文案策劃案例精選(九篇)

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第1篇：文案策劃案例范文

現(xiàn)代人社會(huì)生活比較繁忙，很多新人都選擇在酒店舉行婚宴，既減輕了負(fù)擔(dān)，又給人以好印象。選擇五星級(jí)酒店辦終身大事費(fèi)用固然不低，卻可以讓人美夢(mèng)成真!怎樣使新娘、新郎覺(jué)得享受到至高無(wú)上的照顧與艷羨呢?我們要做到的是“全方位包辦”，使酒店成為“婚宴第一家”提供個(gè)性化服務(wù)始終做到最好。每一對(duì)新人的文化背景、社會(huì)環(huán)境、戀愛(ài)經(jīng)過(guò)都有著自己的特點(diǎn)，也都有對(duì)自己婚禮的不同理解和設(shè)想。因此根據(jù)新人的不同特點(diǎn)，我們有針對(duì)性地策劃出個(gè)性鮮明、風(fēng)格各異的婚禮個(gè)案如下。

一、 個(gè)性化婚慶儀式的內(nèi)容

個(gè)性婚禮已成為都市的一道亮麗風(fēng)景線。越來(lái)越多的新人在籌辦婚事時(shí)，不再滿足于盲目追隨和效仿別人，而是開(kāi)始注重個(gè)性的展示，真正辦一個(gè)屬于自己的婚禮，使婚禮成為人生旅程的新起點(diǎn)，成為二人最輝煌的瞬間，

歐式浪漫的燭光婚禮、喜慶熱鬧的中式豪華皇家婚禮、經(jīng)典時(shí)尚的舞會(huì)式婚禮、獨(dú)具個(gè)性的下午茶式Party等等各具特色的婚禮形式能適應(yīng)酒店不同的場(chǎng)地，不僅能很好的宣傳酒店的觀景優(yōu)勢(shì)和餐飲特色還能恰倒好處的利用各個(gè)廳減少酒店在婚禮預(yù)定高峰期的場(chǎng)地限制，突出了新穎的婚宴格調(diào)。

歐式浪漫燭光婚禮：

燭光婚禮最突出的特點(diǎn)是洋氣、優(yōu)雅、別致、浪漫。司儀主持。當(dāng)婚禮開(kāi)始時(shí)，室內(nèi)燈光漸暗，靜光燈打開(kāi)，全場(chǎng)準(zhǔn)備好婚禮的音樂(lè)。燭光婚禮上還有一位特別的人物是督導(dǎo)，他穿深色西裝，戴白手套。婚禮上所有的內(nèi)容都聽(tīng)從督導(dǎo)的的引導(dǎo)?；槎Y儀式在30分鐘內(nèi)完成。婚宴的最佳地點(diǎn)選擇就是二樓四季廳和三樓百樂(lè)門(mén)。

燭光婚禮入場(chǎng)分三種：一是新郎新娘同時(shí)緩緩地步入婚禮現(xiàn)場(chǎng)。室內(nèi)的鮮花撒在他們身上。二是新娘由父兄手挽手，走到鮮花(氣球)拱門(mén)，然后長(zhǎng)輩再把新娘的手遞給新郎，新人再進(jìn)入婚禮現(xiàn)場(chǎng)。三是新娘的婚紗要特長(zhǎng)，手捧的鮮花要非常的好(以淡色為主，通常是白玫瑰或者百合花)，新娘一個(gè)人款款地走進(jìn)婚禮現(xiàn)場(chǎng)，伴娘隨后，兩個(gè)花童一同走進(jìn)來(lái)，走向舞臺(tái)，新郎在舞臺(tái)等候，然后雙雙向賓客鞠躬。

燭光婚禮程序：

1.司儀向賓客介紹新人父母。

2.司儀站在臺(tái)下(婚禮現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)門(mén)設(shè)置一個(gè)講臺(tái))聽(tīng)從督導(dǎo)引導(dǎo)。

3.請(qǐng)證婚人講話(時(shí)間大約3分鐘)。

4.在婚禮的音樂(lè)聲中，新人宣讀愛(ài)的誓言。第一段新娘讀，第二段新郎讀,第三

段新郎新娘合讀。

5.雙方家長(zhǎng)代表發(fā)言。

6.蛋糕放在舞臺(tái)的左邊，高度一般是三層或五層。在上面放一對(duì)新人模型。代

表新生活的第一步。

7.新郎新娘倒大號(hào)的香檳酒。香檳放在舞臺(tái)的右邊。預(yù)示讓愛(ài)源源不斷流長(zhǎng)。

8.新郎新娘喝交杯酒。

9.婚宴開(kāi)始。雙方向父母敬酒，表達(dá)感謝養(yǎng)育之恩。

10.然后新人雙雙第一次退場(chǎng)。這時(shí)場(chǎng)內(nèi)的燈光暗下去，放煙霧氣，點(diǎn)燃每餐桌 上準(zhǔn)備好的蠟燭，舞臺(tái)上也會(huì)出現(xiàn)巨大的蠟燭，當(dāng)婚禮音樂(lè)響起，新人親自點(diǎn)燃。

11.接著第二次新人雙雙退場(chǎng)，等新娘換好中式旗袍，新郎換好唐裝，再雙雙步入婚禮現(xiàn)場(chǎng)。新郎新娘向父母獻(xiàn)花?；檠缯介_(kāi)始。

12.新郎新娘開(kāi)始一桌一桌的敬酒，玩比較文雅的婚禮游戲。

13.婚宴結(jié)束，新人和雙方父母在舞臺(tái)上向來(lái)賓致謝，新郎新娘在拱門(mén)門(mén)口目送客人離去。

布置效果圖附后。

中式豪華皇家婚禮宴會(huì)

中式豪華皇家婚禮突出的特點(diǎn)是熱烈、喜慶、張揚(yáng)、古典。體現(xiàn)了中國(guó)傳統(tǒng)的婚禮習(xí)俗.婚禮開(kāi)始之前，事先安排民樂(lè)班子的入坐地點(diǎn)，扮演皇帝、公公的人員到位。婚禮上所以的的程序和內(nèi)容由公公一手引領(lǐng)。舉行儀式的時(shí)間稍長(zhǎng)。此宴會(huì)的優(yōu)點(diǎn)是在任何一個(gè)餐廳都可實(shí)用。

花車(chē)到達(dá)酒店，鑼鼓聲中行進(jìn)三四百米，到達(dá)拜天地的地方，隨著主持人的一聲吆喝，新郎抱起新娘走到紅地毯，新娘的腳不可以落地。中式婚禮儀式正式開(kāi)始。中午十二點(diǎn)婚宴必須開(kāi)始。

豪華皇家婚禮程序：

1.新郎新娘來(lái)到雙親面前，四位家長(zhǎng)分坐在四把龍椅上，八仙桌在四位家長(zhǎng)中間桌上放兩個(gè)燭臺(tái)和紅燭，還有瓜子、花生、核桃、桂圓、紅棗(代表早生貴子，和和美美)。

2.隨著婚禮主持人一聲吆喝，夫妻雙方跪拜天地。

3.先拜高堂，再夫妻對(duì)拜，然后三磕九 拜。

4.新郎用一桿稱(chēng)為新娘掀起紅蓋頭，表示稱(chēng)心如意。

5.童女端上一碗餃子給新娘吃。餃子不能煮熟。主持人問(wèn)新娘：生不生?新娘答：生。

6.新人行完中式禮儀，全家合影。

經(jīng)典時(shí)尚西式婚慶酒會(huì)

年輕人大多有新的主張與過(guò)人的精力，不喜歡隆重地拜天地，很多人喜歡辦一場(chǎng)舞會(huì)，和賓客一起為婚禮獻(xiàn)出狂歡式的祝福。這樣的晚宴很洋化、很優(yōu)雅、很隨興。

婚慶酒會(huì)分為兩個(gè)內(nèi)容：一是新郎新娘及來(lái)賓在湘翠軒用餐。湘翠軒的的布局和服務(wù)都采用自助式，全場(chǎng)播放浪漫的西式音樂(lè)，大家酒足飯飽后來(lái)到百樂(lè)門(mén)(包場(chǎng)消費(fèi))。另外西式婚慶酒會(huì)可以直接在三樓百樂(lè)門(mén)舉行，酒會(huì)開(kāi)始之前要求司儀等及時(shí)到位。

西式婚慶酒會(huì)程序：

賓客入場(chǎng)就坐

伴郎致辭

宴會(huì)開(kāi)始

新郎新娘切蛋糕

新人跳第一支舞

舞會(huì)+自助餐正式開(kāi)始

新娘拋花球(新郎拋襪圈)

賓客入舞池開(kāi)始舞會(huì)

第2篇：文案策劃案例范文

劉力啟

身份證號(hào)碼

性 別

男

年 齡

27歲

政治面貌

群眾

婚姻狀況

未婚

視 力 狀 況

1.5

身高(厘米)

169 cm

體重(公斤)

58 kg

民 族

漢族

戶口所在地

南昌市(含區(qū)市縣)

技術(shù)職稱(chēng)

最 高 學(xué) 歷

本科

現(xiàn)居住地

南昌市(含區(qū)市縣)

畢業(yè)時(shí)間

2010

求 職 狀 態(tài)

目前正在找工作

電話、手機(jī)

1351791179*

EMAIL

個(gè)人主頁(yè)

地 址

江西省南昌市火炬大道481號(hào)

郵編

330011

受教

育及

培訓(xùn)

狀況

2006年9 月 至 2012年7月

南昌大學(xué)

新聞學(xué) 本科

專(zhuān)業(yè)描述：

工

作

經(jīng)

驗(yàn)

摘

要

任職公司名稱(chēng): 南昌日?qǐng)?bào)社 。

實(shí)習(xí)記者

工作職責(zé)和業(yè)績(jī):

主要負(fù)責(zé)新聞采寫(xiě)，發(fā)表稿件30余篇。

任職公司名稱(chēng): 南昌日?qǐng)?bào)社 。

2008年7 月 至 2008年8月

實(shí)習(xí)記者

工作職責(zé)和業(yè)績(jī):

任職公司名稱(chēng): 泰和縣電視臺(tái) 。

2007年7 月 至 2007年8月

實(shí)習(xí)記者

工作職責(zé)和業(yè)績(jī):

主要負(fù)責(zé)新聞采寫(xiě)，發(fā)表作品若干。

求職意向

現(xiàn)從事行業(yè)：

商業(yè)服務(wù)/中介行業(yè)

現(xiàn)從事職業(yè)：

銷(xiāo)售/顧問(wèn)類(lèi)

現(xiàn)職位級(jí)別：

高級(jí)決策層（CEO、EVP、GM...)

期望月薪：

1500-2000元

目前月薪：

500元以下

可到崗時(shí)間：

一個(gè)月以?xún)?nèi)

期望工作性質(zhì)：

全職

欲工作地區(qū)：

江西省、南昌市(含區(qū)市縣)

欲從事行業(yè)：

互聯(lián)網(wǎng)、廣告/營(yíng)銷(xiāo)/公關(guān)、健身/運(yùn)動(dòng)、電視/媒體/影視、貿(mào)易/進(jìn)出口/外貿(mào)

欲從事職業(yè)：

行政總監(jiān)、廣告、文案/策劃、采編/電話采編、編輯

技能特長(zhǎng)

能好好利用搜索引擎搜索自己想要的信息資源。

外語(yǔ)水平

第一外語(yǔ):英語(yǔ) 普通英語(yǔ)四級(jí)

第二外語(yǔ):英語(yǔ) 普通英語(yǔ)四級(jí)

興趣愛(ài)好

戶外運(yùn)動(dòng)、音樂(lè)

自我簡(jiǎn)評(píng)

第3篇：文案策劃案例范文

一是對(duì)電算化會(huì)計(jì)檔案的組成認(rèn)識(shí)不足。會(huì)計(jì)電算化雖已實(shí)施較長(zhǎng)時(shí)間，但會(huì)計(jì)人員和單位領(lǐng)導(dǎo)缺乏會(huì)計(jì)檔案管理的經(jīng)驗(yàn)，很多單位只是將打印出的會(huì)計(jì)檔案存檔，并未將存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)中的會(huì)計(jì)信息備份在磁性介質(zhì)上歸檔保存，從而影響會(huì)計(jì)檔案的完整性。電算化會(huì)計(jì)檔案比傳統(tǒng)會(huì)計(jì)檔案具有更廣泛的內(nèi)涵，電算化會(huì)計(jì)檔案除傳統(tǒng)概念的會(huì)計(jì)檔案外，還包括會(huì)計(jì)電算化過(guò)程中形成的紙質(zhì)文件、電子文件以及系統(tǒng)軟件。由此可見(jiàn)，在會(huì)計(jì)電算化條件下，會(huì)計(jì)檔案的載體除了包括打印輸出的記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表外，還包括電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)中的所有系統(tǒng)軟件、會(huì)計(jì)軟件程序及其全套文檔資料。

二是對(duì)電算化會(huì)計(jì)檔案調(diào)閱方法認(rèn)識(shí)不足。由于不具備傳統(tǒng)會(huì)計(jì)檔案的直觀可視性，電算化會(huì)計(jì)檔案必須在特定的計(jì)算機(jī)硬件與軟件系統(tǒng)環(huán)境中才可顯示，而目前許多企業(yè)因?yàn)闆](méi)有將會(huì)計(jì)軟件的版式及軟件系統(tǒng)很好地保存，導(dǎo)致電算化軟件升級(jí)后，不同版本的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)不能被調(diào)用。

三是對(duì)電算化會(huì)計(jì)檔案保存的硬件措施不配套。采用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的單位，應(yīng)當(dāng)保存打印出的紙質(zhì)會(huì)計(jì)檔案。但目前由于一些單位受條件限制，沒(méi)有配備激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)，仍使用老式的針式打印機(jī)，致使打印輸出的會(huì)計(jì)檔案未達(dá)到規(guī)定的保存期限，且沒(méi)有按照國(guó)家檔案局規(guī)定的庫(kù)房管理制度標(biāo)準(zhǔn)，建立專(zhuān)門(mén)的電算化會(huì)計(jì)檔案保護(hù)制度。

四是會(huì)計(jì)電算化檔案保管人員職責(zé)不清，在會(huì)計(jì)電算化條件下，由于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)被記錄在磁盤(pán)或光盤(pán)等磁性介質(zhì)上，在技術(shù)上對(duì)電子數(shù)據(jù)非法修改可以不留痕跡。這種通過(guò)計(jì)算機(jī)技術(shù)手段實(shí)施的信息篡改、修改、復(fù)制、偽造÷銷(xiāo)毀等違法亂紀(jì)行為具有很強(qiáng)的隱蔽性和社會(huì)危害性，相對(duì)手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)而言，發(fā)現(xiàn)利用計(jì)算機(jī)舞弊的難度更大。因此在沒(méi)有及時(shí)修訂單位的會(huì)計(jì)檔案管理制度，未制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)電算檔案保管人員職費(fèi)情況下，會(huì)計(jì)檔案的人為破壞和自然損壞現(xiàn)象較為普遍。

五是缺乏必要的計(jì)算機(jī)維修、網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)人才。電算化下的檔案管理涉及到軟件、系統(tǒng)安全、維護(hù)等一系列專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，電算化會(huì)計(jì)檔案管理要求所從事人員不僅要熟悉會(huì)計(jì)核算工作的各項(xiàng)專(zhuān)門(mén)方法，還必須同時(shí)掌握必要的計(jì)算機(jī)操作和維護(hù)知識(shí)。但目前大部分單位僅對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行一定的培訓(xùn)后，便安排其使用操作軟件系統(tǒng)，會(huì)計(jì)人員對(duì)軟件系統(tǒng)的管理與維護(hù)還不熟悉，容易導(dǎo)致較大的失誤。

針對(duì)以上問(wèn)題，筆者擬提出改善措施如下：

其一，加強(qiáng)電算化會(huì)計(jì)檔案的完整性管理。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)在未打印成書(shū)面形式輸出前，應(yīng)妥善保管并保存副本。記賬憑證、總分類(lèi)賬、現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬都應(yīng)打印輸出，并按照有關(guān)稅務(wù)、審計(jì)等管理部門(mén)的要求，及時(shí)打印輸出有關(guān)賬簿、報(bào)表。電算化會(huì)計(jì)檔案應(yīng)定期將會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)備份至磁性介質(zhì)，并設(shè)立備查登記簿，提供備份時(shí)間、數(shù)量、保管方式等備份細(xì)節(jié)信息。由于磁性介質(zhì)的特殊性，管理人員必須對(duì)會(huì)計(jì)電算化檔案進(jìn)行定期檢查、復(fù)制，以防止會(huì)計(jì)信息損壞。

其二，加強(qiáng)電算化會(huì)計(jì)檔案與對(duì)應(yīng)會(huì)計(jì)軟件版本一致性的管理。因?yàn)樵诓煌姹拒浖滦纬傻臅?huì)計(jì)檔案數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)可能不同，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)檔案不能被調(diào)閱或者產(chǎn)生某些預(yù)料外的錯(cuò)誤。所調(diào)閱的會(huì)計(jì)檔案有兩種情況：一是所調(diào)閱的會(huì)計(jì)檔案的版本號(hào)與當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)版本號(hào)一致，此時(shí)只需將所需調(diào)閱的檔案通過(guò)電算化軟件系統(tǒng)的檔案調(diào)閱功能進(jìn)行調(diào)閱即可；二是所調(diào)閱的會(huì)計(jì)檔案的版本號(hào)與當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)版本號(hào)不一致，只需在另一臺(tái)電腦上安裝與此檔案相對(duì)應(yīng)版本的電算化系統(tǒng)，然后再進(jìn)行調(diào)閱。因此，會(huì)計(jì)電算化檔案除保存各種版本和備份會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)外還應(yīng)保存對(duì)應(yīng)版本的會(huì)計(jì)電算化軟件版本。

其三，加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案保管人員的權(quán)責(zé)管理。在電算化條件下，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)高度集中在磁盤(pán)、光盤(pán)等磁性介質(zhì)上，未經(jīng)授權(quán)的人員出于私利和不正當(dāng)?shù)哪康挠锌赡芡ㄟ^(guò)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)瀏覽全部數(shù)據(jù)，復(fù)制、偽造、銷(xiāo)毀一些重要的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)信息的完整性、安全性受到挑戰(zhàn)。因此對(duì)電算化會(huì)計(jì)檔案的各項(xiàng)內(nèi)容要規(guī)定不同的使用權(quán)限。普通數(shù)據(jù)，可輸送大范圍共享，涉及單位機(jī)密的數(shù)據(jù)，僅供一定需要的人使用；設(shè)計(jì)原程序文件、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)文件等，僅主管人員或程序開(kāi)發(fā)人員才能使用。通過(guò)這樣設(shè)置，保證電子檔案的安全性，減少人為修改的可能性。建立嚴(yán)格的借用手續(xù)制度：查閱會(huì)計(jì)檔案，需經(jīng)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，辦理借閱手續(xù)。外單位查閱本部門(mén)會(huì)計(jì)檔案，要有單位介紹信，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。任何人如有偽造、非法涂改變更、故意毀壞數(shù)據(jù)文件、賬冊(cè)、備份磁盤(pán)的行為，將受到行政處分，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任。

其四，對(duì)所有的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)進(jìn)行雙備份。由于電算化會(huì)計(jì)檔案是存儲(chǔ)在磁性介質(zhì)或光盤(pán)上的，根據(jù)這些信息載體的物理特性，在形成這些檔案時(shí)應(yīng)實(shí)行“AB備份法”進(jìn)行數(shù)據(jù)的備份。備份時(shí)要注明形成檔案的時(shí)間與操作員姓名，并貼上寫(xiě)保護(hù)封簽，存放在兩個(gè)不同的地點(diǎn)，防止意外事故發(fā)生引起整個(gè)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的毀滅與系統(tǒng)的不可恢復(fù)性。檔案應(yīng)保存在遠(yuǎn)離磁場(chǎng)的位置，注意防磁、防火、防潮、防塵等。對(duì)采用磁性介質(zhì)保存的檔案，還應(yīng)定期進(jìn)行檢查，定期進(jìn)行復(fù)制，防止由于磁性介質(zhì)的損壞，而使會(huì)計(jì)檔案丟失，造成無(wú)法挽救的損失。

第4篇：文案策劃案例范文

（一）醫(yī)院文書(shū)檔案管理的投入過(guò)低

由于醫(yī)療用房的緊張，醫(yī)院存放檔案的地方也十分有限；醫(yī)院文書(shū)檔案職責(zé)不明,管理不完善，醫(yī)院文書(shū)檔案與醫(yī)療病歷檔案的存放于檔案庫(kù)房的存放相混合，與檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)。醫(yī)院文書(shū)管理的信息效率過(guò)低。

（二）醫(yī)院辦公室文書(shū)檔案意識(shí)薄弱

長(zhǎng)久以來(lái)醫(yī)院多偏重病案檔案，醫(yī)院文書(shū)與文書(shū)檔案相對(duì)于病案檔案來(lái)說(shuō),醫(yī)院文書(shū)檔案的相對(duì)重要性缺乏到位的宣傳。很多人都認(rèn)為文書(shū)檔案沒(méi)有存在的價(jià)值,相關(guān)的科室對(duì)于文書(shū)檔案也是只保存不利用,有效資源的利用率下降，浪費(fèi)程度極其嚴(yán)重，不能達(dá)到預(yù)想的可觀狀況。

（三）醫(yī)院在文書(shū)與檔案工作中存在的不規(guī)范現(xiàn)象

現(xiàn)下的檔案管理模式下存在這許多的不規(guī)范現(xiàn)象。例如：版記不全、文件使用不當(dāng)、分類(lèi)不明確、用紙不達(dá)標(biāo)、辦理程序不規(guī)范、原稿文件缺損、裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。

（四）醫(yī)院文書(shū)檔案管理工作人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)有待提高

目前，我國(guó)的檔案專(zhuān)業(yè)人員隊(duì)伍在理論水平、文化水平、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等方面參差不齊。有些檔案管理工作人員缺乏文書(shū)檔案管理方面的必要專(zhuān)業(yè)知識(shí)，責(zé)任心主人翁意識(shí)的缺失。造成案卷的混亂和收集保存不齊全等現(xiàn)象，不符合辦公室文書(shū)檔案管理的規(guī)范準(zhǔn)則。

二、針對(duì)醫(yī)院辦公室文書(shū)檔案管理工作的一些優(yōu)化措施

（一）強(qiáng)化醫(yī)院文書(shū)檔案管理工作的規(guī)范銜接

實(shí)現(xiàn)文書(shū)、檔案工作一體化，要求文書(shū)人員嚴(yán)格把好文件紙張大小、文件格式、筆支選取等等原始一手資料的質(zhì)量關(guān)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，在公文辦理完畢后，應(yīng)及時(shí)整理立卷及歸檔。

（二）提高醫(yī)院文書(shū)檔案管理人員的專(zhuān)業(yè)技能和管理意識(shí)

醫(yī)院辦公室文書(shū)檔案管理工作人員需要不斷地積極參加檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)檔案專(zhuān)業(yè)知識(shí)理論，充實(shí)和提高自己的檔案管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)。做到與時(shí)俱進(jìn)，辦公現(xiàn)代化是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，信息社會(huì)必然導(dǎo)致大量的電子文件的出現(xiàn)。實(shí)現(xiàn)醫(yī)院文書(shū)檔案管理的現(xiàn)代化。文書(shū)檔案管理人員則需要努力成為管理型、復(fù)合型和技術(shù)性的專(zhuān)業(yè)辦公室文書(shū)檔案管理人才。

（三）提高醫(yī)院文書(shū)檔案管理工作人員的積極性

健全相關(guān)的規(guī)章制度，加強(qiáng)檔案整理工作的檢查與監(jiān)督，全面提高思想認(rèn)識(shí)，促進(jìn)文件材料的收集工作。把握好人員的變動(dòng)和調(diào)入關(guān)，增強(qiáng)文書(shū)檔案管理工作人員的責(zé)任感。充分調(diào)動(dòng)辦公室文書(shū)檔案管理人員的工作熱情，提高實(shí)事求是的工作態(tài)度，及時(shí)對(duì)從事相關(guān)文書(shū)檔案管理的人員進(jìn)行相關(guān)的待遇到位。

（四）建立醫(yī)院文書(shū)歸檔的制度

具體到一個(gè)立檔單位，不僅要真實(shí)、客觀，要有歸檔的時(shí)間、范圍、要求，保證文件的完整。文書(shū)檔案整理的內(nèi)容：檔案的系統(tǒng)化（檔案的分類(lèi)、案卷的排列、檔號(hào)的編制）和基本編目（編制案卷的目錄）。

三、結(jié)束語(yǔ)

第5篇：文案策劃案例范文

【關(guān)鍵詞】檔案管理；現(xiàn)代化；存在問(wèn)題；管理對(duì)策

0.前言

檔案管理現(xiàn)代化是檔案工作發(fā)展的必然趨勢(shì)，它是為促進(jìn)社會(huì)現(xiàn)代化而進(jìn)行的變傳統(tǒng)檔案管理為現(xiàn)代檔案管理的過(guò)程。檔案管理只有早日實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，跟上信息社會(huì)的發(fā)展潮流，才能從根本上使檔案事業(yè)有所提高。

1.檔案管理現(xiàn)代化

1.1檔案資源信息化

檔案資源信息化作為信息技術(shù)在檔案管理領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐，是將檔案資源和檔案管理過(guò)程，通過(guò)信息系統(tǒng)加工和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的傳輸，實(shí)現(xiàn)檔案資源的合理配置與有序、有效開(kāi)發(fā)利用，實(shí)現(xiàn)檔案信息資源的社會(huì)共享。信息化將成為各項(xiàng)檔案工作的重要管理平臺(tái)和技術(shù)支撐，是新時(shí)期檔案管理現(xiàn)代化的主要內(nèi)容，其主要包括：一是檔案信息資源建設(shè)，即通過(guò)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)手段，建立起各類(lèi)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、可共享的目錄數(shù)據(jù)庫(kù)和內(nèi)容數(shù)據(jù)庫(kù)；二是檔案基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)，包括檔案網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)應(yīng)用，建立檔案信息資源共享的技術(shù)支撐平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)檔案信息傳輸?shù)木W(wǎng)絡(luò)化和檔案信息資源的共享化。

1.2檔案保護(hù)現(xiàn)代化

隨著新型存儲(chǔ)介質(zhì)的不斷出現(xiàn)和現(xiàn)代信息處理技術(shù)的廣泛應(yīng)用，出現(xiàn)許多新型載體的檔案，如機(jī)讀檔案、聲像檔案、電子檔案等，這些檔案信息的記錄和存儲(chǔ)載體有磁性的、光學(xué)性的和磁性的，有磁帶、磁盤(pán)、光盤(pán)等不同形式。新型載體檔案與傳統(tǒng)載體檔案在形成介質(zhì)、利用方式、存儲(chǔ)方式等各個(gè)方面都有不同的特點(diǎn)和要求。因此，以新型檔案載體為對(duì)象的檔案保護(hù)現(xiàn)代化將成為今后研究的重點(diǎn)內(nèi)容，而且，它不僅要研究有效保護(hù)和保管檔案載體的方式、方法，還要深入研究如何保護(hù)檔案信息內(nèi)容的安全性、真實(shí)性與完整性。

1.3檔案管理手段現(xiàn)代化

管理手段現(xiàn)代化是檔案管理現(xiàn)代化水平的具體體現(xiàn)，是檔案管理現(xiàn)代化理論的基礎(chǔ)之一。首先是檔案現(xiàn)代管理方法和理論的應(yīng)用。通過(guò)借鑒和利用當(dāng)代管理學(xué)中的科學(xué)理論和方法，形成行之有效的檔案科學(xué)管理理論，這些理論與檔案工作實(shí)際相結(jié)合，不斷地指導(dǎo)檔案管理實(shí)踐.在實(shí)踐中加以總結(jié)和發(fā)展，最終形成檔案管理現(xiàn)代化的理論體系。其次是先進(jìn)的技術(shù)手段應(yīng)用。要不斷地將當(dāng)代先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備、技術(shù)手段和技術(shù)成果引入檔案管理中，實(shí)現(xiàn)檔案管理的專(zhuān)業(yè)化、自動(dòng)化。

2.檔案管理現(xiàn)代化過(guò)程中存在的問(wèn)題

2.1檔案管理現(xiàn)代化意識(shí)不強(qiáng)

許多單位由于檔案意識(shí)薄弱，對(duì)加強(qiáng)檔案工作的現(xiàn)代化認(rèn)識(shí)不足，檔案工作仍然采取傳統(tǒng)的工作方法，嚴(yán)重影響了檔案管理的現(xiàn)代化進(jìn)程。

2.2要提高檔案管理人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)

檔案學(xué)是一門(mén)綜合性學(xué)科，這就要求檔案管理工作者既是具有廣博知識(shí)的通才，又是精通檔案學(xué)的專(zhuān)才。我國(guó)現(xiàn)階段的檔案管理工作還處于一個(gè)不斷發(fā)展的狀態(tài)，就目前來(lái)說(shuō)，雖然已經(jīng)培養(yǎng)并擁有了一批較為穩(wěn)定的檔案管理隊(duì)伍，但隨著新技術(shù)和新知識(shí)的不斷產(chǎn)生與研發(fā)，其社會(huì)信息量也在不斷的增大，這便為檔案管理工作帶來(lái)了一定的難題和挑戰(zhàn)。而隨著新技術(shù)和新知識(shí)的出現(xiàn)，我國(guó)當(dāng)前所擁有的檔案管理隊(duì)伍在其文化教育程度，以及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上的劣勢(shì)便逐漸顯現(xiàn)出來(lái)。

2.3檔案管理制度的規(guī)范性較為欠缺

雖然，我國(guó)大部分單位都對(duì)檔案工作的重要性有了較為全面的認(rèn)識(shí)，且多數(shù)企業(yè)和單位等都在其內(nèi)部單獨(dú)設(shè)立了一個(gè)檔案管理部門(mén)，并制定了相關(guān)的檔案管理制度和規(guī)定。但是仍有企事業(yè)單位，以及具有國(guó)家性質(zhì)的專(zhuān)業(yè)檔案館中，其檔案管理制度仍然存在著一定的不足和欠缺，主要表現(xiàn)為：檔案工作人員在對(duì)檔案資料進(jìn)行編號(hào)時(shí)，由于疏忽而造成某些檔案信息的檔號(hào)缺失：信息材料的保存較為分散，容易造成信息丟失；相關(guān)檔案卷宗的標(biāo)題不規(guī)范，為后續(xù)的檢索工作帶來(lái)不必要的麻煩等等。

2.4求“多”不求“精”，導(dǎo)致檢索效率低下

檔案檢索是檔案管理活動(dòng)中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，目前，檔案檢索主要有兩種方式：一是手工檢索；二是計(jì)算機(jī)檢索。但在檢索工具的使用中，往往會(huì)出現(xiàn)一些求“多”而不求“精”的現(xiàn)象，檔案人員完全依靠檢索工具來(lái)完成檔案的檢索任務(wù)，導(dǎo)致其檢索效率低下。

3.把握時(shí)代要求做好檔案管理現(xiàn)代化工作的對(duì)策

3.1必須更新觀念，增強(qiáng)檔案管理現(xiàn)代化意識(shí)

檔案管理現(xiàn)代化的首要內(nèi)容是管理思想的現(xiàn)代化。如果檔案管理人員沒(méi)有現(xiàn)代化意識(shí)，就會(huì)影響檔案管理現(xiàn)代化的進(jìn)程。沒(méi)有檔案管理觀念現(xiàn)代化，即使有一流的檔案保護(hù)和管理設(shè)施，不能稱(chēng)其檔案管理現(xiàn)代化。在實(shí)現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化的過(guò)程中，檔案工作人員要牢固樹(shù)立依靠科技進(jìn)步和科學(xué)管理的觀念，使檔案工作更好適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。

3.2加強(qiáng)檔案工作人員專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)的再深造

檔案管理現(xiàn)代化是不斷完善的動(dòng)態(tài)過(guò)程，要始終提高檔案工作人員的素質(zhì)。加大檔案工作人員的培訓(xùn)力度。要盡快培養(yǎng)出既懂專(zhuān)業(yè)知識(shí)，又懂信息技術(shù)，具有綜合工作能力的信息專(zhuān)業(yè)人才和新型的高層次管理人才，為加速檔案管理現(xiàn)代化提供人才保障。檔案管理工作深入化有利于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，也有利于社會(huì)進(jìn)步、政治穩(wěn)定、更重要的是與構(gòu)建和諧社會(huì)密切相關(guān)。因此，檔案管理工作人員的專(zhuān)業(yè)技能與素質(zhì)的提高是保證這一工作深化的基礎(chǔ)。因此，加強(qiáng)業(yè)務(wù)及專(zhuān)業(yè)的再深化、再學(xué)習(xí)，拓寬視野，提升對(duì)所涉及工作領(lǐng)域的現(xiàn)狀及發(fā)展動(dòng)態(tài)的了解，將檔案學(xué)科新理論、新技術(shù)引入現(xiàn)有工作中，對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)和改進(jìn)，將傳統(tǒng)的單一思維轉(zhuǎn)化為多樣復(fù)合思維。

3.3正確處理手工操作與現(xiàn)代化管理的關(guān)系

實(shí)現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化，需要一個(gè)過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，手工操作與現(xiàn)代化管理將是并存的。檔案管理的基礎(chǔ)工作，像那些建檔管理和檔案文件搜集的鑒定、驗(yàn)收，案卷整理等等，主要靠的還是手工作業(yè)。我們必須正視這個(gè)現(xiàn)實(shí)，不能將檔案管理現(xiàn)代化就完全放棄傳統(tǒng)的手工操作。因此，我們既要積極引進(jìn)現(xiàn)代化新技術(shù)，也要重視傳統(tǒng)技術(shù)的研究和改造，將傳統(tǒng)技術(shù)與現(xiàn)代化技術(shù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

3.4與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，加強(qiáng)信息化建設(shè)

在激烈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，人們對(duì)檔案服務(wù)的需求越來(lái)越高。我們的專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)正在日益趨近發(fā)達(dá)國(guó)家，無(wú)論法律、技術(shù)、物質(zhì)都要和國(guó)際接軌。我們要認(rèn)真努力改變檔案服務(wù)的薄弱環(huán)節(jié)，努力滿足公眾需求，使檔案的現(xiàn)代化與企業(yè)的信息化同步，尤其是科技檔案和經(jīng)濟(jì)類(lèi)的法規(guī)文件的使用。大多數(shù)科研部門(mén)面臨著改制將有更多的科研成果走向市場(chǎng)，怎樣迅速地把科研成果轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力，需要檔案部門(mén)提供大量科技檔案資料和經(jīng)濟(jì)類(lèi)的法規(guī)文件，為領(lǐng)導(dǎo)決策、為生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)管理等提供有價(jià)值的信息。同時(shí)，由于經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，要求政府工作提速，也要求檔案工作提速。

第6篇：文案策劃案例范文

1 文書(shū)檔案現(xiàn)代化管理的現(xiàn)狀分析

現(xiàn)階段，由于受到傳統(tǒng)檔案管理方式和相關(guān)體制的束縛，文書(shū)檔案的管理工作一直做得不夠到位，也沒(méi)有引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)手段。而我們一直在這方面努力著，積極采取科學(xué)的解決辦法。為了要開(kāi)發(fā)出支持文檔一體化的電腦軟件，相關(guān)部門(mén)近年來(lái)了檔案軟件管理功能的一些規(guī)定，這一舉措帶動(dòng)了文書(shū)和檔案一體化理念的發(fā)展，并展開(kāi)了文書(shū)檔案管理的革新工作，積累了一些經(jīng)驗(yàn)。此后，國(guó)家檔案局又頒發(fā)了新的《檔案文件管理制度》，鼓勵(lì)文檔一體化管理程序真正投入使用。到目前為止，電子政務(wù)管理系統(tǒng)已基本實(shí)現(xiàn)了文書(shū)檔案一體化管理，為新的管理體制和科學(xué)技術(shù)提供了發(fā)展的平臺(tái)。此外，電子政務(wù)也得到了全方位施行，這在一定程度上也推動(dòng)了文書(shū)檔案一體化的進(jìn)步。在文書(shū)與檔案相融合的過(guò)程中，社會(huì)上出現(xiàn)了和信息技術(shù)相關(guān)的電子文檔使用周期論，打破了文件向檔案單方面轉(zhuǎn)換的局限，并使電子文檔的統(tǒng)一

2 文書(shū)檔案信息化管理的優(yōu)勢(shì)

2.1 提高檔案歸檔人員工作效率

文書(shū)檔案進(jìn)行信息化管理不但會(huì)使文書(shū)檔案管理的流程運(yùn)轉(zhuǎn)更加迅速，而且改變了傳統(tǒng)的檔案管理方式，工作方式更加便捷，工作效率得到了很大的提高。文書(shū)檔案采用計(jì)算機(jī)管理可以按照按件即時(shí)整理的歸檔方式，減輕了歸檔人員的工作量，提高了文件管理效率。文件資料的收集、存放、分類(lèi)、統(tǒng)計(jì)等文件歸檔環(huán)節(jié)變得十分方便、有序，無(wú)論是前期的文件起草還是后期的文件的傳遞，都變得簡(jiǎn)單易行。

2.2 提高檔案的查閱速度

文書(shū)檔案實(shí)施信息化管理，可以大大提高文件的查閱速度，加上計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，查閱人員不用來(lái)檔案室，文書(shū)檔案資源可以隨時(shí)檢索，只需在檔案管理系統(tǒng)中輸入文件的關(guān)鍵字或者文號(hào)就可以查到所需的資料，大大提高了檔案利用工作的質(zhì)量和效率，也為檔案部門(mén)借閱減少了人力和物力資源。

2.3 提高文件的?韉菟俁群臀募?的安全性

高校檔案室每年的歸檔文件都是上一年度的文件資料，歸檔部門(mén)的兼職檔案員在日常公文辦理過(guò)程中，文件在傳遞過(guò)程中丟失的情況時(shí)有發(fā)生，不能及時(shí)歸檔，應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行文件的傳遞和流轉(zhuǎn)，提高文件的傳遞速度和文件的安全性，同時(shí)可以通過(guò)檔案管理系統(tǒng)確定檔案的密級(jí)，也可以通過(guò)權(quán)限設(shè)置對(duì)查檔人員進(jìn)行操作的權(quán)限設(shè)置，確保文件的安全性。采用信息化管理文檔，省去了借閱登記、人力查找以及借閱歸檔手續(xù)，大大減輕了檔案工作人員的工作強(qiáng)度，同時(shí)也減少了對(duì)紙質(zhì)文檔材料的翻閱，提高了檔案管理利用的質(zhì)量以及文檔管理工作的效率。

3 文書(shū)檔案實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理的具體措施

3.1 建立現(xiàn)代化的文書(shū)檔案管理制度

強(qiáng)化文書(shū)檔案的制度化建設(shè)，對(duì)于提高文書(shū)檔案管理效率具有重要意義?，F(xiàn)代化文書(shū)檔案管理制度與技巧的結(jié)合，可有效保護(hù)存儲(chǔ)文書(shū)檔案。建立現(xiàn)代化的文書(shū)檔案管理制度，要求機(jī)關(guān)企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)摒棄過(guò)往傳統(tǒng)的管理制度與體系，以國(guó)家文書(shū)檔案管理基本原則為指導(dǎo)，結(jié)合組織內(nèi)部的管理體制和組織架構(gòu)等實(shí)際情況，建立起符合自身實(shí)際情況的文書(shū)檔案管理制度，所建立的制度應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，且具備鮮明的科學(xué)性、靈活性與合理性，如堅(jiān)持“文檔一體化”、邏輯歸檔、紙質(zhì)檔案與電子檔案共存等?，F(xiàn)代化文書(shū)檔案制度的建立，能夠改變過(guò)往不合時(shí)宜的制度，為單位文書(shū)檔案管理工作提供新的工作形式，進(jìn)而不斷完善文書(shū)檔案管理制度和體系，為文書(shū)檔案管理工作的有序開(kāi)展奠定制度保證。此外，還應(yīng)當(dāng)注重文書(shū)檔案編修制度的規(guī)格與健全。在文書(shū)檔案管理工作中，有計(jì)劃對(duì)文書(shū)檔案的編修制度進(jìn)行查閱、編修與完善，確保文書(shū)檔案管理工作的效率和質(zhì)量。同時(shí)，還有必要建立文書(shū)檔案管理績(jī)效考評(píng)制度，強(qiáng)化對(duì)工作人員的考核，促使文書(shū)檔案管理人員積極高效地投身于工作當(dāng)中，增強(qiáng)制度的實(shí)效性。

3.2 采用現(xiàn)代化的文書(shū)檔案管理技術(shù)

在文書(shū)檔案現(xiàn)代化管理過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注重管理工作和管理手段的層次性與多功能性，如此方法可確?，F(xiàn)代文書(shū)管理工作的高效開(kāi)展。因此在文書(shū)檔案的現(xiàn)代化管理中，應(yīng)當(dāng)加大資金技術(shù)投入，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，購(gòu)買(mǎi)相關(guān)軟件和設(shè)備，提高文書(shū)檔案管理工作效率和信息化程度，降低工作量和工作成本，提高文書(shū)檔案的共享程度和利用效率。例如，在文書(shū)檔案網(wǎng)絡(luò)安全管理上可采取的現(xiàn)代化管理技術(shù)包括設(shè)置登錄權(quán)限、信息查詢(xún)權(quán)限、密匙技術(shù)和系統(tǒng)部保護(hù)密碼等，這些技術(shù)的應(yīng)用對(duì)于文書(shū)檔案的保存安全性和信息傳輸安全性具有重要意義。同時(shí)，ASA和GFW等技術(shù)的應(yīng)用，還能在文書(shū)檔案信息管理系正常運(yùn)行的前提下，對(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行深層次的分析過(guò)濾，試圖穿越防火墻查閱相關(guān)資料的用戶必須在得到實(shí)名認(rèn)證通過(guò)后才能進(jìn)入系統(tǒng)?？梢?jiàn)，現(xiàn)代化技術(shù)和設(shè)備在文書(shū)檔案管理中的應(yīng)用與推廣，不僅能夠促進(jìn)文書(shū)檔案管理工作的規(guī)范化、信息化發(fā)展，還能切實(shí)提高文書(shū)檔案的開(kāi)發(fā)利用價(jià)值，最終促進(jìn)單位的可持續(xù)發(fā)展。

3.3 打造高素質(zhì)的文書(shū)檔案管理隊(duì)伍

專(zhuān)業(yè)化、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍在文書(shū)檔案的現(xiàn)代化管理進(jìn)程中發(fā)揮著重要作用，因此有必要通過(guò)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、信息技術(shù)培訓(xùn)和現(xiàn)代管理方法培訓(xùn)，不斷提高文書(shū)檔案管理人員的綜合素質(zhì)，打造一支高素質(zhì)、高水平的文書(shū)檔案管理隊(duì)伍。在具體實(shí)踐過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)加大對(duì)文書(shū)檔案管理人員的培訓(xùn)力度，對(duì)現(xiàn)有人才招聘機(jī)制作出適當(dāng)調(diào)整，最大限度地吸納高素質(zhì)人才到現(xiàn)有隊(duì)伍中來(lái)。同時(shí)，注重計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)人才的培養(yǎng)，因?yàn)橛?jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在文書(shū)檔案的現(xiàn)代化管理中發(fā)揮著非常重要的影響。此外，為滿足組織單位快速發(fā)展對(duì)文書(shū)檔案管理工作的要求，還應(yīng)當(dāng)重視文書(shū)檔案管理人員綜合素質(zhì)的提高，通過(guò)形式多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，幫助員工樹(shù)立現(xiàn)代化的工作服務(wù)理念。例如，在新員工入職培訓(xùn)活動(dòng)中，通過(guò)計(jì)算機(jī)信息技術(shù)培訓(xùn)、考核及技能大賽，增強(qiáng)文書(shū)檔案管理人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和對(duì)現(xiàn)代管理技術(shù)的重視，進(jìn)而培養(yǎng)出專(zhuān)業(yè)化、復(fù)合型、高水平的人才，全面推動(dòng)文書(shū)檔案的現(xiàn)代化管理。可見(jiàn)，切實(shí)增強(qiáng)文書(shū)檔案管理人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)與責(zé)任意識(shí)，引導(dǎo)其不斷提升綜合素養(yǎng)，與同事間保持融洽的合作關(guān)系，同時(shí)不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的管理知識(shí)和技術(shù)，這是確保文書(shū)檔案實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理的基礎(chǔ)保障。

第7篇：文案策劃案例范文

一、檔案的管理和利用中存在的問(wèn)題

通過(guò)分析我們可以看出，企業(yè)檔案在開(kāi)采信息資源中占據(jù)著不可或缺的重要地位，在企業(yè)的發(fā)展中也具有舉足輕重的作用，但是由于各種各樣因素的限制，檔案在其開(kāi)發(fā)利用和管理工作中都存在著很多問(wèn)題，這極大的限制了檔案價(jià)值的充分發(fā)揮?？偨Y(jié)其原因，主要有以下幾個(gè)：一是，企業(yè)檔案室的資源不夠豐富，檔案的歸檔不夠完整、系統(tǒng)，不能滿足相關(guān)生產(chǎn)和管理的需求，這就對(duì)檔案信息資源的利用積極性產(chǎn)生了消極的影響；二是，檔案管理缺乏專(zhuān)業(yè)的人才，這直接導(dǎo)致其在管理中有很多薄弱環(huán)節(jié)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，不能創(chuàng)造出高質(zhì)量的工作成果；三是一些檔案管理人員認(rèn)為檔案信息的作用不大，或者在工作中只注重檔案的整理和收藏而忽略了檔案的利用等，在工作中持有消極、被動(dòng)的思想和情緒，這對(duì)檔案資源的開(kāi)發(fā)和利用帶來(lái)了不良影響。

二、檔案管理和利用工作的開(kāi)展措施

（一）檔案管理要采用現(xiàn)代化的方式。企業(yè)檔案管理的現(xiàn)代化主要體現(xiàn)在其管理思想的現(xiàn)代化、管理手段的現(xiàn)代化等方面，其中從管理思想上來(lái)說(shuō)，檔案信息資源的管理首先要獲得領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持，并采取一系列政策性措施增強(qiáng)各部門(mén)的群體檔案意識(shí)，將各個(gè)部門(mén)與檔案管理部門(mén)之間的關(guān)系理順清楚，靈活的利用材料，徹底改變?cè)趥鹘y(tǒng)檔案管理工作中只注重檔案管理而忽略了檔案的利用的缺陷，使檔案信息庫(kù)能夠充分發(fā)揮自身在檔案管理中的全部職能作用和提高服務(wù)質(zhì)量的重要作用。隨著信息科技的發(fā)展，在未來(lái)的檔案管理中，檔案管理信息系統(tǒng)應(yīng)該充分考慮將辦公自動(dòng)化與檔案管理充分融合起來(lái)，通過(guò)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)促進(jìn)檔案管理數(shù)字化和現(xiàn)代化的共同實(shí)現(xiàn)。另外，從管理手段上來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在企業(yè)檔案管理的現(xiàn)代化程度正在不斷地提高，以計(jì)算機(jī)技術(shù)為核心的檔案保存技術(shù)已經(jīng)得到了廣泛的應(yīng)用，并在檔案的整理、查閱以及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的互相交流等方面起到了積極的作用。通過(guò)計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)，將檔案分類(lèi)輸入可以實(shí)現(xiàn)共享，這不僅能夠有效的節(jié)省檔案的保管空間，同時(shí)還可以實(shí)現(xiàn)高效、方便、快捷、準(zhǔn)確的檢索，可大大提高傳輸效果和檔案信息處理效率。

（二）健全檔案管理體系，完善管理制度。檔案具有數(shù)量大、門(mén)類(lèi)多、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、涉及面廣、收集難度大還有利用率高等特點(diǎn)，正是因?yàn)檫@些特點(diǎn)的存在，我們?cè)谶M(jìn)行檔案管理的時(shí)候要始終以科學(xué)、完善以及高效為目標(biāo)。檔案管理體系的建立可以通過(guò)分層的方法來(lái)實(shí)現(xiàn)，可將其分為領(lǐng)導(dǎo)、管理還有整理這三個(gè)層次，每個(gè)層次的工作都由不同的部門(mén)和人員負(fù)責(zé)。同時(shí)還要加大企業(yè)對(duì)檔案管理的投入，從基礎(chǔ)設(shè)施方面為檔案的管理提供夯實(shí)的條件，并且還要定期組織管理相關(guān)的人員參與檔案管理知識(shí)的培訓(xùn)課程，進(jìn)一步促進(jìn)檔案管理工作的現(xiàn)代化和科學(xué)化。另外，在管理制度方面，首先要對(duì)歸檔的范圍、移交的時(shí)間等進(jìn)行明確的規(guī)定，以保證歸檔資料的及時(shí)性和完整性；其次要采用獎(jiǎng)懲制度，對(duì)管理好的人員和部門(mén)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

第8篇：文案策劃案例范文

關(guān)鍵詞：信息；檔案；數(shù)碼；管理

近年來(lái)，檔案信息化管理成為檔案管理領(lǐng)域中的熱點(diǎn)詞匯，研究這一問(wèn)題，首先我們要明確檔案信息化管理的含義，所謂檔案信息化管理，就是在時(shí)展的過(guò)程中，為有效解決檔案管理面臨的新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)，從而將檔案管理與現(xiàn)代科技結(jié)合，即運(yùn)用科技網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)對(duì)檔案的管理，進(jìn)而促使檔案工作更好的為人類(lèi)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。檔案信息管理是社會(huì)發(fā)展的必然要求。因此，對(duì)檔案信息化管理進(jìn)行研究是具有現(xiàn)實(shí)意義的。

1檔案信息化管理中存在的問(wèn)題

1.1檔案信息化管理管理落后

長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)都是采用傳統(tǒng)的檔案管理方法，即通過(guò)手工的方式對(duì)資料信息進(jìn)行整理和存檔，隨著時(shí)代的發(fā)展，傳統(tǒng)的檔案管理方式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)時(shí)代的變化，無(wú)法滿足人們對(duì)的檔案的需求，這一現(xiàn)實(shí)情況下，傳統(tǒng)的檔案管理也在嘗試著調(diào)整與改革，希望能夠朝著信息化方向發(fā)展。但是，想要徹底的改變傳統(tǒng)檔案管理的限制，需要長(zhǎng)期的努力。首先，要從思想層面開(kāi)始轉(zhuǎn)變，即相關(guān)工作人員要充分認(rèn)識(shí)到信息化在時(shí)代中的地位和作用，明確檔案信息化管理的必要性和迫切性，深刻認(rèn)識(shí)到信息化對(duì)提高檔案管理效率以及檔案利用效率的重要作用，同時(shí)，也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到檔案管理工作對(duì)減少自身工作量的積極影響。檔案信息化管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要相關(guān)工作人員對(duì)信息化管理形成正確的認(rèn)識(shí)，走出思想誤區(qū)。但從目前檔案管理的實(shí)況分析，信息化水平的投入和產(chǎn)出比沒(méi)有達(dá)到理想效果[1]。

1.2對(duì)檔案信息化管理的重視程度不夠

研究顯示，大部分企業(yè)在檔案信息化管理過(guò)程中，對(duì)檔案信息化管理的重視程度普遍不足，對(duì)其缺乏正確的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致在檔案信息化管理建設(shè)工作，以及展開(kāi)工作中投入的人力、物力、財(cái)力無(wú)法滿足信息化發(fā)展的要求。調(diào)查表明，大多數(shù)的企業(yè)都人為信息化管理沒(méi)有必要，因此，所進(jìn)行的檔案信息化管理措施僅停留在表面，流于形式，同時(shí)，檔案信息化管理，對(duì)企業(yè)自身的影響微乎其微，沒(méi)有充分發(fā)揮檔案信息化管理的作用。檔案信息化管理已經(jīng)成為整個(gè)社會(huì)發(fā)展中的主流，因此為響應(yīng)國(guó)家對(duì)檔案信息化建設(shè)的號(hào)召，企業(yè)的檔案管理部門(mén)只能展開(kāi)工作，照搬照抄信息化建設(shè)的方式方法。這一過(guò)程中產(chǎn)生了一系列問(wèn)題，如缺少資金和專(zhuān)業(yè)人才等等。

1.3信息化管理的推進(jìn)威脅到檔案保密與檔案安全

21世紀(jì)是科技時(shí)代，是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)已經(jīng)被廣泛應(yīng)用在各個(gè)領(lǐng)域和行業(yè)，檔案管理領(lǐng)域也不例外。隨著檔案信息化程度的加深，檔案保密性和檔案的安全性已經(jīng)成為檔案信息化過(guò)程中急需面對(duì)和解決的問(wèn)題。導(dǎo)致這一問(wèn)題的因素有兩個(gè)，一是人為因素，人為因素對(duì)檔案保密性和安全性構(gòu)成威脅，是指相關(guān)的工作人員其保密意識(shí)不強(qiáng)，安全意識(shí)不足，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到對(duì)檔案而言，保密與安全是何等重要，同時(shí)，在對(duì)檔案進(jìn)行信息化管理過(guò)程中，一些工作人員在部門(mén)的檔案網(wǎng)頁(yè)中隨意發(fā)表信息，這些信息缺乏考慮與研究，管理人員缺乏對(duì)信息的檢測(cè)審查意識(shí)，這些信息中可能會(huì)暴露檔案信息，導(dǎo)致本部門(mén)的檔案信息外泄。二是技術(shù)因素，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境是開(kāi)放的，這導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中存在不安全因素，如木馬病毒和黑客，檔案信息容易遭受木馬的攻擊，受到不法黑客的入侵，導(dǎo)致檔案信息遭到破壞，或是被盜取。

1.4檔案信息化管理任務(wù)繁重

無(wú)論是哪個(gè)領(lǐng)域、哪個(gè)行業(yè)的檔案管理部門(mén)，都需要面對(duì)大量的資料和信息，對(duì)這些資料信息的整理和歸檔，促使檔案工作的時(shí)間長(zhǎng)、任務(wù)重。導(dǎo)致檔案信息化管理過(guò)程中，所收到的實(shí)際功效較小，這是受傳統(tǒng)檔案管理的制約，檔案管理部門(mén)的主要任務(wù)是保證檔案的完整，同時(shí)，在不同的發(fā)展階段，對(duì)檔案管理工作的質(zhì)量都有著不同的要求，管理部門(mén)的工作沒(méi)有具體、統(tǒng)一的操作標(biāo)準(zhǔn)。解決上述難問(wèn)題，需要通過(guò)技術(shù)手段對(duì)檔案進(jìn)行整理與存儲(chǔ)。

2對(duì)于檔案信息化管理提出的對(duì)策

2.1轉(zhuǎn)變管理觀念

時(shí)代在向前發(fā)展，在社會(huì)的發(fā)展過(guò)程中，各個(gè)領(lǐng)域與行業(yè)的信息化程度都在逐漸提高，檔案管理工作也要與時(shí)俱進(jìn)，促進(jìn)檔案管理的信息化，這也是時(shí)代對(duì)檔案管理的新要求。目前，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景下，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們獲得信息的主要途徑，若是檔案管理部門(mén)，沒(méi)有危機(jī)意識(shí)，仍固步自封，必然會(huì)促使檔案失去信心服務(wù)的有利條件。因此，推進(jìn)檔案管理的信息化，首先就要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)和落后的思想觀念，樹(shù)立現(xiàn)代化的管理理念[2]。

2.2提高檔案信息化管理的技術(shù)水平

無(wú)論是檔案信息化管理工作的建設(shè)工作，還是檔案信息化管理的推進(jìn)工作，都需要依托計(jì)算機(jī)，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，需要在對(duì)檔案進(jìn)行信息化管理過(guò)程中，具備一定的技術(shù)水平，同時(shí)，在檔案信息化管理的過(guò)程中，也會(huì)不可避免的存在一些問(wèn)題，需要克服一些技術(shù)障礙?，F(xiàn)代的檔案信息化管理，要在開(kāi)放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中生存和發(fā)展，并讓信息資源為社會(huì)共享，提供信息社會(huì)化的服務(wù)，這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要檔案信息化管理過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)智能檢索。同時(shí)，開(kāi)放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境也會(huì)對(duì)檔案構(gòu)成威脅，這要求網(wǎng)絡(luò)的智能檢索進(jìn)一步完善，提高檔案在網(wǎng)絡(luò)中的保密性和安全性。

2.3建立檔案信息資源數(shù)據(jù)庫(kù)

為促進(jìn)檔案資源的合理配置，為檔案信息應(yīng)用者能夠方便、快捷的查找和應(yīng)用檔案，則必須建立完善、系統(tǒng)的檔案信息數(shù)據(jù)庫(kù)，這也是當(dāng)前檔案信息化管理工作開(kāi)展的前提和基礎(chǔ)。信息資源數(shù)據(jù)庫(kù)的建立，要充分發(fā)掘那些存儲(chǔ)在檔案館中的檔案，同時(shí)，通過(guò)文件級(jí)著的方式，將檔案收錄在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)當(dāng)中。

2.4提升檔案信息化管理的責(zé)任感

檔案信息化管理的發(fā)展與推進(jìn)，不是在朝夕之間可以完成的，其工作任務(wù)繁重，需要先關(guān)工作人員長(zhǎng)期的堅(jiān)持和努力方可完成，因此，為了實(shí)現(xiàn)檔案信息化管理，就要提升相關(guān)工作人員的責(zé)任感，促使相關(guān)工作人員形成緊迫感，最終在所有工作人員的努力下，促進(jìn)我國(guó)檔案信息化管理的建設(shè)工作，進(jìn)一步落實(shí)我國(guó)的檔案信息化管理[3]。

3結(jié)論

結(jié)合工作實(shí)踐，首先分析了當(dāng)前檔案信息化管理中存在的問(wèn)題，然后提出了相應(yīng)的解決對(duì)策。檔案管理的相關(guān)部門(mén)和工作人員，應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)識(shí)到檔案信息化的必然性和重要性，針對(duì)本部門(mén)檔案信息化管理工作建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題，采取行之有效的措施和對(duì)策，進(jìn)一步促進(jìn)檔案信息化管理的水平。

作者:曹蕾 單位:黑龍江省農(nóng)墾職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

參考文獻(xiàn)

[1]周秦.淺談信息技術(shù)在社保檔案管理中的應(yīng)用[J].中國(guó)管理信息化，2016（5）：167-169.

第9篇：文案策劃案例范文

關(guān)鍵詞：文書(shū)檔案；管理；策略研究

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，企業(yè)的實(shí)時(shí)發(fā)展內(nèi)容日漸增多，其文書(shū)檔案也日益繁雜，但從現(xiàn)狀考慮，企業(yè)文書(shū)檔案管理體系仍然不健全，這就在文書(shū)檔案管理中出現(xiàn)了一些問(wèn)題，所以，加大對(duì)文書(shū)檔案管理工作的重視度，并結(jié)合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行隨時(shí)調(diào)整，通過(guò)人員教育和設(shè)立健全的、系統(tǒng)的文書(shū)管理檔案，并對(duì)其管理工作加以創(chuàng)新和實(shí)踐是各大小企事業(yè)單位首要解決的問(wèn)題。

一、新時(shí)期文書(shū)檔案管理工作的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）管理人員普遍綜合素質(zhì)有待提高

在現(xiàn)今社會(huì)，文書(shū)檔案管理工作系統(tǒng)和繁雜，從文書(shū)檔案的形成到檔案的確立，以及檔案的歸檔，整個(gè)過(guò)程都瑣碎而繁雜，尤其是歸檔時(shí)，要保證數(shù)據(jù)、案例等信息的準(zhǔn)確無(wú)誤，很多符號(hào)，哪怕一個(gè)小數(shù)點(diǎn)就會(huì)影響整個(gè)文書(shū)檔案的正確性，是不可以摻雜虛假信息和錯(cuò)亂數(shù)據(jù)的，這對(duì)工作人員的要求就很高[1]。但是現(xiàn)在的問(wèn)題在于，一些文書(shū)檔案管理人員管理思維落后，個(gè)人綜合素質(zhì)不高以及專(zhuān)業(yè)管理水平較差，最后就導(dǎo)致文書(shū)檔案在管理過(guò)程中出現(xiàn)了一系列的問(wèn)題，這與現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)和發(fā)展理念是不協(xié)調(diào)的，也不利于企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。所以企業(yè)亟需一套行之有效的文書(shū)檔案管理體系，需要培養(yǎng)一批專(zhuān)業(yè)水平較高，道德品質(zhì)優(yōu)秀的工作人員，并且需要對(duì)其進(jìn)行人員的規(guī)范化操作和管理。

（二）文書(shū)檔案管理工作系統(tǒng)不夠規(guī)范

因?yàn)楝F(xiàn)在的文書(shū)檔案管理工作系統(tǒng)不夠科學(xué)、規(guī)范，所以致使文書(shū)檔案在建檔和歸檔時(shí)出現(xiàn)了很多問(wèn)題。管理人員意識(shí)不高，管理水平落后，道德感和責(zé)任感不重，以及一些個(gè)人的利益驅(qū)使致使一些工作人員在資料搜集時(shí)就開(kāi)始弄虛作假，文書(shū)檔案一開(kāi)始的建立就是錯(cuò)誤的，信息不真實(shí)，此外，在文書(shū)歸檔過(guò)程中，因?yàn)閷?duì)內(nèi)容的要求比較多，有些工作人員在進(jìn)行電腦輸入時(shí)不夠細(xì)致，因?yàn)橐粋€(gè)小數(shù)點(diǎn)、一個(gè)公式的錯(cuò)誤影響了整個(gè)文書(shū)的錯(cuò)誤，這就是工作疏忽和管理失誤。另外，因?yàn)橄到y(tǒng)不夠規(guī)范，所以導(dǎo)致文書(shū)檔案在選擇時(shí)不夠全面，很多重大事件、重大理念沒(méi)有被采入文書(shū)檔案中，文書(shū)檔案內(nèi)容空洞、簡(jiǎn)單，這樣就不利于以后為企業(yè)查檔服務(wù)。所以，在整個(gè)系統(tǒng)中，文書(shū)的準(zhǔn)確性和質(zhì)量性有待考察，迫切的需要實(shí)行系統(tǒng)的管理制度和工作責(zé)任制。

（三）文書(shū)檔案管理方法落后

傳統(tǒng)的文書(shū)檔案管理工作主要采取“立案”的整理方式，基本上都是工作人員手工進(jìn)行檔案的搜集、建立、歸檔和檢索工作[2]。這樣的方式繁雜、瑣碎，并且個(gè)人的影響因素很高。為了做好現(xiàn)代化的檔案管理工作，把好質(zhì)量關(guān)，就需要正視現(xiàn)在文書(shū)檔案管理方法的落后性。傳統(tǒng)的管理方法占用了大量的人力、物力，工作效率低下，這種形式下就需要不斷調(diào)整管理方法，正確的使用現(xiàn)代化的方法和手段進(jìn)行文書(shū)檔案管理，因?yàn)橹挥邢到y(tǒng)的、科學(xué)性的、規(guī)范的現(xiàn)代化管理模式和方法才能節(jié)約人力、物力，并更好的適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展需要。

二、新時(shí)期做好文書(shū)檔案管理工作的策略研究

（一）提升文書(shū)檔案管理工作的素質(zhì)培養(yǎng)

要想提高檔案工作管理工作的效率和質(zhì)量，首要的任務(wù)就是加強(qiáng)文書(shū)檔案管理人員的綜合素質(zhì)，要不斷培訓(xùn)他們的業(yè)務(wù)水平，還應(yīng)該進(jìn)行素質(zhì)教育和培養(yǎng)，讓廣大的文書(shū)檔案工作者對(duì)該本職工作有較高的思想覺(jué)悟和責(zé)任感，除了要掌握扎實(shí)的庫(kù)藏整理基本功外，還能夠做到時(shí)刻檢閱、勤加整合。文件的收、發(fā)登記是必須謹(jǐn)慎細(xì)致的。除了業(yè)務(wù)水平外，還應(yīng)該注重工作人員的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守，杜絕工作人員在進(jìn)行文書(shū)檔案建檔和歸檔時(shí)出現(xiàn)，偷工減料，投機(jī)取巧的行為發(fā)生。這就需要管理層和相關(guān)部門(mén)建立健全的管理工作體系，制定相關(guān)的人員規(guī)范責(zé)任制度，明確劃分人員的管理職責(zé)，并定期對(duì)員工進(jìn)行崗內(nèi)培訓(xùn)和崗?fù)饨逃?。在整個(gè)人員調(diào)整和改善過(guò)程中領(lǐng)導(dǎo)層也應(yīng)該注重于員工之間的溝通，確保時(shí)刻掌握員工的心理動(dòng)態(tài)和積極的工作想法和建議。只有業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素養(yǎng)雙提高了才能做到企業(yè)和員工的雙贏局面。

（二）建立標(biāo)準(zhǔn)化的文書(shū)檔案管理方法

根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，建立一套系統(tǒng)的、科學(xué)的、標(biāo)準(zhǔn)化的管理是時(shí)代所需，企業(yè)發(fā)展的必然選擇。加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的職業(yè)培訓(xùn)，建立相關(guān)的責(zé)任機(jī)制和區(qū)別各個(gè)員工的工作內(nèi)容，這樣才能確保檔案的采編和資料的歸檔具有一定的系統(tǒng)性，并且一旦文書(shū)檔案查閱出現(xiàn)錯(cuò)誤，也可以及時(shí)的查找相關(guān)責(zé)任人。具體的方式、方法是在建檔時(shí)統(tǒng)一進(jìn)行工作任務(wù)分配，并在每一份文檔上標(biāo)明相關(guān)的工作人員姓名等，實(shí)行管理制度責(zé)任制，這樣才能有效的提高員工的責(zé)任意識(shí)，細(xì)分工作后員工也會(huì)更加積極的開(kāi)展工作，在以后的實(shí)踐中也會(huì)節(jié)約時(shí)間、節(jié)約人員成本，避免工作的交互性[3]。建立標(biāo)準(zhǔn)化的管理，注重員工對(duì)于文書(shū)檔案的質(zhì)量管理，這樣對(duì)于文書(shū)檔案管理工作是極為有利的，對(duì)于日后的文書(shū)檔案的檢索效率也有著大大的提升作用。在很大程度上，建立標(biāo)準(zhǔn)化的管理對(duì)社會(huì)，對(duì)企業(yè)是有其深遠(yuǎn)影響意義的。

（三）運(yùn)用現(xiàn)代化管理理念和管理方法

傳統(tǒng)的文書(shū)檔案管理很多都是手動(dòng)的，在今后的發(fā)展中亟需引入一些現(xiàn)代化的管理模式和管理系統(tǒng)。采取高科技的文書(shū)檔案管理設(shè)備，加強(qiáng)辦公自動(dòng)化技術(shù)水平，盡量規(guī)避工作失誤，提高文檔的準(zhǔn)確性和安全系數(shù)。最好建立一些網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并實(shí)行科學(xué)化的管理操作流程和模式。適當(dāng)?shù)恼{(diào)整辦公系統(tǒng)，設(shè)置安全網(wǎng)絡(luò)和高效網(wǎng)絡(luò)，在對(duì)文書(shū)檔案做到保密的基礎(chǔ)上運(yùn)用現(xiàn)代化的方式和方法以及設(shè)備去開(kāi)展工作。至于管理層的管理理念也應(yīng)該實(shí)時(shí)的進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)社會(huì)的高速發(fā)展需要。

三、總結(jié)

文書(shū)檔案是一種有據(jù)可查的歷史憑證，是企業(yè)歷史發(fā)展的真實(shí)記錄，它直接影響著企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在新時(shí)期，文書(shū)檔案的保密工作仍然是發(fā)展的首要前提，在此基礎(chǔ)之上，建立專(zhuān)業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)和工作人才，并健全科學(xué)的檔案管理方式和方法才能更好的整合企業(yè)內(nèi)部資源，結(jié)合企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境，大大的提高企業(yè)文書(shū)檔案管理工作的質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)在社會(huì)中的良性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]宋曉麗.對(duì)文書(shū)檔案進(jìn)行科學(xué)化管理的策略分析[J].辦公室業(yè)務(wù)，2012（4S）：32-33.