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淺談企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合發(fā)展

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淺談企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合發(fā)展

摘要:當(dāng)今社會(huì)對(duì)教育行業(yè)重視程度明顯提升,在教育行業(yè)提升的同時(shí)向我國輸送了各種人才,在社會(huì)競爭的市場環(huán)境中,對(duì)于未來的發(fā)展主要是依靠運(yùn)用科學(xué)技術(shù)和人才來進(jìn)行競爭的。在通向現(xiàn)代化途中,企業(yè)的主要部門會(huì)計(jì),需要對(duì)其專業(yè)化管理人才要求進(jìn)行提升,伴隨社會(huì)發(fā)展進(jìn)步,對(duì)于知識(shí)人們也越發(fā)開始重視,我們需要把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)與現(xiàn)在發(fā)展的腳步保持一致。因此,我們需要以市場為主要基點(diǎn)對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理,運(yùn)用發(fā)展的眼光去看待問題,這樣才能更好的適應(yīng)時(shí)代的需求,與企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展保持一致。因此需要把財(cái)務(wù)和管理會(huì)計(jì)進(jìn)行有機(jī)融合,將其實(shí)際運(yùn)用到企業(yè)的管理工作中,是確保企業(yè)能正常有序發(fā)展的重要支柱。

關(guān)鍵詞:新經(jīng)濟(jì);企業(yè)財(cái)務(wù);會(huì)計(jì);管理會(huì)計(jì);融合發(fā)展

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的重要性

實(shí)際經(jīng)營管理時(shí)企業(yè)需要對(duì)其經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審查計(jì)算,作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的相關(guān)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審查核算,將得出的結(jié)果采用報(bào)表的形式進(jìn)行總結(jié)和證據(jù),因此在企業(yè)的發(fā)展中具有重要作用。企業(yè)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)決策是需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上報(bào)數(shù)據(jù)為企業(yè)提供真實(shí)可靠地信息來完成的,這樣可以讓企業(yè)更好的發(fā)展。會(huì)計(jì)學(xué)的分支中包含管理會(huì)計(jì),獲取經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)鍵就是要在企業(yè)經(jīng)營管理時(shí)做好管理會(huì)計(jì)的職責(zé),因此管理會(huì)計(jì)在實(shí)際企業(yè)進(jìn)行管理時(shí)具有和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同樣的位置,因此需要對(duì)其加強(qiáng)重視。社會(huì)不斷發(fā)展的今天,特別是在改革開放以來市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展讓會(huì)計(jì)的職能也隨之發(fā)生變化,針對(duì)新情況,企業(yè)需要對(duì)管理會(huì)計(jì)進(jìn)行重視,將其放到和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同等的位置上,要對(duì)會(huì)計(jì)職能存在的缺陷進(jìn)行打破,減少因?yàn)槿毕荻斐善髽I(yè)不能正常發(fā)展。想要適應(yīng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的趨勢就要把管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行融合,以便為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確程度提供依據(jù),對(duì)企業(yè)發(fā)展起到促進(jìn)作用,進(jìn)而有助于工作效率的提升。將財(cái)務(wù)、管理會(huì)計(jì)工作結(jié)合起來是企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營管理時(shí)需要做的,不僅可以實(shí)現(xiàn)信息資源共享,還可以為企業(yè)取得整體準(zhǔn)確數(shù)據(jù)提供服務(wù),減少企業(yè)從事會(huì)計(jì)人員因?yàn)閷?shí)際操作而產(chǎn)生的不法行為,提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的可靠性,為企業(yè)今后發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)系

(一)兩者存在差異性會(huì)計(jì)系統(tǒng)中包含財(cái)務(wù)、管理會(huì)計(jì),其又是區(qū)別對(duì)待的,兩者存在差異性,其內(nèi)容和特征明顯不同。從內(nèi)容來說,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息事物上,對(duì)信息的精準(zhǔn)性和有效性,針對(duì)和企業(yè)進(jìn)行掛鉤的外部人員為其提供服務(wù);管理會(huì)計(jì)則是在內(nèi)部進(jìn)行服務(wù),為決策層提供意見和對(duì)參照數(shù)據(jù)。從特征上來說,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)信息要求和核算質(zhì)量要求較高,而管理會(huì)計(jì)是對(duì)特征存在要求,其決策要站在全面的角度考察,管理方式相對(duì)靈活。財(cái)務(wù)、管理會(huì)計(jì)之間的不同可以通過特征和職能不同來進(jìn)行體現(xiàn)。

(二)兩者存在聯(lián)系性財(cái)務(wù)和管理會(huì)計(jì)從大體來講,都屬于會(huì)計(jì)系統(tǒng)之中,兩者都需要按照企業(yè)的具體情況進(jìn)行綜合匯報(bào),對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展都起到保駕護(hù)航的作用,同時(shí)監(jiān)管企業(yè),這就是兩者在實(shí)際工作中存在一致性的地方;第二,獲取信息的主要渠道相同,通過各個(gè)分析得出企業(yè)數(shù)據(jù),采用各種方式進(jìn)行書寫報(bào)告,發(fā)揮各自特殊智能,但是獲得的信息資源都是一樣的,都是為企業(yè)服務(wù)。在企業(yè)中財(cái)務(wù)、管理會(huì)計(jì)是隸屬于兩個(gè)部門,但是又存在密切聯(lián)系,通過兩者的密切配合可以讓企業(yè)發(fā)展達(dá)到事半功倍的效果,有助于提升工作效率。因此需要加強(qiáng)兩個(gè)會(huì)計(jì)部門人員之間的聯(lián)系和交流,兩者存在的聯(lián)系性是兩個(gè)部門進(jìn)行深度融合的前提,運(yùn)用合理規(guī)劃和科學(xué)分析,尋求最好的切入點(diǎn),對(duì)其兩部門優(yōu)勢缺點(diǎn)進(jìn)行互補(bǔ),以便發(fā)揮兩個(gè)部門會(huì)計(jì)的最佳工作效率,為企業(yè)更好的進(jìn)行服務(wù)。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合策略

(一)完善會(huì)計(jì)制度企業(yè)發(fā)展需要對(duì)會(huì)計(jì)制度的建立和管理做出統(tǒng)籌安排,在建立相關(guān)規(guī)章制度時(shí)不能盲目跟風(fēng)需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行制定,按照市場發(fā)展規(guī)律和企業(yè)目標(biāo)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合構(gòu)建會(huì)計(jì)管理相關(guān)制度,對(duì)會(huì)計(jì)崗位人員做好職責(zé)劃分,保證建立的企業(yè)財(cái)務(wù)、管理會(huì)計(jì)都能適合相關(guān)部門和監(jiān)管機(jī)制的內(nèi)部相關(guān)規(guī)范要求,杜絕把制度當(dāng)兒戲,要對(duì)兩項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行注意,有效發(fā)揮會(huì)計(jì)專業(yè)職能,且不能將財(cái)務(wù)、管理會(huì)計(jì)進(jìn)行混淆,要對(duì)會(huì)計(jì)資源進(jìn)行合理分配,以便準(zhǔn)確和有效為企業(yè)發(fā)展決策保駕護(hù)航。此外,只有劃分好職責(zé)范圍,才能到達(dá)制約和平衡的目的,更有助于在當(dāng)前新時(shí)代下有效管理財(cái)務(wù)、管理會(huì)計(jì)協(xié)同發(fā)展的目的。

(二)樹立正確的會(huì)計(jì)觀念對(duì)財(cái)務(wù)和管理會(huì)計(jì)進(jìn)行深度融合和發(fā)展時(shí)企業(yè)要建立健全完整改進(jìn)會(huì)計(jì)相關(guān)理念,結(jié)合當(dāng)前形勢對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)在內(nèi)部發(fā)展時(shí)存在的職能履行不到位等情況,在進(jìn)行兩者有效融合時(shí)要正確對(duì)待兩者之間的區(qū)別,才能正確有效改變企業(yè)發(fā)展不足的現(xiàn)狀,只有這樣兩個(gè)會(huì)計(jì)部門才能進(jìn)行有效融合其發(fā)展方向才能真正做到科學(xué)合理。

(三)加強(qiáng)理論研究在企業(yè)財(cái)務(wù)管理上我國管理會(huì)計(jì)雖然有取得相應(yīng)的程度,但是在實(shí)際管理應(yīng)用上始終不能擺脫西方思想觀念的束縛。比如:平衡計(jì)進(jìn)行分開,運(yùn)用作業(yè)管理法等方式,借助西方思想為主要方法等等。經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期就在現(xiàn)在,我國現(xiàn)面臨著內(nèi)部外部環(huán)境差異明顯問題,因此在進(jìn)行對(duì)管理會(huì)計(jì)理論進(jìn)行調(diào)查研究途中,需要根據(jù)實(shí)際情況來設(shè)定相關(guān)目標(biāo)。

(四)培養(yǎng)復(fù)合、應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才人才的競爭是21世紀(jì)企業(yè)競爭的關(guān)鍵要素,因此在當(dāng)前時(shí)期,企業(yè)想要提升管理水平,就要對(duì)專業(yè)應(yīng)用型人才進(jìn)行培養(yǎng),這樣才能具有明顯的人力資源優(yōu)勢。從業(yè)人員專業(yè)化要求在財(cái)務(wù)、管理會(huì)計(jì)上是不同的,存在明顯差。比如:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)注重人的業(yè)務(wù)能力,而管理會(huì)計(jì)則注重管理能力,進(jìn)而需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)、管理會(huì)計(jì)之間的良性互動(dòng),作為財(cái)務(wù)人員需要對(duì)兩個(gè)會(huì)計(jì)管理體系進(jìn)行掌握,首先要對(duì)業(yè)務(wù)水平進(jìn)行提升,加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)的同時(shí)著力提升業(yè)務(wù)管理能力。因此,高等院校需要對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的教育內(nèi)容進(jìn)行不斷完善,在重視基礎(chǔ)理論知識(shí)的同時(shí),強(qiáng)化社會(huì)實(shí)踐的作用,把理論和實(shí)踐進(jìn)行深度融合,提供學(xué)校企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的合作機(jī)會(huì),為企業(yè)輸送具有專業(yè)知識(shí)的復(fù)合型人才。因?yàn)闀?huì)計(jì)從業(yè)人員都是接受過專業(yè)的會(huì)計(jì)教育和培訓(xùn)的,通過考試獲取證書取得相應(yīng)資格證書,學(xué)習(xí)是會(huì)有很多專業(yè)施教人員。且施教人員自身的專業(yè)能力和素質(zhì)會(huì)對(duì)其從事會(huì)計(jì)從業(yè)人員有深刻印象,進(jìn)而企業(yè)需要對(duì)公司會(huì)計(jì)員工進(jìn)行系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn),通過學(xué)習(xí),進(jìn)行借鑒交流,彌補(bǔ)缺陷,對(duì)會(huì)計(jì)人員不斷進(jìn)行培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展多樣化的需求,在會(huì)計(jì)人員工作的同時(shí)獲取知識(shí),這樣才能吸引工作人員留下來為企業(yè)進(jìn)行服務(wù)。

(五)加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化技術(shù)的應(yīng)用按照我國實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r和會(huì)計(jì)工作職能,發(fā)展會(huì)計(jì)工作的重要基礎(chǔ)是進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化建設(shè)。在信息化發(fā)展的今天企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)總量不斷提升,但實(shí)際數(shù)據(jù)應(yīng)用價(jià)值低,想要對(duì)大量數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析,就需要應(yīng)用計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)來完成,這樣才有助于在大量信息中有效獲得有利于企業(yè)發(fā)展的內(nèi)容。因?yàn)闀?huì)計(jì)工作有專業(yè)性和時(shí)間性的限制,想要短期獲取效果,就要對(duì)工作效率進(jìn)行重視,對(duì)信息系統(tǒng)的有效使用會(huì)提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的建設(shè),搭建信息系統(tǒng),把財(cái)務(wù)、管理會(huì)計(jì)進(jìn)行融合,建立會(huì)計(jì)體系,能更好的發(fā)揮會(huì)計(jì)的相關(guān)職能。比如:財(cái)務(wù)、管理會(huì)計(jì)分別通過數(shù)據(jù)進(jìn)行編碼和分類有利于信息化系統(tǒng)進(jìn)行查詢和控制,通過在信息目錄上構(gòu)建起系統(tǒng),讓兩者功能進(jìn)行整合,達(dá)到資源共享的效果,這樣對(duì)計(jì)算機(jī)信息技術(shù)應(yīng)用是有效果的,通過對(duì)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)收集,進(jìn)行信息篩選,進(jìn)而對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析,繪制相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)初始數(shù)據(jù)也進(jìn)行歸類整理,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

四、結(jié)論

當(dāng)前形勢,企業(yè)將財(cái)務(wù)、管理會(huì)計(jì)進(jìn)行深度融合的發(fā)展決策已經(jīng)是企業(yè)發(fā)展的重要措施和要求,為了確保企業(yè)能適應(yīng)市場的發(fā)展需要對(duì)傳統(tǒng)的相關(guān)理念進(jìn)行轉(zhuǎn)變,通過將兩個(gè)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行結(jié)合,可以對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定起到保護(hù)作用。

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作者:晁陽 單位:山東豐源新型材料科技股份公司