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企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新與實踐

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企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新與實踐

[摘要]基于新形勢下企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新實踐的研究問題,要進行企業(yè)經(jīng)濟管理問題的分析,采取轉(zhuǎn)變管理意識建立經(jīng)濟管理系統(tǒng)的措施,可以使順應(yīng)新形勢的企業(yè)找到適合自己的企業(yè)經(jīng)濟管理措施并得到良好發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]新形勢;企業(yè)經(jīng)濟管理;創(chuàng)新

1創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟管理的重要性

1.1創(chuàng)新帶動企業(yè)發(fā)展

隨著經(jīng)濟發(fā)展的全面普及,不光是企業(yè)與企業(yè),世界各國的聯(lián)系也是越來越多,所以往來貿(mào)易也隨之增多。為了保持自己國家占有一席之地,就必須要對企業(yè)經(jīng)濟管理做到創(chuàng)新,順應(yīng)新形勢是必然要求,只有找到符合現(xiàn)展的方式,企業(yè)才會更快地進步。而為了取得更快的進步,就離不開對企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新。在這個大時代的發(fā)展下,企業(yè)沒有一個良好的管理體系,也沒有領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng),員工互相詆毀和爭吵,是不會帶動企業(yè)發(fā)展的。為了使企業(yè)發(fā)展得更好,我們應(yīng)順應(yīng)新形勢的發(fā)展,對自己的企業(yè)經(jīng)濟管理進行創(chuàng)新,這樣才能保證企業(yè)的工作效率和工作質(zhì)量[1]。

1.2改革使企業(yè)進步

企業(yè)管理的創(chuàng)新首要任務(wù)就是對企業(yè)經(jīng)濟體制的改革。隨著新的經(jīng)濟形勢到來,要想適應(yīng)經(jīng)濟改革就必須要創(chuàng)新。但由于這些年來,企業(yè)的性質(zhì)一直有很大的改變,間接的導(dǎo)致市場競爭很激烈;還有各企業(yè)對于自己的能源與材料消耗過大、資源利用率低、污染嚴(yán)重、不及時治理的情況常在[2]。因此,為找出適合的經(jīng)濟體制,創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟管理是不可或缺的。為了是企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新有序進行,企業(yè)也需要對自己的發(fā)展思想進行改變,找出適合自己的,也要了解整個社會的。不能因為取得成績而沾沾自喜,要有危機意識,只有對自己嚴(yán)格了,才能對每一件事嚴(yán)格。做好決策帶動企業(yè)發(fā)展,有號召力,這也需要各個管理人員的積極配合。只有這樣,企業(yè)才能與經(jīng)濟市場發(fā)展趨勢相同,在市場競爭中脫穎而出,具備了自己的優(yōu)勢后,才能換來企業(yè)未來更長期穩(wěn)定的發(fā)展。

2企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新與實踐

2.1創(chuàng)新對企業(yè)的影響

從企業(yè)內(nèi)部說起,企業(yè)經(jīng)濟管理是企業(yè)內(nèi)部非常重要的組成部分。它能展現(xiàn)出企業(yè)生存能力與發(fā)展前景,也決定著企業(yè)如何發(fā)展,發(fā)展方向在哪。由此看出,社會經(jīng)濟形勢對企業(yè)管理有很大影響,它不僅可以提高經(jīng)濟發(fā)展,也是經(jīng)濟全球化有效進行。企業(yè)經(jīng)濟管理對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展是非常重要的,不斷地創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟管理不僅可以充分利用有效資源,而且還可以對管理模式進行提高,而企業(yè)的其他方面發(fā)展都圍繞在這倆點內(nèi)。在如今的經(jīng)濟環(huán)境還有市場新轉(zhuǎn)變的形勢下,傳統(tǒng)的管理模式已然不適用于現(xiàn)在[3]。尤其是當(dāng)今經(jīng)濟管理水平大幅提升和大數(shù)據(jù)時代的猛烈發(fā)展,企業(yè)需要突破固有的傳統(tǒng)管理模式,所以創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟管理模式是最有效的發(fā)展手段。

2.2如何進行實踐

我們要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟管理意識,一個企業(yè)要變得獨一無二,就必須要有點別人沒有的東西。為了提高企業(yè)的競爭能力,先轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理意識,找到適合企業(yè)的新管理理念并進行實施,快速的進行企業(yè)經(jīng)濟管理改革[4]。在此也要不斷地對管理意識進行創(chuàng)新,符合市場經(jīng)濟發(fā)展,靈活運用創(chuàng)新后的經(jīng)濟管理制度。在企業(yè)逐漸完化后,可以建立一個完善的經(jīng)濟管理系統(tǒng),長遠(yuǎn)來看,這樣會讓企業(yè)運營的更加順利,還可以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)可以在建立系統(tǒng)的想法成熟后,資金支持下,找到有關(guān)的技術(shù)人員。對他們進行高薪聘請,給予他們最大的支持,使他們有良好的工作狀態(tài),提高他們建立經(jīng)濟管理系統(tǒng)的速度[5]。也可以廣納人才,聘請更多有素質(zhì)、有能力的經(jīng)濟管理人才。同時再建立一個針對企業(yè)內(nèi)部的獎懲制度,提升他們的積極性,注重工作質(zhì)量,更快地完成工作。

3結(jié)語

在新時代背景下,可以看出企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新具有長期性和復(fù)雜性的特點。每個階段都有不同的發(fā)展趨勢,需要企業(yè)具有勇于創(chuàng)新的精神,時刻跟隨時代腳步的勇氣。在企業(yè)的自身基礎(chǔ)上,創(chuàng)造新的發(fā)展方式、新的管理理念、新的人員管理制度,不斷改變企業(yè)經(jīng)濟管理方式,適應(yīng)時展。所以,創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟管理責(zé)任是非常重大的、需要我們不斷探索的。

【參考文獻】

[1]張洪梅.新形勢下房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新策略[J].住宅與房地產(chǎn),2018(31):6.

[2]裴曉東.淺議新形勢下企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新[J].知識經(jīng)濟,2018(21):93-94.

[3]午毅凱.新形勢下企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新[J].甘肅科技,2018,34(20):105-106.

[4]曹暉.新形勢下我國企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新策略分析[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟,2018(20):30-31.

作者:王麗姝 單位:昆明廣播電視大學(xué)