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摘要:在學(xué)校教學(xué)活動開展的過程中,創(chuàng)建實訓(xùn)基地,為學(xué)生提供專業(yè)的教育服務(wù)是學(xué)校方面應(yīng)重點關(guān)注的一項任務(wù)。在實訓(xùn)基地教學(xué)活動開展的過程中,學(xué)生能夠有效的將自己所掌握的專業(yè)知識內(nèi)化,并對其進行有效應(yīng)用,在提高個人專業(yè)素養(yǎng)的同時,也能夠豐富自身的職業(yè)意識?;诖?,本文將以市場營銷專業(yè)教學(xué)為例,對如何創(chuàng)新校內(nèi)實訓(xùn)基地的建設(shè)工作展開分析。
關(guān)鍵詞:市場營銷專業(yè);校內(nèi)實訓(xùn)基地;基地建設(shè);茶文化
前言:
在當(dāng)前的教育環(huán)境中,對于我國的院校來說,創(chuàng)辦實訓(xùn)基地是其開展招生工作時最重要的一個保障。當(dāng)實訓(xùn)基地創(chuàng)建完畢后,學(xué)校自身的教學(xué)條件以及教學(xué)特色都能夠得到有效的發(fā)展。并且其也能夠為學(xué)生提供更好的教育服務(wù),促使學(xué)生自身的綜合實力得到有效加強。但就當(dāng)前的教育工作分析來看,很多院校在面對這項工作時,仍舊存在一定的錯誤認(rèn)知。部分院校只是簡單的將其視為一項形式化的工作,導(dǎo)致學(xué)生并沒有受到合理的教育服務(wù)。
1實訓(xùn)基地建設(shè)的原則
第一,導(dǎo)向性原則。在建設(shè)過程中,學(xué)校方面應(yīng)盡量為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育資源,將其與相關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)因素進行整合,帶給學(xué)生有效的教育引導(dǎo);以項目的方式做好學(xué)校實訓(xùn)基地建設(shè)工作,同時還要確保實訓(xùn)基地中具備真實的職業(yè)環(huán)境,實現(xiàn)與職業(yè)崗位群之間的有效對接,讓學(xué)生在參與實訓(xùn)中掌握各種技能。第二,共享性原則。在教學(xué)中,教師應(yīng)大力開發(fā)教學(xué)資源的價值以及作用,對其進行宣傳共享,拓展學(xué)生的受教育范圍。在建設(shè)實訓(xùn)基地時需要從找準(zhǔn)建設(shè)目標(biāo)與做好定位入手,針對現(xiàn)有一資源進行分析,在做好篩選與利用的基礎(chǔ)上實現(xiàn)資源共享,并引入到專業(yè)中。通過開展實訓(xùn)室建設(shè),能夠滿足本專業(yè)建設(shè)要求,提升實踐教育的有效性,為學(xué)生的未來發(fā)展提供支持。第三,效益性原則。進行實訓(xùn)室建設(shè)對人才培養(yǎng)與促進人才發(fā)展有著直接的影響,同時也可以滿足社會對創(chuàng)新型技能型人才的要求。所以在教育中就要從做好社會效益與經(jīng)濟效益統(tǒng)一建設(shè)出發(fā),在更新管理理念與方法的基礎(chǔ)上做好創(chuàng)新工作,保證發(fā)展思路的新穎性,制定出適合的發(fā)展模式,確保實訓(xùn)工作的順利開展。第四,持續(xù)性原則。在學(xué)校中需要從不同渠道出發(fā),加大對軟件、硬件等的建設(shè)力度,提升學(xué)生的服務(wù)能力。同時還要從做好實踐訓(xùn)練出發(fā),針對實訓(xùn)基地管理體制與運行機制等進行創(chuàng)新,實現(xiàn)專業(yè)化生產(chǎn)與經(jīng)營結(jié)合工作,打造出高效的管理機制,實現(xiàn)教學(xué)、培訓(xùn)、生產(chǎn)與科研等的有效融合,向著可持續(xù)方向發(fā)展。
2實訓(xùn)基地建設(shè)的創(chuàng)新對策
2.1認(rèn)知實訓(xùn)區(qū)域建設(shè)
首先,學(xué)校方面需要構(gòu)建先天特質(zhì)的沙盤實訓(xùn)教室。對于市場營銷專業(yè)的學(xué)生來說,當(dāng)其投入到工作后,會面對形形色色的人群,這些人可能會有不同的職業(yè)、不同的生活背景、不同的性格,在與他們進行接觸時,學(xué)生所需要應(yīng)用的方式也應(yīng)該存在一定的不同[1]。而先天特質(zhì)沙盤實訓(xùn)教學(xué)活動的開展,能夠有效幫助學(xué)生了解到不同的人類思維以及人類行為,引導(dǎo)學(xué)生能夠站在一個客觀的角度上看待不同人的思維差異,使之能夠了解到多種不同的溝通模式。當(dāng)其在投入職業(yè)工作之后,能夠快速的與對方形成穩(wěn)定交流,從而提高整體的工作質(zhì)量。此外,在通過這一教室開展教學(xué)活動時,教師可以結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),為學(xué)生播放一些不同的情境問題,引導(dǎo)學(xué)生進行互動式交流。其次,學(xué)校需要在此區(qū)域內(nèi)搭建企業(yè)經(jīng)營模擬實訓(xùn)教室。這一實訓(xùn)教室的存在,能夠有效加強學(xué)生的綜合能力,幫助學(xué)生真實的感受到市場營銷企業(yè)的工作流程以及工作模式,豐富學(xué)生的工作基礎(chǔ),完善學(xué)生的經(jīng)驗思維。同時在借助這一教室開展教學(xué)活動時,教師也需要與當(dāng)?shù)氐氖袌鰻I銷企業(yè)進行合作溝通,盡量加強區(qū)域的真實性,帶給學(xué)生真實的學(xué)習(xí)體驗,幫助學(xué)生學(xué)會如何去處理工作中的一些問題,加強學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。
2.2基礎(chǔ)實訓(xùn)區(qū)域建設(shè)
基礎(chǔ)實訓(xùn)區(qū)域主要可以被劃分成三個組成部分:信任溝通教室、策略銷售教室以及營銷實戰(zhàn)教室。首先,市場營銷屬于一種合作性的工作模式。在開展相關(guān)工作時,學(xué)生需要與自己的團隊伙伴進行溝通,分工合作,共同對項目進行處理推進。所以成員之間的信任以及溝通十分重要[2]。在信任溝通教室中,教師就可以注重鍛煉學(xué)生的合作意識以及溝通能力。比如要求學(xué)生以小組為單位構(gòu)建營銷方案,或者要求學(xué)生相互之間進行項目分析等等;其次,在訓(xùn)練學(xué)生的策略銷售能力的過程中,教師可以引導(dǎo)學(xué)生開展角色扮演的活動:要求學(xué)生分別扮演制造商、總以及零售終端。然后教師可以為學(xué)生設(shè)定不同的問題背景,要求學(xué)生站在角色中對問題進行處理,強化學(xué)生的銷售策略設(shè)計能力,同時也能夠提升學(xué)生的反應(yīng)能力以及問題應(yīng)對能力;最后,在營銷實戰(zhàn)教室內(nèi),學(xué)校方面可以結(jié)合實際的社會情況,模擬構(gòu)建一個真實的營銷公司,要求學(xué)生以小組為單位,分別扮演不同的營銷團隊,對目標(biāo)市場進行分析、對客戶價值進行定位,對營銷方案進行策劃。
2.3綜合實訓(xùn)區(qū)域建設(shè)
在綜合實訓(xùn)區(qū)域中,學(xué)??梢砸隑2C機制以及B2B機制。其中,B2C機制指的是門店性質(zhì)的教育機制。在教學(xué)活動開展的過程中,學(xué)校方面可以引導(dǎo)學(xué)生進行門店性實訓(xùn),引導(dǎo)學(xué)生了解實際的市場營銷業(yè)務(wù)以及業(yè)務(wù)流程,加強學(xué)生對職業(yè)的理解深度,比如職業(yè)禮儀、職業(yè)溝通技巧、收銀、導(dǎo)購等等。同時,在此期間,教師也需要引導(dǎo)學(xué)生了解門店的運營流程以及管理流程,鍛煉學(xué)生的綜合能力;B2B機制指的是營銷綜合實訓(xùn)。在綜合實踐區(qū)域,可以建設(shè)實體商店。這種商店是開放的,可以培養(yǎng)學(xué)生的動手實踐能力。教師需要負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生,根據(jù)課程的具體要求組織輪崗實訓(xùn),引導(dǎo)學(xué)生自主操作,并且自負(fù)盈虧和自主經(jīng)營。實體商店可以經(jīng)營學(xué)生群體需要的商品,包括學(xué)習(xí)用品、飾品和禮品等等。學(xué)生可以自主制定營銷方案并且分析市場,進行時尚調(diào)查。同時,教師可以指導(dǎo)學(xué)生自主布置柜臺,讓學(xué)生充分調(diào)動自己的積極性。參與營銷策劃、商品推銷和市場調(diào)研等等,可以培養(yǎng)創(chuàng)新能力和營銷能力,培養(yǎng)具備實戰(zhàn)能力和經(jīng)驗的人才,有著積極作用。
2.4構(gòu)建職業(yè)化專業(yè)社團
在建設(shè)實訓(xùn)基地的工程中,可以通過校企合作模式,引導(dǎo)職業(yè)化學(xué)生社團和企業(yè)進行合作,明確校企雙方的義務(wù)和責(zé)任。學(xué)校和企業(yè)通過招聘的方式挑選學(xué)生,可以利用企業(yè)的名字來命名社團,企業(yè)定期派人在社團活動中講解企業(yè)經(jīng)濟理念和企業(yè)文化,可以針對企業(yè)的實際崗位需求開展技術(shù)培訓(xùn)。社團學(xué)生可以在教師的指導(dǎo)下開辦“模擬面試比賽”。通過進入企業(yè)參與實訓(xùn)的方式提升自身的綜合素養(yǎng)。這樣能夠解決企業(yè)面臨的招聘問題,避免學(xué)生和企業(yè)的文化理念不符合,也讓學(xué)生發(fā)展了經(jīng)營管理理念和企業(yè)文化認(rèn)識,完善了學(xué)生的知識結(jié)構(gòu),可以讓學(xué)生具備一定的職業(yè)規(guī)劃。這種方式能夠在實訓(xùn)基地建設(shè)中發(fā)揮積極的作用,利用更加靈活的方式來培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力。學(xué)校社團組織以市場營銷專業(yè)學(xué)生為主,可以在當(dāng)前的校企合作活動中發(fā)揮自己的作用。學(xué)??梢越柚@個平臺,定期組織銷售活動,為學(xué)生提供營銷實習(xí)的機會。這些活動的可以讓學(xué)生組隊參與,能夠培養(yǎng)學(xué)生的銷售能力和合作精神,讓學(xué)生把書本中的知識應(yīng)用到實踐中,制定優(yōu)秀合理的銷售策略,并且規(guī)劃自己的創(chuàng)業(yè)路線,創(chuàng)設(shè)一個積極的商業(yè)氛圍。
2.5明確實訓(xùn)基地建設(shè)目標(biāo)
就實訓(xùn)基地建設(shè)來講,其實就是實現(xiàn)理論與實踐結(jié)合的重要場所,所以想要提高實訓(xùn)效果,就要制定出適合的發(fā)展目標(biāo),通過實訓(xùn)培養(yǎng)學(xué)生操作能力,促進學(xué)生的未來發(fā)展。在實訓(xùn)中需要以實物操作與仿真模擬訓(xùn)練等方面出發(fā),展現(xiàn)實訓(xùn)功能與作用。如在實訓(xùn)中增加茶文化教育,提升學(xué)生的思想認(rèn)識,培養(yǎng)學(xué)生的傳統(tǒng)文化意識與能力。茶文化作為當(dāng)前教育發(fā)展中的重點內(nèi)容之一,就要從歷史發(fā)展角度出發(fā),打造出適合的文化基地,引入茶制度作為教育框架,為學(xué)生展現(xiàn)出茶文化,提升學(xué)生的思想認(rèn)識。茶文化作為我國文化發(fā)展中的重要組成之一,其內(nèi)涵也是極為豐富的。從理論角度上來講,引入茶藝文化不僅可以解決學(xué)生在實訓(xùn)中存在的文化缺失問題,同時也可以展現(xiàn)傳統(tǒng)文化教育作用,培養(yǎng)學(xué)生的愛國思想與認(rèn)識。所以在教育中就要從合理引入茶文化出發(fā),培養(yǎng)學(xué)生的民族文化主權(quán)意識,幫助學(xué)生養(yǎng)成積極的人文化觀與世界觀,展現(xiàn)茶文化教育作用。為了幫助學(xué)生更好的了解茶文化,就可以借助校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè)來進行教學(xué),將學(xué)生帶入到采茶、制茶、品茶、論茶中去,讓學(xué)生真正感受到茶文化中的思想理論。如教師可以組織學(xué)生通過自己的親身體驗來理解采茶與制茶中的繁瑣工序,通過品茶提升學(xué)生的勞動感受,并通過論茶的方式培養(yǎng)學(xué)生的思想認(rèn)識。由于這一實訓(xùn)活動是由學(xué)生自己體驗的,所以不僅可以讓學(xué)生感受到傳統(tǒng)茶文化的歷史與文化底蘊,同時也可以讓學(xué)生之間交流自己對茶文化的認(rèn)知。教師也要及時參與到學(xué)生中去,堅持求同存異原則,確保學(xué)生探討方向的準(zhǔn)確性,實現(xiàn)教育目標(biāo)。通過從校企融合角度出發(fā),在做好營銷專業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè)的基礎(chǔ)上實現(xiàn)資源融合目標(biāo),發(fā)揮協(xié)同作用,加大對人才培養(yǎng)的創(chuàng)新力度,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育模式中的不足,探索出在新時展下對人才的要求,找準(zhǔn)實驗室建設(shè)方向,發(fā)揮教學(xué)改革作用營造出良好的人才成長環(huán)境,實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo),第一,做好實踐教學(xué)基地建設(shè)工作。在市場營銷專業(yè)中就要做好實訓(xùn)基地建設(shè)工作,進一步提升學(xué)生的自我認(rèn)識,將學(xué)生帶入到實際崗位中,鍛煉學(xué)生的專業(yè)技能,實現(xiàn)能力培養(yǎng)目標(biāo),打造出綜合化的實踐教學(xué)基地。第二,要做好師資隊伍建設(shè)。在市場營銷實訓(xùn)基地建設(shè)后要主動為相關(guān)市場提供服務(wù),同時也要不斷提升師資隊伍的教學(xué)能力,借助實踐訓(xùn)練幫助教師掌握教學(xué)方法,學(xué)會使用信息化技術(shù)來加大教研與服務(wù)力度。第三,打造完善的課程體系平臺。在完成實訓(xùn)基地建設(shè)后,要堅持從打造優(yōu)質(zhì)課程出發(fā),做好建設(shè)工作,加大資源共享力度,做好慕課、視頻公開課等的建設(shè)。只有完善各個環(huán)節(jié),才能做好教育創(chuàng)新,才能發(fā)揮指導(dǎo)作用,滿足教育發(fā)展要求。此外還要提高校企合作深入性,制定出專業(yè)化的實訓(xùn)基地,打造出適合的教育模式,發(fā)揮教育作用。2.6完善實訓(xùn)基地模式在學(xué)校中通過對以往實訓(xùn)基地建設(shè)中存在的問題進行分析,在引入先進發(fā)展措施的基礎(chǔ)上為學(xué)生營造真實的職場環(huán)境,發(fā)揮對學(xué)生的教育指導(dǎo)作用。第一,成立企劃公司。就企劃公司來講其實就是結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度來組建的,教師通過發(fā)揮指導(dǎo)作用,鼓勵學(xué)生參與自主經(jīng)營與管理等工作,提高營銷效果。在企劃公司中通過投入初始資金,學(xué)生并結(jié)合自身的喜好參與公司經(jīng)營。在操作中則要從日常經(jīng)營活動出發(fā),展現(xiàn)學(xué)生主體性,教師及時針對公司中的業(yè)務(wù)內(nèi)容進行指導(dǎo),并做好財務(wù)管理與核算等工作,打造出完善的教學(xué)模式。通過這一實訓(xùn)方法能夠提升學(xué)生的職業(yè)道德素養(yǎng)與綜合素養(yǎng),同時也可以實現(xiàn)對相關(guān)業(yè)務(wù)的調(diào)查,做好現(xiàn)場促銷,為學(xué)生提供真實的實踐平臺,在豐富學(xué)生經(jīng)驗的同時鍛煉學(xué)生操作能力。第二,增加校內(nèi)分公司。由于學(xué)生人數(shù)相對較多,所以也就形成了具有潛力的消費市場。因此就要利用好這一優(yōu)勢,主動與相關(guān)企業(yè)之間進行合作,在借鑒先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上增加校內(nèi)銷售分公司,確保項目教學(xué)的順利開展。在分公司中中可以由企業(yè)來進行管理,招聘學(xué)生來經(jīng)營等,給學(xué)生提供實訓(xùn)經(jīng)營場所,將課堂+公司的模式落實到具體中去,實現(xiàn)教學(xué)與實際經(jīng)營的融合。通過這種方法不僅可以為學(xué)生提供真實的工作環(huán)境,同時也可以鍛煉學(xué)生的就業(yè)能力。第三,增加實體商店。就實體商店來講,有著開放性的特點,也是鍛煉學(xué)生動手操作能力的重要場所。所以在實體商店中教師需要發(fā)揮指導(dǎo)作用,結(jié)合課程內(nèi)容以輪崗實訓(xùn)為主,由學(xué)生自主操作負(fù)責(zé)經(jīng)營與盈虧等,在找準(zhǔn)市場定位的基礎(chǔ)上滿足學(xué)生需求。學(xué)生也可以通過對市場進行調(diào)查,在做好分析的基礎(chǔ)上找準(zhǔn)營銷方案。由于這一活動是需要學(xué)生進行多方調(diào)查與研究的,所以能夠調(diào)動學(xué)生的參與積極性,轉(zhuǎn)變學(xué)生的被動學(xué)習(xí)態(tài)度,在實踐中將所掌握的知識運用到實際中去。通過開展這一模式也可以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新與實踐能力,豐富學(xué)生的實戰(zhàn)經(jīng)驗,將學(xué)生培養(yǎng)成為技能型人才。
3結(jié)論
綜上所述,對于當(dāng)代學(xué)生而言,其不僅要掌握豐富的專業(yè)理論知識,同時也應(yīng)該具備一定的專業(yè)知識應(yīng)用能力。在這樣的一個狀態(tài)下創(chuàng)建實訓(xùn)基地,就具備較強的現(xiàn)實意義以及必然意義。而在這一過程中學(xué)校方面需要注意,一定要結(jié)合自身的發(fā)展情況以及基地建設(shè)的主要原則,合理的構(gòu)建建設(shè)體系,分區(qū)域的進行設(shè)施調(diào)整,保證基地內(nèi)部的完善性以及有效性,推動學(xué)生以及學(xué)校本身的綜合發(fā)展。
參考文獻
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[2]平文英.市場營銷專業(yè)校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè)探究[J].中國市場,2017(28):187-189.
作者:魏錦 單位:貴州財經(jīng)大學(xué)