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費(fèi)用管理論文精選(九篇)

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費(fèi)用管理論文

第1篇:費(fèi)用管理論文范文

關(guān)鍵詞產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)交易費(fèi)用產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)理論

1產(chǎn)權(quán)理論

1.1產(chǎn)權(quán)的定義

產(chǎn)權(quán)是為了界定人們利用稀缺資源之間的關(guān)系而存在的。在經(jīng)濟(jì)學(xué)界,由于不同的經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究產(chǎn)權(quán)的角度不同、時(shí)期不同,賦予它的含義也不盡相同。產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)的開山鼻祖科斯認(rèn)為,產(chǎn)權(quán)就是財(cái)產(chǎn)所有者的行為權(quán)利,即可以做什么和不可以做什么的權(quán)利。顯然,科斯是從外部性的角度來定義的。產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)家德姆賽茨認(rèn)為,產(chǎn)權(quán)就是使自己或他人受益或受損的權(quán)利,它是一種社會(huì)工具,其重要性來自于以下事實(shí),即產(chǎn)權(quán)幫助人形成那些當(dāng)他與他人打交道時(shí)能夠合理持有的預(yù)期,這種預(yù)期通過法律,習(xí)俗和社會(huì)道德表達(dá)出來。以菲呂博騰為代表的西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家在綜述現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論時(shí),對產(chǎn)權(quán)下了一個(gè)被大多數(shù)人認(rèn)可的定義,產(chǎn)權(quán)不是指人與物之間的關(guān)系,而是指由于物的存在和使用所引起的人們之間相互認(rèn)可的行為關(guān)系等。

以上產(chǎn)權(quán)的概念都是來自于西方學(xué)者,他們基本上是以私有產(chǎn)權(quán)為出發(fā)點(diǎn),而我國學(xué)者大多是以公有產(chǎn)權(quán)或國有產(chǎn)權(quán)為出發(fā)點(diǎn)。在我國具有代表性的產(chǎn)權(quán)觀點(diǎn)有:產(chǎn)權(quán)就是所有制權(quán)利;產(chǎn)權(quán)是反映經(jīng)濟(jì)主體對財(cái)產(chǎn)的權(quán)力關(guān)系的概念;產(chǎn)權(quán)包括兩層含義即所有權(quán)與債權(quán);產(chǎn)權(quán)是在資源稀缺的條件下人們使用資源的權(quán)利,或者說人們使用資源時(shí)的適當(dāng)規(guī)則;產(chǎn)權(quán)是以財(cái)產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)所形成的權(quán)力集合體,這個(gè)權(quán)利集合體由一組權(quán)利構(gòu)成,包括產(chǎn)權(quán)主體對財(cái)產(chǎn)享有的所有、占有、使用、處置、收益等權(quán)利。

盡管上述有關(guān)產(chǎn)權(quán)定義的表述各不相同,但學(xué)術(shù)界對產(chǎn)權(quán)的理解已達(dá)成以下共識:第一,產(chǎn)權(quán)不再簡單地被看作是人與外界稀缺物之間的關(guān)系;第二,產(chǎn)權(quán)不只是所有權(quán),也是一組權(quán)利束;第三,產(chǎn)權(quán)作為一種人造的社會(huì)工具或制度安排,在協(xié)調(diào)和規(guī)范人們爭奪稀缺資源的過程中,必須得到社會(huì)的強(qiáng)制實(shí)施。這三點(diǎn)共識是對產(chǎn)權(quán)基本性質(zhì)的界定,其他一切分歧主要是源于研究的視角不同。

1.2產(chǎn)權(quán)的種類與功能

產(chǎn)權(quán)一般可以分為私有產(chǎn)權(quán)和公有產(chǎn)權(quán)兩大類。產(chǎn)權(quán)的功能是指產(chǎn)權(quán)對社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的作用。產(chǎn)權(quán)一般具有資源配置功能、激勵(lì)功能、減少不確定、外部性內(nèi)部化功能、效率及效益功能的基本功能。

1.3產(chǎn)權(quán)與交易費(fèi)用

談到產(chǎn)權(quán),不可避免地要涉及交易費(fèi)用概念。尼漢斯在新帕爾格雷夫經(jīng)濟(jì)學(xué)大辭典里把交易費(fèi)用看成是起因于產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移,即由于產(chǎn)權(quán)的分散和交易才導(dǎo)致交易費(fèi)用的存在。這就是說,在一個(gè)人的世界里雖存在生產(chǎn)費(fèi)用,但因無產(chǎn)權(quán),無需交易,也就不存在交易費(fèi)用。從這個(gè)角度看,交易費(fèi)用產(chǎn)生于產(chǎn)權(quán)主體之間的交易摩擦。在傳統(tǒng)的新古典主義經(jīng)濟(jì)學(xué)中是沒有交易費(fèi)用的,是科斯在1937年首先把交易費(fèi)用因素引入經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析框架,他把交易費(fèi)用主要概括為發(fā)現(xiàn)相對價(jià)格的成本和簽訂合約的成本,但后來的一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家趨向于把交易費(fèi)用作更寬泛的理解,認(rèn)為交易費(fèi)用就是一切制度運(yùn)行的成本,是除生產(chǎn)費(fèi)用以外的一切成本。如果這樣,交易費(fèi)用就是一個(gè)很難定義的概念。筆者贊同馬修斯對交易費(fèi)用所下的定義,他認(rèn)為,交易費(fèi)用是事前發(fā)生的為達(dá)成一項(xiàng)合約而支付的成本和事后發(fā)生的監(jiān)督、貫徹該項(xiàng)合約而支付的費(fèi)用。

雖然交易費(fèi)用起源于產(chǎn)權(quán)交易,但是,產(chǎn)權(quán)制度的不同安排,直接影響交易費(fèi)用的大小??扑苟ɡ碇赋?,在交易費(fèi)用為零時(shí),產(chǎn)權(quán)作任何安排都是無所謂的;但在交易費(fèi)用為正時(shí),產(chǎn)權(quán)對資源配置的效率就起著至關(guān)重要的作用。所以,張五常極而言之,產(chǎn)權(quán)制度的不同安排引起交易費(fèi)用的多少,是決定一國經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵因素。

2產(chǎn)權(quán)與會(huì)計(jì)

2.1任何時(shí)期的會(huì)計(jì)都是建立在一定的產(chǎn)權(quán)關(guān)系上的

人類歷史經(jīng)歷了原始社會(huì)、奴隸社會(huì)等五個(gè)社會(huì)形態(tài),由于各個(gè)歷史時(shí)期的所有制形態(tài)和政治體制不同,相對應(yīng)的會(huì)計(jì)也不同。這種不同從產(chǎn)權(quán)理論的角度來看,由產(chǎn)權(quán)關(guān)系所致。在原始社會(huì),財(cái)產(chǎn)屬于公有,人與人之間的關(guān)系是平等的,這一時(shí)期出現(xiàn)的會(huì)計(jì)是建立在樸素的公有產(chǎn)權(quán)關(guān)系基礎(chǔ)上,其主要職能是簡單地反映生產(chǎn)活動(dòng)。從奴隸社會(huì)以后,隨著私有產(chǎn)權(quán),即排他性產(chǎn)權(quán)的出現(xiàn),會(huì)計(jì)明顯地表現(xiàn)出了雙重性,即一方面要達(dá)到生產(chǎn)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益的目的,另一方面還要維護(hù)產(chǎn)權(quán)主體的利益。會(huì)計(jì)作為一種有效的監(jiān)督和管理手段所發(fā)揮的作用,更是最大限度地被財(cái)產(chǎn)所有者利用。如果說會(huì)計(jì)的產(chǎn)生是一種必然,那么會(huì)計(jì)也就是為特定的產(chǎn)權(quán)服務(wù)的,并建立在必要的產(chǎn)權(quán)關(guān)系上。

2.2任何一種類型的會(huì)計(jì)都要維護(hù)特定的產(chǎn)權(quán)制度

任何一種類型的會(huì)計(jì)都會(huì)受產(chǎn)權(quán)的影響,并表現(xiàn)為維護(hù)特定的產(chǎn)權(quán)制度。世界各國的會(huì)計(jì)模式同一個(gè)國家的法律體系存在著一定的聯(lián)系。由于法律體系是產(chǎn)權(quán)關(guān)系和產(chǎn)權(quán)制度在法律上的直接表現(xiàn),所以會(huì)計(jì)模式更直接的是與一個(gè)國家的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)相關(guān)。由此可見,會(huì)計(jì)與產(chǎn)權(quán)的關(guān)系是密切的。

3產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)理論

3.1產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)理論的起源與發(fā)展

產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)理論在學(xué)科淵源上起源于產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)與會(huì)計(jì)學(xué)的交叉與融合。會(huì)計(jì)學(xué)在發(fā)展過程中是不斷借鑒相鄰學(xué)科,尤其是經(jīng)濟(jì)學(xué)的新思想與新概念。產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)理論則正是會(huì)計(jì)界在借鑒產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)的新思想與新方法的基礎(chǔ)上所取得的一個(gè)研究成果。在產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生之前,中外會(huì)計(jì)界普遍奉行的是“技術(shù)主義至上”的研究思想,關(guān)注與研究的焦點(diǎn)主要是會(huì)計(jì)計(jì)量程序、計(jì)量方法等純技術(shù)的問題,來提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,結(jié)果卻是事與愿違。會(huì)計(jì)界有識之士很快意識到以產(chǎn)權(quán)制度的合理配置為基礎(chǔ)對會(huì)計(jì)研究具有重要意義,認(rèn)為其完全適用于會(huì)計(jì)領(lǐng)域。因?yàn)闀?huì)計(jì)是一個(gè)人造的信息系統(tǒng),在信息的接受、加工與傳遞的過程中,充滿著行為選擇與價(jià)值判斷,而行為選擇是否適當(dāng)對會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量同樣也應(yīng)該產(chǎn)生著影響。按照產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn),這種影響是決定性的,它遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于某項(xiàng)計(jì)量程序,計(jì)量方法的改進(jìn)所帶來的結(jié)果。于是從20世紀(jì)70~80年代產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)形成之后,會(huì)計(jì)研究人員廣泛借鑒產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)的思想、概念和分析方法來研究和解釋會(huì)計(jì)領(lǐng)域中所遇到的理論與實(shí)務(wù)問題,使得會(huì)計(jì)理論研究越來越經(jīng)濟(jì)學(xué)化。

3.2產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)理論的主要特征與基本觀點(diǎn)

3.2.1產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)理論的主要特征

產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)理論是以一個(gè)全新的角度和視野來研究思考與解決會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的一切問題.與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論相比,主要特征可以概括為:從研究對象來看,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論主要研究會(huì)計(jì)假設(shè)、會(huì)計(jì)計(jì)價(jià)和會(huì)計(jì)計(jì)量方法等問題,而產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)理論主要研究會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)權(quán)制度與會(huì)計(jì)制度問題。從研究思想來看,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論關(guān)注的是會(huì)計(jì)信息的計(jì)量問題,而產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)理論關(guān)注的是會(huì)計(jì)信息生成時(shí)所依據(jù)的一系列制度和制度背后所體現(xiàn)的各種產(chǎn)權(quán)利益以及圍繞這種產(chǎn)權(quán)利益所進(jìn)行的制度博弈。從研究范式來看,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論的研究范式:計(jì)量程序—計(jì)量質(zhì)量—信息反映;而產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)理論的研究范式:會(huì)計(jì)信息產(chǎn)權(quán)制度安排—制度變遷—制度效果。

3.2.2產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)理論學(xué)派的基本觀點(diǎn)

目前產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)理論學(xué)派的研究內(nèi)容比較廣泛,按照它們間的關(guān)聯(lián)性可以歸納為以下幾點(diǎn):

(1)會(huì)計(jì)產(chǎn)權(quán)理論。該理論認(rèn)為,會(huì)計(jì)從最根本上講是產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)變化的產(chǎn)物,是為監(jiān)督企業(yè)契約簽訂和執(zhí)行而產(chǎn)生的,會(huì)計(jì)存在與發(fā)展的根本使命在于反映產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、體現(xiàn)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、維護(hù)產(chǎn)權(quán)意志。

(2)會(huì)計(jì)制度決定理論。該理論認(rèn)為會(huì)計(jì)制度是一份公共合約,是一份降低交易費(fèi)用的制度安排。

(3)會(huì)計(jì)制度的博弈理論。該理論認(rèn)為對各方利益同等的制度在理論上是不存在的,為了使得制度對自己最有利,有關(guān)各方圍繞著會(huì)計(jì)規(guī)則制定權(quán)而展開博弈活動(dòng)。

(4)會(huì)計(jì)制度可復(fù)制或可轉(zhuǎn)移理論。該理論認(rèn)為,在會(huì)計(jì)制度中,正式契約性的制度具有可復(fù)制性,并且移植制度的成本比創(chuàng)立新制度的成本低。

(5)會(huì)計(jì)制度變遷理論。會(huì)計(jì)制度與制度環(huán)境具有一定適應(yīng)性,制度環(huán)境的改變會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)制度出現(xiàn)僵滯,進(jìn)而引起它走向變遷與創(chuàng)新,而會(huì)計(jì)制度的變遷與創(chuàng)新意味著新一輪的博弈活動(dòng)的開始。

(6)企業(yè)剩余計(jì)量是靠會(huì)計(jì)系統(tǒng)來完成的會(huì)計(jì)對剩余的計(jì)量結(jié)果將直接影響著各主體的產(chǎn)權(quán)利益。

第2篇:費(fèi)用管理論文范文

(一)確定費(fèi)用預(yù)算目標(biāo)。確定費(fèi)用預(yù)算目標(biāo)是指在企業(yè)目標(biāo)框架下,確定企業(yè)發(fā)展的年度目標(biāo),對企業(yè)的整體費(fèi)用預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行設(shè)定,進(jìn)一步分解、明確各個(gè)部門的年度以及月度預(yù)算目標(biāo)。

(二)編制費(fèi)用預(yù)算。主要包括費(fèi)用預(yù)算編制程序和預(yù)算編制方法。費(fèi)用預(yù)算編制程序主要有自上而下、自下而上、上下結(jié)合三種類型。預(yù)算編制方法按業(yè)務(wù)量基礎(chǔ)的數(shù)量特征,可分為固定預(yù)算和彈性預(yù)算。按預(yù)算期的時(shí)間特征分為定期預(yù)算和滾動(dòng)預(yù)算。

(三)費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行與控制。費(fèi)用預(yù)算控制與費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行是密切相關(guān)的,對費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行的控制可從授權(quán)控制、反饋控制和調(diào)整控制等方面進(jìn)行。

(四)費(fèi)用預(yù)算差異分析與調(diào)整。費(fèi)用預(yù)算差異分析是企業(yè)將費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況與其標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)來對比分析,從而確定差異值并分析其產(chǎn)生原因。費(fèi)用預(yù)算調(diào)整是經(jīng)審批的費(fèi)用預(yù)算在執(zhí)行中因特殊情況而改變原費(fèi)用預(yù)算安排而導(dǎo)致原審批費(fèi)用預(yù)算總額失衡。

(五)費(fèi)用預(yù)算考評。費(fèi)用預(yù)算考評指企業(yè)對費(fèi)用預(yù)算管理實(shí)施過程和實(shí)際效果的考核和評價(jià)。費(fèi)用預(yù)算管理的各個(gè)環(huán)節(jié)相互聯(lián)系、密不可分。

二、費(fèi)用預(yù)算管理制度的特點(diǎn)

(一)費(fèi)用預(yù)算管理制度的優(yōu)勢。費(fèi)用預(yù)算具有以下優(yōu)點(diǎn):

1、能夠推動(dòng)企業(yè)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定,明確企業(yè)近期發(fā)展目標(biāo)。費(fèi)用預(yù)算本身就是對企業(yè)某一階段的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)費(fèi)用的一種預(yù)期。費(fèi)用預(yù)算管理主要基于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、成本控制和現(xiàn)金收支的預(yù)測,而編制出企業(yè)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,并根據(jù)預(yù)測出的費(fèi)用預(yù)算為企業(yè)的經(jīng)營管理制定可行的發(fā)展戰(zhàn)略。

2、能夠改善企業(yè)經(jīng)營績效,并能優(yōu)化企業(yè)營業(yè)費(fèi)用資源配置。費(fèi)用預(yù)算管理作為企業(yè)預(yù)算管理的重要形式,始終立足于全面改善企業(yè)經(jīng)營績效。費(fèi)用預(yù)算管理講究聯(lián)合管理與聯(lián)合行動(dòng),能優(yōu)化企業(yè)營業(yè)費(fèi)用資源配置,提高了企業(yè)管理效率,提高了企業(yè)經(jīng)營績效。

3、有利于強(qiáng)化公司員工責(zé)任意識,做到權(quán)、責(zé)、利分明。在企業(yè)的經(jīng)營過程中,只有公司員工的責(zé)任意識強(qiáng),員工之間權(quán)、責(zé)、利分明,才能提高費(fèi)用預(yù)算效率,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)算最終目標(biāo)的有利保證。

4、能夠根據(jù)預(yù)算的執(zhí)行情況做出判斷,從而使企業(yè)業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)化。以費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃作為考核標(biāo)準(zhǔn),通過費(fèi)用核算提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),根據(jù)預(yù)算的執(zhí)行情況做出判斷,落實(shí)責(zé)任歸屬,有利于考核的準(zhǔn)確、客觀的實(shí)現(xiàn),從而使企業(yè)業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)化。

5、有利于培養(yǎng)員工的預(yù)算意識,從而促使預(yù)算管理變成一種科學(xué)的管理工具。

(二)費(fèi)用預(yù)算管理制度的劣勢。費(fèi)用預(yù)算管理也有其局限性,費(fèi)用預(yù)算是在預(yù)算期前經(jīng)編制而獲得通過的,環(huán)境變化會(huì)對預(yù)算的執(zhí)行效果產(chǎn)生很大的影響。盡管費(fèi)用預(yù)算管理制度在企業(yè)的管理過程中有著很重要的地位,但它還是不能替代企業(yè)管理的全部職能。主要有以下幾點(diǎn)弊端:

1、不能真正保證費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行與控制。費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行和控制是費(fèi)用預(yù)算目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的重中之重。有時(shí)即使費(fèi)用預(yù)算的編制符合科學(xué),也很合理,但是若沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行和控制措施加以保證,就難以實(shí)現(xiàn)費(fèi)用預(yù)算目標(biāo)。主要的原因費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行力度不夠、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)分解細(xì)化度不高以及費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行的審批流程不規(guī)范。

2、費(fèi)用預(yù)算管理涉及范圍太廣,內(nèi)容太深。費(fèi)用預(yù)算管理的內(nèi)容往往全面的滲透到企業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)與過程當(dāng)中,往往具有內(nèi)涵深、范圍廣的特點(diǎn),這就導(dǎo)致很多企業(yè)難以掌握其要點(diǎn)。

3、費(fèi)用預(yù)算管理允許全民參與管理,層次太多、鏈條過長。費(fèi)用預(yù)算與企業(yè)的日常運(yùn)營直接相關(guān),這就要求企業(yè)的全體員工來共同參與,所以費(fèi)用預(yù)算管理是一種全民參與的管理。其次,企業(yè)組織架構(gòu)的多層性以及鏈性結(jié)構(gòu)也導(dǎo)致了費(fèi)用預(yù)算管理的多層性以及鏈條性。這就導(dǎo)致了不是高級管理層和財(cái)務(wù)人員的組織和推動(dòng)就可以做好費(fèi)用預(yù)算管理,而是需要企業(yè)的全體員工來共同積極地參與導(dǎo)致其過程的復(fù)雜性。

4、費(fèi)用預(yù)算管理屬于全過程監(jiān)控,過程長、監(jiān)控難。費(fèi)用預(yù)算監(jiān)控不單單只是對費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行這一個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)控,同時(shí)還有對預(yù)算其他環(huán)節(jié)的監(jiān)控。這個(gè)監(jiān)控的過程往往過長,而監(jiān)控的主體與客體也都比較復(fù)雜,所以控制起來難度也較大。

第3篇:費(fèi)用管理論文范文

新建的行政班在成立之初往往缺乏凝聚力,輔導(dǎo)員可以通過開展各種各樣的班級活動(dòng)增強(qiáng)班級的凝聚力。這是促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的重要手段,但開展班級活動(dòng)必需要一定的經(jīng)費(fèi),如購置班級公用物品、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)異學(xué)生、補(bǔ)助貧困生的等等都需要經(jīng)費(fèi)。而班費(fèi)是輔導(dǎo)員開展學(xué)生工作中的財(cái)力來源,它的表現(xiàn)形式主要是貨幣,是專供班級使用的經(jīng)費(fèi)。因此,班費(fèi)在很大程度上影響班級學(xué)生參與活動(dòng)的積極程度、影響各類活動(dòng)的開展、影響班級用品的購買力等。班費(fèi)的主要來源主要有一下幾個(gè)途徑:學(xué)生會(huì)外聯(lián)部通過校外贊助商獲得的校外贊助;學(xué)校下發(fā)的鼓勵(lì)性費(fèi)用,包括先進(jìn)班集體、校文明宿舍獎(jiǎng)金等等;班級自籌的費(fèi)用及自創(chuàng)的費(fèi)用,如回收廢品充實(shí)班級經(jīng)費(fèi)的班費(fèi)。

二、合理使用班費(fèi)的重要意義

從班費(fèi)來源角度來講,通過回收廢品充實(shí)的班費(fèi),既能維護(hù)校園的環(huán)境衛(wèi)生,減少垃圾占地面積,美化校園又能夠培育學(xué)生的環(huán)保意識,讓學(xué)生養(yǎng)成勤儉節(jié)約的生活習(xí)慣。從班級管理的角度來講,通過教導(dǎo)學(xué)生干部如何使用班費(fèi),輔導(dǎo)員可以培養(yǎng)學(xué)生如何理財(cái)、如何承擔(dān)責(zé)任、如何更好的參與參與、如何節(jié)約用錢,合理使用班費(fèi)可以鍛煉班干部的理財(cái)能力,可以加深師生、學(xué)生和學(xué)生的感情,是體現(xiàn)班級民主管理的重要方式,是促進(jìn)班級民主建設(shè)的良好平臺(tái)。

三、班費(fèi)管理中存在的諸多問題

目前我國部分高校、高職院校班費(fèi)管理上還存在較大的問題,現(xiàn)實(shí)中也有輔導(dǎo)員以各種名義,將班費(fèi)挪作他用、直接或間接侵吞班費(fèi),這是輔導(dǎo)員腐敗的一種表現(xiàn)形式。早在2007年9月1日,《南國早報(bào)》就曾報(bào)道某衛(wèi)校輔導(dǎo)員以“為下屆教師節(jié)送禮”的名義,使用班費(fèi)1500元。這正反應(yīng)了合理使用班費(fèi)的重要性,這對于輔導(dǎo)員自身成長建設(shè)也發(fā)揮著積極作用。目前班費(fèi)管理存在的問題具體如下:

1、部分院校對班費(fèi)管理不夠重視,很多學(xué)生和老師往往將班費(fèi)當(dāng)做一種集體開支的資金,只要有集體支出就完全依賴使用班費(fèi)。

2、部分高校在班費(fèi)收取上存在一定的難度很多學(xué)生認(rèn)為班費(fèi)是班干部或者老師收取錢財(cái)?shù)囊环N方式,不愿意上交班費(fèi),這是由于學(xué)校對班費(fèi)在班級生活中的積極作用宣傳不夠。

3、部分高校班費(fèi)開支方面也難以管理,有些班級的管理模式是個(gè)別班干部說了算,也有部分班級的管理模式并非民主,并非每項(xiàng)開支都能得到所有同學(xué)的支持,這就是學(xué)校、輔導(dǎo)員對班費(fèi)開支項(xiàng)目缺乏必要的引導(dǎo)引起的。

4、很多班級干部缺乏必要理財(cái)?shù)慕?jīng)驗(yàn)。初入大學(xué),大學(xué)生們剛剛起步開始料理自己的小金庫,此時(shí)突然將上千元班費(fèi)完全由沒有當(dāng)家經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生干部自主管理必然會(huì)因?yàn)楣芾碇R欠缺經(jīng)常出現(xiàn)問題。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)班費(fèi)管理制度的探索

(一)建立較完善的班費(fèi)管理監(jiān)督體系,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理,明確班費(fèi)使用手續(xù)。在用途適當(dāng)?shù)那疤嵯?,所有的班級成員都可以申請使用班費(fèi)。需要班集體用品時(shí),必須安排兩人或兩人以上前往采購,購買的學(xué)生要帶上發(fā)票,并且要填寫報(bào)銷單才能在生活委員處報(bào)銷購買的物品。選購一定金額以下的物品可由生活委員從班費(fèi)中直接付款,數(shù)額以上的物品則要由核心班干部包括班長、副班長、學(xué)習(xí)委員和團(tuán)支部書記經(jīng)集體討論協(xié)商一致決定是否給予該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)劃撥,較大金額以上的物品必須征求輔導(dǎo)員的同意。活動(dòng)結(jié)束后,生活委員需黏貼發(fā)票和報(bào)銷單。

(二)建立班費(fèi)管理定期調(diào)查制度,實(shí)行賬目公開,可以采取按月檢查和不定時(shí)抽查的方式,每次班費(fèi)支出和收繳都要有明細(xì)賬目,生活委員是班級里負(fù)責(zé)保管班費(fèi)并記錄賬目的學(xué)生干部。生活委員記錄的條目包括款項(xiàng)來源、日期、金額、用途、經(jīng)辦人等。生活委員要定期向公布班費(fèi)使用情況;學(xué)生會(huì)和輔導(dǎo)員老師也要對班費(fèi)的開支賬本進(jìn)行檢查和指導(dǎo),抽查同學(xué)進(jìn)行談話來了解班費(fèi)的開支情況,及時(shí)統(tǒng)計(jì)班費(fèi)開支的滿意程度。

(三)鼓勵(lì)各班積極進(jìn)行班費(fèi)管理的創(chuàng)新,使班費(fèi)開支對學(xué)生學(xué)習(xí)和生活發(fā)揮更大的作用。設(shè)立班費(fèi)管理創(chuàng)新辦法信箱,有想法的同學(xué)可以以口頭建議、信件等方式提出班費(fèi)管理創(chuàng)新辦法。

五、小結(jié)

第4篇:費(fèi)用管理論文范文

自2008年以來,來云南留學(xué)的外國學(xué)生數(shù)量快速增長。近年來,來滇留學(xué)生數(shù)量以每年30%以上速度增加。2008年,2009年,2010年在滇高校招生各類長短期留學(xué)生分別超過7000,10000和15000人。其中中國政府獎(jiǎng)學(xué)金、孔子學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金,以及云南省政府獎(jiǎng)學(xué)金錄取的長期留學(xué)生超過1000人。本研究選取了云南省內(nèi)招生留學(xué)生較多,并具有代表性的6所高校(即在昆4所高校:云南大學(xué)、云南師范大學(xué)、云南財(cái)經(jīng)大學(xué)、云南農(nóng)業(yè)大學(xué),和地州的2所高校:大理學(xué)院和紅河學(xué)院)。數(shù)據(jù)顯示:上述6所高校在校長期留學(xué)生總數(shù)2008年首次超過1500人,并逐年增加。長期留學(xué)生的大幅度增加,必然帶來留學(xué)生非正式組織的發(fā)展。表1為云南省6所高校2008年至2010年在校長短期留學(xué)生統(tǒng)計(jì)表。

作者對云南省內(nèi)招收留學(xué)生較多,并具有代表性的上述6所高校的2008級至2010級在校學(xué)歷留學(xué)生或長期進(jìn)修生進(jìn)行了問卷調(diào)查。問卷設(shè)計(jì)的內(nèi)容包括留學(xué)生中是否存在非正式組織、留學(xué)生對非正式組織的態(tài)度、以及留學(xué)生是否經(jīng)常參加非正式組織的活動(dòng)等三個(gè)主要方面。此次共發(fā)放問卷120份(每所高校20份),涉及學(xué)生120人,回收有效問卷118份,有效率98.3%。表2為云南省高校留學(xué)生非正式組織有關(guān)情況問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)表。從表2可以看出,絕大多數(shù)留學(xué)生承認(rèn)本校留學(xué)生中存在非正式組織(占93.2%),其中有87.3%的留學(xué)生認(rèn)可高校留學(xué)生非正式組織存在的必要性。同時(shí),近四分之三(74.6%)留學(xué)生經(jīng)常參加非正式組織的各種活動(dòng)。

留學(xué)生非正式組織形成的主要原因有:一是由于外國留學(xué)生長期遠(yuǎn)離自己熟悉的環(huán)境,人際關(guān)系發(fā)生了變化,共同的外部環(huán)境和趨同的利益訴求促使他們結(jié)成一些非正式組織。二是隨著近年來來滇留學(xué)生數(shù)量不多增加,國別不斷擴(kuò)展,正式的留學(xué)生班級、專業(yè)和國際學(xué)生會(huì)(Interna-tionalStudentUnion)等不能滿足留學(xué)生的需要時(shí),他們往往會(huì)選擇較為開放性的非正式組織。

根據(jù)初步調(diào)查統(tǒng)計(jì),目前云南省高校有超過20個(gè)各類留學(xué)生非正式組織,按照其存在形式大致可以分為:(1)國別型,如越南學(xué)生會(huì)、緬甸學(xué)生會(huì)、韓國學(xué)生會(huì)等;(2)地緣型,如東南亞學(xué)生聯(lián)合會(huì)、歐洲學(xué)生聯(lián)合會(huì)等;(3)興趣型,如武術(shù)協(xié)會(huì)、漢語書法協(xié)會(huì)等;(4)網(wǎng)絡(luò)型,如國際友聯(lián)(國際學(xué)生網(wǎng)絡(luò)組織);(5)功能型:如留學(xué)生公寓管委會(huì)等。這些留學(xué)生非正式組織普遍具有能滿足一定需要的特性,并已成為國際學(xué)生校園文化不可缺少的重要組成部分。

留學(xué)生非正式組織在高校的影響和對策

1高校留學(xué)生非正式組織的積極影響。一是留學(xué)生非正式組織在滿足不同需求方面有獨(dú)特的價(jià)值和作用。由于留學(xué)生是來自不同的文化背景國,在國外求學(xué)過程中,必然產(chǎn)生各種不同的需求,在正式組織中,他們來自生活、學(xué)習(xí)、感情等方面的需求無法得到充分滿足,因此,大多數(shù)留學(xué)生會(huì)通過非正式組織尋求支持、友情、文化趨同、心理慰藉等,并且很快學(xué)會(huì)在異國他鄉(xiāng)的生存。二是留學(xué)生非正式組織能起到協(xié)助管理的作用。隨著各高校留學(xué)生招生工作的發(fā)展,留學(xué)生管理工作已發(fā)生巨大的變化,體現(xiàn)在留學(xué)生國別的擴(kuò)展和數(shù)量的快速增長后,管理方式的革新上。各高校在留學(xué)生數(shù)量較少時(shí),一般是留管干部全面負(fù)責(zé)為主,而沒有留學(xué)生參與管理,而當(dāng)在校留學(xué)生達(dá)到一定數(shù)量后,以留管干部(或班主任)為主的管理則顯得力不從心,且往往會(huì)產(chǎn)生一些空白地帶。留學(xué)生非正式組織的存在可以成為留學(xué)生管理工作的有效補(bǔ)充,留學(xué)生個(gè)人參與管理也有助于留學(xué)生自身綜合素質(zhì)的提高。三是留學(xué)生非正式組織可以提供及時(shí)可靠的信息,有利于資源共享和信息的溝通。留學(xué)生除了課堂教學(xué)外,還需要相互交流。留學(xué)生非正式組織可以提供學(xué)業(yè)上的交流和相互幫助,且其信息具有傳遞快、更貼近組織成員的思想狀況的特點(diǎn)。例如留學(xué)生QQ群總能及時(shí)地傳遞期中和期末考試的復(fù)習(xí)信息、獎(jiǎng)學(xué)金的申請程序、各類體育活動(dòng)或文藝晚會(huì)等信息,深受留學(xué)生的喜愛,也更加方便和豐富他們的留學(xué)生活。

2高校留學(xué)生非正式組織的消極影響。一是留學(xué)生非正式組織易形成國別派系等,不利于留學(xué)生的管理。留學(xué)生非正式組織在很大程度上是根據(jù)國別或所習(xí)慣使用的語言形成的,因此容易形成小圈子和幫派主義,不利于學(xué)校留學(xué)生正式組織(年級、班級等)的管理,有時(shí)可能影響到留學(xué)生整體的團(tuán)結(jié),甚至導(dǎo)致因不同的國別利益而進(jìn)行非法集會(huì)等(例如在中日事件中,日本學(xué)生可能形成小團(tuán)體,進(jìn)而成為不穩(wěn)定因素)。二是留學(xué)生非正式組織可能淡化正式組織的結(jié)構(gòu)關(guān)系,進(jìn)而影響正式組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。正式組織都是設(shè)有一定的組織結(jié)構(gòu)和職位,并且據(jù)此設(shè)定了正式組織目標(biāo)(正式組織的目標(biāo)是指正式組織制定的計(jì)劃和發(fā)展方向),而非正式組織也都有一定的自己的目標(biāo)。留學(xué)生非正式組織的目標(biāo)未必與正式組織目標(biāo)重合,如果留學(xué)生非正式組織的目標(biāo)明確且與正式組織的目標(biāo)不一致,加入非正式組織的留學(xué)生最終往往會(huì)選擇本組織的目標(biāo),最終影響正式組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三是留學(xué)生非正式組織之間的沖突具有更大的危害性。留學(xué)生非正式組織成員都具有一致性或相似性,其組織內(nèi)容也已形成了相似的價(jià)值取向,一旦不同的留學(xué)生非正式組織之間產(chǎn)生矛盾,就會(huì)引發(fā)小團(tuán)體(或個(gè)體)之間的沖突。同時(shí),留學(xué)生非正式組織之間在價(jià)值觀、語言和文化方面的不同將會(huì)被放大成主要矛盾,甚至偶爾的個(gè)人沖突也容易演變成兩個(gè)留學(xué)生非正式組織之間的沖突,因此具有更大的危害性。

管理高校留學(xué)生非正式組織的對策

1根據(jù)留學(xué)生非正式組織的性質(zhì),正確引導(dǎo),區(qū)別管理。根據(jù)本課題組對云南大學(xué)等6所高等院校留學(xué)生的抽樣調(diào)查,留學(xué)生非正式組織普遍存在,且有積極型和消極型之分。如果采取壓制或取締的方法,顯然不可取,也不利于管理。同時(shí),根據(jù)教育部2000年9號令,即《高等學(xué)校接受外國留學(xué)生管理規(guī)定》:“國家允許并鼓勵(lì)在法律允許的條件下,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)成立留學(xué)生聯(lián)誼團(tuán)體……”。因此,各高校對現(xiàn)存的留學(xué)生非正式組織宜采取管理和正確引導(dǎo)的方法。首先留學(xué)生非正式組織應(yīng)接受學(xué)校的管理和監(jiān)督,其次針對留學(xué)生非正式組織的不同性質(zhì),宜采取區(qū)別管理的方法:積極支持興趣型、學(xué)習(xí)型、功能服務(wù)型的留學(xué)生非正式組織,充分發(fā)揮其在留學(xué)生自我管理中的積極作用;對具有消極型的留學(xué)生非正式組織,在進(jìn)行必要引導(dǎo)和幫助的同時(shí),做到密切關(guān)注,盡量避免其產(chǎn)生消極后果。最后,對于違反中國法律或校紀(jì)校規(guī)的留學(xué)生非正式組織,必須采取果斷措施,給予取締或處理。

2發(fā)揮留學(xué)生非正式組織的自我管理作用,促進(jìn)跨文化溝通。留學(xué)生非正式組織具有很強(qiáng)的自我管理的功能,充分利用其組織優(yōu)勢,既有利于鍛煉留學(xué)生的自我發(fā)展能力,又可以減輕留管干部的工作壓力。發(fā)揮留學(xué)生非正式組織的自我管理功能,還可以促進(jìn)跨文化的溝通。高校中的留學(xué)生都是來自不同國家,他們各具不同的文化背景,通過留學(xué)生非正式組織的聯(lián)系,使得他們在異國他鄉(xiāng)求學(xué)中,可以較快地結(jié)識一批新朋友,也為他們提供了一個(gè)展示自我風(fēng)采,互相幫助,共同進(jìn)步的舞臺(tái)。一個(gè)具有凝聚力的留學(xué)生非正式組織,可以幫助留學(xué)生減少文化沖突,加強(qiáng)跨文化交流,并豐富他們的業(yè)余生活。

第5篇:費(fèi)用管理論文范文

論文關(guān)鍵詞:采用BT模式進(jìn)行公路工程項(xiàng)目建設(shè)的探討

BT是英文buildtransfer的縮寫,中文的狹義解釋是建設(shè)移交,廣義解釋代表一個(gè)完整的投資過程,即項(xiàng)目融資、建設(shè)、移交的全過程。通俗地說,BT投資是一種“交鑰匙工程”,政府通過特許協(xié)議,社會(huì)投資人投資、建設(shè),建設(shè)完成以后“交鑰匙”,政府再回購,回購時(shí)考慮投資人的合理收益。google_protectAndRun("render_ads.js::google_render_ad", google_handleError, google_render_ad);

目前采用 BT模式籌集建設(shè)資金成了項(xiàng)目融資的一種新模式。 1、BT模式產(chǎn)生的背景隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的高速發(fā)展及國家宏觀調(diào)控政策的實(shí)施,基礎(chǔ)設(shè)施投資尤其是公路工程建設(shè)資金的銀根壓縮受到前所未有的沖擊,如何籌集建設(shè)資金成了制約公路建設(shè)的關(guān)鍵。原有的投資融資格局存在重大的缺陷,金融資本、產(chǎn)業(yè)資本、建設(shè)企業(yè)及其關(guān)聯(lián)市場在很大程度上被人為阻隔,資金缺乏有效的封閉管理,風(fēng)險(xiǎn)和收益分擔(dān)不對稱,金融機(jī)構(gòu)、開發(fā)商、建設(shè)企業(yè)不能形成以項(xiàng)目為核心的有機(jī)循環(huán)閉合體項(xiàng)目管理論文,優(yōu)勢不能相補(bǔ),資源沒有得到合理流動(dòng)與運(yùn)用。2、BT模式的運(yùn)作政府根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要對項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng),完成項(xiàng)目建議書、可行性研究、籌劃報(bào)批等前期工作,將項(xiàng)目融資和建設(shè)的特許權(quán)轉(zhuǎn)讓給投資方(依法注冊成立的國有或私有建筑企業(yè)),銀行或其他金融機(jī)構(gòu)根據(jù)項(xiàng)目未來的收益情況對投資方的經(jīng)濟(jì)等實(shí)力情況為項(xiàng)目提供融資貸款,政府與投資方簽訂BT投資合同,投資方組建BT項(xiàng)目公司,投資方在建設(shè)期間行使業(yè)主職能,對項(xiàng)目進(jìn)行融資、建設(shè)、并承擔(dān)建設(shè)期間的風(fēng)險(xiǎn)。項(xiàng)目竣工后,按BT合同,投資方將完工驗(yàn)收合格的項(xiàng)目移交給政府,政府按約定總價(jià)(或計(jì)量總價(jià)加上合理回報(bào))按比例分期償還投資方的融資和建設(shè)費(fèi)用。政府在BT投資全過程中行使監(jiān)管,保證BT投資項(xiàng)目的順利融資、建設(shè)、移交。投資方是否具有與項(xiàng)目規(guī)模相適應(yīng)的實(shí)力,是BT項(xiàng)目能否順利建設(shè)和移交的關(guān)鍵論文提綱怎么寫。

3、實(shí)施BT模式的依據(jù)3.1 根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》第二條“政府采購是指各級國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織,使用財(cái)政性資金采購依法制定的集中采購目錄以內(nèi)的或者采購限額標(biāo)準(zhǔn)以上的貨物、工程和服務(wù)的行為?!?.2 根據(jù)《中華人民共和國政府公路法》第一章第四條“國家鼓勵(lì)引導(dǎo)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)組織依法投資建設(shè),經(jīng)營公路。”3.3根據(jù)中華人民共和國建設(shè)部[2003]30號《關(guān)于關(guān)于培育發(fā)展工程總承包和工程項(xiàng)目管理企業(yè)的指導(dǎo)意見》第四章第七條“鼓勵(lì)有投融資能力的工程總承包企業(yè),對具備條件的工程項(xiàng)目,根據(jù)業(yè)主的要求按照建設(shè)—轉(zhuǎn)讓(BT) 、建設(shè)——經(jīng)營——轉(zhuǎn)讓(BOT) 、建設(shè)—擁有——經(jīng)營(BOO) 、建設(shè)——擁有 ——經(jīng)營——轉(zhuǎn)讓(BOOT)等方式組織實(shí)施。”4、廣東順德公路BT工程案例中國中鐵順德公路BT工程項(xiàng)目——廣東省佛山市一環(huán)南拓暨順德區(qū)快速干線項(xiàng)目,是佛山市順德區(qū)政府與中國中鐵股份有限公司適應(yīng)改革發(fā)展要求,借鑒國內(nèi)外成功經(jīng)驗(yàn),采用BT工程總承包模式建設(shè)的廣東省2010年亞運(yùn)會(huì)重點(diǎn)配套工程。該項(xiàng)目2007年開工建設(shè),2008年超額完成了施工產(chǎn)值保4(億元)爭5(億元)的投資目標(biāo)。盡管工期緊、壓力大、施工環(huán)境復(fù)雜,但項(xiàng)目開工至今,整個(gè)項(xiàng)目施工管段沒有發(fā)生一起大的安全責(zé)任事故,也沒有出現(xiàn)任何擾民事件。

第6篇:費(fèi)用管理論文范文

論文關(guān)鍵詞:裝備使用階段,保障方案,保障計(jì)劃,建模,研究框架

 

1.引言

我軍向來不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn),在裝備使用方案和使用計(jì)劃形成的基礎(chǔ)上,必相應(yīng)地形成裝備保障方案和保障計(jì)劃。為了對其進(jìn)行評估和分析,需要建立面向裝備使用的裝備保障方案(計(jì)劃)的描述模型和評估模型。而保障方案(計(jì)劃)涉及的模型眾多,為了清晰的描述其模型體系,需建立其建模研究框架,并確立相應(yīng)的模型體系。這是保障方案(計(jì)劃)分析的基礎(chǔ)理論工作,對于指導(dǎo)保障方案(計(jì)劃)模型建立具有重要的意義。

2.保障方案(計(jì)劃)的概念與內(nèi)涵

裝備保障方案(SupportConcept)是裝備保障系統(tǒng)(SupportSystem)的系統(tǒng)完整的總體描述,由一整套綜合保障要素方案組成,并與設(shè)計(jì)方案和使用方案相協(xié)調(diào)。保障方案是概念階段的保障系統(tǒng),也稱概念系統(tǒng),而保障系統(tǒng)是實(shí)體系統(tǒng)。

面向不同的角度管理論文,裝備保障方案有不同的劃分方法,主要包括以下幾類:

從保障對象系統(tǒng)壽命周期的角度進(jìn)行劃分,保障方案可相應(yīng)的劃分為論證階段的保障方案、研制階段的保障方案、生產(chǎn)階段的保障方案、使用階段的保障方案和報(bào)廢階段的保障方案。前者是后者的依據(jù),后者是前者在使用階段的落實(shí)。

從保障工作主要內(nèi)容的角度進(jìn)行劃分,裝備保障方案可分為使用保障方案和維修保障方案。

從保障系統(tǒng)的層級的角度進(jìn)行劃分,裝備保障方案又可分為戰(zhàn)略保障方案、戰(zhàn)役保障方案和戰(zhàn)術(shù)保障方案。

本文主要研究裝備使用階段的維修保障方案論文格式模板。其定義為:從總體上對維修保障工作進(jìn)行概要性說明,是關(guān)于裝備維修保障的總體規(guī)劃。其構(gòu)成包括維修保障體制、維修保障策略和維修保障要素方案。主要內(nèi)容包括維修類型、維修原則、維修級別劃分及任務(wù)、預(yù)計(jì)的主要資源和維修活動(dòng)約束條件等。

裝備保障計(jì)劃(Support Plan)是保障方案的詳細(xì)說明和進(jìn)一步延伸,是依據(jù)裝備保障方案的內(nèi)容,全面、具體地反映裝備保障要求,對裝備使用與維修保障工作作出的具體安排。它涉及綜合保障的各個(gè)要素,并使各要素之間相互協(xié)調(diào),是指導(dǎo)和調(diào)節(jié)裝備保障的行動(dòng)方案,一般包括使用保障計(jì)劃和維修保障計(jì)劃。

3.裝備使用階段的保障方案(計(jì)劃)建模研究框架

根據(jù)系統(tǒng)工程的方法,任何一個(gè)系統(tǒng)的建模研究均可從研究目標(biāo),研究對象和研究時(shí)域三個(gè)領(lǐng)域著手進(jìn)行分析。由于保障系統(tǒng)與保障方案(計(jì)劃)之間是對等關(guān)系,因此,保障方案(計(jì)劃)的建模研究也可從上述三個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行分析。

(1)建模研究分析

? 時(shí)域維分析

在裝備使用階段,裝備保障方案(計(jì)劃)所描述的保障系統(tǒng)開始實(shí)施保障。為了與保障對象系統(tǒng)的任務(wù)階段相適應(yīng),保障系統(tǒng)不斷調(diào)整其保障部署,其部署位置及展開程度也不斷變化。因此,與裝備使用階段的任務(wù)階段相適應(yīng),通常將整個(gè)保障階段按作戰(zhàn)部署、保障部署或展開程度劃分為多個(gè)保障階段。每一個(gè)保障階段由多個(gè)面向保障任務(wù)的保障過程構(gòu)成。在同一個(gè)階段,某保障層次上的保障實(shí)體所處的位置及保障展開程度均相同。

需注意的是,不同的任務(wù)階段所產(chǎn)生的保障任務(wù)與保障系統(tǒng)的保障階段的對應(yīng)關(guān)系并不確定??赡苁峭粋€(gè)任務(wù)階段管理論文,也可能是不同的任務(wù)階段,如下圖所示:

保障階段與任務(wù)階段的關(guān)系(示例)

針對同一個(gè)任務(wù)階段的保障任務(wù),當(dāng)保障系統(tǒng)各層次的保障實(shí)體處于不同保障階段時(shí),其保障效益是不同的,而整個(gè)保障系統(tǒng)所體現(xiàn)出的屬性狀態(tài)也是不同的。在建模研究中應(yīng)當(dāng)充分考慮到這一點(diǎn)。

? 屬性維分析

保障方案(計(jì)劃)的屬性需描述其自身的特性以及與裝備體系及使用任務(wù)之間的交互關(guān)系。

從保障對象系統(tǒng)的角度看,需要保障方案(計(jì)劃)所描述的保障系統(tǒng)能為之提供及時(shí)有效的保障服務(wù)。也即是說,保障方案(計(jì)劃)必須是及時(shí)的和有效的。從使用任務(wù)系統(tǒng)的角度看,不僅需要保障方案(計(jì)劃)所描述的保障系統(tǒng)對保障對象系統(tǒng)作用力不間接影響任務(wù)的推進(jìn)外,還需要保障系統(tǒng)的規(guī)模不會(huì)影響使用任務(wù)系統(tǒng)的決策。因此,保障方案(計(jì)劃)的保障規(guī)模應(yīng)當(dāng)保持在合理程度上。而從保障方案(計(jì)劃)的角度看,保障系統(tǒng)的構(gòu)建和運(yùn)行是以資源消耗為代價(jià)的,其目標(biāo)當(dāng)然是以最小的代價(jià)完成保障任務(wù)。主要體現(xiàn)三個(gè)方面上:一是費(fèi)用消耗最小,二是資源的配置是有效的,即所配置的資源不僅能夠滿足保障的需要,還能得到最大程度上的利用。

因此,保障系統(tǒng)的目標(biāo)屬性可歸納為:及時(shí)性、有效性、經(jīng)濟(jì)性和保障規(guī)模四大類論文格式模板。其中有效性又分為保障任務(wù)完成的有效性和保障配置的有效性兩類。不論是保障系統(tǒng)的構(gòu)建還是保障運(yùn)行的評價(jià),都必須以保障方案的屬性為約束和目標(biāo)。及時(shí)性通常用平均保障服務(wù)時(shí)間進(jìn)行描述。保障有效性通常用平均保障任務(wù)完成概率進(jìn)行描述,配置有效性通常利用資源滿足率和資源利用率兩個(gè)方面的參數(shù)進(jìn)行描述。經(jīng)濟(jì)性通常用保障費(fèi)用進(jìn)行描述。保障規(guī)模通常用資源的重量、體積及數(shù)量等參數(shù)進(jìn)行描述。

? 層次維分析

從研究對象看,保障方案(計(jì)劃)的層次可分為:保障資源層、最小保障單元層、獨(dú)立功能保障力量層、綜合保障力量層、層級保障系統(tǒng)層和保障系統(tǒng)。不同的保障層次,其構(gòu)成、內(nèi)涵和特性各不相同,其屬性描述參數(shù)也不相同。

(2)裝備使用階段的保障方案(計(jì)劃)建模研究框架的構(gòu)建

通過對裝備使用階段的保障方案(計(jì)劃)建模研究的分析,可構(gòu)建其研究框架,如下圖所示:

裝備使用階段的保障方案(計(jì)劃)建模研究框架

對上圖各維之間的關(guān)系進(jìn)行分析,即可明確保障方案(計(jì)劃)在建模研究中的若干重要問題。

? 參數(shù)維和層次維的關(guān)系分析

保障方案(計(jì)劃)面向的保障對象層次不同管理論文,保障方案(計(jì)劃)所反映出來的屬性狀態(tài)也不同相同。在構(gòu)建保障方案(計(jì)劃)的參數(shù)體系時(shí),需要面向不同的保障對象系統(tǒng)層次構(gòu)建相應(yīng)的參數(shù)體系。

需要注意的是,不同的保障層次,其屬性描述參數(shù)也不盡相同。例如,對于及時(shí)性而言,在最小保障單元和獨(dú)立功能保障力量層次關(guān)心的是自身的平均維修時(shí)間,而綜合保障力量層、層級保障系統(tǒng)層和保障系統(tǒng)層,則更加關(guān)心平均維修保障服務(wù)時(shí)間。也即是說,保障層次越高,更加關(guān)心綜合參數(shù),而保障層次越低,則更加關(guān)心單項(xiàng)參數(shù)。在參數(shù)體系的構(gòu)建過程中,通常利用參數(shù)間的相互關(guān)系作為自頂層向下分解的重要手段。

? 參數(shù)維和保障階段維的關(guān)系分析

在不同的保障階段,各個(gè)保障層次所處的狀態(tài)各不相同,用于描述該階段狀態(tài)的屬性參數(shù)及參數(shù)值也不相同。例如,在保障展開階段,保障力量的及時(shí)性可用平均維修服務(wù)時(shí)間進(jìn)行描述,而在保障未展開階段,維修力量對維修任務(wù)的及時(shí)性則用平均等待展開時(shí)間進(jìn)行描述。因此,應(yīng)針對不同保障階段的特性對保障服務(wù)的影響,確定各個(gè)保障層次的影響因素描述參數(shù)。

? 層次維和保障階段維的關(guān)系分析

保障實(shí)體是保障任務(wù)執(zhí)行的載體,而由于保障階段的不同,保障實(shí)體執(zhí)行保障任務(wù)所發(fā)揮出來的能力也不相同,對保障方案(計(jì)劃)的屬性能力的貢獻(xiàn)也不相同。例如管理論文,維修力量處于完全展開階段時(shí)的平均維修等待時(shí)間必定小于部分展開階段的平均維修等待時(shí)間。

同時(shí),下層保障層次上的保障實(shí)體的保障階段規(guī)定了下層保障層次上的實(shí)體的保障階段劃分。例如,保障群處于未展開階段時(shí),其下屬的維修力量、備件保障力量等所有力量均處于未展開階段;保障群處于部分展開階段時(shí),其下屬的維修力量、備件保障力量等力量所處的保障階段的確定需要進(jìn)一步細(xì)分?;诖?,保障方案(計(jì)劃)應(yīng)當(dāng)對各個(gè)保障層次上的實(shí)體所處的保障階段進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃論文格式模板。

? 參數(shù)維、層次維和保障階段維的關(guān)系分析

不同的保障階段,保障實(shí)體執(zhí)行保障任務(wù)的能力存在差異,各個(gè)保障層次所表現(xiàn)出來的屬性狀態(tài)各不相同,繼而導(dǎo)致面向保障對象系統(tǒng)的整個(gè)保障方案(計(jì)劃)的屬性參數(shù)值的差異。在三維空間內(nèi)任取一點(diǎn),即可確定某保障層次在某個(gè)保障階段下的屬性參數(shù)。

4.基于裝備使用階段的保障方案(計(jì)劃)模型體系

對裝備使用階段的保障方案(計(jì)劃)建模研究框架進(jìn)一步分析,可得到如下模型體系框架。

裝備使用階段的保障方案(計(jì)劃)模型體系框架

其中,保障關(guān)系是為了明確保障力量之間的相互關(guān)系,因此,保障系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)模型是保障關(guān)系模型的基礎(chǔ)。

保障任務(wù)區(qū)分需要明確三個(gè)要素,其一是區(qū)分對象范圍,即有哪些保障任務(wù);其二是保障任務(wù)由哪些層次的保障實(shí)體承擔(dān);其三是明確對保障任務(wù)進(jìn)行區(qū)分的影響因素。因此,保障任務(wù)模型是輸入,組織結(jié)構(gòu)模型是基礎(chǔ),保障關(guān)系模型是約束。

保障資源的確定的首要條件是應(yīng)明確自身需要承擔(dān)的任務(wù),以及是否有其他保障力量需要自身提供保障,因此保障關(guān)系和保障任務(wù)區(qū)分模型是保障資源模型的輸入條件。

面向保障任務(wù)的保障過程,需要以保障任務(wù)為輸入,其保障實(shí)體為載體,以實(shí)體間的信息交互為橋梁管理論文,以保障關(guān)系為約束,以資源為基礎(chǔ),因此組織結(jié)構(gòu)模型、保障任務(wù)區(qū)分模型、保障關(guān)系模型、保障信息模型、保障資源模型是面向保障任務(wù)的保障過程模型的基礎(chǔ)。

根據(jù)面向保障任務(wù)的保障過程,以一定的建模分析方法為基礎(chǔ),即可分析某一保障層次在某一保障階段下的屬性參數(shù)模型,繼而確定多個(gè)保障階段下的屬性參數(shù)模型。最后,根據(jù)保障層次之間的屬性關(guān)系,即可得到不同保障層次上的屬性參數(shù)模型。

5.結(jié)論

本文從保障方案(計(jì)劃)的概念著手,對裝備使用階段保障方案(計(jì)劃)的時(shí)域、目標(biāo)和層次進(jìn)行了詳細(xì)分析,構(gòu)建了保障方案(計(jì)劃)的建模研究框架,并在此基礎(chǔ)上,對保障方案(計(jì)劃)的模型體系進(jìn)行了分析,明確了模型間相互關(guān)系,為保障方案(計(jì)劃)的建模研究提供了理論基礎(chǔ),指明了研究方向。在此基礎(chǔ)上,可根據(jù)研究的側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行不同的模型研究。

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第7篇:費(fèi)用管理論文范文

論文關(guān)鍵詞:我國流通服務(wù)業(yè)自主創(chuàng)新問題研究進(jìn)展—基于中國期刊全文數(shù)據(jù)庫的調(diào)查

黨的十七大報(bào)告明確提出要發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè),提高服務(wù)業(yè)比重和水平?,F(xiàn)代流通服務(wù)業(yè)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分,不僅可以帶動(dòng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展,而且可以促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)總體發(fā)展,對于社會(huì)就業(yè)、國民福利及城市發(fā)展也有著重大貢獻(xiàn)。[1]改革開放以來,我國流通服務(wù)業(yè)雖然獲得了巨大發(fā)展,但是“還不夠快”,并且流通產(chǎn)業(yè)集中度低,流通費(fèi)用高,流通方式陳舊,商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局不合理,流通企業(yè)核心競爭力普遍缺失等一系列問題依然存在。流通服務(wù)業(yè)發(fā)展的滯后,帶來了全局性的不良后果,如制造業(yè)資本周轉(zhuǎn)和經(jīng)濟(jì)節(jié)奏放緩,城鄉(xiāng)居民消費(fèi)受到非收入方面嚴(yán)重制約等。[2]尤其是近年來,隨著流通服務(wù)業(yè)對外開放程度的提高,外資在中國流通領(lǐng)域的加速擴(kuò)張企業(yè)管理論文,已經(jīng)使缺乏創(chuàng)新能力的本土流通服務(wù)業(yè)遭遇嚴(yán)重威脅,而且容易引發(fā)政府調(diào)控能力弱化、上游產(chǎn)業(yè)失控,導(dǎo)致國家經(jīng)濟(jì)安全等問題。[3]在這樣的背景下,中國流通服務(wù)業(yè)的發(fā)展面臨復(fù)雜而嚴(yán)峻的形勢,如何實(shí)現(xiàn)我國現(xiàn)代流通服務(wù)業(yè)又好又快發(fā)展已經(jīng)成為關(guān)乎國家發(fā)展全局的重大戰(zhàn)略問題。黨的十七大高度重視自主創(chuàng)新,為我國現(xiàn)代流通服務(wù)業(yè)的發(fā)展提供了新的思路。但是恰恰當(dāng)前我國流通服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力普遍缺失,這和該領(lǐng)域理論研究嚴(yán)重滯后有密切關(guān)系,已經(jīng)嚴(yán)重制約著流通服務(wù)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。提升自主創(chuàng)新能力,已成為我國流通服務(wù)業(yè)在激烈的競爭環(huán)境下生存,打造并保持可持續(xù)競爭優(yōu)勢的唯一砝碼。在這樣的背景下,我們嘗試著對國內(nèi)學(xué)者在流通服務(wù)業(yè)自主創(chuàng)新領(lǐng)域的研究成果進(jìn)行歸納總結(jié),并梳理分析其理論脈絡(luò),以便更好的了解該領(lǐng)域研究進(jìn)展和尚未解決的問題,為流通服務(wù)業(yè)自主創(chuàng)新的理論研究與實(shí)踐發(fā)展指明方向。

“自主創(chuàng)新”是我國在特定歷史背景下提出的新概念,路風(fēng)將“自主創(chuàng)新”界定為一個(gè)企業(yè)或者一個(gè)國家堅(jiān)持技術(shù)學(xué)習(xí)主導(dǎo)權(quán),并且把發(fā)展技術(shù)能力作為競爭力或經(jīng)濟(jì)增長動(dòng)力主要源泉的行為傾向、戰(zhàn)略原則和政策方針,但是他也指出世界上不可能存在“不自主”的創(chuàng)新。[4]事實(shí)上,對流通服務(wù)業(yè)自主創(chuàng)新的研究可以追溯到關(guān)于服務(wù)業(yè)創(chuàng)新的研究上。鑒于國內(nèi)流通研究領(lǐng)域單純以“自主創(chuàng)新”命名的研究成果非常罕見,我們在研究中將流通服務(wù)業(yè)及其所包含的四個(gè)子行業(yè)(零售業(yè)、批發(fā)業(yè)、物流業(yè)、餐飲業(yè))創(chuàng)新的研究成果均視為研究對象。

二、研究方法

中國期刊網(wǎng)是我國最大的全文現(xiàn)刊數(shù)據(jù)庫,是目前世界上最大的連續(xù)動(dòng)態(tài)更新的中國期刊全文數(shù)據(jù)庫,其收錄的核心期刊對行業(yè)的研究現(xiàn)狀很據(jù)代表性核心期刊目錄。本文通過以下方式對我國流通服務(wù)業(yè)自主創(chuàng)新的文獻(xiàn)進(jìn)行檢索,具體包括:(1)在中國學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)絡(luò)出版總庫上,搜索篇名中含有“創(chuàng)新”,同時(shí)

摘要中含有“流通”、“零售”、“物流”、“批發(fā)”、“餐飲”“飯店”、“酒店”、“商業(yè)”、“商店”的文章,期刊年限選擇2000-2009年,來源類別選擇核心期刊。(2)剔除其中的書評、新聞、會(huì)議等非學(xué)術(shù)論文,并且剔除文章核心研究內(nèi)容不是流通服務(wù)業(yè)創(chuàng)新的以及部分非代表性的期刊(如《特區(qū)經(jīng)濟(jì)》等)上的論文。按以上標(biāo)準(zhǔn),共得到論文樣本330篇。(3)分別按照三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)對論文樣本進(jìn)行分類,即按研究主題進(jìn)行分類、按年份進(jìn)行分類、按流通服務(wù)業(yè)中零售、物流、批發(fā)和餐飲四個(gè)子行業(yè)進(jìn)行分類。根據(jù)以上三種分類,本文從三個(gè)視角對流通服務(wù)業(yè)自主創(chuàng)新研究現(xiàn)狀進(jìn)行了分析(圖1)。

圖1 分析框架圖

三、文獻(xiàn)回顧與分析

(一) 研究主題分析

以研究主題為標(biāo)準(zhǔn),我們可以把研究樣本劃分為9個(gè)研究主題,分布結(jié)果顯示研究最多的是綜合創(chuàng)新,即涉及非單一創(chuàng)新維度的研究,共105篇;其次是流通模式創(chuàng)新,共55篇;再次是組織創(chuàng)新(以業(yè)態(tài)創(chuàng)新最多)企業(yè)管理論文,共40篇。

1. 綜合創(chuàng)新。該部分共105篇文章,涉及流通服務(wù)業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新、價(jià)值創(chuàng)新或體系創(chuàng)新等許多摘要用時(shí)間消滅空間。[7]

2. 組織創(chuàng)新。該部分共40篇文章,很多文章在充分分析我國流通組織存在問題的基礎(chǔ)之上,從不同角度提出了流通組織措施的對策。關(guān)于我國流通組織的現(xiàn)狀,主要觀點(diǎn)認(rèn)為我國流通組織規(guī)范化、組織化程度較低;管理手段、管理技術(shù)和管理水平落后;增長模式仍屬于粗放型;專業(yè)化分工協(xié)作水平低,各自盲目發(fā)展;流通組織間的競爭仍停留在低水平的過度競爭,且競爭不充分和過度競爭并存。[8]孟鐵和張殿波總結(jié)了流通產(chǎn)業(yè)組織優(yōu)化的政策選擇,即堅(jiān)決打破行業(yè)壟斷、部門分割和地區(qū)封鎖;制定適度市場壁壘政策;流通產(chǎn)業(yè)有效競爭政策;制定跨區(qū)域集團(tuán)化的催化政策,以培育一批現(xiàn)代大型流通企業(yè)。[9]關(guān)于組織創(chuàng)新研究最多的是業(yè)態(tài)創(chuàng)新,如李飛認(rèn)為零售業(yè)態(tài)的構(gòu)成要素就是零售營銷中產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格、店址、環(huán)境和溝通6個(gè)組合要素,并在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)了零售業(yè)態(tài)創(chuàng)新的路線圖,6個(gè)要素中24個(gè)細(xì)節(jié)維度的組合變化就是零售業(yè)態(tài)創(chuàng)新的具體內(nèi)容。[10]此外,還有一些研究涉及了農(nóng)產(chǎn)品流通組織的創(chuàng)新,如馮邦彥和段晉苑提出通過建立專業(yè)運(yùn)銷合作組織改革現(xiàn)行的生豬流通制度的建議。[11]

3. 流通模式創(chuàng)新。該部分共55篇文章,研究內(nèi)容比較分散,包括生產(chǎn)模式創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、物流模式創(chuàng)新和渠道模式創(chuàng)新等,表明我國的流通模式在許多方面還存在著急需解決的問題。如于奎和文啟湘分析了批發(fā)商業(yè)模式存在的問題,并提出批發(fā)商業(yè)發(fā)展模式創(chuàng)新可以通過推進(jìn)供應(yīng)鏈管理模式,積極探索電子商務(wù)批發(fā)交易,向現(xiàn)代物流中心過渡以及發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟(jì)等途徑來實(shí)現(xiàn)。[12]

4. 營銷創(chuàng)新。該部分共29篇文章,主要集中在零售和批發(fā)上面,大都從企業(yè)營銷手段中存在的具體問題入手,探討了如何創(chuàng)新改進(jìn)營銷方式。很多學(xué)者強(qiáng)調(diào)零售企業(yè)營銷創(chuàng)新是提高企業(yè)競爭力的正確選擇。[13]范增認(rèn)為營銷創(chuàng)新是連鎖超市在激烈的市場環(huán)境下,能持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展的必然選擇,營銷方法的創(chuàng)新應(yīng)包括綠色營銷,情感營銷和導(dǎo)入CIS推廣形象營銷等方面。[14]

5. 技術(shù)創(chuàng)新。該部分共24篇文章,主要研究了技術(shù)創(chuàng)新對流通服務(wù)業(yè)的重要性,如何進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新等。如張宏以產(chǎn)品生命周期理論為基礎(chǔ),提出了改進(jìn)的A—U模型,流通產(chǎn)業(yè)的升級可以是跳躍式的,發(fā)展具有可跨越性的,而這都是由又是由技術(shù)創(chuàng)新的跳躍性所決定的。發(fā)展我國流通產(chǎn)業(yè)應(yīng)從宏觀層面加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新的政策地位,強(qiáng)化對加快發(fā)展現(xiàn)代流通產(chǎn)業(yè)的政策支持,積極引導(dǎo)第一、第二產(chǎn)業(yè)參與流通技術(shù)創(chuàng)新,提高流通企業(yè)對流通技術(shù)的認(rèn)知和掌握程度,加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)物質(zhì)基礎(chǔ)建設(shè)等角度進(jìn)行改進(jìn)。[15]

6. 制度創(chuàng)新。這部分有25篇文章,主要從政府企業(yè)管理論文,企業(yè)以及社會(huì)組織等角度探討了如何健全我國流通市場的制度創(chuàng)新。如文啟湘和趙玻指出流通產(chǎn)業(yè)天然就是低進(jìn)入壁壘產(chǎn)業(yè),要防止流通產(chǎn)業(yè)過度進(jìn)入,今后我國必須加快流通產(chǎn)業(yè)進(jìn)入管制制度創(chuàng)新核心期刊目錄。[16]

7. 觀念創(chuàng)新。該部分共18篇文章,如宋則提出要確保流通產(chǎn)業(yè)的先導(dǎo)地位, 充分認(rèn)識流通和流通創(chuàng)新在市場經(jīng)濟(jì)當(dāng)中的應(yīng)有地位和作用。[17]黃國雄認(rèn)為流通是基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),并從流通觀念的創(chuàng)新理論要點(diǎn)出發(fā),對商業(yè)的本質(zhì)、商業(yè)城市建設(shè)、商業(yè)信譽(yù)、商業(yè)市場、商業(yè)利潤、商業(yè)文化等方面進(jìn)行了系統(tǒng)闡述。[18]

8. 服務(wù)創(chuàng)新。這部分共18篇文章,主要研究了我國流通業(yè)服務(wù)中的不足,并提出了適應(yīng)新時(shí)期流通業(yè)服務(wù)創(chuàng)新的若干措施。如許彩國和柳思維指出零售企業(yè)必須不斷提高服務(wù)質(zhì)量,擴(kuò)大服務(wù)范圍,完善服務(wù)設(shè)施,更新服務(wù)內(nèi)容,通過服務(wù)創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)顧客滿意,培養(yǎng)顧客忠誠。[19]

9. 其他。以上的分類方法并不能涵蓋所有流通創(chuàng)新論文,凡是不能歸入以上類別的學(xué)術(shù)論文歸入該類,合計(jì)共16篇學(xué)術(shù)論文。

(二) 時(shí)間序列分析

為了更好了解最近十年國內(nèi)學(xué)者們在流通創(chuàng)新方面的研究,我們對論文樣本進(jìn)行了時(shí)間序列分析,對總的樣本論文以及不同研究主題的論文分別按時(shí)間序列進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析,以便更好的得出學(xué)者們研究重點(diǎn)的變化。

圖2 流通創(chuàng)新論文時(shí)間分布圖

從圖2可以看出,近十年里,國內(nèi)學(xué)者在流通創(chuàng)新方面的研究成曲折式上升,在2003、2007年達(dá)到兩個(gè)峰值。2001年末中國入世之后,外資流通企業(yè)進(jìn)軍中國市場的速度加快,此時(shí)的本土流通業(yè)迫切的需要?jiǎng)?chuàng)新理論支持,在這樣的背景下,流通創(chuàng)新的研究持續(xù)增多,所以考慮到學(xué)術(shù)成果刊登的滯后性,在2003年流通創(chuàng)新達(dá)到一個(gè)相對峰值是符合實(shí)際的,但是這種研究態(tài)勢并未持續(xù)。直到2004年底零售業(yè)全面對外開放以后,本土流通業(yè)面臨外資的威脅和壓力驟然增加到一個(gè)更高的程度,這使得通過創(chuàng)新提升競爭力的研究成果應(yīng)需要而增多,同樣考慮到學(xué)術(shù)成果刊登的滯后性,所以在2006-2007年間才達(dá)到另一個(gè)更高的峰值。但是隨后流通創(chuàng)新的成果又出現(xiàn)了下滑的跡象,直到2008年金融危機(jī)的爆發(fā),在流通服務(wù)業(yè)受到?jīng)_擊的背景下,自主創(chuàng)新的研究成果才又再度受到關(guān)注。總之,流通服務(wù)業(yè)創(chuàng)新的研究論文數(shù)量呈現(xiàn)著波動(dòng),這表明學(xué)者們在該領(lǐng)域的研究還不夠成熟企業(yè)管理論文,并未形成持續(xù)穩(wěn)定的增長局面,同時(shí)也表明一直致力于該領(lǐng)域的學(xué)者有限,更多只是在某一段時(shí)間關(guān)注流通服務(wù)業(yè)創(chuàng)新的發(fā)展。

(三)流通服務(wù)業(yè)各子行業(yè)的研究文獻(xiàn)分析

以下我們對流通服務(wù)業(yè)4個(gè)子行業(yè)即零售、物流、批發(fā)、餐飲的研究現(xiàn)狀進(jìn)行簡要分析。

1. 零售業(yè)創(chuàng)新。零售行業(yè)的研究論文有79篇,研究的焦點(diǎn)集中在零售業(yè)態(tài)創(chuàng)新,服務(wù)創(chuàng)新,營銷創(chuàng)新等。值得注意的是,在這些研究中大多數(shù)都是研究城市零售創(chuàng)新的,論文樣本中僅有5篇是專門研究農(nóng)村零售創(chuàng)新的,主要研究了農(nóng)村零售業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新和營銷創(chuàng)新等。如汪旭暉和徐健從農(nóng)民消費(fèi)行為偏好視角對農(nóng)村零售業(yè)態(tài)創(chuàng)新模式進(jìn)行了探究,通過探索農(nóng)民消費(fèi)行為得出了新型業(yè)態(tài)創(chuàng)新模式“農(nóng)村現(xiàn)代綜合商場”,這種業(yè)態(tài)與城市大型綜合超市有顯著差異,融合了農(nóng)村現(xiàn)行傳統(tǒng)業(yè)態(tài)——雜貨店、集貿(mào)市場等的優(yōu)勢,并且摒棄了這些傳統(tǒng)業(yè)態(tài)在商品品類少、假冒偽劣商品多、環(huán)境臟亂差等方面的缺陷,在零售組合要素各個(gè)方面具有典型的農(nóng)村化特征。[20]張蓓從綠色營銷、體驗(yàn)營銷、定制營銷、整合營銷和關(guān)系營銷等新型營銷方式出發(fā),對農(nóng)產(chǎn)品超市的營銷方式創(chuàng)新提出了若干建議。[21]

2. 物流業(yè)創(chuàng)新。物流行業(yè)的論文有106篇,研究內(nèi)容包括物流服務(wù)模式創(chuàng)新,供應(yīng)鏈創(chuàng)新以及技術(shù)創(chuàng)新等。張光明認(rèn)為物流服務(wù)創(chuàng)新模式主要包括跟隨競爭創(chuàng)新、顧客需求主導(dǎo)創(chuàng)新、物流技術(shù)創(chuàng)新、物流網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新、增值物流服務(wù)創(chuàng)新等,各種創(chuàng)新模式具有不同的優(yōu)劣勢及風(fēng)險(xiǎn),選擇何種模式取決于企業(yè)環(huán)境條件及諸多因素的考慮。[22]魏際剛提出物流技術(shù)創(chuàng)新涉及經(jīng)營管理和工具、裝備、設(shè)施等領(lǐng)域,物流技術(shù)與裝備的發(fā)展趨勢是先進(jìn)性,信息化,多樣性與專業(yè)性,標(biāo)準(zhǔn)化與模塊化,系統(tǒng)性與可擴(kuò)展性,智能性與人性化,綠色化與節(jié)能化。[23]總體來講,我國物流也起步較晚,無論在技術(shù)還是管理創(chuàng)新方面都還與發(fā)達(dá)國家有顯著差異,關(guān)于這幾方面的研究還很不成熟,多數(shù)的設(shè)計(jì)和建議還都停留在紙面上,這需要我們一方面加大物流現(xiàn)代化的研究,同時(shí)也要結(jié)合國情逐步健全我國的還很不完善的物流系統(tǒng)。

3. 批發(fā)業(yè)創(chuàng)新。研究批發(fā)業(yè)的論文有27篇,具體包括了批發(fā)商業(yè)態(tài)模式的創(chuàng)新及批發(fā)市場的創(chuàng)新。如李芬儒研究了中國農(nóng)村批發(fā)商業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新問題,指出由于農(nóng)村批發(fā)業(yè)存在著批發(fā)網(wǎng)點(diǎn)組織化程度低,批發(fā)商業(yè)功能萎縮,批發(fā)成本過高,流通效率低下等問題,所以農(nóng)村批發(fā)商業(yè)業(yè)態(tài)創(chuàng)新方向應(yīng)該是產(chǎn)、供、銷一體化,批零一體化企業(yè)管理論文,產(chǎn)銷地一體化,批發(fā)與物流配送一體化,貿(mào)工農(nóng)一體化等核心期刊目錄。[24]譚本艷和趙曉飛提出了我國農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場的創(chuàng)新策略,即組建批發(fā)商群,擴(kuò)大農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場的規(guī)模;通過創(chuàng)新模式,實(shí)現(xiàn)批發(fā)市場間的橫向整合;通過打造龍頭,實(shí)現(xiàn)批發(fā)市場間的縱向整合。[25]

4. 餐飲業(yè)創(chuàng)新。檢索到研究餐飲業(yè)創(chuàng)新的文章只有23篇,與其他幾個(gè)流通子行業(yè)相比,餐飲業(yè)創(chuàng)新相對較少,這些論文集中在研究餐飲產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新等方面上。如楊銘鐸對餐飲企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新體系進(jìn)行了設(shè)計(jì),認(rèn)為餐飲企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新系統(tǒng)可分為菜點(diǎn)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、環(huán)境創(chuàng)新三個(gè)子系統(tǒng),各個(gè)子系統(tǒng)之間存在著一定的內(nèi)在聯(lián)系。[26]于干千從中國餐飲企業(yè)“集體創(chuàng)新動(dòng)力缺失”的現(xiàn)狀及成因出發(fā),分析了不同餐飲企業(yè)對自主創(chuàng)新、模仿創(chuàng)新及合作創(chuàng)新三種技術(shù)創(chuàng)新模式的選擇。[27]

四、結(jié)論

本文在中國學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)絡(luò)出版總庫中,對我國2000-2009年流通服務(wù)業(yè)創(chuàng)新的學(xué)術(shù)論文進(jìn)行了檢索,研究發(fā)現(xiàn)可歸納為以下方面:(1)通過研究主題內(nèi)容分析,發(fā)現(xiàn)學(xué)者們對現(xiàn)代流通服務(wù)業(yè)發(fā)展的研究已積累了不少成果,但總體來說比較分散,而且大多側(cè)重于流通業(yè)創(chuàng)新的某一方面,對流通服務(wù)業(yè)自主創(chuàng)新科學(xué)內(nèi)涵的理解不夠深入,研究主要集中在流通組織創(chuàng)新,流通服務(wù)方式創(chuàng)新,流通技術(shù)創(chuàng)新以及流通制度創(chuàng)新等有限方面。迄今為止還沒有學(xué)者用系統(tǒng)的理論統(tǒng)攬流通服務(wù)業(yè)自主創(chuàng)新的整個(gè)全局,并深入探究現(xiàn)代流通服務(wù)業(yè)自主創(chuàng)新系統(tǒng)的構(gòu)成及運(yùn)作規(guī)律,這將成為流通服務(wù)業(yè)創(chuàng)新研究的重點(diǎn)。(2)通過時(shí)間序列分析,可以看到學(xué)者們在流通服務(wù)業(yè)創(chuàng)新的研究論文數(shù)量呈現(xiàn)一種上升勢態(tài),有越來越多的學(xué)者開始關(guān)注流通服務(wù)業(yè)創(chuàng)新問題。但論文數(shù)量并不是一種持續(xù)上升,而是折線上升,表明在這一領(lǐng)域的研究還缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性,對某一方面問題的研究往往集中在某些時(shí)間段,如何全面,系統(tǒng)并且有層次的對流通服務(wù)業(yè)創(chuàng)新進(jìn)行研究,是亟待解決的問題。(3)通過對4個(gè)子行業(yè)的研究,發(fā)現(xiàn)學(xué)者們對流通服務(wù)業(yè)各子行業(yè)的側(cè)重點(diǎn)差異很大,零售和物流領(lǐng)域創(chuàng)新的研究比較多,而批發(fā)和餐飲則較少。究其原因在于零售作為商流的終端企業(yè)管理論文,是最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤的環(huán)節(jié),理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖艿礁嗟年P(guān)注。物流在節(jié)約流通成本中的作用日益凸顯,也得到了人們的不斷關(guān)注,其創(chuàng)新研究也涉及到各個(gè)方面。而作為零售商背后的批發(fā)業(yè),則很容易被人們忽視,從商業(yè)發(fā)展的趨勢看,多種現(xiàn)代流通組織的出現(xiàn)如工廠實(shí)行產(chǎn)銷一體化,零售連鎖公司實(shí)行批零一體化等搶占了批發(fā)業(yè)的經(jīng)營空間,使許多人質(zhì)疑批發(fā)業(yè)存在的價(jià)值,批發(fā)業(yè)的創(chuàng)新也未得到人們的足夠重視。至于餐飲業(yè)創(chuàng)新的論文最少,主要是因?yàn)楦叩仍盒Σ惋嬒嚓P(guān)專業(yè)的設(shè)置起步較晚,從事餐飲研究的學(xué)者非常稀少,以及餐飲企業(yè)長期漠視創(chuàng)新所致,但是隨著餐飲業(yè)對國民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)越來越大,餐飲業(yè)自主創(chuàng)新問題將會(huì)越來越被關(guān)注。此外,需要特別指出的目前零售業(yè)創(chuàng)新的研究集聚在城市零售領(lǐng)域,但是隨著城市零售業(yè)在城市競爭日益激烈,可以預(yù)見未來會(huì)有更多的零售商進(jìn)軍農(nóng)村市場,而對于農(nóng)村零售創(chuàng)新的研究將成為一個(gè)熱點(diǎn)問題。

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[25]譚本艷,趙曉飛.創(chuàng)新批發(fā)市場經(jīng)營模式提高農(nóng)副產(chǎn)品流通效率[J].宏觀經(jīng)濟(jì)管理,2009,(11).

[26]楊銘鐸.餐飲產(chǎn)品創(chuàng)新系統(tǒng)構(gòu)建[J]. 揚(yáng)州大學(xué)烹飪學(xué)報(bào),2007, (4).

第8篇:費(fèi)用管理論文范文

論文關(guān)鍵詞:企業(yè)并購財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析

 

隨著我國改革開放的深入和市場經(jīng)濟(jì)的逐步建立,企業(yè)并購也已成為我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中較為鮮明的主題。企業(yè)并購作為一項(xiàng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略、促進(jìn)企業(yè)資源優(yōu)化配置的方法在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著積極作用。由于各種原因,在并購過程中存在著大量風(fēng)險(xiǎn),其中又以財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)最為突出.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)貫穿于整個(gè)并購活動(dòng)的始終,是決定并購是否成功的重要影響因素。

1 企業(yè)并購財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)概述

1.1 企業(yè)并購的概念

企業(yè)并購是企業(yè)兼并或收購的統(tǒng)稱,是并購企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身擴(kuò)張和增長的一種方式,一般以企業(yè)產(chǎn)權(quán)作為交易對象,并以取得被并購企業(yè)的控制權(quán)作為目的。以現(xiàn)金、有價(jià)證券或者其他形式購買被并購企業(yè)的全部或者部分產(chǎn)權(quán)或者資產(chǎn)作為實(shí)現(xiàn)方式。

1.2 企業(yè)并購的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概念

企業(yè)并購的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是指在并購活動(dòng)的過程中所存在的各種不確定因素,導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)狀況惡化或財(cái)務(wù)成果損失的可能性,是并購價(jià)值預(yù)期與價(jià)值實(shí)際嚴(yán)重負(fù)偏離而導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)困境和財(cái)務(wù)危機(jī)。

在某種意義上,企業(yè)并購財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是一種價(jià)值風(fēng)險(xiǎn),是各種并購風(fēng)險(xiǎn)在價(jià)值量上的綜合反映,是貫穿企業(yè)并購全過程的不確定因素對預(yù)期價(jià)值產(chǎn)生的負(fù)面作用和影響。

2 企業(yè)并購財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分類

2.1 目標(biāo)企業(yè)價(jià)值評估風(fēng)險(xiǎn)

所謂目標(biāo)企業(yè)價(jià)值評估風(fēng)險(xiǎn)是指在并購過程中,由于對目標(biāo)企業(yè)價(jià)值的評估而導(dǎo)致并購企業(yè)財(cái)務(wù)狀況出現(xiàn)損失的可能性。目標(biāo)企業(yè)的價(jià)值評估是并購交易的精髓,目標(biāo)企業(yè)的估價(jià)取決于并購企業(yè)對目標(biāo)企業(yè)未來收益的大小和時(shí)間預(yù)期。

導(dǎo)致目標(biāo)企業(yè)價(jià)值評估風(fēng)險(xiǎn)的因素主要包括:

第一,財(cái)務(wù)報(bào)表風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)價(jià)值評估的重要依據(jù),如果目標(biāo)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表本身不夠真實(shí)或者經(jīng)過粉飾美化,那么計(jì)算出來的目標(biāo)企業(yè)的價(jià)值就沒有太大的參考價(jià)值。

第二企業(yè)管理論文,利潤預(yù)測風(fēng)險(xiǎn)。目標(biāo)企業(yè)以前年度的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對了解該企業(yè)的經(jīng)營狀況有很重要的借鑒作用,但是,并購企業(yè)真正關(guān)注的是目標(biāo)企業(yè)的未來收益能力,并以此為主來對目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行價(jià)值評估。

第三,貼現(xiàn)系數(shù)風(fēng)險(xiǎn)。通過預(yù)測企業(yè)未來價(jià)值增值的方法來評估企業(yè)價(jià)值,貼現(xiàn)率的估計(jì)就是一個(gè)關(guān)鍵問題,而這種估計(jì)由于存在很強(qiáng)的主觀性,往往會(huì)造成結(jié)果的不正確。

2.2 流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)

并購占用并購企業(yè)大量的流動(dòng)性資源,將導(dǎo)致并購企業(yè)資產(chǎn)的流動(dòng)性降低。并購后,并購企業(yè)可能由于債務(wù)負(fù)擔(dān)過重,缺乏短期融資,導(dǎo)致出現(xiàn)支付困難。當(dāng)并購企業(yè)采取現(xiàn)金收購時(shí),首先考慮的是資產(chǎn)的流動(dòng)性。流動(dòng)資產(chǎn)和速動(dòng)資產(chǎn)的質(zhì)量越高,變現(xiàn)能力越強(qiáng),并購企業(yè)越能順利、迅速地獲取收購資金論文開題報(bào)告范例。這同時(shí)也說明,并購活動(dòng)占用了企業(yè)大量的流動(dòng)性資源,從而降低了并購企業(yè)對外部環(huán)境變化的快速反應(yīng)和調(diào)節(jié)能力,增加了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

2.3 融資風(fēng)險(xiǎn)

并購的融資風(fēng)險(xiǎn)主要是指能否按時(shí)足額地籌集到資金,保證并購的順利進(jìn)行,如何利用企業(yè)內(nèi)部和外部的資金渠道在短期內(nèi)籌集到所需的資金是關(guān)系到并購活動(dòng)能否成功的關(guān)鍵。并購對資金的需要決定了企業(yè)必須綜合考慮各種融資渠道。

如果企業(yè)進(jìn)行并購只是暫時(shí)持有,待適當(dāng)改造后重新出售,這就需要投入相當(dāng)數(shù)量的短期資金才能達(dá)到此目的。這時(shí)可以選擇資本成本相對較低的短期借款方式,但還本付息的負(fù)擔(dān)較重,可能會(huì)陷入財(cái)務(wù)危機(jī)。如果買方是為了長期持有目標(biāo)公司,就要根據(jù)目標(biāo)企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)及其持續(xù)經(jīng)營的資金需求,來確定收購資金的具體籌集方式。并購企業(yè)應(yīng)針對目標(biāo)企業(yè)負(fù)債償還期限的長短,維持正常的營運(yùn)資金,使投資回收期與借款種類相配合,合理安排資本結(jié)構(gòu)。

2.4 整合風(fēng)險(xiǎn)

在整合期間,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的形成是各種因素綜合作用的結(jié)果。根據(jù)其表現(xiàn)形式可分為:

第一,企業(yè)財(cái)務(wù)組織機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)。是指并購企業(yè)在整合期內(nèi)由于相關(guān)的企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置、財(cái)務(wù)職能、財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)組織更新、財(cái)務(wù)協(xié)力效應(yīng)等因素的影響,使并購企業(yè)實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)收益與預(yù)期財(cái)務(wù)收益發(fā)生背離,因而有遭受損失的可能性。

第二,資本運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。并購?fù)瓿珊笃髽I(yè)在進(jìn)行資產(chǎn)經(jīng)營過程中,要對企業(yè)的資產(chǎn)、成本、財(cái)務(wù)運(yùn)作、負(fù)債、盈利等財(cái)務(wù)職能按照協(xié)同效益最大化的原則實(shí)施財(cái)務(wù)整合和科學(xué)監(jiān)控,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的并購目的。但由于宏觀環(huán)境和具體環(huán)境的不可確定性,以及企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)行為的管理失誤企業(yè)管理論文,而使企業(yè)并購后未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期的并購目的,會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)危機(jī)。

第三,盈利能力風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)施并購后企業(yè)資本是否能實(shí)現(xiàn)保值增值、能否帶來預(yù)期的投資回報(bào)是并購企業(yè)最為關(guān)心的問題。企業(yè)并購后的盈利能力風(fēng)險(xiǎn),不僅關(guān)系到企業(yè)的持續(xù)生存問題,同時(shí)也關(guān)系到管理者和其他股東的未來收益與債權(quán)人長期債權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)程度。

3 企業(yè)并購中財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制與防范

3.1 盡量獲取目標(biāo)企業(yè)全面準(zhǔn)確的信息,降低企業(yè)估價(jià)風(fēng)險(xiǎn)

中小企業(yè)對并購前財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范,應(yīng)采取以下對策:

3.1.1 對目標(biāo)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審查。

目標(biāo)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表是并購過程中首要信息來源與重要價(jià)值評估依據(jù)。其數(shù)據(jù)的真實(shí)性對評估結(jié)果有著重要作用。因此,為了防范價(jià)值評估風(fēng)險(xiǎn),首先就要對目標(biāo)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表審查。對目標(biāo)企業(yè)的各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債進(jìn)行清理。評價(jià)目標(biāo)企業(yè)的會(huì)計(jì)計(jì)量和確認(rèn)及會(huì)計(jì)處理方法是否符合相關(guān)準(zhǔn)則和規(guī)定,財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)比率是否恰當(dāng),是否有人為操縱利潤的情況。

3.1.2 采用恰當(dāng)?shù)墓纼r(jià)方法合理確定目標(biāo)企業(yè)的價(jià)值。

目標(biāo)企業(yè)的估值定價(jià)是非常復(fù)雜的.一般需要各種估價(jià)方法進(jìn)行綜合運(yùn)用,采用不同的價(jià)值評估方法對同一目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行評估,可能會(huì)得到不同的并購價(jià)格。并購企業(yè)可根據(jù)并購動(dòng)機(jī)、并購后目標(biāo)企業(yè)掌握資料信息的充分與否等因素來決定采用合適的評估方法。常用的方法有清算價(jià)值法、市場價(jià)值法、現(xiàn)金流量法??傊?,對目標(biāo)企業(yè)的價(jià)值評估應(yīng)當(dāng)根據(jù)并購的特點(diǎn),選擇較為恰當(dāng)?shù)牟①徆纼r(jià)模型。

3.2 合理確定融資結(jié)構(gòu)

在企業(yè)并購中,合理確定融資結(jié)構(gòu),應(yīng)當(dāng)將風(fēng)險(xiǎn)控制放在首位,然后考慮成本最小化。因?yàn)橐坏┤谫Y失敗,將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)并購的財(cái)務(wù)危機(jī),這樣成本最小化也就失去了意義。并購融資結(jié)構(gòu)中的自有資本、債務(wù)資本和權(quán)益資本要保持適當(dāng)?shù)谋壤?,但在選擇融資方式時(shí)要考慮擇優(yōu)順序。

具體而言:(1)測算企業(yè)可利用自有資金的數(shù)量和時(shí)間。準(zhǔn)確預(yù)測企業(yè)可以利用的自有資金的數(shù)量和時(shí)間,對于合理使用自有資金,優(yōu)化企業(yè)并購融資結(jié)構(gòu)至關(guān)重要。(2)推算企業(yè)償債的能力和負(fù)債融資的風(fēng)險(xiǎn)臨界規(guī)模。準(zhǔn)確測算企業(yè)的償債能力,并根據(jù)償債能力確定融資的風(fēng)險(xiǎn)臨界規(guī)模,對于合理確定負(fù)債融資規(guī)模和避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具有重要作用。(3)確定并購的股權(quán)融資規(guī)模。

3.3 增強(qiáng)杠桿收購中目標(biāo)企業(yè)未來現(xiàn)金流量的穩(wěn)定性杠桿

收購的特征決定了償還債務(wù)的主要來源是整合后目標(biāo)企業(yè)未來的現(xiàn)金流量。首先,目標(biāo)企業(yè)必須是經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)小,產(chǎn)品有較為穩(wěn)固的需求和市場,發(fā)展前景較好,才能保證收購以后有穩(wěn)定的現(xiàn)金流來源。其次,收購前并購企業(yè)與目標(biāo)企業(yè)的長期債務(wù)都不宜過多,這樣才能保證預(yù)期較穩(wěn)定的現(xiàn)金流量能夠支付經(jīng)常性的利息支出論文開題報(bào)告范例。最后,并購企業(yè)最好在日常經(jīng)營中能提取一定的現(xiàn)金作為償債基金以應(yīng)付債務(wù)高峰的現(xiàn)金需要,避免出現(xiàn)技術(shù)性破產(chǎn)而導(dǎo)致杠桿收購的失敗。

3.4.整合期財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范

企業(yè)實(shí)施并購后,財(cái)務(wù)必須實(shí)施一體化管理。目標(biāo)企業(yè)必須按并購企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行整合。中小企業(yè)并購后財(cái)務(wù)整合的必要性體現(xiàn)在以下方面:

首先,財(cái)務(wù)整合的必要性來自于財(cái)務(wù)管理在公司運(yùn)營中的重要作用。任何企業(yè)如果沒有一套健全高效的財(cái)務(wù)管理體系,就不可能健康成長。許多中小企業(yè)之所以被并購,正是由于財(cái)務(wù)管理不善企業(yè)管理論文,成本費(fèi)用居高不下,資產(chǎn)結(jié)構(gòu)不合理,反映到產(chǎn)品成本上便是無競爭優(yōu)勢。

其次,財(cái)務(wù)整合是發(fā)揮企業(yè)并購所具有的財(cái)務(wù)協(xié)同效應(yīng)保證。財(cái)務(wù)協(xié)同效應(yīng)主要是指并購給企業(yè)財(cái)務(wù)方面帶來的各種效益。一般表現(xiàn)在:通過并購實(shí)現(xiàn)合理避稅,預(yù)期效應(yīng)對并購的巨大刺激作用。這些都需要在財(cái)務(wù)整合的基礎(chǔ)上得以實(shí)現(xiàn)。

最后,財(cái)務(wù)整合是實(shí)現(xiàn)并購企業(yè)對目標(biāo)企業(yè)有效控制的途徑,更是實(shí)現(xiàn)并購戰(zhàn)略的重要保障。并購企業(yè)對目標(biāo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)施有效控制,并做出及時(shí)、準(zhǔn)確的決策,重要的前提是具有充分的信息。一般而言,并購雙方的會(huì)計(jì)核算體系、定額體系、考核體系、財(cái)務(wù)制度等并不完全一致.因此并購企業(yè)客觀要求統(tǒng)一會(huì)計(jì)口徑,才能實(shí)施有效控制。

4 結(jié)論

并購是市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)擴(kuò)張的一個(gè)重要工具。對大多數(shù)企業(yè)來說,并購比內(nèi)部擴(kuò)張更能有效地促進(jìn)企業(yè)成長。在并購中,企業(yè)財(cái)務(wù)管理是整個(gè)并購過程中重要且關(guān)鍵的一環(huán)。在并購中,企業(yè)應(yīng)該重視財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié),要意識到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并采取相應(yīng)措施來盡量減少風(fēng)險(xiǎn)。這樣,才能為成功的并購打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí),政府與企業(yè)都應(yīng)樹立憂患意識,通過促進(jìn)優(yōu)勢企業(yè)并購快速提高我國的整體競爭能力,并在未來開放的市場中占有一席之地。

參考文獻(xiàn)

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第9篇:費(fèi)用管理論文范文

成本管理論文2700字(一):施工企業(yè)責(zé)任成本管理與市場競爭力探討論文

摘要:現(xiàn)如今,城市現(xiàn)代化進(jìn)程不斷加快,各大市場間的競爭日益激烈,在這種形勢下,提高建筑工程施工質(zhì)量的同時(shí)合理的控制成本是建筑企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)研究內(nèi)容,也是提升競爭力的主要手段。一般情況下,在各種建設(shè)項(xiàng)目的開展過程中,通常使用責(zé)任成本管理方法來實(shí)現(xiàn)資金的控制,為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化目標(biāo),企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)規(guī)定。本文在對當(dāng)前建筑施工企業(yè)工程項(xiàng)目責(zé)任成本管理問題進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,探討了提高項(xiàng)目責(zé)任成本管理水平的方法。

關(guān)鍵詞:施工企業(yè);責(zé)任成本管理;市場競爭力

一、前言

建筑施工項(xiàng)目具有施工周期長、花費(fèi)資金量大等特點(diǎn),要想確保資金使用的正確性,就必須實(shí)施責(zé)任成本管理措施,提高資源的利用效率,為企業(yè)爭取更大的利潤空間。為此,企業(yè)應(yīng)根據(jù)建筑行業(yè)的發(fā)展要求,對責(zé)任成本管理體系進(jìn)行完善,必要時(shí)可學(xué)習(xí)西方國家先進(jìn)的管理理念,將其與本企業(yè)的實(shí)際管理內(nèi)容相互融合,要勇于創(chuàng)新,將其貫穿于企業(yè)施工項(xiàng)目的整個(gè)實(shí)施環(huán)節(jié)當(dāng)中,在為人們提供更好的建筑服務(wù)的同時(shí),義能為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

二、建筑施工企業(yè)工程項(xiàng)目責(zé)任成本管理問題

1、責(zé)任成本管理體系不完善

目前我國工程項(xiàng)目進(jìn)行責(zé)任成本管理時(shí),缺乏靈活性,項(xiàng)目部未能根據(jù)自身的人員配置、任務(wù)結(jié)構(gòu)、組織模式等應(yīng)用操作性強(qiáng)、合理性高、科學(xué)的管理制度,僅僅照搬套用其他項(xiàng)目部或是上級部門的管理方法,很難取得良好的效果。不同責(zé)任中心與職能部門未進(jìn)行有效的交叉管理,盡管不同責(zé)任中心或職能部門明確了自身的職責(zé)與相關(guān)人員的責(zé)任,但是大部分責(zé)任中心與職能部門并未進(jìn)行有效的交叉管理,因而造成總成本偏高,出現(xiàn)浪費(fèi)的現(xiàn)象。最后,企業(yè)本級機(jī)關(guān)并未親自參與控制管理責(zé)任成本,而是將權(quán)力下放到項(xiàng)目部,降低企業(yè)的整體控制力。

2、管理費(fèi)用責(zé)任管控缺失

各項(xiàng)目部并未審慎對待各項(xiàng)費(fèi)用開支,由于管控的缺失,存在開支隨意的情況。有些并未有計(jì)劃地使用辦公費(fèi),未能合理地控制差旅費(fèi),在出差的過程中選擇豪華賓館與飛機(jī)等高消費(fèi)的支出,并未參照規(guī)定,肆意濫用業(yè)務(wù)招待費(fèi),有時(shí)內(nèi)部人員選擇比較高檔的酒店用餐,造成浪費(fèi)。

3、責(zé)任成本分析不全面

工程項(xiàng)目標(biāo)前責(zé)任成本測算不充分,不重視標(biāo)前責(zé)任成本測算工作,承攬項(xiàng)目質(zhì)量不高,仍有承攬?zhí)潛p的項(xiàng)目、風(fēng)險(xiǎn)較大的項(xiàng)目和墊資的項(xiàng)目。在實(shí)際責(zé)任成本核算工作過程中,各項(xiàng)目部更為重視與鋼筋加工,混凝土生產(chǎn)等主要責(zé)任成本的核算和控制,卻并未基于整體角度去考慮,審慎核算目標(biāo)責(zé)任成本,因此,得到的信息很難用于責(zé)任成本分析,也很難為責(zé)任考核工作提供有力支撐。

各項(xiàng)目部并未全面深入的分析責(zé)任成本,未能對責(zé)任成本進(jìn)行合理的研究。由于未能做好前期核算工作,分析時(shí)就缺乏資料的支撐,而且由于責(zé)任成本分析方式不恰當(dāng),并未針對工程安全質(zhì)量、管理成本、臨時(shí)工程、設(shè)備使用等進(jìn)行合理的分析,也沒有將其與技術(shù)方案、質(zhì)量、安全進(jìn)度等掛鉤,所以就出現(xiàn)了嚴(yán)重的責(zé)任成本失控問題。有些部門針對責(zé)任成本進(jìn)行分析,不過其分析也缺乏綜合性,并未結(jié)合資金成本以及當(dāng)期收入等全面剖析研究,成為對責(zé)任成本控制成果產(chǎn)生重要影響的因素。當(dāng)出現(xiàn)問題后,也并未結(jié)合工作標(biāo)準(zhǔn)與崗位職責(zé)進(jìn)行整改,具體責(zé)任人很難追溯整改結(jié)果,判斷整改效果。個(gè)別負(fù)責(zé)人即便在問題出現(xiàn)后,也未及時(shí)進(jìn)行全面的責(zé)任成本分析,只是簡單地將分析結(jié)果當(dāng)做動(dòng)態(tài)指標(biāo)反映給相關(guān)人員,并未分析相關(guān)數(shù)據(jù)的深層意義,責(zé)任成本管理工作很難取得良好的效果,相關(guān)問題的價(jià)值也未能得到深入的挖掘。

4、責(zé)任成本管理運(yùn)行機(jī)制不足

工程項(xiàng)目部在責(zé)任成本管理運(yùn)行機(jī)制上,以全員績效考評為終端的責(zé)任管理機(jī)制有待進(jìn)一步落實(shí),主要表現(xiàn)為項(xiàng)目成本責(zé)任“二次、三次分解”難以有效落實(shí),崗位績效考評與成本責(zé)任的量化尚未有效對接,企業(yè)薪酬制度的變革對激發(fā)各個(gè)層面員工創(chuàng)效積極性的作用仍然不夠。在責(zé)任成本的考核方面,獎(jiǎng)懲不明,獎(jiǎng)罰措施不恰當(dāng)不對等的情況普遍存在。

三、建筑施工企業(yè)工程項(xiàng)目責(zé)任成本管理優(yōu)化措施

1、健全責(zé)任成本管理體系

施工企業(yè)需要落實(shí)各部門的責(zé)任,建立合理的規(guī)章制度,進(jìn)行有效的監(jiān)管。由A公司負(fù)起主體責(zé)任,對項(xiàng)目上交款總額等進(jìn)行嚴(yán)格核對,重視不同流程的責(zé)任成本管理與檢查監(jiān)督工作;為了強(qiáng)化責(zé)任成本控制工作,工程項(xiàng)目必需要嚴(yán)格落實(shí)管控職責(zé),實(shí)現(xiàn)公司責(zé)任成本目標(biāo)。其他各部門也需加強(qiáng)監(jiān)管意識,由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)起主要責(zé)任,嚴(yán)格監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的工作執(zhí)行情況,逐步建立健全流暢、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的管理機(jī)制。需要重視工程項(xiàng)目施工生產(chǎn)的所有細(xì)節(jié),在技術(shù)、質(zhì)量、安全、材料、設(shè)備等責(zé)任成本方面進(jìn)行審慎的管理,使責(zé)任成本管理工作能夠全方位、多維度的進(jìn)行。加強(qiáng)責(zé)任成本管理體系的靈活性與彈性的建設(shè),結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與歷史總結(jié)做好備案。在確保能夠連貫控制整體流程的過程中,使各部門積極參與進(jìn)來,團(tuán)結(jié)協(xié)作,重視管理交叉環(huán)節(jié)。

2、加強(qiáng)工程項(xiàng)目責(zé)任成本管控力度

首先,項(xiàng)目部要對工程數(shù)量嚴(yán)加管控,確保整個(gè)項(xiàng)目建安成本始終處于可控狀態(tài)。要從源頭計(jì)劃部門計(jì)價(jià)結(jié)算上做好管理,杜絕因計(jì)價(jià)超量放大成本的現(xiàn)象。其次,要高度重視材料成本的管控問題。工程項(xiàng)目部從材料采購流程的起點(diǎn)抓起,在進(jìn)場材料的審核把關(guān)要嚴(yán)格。用量上的控制對于材料成本來講也是很關(guān)鍵的,尤其要對砂石料、鋼材、水泥等大宗材料采購進(jìn)場做到賬實(shí)相符。最后,項(xiàng)目部要對機(jī)械使用費(fèi)管控到位。項(xiàng)目部機(jī)械使用費(fèi)在整個(gè)項(xiàng)目成本中占比僅次于材料費(fèi),做好機(jī)械臺(tái)班管控可以有效降低相關(guān)責(zé)任成本。

3、健全項(xiàng)目責(zé)任成本考核體系

工程項(xiàng)目部責(zé)任成本體系主要由集團(tuán)公司、工程公司、項(xiàng)目部、施工隊(duì)(工區(qū))、施工班組五級構(gòu)成。需要考核的主體主要是工程項(xiàng)目部、直管項(xiàng)目部、一次性指揮部。針對前者進(jìn)行考核時(shí),主要分析的內(nèi)容是綜合收益、管控效果、施工進(jìn)度、現(xiàn)場文明施工、工程質(zhì)量、安全措施費(fèi)使用情況等,考核周期為一年一次,考核后要進(jìn)行通報(bào),并且將其關(guān)聯(lián)到年度績效當(dāng)中。針對后兩者進(jìn)行考核時(shí),主要分析其經(jīng)費(fèi)控制、履約創(chuàng)新、開源創(chuàng)效等情況,考核周期需要結(jié)合任期考核與年度考核進(jìn)行綜合評價(jià)。

四、結(jié)束語

綜上所述,在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)體制改革下,企業(yè)應(yīng)順應(yīng)時(shí)展的要求,對原有的責(zé)任成本管理手段進(jìn)行創(chuàng)新,提高企業(yè)自身的競爭力,實(shí)現(xiàn)對企業(yè)物質(zhì)成本和非物質(zhì)成本的全面管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。

成本管理畢業(yè)論文范文模板(二):基于房地產(chǎn)工程管理與項(xiàng)目成本管理的探究論文

摘要:自改革開放以來,中國經(jīng)濟(jì)收入水平不斷提高,越來越多在農(nóng)村的人選擇住城市,住房需求急劇增長,同時(shí)在城市居民經(jīng)濟(jì)水平和物質(zhì)物質(zhì)生活追求的不斷提升的情況下,極大地推動(dòng)了房地產(chǎn)市場需求的大幅提升,同時(shí),伴隨著農(nóng)村城市化的不斷推進(jìn),建筑工程也逐漸增多。正是在這樣的背景下,房地產(chǎn)行業(yè)在獲得更多發(fā)展機(jī)遇的同時(shí),也面臨著巨大的挑戰(zhàn),一方面,要在眾多房地產(chǎn)企業(yè)的競爭中生存下去,必須提高其技術(shù)水平和質(zhì)量管理控制水平,另一方面,又必須保證獲得最大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。所以,房地產(chǎn)企業(yè)必須要保證工程管理與項(xiàng)目成本管理的科學(xué)化、合理化、系統(tǒng)化,以提高企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量信譽(yù)與經(jīng)濟(jì)效益。

關(guān)鍵詞:房地產(chǎn)工程;工程管理;項(xiàng)目成本管理

隨著社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)水平的進(jìn)步,城市化建設(shè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,其建設(shè)進(jìn)程也持續(xù)加快,大量的建筑項(xiàng)目開始涌現(xiàn),使得建筑行業(yè)由此得到了快速的發(fā)展。房地產(chǎn)業(yè)是從事建設(shè)項(xiàng)目投資開發(fā)的企業(yè)集群,在現(xiàn)代房地產(chǎn)市場競爭日趨激烈的背景下,房地產(chǎn)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)市場競爭力的提升就必須要做好工程管理和項(xiàng)目成本管理,其也是保證房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利潤最大化的基礎(chǔ),如此才能夠在市場中占有一席之地。本文主要結(jié)合我國現(xiàn)階段房地產(chǎn)工程管理和項(xiàng)目成本管理重難點(diǎn)問題提出了一些優(yōu)化建議。

1關(guān)于房地產(chǎn)工程管理與項(xiàng)目成本管理

事實(shí)上,房地產(chǎn)項(xiàng)目的工程管理是屬于貫穿整個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目的周期性工作,其工程項(xiàng)目管理的主要內(nèi)容主要包括了房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)與規(guī)劃、項(xiàng)目施工管理、工程項(xiàng)目驗(yàn)收等等。房地產(chǎn)項(xiàng)目工程管理主要是面對房地產(chǎn)工程和城市規(guī)劃區(qū)域的開發(fā)管理,通過房地產(chǎn)企業(yè)對項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)的設(shè)計(jì)、提供的人力、物理以及資金等方面的合理化整合與配置,通過科學(xué)化的項(xiàng)目運(yùn)行流程結(jié)合現(xiàn)代化的管理理念與方法實(shí)現(xiàn)建筑項(xiàng)目用戶需求的滿足。事實(shí)上,地產(chǎn)項(xiàng)目工程管理是將項(xiàng)目開發(fā)、設(shè)計(jì)、施工、投入使用的全過程管理,涉及城市管理部門、政府部門、市場需求、施工單位、監(jiān)理單位、用戶、資金等各個(gè)方面的協(xié)調(diào)與管理。其工作重點(diǎn)在于對外部環(huán)境、內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào),構(gòu)建出科學(xué)化的協(xié)調(diào)機(jī)制,以保證整個(gè)工程項(xiàng)目的周期處在良好的管理控制當(dāng)中,其能夠有效保證工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量以及成本控制,確保房地產(chǎn)企業(yè)的價(jià)值體現(xiàn)[1]。

房地產(chǎn)工程項(xiàng)目成本管理主要的內(nèi)容包括成本規(guī)劃、成本計(jì)算、成本控制、業(yè)績評估。成本規(guī)劃主要是很對房地產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段的成本思路與總體要求,需要結(jié)合項(xiàng)目效益目標(biāo)和項(xiàng)目方案實(shí)際進(jìn)行成本的預(yù)算規(guī)劃和設(shè)計(jì)。成本計(jì)算是需要借助計(jì)算軟件與相關(guān)技術(shù)進(jìn)行項(xiàng)目成本信息的分析,實(shí)現(xiàn)成本預(yù)算的預(yù)判。成本控制主要是根據(jù)工程項(xiàng)目的整個(gè)實(shí)施過程進(jìn)行成本調(diào)整和控制,實(shí)現(xiàn)成本降低的目的。成本業(yè)績評估是針對整個(gè)工程項(xiàng)目中成本規(guī)劃、成本計(jì)算與成本控制結(jié)果的有效性、科學(xué)性分析與結(jié)果反饋,并形成實(shí)際的數(shù)據(jù)報(bào)告。成本管理工作是企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展效益和未來效益目標(biāo)的重要基礎(chǔ)依據(jù)。因此,各部門必須要具有極高的成本管理意識和節(jié)約意識,真正做到節(jié)能降耗,進(jìn)而提升房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤。

2房地產(chǎn)工程管理過程中的問題及優(yōu)化措施

目前房地產(chǎn)工程管理過程中在其前期的成本規(guī)劃中表現(xiàn)出一些問題,在用戶需求方面和市場變化方面的掌握與控制出現(xiàn)一些不足,特別是早期規(guī)劃的準(zhǔn)備與詳細(xì)計(jì)劃方面,這就導(dǎo)致了市場消費(fèi)定位產(chǎn)生了偏差,同時(shí)其由于數(shù)據(jù)分析和決策時(shí)間上對時(shí)間成本方面有了很大的浪費(fèi)。此外,房地產(chǎn)項(xiàng)目工程管理的機(jī)制方面也表現(xiàn)出了不健全的問題,很大的原因在于對項(xiàng)目管理認(rèn)識上的不足。大多數(shù)的房地產(chǎn)企業(yè)受到傳統(tǒng)管理思想和小規(guī)模時(shí)期簡單管理模式的影響,對工程管理的模式和方式仍沿用傳統(tǒng)方法,嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新思維,使得管理機(jī)制方面出現(xiàn)了較大的問題,致使工程管理當(dāng)中缺乏對工程進(jìn)度和成本的有效管理控制,由此也引起了工程無法按時(shí)交工,成本投入過高,管理成本增大,經(jīng)濟(jì)效益降低的情況[2]。

要想切實(shí)解決這些問題,就必須要切實(shí)的加強(qiáng)房地產(chǎn)公司的內(nèi)部管理,首先從項(xiàng)目開發(fā)前期的規(guī)劃管理入手,全面的優(yōu)化項(xiàng)目開發(fā)的規(guī)劃管理,做好各項(xiàng)市場調(diào)查和市場調(diào)整,細(xì)致的分析成本投資和實(shí)際的項(xiàng)目需求以及市場動(dòng)態(tài)變化規(guī)律,通過調(diào)查和細(xì)致的分析,全面掌握市場信息,實(shí)現(xiàn)對風(fēng)險(xiǎn)的有效控制。另外,針對設(shè)計(jì)過程也要結(jié)合實(shí)際情況制定相關(guān)流程,從各方面考慮和分析項(xiàng)目的各項(xiàng)影響因素,并根據(jù)設(shè)計(jì)方案做好工程項(xiàng)目的預(yù)算工作,實(shí)現(xiàn)全面可控的前期工程管理體系的建立。針對管理機(jī)制的問題首先要以原有制度基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行科學(xué)的優(yōu)化,制定和補(bǔ)充相關(guān)的規(guī)章制度,明確劃分崗位職責(zé),依據(jù)企業(yè)內(nèi)部工作情況制定合理的考核機(jī)制,從根本上實(shí)現(xiàn)管理機(jī)制的全面性和有效性。

3做好房地產(chǎn)工程招標(biāo)成本控制

在具體進(jìn)行項(xiàng)目招標(biāo)期間,需要房地產(chǎn)方始終秉持公開公正的原則,做到誠信招標(biāo),相關(guān)工作人員要做好信息數(shù)據(jù)的收集整理,認(rèn)真分析信息數(shù)據(jù),具有綜合各種有利價(jià)值信息的意識。同時(shí),還要深入分析工程造價(jià)的不同因素,以此為標(biāo)準(zhǔn)制定招標(biāo)投標(biāo)的文件。在招標(biāo)投標(biāo)期間,通過合理的低價(jià)獲得相應(yīng)的開發(fā)權(quán);并且還要重視施工合同的管理,進(jìn)而控制建設(shè)的質(zhì)量,掌握建設(shè)的進(jìn)度,促進(jìn)費(fèi)用控制的有效性。在簽訂合同期間,要以不同的合同內(nèi)容為基礎(chǔ),明確協(xié)議條款,如果合同中所涉及費(fèi)用較多,一定要進(jìn)行明確的約定,例如規(guī)定工期、設(shè)置階段性目標(biāo)、工程款結(jié)算、違約爭議處理等方面[3]。

4房地產(chǎn)工程項(xiàng)目成本管理的問題及優(yōu)化措施

目前房地產(chǎn)工程項(xiàng)目管理過程中成本管理的問題主要在于管理人員和施工人員的成本控制意識較為匱乏,其一是管理體系和管理機(jī)制的問題,其二是人員的專業(yè)素質(zhì)問題,這些都對成本管理和有效控制效果帶來了極大的影響。

很多房地產(chǎn)企業(yè)并沒有形成成熟的管理體系和管理機(jī)制,這對于具有極高復(fù)雜性的房地產(chǎn)工程項(xiàng)目來講,縮小了成本管理限制力度和覆蓋范圍,而且使得成本投入沒了節(jié)制。并且很多企業(yè)并沒有設(shè)立相關(guān)的監(jiān)督管理制度,這就不可避免的使得企業(yè)資源出現(xiàn)浪費(fèi)的現(xiàn)象,增加了很多不必要的成本投入,甚至還有企業(yè)存在成本虛報(bào)的情況。

人員的專業(yè)素質(zhì)和責(zé)任意識是保證成本管理和有效控制的重要載體,專業(yè)水平和意識水平方面是執(zhí)行力和自控力的基礎(chǔ),人員必須具備較高的專業(yè)素質(zhì)和責(zé)任意識才能夠增強(qiáng)管理效果和管理效率。因此,房地產(chǎn)單位首先要制定科學(xué)健全的管理制度,并在實(shí)踐中不斷完善,使其成為成熟的管理體系,尤其注重施工過程中的成本控制,例如安全防護(hù)和安全風(fēng)險(xiǎn)識別以及材料質(zhì)量的嚴(yán)格管理。其次是要全面施行持證上崗,對施工人員的專業(yè)素質(zhì)也要做到嚴(yán)格監(jiān)督,定期進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn),以提升人員的專業(yè)水平和責(zé)任意識[4]。