視力監(jiān)測制度精選(九篇)

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第1篇：視力監(jiān)測制度范文

第一條根據(jù)人事部、國家技術(shù)監(jiān)督局“關(guān)于印發(fā)〈珠寶玉石質(zhì)量檢驗專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定〉的通知”，為加強對珠寶玉石質(zhì)量檢驗師的管理，提高珠寶玉石質(zhì)量檢驗師的執(zhí)業(yè)水平，特制定本暫行辦法。

第二條本辦法中的珠寶玉石質(zhì)量檢驗師，是指經(jīng)全國珠寶玉石質(zhì)量檢驗專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格考試（認(rèn)定）合格，取得珠寶玉石質(zhì)量檢驗師執(zhí)業(yè)資格證書，經(jīng)注冊從事珠寶玉石質(zhì)量檢驗業(yè)務(wù)活動的人員。

第三條國家對珠寶玉石質(zhì)量檢驗師執(zhí)業(yè)資格實行注冊登記制度。未經(jīng)注冊登記，任何人不得以“珠寶玉石質(zhì)量檢驗師”（以下簡稱質(zhì)量檢驗師）的名義出具珠寶玉石檢驗報告或證書，也不得從事規(guī)定的崗位工作。

第四條國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和各省、自治區(qū)、直轄市技術(shù)監(jiān)督局是質(zhì)量檢驗師注冊管理部門（以下簡稱注冊管理部門），負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗師注冊登記，對其執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

第二章注冊

第五條申請質(zhì)量檢驗師注冊登記者，必須同時具備下列條件：

（一）經(jīng)質(zhì)量檢驗師資格考試（認(rèn)定）合格，取得“執(zhí)業(yè)資格證書”，且“證書”在有效期內(nèi)；

（二）遵守中華人民共和國法律，遵守“全國技術(shù)監(jiān)督職業(yè)道德規(guī)范（試行）”中的相應(yīng)規(guī)定；

（三）在珠寶玉石質(zhì)量檢驗崗位上工作；

（四）經(jīng)所在單位審核同意；

（五）注冊時年齡在70歲以內(nèi)。

第六條注冊登記程序

（一）各省、自治區(qū)、直轄市技術(shù)監(jiān)督局在核發(fā)“執(zhí)業(yè)資格證書”時，通知本人在規(guī)定時間內(nèi)辦理注冊登記手續(xù)。

（二）持有“執(zhí)業(yè)資格證書”者，自接到通知之日起，須在三個月內(nèi)辦理注冊登記。逾期未辦者，不再辦理本年度注冊登記。

（三）對不能在規(guī)定期限內(nèi)辦理注冊登記者，在三個月內(nèi)，經(jīng)本人申請，注冊管理部門批準(zhǔn)，可辦理備案登記，備案有效期三年。有效期滿仍不能辦理注冊登記者，可在有效期滿前三個月，申請辦理重新備案登記。備案登記只允許連續(xù)申請兩次。在第二個備案期內(nèi)，如需辦理注冊登記，須參加本年度的實踐考試并成績合格。第二個備案期滿，仍不能辦理注冊登記的，其“執(zhí)業(yè)資格證書”自動失效。

（四）申請注冊登記者，須提交以下材料：

1、質(zhì)量檢驗師首次注冊申請表（附表1）；

2、“執(zhí)業(yè)資格證書”；

3、本人身份證明原件及復(fù)印件。

（五）各省、自治區(qū)、直轄市技術(shù)監(jiān)督局對申請注冊登記者，應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真審核，將符合注冊條件人員的名單及有關(guān)材料報國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局職業(yè)資格制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（六）各省、自治區(qū)、直轄市技術(shù)監(jiān)督局根據(jù)國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局批準(zhǔn)注冊的人員名單，在申請注冊者的“執(zhí)業(yè)資格證書”相應(yīng)欄目中，填寫有關(guān)內(nèi)容并加蓋國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一配發(fā)的注冊專用章，頒發(fā)統(tǒng)一印制的“珠寶玉石質(zhì)量檢驗師注冊證”。

第七條質(zhì)量檢驗師注冊有效期為三年。有效期滿前三個月，持證者應(yīng)主動到注冊管理部門申請辦理重新注冊登記。有效期滿后，三個月內(nèi)未辦理重新注冊登記的，不再辦理本年度重新注冊登記。

因工作單位或崗位變動等原因，暫時不能辦理重新注冊登記的，須依照第六條（三）辦理備案登記。

第八條申請重新注冊者，應(yīng)符合第五條規(guī)定的條件，并提交以下材料：

（一）珠寶玉石質(zhì)量檢驗師重新注冊申請表（附表2）；

（二）“執(zhí)業(yè)資格證書”；

（三）規(guī)定的繼續(xù)教育有關(guān)證明原件及復(fù)印件；

（四）本人身份證明原件及復(fù)印件。

吊銷注冊者，不得申請重新注冊登記。

第九條注冊管理部門按第六條（五）、（六）的規(guī)定辦理重新注冊登記。

第十條國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局向社會公布獲準(zhǔn)注冊的質(zhì)量檢驗師人員名單。各省、自治區(qū)、直轄市技術(shù)監(jiān)督局每年定期將獲準(zhǔn)注冊的質(zhì)量檢驗師人員名單向當(dāng)?shù)赝壢耸拢毟模┎块T備案。

第三章監(jiān)督管理

第十一條各省、自治區(qū)、直轄市技術(shù)監(jiān)督局應(yīng)建立質(zhì)量檢驗師專門檔案，對質(zhì)量檢驗師執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督，受理對質(zhì)量檢驗師違反職責(zé)規(guī)范的投訴，并及時處理。

第十二條質(zhì)量檢驗師在執(zhí)業(yè)中，應(yīng)自覺遵守“全國技術(shù)監(jiān)督職業(yè)道德規(guī)范（試行）”中相應(yīng)規(guī)定，主動接受監(jiān)督。

第十三條質(zhì)量檢驗師只能在一個單位執(zhí)業(yè)。質(zhì)量檢驗師變換工作或工作崗位，本人及原所在單位均應(yīng)主動向當(dāng)?shù)刈怨芾聿块T辦理注冊變更登記。

第十四條質(zhì)量檢驗師有下列情形之一，應(yīng)由本人所在單位或當(dāng)?shù)丶夹g(shù)監(jiān)督局向省級技術(shù)監(jiān)督局提出注銷注冊，填寫“珠寶玉石質(zhì)量檢驗師吊銷注冊登記表”（附表3）。

（一）完全喪失民事行為能力

（二）死亡或失蹤；

（三）受刑事處罰的。

第十五條對違反職業(yè)道德規(guī)范的質(zhì)量檢驗師，各省、自治區(qū)、直轄市技術(shù)監(jiān)督局將視情節(jié)輕重予以批評教育、告誡或暫停以質(zhì)量檢驗師名義開展工作。

第十六條質(zhì)量檢驗師有下列情形之一的，應(yīng)由所在單位或當(dāng)?shù)丶夹g(shù)監(jiān)督局向注冊管理部門提出吊銷注冊，填寫“質(zhì)量檢驗師吊銷注冊登記表”（附表3）：

（一）偽造學(xué)歷、資歷和以其他不正當(dāng)手段獲取質(zhì)量檢驗師執(zhí)業(yè)資格證書或質(zhì)量檢驗師注冊證的；

（二）注冊有效期滿，未按規(guī)定辦理重新注冊，繼續(xù)以質(zhì)量檢驗師名義從事質(zhì)量檢驗活動的；

（三）違反有關(guān)法律法規(guī)，在質(zhì)量檢驗工作中造成重大失誤的；

（四）在執(zhí)業(yè)中索賄、受賄或謀取其他不正當(dāng)利益的；

（五）允許他人以自己的名義從事質(zhì)量檢驗活動或同時在兩個或兩個以上質(zhì)量檢驗機構(gòu)執(zhí)業(yè)的；

（六）脫離質(zhì)量檢驗師工作崗位，或其他原因無法正常開展質(zhì)量檢驗業(yè)務(wù)，時間連續(xù)兩年以上的；

（七）其他應(yīng)做“證書”無效處理的。

第十七條對未按要求提出吊銷注冊申請的單位或當(dāng)?shù)丶夹g(shù)監(jiān)督部門，省級技術(shù)監(jiān)督局應(yīng)督促他們提出。經(jīng)督促后，仍不提出的，省級技術(shù)監(jiān)督局可直接辦理吊銷注冊手續(xù)。

對質(zhì)量檢驗師吊銷注冊，由省級技術(shù)監(jiān)督局填寫吊銷注冊意見，加蓋省局印章，報國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局職業(yè)資格制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后實施。

批準(zhǔn)吊銷注冊的，由國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局委托省局收回注冊證，吊銷注冊登記表存入本人專門檔案。

第十八條注冊證一經(jīng)取消，“執(zhí)業(yè)資格證書”也同時失效。若要重新取得執(zhí)業(yè)資格，須自取消之日起，三年后重新參加資格考試。

第十九條申請注冊人對不給予注冊或吊銷注冊有異議的，可在收到通知十五日內(nèi)，向所在地省級技術(shù)監(jiān)督局申請復(fù)議。如對省級技術(shù)監(jiān)督局的復(fù)議結(jié)果仍有異議，可在收到通知十五日內(nèi)向國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局申請復(fù)議。

第2篇：視力監(jiān)測制度范文

第1條　為貫徹執(zhí)行《國家級產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗測試中心管理試行辦法》和《國家級產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗測試中心基本條件》，進(jìn)一步統(tǒng)一和完善我部產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)的管理制度，提高檢驗質(zhì)量，特制訂本辦法。

第2條　鐵道部產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)由鐵道部產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心（以下簡稱部檢驗中心）及各檢驗站、試驗站組成。

部檢驗中心為鐵路工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗工作的歸口單位，業(yè)務(wù)上由部科技局管理。

各檢驗站、試驗站主要承擔(dān)鐵路工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢測工作，其檢驗業(yè)務(wù)受部檢驗中心指導(dǎo)。

第3條　各檢驗站、試驗站要根據(jù)各自的特點，劃分成若干測試實驗室。根據(jù)《中華人民共和國計量法》的規(guī)定，各實驗室應(yīng)通過實驗室認(rèn)證（即國家計量認(rèn)證）后，方能開展產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作。

實驗室認(rèn)證是一項重要的技術(shù)準(zhǔn)備工作。在部產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)各實驗室通過認(rèn)證的基礎(chǔ)上，報請國家標(biāo)準(zhǔn)局質(zhì)量監(jiān)督局進(jìn)行驗收和認(rèn)可后，行使《鐵路工業(yè)產(chǎn)品國家級檢測中心》職權(quán)。

第二章　機構(gòu)與職責(zé)

第4條　部檢驗中心及各檢驗站、試驗站的職責(zé)范圍及分工，按鐵路工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作試行條例規(guī)定執(zhí)行。

第5條　各檢驗站、試驗站設(shè)在科研單位的，檢測業(yè)務(wù)要相對獨立，并配備專職檢測人員。在執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗任務(wù)時，不受行政干予。

第6條　各檢驗站、試驗站設(shè)站長一名，副站長一至二名，站長原則上由所在單位技術(shù)負(fù)責(zé)人兼任。站長、副站長的任命與更換應(yīng)報部科技局，并抄部檢驗中心備案。

第7條　部檢驗中心、各檢驗站、試驗站應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項檢驗任務(wù)，檢驗報告的數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確可靠，結(jié)論判定要科學(xué)合理。

第8條　部檢驗中心及各檢驗站、試驗站有權(quán)向產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的有關(guān)上級主管部門反映被檢企業(yè)的質(zhì)量管理和產(chǎn)品質(zhì)量上存在的問題或提出處理建議。

第三章　檢驗人員

第9條　部檢驗中心主任、副主任、各檢驗站、試驗站站長、副站長應(yīng)由熟悉檢驗工作業(yè)務(wù)，熟悉國家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量管理方面的方針政策、法規(guī)，有一定組織能力和實踐經(jīng)驗的工程師以上人員擔(dān)任。

第10條　部檢驗中心工作人員，各站檢驗測試技術(shù)人員要熟悉有關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，精通測試技術(shù)，有一定實踐經(jīng)驗，具備勝任本職工作的業(yè)務(wù)能力。從事檢驗工作的操作人員，應(yīng)經(jīng)考核合格方能獨立工作。

第11條　部檢驗中心負(fù)責(zé)部產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)的管理人員和檢驗人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。

各站主管單位要制訂各類人員的培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)，加強業(yè)務(wù)考核。考核內(nèi)容包括技術(shù)水平、工作成績等?？己私Y(jié)果應(yīng)作為獎懲和晉升的依據(jù)。

第12條　部檢驗中心及各檢驗站、試驗站工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，奉公守法，秉公辦事，不徇私情，不得接受被檢產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)任何形式的饋贈。不得從事與檢驗項目有關(guān)的技術(shù)開發(fā)和咨詢工作。

第四章　測試工作

第13條　測試工作開始前，應(yīng)制定測試大綱。其內(nèi)容包括：

1、抽樣數(shù)量及抽樣方法；

2、測試項工作所依據(jù)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和其他技術(shù)文件；

3、測試項目，被測參數(shù)及公差；

4、測試方案、測試所用儀器、設(shè)備及其量程和精度；

5、測試結(jié)果的判定方法。

測試大綱應(yīng)按部檢驗中心的要求履行審批手續(xù)。

第14條　抽樣：

1、抽樣方法：隨機抽樣。

確定樣本大小后，由被檢產(chǎn)品存放單位提品編號，根據(jù)編號進(jìn)行隨機抽樣。

樣本應(yīng)在生產(chǎn)單位，銷售單位或使用單位的庫存中抽取。特殊情況下，也允許在生產(chǎn)線終端抽取。

抽樣前，不得予先通知被檢產(chǎn)品生產(chǎn)單位，抽樣結(jié)束后，樣本立即封存，連同產(chǎn)品出廠檢驗合格證發(fā)往指定地點。

2、抽樣數(shù)量：

凡產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)中已明確規(guī)定抽樣數(shù)量的（包括型式試驗抽樣數(shù)量）產(chǎn)品，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，在標(biāo)準(zhǔn)中對抽樣數(shù)量未作明確規(guī)定的產(chǎn)品，暫按以下抽樣：

（1）大型的，成本昂貴的（單價2萬元以上），試驗費用高昂的，以及破壞性試驗產(chǎn)品的抽樣數(shù)量，由檢驗部門和受檢驗產(chǎn)品生產(chǎn)單位商定，并通知主管業(yè)務(wù)局（公司）核備。

（2）其余產(chǎn)品按百分比抽樣：

N≤1000　n＝2

100＜N≤1000　n＝N／100（n＜2）

N＞1000　n＝N／100（n＞30）

其中：N＝當(dāng)年數(shù)量；

n＝抽樣數(shù)量。

3、抽樣基數(shù)：

（1）在生產(chǎn)單位出廠的庫存合格品中抽樣時，基數(shù)不得少于抽樣數(shù)量的5倍。

（2）在銷售單位或用戶單位的庫存中抽樣時，基數(shù)不得少于抽樣數(shù)量的2倍。

（3）在生產(chǎn)線終端抽樣時，當(dāng)天產(chǎn)量不得低于均衡生產(chǎn)的平均日產(chǎn)量。

第15條　檢驗樣品應(yīng)妥善保管，嚴(yán)格履行入庫登記手續(xù)，不得丟失、損壞。檢驗開始前，應(yīng)有專人提取樣本，確認(rèn)其外觀是否完好，并辦理領(lǐng)取手續(xù)。檢驗結(jié)束后，應(yīng)有專人負(fù)責(zé)樣品檢驗后的處理工作。

第16條　檢驗人員應(yīng)對測量器具、儀器、設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)進(jìn)行確認(rèn)后，方可開始檢驗工作。第一次試驗不論出現(xiàn)何種問題，都應(yīng)立即停止試驗，進(jìn)行檢查再次確認(rèn)無誤，經(jīng)實驗室主任同意后，方可繼續(xù)檢驗。

第17條　由于外界原因中斷檢驗，凡影響檢驗結(jié)果者，檢驗必須重新進(jìn)行。

凡因測試儀器，設(shè)備故障而使檢驗中斷者，可用同一精度的滿足測試工作要求的代用儀器設(shè)備重新檢驗，無代用儀器設(shè)備者，必須將損壞的儀器設(shè)備修復(fù)，重新計量，校檢合格后方能開始檢驗。

凡因測試工作的失誤而造成樣品損壞，無法得出完整數(shù)據(jù)或完成全部檢驗項目者，所有檢驗數(shù)據(jù)作廢，重新抽樣進(jìn)行的檢驗必須完成全部檢驗項目，檢驗報告以第二次檢驗數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，不允許將兩次檢驗的數(shù)據(jù)拼湊檢驗報告。

第18條　當(dāng)進(jìn)行不可重復(fù)的檢驗項目時，（如壽命試驗、破壞試驗等）允許被檢產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)派員參加。經(jīng)檢查，測試方法，測試設(shè)備確實符合測試大綱要求，檢驗工作方允許進(jìn)行。

第19條　當(dāng)被檢產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)對檢驗結(jié)果提出異議時，檢驗機構(gòu)應(yīng)再次核對原始記錄、檢查測試設(shè)備、測試方法，如確屬無誤，應(yīng)立即通知被檢產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)；如確因數(shù)據(jù)整理而產(chǎn)生的錯誤，應(yīng)發(fā)一份技術(shù)文件予以修改，如確因測試設(shè)備、測試方法方面的原因而造成誤檢，檢驗機構(gòu)應(yīng)重新抽樣檢驗，承擔(dān)包括樣品成本在內(nèi)的一切檢驗費用。

第20條　各測試實驗室應(yīng)編制《質(zhì)量管理手冊》，其內(nèi)容與《鐵道部實驗室認(rèn)證管理方法》中規(guī)定的《質(zhì)量管理手冊》相同。

第五章　檢驗報告

第21條　部產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)的檢驗報告封面及首頁采用統(tǒng)一的格式。

第22條　產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督性抽查檢驗項目，產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證證書檢驗項目，發(fā)放生產(chǎn)許可證和制造特許證的檢驗項目及承擔(dān)部檢驗中心委托的檢驗項目，檢驗報告由各檢驗站負(fù)責(zé)人簽字，加蓋檢驗站公章，交部檢驗中心審核，經(jīng)中心負(fù)責(zé)人簽字，加蓋部檢驗中心章后生效。

第23條　各站自行接受的委托檢驗項目，檢驗報告可由各站負(fù)責(zé)人簽字，加蓋檢驗站公章，發(fā)送委托單位，報部檢驗中心備案。

第24條　檢驗報告應(yīng)嚴(yán)格履行審批手續(xù)，應(yīng)有各站直接參加檢驗的人員、審核人員、質(zhì)量負(fù)責(zé)人及各站負(fù)責(zé)人簽字，其發(fā)送要履行登記手續(xù)。

第25條　檢驗報告要專人妥善保管，不得丟失，不得任意復(fù)制，不得隨意散發(fā)。保存期不得少于五年。如確因工作需要查閱檢驗報告，應(yīng)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第26條　對已發(fā)出的檢驗報告如需修改或補充，應(yīng)另發(fā)一份《對編號××××檢驗報告的修改（或補充）》的技術(shù)文件。

第六章　附　則

第27條　本辦法解釋權(quán)屬鐵道部。

第3篇：視力監(jiān)測制度范文

【關(guān)鍵詞】電力設(shè)備;智能化;無線技術(shù);溫度;數(shù)據(jù)收集

1.智能無線溫度監(jiān)測系統(tǒng)的工作原理

智能無線溫度監(jiān)測系統(tǒng)被設(shè)定成三個子系統(tǒng)，分別是采集系統(tǒng)、匯總系統(tǒng)、監(jiān)測系統(tǒng)。三個子系統(tǒng)通力協(xié)調(diào)工作，實現(xiàn)了電力設(shè)備溫度的實時、準(zhǔn)確、便捷的智能無線監(jiān)測。

智能無線溫度監(jiān)測系統(tǒng)的三個子系統(tǒng)間的連接方式是不同的，無線通信方式是應(yīng)用于采集系統(tǒng)和匯總系統(tǒng)之間，而通信線纜則是使用在匯總系統(tǒng)與監(jiān)測 系統(tǒng)之間，即一個無形，另一個有形。對應(yīng)部位的熱感應(yīng)元件將其所監(jiān)測到的溫度信息通過無線通信設(shè)備傳輸?shù)絽R總系統(tǒng)的總站，總站將會對收集到的所有溫度信息 進(jìn)行分類整理、分析并處理，再將處理完畢的數(shù)據(jù)信息傳輸?shù)奖O(jiān)測系統(tǒng)的監(jiān)測計算機上。同時，調(diào)節(jié)端監(jiān)測計算機也將收到同樣的數(shù)據(jù)信息。監(jiān)測計算機對接收到的 數(shù)據(jù)信息進(jìn)行二次處理分析，當(dāng)處理所得數(shù)據(jù)結(jié)果超高設(shè)定的極限值時，監(jiān)測計算機就會發(fā)出警示信號。每個總站可以管理數(shù)百個子站，信息量的采集將是非常巨大 的。

2.智能無線溫度監(jiān)測系統(tǒng)的組成

2.1采集系統(tǒng)

通過將熱敏電阻、傳感器等熱感應(yīng)元件安裝在容易因工作而產(chǎn)生不正常散熱的部位，實時的對溫度數(shù)據(jù)進(jìn)行測量與采集工作，并將采集到的信息發(fā)送出去。交流電作為長期供能電源及太陽能電池板作為的后備電源（確保突然斷電后的數(shù)據(jù)持續(xù)收集的）是采集系統(tǒng)的正常工作的依靠。

2.2匯總系統(tǒng)

信息匯總系統(tǒng)主要由無線接收裝置構(gòu)成，在收集到采集系統(tǒng)所傳遞而來的數(shù)據(jù)信息后，再傳遞給總站，總站接收到分站的溫度數(shù)據(jù)之后，繼而再將其傳遞給當(dāng)?shù)乇O(jiān)視系統(tǒng)，與此同時還將溫度數(shù)據(jù)傳遞給調(diào)節(jié)終端。實時溫度變化同樣被調(diào)節(jié)終端監(jiān)視，如此便避免了無人監(jiān)測的情況。

2.3監(jiān)測系統(tǒng)

監(jiān)測系統(tǒng)又可以細(xì)分為站級監(jiān)測系統(tǒng)和調(diào)節(jié)端監(jiān)測系統(tǒng)。用于監(jiān)測系統(tǒng)的計算機直接接受總站所傳遞的溫度信息等數(shù)據(jù)，并與總站是直接通信的關(guān)系。 監(jiān)測計算機對總站所傳遞來的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行匯總、整理、分析后，存儲于特定的數(shù)據(jù)存儲庫（可以對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行靈活改動，比如擴容）。監(jiān)測計算機可以對數(shù)據(jù)信息 進(jìn)行報表統(tǒng)計，準(zhǔn)確記錄處于何時、何地、何種狀況下的溫度情況。同時，監(jiān)測計算機在溫度越過某一設(shè)定極限值時會有警示信號出現(xiàn)。監(jiān)測計算機的另一個便捷之 處在于，可以根據(jù)需要進(jìn)行任何時間段的任何部件的溫度查詢。調(diào)節(jié)端監(jiān)測系統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息傳輸用到的是匯集系統(tǒng)的通訊管理器，通過數(shù)據(jù)傳輸線纜直接傳輸?shù)?PCM設(shè)備之中，在經(jīng)過線纜轉(zhuǎn)送給調(diào)節(jié)端，經(jīng)PCM的數(shù)據(jù)信息還可以作為存儲資料被下載到調(diào)節(jié)端監(jiān)測計算機。

3.智能無線溫度監(jiān)測系統(tǒng)的特點

3.1免于布置排線

因為采用了無線傳輸設(shè)備，所以不用布置排線，熱感應(yīng)元件的安裝更方便。

3.2免于經(jīng)常的維護(hù)

智能無線溫度監(jiān)測系統(tǒng)都是整體化設(shè)計，所以免于維護(hù)。

3.3節(jié)能

智能無線溫度監(jiān)測系統(tǒng)的各個部分均采用節(jié)能、低功率消耗設(shè)置，同時應(yīng)用太陽能電池板更是綠色節(jié)能。

3.4警示系統(tǒng)更完善

當(dāng)溫度過高時，總站智能終端電源，后臺監(jiān)控系統(tǒng)能夠及時發(fā)出警報。

3.5穩(wěn)定性更高

智能無線溫度監(jiān)測系統(tǒng)中的設(shè)備均有堅實的外殼保護(hù)，同時又有靜電保護(hù)。數(shù)據(jù)在傳遞過程中安全、穩(wěn)定，能夠抵抗外界的干擾。

3.6具有較好的兼容性

能夠應(yīng)用更多的應(yīng)用軟件和控制系統(tǒng)。

4.智能無線溫度監(jiān)測系統(tǒng)與傳統(tǒng)監(jiān)測間的對比

4.1智能無線溫度監(jiān)測系統(tǒng)由于裝有位于各個需要測量的部位的熱感應(yīng)元件的幫助，這使得數(shù)據(jù)的采集與監(jiān)測具有了實時性、連續(xù)性和準(zhǔn)確性的優(yōu) 點，通過對每年、月、日甚至每小時的溫度數(shù)據(jù)的變化情況，總結(jié)出電力設(shè)備不同部位的相應(yīng)溫度的變化規(guī)律，確定出其溫度規(guī)律的峰值，有效的對電力設(shè)備的工作 穩(wěn)定性就行預(yù)見性分析，消除潛在的威脅。而傳統(tǒng)的電力設(shè)備溫度的監(jiān)測是依靠監(jiān)測人員定期的監(jiān)測與測量才能得出的，傳統(tǒng)的電力設(shè)備溫度的監(jiān)測耗費大量的人力 物力，由于人類生理的局限性，所測得的數(shù)據(jù)存在不確定誤差，甚至?xí)霈F(xiàn)錯誤，而且潛在的故障威脅不能及時發(fā)現(xiàn)并作出應(yīng)有的處理，致使出現(xiàn)不必要的人員或財 力的損失。

4.2智能無線溫度監(jiān)測系統(tǒng)對數(shù)據(jù)的處理速度以及對故障的預(yù)見性分析是人類所不能比擬的，其所存儲的數(shù)據(jù)信息能夠被極其方便的調(diào)閱，對數(shù)據(jù)信 息的存儲量也是相當(dāng)?shù)木薮?。而傳統(tǒng)的監(jiān)測數(shù)據(jù)信息要進(jìn)行存儲就需要建立專門的存檔管理機構(gòu)，而且常年所存儲的信息量是無妨想象的，要對某段數(shù)據(jù)進(jìn)行查閱也 是極為不便的，費時費力，極不現(xiàn)實，而智能無線溫度監(jiān)測系統(tǒng)則解決了上述所存在的所有問題。

4.3智能無線溫度監(jiān)測系統(tǒng)的應(yīng)用軟件簡單，操作方便，減少人員培訓(xùn)上崗時間。而傳統(tǒng)的監(jiān)測測量則需要專門的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。

5.智能無線溫度監(jiān)測系統(tǒng)的后臺監(jiān)控功能

5.1熱感應(yīng)元器件所監(jiān)測的部位的溫度能夠?qū)崟r的傳遞給監(jiān)控計算機并于顯示屏上呈現(xiàn)出來，出現(xiàn)警示溫度時的時間及故障位置都會以數(shù)據(jù)的形式保存起來，保存期限可長達(dá)數(shù)年。

5.2可設(shè)置警示音的類型，如可以以真人語音的形式播報出來或者以文字警示的方式顯示到屏幕上。

5.3監(jiān)測計算機所監(jiān)測到數(shù)據(jù)信息可以以年、月、日等為單位用線性圖或者表格的形式一目了然的展現(xiàn)出來，也可以直接抽查或打印出來。

5.4當(dāng)智能無線溫度監(jiān)測系統(tǒng)中的任何部件出現(xiàn)問題時（如電源故障、信號傳輸中斷等），都會有警示出現(xiàn)，及時警示給工作人員。

5.5都可以實現(xiàn)對監(jiān)測位置的編碼、命名處理，方便系統(tǒng)化管理。

6.智能無線溫度監(jiān)測系統(tǒng)國內(nèi)外現(xiàn)狀

在國外許多國家，智能無線溫度監(jiān)測技術(shù)的發(fā)展極為迅速，它被廣泛應(yīng)用到了人們生活中的吃穿住行。當(dāng)傳統(tǒng)的監(jiān)測方式產(chǎn)生多年后，智能無線溫度監(jiān) 測系統(tǒng)在萬眾期待中登上了歷史舞臺，監(jiān)測技術(shù)從此掀開了新的一頁?，F(xiàn)今已經(jīng)不僅僅局限于電力設(shè)備的維護(hù)方面了，精密生產(chǎn)線、醫(yī)療系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)方面都已成熟融 合。智能無線溫度監(jiān)測系統(tǒng)在電力方面的應(yīng)用，也是國外首創(chuàng)的。

在中國國內(nèi)，智能無線溫度監(jiān)測技術(shù)的起步就相對較晚了，但憑借著多年的不懈努力終于成功由實驗走到了實驗。智能無線溫度監(jiān)測技術(shù)的應(yīng)用范圍之 廣已不用過多闡述，將其應(yīng)用在監(jiān)測溫度的設(shè)備上已是非常常見的了。智能無線溫度監(jiān)測技術(shù)最突出的優(yōu)點就在于不需要布線，用智能無線溫度監(jiān)測技術(shù)監(jiān)測溫度還 突出了其準(zhǔn)確簡潔的優(yōu)勢。目前，智能無線溫度監(jiān)測技術(shù)仍在朝著攻克減小功耗、增加傳輸距離的技術(shù)難題努力。

參考文獻(xiàn)

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第4篇：視力監(jiān)測制度范文

    【論文文章摘要】在上市公司中建立獨立董事制度是對公司治理結(jié)構(gòu)的重要制度創(chuàng)新,是完善公司治理結(jié)構(gòu)的重要舉措。我國上市公司已普遍引入獨立董事制度,但實施效果如何,成為關(guān)注的重要問題。本文從獨立董事的相關(guān)法律制度建設(shè)、選聘機制、激勵約束機制等幾個方面論述了如何加強獨立董事制度的有效實施,對于改進(jìn)和完善獨立董事制度,具有重要意義,并有針對性地提出促進(jìn)獨立董事制度建設(shè)的政策建議。

    為了使國有資產(chǎn)保值增值,保護(hù)中小股東利益和出于完善公司治理結(jié)構(gòu)的考慮,中國證券監(jiān)管部門借鑒西方發(fā)達(dá)國家的成功經(jīng)驗引入了獨立董事制度。但獨立董事制度在我國并未達(dá)到相應(yīng)的效果,為提高公司的治理效率、保護(hù)利益相關(guān)者的產(chǎn)權(quán),獨立董事成為完善公司治理結(jié)構(gòu)的必要制度起著至關(guān)重要的作用。

    一、加快獨立董事相關(guān)法律制度建設(shè)

    從推行獨立董事制度以來,雖然有關(guān)部門和機構(gòu)在建立、健全獨立董事制度方面已經(jīng)做了不少工作,先后頒布了關(guān)于在上市公司建立獨立董事制度的指導(dǎo)意見》、上海證券交易所上市公司治理指引和上市公司治理準(zhǔn)則》等法規(guī),對獨立董事的獨立性、任職資格、權(quán)利義務(wù)等方面做出了一些指導(dǎo)性的規(guī)定,但迄今為止獨立董事制度還沒有形成法規(guī)上的強制性。我國現(xiàn)行的公司法》、證券法》均沒有關(guān)于獨立董事的有關(guān)規(guī)定,這使得獨立董事依法行權(quán)時極為不利的。由于缺乏相應(yīng)的法律制度支撐,缺乏具體的、可實施的相關(guān)規(guī)定,對于獨立董事的聘任、報酬、權(quán)利和義務(wù)等規(guī)定,都難以落到實處,影響里獨立董事制度作用的發(fā)揮。獨立董事法律制度法律體系的完善主要從五個層面著手:(1)修改公司法》。為適應(yīng)新的情況,促進(jìn)獨立董事制度的形成和健康運行,應(yīng)增加有關(guān)獨立董事的作用、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù),責(zé)任等法律條文,而這些條文是制定有關(guān)獨立董事具體法律法規(guī)的指導(dǎo)原則;(2)由中國證監(jiān)會等部f1制定相關(guān)規(guī)章,對獨立董事任職條件、產(chǎn)生程序、發(fā)表意見的程序以及薪酬等問題做出規(guī)定,并對獨立董事的過失追究規(guī)定具體的行政責(zé)任;(3)在自律性準(zhǔn)則層面上,應(yīng)該建立獨立董事的行業(yè)自律組織。自律組織可以制定獨立董事的執(zhí)業(yè)規(guī)范和對不良執(zhí)業(yè)行為的懲罰措施。這樣可以增加行業(yè)自律性和指導(dǎo)性;(4)上市公司的章程必須載明獨立董事行權(quán)的具體內(nèi)容和發(fā)揮作用的范圍方式和方法。

    二、完善獨立董事選聘機制

    應(yīng)建立一套獨立的、不受干擾的獨立董事選聘機制。獨立董事聘任機制需要解決三個問題:一是誰來選擇獨立董事,解決選擇獨立董事的權(quán)力主體問題,應(yīng)確保上市公司中小股東的提名權(quán)受到應(yīng)有的重視;二是怎樣選擇獨立董事,解決選擇獨立董事的具體程序問題,應(yīng)確保堅持公開、公正和公平原則,避免不具有獨立性的獨立董事通過合法渠道產(chǎn)生;三是選擇什么樣的獨立董事,解決獨立董事的任職資格問題,應(yīng)嚴(yán)格規(guī)定獨立董事的任職條件,確保所選之人能夠有時問、有精力、有能力有效履行監(jiān)督職能。在獨立董事選聘時必須堅持以下三點原則:一是進(jìn)一步保障中小股東的提使其不受制于管理層,同時還應(yīng)該包括過硬的業(yè)務(wù)能力。

    中國證監(jiān)會在其的《指導(dǎo)意見》中對獨立董事的任職條件作了規(guī)定,目的是為了保證獨立董事的實際運行效果,保證公司所聘任的獨立董事足真正獨立,與公司無重大利害關(guān)系的獨立董事。但我國規(guī)定存在諸多不完善的地方,如,“上市公司董事會、監(jiān)事會、單獨或者合并持有上市公司己發(fā)行股份1%以上的股東可以提出獨立董事候選人”。對這一規(guī)定,國內(nèi)的相關(guān)研究表明,該制度的相關(guān)規(guī)定垢病較多。獨立董事與其他董事一樣,最終應(yīng)由股東大會選舉產(chǎn)生,其產(chǎn)生過程涉及到兩個環(huán)節(jié):提名和選舉。從擺脫大股東控制角度考慮,在提名環(huán)節(jié)上,必須設(shè)立一個獨立董事提名委員會,這個提名委員會成員應(yīng)全部或絕大多數(shù)由獨立董事組成。在選舉的具體操作上可以考慮采用累積投票制和回避制度,累積投票制可以保證中小股東在持股比例較低的情況下能選出代表他們意愿的獨立董事,即規(guī)定股東在選舉董事的投票中可投票數(shù)等于其所持股份乘以所要選舉的董事人數(shù),股東可以將這些票全部投給一個候選人或若干個候選人,每個候選人所得票數(shù)單獨計算,以得票多者當(dāng)選。

    三、完善獨立董事的激勵約束機制

    我國對獨立董事的激勵措施比較單一。關(guān)于獨立董事的激勵,根據(jù)經(jīng)濟學(xué)上的經(jīng)濟人的觀點,如果不給或給予比較少的報酬,則獨立董事的工作積極性難以調(diào)動。如果給予獨立董事較多的報酬,則容易使其依賴于公司的經(jīng)理層,從而失去其應(yīng)有的獨立性。因此,應(yīng)注意激勵的水平與形式。但是,若缺乏有效的約束,即使設(shè)計出很好的激勵強度與激勵的形式,效果也不一定好。因此,必須注意激勵與約束并舉。

    在我國,由于獨立董事市場尚未建立,控制權(quán)市場剛處于起步發(fā)展階段,決定了聲譽激勵和控制權(quán)激勵這兩種激勵機制的無效性。無疑,經(jīng)濟激勵是目前較為有效的一種激勵方式。目前,我國上市公司獨立董事薪酬實行固定津貼制。但實證研究表明,獨立董事薪酬與公司業(yè)績都不存在相關(guān)性。與西方國家的獨立董事的薪酬水平相比,我國目前獨立董事薪酬可能過低,存在明顯激勵不足的問題,難以充分調(diào)動獨立董事努力工作的積極性。國外一些公司根據(jù)獨立董事付出勞動量的多少來確定其薪酬的高低;在非現(xiàn)金報酬方面,則向獨立董事提供股票期權(quán),并且這類公司呈增多趨勢。股票期權(quán)類薪酬鼓勵獨立董事以公司股東的方式思考問題,從而減少獨立董事與股東之間的成本,獨立董事的薪酬總額亦被引入很大的變量。結(jié)合我國實際情況,可采用固定年薪+有限制股票期權(quán),使其薪酬與公司業(yè)績相掛鉤,激發(fā)其努力工作的積極性。這種薪酬方式能夠?qū)ⅹ毩⒍屡c企業(yè)的當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益結(jié)合起來,使獨立董事在工作時既要注重公司當(dāng)期的經(jīng)營狀況,又要關(guān)心公司的發(fā)展前景。我國當(dāng)前的獨立董事大多由董事會靠關(guān)系提名、以高薪聘任,使得獨立董事的監(jiān)督作用和獨立性備受質(zhì)疑。因此,不應(yīng)由管理當(dāng)局決定報酬的多少和支付方式,以避免將獨立董事報酬與公司短期業(yè)績相聯(lián)系,使獨立董事對公司產(chǎn)生不應(yīng)有的依附感。

    在對獨立董事實施激勵的同時,還應(yīng)該對獨立董事施加必要的約束。為防止獨立董事與大股東或大股東董事合謀或結(jié)成利益共同體,防止獨立董事的道德風(fēng)險和利用職權(quán)謀私行為,必須對獨立董事施加一定的責(zé)任約束,做到激勵與約束真正相容,權(quán)利與責(zé)任真正對稱。我國現(xiàn)行法律規(guī)定缺少對獨立董事行為的衡量標(biāo)準(zhǔn),沒有單獨對獨立董事責(zé)任做出規(guī)定,這不利于約束獨立董事的行為。應(yīng)當(dāng)建立完善的獨立董事責(zé)任承擔(dān)機制,促使獨立董事既積極又合理地行使監(jiān)督權(quán),只有這樣才能使獨立董事權(quán)力成為推動完善法人治理結(jié)構(gòu)的真正動力。對獨立董事的行為進(jìn)行規(guī)范,制定相應(yīng)的處罰措施,促使獨立董事盡職盡責(zé),避免其形同虛設(shè)。對于稱職的獨立董事,應(yīng)采取諸如行業(yè)禁入、提起民事訴訟賠償?shù)葯C制措施,達(dá)到激勵與約束真正相容,權(quán)利與責(zé)任真正對稱。我國還要建立獨立董事年度述職制度,獨董事要向公司股東大會及獨立董事協(xié)會就其工作情況提文《獨立董事述職報告,并要考察股東對獨立董事的滿意度,對其所得薪酬合理性進(jìn)行評價。獨立董事協(xié)會要定期或不定期地檢查獨立董事的工作,根據(jù)上市公司對有關(guān)獨立董事任職情況的報告或獨立董事發(fā)表的公開聲明全面評價獨立董事,使投資者了解公司各項重大決策的產(chǎn)生過程以及獨立董事所發(fā)表的意見,獨立董事要經(jīng)常與投資者進(jìn)行在線交流,回答投資者及對公司經(jīng)營感興趣的社會公眾的質(zhì)詢,在解決信息不對稱問題、促進(jìn)個人信譽及社會評價體系形成的同時,有效監(jiān)督獨立董事,將獨立董事的工作績效真正置于市場環(huán)境之中和社會監(jiān)督之下,從而充分調(diào)動獨立董事參與決策和發(fā)揮監(jiān)督作用的積極性。 

    四、保障獨立董事足夠的工作時間

第5篇：視力監(jiān)測制度范文

【關(guān)鍵詞】建設(shè)工程；質(zhì)量監(jiān)督管理模式；建議

隨著市場經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，我國建筑業(yè)已成為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，建筑工程質(zhì)量直接影響國家經(jīng)濟的發(fā)展速度和內(nèi)在質(zhì)量，并在很大程度上決定未來國民經(jīng)濟整體的發(fā)展速度和資產(chǎn)質(zhì)量建設(shè)。新時期隨著我國建設(shè)項目規(guī)模越來越大，建設(shè)施工周期越來越短，建筑市場逐漸呈現(xiàn)投資主體多元化，施工工藝復(fù)雜化，建筑材料新型化等特點。因此，研究建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理模式存在的問題，積極探索解決工程質(zhì)量監(jiān)督管理模式問題的對策很有必要。

1.我國現(xiàn)行建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理模式存在的問題

1.1建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理體系不夠完善

現(xiàn)階段，政府監(jiān)管體系和社會監(jiān)控體系這兩大體系已成為我國建設(shè)工程質(zhì)量的有利保障。但是，盡管工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)在工程質(zhì)量監(jiān)管工作中發(fā)揮了極其重要的作用，卻未能和社會監(jiān)督力量有機的結(jié)合起來。

1.2工程質(zhì)量檢測行業(yè)機制不夠健全

目前，我國工程質(zhì)量檢測機構(gòu)仍有相當(dāng)數(shù)量設(shè)立在政府建設(shè)行政主管部門下或與有行政隸屬關(guān)系，客觀上極易產(chǎn)生行敗，不利于工程質(zhì)量責(zé)任的落實。

1.3政府監(jiān)督工作陷于微觀，監(jiān)督方式過于具體

傳統(tǒng)的工程質(zhì)量監(jiān)督偏重于單一的實物質(zhì)量監(jiān)督，而建筑工程相對于工業(yè)流水線產(chǎn)品特點的區(qū)別在于產(chǎn)品工期長，多專業(yè)、多工種、材料設(shè)備多品種。單純依靠質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)的幾次到位，難免使監(jiān)督工作的全面性受到約束，無法對工程質(zhì)量進(jìn)行全面的正確的核驗評定和控制。

工程質(zhì)量監(jiān)督內(nèi)容要求三部到位，即地基基礎(chǔ)、主體、裝飾等三個分部工程，質(zhì)量監(jiān)督人員必須到位核驗。重點是隱蔽工程檢查、分項工程驗收及綜合驗收。為保證質(zhì)量，一些質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)甚至規(guī)定每月定期、定次到工地核查，施工的每道工序，每個環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)督人員都要到位。這種過于具體的管理模式使工程建設(shè)規(guī)模和有限的監(jiān)督力量間產(chǎn)生較大矛盾，從而影響監(jiān)督管理工作的有效性。

政府工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)變相成為工程質(zhì)量的責(zé)任者。社會過多依賴工程質(zhì)量監(jiān)督核驗，工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)被視為工程質(zhì)量的責(zé)任者“，誰核定，誰負(fù)責(zé)”。而作為直接參建的各方責(zé)任主體，反而“袖手旁觀”，進(jìn)而顛倒了市場經(jīng)濟活動中產(chǎn)品的制造者以產(chǎn)品直接負(fù)責(zé)的規(guī)律。由于政府授權(quán)質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)，進(jìn)而政府成為了工程質(zhì)量的責(zé)任者。這從客觀上造成了從微觀管理向宏觀管理、從直接管理向間接管理轉(zhuǎn)變的政府管理體制改革與現(xiàn)行三部到位等級核定的工程質(zhì)量監(jiān)督運行方式的矛盾與不和諧?！叭綀觥北O(jiān)督，削弱了工程參建各方的質(zhì)量責(zé)任意識，加劇了參建各方對質(zhì)量監(jiān)督人員的依賴心理，不利于強化參建各方人員的質(zhì)量責(zé)任意識，不利于公眾正確認(rèn)識質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)的職能。

1.4工程質(zhì)量監(jiān)督范圍過于狹窄

當(dāng)前，工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督范圍主要局限在施工階段，僅僅依靠在施工階段對建設(shè)工程責(zé)任主體質(zhì)量行為和工程實體質(zhì)量的監(jiān)督，只能對施工質(zhì)量起到監(jiān)督作用。而對于勘察設(shè)計階段的質(zhì)量監(jiān)督力度不夠，這不利于政府對建設(shè)工程質(zhì)量進(jìn)行宏觀的、全面的監(jiān)督控制。

1.5監(jiān)理單位存在違規(guī)行為

目前，監(jiān)理單位常見的違規(guī)行為有：越級監(jiān)理，允許其他單位或個人以單位名義承擔(dān)監(jiān)理業(yè)務(wù)，將監(jiān)理業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)手給其他工程監(jiān)理單位；與建設(shè)單位簽訂虛假合同，賣圖章，只收費，不監(jiān)理；制度不健全、責(zé)任不落實，推銷建筑材料、介紹施工隊伍，謀取非法利益；監(jiān)理人員執(zhí)業(yè)資格不規(guī)范，人員素質(zhì)不高；監(jiān)理資料不齊全、混亂，關(guān)鍵過程、重要部位、隱蔽工程未及時到位檢查，簽證不齊全；不嚴(yán)格按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定對基礎(chǔ)、主體工程進(jìn)行評定、對竣工工程質(zhì)量進(jìn)行初驗和評估。

1.6質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)定位不明確

大多數(shù)工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)是受政府委托，實施質(zhì)量監(jiān)督管理的自收自支事業(yè)單位，個別機構(gòu)是企業(yè)性質(zhì)。因此，造成社會對工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)執(zhí)法地位認(rèn)同度不高。

2.解決我國工程質(zhì)量監(jiān)督管理模式存在問題的建議

新時期，我們應(yīng)把新的科學(xué)技術(shù)和管理方法有效地應(yīng)用到建設(shè)工程質(zhì)量政府監(jiān)督管理實踐中去，積極探索新思路、新理念，深化工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)改革，健全執(zhí)法運行機制，解決工程質(zhì)量監(jiān)督管理模式存在的問題。筆者提出如下建議：

2.1加大教育培訓(xùn)力度

不斷提高建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理人員的技能和素質(zhì)，提高監(jiān)督管理水平。監(jiān)督管理人員必須有扎實的專業(yè)技術(shù)知識，豐富的工程實踐經(jīng)驗，熟練掌握監(jiān)督的方法和手段，熟悉建設(shè)工程有關(guān)的法律、法規(guī)和強制性標(biāo)準(zhǔn)，了解建設(shè)工程經(jīng)濟知識，具有發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題、鑒別質(zhì)量問題和解決處理質(zhì)量問題的能力。建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須有針對性地加強相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)教育和在職人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，把提高從業(yè)人員的素質(zhì)和能力放在首位，同時，建立有效的激勵機制和政策，把知識豐富、水平高、能力強的專業(yè)人才吸引到監(jiān)督管理工作崗位上來，調(diào)動專業(yè)人員的積極性，增強他們的責(zé)任感。

2.2服務(wù)與執(zhí)法有機結(jié)合

建立預(yù)見性、服務(wù)性的質(zhì)量監(jiān)督模式，做到服務(wù)與執(zhí)法有機結(jié)合。工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)針對工程質(zhì)量的事前控制、過程控制和事后控制三大環(huán)節(jié)做好監(jiān)督工作。加強工程質(zhì)量的事前監(jiān)督，提高監(jiān)督工作的預(yù)見性、服務(wù)性。當(dāng)工程質(zhì)量出現(xiàn)下降的趨勢或工程施工到難點部位、易出現(xiàn)質(zhì)量通病部位時，監(jiān)督人員應(yīng)及時到場提示和指導(dǎo)，以扭轉(zhuǎn)滯后監(jiān)督、被動應(yīng)對的局面。

2.3加快監(jiān)督管理工作的信息化建設(shè)

大力推行電子政務(wù)，實施信息化管理，應(yīng)用現(xiàn)代化科技手段，提高監(jiān)督工作質(zhì)量，是今后監(jiān)督管理工作發(fā)展的必然趨勢。在工程質(zhì)量監(jiān)管領(lǐng)域全面引入以互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)，建設(shè)基于互聯(lián)網(wǎng)的建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理信息系統(tǒng)，通過統(tǒng)一的信息平臺對工程質(zhì)量監(jiān)管的全過程實現(xiàn)有效控制。管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用可使工程監(jiān)督檢查工作處于可控可有效監(jiān)管的狀態(tài)，實現(xiàn)監(jiān)管工作的透明化及監(jiān)督信息的動態(tài)、準(zhǔn)確、實時采集，并在各相關(guān)部門間實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源共享，并為建設(shè)行政主管部門在制定建筑業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和宏觀調(diào)控政策時提供科學(xué)依據(jù)，提高工程質(zhì)量監(jiān)督部門的工作力度和工作效率。

第6篇：視力監(jiān)測制度范文

關(guān)鍵詞：體質(zhì)健康測試 獨立學(xué)院學(xué)生 學(xué)生健康狀況調(diào)查 獨立學(xué)院體育教師

1.研究目的：

“學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)”（以下簡稱“標(biāo)準(zhǔn)”）對于落實“學(xué)校教育要樹立‘健康第一’的指導(dǎo)思想，切實加強學(xué)校體育工作”，促進(jìn)學(xué)生體質(zhì)健康發(fā)展；高等院校執(zhí)行“標(biāo)準(zhǔn)”九年以來，在促進(jìn)學(xué)生健康方面取得了較大成績，但同時也存在著諸多問題. 本研究主要調(diào)查和分析了獨立學(xué)院測試中出現(xiàn)的問題，以期改進(jìn)測試方法，提高管理水平.

2.研究對象與方法

2.1研究對象：以合川區(qū)四所獨立學(xué)院2010級和2011級800名大學(xué)生為研究對象，其中男生400 名，女生400 名.

2.2研究方法： 1）文獻(xiàn)資料法. 根據(jù)研究任務(wù)的需要，查閱高等院校體質(zhì)健康測試方面的文獻(xiàn)資料，為本研究打下了堅實的理論基礎(chǔ). 2）問卷調(diào)查法.從四所獨立學(xué)院的學(xué)生中分別隨機抽取參與過“標(biāo)準(zhǔn)”測試的學(xué)生200人（其中男、女生各100 人），總共發(fā)放問卷800 份，實收回782 份，有效問卷753份。3）數(shù)理統(tǒng)計法. 采用百分法、描述統(tǒng)計法等；運用EXCEL2003 統(tǒng)計分析了測試數(shù)據(jù).

3.結(jié)果與分析

3.1 教師介紹“標(biāo)準(zhǔn)”的情況

教師耐心細(xì)致地介紹“標(biāo)準(zhǔn)”，有利于學(xué)生更好地認(rèn)識和理解其內(nèi)涵，從而有利于促進(jìn)學(xué)生參與鍛煉，促進(jìn)其身體發(fā)育，增強學(xué)生身體形態(tài)機能和健康素質(zhì). 為了增強調(diào)查的有效性和真實性，我們調(diào)查了教師介紹“標(biāo)準(zhǔn)”的情況.

表1 的調(diào)查結(jié)果表明，全面介紹了“標(biāo)準(zhǔn)”的教師只有52人；介紹部分指標(biāo)內(nèi)容的有231人；完全沒有介紹的為470人.可以看出沒有講解的教師比例最大，說明教師認(rèn)識還不充分，沒有對體育健康測試引起高度的重視；另外部分講解的也說明有的教師介紹的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，四所獨立學(xué)院都沒有把“標(biāo)準(zhǔn)”的講解寫入教學(xué)計劃，教師只說明了測試注意事項. 這大大削弱了貫徹執(zhí)行“標(biāo)準(zhǔn)”的意義，建議把“標(biāo)準(zhǔn)”列入體育教學(xué)計劃，組織理論水平較高的教師介紹“標(biāo)準(zhǔn)”的內(nèi)容并答疑.

3.2 學(xué)生運用“標(biāo)準(zhǔn)”評價體質(zhì)健康狀況的現(xiàn)狀

“標(biāo)準(zhǔn)”是測定學(xué)生身體健康素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，通過分析評價結(jié)果，及時發(fā)現(xiàn)身體健康素質(zhì)存在的問題、身體素質(zhì)發(fā)生的變化，讓學(xué)生看到進(jìn)步、體驗成功，發(fā)揮評價的激勵作用. 讓學(xué)生知道測試是自己的事情，明白測試結(jié)果是自身健康評價和制定鍛煉目標(biāo)的基點，認(rèn)識身體形態(tài)和成分、心血管系統(tǒng)功能、肌肉力量和耐力及身體柔韌性是影響健康水平的重要因素，促進(jìn)學(xué)生樹立正確的健康觀. 學(xué)生在了解自身的體質(zhì)健康狀況和實現(xiàn)自身鍛煉目標(biāo)的過程中，及時監(jiān)控和反饋自身體質(zhì)健康狀況，形成終生追求健康的生活方式，更好地完善人格.

從表2 的調(diào)查結(jié)果可見，能運用“標(biāo)準(zhǔn)”評價體質(zhì)狀況的學(xué)生只有15人；可以運用個別指標(biāo)評價體質(zhì)健康狀況的學(xué)生82人；不能運用“標(biāo)準(zhǔn)”評價的學(xué)生達(dá)到了656人.比例高達(dá)87.1%，由此可見，學(xué)生對“標(biāo)準(zhǔn)”的評價功能完全缺乏應(yīng)有認(rèn)識，這既可能是獨立學(xué)院體育與健康教育課程中對“標(biāo)準(zhǔn)”的介紹不夠，也可能是部分中小學(xué)執(zhí)行“標(biāo)準(zhǔn)”的力度不夠，因此，造成學(xué)生進(jìn)入大學(xué)前沒有較好地理解“標(biāo)準(zhǔn)”的重要意義.由此說明了宣講“標(biāo)準(zhǔn)”的評價系統(tǒng)性的重要意義.

3.3 “標(biāo)準(zhǔn)”測試中的組織、管理狀況調(diào)查

執(zhí)行“標(biāo)準(zhǔn)”是一項復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)工程，其執(zhí)行效果，不僅取決于“標(biāo)準(zhǔn)”的可行性與科學(xué)性，而且在很大程度上取決于執(zhí)行過程中組織、管理的質(zhì)量，它直接涉及測量結(jié)果的真實性和有效性，各院校必須制定一套完善的測試制度和辦法，才能保證測試工作的順利進(jìn)行. 可以說，測試是學(xué)校執(zhí)行“標(biāo)準(zhǔn)”工作中較復(fù)雜的環(huán)節(jié)，包括測試時間的安排，測試者、場地器材的準(zhǔn)備及安全措施等，在這眾多因素中，最關(guān)鍵的因素是測試者，所以，我們對測試者進(jìn)行了調(diào)查分析.

表3 的調(diào)查結(jié)果表明，大學(xué)生在進(jìn)行體質(zhì)健康測試時，每個項目都有教師指導(dǎo)的測試者有215人；部分項目有教師指導(dǎo)的指標(biāo)測試者有281 人；而完全沒有教師指導(dǎo)的測試者有257 人.從調(diào)查結(jié)果可以看出，參與測試的各院校體育教師人數(shù)偏少，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，測試中心多組織班委干部或勤工儉學(xué)的學(xué)生參與測試工作，而體育教師平時上課較多，沒有時間和精力參與測試工作；學(xué)校對測試工作投入的經(jīng)費少，測試工作不計工作量或打折扣，難以調(diào)動教師的工作熱情. 在學(xué)生參與的測試中，出現(xiàn)了大量的違規(guī)現(xiàn)象. 由此可見，各獨立學(xué)院在測試、組織和監(jiān)控等方面并不很嚴(yán)格.

3.4 學(xué)生體質(zhì)健康狀況反饋調(diào)查

增強學(xué)生體質(zhì)、促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展是學(xué)校教育，特別是學(xué)校體育工作的重要內(nèi)容，學(xué)生體質(zhì)健康評價不僅是學(xué)校體育工作評價的重要環(huán)節(jié)，也是學(xué)校教育評價體系的重要組成部分. 正確、合理地評價學(xué)生體質(zhì)健康狀況，對于促進(jìn)學(xué)校體育和教育工作有著重要的意義，所以，測試后及時反饋學(xué)生體質(zhì)健康狀況信息，督促學(xué)生加強鍛煉具有重要的意義.

調(diào)查結(jié)果表明，測試后反饋學(xué)生體質(zhì)健康狀況的只有僅僅5人，百分率為0.6%；沒有反饋的有748人，百分率為99.4%. 訪談學(xué)生得知四所獨立學(xué)院都沒有主動及時地向?qū)W生反饋測試結(jié)果，學(xué)生詢問后才得知自己的測試情況，測試中心反饋沒有根據(jù)測試結(jié)果進(jìn)行后續(xù)的即時監(jiān)督指導(dǎo)。

由此可見獨立學(xué)院在執(zhí)行“標(biāo)準(zhǔn)”的過程中完全忽視了反饋和監(jiān)督，學(xué)生無法了解體質(zhì)健康狀況；沒有充分發(fā)揮評價的導(dǎo)向作用。

4.結(jié)論與建議

4.1 結(jié)論

因任課教師在課堂上宣講“標(biāo)準(zhǔn)”的意愿較弱，導(dǎo)致大學(xué)生沒有充分了解“標(biāo)準(zhǔn)”的評價體系及其意義，大多數(shù)學(xué)生無法應(yīng)用評價標(biāo)準(zhǔn)正確評價自身的健康狀況. 各院校在“標(biāo)準(zhǔn)”測試的組織過程中存在著不同程度的違規(guī)現(xiàn)象，致使測試指標(biāo)數(shù)據(jù)失去了科學(xué)性、有效性.

4.2 建議

各級教育主管部門及學(xué)校各相關(guān)部門要高度重視學(xué)校體育與衛(wèi)生工作，加大“標(biāo)準(zhǔn)”的宣傳力度，強化體育教師的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高教師對學(xué)生體質(zhì)健康測試的認(rèn)識水平，不斷增強關(guān)于“標(biāo)準(zhǔn)”的教學(xué)能力；增加經(jīng)費支持；學(xué)校體育與衛(wèi)生部門要協(xié)調(diào)工作，共同建立體質(zhì)健康咨詢服務(wù)中心，切實引導(dǎo)學(xué)生參加體育鍛煉，達(dá)到提高體質(zhì)健康水平的目的.

參考文獻(xiàn)：

[1] 陽劍.普通高校學(xué)生體質(zhì)健康測試系統(tǒng)運行機制分析與研究[J]. 佳木斯教育學(xué)院學(xué)報，2010，97 （1）

[2] 學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)研究課題組.《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)（試行方案）》解讀[M]. 北京：人民教育出版社.

第7篇：視力監(jiān)測制度范文

【關(guān)鍵詞】便攜式 電梯 制停距離 速度 檢測儀

近幾年全國電梯沖頂和蹲底事故頻發(fā)，將特種設(shè)備檢驗機構(gòu)推到輿論的風(fēng)口浪尖，其中許多電梯沖頂事故和蹲底事故都源于制動器性能這個關(guān)鍵因素。2011年9月某日上午，一女乘客欲乘電梯前往位于大樓32層的公司上班，電梯上行至7樓時，其速度越來越快，并最終沖頂，女乘客當(dāng)場倒地不起。事故直接原因是由于制動部件和控制系統(tǒng)元器件老化，機械部件動作不靈活和電氣元件接觸不良，制動器未能有效抱閘，導(dǎo)致電梯沖頂。2015年7月30日，杭州新華坊18幢，一名24歲女子被電梯A住，并導(dǎo)致該女子死亡。經(jīng)檢查，涉事電梯制動器鐵芯間隙為5毫米，而正常的應(yīng)為0.6毫米，間隙明顯偏大。間隙增大會導(dǎo)致電梯運行中制動輪閘瓦磨損，經(jīng)測量，制動器閘瓦厚度為5毫米，只有正常厚度的一半。在制動狀態(tài)下進(jìn)行盤車試驗，能很輕松地向上盤動電梯，這說明閘瓦的制動幾乎已經(jīng)失效。

1 技術(shù)規(guī)范對制停距離要求

GB7588-2003《電梯制造與安裝規(guī)范》（以下簡稱標(biāo)準(zhǔn)）附錄M規(guī)定，任何情況下，減速度不應(yīng)小于下面數(shù)值：a）對于正常情況，為0.5m/s2；b）對于使用了減行程緩沖器的情況，為0.8m/s2。標(biāo)準(zhǔn)第12.4.2.1條規(guī)定：當(dāng)轎廂載有125%額定載荷并以額定速向下運行時，操作制動器應(yīng)能使曳引機停止運轉(zhuǎn)。在上述情況下，轎廂的減速度不應(yīng)超過安全鉗動作或轎廂撞擊緩沖囂所產(chǎn)生的減速度（上述所指減速度為不大于1gn），由此電梯制停減速度有一個0.5m/s2（對減行程緩沖器為0.8m/s2）至1gn的區(qū)間取值，根據(jù)電梯額定速度，可計算出理論的制停距離區(qū)間。但是這個區(qū)間非常大，以額定速度2m/s無減行程緩沖器為例，計算出的理論制停距離范圍約在0.2m至4m之間，但是上述1gn減速度是最大減速度，在實際情況中，其減速度并非能達(dá)到規(guī)定的最大減速度，實際的制停距離范圍也沒有這么大。

TSG T7001-2009《電梯監(jiān)督檢驗和定期檢驗規(guī)則―曳引與強制驅(qū)動電梯》（以下簡稱檢規(guī)）第8.10條上行制動試驗要求：轎廂空載以正常運行速度上行時，切斷電動機與制動器供電，轎廂應(yīng)當(dāng)完全停止，并且無明顯變形和損壞；第8.11條下行制動試驗要求：轎廂裝載1.25倍額定載重量，以正常運行速度下行至行程下部，切斷電動機與制動器供電，曳引機應(yīng)當(dāng)停止運轉(zhuǎn)，轎廂應(yīng)完全停止，并且無明顯變形和損壞。但“完全停止”沒有可參考的數(shù)值，究竟如何檢查制停情況，以多少的制停距離為合格，在檢規(guī)中沒有明確，這就給日常檢驗帶來了不便。

2 制動器性能試驗方法

目前，電梯檢驗人員做制停試驗的方法是：（1）電梯平層停在行程上部（大約l/3處），在曳引輪最高點同水平平齊的曳引鋼絲繩上做一清晰標(biāo)記；（2）轎廂空載（125%額定載重量的載荷），以額定速度向上（向下）直駛至鋼絲繩標(biāo)記點到達(dá)曳引輪最上方的瞬間，一人發(fā)出指令，另一人同時斷開電梯主電源開關(guān)；（3）以制停后的曳引輪上的最高點為基準(zhǔn)，在鋼絲繩上做一標(biāo)點，作為測量點，測量曳引鋼絲繩原標(biāo)記點與測量點的距離（需考慮鋼絲繩倍率問題），此距離即電梯上行（下行）制停距離。這種檢驗方法的不足之處在于：（1）需要兩人配合完成，若兩個人配合不默契，導(dǎo)致測量的誤差值較大，受心理因素影響較大。（2）一些電梯檢驗人員為了簡便，省略了做標(biāo)記的步驟，采用直接斷開電梯主電源開關(guān)，目測滑移距離的方法，這種方法誤差更加大。（3）對于無機房電梯，因曳引機設(shè)置在井道內(nèi)，在做制停試驗過程中，檢驗人員根本無法觀察到電梯鋼絲繩的滑移距離，從而無法做出正確判斷。（4）由于沒有實測數(shù)據(jù)，檢驗人員全憑經(jīng)驗做出的檢驗結(jié)論，針對同一臺電梯，同樣的制停距離，不同檢驗人員可能得出完全不同的檢驗結(jié)論。

3 制停距離檢測儀

針對標(biāo)準(zhǔn)對制停距離范圍與實際差別較大、檢規(guī)對制停效果描述較為籠統(tǒng)和電梯制動試驗中存在的不足之處，本文提出一種可以簡便、準(zhǔn)確測量電梯制停距離的檢測儀器，隨著該制動距離檢測儀的研發(fā)并投入使用，可解決現(xiàn)階段電梯檢驗人員主要憑主觀判斷而帶來的檢驗結(jié)論不確定性，及早發(fā)現(xiàn)電梯制動器或電梯曳引能力的問題，并要求維保單位及時采取有效措施，防范電梯停車溜梯、沖頂、蹲底事故的發(fā)生。特別是對于無機房電梯，因曳引機設(shè)置在井道內(nèi)，在做制停試驗過程中，檢驗人員根本無法觀察到電梯鋼絲繩的滑移距離，從而無法做出正確判斷。而本儀器的檢測點設(shè)置在鋼絲繩上，采用非接觸方式（見圖1），觸發(fā)裝置位于井道外，完成制停試驗后，便可得出檢測結(jié)果。

本文提出的電梯制停距離檢測儀，其工作原理如圖2所示。在制停試驗過程中，設(shè)置在電梯主開關(guān)上的感應(yīng)器，在人為操作斷電瞬間捕捉到信號，并通過無線或有線方式觸發(fā)單片機開始工作，同時單片機控制激光測速測長傳感器開始記錄數(shù)據(jù)。擬采用的激光測速測長傳感器，利用鋼絲繩表面凹凸特征，采用激光反射法直接對鋼絲繩進(jìn)行數(shù)據(jù)采集，激光測距測長傳感器輸出電壓波形見圖3。檢測點直接設(shè)置在鋼絲繩上，采用非接觸方式，通過檢測鋼絲繩滑移距離，得出電梯轎廂的制停距離（對于曳引比2：1的，轎廂制停距離為鋼絲繩滑移距離的一半），并根據(jù)測算到的制停時間和檢測到的鋼絲繩的速度和位移數(shù)據(jù)，微分計算得出制停時間區(qū)間段的各個制停減速度。通過與標(biāo)準(zhǔn)中要求的減速度數(shù)值比較，得出合格與否的判斷，并輸出顯示制停時間、距離、最大減速度。此款儀器還可以記錄并輸出電梯制停距離、減速度隨時間變化的曲線圖，并實時顯示電梯速度。

4 結(jié)語

本文在分析電梯制動器重要性和電梯標(biāo)準(zhǔn)對制停距離要求及現(xiàn)有制停試驗方法不足的基礎(chǔ)上，提出了一種新型便攜式電梯制停距離檢測儀。建議檢驗機構(gòu)在電梯年度檢驗中記錄電梯的制停距離，通過對比各年度制停距離，分析產(chǎn)生偏差的原因及危險程度，及時發(fā)現(xiàn)電梯制動器或曳引能力問題。此款檢測儀已經(jīng)研制成功，并計劃針對某幾種常見額定速度的電梯，檢測并記錄其制停距離，利用統(tǒng)計學(xué)原理，得出幾種額定速度對應(yīng)實際的制停距離區(qū)間取值。

參考文獻(xiàn)：

[1]全國電梯標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會.GB7588-2003電梯制造與安裝規(guī)范[S].北京：中國標(biāo)準(zhǔn)出版社，2003.

[2]王治江，等.電梯下行制動理解與分析[J].機械工程與自動化，2012（5）：128～129.

第8篇：視力監(jiān)測制度范文

［關(guān)鍵詞］公務(wù)員；收受禮品；制度；啟示

1 頒布《公務(wù)員倫理道德法》

從制度的效力或者制度的層級來看,中國現(xiàn)行的規(guī)范公務(wù)員收受禮品的主要制度是一些規(guī)章、黨內(nèi)文件和政策性文件,還沒有正式的法律或者法條。從總體來看,這些制度缺乏權(quán)威性、系統(tǒng)性和全面性。相比之下,國外比較清廉的國家,都頒布了正式的法律法規(guī)來規(guī)范公務(wù)員收受禮品。如韓國頒布了《韓國公職人員倫理法》,日本頒布了《日本國家公務(wù)員倫理規(guī)章》,美國頒布了《政府道德法》、《美國政府工作人員道德準(zhǔn)則》等,然而我國公務(wù)員倫理道德法律化建設(shè)還比較薄弱。

將公務(wù)員收受禮品納入法律框架的作用在于把對公務(wù)員日常倫理要求法律化,使公職人員不得違規(guī)收受禮品具有強制性。首先,我們應(yīng)該對收受大量禮品,通過收禮貪污****的官員的違法行為將作出刑事處罰；對違規(guī)違紀(jì)收受禮品的行為作出警告、撤職、處分等處罰。其次,我們應(yīng)該對公務(wù)員提出倫理道德要求,規(guī)定公務(wù)員不得做出讓公眾對政府和其公職角色產(chǎn)生懷疑的事情,不得違規(guī)收受禮品,應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行我國禮品登記的相關(guān)規(guī)定。公務(wù)員是社會公共事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者,也應(yīng)該是社會道德風(fēng)尚的倡導(dǎo)者和實踐者。公務(wù)員能夠自覺抵制歪風(fēng),不違規(guī)收受禮品,必將會帶來良好的社會反映和影響。將規(guī)范公務(wù)員收受禮品的制度法制化,使它擁有了道德和法律的雙重力量,從而使規(guī)范公務(wù)員收受禮品的制度就獲得了正當(dāng)性、嚴(yán)格性、合法性的依據(jù)和強制性的實現(xiàn)力量。

2 嚴(yán)格執(zhí)行禮品登記制度

長期以來,我國禮品登記制度并沒有得到嚴(yán)格有效的執(zhí)行,因為收受禮品大多都是掌握實權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部,他們自己又負(fù)責(zé)本單位禮品的登記和監(jiān)管工作,他們申報多少完全是由他們個人的思想道德素質(zhì)決定,上級部門進(jìn)行核查的比較少。這樣大大弱化了禮品登記制度的效果,使得規(guī)范公務(wù)員收受禮品的制度也流于形式。相比較而言,日本在禮品登記方面的做法和經(jīng)驗值得我們思考和關(guān)注。在日本,公務(wù)員收受的物品及其他財產(chǎn)上的利益或者接受接待超過5000日元的情況都必須填寫?zhàn)佡泩蟾鏁?寫明所收受饋贈的金額、時間日期、原因、贈送人的姓名和家庭住址,并在每月上半月提交有關(guān)部門,同時所負(fù)責(zé)接受報告的長官要將饋贈報告書復(fù)印件交給國家公務(wù)員倫理審查委員會備案。

因此,要想真正的落實禮品登記制度,首先要對需登記的禮品制定處理意見,規(guī)定累計達(dá)到多少數(shù)額就必須上交,避免產(chǎn)生登記的禮品就是合理收受的誤解；其次應(yīng)建立專門的禮品監(jiān)督管理機構(gòu)并設(shè)立禮品價值評估小組,對故意隱瞞縮小價值的商品進(jìn)行鑒定,杜絕由公務(wù)員自己“定價”上報的現(xiàn)象；再次應(yīng)加大對禮品登記制度宣傳、監(jiān)督和檢查的力度,采取適當(dāng)?shù)姆绞綄κ帐艿亩Y品予以公布,但對送禮人的單位和姓名只限于組織掌握,盡量消除當(dāng)事人的各種顧慮；最后,作為禮品登記制度得以落實的前提和保障,應(yīng)該不斷更新禮品登記制度,如可收受禮品的限額、種類都應(yīng)該隨著“禮品問題”形勢的變整理化而不斷加以完善。

3 設(shè)立專門的監(jiān)督管理機構(gòu)

因為沒有專門的部門監(jiān)管,也缺乏權(quán)威的監(jiān)督機構(gòu),所以在落實有關(guān)規(guī)范公務(wù)員收受禮品制度的過程中缺少執(zhí)行力。制定行政道德準(zhǔn)則、建立行政道德管理機構(gòu)是近年來國外規(guī)范公務(wù)員收受禮品所采取的最普遍的措施,這些措施的目的是把激發(fā)公務(wù)員道德的軟性要求轉(zhuǎn)化為公務(wù)員必須履行的義務(wù)的硬性規(guī)定。比如,有6個OECD國家設(shè)有獨立的倫理管理機構(gòu),包括法國、美國、日本、愛爾蘭、加拿大、墨西哥。雖然這些倫理管理機構(gòu)的名稱不同,但它們的基本職能卻是相似的,都是管理和防止利益沖突的主要機構(gòu),也承擔(dān)著對公務(wù)員禮品問題的監(jiān)督和管理工作。專門的倫理管理機構(gòu)可以根據(jù)倫理法規(guī)為公務(wù)員做禮品登記的咨詢服務(wù),可以為政府提供規(guī)范公務(wù)員收受禮品的建議和設(shè)想等；專門性倫理管理機構(gòu)可以依據(jù)倫理法規(guī)、公務(wù)員的倫理準(zhǔn)則等對公務(wù)員的禮品收受行為、禮品登記、違規(guī)收禮的處理等事項進(jìn)行全方位監(jiān)督指導(dǎo)，必要時還可以要求司法機關(guān)和檢察機關(guān)的介入；專門性倫理管理部門還可以與私營組織和公共媒體展開廣泛合作,聽取它們對規(guī)范公務(wù)員收受禮品制度的意見,畢竟,禮品問題的解決離不開大眾媒體和社會組織的支持。這樣,由設(shè)立專門的道德倫理機構(gòu)負(fù)責(zé)禮品登記制度的落實,進(jìn)行違法違規(guī)收受禮品的問責(zé)與處罰,對日常公務(wù)員收受禮品問題的指導(dǎo)和監(jiān)督,才能真正將規(guī)范公務(wù)員收受禮品的相關(guān)制度落到實處。

4 對重點部門進(jìn)行重點治理

由于我國市場經(jīng)濟確立時間不長,政府和市場的關(guān)系尚未理順,政府職能轉(zhuǎn)換還不到位,在諸如工程發(fā)包、招標(biāo)采購、資金劃撥、人事任免等方面權(quán)力運作的痕跡明顯,自由裁量權(quán)還比較大,而對權(quán)力的監(jiān)督制約機制又沒有健全。在這種情況下,一些單位或個人為了自己的利益,將部分實權(quán)單位及其公職人員作為禮品贈送對象,跑官職、跑資金、跑項目、跑客戶。所以我們應(yīng)該采取重點部門重點治理的原則,對經(jīng)濟建設(shè)項目立項和資金撥付,行政審批,人事的提拔與任免等領(lǐng)域進(jìn)行重點監(jiān)督。

5 對公務(wù)員違規(guī)收受禮品的行為進(jìn)行嚴(yán)懲

第9篇：視力監(jiān)測制度范文

【關(guān)鍵詞】土建工程；施工；進(jìn)度；控制；管理

一、進(jìn)行土建工程施工進(jìn)度控制和管理的重要性

對于施工進(jìn)度的控制在貫穿于整個的建筑過程中的。對于整個土建工程的工期和工作量以及消耗的資源的量等都是要受到施工進(jìn)度的直接影響。而土建工程是否能夠按期計劃如期完工，對于整個工程來說就意味著是否能如期竣工以及交付使用，并且也對施工單位的經(jīng)濟利益起著直接的決定作用。所以對土建工程項目的施工進(jìn)度的控制和管理是非常重要的，而且如果無故的拖延了工期或者延長了施工的期限，對于工程質(zhì)量的控制和成本控制來說也是非常不利的，不僅對工程的經(jīng)濟效益是一項損害，也會對社會效益帶來一定影響。

二、影響土建工程施工進(jìn)度的因素

對于土建工程項目的施工來說，影響其施工進(jìn)度的因素可能是多種多樣的，有人為的因素，有材料和設(shè)備方面的因素，或者是天氣、環(huán)境等自然因素。但是最為重要的還是人為因素的影響。因為工程項目的施工時間以及完工的時間，還有施工的質(zhì)量等都是由人為可以有效控制的。而且也不止是施工單位可以影響到施工的進(jìn)度，實際上只要是參與了工程的建設(shè)的相關(guān)單位，都可能對工程的施工進(jìn)度造成或多或少的影響，若是其拖延了工作的進(jìn)度就可能直接造成施工進(jìn)度的放慢。其次是物資供應(yīng)方面的影響，因為人力資源的配置不盡合理，或者周邊的材料供應(yīng)和周轉(zhuǎn)不夠及時，在材料的供應(yīng)造成一定困難，就會給施工進(jìn)度造成嚴(yán)重的影響。此外，如果現(xiàn)場的施工設(shè)備過多，不僅會造成資源的浪費，還可能使得現(xiàn)場發(fā)生堵塞的現(xiàn)象，而施工的設(shè)備過少，又可能致使施工的效率較低，使得施工的資源被閑置下來，從而拖延了施工的進(jìn)度。還有一個重要的影響因素的就是資金的問題。若要工程可以如期完工并且交付使用，那么就需要充足的資金保障，而一旦發(fā)生資金危機，對于施工進(jìn)度來說都會帶來不同程度的影響。另外就是施工條件的影響。在工程的施工過程中對環(huán)境條件的要求是較高的，如果在氣候和地質(zhì)方面存在問題都可能拖延工程的施工進(jìn)度。

三、對土建工程施工進(jìn)度進(jìn)行控制和管理的具體措施

對于土建工程的施工進(jìn)度進(jìn)行控制和管理，總的來說是一項比較復(fù)雜的工程，必須在管理中針對各種可能會對施工進(jìn)度造成影響的因素都考慮到，并且制定出對應(yīng)的措施，以保證工程可以如期竣工。這就需要提前做好控制目標(biāo)的體系建立工作，并且進(jìn)行責(zé)任分工和綜合協(xié)調(diào)。對于項目工程的總的進(jìn)度還要編制一個計劃表，這個計劃表根據(jù)工程的合同條款來制定的，也是對于施工進(jìn)度計劃的一個審核標(biāo)準(zhǔn)，在編制施工進(jìn)度的計劃時就要按照這個總的計劃表來確定施工和設(shè)計以及材料設(shè)備等物資供應(yīng)的進(jìn)度計劃，還要安排資金和各項資源的運轉(zhuǎn)等。對于進(jìn)度報告的制度化建設(shè)也要及時跟進(jìn)，使得進(jìn)度信息的溝通可以暢通無阻。同時還要建立相應(yīng)的進(jìn)度計劃的審核和檢查的分析制度。在對進(jìn)度協(xié)調(diào)的會議制度的建立方面還包括了對相關(guān)地點和時間等的確定。在施工圖紙的審查和施工的變更管理方面也有必要建立相應(yīng)的制度，來確保在設(shè)計的交底和會審方面能夠得到及時的安排，并且在設(shè)計修改方面盡可能的減少，保證工程的施工可以連續(xù)進(jìn)行。還要及時協(xié)調(diào)材料設(shè)備方面的供應(yīng)，以及施工的計劃和資金的籌備都可以有序的展開。在制定資源的需求計劃方面也要做好前期的預(yù)算準(zhǔn)備工作。在合同條款的制定上也要將合同的工期以及相關(guān)的賠償條款進(jìn)行明確，使得合同管理得到強化。若是發(fā)生了工程設(shè)計的變更，更要對施工進(jìn)度進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，在進(jìn)度款的撥付方面也要嚴(yán)格進(jìn)行管理。最后就是加強對工程施工進(jìn)度的風(fēng)險管理，對各種可能影響施工進(jìn)度的風(fēng)險都要做好應(yīng)對的措施。

四、對土建工程施工進(jìn)度進(jìn)行控制和管理的一些重點

要對工程的施工進(jìn)度進(jìn)行有效控制和管理就是要對工程的進(jìn)度目標(biāo)進(jìn)行一個準(zhǔn)確的工期計算，也就是讓工程師對所施工的工程項目的規(guī)模和工程量以及工程的復(fù)雜程度來對所需投入的工期和資金以及實現(xiàn)的可能性，還有相關(guān)的氣候和地質(zhì)條件進(jìn)行一個科學(xué)的分析測算，然后計算出最佳的工期。而要做好對施工進(jìn)度的控制和管理，以下三個方面是需要注意的重點：一是對于工程施工進(jìn)度的總目標(biāo)和計劃的制定；二是在對施工進(jìn)度進(jìn)行控制的過程中，還要與總的進(jìn)度計劃表進(jìn)行比較，并及時調(diào)整偏差的現(xiàn)象；三是對所有參與施工的單位都要進(jìn)行施工進(jìn)度的協(xié)調(diào)溝通，確保各個單位在時間上可以達(dá)成一致。

參考文獻(xiàn)

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