公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

煤礦安全管理對行為安全理論的應(yīng)用

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了煤礦安全管理對行為安全理論的應(yīng)用范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

煤礦安全管理對行為安全理論的應(yīng)用

摘要:煤礦產(chǎn)業(yè)是各國重要的支柱產(chǎn)業(yè),其中煤礦安全問題一直備受重視與關(guān)注。2016年最新的三季度煤炭經(jīng)濟(jì)分析會議表明,近期煤礦安全管理穩(wěn)定,事故發(fā)生概率有所下降??梢?,隨著國家系列煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系的完善,行為安全管理理論的作用在規(guī)范企業(yè)安全開采作業(yè)行為、制定并實施煤礦行為安全管理制度方面得到充分的發(fā)揮,達(dá)到保障煤礦產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定且健康持續(xù)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞:煤礦安全管理;社會責(zé)任;行為安全理論;運用

0引言

煤炭因其豐富的儲藏量和經(jīng)濟(jì)的價格,是中國乃至世界最主要的能源燃料,關(guān)系著社會國家的生活、生產(chǎn)、交通運輸?shù)确矫?。煤礦作為開采煤炭的基本作業(yè)單位,關(guān)乎著國計民生。對煤礦生產(chǎn)來說,安全是重要的前提。迄今為止,煤礦重特大事故的發(fā)生都是由于領(lǐng)導(dǎo)層及礦工自身的安全意識薄弱而導(dǎo)致?lián)p失,從而釀成悲劇。人類社會的一切經(jīng)營活動都是以人為基礎(chǔ)進(jìn)行的,發(fā)揮主觀能動性控制自身行為能夠有效遏制安全事故的發(fā)生。制定并實施行為安全管理,對于煤礦企業(yè)及其員工而言是重中之重。

1煤礦生產(chǎn)安全管理現(xiàn)狀

根據(jù)2016年10月舉辦的三季度煤炭經(jīng)濟(jì)運行分析會上的數(shù)據(jù)顯示,事故總起數(shù)、總死亡人數(shù)、較大事故件數(shù)同比都實現(xiàn)了雙下降。前三季度全國煤礦安全穩(wěn)定,但隨著四季度供暖季的到來,煤炭生產(chǎn)將迎來高峰,忽視安全管理而違法違規(guī)的現(xiàn)象可能出現(xiàn)反彈,安全問題令人擔(dān)憂。作為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),煤礦的生產(chǎn)環(huán)境極其惡劣,實施開采工作的場所艱苦困難,礦工作業(yè)者作業(yè)過程中存在極大的人身安全風(fēng)險。煤礦生產(chǎn)經(jīng)營過程是一個復(fù)雜的動態(tài)過程,生產(chǎn)的安全性受到多方面因素的影響[1]??偨Y(jié)煤礦安全管理存在的問題,概括為三個方面:一是安全責(zé)任意識薄弱。當(dāng)前煤炭開采綜合運行中,企業(yè)為追求更大的經(jīng)濟(jì)效益,盲目超能力生產(chǎn),采煤數(shù)量、開采技術(shù)加大投入的同時忽略更嚴(yán)格的安全管理引導(dǎo),如2016年3月山西同生安平煤業(yè)有限公司違規(guī)實施頂板欲裂爆破誘發(fā)頂板大面積垮落導(dǎo)致瓦斯爆炸重大事故發(fā)生等。二是礦工安全指導(dǎo)教育培訓(xùn)不到位。沒有落實全面有效、具有針對性的安全教育培訓(xùn),未建立系統(tǒng)的安全規(guī)范章程,系列安全知識、理念、意識嚴(yán)重缺乏。三是企業(yè)管理工作缺失。對于煤礦生產(chǎn)過程的安全管理不規(guī)范,未落實安全檢查,無安全制度強(qiáng)制執(zhí)行力,對作業(yè)人員監(jiān)督不到位,未建立任何獎懲制度來提高作業(yè)安全系數(shù)。

2行為安全理論概念

人類具有主觀能動性,人的行為是在意識支配下進(jìn)行的,意識思維不同決定行為的不一致。行為安全理論是建立在行為分析理論基礎(chǔ)上的,以行為科學(xué)為基礎(chǔ),與心理學(xué)、安全管理科學(xué)等多門學(xué)科相互融通,形成的一門新的安全管理方法[2]。在工作過程中,通過遵循觀察、糾正、再觀察、再糾正的循環(huán)模式開展安全指導(dǎo)工作,形成人的主觀安全意識,培養(yǎng)安全習(xí)慣,構(gòu)造良好的安全氛圍,提升整個組織系統(tǒng)的安全管理系數(shù)。行為安全旨在遏制“不安全”行為再次發(fā)生,通過對人的思維模式、行為習(xí)慣的改變來實現(xiàn)。行為安全理論的實施建立在觀察并獲得人的行為規(guī)律基礎(chǔ)上,通過一系列指導(dǎo)教育改變及固化人的行為習(xí)慣以達(dá)到管理的目的。

3行為安全理論的運用

行為安全理論在近幾年的運用有一定的成效,以下將對其如何發(fā)揮的作用進(jìn)行分析探討。

3.1前期準(zhǔn)備

3.1.1建立主要責(zé)任人的安全責(zé)任意識領(lǐng)導(dǎo)管理階層是決定企業(yè)生產(chǎn)運作過程能夠順利有效進(jìn)行的核心指導(dǎo)力,該核心領(lǐng)導(dǎo)層對行為安全的重視決定整個企業(yè)的安全管理水平的高低。因此,該領(lǐng)導(dǎo)階層主要負(fù)責(zé)人必須注重建立安全責(zé)任意識,培養(yǎng)良好的安全理念,這是煤礦作業(yè)過程中進(jìn)行安全管理控制的關(guān)鍵。

3.1.2建立行為安全管理制度不規(guī)范的企業(yè)制度、礦工不熟悉企業(yè)的管理要求是近幾年煤礦事故發(fā)生的重要原因之一,缺乏嚴(yán)格的尺度來度量開采作業(yè)的開展。完善科學(xué)的行為安全管理制度,建立有條理的管理體系,嚴(yán)明行為安全執(zhí)行的強(qiáng)制性,使行為安全理論合理應(yīng)用到責(zé)任管理體制中。

3.1.3成立行為安全管理小組選擇直接行為責(zé)任關(guān)系人、法律責(zé)任承擔(dān)者在內(nèi)的主要人員建立行為安全管理小組,分配角色定位職責(zé),負(fù)責(zé)行為安全管理程序制定、日常管理和維護(hù)工作,有責(zé)任制地監(jiān)督行為安全的執(zhí)行情況,并收集數(shù)據(jù)、整理分析、撰寫統(tǒng)計報告。行為安全管理小組要定期接受系列培訓(xùn),全面了解煤礦安全管理工作。定期開展小組討論,評估安全行為管理過程中所存在問題,提出相對應(yīng)解決方法并落實到管理監(jiān)督工作中。

3.2安全行為觀察

3.2.1明確不安全行為因素對煤礦工作環(huán)境、作業(yè)設(shè)備以及員工不安全行為因素進(jìn)行系統(tǒng)的統(tǒng)計,嚴(yán)格劃分安全與不安全行為,科學(xué)合理地制定行為安全準(zhǔn)則,記錄行為安全觀察表,避免不安全行為的發(fā)生,達(dá)到行為安全管理工作要求的可度量性、可控性及可觀察性,并進(jìn)行客觀公正的分析,為觀察流程的完善設(shè)計奠定堅實基礎(chǔ)。

3.2.2貫徹落實相關(guān)指導(dǎo)工作開展煤礦行為安全管理工作的小組成員積極參加各類煤炭經(jīng)濟(jì)運行會議,及時了解時事狀況,吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)。注重與基層礦工的交流溝通,定期組織員工大會,向基層員工傳遞行為安全管理理念,加深他們對安全行為管理的了解和掌握。因此,行為觀察員不僅需要對內(nèi)深入了解員工的意識和行為,而且需對外了解煤炭開采行業(yè)經(jīng)營的趨勢和存在的問題,接納相關(guān)專業(yè)人士和領(lǐng)導(dǎo)人員對工作的指導(dǎo)和建議。

3.2.3善于運用網(wǎng)絡(luò)和大數(shù)據(jù)善于利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢,將有利于作業(yè)安全環(huán)境改善的措施納入行為安全管理的體系中,如基于MCTP礦用本質(zhì)安全型多信道工業(yè)環(huán)網(wǎng)的煤礦安全管理信息化系統(tǒng),有效感知煤礦綜合環(huán)境參數(shù)、記錄人員行為等安全因素,實現(xiàn)動態(tài)化管理,幫助安全管理人員全面直觀地掌握全礦作業(yè)安全狀況,為制定有效安全措施提供科學(xué)依據(jù)和信息保障[3]。

3.3完善安全管理保障體系

根據(jù)行為安全管理觀察管理以及外界企業(yè)行為安全管理過程中的資料數(shù)據(jù),系統(tǒng)地分析整理出適用于自身企業(yè)煤礦作業(yè)條件基礎(chǔ)下的行為安全管理保障體系,定時定期依據(jù)實際情況更新條例與細(xì)則,傳達(dá)至全體員工。各級部門要做好相關(guān)工作,堅守崗位,加強(qiáng)執(zhí)行力度、監(jiān)管力度,輔助一定的獎懲制度,確保安全管理保障體系的有效實施,提高煤礦作業(yè)安全系數(shù)及煤礦開采的安全生產(chǎn)效率。

4結(jié)語

行為安全理論在煤礦安全管理中十分重要,通過對相關(guān)因素進(jìn)行研究,針對隱患采取適當(dāng)?shù)拇胧?,加?qiáng)對行為安全的管理,能夠保證企業(yè)穩(wěn)定有序的經(jīng)營,奠定安全作業(yè)氛圍的構(gòu)建基礎(chǔ)。全國所有煤礦作業(yè)單位必須重視并應(yīng)用行為安全理論,才能夠有效保障礦工生命安全、企業(yè)利益的最大化,保障經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展,使社會民眾安居樂業(yè)、民族繁榮昌盛。

參考文獻(xiàn):

[1]張銳峰.關(guān)于煤礦安全管理現(xiàn)狀的分析[J].引文版:工程技術(shù),2015(40):13.

[2]王來全.煤礦安全管理中行為安全“2—4”模型的應(yīng)用[J].中國高新技術(shù)企業(yè),2014(17):118-119.

作者:呂志強(qiáng) 單位:太原煤氣化股份有限公司爐峪口煤礦