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高溫作業(yè)精選(九篇)

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高溫作業(yè)

第1篇:高溫作業(yè)范文

高溫保護(hù)惠及所有行業(yè)

依據(jù)新辦法,高溫保護(hù)將適用于所有行業(yè)。老《辦法》根據(jù)當(dāng)時(shí)的社會經(jīng)濟(jì)主體構(gòu)成規(guī)定,防暑降溫措施僅適用于“工業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)及基本建設(shè)工地的高溫作業(yè)和炎熱季節(jié)的露天作業(yè)”以及“田間作業(yè)”等。新《辦法》則明確,高溫勞動保護(hù)適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的所有企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。

安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人表示,將對用人單位遵守相關(guān)法律法規(guī)、落實(shí)工作場所各項(xiàng)防暑降溫措施的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)對違法行為予以處罰。工會組織也將依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法行為,工會組織將督促用人單位及時(shí)改正,拒不改正的將被依法處理。

政府有關(guān)部門對用人單位違反國家有關(guān)法規(guī)、危害勞動者身體健康的行為,將依法予以制止,問題嚴(yán)重的將追究用人單位及其負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

日氣溫超35℃即高溫

新《辦法》對何為高溫天氣進(jìn)行了明確界定,即地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾的日最高氣溫35℃以上的天氣。

依據(jù)新《辦法》,用人單位在高溫天氣期間須調(diào)整勞動者作業(yè)時(shí)間:日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),安排室外作業(yè)不得超過5小時(shí),12時(shí)至15時(shí)不得安排室外作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)時(shí),須采取換班輪休等方式縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,且不得安排室外作業(yè)者加班。安監(jiān)部門表示,只有用人單位采取降溫措施使勞動者工作場所溫度低于33℃的,或因行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)無法停工及因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的,才能安排必要的高溫作業(yè)。

在京從事勞動爭議咨詢的律師李先生表示,老《辦法》只規(guī)定高溫車間的降溫措施和高溫中對工人的照顧,高溫的標(biāo)準(zhǔn)并不明確。在此前他的案子中,經(jīng)常會發(fā)生工人說已經(jīng)“熱得不行”,但企業(yè)卻稱“并不熱”的情況,仲裁機(jī)構(gòu)和法院也難以裁定。

中暑可申請工傷

依照新《辦法》,勞動者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的,可以申請工傷認(rèn)定。因高溫作業(yè)引起中暑的,經(jīng)診斷為職業(yè)病、認(rèn)定為工傷的,可享受工傷保險(xiǎn)待遇。

勞動者在工作時(shí)間和工作崗位上中暑死亡,或中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視為工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)性中暑診斷,應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。

勞動者出現(xiàn)中暑時(shí),用人單位要立即對中暑勞動者采取救助措施,使其迅速脫離高溫環(huán)境,到通風(fēng)陰涼處休息,并給予含鹽清涼飲料及對癥處理;病情嚴(yán)重者,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療。

依照有關(guān)規(guī)定,接觸高溫作業(yè)的勞動者上崗前、在崗期間和離崗后須進(jìn)行職業(yè)健康檢查,檢查結(jié)果應(yīng)書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位還須制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案,并根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及高溫作業(yè)情況,配備中暑急救員和足量的急救藥品。

懷孕女工超35℃可休息

新《辦法》規(guī)定,用人單位不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及室內(nèi)溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。也不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分:高溫》(GBZ/T229,3)中第Ⅲ級以上的高溫工作場所作業(yè)。

安監(jiān)部門還要求,用人單位不得安排患有高溫作業(yè)職業(yè)禁忌的勞動者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)。對患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病,以及持久性高血壓、糖尿病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病等身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者,以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質(zhì)較差的勞動者,應(yīng)當(dāng)調(diào)整其工作地點(diǎn)或工作崗位。

高溫作業(yè)需發(fā)高溫津貼

新《辦法》專門規(guī)定,因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

第2篇:高溫作業(yè)范文

一審法院經(jīng)審理認(rèn)為,出租車司機(jī)行業(yè)屬于特殊工作性質(zhì)的行業(yè),在夏季運(yùn)營過程中,出租汽車司機(jī)可利用車載空調(diào)將工作場所溫度降至33℃以下,并不符合用人單位應(yīng)支付勞動者高溫津貼的法定情形。故法院對程某要求某公司支付其高溫津貼的訴訟請求不予支持,裁定駁回程某的訴訟請求。后程某不服,上訴至二審法院。二審法院經(jīng)審理認(rèn)為,程某不符合用人單位應(yīng)支付勞動者高溫津貼的法定情形,駁回上訴,維持原判。

一、高溫津貼的法律依據(jù)

(一)高溫津貼屬于必須以現(xiàn)金形式發(fā)放的工資范疇

在《防暑降溫措施管理辦法》出臺之前,國家法律法規(guī)就高溫津貼的性質(zhì)并未明確予以界定。地方性的廣東省人力資源和社會保障廳在粵人社函[2009]20號文中對此首先予以界定。該文規(guī)定:“用人單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,對在高溫天氣下露天工作以及其他工作場所高溫作業(yè)的勞動者發(fā)放的高溫津貼,是對在高溫環(huán)境下工作的勞動者特殊勞動消耗的補(bǔ)償,屬于工資范疇;對非高溫作業(yè)人員普遍發(fā)放的類似于防暑降溫費(fèi)性質(zhì)的高溫津貼,應(yīng)屬于職工福利范疇?!蓖ㄕf的高溫津貼,應(yīng)屬于前一種情形,是企業(yè)補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式,是一項(xiàng)法定義務(wù),屬于工資范疇,并且只能是現(xiàn)金支付。北京市《關(guān)于做好工作場所夏季防暑降溫工作有關(guān)問題的通知》也明確指出:“高溫津貼屬于勞動者工資組成部分,應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額?!?/p>

新出臺的《防暑降溫措施管理辦法》第十七條明確規(guī)定:“勞動者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼……并納入工資總額”。因此,自2012年6月29日起,高溫津貼已被明確地界定為工資范疇。本案中,程某所要求的高溫津貼就是除一般工資收入之外的額外補(bǔ)償,仍屬于工資范疇。

(二)高溫津貼的發(fā)放對象

2007年《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知》規(guī)定,能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。2012年新出臺的《防暑降溫措施管理辦法》指出,該辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。將以前的工業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、建筑業(yè)和田間作業(yè),擴(kuò)大到存在高溫作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,幾乎涵蓋了各行各業(yè)的勞動者。

雖然高溫津貼的發(fā)放范圍作了擴(kuò)張,但法律法規(guī)仍然作出了諸如“高溫作業(yè)”、“無空調(diào)作業(yè)”、“露天作業(yè)”等限制性規(guī)定,強(qiáng)調(diào)工作過程中的外界氣溫條件及人為降溫措施的實(shí)際效果。所以,是否發(fā)放高溫津貼還需依據(jù)相應(yīng)的法定條件進(jìn)行判定。

(三)發(fā)放高溫津貼的法定情形

新出臺的《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定:勞動者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。由此,高溫津貼的發(fā)放情形主要包括:1.露天工作,日最高氣溫達(dá)到35℃以上;2.非露天工作,用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃。

(四)配備車載空調(diào)的出租車不符合發(fā)放高溫津貼的法定情形

運(yùn)營出租車配備車載空調(diào)是行業(yè)的法定要求,結(jié)合本案中程某的工作情形可知:第一,程某所從事的出租司機(jī)行業(yè)屬于特殊工作性質(zhì)的行業(yè),但并不是露天工作;第二,在夏季運(yùn)營過程中,程某可利用車載空調(diào)將工作場所溫度降至33℃,故其不應(yīng)享受高溫津貼。而目前北京市內(nèi)的出租汽車,諸如伊蘭特,捷達(dá)等眾多車型,都配備了空調(diào)降溫系統(tǒng),這也使得乘客和出租車司機(jī)的夏季乘坐、工作環(huán)境都在33℃以下,所以,整個(gè)北京市出租車行業(yè)也都不符合用人單位應(yīng)支付勞動者高溫津貼的法定情形。

二、本案中的利益衡量

(一)勞動關(guān)系矛盾就其本質(zhì)是一種利益關(guān)系矛盾

法律本質(zhì)上就是對各種利益關(guān)系的一種調(diào)整,和諧社會最基本的含義就是一種大體均衡的利益格局。缺少了利益格局的大體均衡,和諧社會就無從談起。其中最為重要的利益分配就是勞動者如何通過勞動平等地獲得報(bào)酬,此即由勞動法律調(diào)整的勞動關(guān)系。利益的均衡就是法官裁判的目標(biāo),這也是與和諧社會的構(gòu)建相一致的。因此,作為利益衡量的運(yùn)用者,法官在確定個(gè)案利益的保護(hù)程度時(shí),他的價(jià)值觀念必須反映社會價(jià)值,應(yīng)考慮到個(gè)案的利益衡平對公共政策、社會輿論乃至經(jīng)濟(jì)行業(yè)發(fā)展的影響。

(二)本案中出租車公司與出租車司機(jī)之間的利益均衡

本案中程某所從事的出租車行業(yè)屬于特殊行業(yè),其現(xiàn)有的運(yùn)營模式主要有公司化模式以及個(gè)體化經(jīng)營加行業(yè)管理模式。在公司化運(yùn)營模式中,又有車輛屬于公司和車輛屬于個(gè)人但掛靠公司運(yùn)營這兩種情形。但其行業(yè)運(yùn)營模式均是產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離的承包運(yùn)營模式。出租車司機(jī)受勞動合同和承包經(jīng)營合同的雙重規(guī)制,后者更是觸及到了雙方權(quán)利義務(wù)的核心。依據(jù)承包經(jīng)營合同的約定及行業(yè)慣例,運(yùn)營成本尤其是油耗成本是由出租車司機(jī)自行承擔(dān)的,這是雙方長期磨合形成的利益格局并由主管行業(yè)以運(yùn)營合同的形式予以固定,每一個(gè)新入行的司機(jī)對此利益格局是明知的。這里既不存在利益的失衡,也不存在一方對另一方的強(qiáng)制,雙方的利益大體均衡。

此外,由于出租車司機(jī)的收入與油價(jià)、經(jīng)濟(jì)和政策調(diào)整緊密相關(guān),為降低出租車司機(jī)的運(yùn)營成本,保障其收入的穩(wěn)定性,出租車公司已經(jīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予司機(jī)一定油補(bǔ)。但是,作為出租車管理者的出租車公司,不僅有追求自己收入最大化的利益訴求,還擔(dān)負(fù)著保障司機(jī)收入穩(wěn)定、降低其運(yùn)營成本的社會責(zé)任。如按照北京市相關(guān)行業(yè)規(guī)定中所要求的出租車公司對單班司機(jī)給予每月約1400元的油補(bǔ),對雙班司機(jī)每人每月給予約700元的油補(bǔ)這一標(biāo)準(zhǔn),以北京全市有約13萬名司機(jī)、本案出租車公司有280名司機(jī)計(jì)算,需要支付的油補(bǔ)總量對公司和整個(gè)行業(yè)來講,都是一筆不小的支出。如果再額外要求出租車公司給予司機(jī)高溫津貼,將會導(dǎo)致雙方在長期磨合中形成的利益失衡,不僅會阻礙行業(yè)的健康發(fā)展,影響群眾正常出行,還會引發(fā)社會就業(yè)危機(jī)等一連串惡性循環(huán)。

勞動法的特點(diǎn)是法定條款和條款約定相結(jié)合。從某種意義上,出租車公司與出租車司機(jī)都是經(jīng)營者,雙方通過法律的規(guī)定和合同的約定,界定各自的權(quán)、責(zé)、利的邊界,搭建起由運(yùn)營權(quán)、車輛、人力成本、油耗等成本組成的經(jīng)營平臺。雙方的合作運(yùn)營既保障了群眾對城市交通出行的需求,又實(shí)現(xiàn)了各自在合同約定框架下的盈利。如果過于強(qiáng)化一方的利益,如本案中,過于傾斜保護(hù)出租車司機(jī)的利益要求公司支付高溫津貼,將會導(dǎo)致雙方在長期磨合中形成的利益失衡。

第3篇:高溫作業(yè)范文

畢業(yè)作文

《孔雀東南飛》新傳

當(dāng)劉蘭芝第五次回首的時(shí)候,淚還是忍不住落了下來,黑漆漆的門緊閉著,一如仲卿般冷漠,左鄰右舍還在對她指指點(diǎn)點(diǎn),議論著這個(gè)因不守婦道而被休的女子。可是,誰能知道她的苦衷?

當(dāng)她還未出嫁的時(shí)候,不知有多少的好小伙兒到她家提親:模樣兒俊的,有錢的,有勢的,為何選了焦仲卿?他又黑又瘦,又沒錢又沒勢,他憑什么娶到美麗賢淑的蘭芝?蘭芝一遍遍地問自己。淚水漸漸模糊了蘭芝的視線,朦朧中焦仲卿那老實(shí)敦厚的臉又出現(xiàn)在她的眼前。是因?yàn)榭粗兴桨愕臉銓?shí)沉穩(wěn)吧!

“妾為水,君為山;水靈動,山沉穩(wěn);水繞山流永不移;妾身與君永不離?!薄吧闲埃∥矣c芝相知,江水為竭,冬雷陣陣夏雨雪,山無棱,天地合,乃敢與芝絕!”海誓山盟猶在耳畔,但已物是人非,欲語淚先流!

為了仲卿的工作,蘭芝跑東家,找西家,甚至出席一些非正式的聚會,在觥籌交錯(cuò)中強(qiáng)顏歡笑,為仲卿在領(lǐng)導(dǎo)面前說盡好話。老實(shí)巴交的焦仲卿??!你怎么讓你妻子做這些事情呢?你可知道席間哪個(gè)人不覬覦你妻子的美貌?你可知道你妻子獨(dú)自一人承擔(dān)了多少的風(fēng)言風(fēng)語嗎?

當(dāng)劉蘭芝看到丈夫遺落在地上的香囊時(shí),淚刷地下來了,那是秦羅敷的香囊,那是秦羅敷的香囊!焦仲卿沒有說什么,走到書案前寫下了休書。蘭芝仿佛聽到胸腔中有什么碎了,一片片裂開的鈍響……

到家了,蘭芝默默地進(jìn)房,悄無聲息。第二天,縣官的兒子便來提親,蘭芝含著淚默然答應(yīng)。良辰吉日選在后天?!昂筇??”媒人自顧自地說,“那可是個(gè)好日子,秦羅敷姑娘也要出嫁哩!嫁的是焦仲卿?!?/p>

焦仲卿?。。。?/p>

天高氣爽,惠風(fēng)和暢。焦仲卿坐在高頭大馬上氣宇軒昂。這時(shí),他看到了蘭芝,熟睡著的蘭芝。

“妾為水,君為山;水靈動,湛不變;山沉穩(wěn),色不堅(jiān)?!苯怪偾淇吹絼⑻m芝最后留給他的話時(shí),茫然若失……

第4篇:高溫作業(yè)范文

濕熱炎夏的來臨,伴隨而來的是企業(yè)生產(chǎn)一線員工職業(yè)性中暑的易發(fā)與高發(fā)。完善本單位的職業(yè)性中暑應(yīng)急預(yù)案,了解并掌握突發(fā)職業(yè)性中暑的應(yīng)急處置原則,是夏季企業(yè)做好職業(yè)病預(yù)防、落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的一項(xiàng)重要工作。

完善本單位職業(yè)性中暑應(yīng)急預(yù)案

在夏季三伏來臨之前,企業(yè)安技部門應(yīng)當(dāng)提前制訂修訂完善本單位的職業(yè)性中暑應(yīng)急預(yù)案。

制訂修訂完善本單位職業(yè)性中暑應(yīng)急預(yù)案的主要指導(dǎo)性文件有:《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》《職業(yè)病危害因素分類目錄》《高溫中暑事件衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案》,以及GBZ1-2010《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》 、GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分:物理因素》、2009年6月1日起施行的GB/T4200-2008《高溫作業(yè)分級》、GBZ/T229.3-2010《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分:高溫》,還有2006年11月1日起施行的AQ/T 9002-2006《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》、2002年6月1日起施行的GBZ 41-2002《職業(yè)性中暑診斷標(biāo)準(zhǔn)》。

在制訂修訂完善本單位的職業(yè)性中暑應(yīng)急預(yù)案時(shí),企業(yè)安技部門不能僅僅靠照搬照抄上述文件標(biāo)準(zhǔn),而必須結(jié)合本單位的生產(chǎn)工藝特點(diǎn)、作業(yè)人員的勞動時(shí)間與勞動強(qiáng)度、各作業(yè)現(xiàn)場的高溫高濕環(huán)境與通風(fēng)情況等實(shí)際,來制訂修訂完善本單位的職業(yè)性中暑應(yīng)急預(yù)案。

職業(yè)性中暑應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施

企業(yè)職業(yè)性中暑應(yīng)急預(yù)案應(yīng)主要包括:高溫中暑氣象等級,高溫中暑事件的監(jiān)測、報(bào)告、預(yù)測、預(yù)警,應(yīng)急響應(yīng),保障措施等部分規(guī)定。

在高溫中暑氣象等級方面,應(yīng)根據(jù)溫度、濕度等氣象因素,結(jié)合本地區(qū)氣候背景資料、高溫持續(xù)時(shí)間,以及各作業(yè)場所高溫高濕環(huán)境的監(jiān)測數(shù)據(jù)、勞動條件與高溫作業(yè)分級、高溫作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況等,劃分為可能發(fā)生中暑、較易發(fā)生中暑、易發(fā)生中暑、極易發(fā)生中暑4個(gè)等級。

在高溫中暑事件的監(jiān)測、報(bào)告、預(yù)測、預(yù)警,應(yīng)急響應(yīng)方面,參考?xì)庀笮姓鞴軝C(jī)構(gòu)和衛(wèi)生行政部門聯(lián)合制定的《高溫中暑事件衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案》,將預(yù)警分為4級。一級預(yù)警(紅色預(yù)警)提示高溫中暑事件級別達(dá)到Ⅰ級,且高溫中暑氣象預(yù)報(bào)級別達(dá)“極易發(fā)生中暑”,高溫天氣還有持續(xù)或加重趨勢的。二級預(yù)警(橙色預(yù)警) 提示高溫中暑事件級別達(dá)到Ⅱ級,且高溫中暑氣象預(yù)報(bào)級別達(dá)“易發(fā)生中暑”以上,高溫天氣還有持續(xù)或加重趨勢的。三級預(yù)警(黃色預(yù)警) 提示高溫中暑事件級別達(dá)到Ⅲ級,且高溫中暑氣象預(yù)報(bào)級別達(dá)“較易發(fā)生中暑”以上,高溫天氣還有持續(xù)或加重趨勢的。四級預(yù)警(藍(lán)色預(yù)警) 提示高溫中暑事件級別達(dá)到Ⅳ級,且高溫中暑氣象預(yù)報(bào)級別達(dá)“可能發(fā)生中暑”以上,高溫天氣還有持續(xù)或加重趨勢的。

企業(yè)在職業(yè)性中暑應(yīng)急預(yù)案啟動實(shí)施時(shí),除了應(yīng)依據(jù)氣象行政主管機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生行政部門通過有關(guān)電視、廣播、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體聯(lián)合高溫中暑事件預(yù)警信息的同時(shí),還應(yīng)當(dāng)考慮本單位各作業(yè)場所高溫高濕環(huán)境監(jiān)測,各作業(yè)場所高溫作業(yè)分級,各作業(yè)場所高溫作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等具體情況,進(jìn)而采取相應(yīng)的預(yù)防措施。

在保障措施方面,安技部門應(yīng)通過企業(yè)安全生產(chǎn)委員會,積極協(xié)調(diào)企業(yè)分管人、財(cái)、物,以及生產(chǎn)與維修等職能部門,做好通風(fēng)降溫設(shè)備設(shè)施的檢修維護(hù)、高溫中暑防控藥品等物資的儲備工作,為高溫中暑的預(yù)防提供必要的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù),不斷完善監(jiān)測預(yù)警和評估系統(tǒng),并采取多種形式宣傳防暑降溫知識,增強(qiáng)員工的自我防護(hù)意識。

職業(yè)性中暑的現(xiàn)場處置

現(xiàn)場初步判斷

人體在正常生理情況下,機(jī)體的產(chǎn)熱與散熱兩個(gè)過程總是維持著動態(tài)平衡,以使體溫保持在一個(gè)相對穩(wěn)定的水平上。職業(yè)性中暑的直接原因,是由于作業(yè)人員在作業(yè)現(xiàn)場高溫、高濕與熱輻射的長時(shí)間作用下,機(jī)體散熱機(jī)制發(fā)生障礙,機(jī)體內(nèi)的熱平衡和(或)水、鹽代謝出現(xiàn)紊亂,而引起以中樞神經(jīng)系統(tǒng)和(或)心血管障礙為主的一系列損害的結(jié)果。當(dāng)作業(yè)環(huán)境溫度超過34℃時(shí),作業(yè)人員就有可能發(fā)生中暑;有時(shí)雖然作業(yè)環(huán)境溫度未超過34℃,但濕度高達(dá)60﹪時(shí)也極易發(fā)生中暑。中暑的發(fā)生又與勞動強(qiáng)度過大、勞動時(shí)間過長、睡眠不足、過度疲勞等因素有關(guān),也與個(gè)體健康狀況有關(guān)。

衛(wèi)生部的自2002年6月1日起施行的GBZ 41-2002《職業(yè)性中暑診斷標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定,根據(jù)高溫作業(yè)人員的職業(yè)史(主要指工作時(shí)的氣象條件)及體溫升高、肌痙攣或暈厥等主要臨床表現(xiàn),排除其他類似的疾病,可診斷為職業(yè)性中暑。

該標(biāo)準(zhǔn)還將職業(yè)性中暑的診斷及分級標(biāo)準(zhǔn)劃分為輕癥中暑與重癥中暑。其中,輕癥中暑包括中暑先兆(觀察對象);重癥中暑包括熱射病(包括日射病)、熱痙攣和熱衰竭3型。重癥中暑發(fā)生時(shí),一般都以單一類型出現(xiàn),有時(shí)亦可幾種類型同時(shí)并存。

中暑先兆(觀察對象)的癥狀為:作業(yè)人員在高溫作業(yè)場所勞動一定時(shí)間后,出現(xiàn)頭昏、頭痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、動作不協(xié)調(diào)等癥狀,體溫正常或略有升高。

輕癥中暑主要癥狀為:中暑先兆的癥狀進(jìn)一步加重,出現(xiàn)面色潮紅、大量出汗、脈搏快速等癥狀,體溫升高至38.5℃。

重癥中暑中的熱射病亦稱中暑性高熱,是重癥中暑中最嚴(yán)重的。其特點(diǎn)是在高溫環(huán)境中突然發(fā)病,體溫高達(dá)40℃以上,疾病早期大量出汗,繼之“無汗”,可伴有皮膚干熱及不同程度的意識障礙等。熱痙攣是由于作業(yè)人員在高溫作業(yè)時(shí),因大量出汗導(dǎo)致體內(nèi)的水、鹽大量損失致使肌痙攣。其特點(diǎn)是有明顯的肌痙攣,伴有收縮痛,好發(fā)于活動較多的四肢肌肉及腹肌等,尤以腓腸肌為著,常呈對稱性,時(shí)而發(fā)作,時(shí)而緩解,患者意識清,體溫一般正常。熱衰竭一般發(fā)生在高溫高濕環(huán)境下的體弱或年歲大或有心血管疾病的人群中,其特點(diǎn)是起病迅速,表現(xiàn)為頭昏、頭痛、多汗、口渴、惡心、嘔吐,繼而皮膚濕冷、血壓下降、心律紊亂、輕度脫水,體溫稍高或正常。

現(xiàn)場應(yīng)急處置

對于先兆中暑患者或輕癥中暑患者的現(xiàn)場處理原則是,首先應(yīng)迅速將其移離高溫場所,松解衣扣,放置蔭涼處休息;如果患者清醒,無惡心、嘔吐,應(yīng)補(bǔ)充含鹽的清涼飲料,如有頭暈、惡心、嘔吐或腹瀉者,可服用藿香正氣水(或膠囊)。輕癥中暑患者經(jīng)上述現(xiàn)場處理,一般多在30min至數(shù)小時(shí)即癥狀減輕并逐漸好轉(zhuǎn),休息1~2天即可康復(fù);如上述患者伴有高血壓、冠心病等疾病,或懷孕,或年歲大一些,在進(jìn)行上述現(xiàn)場處理措施的同時(shí),應(yīng)轉(zhuǎn)入附近有條件的醫(yī)院作進(jìn)一步的檢查與治療。

需注意的是,對于輕癥中暑包括中暑先兆(觀察對象)患者的現(xiàn)場處置不可掉以輕心,不能因患者經(jīng)上述現(xiàn)場處理自覺癥狀稍有緩解,就又立即安排其回到作業(yè)場所進(jìn)行高溫作業(yè),這是現(xiàn)場處置的誤區(qū)。因?yàn)槿绱颂幚?,有些患者會進(jìn)一步向重癥中暑方向發(fā)展。

第5篇:高溫作業(yè)范文

讀者:茍虹等17人

茍虹讀者:

根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會于2012年6月29日的《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)之規(guī)定,公司的做法是錯(cuò)誤的。

一方面,發(fā)放防暑降溫飲料、必需藥品、高溫津貼是用人單位的應(yīng)盡義務(wù)?!掇k法》第十一條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼?!?第十七條也指出:“勞動者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額?!蹦銈儽怀掷m(xù)安排在36℃以上的室外工作,公司自然不得例外。

第6篇:高溫作業(yè)范文

頒布機(jī)構(gòu): 衛(wèi)生部/勞動部/全國總工會 頒布文號: (60)衛(wèi)防錢字第207號

頒布日期: 1960-07-01 實(shí)施日期:1960-07-01

衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯(lián)合公布

防暑降溫措施暫行辦法

(1960年7月1日(60)衛(wèi)防錢字第207號)

一、總則

1.為了防止中暑、保障工人農(nóng)民的身體健康、不斷地改善勞動條件、提高勞動生產(chǎn)率,特制訂本辦法。

2.本辦法適用于工業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)及基本建設(shè)工地的高溫作業(yè)和炎熱季節(jié)的露天作業(yè)。

小型廠礦和田間作業(yè)的防暑降溫工作可參照本辦法的有關(guān)規(guī)定。

3.防暑降溫工作必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)動群眾,認(rèn)真貫徹預(yù)防為主、土洋并舉的方針和增產(chǎn)節(jié)約的精神,在具體措施上,應(yīng)當(dāng)采取綜合措施,即技術(shù)、保健和組織措施。

4.高溫車間工作地點(diǎn)的氣象條件應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),以防止中暑的發(fā)生。

各地區(qū)的勞動、衛(wèi)生部門和工會組織應(yīng)在當(dāng)?shù)攸h委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,密切合作,必要時(shí)可組成聯(lián)合組織,共同制定計(jì)劃,共同行動,并經(jīng)常對防暑降溫工作進(jìn)行檢查督促。

5.本辦法由中華人民共和國衛(wèi)生部、勞動部、中華全國總工會共同審查批準(zhǔn),自公布日起實(shí)行。各地區(qū)、各單位可根據(jù)本辦法的精神制訂實(shí)施細(xì)則。

二、技術(shù)措施

6.廠礦企業(yè)應(yīng)結(jié)合技術(shù)革新和技術(shù)革命運(yùn)動,盡量實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、自動化,改進(jìn)生產(chǎn)工藝過程和操作過程,改善工具設(shè)備,減少高溫部件、產(chǎn)品暴露的時(shí)間和面積,避免高溫和熱輻射對工人的影響。

7.合理安排高溫車間的熱源:

①首先是疏散熱源:在不影響生產(chǎn)工藝操作的情況下,應(yīng)盡可能將各種爐子移到車間外面(主導(dǎo)風(fēng)向的下風(fēng)側(cè))。溫度很高的產(chǎn)品和半成品(如紅鋼錠、紅熱的鑄件、鍛件等)要盡快運(yùn)到室外主導(dǎo)風(fēng)向的下風(fēng)側(cè)。一些不能盡快運(yùn)出車間的紅熱部件,在不影響生產(chǎn)工藝過程的情況下,可以應(yīng)用噴霧降溫。應(yīng)用噴霧降溫時(shí),應(yīng)注意大量水蒸汽對工作地點(diǎn)的影響。

②新建和擴(kuò)建的廠礦在合理布置熱源方面,對于應(yīng)用穿堂風(fēng)的單跨或是雙跨廠房,應(yīng)當(dāng)把熱源盡可能布置在主導(dǎo)風(fēng)向的下風(fēng)側(cè),靠著背風(fēng)面的外墻處;使室外空氣進(jìn)入車間時(shí),盡可能先通過工人操作地帶,然后再通過熱源排出。同時(shí),在設(shè)計(jì)廠房總體布置時(shí),應(yīng)將熱加工車間設(shè)在夏季主導(dǎo)風(fēng)向的下風(fēng)側(cè)。對熱加工車間,盡可能地不設(shè)計(jì)多跨廠房。熱源比較集中的三跨廠房,應(yīng)當(dāng)把熱跨布置在中間。

8.當(dāng)各種熱源(爐子和應(yīng)用大量蒸汽的設(shè)備等)的發(fā)熱表面的輻射熱和對流熱顯著影響操作工人時(shí),應(yīng)盡量采取以下隔熱措施;采取隔熱措施后,其外表面溫度要求不超過60℃,最好在40℃以下。

①對于溫度很高的熱源(如爐口),應(yīng)盡量縮小其輻射面積。如水滴對生產(chǎn)過程有影響時(shí),應(yīng)采用循環(huán)水箱或隔熱爐門;如水滴對生產(chǎn)沒有影響時(shí),則可采用各種水幕,如瀑布式水幕、鐵皮水幕和鐵紗水幕等。

②對于大型加熱爐,退火爐等爐壁,可采用隔熱材料和空氣隔熱層。隔熱材料應(yīng)就地取材,根據(jù)熱表面溫度情況可用石棉板、木絲板、草灰和青磚等。凡爐膛、設(shè)備等內(nèi)表溫度不宜增高時(shí),應(yīng)采用流動空氣層、使熱空氣盡量從上部排出室外。

③小型鍛爐可用青磚砌成隔熱排氣圍爐結(jié)構(gòu),玻璃熔爐可用麻布水幕及排熱罩等。

④凡產(chǎn)生大量蒸汽的發(fā)熱設(shè)備,一般可在表面包復(fù)隔熱材料(如用石棉混合耐火泥、草灰泥、白灰涂抹或稻草繩外涂紙筋石灰等)。如表面不能包復(fù)時(shí),可用木絲板等制成隔熱罩,從上部排出余熱。

⑤輪船上的鍋爐間以及拖拉機(jī)、挖土機(jī)等的熱源或熱表面,可用濕潤的麻布和帆布隔熱。

⑥為了防止太陽輻射熱傳入室內(nèi),應(yīng)在房屋周圍綠化,屋頂、墻壁刷白,窗玻璃涂刷云青粉;屋頂高度在5米以下,通風(fēng)較差者,可考慮采用屋頂搭涼棚、加隔熱層(雙瓦、通風(fēng)屋頂)或噴水等。

⑦工人操作處的地面溫度超過40℃,例如軋鋼車間的鐵板地面和地下有煙道通過時(shí),可利用循環(huán)水管,地下噴水或空氣層隔熱。

⑧農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和工地露天作業(yè),地點(diǎn)較為固定時(shí),可采用活動布幕或用樹枝蘆席等搭蓋涼棚,以減少太陽輻射。

9.高溫車間的防暑降溫,應(yīng)當(dāng)首先采用自然通風(fēng):

①炎熱地區(qū)的單跨和雙跨車間,應(yīng)當(dāng)盡量采用以穿堂風(fēng)為主的自然通風(fēng)。應(yīng)用穿堂風(fēng)的車間,可根據(jù)當(dāng)?shù)氐臍夂蚯闆r(冬天的溫度、臺風(fēng)、暴雨的影響)、工藝特點(diǎn)、車間余熱量的大小,采用“側(cè)窗式”或是“開敞式”圍護(hù)結(jié)構(gòu)。

②單跨的廠房應(yīng)利用下側(cè)窗、下開敞口、大門、地腳窗進(jìn)行自然通風(fēng)。多跨廠房可根據(jù)跨數(shù)的多少適當(dāng)加大“側(cè)窗”或“開敞”的面積。下側(cè)窗或下開敞口離車間地面的高度應(yīng)在0.3~0.8米(應(yīng)考慮防汛、防臺風(fēng)的具體措施)。

③應(yīng)用下開敞式自然通風(fēng)的車間,在冬天主導(dǎo)風(fēng)向的迎風(fēng)面,應(yīng)當(dāng)用抹泥席棚圍住,或安裝可以拆卸的圍護(hù)結(jié)構(gòu)。

④凡是有爐子和放散大量有害氣體設(shè)備的上部,應(yīng)有擋風(fēng)板天窗(即氣樓)。擋風(fēng)板可以用木板、石棉板或玻璃等材料制成。

跨度小、寬度窄、沒有爐子和穿堂風(fēng)大的車間,可不設(shè)置天窗。在這種房中已安設(shè)天窗的,也可以不設(shè)置擋風(fēng)板。

⑤冬天不太冷的地區(qū),有相當(dāng)大余熱量的車間,有擋風(fēng)板的天窗可以延長天窗屋檐擋雨,不設(shè)置窗扇。

10.新建、擴(kuò)建廠礦高溫車間的廠房建筑,為使自然通風(fēng)暢通,首先應(yīng)考慮建筑方位與自然通風(fēng)的關(guān)系,使廠房的縱軸與夏季主導(dǎo)風(fēng)向垂直,并防止陽光直射到工作地點(diǎn)。

廠房的縱軸必須東西向時(shí),應(yīng)采取遮陽措施(如涂云青粉、掛布簾、搭涼棚、綠化等)。

建筑物之間應(yīng)有適當(dāng)?shù)拈g距。一般應(yīng)用穿堂風(fēng)的廠房,根據(jù)自然通風(fēng)的要求,廠房迎風(fēng)面與前一建筑的合理間距應(yīng)為前一建筑高度的三倍以上。

廠房迎風(fēng)面不宜建置附屬建筑(坡屋、小屋等);如果生產(chǎn)工藝的要求必須設(shè)置輔助房屋時(shí),則應(yīng)設(shè)有足夠的進(jìn)風(fēng)口。

11.除工藝過程的要求或其它有特殊需要的車間,應(yīng)裝設(shè)全面機(jī)械通風(fēng)外,一般高溫車間可利用自然通風(fēng)外,還應(yīng)根據(jù)溫度、輻射熱、氣流速度的情況,在局部工作地點(diǎn)使用送風(fēng)風(fēng)扇、噴霧風(fēng)扇或空氣淋浴等局部送風(fēng)裝置。

①在輻射熱很小而需要一定風(fēng)速的車間,可采用送風(fēng)風(fēng)扇,如普通天軸風(fēng)扇、機(jī)床風(fēng)扇、軸流風(fēng)扇和拉風(fēng)扇等(機(jī)械加工等冷作業(yè),根據(jù)勞動強(qiáng)度不同,最高風(fēng)速宜為2~4米/秒;一般車間最高風(fēng)速不超過6米/秒)。

②在氣溫很高、輻射強(qiáng)度較大的工作地點(diǎn),除車間內(nèi)空氣不宜回用者外,首先應(yīng)采用噴霧風(fēng)扇。噴霧風(fēng)扇的風(fēng)速一般以不超過8~10米/秒為宜,噴的霧點(diǎn)的直徑應(yīng)在100微米以下。送的風(fēng)要盡可能從側(cè)面吹到人體和受到輻射熱的部分。

噴霧風(fēng)扇的高度應(yīng)在0.5米以上,避免直接吹向地面,以防止灰塵飛揚(yáng)。選擇地點(diǎn)時(shí),應(yīng)盡量吸入室外新鮮空氣,根據(jù)工作要求,應(yīng)選取不同大小型號和射程的噴霧風(fēng)扇。

③凡工藝過程不能有細(xì)小水滴及需要大量室外新鮮空氣的工作地點(diǎn),可采用空氣淋浴。

12.高溫、高濕及放散有害氣體的車間,如各電解、印染、繅絲車間等,應(yīng)根據(jù)工藝特點(diǎn),采用隔熱、自然通風(fēng)、機(jī)械送風(fēng)及機(jī)械排風(fēng)裝置(隔熱排霧罩等)。

13.對于特殊高溫作業(yè)場所,如高溫車間的天車,應(yīng)采用隔熱、送風(fēng)或小型空氣調(diào)節(jié)器等設(shè)備(在使用空氣調(diào)節(jié)器時(shí),駕駛室內(nèi)溫度一般不應(yīng)超過30℃,風(fēng)速不應(yīng)超過0.5米/秒),并應(yīng)注意補(bǔ)充新鮮空氣。在高溫設(shè)備或爐內(nèi)進(jìn)行搶修及其它工作時(shí),應(yīng)采用送風(fēng)、抽風(fēng)、噴霧、穿濕衣服等措施。

14.磚瓦工業(yè)的輪窯,不要過早出熱窯,應(yīng)盡量提前打開窯門和火眼蓋通風(fēng),并淋水以加速磚瓦的冷卻,再用風(fēng)扇或噴霧風(fēng)扇送風(fēng)及隔熱,以降低工作地點(diǎn)的溫度和減少輻射熱。

15.在采用一些技術(shù)要求較高、投資較大的設(shè)備時(shí),必須先經(jīng)詳細(xì)的了解和設(shè)計(jì),才能施工和安裝;交工時(shí)應(yīng)有驗(yàn)收制度,以防止效果不良,造成浪費(fèi)。

16.各種防暑降溫設(shè)備均應(yīng)有專人管理,除按時(shí)檢修維護(hù)外,每年在暑季到來前應(yīng)大檢修一次,并制定切實(shí)可行的使用辦法和管理制度。

17.有條件的企業(yè)單位,應(yīng)定時(shí)測定和記錄車間溫度、濕度、風(fēng)速和輻射強(qiáng)度,掌握車間氣象條件的變化情況,以便及時(shí)采取改進(jìn)措施。對于各種隔熱通風(fēng)設(shè)備,應(yīng)進(jìn)行效果評價(jià)。小型廠礦自己不能測定時(shí),可與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門聯(lián)系,協(xié)助解決。

三、保健措施

18.對高溫作業(yè)工人應(yīng)進(jìn)行就業(yè)前(包括新工人、臨時(shí)工)和入暑前的健康檢查。凡有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、胃及十二指腸潰瘍、活動性肺結(jié)核、肝臟疾病、腎臟病、肥胖病、貧血及急性傳染病后身體衰弱、中樞神經(jīng)系統(tǒng)器質(zhì)性疾病者,均不宜從事高溫作業(yè)。

19.炎熱時(shí)期應(yīng)組織醫(yī)務(wù)人員深入車間、工地和田間進(jìn)行巡回醫(yī)療和防治觀察。對于曾患過中暑者及老年、體弱、孕婦和未成年工尤應(yīng)注意。如發(fā)現(xiàn)有輕癥中暑癥狀,應(yīng)立即使之到?jīng)鏊胤叫菹?,并進(jìn)行急救治療和必要的處理。中暑的診斷和急救辦法如附件。

20.發(fā)生中暑時(shí),基層衛(wèi)生部門或單位應(yīng)進(jìn)行登記和報(bào)告。重癥中暑應(yīng)在24小時(shí)以內(nèi)用電話和書面報(bào)告;輕癥中暑按月統(tǒng)計(jì),向當(dāng)?shù)胤朗罱禍芈?lián)合組織或衛(wèi)生部門報(bào)告,并及時(shí)組織調(diào)查,了解發(fā)生原因,積極采取預(yù)防措施。

21.對高溫作業(yè)者和夏季露天作業(yè)(包括田間作業(yè))者,應(yīng)供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲料、含鹽飲料(包括鹽汽水、茶水、中藥、各種湯類等),其含鹽濃度一般為0.1~0.3%。有條件的地區(qū)及單位可要求水溫達(dá)到10℃左右。

①清涼飲料的供應(yīng)量,可根據(jù)氣溫、輻射強(qiáng)度大小和勞動強(qiáng)度的不同,分別供應(yīng)。輕體力勞動一般每日每人供應(yīng)量不宜少于2~3升,中等或重體力勞動不宜少于3~5升;但應(yīng)防止暴飲。

②在飲料的配制、冷卻、運(yùn)輸及供應(yīng)過程中,必須加強(qiáng)衛(wèi)生管理,指定專人負(fù)責(zé),防止污染,保證飲料的清潔衛(wèi)生。

22.對輻射強(qiáng)度較大的高溫作業(yè)工人,應(yīng)供給耐燃、堅(jiān)固、導(dǎo)熱系數(shù)較小的白色工作服,其它高溫作業(yè)可根據(jù)實(shí)際需要供給工人手套、鞋、靴罩、護(hù)腿、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等,并加強(qiáng)對防護(hù)服裝的清洗、修補(bǔ)和管理工作。

夏季露天作業(yè)工人和農(nóng)民,應(yīng)使用寬邊草帽或斗笠和白色寬大的服裝。

夏季田間作業(yè),應(yīng)在適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)建立男女分設(shè)的簡便廁所。

四、組織措施

23.高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè),應(yīng)有合理的勞動休息制度。各地區(qū)可根據(jù)具體情況,在氣溫較高的條件下,適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間,早晚工作,中午休息、盡可能白天作“涼活”,晚間作“熱活”,并適當(dāng)安排工間休息制度。

24.在炎熱季節(jié),為保證工人的充分休息,減少疲勞,應(yīng)注意以下幾項(xiàng):

①調(diào)整工人集體宿舍,將同一班次的工人調(diào)在一起,避免互相干擾而影響睡眠。②開展家屬的宣傳教育工作,保證工人下班回家后能吃好、睡好、休息好。③為保證工人充分休息,盡量精簡會議,做到有勞有逸,避免加班、加點(diǎn)。

25.在暑季應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的工藝過程,盡可能調(diào)整勞動組織,采取勤倒班的方法,縮短一次連續(xù)作業(yè)時(shí)間,加強(qiáng)工作中的輪換休息。

26.高溫作業(yè)車間應(yīng)設(shè)工間休息室,并要求做到:

①休息室應(yīng)設(shè)在工作區(qū)域內(nèi)或離工作地點(diǎn)不遠(yuǎn)的地方,并應(yīng)隔絕高溫和輻射熱的影響。

②休息室應(yīng)有良好的通風(fēng),室內(nèi)溫度一般以30℃以下為宜。

③休息室內(nèi)要求設(shè)有靠椅、飲料,如有條件可增設(shè)風(fēng)扇或噴霧風(fēng)扇及半身淋浴等。

第7篇:高溫作業(yè)范文

熱,真熱,即使坐著,汗也順著脊背往下淌,好象有一只螞蟻在爬,癢癢的。爸爸把手一揮:“走,到曬谷場邊乘涼。”很有家庭“統(tǒng)帥”的氣度。我一拍大腿,第一個(gè)響應(yīng)。

來到曬場,早已坐了許多人,還有人陸陸續(xù)續(xù)地來,他們手里都搖著一把扇子。劉阿姨忙著給剛來的人搬凳子、泡茶,忙得不亦樂乎。

大伙兒大都隨便聊聊:今年哪家谷子打了多少斤啦,毛豬、仔豬價(jià)格又跌了呀。“喲,孫大爺今年可真發(fā)啦,你看走路也精神多了。水蜜桃賣了個(gè)好價(jià)錢,幾頭大肥豬又剛賣了,收入可真多,我簡直都眼紅了。”阿貴媽打趣道。“是呀,是呀,我那三畝水蜜桃前些年只結(jié)1000多斤,又遭蟲咬,賣不了幾個(gè)錢。說來還得感謝你阿貴呀,他是有見識、有學(xué)問的人,人也挺好,他幫我嫁接幼苗,經(jīng)常給桃樹打藥,才使得我那三畝‘命根子’結(jié)了5000多斤,純收8000多塊。他真不愧是村里的狀元郎??!”

阿貴是我們村里唯一一位大學(xué)生,前年他考上了四川大學(xué)生物系。他家窮,繳不起學(xué)費(fèi),大伙兒都認(rèn)為無論如何也要讓他上學(xué),就這家出10元,那家出50,終于湊夠了學(xué)費(fèi),阿貴含著淚告別了鄉(xiāng)親去了學(xué)校。去年暑假,他常常幫孫大爺管理桃樹,一來讓孫大爺早日致富,報(bào)答鄉(xiāng)親們的“救命之恩”,二來也將所學(xué)知識實(shí)踐一下。

第8篇:高溫作業(yè)范文

古人賞月,心境不同,所寄述的感情自然也有所不同。李白由于孤獨(dú)難耐,才會“舉杯邀明月,對影成三人“;李煜由于傷懷故園,才會吟出“無言獨(dú)上西樓,月如鉤”“小樓昨夜又東風(fēng),故園不堪回首月明中”的詞句;而張九齡則由于思鄉(xiāng)才揮毫寫下“海上生明月,天涯共此時(shí)”的千古名句。

今夜,云淡風(fēng)輕。我被無數(shù)的思鄉(xiāng)情結(jié)所擾,雖有千種睡意漫天飛舞,卻不知該如何捕捉,不得不仰頭望月,任思鄉(xiāng)的情緒與睡意在夜空中肆意飄蕩。

置身于茫茫的夜色之中,我無法阻止思念的長驅(qū)直入,皎潔的月光亦勾起我無限的悵惘。眾多的鄉(xiāng)愁似母親鬢邊的銀絲萬縷,如明月撒下的光輝一片,將我捆縛,包裹。在這思鄉(xiāng)的夜晚,我無意拒絕,也無法拒絕。

夜,靜靜的,但我仿佛聽到故鄉(xiāng)在呼喚我的名字,那是一種心靈的呼喚!我說不清那是一種怎樣的心靈震撼,但我知道這一切的一切統(tǒng)統(tǒng)緣于那份比血還要濃的鄉(xiāng)情。我思念故鄉(xiāng)的花紅柳綠,小橋流水和親人的音容笑貌。每每想起這些,眼前便會浮現(xiàn)出一幅清新、秀麗的山水畫,它一遍遍地?fù)徇^游子孤獨(dú)、失意的心。

從前,我不懂得故鄉(xiāng)的內(nèi)涵,總以為來來往往步履匆匆的人們不遠(yuǎn)萬里往家趕只是一種形式。而現(xiàn)在我才頓悟:外面的世界雖然有我們的追求,有我們的夢想,但故鄉(xiāng)永遠(yuǎn)是停泊的港灣,心靈的驛站,靈魂的歸宿。

常聽友人說思鄉(xiāng)的人與故鄉(xiāng)間隔著一條河,那么,今晚就讓明月為我擺渡吧。

夜,靜靜的,星星都回家了,惟有月亮陪著我。在月光的輕撫下,我進(jìn)入了夢鄉(xiāng)。夢里,我回到了家鄉(xiāng)。家鄉(xiāng)的夜晚并不安寧,因?yàn)槲曳謩e聽到鄰居家的小姑娘在吟著“但愿人長久,千里共嬋娟。”

2004級4班王冬梅

第9篇:高溫作業(yè)范文

后來賣?仔糕的店不做了,我很失望,看來以后我吃不到?仔糕了。

一天,我回家吃完晚飯,一翻開冰箱看見有五個(gè)?仔糕,我問爺爺,賣?仔糕那人不是以后都不做了嗎?爺爺說:“我在很遠(yuǎn)的地方買的”。我聽了想哭了,爺爺年紀(jì)這么大,還要跑那么遠(yuǎn),就為了買?仔糕給我。這一次我吃得特別香甜。

從現(xiàn)在開始,我要孝順爺爺,認(rèn)真學(xué)習(xí),報(bào)答爺爺對我的愛,因?yàn)槲沂菭敔斪钐蹛鄣膶O子。

爺爺?shù)?仔糕,我最喜歡吃了。