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摘要:在看顧漫的小說《杉杉來吃》時,相信許多女孩都對會計這個行業(yè)充滿了憧憬。其實各位女孩只是對愛情充滿了期待,會計這個行業(yè)到底是什么樣的?接下來,我們就會計行業(yè)的工作進行概述。現(xiàn)代企業(yè)會計制度的改善必然會給企業(yè)代來新的挑戰(zhàn)和發(fā)展機會,同時也為企業(yè)的發(fā)展指明了發(fā)展方向,社會在不斷地變化發(fā)展,企業(yè)的會計管理模式也要日新月異,以前會計的工作就是簡簡單單的為企業(yè)算算賬,但是現(xiàn)在顯然不符合歷史的發(fā)展趨勢,所以本文就企業(yè)會計制度以及會計管理模式應(yīng)用分析展開論述。
關(guān)鍵詞:企業(yè)會計制度;會計管理模式;完善管理;企業(yè)運營
20世紀(jì)以來,特別是第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束后,現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)與經(jīng)濟管理技術(shù)飛速發(fā)展。傳統(tǒng)的財務(wù)會計逐漸退出歷史的舞臺,現(xiàn)代的財務(wù)會計在工作中更加標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。20世紀(jì)50年代現(xiàn)代會計真正意義上地出現(xiàn)了,此間會計方法技術(shù)和內(nèi)容的發(fā)展有兩個重要標(biāo)志,第一個標(biāo)志是在會計計算方法方面發(fā)生了質(zhì)的變化,也就是所謂的“會計電算化”;第二個標(biāo)志是財務(wù)會計管理,也就是所謂的“財務(wù)會計”和“管理會計”。由于會計關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展前途,所以在當(dāng)代社會,國家和企業(yè)都對會計制度和管理模式都格外重視,從國家來看,2013年頒布了新的會計管理制度,充分顯示了國家對會計制度和管理模式的重視程度。
一、現(xiàn)代企業(yè)會計制度以及會計管理模式存在的問題
(一)企業(yè)內(nèi)部會計制度不合理
現(xiàn)如今有很多企業(yè)會計制度不合理,對于企業(yè)內(nèi)部的會計結(jié)構(gòu)和人力資源結(jié)構(gòu)不重視。有一家企業(yè)老板掌握一切財務(wù)方面的事物,會計形同虛設(shè),會計工作人員在單位每天都是混日子,這樣的生活在剛開始時,會計工作人員還是覺得很舒適的,因為工作輕輕松松就可以賺一個月的工資,但是隨著時間的推移,工作人員也會產(chǎn)生疲憊感,也會有離職的打算。一個企業(yè)如果沒有對會計人員的基本信賴,這樣的雇傭與被雇傭還有什么存在的意義。在一些企業(yè)會計人員會為公司進行核算和管理賬本的權(quán)利,但是一個企業(yè)中沒有合理的會計制度,出現(xiàn)了責(zé)任沒有愿意負(fù)責(zé)任的人,因為企業(yè)會計制度不合理,只要可以蒙混過關(guān),對會計本人的利益不會產(chǎn)生直接的影響,一個企業(yè)內(nèi)部會計管理制度不合理,就會影響企業(yè)的長久發(fā)展,會計關(guān)系到一個企業(yè)的財務(wù),財務(wù)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),所以企業(yè)想要永遠(yuǎn)的發(fā)展下去,就要完善企業(yè)內(nèi)部的會計制度。
(二)企業(yè)內(nèi)部會計缺乏監(jiān)督機制
一個企業(yè)對會計要有強有力的監(jiān)督體制,這個體制既可以促進企業(yè)的會計人員在其位謀其政,也可以促進企業(yè)的發(fā)展?,F(xiàn)在我們國家大多數(shù)的中小型企業(yè)對會計審計部門不重視,有一個企業(yè),發(fā)展規(guī)模較小,工作人員數(shù)量也不是很多,所以放松了企業(yè)內(nèi)部會計方面的管理監(jiān)督,由于單位規(guī)模小,員工的工資沒有達(dá)到當(dāng)?shù)氐幕鞠M水平,所以這些會計在做賬的時候,盡量做一些假賬,這樣會計本人從中可以賺取一部分利潤,保障生活所需,每一個在生活中都需要基本的物質(zhì)保障,所以企業(yè)要滿足會計在職期間的付出的勞動力有所回報,同時也要對會計進行監(jiān)督,但是如果利用安裝監(jiān)控器的方式對員工進行監(jiān)督,沒有給會計人員留一絲私人空間,這樣的管理顯然不符合以人為本的管理策略,企業(yè)可以建設(shè)內(nèi)部監(jiān)管部門,但是前提是企業(yè)不從員工身上剝削,經(jīng)營企業(yè)的目的是進行盈利,而不是從會計工作人員身上得到利益。
二、現(xiàn)代企業(yè)會計制度以及會計管理模式的原則
(一)現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該堅持穩(wěn)健性原則
現(xiàn)代企業(yè)的會計工作人員在進行核算企業(yè)的日常收支問題時,就利用穩(wěn)健性原則,也就是在進行核算企業(yè)的收入和支出時,務(wù)必要保證做出來的賬本就準(zhǔn)確無誤的,而且沒有做假賬,這樣的企業(yè)才可以長久地發(fā)展下去。一個企業(yè)的會計工作人員,為了方便,將隨便計算出來的公司賬本報告到企業(yè)總部,會計工作人員進行這樣的工作看似簡單省力,但是企業(yè)需要的不是一個隨便簡單的會計工作人員,而是要將企業(yè)的賬本精確到一分一毫,在企業(yè)需要的不是一個企業(yè)總部就會將這個大約的財務(wù)數(shù)字當(dāng)成精準(zhǔn)的財務(wù)數(shù)據(jù),這樣不僅損壞企業(yè)的利益,也影響公司的形象。所以企業(yè)的會計工作人員在進行核算時要堅持穩(wěn)健性原則。
(二)現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該堅持可操作性原則
現(xiàn)在企業(yè)制度中,在用文字進行闡述會計管理制度時栩栩如生,語言在行動面前會顯得蒼白無力,所以在企業(yè)中要堅持實行可操作性原則。有很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)害怕會計工作人員吃空餉,會計工作人員沒有實際的權(quán)利,企業(yè)既然應(yīng)聘了會計,就要信任會計工作人員,就要讓會計工作人員具有可操作性,同時企業(yè)還可以利用制定相關(guān)的會計制度來實現(xiàn)企業(yè)的利益,既保證會計工作者的權(quán)利,又取締企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的防范心。這樣才可以確保企業(yè)的每一條法律法規(guī)在企業(yè)的日常生活中應(yīng)用,有時在文字中反映出來的企業(yè)會計制度充滿理想主義色彩,但是在企業(yè)會計制度的實施中就可以退去理想的外衣,進行有效地操作,由此可見,在工作中實行可操作性原則具有極其重要的意義。
三、企業(yè)會計制度以及會計管理模式
(一)應(yīng)用強化會計財務(wù)管理的模式
一個企業(yè)想要發(fā)展就必須有強大的經(jīng)濟支持,沒有經(jīng)濟支持的企業(yè)就像沒有水源的樹林,不用外界力量,就可以將其變?yōu)橐黄菽緟擦?。在企業(yè)中,會計和財務(wù)就是一個企業(yè)掌握經(jīng)濟命脈的部門,所以在這樣的部門工作的人員,要時刻提高警惕,時刻將企業(yè)的利益放在首位,如果沒有企業(yè)的存在,個人的才華和抱負(fù)就無處安放。為了避免企業(yè)的其他工作人員懷疑會計工作人員在做假賬,企業(yè)可以應(yīng)用強化會計財務(wù)管理的模式,盡量將企業(yè)的賬本透明化,但是不包括企業(yè)的機密性文件,在現(xiàn)代企業(yè)中應(yīng)該保持一個良好的相互信任的環(huán)境,但是世界上的任何事情都不是絕對的,只是相對的,在現(xiàn)代企業(yè)中的機密性文件關(guān)系到企業(yè)的生死存亡,即使信任也不能隨便公之于眾。在企業(yè)中可以建立信息公眾平臺,在公眾平臺上將企業(yè)的每一個緊緊的聯(lián)系在一起,實現(xiàn)對現(xiàn)代企業(yè)的會計財務(wù)管理模式更加先進化,更加適應(yīng)時代的發(fā)展。在一個企業(yè)中,一定會設(shè)有會計財務(wù)管理部門,設(shè)立內(nèi)部結(jié)算中心,以便有效融通資金和加強監(jiān)控。一個企業(yè)的財政關(guān)系到企業(yè)真正的存亡,每一個人都財政都很重視,所以企業(yè)應(yīng)用強化財務(wù)監(jiān)管的管理模式,盡量將公司的會計財務(wù)透明化,可以在實行公司內(nèi)部財務(wù)信息聯(lián)網(wǎng),提高會計財務(wù)監(jiān)控質(zhì)量。
(二)現(xiàn)代企業(yè)采取統(tǒng)一和分散管理相結(jié)合的模式
現(xiàn)代企業(yè)的企業(yè)在會計管理中實施統(tǒng)一和分散相結(jié)合的方式,這樣有利于企業(yè)管理的系統(tǒng)化,因為世界上的所有事情都沒有原本的答案,如果采取單一的會計管理制度,對于一部分而言不合適,所以采取統(tǒng)一和分散相結(jié)合的方式進行管理。當(dāng)今社會企業(yè)各個方面的管理都趨向系統(tǒng)化,會計部門也可以取長補短,一個企業(yè)中將會計管理系統(tǒng)化,所有的會計工作人員都可以發(fā)揮自己職責(zé)。有時企業(yè)的發(fā)展會進入一個發(fā)展的高峰期,會計工作人員就要注意及時整理會計信息,雖然工作量增大,但是關(guān)系到企業(yè)良好發(fā)展。這樣利用統(tǒng)一和分散相結(jié)合的方法為企業(yè)的發(fā)展掃清了企業(yè)內(nèi)部的道路。
結(jié)語
企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體,企業(yè)會計制度是現(xiàn)代企業(yè)不可缺少的重要環(huán)節(jié),當(dāng)前我國企業(yè)正在進行新一輪的會計制度改革,隨著市場化改革的深入,現(xiàn)代企業(yè)面臨越來越激烈的競爭環(huán)境。提高企業(yè)的核心競爭力不僅需要技術(shù)方面的支持,而且也需要適合現(xiàn)代企業(yè)會計管理制度對工作人員行為的規(guī)范化。企業(yè)會計制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的一個重要組成部分,制定合適的現(xiàn)代企業(yè)制度提高企業(yè)核心競爭力,最終要落實到設(shè)計合理、執(zhí)行優(yōu)良的現(xiàn)代企業(yè)會計制度安排上。同時,現(xiàn)代企業(yè)制度安排作為企業(yè)利益相關(guān)者參與博弈、協(xié)調(diào)的契約合作性組織,既需要對參與者的要素貢獻給予清晰的計量與監(jiān)督,也需要對各要素所有者分享的權(quán)益給予適當(dāng)?shù)谋Wo,這以企業(yè)會計系統(tǒng)的高效為前提。
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作者:曹亦安 單位:江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院