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企業(yè)加強(qiáng)管理會計(jì)建設(shè)

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企業(yè)加強(qiáng)管理會計(jì)建設(shè)

摘要:現(xiàn)階段,我國市場經(jīng)濟(jì)正處于飛速發(fā)展階段,各個行業(yè)的企業(yè)如同雨后的春筍不斷的涌現(xiàn),企業(yè)的數(shù)量明顯增加。與此同時,企業(yè)所面臨的競爭壓力也隨之不斷加劇,企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展的過程中越來越重視增強(qiáng)自身的競爭優(yōu)勢。管理會計(jì)建設(shè)是企業(yè)內(nèi)部管理工作中的一個必不可缺少的環(huán)節(jié),同時也是增強(qiáng)企業(yè)競爭優(yōu)勢的有效途徑。筆者針對企業(yè)管理會計(jì)中存在的問題進(jìn)行了探究與分析,并提出了企業(yè)加強(qiáng)管理會計(jì)建設(shè)的有效途徑,希望有助于企業(yè)管理會計(jì)水平的提高。

關(guān)鍵詞:企業(yè);管理會計(jì);問題

一、企業(yè)管理會計(jì)中存在的問題

(一)缺乏管理會計(jì)意識

近些年,我國市場經(jīng)濟(jì)體制改革不斷的深入,企業(yè)的數(shù)量隨之迅速增加,參與市場競爭的企業(yè)越來越多,企業(yè)若想在激烈的市場競爭環(huán)境中占據(jù)一定的優(yōu)勢,就必須注重提高自身的管理能力,確保企業(yè)在經(jīng)營與管理的過程中不會出現(xiàn)任何問題。這就必須需要擁有一個有效的管理模式,管理會計(jì)的建設(shè)對企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展具有不可忽視的重要意義。然而,目前,依然有部分企業(yè)習(xí)慣運(yùn)用以往的管理模式,并片面的認(rèn)為管理會計(jì)就是將會計(jì)學(xué)科知識與管理學(xué)科知識進(jìn)行疊加覆蓋,經(jīng)實(shí)踐證明這是一種錯誤的認(rèn)識,這也是現(xiàn)階段我國企業(yè)建設(shè)管理會計(jì)中迫切需要解決的一個問題。

(二)缺乏完善的管理會計(jì)體系

管理會計(jì)通常又被稱之為企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理控制會計(jì)。經(jīng)過對相關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、核算以及再加工等形成會計(jì)報告,企業(yè)管理階層可以根據(jù)會計(jì)報告中所提高的數(shù)據(jù)信息,來規(guī)劃和決策企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)等。特別是近些年,我國經(jīng)濟(jì)體制的改變,社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系的實(shí)施,管理會計(jì)建設(shè)的重要性越來越明顯。然而,目前部分企業(yè)在建設(shè)管理會計(jì)的過程中,缺乏完善的管理會計(jì)體系。對于一個企業(yè)來說,完善的管理會計(jì)體系直接影響著企業(yè)管理會計(jì)建設(shè)的效果。與國外發(fā)達(dá)國家相比,我國企業(yè)管理會計(jì)的建設(shè)相對較晚,對很多這一方面的理論還尚未進(jìn)行深入的研究。因此,部分企業(yè)僅僅是照搬照舊國外的一些成功案例,而并未能夠結(jié)合自身的實(shí)際情況和經(jīng)營特點(diǎn)對管理會計(jì)體系進(jìn)行創(chuàng)新,這就很難充分發(fā)揮管理會計(jì)的重要作用。

(三)信息化建設(shè)較為滯后

現(xiàn)階段,雖然我國越來越多的企業(yè)已經(jīng)開始加強(qiáng)管理會計(jì)建設(shè),但是部分企業(yè)在建設(shè)的過程中未能夠很好的與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)融合在一起,很多工作的實(shí)施依然習(xí)慣于通過人工的方式來完成。即便如今我們已經(jīng)進(jìn)入到了網(wǎng)絡(luò)信息化時代,仍然有部分企業(yè)未能夠及時的了解和掌握最前沿的先進(jìn)信息化企業(yè)管理手段。網(wǎng)絡(luò)信息化時代,大數(shù)據(jù)的出現(xiàn),企業(yè)會計(jì)數(shù)據(jù)信息也隨之變得越來越復(fù)雜和多樣化,這部分信息化建設(shè)較為滯后的企業(yè),很難在建設(shè)管理會計(jì)的過程中,對大量的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行準(zhǔn)確的、有效的處理,這將嚴(yán)重阻礙企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

(四)缺乏專業(yè)的管理會計(jì)人員

管理會計(jì)人員是企業(yè)管理會計(jì)的重要實(shí)施者,其專業(yè)水平與專業(yè)素養(yǎng)直接影響著企業(yè)管理會計(jì)的建設(shè)效果和質(zhì)量。激烈的市場競爭實(shí)質(zhì)上也是人才的競爭,然而,現(xiàn)階段我國部分企業(yè)較為缺乏專業(yè)的管理會計(jì)人員,這樣嚴(yán)重影響企業(yè)管理會計(jì)的順利建設(shè)。管理會計(jì)是會計(jì)體系的一個分支,在我國還尚屬于一種較新的管理方式,其自然與以往普通的管理工作存在一定的差異。而部分企業(yè)通常將管理會計(jì)工作交由給企業(yè)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)工作人員來實(shí)施。而現(xiàn)有財(cái)務(wù)工作人員往往缺乏管理會計(jì)方面的專業(yè)知識,因此在實(shí)施管理會計(jì)工作方面經(jīng)常性會出現(xiàn)一些失誤,從而造成實(shí)施效果較為不理想。

二、企業(yè)加強(qiáng)管理會計(jì)建設(shè)的有效途徑

(一)強(qiáng)化企業(yè)管理會計(jì)理念

現(xiàn)階段,我國部分企業(yè)并沒有全面的認(rèn)識到建設(shè)管理會計(jì)的重要性和積極作用,這部分企業(yè)在建設(shè)管理會計(jì)時通常較為形式化,并沒有從真正意義上建立起管理會計(jì)理念,同時也未能夠充分結(jié)合自身的實(shí)際情況。因此,企業(yè)在建設(shè)管理會計(jì)的過程中,首要任務(wù)就是強(qiáng)化管理會計(jì)理念,從真正意義上了解和認(rèn)識管理會計(jì)建設(shè)的重要意義。作為企業(yè)的管理階層應(yīng)該首先建立起管理會計(jì)理念,以此自上向下形成良好管理會計(jì)的范圍。另外,企業(yè)還應(yīng)該加大管理會計(jì)的宣傳力度,以此有效的打破以往企業(yè)內(nèi)部工作人員滯后的會計(jì)理念,促使其正確的認(rèn)識到管理會計(jì)建設(shè)的重要性,從而確保企業(yè)管理會計(jì)的順利建設(shè)。

(二)構(gòu)建完善的管理會計(jì)體系

完善的管理會計(jì)體系是企業(yè)建設(shè)管理會計(jì)的重要基礎(chǔ)和前提。因此,企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對管理會計(jì)體系的完善[2]。首先,企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對管理會計(jì)理論體系的建設(shè)。第一,加強(qiáng)與相關(guān)高等院校之間的聯(lián)合協(xié)作,以此構(gòu)建管理會計(jì)聯(lián)盟的模式,共同的對管理會計(jì)理論進(jìn)行研究,以此不斷的加強(qiáng)對企業(yè)管理會計(jì)理論體系的完善。第二,加大對管理會計(jì)理論體系建設(shè)的資金投入,針對高等院校的管理會計(jì)實(shí)踐學(xué)習(xí),建立專門的實(shí)踐研究基地,以此對管理會計(jì)理論進(jìn)行不斷的研究和創(chuàng)新。其次,企業(yè)應(yīng)該加大對管理會計(jì)方法的推廣力度,針對高等院校所提供的就有可行性的管理會計(jì)方法,企業(yè)應(yīng)該積極的進(jìn)行推廣,促使所有相關(guān)工作人員均能夠全面的了解和掌握這一會計(jì)管理方法,并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況對其進(jìn)行進(jìn)一步的改進(jìn)和完善。

(三)加強(qiáng)管理會計(jì)信息化建設(shè)

企業(yè)在建設(shè)管理會計(jì)的過程中,管理會計(jì)工作人員應(yīng)該將電算化會計(jì)融入其中。其主要原因在于:第一,隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,現(xiàn)如今已經(jīng)進(jìn)入到了信息化時代,信息技術(shù)的應(yīng)用成為當(dāng)今社會的主流。企業(yè)若想在激烈的市場競爭中得以更好的生存與發(fā)展,就必須加強(qiáng)管理會計(jì)信息化建設(shè)。其次,會計(jì)電算化的融入,可以大大降低管理會計(jì)工作人員的工作強(qiáng)度,并且還可以提高管理會計(jì)數(shù)據(jù)信息的可靠性和準(zhǔn)確性。企業(yè)一方面可以將會計(jì)電算化系統(tǒng)納入到企業(yè)現(xiàn)有的管理會計(jì)系統(tǒng)中。另一方面,企業(yè)還可以建立會計(jì)電算化部門。這一方法較為適用一些具有較長發(fā)展時的企業(yè),企業(yè)內(nèi)部工作人員的計(jì)算機(jī)水平以及理念很難適應(yīng)信息化建設(shè)需求,這部分企業(yè)就需要重新組建會計(jì)電算化部門,并利用這一部門的組建影響整體工作人員,從而確保企業(yè)管理會計(jì)信息化建設(shè)的順利實(shí)現(xiàn)。

(四)加強(qiáng)對管理會計(jì)工作人員的培養(yǎng)

無論是哪一個行業(yè)的發(fā)展均需要優(yōu)秀的人才做出重要支撐,企業(yè)若想順利的建設(shè)管理會計(jì)體系,就必須需要專業(yè)的管理會計(jì)人員對其進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)助。因此,企業(yè)在建設(shè)管理會計(jì)的過程中,就必須加強(qiáng)對管理會計(jì)工作人員的培養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)該定期的組織內(nèi)部相關(guān)工作人員進(jìn)行相關(guān)管理會計(jì)方面理論知識和專業(yè)技能的培訓(xùn),以此提高管理會計(jì)工作人員的專業(yè)水平。例如:某企業(yè)在建設(shè)管理會計(jì)的過程中,十分重視管理會計(jì)專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè),通過和高等院校的合作,引進(jìn)了一批擁有較為前沿理論的管理會計(jì)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生,為企業(yè)管理會計(jì)的建設(shè)注入了新的活力,同時企業(yè)還十分注重對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)和對工作人員對我學(xué)習(xí)的激勵。針對通過會計(jì)專業(yè)方面資格考試的工作人員進(jìn)行了一定的物質(zhì)獎勵,并在其參加資格考試前為其合理的安排假期,以此為其提供充分的時間用來進(jìn)行備考。因此,該企業(yè)內(nèi)部管理會計(jì)工作人員的專業(yè)水平和專業(yè)素養(yǎng)較高。

三、結(jié)束語

綜上所述,隨著市場的不斷變化和市場競爭的日益激烈,管理會計(jì)建設(shè)的重要性越來越明顯,企業(yè)必須對其引起足夠的重視,并積極的采取相應(yīng)的措施加強(qiáng)管理會計(jì)的建設(shè)。

參考文獻(xiàn):

[1]隋玉國.企業(yè)加強(qiáng)管理會計(jì)體系建設(shè)的策略研究[J].中國總會計(jì)師,2018(03):54-55.

[2]張春玲.淺談加強(qiáng)我國企業(yè)管理會計(jì)體系建設(shè)[J].中國管理信息化,2017,20(07):21-22.

[3]李偉榮.新時期我國企業(yè)加強(qiáng)管理會計(jì)建設(shè)研究[J].中外企業(yè)家,2016(13):106-107.

作者:袁文霞 單位:河南省國土資源開發(fā)投資管理中心