前言:想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了金融企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的形成原因與建議范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。
摘要:金融會(huì)計(jì)工作的實(shí)際開(kāi)展情況將會(huì)對(duì)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)效率以及后期發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。但是,在當(dāng)前的金融企業(yè)會(huì)計(jì)工作過(guò)程中常常會(huì)受到工作體系缺陷以及人員自身綜合素養(yǎng)較差等多種因素的影響,從而形成了大量金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn),其對(duì)于提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)效率將會(huì)產(chǎn)生很大地限制作用?;诖?,各企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中,必須對(duì)引發(fā)企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)因素進(jìn)行深入分析,并形成相應(yīng)預(yù)防措施予以控制。
關(guān)鍵詞:金融企業(yè)會(huì)計(jì);風(fēng)險(xiǎn);建議
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入,金融監(jiān)管機(jī)制所承擔(dān)的時(shí)代壓力也在不斷增加,相關(guān)管理部門(mén)已經(jīng)充分意識(shí)到金融機(jī)構(gòu)中所存在的多種風(fēng)險(xiǎn)因素,并形成了相關(guān)預(yù)防措施,以保證金融體制的穩(wěn)定運(yùn)行,最終促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的,因此在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中應(yīng)當(dāng)著眼于整體,充分發(fā)揮體系的控制作用,從而準(zhǔn)確反映和規(guī)避金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
一、企業(yè)具有的金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
在企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中必然會(huì)遭受多種風(fēng)險(xiǎn),不同企業(yè)所展現(xiàn)出的具體現(xiàn)象也存在一定差別,但是無(wú)論屬于何種風(fēng)險(xiǎn),其對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生很大的負(fù)面影響。金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)始終是限制企業(yè)發(fā)展的重要因素,按照自身內(nèi)容可以將其劃分為三種。一是在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。該種風(fēng)險(xiǎn)是金融企業(yè)在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中形成的風(fēng)險(xiǎn),該種風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的根本原因在于核算本身過(guò)于復(fù)雜,或者在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中并沒(méi)有形成嚴(yán)格的核算流程,從而使得金融會(huì)計(jì)核算難以滿足工作的實(shí)際需求。企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中為了有效避免會(huì)計(jì)核算的基本風(fēng)險(xiǎn),必須形成完善的會(huì)計(jì)核算工作流程,從而確保會(huì)計(jì)核算工作形成較強(qiáng)的規(guī)范性和客觀性以及科學(xué)性,與此同時(shí)企業(yè)在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中必須以自身的實(shí)際需求為基礎(chǔ)形成能夠滿足金融會(huì)計(jì)核算的基本流程。二是在會(huì)計(jì)監(jiān)督過(guò)程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)槠髽I(yè)的日常經(jīng)營(yíng)效益將會(huì)直接受到金融會(huì)計(jì)工作真實(shí)性和有效性的影響,基于此,為了有效保證企業(yè)會(huì)計(jì)的實(shí)際工作質(zhì)量,必須不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的基本質(zhì)量。但是,在當(dāng)前的企業(yè)管理過(guò)程中過(guò)分重視信貸管理,從而使得企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督難以充分發(fā)揮自身作用,進(jìn)而對(duì)企業(yè)的金融會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率產(chǎn)生很大影響。在當(dāng)前的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)中主要展現(xiàn)為缺乏應(yīng)有的科學(xué)性和程序性,受到該種因素的影響使得會(huì)計(jì)監(jiān)督產(chǎn)生了一定的隨意性和任意性,從而很大地增加了企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)。三是會(huì)計(jì)結(jié)算中具有的風(fēng)險(xiǎn)。由于金融企業(yè)在信息匯報(bào)過(guò)程中通常是以報(bào)表的形式體現(xiàn),而在此過(guò)程中將會(huì)同時(shí)涉及企業(yè)收益、負(fù)債以及資產(chǎn)等多種詳細(xì)信息,在該種情況下,一旦企業(yè)金融會(huì)計(jì)人員的個(gè)人思想出現(xiàn)動(dòng)搖,則會(huì)借助職務(wù)上的便捷獲取企業(yè)金融資產(chǎn),從而導(dǎo)致金融會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn),最終對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生巨大影響。
二、對(duì)于金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)形成原因的分析
(一)內(nèi)部控制因素
當(dāng)前的金融企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督缺陷主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員違規(guī)操作和對(duì)于內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,從而嚴(yán)重忽視會(huì)計(jì)內(nèi)部控制具有的監(jiān)督和限制作用。另外,因?yàn)闀?huì)計(jì)制度在實(shí)際建設(shè)過(guò)程中具有較強(qiáng)的滯后性,往往難以形成完善和健全的會(huì)計(jì)制度,最終使得會(huì)計(jì)工作在實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中往往會(huì)出現(xiàn)無(wú)章可依的現(xiàn)象。
(二)外部環(huán)境的影響
伴隨著現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加強(qiáng),大量金融企業(yè)在利益的直接影響下會(huì)采取大量不正當(dāng)手段,該種惡性競(jìng)爭(zhēng)方式將會(huì)對(duì)市場(chǎng)的正常競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境形成巨大影響,從而擾亂正常的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。該種方式在不斷提升自身經(jīng)營(yíng)利益的同時(shí),會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作的正常開(kāi)展造成很大的影響,進(jìn)而導(dǎo)致大量風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。
(三)會(huì)計(jì)人員自身業(yè)務(wù)水準(zhǔn)較低
在當(dāng)前的金融企業(yè)中,因?yàn)樯鏄I(yè)人員的自身綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水準(zhǔn)普遍較低,而企業(yè)金融會(huì)計(jì)本身極為復(fù)雜,涉及的知識(shí)面又極廣,因此對(duì)于從業(yè)人員的道德和專業(yè)以及業(yè)務(wù)能力要求都極高,正是工作要求和工作人員素養(yǎng)之間存在的巨大差別使得實(shí)際工作過(guò)程中產(chǎn)生了大量金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
三、對(duì)于金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的相關(guān)建議
(一)形成富有人性化的管理體系
在企業(yè)人才日常管理過(guò)程中通常以績(jī)效和制度兩種方式并行完成管理,其中績(jī)效激勵(lì)制度能夠很大的提升員工的工作積極性和工作質(zhì)量,確保企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。在絕大多數(shù)企業(yè)中也通常是以工資為基礎(chǔ),期待員工能夠完成更多工作。該種物質(zhì)化的激勵(lì)方式在一定程度上能夠?qū)T工形成激勵(lì),但是企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)于員工精神層面的鼓勵(lì)。其實(shí),精神獎(jiǎng)勵(lì)在很大程度上能夠加大員工的工作積極性,強(qiáng)化工作人員的工作主動(dòng)性。此外,應(yīng)當(dāng)不斷健全金融企業(yè)的日常管理機(jī)制,確保所有崗位職責(zé)能夠落實(shí)到個(gè)人,避免相互扯皮的現(xiàn)象發(fā)生。加強(qiáng)企業(yè)自身管理,規(guī)范所有人員的日常工作行為,禁止出現(xiàn)惡性市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為的出現(xiàn)和發(fā)生,對(duì)于違規(guī)人員應(yīng)當(dāng)通過(guò)經(jīng)濟(jì)和崗位降級(jí)等方式進(jìn)行嚴(yán)厲處罰,對(duì)于違反相關(guān)法律的人員則應(yīng)當(dāng)扭送司法機(jī)關(guān),使其接受法律的制裁。只有這樣才能夠確保金融企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
(二)強(qiáng)化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理
在強(qiáng)化企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范和控制的同時(shí)必須不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理制度,對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)的從業(yè)人員的權(quán)責(zé)關(guān)系有一個(gè)明確的規(guī)定,構(gòu)建一個(gè)可以及時(shí)銜接會(huì)計(jì)人員的崗位流程操作體系,為他們?cè)O(shè)計(jì)一個(gè)明確合理的金融會(huì)計(jì)目標(biāo),從而構(gòu)建細(xì)化的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理層次和操作單元的會(huì)計(jì)管控體系。同時(shí),財(cái)務(wù)預(yù)算機(jī)制是對(duì)于企業(yè)未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)情況的預(yù)測(cè),而該項(xiàng)工作的根本作用在于推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,財(cái)務(wù)員工管理主要包括對(duì)于企業(yè)資本性收支、現(xiàn)金流量、經(jīng)營(yíng)收支以及企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債收支等多種情況的預(yù)算。在該項(xiàng)工作實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中應(yīng)當(dāng)設(shè)置專有人員對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控,并及時(shí)上報(bào),此外企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)于資金的管理,形成科學(xué)的資金管理機(jī)制。企業(yè)更應(yīng)當(dāng)對(duì)所有會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期培訓(xùn),不斷提升個(gè)人綜合素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng),確保自身會(huì)計(jì)水準(zhǔn)的不斷提升,另外企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)定期考核的方式對(duì)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行審查,對(duì)于水準(zhǔn)較高的人員進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),反之則進(jìn)行必要的處罰。只有通常長(zhǎng)期有效的培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制促使金融企業(yè)會(huì)計(jì)整體水準(zhǔn)的不斷提升。
四、結(jié)束語(yǔ)
企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)在很大程度上會(huì)受到金融會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的直接影響,在此過(guò)程中蘊(yùn)含很大的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而造成企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。基于此,企業(yè)在面對(duì)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的根本原因,形成針對(duì)性的金融風(fēng)險(xiǎn)控制體系,強(qiáng)化對(duì)于金融會(huì)計(jì)的監(jiān)管和控制,提升工作人員的自身素養(yǎng),對(duì)于其中存在的金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)形成控制和避免,從而確保企業(yè)的健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
[1]郭衛(wèi)華.淺析企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的危害與防范[J].會(huì)計(jì)師,2011,(10).
[2]李俠.會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理的研究與探討[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2014,(19).
[3]龍珺.稅務(wù)經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范[J].商,2015,(21).
作者:金敏燕 單位:廣東海洋大學(xué)寸金學(xué)院
級(jí)別:CSSCI南大期刊
榮譽(yù):國(guó)家期刊獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)期刊
級(jí)別:部級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD)
級(jí)別:部級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD)