企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞：建筑施工 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算 核算信息 核算制度

建筑施工企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，是保證企業(yè)資金流動(dòng)、控制工程項(xiàng)目資金預(yù)算、降低企業(yè)融資成本、預(yù)防企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要制度安排。不過從一些企業(yè)的實(shí)際情況來看，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方面，還存在很多不足的地方需要優(yōu)化。

一、現(xiàn)階段建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的不足

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作做得不夠深入

不少建筑施工企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作做得不夠深入，具體來說，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更新滯后、資料整理緩慢、核算方法落后等，這些問題的存在，在很大程度上影響著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性，也降低了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的效率。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息的質(zhì)量不高

建筑施工企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的財(cái)務(wù)信息，是會(huì)計(jì)核算的重要基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息的質(zhì)量，直接影響核算效果的發(fā)揮。如果相關(guān)的財(cái)務(wù)信息存在較大的誤差，甚至建筑施工企業(yè)內(nèi)部一些機(jī)構(gòu)，為了保護(hù)本部門的利益，而對某些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，在這種情況下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的實(shí)際效果，肯定會(huì)大打折扣。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度不完善

建筑施工企業(yè)的主要業(yè)務(wù)在于工程項(xiàng)目的承包、承建，這是其利潤的主要來源，而對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度方面的建設(shè)，很多企業(yè)沒有投入應(yīng)有的資源。這就導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度，存在諸多不合理之處，其公開性、透明性和公平性，存在一定程度的問題，這就影響了實(shí)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的效果。

二、建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算優(yōu)化的具體措施分析

（一）設(shè)計(jì)科學(xué)完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系

建筑施工企業(yè)要重新設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的框架制度進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)。減少不必要的核算程序，注重實(shí)質(zhì)效果。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算優(yōu)化工作的制度保證，對整體的會(huì)計(jì)核算工作，有著最直接的影響。因此，建筑施工企業(yè)，要從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系入手分析，找出其中存在的不足，并對其進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，提高會(huì)計(jì)核算體系的科學(xué)性。

（二）健全各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算機(jī)制與制度

建筑施工企業(yè)，在會(huì)計(jì)核算機(jī)制制度建設(shè)方面，要加大力度。在深入調(diào)研，認(rèn)真分析會(huì)計(jì)核算工作存在的問題，重新設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)核算的重點(diǎn)程序。從制度和程序?qū)用?，?yōu)化和提升會(huì)計(jì)核算工作。具體來說，應(yīng)該從風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制、信息機(jī)制、內(nèi)控制度等方面做起。具體來說，風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，要更加注重對日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的動(dòng)態(tài)檢測，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)解決。信息機(jī)制，要提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的信息質(zhì)量水平，從相關(guān)信息的資料收集，到信息分類篩選，要形成高標(biāo)準(zhǔn)的信息控制機(jī)制。內(nèi)控制度，在建筑企業(yè)內(nèi)部，要按照相關(guān)的準(zhǔn)則要求，建立符合現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行的內(nèi)控機(jī)制，降低各部門、各環(huán)節(jié)在實(shí)際施工過程中，出現(xiàn)問題的概率，優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部管理，提高建筑企業(yè)施工作業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督力度

建筑施工企業(yè)在會(huì)計(jì)核算優(yōu)化方面，比較重要的措施就是要加大監(jiān)督審核的力度。一些在外地施工的項(xiàng)目，其會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督更為重要。企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部應(yīng)該抽調(diào)相應(yīng)的人員，到項(xiàng)目的施工現(xiàn)場，進(jìn)行清查核算，認(rèn)真監(jiān)督會(huì)計(jì)核算的每一個(gè)過程，對其數(shù)據(jù)、資料進(jìn)行深入細(xì)致的分析。會(huì)計(jì)核算監(jiān)督工作，是優(yōu)化建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要基礎(chǔ)措施，在未來建筑施工企業(yè)，財(cái)務(wù)管理改革方面，應(yīng)該不斷得到強(qiáng)化。

（四）提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)

會(huì)計(jì)核算工作的落實(shí)，最終還是要具體的會(huì)計(jì)工作人員去執(zhí)行。可以說，會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)理論知識和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)技能，對于會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量有著最為直接的影響。從這個(gè)角度來看，建筑施工企業(yè)，應(yīng)該加大對一線會(huì)計(jì)核算人員技能的培訓(xùn)，拓展專業(yè)知識，豐富一線會(huì)計(jì)核算工作人員的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提高他們的整體素質(zhì)。

要培養(yǎng)施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員更加縝密的邏輯思維能力，在復(fù)雜萬變的商務(wù)環(huán)境中，建筑施工企業(yè)需要有創(chuàng)新維思維、有遠(yuǎn)見、有決斷力的CFO，他們溝通技巧、創(chuàng)新視角、解決問題能力、業(yè)務(wù)洞察力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力都要快速提升，才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起體味多維思維的樂趣。運(yùn)用多維思維的財(cái)務(wù)楷模，不能僵化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員，而要在多重迷局中，善于運(yùn)用戰(zhàn)略眼光剝繭抽絲、發(fā)現(xiàn)問題;運(yùn)用談判技巧和多種溝通能力，善于平衡各方面利益，持續(xù)勤練內(nèi)功，鞏固自身和企業(yè)內(nèi)控的根基?？傊ㄖ┕て髽I(yè)，要切實(shí)從人才素質(zhì)的提高方面下功夫，真正發(fā)揮人才在會(huì)計(jì)核算優(yōu)化方面的重要作用。

三、結(jié)束語

建筑企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭，建筑企業(yè)只有在資金操作和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算上不斷采取合理的優(yōu)化措施，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。建筑企業(yè)在市場競爭中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的發(fā)展現(xiàn)狀與存在的問題，及時(shí)采用先進(jìn)的會(huì)計(jì)核算技術(shù)并對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才進(jìn)行培訓(xùn)，對企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)設(shè)施進(jìn)行及時(shí)的更新，更好促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算綜合實(shí)力的改善，更好的促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]袁輝.探析如何構(gòu)建及設(shè)計(jì)天然氣運(yùn)輸中企業(yè)的成本核算體系[J].化工管理，2014

第2篇：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù);會(huì)計(jì)集中核算;問題;措施

引言：會(huì)計(jì)核算是企業(yè)經(jīng)營必不可少的工作，在企業(yè)運(yùn)營中占著非常重要的地位。而企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化、科學(xué)化也與企業(yè)的經(jīng)營狀況息息相關(guān)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的集中核算正是會(huì)計(jì)核算向規(guī)范化、科學(xué)化邁進(jìn)的標(biāo)志。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算，在促進(jìn)企業(yè)更加協(xié)調(diào)、安全運(yùn)營的同時(shí)，還出現(xiàn)了一些問題，阻礙著核算工作的順利實(shí)施。因此，研究目前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算中出現(xiàn)的問題，分析出阻礙會(huì)計(jì)集中核算順利實(shí)施的原因，進(jìn)而提出解決問題的措施，對進(jìn)一步促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算的順利實(shí)施，提高企業(yè)的綜合競爭能力，具有重大意義。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算中存在的問題

（一）職能劃分欠佳，人員溝通不力。首先，采用集中核算的會(huì)計(jì)方式后，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作都施加在核算中心一個(gè)部門上，進(jìn)而導(dǎo)致有些企業(yè)裁剪會(huì)計(jì)人員，部分崗位人員過少，難以承擔(dān)巨大的會(huì)計(jì)核算任務(wù)。其次，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算方式，對會(huì)計(jì)人員有更高的能力要求，對財(cái)務(wù)職責(zé)分工有更高的標(biāo)準(zhǔn)，從而確保各項(xiàng)措施的順利實(shí)施;但是，當(dāng)前集中核算會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算人員一人分兼幾個(gè)單位的核算任務(wù)，使精力分散，且與企業(yè)脫節(jié)，最總結(jié)果是監(jiān)督作用提高，而會(huì)計(jì)職能削弱。第三，部門與員工都缺乏溝通，企業(yè)財(cái)務(wù)集中核算模式將財(cái)政管理劃分為財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)管理兩大模塊，使得兩個(gè)部門缺乏足夠的溝通，且困擾了資金支出。

（二）相關(guān)制度欠佳，工作落實(shí)不足。目前，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算模式還處于應(yīng)用的初級階段，其相關(guān)的制度尚不健全，存在很多漏洞和不足之處。會(huì)計(jì)核算的管理和會(huì)計(jì)職能，需要根據(jù)情況分散到核算中心相應(yīng)的單位中，在實(shí)施中很容易遇到意外和阻力，進(jìn)而使很多工作落實(shí)度降低;由于核算中心與核算單位時(shí)互不干擾的，容易導(dǎo)致溝通不足，使得信息全面性和精確度降低，進(jìn)而使企業(yè)的財(cái)務(wù)工作失真。而目前的會(huì)計(jì)制度對于這些問題還未給出明確的規(guī)定，致使部門易出現(xiàn)違反制度的現(xiàn)象，增加了核算工作的難度。

（三）工作積極性不高，制約企業(yè)發(fā)展。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算制度要求企業(yè)所有資金的收支都必須經(jīng)過集體賬戶的審核，這樣會(huì)避免資金濫用，降低資金使用的隨意性。但是，這樣會(huì)使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利被架空，部分領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得這樣難以使自己利用自己的權(quán)利對資金進(jìn)行調(diào)動(dòng)，因而對這種模式非常抵觸。這種局限性的思想，增加了集中核算模式推進(jìn)的難度，同時(shí)制約著企業(yè)的發(fā)展，進(jìn)而影響領(lǐng)導(dǎo)和員工的工作積極性。第一，集中核算模式容易滋生腐敗，雖然集中核算制度可以監(jiān)督資金活動(dòng)，但是對資金的具體活動(dòng)是無法掌握的;依據(jù)票據(jù)進(jìn)行資金分配，使得部分投機(jī)取巧之輩亂開發(fā)票套取資金，但是集中核算模式尚沒有相應(yīng)的監(jiān)管制度解決這個(gè)問題。第二，核算單位用支不合理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算制度使得部門喪失資金掌控權(quán)的同時(shí)，也使得部門不再考慮資金使用的合理性;因此，部門會(huì)頻頻申報(bào)不合理資金，進(jìn)而使企業(yè)難以承擔(dān)，造成巨大損失。第三，降低管理人員理財(cái)意識，集中核算模式使得很多人員喪失了對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的積極性，降低了其理財(cái)意識。

（四）監(jiān)督機(jī)制薄弱，助長腐敗滋生。集中核算模式使得各個(gè)部門不再單獨(dú)進(jìn)行自己的資金管理、會(huì)計(jì)核算工作，僅僅進(jìn)行出納報(bào)賬工作。這種模式使得單位內(nèi)部的監(jiān)督和財(cái)務(wù)牽制能力降低，財(cái)務(wù)信息失真難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止，從而為提供了可乘之機(jī)。會(huì)計(jì)核算中心雖然實(shí)施“記賬”制度，起到一定程度的監(jiān)督作用，但由于會(huì)計(jì)核算中心的工作人員不可能全面掌握單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)狀況，也就不可能每一次都做好事前把關(guān)工作，資金監(jiān)督力度不足，致使不法分子偷取大筆金額。

（五）管理能力不足，工作實(shí)施困難。第一，企業(yè)管理人員管理意識薄弱。當(dāng)前，大多數(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員都是“重核算、輕管理”，一味強(qiáng)調(diào)核算工作的重要性，而忽視了財(cái)務(wù)管理工作的重要性，對于管理的意識度不夠，既無法滿足新時(shí)期企業(yè)發(fā)展需求，也沒有跟上經(jīng)濟(jì)體制改革的潮流。第二，企業(yè)管理人員的管理能力不足。一個(gè)人的管理能力與個(gè)人的學(xué)習(xí)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、思想觀念息息相關(guān)，集中核算模式與傳統(tǒng)的核算模式在工作對象、范圍和內(nèi)容上都有所變化，這對相關(guān)管理人員的管理能力提出了挑戰(zhàn)，但是目前并不是所有管理人員都具有足夠的能力，使得集中核算模式的實(shí)施的難度加大。

（六）技術(shù)手段低，制約核算進(jìn)行。會(huì)計(jì)集中核算因其不同的工作模式，對數(shù)據(jù)處理和系統(tǒng)運(yùn)行術(shù)有更高的要求，需研發(fā)新技術(shù)滿足日益增長的工作業(yè)務(wù)要求和日益細(xì)化的財(cái)務(wù)管理要求。完善信息技術(shù)手段，深入推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程對集中核算模式至關(guān)重要，是確保集中核算順利進(jìn)行的有力支撐。但現(xiàn)有技術(shù)軟件已不能完全滿足集中核算工作繼續(xù)推進(jìn)的要求，技術(shù)手段一定程度上制約了集中核算的實(shí)施效果。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算問題的措施分析

（一）科學(xué)劃分職能。當(dāng)我國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作具有發(fā)雜程度高，系統(tǒng)性大的特點(diǎn)。但是集中核算模式使得會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)“人少量多”專業(yè)人員缺少的情況，導(dǎo)致大量的財(cái)務(wù)工作無法順利、有效的開展。因此，科學(xué)的職能劃分與人員分配至關(guān)重要。傳統(tǒng)的崗位設(shè)計(jì)為“一人一職”，即一人負(fù)責(zé)一職，這樣的形式使得報(bào)表和制證的職位相分離，而由于每個(gè)工作人員因各種卞客觀因素影響，使得其所獲取的信息存在差異性，因此導(dǎo)致報(bào)表不能按時(shí)上交、失真等問題發(fā)生。為此，應(yīng)統(tǒng)一確定專人負(fù)責(zé)核算單位的制作、記賬及報(bào)表等工作，以確保會(huì)計(jì)工作信息的連續(xù)性與真實(shí)性。

（二）健全相關(guān)制度。“沒有規(guī)矩不成方圓”，一個(gè)健全的制度是各項(xiàng)工作進(jìn)行的保障。集中核算模式作為一種新的會(huì)計(jì)核算模式，其制度的健全對其實(shí)施意義重大。只有健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算的制度，才能保障核算各項(xiàng)工作的落實(shí)。因?yàn)?，目前各企業(yè)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算還處于摸索階段，會(huì)受到各種意想不到的因素影響，存在著各種不足之處，使得集中核算的實(shí)施難度加大。相關(guān)制度的不健全，使得部分從業(yè)人員投機(jī)取巧，違章辦事，工作落實(shí)度難以保障。因此，為了順利推行會(huì)計(jì)集中核算模式，必須加強(qiáng)相關(guān)制度的建設(shè)，使各項(xiàng)工作有法可依、有章可依，杜絕各種違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。首先，要加強(qiáng)審批檢查力度，尤其是對于數(shù)額較大的申報(bào)要進(jìn)行全全面檢查。其次，要將制度傳達(dá)到位，以作為相應(yīng)的解釋，以提高各個(gè)相關(guān)部門對會(huì)計(jì)集中核算制度的認(rèn)識與理解，從而提高核算單位工作的有效性與有序性。[2]

（三）調(diào)動(dòng)工作熱情。企業(yè)管理人員應(yīng)該通過各種激勵(lì)、考核和監(jiān)督機(jī)制提高從業(yè)人員和從業(yè)部門的積極性，充分調(diào)動(dòng)各人員的工作熱情。第一，要明確各項(xiàng)資金的使用權(quán)和責(zé)任人，即每個(gè)部門在擁有該資金的使用權(quán)的同時(shí)也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二，核算中心要加強(qiáng)審核力度，核算中心審核合格后才可以給各部門提供相應(yīng)資金。第三，核算中心必須遵循相關(guān)制度辦事，最大程度的避免不合理、不必要的資金支出，同時(shí)也要嚴(yán)厲杜絕公款消費(fèi)及個(gè)人貪污現(xiàn)象。第四，健全激勵(lì)機(jī)制[3]，將財(cái)務(wù)部門相關(guān)人員的利益與工作績效相關(guān)拄鉤，明確分工與職責(zé)，提高部門工作積極性。第五，明確獎(jiǎng)懲辦法，根據(jù)單位財(cái)務(wù)信息考核核算單位的相關(guān)指標(biāo)完成情況予以公平的評分，并按照企業(yè)相關(guān)規(guī)范及評分對核算單位實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。

（四）加強(qiáng)內(nèi)部溝通。溝通是解決問題的前提，但是目前的集中核算模式使部門之間的溝通和配合難度加大。應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部建立雙向溝通機(jī)制，使核算與財(cái)務(wù)管理部門加強(qiáng)溝通交流，掌握更全面的信息，更好的配合完成企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。財(cái)務(wù)管理部門需嚴(yán)格遵守企業(yè)財(cái)務(wù)核算的相關(guān)法規(guī)制度，積極配合核算部門的各項(xiàng)工作，保障報(bào)賬工作的質(zhì)量。核算部門相應(yīng)的也需掌握財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)流程，根據(jù)管理部門的實(shí)際需求，不斷改善自己的核算工作。在相互理解和了解的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)兩個(gè)部門的溝通，保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量與效率。

（五）提高人員能力。會(huì)計(jì)工作人員的能力是會(huì)計(jì)核算工作順利進(jìn)行的保障，其業(yè)務(wù)能力的高低直接影響著會(huì)計(jì)核算實(shí)施的水平與質(zhì)量。通過在崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)教育等各種方式，來提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，為會(huì)計(jì)集中核算工作提供人力保障。通過部門的交流、宣傳教育，提高會(huì)計(jì)人員的合作溝通意識，盡快適應(yīng)新的會(huì)計(jì)核算模式。通過制度完善、激勵(lì)機(jī)制等，提高會(huì)計(jì)人員的工作熱翔，激發(fā)起提高業(yè)務(wù)能力的激情。

（六）改善技術(shù)手段。技術(shù)手段是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作順利展開的技術(shù)保障， 沒有金剛鉆別攬瓷器活，先進(jìn)技術(shù)必不可少。首先，要加強(qiáng)工作人員的計(jì)算機(jī)技能和軟件運(yùn)用能力，這是保證集中核算技術(shù)應(yīng)用效果的關(guān)鍵。其次，企業(yè)要不斷開發(fā)新軟件，不斷提高會(huì)計(jì)核算水平和管理水平。第三，要完善核算網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，要、不算完善電子臺帳系統(tǒng)、查詢系統(tǒng)等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等技術(shù)平臺的建設(shè)。最后，要不斷研究如何提高系統(tǒng)運(yùn)行速度，進(jìn)而提高數(shù)據(jù)處理效率，提升工作質(zhì)量和速率。

三、結(jié)論

（1）分析了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算模式的優(yōu)勢，得出了集中核算模式對促進(jìn)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化和科學(xué)化意義重大。（2） 分析了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算模式推行中遇到的各種問題，發(fā)現(xiàn)職能劃分欠佳、相關(guān)制度欠佳、工作積極性不高、監(jiān)督機(jī)制薄弱、工作落實(shí)不足、管理能力不足、技術(shù)手段低等因素使得集中核算模式容易助長腐敗滋生、落實(shí)難度加大，制約著集中核算工作的展開和企業(yè)的發(fā)展。（3）研究了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算模式問題解決的措施，得出科學(xué)劃分職能、健全相關(guān)制度、調(diào)動(dòng)工作熱情、加強(qiáng)內(nèi)部溝通、提高人員能力、改善技術(shù)手段等措施可以有效解決企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算所遇到的各種問題，推進(jìn)集中核算模式的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 郭水男.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中集中核算對策[J].環(huán)球市場信息導(dǎo)報(bào).2013，（39）：185.

第3篇：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容范文

筆者結(jié)合自身于安徽省郵政公司的從業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行分析，當(dāng)前導(dǎo)致郵政企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作存在一系列問題的主要原因就在于企業(yè)的機(jī)制轉(zhuǎn)換和體制改革工作不徹底，導(dǎo)致郵政企業(yè)存在類似于職能欠缺、人員冗雜、觀念落后等一系列問題，具體表現(xiàn)為：

1.崗位設(shè)置不科學(xué)，工作人員素質(zhì)偏低由于企業(yè)改革的不徹底以及政企不分的管理格局，導(dǎo)致當(dāng)前的郵政企業(yè)存在職能欠缺、層次不明的問題。企業(yè)沒有合理的財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu)，而往往將企業(yè)的財(cái)務(wù)管理與核算職能相混淆，不能有效發(fā)揮會(huì)計(jì)核算工作所應(yīng)具有的作用。此外，企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)偏低，人員流動(dòng)頻繁，其只注重于通常的記賬算賬工作，而沒有深入開展財(cái)務(wù)分析，使企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作失去了對企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)的指導(dǎo)作用。

2.監(jiān)督體系不健全，資產(chǎn)流失時(shí)有發(fā)生在郵政企業(yè)的日常經(jīng)營過程中，由于企業(yè)管理者往往不注重于進(jìn)一步健全企業(yè)的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系，也就使得企業(yè)財(cái)務(wù)核算的合法性和準(zhǔn)確性不能得到保障，限制了會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮，長此以往，很容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員及營業(yè)收支人員利用制度和管理漏洞侵占公有財(cái)產(chǎn)的現(xiàn)象，造成企業(yè)資產(chǎn)流失，損害集體利益。

3.考核政策不統(tǒng)一，信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重首先，現(xiàn)階段郵政企業(yè)財(cái)務(wù)核算的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和精細(xì)化程度都有待提高，由于這樣或那樣的原因，核算信息失真的現(xiàn)象還經(jīng)常發(fā)生。其次，郵政企業(yè)當(dāng)前并不能真正將權(quán)、責(zé)、利三者進(jìn)行統(tǒng)一，不能夠進(jìn)行較為準(zhǔn)確的專業(yè)化的核算考核，考核政策還不能完全統(tǒng)一，使得企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況不能夠通過財(cái)務(wù)部門對成本、收入以及利潤等的核算而進(jìn)行體現(xiàn)。

二、完善郵政企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作對策分析

針對郵政企業(yè)當(dāng)前存在的崗位設(shè)置不科學(xué)、監(jiān)督體系有待完善以及考核機(jī)制不統(tǒng)一等問題，筆者認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該有針對性地進(jìn)行整改，這樣才能有效解決存在于郵政企業(yè)財(cái)務(wù)核算過程中的一系列問題。完善郵政企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作體系的主要對策如下：

1.明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本職能，提升工作人員素質(zhì)為進(jìn)一步完善郵政企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作體系，企業(yè)首先應(yīng)明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能和原則，改革現(xiàn)有的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制，依據(jù)科學(xué)的會(huì)計(jì)制度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮怂惴椒▽ΜF(xiàn)有的財(cái)務(wù)核算方法統(tǒng)一進(jìn)行規(guī)范和要求，同時(shí)將企業(yè)的財(cái)務(wù)核算納入企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作范圍之內(nèi)。在進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)核算的過程中，財(cái)務(wù)人員應(yīng)遵循連貫性、明晰性、客觀性等會(huì)計(jì)核算基本要求，確保核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，提高企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作水平。其次，郵政企業(yè)在穩(wěn)定財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的基礎(chǔ)上還應(yīng)該加強(qiáng)工作人員的再教育，避免其工作人員的知識結(jié)構(gòu)及自身技能不能滿足企業(yè)日益發(fā)展的需要，這樣才能防止工作人員的會(huì)計(jì)核算水平對郵政企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生消極影響。

2.健全會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系，杜絕資產(chǎn)浪費(fèi)現(xiàn)象為避免由于企業(yè)財(cái)務(wù)核算監(jiān)督體系的不健全而導(dǎo)致的企業(yè)資產(chǎn)流失和浪費(fèi)現(xiàn)象，郵政企業(yè)應(yīng)完善整套財(cái)務(wù)監(jiān)管體系。最為科學(xué)的企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)管體系主要包括財(cái)務(wù)監(jiān)控中心、賬務(wù)處理中心以及連保責(zé)任體制等內(nèi)容。財(cái)務(wù)監(jiān)控中心，其主要工作職能是加強(qiáng)對郵政企業(yè)財(cái)務(wù)管理的業(yè)務(wù)指引和領(lǐng)導(dǎo)，制定科學(xué)準(zhǔn)確的檢查和監(jiān)督辦法，建立事前及事中控制措施，避免傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算及管理的事后控制機(jī)制所產(chǎn)生的一系列弊端。賬務(wù)處理中心，其主要任務(wù)就是按照嚴(yán)格的會(huì)計(jì)核算辦法對企業(yè)日常經(jīng)營過程中的資金流動(dòng)等進(jìn)行核算，同時(shí)其還要承擔(dān)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的全部責(zé)任。連保責(zé)任制，就是企業(yè)由局長向下實(shí)施逐級責(zé)任制，明確各部門的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和考核辦法，一旦企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作出現(xiàn)問題，相關(guān)責(zé)任部門要負(fù)主要責(zé)任，其余職能部門也具有相應(yīng)的連帶責(zé)任。通過這樣的方式，郵政企業(yè)才能夠進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系，約束并且規(guī)范相關(guān)工作人員的行為，避免企業(yè)的資產(chǎn)出現(xiàn)流失現(xiàn)象。

3.統(tǒng)一完善財(cái)務(wù)考核體系，提高會(huì)計(jì)信息可靠性為進(jìn)一步提高郵政企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息的準(zhǔn)確性及可靠性，企業(yè)應(yīng)致力于不斷完善統(tǒng)一其財(cái)務(wù)考核體系。企業(yè)的不同服務(wù)種類應(yīng)分賬進(jìn)行核算，依據(jù)按照現(xiàn)行市場規(guī)律進(jìn)行工作的原則，要對企業(yè)的業(yè)績進(jìn)行準(zhǔn)確客觀的反映和考核。其次，隨著郵政企業(yè)不斷提高自身的通信技術(shù)水平和綜合網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，企業(yè)應(yīng)逐步實(shí)施分環(huán)節(jié)、分專業(yè)的財(cái)務(wù)信息考核辦法，同時(shí)郵政企業(yè)的財(cái)務(wù)考核體系應(yīng)體現(xiàn)財(cái)務(wù)手段與統(tǒng)計(jì)手段相結(jié)合的原則，這樣才能使得企業(yè)財(cái)務(wù)核算信息能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策提供一定的借鑒作用。最后，郵政企業(yè)應(yīng)盡早權(quán)衡企業(yè)的擴(kuò)張和收縮，新業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)考核也應(yīng)與其業(yè)務(wù)的推出同步進(jìn)行，這樣才能避免企業(yè)喪失發(fā)展機(jī)遇和造成無效投入。

三、結(jié)束語

第4篇：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容范文

一、基于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)影響下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要特征

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有開放性

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要讓債權(quán)人及投資者能夠充分了解到企業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)信息。在這個(gè)過程中，就需要對相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息權(quán)限進(jìn)行設(shè)定，這就體現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)影響下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的開放性特征。除此之外，債權(quán)人及投資者能夠利用企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上的接口來獲得企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，同時(shí)對這些信息進(jìn)行二次加工，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為自己所需要的財(cái)務(wù)綜合信息。另外，他們還可以通過企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)來了解到企業(yè)的人事管理以及企業(yè)的具體經(jīng)營狀況，從而有利于債權(quán)人與投資者預(yù)測企業(yè)發(fā)展所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有實(shí)時(shí)性

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)已經(jīng)逐漸開始擺脫傳統(tǒng)靜態(tài)核算制度的禁錮，正在向動(dòng)態(tài)核算方向發(fā)展。所以，核算方式的變革實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的實(shí)時(shí)性特征。這種核算方式能夠迅速地反映企業(yè)的具體資金狀況跟實(shí)際運(yùn)營中的財(cái)務(wù)報(bào)告，同時(shí)，隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的進(jìn)步，周報(bào)、月報(bào)或年度財(cái)務(wù)報(bào)告的形式會(huì)逐漸被實(shí)時(shí)性的財(cái)務(wù)報(bào)告所取代。所以，有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中信息的實(shí)時(shí)性與準(zhǔn)確性，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的利用率，可以為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理決策提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)信息支撐。

二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所產(chǎn)生的影響

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告

傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)受到格式與業(yè)務(wù)的限制，主要是以年度或者是半年度的形式來相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)告，這給債權(quán)人及投資者及時(shí)掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息帶來了一定程度上的制約。而網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息具有實(shí)時(shí)性的特征，這就能實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息報(bào)告的實(shí)效性。與此同時(shí)，還可以強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息需求者跟投資者之間的互動(dòng)交流，進(jìn)而顯著提高財(cái)務(wù)報(bào)告的針對性與準(zhǔn)確性。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響，還體現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的環(huán)境上面，這主要是會(huì)對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的組織架構(gòu)與資源共享產(chǎn)生相應(yīng)的影響。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)狀互動(dòng)架構(gòu)逐漸取代了傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的金字塔式架構(gòu)，而且還可以顯著激發(fā)企業(yè)的發(fā)展活力。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以在資源共享上面，顯著提高信息的利用率，以及有效拓寬信息的利用面積，從而讓債權(quán)人及投資者能夠及時(shí)通過互聯(lián)網(wǎng)來了解到企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。

三、針對網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)影響下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)采取的措施

（一）健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)安全制度

雖然網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響主要以積極為主，但還是會(huì)存在相應(yīng)的消極影響。像會(huì)影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的安全性，系統(tǒng)核算的復(fù)雜性等等。這就需要企業(yè)能夠有效健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)安全管理制度。因?yàn)樵诰W(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)需要向債權(quán)人及投資者開放，這就會(huì)讓企業(yè)的網(wǎng)站服務(wù)器暴露在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下。如果企業(yè)沒有及時(shí)健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)安全管理措施的話，就會(huì)使企業(yè)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)面臨一些重大威脅，像病毒侵害與黑客攻擊等等。所以，企業(yè)需要通過安裝防火墻與相應(yīng)的殺毒軟件來強(qiáng)化病毒防范措施與預(yù)防黑客攻擊，同時(shí)還需要引入專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全管理人員來進(jìn)行管理，進(jìn)而有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的安全性。

（二）確立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算流程

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的會(huì)計(jì)核算流程與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算流程之間存在較大的差異，所以需要在確立新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算流程時(shí)，能夠以企業(yè)自身發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)及顧客的現(xiàn)實(shí)需求為核心，同時(shí)以企業(yè)具體的生產(chǎn)運(yùn)營流程為導(dǎo)向，進(jìn)而運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)來強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理，促使企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的效率趨于完善，并且變得更加的高效。這種管理模式往往需要重新確立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算流程，進(jìn)而構(gòu)建出新的運(yùn)營方式，這種全新的運(yùn)營模式具體非常明顯的特點(diǎn)，能夠有效凸顯出企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理實(shí)效性的理念，促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算變得高質(zhì)高效。

（三）提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使得企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理方式也發(fā)生了相應(yīng)的改變。目前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件操作的復(fù)雜性，對企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員提出了更高的要求。這是由于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中的很多工作都被自動(dòng)化模式所取代，這就需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠改變對數(shù)據(jù)權(quán)限的管理方式及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的審核方式。基于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下，會(huì)計(jì)從業(yè)人員只有學(xué)習(xí)了新的知識內(nèi)容才能夠適應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員基于網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的環(huán)境下，需要不斷更新自身的管理理念，能夠有效轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，同時(shí)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，創(chuàng)新管理方法等等。從某種意義上來講，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)與當(dāng)前的信息技術(shù)有機(jī)地融合在一起了。信息技術(shù)與企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，兩者之間是相輔相成的。一方面，信息技術(shù)有效地改變了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理方式；在另一方面，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也在一定程度上推動(dòng)了信息技術(shù)的不斷應(yīng)用發(fā)展。

四、總結(jié)

第5篇：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容范文

現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代，人們的社會(huì)正處在由傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)向現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)過渡的階段，人們的生活和工作方式也因此發(fā)生了巨大的變化，這些改變也給企業(yè)造成了重大的影響，企業(yè)的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也因此有了更大的挑戰(zhàn)。所以，本文通過了解我國企業(yè)目前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀，結(jié)合現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)展的變化，從會(huì)計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)職能、會(huì)計(jì)信息三方面進(jìn)行探討。

 

一、在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀

 

由于目前我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)正處在由傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)向現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的過渡的階段，而網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代講究的是一個(gè)快速便捷的服務(wù)目的，從而加劇了企業(yè)在市場上的競爭程度。隨著會(huì)計(jì)環(huán)境的改變，企業(yè)要想繼續(xù)保持市場的競爭力，就必須得加快對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的改革。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代下，信息數(shù)字化技術(shù)能夠方便企業(yè)進(jìn)行信息管理，這種信息數(shù)字化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方式則與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方式有很大的差別。

二、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生的影響

 

(一)對企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告和信息質(zhì)量的影響

 

會(huì)計(jì)報(bào)告是記錄企業(yè)在某一時(shí)期的財(cái)務(wù)狀況、現(xiàn)金流轉(zhuǎn)、利潤盈虧的信息文件。會(huì)計(jì)報(bào)告記錄的信息內(nèi)容要求準(zhǔn)確、及時(shí)、便于理解等，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的影響下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的記錄方式都發(fā)生了很大的變化，對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量也產(chǎn)生了一定的影響。

 

第一，面對網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求，對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的決策性要求更強(qiáng)，不一樣的決策者、不一樣的時(shí)間和空間對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息內(nèi)容的需求也不相同。網(wǎng)絡(luò)信息可以幫助企業(yè)和客戶進(jìn)行便捷的溝通，讓企業(yè)及時(shí)的了解客戶的需求，從而能夠更快的制定具有針對性的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

 

第二，面對網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對內(nèi)部人力資源、技術(shù)資源、創(chuàng)新能力等方面的重視。企業(yè)可以將生產(chǎn)投資計(jì)劃等具有預(yù)見性的信息進(jìn)行公開，這樣能夠幫助決策者進(jìn)行更好的決策。

 

第三，由于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)快速的提高，不少企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門開始運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，這樣一來使財(cái)務(wù)信息的處理效率得到大幅度的提高，同時(shí)使財(cái)務(wù)信息搜集的成本也降到最低。企業(yè)也能夠快捷有效地收到財(cái)務(wù)信息，并在第一時(shí)間了解企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的運(yùn)營狀況。

 

第四，由于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)達(dá)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告不僅能夠用文字表格的形式進(jìn)行記錄，還能夠根據(jù)不同的需求使用圖片、語音、視頻等方式進(jìn)行記錄， 企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告手段也因此變得多樣化。

 

第五，在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的幫助下，現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告不再像以往一樣只有月報(bào)和年報(bào)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員可以根據(jù)數(shù)據(jù)庫的資料隨時(shí)獲取財(cái)務(wù)信息，也就不會(huì)再出現(xiàn)信息滯后的現(xiàn)象，如果想要獲取企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，只需要在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行搜索就可以快速的獲取到所需要的信息。

 

(二)對企業(yè)財(cái)務(wù)職能的影響

 

第一，財(cái)務(wù)核算的范圍變大。在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的幫助下，企業(yè)不再局限于本土的發(fā)展，而是突破國界實(shí)現(xiàn)國際化，在世界各地都能進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營，所以財(cái)務(wù)核算的范圍也跟著擴(kuò)大，這就要求我國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算的過程中盡量達(dá)到國際的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

 

第二，現(xiàn)在有很多的企業(yè)通過使用電腦來完成財(cái)務(wù)核算的任務(wù)，這種方式與傳統(tǒng)的手工核算的方式基本一致，并且這種智能化的財(cái)務(wù)記錄方式具有時(shí)間快、效率高、出錯(cuò)率少等特點(diǎn)，從而極大的保證了財(cái)務(wù)記錄信息內(nèi)容的準(zhǔn)確性，提高了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，同時(shí)還省去了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中的簽字、蓋章等環(huán)節(jié)，精簡了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算過程，從而加快了企業(yè)財(cái)務(wù)核算的工作速度。

 

第三，在信息透明化時(shí)代中，企業(yè)必須將財(cái)務(wù)報(bào)告、投資計(jì)劃等信息公開透明化，將信息通過電腦傳到網(wǎng)絡(luò)上，讓投資者和消費(fèi)者能夠清楚地了解企業(yè)的運(yùn)營狀況，同時(shí)還能夠有效的避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)信息虛假的現(xiàn)象。與此同時(shí)，通過電腦進(jìn)行財(cái)務(wù)核算的方式還具有預(yù)測功能，輸入企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，計(jì)算機(jī)能夠迅速的對數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，決策人員可以通過數(shù)據(jù)很直觀的了解企業(yè)的運(yùn)營狀況，從而做出合理的決策。

 

三、在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)變革優(yōu)勢

 

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)成為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)通過完善會(huì)計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)職能、會(huì)計(jì)信息三方面，從而保證新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方式能夠滿足企業(yè)的現(xiàn)展需求。這種信息技術(shù)數(shù)字化的財(cái)務(wù)管理方式，能夠極大地縮短財(cái)務(wù)人員的核算時(shí)間，同時(shí)還能保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性，同時(shí)將企業(yè)的財(cái)務(wù)信息上傳到網(wǎng)絡(luò)媒體中，這樣能夠讓投資者、消費(fèi)者更清楚的了解企業(yè)的運(yùn)營狀況，企業(yè)也能夠根據(jù)財(cái)務(wù)信息及時(shí)的做出運(yùn)營上的調(diào)整，并接受全社會(huì)的監(jiān)督，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)公開透明化的運(yùn)營管理。

 

結(jié)語：本文結(jié)合我國目前的市場經(jīng)濟(jì)形態(tài)，對我國目前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀進(jìn)行探討。在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)成為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方式已經(jīng)不能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營管理。在這個(gè)講究快捷、便利的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作需要在會(huì)計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)職能及會(huì)計(jì)信息三個(gè)方面進(jìn)行調(diào)整，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員需要更加全面的進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，通過信息技術(shù)數(shù)字化的手段，可以使企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作變得簡潔有效，還能保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性，同時(shí)將企業(yè)信息傳遞到網(wǎng)絡(luò)上，并及時(shí)的進(jìn)行更新，這樣能夠讓投資者和消費(fèi)者清楚地了解企業(yè)的運(yùn)營狀況，使企業(yè)接受全社會(huì)的監(jiān)督，從而實(shí)現(xiàn)透明化的管理。

第6篇：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容范文

會(huì)計(jì)核算是財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容，也是影響企業(yè)經(jīng)營決策和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系因素。會(huì)計(jì)核算方法的選擇受到多方面因素的影響，包括市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢，企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的競爭地位以及我國的法律政策等。不同的會(huì)計(jì)核算方法的選擇不僅會(huì)影響企業(yè)對財(cái)務(wù)信息的處理，還會(huì)影響到企業(yè)財(cái)務(wù)信息的有效性和真實(shí)性。

關(guān)鍵詞：

會(huì)計(jì)核算方法；影響

近年來，我國國民經(jīng)濟(jì)獲得了快速的發(fā)展，市場競爭壓力逐漸加大。在激烈的市場競爭中，企業(yè)要獲取更加的市場經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢必須要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)核算的重視，選擇合適的會(huì)計(jì)核算方法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定，企業(yè)在會(huì)計(jì)核算方法選擇方面應(yīng)該要更加謹(jǐn)慎，因?yàn)槠髽I(yè)的核算方法會(huì)直接影響到企業(yè)財(cái)務(wù)信息，左右企業(yè)管理者的經(jīng)營和決策，影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)核算方法的選擇與企業(yè)的經(jīng)營特征密切相關(guān)，企業(yè)只有根基自身經(jīng)營的狀況和特點(diǎn)來選擇更加適合的會(huì)計(jì)核算方法，會(huì)計(jì)核算才能夠適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高提供更加真實(shí)有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。但是，由于現(xiàn)代化市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有一定的復(fù)雜性，影響會(huì)計(jì)核算方法選擇的因素較為多樣，企業(yè)必須要對相關(guān)的因素進(jìn)行具體的分析，然后進(jìn)行綜合考慮。

一、會(huì)計(jì)核算方法選擇的社會(huì)現(xiàn)狀

1.會(huì)計(jì)核算的范圍進(jìn)一步加大，核算模式更加優(yōu)化

隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)代化信息技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用越來越廣泛，這位我國開機(jī)核算方法的創(chuàng)新提供了更多的技術(shù)和人才支持。我國已經(jīng)進(jìn)入到知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展師弟啊，該時(shí)代背景下企業(yè)的會(huì)計(jì)核算廣泛不斷增大，會(huì)計(jì)核算模式也得到了進(jìn)一步優(yōu)化。首先，從會(huì)計(jì)核算的范圍來講。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算范圍主要包括對企業(yè)會(huì)計(jì)核算相關(guān)指標(biāo)的核算和處理、會(huì)計(jì)核算的標(biāo)準(zhǔn)以及其他相關(guān)的內(nèi)容。新形勢下信息技術(shù)的廣泛應(yīng)該使得我國會(huì)計(jì)核算的核算范圍在原有的基礎(chǔ)上增加了對財(cái)務(wù)信息的審計(jì)以及對人力資源信息的管理與核算等內(nèi)容。換句話說，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員在制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)不僅需要統(tǒng)計(jì)好企業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)信息，還需要對企業(yè)的人力資源信息，甚至對于跨國企業(yè)來說，工作人員還需要按照各國不同的貨幣原則進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的制定和信息的披露；其次，對于會(huì)計(jì)核算的模式而言。傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)核算模式較為單一，新時(shí)代背景下的會(huì)計(jì)核算模式則更加豐富化和多樣化。目前我國企業(yè)會(huì)計(jì)核算模式已經(jīng)將明細(xì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表等模式更加細(xì)化，增加了多日記核算、記賬憑證等多種方式。會(huì)計(jì)核算范圍的加大和核算模式的更加優(yōu)化使得我國會(huì)計(jì)核算人員的工作任務(wù)更加程序化和簡易化，工作效率得到了提高，并使我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理職能發(fā)生了改變由傳統(tǒng)的核算職能轉(zhuǎn)變?yōu)榱斯芾砺毮?，能夠更好的促進(jìn)我國企業(yè)的全面發(fā)展。

2.會(huì)計(jì)核算方法更加靈活，內(nèi)容更加豐富

首先，從會(huì)計(jì)核算內(nèi)容豐富的程度來看，當(dāng)前我國企業(yè)會(huì)計(jì)核算采用了棋盤式的報(bào)表提示。該種報(bào)表體系的確立以信息技術(shù)為核心，相對傳統(tǒng)的科目編碼記賬模式而言，其會(huì)計(jì)內(nèi)容更加豐富，方式也更加靈活化；其次，就會(huì)計(jì)核算的靈活性而言?，F(xiàn)代化企業(yè)會(huì)計(jì)核算主要依靠的是信息技術(shù)的智能處理，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能夠在程序編碼的幫助下自動(dòng)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算，且能夠?qū)崿F(xiàn)隨機(jī)核算，大大提高了核算的靈活性。當(dāng)然，這也是相對傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算方式而言的。我國傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算實(shí)行的是定時(shí)的核算，核算方式較為單一且固定，靈活性較差。市場經(jīng)濟(jì)的變化較快，企業(yè)咋發(fā)簪過程中需要及時(shí)掌握最新的財(cái)務(wù)信息才能夠做出正確的經(jīng)營與決策。這一點(diǎn)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算必然難以做到，但是現(xiàn)代化會(huì)計(jì)核算更加靈活和全面，能夠及時(shí)為企業(yè)經(jīng)營者提供有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息，為企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)營決策的調(diào)整提供重要的依據(jù)。

二、會(huì)計(jì)核算方法選擇的要素分析

1.會(huì)計(jì)核算方法選擇的原則分析

會(huì)計(jì)核算方法的選擇標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該要從時(shí)效性、準(zhǔn)確性等方面著手。首先，從準(zhǔn)確性角度分析，目前我國會(huì)計(jì)核算屬于電算化模式，該模式結(jié)合計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。在不考慮會(huì)計(jì)核算任務(wù)量的多少時(shí)，精確程度的高低成為了企業(yè)在會(huì)計(jì)核算方法選擇上需要重點(diǎn)考慮的問題。精確性指的是會(huì)計(jì)核算方法對于企業(yè)財(cái)務(wù)信息的披露真實(shí)性和有效性，只有當(dāng)會(huì)計(jì)核算的精確度越高，企業(yè)管理人員能夠掌握的財(cái)務(wù)信息更加真實(shí)，做出的經(jīng)營決策才能更加全面，也才能夠更好的保持相關(guān)利益主體的實(shí)際利益；其次，從會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性分析。會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)核算的開放性、智能性和實(shí)時(shí)性等。會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性能夠方便企業(yè)不同的部門進(jìn)行協(xié)調(diào)合作，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算信息的流通，為企業(yè)相關(guān)利益主體提供更多的信息收集途徑；最后，就會(huì)計(jì)核算的時(shí)效性分析。信息時(shí)代的到來決定著市場信息更換速度的加快，企業(yè)只有在有限的時(shí)間內(nèi)做好會(huì)計(jì)核算工作，保證會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的真實(shí)性和有效性才能夠準(zhǔn)確反映當(dāng)時(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀。

2.會(huì)計(jì)核算方法分析

我國企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法仍然處于不斷完善的過程。就目前企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法的應(yīng)用現(xiàn)狀來看，我國企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法主要有平均分配法、集權(quán)平均法、實(shí)際成本法等多種。這些會(huì)計(jì)核算方法部分是針對成本的分配和處理而制定的，部分需要依靠公允價(jià)值計(jì)量進(jìn)行配合，另外一部分則需要根據(jù)企業(yè)不同的生產(chǎn)要素進(jìn)行綜合分析。可以確定的是，目前國際國內(nèi)關(guān)于會(huì)計(jì)核算方法種類較多，經(jīng)濟(jì)行為的而差異性也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算方法的不同。且目前我國會(huì)計(jì)核算方法采用的多為組合形式的核算方法，如將制造費(fèi)用和生產(chǎn)成本進(jìn)行聯(lián)合分析和核算的方法即是組合方法。因此，企業(yè)要選擇合適的會(huì)計(jì)核算方法需要根據(jù)會(huì)計(jì)核算方法的要素或者相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行有針對性的分析。例如，在成本核算方面來看，企業(yè)有計(jì)劃成本法、交互分配法以及直接分配法等多種選擇。

三、影響會(huì)計(jì)核算方法選擇的因素分析

1.影響會(huì)計(jì)核算方法選擇的一般因素分析

法律法規(guī)是影響我國會(huì)計(jì)核算方法選擇的重要因素之一，企業(yè)在選擇會(huì)計(jì)核算方法時(shí)應(yīng)該要嚴(yán)格遵循法律法規(guī)的規(guī)定和要求。信息技術(shù)在會(huì)計(jì)信息處理中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在跨級信息系統(tǒng)的建立，而在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的背景下，企業(yè)能夠明確掌握會(huì)計(jì)核算的操作流程和操作標(biāo)準(zhǔn)以及其他相關(guān)信息，在此基礎(chǔ)上，企業(yè)必須根據(jù)自身經(jīng)營的特征進(jìn)行會(huì)計(jì)核算方式的選擇。也就是說，在會(huì)計(jì)核算相關(guān)信息基本確定的情況下，法律法規(guī)對會(huì)計(jì)核算方法選擇的影響作用最大，企業(yè)需要以國家相關(guān)的法律法規(guī)為會(huì)計(jì)核算選擇的首要考慮因素。當(dāng)然，除了法律法規(guī)因素外，企業(yè)會(huì)計(jì)核算原則、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、收入費(fèi)用的穩(wěn)健等也是企業(yè)選擇會(huì)計(jì)核算方法時(shí)需要重點(diǎn)考慮的因素，企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算方法的選擇時(shí)也需要根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況以及會(huì)計(jì)核算的原則進(jìn)行綜合考慮。

2.影響會(huì)計(jì)核算方法選擇的潛在因素分析

企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法選擇的影響因素除了一般因素外，還需要考慮其潛在因素。企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法選擇的潛在因素包括以下幾個(gè)方面：第一，企業(yè)的潛在承諾。潛在承諾指的是企業(yè)在日常的經(jīng)營和管理工作中，為了與相關(guān)的利益主體保持密切的聯(lián)系，且有需要在合同規(guī)定以外對利益主體進(jìn)行潛在承諾。具體來說，企業(yè)對銷售客戶的口頭承諾、對工作人員的基本承諾以及對供應(yīng)商、債權(quán)人等的非正式承諾等均屬于潛在承諾；第二，外部治理環(huán)境因素。企業(yè)會(huì)計(jì)核算的本質(zhì)是對企業(yè)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行披露，而財(cái)務(wù)信息披露的質(zhì)量需要依靠一定的環(huán)境因素。對于企業(yè)來講，企業(yè)所依賴的環(huán)境因素包括內(nèi)部治理環(huán)境和外部治理環(huán)境，會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)信息的披露不僅能夠反應(yīng)企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況，同時(shí)還能夠反應(yīng)企業(yè)的外部治理環(huán)境現(xiàn)狀。只有當(dāng)會(huì)計(jì)核算反應(yīng)出企業(yè)的真實(shí)狀況，企業(yè)管理者才能夠根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的披露進(jìn)行經(jīng)營與決策。目前我國企業(yè)主要依靠制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的形式對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，這就要求企業(yè)必須要根據(jù)外部治理環(huán)境選擇靈活的、有針對性的會(huì)計(jì)核算方法。

3.影響會(huì)計(jì)核算方法選擇的經(jīng)濟(jì)因素分析

經(jīng)濟(jì)因素是影響我國企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法選擇的重要原因。從整體上來說，當(dāng)前影響我國企業(yè)核算方法選擇的主要因素包括有稅收情況、企業(yè)的市場價(jià)值和生產(chǎn)成本等。首先，從企業(yè)的稅收情況方面看，稅收是企業(yè)財(cái)政支出的重要組成部分。企業(yè)需要交納的稅收越多，代表著企業(yè)的經(jīng)營成本越高，企業(yè)收取的經(jīng)濟(jì)效益越低。因此，就企業(yè)的所得稅而言，企業(yè)必須要采用更加合理的會(huì)計(jì)核算方式，使企業(yè)的損失降低到最小。一般來說企業(yè)可以采用加速折舊法進(jìn)行處理。加速折舊法的主要優(yōu)勢在于當(dāng)企業(yè)所用的生產(chǎn)設(shè)備效率較高時(shí)，企業(yè)可以多提折舊費(fèi)，相應(yīng)的，若企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的效率越低，企業(yè)可以少提取折舊費(fèi)。同時(shí)加速折舊法較為重視對經(jīng)營資產(chǎn)的回收，利用回收的資金進(jìn)行科技投入可以有效的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。而對于稅收部分而言，采用加速折舊法可以推遲一部分稅款，相當(dāng)于實(shí)現(xiàn)無息貸款，對提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益具有較強(qiáng)的適用性。其次，就企業(yè)的市場價(jià)值而言，企業(yè)的最終目標(biāo)就是獲取最高的經(jīng)濟(jì)效益，而對于股份企業(yè)來說，要衡量它們的市場價(jià)值就需要企業(yè)對每股的盈余進(jìn)行密切的關(guān)注。折舊計(jì)提方式和不同的存貨計(jì)價(jià)方式會(huì)導(dǎo)致每股的盈余出現(xiàn)不同，從而影響企業(yè)的市場價(jià)值。因此，企業(yè)需要根據(jù)企業(yè)的市場價(jià)值來選擇合適的會(huì)計(jì)核算方式；最后，就企業(yè)的生產(chǎn)成本來說，企業(yè)的生產(chǎn)成本與市場的經(jīng)濟(jì)波動(dòng)有一定的關(guān)聯(lián)。當(dāng)物價(jià)開始上漲或者下降，企業(yè)的存貨價(jià)值必然會(huì)相應(yīng)的受到影響。企業(yè)的存貨價(jià)值如果降低則會(huì)導(dǎo)致財(cái)政支出增加，提高企業(yè)的經(jīng)營成本。該種情況下則需要企業(yè)采用不同的會(huì)計(jì)核算方法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

四、結(jié)語

綜上所述，目前我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方法選擇的社會(huì)現(xiàn)狀為：會(huì)計(jì)核算的范圍進(jìn)一步加大，核算模式更加優(yōu)化；會(huì)計(jì)核算方法更加靈活，內(nèi)容更加豐富。會(huì)計(jì)核算方法選擇需要對其相關(guān)影響因素要素進(jìn)行分析，本文就會(huì)計(jì)核算方法選擇的原則和方法進(jìn)行了分析。會(huì)計(jì)核算方法需要遵循準(zhǔn)確性、規(guī)范性和時(shí)效性三方面原則，而會(huì)計(jì)核算的方法種類較多，比較常見的加速折舊法、平均分配法等，企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的會(huì)計(jì)核算方法。影響會(huì)計(jì)核算方法選擇的一般因素主要有法律法規(guī)、會(huì)計(jì)核算原則、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、收入費(fèi)用的穩(wěn)健等，影響會(huì)計(jì)核算方法選擇的潛在因素有企業(yè)的潛在承諾和外部治理環(huán)境因素等，而影響會(huì)計(jì)核算方法選擇的經(jīng)濟(jì)因素則包括稅收情況、企業(yè)的市場價(jià)值和生產(chǎn)成本。企業(yè)在綜合考慮會(huì)計(jì)核算的原則、方法和影響因素的情況下課恰當(dāng)選擇可行的會(huì)計(jì)核算方法，使企業(yè)的會(huì)計(jì)核算更加合理、準(zhǔn)確及有效。

作者：李旭晉熔 單位：長江師范學(xué)院財(cái)經(jīng)學(xué)院

參考文獻(xiàn)：

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第7篇：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算體系；規(guī)范化；措施

中圖分類號：F234.4 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）06-0-01

現(xiàn)階段，隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，我國已經(jīng)建立起公共財(cái)政基本框架，并且企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境以及外部環(huán)境開始發(fā)生了根本性的變化。為了能夠使得企業(yè)很好的適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，這就要求企業(yè)要對會(huì)計(jì)核算體系進(jìn)行改革，不斷完善企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系。

一、當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系中存在的問題

1.薄弱的會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)。當(dāng)前，會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)較為薄弱具體表現(xiàn)如下：第一，不健全的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置。每個(gè)企業(yè)中都應(yīng)該具備合格的會(huì)計(jì)人員，但是由于受到企業(yè)發(fā)展規(guī)模以及發(fā)展程度的不同，因此很多企業(yè)都存在著會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全的問題。一些企業(yè)由于分工不明確以及層次不清晰，從而造成了會(huì)計(jì)工作人員的重復(fù)勞動(dòng)。第二，不規(guī)范的電算化會(huì)計(jì)資料管理。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，一些企業(yè)開始實(shí)行電算化。在實(shí)行電算化之后，有一些企業(yè)的電算化會(huì)計(jì)檔案的管理中存在著不規(guī)范的現(xiàn)象，從而使得會(huì)計(jì)電算化不能夠真正發(fā)揮其自身的作用。

2.不規(guī)范的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。在會(huì)計(jì)中，核算以及監(jiān)督是其最基本的職能，通過這兩項(xiàng)職能可以保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性以及真實(shí)性。現(xiàn)階段，我國大部分企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度以及內(nèi)部控制制度都存在著不規(guī)范的現(xiàn)象，從而不利于企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的順利開展。除此之外，有一些企業(yè)管理者會(huì)干擾會(huì)計(jì)的工作，這就使得會(huì)計(jì)人員無法按照相關(guān)的規(guī)定來進(jìn)行工作，從而使得內(nèi)部控制的效果在逐漸降低。

3.不斷健全的會(huì)計(jì)法律制度。目前，我國還沒有形成完善的、有效的法律以及法規(guī)，從而使得會(huì)計(jì)核算工作得不到法律的保護(hù)。由于現(xiàn)行的法律以及法規(guī)存在一定的落后性，因此會(huì)影響會(huì)計(jì)核算信息的質(zhì)量。

二、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的具體措施

1.不斷完善企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系。近幾年，隨著企業(yè)的不斷改革以及發(fā)展，企業(yè)開始涌現(xiàn)出新的管理要求以及新的業(yè)務(wù)活動(dòng)。為了能夠很好的分析企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，這就要求企業(yè)要將負(fù)債分為流動(dòng)負(fù)債和非流動(dòng)負(fù)債；資產(chǎn)可以分為固定資產(chǎn)以及無形資產(chǎn)。企業(yè)不斷規(guī)范會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容，促使會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行。

2.不斷健全各種形式的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。企業(yè)要不斷健全各種形式的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，并且分解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，將責(zé)任落實(shí)到企業(yè)負(fù)責(zé)人、職能部門以及相關(guān)的人員。與此同時(shí)企業(yè)要建立科學(xué)的激勵(lì)以及約束機(jī)制，促使相關(guān)的部門以及負(fù)責(zé)人完成自己分內(nèi)的工作。在企業(yè)通過實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制不僅可以使得企業(yè)負(fù)責(zé)人的積極性得以提高，而且能夠使得財(cái)務(wù)管理水平的有效措施得以提高。

3.對內(nèi)部控制制度建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng)。對于企業(yè)來說，要建立民主的決策機(jī)制，并且企業(yè)要對財(cái)務(wù)崗位職責(zé)以及分工進(jìn)行明確，從而促使崗位之間相互制約以及監(jiān)督。企業(yè)要對相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行合理的評估，促使財(cái)務(wù)管理水平以及風(fēng)險(xiǎn)防范能力得以提高。

4.不斷增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的透明度。企業(yè)要使得預(yù)算執(zhí)行情況向著公開性、公正性以及透明度的方向發(fā)展，促使預(yù)算工作的順利執(zhí)行。企業(yè)的預(yù)算管理要接受公眾的監(jiān)督，促使預(yù)算管理工作的順利開展。

5.培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理人才。對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理人員來說，要具備較高的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并且也要具備良好的職業(yè)道德。各級財(cái)政部門要對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員以及管理人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，不斷提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員以及管理人員的素質(zhì)。通過提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，可以促使他們在工作中充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性。

6.不斷強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)人員從業(yè)資格的管理。企業(yè)在設(shè)置企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、聘用較高業(yè)務(wù)素質(zhì)以及具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的會(huì)計(jì)人員時(shí)候，要充分考慮到企業(yè)自身的發(fā)展需求。與此同時(shí)企業(yè)要堅(jiān)持以人為本的理念，保障財(cái)務(wù)人員的基本生活。除此之外，企業(yè)要對兼職會(huì)計(jì)的數(shù)量進(jìn)行限制，從而可以使得會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量得以保證。

7.不斷完善對財(cái)務(wù)人員的教育培訓(xùn)工作。近幾年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)以及稅收政策在不斷地發(fā)生變化。因此企業(yè)要對財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行教育以及開展相關(guān)的培訓(xùn)工作，這樣做不僅可以提高財(cái)務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)水平以及素質(zhì)，而且有利于財(cái)務(wù)工作人員及時(shí)了解到最新的法規(guī)信息以及掌握會(huì)計(jì)電算化的具體操作。為了能夠調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)工作人員的積極性，這就要求企業(yè)要建立激勵(lì)機(jī)制，確保企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作人員的管理都有章可循。與此同時(shí)企業(yè)要制定科學(xué)的對策，從而對今后企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范工作具有指導(dǎo)意義。

近幾年，隨著企業(yè)的不斷改革以及發(fā)展，企業(yè)開始不斷完善財(cái)務(wù)管理體系以及規(guī)范財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，從而使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理職能得以強(qiáng)化，最終使得企業(yè)的資金效益以及社會(huì)效益得以提高。企業(yè)要不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的科學(xué)化以及精細(xì)化，促使企業(yè)的公共資源得到合理以及充分的利用。

參考文獻(xiàn)：

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[3]王喜玲.規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算 提高信息質(zhì)量[J].會(huì)計(jì)之友（下旬刊），2010（07）.

[4]王小冬.淺析企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化[J].黑龍江科技信息，2010（18）.

第8篇：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；創(chuàng)新

近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，現(xiàn)代化建設(shè)正在逐步的提升。企業(yè)之間的競爭越來越激烈，會(huì)計(jì)人員在企業(yè)內(nèi)部控制管理中發(fā)揮著重要的作用。在以往的企業(yè)管理內(nèi)控中，傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方式難以滿足企業(yè)發(fā)展需求，因此需要對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理進(jìn)行改革創(chuàng)新。

一、現(xiàn)代化信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作改革創(chuàng)新管理

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的改革創(chuàng)新管理，一方面能夠使企業(yè)資源的穩(wěn)定增長，另一方面能夠使企業(yè)的未來實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的會(huì)計(jì)人員是現(xiàn)在企業(yè)當(dāng)中的比較重要的基礎(chǔ)性工作，在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展具有較為積極的意義。在市場經(jīng)濟(jì)競爭激烈的背景下，改革創(chuàng)新管理企業(yè)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)工作勢在必行。

二、目前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的突出問題

在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理現(xiàn)狀中，能夠發(fā)現(xiàn)大部分的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法比較落后，內(nèi)部控制管理方式不規(guī)范，導(dǎo)致現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系缺乏信息化系統(tǒng)的建設(shè)。目前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理落后，在很多企業(yè)中，會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)較低，會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容相對單一，不能真正發(fā)揮出會(huì)計(jì)核算的真正作用。由于會(huì)計(jì)核算人員在實(shí)際工作中缺乏調(diào)查，使得企業(yè)的發(fā)展能力分析報(bào)告與實(shí)際有所偏差，形式單一。如，企業(yè)的多個(gè)獨(dú)立核算部門的營業(yè)收入、營業(yè)增長額以及各個(gè)產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)等內(nèi)容并不能在報(bào)表中一一體現(xiàn)出來。財(cái)務(wù)管理模式不規(guī)范，經(jīng)過調(diào)查大量的數(shù)據(jù)表明，財(cái)務(wù)管理模式缺乏信息化。有很多企業(yè)由于會(huì)計(jì)人員入賬不及時(shí)，臨時(shí)應(yīng)付上級單位或部門檢查，其會(huì)計(jì)核算工作不能依照實(shí)際的業(yè)務(wù)業(yè)績?yōu)橐罁?jù)進(jìn)行記錄，出現(xiàn)較多費(fèi)用列支、費(fèi)用少列、虛列費(fèi)用等問題。基于企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)這樣的背景，賬戶設(shè)置不能按照規(guī)定設(shè)置，登記賬簿不規(guī)范，這些問題直接影響企業(yè)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性。

三、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理對策

第9篇：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容范文

隨著我國事業(yè)單位結(jié)構(gòu)的逐漸復(fù)雜化，事業(yè)單位下屬單位層次的增多，事業(yè)單位在其下屬單位資金管理和資金分配上就產(chǎn)生了一定的問題[1]。上層單位想要滿足各層次單位資金需求，完成單位的運(yùn)行就必須以企業(yè)經(jīng)營的方式從市場中獲取資金進(jìn)而作為單位的資金補(bǔ)充[2]。以廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)為例，其隸屬于廣東省地質(zhì)局，由于廣東省地質(zhì)局財(cái)政撥款無法滿足整個(gè)單位運(yùn)行，故廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)在完成公益類地質(zhì)項(xiàng)目外由韶關(guān)地質(zhì)工程勘察院及韶關(guān)市地質(zhì)工程公司兩個(gè)單位到經(jīng)營市場承接工勘、施工項(xiàng)目彌補(bǔ)單位運(yùn)行中資金匱乏的問題。由于兩個(gè)單位隸屬于事業(yè)單位，其在制度上與傳統(tǒng)企業(yè)相比存在差異性，進(jìn)一步導(dǎo)致其財(cái)務(wù)核算制度的靈活性不夠。

一、事業(yè)單位下屬企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度問題思考

1. 缺乏會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范

以廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)的日常工作管理為例子，對事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)其中存在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范性較低的問題。近幾年隨著我國事業(yè)范圍規(guī)模的逐漸擴(kuò)大以及社會(huì)制度的逐漸完善，事業(yè)單位為了滿足運(yùn)營資金需求不得不構(gòu)建事業(yè)單位附屬企業(yè)，而無論是從國家的角度還是從事業(yè)單位所在地區(qū)域，均沒有對事業(yè)單位隸屬企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度基礎(chǔ)規(guī)范[3]。廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)根據(jù)我國財(cái)政部的對事業(yè)單位的要求確定基層《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度，在制度中明確以具體業(yè)務(wù)收付實(shí)現(xiàn)制為根本，對單位內(nèi)部的整體財(cái)務(wù)實(shí)施財(cái)務(wù)管理。因此，就目前而言當(dāng)前我國事業(yè)單位在其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度中存在缺乏會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范的問題。

2. 會(huì)計(jì)核算延誤

廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)近幾年為了保障事業(yè)單位的基本運(yùn)行，從根本上構(gòu)建了韶關(guān)地質(zhì)工程勘察院及韶關(guān)市地質(zhì)工程公司兩個(gè)直屬單位。在實(shí)際運(yùn)行和管理的過程中發(fā)現(xiàn)由于事業(yè)單位和企業(yè)運(yùn)行之間存在財(cái)務(wù)差異性，導(dǎo)致事業(yè)單位和隸屬企業(yè)之間在實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的過程中由于核算內(nèi)容和核算流程的差異性造成會(huì)計(jì)核算時(shí)間延誤，進(jìn)而影響整個(gè)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算進(jìn)度，為事業(yè)單位的整體運(yùn)行以及對下屬單位的管理帶來了弊端。

3. 會(huì)計(jì)科目不健全

對目前我國事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目設(shè)置進(jìn)行分析，其存在科目設(shè)置不健全的問題主要表現(xiàn)在事業(yè)單位為了滿足企業(yè)自身運(yùn)行，在實(shí)施市場資金獲取的過程中為了適應(yīng)市場需求構(gòu)建了分科目的會(huì)計(jì)直屬單位，直屬單位在日常運(yùn)行和管理的過程中會(huì)根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展需求構(gòu)建會(huì)計(jì)科目，該會(huì)計(jì)核算審核科目與事業(yè)單位自身的會(huì)計(jì)科目設(shè)置之間存在一定的差異性。例如，在財(cái)政收支業(yè)務(wù)核算的過程中隸屬公司制定了存貨會(huì)計(jì)審核制度，但事業(yè)單位內(nèi)部并沒有相關(guān)的存貨會(huì)計(jì)審核制度，僅僅是對單位內(nèi)的基本運(yùn)行資金或項(xiàng)目投資進(jìn)行資金審核，進(jìn)而導(dǎo)致二者之間存在科目設(shè)置完善的問題。

4. 會(huì)計(jì)資金分配不合理

事業(yè)單位為了更好的實(shí)現(xiàn)綜合發(fā)展構(gòu)建了以單位發(fā)展為根本的會(huì)計(jì)資金分配，其中包含事業(yè)單位的自身運(yùn)營和事業(yè)單位公共服務(wù)投資以及事業(yè)單位的根本發(fā)展價(jià)值等。但是，從市場發(fā)展?Y源和市場價(jià)值的角度出發(fā)事業(yè)單位并不具備完善的對市場獲益公司的資金管理，且在資金的源頭處理上也缺乏相對應(yīng)的資金分配制度，這導(dǎo)致事業(yè)單位在其內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度管理的過程中，無法將短缺的資金合理進(jìn)行公共服務(wù)和運(yùn)行市場獲利的分析，進(jìn)而嚴(yán)重制約事業(yè)單位的整體財(cái)務(wù)管理效率，影響事業(yè)單位的發(fā)展。

5. 業(yè)務(wù)并賬整體性差

就廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)而言由于其隸屬于廣東省地質(zhì)局，因此其在財(cái)務(wù)管理的過程中需要經(jīng)過上級審批，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自身財(cái)務(wù)資金的支持。但是，其自主經(jīng)營的企業(yè)中并不需要上級單位審批，可以直接對自己獲取從上級單位獲取的資金進(jìn)行合理審批，進(jìn)而為經(jīng)營的隸屬企業(yè)提供市場經(jīng)營資金。但是，在長期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度運(yùn)行的過程中發(fā)現(xiàn)，由于事業(yè)單位經(jīng)營的企業(yè)受到市場財(cái)務(wù)的影響，二者在賬目并賬的過程中容易產(chǎn)生賬目大小一致等問題，嚴(yán)重影響廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的并賬處理。而且受到相關(guān)法律的制約二者所直屬的財(cái)務(wù)法律之間存在一定的差異性，也導(dǎo)致事業(yè)單位在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度并賬整體性較差。

二、事業(yè)單位下屬企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度優(yōu)化

1. 規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)

為進(jìn)一步統(tǒng)一廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)經(jīng)營的兩個(gè)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度，在其實(shí)際優(yōu)化的過程中，可以通過規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的方式，以基礎(chǔ)規(guī)范為依托，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位基礎(chǔ)制度的統(tǒng)一。如以傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度為根本，在其基礎(chǔ)上聯(lián)合事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)制度的整體整合，建立事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度的統(tǒng)一性。在完善的過程中還應(yīng)該注意由于事業(yè)單位隸屬企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營需求不同必須從市場公共服務(wù)價(jià)值入手，以公共服務(wù)為根本，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度優(yōu)化，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)為我國事業(yè)單位的整體改進(jìn)和發(fā)展提供財(cái)務(wù)制度保障。

2. 加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算時(shí)效性

為進(jìn)一步優(yōu)化我國事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核制度對其會(huì)計(jì)核算的時(shí)效性進(jìn)行優(yōu)化。以現(xiàn)代信息技術(shù)為根本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息化標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而利用信息技術(shù)的高效性加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的時(shí)效性。廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)在加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算時(shí)效性的過程中可以根據(jù)廣東省的會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)建立軟件會(huì)計(jì)核算處理模型，在統(tǒng)一的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上以模型優(yōu)化的方法實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算制度的優(yōu)化。此外，還可以通過健全信息系統(tǒng)評價(jià)的方式對廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)及其隸屬公司進(jìn)行整體處理，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)我國事業(yè)單位整體會(huì)計(jì)核算信息化，縮短核算時(shí)間差異性，優(yōu)化核算時(shí)效性。

3. 健全會(huì)計(jì)科目

為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度，廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)在其整體構(gòu)建和完善的過程中可以通過健全會(huì)計(jì)科目的方式對其進(jìn)行優(yōu)化，進(jìn)而滿足不同制度和不同規(guī)定之間的差異性，以廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)為例，其在實(shí)現(xiàn)廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)自身和下屬公司之間財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理協(xié)調(diào)發(fā)展的過程中，可以在事業(yè)單位內(nèi)構(gòu)建單獨(dú)的市場經(jīng)營公司會(huì)計(jì)結(jié)算科目，并且在科目下設(shè)置公司固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)核算等不同的會(huì)計(jì)科目，進(jìn)而以點(diǎn)帶面的優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度。

4. 合理分配會(huì)計(jì)資金

我國事業(yè)單位在其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度核算的過程中需要從市場發(fā)展的角度出發(fā)，以不同區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為根本，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位資金分配的合理處理。此外，上級事業(yè)單位與下級事業(yè)單位之間需要從市場需求和運(yùn)行需求的基礎(chǔ)上構(gòu)建合理的會(huì)計(jì)核算分配制度，用于事業(yè)單位的整體資金核算。以廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)為例，其在合理分配會(huì)計(jì)資金制度構(gòu)建的過程中，首先，針對上級單位下批的資金進(jìn)行整體管理、分項(xiàng)目投資；其次，根據(jù)市場發(fā)展需求，對兩個(gè)直屬經(jīng)營的公司實(shí)施資金的分配，根據(jù)每一個(gè)公司的日常經(jīng)營費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)投資需求等實(shí)現(xiàn)資金的合理分配；最后，構(gòu)建運(yùn)營、經(jīng)營、服務(wù)三位一體化管理的會(huì)計(jì)資金分配制度，與保障事業(yè)單位的整體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的公平、公正性。

5. 實(shí)現(xiàn)整體業(yè)務(wù)并賬

為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)完善事業(yè)單位會(huì)計(jì)結(jié)算制度，從其整體業(yè)務(wù)并帳入手對其會(huì)計(jì)結(jié)算制度實(shí)施統(tǒng)一處理，進(jìn)一步為事業(yè)單位的運(yùn)營提供財(cái)務(wù)制度保障。在實(shí)施整體業(yè)務(wù)并帳的過程中始終堅(jiān)持以賬目信息的統(tǒng)一性為根本，并且構(gòu)建相同的賬目處理流程。為了規(guī)避事業(yè)單位與其經(jīng)營企業(yè)之間賬目的差異性，可以在現(xiàn)有賬目的基礎(chǔ)上構(gòu)建賬目標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)處理和格式處理，進(jìn)而保障賬目的整體風(fēng)格一致性，完善會(huì)計(jì)工作的核算一致性。以廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)為例，在實(shí)現(xiàn)整體業(yè)務(wù)并賬的過程中可以通過建立《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》將并賬納入其中，??現(xiàn)編制報(bào)表和編制賬目專用報(bào)表記錄的方式，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位整體業(yè)務(wù)并賬的改革，以優(yōu)化當(dāng)前我國事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)算制度，為我國事業(yè)單位的運(yùn)行奠定基礎(chǔ)。