本理論，掌握國際貿(mào)易的基本知識，了解主要國家和地區(qū)的社會經(jīng)濟狀況，熟悉通行的國際貿(mào)易規(guī)則和慣例，具有從事對外經(jīng)濟貿(mào)易工作的基本技能。從目前的情況看，學習國際經(jīng)濟與貿(mào)易的人多，但專業(yè)素質(zhì)強的人卻比較少，甚至很多學習該專業(yè)的學生畢業(yè)后并未從事有關(guān)國貿(mào)的工作，因為他們并不具備從事國貿(mào)工作的實力。

從能力方面講，學習國際經(jīng)貿(mào)首先要具備語言（外語）能力，不懂外語，怎么走出國門與外國人溝通，那就更談不上從事貿(mào)易工作了，所以許多院校較多采用專業(yè)學習與外語學習相結(jié)合的方式，如對外經(jīng)濟貿(mào)易大學正在創(chuàng)新國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)+漢語、英語和一門第二外語（法語、西班牙語、日語）復合專業(yè)。其次是溝通交流能力，貿(mào)易相關(guān)行業(yè)，常常涉及到談判、協(xié)商，所以就需要一定的溝通、談判技巧，性格內(nèi)向、不善交際的學生就不太適合，這也是許多開設(shè)國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)院校設(shè)有禮儀課程的原因。

本專業(yè)的課程分為理論性與實務(wù)類兩種，進校前兩年，學的基本上都是理論，而且基本上都是初級理論，多且雜，包括宏觀、微觀經(jīng)濟學原理，會計學原理，管理學原理，市場營銷學原理，微積分，統(tǒng)計學，概率統(tǒng)計，國際經(jīng)濟學等。理論多、課程多，一度會讓學生認為本專業(yè)針對性不強，但這些基本理論正是奠定該專業(yè)能力的基礎(chǔ)。到了大三、大四，會增加一些實務(wù)課程，如國際貿(mào)易實務(wù)。在這個階段中，部分同學慢慢會找到適合自己的方向，會根據(jù)是直接就業(yè)，還是繼續(xù)深造；是從事外貿(mào)交易工作，還是管理工作，從而培養(yǎng)其他方面的特長，如閱讀一些管理方面的書、營銷方面的書，從中提升自己的營銷與管理能力，又如一些知名人物傳記，特別是與本行業(yè)相關(guān)的知名人士的從業(yè)經(jīng)驗，豐富自己的視野。

擁有國際經(jīng)濟與貿(mào)易國家特色專業(yè)的高校包括對外經(jīng)貿(mào)大學、廈門大學、廣東外語外貿(mào)大學等。廈門大學國際經(jīng)濟與貿(mào)易和市場營銷跨專業(yè)大類招生，培養(yǎng)既具有國際經(jīng)貿(mào)理論基礎(chǔ)，又具有市場推廣能力的學生；廣東外語外貿(mào)大學以“主體突出”“兩翼豐滿”為特色，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與能力突出、外語能力和實踐能力強。

學習國際經(jīng)濟與貿(mào)易，對口的專業(yè)包括到外貿(mào)行業(yè)從事對外貿(mào)易工作，到政府對外經(jīng)濟貿(mào)易管理部門從事對外貿(mào)易管理工作，到一些科研院所從事研究工作。針對最后一種，一般需要深造，在理論水平上更上一層樓才可以。

土木工程

關(guān)注理由――國家對土木相關(guān)的鐵路、公路等基礎(chǔ)設(shè)施的大力投入，使該行業(yè)人才需求量大。

走進一座城市，滿眼皆是轟轟隆隆得熱火朝天的施工場所：混泥土攪拌機歡快地轉(zhuǎn)動著，吊臂機忙碌地上上下下，施工工人忙進忙出……從拔地而起的高樓，到掘地三尺的地鐵軌道，再到高速公路、高鐵、高架橋，無一不告訴人們國家正在大力進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。于是，對土木工程專業(yè)關(guān)注也不出意料之外。

土木工程是以培養(yǎng)掌握各類土木工程學科的基本理論和基本知識，能在房屋建筑、地下建筑(含礦井建筑)、道路、隧道、橋梁建筑、水電站、港口及近海結(jié)構(gòu)與設(shè)施、給水排水和地基處理等領(lǐng)域從事規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理和研究工作的高級工程技術(shù)人才。根據(jù)開設(shè)專業(yè)院校特色的不同，有的偏向民工建，有的偏向道路、橋梁，還有的偏向軌道、隧道。所以在不同的高校，有的以土木工程專業(yè)招生，有的按大類招生。如哈爾濱工業(yè)大學按土木工程大類招生，設(shè)有建筑工程、巖土與地下工程、土木工程材料三個專業(yè)方向和一個土木工程力學精英班（按4+2目標培養(yǎng)），而同濟大學雖設(shè)有土木工程學院，卻是以建筑工程系、橋梁工程系、地下建筑與工程系、測量與國土信息工程系、水利工程系等招生，并不直接以土木工程專業(yè)招生。

學習土木工程，首先得打下堅實的基礎(chǔ)，最基本的就是掌握開設(shè)的各門課程。由于本專業(yè)以力學和土木工程為主干學科，因此工程力學、流體力學、巖石力學等力學課程和地基與基礎(chǔ)、工程地質(zhì)學、工程水文學等為專業(yè)必修課。此外，有一些看似很枯燥的理論課程也很重要，比如施工管理、施工法律法規(guī)等上課時聽得很沒意思，在施工中卻是和開發(fā)商、監(jiān)理打交道所要知道的常識。

如今，建筑設(shè)計和結(jié)構(gòu)設(shè)計都進入電子繪圖的時代，如PKPM、SAP2000、魯班算量、天正建筑、3DS MAX等都是土木學子耳熟能詳?shù)能浖?。很多學子認為只要掌握幾種專業(yè)的設(shè)計軟件，就可以在以后的工作中如魚得水。但目前的設(shè)計軟件多，各自適合的行業(yè)不一樣，最好是根據(jù)長遠的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有針對性地學習目標行業(yè)常用的軟件，并努力成為使用該軟件的專家。

總的來說，土木工程專業(yè)畢業(yè)后，可到施工工地、設(shè)計院、房產(chǎn)公司基建處等從事相關(guān)工作。施工工地注意實踐能力，但比較苦、比較累，而且還要有良好的人際溝通能力；到設(shè)計院工作是許多學習土木工程學子的目標之一，但目前來說，普通本科生進入設(shè)計院的幾率比較小，設(shè)計院的招人起點都是研究生；有的同學對房產(chǎn)公司的基建處比較感興趣，認為工資高，工作相對清閑，但對于剛剛進入基建行業(yè)的學子來說，從事的大多為一些無關(guān)緊要的工作，專業(yè)能力較難得到提升。

電氣工程及其自動化

關(guān)注理由――電已經(jīng)成為人類生活、生產(chǎn)中不可缺少的物質(zhì)資源，在多領(lǐng)域的廣泛運用，使電氣工程及其自動化專業(yè)就業(yè)率高。

電氣工程及其自動化所屬的電氣工程是一門強弱電結(jié)合、機電結(jié)合、軟硬件結(jié)合，注重實踐，綜合性較強的學科，可以說，所有與電相關(guān)的專業(yè)、課程都可以涵蓋在其中。

在所有的工科類專業(yè)當中，其課程難度屬于中上等，由于課程類別的跨度較廣，有一部分專業(yè)課相對較難，如《模擬電子技術(shù)》《電磁場》等。對于工科類專業(yè)，理和工是相結(jié)合的，對數(shù)學和物理的要求較高，幾乎每一門專業(yè)課都要有較好的數(shù)學基礎(chǔ)，否則學習起來會比較辛苦。電氣工程及其自動化專業(yè)與物理的聯(lián)系相對較多，如《電磁場》就是高中物理和大學物理關(guān)于磁場方面理論的深入研究，專業(yè)基礎(chǔ)課《電路分析》也與高中物理中電路方面的內(nèi)容有較多聯(lián)系。同時學習本專業(yè)還需要有較強的計算機能力，一般會開設(shè)與軟硬件相關(guān)的課程有《微機原理》《計算機控制技術(shù)》等。

由于這一專業(yè)所涉及的范圍廣，所以不同的大學在課程設(shè)置上都會有各自的側(cè)重點。如四川大學側(cè)重發(fā)輸電領(lǐng)域，《發(fā)電廠電氣部分》《發(fā)電廠變電站綜合自動化》《電力市場運營系統(tǒng)》等是必不可少的課程，而西南交通大學側(cè)重軌道交通領(lǐng)域，設(shè)置的課程主要面向鐵路用電，如《牽引供電系統(tǒng)分析》《牽引供電變技術(shù)》《電氣化鐵路接觸網(wǎng)》等，還有一些學校側(cè)重建筑市場領(lǐng)域，即建筑電氣，課程又有不同。

電氣工程及其自動化這一學科注重實踐能力，大部分專業(yè)課都同時開設(shè)有實驗課程，要把書本上的知識在實際中體現(xiàn)出來，一般每個暑假都會有實習安排。以西南交通大學為例，大一暑假有金工實習，大二暑假有電子工藝實習，大三暑假安排專業(yè)實習，每次實習一般為一到兩周，在學校科技園或者鐵路局供電段。金工實習需要學習操作各種設(shè)備，如鉆車、刨車、銑車、電焊機等；電子工藝實習需要學習相關(guān)的電路板設(shè)計件，熟悉各種電路的焊接工藝，并按要求完成相應(yīng)要求的電子產(chǎn)品；到鐵路局供電段實習則是對鐵路用電有個感性的認識，包括牽引變電所的各種設(shè)備，運行狀況，以及接觸網(wǎng)結(jié)構(gòu)等。

與較難的課程相比，值得一提的是幾乎所有的制造類企業(yè)都需要電氣工程及其自動化專業(yè)人才，這也是在土機電（土木、機械、電氣）三大工科類專業(yè)中，電氣專業(yè)的優(yōu)勢所在。由于每所大學側(cè)重方向不同，所以學生的就業(yè)方向也可能不同，如四川大學偏向電力部門，西南交通大學偏向鐵路部門。

如果有意繼續(xù)深造，在研究生階段，電氣工程及其自動化一級學科下細分為多個二級學科：電力系統(tǒng)及其自動化、電力電子與電力傳動、高電壓、電機與電器等。在二級學科里，強電與弱電專業(yè)劃分的較為清楚，研究方向也有較大區(qū)別。就業(yè)形勢也相對較好，一般以科研或設(shè)計單位為主。

機械設(shè)計制造及其自動化

關(guān)注理由――制造技術(shù)水平的提高對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展，以及科技、國防實力的提高有著重要的影響，是衡量一個國家科技水平和綜合國力的重要標志之一。我國十分重視裝備制造業(yè)的規(guī)劃和發(fā)展，在新的五年計劃中提出大力發(fā)展裝備制造業(yè)。

一提到機械，也許有些同學的腦海里浮現(xiàn)出的是一幅手執(zhí)扳手，正在機械前面忙碌，渾身被弄得臟兮兮的畫面，于是對該專業(yè)不感興趣。但通過學習該專業(yè)的學子感受――“我是學機械的，現(xiàn)在已經(jīng)畢業(yè)了，可以從事的行業(yè)很多，是屬于難得的好就業(yè)的專業(yè)”“機械設(shè)計制造及其自動化本科畢業(yè)后很多工作都能做，可以從事設(shè)計方面的工作，在汽車、電子、機械行業(yè)還是很受歡迎的”，才發(fā)現(xiàn)該專業(yè)雖然課程多，學起來并不輕松，但就業(yè)卻相當不錯，所以，越來越多的人開始關(guān)注機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)。

機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)涉及機械行業(yè)中的設(shè)計制造、科技開發(fā)、應(yīng)用研究、運行管理和經(jīng)營銷售等諸多的方向，具體研究的內(nèi)容包括開發(fā)低公害汽車發(fā)動機、提供機械性能的鋁合金和形狀記憶合金的新材料、研究提高汽車渦輪增壓發(fā)動機性能與開發(fā)減震降噪的機械等。隨著現(xiàn)代化建設(shè)的需要，在航天、造船、采礦等工業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展，機械制造和自動化更加需要長足的發(fā)展，并且存在極大的發(fā)展空間。

機械設(shè)計制造及其自動化大多以“ 寬口徑、厚基礎(chǔ)、重實踐”為培養(yǎng)方向，“寬口徑”是指立足機械學科的知識體系，將電子信息、自動化技術(shù)和管理技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識納入課程體系中，使學生適應(yīng)寬廣的工作領(lǐng)域；“厚基礎(chǔ)”體現(xiàn)在加重數(shù)學、力學等學科基礎(chǔ)類課程；“重實踐”體現(xiàn)在注重學生的基礎(chǔ)技能訓練和工程訓練。主要課程一般包括工程力學、機械設(shè)計基礎(chǔ)、材料力學，機械制圖、單片機、電力拖動，液壓與氣壓傳動、數(shù)控編程與應(yīng)用、auto CAD、Proe、微型計算機原理應(yīng)用、機械工程材料、制造技術(shù)基礎(chǔ)等。

機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)市場具有較強競爭力。由于專業(yè)方向多，有的側(cè)重機電一體化，有的側(cè)重機械設(shè)計，有的專攻液壓的，還有學工程機械等。不同的專業(yè)方向會影響就業(yè)的行業(yè)選擇，一般來說，學機械設(shè)計的一般能去設(shè)計院或者是工廠做設(shè)計員，較多需要深造；學機電一體化的一般都進工廠；液壓研究的主要是科研等；學工程機械的能去一些工程機械生產(chǎn)廠家，或者去路橋施工單位等。因此，該專業(yè)的選擇空間還是比較大的。但需要提醒考生的是，從該專業(yè)畢業(yè)后從事的工作內(nèi)容和工作環(huán)境來講，比較適合男生，目前就讀該專業(yè)的女生很少，用人單位在選擇時也更傾向于男生。

會計學

關(guān)注理由――會計專業(yè)人才需求量大，通過注冊會計師考試后待遇好。

會計學是在商品生產(chǎn)的條件下，在取得以財務(wù)信息為主的經(jīng)濟信息的基礎(chǔ)上，研究怎樣對再生產(chǎn)過程中的活動進行計量、記錄、預測和監(jiān)督，促使再生產(chǎn)過程的經(jīng)濟效益不斷提高的經(jīng)濟管理專業(yè)。作為一門實用型的專業(yè)，會計學必須要接觸統(tǒng)計學、審計學等與數(shù)學相關(guān)學科的知識。該專業(yè)文理兼收，但各有所長，文科生做事謹慎、記憶力好，理科生對數(shù)字敏感，數(shù)學基礎(chǔ)好。

會計學的主干學科包含經(jīng)濟學，但卻是屬于工商管理類，在學習中更多涉及管理方面的課程，如管理學、管理信息系統(tǒng)、管理會計、財務(wù)管理等。隨著我國經(jīng)濟體制的逐步完善，會計人才將會日趨專業(yè)化，特別是計算機科學的進一步發(fā)展，使會計電算化程度進一步提高，對會計人員這方面的要求也很高。隨著為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)濟全球化的需要，許多高校會計學專業(yè)下設(shè)CPA（注冊會計師）專門化方向和會計國際化專業(yè)方向，在課程設(shè)置方面增加了CPA鑒證、國際會計、西方財務(wù)會計、中級財務(wù)會計、國際金融、跨國公司會計等，培養(yǎng)能在跨國經(jīng)營企業(yè)、涉外企業(yè)、外商投資企業(yè)等從事相關(guān)工作的人才。

說到會計學就業(yè)方向，還是比較廣泛的，可以到企業(yè)（國企、外資、民營）、事務(wù)所從事會計工作，也可以到理財咨詢公司從事咨詢工作。民營企業(yè)需求量大，但空間比較小，平臺也不如其他幾種就業(yè)途徑寬闊；外資企業(yè)的待遇比較高，而且后續(xù)的培養(yǎng)提升機會較多，但入門的要求高，英語水平好的學生比較有競爭力；事務(wù)所就是一個字――“累”，但確實能學到很多東西，比如對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等，能充分鍛煉能力；理財咨詢算得上一個新興的行業(yè)，目前還處于發(fā)展階段，未來的發(fā)展前景看好。

但是，在選擇時還應(yīng)該聽聽社會對本專業(yè)的不同的聲音，特別是近幾年來，由于社會對會計人才的大量需求，使得會計專業(yè)成為“熱得燙手”的專業(yè)，將來可能和其他熱門專業(yè)一樣，會面臨人才飽和的情況。

計算機科學與技術(shù)

關(guān)注理由――在信息產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的時代，計算機科學與技術(shù)以其強大的適用性廣泛運用于各行業(yè)。

眼看微軟的Windows從3.X到現(xiàn)在的2007，而中國的軟件業(yè)還是在原地踏步，難道我們真要每年等微軟給他的操作系統(tǒng)換一次名字，給他交一次錢嗎？這么大的利潤為什么不留給我們自己，為什么不讓別的國家給我們交錢呢？這是廣大中國計算機人共同的夢，要實現(xiàn)這個夢的人是正在學習計算機的“準程序員”們，他們是中國軟件明天的希望！

但原本這樣一個朝陽專業(yè)，卻上了近些年某些就業(yè)調(diào)查機構(gòu)公布的“就業(yè)紅牌榜”，成為就業(yè)率低，就業(yè)待遇差的一個專業(yè)，使無數(shù)感興趣學子最終放棄。是專業(yè)不好，還是未學得精髓？接下來我們就來看看計算機科學與技術(shù)專業(yè)的一些特點吧！

計算機學科的特色主要體現(xiàn)在理論性強、實踐性強、發(fā)展迅速。目前大多數(shù)院校前兩年注意數(shù)理基礎(chǔ)方面和自然科學基礎(chǔ)課的培養(yǎng)，后兩年主要是專業(yè)課程的設(shè)置，增加可選性、多樣性、靈活性和方向性，突出學科方向特色，體現(xiàn)最新技術(shù)發(fā)展動向。本專業(yè)既要學習電路原理、模擬電子技術(shù)、數(shù)字邏輯、數(shù)值分析等理論課程；又要學習計算機軟、硬件技術(shù)，如計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計算機網(wǎng)絡(luò)、高級語言、匯編語言等；還要學習與數(shù)學相關(guān)的課程，如離散數(shù)學、概率統(tǒng)計等。

第6篇：金融工程行業(yè)分析范文

IT行業(yè)在SARS時期大展身手，電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)教育網(wǎng)絡(luò)會議等等一系列網(wǎng)絡(luò)服務(wù)項目讓人們感受了它的巨大力量。據(jù)世界著名的IDC預測，2001―2005年在亞洲還將創(chuàng)造425萬個工作機會。

最近一兩年來，工程技術(shù)研發(fā)類的人員一直是IT行業(yè)最熱門的人才，不管是硬件工程師還是軟件工程師，總體需求量很大。

中華英才網(wǎng)總裁張杰賢先生指出，軟件工程師的需求大于硬件工程師，今年下半年，IT行業(yè)仍以工程技術(shù)研發(fā)人員為第一需求熱點。非典期間，IT公司在銷售和市場方面受挫在所難免，但多領(lǐng)域經(jīng)營人員招聘職位數(shù)卻呈現(xiàn)增加的趨勢。

對此，張杰賢先生分析認為，多媒體軟件開發(fā)人員一般歸類到IT的研發(fā)人員中，多媒體創(chuàng)意和策劃人員屬于另一類別。后者招聘數(shù)在SARS期間有所增加，主要是因為網(wǎng)絡(luò)游戲等業(yè)務(wù)發(fā)展得很快。統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，包括幾大門戶網(wǎng)站在內(nèi)的網(wǎng)站需要的人才有：短信、彩信、網(wǎng)絡(luò)游戲的創(chuàng)意、策劃、制作人員。但總體來說，企業(yè)對這些職位的需求量和IT研發(fā)類人員的需求量是不能相提并論的。

同時，北京和上海依然是肝業(yè)職位需求的重鎮(zhèn)，兩個城市的IT職位需求數(shù)約占IT職位需求總數(shù)的60％左右。民營企業(yè)的職位需求量在上半年大幅上揚，與去年同期相比，民企的IT職位需求增長了近一半左右，長勢驚人。近年來始終穩(wěn)坐招聘人數(shù)“頭把交椅”的三資企業(yè)，首次讓位于發(fā)展迅猛的私營企業(yè)。

汽車行業(yè)：復合型人才成競爭焦點

談到汽車行業(yè)的人才需求，張杰賢先生指出，汽車產(chǎn)業(yè)是一個資金密集、技術(shù)密集、人才密集型的產(chǎn)業(yè)，而且集中在幾個大的汽車企業(yè)，不像IT公司遍地開花。但汽車產(chǎn)業(yè)帶動的產(chǎn)業(yè)卻很廣泛，比如汽車裝飾、維修、輪胎、汽車零配件、制造輪胎的橡膠產(chǎn)業(yè)、用于汽車生產(chǎn)的鋼鐵業(yè)等，在一個產(chǎn)業(yè)鏈條上專門為汽車生產(chǎn)服務(wù)、支持的行業(yè)都會被帶動起來。所以我們在分析汽車行業(yè)人才需求量增長的時候，要分析它屬于汽車產(chǎn)業(yè)的哪一部分人才。目前，我國的汽車產(chǎn)業(yè)剛剛起步發(fā)展，各個職位的人才，包括銷售、設(shè)計、維修、生產(chǎn)管理人員等都有所增加，相對而言，銷售人才的需求量將大一些。

零點集團汽車企業(yè)研究部的高偉先生認為，現(xiàn)在談?wù)摰帽容^多的是汽車企業(yè)如何面臨入世后的挑戰(zhàn)問題。未來汽車業(yè)的競爭優(yōu)勢將集中體現(xiàn)在企業(yè)“一體化”經(jīng)營的能力上，即能有效整合汽車設(shè)計、原材料采購、整車生產(chǎn)、配件供應(yīng)、銷售網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)渠道等整個產(chǎn)業(yè)價值鏈。零點調(diào)查最新的研究報告顯示，目前國內(nèi)汽車業(yè)人力資源存在結(jié)構(gòu)性短缺現(xiàn)象，一方面國內(nèi)汽車企業(yè)急需的高級專業(yè)技術(shù)人才，多數(shù)流向國外或服務(wù)于外企；另一方面，國有企業(yè)人才機制缺乏活力，吸引不了人才。而該現(xiàn)象至少要持續(xù)到2005年。

未來，復合型汽車人才將會成為中、外企業(yè)的競爭焦點，精通外語的汽車設(shè)計人才、具備汽車技術(shù)背景的營銷人才、具備汽車銷售背景的IT類專業(yè)人才，以及汽車信貸、保險等金融人才將有著廣闊的施展舞臺。

比如營銷管理人員，他們既需要具備汽車營銷的實戰(zhàn)經(jīng)驗，同時也需要十分熟悉汽車售后維修、保養(yǎng)等深度的專業(yè)技術(shù)知識。據(jù)行業(yè)研究報告顯示，電子商務(wù)將會成為入世后中國汽車工業(yè)發(fā)展的十大趨勢之一，而目前國內(nèi)能夠通過Internet完全實現(xiàn)“信息咨詢、材料采購、訂單處理、汽車銷售、整車配送、配件供應(yīng)、售后服務(wù)”的企業(yè)幾乎沒有。未來5年，市場對這類復合型IT人才的需求必然出現(xiàn)上升趨勢。

醫(yī)藥、保健行業(yè)：人才需求跳升

直接受益于SARS影響的是醫(yī)藥行業(yè)，醫(yī)藥行業(yè)人才需求主要體現(xiàn)在銷售人員和技術(shù)研發(fā)人員上，行政、財務(wù)人員也有需求。即使沒有SARS，近一兩年來，醫(yī)藥和生化行業(yè)的薪資都呈增長態(tài)勢。多個薪資調(diào)查顯示，生物制藥收入位列最高，特別是醫(yī)藥代表、中高級管理和技術(shù)研發(fā)等職位的薪酬收入可達到行業(yè)平均水平的1．5―2倍。在各個人才網(wǎng)站的行業(yè)排名中，生物、制藥、保健、醫(yī)藥不斷跳升，已經(jīng)進入前十。

但57JOB調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少知名的跨國醫(yī)藥公司人才流失非常嚴重。2002年該行業(yè)“醫(yī)藥銷售代表”的平均流動率近40％，一些企業(yè)甚至超過60％。張先生認為，短期內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)的確有所發(fā)展，但長期效果并不明顯。

張杰賢先生分析，除了醫(yī)藥，SARS還帶動了健身、保健、休閑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。由于人們對生活、休閑、娛樂的看法發(fā)生了改變，將會更加關(guān)注自己的身體健康，花更多時間鍛煉、休閑。SARS之后，體育、健身、休閑行業(yè)的人才需求將有所增長。

金融行業(yè)：用人值得期待

這里所指的金融行業(yè)包括了銀行、證券和保險。科銳咨訊公司高勇總經(jīng)理指出，業(yè)內(nèi)的主要招聘單位首先是保險公司，其次是股份制商業(yè)銀行，然后是證券公司、金融行業(yè)的支持服務(wù)機構(gòu)；還有一些想要進入中國的產(chǎn)業(yè)基金。

中國人民保險公司深圳分公司的洪亮經(jīng)理認為，近年來，中國保險市場以兩位數(shù)的增長率高速發(fā)展，保險業(yè)最缺乏三類人才，一是營銷高手；二是各類專業(yè)人才，包括核保核賠方面的高級專家顧問、高級客戶服務(wù)管理師、營銷業(yè)務(wù)管理師、營銷培訓師、應(yīng)用軟件開發(fā)工程師、信息項目管理師、財務(wù)管理師、人力資源管理師等；三是大批有經(jīng)驗的優(yōu)秀投資分析師、投資家等高級資金運用管理人才。

雖然現(xiàn)在該行業(yè)出現(xiàn)了一些人才的流動、跳槽現(xiàn)象，但高勇先生分析認為，這只是小規(guī)模、小范圍的。金融行業(yè)的人才需求還沒有被完全激發(fā)出來，比如高端金融人才市場尚未成熟。人才競爭與市場的成熟度、產(chǎn)業(yè)的成熟度有很大的關(guān)系。這個市場、這個產(chǎn)業(yè)在發(fā)展，在成熟，那么整個行業(yè)人才需求趨勢則會繼續(xù)上升，這是無庸質(zhì)疑的。

也許金融行業(yè)的人才需求是值得期待的，但我們發(fā)現(xiàn)在國家人事部公布的今年一季度人才市場供求報告中，金融行業(yè)并沒有進入十大招聘行業(yè)。高勇說：“如果想在這個行業(yè)做出一番事業(yè)或獲得好的機會，你就需要耐心等待，你甚至可能會發(fā)現(xiàn)在兩年內(nèi)都沒有什么好的機會?！钡@并不能成為不選擇金融專業(yè)的理由，需要注意的是，中國的金融人才在國際化方面還有待提高，包括國際化的眼光、全球化的資本運作意識、全球化金融管理工具的運用能力、在完全市場化環(huán)境下的運作能力等。人才的國際化提供了更多的發(fā)展機會，但高勇認為中國的金融人才還是應(yīng)該關(guān)注本土市場，因為熟悉中國的消費習慣是他們的根本優(yōu)勢，況且更多的金融工具還是服務(wù)本土市場的，當然對國際市場也應(yīng)有一個了解。

在激烈的人才競爭到來前，考慮獲取人才的方式可以未雨綢繆。洪亮先生指出，現(xiàn)在保險業(yè)“挖墻腳”的方式比較普遍，但若把“挖腳”當做一種文化，則無異于飲鳩止渴?！巴谀_”進來之后，這些人是否適合公司的企業(yè)文化，順利度過磨合期也是一個現(xiàn)實的問題。盡管進入中國10年未盈利，美國友邦仍堅守不挖同業(yè)墻腳的原則。因為外資保險公

司，尤其對于有成熟的公司文化和理念的大公司來說，國內(nèi)其他保險公司的培訓體制也不很完善，還不如招收白紙樣的新人，讓其接受自己的系統(tǒng)培訓。

建筑、房地產(chǎn)行業(yè)：高級人才需求飆升

近年來，建筑行業(yè)在招聘數(shù)量上一直穩(wěn)居前10位。北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會劉哲生會長指出，隨著建筑、房地產(chǎn)行業(yè)的轉(zhuǎn)型，建筑、房地產(chǎn)行業(yè)的人才需求也出現(xiàn)了一些變化。2008年的奧運會無疑使北京成了建筑、房地產(chǎn)行業(yè)的焦點。北京建筑、房地產(chǎn)行業(yè)對人才的需求呈現(xiàn)以下特點：以管理人才為主；要求從業(yè)人員具備一定的執(zhí)業(yè)資格或職稱，現(xiàn)在企業(yè)非常青睞持有一定職業(yè)資格證書的熟練技術(shù)人員；對中高級人才的需求越來越大。據(jù)東方慧博咨詢公司的統(tǒng)計，在招聘會上對中高層人才的需求從5％上升到了20％。目前有幾類人才非常緊俏，包括工民建管理人員、項目經(jīng)理、工程造價管理人員、建筑師(尤其是室內(nèi)裝修方面)以及會計師。

第7篇：金融工程行業(yè)分析范文

東方證券認為此次在行業(yè)整體急轉(zhuǎn)直下背景中,由國務(wù)院頒布這一調(diào)整振興規(guī)劃，其各項政策的實施力度必然會有所加強。

下游需求疲軟，規(guī)劃短期難以改變行業(yè)整體下滑趨勢。自金融危機爆發(fā)以來，造船行業(yè)開始步入寒冬，2008年新接訂單5818萬載重噸，同比下降52.2%，手持訂單2.046億載重噸，同比增長28.7%，造船完工量、新船訂單、手持訂單占世界市場分額分別為29.5%、37.7%和35.5%：完工量和手持訂單分別同比增長6.5個百分點和2.5個百分點，新接訂單量下降4.7個百分點。

此外，據(jù)中國船舶工業(yè)行業(yè)協(xié)會初步分析，預計2009年我國新接訂單僅為2000萬至3000萬載重噸，同比下降65.6%至48.4%。此次振興規(guī)劃雖提出通過鼓勵老舊船舶報廢更新和單殼油輪強制淘汰等措施提高市場需求，但整體需求從根本上扭轉(zhuǎn)還有賴于全球宏觀經(jīng)濟的轉(zhuǎn)暖，這在短期內(nèi)難以實現(xiàn)，政策對行業(yè)構(gòu)成長期利好，但短期內(nèi)難以逆轉(zhuǎn)行業(yè)整體下滑趨勢。

鼓勵金融機構(gòu)加大船舶出口買方信貸資金投放，將現(xiàn)行內(nèi)銷遠洋船財政金融支持政策延長到2012年屬實質(zhì)性利好：造船行業(yè)屬于資金密集型行業(yè)，大部分船東靠銀行信貸來購買船只，金融危機以來，船東由于資金出現(xiàn)困難而導致撤單、推遲訂單現(xiàn)象，此次鼓勵金融機構(gòu)加大船舶出口買方信貸資金投放，將現(xiàn)行內(nèi)銷遠洋船財政金融支持政策延長到2012年，有利于船東緩解資金壓力，保證國內(nèi)船廠在手訂單。出于風險控制金融機構(gòu)信貸投放傾向大船東，而其客戶大部分為大型船企，因此規(guī)模較大的船企受益更為明顯。

其他政策有助于行業(yè)長期健康發(fā)展。我國正從造船大國邁向造船強國，經(jīng)過前幾年的飛速發(fā)展，行業(yè)中也出現(xiàn)了一些問題，如盲目擴張產(chǎn)能、技術(shù)水平有待提高等，出臺控制產(chǎn)能，避免盲目擴張、利于龍頭企業(yè)做大作強、利于企業(yè)提高產(chǎn)品技術(shù)水平，提高行業(yè)國際市場競爭力的政策，是利于行業(yè)長期發(fā)展的指導性綱領(lǐng)。此外安排專項投資一項，由于主要是大型船企擔當技術(shù)及研發(fā)任務(wù)，受益的也主要是大型船企，造船行業(yè)龍頭企業(yè)都有望受益。

通過調(diào)整，實現(xiàn)振興

國金證券認為，這實質(zhì)上是一個中期調(diào)整規(guī)劃。目前船舶工業(yè)最大的問題就是訂單不穩(wěn)可能造成未來實際需求大幅下滑，而我國造船業(yè)訂單中的80%來源于國外，這部分需求受到整個國際宏觀經(jīng)濟衰退的影響，國內(nèi)政策只是對造船業(yè)局部有所裨益，而且總體上通過“調(diào)整”實現(xiàn)“振興”也會有一個過程。

鼓勵金融機構(gòu)加大船舶出口買方信貸資金投放有助于保訂單。在金融海嘯的沖擊下，造船業(yè)首要要解決的是如何確保手持訂單完成和交付，而船東需要維持在建船舶的融資渠道，這需要對造船企、船東兩個方面的金融支持。規(guī)劃要求各相關(guān)銀行要支持大型船舶集團、骨干船廠和航運公司已簽訂合同的融資資金按期到位。顯然也是為了保障整個產(chǎn)業(yè)鏈的正常運轉(zhuǎn)，不至于因銀行惜貸造成船廠或航運公司的流動性不足。預計銀行將在國家產(chǎn)業(yè)政策的引導下，對造船業(yè)和航運業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，給與整體支持，通過擴大買方信貸，解決船東融資難題，進而支持造船業(yè)的發(fā)展。這類政策對船企在一定范圍內(nèi)保訂單具有實質(zhì)性意義。

出臺鼓勵老舊船舶報廢更新和單殼油輪強制淘汰政策有利于擴大需求。中國造船業(yè)訂單以散貨船為主，大約占比70%左右，這項政策將有利于擴大國內(nèi)船舶市場需求，調(diào)整運力結(jié)構(gòu)。而目前全球油輪在手訂單實際上已經(jīng)包含了單殼油輪淘汰所新增需求，因此不會在國際范圍產(chǎn)生較大的影響。

暫?，F(xiàn)有船舶生產(chǎn)企業(yè)新上船塢、船臺擴建項目限制了新增產(chǎn)能。實際上《船舶工業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃》內(nèi)的項目基本都已經(jīng)開工，而全球金融危機來臨之前，國內(nèi)各地造船企業(yè)均在大幅擴張產(chǎn)能，因此原則上國家不再規(guī)劃新建大型普通船舶的基礎(chǔ)設(shè)施是必要的，而且從趨勢上看也沒有船企再去擴張產(chǎn)能。但大型船舶企業(yè)集團或骨干企業(yè)兼并重組其他船舶企業(yè)資產(chǎn)方式實施的擴大生產(chǎn)能力或配套項目能力，將由企業(yè)自主決策不受限制。

專項資金支持高技術(shù)新型船舶、海洋工程裝備及重點配套設(shè)備研發(fā)。這項政策主要是為了加速提升我國造船業(yè)的技術(shù)水平，支持高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)，為造船業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

發(fā)展修船產(chǎn)業(yè)有助于分流多余的造船產(chǎn)能。政策鼓勵中小造船企業(yè)發(fā)展成為骨干造船企業(yè)的中間產(chǎn)品制造中心，提供專業(yè)化配套；根據(jù)市場需求，及早調(diào)整為造修結(jié)合或以修為主的企業(yè)。前些年由于造船業(yè)的火爆，使不少修船廠將船塢船臺用作造船，修船產(chǎn)能受到較大影響。由于造船業(yè)可能在未來幾年面臨較大的產(chǎn)能壓力，而市場對修船業(yè)務(wù)的需求相對較大，即使在行業(yè)低估也會保持一定業(yè)務(wù)量，這一政策有利于減少多余造船產(chǎn)能，弱化非理性的價格競爭，同時使造船與修船的產(chǎn)業(yè)格局恢復平衡。

振興規(guī)劃助船企渡過寒冬

長城證券認為，規(guī)劃增加信貸和金融資金支持，鼓勵金融機構(gòu)加大船舶出口買方信貸。此項政策的出臺有利于緩解船東和船企的融資壓力，解決行業(yè)當前的燃眉之急。

從歷史上來看，金融政策的大力支持對日韓船舶工業(yè)的崛起功不可沒。日本和韓國均對兩國船舶出口信貸提供了大力支持。日韓對船舶工業(yè)的金融稅收扶持政策主要集中在船舶出口、本國船建造、造船設(shè)施建設(shè)和造船企業(yè)改組四個領(lǐng)域，由政策性銀行為這四個領(lǐng)域提供相應(yīng)的支持。

第8篇：金融工程行業(yè)分析范文

問號一：“中國目前總體人力資源走勢如何？”

張勇：據(jù)國統(tǒng)局調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，從全國第六次人口普查狀況來看，北京、上海、陜西地區(qū)的大專以上受教育人口位列前三，超出了全國10%的平均水平。中國人才供給態(tài)勢呈二元經(jīng)濟發(fā)展模型，即勞動力從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門/農(nóng)村轉(zhuǎn)向了現(xiàn)代工業(yè)部門/城市。而中國總體人力資源發(fā)展趨勢主要體現(xiàn)在三方面：

1.中國已經(jīng)開始進入劉易斯拐點，勞動力市場參與者結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化。勞動力在城鄉(xiāng)之間、所有制之間、部門之間和企業(yè)之間流動加大，原來處于隱藏性失業(yè)狀態(tài)的農(nóng)村剩余勞動力和城市企業(yè)冗員，都將被勞動力市場重新配置；

2.中國區(qū)域經(jīng)濟特性明顯，在全球經(jīng)濟危機影響和中國人口紅利等因素影響下，廣東地區(qū)、天津和東部地區(qū)受影響較大，經(jīng)濟增長率明顯放緩；然而中西部地區(qū)經(jīng)濟外向型程度低，受外部需求沖擊的影響較??；

3.雖然中西部整體發(fā)展形勢良好，但也有經(jīng)濟學家指出中西部地區(qū)在趕超模式下的經(jīng)濟增長主要是通過政府主導投資，這種增長方式可能是未來經(jīng)濟運行的潛存風險。

另一方面，中國老齡化的進程將逐年加快。青壯年勞動力拐點出現(xiàn)后[即勞動力適齡人口（15歲至59歲）在總?cè)丝谥械谋戎亻_始下降]，也就意味著生產(chǎn)能力下降，人力成本將開始上升，消費意愿上升。

從2011年1月至2011年6月整體網(wǎng)絡(luò)招聘需求走勢可以看出，招聘需求方即雇主端需求旺盛，月度需求數(shù)持續(xù)走高的趨勢也折射出中國目前招聘環(huán)境下的剛性需求。其中，北京市人才市場7月對外的2011年上半年北京地區(qū)社會人才供求比例為1:4；中國南方人才市場2011年上半年招聘職位數(shù)增長明顯高于求職人數(shù)增長，供求比例1:2.2，而技術(shù)類人才供求比例更是高達1:4。招聘需求方供給端增幅明顯，從這里可以反映出社會招聘供不應(yīng)求的態(tài)勢。

問號二：“近五年熱門的行業(yè)呈現(xiàn)出怎樣的態(tài)勢？”

張勇：從近兩年國內(nèi)的行業(yè)發(fā)展趨勢，有三個非常明顯的走勢：

第一，2011年不同行業(yè)、城市間職場人的總體薪酬狀況與2010年相比無太大變化，金融、高科技和房地產(chǎn)行業(yè)仍名列前三甲。從薪資增長幅度來看，金融、房地產(chǎn)和高科技的整體漲薪有所放緩。

第二，從2010年下半年到2011年上半年，跨地域招聘積極的行業(yè)排名前三為汽車、IT、金融行業(yè)；這三個行業(yè)深入準一線和二三線城市的跨地域招聘活動數(shù)量明顯高于一線城市。

第三，從20世紀90年代中期開始，大學生“村官”從無到有，呈快速發(fā)展趨勢。

預計2012年競爭力激烈的十大行業(yè)為（從高到低）：貿(mào)易/進出口、禮品/玩具/工藝美術(shù)/收藏品、儀器儀表及工業(yè)自動化、電子技術(shù)/半導體/集成電路、辦公用品及設(shè)備、媒體/出版/影視/文化/藝術(shù)、交通/運輸/物流、計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、IT服務(wù)（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護）多領(lǐng)域經(jīng)營。

預計2012年競爭比較平緩的一組行業(yè)為（從高到低）：教育培訓、房地產(chǎn)建筑建材工程、咨詢管理法律財會、農(nóng)林牧漁、醫(yī)療護理美容保健、酒店餐飲、娛樂體育休閑、中介服務(wù)、旅游/度假、保險。

問號三：“請列舉兩個典型的熱門行業(yè)，并分析一下其之所以熱門的背景?！?/p>

典型案例一：IT行業(yè)供求關(guān)系趨勢及發(fā)展背景

張勇：對于IT行業(yè)來講，究其近幾年熱門的原因，主要是由于通訊、互聯(lián)網(wǎng)、IT硬件/軟件三大行業(yè)自身的發(fā)展趨勢和招聘態(tài)勢所決定的。

首先，移動終端和手機操作系統(tǒng)的競爭加劇，進一步加快了智能手機的普及速度，帶動了整個移動互聯(lián)網(wǎng)市場增速再創(chuàng)歷史新高，爆發(fā)之勢初顯。

同時，傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)紛紛加大對移動互聯(lián)網(wǎng)的投入，新應(yīng)用的不斷出現(xiàn)和商業(yè)模式的不斷創(chuàng)新吸引大量新進入者，也在推動各細分行業(yè)的成長。

再次，從2011年Q3移動互聯(lián)網(wǎng)市場細分格局的變動趨勢可以看出，手機電子商務(wù)的比重明顯增大，手機廣告行業(yè)隨著廣告主認知不斷提高，手機廣告網(wǎng)絡(luò)公司不斷發(fā)展，移動終端用戶數(shù)不斷增長，因此其市場規(guī)模也在逐年攀升。

體現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)與通訊行業(yè)上，就顯示出互聯(lián)網(wǎng)與移動通信行業(yè)加速融合，全球移動網(wǎng)絡(luò)電話市場將成倍增長。數(shù)據(jù)顯示，中國互聯(lián)網(wǎng)民數(shù)量持續(xù)增長，農(nóng)村網(wǎng)民、50歲以上各年齡段網(wǎng)民以及低學歷網(wǎng)民數(shù)量增長。中國手機網(wǎng)民占總體網(wǎng)民的比重已過半。

在這個轉(zhuǎn)型契機下，潛在的就業(yè)力又被創(chuàng)造出來：多年來由于通訊產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展，使得該領(lǐng)域中聚集了大量的創(chuàng)新型人才，從而使得IT產(chǎn)業(yè)和通信產(chǎn)業(yè)迅速成為國家的支柱型產(chǎn)業(yè)。成本敏感型的移動終端制造產(chǎn)業(yè)加速向低人力資源成本和低運營成本的中西部地區(qū)遷移，出現(xiàn)了“西進北上，逢低遷移”的局面。

以成都地區(qū)為例，2011年通信行業(yè)招聘和求職最熱的前五位職位為：電信通信工程師、研發(fā)工程師、無線射頻通信工程師、移動通信工程師、項目經(jīng)理主管；2011年上半年成都地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘和求職最熱的前五位職位為：網(wǎng)頁設(shè)計制作、游戲設(shè)計開發(fā)、網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站運營管理、互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)工程師；2011年上半年成都地區(qū)軟件行業(yè)招聘和求職最熱的前五職位為：軟件工程師、研發(fā)工程師、軟件測試、系統(tǒng)工程師、實施工程師；2011年上半年成都地區(qū)硬件/電子/半導體行業(yè)招聘和求職最熱的前五職位：電子電氣工程師、硬件工程師、研發(fā)測試、嵌入式硬件軟件工程師、電路工程師。

典型案例二：金融行業(yè)供求關(guān)系趨勢及發(fā)展背景

金融行業(yè)的發(fā)展有其深厚的經(jīng)濟社會背景。由于電子商務(wù)的發(fā)展，基金、債券購買以及各類生活繳費服務(wù)的逐漸互聯(lián)網(wǎng)化，個人網(wǎng)銀的成長速度將快于企業(yè)網(wǎng)銀，因此未來個人網(wǎng)銀的交易規(guī)模占比將呈現(xiàn)逐步上升趨勢。而基于個人網(wǎng)上銀行和企業(yè)網(wǎng)上銀行的產(chǎn)品發(fā)展現(xiàn)狀，未來網(wǎng)上銀行的產(chǎn)品將會更加多元化。隨著技術(shù)條件的進步，網(wǎng)上銀行的產(chǎn)品將因為經(jīng)濟、政策、用戶的需求而越來越豐富。

未來信貸投放或呈現(xiàn)定向?qū)捤桑Ｕ戏?、三農(nóng)及中小企業(yè)受惠政策引導。城市商業(yè)銀行通過合并提升競爭力，農(nóng)村金融蘊藏巨大商機和發(fā)展?jié)摿?，不少農(nóng)信社都進行了整合或者獲得了注資。而銀行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，加速了其在中西部地區(qū)的推進。

2010年至2011年上半年，金融行業(yè)熱招職位，提升服務(wù)方面是柜員類、理財師、呼叫中心；利用移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提升服務(wù)是程序設(shè)計師、研發(fā)架構(gòu)設(shè)計師、架構(gòu)分析師、研發(fā)分析師、研發(fā)架構(gòu)師、系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)安全等職位。

問號四：“近五年熱門的崗位/職位呈現(xiàn)出怎樣的態(tài)勢？”

張勇：中國人才流動的未來，最耀眼的名詞就是創(chuàng)業(yè)。中國人創(chuàng)業(yè)熱情全球最高，主要體現(xiàn)在個人品牌的建立上，包括知名度、美譽度、忠誠度的建立等。在人才流動的過程中，跨地域流動也成為了比較顯現(xiàn)的一個方面，跨國工作的職位中，IT、研發(fā)、市場營銷、人力資源、銷售榜上有名；工程師、研發(fā)、市場營銷、銷售、客服成為國內(nèi)人才跨市最愿意從事的前五位職位?？偟膩碚f，一些二級城市薪酬超過一線城市，金融行業(yè)人才傾向流入上海，高科技人才傾向北京，工程、制造類人才傾向廣州和重慶。

第9篇：金融工程行業(yè)分析范文

匯豐銀行近日開始大量招聘人才，花旗銀行、渣打銀行、荷蘭銀行等外資銀行也緊隨其后，在國內(nèi)各大招聘網(wǎng)站上招聘信息，一時間，外資銀行人才爭奪戰(zhàn)狼煙四起。隨著銀行業(yè)從去年底全面開放，金融人才隨之升溫。據(jù)來自上海翰德人力資源公司在2006年年底的一份報告顯示，有64％的金融企業(yè)計劃在2007年春季擴充人手。

據(jù)了解，境外金融機構(gòu)當前急需的人才有金融投資分析師、信貸專業(yè)負責人、基金分析、風險管理人才、理財產(chǎn)品銷售人才和個人投資顧問等。

人才需求升溫

從近期各外資銀行的招聘情況來看，外資銀行對金融人才的需求急劇升溫。

各外資銀行已經(jīng)明顯加快了國內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點的布局節(jié)奏。據(jù)悉，匯豐銀行目前在中國內(nèi)地共有30個營業(yè)網(wǎng)點，包括位于北京、成都、重慶、大連、廣州、杭州、青島、上海、深圳、蘇州、天津、武漢、廈門及西安的14家分行，以及分布于北京、大連、廣州、上海、深圳和天津的16家支行。正是如此，隨著加快在國內(nèi)的營業(yè)網(wǎng)點建設(shè)，該銀行對人才的需求也近似“渴求”。記者了解到，匯豐銀行在2007年1月5日就在“前程無憂”網(wǎng)上了100條招聘信息。而這僅僅是匯豐銀行在國內(nèi)招聘員工的一部分，據(jù)悉，從2006年底至2007年，匯豐銀行要在全國招聘1000人。

記者同時了解到，目前包括花旗銀行、渣打銀行、東亞銀行、恒生銀行、荷蘭銀行等眾多外資銀行已經(jīng)開始在國內(nèi)招聘人才，一場人才搶奪戰(zhàn)已經(jīng)拉開。

薪資水平上漲

來自據(jù)上海銀監(jiān)局統(tǒng)計顯示，截至2006年9月末，上海市外資銀行營業(yè)性分支機構(gòu)增加至93家，其中，外資銀行分行增加至63家，同城支行增加至30家。另外，還有2家外資銀行分行和7家外資銀行支行處于籌建狀態(tài)。

據(jù)科銳咨詢機構(gòu)監(jiān)測的結(jié)果顯示，外資銀行除了在北京、上海、廣州、深圳、天津等重點城市建設(shè)營業(yè)網(wǎng)點之外，開始向二線城市擴張，如西安、成都、青島、大連等城市也可見到外資銀行的身影，而這意味著對人才的需求量更大?？其J機構(gòu)預計，未來兩年內(nèi)，外資銀行對人才需求保持50％的增長率。

科銳咨詢金融行業(yè)人力資源顧問傅立科告訴記者，隨著外資銀行對人才需求的增加，人才競爭的加劇導致工資水平的上漲，他預計平均工資水平將上漲30％。就上海的情形來看，外資銀行普通職員月薪從幾千到1萬元人民幣不等，經(jīng)理級別可達2萬到3萬元。

七類人才緊缺

根據(jù)科銳咨詢統(tǒng)計分析，目前國內(nèi)金融市場幾乎需要所有環(huán)節(jié)的人才，而緊缺的人才包括金融分析師、金融工程師、特許財富管理師、投資管理、產(chǎn)品開發(fā)人員、后臺工作人員(在財務(wù)、結(jié)算、稅務(wù)方面有經(jīng)驗)等。

一、金融分析師(CFA)：自1963年在美國首度開考以來，全球至今有僅有3.55萬人通過考試。中國內(nèi)地目前只有50人擁有CFA資格，以上海為例，未來3年對CFA的需求量是3000人，而目前．只有30人。

二、特許財富管理師：必須要在金融機構(gòu)工作5年以上，擁有良好的經(jīng)濟學基礎(chǔ)和至少精通兩個投資領(lǐng)域，也許正是因為門檻過高，所以目前國內(nèi)很少有人能夠滿足雇主的要求。

三、金融工程師：注重金融市場交易與金融工具的可操作性，將最新的科技手段、規(guī)?；幚矸绞?工程方法)應(yīng)用到金融市場上，創(chuàng)造出新的金融產(chǎn)品、交易方式，從而為金融市場的參與者贏取利潤、規(guī)避風險或完善服務(wù)。

四、信息主管：信息主管走俏，歸因于銀行只有依靠現(xiàn)代技術(shù)才能走上快車道。

五、投資管理人才：市場急需大量的投資管理人才。其中四類人才前景最為看好：風險投資人才、融資租賃人才、金融業(yè)務(wù)代表、個人投資顧問。

六、產(chǎn)品研發(fā)人才：將境外的理財產(chǎn)品本土化，盡最大可能與中國國情對接，同時還會不斷推出理財新品，因此需要大量的研發(fā)人才，如理財產(chǎn)品研發(fā)主管、研發(fā)人員等。

七、理財產(chǎn)品銷售人才：銀行業(yè)的開放，意味著大量金融理財產(chǎn)品的涌入。為了讓這些產(chǎn)品為中國消費者所接受，銷售人才必不可少。因此銷售主管、銷售人員將是近期招聘熱點。

“外行”也有機會

記者了解到，雖然外資銀行對絕大多數(shù)職位具有很高的要求，如招聘的標準是具有專業(yè)背景，同時擁有一定的外企工作經(jīng)驗，但目前隨著對人才需求的放大，致使招聘標準也有所放寬。

據(jù)國內(nèi)知名人力資源服務(wù)商前程無憂公關(guān)經(jīng)理馮麗娟介紹，目前大多數(shù)外資銀行對高端人才的要求較高，如要求所需人才年齡不能超過45歲，至少有8年國內(nèi)銀行工作經(jīng)驗，其中在高級管理職位上的經(jīng)驗年限不得少于5年，熟悉國內(nèi)銀行的運作，從事過批發(fā)銀行、零售銀行、甚至是投資銀行的相關(guān)業(yè)務(wù)，同時還需諳熟金融業(yè)的國際規(guī)則，有6個月以上境外銀行工作經(jīng)歷，英語要求更不在話下。這樣的人才擔任的職位為銀行分行行長、銀行支行行長、銀行助理總裁等。目前國內(nèi)能滿足這些要求的人才寥寥無幾。

但是對于專業(yè)背景要求不高的職位，目前也有外資銀行開始招攬“外行”。傅立科告訴記者，目前外資金融機構(gòu)開始從別的行業(yè)，如消費品或快速消費品行業(yè)中招攬人才，或者具有奢侈品銷售經(jīng)驗的人才，也能進入外資金融機構(gòu)的攬才計劃中。

分析個中原因，傅立科認為，隨著對金融人才需求的放大，要求已經(jīng)有所降低。傅立科同時認為，由于外資銀行的培訓制度比較完善，招進“外行”之后，能夠通過自己的培訓來改變沒有行業(yè)工作經(jīng)驗的劣勢。此外，外資銀行也開始招聘沒有工作經(jīng)驗的大學畢業(yè)生，這跟以前相比也有所不同。