獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)書精選(九篇)

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第1篇：獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)書范文

2、我是***，我很榮幸成為我院的一名大學(xué)生，懷著自信與希望我開始了嶄新的大學(xué)生活，在過去的一年里，我始終保持積極向上的心態(tài)，時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求著自己，同時(shí)妥善處理好學(xué)習(xí)與工作兩者之間的關(guān)系，努力做到全面發(fā)展。在學(xué)習(xí)和班級(jí)工作中取得了較好的成績?，F(xiàn)學(xué)校開展勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)選工作，經(jīng)過和自身?xiàng)l件的比較，在做好心理與思想上的準(zhǔn)備的情況下向?qū)W校提出申請(qǐng)國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。現(xiàn)將在過去的一年里取得的成績回報(bào)如下，請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師審查。

3、我在思想上積極進(jìn)取，在大一下期的時(shí)候想學(xué)院提交了入黨申請(qǐng)書，經(jīng)過審核通過后成為了學(xué)院第十九期入黨積極分子中的一員，這半個(gè)月的培訓(xùn)后，我順利的拿到了結(jié)業(yè)證書，半個(gè)月的時(shí)間雖然比較短，但是我學(xué)到了很多黨的理論知識(shí)。此后，在嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，我還不斷鼓勵(lì)、幫助身邊想申請(qǐng)入黨的同學(xué)，幫助他們不斷提高自己的思想覺悟水平，鼓勵(lì)他們積極進(jìn)取爭取早日加入黨。積極組織、參加有關(guān)黨團(tuán)活動(dòng)，保持著積極向上的態(tài)度，為爭取早日成為黨員而不斷努力著。

4、由于家庭經(jīng)濟(jì)情況比較困難，所以自開學(xué)以來我就利用周末和節(jié)假日的時(shí)間在學(xué)校內(nèi)外勤工儉學(xué)：在學(xué)校內(nèi)二食堂二樓幫忙打飯收拾盤子洗餐具，在學(xué)校外發(fā)傳單，做過話務(wù)員、促銷員等等。雖然很多大學(xué)生都看不起這類的工作，但我認(rèn)為這不僅幫我減輕了父母的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也讓我學(xué)到了許多課堂上學(xué)不到的東西，通過這些實(shí)踐，提高了我與人交往、為人處世的能力。

第2篇：獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)書范文

申請(qǐng)書是個(gè)人或集體向組織、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體表述愿望、提出請(qǐng)求時(shí)使用的一種文書。下面小編給大家?guī)砺毠せ榧偕暾?qǐng)書，更多婚假申請(qǐng)書請(qǐng)點(diǎn)擊“婚假申請(qǐng)”查看。

職工婚假申請(qǐng)書__科(公司)領(lǐng)導(dǎo)：

茲有你單位員工__，已年滿__歲，貼合中華人民共和國婚姻法條款。本人決定于20__年__月__日舉行婚禮，并依法享受婚假，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼此致。

特此申請(qǐng)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：申請(qǐng)書模板

__年__月__日

婚假申請(qǐng)書尊敬領(lǐng)導(dǎo)：

本人___，于20__年5月24日登記結(jié)婚，屬于晚婚。雙方父母擇定于20__年11月25日舉行結(jié)婚典禮。根據(jù)國家有關(guān)婚假及晚婚假規(guī)定，本人可享受婚假3天+晚婚假20天=23天?，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求休婚假5天，自11月22日到11月23日、26—29日共計(jì)5天，請(qǐng)予以審批。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：申請(qǐng)書模板

__年__月__日

婚假和路程假期間的工資待遇在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會(huì)額外得到7天假期的獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的，或者是私營企業(yè)的老板，一般由居委會(huì)或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員，老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假，假期時(shí)間和在國有企業(yè)一樣。

從以上規(guī)定可以看出新《勞動(dòng)法》婚假規(guī)定是一個(gè)指導(dǎo)性的規(guī)定，具體適用起來則根據(jù)《計(jì)劃生育條例》中的詳細(xì)規(guī)定。

婚假要在領(lǐng)證后多久休1、國家沒有規(guī)定婚假的有效期，即沒有規(guī)定婚假必須在登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后多長時(shí)間內(nèi)休完。

2、對(duì)于婚假的有效期，雖然國家沒有強(qiáng)制性的統(tǒng)一規(guī)定，但一般公司或單位會(huì)作出相應(yīng)的規(guī)定，有的是登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后三個(gè)內(nèi)休完，有的是半年內(nèi)，有的是一年，等。

單位的這種規(guī)定員工應(yīng)當(dāng)遵守。同時(shí)，既然是婚假，那么也不宜在領(lǐng)取結(jié)婚證后較長時(shí)間后休。

3、說明一點(diǎn)，婚假應(yīng)當(dāng)一次性休完。

很多單位都會(huì)制定出一個(gè)有效期限，有三個(gè)月的、有半年的、有一年的、還有領(lǐng)取結(jié)婚證當(dāng)年的 各單位制定的有效期限不是統(tǒng)一的，這也就說明了法律上根本沒有規(guī)定有效期限

有些律師說，單位可以根據(jù)情況規(guī)定員工請(qǐng)婚假的有效時(shí)間，但需要開大會(huì)宣布給每一個(gè)員工知道或在員工入職時(shí)告知這項(xiàng)員工守則，必須是在員工知曉的前提下，而不是你從來沒聽說單位的這項(xiàng)規(guī)定，直到去請(qǐng)假時(shí)才被告訴過了期限

員工不知情就是不合規(guī)矩的，律師建議跟單位協(xié)商解決，或找勞動(dòng)仲裁

如果你從來沒聽單位說過婚假在多久內(nèi)請(qǐng)是有效的，過期不補(bǔ)，那么就要力爭，因?yàn)榉缮蠜]有有效期的說法

第3篇：獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)書范文

成果獎(jiǎng)是一個(gè)面向全國的社會(huì)科學(xué)類獎(jiǎng)項(xiàng)，用于獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)外經(jīng)貿(mào)各個(gè)領(lǐng)域具有前瞻性、創(chuàng)見性、可行性和全局意義，有較高理論和學(xué)術(shù)價(jià)值的外經(jīng)貿(mào)論文和論著，以及對(duì)政府決策和實(shí)際工作產(chǎn)生重要影響的研究成果。

成果獎(jiǎng)由領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)、評(píng)審委員會(huì)和秘書處組成。商務(wù)部部長擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)主任，于廣洲副部長擔(dān)任副主任。評(píng)審委員會(huì)委員由國內(nèi)相關(guān)學(xué)科和行業(yè)有造詣的學(xué)者和專家擔(dān)任。秘書處為成果獎(jiǎng)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，設(shè)在商務(wù)部國際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院。

成果獎(jiǎng)設(shè)著作一、二、三等獎(jiǎng)，論文一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀作品獎(jiǎng)各若干名。論文獎(jiǎng)和優(yōu)秀作品榮譽(yù)獎(jiǎng)將以論文集的形式編輯出版。

成果獎(jiǎng)秘書處從本通知印發(fā)當(dāng)日起開始受理第六屆（2003/2004年度）參評(píng)作品申請(qǐng)。凡是于2003年7月1日至2004年6月30日內(nèi)在全國性刊物上公開發(fā)表的，具有較高學(xué)術(shù)理論價(jià)值的社科類(外經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域)研究作品，或雖未公開發(fā)表，但在內(nèi)部發(fā)行的刊物上刊登的研究成果均可申請(qǐng)參加評(píng)選。第六屆參評(píng)作品申報(bào)時(shí)間從本通知印發(fā)當(dāng)日起至9月30日。遲于規(guī)定日期（以寄出當(dāng)日郵戳為準(zhǔn)）寄出的作品將不被受理。

申請(qǐng)者可根據(jù)《全國外經(jīng)貿(mào)研究成果獎(jiǎng)參評(píng)作品申請(qǐng)書》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真填寫、報(bào)送參評(píng)作品。

申請(qǐng)者可自行向秘書處或當(dāng)?shù)厣虅?wù)主管部門索要《申請(qǐng)書》（復(fù)印件有效），也可直接從國際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院的網(wǎng)頁中或商務(wù)部網(wǎng)頁（mofcom.省略 商務(wù)部重要通知里）下載《申請(qǐng)書》。

秘書處聯(lián)系方式及聯(lián)系人：

聯(lián)系人：呂更生、范曉瑩

地 址：北京市東城區(qū)安外東后巷28號(hào)國際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院全國外經(jīng)貿(mào)研究成果獎(jiǎng)秘書處

郵 編：100710

電 話：（010）64216661-1608，1208

傳 真：（010）64245742 64212175

第4篇：獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)書范文

國家杰出青年科學(xué)基金(外籍)

國家自然科學(xué)基金委員會(huì)于2005年設(shè)立國家杰出青年科學(xué)基金(外籍)，資助具有其他國家國籍45歲以下的華人學(xué)者全時(shí)全職在中國內(nèi)地(除港澳臺(tái)地區(qū)之外的省。自治區(qū)和直轄市)開展基礎(chǔ)研究。

申請(qǐng)條件

1、具有其他國家國籍的華人學(xué)者，愿為中國科技事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做貢獻(xiàn)，并能夠保證資助期內(nèi)全時(shí)全職在中國內(nèi)地開展基礎(chǔ)研究。

2、申請(qǐng)當(dāng)年1月1日未滿45周歲。

3、已正式受聘于項(xiàng)目依托單位．聘期覆蓋項(xiàng)目執(zhí)行期。申請(qǐng)者在國外沒有固定受聘職位，項(xiàng)目依托單位為申請(qǐng)者唯一聘用單位。

4、具有博士學(xué)位，現(xiàn)已被項(xiàng)目依托單位聘為教授或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

5、具有較高的學(xué)術(shù)水平，較強(qiáng)的組織能力與把握學(xué)術(shù)方向的能力。曾在中國境外大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)從事科學(xué)研究，獨(dú)立主持過若干重要的研究項(xiàng)目或課題，具有較豐富的科研經(jīng)歷．其研究成果已被國內(nèi)外同行所認(rèn)可，在本學(xué)科領(lǐng)域有一定的影響。

6、擬開展的研究工作方向明確，具有重要的科學(xué)意義和發(fā)展前景，屬國際前沿且為國內(nèi)所急需，可帶動(dòng)相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展或人才培養(yǎng)。

7、項(xiàng)目依托單位具有良好的支撐條件和發(fā)展環(huán)境．能夠?yàn)樯暾?qǐng)者項(xiàng)目研究提供必需人力，物力和實(shí)驗(yàn)設(shè)備等。項(xiàng)目依托單位僅限于中國內(nèi)地的大學(xué)或研究單位。

注意事項(xiàng)

1、國家杰出青年科學(xué)基金(外籍)著重考察申請(qǐng)者本人的學(xué)術(shù)水平及把握學(xué)術(shù)方向的能力。為保證公平競爭，撰寫申請(qǐng)書時(shí)均不填寫“項(xiàng)目組成員”；

2、在申請(qǐng)書摘要部分，應(yīng)填寫“主要學(xué)術(shù)成績”。

3、該基金為人才類基金，項(xiàng)目名稱欄目亦應(yīng)填寫”研究領(lǐng)域”，而不是具體的研究課題名稱。

申請(qǐng)報(bào)送

申請(qǐng)國家杰出青年科學(xué)基金(外籍)使用通用的國家自然科學(xué)基金申請(qǐng)書，按照“國家杰出青年科學(xué)基金(外籍)申請(qǐng)書正文撰寫提綱”的要求，輸入準(zhǔn)確信息、撰寫申請(qǐng)書并提交相關(guān)附件材料；依托單位應(yīng)對(duì)申請(qǐng)書進(jìn)行審核，對(duì)申請(qǐng)者的聘用情況及全時(shí)全職工作情況進(jìn)行核憲學(xué)術(shù)委員會(huì)或?qū)＜医M對(duì)申請(qǐng)人嚴(yán)格按照規(guī)定條件擇優(yōu)遴選，經(jīng)審核并簽署推薦意見后，將紙質(zhì)申請(qǐng)書和附件材料一式六份報(bào)送國家自然科學(xué)基金委員會(huì)。

海外青年學(xué)者合作研究基金

海外青年學(xué)者合作研究基金資助在海外從事科學(xué)研究，暫不回國定居的，45歲以下優(yōu)秀青年學(xué)者，每年在國內(nèi)進(jìn)行一定期限的自然科學(xué)基礎(chǔ)研究。

申請(qǐng)條件

1、熱愛社會(huì)主義祖國，具有良好的學(xué)風(fēng)和科學(xué)道德：

2、在海外從事科學(xué)研究，可保證每年在國內(nèi)工作兩個(gè)月以上；

3、申請(qǐng)當(dāng)年1月1日未滿45周歲；

4、具有所在國副教授級(jí)以上或成績突出的相當(dāng)于助理教授級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在海外獨(dú)立主持一個(gè)實(shí)驗(yàn)室或一個(gè)重要的研究項(xiàng)目；

5、在自然科學(xué)基礎(chǔ)研究中，已取得國際同行承認(rèn)的創(chuàng)新性學(xué)術(shù)成就，或在應(yīng)用基礎(chǔ)研究方面已取得突出的創(chuàng)造性科技成果擬開展的研究工作屬國際前沿且為國內(nèi)所急需，與合作者有一定的合作基礎(chǔ)國內(nèi)主要合作者一般也應(yīng)是具有相當(dāng)水平的青年學(xué)者。

6、在國內(nèi)的合作研究單位(簡稱“合作單位”)已經(jīng)落實(shí)并與其簽訂了合作研究協(xié)議書(簡稱《協(xié)議書》)。在協(xié)議書中，雙方應(yīng)就以下主要問題達(dá)成一致意見：

1)合作研究的課題名稱以及研究方向、預(yù)期目標(biāo)等；

2)合作單位承諾保證合作研究所必需的主要實(shí)驗(yàn)設(shè)備以及人力、物力等條件的配備；

3)獲資助者每年在合作單位的工作時(shí)間至少在兩個(gè)月以上。

7、合作單位系指國內(nèi)合作申請(qǐng)者所在單位，即本基金申請(qǐng)獲資助后的項(xiàng)目依托單位。

注意事項(xiàng)

1、海外青年學(xué)者合作研究基金注重考察的是申請(qǐng)人學(xué)術(shù)水平、國家需求及合作基礎(chǔ)，因此申請(qǐng)者在申請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)基金之前首先須落實(shí)在國內(nèi)的合作者及合作單位，并與其簽訂《協(xié)議書》

2、申請(qǐng)書摘要部分應(yīng)填寫申請(qǐng)者的“主要學(xué)術(shù)成績”；

3、合作者信息填寫在“項(xiàng)目組成員”欄目的第一行。

4、申請(qǐng)者供職單位用英文原文填寫。

申請(qǐng)報(bào)送

申請(qǐng)海外青年學(xué)者合作研究基金使用通用國家自然科學(xué)基金申請(qǐng)書，按照“海外青年學(xué)者合作研究基金申請(qǐng)書正文撰寫提綱”的要求，輸入準(zhǔn)確信息。撰寫申請(qǐng)書并提交相關(guān)附件材料；通過合作單位提出申請(qǐng)。合作單位的學(xué)術(shù)委員會(huì)或?qū)＜医M對(duì)申請(qǐng)者及合作者嚴(yán)格按照規(guī)定條件擇優(yōu)遴選，經(jīng)審核并簽署推薦意見后，按通告要求報(bào)送。

留學(xué)人員短期回國工作講學(xué)專項(xiàng)基金

國家自然科學(xué)基金委員會(huì)自1994年起設(shè)立資助留學(xué)人員短期回國工作講學(xué)專項(xiàng)基金。

申請(qǐng)條件

本基金擇優(yōu)資助已獲得博士學(xué)位的留學(xué)人員(包括出國留學(xué)以后已獲得外國長期{永久}居留權(quán)或留學(xué)國再入境資格者)。申請(qǐng)者應(yīng)具備下列條件：

1、本人有突出的學(xué)術(shù)成就，包括：獲得過有影響的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)，有突出的發(fā)明創(chuàng)造，

近期在權(quán)威性學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過有影響的學(xué)術(shù)論文等；

2、本人短期回國工作講學(xué)有助于國內(nèi)新興和交叉學(xué)科的發(fā)展：

3、已落實(shí)國內(nèi)接待單位和回國短期工作講學(xué)計(jì)劃。

符合上述條件的其它留學(xué)人員也可申請(qǐng)。

資助內(nèi)容

1、參加國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目的研究工作或和國內(nèi)同行就某一基金課題進(jìn)行合作研究；

2、作為主講人參加與國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目有關(guān)的講習(xí)班或研討班；

3、參加國家自然科學(xué)基金委員會(huì)資助的國際會(huì)議，并口頭宣讀其學(xué)術(shù)論文；

4、參加國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目承擔(dān)單位的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)；

5、由國家自然科學(xué)基金委員會(huì)認(rèn)可的其它活動(dòng)。

申批程序

1、申請(qǐng)人需通過國內(nèi)接待單位向國家自然科學(xué)基金委員會(huì)提出資助申請(qǐng)。接待單位需填報(bào)《國家自然科學(xué)基金委員會(huì)資助留學(xué)人員短期回國工作講學(xué)申請(qǐng)書》，并附該留學(xué)人員要求回國短期工作講學(xué)的信函和工作講學(xué)詳細(xì)計(jì)劃及證明其學(xué)術(shù)成就的材料，一并報(bào)送國家自然科學(xué)基金委員會(huì)的有關(guān)科學(xué)部；

2、在一時(shí)難于找到接待單位的情況下，申請(qǐng)人可通過我駐外使、領(lǐng)館科技和教育處、

組或直接同國家自然科學(xué)基金委員會(huì)國際合作局或有關(guān)科學(xué)部聯(lián)系，協(xié)助落實(shí)接待單位；

3．根據(jù)本專項(xiàng)基金資助經(jīng)費(fèi)金額，國家自然科學(xué)基金委員會(huì)常年受理留學(xué)人員申請(qǐng)，擇優(yōu)資助，直到本年度專項(xiàng)基金經(jīng)費(fèi)額滿為止。申請(qǐng)者應(yīng)在項(xiàng)目實(shí)施前三個(gè)月提出申請(qǐng)。對(duì)獲得資助或未獲得資助的申請(qǐng)者，都將在受理申請(qǐng)書之后及時(shí)給予答復(fù)。

注意事項(xiàng)

本基金原則上資助留學(xué)人員在國內(nèi)工作講學(xué)期間的部分或全部接待費(fèi)用(包括住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)等)。留學(xué)人員在國內(nèi)期間的研究費(fèi)用由接待單位承擔(dān)的國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中支付，若有特殊需要?jiǎng)t要另報(bào)申請(qǐng)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并經(jīng)同行專家評(píng)審后決定資助與否。本基金也少量擇優(yōu)資助國內(nèi)接待單位和留學(xué)人員發(fā)起和舉辦的講習(xí)班或?qū)W術(shù)研討會(huì)。

補(bǔ)充規(guī)定

為鼓勵(lì)海外留學(xué)人員與國內(nèi)國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目承擔(dān)者開展深層次和可持續(xù)的合作研究與學(xué)術(shù)交流，以支持海外留學(xué)人員在國內(nèi)逐漸形成研究工作基地(簡稱“兩個(gè)基地”模式)，1999年9月，國家自然科學(xué)基金委員會(huì)又制定了本基金的補(bǔ)充規(guī)定。

申請(qǐng)“兩個(gè)基地”模式經(jīng)費(fèi)資助的海外留學(xué)人員和國內(nèi)合作單位須具備以下條件：

1、留學(xué)人員在海外已有永久或相對(duì)穩(wěn)定的工作崗位，獨(dú)立主持實(shí)驗(yàn)室、研究組，有獨(dú)立的研究經(jīng)費(fèi)，有條件接待國內(nèi)合作者進(jìn)行合作研究；

2、留學(xué)人員一年內(nèi)一次或多次累計(jì)回國工作時(shí)間應(yīng)不少于一個(gè)月；在國內(nèi)有合作單位和合作者，已商定合作研究內(nèi)容并明確各自承擔(dān)的實(shí)質(zhì)性工作，制定出切實(shí)可行的合作研究計(jì)劃；

3、國內(nèi)合作單位應(yīng)有在研國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目并具備完成該合作研究計(jì)劃的人員和設(shè)備條件；

4、雙方的研究內(nèi)容應(yīng)具有創(chuàng)新性并體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，能促使國內(nèi)合作單位人才培養(yǎng)、項(xiàng)目研究和基地建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，同時(shí)，雙方已按國際慣例對(duì)分享合作成果達(dá)成共識(shí)。

由于國家自然科學(xué)基金委員會(huì)已設(shè)立海外青年學(xué)者合作研究基金和香港，澳門青年學(xué)者合作研究基金，用于為年齡在45周歲以下的留學(xué)人員提供研究經(jīng)費(fèi)。為避免重復(fù)申請(qǐng)，對(duì)申請(qǐng)“兩個(gè)基地”模式資助的留學(xué)人員按以下兩種情況受理申請(qǐng)：

第5篇：獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)書范文

飲水思源，不管是出于什么原因提出辭職，借辭職報(bào)告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的。以下是小編為大家推薦的關(guān)于一些辭職申請(qǐng)書，希望能幫助到大家!

辭職申請(qǐng)書1尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭職申請(qǐng)時(shí)，我的心情十分沉重，現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請(qǐng)求允許離開。當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為醫(yī)院分憂，實(shí)在是深感歉意。我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題，本人在____年___月___日申請(qǐng)離職，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

辭職申請(qǐng)書2尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在原料采購領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。

由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。

我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，我請(qǐng)求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。

非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

辭職申請(qǐng)書3尊敬的___人力資源部：

您好!

由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請(qǐng)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

在___工作一年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝___提供給我這個(gè)良好的平臺(tái)，這一年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。

在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝___，___等，一年來對(duì)我的信任和關(guān)照，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

辭職申請(qǐng)書4尊敬的總經(jīng)理：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ?，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在20___年2月8日。隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。

而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

最后，祝公司蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

辭職申請(qǐng)書5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

來到___公司也已經(jīng)兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。

或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長大。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

此致

敬禮!

第6篇：獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)書范文

2021會(huì)計(jì)辭職申請(qǐng)書范文有哪些?辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。下面是小編為大家?guī)淼?021會(huì)計(jì)辭職報(bào)告申請(qǐng)書模板大全，歡迎大家查閱!

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會(huì)計(jì)辭職申請(qǐng)書范文1親愛的財(cái)政部長：

我在財(cái)務(wù)部的主要職務(wù)是查賬目，設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度等，這些跟我大學(xué)里頭寫的東西完全不一樣，也跟我心中理想的職業(yè)不一樣。在企業(yè)里，我還進(jìn)一步了解會(huì)計(jì)總論、會(huì)計(jì)科目、帳戶與復(fù)式記帳的應(yīng)用、會(huì)計(jì)憑證、帳簿及報(bào)表、會(huì)計(jì)核算及會(huì)計(jì)工作組織等會(huì)計(jì)常用知識(shí)、資產(chǎn)負(fù)債及所有權(quán)者權(quán)益、營業(yè)收入費(fèi)用利潤、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、會(huì)計(jì)法、稅收法規(guī)及稅收證書管理手把手教做賬、電腦上教做帳。在短短兩年時(shí)間里頭我已經(jīng)從一個(gè)剛畢業(yè)大學(xué)，成為一名合格的會(huì)計(jì)。這些我都需要感謝公司。然而，我的工資待遇還是跟我剛畢業(yè)那會(huì)一樣，都兩年了，公司也從來沒有考慮加薪。

綜合以上幾個(gè)原因，我決定辭職，希望公司盡快安排交接人員，以便于我做好交接工作。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：haoword

__年__月__日

會(huì)計(jì)辭職申請(qǐng)書范文2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我從去年5月份進(jìn)入NES計(jì)算機(jī)公司到現(xiàn)在，在這一年的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對(duì)我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對(duì)公司、特別是一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目會(huì)帶來一定的損失。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

NES是一個(gè)非常有前景的公司，從我進(jìn)入NES到現(xiàn)在，公司承接的項(xiàng)目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會(huì)出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時(shí)間的推移，這些問題都會(huì)得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理___、項(xiàng)目經(jīng)理___等人認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對(duì)公司制度或個(gè)人有什么不滿，完全是我個(gè)人的意愿。

既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個(gè)相對(duì)中立的立場對(duì)NES提出一些意見和建議，希望能對(duì)NES今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。

一、績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的建立。

對(duì)任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個(gè)好的制度以保證并激勵(lì)優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項(xiàng)目獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金是較多公司所采取的一種激勵(lì)方式。另外在項(xiàng)目進(jìn)行中對(duì)有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)也非常重要。不要小看精神獎(jiǎng)勵(lì)，有時(shí)一個(gè)稱號(hào)也會(huì)極大的激勵(lì)起員工的工作熱情。這一點(diǎn)，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個(gè)多勞多得的獎(jiǎng)勵(lì)制度，關(guān)鍵是要有一套對(duì)工作成績衡量和評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的技術(shù)文件(比如CMM軟件成熟度評(píng)定標(biāo)準(zhǔn))都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)提供詳盡的資料。分享好文只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺(tái)階，也為今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、對(duì)員工的培訓(xùn)。

計(jì)算機(jī)和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對(duì)軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識(shí)到了，然而公司的各項(xiàng)培訓(xùn)制度卻不盡如人意。原因可以說有各個(gè)方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時(shí)間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費(fèi)用可以先讓員工自己承擔(dān)，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報(bào)銷。對(duì)于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時(shí)間后再給與報(bào)銷。如果員工能夠取得一些對(duì)公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對(duì)整個(gè)公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會(huì)有極大的促進(jìn)。

三、資源的再利用。

作為一個(gè)規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個(gè)問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對(duì)縮短項(xiàng)目完成周期，提高完成質(zhì)量都會(huì)有極大的幫助。已經(jīng)做完的項(xiàng)目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來放進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時(shí)可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個(gè)長期而巨大的工程，但公司應(yīng)該能意識(shí)到這樣的代價(jià)是完全值得去付出的。CMM標(biāo)準(zhǔn)是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

四、內(nèi)部的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。

作為一個(gè)軟件開發(fā)公司如果沒有一個(gè)像樣的內(nèi)部計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標(biāo)準(zhǔn)、資源再利用等都離不開一個(gè)完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認(rèn)為這一點(diǎn)應(yīng)該引起公司決策者充分的重視，雖然我個(gè)人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時(shí)間開發(fā)了一些相關(guān)的項(xiàng)目管理模塊和功能，但這些離一個(gè)完整的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個(gè)人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個(gè)團(tuán)隊(duì)在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個(gè)系統(tǒng)。

以上是我個(gè)人對(duì)公司的一點(diǎn)意見和建議，如果這能對(duì)NES公司今后的發(fā)展有所助益，那么對(duì)即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵(lì)和安慰。最后，謹(jǐn)祝公司事業(yè)順利。

申請(qǐng)人：haoword

__年__月__日

會(huì)計(jì)辭職申請(qǐng)書范文3敬愛的__-_/__-_：

你們好!

進(jìn)入展能工作不知不覺已經(jīng)三個(gè)多月了。在這段時(shí)間里，我所學(xué)到的知識(shí)卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻。很感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和照顧。

在這里我開始踏上了社會(huì)，讓我體會(huì)到什么是團(tuán)隊(duì)，什么是工作效率。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我總是有無窮無盡的工作激-情。然而工作上的能力，以及對(duì)工作的認(rèn)知力有限，使我越來越不適應(yīng)如今的工作環(huán)境。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。因此我開始思考在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

我知道，公司給了我成長的機(jī)會(huì)，往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的?？墒峭ㄟ^這段時(shí)間的工作，我發(fā)覺自己對(duì)這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作。現(xiàn)在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時(shí)我也想到外面的社會(huì)鍛煉一下自己。經(jīng)過反復(fù)的考慮，所以我決定辭職。

我知道，這是一種不負(fù)責(zé)的行為，或許有點(diǎn)任性，但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn)。我不想因?yàn)槲业膫€(gè)人因素而影響到公司的運(yùn)作，因此我作出了這個(gè)決定。

能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。

離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

至此

敬禮!

申請(qǐng)人：haoword

__年__月__日

會(huì)計(jì)辭職申請(qǐng)書范文4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

來到__公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭。或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長大。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的.所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。

離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)! 以上是我的辭職報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：haoword

__年__月__日

會(huì)計(jì)辭職申請(qǐng)書范文5尊敬的事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo):

首先感謝事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)我的支持和關(guān)愛, 在事務(wù)所的這些時(shí)間里讓我倍感集體的溫暖, 特別是分所更像一個(gè)和睦溫暖的大家庭,跟大家一起度過了美好的時(shí)光, 在為企業(yè)服務(wù)的同時(shí), 自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。

今天我選擇離開的原因很多, 雖然從事記帳工作也有一些時(shí)間性, 但覺得自己并不能將這份工作做好, 而且也失去了往日工作的熱情, 有種力不從心的感覺,再這樣下去肯定會(huì)有負(fù)面的影響.也許是能力有限，雖然所里正在開展新的'業(yè)務(wù)， 但由于我以前從事過這塊業(yè)務(wù)， 對(duì)這塊業(yè)務(wù)也提不起信心， 所以我想在會(huì)計(jì)上基本定型，很難有更大的發(fā)展，所以我決定辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

當(dāng)然無論我在哪里，我都會(huì)曾在事務(wù)所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務(wù)所力挫群雄， 永往直前!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：haoword

第7篇：獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)書范文

科研課題管理是科研機(jī)構(gòu)的核心管理工作,課題的全程管理涉及諸多環(huán)節(jié)與內(nèi)容。近年,隨著國家對(duì)中醫(yī)藥行業(yè)科技投入不斷加大,中藥科研任務(wù)越來越繁重,課題管理的工作量也逐年增加且管理要求越來越高。如何科學(xué)地管理以適應(yīng)中藥科研發(fā)展的需要,是科研機(jī)構(gòu)面臨的重要課題。筆者從科研管理人員的角度出發(fā),對(duì)課題全程管理進(jìn)行探討,以期拋磚引玉。

1  課題全程管理內(nèi)容與管理層次

課題的全程管理包括項(xiàng)目建議、課題申報(bào)與立項(xiàng)、過程管理、結(jié)題管理、結(jié)題后的跟蹤管理、科技檔案管理等環(huán)節(jié),每個(gè)環(huán)節(jié)又包含一系列管理活動(dòng)。課題數(shù)量多時(shí),可分項(xiàng)目進(jìn)行管理,也可分階段管理,無論采用哪一種管理方式,只有將這些環(huán)節(jié)有機(jī)地結(jié)合起來,才能實(shí)現(xiàn)科研管理工作的良性循環(huán)。

課題管理分為2個(gè)層次：基礎(chǔ)性管理和創(chuàng)造性管理。基礎(chǔ)性管理是科研管理人員首先要做好的工作,為完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)而開展一系列管理活動(dòng),具有較強(qiáng)的被動(dòng)性和事務(wù)性。創(chuàng)造性管理是更高層次的管理活動(dòng),強(qiáng)調(diào)充分發(fā)揮科研管理人員的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性,在管理工作中不斷創(chuàng)新,并將管理創(chuàng)新融入科研創(chuàng)新之中。前者是如何完成工作,后者是如何做好工作,側(cè)重點(diǎn)不同,管理效果也不同,如果只重視前者而忽視后者,必然使科研管理工作處于比較被動(dòng)的狀態(tài)。在扎實(shí)的基礎(chǔ)性管理工作之上,將創(chuàng)造性管理活動(dòng)融入每個(gè)工作環(huán)節(jié)之中,才能真正做好課題全程管理工作。

2  項(xiàng)目建議

近年來,中藥科研領(lǐng)域的專家針對(duì)國家頒布的各類科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃提出了許多具體的項(xiàng)目建議,具有很強(qiáng)的前瞻性,體現(xiàn)了中藥研究的發(fā)展動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)和前沿。由于項(xiàng)目建議與科研機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)影響力密切相關(guān),因此,科研管理人員應(yīng)充分發(fā)揮引導(dǎo)作用：①提高自身中醫(yī)藥專業(yè)素質(zhì)和組織管理能力,把握國家需求,了解學(xué)科前沿,掌握科研動(dòng)態(tài)；②密切關(guān)注科技部、國家中醫(yī)藥管理局等部門的計(jì)劃信息,敏銳把握資助方向,有針對(duì)性地組織專家撰寫項(xiàng)目建議,若該建議被列入招標(biāo)計(jì)劃,將為課題立項(xiàng)奠定良好基礎(chǔ)；③如果項(xiàng)目建議被采用而申報(bào)的課題卻未被立項(xiàng),需分析原因并與項(xiàng)目組織部門溝通,確保以后建議成功；④積極推薦專家參與中醫(yī)藥科技發(fā)展規(guī)劃和招標(biāo)指南的制定工作,既能擴(kuò)大專家的學(xué)術(shù)影響力,也利于本單位人員深入理解科研政策導(dǎo)向,從而把握好選題方向。

3  課題申報(bào)與立項(xiàng)

承擔(dān)更多的國家級(jí)重點(diǎn)課題、高水平課題是研究機(jī)構(gòu)科研競爭力的重要體現(xiàn),而課題申報(bào)的數(shù)量和質(zhì)量是其實(shí)現(xiàn)的前提。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,網(wǎng)上申報(bào)、評(píng)審與管理已非常普遍,這就要求科研管理人員必須主動(dòng)、密切地關(guān)注網(wǎng)絡(luò)招標(biāo)信息。在獲取招標(biāo)信息后,科研管理部門就要進(jìn)行申報(bào)動(dòng)員、形式審查、專家評(píng)審、課題立項(xiàng)、立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等一系列工作,工作本身有較強(qiáng)的規(guī)律性和時(shí)效性。

3.1  項(xiàng)目與指南的理解

①全面了解國家各類科技計(jì)劃的特點(diǎn),指導(dǎo)科研人員選擇適合自身研究方向的計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào),如國家自然科學(xué)基金主要支持自由探索的基礎(chǔ)研究,而國家科技支撐計(jì)劃強(qiáng)調(diào)在完成國家目標(biāo)基礎(chǔ)上的科技創(chuàng)新。②掌握招標(biāo)計(jì)劃的立項(xiàng)背景,正確、深刻地理解招標(biāo)指南的資助范圍與重點(diǎn),結(jié)合中藥課題管理經(jīng)驗(yàn),在選題方面給申報(bào)者以必要的提示與指導(dǎo)。

3.2  申請(qǐng)書質(zhì)量控制

①確保申請(qǐng)書的基本信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,特別對(duì)單位與人員信息嚴(yán)格把關(guān)。②組織專家對(duì)課題研究目標(biāo)、方案、技術(shù)路線等核心內(nèi)容進(jìn)行評(píng)議,幫助申請(qǐng)者理清思路、發(fā)現(xiàn)問題并提出修改意見；同時(shí)關(guān)注申請(qǐng)者對(duì)專家建議的采納情況,分析課題立項(xiàng)與之的關(guān)聯(lián),以判斷專家的科研指導(dǎo)能力。③保證經(jīng)費(fèi)預(yù)算符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定,并從文字角度審核申請(qǐng)書內(nèi)容,如重點(diǎn)是否突出,層次是否分明,語言表達(dá)是否準(zhǔn)確、清晰、流暢等。

3.3  申報(bào)課題的遴選

①對(duì)于限項(xiàng)申報(bào)項(xiàng)目,在整體考慮研究機(jī)構(gòu)學(xué)科分布、學(xué)科發(fā)展及科研資源分配等問題的基礎(chǔ)上,選擇部分優(yōu)秀課題申報(bào),擇優(yōu)程序的設(shè)計(jì)應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。②對(duì)于不限項(xiàng)申報(bào)項(xiàng)目,如果不考慮中標(biāo)率等因素,可以全部上報(bào),有些選題即使被內(nèi)部評(píng)審專家否定也不能輕易放棄,因?yàn)槟承┛蒲袆?chuàng)新點(diǎn)在更寬泛的專家群體中也許是被肯定的,且申請(qǐng)者在完善申請(qǐng)書過程中也會(huì)提高自身科研能力。

3.4  任務(wù)書質(zhì)量控制

①及時(shí)掌握各部門最新的科技管理辦法,如科技部為落實(shí)“十一五”規(guī)劃制訂和修訂了一系列管理辦法,這些文件是課題任務(wù)書管理和其后各環(huán)節(jié)管理的重要依據(jù)。②對(duì)任務(wù)書內(nèi)容進(jìn)行把關(guān),如經(jīng)費(fèi)與任務(wù)對(duì)等,若結(jié)余經(jīng)費(fèi)過多將對(duì)財(cái)務(wù)結(jié)算產(chǎn)生影響；考核指標(biāo)與研究內(nèi)容相關(guān),避免出現(xiàn)二者不一致的情況；預(yù)算編制合理,以保證在執(zhí)行每個(gè)欄目的預(yù)算時(shí)不出現(xiàn)過大偏差等。③與外單位進(jìn)行合作研究應(yīng)簽訂正式協(xié)議,以明確雙方的責(zé)權(quán)利。

4  課題過程管理

課題獲準(zhǔn)立項(xiàng)是課題管理的良好開端,而課題研究最終能否實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),過程管理是非常重要的環(huán)節(jié)。目前科研機(jī)構(gòu)“重申報(bào),輕過程”的現(xiàn)象普遍存在,大家更關(guān)注如何爭取到課題,而忽視如何完成好課題,甚至出現(xiàn)降低研究目標(biāo)的情況。課題研究質(zhì)量高,才有可能獲得延續(xù)資助,科研工作才會(huì)有發(fā)展后勁。

4.1  課題研究質(zhì)量控制

課題研究質(zhì)量的控制需要課題組、科研管理部門、決策層及專家的共同努力才能完成,科研管理人員是多向溝通的中心環(huán)節(jié)。①隨時(shí)關(guān)注,主動(dòng)與研究者溝通和互動(dòng),隨時(shí)掌握課題進(jìn)展情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題；關(guān)注課題研究過程中的新發(fā)現(xiàn),鼓勵(lì)課題組深入研究,并采取措施加以扶持和培育。②定期檢查,每年組織專家組對(duì)在研課題進(jìn)行評(píng)議,與專家共同分析阻礙課題進(jìn)展的瓶頸所在,并積極尋求解決辦法,對(duì)確實(shí)無法繼續(xù)的課題及時(shí)終止研究。③隨機(jī)抽查,如原始記錄是否規(guī)范、數(shù)據(jù)是否真實(shí)可靠、實(shí)驗(yàn)操作與實(shí)驗(yàn)室條件是否符合要求等。④及時(shí)反饋,將管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向決策部門反映,提出自己的看法與建議,并將解決方案反饋課題組。⑤獎(jiǎng)懲分明,對(duì)研究質(zhì)量高的課題予以獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)偽造數(shù)據(jù)、弄虛作假者予以懲罰。

4.2  課題經(jīng)費(fèi)管理

經(jīng)費(fèi)管理是過程管理的重要內(nèi)容,因涉及財(cái)務(wù)、科研、課題負(fù)責(zé)人三方職責(zé)與權(quán)限的協(xié)調(diào),也易成為薄弱工作環(huán)節(jié),有些科研機(jī)構(gòu)為加強(qiáng)管理會(huì)設(shè)專職崗位。①全面了解各計(jì)劃項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理辦法,掌握各辦法的不同之處；②及時(shí)采集財(cái)務(wù)信息為科研管理服務(wù),如課題經(jīng)費(fèi)計(jì)劃數(shù)與實(shí)際到位數(shù)是否一致、經(jīng)費(fèi)使用合理性等；③為財(cái)務(wù)管理提供科研管理信息,確保經(jīng)費(fèi)核算的正確性；④對(duì)某些科目超過預(yù)算的課題,提醒課題組及時(shí)調(diào)整經(jīng)費(fèi)支出,必要時(shí)向項(xiàng)目組織部門提交預(yù)算調(diào)整方案。

4.3  合作協(xié)議管理

課題合作研究有兩種類型：一是本單位參與外單位課題,經(jīng)費(fèi)撥入；一是外單位參與本單位課題,經(jīng)費(fèi)撥出。兩種情況均需簽訂合作研究協(xié)議并進(jìn)行規(guī)范管理。①依據(jù)《合同法》規(guī)定,結(jié)合中藥科研工作特點(diǎn),設(shè)計(jì)統(tǒng)一格式的合作協(xié)議文本；②制定合理的協(xié)議審批程序,實(shí)行逐級(jí)審核制度；③嚴(yán)格審核協(xié)議內(nèi)容并提出修改建議,如經(jīng)費(fèi)約定是否合理、協(xié)議經(jīng)費(fèi)占課題經(jīng)費(fèi)比例、責(zé)權(quán)利是否統(tǒng)一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等問題。

5  結(jié)題管理

5.1  研究工作總結(jié)

①在規(guī)定的結(jié)題時(shí)間之前,督促課題組進(jìn)行全面的研究工作總結(jié),要求研究報(bào)告真實(shí)、客觀地反映課題整體研究情況。②將研究報(bào)告與任務(wù)書考核指標(biāo)進(jìn)行對(duì)照,確定是否達(dá)到預(yù)期研究目標(biāo)。③對(duì)沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的課題,需分析原因并在結(jié)題報(bào)告中如實(shí)說明,必要時(shí)可申請(qǐng)延期結(jié)題。

5.2  課題經(jīng)費(fèi)結(jié)算

結(jié)題工作包括研究工作總結(jié)和經(jīng)費(fèi)結(jié)算二部分內(nèi)容,經(jīng)費(fèi)不結(jié)算就不能認(rèn)定結(jié)題工作完成,但目前結(jié)題不結(jié)帳的情況十分普遍,有些課題甚至掛賬十幾年,這是課題組與科研機(jī)構(gòu)利益搏弈的結(jié)果,要解決這個(gè)問題,必須以嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理規(guī)定為前提。①要求課題組在提交結(jié)題報(bào)告前必須進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算,否則不予辦理結(jié)題手續(xù)；②要求財(cái)務(wù)部門出具真實(shí)的結(jié)算報(bào)告,必要時(shí)雙方共同核實(shí)賬目；③結(jié)算后取消賬戶,經(jīng)批準(zhǔn)留歸課題組的結(jié)余經(jīng)費(fèi)另立賬戶管理；④實(shí)行內(nèi)部審計(jì)制度。

5.3  結(jié)余經(jīng)費(fèi)管理

根據(jù)《關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)中央財(cái)政科技經(jīng)費(fèi)管理的若干意見》([2006]56號(hào))文件精神,科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度和財(cái)政部結(jié)余資金管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,不得歸項(xiàng)目組成員所有、長期掛帳,嚴(yán)禁用于發(fā)放獎(jiǎng)金和福利支出。這項(xiàng)規(guī)定對(duì)今后課題經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算提出了更高要求,對(duì)科研機(jī)構(gòu)以往累積的大量長期掛帳課題,建議采取如下措施：①結(jié)余經(jīng)費(fèi)按一定比例劃歸課題組使用,另立財(cái)務(wù)帳號(hào)管理,用于、申報(bào)成果等方面的支出；②按剩余比例劃入研究機(jī)構(gòu)公用經(jīng)費(fèi),用于科研再投入,如設(shè)立科研探索基金、科研獎(jiǎng)勵(lì)基金等,以培養(yǎng)科研后續(xù)發(fā)展能力。

6  結(jié)題后的跟蹤管理

6.1  繼續(xù)申請(qǐng)資助

有些課題可以進(jìn)行深入探索或擴(kuò)大領(lǐng)域研究,應(yīng)鼓勵(lì)其繼續(xù)申請(qǐng)各類項(xiàng)目以獲得后續(xù)經(jīng)費(fèi)支持,這類課題往往因積累了深厚的工作基礎(chǔ)而較易獲得資助。

6.2  成果鑒定與申報(bào)科技獎(jiǎng)勵(lì)

①在結(jié)題課題中甄別比較成熟的課題,幫助課題組在結(jié)題報(bào)告的基礎(chǔ)上整理提煉以形成成果報(bào)告,并督促其進(jìn)行成果鑒定。②根據(jù)各級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)的特點(diǎn),幫助課題組選擇適合的獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行申報(bào)。③有些課題獲得過多次資助,研究工作很深入,可整合為一個(gè)比較大的成果進(jìn)行申報(bào)。

6.3  成果推廣

具有應(yīng)用性的中藥科研成果應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)化推廣,良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益是對(duì)科研課題的肯定。①明確成果推廣的時(shí)機(jī),如中藥新藥研發(fā)課題在研究初期就應(yīng)尋找合作企業(yè),以保障研發(fā)資金充足并利于后期推廣；新方法、新模型等基礎(chǔ)性研究成果應(yīng)及時(shí)。②在中藥科研成果的形成與推廣過程中,重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理,主要涉及專利權(quán)、著作權(quán)、技術(shù)秘密等方面,特別關(guān)注與企業(yè)合作過程中自身權(quán)益的保護(hù),如機(jī)構(gòu)名稱在產(chǎn)品宣傳中的正當(dāng)使用等。③對(duì)可公開宣傳的成果進(jìn)行整理匯編,制成項(xiàng)目簡介以促進(jìn)成果推廣。

7  科技檔案管理

7.1  歸檔管理

課題歸檔工作需要課題管理、檔案管理、課題組三方的協(xié)調(diào)配合才能完成。①課題管理人員要確保每個(gè)課題的全程管理資料具有原始性和完整性,全面收集申請(qǐng)書、任務(wù)書、年度報(bào)告、結(jié)題報(bào)告及其它管理文件,如合作研究協(xié)議、任務(wù)調(diào)整報(bào)告等。②檔案管理人員指導(dǎo)課題組在研究過程中積累、形成完整的技術(shù)資料,后者將技術(shù)資料與管理資料合并整理歸檔,并應(yīng)重視結(jié)題后相關(guān)資料歸檔。③完善科技檔案管理制度,強(qiáng)化歸檔工作制約機(jī)制,只有將檔案管理與結(jié)題、經(jīng)費(fèi)管理結(jié)合在一起,才能保證歸檔工作順利進(jìn)行。

7.2  檔案利用

①明確利用目的,為課題研究、管理決策或成果推廣等提供不同層面的服務(wù),如課題研究多利用原始技術(shù)資料,而管理決策需要提綱挈領(lǐng)的摘要內(nèi)容。②對(duì)束之高閣的成果加以發(fā)掘,探討其深化研究、推廣的價(jià)值。③利用計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)范管理,以提高檔案管理和利用的效率。

第8篇：獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)書范文

方便申請(qǐng)人

充分告知相關(guān)信息。

《辦法》規(guī)定海關(guān)行政復(fù)議機(jī)構(gòu)應(yīng)該通過宣傳欄、公告欄、海關(guān)門戶網(wǎng)站等渠道，公布本海關(guān)管轄的行政復(fù)議案件受案范圍、受理?xiàng)l件、行政復(fù)議申請(qǐng)書樣式、行政復(fù)議案件審理程序和行政復(fù)議決定執(zhí)行程序等事項(xiàng)；建立和公布行政復(fù)議案件辦理情況查詢機(jī)制，方便申請(qǐng)人、第三人及時(shí)了解與其行政復(fù)議權(quán)利、義務(wù)相關(guān)的信息；對(duì)申請(qǐng)人、第三人就有關(guān)行政復(fù)議受理?xiàng)l件、審理方式和期限、作出行政復(fù)議處理決定的理由和依據(jù)、行政復(fù)議決定的執(zhí)行等行政復(fù)議事項(xiàng)提出的疑問予以解釋說明。

改革《行政復(fù)議申請(qǐng)受理通知書》、《行政復(fù)議答復(fù)通知書》的制作方式。

《辦法》要求《行政復(fù)議申請(qǐng)受理通知書》應(yīng)當(dāng)載明受理日期、合議人員，告知申請(qǐng)人申請(qǐng)合議人員回避和申請(qǐng)舉行聽證的權(quán)利；《行政復(fù)議答復(fù)通知書》應(yīng)當(dāng)載明受理日期、提交答復(fù)的要求和合議人員，告知被申請(qǐng)人申請(qǐng)合議人員回避的權(quán)利。

明確申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料不齊全或者表述不清楚時(shí)的補(bǔ)正方式。

《辦法》規(guī)定行政復(fù)議申請(qǐng)材料不齊全或者表述不清楚的，海關(guān)行政復(fù)議機(jī)構(gòu)可以自收到該行政復(fù)議申請(qǐng)之日起5日內(nèi)書面通知申請(qǐng)人補(bǔ)正。補(bǔ)正通知應(yīng)當(dāng)載明以下事項(xiàng)：行政復(fù)議申請(qǐng)書中需要修改、補(bǔ)充的具體內(nèi)容；需要補(bǔ)正的有關(guān)證明材料的具體類型及其證明對(duì)象；補(bǔ)正期限。

方便復(fù)議過程中申請(qǐng)人、第三人查閱案卷。

《辦法》規(guī)定申請(qǐng)人、第三人可以查閱被申請(qǐng)人提出的書面答復(fù)、提交的作出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)和其他有關(guān)材料，除涉及國家秘密、商業(yè)秘密、海關(guān)工作秘密或者個(gè)人隱私外，海關(guān)行政復(fù)議機(jī)關(guān)不得拒絕,并且應(yīng)當(dāng)為申請(qǐng)人、第三人查閱有關(guān)材料提供必要條件。有條件的海關(guān)行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的行政復(fù)議接待室或者案卷查閱室，配備相應(yīng)的監(jiān)控設(shè)備。

明確告知當(dāng)事人復(fù)議權(quán)利和期限。

《辦法》規(guī)定海關(guān)對(duì)公民、法人或者其他組織作出具體行政行為，應(yīng)當(dāng)告知其申請(qǐng)行政復(fù)議的權(quán)利、行政復(fù)議機(jī)關(guān)和行政復(fù)議申請(qǐng)期限。對(duì)于依照法律、行政法規(guī)或者海關(guān)規(guī)章的規(guī)定，下級(jí)海關(guān)經(jīng)上級(jí)海關(guān)批準(zhǔn)后以自己的名義作出的具體行政行為，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人以作出批準(zhǔn)的上級(jí)海關(guān)為被申請(qǐng)人以及相應(yīng)的行政復(fù)議機(jī)關(guān)。

暢通行政復(fù)議渠道

申請(qǐng)人。有權(quán)申請(qǐng)行政復(fù)議的公民死亡的，其近親屬可以申請(qǐng)行政復(fù)議。有權(quán)申請(qǐng)行政復(fù)議的法人或者其他組織終止的，承受其權(quán)利的公民、法人或者其他組織可以申請(qǐng)行政復(fù)議。法人或者其他組織實(shí)施違反海關(guān)法的行為后,有合并、分立或者其他資產(chǎn)重組情形，海關(guān)以原法人、組織作為當(dāng)事人予以行政處罰并且以承受其權(quán)利義務(wù)的法人、組織作為被執(zhí)行人的，被執(zhí)行人可以以自己的名義申請(qǐng)行政復(fù)議。

申請(qǐng)方式。《辦法》采取了更寬泛的做法，如果申請(qǐng)人書面申請(qǐng)行政復(fù)議的，可以采取當(dāng)面遞交、郵寄、傳真、電子郵件等方式遞交行政復(fù)議申請(qǐng)書。申請(qǐng)人以傳真、電子郵件方式遞交的行政復(fù)議申請(qǐng)書、證明材料，如果形式上符合復(fù)議申請(qǐng)書的填寫內(nèi)容，同時(shí)也符合海關(guān)要求其提供的有關(guān)材料基本要求的，海關(guān)行政復(fù)議機(jī)關(guān)不得以其未遞交原件為由拒絕受理。

妥善化解矛盾

對(duì)于不予受理的事項(xiàng)，海關(guān)行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)向申請(qǐng)人解釋清楚不予受理的理由。

要求海關(guān)行政復(fù)議機(jī)關(guān)在制作《行政復(fù)議申請(qǐng)不予受理決定書》時(shí)，應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容：不予受理的理由；不予受理的依據(jù)；告知申請(qǐng)人繼續(xù)主張權(quán)利的途徑；告知申請(qǐng)人不服、不予受理決定的訴訟權(quán)利等。申請(qǐng)人對(duì)海關(guān)行政復(fù)議機(jī)關(guān)依法不予受理復(fù)議申請(qǐng)不服、向上一級(jí)海關(guān)提出督促申請(qǐng)的，如果上一級(jí)海關(guān)審查認(rèn)為海關(guān)行政復(fù)議機(jī)關(guān)不予受理行政復(fù)議申請(qǐng)的決定符合規(guī)定的，上一級(jí)海關(guān)應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人其行政復(fù)議申請(qǐng)不符合法定受理?xiàng)l件的理由。

對(duì)于明顯不屬于行政復(fù)議事項(xiàng)的，海關(guān)行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)答復(fù)或者轉(zhuǎn)由其他機(jī)關(guān)給予答復(fù)。

這些事項(xiàng)包括：對(duì)海關(guān)工作人員的個(gè)人違法違紀(jì)行為進(jìn)行舉報(bào)、控告或者對(duì)海關(guān)工作人員的工作態(tài)度、作風(fēng)提出異議；對(duì)海關(guān)的業(yè)務(wù)政策、作業(yè)制度、作業(yè)方式和程序提出異議；對(duì)海關(guān)在規(guī)定期限內(nèi)作出具體行政行為的效率提出異議；對(duì)行政處罰認(rèn)定的事實(shí)、適用的法律及處罰決定沒有異議，僅因經(jīng)濟(jì)上不能承受而請(qǐng)求減免處罰；不涉及海關(guān)具體行政行為，只對(duì)海關(guān)規(guī)章或其他規(guī)范性文件有異議；請(qǐng)求解答海關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章。

引入了行政復(fù)議不利變更禁止原則。

行政復(fù)議機(jī)關(guān)在申請(qǐng)人的行政復(fù)議請(qǐng)求范圍內(nèi)，不得作出對(duì)申請(qǐng)人更為不利的行政復(fù)議決定。

規(guī)定了對(duì)《行政復(fù)議決定書》的解釋和解答制度。

《行政復(fù)議決定書》直接送達(dá)的，復(fù)議人員應(yīng)當(dāng)就復(fù)議認(rèn)定的事實(shí)、證據(jù)、作出復(fù)議決定的理由和依據(jù)向申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人、第三人作出說明；申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人、第三人對(duì)《行政復(fù)議決定書》提出異議的，除告知其向人民法院的權(quán)利外，還應(yīng)當(dāng)就有關(guān)異議作出解答。《行政復(fù)議決定書》以其他方式送達(dá)的，申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人、第三人就《行政復(fù)議決定書》有關(guān)內(nèi)容向復(fù)議機(jī)構(gòu)提出異議的，復(fù)議人員應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人、第三人作出說明。

規(guī)定了復(fù)議和解與調(diào)解制度。

具體包括：和解的原則、和解協(xié)議的簽定、復(fù)議機(jī)構(gòu)對(duì)和解協(xié)議的審查、和解協(xié)議的履行；調(diào)解的適用范圍、調(diào)解的要求、調(diào)解應(yīng)當(dāng)遵循的程序、調(diào)解書的制作要求等等。

增強(qiáng)行政復(fù)議的透明度和公信力

建立聲像檔案。

行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)于當(dāng)面聽取申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人、第三人意見，舉行聽證的復(fù)議案件，當(dāng)面聽取意見、聽證的活動(dòng)可以錄音、錄像，建立行政復(fù)議當(dāng)面聽取意見、聽證活動(dòng)的聲像檔案，申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人、第三人可以按照規(guī)定查閱和復(fù)制。

海關(guān)審理行政復(fù)議案件實(shí)行合議制。

合議人員為不得少于3人的單數(shù)。合議人員由海關(guān)行政復(fù)議機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定的行政復(fù)議人員，或者海關(guān)行政復(fù)議機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人聘任或者特邀的其他具有專業(yè)知識(shí)的公務(wù)員擔(dān)任。

調(diào)查取證。

海關(guān)行政復(fù)議機(jī)構(gòu)審理行政復(fù)議案件應(yīng)當(dāng)向有關(guān)組織和人員調(diào)查情況，聽取申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人和第三人的意見；海關(guān)行政復(fù)議機(jī)構(gòu)認(rèn)為必要時(shí)可以實(shí)地調(diào)查核實(shí)證據(jù)；對(duì)于案值較小、案情簡單的案件，可以采取書面審查的方式進(jìn)行審理。

主張復(fù)議案件一般有可能，都應(yīng)當(dāng)舉行聽證。

包括以下幾種情形：一是申請(qǐng)人提出聽證要求的；二是申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人對(duì)事實(shí)爭議較大的；三是申請(qǐng)人對(duì)具體行政行為適用依據(jù)有異議的；四是案件重大、復(fù)雜或者爭議的標(biāo)的價(jià)值較大的；五是海關(guān)行政復(fù)議機(jī)構(gòu)認(rèn)為有必要聽證的其他情形。

復(fù)議聽證的案件采取盡可能公開透明的方式進(jìn)行。

規(guī)定依法可以公開聽證的復(fù)議案件，任何人都可以旁聽，行政復(fù)議機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)妥善安排好旁聽工作。因受聽證場所、安全保衛(wèi)等因素所限，不能滿足旁聽要求的，行政復(fù)議機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)作出必要的說明和解釋。對(duì)廣大群眾廣泛關(guān)注、有較大社會(huì)影響或者有利于法治宣傳教育的復(fù)議案件，行政復(fù)議機(jī)構(gòu)還可以有計(jì)劃地通過相關(guān)組織安排群眾旁聽聽證；也可以邀請(qǐng)司法機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)及有關(guān)新聞?shì)浾摫O(jiān)督部門的人員參加旁聽。

海關(guān)生效法律文書的公開。

對(duì)于已經(jīng)生效的行政復(fù)議法律文書，海關(guān)各級(jí)行政復(fù)議機(jī)關(guān)經(jīng)申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人、第三人同意，可以通過出版物、海關(guān)門戶網(wǎng)站、海關(guān)公告欄等方式予以公布。

行政復(fù)議指導(dǎo)與監(jiān)督

監(jiān)督。

為了及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題，上級(jí)海關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)海關(guān)履行行政復(fù)議職責(zé)的監(jiān)督，通過定期檢查、抽查等方式，對(duì)下級(jí)海關(guān)的行政復(fù)議工作進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋檢查結(jié)果。對(duì)于錯(cuò)誤的行政復(fù)議案件，如果申請(qǐng)人沒有通過行政訴訟的渠道主張權(quán)利，應(yīng)當(dāng)采取執(zhí)法監(jiān)督的方式，本著實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾的原則予以糾正。

鞏固《行政復(fù)議意見書》制度。

海關(guān)行政復(fù)議機(jī)關(guān)在行政復(fù)議期間發(fā)現(xiàn)被申請(qǐng)人的具體行政行為違法或者需要做好善后工作的，可以制作《行政復(fù)議意見書》，對(duì)被申請(qǐng)人糾正執(zhí)法行為、改進(jìn)執(zhí)法工作提出具體意見。同時(shí)還可以要求被申請(qǐng)人按時(shí)反饋整改結(jié)果，必要時(shí)采取內(nèi)部案件通報(bào)的方式以達(dá)到警示的目的。

《行政復(fù)議建議書》從四個(gè)角度加以應(yīng)用。

一是海關(guān)行政復(fù)議機(jī)構(gòu)在行政復(fù)議期間發(fā)現(xiàn)法律、行政法規(guī)、規(guī)章的實(shí)施中帶有普遍性的問題，可以向有關(guān)機(jī)關(guān)提出完善立法的建議；二是海關(guān)行政復(fù)議機(jī)構(gòu)在行政復(fù)議期間發(fā)現(xiàn)海關(guān)執(zhí)法中存在的普遍性問題，可以制作《行政復(fù)議建議書》，向本海關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)部門提出改進(jìn)執(zhí)法的建議；三是對(duì)于可能對(duì)本海關(guān)行政決策產(chǎn)生重大影響的問題，海關(guān)行政復(fù)議機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將《行政復(fù)議建議書》報(bào)送本級(jí)海關(guān)行政首長；四是屬于上一級(jí)海關(guān)處理權(quán)限的問題，海關(guān)行政復(fù)議機(jī)關(guān)可以向上一級(jí)海關(guān)提出完善制度和改進(jìn)執(zhí)法的建議。

充分發(fā)揮海關(guān)行政復(fù)議信息化優(yōu)勢(shì)，要求通過“海關(guān)行政復(fù)議法律文書備案系統(tǒng)”收集、整理和歸納在審及審結(jié)的行政復(fù)議案件。

行政復(fù)議機(jī)構(gòu)在辦理行政復(fù)議案件過程中，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將制發(fā)的有關(guān)法律文書在海關(guān)行政復(fù)議信息系統(tǒng)中備案。海關(guān)行政復(fù)議機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立行政復(fù)議案件統(tǒng)計(jì)制度，每半年向本機(jī)關(guān)和上一級(jí)海關(guān)行政復(fù)議機(jī)構(gòu)提交行政復(fù)議工作狀況分析報(bào)告。

組織培訓(xùn)。

為了提高海關(guān)行政復(fù)議人員的辦案能力和水平，規(guī)定海關(guān)總署行政復(fù)議機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)每半年組織一次對(duì)全國海關(guān)行政復(fù)議工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高行政復(fù)議工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦案水平。各直屬海關(guān)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)起所屬復(fù)議人員進(jìn)行培訓(xùn)。

第9篇：獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)書范文

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)；適用對(duì)象；審查基準(zhǔn)

中圖分類號(hào)：F833 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

收錄日期：2013年9月30日

一、最新日本農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)概況

1、農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)的主旨。日本農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)第一次頒布實(shí)施要追溯到1971年。從此，每年舉辦一次，至2013年日本農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)已經(jīng)舉辦了43次。根據(jù)日本JA全國農(nóng)業(yè)協(xié)同組合中央會(huì)官網(wǎng)的信息，最新日本農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)的實(shí)施細(xì)則于2013年6月1日。

農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)是為了促進(jìn)日本農(nóng)業(yè)的發(fā)展，改善農(nóng)業(yè)經(jīng)營理念和農(nóng)業(yè)技術(shù)，把對(duì)地區(qū)社會(huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者或中小企業(yè)作為先進(jìn)模范進(jìn)行表彰。另外，獲獎(jiǎng)的先進(jìn)模范及其成果將通過NHK播出，并且通過JA媒體進(jìn)行廣泛宣傳。以此，在加深國民對(duì)農(nóng)業(yè)理解的同時(shí)，打造與地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)聯(lián)且具有競爭力的日本農(nóng)業(yè)。

2、農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)的適用對(duì)象。農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)的適用對(duì)象主要分為個(gè)別經(jīng)營、集團(tuán)組織、宣傳農(nóng)業(yè)者。而日本農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)對(duì)于個(gè)別經(jīng)營和集團(tuán)組織又有明確的界定。個(gè)別經(jīng)營包括家庭經(jīng)營和共同協(xié)作經(jīng)營兩種。家庭經(jīng)營指1戶1法人的經(jīng)營模式，共同協(xié)作經(jīng)營指由若干農(nóng)戶聯(lián)合組成的農(nóng)業(yè)組合法人有限公司等。共同協(xié)作經(jīng)營包括協(xié)作組織、地區(qū)務(wù)農(nóng)組織、銷售和研究組織三種。協(xié)作組織指集團(tuán)栽培組織、機(jī)械及設(shè)施利用組織、委托作業(yè)組織。地區(qū)務(wù)農(nóng)組織指以地區(qū)農(nóng)業(yè)振興和再建為中心且以村落為基本生產(chǎn)集團(tuán)的村落集團(tuán)法人，或是指由大集團(tuán)來擔(dān)當(dāng)?shù)奈薪M織。銷售和研究組織指畜牧業(yè)組織及園藝組織所組成的生產(chǎn)銷售組織，或是指農(nóng)業(yè)研究組織。

個(gè)別經(jīng)營只要在經(jīng)營和技術(shù)等方面非常突出且具有地區(qū)社會(huì)的共榮感就可以申請(qǐng)農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)；集團(tuán)組織只要具有改革農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的意識(shí)和創(chuàng)造力且能夠啟發(fā)其他農(nóng)業(yè)企業(yè)就有資格申請(qǐng)農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)；宣傳農(nóng)業(yè)者只要是長期致力于向城市居民宣傳農(nóng)業(yè)勞動(dòng)且把農(nóng)業(yè)勞動(dòng)成果展示給城市生活者就可以申請(qǐng)農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)。

二、最新日本農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)的報(bào)名及評(píng)定組

1、農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)的報(bào)名。農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)的申請(qǐng)報(bào)名方法也非常特別。無論申請(qǐng)農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)為自我推薦還是他人推薦，都必須要填寫“第43次日本農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)申請(qǐng)書”。而且在申請(qǐng)書后還必須要附上農(nóng)業(yè)經(jīng)營記錄等資料。他人推薦的情況下，需要申請(qǐng)者本人對(duì)于申請(qǐng)書的內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定必須認(rèn)可。

2、農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)的評(píng)定組。農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)的審查分為按照適用對(duì)象分為三個(gè)評(píng)定組，分別是個(gè)別經(jīng)營評(píng)定組、集團(tuán)組織評(píng)定組、宣傳農(nóng)業(yè)者評(píng)定組。個(gè)別經(jīng)營評(píng)定組和集團(tuán)組織評(píng)定組的審查分為都道府縣審查和全國審查兩種。最終，經(jīng)過都道府縣的審查分別評(píng)出1個(gè)日本農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)，并且需要把資料送日本農(nóng)協(xié)中央事務(wù)局審定。全國的審查分別評(píng)出日本農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)3個(gè)，特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)1個(gè)，優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名。另外，宣傳農(nóng)業(yè)者評(píng)定組只有全國審查一種且需要對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資料審核和實(shí)地審核。最終，經(jīng)過全國的審查評(píng)出日本農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)1個(gè)，優(yōu)秀獎(jiǎng)2個(gè)，鼓勵(lì)獎(jiǎng)1個(gè)。

評(píng)定委員會(huì)的構(gòu)成也包含了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者評(píng)定組、集團(tuán)組織評(píng)定組、宣傳農(nóng)業(yè)者評(píng)定組。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者評(píng)定組和集團(tuán)組織評(píng)定組的委員長都是由主辦方指定的，而委員為都道府縣5人（包括都道府縣廳及學(xué)者3人、NHK地方廣播局1人、都道府縣農(nóng)協(xié)中央會(huì)1人），中央11人（學(xué)者7人、消費(fèi)者代表1人、NHK2人、全國農(nóng)協(xié)中央會(huì)1人）。宣傳農(nóng)業(yè)者評(píng)定組是由8人（學(xué)者2人、消費(fèi)者代表4人、NHK1人、全國農(nóng)協(xié)中央會(huì)1人）所組成的，并且其中要推舉出委員長1名。

三、最新日本農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)審查基準(zhǔn)及表彰

1、農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)的審查基準(zhǔn)。關(guān)于農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)的審查基準(zhǔn)，個(gè)別經(jīng)營和集團(tuán)組織采用一套基準(zhǔn)，宣傳農(nóng)業(yè)者采用一套標(biāo)準(zhǔn)。

個(gè)別經(jīng)營和集團(tuán)組織所采用的基準(zhǔn)總共有七條：一是靈活利用當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行安穩(wěn)的生產(chǎn)經(jīng)營；二是在農(nóng)業(yè)經(jīng)營過程中，在全球化的視角下，要具有計(jì)劃性和展望性，并且要有強(qiáng)烈的改良農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式及技術(shù)的強(qiáng)烈欲望；三是準(zhǔn)確把握市場動(dòng)向，進(jìn)行滿足消費(fèi)者需求的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)；四是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)要有科學(xué)基礎(chǔ)，而且要具有高水準(zhǔn)和實(shí)用性；五是生產(chǎn)及銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)都取得優(yōu)秀的成績；六是通過農(nóng)業(yè)使地區(qū)社會(huì)的綜合競爭力有所提高。

宣傳農(nóng)業(yè)者的審查標(biāo)準(zhǔn)有三條：一是對(duì)食與農(nóng)的關(guān)系有深刻了解，并通過社會(huì)活動(dòng)把食與農(nóng)相關(guān)的活動(dòng)進(jìn)行推廣；二是所宣傳的食與農(nóng)的相關(guān)活動(dòng)要為地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮有突出貢獻(xiàn)；三是長期致力于具有發(fā)展性和將來性的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

2、農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)的表彰。農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)審查的結(jié)果，將直接通知本人以及在電視、報(bào)紙等媒體進(jìn)行公示。最終的農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)表彰將分為都道府縣的表彰和中央的表彰兩種形式。

都道府縣的表彰將針對(duì)個(gè)別經(jīng)營1個(gè)、集團(tuán)組織獎(jiǎng)1個(gè)進(jìn)行表彰。農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)的表彰是將作為道府縣農(nóng)業(yè)協(xié)同組合中央會(huì)會(huì)長獎(jiǎng)和主辦地的日本放送協(xié)會(huì)地方放送局局長獎(jiǎng)的證書及獎(jiǎng)勵(lì)授予獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

中央的表彰共授予個(gè)別經(jīng)營組、集團(tuán)組織組、宣傳農(nóng)業(yè)組共計(jì)7個(gè)日本農(nóng)業(yè)特等獎(jiǎng)，并且將作為日本放送協(xié)會(huì)會(huì)長獎(jiǎng)、全國農(nóng)業(yè)協(xié)同組合中央會(huì)會(huì)長獎(jiǎng)、農(nóng)林水產(chǎn)省大臣獎(jiǎng)的證書及獎(jiǎng)勵(lì)授予獲獎(jiǎng)?wù)?。另外，共授予日本農(nóng)業(yè)特別獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干，并且將作為日本放送協(xié)會(huì)會(huì)長獎(jiǎng)、全國農(nóng)業(yè)協(xié)同組合中央會(huì)會(huì)長獎(jiǎng)的證書及獎(jiǎng)勵(lì)授予獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

另外，如果農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)叻先揩@獎(jiǎng)基準(zhǔn)且獲獎(jiǎng)?wù)吲渑嫉呢暙I(xiàn)度高，就可以夫妻聯(lián)名進(jìn)行表彰。但這種情況只限于與農(nóng)林水產(chǎn)活動(dòng)有關(guān)的農(nóng)林水產(chǎn)省大臣獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)?wù)哌€要簽署家庭經(jīng)營協(xié)定書，而且推薦書等材料上要保證配偶的工作分擔(dān)量達(dá)到50%。

主要參考文獻(xiàn)：

[1]JA全國農(nóng)業(yè)協(xié)同組合中央會(huì)關(guān)于第43次日本農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)實(shí)施要領(lǐng)[EB/OL].http：//zenchu-ja.or.jp/food/

prize.