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淺談數(shù)字化管理模式下的企業(yè)文化

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淺談數(shù)字化管理模式下的企業(yè)文化

一、數(shù)字化管理中數(shù)據(jù)庫的建立

(一)數(shù)據(jù)庫的收錄

數(shù)據(jù)庫是根據(jù)使用者或者建立者的需要,有方向性的對有用信息數(shù)據(jù)進行歸納收集所形成的集合,關(guān)于長慶石油內(nèi)部數(shù)據(jù)庫的建立應(yīng)該針對于企業(yè)的實際情況有極強的針對性和適應(yīng)性,其中包括使用技術(shù)資料數(shù)據(jù)庫、影片圖片數(shù)據(jù)庫、企業(yè)文化數(shù)據(jù)庫等多方面,而在此最重要的應(yīng)該是技術(shù)資料數(shù)據(jù)庫。技術(shù)資料數(shù)據(jù)庫應(yīng)該是具有大學(xué)圖書館作用的學(xué)術(shù)集合,但是針對于企業(yè)的實際情況又和大學(xué)的圖書館不同,更具有實際意義、更貼近生產(chǎn),具體可分為國內(nèi)外先進采油采氣學(xué)術(shù)研究成果收錄、員工發(fā)明創(chuàng)造創(chuàng)新、基層員工上傳經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)、油氣生產(chǎn)中的常識、油氣生產(chǎn)設(shè)備的使用和故障排查方法、生產(chǎn)中的安全隱患和排查方法等幾個方面。而具體收錄分為原有數(shù)據(jù)資料整合、有針對性的國內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物或數(shù)據(jù)庫訂閱和員工上傳。

1、原有數(shù)據(jù)資料是數(shù)據(jù)庫建立的基礎(chǔ)

在長慶石油內(nèi)部經(jīng)??l(fā)有關(guān)于生產(chǎn)運行相關(guān)的內(nèi)部刊物,其中有很多具有實際意義的資料和知識,而因為紙質(zhì)刊物的局限性很多人想要查閱卻找不到刊物。這些刊物的信息來源就是企業(yè)內(nèi)原有的數(shù)據(jù)庫,而這個數(shù)據(jù)庫只是不對外沒有掛在內(nèi)網(wǎng)而已,如果將這些數(shù)據(jù)進行整合放入筆者設(shè)想的數(shù)據(jù)就能夠初步建成數(shù)據(jù)庫,成為數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ),為以后的數(shù)據(jù)庫收錄提供一個基礎(chǔ)。

2、針對性的學(xué)術(shù)訂閱是保證

及時了解國內(nèi)外研究成果一般科研單位都會針對性的根據(jù)本身的研究方向和理論成果進行學(xué)術(shù)刊物的訂閱,而筆者在這里提出的訂閱可以是訂閱或收錄類似于萬方、維普等數(shù)據(jù)庫中的采油采氣相關(guān)學(xué)術(shù)論文,也可以是訂閱國內(nèi)外有針對性的學(xué)術(shù)刊物電子版。

3、員工上傳是資料的補充

經(jīng)驗教訓(xùn)來源于勞動人民的深刻總結(jié),采油采氣的具體理論研究應(yīng)用到實際的生產(chǎn)中才具有實際意義。員工上傳自己在生產(chǎn)生活中遇到的問題及解決辦法和發(fā)明創(chuàng)造,能夠?qū)e的員工起到參考作用,同時為我們的技術(shù)人員提供研究素材,能夠從長遠的角度增加企業(yè)的經(jīng)驗總結(jié)能力,為今后的理論創(chuàng)新提供參照。

(二)數(shù)據(jù)庫管理員具有網(wǎng)管和網(wǎng)編的雙重身份

數(shù)據(jù)庫建立后需要有專門的人員進行維護和運行監(jiān)控,數(shù)據(jù)庫的相關(guān)工作人員除去設(shè)備、技術(shù)人員外主要可分為三項工作內(nèi)容,分別為收錄、審編和網(wǎng)管。

1、收錄

前文中提到,數(shù)據(jù)庫的建立需要進行數(shù)據(jù)的有效收錄,其中包括學(xué)術(shù)文獻的收錄,收錄工作主要就是有針對性的進行信息收集并添加到數(shù)據(jù)庫中來,所以這里的收錄指的是進行國內(nèi)外文獻的篩選收錄。

2、審編

為豐富數(shù)據(jù)庫需要廣大員工進行經(jīng)驗總結(jié)和技術(shù)歸納,但是因為網(wǎng)絡(luò)的公開性和員工素質(zhì)的參差不齊,會在上傳中產(chǎn)生大量的重復(fù)信息、錯誤信息和基本語法錯誤等,審編的作用就是以網(wǎng)絡(luò)編輯的身份進行審核、篩選、更正和,并對于具有重大技術(shù)意義的資料進行申報等功能。

3、網(wǎng)管

網(wǎng)管身份在網(wǎng)絡(luò)世界已經(jīng)存在很久了,主要作用就是針對于有目的性的反動、迷信等不良信息的者及時上報并作出處理,因為是企業(yè)內(nèi)網(wǎng),所以能夠很容易進行監(jiān)管。

(三)數(shù)據(jù)庫的使用

數(shù)據(jù)庫的建立是為了提高企業(yè)的技術(shù)發(fā)展和促進基層生產(chǎn),所以最終還是要推廣使用的,數(shù)據(jù)庫是整個企業(yè)員工智慧的結(jié)晶,筆者認為應(yīng)該是以內(nèi)網(wǎng)的方式進行不可下載的PDF格式在線閱讀模式進行對內(nèi)公開。所以員工可以根據(jù)分類進行數(shù)據(jù)檢索,也可以根據(jù)關(guān)鍵字進行數(shù)據(jù)檢索。同時,員工也可以根據(jù)自己經(jīng)驗總結(jié)的類型進行上傳,通過審核后進入數(shù)據(jù)庫公布,網(wǎng)絡(luò)管理員審核過程中根據(jù)信息的實際意義和閱讀量可以分級,并且根據(jù)分級下發(fā)稿酬獎勵。

(四)數(shù)據(jù)庫設(shè)想的延伸

本文和《關(guān)于數(shù)字化管理中數(shù)據(jù)庫建立的設(shè)想》中所主要提出的就是技術(shù)資料數(shù)據(jù)庫,也就是生產(chǎn)經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)、采油采氣知識和相關(guān)技術(shù)發(fā)明所總結(jié)而成的數(shù)據(jù)庫。而在筆者的設(shè)想中,在完成這個主要數(shù)據(jù)庫的同時或之后還可以進一步的延伸和發(fā)展,比如企業(yè)文化數(shù)據(jù)庫、視頻圖片數(shù)據(jù)庫等,當(dāng)然這些也都可以歸納到前文提到的數(shù)據(jù)庫中成為其中的一個子欄起到補充的作用。

二、數(shù)字化管理模式下企業(yè)文化

企業(yè)文化來自于企業(yè)多年的發(fā)展,是企業(yè)的無形精神體現(xiàn),長慶石油這些年一直在提倡塑造企業(yè)文化,而企業(yè)文化如何塑造呢?傳統(tǒng)的方法有文藝表演、黨政宣傳、組織學(xué)習(xí)、工會活動、內(nèi)部文藝刊物等,在這里筆者將從數(shù)字化的角度來闡述數(shù)字化模式下企業(yè)文化營造的新方向。

(一)重視傳統(tǒng)文學(xué),多種方式宣傳企業(yè)文化

筆者出生于80年代,和現(xiàn)在的年輕人一樣習(xí)慣于網(wǎng)絡(luò)操作,如果在條件允許的情況下更喜歡通過網(wǎng)絡(luò)進行資料獲取,但是就現(xiàn)階段來說,長慶石油內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)中主要的信息是新聞,部分單位有文學(xué)園地,但是卻因為技術(shù)或硬件原因處于癱瘓狀態(tài),而各基層站點在上傳稿件的時候也局限在了新聞報道上。筆者認為,新聞報道是必須的,但是也應(yīng)該營造傳統(tǒng)文學(xué)的發(fā)展的氛圍,提高員工文學(xué)素質(zhì),盡可能多的培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)石油作家,多一些歌頌石油工人、宣傳企業(yè)文化的傳統(tǒng)文學(xué)稿件,相比于新聞,基層員工通過傳統(tǒng)文學(xué)能夠更好的吸納和接受,提高員工的閱讀積極性。針對于現(xiàn)狀筆者認為,在數(shù)據(jù)庫的建立中完善或建立相應(yīng)數(shù)據(jù)庫能夠起到良好的促進作用,就好比采油九廠的主頁就有相應(yīng)的文學(xué)園地,但問題在于筆者多次訪問均為無法進入。筆者的設(shè)想是,利用數(shù)據(jù)庫的管理方式進行散文、小說、隨筆、詩歌、相聲小品等傳統(tǒng)文學(xué)的分類收錄或不分類收錄,以多角度、多種方式進行企業(yè)文化的宣傳。

(二)利用數(shù)字化管理改變原有稿件選拔模式

在原有稿件選拔制度中,是各基層單位進行稿件上報,然后由所屬作業(yè)區(qū)政工人員進行篩選上傳,而筆者的設(shè)想是改變原有模式進行數(shù)據(jù)庫建立,數(shù)據(jù)庫建立后由基層直接上傳至數(shù)據(jù)庫后臺由網(wǎng)編審核。而網(wǎng)編則由各作業(yè)區(qū)政工擔(dān)當(dāng)一審,在審核過程中稿件根據(jù)數(shù)量隨機到網(wǎng)編的工作欄中,作業(yè)區(qū)政工所擔(dān)當(dāng)?shù)木W(wǎng)編不能看到作者信息,從而保證了稿件選拔的公平性。一審過后由廠相關(guān)職責(zé)部門進行二次審核選擇較好的上傳上級單位。而各個作業(yè)區(qū)的政工人員依然擔(dān)負著促進基層稿件質(zhì)量和投稿積極性的作用,廠機關(guān)會根據(jù)最后通過審核的稿件數(shù)量、投稿稿件數(shù)量進行考核,簡單的說,就是增加了稿件選拔的公平性和審稿的嚴肅性。

三、綜述

數(shù)字化管理模式是時代的主題,數(shù)字化的管理是充分利用現(xiàn)代的科技技術(shù),尤其是電子信息技術(shù)進行生產(chǎn)管理,讓企業(yè)的生產(chǎn)運行更加專業(yè)、更加科學(xué)合理,筆者所認識的數(shù)字化延伸不僅僅是數(shù)據(jù)庫和企業(yè)文化,還包括報表系統(tǒng)的設(shè)立、生產(chǎn)申報系統(tǒng)的設(shè)立等,但這一切的基礎(chǔ)都是有強大的計算機系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫模型。

數(shù)據(jù)庫的建立和企業(yè)文化的發(fā)展筆者就闡述到這里,但是相應(yīng)的研究還需要探索和實踐,需要從實際出發(fā),尋找切實可行的方式方法,盡可能的讓其成為現(xiàn)實。

作者:陳亮 單位:中國石油長慶油田分公司采油九廠羅龐塬作業(yè)區(qū)