企業(yè)會計核算規(guī)劃管理的措施探究

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了企業(yè)會計核算規(guī)劃管理的措施探究范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

摘要：會計管理工作是企業(yè)管理工作中重要的組成部分，其中會計核算質(zhì)量的高低直接對企業(yè)的發(fā)展起到了關(guān)鍵性的影響作用。但是，我國企業(yè)在發(fā)展過程中，自身的企業(yè)核算工作卻存在諸多的問題，這些問題直接對會計核算的作用產(chǎn)生了不良影響，削弱了會計核算監(jiān)督職能的效力，阻礙了企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。因此，為了實現(xiàn)企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展，有必要對企業(yè)會計核算規(guī)范化管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行研究與解決。

關(guān)鍵詞：企業(yè)：會計核算；規(guī)劃管理；機構(gòu)配置；內(nèi)部監(jiān)督

當(dāng)前社會的經(jīng)濟競爭趨勢日漸白熱化，企業(yè)與企業(yè)之間的在競爭的過程中也需要合作才能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟收益的最大化。而會計核算作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要組成部分之一，只有提高會計核算的規(guī)范化管理水平，才能夠進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)整體的實力，獲得強強聯(lián)手的籌碼。因此，企業(yè)要想在激烈的市場經(jīng)濟競爭洪流中站穩(wěn)陣腳，就必須完善會計核算的規(guī)范化管理工作。

1會計核算的意義分析

通過對企業(yè)經(jīng)營活動完成后、操作前、操作中的賬務(wù)核算統(tǒng)稱為企業(yè)會計核算。而事前核算主要是指某項目的預(yù)算工作，這對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的決策起到了一定的影響作用。而事中核算主要是指將項目財務(wù)執(zhí)行的實時狀況及時的上報給領(lǐng)導(dǎo)，從而保證指揮工作可以順利實施。通過在企業(yè)內(nèi)實現(xiàn)會計核算，將有效的提高企業(yè)會計信息的利用效率，實現(xiàn)會計核算的規(guī)范化管理，并進(jìn)一步增強會計信息的可靠性、及時性、準(zhǔn)確性，從而為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新搭建穩(wěn)定的平臺。只有基于企業(yè)自身實際情況為發(fā)展出發(fā)點，去推行會計核算規(guī)范化管理措施，才能夠提升管理工作開展的可操作性與可行性。另外，制定的措施要充分考慮會計工作者的感受，只有基層人員愿意接納、實施，才能夠確保會計核算規(guī)范化管理工作的順利開展，實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。

2企業(yè)會計核算常見的問題分析

2.1會計工作者和機構(gòu)配置不協(xié)調(diào)

確保會計規(guī)范得以落實，才能夠保證企業(yè)員工與機構(gòu)設(shè)置的協(xié)調(diào)性。不過，當(dāng)前社會多數(shù)企業(yè)忽略了規(guī)范操作的重要性，在實際管理中為了降低運營投入，放棄了專門會計部門或機構(gòu)的設(shè)置。另外，企業(yè)未能按照合法程序進(jìn)行員工的招聘，很多領(lǐng)導(dǎo)任人唯親，大量非會計專業(yè)人員進(jìn)入了會計崗位，由于他們的會計綜合素質(zhì)及能力不達(dá)標(biāo)，因此影響了會計核算的準(zhǔn)確性，降低了會計核算的整體工作質(zhì)量。

2.2會計賬冊的建立未能按照會計制度要求建立

雖然會計制度已經(jīng)落實了很久，但是很多企業(yè)都不去遵守，也沒有設(shè)立專門的會計賬冊。所謂的賬本也多是他們用來走場子、過形式、敷衍管理部門檢查的工具。另一方面，企業(yè)會計科目設(shè)置與會計制度要求存在嚴(yán)重的差異、資金的收支記錄與賬目的實際記錄也存在較大不同，并且企業(yè)內(nèi)部人為更改或變動收入利潤的現(xiàn)象一直存在。這些頑固性問題直接增加了會計核算工作的難度。

2.3缺乏健全的內(nèi)部監(jiān)督機制

由于企業(yè)在發(fā)展過程中長期遵從領(lǐng)導(dǎo)制定的宏觀政策走向，因此內(nèi)部監(jiān)督機制及控制制度的建設(shè)存在嚴(yán)重的問題。這種現(xiàn)象直接導(dǎo)致成本核算、財務(wù)收支審核等經(jīng)常發(fā)生問題。加上企業(yè)管理者習(xí)慣性的干預(yù)會計核算工作的正常運行，在金錢攻勢的影響下，會計人員最終放棄了自身的立場，干起違法亂紀(jì)的事情，最終就導(dǎo)致核算工作無法真實的反應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟狀況，影響了會計反應(yīng)職能及監(jiān)督職能的發(fā)揮。

2.4會計員工綜合素質(zhì)低下

企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的質(zhì)量也受到了直接操作者-會計員工的影響。很多在會計核算崗位工作的員工，都具備多重身份、承擔(dān)多重任務(wù)，進(jìn)而影響了其會計核算能力的發(fā)揮。除此之外，很多會計核算工作者缺乏專業(yè)素質(zhì)與專業(yè)知識，不能及時掌握并適應(yīng)新興社會的會計核算技術(shù)、技能及要求，從而降低了企業(yè)內(nèi)部會計核算的效果。

3增強企業(yè)會計核算規(guī)劃管理的相關(guān)措施

3.1強化機構(gòu)建設(shè)

要想提高企業(yè)會計部門工作的獨立性，就必須強化對經(jīng)營期間的會計管理工作。在此過程中可以建立專門的會計管理部門，聘請專業(yè)的會計工作者。在人才招聘的時候，要盡可能避免舉薦、任用朋友、親人等情況的發(fā)生，要積極的推行實施公開招聘制，從社會上選取會計專業(yè)綜合能力突出的人才進(jìn)行使用。除此之外，企業(yè)要增加會計工作者的薪資待遇，避免人才流失。

3.2完善企業(yè)內(nèi)部會計控制制度的建立

完善企業(yè)內(nèi)部會計控制制度的建立，有助于發(fā)掘會計核算的實際作用。因此，必須完善企業(yè)內(nèi)部會計控制制度的建立，確保會計核算工作在企業(yè)得到堅實的開展平臺。另外，應(yīng)該建立健全企業(yè)財務(wù)會計制度，完善會計管理制度、財務(wù)會計制度、財務(wù)處理制度的建設(shè)，嚴(yán)格推行并落實個人責(zé)任制，讓會計工作人員明確自己的義務(wù)與責(zé)任，實現(xiàn)企業(yè)會計核算的制度化建設(shè)。

3.3完善會計工作者的培訓(xùn)

首先要從社會上招聘專業(yè)的會計工作者，加強職業(yè)道德教育，將會計人員的職業(yè)道德提升，使他們能夠思想上自然形成對不良風(fēng)氣的抵御，進(jìn)而使企業(yè)會計信息更為真實可靠。其次，企業(yè)要為內(nèi)部會計工作者樹立“終身學(xué)習(xí)意識”，鼓勵會計工作者在業(yè)余時間不短的學(xué)習(xí)心得會計知識與法律法規(guī)。然后，企業(yè)自身要定期的安排培訓(xùn)課程，為會計人員提供接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，從而為會計人員增加新時期社會經(jīng)濟發(fā)展形勢下對會計工作開展的專業(yè)知識，使會計工作者掌握會計核算的法律法規(guī)及制度準(zhǔn)則，并根據(jù)當(dāng)前社會的發(fā)展要求，為會計工作者提供會計電算化處理培訓(xùn)的機會，從而全面提升會計工作者的工作能力，提高會計核算工作開展的實質(zhì)效果。

3.4引入中介機構(gòu)、增強外部監(jiān)管力度

企業(yè)在發(fā)展的過程中，雖然已經(jīng)建立了內(nèi)部控制制度，但是受到傳統(tǒng)管理因素以及上級領(lǐng)導(dǎo)的影響，企業(yè)自身會計核算的監(jiān)督職能一般很難發(fā)揮預(yù)期的作用與效果。因此，為了進(jìn)一步改善這種狀況，企業(yè)有必要從外部引入第三方中介機構(gòu)對自身的財務(wù)管理工作進(jìn)行監(jiān)督，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)會計核算的規(guī)范化管理。在現(xiàn)實社會中，部分企業(yè)會計管理自身就存在違法亂紀(jì)行為，但是單純的依靠稅務(wù)部門卻無法逐一的進(jìn)行排查、發(fā)現(xiàn)問題的所在。因此，這就需要與會計工作相關(guān)各職能部門建立全新的協(xié)調(diào)工作機制，通過聯(lián)合行動、聯(lián)合執(zhí)法的方式強化對企業(yè)的管理力度，對企業(yè)存在的會計核算違法行為進(jìn)行有效的查處，并進(jìn)行嚴(yán)格的懲罰，從而給其敲響一記警鐘，祛除企業(yè)會計部門的頑疾，實現(xiàn)企業(yè)會計核算管理的規(guī)范化目的。

4結(jié)束語

綜上所述，會計核算作為企業(yè)管理中重要的組成部分，要想實現(xiàn)企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展，完善企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理工作勢在必行。因此，在未來的發(fā)展中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須給予會計核算規(guī)范化管理以高度重視，并根據(jù)企業(yè)會計核算實際狀況制定針對性措施，從而提高企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理水平。

參考文獻(xiàn)

[1]郭賽.針對企業(yè)“營改增”的會計核算策略研究[J].中外企業(yè)家.2016(20)

[2]姜建芳.關(guān)于企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的思考[J].當(dāng)代會計.2016(07)

[3]程勇.對小微企業(yè)會計核算規(guī)范化的思考[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計.2016(08)

作者：唐昱 單位：大慶市財政局