財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)督精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)督主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)督范文

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)分析管理；方法

1.財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容

財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容主要根據(jù)信息使用者的不同而分為外部分析內(nèi)容、內(nèi)部分析內(nèi)容，另可設(shè)置專題分析內(nèi)容。具體來(lái)說(shuō)，　財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容有：財(cái)務(wù)分析是以　財(cái)務(wù)報(bào)表等核算資料作為依據(jù)，采用專門(mén)的會(huì)計(jì)技術(shù)和方法，對(duì)　的風(fēng)險(xiǎn)和營(yíng)運(yùn)狀況進(jìn)行分析的財(cái)務(wù)活動(dòng)。它是　生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)的重要組成部分，其只要內(nèi)容包括以下部分：

1.1財(cái)務(wù)狀況分析　的財(cái)務(wù)狀況是用資金進(jìn)行反映的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果

財(cái)務(wù)資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益從不同方面反映生產(chǎn)規(guī)模、資金周轉(zhuǎn)情況和經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定程度。分析財(cái)務(wù)狀況包括：分析其資本結(jié)構(gòu)，資金使用效率和資產(chǎn)使用效率等。其中資金使用效率和資產(chǎn)使用效率分析構(gòu)成該營(yíng)運(yùn)能力分析，它是財(cái)務(wù)狀況分析的重點(diǎn)。常用指標(biāo)：流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、　應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率等。

1.2獲利能力分析　的獲利能力是　資金運(yùn)動(dòng)的直接目的與動(dòng)力源泉，一般指　從銷售收入中能獲取利潤(rùn)多少的能力

盈利能力可反映出該經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的好壞，因此，　的經(jīng)營(yíng)人員、投資者和債權(quán)人都非常重視和關(guān)心。獲利能力分析常用指標(biāo)：主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率、銷售毛利率、銷售凈利率等。

2.財(cái)務(wù)分析在財(cái)務(wù)管理中的作用

（1）財(cái)務(wù)分析是為債權(quán)人、投資者提供正確信息以實(shí)施決策的工具　的投資者可通過(guò)財(cái)務(wù)分析，了解　獲利和償債能力，預(yù)測(cè)投資后的風(fēng)險(xiǎn)程度及收益水平，從而做出正確決策。近年計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化和發(fā)展的勢(shì)頭逐漸明顯，　作為　投資主體也逐漸多元化，債權(quán)人已不僅只局限在國(guó)家銀行。此種情況下，各方面潛在的債權(quán)人和投資者在決策上就會(huì)考慮到　的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，他們的信貸和投資等決策就需要通過(guò)考察　的財(cái)務(wù)狀況，對(duì)其進(jìn)行分析，之后作出決策。因此，財(cái)務(wù)分析成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下滿足各類債權(quán)人和投資者所需信息的重要分析方法。

（2）內(nèi)部管理人。財(cái)務(wù)分析是評(píng)價(jià)　經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及財(cái)務(wù)狀況的重要依據(jù)通過(guò)　財(cái)務(wù)狀況分析，可了解　現(xiàn)金流量狀況、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力、償債能力，利于管理者及其相關(guān)人員客觀評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)狀況，通過(guò)分析比較將可能影響經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況的微觀因素和宏觀因素、主觀因素和客觀因素加以區(qū)分，劃清責(zé)任界限，客觀評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理者的管理水平更好提高。根據(jù)財(cái)務(wù)狀況的分析結(jié)果可監(jiān)督　貫徹執(zhí)行國(guó)家方針、政策、法令，法規(guī)及稅金、利潤(rùn)的完成及上繳情況。近些年我國(guó)改革不斷深入，政府對(duì)　的管理也已由微觀管理轉(zhuǎn)向宏觀調(diào)控，因此，客觀有效的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)對(duì)于國(guó)家相關(guān)部門(mén)制定經(jīng)濟(jì)政策及判斷宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況有重要作用。

員了解經(jīng)營(yíng)情況及方向、挖掘潛力、找出薄弱環(huán)節(jié)提供依據(jù)為了提高經(jīng)濟(jì)效益、加強(qiáng)管理、提供可靠資料，　的管理人員通過(guò)對(duì)其成本利潤(rùn)的情況的了解，　及時(shí)發(fā)現(xiàn)企存在的問(wèn)題，進(jìn)而采取對(duì)應(yīng)措施，改善其經(jīng)營(yíng)管理模式，使　經(jīng)濟(jì)效益提高。

3.改進(jìn)財(cái)務(wù)分析的措施

3.1提高財(cái)務(wù)分析依據(jù)資料的質(zhì)量

加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管機(jī)制。為確?！√峁┑臅?huì)計(jì)原始資料真實(shí)性，保證會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管的可靠性和質(zhì)量特征的要求，要采取必要措施來(lái)強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管。首先，要從源頭上杜絕制度性失真，加強(qiáng)　內(nèi)部控制的建設(shè)；其次，加強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)管監(jiān)督，對(duì)其違規(guī)執(zhí)業(yè)人員及機(jī)構(gòu)實(shí)施嚴(yán)格制裁，如罰款、暫停執(zhí)業(yè)、吊銷執(zhí)業(yè)資格，并進(jìn)行公告等，同時(shí)理順委托關(guān)系，改由　直接委托，由信息使用人直接委托并支付費(fèi)用，使事務(wù)所自主執(zhí)業(yè)，擺脫受被審單位的影響。

3.2努力完善健全財(cái)務(wù)指標(biāo)體系

改進(jìn)現(xiàn)有財(cái)務(wù)分析的方法。要針對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)存在的不足和缺陷，進(jìn)一步健全財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，針對(duì)各行業(yè)見(jiàn)不同特點(diǎn)，可對(duì)不同行業(yè)建立不同指標(biāo)體系，除要有財(cái)務(wù)指標(biāo)，還要有非財(cái)務(wù)指標(biāo)。而且針對(duì)該指標(biāo)體系要有與其相適應(yīng)的分析方法，可適當(dāng)引入數(shù)學(xué)分析的方法，來(lái)解決目前分析方法簡(jiǎn)單的弊端，提高分析的效果。

3.3進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)

財(cái)務(wù)資料日益繁復(fù)，分析技術(shù)不斷提高，要進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)分析人員的素質(zhì)。首先，要提高財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要求財(cái)務(wù)分析人員不具備專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，還要掌握其他不同行業(yè)的專業(yè)知識(shí)，有助于提高財(cái)務(wù)分析的效果；其次，要提高財(cái)務(wù)隊(duì)伍的道德素質(zhì)水平，　確保財(cái)務(wù)分析人員在工作中公正和客觀的立場(chǎng)；最后，加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析人員的監(jiān)督監(jiān)管，保證財(cái)務(wù)分析結(jié)果公正和客觀。

3.4拓展財(cái)務(wù)報(bào)告披露的信息

新準(zhǔn)則的頒布實(shí)施，拓展了財(cái)務(wù)報(bào)告披露的信息，但還夠具體全面，要嚴(yán)格按照財(cái)會(huì)報(bào)告充分揭示的原則，對(duì)投資者有影響的財(cái)務(wù)信息要加以披露，地點(diǎn)要固定，時(shí)間要及時(shí)，信息要全面，不僅要披露確定性信息，還要披露不確定信息；不僅要披露定量信息，還要披露定性信息；不僅要披露財(cái)務(wù)信息，還要披露非財(cái)務(wù)信息。人不僅是生產(chǎn)要素中最活躍的因素，還是　發(fā)展的關(guān)鍵因素，所以，還要在　財(cái)務(wù)報(bào)告中披露人力資源狀況。

3.5提高財(cái)會(huì)報(bào)告時(shí)效性，縮短財(cái)務(wù)報(bào)告周期

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，信息的時(shí)效性越快越好，因此財(cái)會(huì)報(bào)告的時(shí)效性同樣重要。

今年來(lái)計(jì)算機(jī)技術(shù)大范圍普及，多數(shù)　進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作時(shí)已擺脫了手工操作，工作效率顯著提高。因此，首先應(yīng)該把財(cái)務(wù)報(bào)告的披露時(shí)間做修改；其次，要積極創(chuàng)造條件，充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)報(bào)告與定期報(bào)告并存，　要及時(shí)的把相關(guān)的信息在自己的網(wǎng)站上，　用戶可隨時(shí)可以查找該　的財(cái)務(wù)信息，選取有價(jià)值信息，提高會(huì)計(jì)信息的效率和使用價(jià)值。

隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步完善， 的財(cái)務(wù)制度管理也趨于制度化規(guī)范化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大背景下，　的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)面臨多重考驗(yàn)。財(cái)務(wù)分析對(duì)于　的經(jīng)營(yíng)管理來(lái)說(shuō)，顯得尤為重要。因此，做好　財(cái)務(wù)分析，可以為　提供有價(jià)值的決策信息，使　長(zhǎng)久保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?！科]

【參考文獻(xiàn)】

［1］張先治.現(xiàn)代財(cái)務(wù)分析程序與方法體系重構(gòu)[J].求是學(xué)刊，2002，（04）.

［2］朱晶.試論并購(gòu)中財(cái)務(wù)分析及作用[J].黑龍江科技信息，2007，（13）.

第2篇：財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)督范文

    會(huì)計(jì)的基本目標(biāo)或一般目標(biāo)，就是要提高經(jīng)濟(jì)效益；如果不能實(shí)現(xiàn)這個(gè)基本目標(biāo)，會(huì)計(jì)就會(huì)完全喪失其發(fā)展動(dòng)力。而從會(huì)計(jì)的具體目標(biāo)分析：為了達(dá)到其基本職能，應(yīng)實(shí)現(xiàn)“核算”與“控制”的具體目標(biāo)。

    1.核算體系。會(huì)計(jì)的具體目標(biāo)，是為了向報(bào)表的使用者提供其所需要的會(huì)計(jì)信息。包括向投資者及債權(quán)人，以及政府職能部門(mén)反映企業(yè)有關(guān)的會(huì)計(jì)核算資料。這些會(huì)計(jì)信息使用者是通過(guò)審查和評(píng)價(jià)企業(yè)的會(huì)計(jì)資料，來(lái)考察財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的實(shí)際數(shù)據(jù)，借以作出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策。會(huì)計(jì)人員在充分完成了核算目標(biāo)基礎(chǔ)上，才能涉及其他目標(biāo)。

    國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)的“關(guān)于編制和提供財(cái)務(wù)報(bào)表的基本框架”中明確指出：編制“財(cái)務(wù)報(bào)表的目的，是提供在經(jīng)濟(jì)決策中有助于一系列使用者的關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)的資料?！痹摃?huì)計(jì)準(zhǔn)則具有普遍意義，結(jié)合中國(guó)的實(shí)際情況，只有解決會(huì)計(jì)核算問(wèn)題，才需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，只有完成基礎(chǔ)工作才能稱得上是合格的會(huì)計(jì)。總之，會(huì)計(jì)工作就是要加強(qiáng)國(guó)家的宏觀調(diào)控目標(biāo)（或者政府監(jiān)督與控制目標(biāo)）。

第3篇：財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)督范文

航天企業(yè)是我國(guó)軍工企業(yè)的代表，象征著民族產(chǎn)業(yè)的實(shí)力。近年來(lái)，隨著企業(yè)改革、能力結(jié)構(gòu)的調(diào)整和兼并重組的步伐加快，航天企業(yè)的規(guī)模愈發(fā)壯大，經(jīng)濟(jì)效益突飛猛進(jìn)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位日趨重要。然而在實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的同時(shí)，航天企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境也漸趨復(fù)雜，各種風(fēng)險(xiǎn)隨之而來(lái)，尤其是關(guān)乎企業(yè)命運(yùn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。為了防患于未然，企業(yè)的管理者和學(xué)者們逐漸重視起財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警理論。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警理論的核心是預(yù)警模型，其通過(guò)企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)或非財(cái)務(wù)指標(biāo)來(lái)判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，輔助企業(yè)管理者進(jìn)行合理決策。關(guān)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型的研究，目前已經(jīng)有很多研究成果。國(guó)外的研究起步較早，具有代表性的研究成果有：Fitzpatrick最早使用了單變量預(yù)警模型進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，選取了單獨(dú)的財(cái)務(wù)比率指標(biāo)將企業(yè)分成了破產(chǎn)和非破產(chǎn)兩類；Altman最早使用了多變量預(yù)警模型進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，他使用5個(gè)預(yù)測(cè)效果最好的財(cái)務(wù)比率建立了著名的Z計(jì)分模型；Martin最早使用了Logistic回歸模型進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，發(fā)現(xiàn)該模型的預(yù)測(cè)效果要優(yōu)于Z計(jì)分模型；Odom和Sade最早使用了三層前饋神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，發(fā)現(xiàn)預(yù)測(cè)效果優(yōu)于傳統(tǒng)的多元判別模型；后來(lái)還有很多學(xué)者將多種方法組合運(yùn)用，也取得了很好的預(yù)測(cè)效果。

國(guó)內(nèi)關(guān)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的研究起步較晚，大多是借鑒國(guó)外的模型對(duì)國(guó)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行實(shí)證分析，比較有代表性的研究成果有：周守華在Z-score模型的基礎(chǔ)上引入了現(xiàn)金流量指標(biāo)，增加了樣本數(shù)量，使得其預(yù)測(cè)精度有所提高；陳靜分析了西方的預(yù)警模型在中國(guó)是否適用的問(wèn)題，通過(guò)實(shí)證分析發(fā)現(xiàn)單變量預(yù)警中效果最好的兩個(gè)指標(biāo)是資產(chǎn)負(fù)債率和流動(dòng)比率；黃巖使用判別分析和聚類分析模型對(duì)中國(guó)工業(yè)類上市企業(yè)進(jìn)行了財(cái)務(wù)預(yù)警，使用Z值加以分類；柳炳祥使用粗神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了財(cái)務(wù)預(yù)警，證明了這是一種新穎的方法和思路；后來(lái)還有學(xué)者應(yīng)用主成分分析法、因子分析等方法進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警研究，也取得了很好的效果?？偟膩?lái)說(shuō)，模型中用到的方法涉及統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域中的多種方法，研究對(duì)象大多是以上市公司和中小企業(yè)為主?？紤]到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的本質(zhì)是一種不確定性，帶有模糊的色彩，本文將模糊數(shù)學(xué)中的綜合評(píng)判理論引入到航天企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警中來(lái)，進(jìn)行一項(xiàng)全新的嘗試。

2模型構(gòu)建

2.1指標(biāo)體系構(gòu)建在整理影響企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的因素分類基礎(chǔ)上，參考國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)和國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)制定的《中央企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)管理暫行辦法》，通過(guò)專家調(diào)研和實(shí)證分析，從風(fēng)險(xiǎn)管理的視角出發(fā)，建立一套適合航天企業(yè)的全新的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系，如圖1所示。

2.2預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)制定警情等級(jí)可劃分成無(wú)警、輕警、中警、重警、巨警等五個(gè)等級(jí)(如表1所示)，無(wú)警和輕警一般不用發(fā)出警報(bào)，只有后三種情況出現(xiàn)才發(fā)出警報(bào)，分別對(duì)應(yīng)黃色警報(bào)、橙色警報(bào)和紅色警報(bào)。2級(jí)和3級(jí)之間的邊界值即預(yù)警警戒線。

2.3建模步驟使用多級(jí)模糊綜合評(píng)判方法建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型的過(guò)程如下。根據(jù)最大隸屬度原則，可判斷研究對(duì)象所處的風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別，繼而進(jìn)行選擇性預(yù)警。

3實(shí)證分析

3.1模型計(jì)算選取10家不同行業(yè)類型的航天企業(yè)(因遂用A-J表示其名稱)，根據(jù)它們2013年財(cái)務(wù)決算數(shù)據(jù)和其所在行業(yè)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)部分指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)值(2013年)可計(jì)算出各因素判別矩陣。模型最終計(jì)算結(jié)果如表2所示。按照最大隸屬原則，樣本企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警情況如表3所示。

3.2模型驗(yàn)證為了驗(yàn)證模型對(duì)財(cái)務(wù)狀況判別結(jié)果的有效性，參考上市公司中對(duì)ST公司的定義，將凈利潤(rùn)連續(xù)兩年或兩年以上為負(fù)的企業(yè)判定為財(cái)務(wù)狀況異常企業(yè)，否則視為財(cái)務(wù)狀況正常企業(yè)。按照這種分類方法，得出航天企業(yè)A～E為財(cái)務(wù)狀況異常企業(yè)，F(xiàn)～J為財(cái)務(wù)狀況正常企業(yè)。結(jié)果表明，多級(jí)模糊綜合評(píng)判模型可以很好地判別財(cái)務(wù)狀況異常企業(yè)，對(duì)于樣本中的財(cái)務(wù)狀況異常企業(yè)，全部判定為最高的5級(jí)風(fēng)險(xiǎn)并發(fā)出了紅色警報(bào)，起到了很好的警示作用。對(duì)于樣本中的財(cái)務(wù)狀況正常企業(yè)，模型也將其財(cái)務(wù)狀況判定了不同的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，其中只有一家企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況非常好，無(wú)需發(fā)出警報(bào)，另外4家均需要發(fā)出不同程度的警報(bào)，其中兩家還需要最高的5級(jí)紅色警報(bào)。3.3實(shí)證結(jié)果分析通過(guò)將預(yù)警模型判別結(jié)果和從財(cái)務(wù)管理角度粗略判別的結(jié)果進(jìn)行比較，可以分析出：雖然從凈利潤(rùn)指標(biāo)上看企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況正常，但其他財(cái)務(wù)指標(biāo)存在隱患，這樣才會(huì)導(dǎo)致評(píng)判結(jié)果傾向于財(cái)務(wù)狀況異常。對(duì)于這類企業(yè)，需要管理層提高警惕，深入考察企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，防患于未然。

4結(jié)語(yǔ)

本文將多級(jí)模糊綜合評(píng)判模型用于航天企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警研究中，是一次全新的嘗試。首先，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)這個(gè)概念具有模糊性，很適合用模糊綜合評(píng)判模型來(lái)衡量；另外，航天企業(yè)作為大型軍工企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)模式和財(cái)務(wù)狀況都有獨(dú)到的特點(diǎn)，有很高的研究?jī)r(jià)值。通過(guò)實(shí)證分析發(fā)現(xiàn)，多級(jí)模糊綜合評(píng)判模型對(duì)于財(cái)務(wù)狀況異常企業(yè)的判別非常準(zhǔn)確。在此基礎(chǔ)上，對(duì)于財(cái)務(wù)狀況正常的企業(yè)，模型還能進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)它們的問(wèn)題所在。雖然在定義中是財(cái)務(wù)狀況異常企業(yè)，但實(shí)際上并非不存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在模型的計(jì)算過(guò)程中可以發(fā)現(xiàn)哪些指標(biāo)存在問(wèn)題并值得深入考察，這樣就避免了傳統(tǒng)的預(yù)警模型對(duì)于錯(cuò)判樣本無(wú)能為力的局限性。

第4篇：財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)督范文

1．財(cái)務(wù)審計(jì)制度的缺失

當(dāng)前財(cái)務(wù)審計(jì)工作存在很多問(wèn)題和不足，究其原因，可以發(fā)現(xiàn)我國(guó)大部分的財(cái)務(wù)審計(jì)工作缺乏相關(guān)的具體制度。審計(jì)工作一般是由當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)管理部門(mén)負(fù)責(zé)，有很多審計(jì)人員本身受教育程度不高，也缺乏與審計(jì)工作相關(guān)的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，因此審計(jì)人員執(zhí)行財(cái)務(wù)審計(jì)工作時(shí)通常會(huì)忽略上級(jí)政府頒布的標(biāo)準(zhǔn)和制度，憑借經(jīng)驗(yàn)和自身的判斷來(lái)開(kāi)展工作，這就難免出現(xiàn)一些紕漏，導(dǎo)致財(cái)務(wù)狀況混亂，小腐小敗情況屢禁不止。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)政府應(yīng)該加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的素質(zhì)，并且頒布嚴(yán)格具體的財(cái)務(wù)審計(jì)制度，讓工作人員在審計(jì)財(cái)時(shí)有律可依，在執(zhí)行處罰時(shí)有章可循。

2．財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員自身素質(zhì)不足

審計(jì)工作是一項(xiàng)十分重要的工作，關(guān)系到我國(guó)的基層財(cái)務(wù)狀況，上級(jí)政府必須加強(qiáng)重視。在我國(guó)南方一些發(fā)達(dá)地區(qū)，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展快，發(fā)展前景和當(dāng)?shù)丨h(huán)境也比較好，因此能吸引到一些受過(guò)專業(yè)教育的高素質(zhì)審計(jì)人員，財(cái)務(wù)審計(jì)工作也能順利的開(kāi)展，做到公正公開(kāi)，財(cái)務(wù)狀況清晰。但是我們也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到一些貧困地區(qū)的基本狀況：部分地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后、財(cái)務(wù)審計(jì)工作缺乏規(guī)范制度、財(cái)務(wù)審計(jì)人員素質(zhì)偏低，由此帶來(lái)的財(cái)務(wù)混亂情況會(huì)進(jìn)一步阻礙當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作的作用

1．審計(jì)工作能有效遏制現(xiàn)象

由于我國(guó)大部分偏遠(yuǎn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較落后，審計(jì)工作開(kāi)展的不到位，財(cái)務(wù)狀況通常十分混亂，等不良現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。此外，當(dāng)前基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部多由當(dāng)?shù)鼐用駬?dān)任而非上級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府派遣，因此出現(xiàn)了大量的拉幫結(jié)派現(xiàn)象，一些基層干部利用自身在當(dāng)?shù)氐年P(guān)系和影響無(wú)視法律法規(guī)，利用職務(wù)之便進(jìn)行貪污等現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，具體體現(xiàn)為公款吃喝、胡亂報(bào)銷、挪用公款等不良現(xiàn)象。積極的開(kāi)展審計(jì)工作，能夠有效的提高財(cái)務(wù)的監(jiān)督力度，對(duì)這些基層領(lǐng)導(dǎo)干部起到威懾作用，幫助財(cái)務(wù)工作消除混亂的狀況，提高財(cái)務(wù)工作的公開(kāi)性和可信度，使財(cái)務(wù)工作盡快走上正軌，依照國(guó)家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作。

2．提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)

當(dāng)前我國(guó)的基層單位財(cái)務(wù)工作普遍存在財(cái)會(huì)人員素質(zhì)偏低的現(xiàn)象，業(yè)務(wù)水平較低，財(cái)務(wù)結(jié)算效率十分低下，許多財(cái)會(huì)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和匯報(bào)工作時(shí)缺乏專業(yè)知識(shí)，不僅工作效率低下，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果也缺乏真實(shí)性。因此，我國(guó)開(kāi)展改革工作就尤其必要，通過(guò)加強(qiáng)財(cái)務(wù)的審計(jì)力度來(lái)監(jiān)督財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，提高財(cái)務(wù)工作人員的工作質(zhì)量。高強(qiáng)度的審計(jì)工作也能使基層財(cái)會(huì)人員認(rèn)識(shí)到自身的不足，積極學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。最后，審計(jì)工作還能遏制財(cái)會(huì)人員的一些不良工作習(xí)慣，督促基層財(cái)會(huì)人員按章辦事，依照國(guó)家法律和政府財(cái)務(wù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，提高財(cái)務(wù)工作的科學(xué)性和規(guī)范性。

三、對(duì)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作的建議

1．改善工作環(huán)境，吸引高素質(zhì)人才

在過(guò)去的若干年間，我國(guó)偏遠(yuǎn)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展普遍比較落后，工作環(huán)境和工作條件也比較惡劣，很難吸引受過(guò)高等教育的專業(yè)財(cái)會(huì)人員。根據(jù)這種情況，財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)應(yīng)該著重發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提高自身吸引力；鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等上級(jí)政府也應(yīng)該制定相關(guān)政策，為優(yōu)秀的基層單位審計(jì)人員提供更多的晉升機(jī)會(huì)和更好的工資待遇，積極改善財(cái)會(huì)部門(mén)人員的發(fā)展前景，吸引更多的優(yōu)秀人才參與到財(cái)會(huì)審計(jì)工作中來(lái)。

2．提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)

我國(guó)基層財(cái)會(huì)部門(mén)數(shù)量十分龐大，對(duì)于高素質(zhì)財(cái)會(huì)人才的需求量也很大，但是招募具備專業(yè)財(cái)會(huì)知識(shí)的人才需要時(shí)間，與此對(duì)應(yīng)的是當(dāng)前財(cái)務(wù)管理工作刻不容緩的嚴(yán)重混亂狀況。因此，想要改善財(cái)務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量，我們不能僅僅寄希望于招募社會(huì)上的人才，也要注重提高當(dāng)前的財(cái)務(wù)審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)，政府應(yīng)該意識(shí)到加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)的重要性，積極開(kāi)展基層財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)提升工作，多開(kāi)展財(cái)會(huì)培訓(xùn)活動(dòng)，促進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的落實(shí)和加強(qiáng)。

3．加大財(cái)務(wù)審計(jì)工作的力度

第5篇：財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)督范文

1財(cái)務(wù)管理中的問(wèn)題

1.1監(jiān)督不力

監(jiān)督不力是所有企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的主要問(wèn)題。這不僅是因?yàn)閭鹘y(tǒng)人工管理模式難以滿足日益龐大的現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理要求，還有企業(yè)內(nèi)部各機(jī)構(gòu)，包括監(jiān)督部門(mén)等對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督職能缺乏正確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為財(cái)務(wù)管理就是單純地進(jìn)行資金核算。資金核算只是財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)基本內(nèi)容，而監(jiān)督是財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員，特別是內(nèi)部管理層，能直接處理資金流動(dòng)的原始憑證，對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)事項(xiàng)了解較為詳細(xì)，能發(fā)揮出較好的監(jiān)督作用，這是其他部門(mén)不能及的。但要注意的是，財(cái)務(wù)管理部門(mén)本身也需要受到監(jiān)督，避免會(huì)計(jì)人員監(jiān)守自盜。

1.2管理不善

企業(yè)財(cái)務(wù)管理事項(xiàng)繁雜，涉及工作內(nèi)容較多。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理只具備基本核算功能，不能對(duì)企業(yè)持有的固定資產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)評(píng)估，更不必說(shuō)進(jìn)行有效管理。很多財(cái)務(wù)管理人員，不能如實(shí)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，導(dǎo)致企業(yè)資金數(shù)目出現(xiàn)差錯(cuò)和賬面不符的情況，不僅給企業(yè)帶來(lái)一定損失，還會(huì)滋生腐敗。目前，國(guó)際上通行的財(cái)務(wù)管理模式，是將資金管理和會(huì)計(jì)核算緊密結(jié)合在一起，兩者相輔相成，不可分割。但企業(yè)中部分財(cái)務(wù)管理人員，由于長(zhǎng)期分工不明確，對(duì)核算和管理工作認(rèn)識(shí)不到位，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)抵觸情緒，影響到工作效率，給企業(yè)帶來(lái)不利影響。

1.3款項(xiàng)不明

多數(shù)企業(yè)都會(huì)制定相應(yīng)的資金流動(dòng)政策，對(duì)一些專項(xiàng)工作設(shè)立對(duì)應(yīng)的資金儲(chǔ)備，以備不時(shí)之需。但在實(shí)際情況中，很多部門(mén)難以及時(shí)得到儲(chǔ)備資金，很難做到?？顚Ｓ?，使企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)受阻。并且，很多企業(yè)沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的資金使用標(biāo)準(zhǔn)，且財(cái)務(wù)管理人員又缺乏相應(yīng)管理能力，無(wú)法正確把握資金流動(dòng)，導(dǎo)致款項(xiàng)去向不明，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)需要資金的部門(mén)不能及時(shí)得到撥款，企業(yè)固定資產(chǎn)被挪用和侵占等問(wèn)題，給企業(yè)利益帶來(lái)巨大損害。

2財(cái)務(wù)綜合系統(tǒng)的建立與應(yīng)用

2.1系統(tǒng)建立

常見(jiàn)的計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)綜合系統(tǒng)主要由三個(gè)部分構(gòu)成，即初始化模塊、記賬憑證模塊和財(cái)務(wù)報(bào)表模塊。初始化模塊的作用是設(shè)置和保存企業(yè)財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)信息，通常情況下不需要改動(dòng)，只有當(dāng)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況發(fā)生較大變動(dòng)時(shí)，才會(huì)對(duì)初始化模塊的內(nèi)容進(jìn)行變更。記賬憑證模塊又可細(xì)分為三個(gè)部分，即收款憑證、付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證，通過(guò)它可以處理日常的資金流動(dòng)、賬目往來(lái)登記、現(xiàn)金實(shí)物出入等。每次進(jìn)行操作時(shí)，需要財(cái)務(wù)管理人員在計(jì)算機(jī)上填制相應(yīng)的會(huì)計(jì)憑證。財(cái)務(wù)報(bào)表模塊能反映一段時(shí)間內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，通過(guò)日常財(cái)務(wù)信息記錄，計(jì)算機(jī)能自動(dòng)統(tǒng)計(jì)該時(shí)間段內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況。

2.2運(yùn)作流程

通過(guò)計(jì)算機(jī)建立起來(lái)的財(cái)務(wù)綜合系統(tǒng)，能有效管理財(cái)務(wù)信息。這主要得益于系統(tǒng)中各個(gè)模塊間的合理安排，既有明確分工，又可以互助協(xié)作，使傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理中耗費(fèi)大量時(shí)間的工作能在短期內(nèi)很好地完成。其流程如下：企業(yè)收到原始憑證，由財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行接收和核對(duì)，然后將憑證上的內(nèi)容輸入計(jì)算機(jī)，計(jì)算機(jī)會(huì)自動(dòng)將不合格的憑證甄別出來(lái)。然后，管理人員要在記賬憑證欄內(nèi)完成記賬憑證的填制，計(jì)算機(jī)會(huì)將這些填制的內(nèi)容轉(zhuǎn)存到數(shù)據(jù)庫(kù)中，作為可以查閱的資料保存起來(lái)；對(duì)一些固定客戶可設(shè)立一個(gè)明細(xì)賬戶，方便企業(yè)和客戶查看資金狀況。每到年終歲尾，管理人員可根據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)中的信息，整理制作出詳細(xì)的財(cái)務(wù)報(bào)表，包括企業(yè)的現(xiàn)金流動(dòng)狀況和記賬憑證的填制匯總。甚至可以按企業(yè)要求，以季度、月份和任意時(shí)間段為單位來(lái)制作相應(yīng)報(bào)表，大大提高財(cái)務(wù)管理的透明度和工作效率。

2.3實(shí)際應(yīng)用

2.3.1以點(diǎn)帶面

由于企業(yè)財(cái)務(wù)管理涉及到的信息五花八門(mén)，需要花費(fèi)大量時(shí)間去整理和識(shí)別，因此，其財(cái)務(wù)管理工作十分復(fù)雜。優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人員，既要能幫助企業(yè)節(jié)省開(kāi)支，增加利益，也要為重大經(jīng)營(yíng)決策提供必要的支持。通過(guò)以點(diǎn)帶面的方法，建立起以財(cái)務(wù)管理和資金核算為中心，全面提升企業(yè)管理水平的現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)模式。在未來(lái)企業(yè)中，計(jì)算機(jī)信息技術(shù)和財(cái)務(wù)綜合系統(tǒng)管理的結(jié)合將成為必然趨勢(shì)。將計(jì)算機(jī)引入財(cái)務(wù)管理中，不僅是要利用其先進(jìn)的技術(shù)，更看重它代表的先進(jìn)理念。一個(gè)企業(yè)要想成功，必須在管理中融入信息技術(shù)，遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，從每個(gè)環(huán)節(jié)入手，以點(diǎn)帶面，直至形成一條完整的管理鏈條。

2.3.2打好基礎(chǔ)

財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)是信息的真實(shí)性和時(shí)效性。傳統(tǒng)管理模式受諸多客觀因素的限制，導(dǎo)致信息錄入的真實(shí)性大打折扣，經(jīng)常出現(xiàn)資金數(shù)目有誤的情況，在無(wú)形中給企業(yè)造成巨大的全隱患。而及時(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息反饋，有助于企業(yè)做出正確決策。通過(guò)使用計(jì)算機(jī)和軟件，將人員從財(cái)務(wù)管理繁瑣的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作中解放出來(lái)，大大提高管理效率，且加大信息時(shí)效性的監(jiān)控力度。同時(shí)，計(jì)算機(jī)能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)將財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)公開(kāi)化、透明化，保證信息的真實(shí)性，避免安全漏洞的產(chǎn)生。一些僵化且多余的管理步驟，都可以通過(guò)信息技術(shù)得到簡(jiǎn)化，從而提高財(cái)務(wù)管理效率。

2.3.3注重一體化

利用信息技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的最終目的是使企業(yè)利益最大化，將業(yè)務(wù)辦理與財(cái)務(wù)管理完美結(jié)合，達(dá)到財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)一體化。首先，要設(shè)立統(tǒng)一的系統(tǒng)軟件，無(wú)論是財(cái)務(wù)信息錄入還是業(yè)務(wù)流程辦理，都要通過(guò)同一個(gè)系統(tǒng)來(lái)處理，使其在形式上做到一體化。然后，大力宣傳信息化發(fā)展的優(yōu)點(diǎn)，積極引進(jìn)相關(guān)技術(shù)，不斷開(kāi)發(fā)應(yīng)用于財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)工作，逐步實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)資金的信息集成和數(shù)據(jù)共享，全面提高企業(yè)運(yùn)作能力和管理效率。

3結(jié)語(yǔ)

第6篇：財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)督范文

[關(guān)鍵詞]企業(yè)； 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)； 決算； 體系；

我國(guó)加入世貿(mào)組織以來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)放程度越來(lái)越大。企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中獲得一席之地，必須提高自身管理水平。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是參與企業(yè)管理，為企業(yè)制定科學(xué)決策提供有效依據(jù)的現(xiàn)代管理手段。因此，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，完善企業(yè)財(cái)務(wù)決算體系已成為現(xiàn)代企業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概述

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)的一個(gè)分支，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠?yàn)槠髽I(yè)外部的集團(tuán)或個(gè)人提供企業(yè)財(cái)務(wù)狀況等信息，因此企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又可稱為外部報(bào)告會(huì)計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、匯總，并制成會(huì)計(jì)報(bào)表，如實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況，為與企業(yè)有利益關(guān)系的組織提供決策依據(jù)。

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)是向各種利益團(tuán)體提供企業(yè)各種財(cái)務(wù)信息，以幫助他們做出合理的投資決策。這些利益團(tuán)體主要包括政府、投資者、債權(quán)人，以及與企業(yè)有利益往來(lái)的各種組織和個(gè)人。企業(yè)提供的財(cái)務(wù)信息主要包括兩類：一是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、獲利情況、支付現(xiàn)金能力的信息，如收入、利潤(rùn)、分配等；二是反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、償債能力、變現(xiàn)能力的信息，如資產(chǎn)、現(xiàn)金流動(dòng)、負(fù)債情況等。

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有五項(xiàng)職能，包括反映職能、監(jiān)督職能、預(yù)測(cè)職能、決策職能、評(píng)價(jià)職能。其中，反映職能和監(jiān)督職能是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要職能。反映職能指的是利用記錄、分析、計(jì)算等方式對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行加工、整理，如實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的功能。監(jiān)督職能指的是會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)的各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，還要依法監(jiān)督和審查企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是否合法的功能。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算工作的重要性

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算在企業(yè)管理中具有重要的作用，企業(yè)管理人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到它的重要性，并提高對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算工作的重視程度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算管理是現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，是提高企業(yè)管理水平的重要手段。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算工作的重要性主要體現(xiàn)在以下幾方面：

第一，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算有利于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。會(huì)計(jì)信息是指對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加工處理后，形成有利于會(huì)計(jì)管理和企業(yè)管理的各種經(jīng)濟(jì)信息，主要包括企業(yè)的財(cái)務(wù)信息、資產(chǎn)負(fù)債信息、財(cái)務(wù)分析報(bào)表等。會(huì)計(jì)人員通過(guò)財(cái)務(wù)決算工作將企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行分析、匯總，如實(shí)反映企業(yè)過(guò)去的經(jīng)營(yíng)狀況、控制當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、預(yù)測(cè)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算管理，能夠有效防止會(huì)計(jì)信息失真，有助于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，為企業(yè)及其利益集團(tuán)提供有效的經(jīng)濟(jì)信息，對(duì)科學(xué)決策具有重要意義。

第二，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算有利于企業(yè)提高管理水平?？茖W(xué)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算能夠?yàn)槠髽I(yè)提供正確的決策依據(jù)，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。同時(shí)，能夠增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的保障。

第三，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算有利于財(cái)政部門(mén)加強(qiáng)財(cái)政管理。財(cái)政部門(mén)通過(guò)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算，全面掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理狀況，并為政府決策行為提供可靠的依據(jù)。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算有利于調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推動(dòng)企業(yè)改革，提高資產(chǎn)的運(yùn)行效率。

第四，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算有利于考核企業(yè)績(jī)效。國(guó)家行政機(jī)構(gòu)和社會(huì)各種團(tuán)體對(duì)企業(yè)進(jìn)行投資后，企業(yè)就要接受各方利益團(tuán)體的考核，考核內(nèi)容包括資源利用情況、經(jīng)營(yíng)管理情況、經(jīng)濟(jì)效益狀況等，通過(guò)考核來(lái)檢驗(yàn)企業(yè)是否如期完成發(fā)展目標(biāo)?？己似髽I(yè)績(jī)效是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)監(jiān)管的重要方式，有利于提高企業(yè)運(yùn)行透明度，規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算存在的問(wèn)題

目前，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算中存在著一些問(wèn)題，嚴(yán)重影響了企業(yè)整體運(yùn)行能力，成為制約企業(yè)發(fā)展的重要障礙。主要問(wèn)題包括：

第一，企業(yè)管理者對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算工作重視不夠。很多企業(yè)管理者對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算工作存在思想偏差，認(rèn)為會(huì)計(jì)工作只是簡(jiǎn)單的記賬和算賬，忽視了決算對(duì)預(yù)算的監(jiān)督作用。國(guó)有企業(yè)實(shí)行廠長(zhǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)制，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力過(guò)于集中，導(dǎo)致集體決策制度無(wú)法落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)者不重視決算工作，使得決算的監(jiān)督作用不能得到發(fā)揮。

第二，企業(yè)運(yùn)用的行業(yè)會(huì)計(jì)制度無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求。行業(yè)會(huì)計(jì)制度是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度，其內(nèi)容已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。為了緊跟時(shí)展步伐，我國(guó)已于2006頒布了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。但是，這項(xiàng)制度并未被大多企業(yè)所采用。由于企業(yè)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平參差不齊，對(duì)于行業(yè)會(huì)計(jì)制度更具依賴性，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在漏洞，制約了企業(yè)整體管理水平的提升。

第三，部分企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真。根據(jù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查結(jié)果顯示，部分企業(yè)的會(huì)計(jì)信息明顯失真。造成會(huì)計(jì)信息失真的原因主要有以下幾方面：（1）企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)政策的理解不到位；（2）會(huì)計(jì)核算過(guò)程中出現(xiàn)重記、漏記、串賬、筆誤等現(xiàn)象；（3）偽造或者編造憑證；（4）侵占資產(chǎn)；（5）刪除交易或事項(xiàng)，記錄虛假的交易或事項(xiàng)。這些因素都是造成會(huì)計(jì)信息失真的重要原因，信息失真造成社會(huì)資源的嚴(yán)重浪費(fèi)，嚴(yán)重影響企業(yè)的信譽(yù)度。

第四，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算報(bào)告的編制水平不高。部分企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告編制水平不高，報(bào)告中的信息不真實(shí)，無(wú)法為科學(xué)決策提供依據(jù)。經(jīng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告中沒(méi)有如實(shí)反映資產(chǎn)狀況、利潤(rùn)情況等。會(huì)計(jì)決算報(bào)告質(zhì)量低下，不利于投資者掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況，不利于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

第五，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系不健全。由于企業(yè)管理者具有最高決策權(quán)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員在領(lǐng)導(dǎo)者的干預(yù)下進(jìn)行違法活動(dòng)，造成會(huì)計(jì)信息失真。這是企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系不健全的直接后果。內(nèi)控體系不健全具體表現(xiàn)在以下幾方面：（1）一些企業(yè)因授權(quán)制度不健全，導(dǎo)致權(quán)力過(guò)分集中或分離。權(quán)力集中容易形成由一人掌管財(cái)務(wù)大權(quán)的局面，由于缺少相應(yīng)的監(jiān)管制度，企業(yè)內(nèi)部容易出現(xiàn)個(gè)人謀取私利的現(xiàn)象。權(quán)力過(guò)分分離會(huì)出現(xiàn)多人擁有簽字報(bào)銷權(quán)，嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)安全；（2）有的企業(yè)內(nèi)部控制力度不足，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下。會(huì)計(jì)核算缺少嚴(yán)格的規(guī)范，會(huì)計(jì)內(nèi)部控制力度不足，造成隨意更改會(huì)計(jì)信息，使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量難以控制；（3）有的企業(yè)不重視內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，缺乏相應(yīng)的管理理念；（4）有的企業(yè)雖然建立了內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，但是控制程序設(shè)置不合理，會(huì)計(jì)信息仍然會(huì)受到一些人為因素的影響，出現(xiàn)失真的情況；（5）有的企業(yè)不能嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)控制程序開(kāi)展工作，嚴(yán)重?cái)_亂了會(huì)計(jì)控制制度的執(zhí)行。

第六，缺少外部審計(jì)監(jiān)督制度。目前，我國(guó)還沒(méi)有針對(duì)除央企和上市公司以外的企業(yè)建立具有強(qiáng)制性的外部審計(jì)監(jiān)督制度。缺少外部監(jiān)督，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為很難得到有效的約束，容易出現(xiàn)違法違規(guī)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。另外，由于外部審計(jì)機(jī)構(gòu)與企業(yè)之間存在各種利益關(guān)系，這又使審計(jì)機(jī)構(gòu)不能公正地監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。

第七，行政部門(mén)的財(cái)務(wù)檢查制度不完善。行政部門(mén)對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況只進(jìn)行定期檢查，缺少臨時(shí)抽查，這給企業(yè)留下了應(yīng)付檢查的機(jī)會(huì)，經(jīng)常事先修改會(huì)計(jì)報(bào)表蒙混過(guò)關(guān)。一些監(jiān)督機(jī)構(gòu)也因各種利益關(guān)系而不能保持中立，使監(jiān)督流于形式。

四、完善企業(yè)財(cái)務(wù)決算體系的主要對(duì)策

加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理，必須完善企業(yè)財(cái)務(wù)決算體系。針對(duì)當(dāng)前我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算中存在的問(wèn)題，特提出以下幾點(diǎn)對(duì)策，希望能對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)決算體系的完善提供有益的指導(dǎo)。

1.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，提高對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)決算的重視?，F(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)決算體系的完善離不開(kāi)企業(yè)每一名員工的努力，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)該提高認(rèn)識(shí)，正確理解企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理。會(huì)計(jì)人員要正確履行職責(zé)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)職業(yè)道德，在法律范圍內(nèi)進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)，有效降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)財(cái)務(wù)決算體系真實(shí)地反映了企業(yè)本年度的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況，企業(yè)管理者應(yīng)提高重視，依據(jù)法律的規(guī)定，及時(shí)編制企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)表，為各方利益集團(tuán)提供決策依據(jù)，為企業(yè)的發(fā)展運(yùn)行和管理提供可靠數(shù)據(jù)。

2.提高財(cái)務(wù)報(bào)表編制水平，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。加強(qiáng)數(shù)據(jù)審核是提高財(cái)務(wù)報(bào)表質(zhì)量的前提，審核的具體內(nèi)容有：（1）財(cái)務(wù)報(bào)表的編制范圍要全面，填報(bào)方法要符合編制要求，各種指標(biāo)的邏輯關(guān)系要正確；（2）財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)年度間有無(wú)重大變動(dòng)，變動(dòng)原因是否屬實(shí)，是否具有合理性與合法性；（3）企業(yè)上報(bào)的財(cái)務(wù)資料應(yīng)齊全、規(guī)范。

為了保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，有的企業(yè)建立了重大事項(xiàng)報(bào)告制度，及時(shí)監(jiān)督企業(yè)的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，避免發(fā)生資金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。為了確保企業(yè)財(cái)務(wù)收支平衡，還要加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)收支管理，提高預(yù)算管理水平。通過(guò)積極采取應(yīng)對(duì)措施，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理，能夠及時(shí)掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，為財(cái)務(wù)決算管理奠定良好的基礎(chǔ)，為編制財(cái)務(wù)報(bào)表提供可靠的數(shù)據(jù)信息。

在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，各個(gè)部門(mén)要加強(qiáng)溝通，掌握填報(bào)進(jìn)度和遇到的困難，并采取有效的解決對(duì)策，提高財(cái)務(wù)報(bào)表編制質(zhì)量。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平，使其熟練掌握決算流程和相關(guān)技術(shù)操作方法，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)決算質(zhì)量考核和內(nèi)外部復(fù)核，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。企業(yè)應(yīng)建立評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和考核，并建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，提高財(cái)務(wù)管理水平。同時(shí)，還要加強(qiáng)內(nèi)外部復(fù)核，首先要將決算中出現(xiàn)的差錯(cuò)解決在內(nèi)部；其次要確保各項(xiàng)指標(biāo)符合要求，采用人工審核與軟件審核相結(jié)合的方式，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效；再次要加強(qiáng)外部審計(jì)監(jiān)督，提高會(huì)計(jì)決算透明度。通過(guò)一系列措施，確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確、完整、真實(shí)，最后上報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)。

4.建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系是企業(yè)財(cái)務(wù)決算體系的重要組成部分，建立健全企業(yè)內(nèi)部控制體系，應(yīng)著力從以下幾方面入手：（1）建立會(huì)計(jì)反饋控制體系，及時(shí)監(jiān)控企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，把差異情況向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行反饋，及時(shí)糾正預(yù)算偏差，有效控制投資成本；（2）建立預(yù)防機(jī)制，及時(shí)對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中可能發(fā)生的情況，及時(shí)采取措施調(diào)整資金流動(dòng)方向，提高資金的使用效率；（3）建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檢查和考核制度，定期檢查會(huì)計(jì)控制體系的執(zhí)行情況，對(duì)財(cái)務(wù)決算中存在的問(wèn)題要及時(shí)解決和調(diào)整。嚴(yán)格按照考核制度對(duì)財(cái)務(wù)決算工作進(jìn)行考核，加強(qiáng)獎(jiǎng)懲力度，重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀企業(yè)和個(gè)人，嚴(yán)肅處理違反法規(guī)的會(huì)計(jì)行為。

五、總結(jié)

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算工作對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理具有重要的意義，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算是提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和資金使用效率的重要手段，是為各部門(mén)科學(xué)決策提供真實(shí)有效信息的前提。因此，企業(yè)必須重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算工作，積極探索提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平的新方法，建立健全財(cái)務(wù)決算體系，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的支持。

參考文獻(xiàn)：

[1]喬寶杰,陳昱申.健全和完善科學(xué)的企業(yè)財(cái)務(wù)決算制度[J].上海國(guó)資,2011(12)

[2]馮亞玲.關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)表失真的思考[J].中國(guó)商界:上半月,2011(11)

[3]徐志芳.完善企業(yè)會(huì)計(jì)決算工作的思考[J].中國(guó)外資,2008(10)

[4]楊敏.企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)的又一重大系統(tǒng)工程[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2012(01)

[5]張晉旭.淺析中小型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題及對(duì)應(yīng)策略[J].都市家教:上半月,2012(01)

[6]吳旭東.議新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的影響及防范措施[J].中國(guó)商界:上半月,2011(11)

[7]袁媛.對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告完善措施的探討[J].經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息,2011(19)

第7篇：財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)督范文

關(guān)鍵詞：大型公立醫(yī)院；新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度；財(cái)務(wù)分析

一、簡(jiǎn)述新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度

隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，醫(yī)院多元化的籌資渠道和多樣化的經(jīng)營(yíng)管理模式對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理提出了新的要求。為此國(guó)家大力推進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)制度改革，兼顧醫(yī)院營(yíng)實(shí)際的同時(shí)更加接近企業(yè)會(huì)計(jì)制度，使其滿足醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的實(shí)際需要。一是明確制度適用范圍，介于基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)與一般醫(yī)院在業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)管理上的區(qū)別，新會(huì)計(jì)制度將此類醫(yī)療機(jī)構(gòu)排除于適用范圍之外；二是改變核算基礎(chǔ)，新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度以權(quán)責(zé)發(fā)生制代替了收付實(shí)現(xiàn)制，使醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)發(fā)生改變，這一點(diǎn)已與企業(yè)相統(tǒng)一，此外對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行折舊也提高了核算的準(zhǔn)確性；三是會(huì)計(jì)科目發(fā)生變化，新制度中資產(chǎn)類、負(fù)債類、收入類、費(fèi)用類、凈資產(chǎn)類會(huì)計(jì)科目都做出了一些調(diào)整；四是改善了財(cái)務(wù)報(bào)告體系，與企業(yè)類似，將資產(chǎn)負(fù)債表確定為財(cái)務(wù)報(bào)表的主體地位，增加了現(xiàn)金流量、財(cái)政補(bǔ)貼情況等成本報(bào)表，使財(cái)務(wù)報(bào)告更加真實(shí)的反映醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)狀況。

二、對(duì)大型公立醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的影響

（一）分析內(nèi)容方面

在財(cái)務(wù)分析內(nèi)容方面，新制度改變了部分資產(chǎn)的確認(rèn)和分類，例如將債權(quán)投資和股權(quán)投資進(jìn)行了區(qū)分計(jì)量，對(duì)長(zhǎng)期投資和短期投資進(jìn)行了分別核算，這些變化都能夠更準(zhǔn)確的反映醫(yī)院資產(chǎn)的獲利能力。資產(chǎn)計(jì)量方法的改變影響了資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)率，例如增加了累計(jì)攤銷、累計(jì)折舊科目，運(yùn)用公允價(jià)值計(jì)量模式計(jì)算長(zhǎng)期投資等有利于使會(huì)計(jì)信息更準(zhǔn)確的確定醫(yī)院的收入和成本，避免資產(chǎn)虛增。計(jì)提折舊和減值準(zhǔn)備法的變化也影響了成本費(fèi)用核算，使醫(yī)院的資金核算管理更加的科學(xué)規(guī)范。

（二）分析方法方面

新會(huì)計(jì)制度取消了收付實(shí)現(xiàn)制核算基礎(chǔ)，這對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況的綜合分析能力提出了更高的要求，醫(yī)院會(huì)計(jì)部門(mén)應(yīng)當(dāng)要能夠利用趨勢(shì)分析法對(duì)不同時(shí)期的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析比較，對(duì)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)狀況和資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)并作出趨勢(shì)判斷；利用比較分析法與行業(yè)內(nèi)同等條件的醫(yī)院進(jìn)行比對(duì)或?qū)Ρ締挝桓鱾€(gè)時(shí)期的業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行比較，提出改善醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況的意見(jiàn)，明確醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略；應(yīng)用比率分析法對(duì)各科室預(yù)算及完成情況進(jìn)行分析，對(duì)醫(yī)院自身優(yōu)劣勢(shì)進(jìn)行分析，以推動(dòng)醫(yī)院的健康有序發(fā)展。

（三）分析指標(biāo)體系方面

舊制度以收付實(shí)現(xiàn)制為核算基礎(chǔ)，通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表無(wú)法清楚的了解醫(yī)院的現(xiàn)金流量情況，而新會(huì)計(jì)制度將該項(xiàng)指標(biāo)納入財(cái)務(wù)分析體系，基于權(quán)責(zé)發(fā)生制的新會(huì)計(jì)制度能夠?qū)︶t(yī)院現(xiàn)金流量變化情況進(jìn)行分析，時(shí)時(shí)反應(yīng)醫(yī)院的資金進(jìn)出情況，其評(píng)價(jià)結(jié)果更接近醫(yī)院實(shí)際。此外，新制度對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表、收入費(fèi)用表中的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系進(jìn)行了豐富和擴(kuò)充，例如財(cái)政撥款使用率等預(yù)算管理類指標(biāo)、流動(dòng)比率等償債能力指標(biāo)、存款周轉(zhuǎn)率等營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)、收入增長(zhǎng)率等發(fā)展能力指標(biāo)等，對(duì)全面監(jiān)督醫(yī)院財(cái)政撥款使用情況、衡量醫(yī)院運(yùn)營(yíng)狀況、指導(dǎo)醫(yī)院未來(lái)發(fā)展都有重要作用。

三、財(cái)務(wù)分析建議

（一）轉(zhuǎn)變理念，完善財(cái)務(wù)分析內(nèi)容

傳統(tǒng)的醫(yī)院財(cái)務(wù)分析理念與其當(dāng)前發(fā)展不相適應(yīng)的矛盾越來(lái)越突出，隨著新制度的實(shí)施，會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的變化和現(xiàn)金流量指標(biāo)的增加要求醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員必須盡快轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)分析理念，及時(shí)根據(jù)新的制度要求和醫(yī)院工作實(shí)際科學(xué)制定適用于單位發(fā)展的財(cái)務(wù)分析內(nèi)容體系，重點(diǎn)關(guān)注變化的會(huì)計(jì)科目，加強(qiáng)非會(huì)計(jì)方面信息的披露，從而全面、準(zhǔn)確的反映醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況。

（二）綜合運(yùn)用財(cái)務(wù)分析方法

新會(huì)計(jì)制度的應(yīng)用使醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作更加的接近于企業(yè)，因此，在財(cái)務(wù)分析方面醫(yī)院可以積極借鑒企業(yè)的綜合財(cái)務(wù)分析方法對(duì)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)分析。例如使用杜邦分析法可以從醫(yī)院經(jīng)營(yíng)的各方面全面評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)狀況和衡量經(jīng)營(yíng)績(jī)效水平，根據(jù)指標(biāo)變化情況深入挖掘剖析問(wèn)題原因，財(cái)務(wù)人員可以參考這部分內(nèi)容提出改善單位財(cái)務(wù)狀況的建議。此外，還可以采用平衡記分卡，通過(guò)動(dòng)態(tài)指標(biāo)分析全面把握和描述醫(yī)院的資金狀況，從財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)維度來(lái)評(píng)價(jià)戰(zhàn)略目標(biāo)的完成情況。

（三）加快推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)

為提高醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的工作效率，各單位可以積極向信息技術(shù)尋求幫助支持。通過(guò)加快推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，開(kāi)發(fā)應(yīng)用符合新會(huì)計(jì)制度的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)，既能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)信息在醫(yī)院內(nèi)部最大程度的共享，又能夠利用系統(tǒng)智能財(cái)務(wù)分析功能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)自動(dòng)分析，為醫(yī)院決策提供重要參考，極大的提升了單位財(cái)務(wù)管理工作水平。特別需要注意的是，在開(kāi)展會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的同時(shí)要注重對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全的保障，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、安全性和可靠性。

（四）健全財(cái)務(wù)分析報(bào)告監(jiān)督機(jī)制

醫(yī)院應(yīng)當(dāng)健全財(cái)務(wù)分析報(bào)告監(jiān)督機(jī)制以保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性。一方面要加強(qiáng)醫(yī)院的內(nèi)部監(jiān)督管理，通過(guò)設(shè)立專門(mén)的財(cái)務(wù)監(jiān)督職能機(jī)構(gòu)，從預(yù)算管理、成本核算、考評(píng)激勵(lì)等方面全面控制醫(yī)院經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)內(nèi)部違規(guī)行為和可能的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警，并對(duì)問(wèn)題的解決提出合理化建議。另一方面是加強(qiáng)醫(yī)院外部監(jiān)督，由組織關(guān)系上獨(dú)立的第三方專業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審核，對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審查，避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。

參考文獻(xiàn)：

第8篇：財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)督范文

[關(guān)鍵詞] 國(guó)有資本收益確認(rèn)國(guó)有資本收益監(jiān)管

黨的十七大指出，要加快建立國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算制度。依法取得國(guó)有資本收益，是國(guó)家作為國(guó)有資本投資者應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利，也是建立國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算的基礎(chǔ)，而準(zhǔn)確確認(rèn)國(guó)有資本收益是國(guó)有資本收益收取的第一步。國(guó)有資本收益是指國(guó)家以所有者身份依法取得的國(guó)有資本投資收益，《中央企業(yè)國(guó)有資本收益收取管理暫行辦法》界定的國(guó)有資本收益包括:（1)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)按規(guī)定應(yīng)當(dāng)上交國(guó)家的利潤(rùn);（2）國(guó)有股股利、股息;（3)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收入;（4）企業(yè)清算收入;（5)其他國(guó)有資本收益。其中，應(yīng)交利潤(rùn)是目前國(guó)有資本收益的主要形式。

一、國(guó)有資本收益的確認(rèn)

國(guó)有資本收益的確認(rèn)包括對(duì)國(guó)有資本投資企業(yè)的會(huì)計(jì)收益進(jìn)行確認(rèn)和對(duì)國(guó)有資本應(yīng)當(dāng)分得收益進(jìn)行確認(rèn)兩部分。兩部分收益確認(rèn)的程序、方法有很大不同，而且企業(yè)會(huì)計(jì)收益的確認(rèn)是國(guó)有資本應(yīng)分得收益確認(rèn)的基礎(chǔ)。

1.企業(yè)會(huì)計(jì)收益的確認(rèn)。國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)收益的確認(rèn)實(shí)際上是根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法規(guī)，確認(rèn)會(huì)計(jì)利潤(rùn)的真實(shí)性，防止利潤(rùn)虛增或虛減。國(guó)有企業(yè)按照規(guī)定，年末需依據(jù)有關(guān)會(huì)計(jì)賬簿記錄和相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料，編制上報(bào)財(cái)務(wù)決算報(bào)告，反映企業(yè)年末結(jié)賬日財(cái)務(wù)狀況和年度經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量、國(guó)有資本保值增值等基本經(jīng)營(yíng)情況。中央企業(yè)于2008年1月1日起全面執(zhí)行新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。執(zhí)行新準(zhǔn)則，相同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)采用不同的會(huì)計(jì)政策處理，將影響企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，進(jìn)而影響國(guó)有資本收益。

2.國(guó)有資本應(yīng)分得收益的確認(rèn)。國(guó)有資本應(yīng)當(dāng)分得收益的確認(rèn)是指根據(jù)有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)確認(rèn)國(guó)有資本應(yīng)分得的利潤(rùn)，防止同股不同利。在確認(rèn)國(guó)有資本應(yīng)分得收益時(shí)應(yīng)貫徹以下原則：(1)等量資本獲取等量收益。防止企業(yè)在內(nèi)部人控制下，采取各種手段侵蝕國(guó)有資本股權(quán)收益，如同股不同權(quán)、同股不同利、國(guó)有股低價(jià)轉(zhuǎn)讓、剝奪國(guó)有股配股權(quán)等。(2)統(tǒng)籌兼顧，適度集中。要統(tǒng)籌兼顧企業(yè)自身發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控的需要，合理確定國(guó)有資本收益分配的比例。從既有利于繼續(xù)支持國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展，又有利于國(guó)家宏觀調(diào)控、規(guī)范企業(yè)收入分配秩序出發(fā)，國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算初期，國(guó)有企業(yè)稅后利潤(rùn)收取比例的確定，應(yīng)以“適度、從低”為原則。(3)循序漸進(jìn)，分類處理。我國(guó)不同行業(yè)企業(yè)由于受不同條件因素的影響，稅后利潤(rùn)水平差異很大，不宜采取“一刀切”的辦法，統(tǒng)一確定一個(gè)上交比例。因?yàn)槠髽I(yè)的現(xiàn)金流和資本結(jié)構(gòu)不同，對(duì)不同行業(yè)的不同企業(yè)需要一個(gè)不同的比例。

二、國(guó)有資本收益的監(jiān)督管理

國(guó)有資本收益在管理上存在的主要問(wèn)題，一是國(guó)有資本收益的確認(rèn)不正確。二是國(guó)有資本管理過(guò)程存在層層授權(quán)、鏈過(guò)長(zhǎng)，導(dǎo)致信息層層失真。因此，構(gòu)建一個(gè)有效的國(guó)有資本收益監(jiān)督管理機(jī)制，是防止國(guó)有資本收益的流失和轉(zhuǎn)移的必要措施。監(jiān)督主體包括企業(yè)、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)和國(guó)家。

1.企業(yè)監(jiān)督。國(guó)有資本收益的企業(yè)監(jiān)督主要是指公司治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)及內(nèi)部控制系統(tǒng)。(1)公司治理結(jié)構(gòu)。內(nèi)部治理主要是通過(guò)一定的制度安排，使出資者（股東）能夠運(yùn)用自己享有的監(jiān)控權(quán)來(lái)建立對(duì)其人（經(jīng)營(yíng)者）的監(jiān)督和約束機(jī)制。這種制度安排包括以下幾方面:①促進(jìn)股權(quán)多元化，引入更加積極的股東，提高公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的有效性。②增強(qiáng)董事會(huì)的功能，建立對(duì)經(jīng)理人員的有效約束機(jī)制。③強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)權(quán)威?，F(xiàn)實(shí)中，上市公司監(jiān)事會(huì)的權(quán)威和受重視程度往往不夠。④以股權(quán)激勵(lì)方式建立市場(chǎng)化、動(dòng)態(tài)化、長(zhǎng)期的激勵(lì)機(jī)制。 (2)內(nèi)部審計(jì)。在企業(yè)決策、執(zhí)行與監(jiān)督組成的企業(yè)管理體系中，內(nèi)部審計(jì)處于監(jiān)督位置上，代表經(jīng)營(yíng)者對(duì)本企業(yè)和基層單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)監(jiān)督評(píng)價(jià)。在我國(guó)的審計(jì)體系中，內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮著基礎(chǔ)性的作用。(3)內(nèi)部控制。設(shè)計(jì)合理并且執(zhí)行有效的內(nèi)部控制可以保證財(cái)務(wù)報(bào)表的可靠性,減少財(cái)務(wù)信息失真，保證國(guó)有資本收益確認(rèn)準(zhǔn)確。

2.社會(huì)中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督。國(guó)有資本收益的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督主要指會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)國(guó)有資本收益實(shí)施的監(jiān)督。在現(xiàn)實(shí)中，會(huì)計(jì)師事務(wù)所在國(guó)有企業(yè)年度財(cái)務(wù)決算、國(guó)有企業(yè)改制及國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估中均扮演著重要的角色。其中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師受托對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，在一定程度上保證企業(yè)會(huì)計(jì)收益的準(zhǔn)確確認(rèn)。為保證企業(yè)年度財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)性，根據(jù)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的需要，國(guó)資委統(tǒng)一委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)企業(yè)年度財(cái)務(wù)決算進(jìn)行審計(jì)。

3.國(guó)家監(jiān)督。國(guó)有資本收益國(guó)家監(jiān)督是指由國(guó)家審計(jì)部門(mén)、財(cái)稅部門(mén)及外派監(jiān)事會(huì)等對(duì)國(guó)有資本實(shí)施的監(jiān)督。(1)審計(jì)監(jiān)督。在我國(guó)審計(jì)監(jiān)督體系中，國(guó)家審計(jì)處于最高層次和主導(dǎo)地位，它的重要職能之一就是對(duì)國(guó)有資本進(jìn)行宏觀和微觀的監(jiān)督。從宏觀角度看，政府審計(jì)部門(mén)要在審查監(jiān)督國(guó)有資本配置與使用的合理性和合法性方面、重大投資項(xiàng)目的監(jiān)督方面、在國(guó)有資本收益分配的合理性與合法性方面要發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督作用。從微觀角度看，政府審計(jì)部門(mén)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)效益狀況也要進(jìn)行監(jiān)督。與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)共同形成防止國(guó)有資本收益流失的防線。(2)外派監(jiān)事會(huì)。2000年3月，國(guó)務(wù)院頒發(fā)了《國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)暫行條例》，進(jìn)一步明確監(jiān)事會(huì)以財(cái)產(chǎn)監(jiān)督為核心，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)及企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)管理行為進(jìn)行監(jiān)督，確保國(guó)有資本及其權(quán)益不受侵犯。

參考文獻(xiàn)：

[1]宋文閣:國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)及利潤(rùn)分配管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策.國(guó)有資產(chǎn)管理，2005.05

[2]陶友之:破解國(guó)企利潤(rùn)上繳的十個(gè)難題.上海市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2006年第6期

第9篇：財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)督范文

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理；目標(biāo) ；確立

財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是財(cái)務(wù)學(xué)的核心問(wèn)題之一，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是企業(yè)理財(cái)活動(dòng)所希望實(shí)現(xiàn)的結(jié)果，是評(píng)價(jià)企業(yè)理財(cái)活動(dòng)是否合理的基本標(biāo)準(zhǔn)，它是企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的導(dǎo)向器，決定著財(cái)務(wù)管理主體的行為模式。確立合理的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，無(wú)論在理論上還是在實(shí)踐上都有重要的意義。因此對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的研究，一直是國(guó)外財(cái)務(wù)學(xué)者關(guān)注的焦點(diǎn)內(nèi)容之一，近些年我國(guó)財(cái)務(wù)學(xué)者也盡力探討，力求找到既能符合財(cái)務(wù)活動(dòng)的內(nèi)在要求，又能銜接國(guó)家財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，并能滿足企業(yè)各經(jīng)濟(jì)當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)利益的要求的企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

一、對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)不同觀點(diǎn)的評(píng)價(jià)

（一）利潤(rùn)最大化。有學(xué)者明確提出：“用利潤(rùn)最大化作為企業(yè)理財(cái)總目標(biāo)是一種客觀的選擇” ，以利潤(rùn)最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)有其合理性。一方面，利潤(rùn)是企業(yè)積累的源泉，利潤(rùn)最大化使企業(yè)經(jīng)營(yíng)資本有了可靠的來(lái)源；另一方面，利潤(rùn)最大化在滿足業(yè)主增加私人財(cái)富的同時(shí)，也使社會(huì)財(cái)富達(dá)到最大化。然而，隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的組織形式和經(jīng)營(yíng)管理方式發(fā)生了深刻的變化，業(yè)主經(jīng)營(yíng)逐漸被職業(yè)經(jīng)理經(jīng)營(yíng)代替，企業(yè)利益主體呈現(xiàn)多元化，在這種情況下，利潤(rùn)最大化作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)就不合適了。這不僅因?yàn)槔麧?rùn)最大化概念含糊不清，既沒(méi)有反映出利潤(rùn)取得時(shí)間以及與投入資本額的關(guān)系，也沒(méi)有考慮獲取利潤(rùn)和所承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系，可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員不顧風(fēng)險(xiǎn)去追求最大的利潤(rùn)；三是利潤(rùn)最大化往往會(huì)使企業(yè)財(cái)務(wù)決策帶有短期行為傾向，而不顧企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。。

（二）每股盈余最大化。20世紀(jì)60年代，隨著資本市場(chǎng)的逐漸完善，股份制企業(yè)的不斷發(fā)展，每股盈余最大化逐漸成為西方企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，這一目標(biāo)在科學(xué)上更進(jìn)了一步，因?yàn)檫@里的“收益額”有投入資本概念，它是一定時(shí)間內(nèi)單位投入資本（每股，不是每元）所獲收益額，充分體現(xiàn)了資本投入與資本增值之間的比例關(guān)系，但這一目標(biāo)一是沒(méi)有考慮每股盈余取得的時(shí)間性，二是沒(méi)有考慮每股盈余的風(fēng)險(xiǎn)性。

（三）股東財(cái)富最大化。這是近幾年西方財(cái)務(wù)管理中比較流行的一種觀點(diǎn)。股東財(cái)富最大化是用公司股票的市場(chǎng)價(jià)格來(lái)計(jì)量的，它考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素；也考慮了貨幣時(shí)間價(jià)值。然而，這種觀點(diǎn)也有其缺陷。首先，強(qiáng)調(diào)股東的利益，而對(duì)企業(yè)其他關(guān)系主體的利益不夠重視，不利于處理好現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的各種財(cái)務(wù)關(guān)系。其次，股票價(jià)格是受多種因素影響的結(jié)果，并非都是公司所能控制的，把不可控因素引入理財(cái)目標(biāo)是不合理的。再次，它只適合上市公司，對(duì)非上市公司很難適應(yīng)。

（四）有時(shí)財(cái)務(wù)目標(biāo)還被表述為企業(yè)價(jià)值最大化。企業(yè)價(jià)值的增加，是由于權(quán)益價(jià)值增加和債務(wù)價(jià)值增加引起的，假設(shè)股東投資資本和利息率不變，企業(yè)價(jià)值最大化與增加股東財(cái)富具有相同的意義。企業(yè)價(jià)值最大化充分考慮了資金的時(shí)間價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值和通貨膨脹價(jià)值對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的影響，克服了企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為。因此，有學(xué)者認(rèn)為該觀點(diǎn)體現(xiàn)了對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的深層認(rèn)識(shí)，“它是現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的最優(yōu)目標(biāo)” 。然而，該觀點(diǎn)仍受到批評(píng)： “從理論上看來(lái)頗有道理，但是在實(shí)踐的可操作上卻存在著難以克服的缺陷”。如果用資產(chǎn)評(píng)估值來(lái)計(jì)量，方法上雖然科學(xué)，但是“資產(chǎn)評(píng)估通常在企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式變更、資產(chǎn)流動(dòng)、產(chǎn)權(quán)變更時(shí)采用，在企業(yè)日常管理、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中費(fèi)時(shí)費(fèi)力，事實(shí)上也難行得通”。

二、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)選擇的環(huán)境約束

以上我們可以看到，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的提法經(jīng)歷了一個(gè)不斷反復(fù)、變化的過(guò)程。從利潤(rùn)最大化到財(cái)富最大化再到企業(yè)價(jià)值最大化是主線發(fā)展過(guò)程。從宏觀定位角度來(lái)看,我們的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)尚處于一種不成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),這種現(xiàn)實(shí)背景決定了我國(guó)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的選擇過(guò)程既有西方已走過(guò)的道路,也有在現(xiàn)實(shí)國(guó)情、現(xiàn)實(shí)社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r下的個(gè)性選擇。聯(lián)系目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)運(yùn)行的現(xiàn)實(shí)情況,我們不得不對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)做重新的審視。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的選擇遵循著本身的規(guī)律性,每個(gè)經(jīng)濟(jì)主體都要根據(jù)變化著的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),以及自身發(fā)展規(guī)律和發(fā)展特點(diǎn),適當(dāng)?shù)刂朴啞⑿拚蚋伦约旱呢?cái)務(wù)管理目標(biāo),以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。不同國(guó)家的企業(yè)面臨的財(cái)務(wù)管理環(huán)境不同，其財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)也并不完全一致，即使是同一企業(yè)，由于其財(cái)務(wù)活動(dòng)涉及不同主體的利益，其財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)也不是唯一的。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)研究的發(fā)展趨勢(shì)

從上述分析可以看出，在不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期，選擇不同的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展尤其是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物。?究竟哪個(gè)更適合我國(guó)企業(yè)，還有待時(shí)間的檢驗(yàn)。在該問(wèn)題中出現(xiàn)的諸多觀點(diǎn)，說(shuō)明財(cái)務(wù)管理目標(biāo)引起了理論和實(shí)踐界的普遍關(guān)注，同時(shí)也說(shuō)明企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的理論研究還不成熟。立足現(xiàn)狀，展望未來(lái)，筆者認(rèn)為，我國(guó)學(xué)者對(duì)企業(yè)理財(cái)目標(biāo)的研究主要有以下幾大趨勢(shì)：

（一）“企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)”是當(dāng)前呈主流性的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，其他的一些新見(jiàn)解有不少是圍繞企業(yè)價(jià)值最大化這一中心觀點(diǎn)的修補(bǔ)和完善。

（二）注重協(xié)調(diào)企業(yè)多邊財(cái)務(wù)關(guān)系主體的相關(guān)利益，是確立企業(yè)理財(cái)目標(biāo)的一個(gè)重要依據(jù)。這里的相關(guān)利益主體包括所有者和經(jīng)營(yíng)者、企業(yè)內(nèi)部的員工、企業(yè)的債權(quán)人以及其他合作伙伴，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)只有充分考慮這些相關(guān)主體的利益才是合理的。

（三）確立企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)更應(yīng)看重企業(yè)的長(zhǎng)期利益。學(xué)者們對(duì)利潤(rùn)最大化等管理目標(biāo)的批評(píng)，反映出學(xué)者們的一種期望：容易導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為短期化的理財(cái)目標(biāo)不是好目標(biāo)。因此，學(xué)者們的研究成果試圖確立一個(gè)有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，在這樣的目標(biāo)中，體現(xiàn)資金的時(shí)間價(jià)值、經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值和長(zhǎng)期效益。

    （四）關(guān)注社會(huì)責(zé)任已經(jīng)引入企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的內(nèi)容。承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的基本約束條件，社會(huì)責(zé)任必然要和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益結(jié)合，兩者是相輔相成的，一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)只要依法經(jīng)營(yíng)，在謀求自己利益的同時(shí)就會(huì)使公眾受益；同時(shí)企業(yè)還要受到商業(yè)道德的約束，接受政府的行政監(jiān)督和社會(huì)公眾的輿論監(jiān)督，協(xié)調(diào)企業(yè)效益和社會(huì)利益的矛盾，構(gòu)建和諧社會(huì)。

（五）區(qū)分不同類型企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)將成為該領(lǐng)域研究的趨勢(shì)之一。在我國(guó)現(xiàn)行的研究中，有的學(xué)者開(kāi)始探討中小企業(yè)的理財(cái)目標(biāo)、虧損企業(yè)的理財(cái)目標(biāo)、高科技企業(yè)的理財(cái)目標(biāo)、上市公司的理財(cái)目標(biāo)和非上市企業(yè)的理財(cái)目標(biāo)等。揭示了課題研究的一個(gè)趨勢(shì)：企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)正逐步走向深入，向具體化發(fā)展。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，這種研究思路是正確的，它將有力推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)研究的實(shí)證化和針對(duì)性。與此同時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)也可能在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)一步分解，將總體財(cái)務(wù)管理工作目標(biāo)具體落實(shí)到各級(jí)管理者的管理目標(biāo)中。??

四、企業(yè)財(cái)務(wù)管理總目標(biāo)的構(gòu)建

針對(duì)以上財(cái)務(wù)管理目標(biāo)發(fā)展的趨勢(shì)分析，基于現(xiàn)代企業(yè)資本結(jié)構(gòu)與利益主體結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，單純的企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，已不足以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的，只有確立以盈利能力、財(cái)務(wù)狀況、積累能力三位一體的目標(biāo)組合，才能有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)有其個(gè)性化特點(diǎn)。怎樣具體合理確定企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，筆者認(rèn)為，現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理總目標(biāo)應(yīng)該是企業(yè)財(cái)務(wù)狀況目標(biāo)、企業(yè)財(cái)務(wù)成果目標(biāo)和企業(yè)資本積累目標(biāo)三者的綜合。按照這一總目標(biāo)的要求，企業(yè)既要具有良好的財(cái)務(wù)狀況，又要獲取滿意的財(cái)務(wù)成果，還要保持適當(dāng)?shù)姆e累水平。

所謂良好的財(cái)務(wù)狀況，是指企業(yè)具有合理的資本結(jié)構(gòu)和擁有企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要的現(xiàn)金流量，從而能夠維系較低的資金成本水平與具有較強(qiáng)的償債能力。所謂滿意的財(cái)務(wù)成果，是指企業(yè)獲得了較高的資本報(bào)酬率。所謂適當(dāng)?shù)姆e累水平，是指企業(yè)在正確處理近期利益和遠(yuǎn)期利益關(guān)系的前提下，使自身保持長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展的留利水平。

現(xiàn)代企業(yè)在管理工作過(guò)程中，大多都要以設(shè)置經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)財(cái)務(wù)指標(biāo)，以便于考核與評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。按照企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)所反映內(nèi)容的不同，可將財(cái)務(wù)指標(biāo)分為四類，即反映企業(yè)償債能力的指標(biāo)、反映企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力的指標(biāo)、反映企業(yè)獲利能力的指標(biāo)和反映企業(yè)保值增值情況的指標(biāo)。反映企業(yè)償債能力的指標(biāo)，對(duì)應(yīng)于企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況目標(biāo)；反映企業(yè)獲利能力的指標(biāo)，對(duì)應(yīng)于企業(yè)的財(cái)務(wù)成果目標(biāo)；反映企業(yè)保值增值情況的指標(biāo)，對(duì)應(yīng)于企業(yè)資本積累的目標(biāo)。由于反映企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力的指標(biāo)是對(duì)企業(yè)資金周轉(zhuǎn)情況進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)的指標(biāo)，而資金周轉(zhuǎn)的快慢取決于資金占用額和資金周轉(zhuǎn)額的兩個(gè)因素，這兩個(gè)因素又會(huì)同時(shí)影響企業(yè)的獲利能力與償債能力。所以，反映企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力的指標(biāo)，既對(duì)應(yīng)于企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況目標(biāo)，又對(duì)應(yīng)于企業(yè)的財(cái)務(wù)成果目標(biāo)。概而言之，將現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理總目標(biāo)界定為財(cái)務(wù)狀況目標(biāo)、財(cái)務(wù)成果目標(biāo)與資本積累目標(biāo)的綜合，與目前企業(yè)所通行的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系的構(gòu)成是一致的。

財(cái)務(wù)管理目標(biāo)必須具有可控性與可分解性，才能夠在實(shí)際的企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中發(fā)揮作用。目標(biāo)的進(jìn)一步分解，既然企業(yè)是通過(guò)一系列財(cái)務(wù)指標(biāo)值的預(yù)設(shè)來(lái)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)要求的。那么，財(cái)務(wù)指標(biāo)值預(yù)設(shè)的合理程度、可操作性，也就直接決定著財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。在把財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)成果與資本積累三大目標(biāo)同時(shí)作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的情況下，只要把每一項(xiàng)目標(biāo)值都設(shè)定為一個(gè)合理區(qū)間，而不是設(shè)定為一個(gè)最優(yōu)點(diǎn)，在三維坐標(biāo)系中，就不難找到三大目標(biāo)值彼此協(xié)調(diào)、相互重合的區(qū)域。這一重合區(qū)域中的任何一個(gè)點(diǎn)的三維坐標(biāo)值的實(shí)現(xiàn)，都意味著三重目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)。

綜上所述，適應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的變化，企業(yè)應(yīng)從財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)成果和資本積累三個(gè)方面來(lái)搭建企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)體系。良好的財(cái)務(wù)狀況是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，較高的資本報(bào)酬是企業(yè)生存與發(fā)展的源泉，適度的資本積累是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證。只有求得三者的統(tǒng)一與協(xié)調(diào)，企業(yè)才可能獲得生存與發(fā)展的現(xiàn)實(shí)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王慶成，郭復(fù)出《財(cái)務(wù)管理學(xué)》北京高等教育出版社，2000版.

[2]王化成.財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的國(guó)際比較和我國(guó)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)選擇[J].財(cái)會(huì)月刊,2000,(8).

[3]宋英慧.財(cái)務(wù)管理目標(biāo)新論[J].經(jīng)濟(jì)縱橫，2009,(01).