公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 財(cái)務(wù)制度的分類范文

財(cái)務(wù)制度的分類精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的財(cái)務(wù)制度的分類主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

財(cái)務(wù)制度的分類

第1篇:財(cái)務(wù)制度的分類范文

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 財(cái)務(wù)規(guī)則 財(cái)務(wù)制度 市屬高校

一、制度出臺(tái)的背景

2012年2月7日,財(cái)政部對(duì)《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》(財(cái)政部令第8號(hào))進(jìn)行了修訂,以財(cái)政部第68號(hào)令頒布。北京市市屬高校一直按照舊的事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則執(zhí)行。2012年12月19日,根據(jù)《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》,財(cái)政部會(huì)同教育部對(duì)《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》進(jìn)行了修訂。《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》財(cái)教【2012】488號(hào)制度,自2013年1月1日起施行,財(cái)政部、原國(guó)家教育委員會(huì)1997年6月23日頒布的《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》同時(shí)廢止。

二、本文對(duì)比研究的意義

本文在新、舊事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則之間差異研究的基礎(chǔ)上,探究舊《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》和新《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》之間的差異,有重要意義。在以前年度,北京市市屬高校一直遵照舊《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》執(zhí)行財(cái)務(wù)管理,對(duì)比、分析、總結(jié)兩種制度的差異,有利于高校財(cái)務(wù)管理者把握制度,結(jié)合本校實(shí)際制定財(cái)務(wù)管理制度。

三、《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》與《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》差異對(duì)比分析

整體章節(jié)上,舊《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》由十一章、四十七條組成,新《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》共有十四章,七十六條。新修訂編入財(cái)務(wù)管理體制、成本費(fèi)用管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督。

具體條款內(nèi)容上的變化如下:

1.第三章預(yù)算管理增加了對(duì)決算管理的規(guī)定。高等學(xué)校決算是指高校根據(jù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果編制的年度報(bào)告。預(yù)算即計(jì)劃,參考往年資金量,用來(lái)實(shí)現(xiàn)本年度教育、科研目標(biāo)的預(yù)計(jì)資金量。決算即控制,控制和評(píng)價(jià)計(jì)劃的實(shí)施,為下一年的預(yù)算提供合理的依據(jù)。該章對(duì)預(yù)算編制的依據(jù)、原則、程序和預(yù)算調(diào)整提出了更具體的要求。實(shí)務(wù)中,預(yù)算和決算是高校財(cái)務(wù)工作的核心。除了基本經(jīng)費(fèi)預(yù)算,還要申報(bào)大量教學(xué)科研、人才培養(yǎng)、基本建設(shè)等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算。

2.新《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》具體規(guī)定了收入和支出的分類。事業(yè)收入中的教育事業(yè)收入,指學(xué)校開(kāi)展教學(xué)教輔活動(dòng)取得的收入,包括學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)以及考務(wù)費(fèi)等,按照國(guó)家規(guī)定上繳國(guó)庫(kù)零余額賬戶或財(cái)政專戶,財(cái)政返還學(xué)宿費(fèi)時(shí)記入事業(yè)收入。實(shí)務(wù)中,收到學(xué)費(fèi)時(shí),借:銀行存款,貸:其他應(yīng)付款(學(xué)宿費(fèi)零余額過(guò)渡科目);上繳財(cái)政專戶時(shí),借:其他應(yīng)付款(學(xué)宿費(fèi)零余額過(guò)渡科目),貸:銀行存款,借:其他應(yīng)收款/財(cái)政局應(yīng)返還事業(yè)收入,貸:事業(yè)收入(按部門/項(xiàng)目分類);財(cái)政返還時(shí),借:銀行存款,貸:其他應(yīng)收款/財(cái)政局應(yīng)返還事業(yè)收入。新《制度》明確界定了科研事業(yè)收入不包括按照部門預(yù)算隸屬關(guān)系從同級(jí)財(cái)政部門取得的財(cái)政撥款。支出管理中新增了國(guó)庫(kù)集中支付、支出績(jī)效、政府定點(diǎn)采購(gòu)、票據(jù)管理的內(nèi)容。

3.第七章專用基金管理,調(diào)整了專用基金的分類。刪除了修購(gòu)基金和醫(yī)療基金,新增了學(xué)生獎(jiǎng)助基金。北京市的大部分事業(yè)單位已經(jīng)進(jìn)行了醫(yī)療體制改革,將事業(yè)單位人員納入社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)體系。而新增學(xué)生獎(jiǎng)助基金,可見(jiàn)國(guó)家財(cái)政確實(shí)傾向于教育,切實(shí)減輕貧困大學(xué)生經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

4.第八章資產(chǎn)管理,完善了流動(dòng)性資產(chǎn)管理,增設(shè)零余額賬戶用款額度。要求應(yīng)收款項(xiàng)不得長(zhǎng)期掛賬。提高了固定資產(chǎn)單位價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),從500元提高到1000元(專用設(shè)備從1000元提高到1500元),考慮到了物價(jià)上漲的現(xiàn)實(shí)情況。明確了高等學(xué)校固定資產(chǎn)的分類,將一般設(shè)備變更為通用設(shè)備,將圖書變?yōu)閳D書、檔案,將其他固定資產(chǎn)變更為家具、用具、裝具及動(dòng)植物。新分類更貼近高等學(xué)校的教學(xué)科研實(shí)際。例如,某實(shí)驗(yàn)購(gòu)買的實(shí)驗(yàn)動(dòng)物,可以明確地歸類,列入固定資產(chǎn)管理。市屬高校實(shí)施了一系列措施,建立固定資產(chǎn)動(dòng)態(tài)庫(kù),強(qiáng)化資產(chǎn)管理。

5.第十章成本費(fèi)用管理是完全新增的內(nèi)容,要求高校實(shí)行內(nèi)部成本費(fèi)用管理。在未來(lái)逐步采用權(quán)責(zé)發(fā)生制,計(jì)提折舊和攤銷,細(xì)化財(cái)務(wù)核算和管理。

6.新增第十三章財(cái)務(wù)監(jiān)督,規(guī)定了高校財(cái)務(wù)監(jiān)督的主要內(nèi)容,以及監(jiān)督方式,強(qiáng)調(diào)了內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制的作用和重要性。

四、在新高校財(cái)務(wù)制度下需要探討的問(wèn)題

(一)會(huì)計(jì)科目的規(guī)范與銜接

在新增了成本費(fèi)用管理,收入、支出、專用基金等部分也新增或修改了很多內(nèi)容。原市教委統(tǒng)一規(guī)定的會(huì)計(jì)科目需要以新制度為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一定修改。市教委應(yīng)固定一級(jí)或二級(jí)科目,但是將二級(jí)或二級(jí)以下科目的增減權(quán)限釋放給各個(gè)高校,各高??梢园凑諏W(xué)校的實(shí)際情況和需求,增加下級(jí)科目,提高核算的準(zhǔn)確性和完整性。以北京市屬高校為例,高校需要完成財(cái)政局、市教委、統(tǒng)計(jì)局等很多上級(jí)單位需要的報(bào)表和數(shù)據(jù),規(guī)范會(huì)計(jì)科目和報(bào)表統(tǒng)計(jì)口徑,可以提高高校財(cái)務(wù)工作的效率,提高報(bào)送數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可比性。例如,高??荚囋嚲淼挠∷①M(fèi),可以記入印刷費(fèi),也可以記入本??平虒W(xué)業(yè)務(wù)費(fèi)。

(二)高校如何應(yīng)對(duì)固定資產(chǎn)單位價(jià)值提升

提高固定資產(chǎn)單位價(jià)值,高校固定資產(chǎn)管理規(guī)章制度需要相應(yīng)改變。要加強(qiáng)固定資產(chǎn)登記、保管、盤點(diǎn)和報(bào)廢等方面的管理。在賬務(wù)中,不可能一步就改革為和企業(yè)會(huì)計(jì)制度一樣的實(shí)行計(jì)提折舊的程序,應(yīng)將折舊計(jì)入成本作為補(bǔ)償。在事業(yè)單位固定資產(chǎn)計(jì)提折舊方面,將價(jià)值做實(shí),虛提折舊,先走一步。經(jīng)過(guò)不斷實(shí)踐中的驗(yàn)證和經(jīng)驗(yàn)積累,高校財(cái)務(wù)管理中的資產(chǎn)管理會(huì)越來(lái)越科學(xué)、全面。

(三)如何實(shí)施成本費(fèi)用管理

在高等學(xué)校會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中實(shí)施成本費(fèi)用管理,可以實(shí)施項(xiàng)目管理。各項(xiàng)成本、費(fèi)用形成項(xiàng)目賬,各個(gè)課題或者科研專項(xiàng)形成項(xiàng)目賬。兩者形成網(wǎng)格式交叉,有利于項(xiàng)目負(fù)責(zé)人查詢項(xiàng)目收支情況,以及管理者從全局的高度查看各個(gè)項(xiàng)目的成本費(fèi)用分類、比例等。

參考文獻(xiàn)

[1]喬春華.《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》設(shè)計(jì)若干理論問(wèn)題的探討——兼析《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》(征求意見(jiàn)稿)[J].會(huì)計(jì)之友,2010(06).

第2篇:財(cái)務(wù)制度的分類范文

隨著我國(guó)加入WTO并且經(jīng)濟(jì)逐漸與世界接軌后,按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本要求,財(cái)政政策必須要遵循公開(kāi)、公平、透明的原則。因此,為了有效實(shí)施財(cái)政政策,滿足其要求,我國(guó)的企業(yè)財(cái)務(wù)制度必須不斷適應(yīng)加入世界貿(mào)易組織后財(cái)政政策的調(diào)整變化。

現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)制度存在的問(wèn)題

1.企業(yè)的財(cái)務(wù)制度,主要是處理企業(yè)與貨幣之間關(guān)系的一種制度,它的主要職責(zé)是控制企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)和流向,降低投資風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益。在商品經(jīng)濟(jì)時(shí)代,如果企業(yè)的規(guī)模相對(duì)較小,那么企業(yè)的業(yè)務(wù)關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)單一些,企業(yè)的資金管理也相對(duì)簡(jiǎn)單,財(cái)務(wù)的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)資金的周轉(zhuǎn)和貨幣的流通,這種情況下財(cái)務(wù)管理可以有會(huì)計(jì)部分代替執(zhí)行。但是由于多年來(lái)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不分的習(xí)慣的養(yǎng)成,很多的本應(yīng)有財(cái)務(wù)進(jìn)行管理的內(nèi)容,卻一直由會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé),比如稅制、利潤(rùn)分配制度、折舊制度等等內(nèi)容。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,企業(yè)財(cái)務(wù)制度必須服從、服務(wù)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,而不應(yīng)該接著走財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)不分的舊模式,阻礙企業(yè)財(cái)務(wù)制度的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容過(guò)于狹隘雖然現(xiàn)行的企業(yè)財(cái)務(wù)管理明確規(guī)定了企業(yè)的資金籌集管理、企業(yè)的資產(chǎn)管理、投資成本管理,以及企業(yè)的利潤(rùn)分配等等內(nèi)容,并做了很大的完善,但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,出現(xiàn)很多的企業(yè)并購(gòu)、企業(yè)資產(chǎn)重組、以及企業(yè)間的合作等等新的情況,但是現(xiàn)行的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度卻沒(méi)有相應(yīng)的內(nèi)容的更新,這就使企業(yè)在面臨這些情況時(shí)不能按章管理,這不利于企業(yè)向更高的水平發(fā)展。

3.根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律,國(guó)家應(yīng)該盡量少的干預(yù)企業(yè)的發(fā)展,但是現(xiàn)行的企業(yè)財(cái)務(wù)制度中,本應(yīng)該有企業(yè)自行管理的事宜卻由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定,比如存貨和固定資產(chǎn)盤盈、盤虧、毀損的處理方法,固定資產(chǎn)折舊方法和折舊范圍,固定資產(chǎn)凈殘值率等內(nèi)容,這是違背市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的。其次,沒(méi)有區(qū)分投資人和經(jīng)營(yíng)者的財(cái)務(wù)。正常情況下,投資人和經(jīng)營(yíng)者是有不同的職責(zé)和功能的,但是現(xiàn)有的財(cái)務(wù)制度卻沒(méi)有區(qū)分開(kāi)他們,導(dǎo)致了他們的職責(zé)越位、缺位現(xiàn)象,不利于企業(yè)的整體和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)制度創(chuàng)新的意義

內(nèi)容廣泛的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)制度,涉及到了現(xiàn)代企業(yè)治理的各個(gè)層面,對(duì)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度有非同一般的意義。

1.企業(yè)的財(cái)務(wù)行為必須受到嚴(yán)格約束和規(guī)范,不斷創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)制度,特別是能有效地防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)橛行У钠髽I(yè)財(cái)務(wù)制度能使企業(yè)的一些重大投資和籌資行為受到約束和規(guī)范,而投資過(guò)度或不足會(huì)帶來(lái)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),有效的企業(yè)財(cái)務(wù)制度在制度層面上有效地防范的此風(fēng)險(xiǎn)。

2.為了使經(jīng)營(yíng)者的不能故意或無(wú)意侵害投資者(股東)的合法利益,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)權(quán)利不受到隨意侵犯,財(cái)務(wù)權(quán)力能夠合理行使和運(yùn)用等企業(yè)相關(guān)人的利益能夠得到合法保護(hù),現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)制度必須不斷創(chuàng)新。

3.為了建立和完善企業(yè)現(xiàn)代治理體制,必須最大程度地促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)制度的創(chuàng)新,建立激勵(lì)和約束機(jī)制并促進(jìn)其有效運(yùn)行。在現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)中起核心和主導(dǎo)的作用的是企業(yè)財(cái)務(wù)制度,對(duì)有效建立企業(yè)法人制度、組織制度和人事制度并促使其有效運(yùn)轉(zhuǎn)有著巨大的作用。

現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)制度創(chuàng)新的舉措

現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)制度創(chuàng)新可以從以下角度進(jìn)行分析:

第3篇:財(cái)務(wù)制度的分類范文

新高校財(cái)務(wù)制度的變化歸納起來(lái)主要有以下的六個(gè)方面:一是增加了和國(guó)庫(kù)集中支付、政府收支分類、工資津貼、資產(chǎn)管理以及部門預(yù)算等與公共財(cái)政有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容;二是對(duì)于高校固定資產(chǎn)進(jìn)行折舊管理;三是把基礎(chǔ)建設(shè)財(cái)會(huì)納入了“大帳”管理的范疇;四是對(duì)于高校收支方面的問(wèn)題進(jìn)行了一定的調(diào)整,讓高校收支情況可以更加客觀準(zhǔn)確的反映出來(lái);五是規(guī)定了必須平行設(shè)置財(cái)會(huì)科目和預(yù)算會(huì)計(jì)科目,不單單提供績(jī)效考核所需的財(cái)務(wù)信息,同時(shí)也要提供預(yù)算管理所需的收支信息;六是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表體系進(jìn)行了完善,對(duì)于報(bào)表的格式進(jìn)行了規(guī)范,重新設(shè)計(jì)了財(cái)務(wù)報(bào)表中的組成項(xiàng)目,取消了資產(chǎn)負(fù)債表里的收支項(xiàng)目,對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表、預(yù)算收支表以及基建投資標(biāo)添加了附注。

二、新高校財(cái)務(wù)制度對(duì)高校財(cái)務(wù)工作的影響

1.規(guī)范財(cái)務(wù)管理,反映真實(shí)信息雖然最近幾年以來(lái)國(guó)家對(duì)于高等教育事業(yè)的重視程度越來(lái)越大,投入的資金也越來(lái)越多,但是從總體上來(lái)說(shuō)依然無(wú)法滿足高校的擴(kuò)建需求。因此很多高校往往都會(huì)通過(guò)其他渠道來(lái)籌集擴(kuò)建資金,欠款超過(guò)億元的高校比比皆是,這樣一來(lái)高校財(cái)務(wù)管理也面臨著很大的風(fēng)險(xiǎn)。而新高校財(cái)務(wù)制度的出臺(tái)在很大程度上扭轉(zhuǎn)了這一局面。一方面是它設(shè)置了收入、費(fèi)用和結(jié)余類科目;另一方面是新高校財(cái)務(wù)制度對(duì)財(cái)政資金結(jié)余、預(yù)算外資金結(jié)余以及其他資金結(jié)余都分別設(shè)立了明細(xì)賬目,更全面具體的規(guī)范了高校的收支活動(dòng);此外,新高校財(cái)務(wù)制度中提出的權(quán)責(zé)發(fā)生制度也能夠在很大程度上提高高校財(cái)務(wù)工作的收支存觀念。這些新的規(guī)定都能夠讓高校財(cái)務(wù)管理人員更加清楚的認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn),從而避免盲目舉債的問(wèn)題。

2.成本核算標(biāo)準(zhǔn)明確,成本核算更加準(zhǔn)確學(xué)生的培養(yǎng)成本按照專業(yè)的差異、學(xué)校等級(jí)差異等因素也會(huì)有所不同,但現(xiàn)階段高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基本上都沿用事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度,這樣一來(lái)就很難滿足高校財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)際需求。而新出臺(tái)的高校財(cái)務(wù)制度對(duì)于提升高校財(cái)務(wù)管理工作水平具有很大的促進(jìn)作用,它能夠在很大程度上將企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中的財(cái)務(wù)指標(biāo)借鑒到高校財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)中來(lái),從而讓高校財(cái)務(wù)管理工作更好的開(kāi)展。一般來(lái)說(shuō)高校對(duì)于學(xué)生培養(yǎng)成本的使用都是相同的,不管是任何一所高校在相同專業(yè)的學(xué)生培養(yǎng)成本上都不會(huì)存在較大的差異,而新高校財(cái)務(wù)制度可以讓高校之間更加方面的進(jìn)行引用,也大大的減少了教育的成本,從而在一定程度上增強(qiáng)了教學(xué)質(zhì)量。因此,新高校財(cái)務(wù)制度的出臺(tái)對(duì)于減少學(xué)生培養(yǎng)成本、提升教學(xué)質(zhì)量有明顯的幫助。

第4篇:財(cái)務(wù)制度的分類范文

(一)缺乏規(guī)范的預(yù)算管理基礎(chǔ)

我國(guó)監(jiān)獄企業(yè)現(xiàn)階段的預(yù)算管理制度還不是很完善,過(guò)去的預(yù)算管理體制不能適應(yīng)現(xiàn)在財(cái)政基本框架的要求,也不能配合社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制,所以還存在一些不足。這種不相適應(yīng)直接導(dǎo)致了監(jiān)獄經(jīng)費(fèi)得不到準(zhǔn)確估量,出現(xiàn)資金的過(guò)多或過(guò)少現(xiàn)象,增加了財(cái)務(wù)執(zhí)行難度,預(yù)算管理也無(wú)法發(fā)揮其控制支出的作用。

(二)特殊人員的費(fèi)用開(kāi)支渠道不明

監(jiān)獄是執(zhí)行刑罰的主要機(jī)構(gòu),罪犯完成改造,離不開(kāi)武警部隊(duì)的駐守,檢察院人員的駐監(jiān)。這些相關(guān)人員的費(fèi)用支出占不少比例,但在目前的監(jiān)獄財(cái)務(wù)制度中,沒(méi)有明確規(guī)定這些長(zhǎng)期駐守人員的水電等經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支渠道,經(jīng)常發(fā)生常駐人員的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)不足的現(xiàn)象,財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行難度升高。

(三)固定資產(chǎn)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)脫離實(shí)際

我國(guó)目前執(zhí)行的監(jiān)獄財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定:“固定資產(chǎn)是指單位價(jià)值在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上,使用年限在一年以上,并在使用過(guò)程中能基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價(jià)值雖不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),但使用年限在一年以上的大批同類物資,作為固定資產(chǎn)管理”。按照目前執(zhí)行的規(guī)定,在監(jiān)獄企業(yè)的實(shí)際操作中,很多資產(chǎn)即使在使用年限上超過(guò)了一年,在會(huì)計(jì)處理時(shí)也是很難正確進(jìn)行的。

(四)會(huì)計(jì)信息不完整

會(huì)計(jì)核算原則是以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ),在這種原則下,監(jiān)獄單位在會(huì)計(jì)報(bào)告各項(xiàng)報(bào)表中所列報(bào)的項(xiàng)目和內(nèi)容是不完整的,而且不科學(xué),披露的會(huì)計(jì)信息不完整,不能充分滿足信息使用者的需要,例如服刑罪犯的餐飲費(fèi)的收支核算等。

(五)會(huì)計(jì)報(bào)告顯示的內(nèi)容不完整

目前監(jiān)獄企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)告沒(méi)有固定資產(chǎn)明細(xì)表以及資金結(jié)余明細(xì)表,資產(chǎn)總額不能被完全反映,會(huì)計(jì)報(bào)告顯示的內(nèi)容不完整,缺乏相關(guān)數(shù)據(jù),增加了監(jiān)獄企業(yè)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行難度。

(六)經(jīng)費(fèi)支出界限難以確定

監(jiān)獄在執(zhí)行刑罰時(shí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,在發(fā)展過(guò)程中也承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,所以造成經(jīng)費(fèi)支出名目繁多,涉及方面很廣泛的現(xiàn)象,因?yàn)橛写罅康恼咝詮?qiáng)制支出,使專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)與經(jīng)常性經(jīng)費(fèi)之間的界限難以確定,給財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行增加了難度。

二、完善監(jiān)獄企業(yè)財(cái)務(wù)制度缺陷的措施

(一)強(qiáng)化預(yù)算管理

監(jiān)獄企業(yè)雖然有特殊性,但也是企業(yè),根據(jù)企業(yè)職責(zé)和年度工作的任務(wù)需要編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,使監(jiān)獄企業(yè)一年的工作目標(biāo)及計(jì)劃通過(guò)這種方式全面反映出來(lái),從而對(duì)監(jiān)獄的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行有效地指導(dǎo)。真正地強(qiáng)化監(jiān)獄的預(yù)算管理才能提升監(jiān)獄的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行能力。只有加強(qiáng)了預(yù)算管理,才能合理編制監(jiān)獄預(yù)算,節(jié)約各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用,以及參與財(cái)務(wù)決算。監(jiān)獄預(yù)算的執(zhí)行情況需要定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告來(lái)如實(shí)反映,對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析并以此為依據(jù)對(duì)經(jīng)費(fèi)支出界限進(jìn)行劃分。

(二)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)的分類管理

監(jiān)獄企業(yè)在日?;顒?dòng)中會(huì)產(chǎn)生很多花銷,但是目前實(shí)行的財(cái)務(wù)制度不能明確劃分各項(xiàng)經(jīng)費(fèi),經(jīng)常出現(xiàn)混用資金和錯(cuò)用資金的現(xiàn)象,導(dǎo)致財(cái)務(wù)制度不能順利執(zhí)行?,F(xiàn)行的財(cái)務(wù)制度也很難適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,在日?;顒?dòng)中,日積月累的不規(guī)范管理導(dǎo)致資產(chǎn)流失。所以,監(jiān)獄企業(yè)需要將各類資金資產(chǎn)進(jìn)行劃分,對(duì)經(jīng)費(fèi)支出的界限進(jìn)行合理合法、科學(xué)、適當(dāng)?shù)貏澐?。尤其要區(qū)分專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和經(jīng)常性經(jīng)費(fèi),專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)主要區(qū)分技術(shù)性裝備費(fèi)、器材設(shè)施維修費(fèi)以及各項(xiàng)明細(xì)類科目;經(jīng)常性的經(jīng)費(fèi)主要區(qū)分罪犯完成改造需要的經(jīng)費(fèi)和監(jiān)獄日常執(zhí)法需要的經(jīng)費(fèi)。

(三)加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理控制監(jiān)督

監(jiān)獄財(cái)務(wù)制度具有目標(biāo)化、具體化的特點(diǎn),這些特點(diǎn)影響財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行力度,所以監(jiān)獄系統(tǒng)離不開(kāi)完善的內(nèi)控監(jiān)督體系,監(jiān)獄企業(yè)要適應(yīng)時(shí)展,建立內(nèi)部稽核制度。明確崗位責(zé)任,提高工作效率,保證各部門之間的相互監(jiān)督,互相協(xié)作,避免因監(jiān)督缺失帶來(lái)的違紀(jì)腐敗。除此之外,做好內(nèi)部控制監(jiān)督的另一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作就是保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整性,這是加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

(四)提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

第5篇:財(cái)務(wù)制度的分類范文

一、制定適合企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)制度

(一)財(cái)務(wù)制度分類從管理需求的角度財(cái)務(wù)制度可分為以下四類第一類:財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置及財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)范圍、財(cái)務(wù)人員聘用及管理?xiàng)l例。第二類:與會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度聯(lián)系緊密,企業(yè)資產(chǎn)、資金核算及管理制度。企業(yè)資產(chǎn)管理主要是對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)內(nèi)容的管理,包括貨幣資金、存貨、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、成本管理、銷售收入、利潤(rùn)分配等管理辦法和程序,以及為核算制定的實(shí)施基礎(chǔ)計(jì)量和計(jì)價(jià)等方面制度,包括:固定資產(chǎn)折舊方法、存貨計(jì)價(jià)、費(fèi)用攤銷等。第三類:與風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)內(nèi)控制度。包括資產(chǎn)控制、負(fù)債控制、成本費(fèi)用控制、投資、籌資風(fēng)險(xiǎn)控制、全面預(yù)算制度等第四類:與企業(yè)管理采用手段相關(guān)的制度。如:會(huì)計(jì)電算化、企業(yè)信息化管理制度。

(二)制定適合企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)制度1.結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)以盤點(diǎn)制度為例:盤點(diǎn)制度存在于任何企業(yè)中,適合企業(yè)的盤點(diǎn)制度,必須結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,把盤點(diǎn)中容易出現(xiàn)的問(wèn)題以及注意事項(xiàng)要寫進(jìn)盤點(diǎn)制度。珠寶行業(yè)的鉆石盤點(diǎn),有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人都知道,30分以上有國(guó)際證書的鉆石在鉆石腰棱上有證書編號(hào),拿高倍放大鐿能看到與國(guó)際證書一致的條碼,這個(gè)條碼是唯一的,是鉆石身份象征,在珠寶企業(yè)的盤點(diǎn)制度中必須規(guī)定盤點(diǎn)細(xì)則,30分以上鉆石必須逐項(xiàng)查看腰棱號(hào)碼是否與國(guó)際證書相符。企業(yè)財(cái)務(wù)人員會(huì)變動(dòng),也不是全有行內(nèi)經(jīng)驗(yàn)的,盤點(diǎn)細(xì)則在制度中有明確規(guī)定,就能避免因人員變動(dòng)給企業(yè)帶來(lái)因操作不當(dāng)帶來(lái)的管理問(wèn)題。2.結(jié)合企業(yè)不同時(shí)期的管理手段企業(yè)不同時(shí)期的管理手段不同,制定的財(cái)務(wù)制度必須與之相適應(yīng)不能一勞永逸。初創(chuàng)型公司管理手段受企業(yè)資金限制,管理系統(tǒng)功能不完善,不能達(dá)到管控效果。制定與之相適應(yīng)的崗位職責(zé)與管理規(guī)范,特別是單據(jù)方面的管理,更需要細(xì)則,對(duì)財(cái)務(wù)人員崗位操作規(guī)范要求更細(xì),系統(tǒng)的不完善,必須通過(guò)制度把關(guān)。當(dāng)公司不斷發(fā)展管理手段也在不斷提升,財(cái)務(wù)管理制度也應(yīng)隨之修訂完善,特別是具有指導(dǎo)意義的管理流程和崗位職責(zé)方面的制度及內(nèi)控方面的制度不能三、五年都不變。以零售業(yè)為例,公司成立初期只有一、兩家直營(yíng)店,為了節(jié)省資金,供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)相對(duì)落后,門店現(xiàn)金管理沒(méi)有納入供應(yīng)鏈系統(tǒng),就必須要求門店每天必須借助EXECL表填寫資金日?qǐng)?bào)表,這階段的現(xiàn)金管理制度就必須詳細(xì)規(guī)定每日資金日?qǐng)?bào)表如何填寫報(bào)送。發(fā)展到幾十家,更新了ERP系統(tǒng),資金日?qǐng)?bào)表納入ERP管理系統(tǒng),系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成門店的每日資金報(bào)表,這時(shí)原有制度就需要修改,財(cái)務(wù)人員工作崗位職責(zé)也需要修訂,新制度規(guī)定要求財(cái)務(wù)人員每日上班必須檢查ERP系統(tǒng)中的門店資金日?qǐng)?bào)表,超過(guò)規(guī)定的限額提醒門店必須存入銀行,在新的ERP系統(tǒng)中除現(xiàn)金存入銀行這項(xiàng)可操作外,其他均由系統(tǒng)自動(dòng)生成,減少人為操控風(fēng)險(xiǎn)。3.結(jié)合企業(yè)不同發(fā)展階段的管理需求企業(yè)所處的發(fā)展階段不同,管理需求也不同,財(cái)務(wù)管理制度側(cè)重點(diǎn)也不同。對(duì)于基礎(chǔ)管理薄弱的企業(yè),財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理制度的制定一定要具用可操作性和指導(dǎo)性,這關(guān)乎企業(yè)未來(lái)發(fā)展速度和規(guī)模。基礎(chǔ)薄弱的企業(yè),隨著業(yè)務(wù)不斷增加、規(guī)模擴(kuò)大就會(huì)暴露很多管理問(wèn)題,使企業(yè)管理者忙于救火,成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的瓶頸。對(duì)于處于擴(kuò)張期企業(yè)現(xiàn)金流的管理尤為重要,特別是內(nèi)控制度建立,必須將籌資、投資風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度放在首位。許多企業(yè)的消失都是敗在擴(kuò)張期沒(méi)有做好現(xiàn)金流的管理,因此建立完善的投資制度、籌資制度、業(yè)務(wù)流程管控制度、全面的預(yù)算制度成為這個(gè)時(shí)期企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)工作。成熟型的公司現(xiàn)金流穩(wěn)健,市場(chǎng)也趨于飽和,公司增長(zhǎng)緩慢,這個(gè)時(shí)期的企業(yè)必須向內(nèi)部管理要效益,加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理,許多公司表面看似管理沒(méi)有問(wèn)題,細(xì)分析發(fā)現(xiàn)資源浪費(fèi)不少。建立全面預(yù)算管理制度、做好成本、費(fèi)用、等方面管控,減少資源浪費(fèi)。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)制度的實(shí)施與應(yīng)用

財(cái)務(wù)部是制度的執(zhí)行部門,制度能否得到落實(shí)執(zhí)行制度的人是關(guān)鍵。

1.建立與制度配套的獎(jiǎng)懲機(jī)制以差旅費(fèi)制度為例,每個(gè)企業(yè)都有的差旅費(fèi)制度,員工出差借款往往報(bào)銷不及時(shí),如果財(cái)務(wù)人員不追回,有的超過(guò)一個(gè)月,甚至兩三個(gè)月不還,因此從兩方面進(jìn)行管理,一是在財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)中明確規(guī)定,每個(gè)月必須對(duì)業(yè)務(wù)往來(lái)進(jìn)行管理,注明業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)間,對(duì)于超過(guò)兩個(gè)月的,必須注明原因,并通過(guò)公司內(nèi)部郵件發(fā)給具體經(jīng)辦人,以達(dá)到提醒的目的,如果財(cái)務(wù)人員沒(méi)有提醒,導(dǎo)致超期,影響財(cái)務(wù)人員業(yè)績(jī)考核影響?yīng)劷?;管理好的也?huì)有獎(jiǎng)勵(lì)。二是經(jīng)辦人對(duì)于遲報(bào)的,根據(jù)遲報(bào)時(shí)間對(duì)經(jīng)辦人進(jìn)行罰息。

2.建立持續(xù)的財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)公司的制度隨公司發(fā)展不斷完善和修訂,另一方面員工也在變動(dòng),財(cái)務(wù)部定期組織員工學(xué)習(xí)與之有關(guān)的財(cái)務(wù)制度,同時(shí)要得到人力資源部門的支持,對(duì)于制度的學(xué)習(xí)進(jìn)行考核,對(duì)于成績(jī)優(yōu)秀的給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于不合格要另外再補(bǔ)課,參加人員要記課時(shí),三次不合的給以罰款。

第6篇:財(cái)務(wù)制度的分類范文

[關(guān)鍵詞]高校 財(cái)務(wù) 制度 規(guī)范

[中圖分類號(hào)]G647 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1009-5349(2013)09-0049-01

高校財(cái)務(wù)面對(duì)的主體數(shù)量多、財(cái)務(wù)工作范圍廣,高校財(cái)務(wù)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)依賴于高校財(cái)務(wù)制度的規(guī)范性,只有將財(cái)務(wù)制度規(guī)范化,高校的一切財(cái)務(wù)工作才能有序、合理進(jìn)行。高校學(xué)生和老師提供完善的服務(wù),便于財(cái)務(wù)監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)管理,以及為高校領(lǐng)導(dǎo)提供決策,高校財(cái)務(wù)制度的規(guī)范性是一項(xiàng)需要長(zhǎng)久堅(jiān)持的工作。

一、高校財(cái)務(wù)工作的現(xiàn)狀

高校財(cái)務(wù)管理體制是為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的需要而建立的,以服務(wù)和保障與教職員工和學(xué)生的生活息息相關(guān),財(cái)務(wù)制度的規(guī)范性是高校穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展的堅(jiān)實(shí)保障,對(duì)高校的發(fā)展有著舉足輕重的作用。因此財(cái)務(wù)制度的規(guī)范對(duì)高校具有重要的意義。當(dāng)前,我國(guó)個(gè)別高校財(cái)務(wù)制度的存在不規(guī)范,管理不夠科學(xué)精細(xì)化,招聘的會(huì)計(jì)從業(yè)人員文化素質(zhì)不高,缺乏職業(yè)道德,成本控制意識(shí)差,無(wú)科學(xué)規(guī)范的信息反饋和監(jiān)控體系,容易出現(xiàn)差錯(cuò)等。

二、高校財(cái)務(wù)制度規(guī)范化的對(duì)策

高校是有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行系統(tǒng)教育的組織機(jī)構(gòu),而非具有盈利性的機(jī)構(gòu),高校也不是商業(yè)機(jī)構(gòu),沒(méi)有巨額的財(cái)政收入。高校財(cái)務(wù)制度規(guī)范化要充分考慮到學(xué)校的屬性和學(xué)校的機(jī)構(gòu)性質(zhì),由于高校的非盈利屬性,高校財(cái)務(wù)管理也面臨著一定的風(fēng)險(xiǎn),這些風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)自于高校成本管理以及資金運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。因此,高校財(cái)務(wù)制度如何規(guī)范是擺在高校管理建設(shè)方面的一項(xiàng)重要任務(wù)。

(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,推進(jìn)財(cái)政管理科學(xué)化精細(xì)化

高校應(yīng)結(jié)合會(huì)計(jì)規(guī)范化的管理要求,以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作合格單位創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī),按照省、市財(cái)政部門關(guān)于創(chuàng)建會(huì)計(jì)工作規(guī)范化活動(dòng)的有關(guān)要求,通過(guò)“強(qiáng)化基礎(chǔ)、規(guī)范管理、自查糾錯(cuò)、整改完善、檢查考核”等方法,建立會(huì)計(jì)工作規(guī)范化常規(guī)系統(tǒng),促使學(xué)校會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)到規(guī)范化的要求。

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)相當(dāng)細(xì)致的工作。作為會(huì)計(jì)工作者,必須提高自身的會(huì)計(jì)工作能力,以把握全局、合理規(guī)劃的態(tài)度來(lái)思考問(wèn)題。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)繁復(fù)的工作,必須拿出百分之百的精力認(rèn)真予以對(duì)待,必須堅(jiān)守原則,如若稍有疏忽,便有可能釀成不可挽回的過(guò)錯(cuò)和損失。作為會(huì)計(jì)工作者,必須不斷增強(qiáng)自身的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)和溝通意識(shí),加強(qiáng)綜合能力的提升,制定條理清晰的財(cái)務(wù)工作思路,以身作則,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,為高校創(chuàng)效益。

(二)注重對(duì)招聘人員職業(yè)素質(zhì)的考察

高校財(cái)務(wù)部門的人事每年應(yīng)適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行改革創(chuàng)新,及時(shí)調(diào)整崗位,招聘優(yōu)秀人才,為學(xué)校帶來(lái)新的活力,這在保證高校會(huì)計(jì)工作不間斷性的同時(shí),還充實(shí)了財(cái)務(wù)工作隊(duì)伍的建設(shè),保障了財(cái)務(wù)工作的順利開(kāi)展。在招聘人才的時(shí)候,除了對(duì)人員的學(xué)歷和基本辦公財(cái)務(wù)知識(shí)的嚴(yán)格要求外,還應(yīng)督促人事部門充分考察人員的職業(yè)道德素質(zhì)以及心理素質(zhì),保證財(cái)務(wù)隊(duì)伍的作風(fēng)嚴(yán)明性。對(duì)新進(jìn)的財(cái)務(wù)職員進(jìn)行有效的技能培訓(xùn),從基礎(chǔ)上落實(shí)財(cái)務(wù)嚴(yán)謹(jǐn)意識(shí),使之早日適應(yīng)高校財(cái)務(wù)工作環(huán)境和勝任工作任務(wù)。

(三)落實(shí)成本控制,提高競(jìng)爭(zhēng)力

高校里面的主體是學(xué)生,水、電等費(fèi)用的持續(xù)增長(zhǎng)是高校日常運(yùn)行費(fèi)用持續(xù)攀升的最直接原因。水電設(shè)施、道路、房屋等基礎(chǔ)設(shè)施在進(jìn)行增容、擴(kuò)建和改造基本建設(shè)任務(wù)中,需要很大的經(jīng)費(fèi)投入。隨著高校學(xué)生擴(kuò)招帶來(lái)的新校區(qū)的擴(kuò)建、基礎(chǔ)設(shè)施的完善,同樣需要大筆的經(jīng)費(fèi),必須進(jìn)行嚴(yán)密、科學(xué)的考察,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面的檢測(cè),結(jié)合房地產(chǎn)市場(chǎng)的變化以及學(xué)校自身的財(cái)務(wù)狀況,使新建校區(qū)在資金上面沒(méi)有負(fù)擔(dān),保證整個(gè)新校區(qū)工程建設(shè)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

高校財(cái)務(wù)要想對(duì)成本實(shí)施有效的成本控制,需從教育用品的采購(gòu)制度、設(shè)備保養(yǎng)、物品發(fā)放環(huán)節(jié)的人力、物力、水、電等方面進(jìn)行全面性的成本控制,涉及到高校的一整套流程,而不是對(duì)某個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行成本控制。全面的成本控制,降低成本,提高效率,可以調(diào)動(dòng)整個(gè)高校各個(gè)部門的積極性,充分調(diào)動(dòng)各個(gè)教職工以及學(xué)生的成本控制意識(shí)。

(四)建立信息反饋和財(cái)務(wù)監(jiān)控系統(tǒng),落實(shí)責(zé)任意識(shí)

責(zé)任是最基本的財(cái)務(wù)職業(yè)精神,它可以讓一個(gè)人在所有的職員中脫穎而出。一個(gè)人的成功,與一個(gè)高校的成功一樣,都來(lái)自于他們腳踏實(shí)地的精神和不斷超越自身的努力。在財(cái)務(wù)工作崗位上,責(zé)任勝于能力,沒(méi)有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任承載著能力,一個(gè)充滿責(zé)任感的人才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,需要每個(gè)人的努力,大家共同推進(jìn)財(cái)政管理科學(xué)化責(zé)任制。

三、結(jié)論

高校財(cái)務(wù)制度的規(guī)范性有著深遠(yuǎn)的意義,高校的財(cái)務(wù)制度規(guī)范化是一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,從源頭上降低風(fēng)險(xiǎn),提高高校財(cái)務(wù)的管理水平。隨著我國(guó)高校的發(fā)展,財(cái)務(wù)必須依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度,結(jié)合高校的實(shí)際情況,及時(shí)制定或修訂校內(nèi)各種財(cái)務(wù)制度,建立健全的財(cái)務(wù)制度,用規(guī)范性的制度引導(dǎo)、督促各部門按照標(biāo)準(zhǔn)和制度開(kāi)展日常的工作,提高高校的競(jìng)爭(zhēng)力,使高校的財(cái)務(wù)管理高效化、科學(xué)化、合理化。

【參考文獻(xiàn)】

[1]劉軍.對(duì)高校財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的思考[J].科技資訊,2009(31):108-109.

第7篇:財(cái)務(wù)制度的分類范文

新的《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》、《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》從2011年7月起開(kāi)始試點(diǎn)實(shí)施,從2012年1月1日起開(kāi)始全面的實(shí)行,對(duì)傳統(tǒng)的管理體制產(chǎn)生影響。《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》、《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》符合新形勢(shì)下醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的需要,有助于健全醫(yī)院的財(cái)會(huì)職能,發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督的作用,對(duì)財(cái)務(wù)信息能夠準(zhǔn)確的反應(yīng),滿足監(jiān)督的要求。從20世紀(jì)90年代開(kāi)始,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的建立,與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式調(diào)整、社會(huì)保障體制改革同步,協(xié)調(diào)推動(dòng)醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生體制以及藥物流通體制的改革,影響到醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,投資的主體更加多元化,醫(yī)療服務(wù)更加社會(huì)化,醫(yī)院的管理轉(zhuǎn)向企業(yè)化,醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)向信息化,醫(yī)院需要進(jìn)行管理方式的轉(zhuǎn)變。新的《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》、《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》正是適應(yīng)這一需要,基于1998年設(shè)置的《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》、《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》,借鑒企業(yè)相關(guān)的管理方法,滿足預(yù)算管理的需要,形成會(huì)計(jì)核算體系。

2、內(nèi)部審計(jì)模式的調(diào)整

基于現(xiàn)階段醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)出現(xiàn)的問(wèn)題,根據(jù)新的《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》、《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》,內(nèi)部的審計(jì)模式需要作出調(diào)整。會(huì)計(jì)制度的創(chuàng)新之處在于以下方面:(1)增設(shè)預(yù)算改革核算的內(nèi)容;(2)基金并入大賬;(3)將修購(gòu)資金以及固定基金取消;(4)實(shí)施計(jì)提折舊;(5)合并醫(yī)療藥品的收支核算;(6)改善醫(yī)療成本歸集核算的體系;(7)科教收支規(guī)范;(8)計(jì)提醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的基金;(9)注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)。與此同時(shí),在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算規(guī)范時(shí),能夠符合實(shí)務(wù)工作的要求,財(cái)務(wù)收支更加全面,會(huì)計(jì)科目具有實(shí)用性,醫(yī)院會(huì)計(jì)核算發(fā)生巨大的變化,如醫(yī)院教、研以及醫(yī)全部納入會(huì)計(jì)核算的范疇,使得醫(yī)院的財(cái)政收支更加全面,能夠反映出醫(yī)院的真實(shí)情況。醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)以及工作人員需要根據(jù)新的變化,對(duì)工作思路作出調(diào)整,拓展內(nèi)部審計(jì)的范圍。內(nèi)部審計(jì)工作人員需要獲得相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持,進(jìn)行專項(xiàng)的審計(jì)業(yè)務(wù),使得內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮作用。新的醫(yī)院財(cái)務(wù)制度對(duì)預(yù)算約束的內(nèi)容較為重視,實(shí)施醫(yī)院和部門預(yù)算管理的制度,注重分類合理,全面的反映資產(chǎn)以及醫(yī)院的收支情況,強(qiáng)化成本的核算以及績(jī)效考核,提高醫(yī)院經(jīng)營(yíng)的效率,促進(jìn)財(cái)政資金的合理應(yīng)用。醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)不斷地完善內(nèi)部審計(jì)的方法,對(duì)醫(yī)院財(cái)政制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)地進(jìn)行評(píng)估,落實(shí)醫(yī)院的財(cái)務(wù)制度,確保醫(yī)院的規(guī)范運(yùn)行,使成本核算、績(jī)效考核具有真實(shí)性、公允性以及合法性的特點(diǎn)。

3、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展

基于《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》、《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》,醫(yī)院的內(nèi)部審計(jì)作為監(jiān)督約束的制度,必須適應(yīng)發(fā)展的需要,不斷完善自身的發(fā)展,探索發(fā)展的新方法和新途徑。1.機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范設(shè)置。醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)要想發(fā)展,需要保持自身的獨(dú)立性,并配備高素質(zhì)的內(nèi)部審計(jì)人員,提高內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì),有助于內(nèi)部審計(jì)工作的順利開(kāi)展。醫(yī)院內(nèi)部的審計(jì)機(jī)構(gòu)必須根據(jù)相關(guān)的審計(jì)法規(guī),考慮到自身的發(fā)展情況,醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)需要建立相關(guān)的規(guī)章制度,保證內(nèi)部審計(jì)工作人員能夠按照一定的規(guī)章制度辦事。2.獲得審計(jì)部門以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。在醫(yī)院,內(nèi)部審計(jì)未得到認(rèn)可,主要是因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)部門沒(méi)有充分的發(fā)揮評(píng)價(jià)以及服務(wù)的作用,審計(jì)部門以及領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有獲得有價(jià)值的審計(jì)信息,要改變這種問(wèn)題,需要從以下方面入手:首先,內(nèi)部審計(jì)部門需要樹(shù)立為醫(yī)院服務(wù)的意識(shí)。其次,醫(yī)院的審計(jì)部門需要和被審計(jì)部門以及相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)做好溝通和交流的工作。和被審計(jì)部門形成協(xié)作關(guān)系,分析存在的問(wèn)題,探討改進(jìn)的方法,被審計(jì)人員能夠參與到審計(jì)工作中。審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)定期或者是不定期的向領(lǐng)導(dǎo)做報(bào)告,針對(duì)相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行商討。最后,需要提升內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量,進(jìn)行微觀的審計(jì),綜合分析出現(xiàn)的問(wèn)題,以宏觀的視角去分析問(wèn)題,提出相關(guān)的建議,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供相關(guān)的依據(jù)。3.內(nèi)部審計(jì)實(shí)現(xiàn)信息化。對(duì)于醫(yī)院而言,信息系統(tǒng)是重要的部分,在發(fā)展的同時(shí),需要針對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行定期或者是不定期的知識(shí)培訓(xùn),提高內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)技能,審計(jì)工作人員能夠掌握信息傳遞的流程。內(nèi)部審計(jì)實(shí)現(xiàn)信息化,有助于保證系統(tǒng)的安全有效性,不斷完善內(nèi)部審計(jì)的手段。

4、小結(jié)

第8篇:財(cái)務(wù)制度的分類范文

引言

無(wú)論任何單位,要想正常運(yùn)作,財(cái)務(wù)問(wèn)題必須要解決。高校的運(yùn)作也離不開(kāi)財(cái)務(wù)工作,但是在現(xiàn)在的高校財(cái)務(wù)工作中,卻存在著諸多問(wèn)題,這使得正常的教學(xué)秩序受到影響,所以,解決高校財(cái)務(wù)工作中存在的問(wèn)題,是高校工作的重中之重。

一、高校財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

(一)巨額的債務(wù)負(fù)擔(dān)

債務(wù)問(wèn)題一直是困擾高校發(fā)展的重要難題,在高校的發(fā)展中,由于債務(wù)負(fù)擔(dān),高校的各項(xiàng)研究經(jīng)費(fèi)以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都會(huì)受到影響,這對(duì)于高校的發(fā)展是十分不利的。舉個(gè)簡(jiǎn)單地例子,吉林大學(xué)由于巨額的債務(wù)負(fù)擔(dān),為了還債,放開(kāi)招生規(guī)模,導(dǎo)致學(xué)生的質(zhì)量下降,學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量也隨之下降。目前國(guó)內(nèi)的好多高校,都存在或多或少的債務(wù)負(fù)擔(dān),為了還債而擴(kuò)大招生規(guī)模導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降,學(xué)校的名譽(yù)受損,這也是屢見(jiàn)不鮮的事。

(二)預(yù)算管理不科學(xué)

高校財(cái)務(wù)工作,重要的一項(xiàng)就是財(cái)務(wù)預(yù)算,財(cái)務(wù)預(yù)算做不好,會(huì)直接導(dǎo)致教學(xué)活動(dòng)沒(méi)有經(jīng)費(fèi)支持。在高校的財(cái)務(wù)預(yù)算中,管理不科學(xué),常常出現(xiàn)在預(yù)算經(jīng)費(fèi)的支出上,一年的預(yù)算經(jīng)費(fèi),不能很好地分配利用,導(dǎo)致前期經(jīng)費(fèi)亂用,而到了后期卻出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)緊張的現(xiàn)象,使得些活動(dòng)不得不削減經(jīng)費(fèi)或者是取消,這就給高校正常的教學(xué)活動(dòng)帶來(lái)了負(fù)面的影響。歸根結(jié)底,還是在預(yù)算的管理上,存在著嚴(yán)重的偏差,預(yù)算管理的不科學(xué),可是說(shuō)是高校財(cái)務(wù)工作中存在的重要漏洞。

(三)內(nèi)部控制不強(qiáng)

高校財(cái)務(wù)管理,內(nèi)部控制是一項(xiàng)很重要的內(nèi)容。內(nèi)部控制,主要體現(xiàn)在對(duì)高校內(nèi)部工作人員的花費(fèi)報(bào)銷上,在高校的預(yù)算經(jīng)費(fèi)里,內(nèi)部人員的花費(fèi)報(bào)銷應(yīng)該是有嚴(yán)格控制的,但是也不乏一些賣人情的現(xiàn)象存在,這就使得話費(fèi)報(bào)銷耗費(fèi)了一部分原有活動(dòng)的預(yù)算經(jīng)費(fèi),使得原有活動(dòng)受到影響 。這種內(nèi)部控制不嚴(yán)的現(xiàn)象,在各個(gè)高校都有發(fā)生,如不得以控制,必然危害整個(gè)財(cái)務(wù)工作的有序有效進(jìn)行,進(jìn)而危害教學(xué)秩序。

二、高校財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)問(wèn)題的原因

(一)財(cái)務(wù)制度落后

高校財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)問(wèn)題,財(cái)務(wù)制度不健全是最根本的原因。在過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制影響下,現(xiàn)在高校的財(cái)務(wù)工作依然受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制思想的制約,財(cái)務(wù)制度死板、落后,與現(xiàn)行的社會(huì)注意市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制格格不入。財(cái)務(wù)制度適應(yīng)不了實(shí)際工作卻又不去改變現(xiàn)行制度,二者間的沖突使得財(cái)務(wù)工作進(jìn)展不順。財(cái)務(wù)制度的滯后性與不完善是制約現(xiàn)在高校財(cái)務(wù)工作的根本原因[1]。

(二)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不高

財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不高主要是說(shuō)現(xiàn)在高校中從事財(cái)務(wù)工作的人,專業(yè)性不強(qiáng),對(duì)職業(yè)的道德準(zhǔn)則的遵從度不強(qiáng)。主要體現(xiàn)在兩方面,一方面是不夠?qū)I(yè),對(duì)于財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)預(yù)算的理論知識(shí)不全面,所以對(duì)于財(cái)務(wù)工作有時(shí)候會(huì)顯得力不從心,另一個(gè)方面就是不遵從職業(yè)準(zhǔn)則,不按規(guī)定的財(cái)務(wù)制度辦事,賣人情、給面子導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)問(wèn)題。

三、高校財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的對(duì)策

(一)加強(qiáng)預(yù)算管理

加強(qiáng)預(yù)算管理,主要有兩方面的內(nèi)容,首先是預(yù)算的科學(xué)性與合理性。財(cái)務(wù)預(yù)算關(guān)系高校一年的教學(xué)活動(dòng),所以對(duì)于預(yù)算,一定要充分考慮各項(xiàng)活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi),根據(jù)活動(dòng)大小、項(xiàng)目多少來(lái)合理制定財(cái)務(wù)預(yù)算,另外還要考慮突發(fā)事件、緊急事故的處理,因此這些事情的應(yīng)急處理也要考慮到財(cái)務(wù)預(yù)算里。其次就是對(duì)于預(yù)算經(jīng)費(fèi)的嚴(yán)格控制。經(jīng)費(fèi)的預(yù)算都是有項(xiàng)目的,在使用過(guò)程中不能隨意挪用或占用其他項(xiàng)目的預(yù)算經(jīng)費(fèi),所以對(duì)于各個(gè)項(xiàng)目的預(yù)算經(jīng)費(fèi)要進(jìn)行嚴(yán)格的控制欲審查,確保使用合理到位[2]。

(二)健全財(cái)務(wù)制度

一個(gè)好的制度,會(huì)讓工作事半功倍,所以解決財(cái)務(wù)工作中的問(wèn)題,健全財(cái)務(wù)制度是十分必要的。財(cái)務(wù)制度關(guān)系整個(gè)高校的正常運(yùn)營(yíng),所以在制度的建立時(shí),一定要充分考慮高校自身的具體狀況,針對(duì)性的建立財(cái)務(wù)管理制度,確保改善和加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理中的弱勢(shì)項(xiàng)目,使得整個(gè)財(cái)務(wù)制度能為所有的財(cái)務(wù)工作服務(wù)。完善的財(cái)務(wù)制度要做到規(guī)范化的財(cái)務(wù)管理,這就需要財(cái)務(wù)管理人員做好工作分工,細(xì)致的研究自己工作的內(nèi)容,不斷加強(qiáng)專業(yè)技能,在制度化管理下規(guī)范化工作。

(三)提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)

財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)高低,也是決定財(cái)務(wù)管理工作能否有效有序進(jìn)行的重要因素,因此提高財(cái)務(wù)工作人員的素質(zhì)在財(cái)務(wù)管理工作中也是非常重要的。財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)主要包括兩方面,一是專業(yè)技能,這需要財(cái)務(wù)人員多學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)工作的專業(yè)理論知識(shí),增加自己在工作中的理論認(rèn)知,對(duì)財(cái)務(wù)工作有一個(gè)科學(xué)的認(rèn)識(shí),然后做到科學(xué)的分析。另一方面是職業(yè)素養(yǎng)。這就要求財(cái)務(wù)工作人員嚴(yán)格遵守自己的職業(yè)道德,在財(cái)務(wù)工作中按照財(cái)務(wù)制度辦事,避免出現(xiàn)因?yàn)槿饲槊孀佣袚p財(cái)務(wù)公平的事[3]。

第9篇:財(cái)務(wù)制度的分類范文

【關(guān)鍵詞】 固定資產(chǎn) 管理 對(duì)策

新制度第四十八條規(guī)定: 中小學(xué)校應(yīng)當(dāng)設(shè)置固定資產(chǎn)總賬、明細(xì)賬及固定資產(chǎn)卡片,詳細(xì)記載固定資產(chǎn)的編碼、名稱、類別、規(guī)格、型號(hào)、原值、購(gòu)置日期、使用部門等信息,完整反映固定資產(chǎn)情況。中小學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行定期或者不定期的清查盤點(diǎn)。年度終了前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一次全面清查盤點(diǎn),做到賬、卡、物相符。對(duì)盤盈、盤虧的固定資產(chǎn),應(yīng)當(dāng)及時(shí)查明原因,按照規(guī)定處理。

新的中小學(xué)校財(cái)務(wù)制度適度調(diào)高了固定資產(chǎn)的單位價(jià)值和標(biāo)準(zhǔn),通用設(shè)備由原來(lái)的500元提高到1000元,專用設(shè)備單位價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的800元提高到1500元,對(duì)固定資產(chǎn)分類進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,將原來(lái)的“房屋和建筑物、專用設(shè)備、一般設(shè)備、文物和陳列品、圖書、其他改為房屋及構(gòu)筑物、專用設(shè)備、通用設(shè)備、文物和陳列品、圖書、檔案、家具、用具、裝具即動(dòng)植物分為六類。增加了固定資產(chǎn)管理的購(gòu)置、驗(yàn)收、保管、使用等內(nèi)部管理制度和固定資產(chǎn)的核算,刪除了固定資產(chǎn)的變價(jià)收入應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入修購(gòu)基金的內(nèi)容。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),但是耐用時(shí)間在一年以上的大批同類物資,作為固定資產(chǎn)管理(可增加備查賬來(lái)管理)。

隨著政府加大對(duì)教育辦學(xué)條件的投入,學(xué)校固定資產(chǎn)日益增加。加強(qiáng)學(xué)校固定資產(chǎn)系統(tǒng)化管理,提高其使用效益,已成為學(xué)校的一項(xiàng)重要任務(wù)。

1 固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀

(1)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)固定資產(chǎn)管理意識(shí)不強(qiáng)。固定資產(chǎn)管理人員從校長(zhǎng)到分管領(lǐng)導(dǎo)管理意識(shí)不強(qiáng),重視程度不夠,存在“重外部形象,輕內(nèi)部資產(chǎn)管理”、“重進(jìn)輕管,重錢輕物”的現(xiàn)象。

(2)固定資產(chǎn)管理體系、管理制度不健全。學(xué)校由于缺少專門的固定資產(chǎn)管理人員編制,固定資產(chǎn)管理人員、保管人員、財(cái)務(wù)人員大多是兼職的,并且人員不穩(wěn)定,調(diào)整頻繁;缺少必要的移接交手續(xù),更沒(méi)有固定資產(chǎn)的管理體系,缺乏監(jiān)督制約機(jī)制,從而管理制度很難有效實(shí)施,形成固定資產(chǎn)流失。

(3)固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算不準(zhǔn)確、不及時(shí)。學(xué)校固定資產(chǎn)核算賬沒(méi)有分類,有的學(xué)校沒(méi)有按固定資產(chǎn)類別分類設(shè)立固定資產(chǎn)明細(xì)賬,缺少登記固定資產(chǎn)卡片和出入庫(kù)單。從而固定資產(chǎn)核算很難做到賬賬相符、賬卡相符、賬實(shí)相符。

(4)固定資產(chǎn)清查不實(shí)。按財(cái)務(wù)制度規(guī)定,每學(xué)期都要進(jìn)行固定資產(chǎn)清查、盤點(diǎn)。由于重視程度不夠,很難將固定資產(chǎn)清查作為日常學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作來(lái)定期實(shí)施,由于不能及時(shí)了解固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀及數(shù)量,從而造成固定資產(chǎn)賬實(shí)不符。

2 加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理的對(duì)策

2.1 提高領(lǐng)導(dǎo)管理意識(shí)

學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)是固定資產(chǎn)管理第一責(zé)任人,領(lǐng)導(dǎo)固定資產(chǎn)管理意識(shí)提高是做好該項(xiàng)工作的關(guān)鍵?!稌?huì)計(jì)法》規(guī)定:“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)?!边@就界定了校長(zhǎng)必須為資產(chǎn)管理的運(yùn)行過(guò)程及結(jié)果負(fù)責(zé)。

2.2 建立固定資產(chǎn)管理體系,層層落實(shí)職責(zé)

固定資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)按照“分級(jí)管理,管用結(jié)合,層層落實(shí)”的原則,實(shí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),財(cái)產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)實(shí)施,專職固定資產(chǎn)管理人員具體管理和核算,做到財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)使用部門明確分工,密切配合,嚴(yán)密手續(xù),定期對(duì)賬,賬賬相符,賬實(shí)相符。

建立領(lǐng)導(dǎo)小組:組長(zhǎng)(校長(zhǎng))――副組長(zhǎng)(分管副校長(zhǎng)、總務(wù)主任)――成員(會(huì)計(jì)、總務(wù)管理員、各部門管理員、監(jiān)督員)。明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)。

2.3 強(qiáng)化固定資產(chǎn)核算

(1)固定資產(chǎn)的增加。(2)固定資產(chǎn)的減少。

2.4 對(duì)學(xué)校固定資產(chǎn)進(jìn)行信息化管理

(1)對(duì)校產(chǎn)進(jìn)行詳細(xì)清查登記,記錄資產(chǎn)詳細(xì)資料。(2)利用軟件建立固定資產(chǎn)電子賬冊(cè)。(3)實(shí)行校產(chǎn)網(wǎng)上報(bào)修制度。