企業(yè)安全保衛(wèi)制度精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)安全保衛(wèi)制度范文

關鍵詞：煤炭企業(yè)；安全保衛(wèi)；思想工作

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，資源與能源成為制約我國綜合國力提升的重要因素，煤炭作為重要的能源在經(jīng)濟發(fā)展過程中占據(jù)著越來越重要的地位。為了保證煤炭生產(chǎn)的可靠性以及有序性，應當加強煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)思想建設的重視度，對煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)思想進行研究具有一定的必要性。

一、提高對煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)思想工作的重視程度

面對現(xiàn)階段緊張的能源局勢，煤炭企業(yè)的安全保衛(wèi)工作不僅關系到企業(yè)運營以及盈利，而且直接關系到煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，關系著煤炭企業(yè)的生存與發(fā)展。因此，煤炭企業(yè)管理層應當提高對煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)思想工作的重視程度，培養(yǎng)相關安全保衛(wèi)工作者的安全保衛(wèi)意識，從而為煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)工作提供相應的思想保障。為培養(yǎng)安全保衛(wèi)工作者的安保意識，應當將實際安保工作與思想道德內(nèi)容結合起來，培養(yǎng)安全保衛(wèi)工作者良好的工作作風與職業(yè)道德意識，從而最大限度地降低安全保衛(wèi)工作者的心理壓力，提升其工作效率。為提高煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)工作效率，煤炭企業(yè)管理層應當跟隨時展的步伐，提高對煤炭安全保衛(wèi)思想工作的重視程度，不斷適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需求，實現(xiàn)煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、加強同公安機關的合作，提高自身服務意識

新時期煤炭企業(yè)的安全保衛(wèi)工作應當加強轄區(qū)公安機關的溝通與協(xié)作，推進辦案工作模式的革新，借助國家機關的力量提高煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)工作的權威性。與此同時，煤炭企業(yè)的安全保衛(wèi)團隊要不斷提高自身的服務意識，轉變自身的安保思路，實現(xiàn)經(jīng)濟效益以及打擊違法犯罪的平衡點。在日常安全保衛(wèi)工作中，煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)部門可以結合現(xiàn)代化信息技術構建相應的信息平臺，對各類情報進行處理，同時還應針對各種突發(fā)事件制定科學合理的應急預案，當出現(xiàn)安全問題時要保證安全保衛(wèi)工作的及時性與有效性。同時，還可以通過與公安機關檔案管理的合作，強化相關安全保衛(wèi)人員同公安人員的溝通與交流，從而有效培養(yǎng)相關安全保衛(wèi)人員的職業(yè)責任感與使命感，從而提升其安全保衛(wèi)工作積極性，保證煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)工作質(zhì)量。

三、開展培訓講座培養(yǎng)安保人員的思想認識

煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)人員思想認識程度的高低，直接影響其工作態(tài)度及工作積極性，關系著煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)工作能否順利開展。為提高煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)工作的工作效率以及工作質(zhì)量，煤炭企業(yè)應當重視基層安全人員的思想政治工作，通過開展系列培訓講座提高安全保衛(wèi)人員的思想道德認識，從而使安全保衛(wèi)人員的思想認識與煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略部署統(tǒng)一起來，推進安全保衛(wèi)隊伍正規(guī)化建設。受市場經(jīng)濟發(fā)展的影響，煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)人員的思想觀念不斷發(fā)生變化，部分安全保衛(wèi)人員的集體意識、榮譽意識有所淡化，因此培養(yǎng)安全保衛(wèi)人員的思想認識具有一定的必要性。為提高煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)人員的思想認識，不僅應當開展系列培訓講座，培養(yǎng)在職人員的思想道德觀念，還應當嚴格把關安全保衛(wèi)崗位的應聘者，保證企業(yè)安全保衛(wèi)隊伍的整體素質(zhì)。

四、制定科學合理的安全保衛(wèi)制度

煤炭企業(yè)為了提升自身的安全保衛(wèi)水平，首先應當結合煤炭企業(yè)實際發(fā)展情況，制定出科學合理的安全保衛(wèi)制度，嚴格遵循預防為主的基本原則，加大安全隱患的排查力度，最大限度地避免安全問題發(fā)生，從而保證煤炭企業(yè)運營的穩(wěn)定性，盡可能地降低煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)成本。在實際安全保衛(wèi)工作中應當明確安全保衛(wèi)工作者的權責分工，一方面可以保證安全保衛(wèi)工作的合理性，避免出現(xiàn)安保工作紕漏或安保工作重復的問題；另一方面，一旦出現(xiàn)相應的安全問題可以保證問責的有效性與及時性。與此同時，制定科學合理的安全保衛(wèi)制度，應當遵循以人為本的原則，高度重視企業(yè)員工的生命財產(chǎn)安全。當煤炭企業(yè)廣大工作人員與煤炭企業(yè)的財產(chǎn)利益發(fā)生矛盾時，企業(yè)管理層應當將廣大工作人員的生命財產(chǎn)安全放在首要地位，在保證企業(yè)職工生命財產(chǎn)安全的基礎上保證煤炭企業(yè)的財產(chǎn)安全。五、結語隨著市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，我國對煤炭資源的需求量逐漸擴大，煤炭企業(yè)對安全保衛(wèi)工作的重視程度也逐年提升。煤炭安全保衛(wèi)工作作為煤炭企業(yè)運營過程中的重要工作內(nèi)容，具有較強的機動性，科學合理的煤炭保衛(wèi)工作有助于實現(xiàn)煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]張文斌.煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作質(zhì)量改進芻議[J].法制與經(jīng)濟,2014(5):98-99.

[2]趙金礦.思想政治工作對煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作的重要性[J].經(jīng)營管理者,2014(31):334.

第2篇：企業(yè)安全保衛(wèi)制度范文

【關鍵詞】新形勢 電力企業(yè) 安全保衛(wèi)工作 對策

隨著改革開放的不斷發(fā)展，我國的社會經(jīng)濟以及人們的生活水平已經(jīng)有了大幅度的提升。在這種情況下，為了給我國的經(jīng)濟發(fā)展提供有效地保障，國家加大了對于電力企業(yè)的投資力度，為人民的生活提供了極大地便利。但是，隨著電力企業(yè)的進一步發(fā)展，它所面臨的安全保衛(wèi)形勢也有了新的變化，電力企業(yè)規(guī)模與范圍的不斷擴大，在很大程度上加大了安全保衛(wèi)工作的難度。因此必須要加強對于這方面的研究，從而提升電力企業(yè)的安全保衛(wèi)工作水平，促進電力企業(yè)的快速發(fā)展。

一、電力企業(yè)在新形勢下面臨的安保問題

（一）體制問題

我國由于長期的受到計劃經(jīng)濟體制的影響，在改革開放以后實行市場經(jīng)濟體制的情況下，使得電力企業(yè)在安全保衛(wèi)工作方面的體制中存在一些問題，嚴重影響了電力企業(yè)安全保衛(wèi)工作的水平。這種體制上的問題主要表現(xiàn)在，整個的企業(yè)內(nèi)部沒有形成一個完整獨立的運作體系，在安全保衛(wèi)工作的管理方面也存在許多的問題。在這種體制問題的影響下，電力企業(yè)在開展安全保衛(wèi)工作的過程中，就缺乏與相關公檢法部門的協(xié)調(diào)工作，在一些安全問題出現(xiàn)以后，很難及時有效的解決，對于電力企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了嚴重的影響。

（二）電力設施損害與偷竊問題

近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，整個的有色金屬市場也呈現(xiàn)出一種異常活躍的局面，有色金屬的價格也呈現(xiàn)出不斷上漲的趨勢。除此之外，由于我國在廢舊物品方面的收購制度不完善，整個的收購環(huán)境比較混亂。在這種情況下，一些受到利益驅動的人，就會偷竊一些電力企業(yè)的電力設備，從而謀取私利。許多的電力塔材、變壓器以及電線等設施都被偷竊，這就造成了大量的電力企業(yè)資源浪費，對于電力企業(yè)整個的運行產(chǎn)生了極大的威脅。因此，在新形勢下，電力企業(yè)安保工作面臨電力設備被偷竊的嚴峻挑戰(zhàn)。

（三）竊電與違法輸電現(xiàn)象依舊存在

電力資源作為一種特殊的商品，在國家經(jīng)濟正常運轉的過程中發(fā)揮著十分重要的作用。但是，一些企業(yè)為了降低成本，提升自身的經(jīng)濟效益，采取一些非法的手段，盜竊國家電力資源，對于電力企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了極大地阻礙。因此，在開展電力企業(yè)安保工作的過程中，必須要加強對于竊電現(xiàn)象的管制工作，最大程度上的避免國家的損失。

二、電力企業(yè)新形勢下的安全保衛(wèi)工作對策

（一）完善內(nèi)部安全保衛(wèi)制度

電力企業(yè)想要適應新形勢下的安保環(huán)境，首先應該做的就是完善內(nèi)部的安全保衛(wèi)制度，通過科學合理的安保制度，最大程度上的提升電力企業(yè)的安保工作水平。除此之外，電力企業(yè)在制定安保政策的過程中，應該結合自身的具體特點，有針對性的制定詳細的安保規(guī)范，并且對于安保部門的各項工作進行具體分配，避免出現(xiàn)互相推諉的情況，這樣就能在很大程度上提升電力企業(yè)的安全保衛(wèi)工作水平。

（二）強化對電力設施的保護工作

針對一些電力設施被盜的情況，電力企業(yè)在開展安保工作的過程中，應該加強對于電力設施的保護工作，增加巡邏的次數(shù)，從而盡可能的避免盜竊現(xiàn)象的出現(xiàn)。在開展這一方面工作的過程中，應該與當?shù)氐墓珯z法部門積極配合，嚴厲的打擊各種違法犯罪活動，最大程度上的降低對電力企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響的外部因素。電力設施的保衛(wèi)工作不能僅僅停留在安保人員身上，應該加強一些法律法規(guī)的宣傳工作，增強電力企業(yè)內(nèi)部員工保護公司財產(chǎn)的意識，從而將這種思想深入到每一位員工的心中，進而減少企業(yè)的損失。

（三）杜絕竊電以及違法輸電現(xiàn)象

電力企業(yè)在開展安全保衛(wèi)工作的過程中，不能局限于對內(nèi)部設施的保護方面，應該對于電力的運輸加強管理，加大對于竊電以及違法輸電現(xiàn)象的查處力度。在這個過程中，電力企業(yè)的安保部門應該與公安局相配合，開展專項整治工作，通過及時有效的發(fā)現(xiàn)，最大程度上的避免電力企業(yè)的損失。一旦發(fā)現(xiàn)一些竊電以及違法輸電的現(xiàn)象以后，要及時的告知執(zhí)法人員，從而采取相應的措施，打擊竊電等違法犯罪行為。而對于一些偏遠地區(qū)的供電設置，電力企業(yè)應該采用定人定位的方式，強化對于這些地區(qū)電力設施以及供電情況的檢查工作，從而最大程度上的避免竊電想象的產(chǎn)生，為電力企業(yè)的發(fā)展提供可靠的保障。

（四）提升安保人員的業(yè)務素質(zhì)

電力企業(yè)開展安保工作的過程中，安保人員發(fā)揮著最為顯著的作用，這就需要電力企業(yè)及時的提升安保人員的業(yè)務素質(zhì)，通過高質(zhì)量的業(yè)務工作，為電力企業(yè)的正常運轉提供可靠的保障。因此，電力企業(yè)應該利用一些閑暇的時間，加強對于安保人員的培訓工作，促進他們安全技能以及安全知識的提升，從而提升整個安保工作的質(zhì)量與效率，為電力企業(yè)的發(fā)展提供強大的支持。

電力企業(yè)健康發(fā)展的關鍵就在于整個的安全保衛(wèi)工作能否順利的展開，只有電力企業(yè)具備了高水平的安全保衛(wèi)能力以后，才能為國民經(jīng)濟的快速發(fā)展以及人民生活水平的提升提供可靠地保障。因此，電力企業(yè)的管理者必須要十分的重視自身的安全保衛(wèi)工作，通過制定科學合理的安全保衛(wèi)措施，提升自身的安全保衛(wèi)水平。只有這樣，才能保證整個的電力企業(yè)在一個安全的環(huán)境下運轉，為國民經(jīng)濟的發(fā)展提供強大的支持。

參考文獻：

[1]王舉.對新時期現(xiàn)代企業(yè)安全保衛(wèi)工作的思考[J].科學之友，2010.

第3篇：企業(yè)安全保衛(wèi)制度范文

關鍵詞：國有企業(yè)；內(nèi)部安保；壓力與對策

隨著國際形勢的不斷變化，各領域各行業(yè)市場的不斷調(diào)整，如何改革和加強國有企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，建立新形勢下現(xiàn)代企業(yè)所需要的安全保衛(wèi)機制和體系，是國有企業(yè)改革、發(fā)展亟待解決的重大課題，也是當前企業(yè)安全保衛(wèi)部門十分緊迫而又現(xiàn)實的問題。

一、新時期企業(yè)治安保衛(wèi)工作面臨的壓力、任務和特點

（一）企業(yè)不安定因素趨于增多。隨著國有企業(yè)深化改革，經(jīng)濟模式的轉換，個別單位面臨虧損、停產(chǎn)的窘?jīng)r，待崗職工、勞資糾紛也將隨之增多，使得企業(yè)內(nèi)部的不安定因素呈現(xiàn)錯綜復雜的局面，特別是一些待崗職工的工資待遇有所降低引起的心理失衡，倒閉、下崗等謠言引發(fā)的恐慌，都可能誘發(fā)事端的隱患，給企業(yè)治安保衛(wèi)工作帶來巨大挑戰(zhàn)。

（二）由于國有企業(yè)攤子大、占地面廣、又地處市郊，使得治安不穩(wěn)定因素對單位內(nèi)部的沖擊日趨嚴重。在企業(yè)有發(fā)展改建項目時，外來務工人員增多、人流動性強，促使內(nèi)部防范工作的空隙加大，漏洞增多，很容易導致少數(shù)不法分子鋌而走險進行盜竊活動。

（三）企業(yè)只片面追求經(jīng)濟效益，而忽視企業(yè)治安保衛(wèi)工作的人力、物力、財力的投入，使得企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作不完善，存在可趁之機，造成一些重要運行設備、儀器等存在嚴重安全隱患。如果是要害關鍵部位重要設備造成遺失，會直接影響到企業(yè)生產(chǎn)的正常進行。

（四）在企業(yè)安保隊伍中存在業(yè)務素質(zhì)參差不齊，對安全保衛(wèi)工作缺乏創(chuàng)新意識和能力的問題，有些國有企業(yè)仍按照老思想、老觀念進行看門護院式辦公，導致企業(yè)人防、物防、技防不能與時俱進，使得企業(yè)治安保衛(wèi)工作喪失了內(nèi)部安全防范應有的威懾力。在具體工作中，還存在管理意識不強，責任落實不到位，執(zhí)行力度差等弊端，還會有部分安保衛(wèi)人員法律觀念薄弱，利用職務之便中飽私囊，內(nèi)外勾結，造成嚴重內(nèi)部漏洞，成為企業(yè)發(fā)展進程中的“蛀蟲”。

二、新形勢下國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作中運用的對策

根據(jù)當前國有企業(yè)保衛(wèi)工作面臨的嚴峻形勢和保衛(wèi)工作在國有企業(yè)改革發(fā)展中所起的重要作用，必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以和諧穩(wěn)定為前提，對國有企業(yè)保衛(wèi)工作進行改革，建立新的運行機制，在保衛(wèi)工作中實行五個加強，全面實現(xiàn)五種轉變。

（一）加強組織領導，實現(xiàn)由靜態(tài)管理向動態(tài)管理轉變。各級企業(yè)領導在充分認識安全保衛(wèi)工作重要性，不斷強化預防職能、內(nèi)部管理職能、協(xié)助職能、教育職能、服務職能的同時，還要著重解決好職責不清、職權不明、保衛(wèi)不利，充分調(diào)動起廣大職工群防群治的積極性，把安全保衛(wèi)工作真正落到實處。要堅持抓熱點、抓難點、抓苗頭，做到制度常抓、嘴上常講、心里常有。各級保衛(wèi)干部也要轉變觀念，走出科室，深入到部門、廠區(qū)、車間，參與現(xiàn)場管理，要根據(jù)企業(yè)各自的生產(chǎn)經(jīng)營特點和實際情況，因地制宜，因廠制宜，創(chuàng)造性地開展工作，在各生產(chǎn)部門建立起以動態(tài)追蹤管理為主的安全、治安、保衛(wèi)、消防隱患整改管理制度。

（二）加強規(guī)章制度建設，實現(xiàn)事后處置向超前預防預控轉變。企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作正常開展的關鍵在于規(guī)章制度的健全完善和工作具體落實執(zhí)行。要根據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，堅決貫徹“誰主管，誰負責”的原則，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，加快建立與市場形勢相適應的管理機制，健全安全保衛(wèi)工作責任制。將保衛(wèi)責任層層分解、落實，保證人人有責，制定和完善內(nèi)部各項安全保衛(wèi)制度、措施和各類應急預案，建立相應的監(jiān)督、考核機制。由于企業(yè)改革的不斷深化，職工分流、轉崗、福利待遇等問題面臨矛盾突出和不安定因素增多。因此，保衛(wèi)人員在主動深入各分廠現(xiàn)場管理防范時，要認真開展調(diào)查研究，把通過職工、車間、班組等各種渠道收集的各種信息進行綜合分析，預測可能引發(fā)的治安、消防、盜竊和鬧事苗頭，掌握各種動態(tài)，及時調(diào)整工作重心，制定相應的工作預案。

（三）加強素質(zhì)教育，實現(xiàn)被動工作向精干高效轉變。首先，加強保衛(wèi)人員的業(yè)務技能，使其熟練地掌握和運用治安保衛(wèi)法律法規(guī)，做到依法辦事和根據(jù)單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點開展保衛(wèi)工作。其次，要通過專題討論會、黑板報、?？榷喾N形式的教育，使保衛(wèi)人員牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和愛崗敬業(yè)精神，樹立起服務職工群眾的意識，大力表彰先進，形成一股奮發(fā)向上的風氣。再次，進一步規(guī)范保衛(wèi)人員的言行、規(guī)范勤務方式，并通過內(nèi)部查勤和聘請監(jiān)督員等方式完善監(jiān)督機制，使保衛(wèi)工作真正落到實處。根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，從精干高效的原則出發(fā)，引入競爭機制，實行逐級聘用，采取自薦、答辯、民主評議等形式聘用保衛(wèi)干部，真正體現(xiàn)能者上、庸者下的用人機制，從而提高保衛(wèi)人員的工作責任心和事業(yè)心。

第4篇：企業(yè)安全保衛(wèi)制度范文

摘 要 企業(yè)安全保衛(wèi)工作，是社會治安、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要組成部分，也是事關國家民生安居、企業(yè)安全生產(chǎn)的一件大事。隨著平朔集團公司產(chǎn)業(yè)不斷深化，二級單位分布廣且范圍大，公司保衛(wèi)工作呈現(xiàn)出多元化、復雜化的現(xiàn)象。

關鍵詞 企業(yè) 安全 保衛(wèi) 發(fā)展

平朔集團有限公司是中國中煤能源集團有限公司的核心企業(yè)，是我國目前規(guī)模最大、資源回收率最高、多項指標位居全國領先水平的露井聯(lián)采的特大型煤炭生產(chǎn)企業(yè)。平朔礦區(qū)地處山西省寧武煤田北端，井田面積176.3平方公里，是我國重要的出口動力煤生產(chǎn)基地，被國家列為十三個煤炭大基地之一，現(xiàn)主營煤炭、電力、化工、建材、生態(tài)等多個主導產(chǎn)業(yè)及配套基礎設施。

隨著平朔公司產(chǎn)業(yè)鏈的不斷延伸和擴展，家大業(yè)大，對安全保衛(wèi)提出更高的要求。如何保護公司公共財產(chǎn)安全和員工人身、財產(chǎn)安全，維護公司正常工作、生產(chǎn)、經(jīng)營及生活秩序；如何預防和制止違法犯罪活動；如何預防和消除治安災害事故，檢查和消除治安隱患，組織開展搶險救援，維護公司內(nèi)部治安秩序安全穩(wěn)定等這些問題都是我們保衛(wèi)工作者一直探索的方向。

在這樣一種形勢下，平朔公司的安全保衛(wèi)部門要做好安全保衛(wèi)工作可以說有一定的難度，但卻是大有可為。加強和規(guī)范保衛(wèi)工作，消除治安災害隱患，保護公司資產(chǎn)和職工人身安全，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益快速健康穩(wěn)定發(fā)展都具有重要意義。因此，提高安全保衛(wèi)工作顯得特別重要。下面，征對如何提高安全保衛(wèi)工作，結合平朔公司實際情況談幾點個人觀點及應對措施。

（一）積極組織公司各單位開展治安、消防、交通等方面的宣傳教育活動，增強公司員工法制意識，提高應對處置治安災害事故的能力。

定期開展訓練；配備必要的防范裝備、器材；制定治安突發(fā)事件應急預案，并定期演練；健全各項治安保衛(wèi)管理制度；及時調(diào)解矛盾糾紛，做好疏導教育；對多發(fā)性案件要有針對性的開展專項打擊行動；定期組織開展檢查，及時整治隱患，切實提高公司治安防范能力，及時有效制止各類違法犯罪活動。

經(jīng)常進行防火安全教育；定期開展防火檢查；建立專職消防隊；配備必要的消防裝備、器材，發(fā)現(xiàn)火情，及時報警，奮力撲救，保障公司消防安全。

加大公司礦區(qū)車輛的管理力度。進出礦區(qū)的車輛必須實行一車一證制度；入坑車輛必須配備警燈、旗桿等安全設施，做到一車一檢一登記；不符合安全準入的嚴禁入坑；礦區(qū)道路要設置明顯交通標識；車輛司機必須經(jīng)過交通安全培訓，嚴格遵守礦區(qū)道路交通規(guī)則。

（二）加強公司內(nèi)部治安保衛(wèi)管理，維護公司治安秩序，制止發(fā)生的違法行為，對難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安、刑事犯罪案件要及時報警，并采取措施保護現(xiàn)場，配合公安機關的偵查、處置工作。

公司保衛(wèi)工作應實現(xiàn)由靜態(tài)管理轉變?yōu)閯討B(tài)管理模式，保衛(wèi)工種要轉變觀念，徹底打破陳舊模式，脫離安全生產(chǎn)只單純地管理安全保衛(wèi)工作，坐等安全事故找上門才去處理。所以，干部必須深入到礦井、車間、部門、班組，參與現(xiàn)場管理服務，要根據(jù)各二級單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和實際存在的問題，因地制宜地創(chuàng)造性開展保衛(wèi)工作，在各二級單位建立健全以動態(tài)追蹤管理為主的重點部位、人和幫教對象、安全、治安消防隱患整改的管理制度。從公司內(nèi)部營造出人人當家做主的氛圍，積極主動有作為，為公司的健康順利發(fā)展貢獻個人的力量。

（三）指導、監(jiān)督公司各單位治安保衛(wèi)工作，嚴格落實“三防”（防火、防盜、防破壞）措施；督促單位內(nèi)部治安、消防、交通等防范設施的建設和維護；檢查整治治安隱患，分析公司治安保衛(wèi)工作情況，提出改進治安保衛(wèi)工作意見。

建立預測防控體系，由于公司改革的不斷深化，減員增效，職工下崗或分流、轉崗、福利待遇、外包對清理等問題，造成不穩(wěn)定的因素增加很多。我們要具有超前控制服務的意識，把一切工作做到未雨綢繆，把工作的重點放在預測和應對方案上。

易燃、易爆、劇毒危險品要嚴格管理。專庫保管，專人負責；性質(zhì)相抵觸的分室存放；根據(jù)物品性質(zhì)，安裝防爆、隔離或密封電氣設備；嚴格進出庫制度，建立健全領用、清退登記等手續(xù)。

（四）開展治安防范巡邏和守護，加大監(jiān)控巡防力度，及時發(fā)現(xiàn)制止各類違法犯罪活動，維護公司財產(chǎn)安全。

充分發(fā)揮門崗、監(jiān)控系統(tǒng)的技術防范作用，堅持人防、技防、與物防相結合，彰顯治安防范功效。實施區(qū)域、關鍵點控制，熟知各個監(jiān)控點

（五）加大與公安、消防部門的聯(lián)系溝通，定期組織開展聯(lián)合專項行動，嚴厲打擊偷盜現(xiàn)象，維護礦區(qū)、生活區(qū)安全穩(wěn)定。

第5篇：企業(yè)安全保衛(wèi)制度范文

【關鍵詞】 企業(yè);安全保衛(wèi)工作;現(xiàn)狀;措施

企業(yè)的安全保衛(wèi)工作是全社會公共安全的一個重要組成部分，涉及的面也特別廣泛，具有聚集性和突發(fā)性強的特點，在單位和社會的穩(wěn)定中發(fā)揮著很重要的作用。所以說做好企業(yè)內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作是對整個社會的巨大貢獻，同時對構建社會主義和諧社會、促進企業(yè)的全面發(fā)展也是非常重要的。那么，怎樣才能做好企業(yè)的內(nèi)部保衛(wèi)工作，如何才能更好的服務于經(jīng)濟社會的發(fā)展，本文就此談談自己的看法。

一、企業(yè)安全保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀

1、企業(yè)保衛(wèi)工作表現(xiàn)出多元化、復雜化的局面

近年來，隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，企業(yè)保衛(wèi)工作表現(xiàn)出多元化、復雜化的局面，計劃經(jīng)濟條件下相對封閉、相對單純、相對穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部治安環(huán)境已經(jīng)不存在了。不少企業(yè)不從自身保衛(wèi)工作的實際出發(fā)來干工作，安排到保衛(wèi)部門的人員有不少是各個崗位裁減下來的老弱病殘職工?？粗鴿M員，一個蘿卜一個坑，實際上能力和素質(zhì)遠遠達不到對企業(yè)治安保衛(wèi)工作的要求，一旦遇到緊急事情，沒有能力來進行應對和處理，使企業(yè)保衛(wèi)工作徒有虛名，“保而無衛(wèi)”。

2、企業(yè)不安定因素越來越多，突發(fā)事件頻發(fā)多發(fā)，治安任務十分艱巨

隨著我國企業(yè)經(jīng)濟模式的變化和調(diào)整，停產(chǎn)、轉產(chǎn)、轉行、虧損企業(yè)也越來越多，政府和企業(yè)、職工和單位、社會和企業(yè)的各種矛盾相互交織在一起，使企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾因素出現(xiàn)錯綜復雜的狀況。同時由于我們國家社會保障體系和各種社會福利還不是很完善，有相當多的企業(yè)單位，許多協(xié)議職工因不同的原因在解除勞動合同時，有這樣或那樣的要求企業(yè)難以解決，容易造成各種不安定事端誘發(fā)的隱患，同時也增加了企業(yè)內(nèi)部治安工作的難度。

3、企業(yè)保衛(wèi)人員的地位、待遇比較低，治安保衛(wèi)隊伍不穩(wěn)定

企業(yè)保衛(wèi)干部的社會地位一直是比較低的，他們沒有職稱、和企業(yè)其他搞業(yè)務的同志比較待遇上始終是比較低的，工資水平低，激發(fā)不了大家的工作積極性和主動性。社會和企業(yè)內(nèi)部一些群眾對保衛(wèi)工作不了解，認識也有偏差，認為保衛(wèi)部門就是看看門，查查人，沒有什么大的出息和作為，認為安全工作是領導的事、是保衛(wèi)部門的事，和他們無關。部分保衛(wèi)干部也認為做保衛(wèi)工作不能學到技術，沒有社會地位，是個沒有前途和出息的工作，因此也缺乏工作的進取精神，得過且過、當一天和尚撞一天鐘。

4、對抓好企業(yè)內(nèi)部工作重要性認識不足

許多企業(yè)領導層把自己的精力和時間花在了企業(yè)的經(jīng)營和管理上，這是無可厚非十分正常的事情，企業(yè)要生存就得有效益，但是卻不能拿出一點精力和時間來關注企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)被弱化、不重視這是不爭的事實。所以在企業(yè)內(nèi)部方面的投入就顯得過分吝嗇，使不少企業(yè)治安保衛(wèi)工作的力量非常薄弱，人防、物防、技防的要求基本達不到國家規(guī)定的標準，造成了單位的內(nèi)部保衛(wèi)工作不能充分發(fā)揮它的作用和威懾力。

二、應對措施

針對當前企業(yè)單位內(nèi)部保衛(wèi)工作面臨的困難和問題，一定要下功夫對企業(yè)單位的治安保衛(wèi)工作進行改進，改變固有的觀念、改變僵化的體制、創(chuàng)新工作新機制，才能不斷提升單位的治安保衛(wèi)水平，確保單位有一個安全的發(fā)展環(huán)境。

1、提高認識，規(guī)范管理

在企業(yè)發(fā)展的重要關口，維護企業(yè)內(nèi)部的安全穩(wěn)定，對于保證企業(yè)的全面發(fā)展尤為重要。企業(yè)應該充分認識到維護企業(yè)穩(wěn)定工作的重要性、緊迫性和長期性，一定要對企業(yè)的安全保衛(wèi)工作十分重視。企業(yè)的主要領導一定要充分認識維護穩(wěn)定工作的緊迫性、重要性、長期性，對企業(yè)安全保衛(wèi)工作要經(jīng)常講、放在心、常抓不懈，持之以恒。要不斷強化企業(yè)保衛(wèi)部門的預防、管理、協(xié)調(diào)、教育、服務等職能，把企業(yè)的內(nèi)部保衛(wèi)工作落到實處。同時要不斷的規(guī)范管理，加強各項制度建設。要堅決貫徹“誰主管、誰負責”原則，制定和不斷完善企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)制度和秩序，落實各種防范措施。制定和完善各種應急處突預案，以應付各種突發(fā)事件的發(fā)生，切實維護企業(yè)單位的安全穩(wěn)定。

2、抓宣傳改變舊觀念，強措施促進保衛(wèi)隊伍建設

抓好宣傳教育使群眾深入了解企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作重要性，積極支持并主動參與單位治安保衛(wèi)工作。經(jīng)常開展消防常識、安全生產(chǎn)、安全防范等為重點的專題教育活動，不斷提高企業(yè)職工安全知識水平和應對治安突況的能力。單位還要根據(jù)自己本單位的實際需要，完善保衛(wèi)隊伍的機制，把那些政治立場堅定、作風過硬、紀律嚴明、熟悉業(yè)務的人員選出來擔任專職保衛(wèi)干部，還可以根據(jù)單位的實際需要配備相應兼職人員。適當?shù)奶岣弑Ｐl(wèi)人員的工作待遇，提高工資水平，最大限度的調(diào)動保衛(wèi)人員積極性和主動性，使他們真正在單位的治安保衛(wèi)工作中發(fā)揮積極的作用。

3、強化企業(yè)技術防范設施建設

企業(yè)一定要積極的轉變觀念，轉換自己的職能，不斷探索企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的新模式。特別要加強單位技防設施建設，結合單位的財務承受能力，分步驟、按階段、分層次、多格局的方式，安裝切實可行的電視監(jiān)控系統(tǒng)、電子紅外報警系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等。同時要加強技防工作專業(yè)教育，保證技防設施的正常運轉。加強保衛(wèi)工作的隊伍建設。一定要把高科技的安防設備引進來，堅持治安防范工作要走依靠科技、利用高科技安防產(chǎn)品的優(yōu)勢，使高科技的科技手段成為企業(yè)單位治安防范的抓手和利器，努力實現(xiàn)人防、物防、技防的“三防”有機結合，不斷加大企業(yè)技術防范的力度，爭取最大限度使用高科技手段，在企業(yè)內(nèi)部形成治安防范的網(wǎng)絡化管理模式，提高企業(yè)單位自身的安全防范能力，為整個社會的安全穩(wěn)定和發(fā)展貢獻我們企業(yè)的力量。

第6篇：企業(yè)安全保衛(wèi)制度范文

[關鍵詞]保衛(wèi)工作重要性 問題 建設

中圖分類號：F522 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）13-0125-01

1.企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性

（一）為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好治安環(huán)境做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作保護國有資產(chǎn)使之不受不法侵害使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營在穩(wěn)定的環(huán)境中進行，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。特別是煤炭行業(yè)具有易燃、易爆等特點，一旦受到破壞，會給國家造成重大資產(chǎn)損失，同時還會引發(fā)重大生產(chǎn)安全事故，嚴重的會引發(fā)社會不穩(wěn)定。

（二）為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航

做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，在某種程度上能夠防范犯罪，為企業(yè)減少或挽回經(jīng)濟損失。通過加強治安防范工作，與公安機關相互配合，打擊盜竊等犯罪活動，使犯罪分子不敢對企業(yè)資產(chǎn)及物資有非分之想

（三）為企業(yè)職工隊伍營造和諧氛圍

企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的好壞將直接影響著職工的切身利益。只有搞好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，才能使企業(yè)職工的生命財產(chǎn)安全得到保障，有了良好的治安環(huán)境才能使職工有安全感，沒有后顧之憂，使職工全身心地投入到日常生產(chǎn)建設中去。

2.企業(yè)安全保衛(wèi)中存在的問題

多年來，企業(yè)保衛(wèi)部門在安全保衛(wèi)工作中積累了豐富的經(jīng)驗，收到了明顯的效果。但隨著社會形勢的變化，安全保衛(wèi)工作的范圍、對象及人們的防范意識也發(fā)生了變化，傳統(tǒng)的防范方法和措施難以適應當前形勢的需求。

1.忽視安全保衛(wèi)工作重要性，思想認識不到位。許多企業(yè)領導層把大部分時間和精力都放在了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展上，認為安全保衛(wèi)工作不能給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟效益，投入多、見效慢，尤其是一些單位在一段時間內(nèi)不發(fā)生問題，致使企業(yè)領導認為安全保衛(wèi)工作的投入是一種浪費。由于部分企業(yè)領導對企業(yè)保衛(wèi)工作缺乏改革創(chuàng)新的意識和能力，根本沒有重視如何研究新情況、新問題的特性以及相應措施，仍然沿襲過去那種看門守院式、守門神式等方法辦公，導致一些企業(yè)內(nèi)部治安防范工作基礎薄弱，人防、物防、技防未能達到規(guī)定標準，使企業(yè)治安保衛(wèi)工作喪失了內(nèi)部安全防范中應有的震懾力，在一定程度上助長了犯罪分子的氣焰。

2.影響治安的因素復雜化，近年來，隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人員、物資、資金、信息在社會經(jīng)濟生活中大范圍、全時空流動的同時，逐步向單位內(nèi)部高度聚集，影響內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的主導因素由單一性的治安因素，向政治、經(jīng)濟、法律、政策和治安形勢等復合性的社會因素轉變，企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作面臨的形勢和任務日益嚴峻。

3.安保工作任務日益繁重，突發(fā)性事件難以招架。當前企事業(yè)單位正處在改制、轉型的改革中，其間因勞動關系等因素引發(fā)的一些群體性上訪鬧事事件明顯增多。突發(fā)性事件中有許多是企業(yè)治安保衛(wèi)部門應該有能力預防和控制的，但它需要企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)體系具有強有力的能力，如果平時不注重和加強這方面的演練和隊伍建設，真正遇到突發(fā)性事件就難以招架。

3.制定對策，建立新形勢下的企業(yè)安全保衛(wèi)防范機制

建立新形勢下的企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)防范機制，必須從實際出發(fā)，以維護治安大局穩(wěn)定為目標，健全防范網(wǎng)絡，強化防范功能，提高防范效果，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

1.創(chuàng)新保衛(wèi)工作體系，建設企業(yè)內(nèi)部高效運轉的作戰(zhàn)平臺。企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作要主動適應社會及企業(yè)內(nèi)部的治安形勢不斷發(fā)展、變化的內(nèi)在要求，不斷分析安全保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時采取措施，始終掌握工作的主動權。堅持“打防結合、預防為主”的方針，通過治安防控體系的建立和完善，進一步適應動態(tài)管理的要求。通過以基層單位黨支部為核心的組織體系建設，將內(nèi)部安全保衛(wèi)的范圍和工作任務分解給各基層單位，層層簽訂切實可行的《內(nèi)部治安保衛(wèi)工作責任書》。同時要建立和完善保衛(wèi)工作的保障機制和懲后獎先的激勵機制，逐級抓好落實

2.深化認識，把安全保衛(wèi)工作納入日程。安全保衛(wèi)工作作為企業(yè)行政管理的一個方面，其安全防范機制的建立和運行，首先應從企業(yè)領導層開始。企業(yè)領導要轉變舊的觀念，不能把保衛(wèi)工作的立足點停留在企業(yè)的保衛(wèi)部門，而是要站在整個企業(yè)的高度去考慮，納入工作日程，并將它貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動之中。這樣，安全保衛(wèi)工作才能深入、持久地開展下去。其次，企業(yè)內(nèi)部還應廣泛地開展安全防范教育，使職工自覺地樹立安全防范意識，并讓領導的安全防范意識轉化為職工的行動。

3.加強制度建設，提升企業(yè)安全保衛(wèi)的管理能力。企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作穩(wěn)步開展的關鍵在于規(guī)章制度的健全完善和工作責任的具體落實。堅決貫徹“誰主管、誰負責”、“誰在崗、誰負責”和“誰受益、誰負責”的原則，制訂切實可行，針對性強的管理規(guī)章。為實現(xiàn)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作由被動處置轉變?yōu)橹鲃臃婪叮贫ㄍ晟聘黝悜鳖A案，加快應急機制協(xié)調(diào)的統(tǒng)一指揮、反應靈敏，協(xié)調(diào)有序、運轉高效的應急處理機制，適時組織演練，以應對恐怖襲擊、等引發(fā)的各種危機，切實維護單位和社會的穩(wěn)定。

4.運用現(xiàn)代科技成果，加強信息管理工作。充分利用現(xiàn)代科學技術成果，建立全時空、高密度的技術防范網(wǎng)絡，以單位為中心，聯(lián)結駐地周圍的治安保衛(wèi)力量的治安防范網(wǎng)絡，可以更好地維護企業(yè)內(nèi)部的治安秩序。在信息管理中，應打破過去處理信息的時空界限，改變其手工操作的方法，運用現(xiàn)代化的科技成果，建立全新的電子化的信息系統(tǒng)。由對人、事、物的靜態(tài)管理轉向以信息控制為主的動態(tài)管理，提高信息處置的及時性、準確性，并加快信息反饋的速度。運用現(xiàn)代科技成果，加強信息管理，不僅可以提高工作效率，更提高了企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)的能力。

第7篇：企業(yè)安全保衛(wèi)制度范文

【關鍵詞】安保；職員素質(zhì)；培訓

一、國企安全保衛(wèi)工作的重要性

（1）安全生產(chǎn)需要良好環(huán)境。做好安全保衛(wèi)工作，可以使國有資產(chǎn)不會受到不法分子的損害，為國有企業(yè)的生產(chǎn)保駕護航。國有企業(yè)的機密得到很好的保護，將會促使國有企業(yè)經(jīng)濟更快更好的發(fā)展，不會有后患之憂。安全保衛(wèi)的嚴密，將會規(guī)范犯罪事件的產(chǎn)生，打擊了犯罪分子的囂張氣焰，使犯罪分子不敢再對企業(yè)物資有非分之想，使國家財產(chǎn)得到很好的安全保障。（2）職工工作需要良好氛圍。職工生命財產(chǎn)安全與企業(yè)的安全保衛(wèi)工作息息相關。只有保障了職工的利益，保障了職員的生命財產(chǎn)安全，才能培養(yǎng)他們的安全感和歸屬感，將會更好的投入到工作中。同樣可以預防員工犯罪，為企業(yè)提供一個安全良好的氛圍，提高了企業(yè)的知名度。

二、國企安全保衛(wèi)的影響因素

（1）企業(yè)對職員素質(zhì)培養(yǎng)不夠。一些企業(yè)領導把重點集中放在了發(fā)展經(jīng)濟上，而忽視了對企業(yè)內(nèi)部的管理。員工的法治教育、治安形勢教育、保密教育、安全防范教育都很淡泊，缺乏一定的安全管理意識。一部分員工屬于外來務工人員，素質(zhì)不夠高，情況也復雜。務工人員的文化水平普遍不高，這給企業(yè)管理帶來了一定的難度。（2）安保人員聘用不當。企業(yè)不完善的聘用審查制度，導致所聘用的安保人員素質(zhì)不夠高，法律意識淡泊。由于馬虎的對安保人員執(zhí)行審查和錄用，導致企業(yè)的安保工作缺乏力量，致使企業(yè)缺乏有力的內(nèi)部保障后盾。再而，企業(yè)缺乏對新錄用的安保人員的培訓，對企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)控錄像和安保人員的執(zhí)勤情況、平時行為檢查不嚴格，導致企業(yè)安全受到嚴重的威脅。企業(yè)對安保人員沒有實施激勵和有約束的政策，缺乏獎懲制度，又沒有設立安保人員流動機制，使得在位的安保人員積極性受到打擊，不利于企業(yè)的內(nèi)部穩(wěn)定。 部分企業(yè)甚至采取精簡措施，把企業(yè)內(nèi)部老弱職員安插到安保部門中，致使從事保衛(wèi)工作者能力偏弱，年齡偏大。（3）企業(yè)周邊治安環(huán)境混亂。企業(yè)周圍存在著機動車輛被盜，電纜機械偷竊。警察治安松懈，致使本地罪犯與外界相勾結，搶盜轉賣的活動猖獗。周邊人員復雜，與企業(yè)有間隙，都成為企業(yè)周邊治安混亂的因素。

三、國企安全保衛(wèi)工作的對策措施

（1）完善國企內(nèi)部安保人員的錄用制度。為了國企內(nèi)部工作的安全發(fā)展，必須要不斷完善國企內(nèi)部安保人員的聘用審查制度，依法按照規(guī)章制度招聘安保人員，尋找專業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀、思想素質(zhì)過硬、社會關系簡單且具有較高業(yè)務水平的安保人員，全面細致的對安保人員進行錄用審查，要對人物和安保公司情況進行全面深入的了解，選取社會信譽高的安保公司，對聘用的安保人員結合本公司的特點再決定是否錄用。錄用之后，每月要進行一次考察，并且對安保人員進行合理的培訓。（2）加大國企安保人員的培訓力度。企業(yè)要摒棄“重經(jīng)濟，輕安全”的錯誤思想，對安全責任工作要明確到個人。盡管現(xiàn)在很多國企擁有完善的安保人員培訓條例和充足的培訓基礎，但是卻并沒有付諸實踐。國企單位要結合各自單位的實際情況，以及每個安保人員自身的特點，進行針對性的培訓，這樣將能更好的開展安保工作。（3）健全國企安保人員的獎懲制度。只有激發(fā)安保人員的工作熱情，才能更好的開展工作。企業(yè)需調(diào)出一部分資金，建立嚴格的獎懲制度，定期的進行安保人員素質(zhì)和考勤檢查，對表現(xiàn)良好的安保人員進行一定的物質(zhì)獎勵，培養(yǎng)工作的信心，增加工作的認同感和歸屬感，更好為企業(yè)工作。嚴格落實安保人員編制，在人力、財力、物力上進行大力的支持，定期進行培訓，培訓中可以開展娛樂游戲教育，讓企業(yè)的每一個員工都增強安全防范的意識。單位要為安保人員提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，這樣會減少安保人員流動缺勤的幾率。（4）加強國企安保人員的工作裝備。對于外界流竄的不法分子，企業(yè)雖要加強安保人員的身體素質(zhì)和防護能力，但更主要的是加強防護設施的建設。如果單方面的靠安保人員的體力和人海戰(zhàn)術，收效不一定很好。企業(yè)需投入一部分資金，給安保人員裝備新型科技產(chǎn)品，最大可能的利用高新科學技術，形成企業(yè)安全防范的網(wǎng)絡，致使不法分子根本沒有任何的可趁之機。

無論是對于國企管理，還是對于安全保衛(wèi)人員，安保工作的加強，一直是一種挑戰(zhàn)和機遇。隨著時代的發(fā)展，安保問題也變得尤為重要。安保工作，必須要與時俱進，為保障國有企業(yè)和經(jīng)濟盡自己最大的能力。

參 考 文 獻

第8篇：企業(yè)安全保衛(wèi)制度范文

關鍵詞：思想政治工作 企業(yè)保衛(wèi)工作 保衛(wèi)工作者

大慶煉化公司是中國石油天然氣股份有限公司所屬地區(qū)分公司，2000年10月由原大慶油田化工總廠和林源石化公司充足成立?？缮a(chǎn)汽油、柴油、油基礎油、石蠟、聚丙烯酰胺、聚丙烯等石油化工產(chǎn)品，是集煉油、化工生產(chǎn)和礦區(qū)服務于一體的綜合性石油化工企業(yè)。大慶煉化公司從事的工作，本身就屬于高危險性的工作，在油氣經(jīng)營加工的時候本來就存在著一定的安全隱患，該企業(yè)的保衛(wèi)工作者與其他企業(yè)相比，需要具有更高的業(yè)務能力以及思想覺悟。

一、保衛(wèi)工作的基本情況

近年來，由于石油、天然氣引發(fā)的安全問題不斷增多，而大慶煉化公司作為一家以生產(chǎn)油氣為主營業(yè)務的企業(yè)，其安全保衛(wèi)工作也受到國家的高度重視。由于石油、天然氣屬于易燃、易爆的危險物品，在進行生產(chǎn)加工的時候需要格外小心。安全穩(wěn)定的環(huán)境可以使得員工在工作中可以集中精神，不用擔心有可能發(fā)生的意外，從而真正發(fā)揮出員工的全部潛能，創(chuàng)造出最大的經(jīng)濟效益。從事安全保衛(wèi)工作要時刻將人的安全放在首位，要以人為本，以大眾的安全作為第一考慮的原則。從表面上來看，保衛(wèi)工作與思想政治工作并沒有什么相關之處。但是，仔細分析以下就會發(fā)現(xiàn)，兩者之間存在著許多的聯(lián)系。

思想政治工作從國家的角度來看，關系到國家的繁榮昌盛，民族的偉大復興；從企業(yè)的角度來看則關系到企業(yè)的安全生產(chǎn)、穩(wěn)定經(jīng)營。企業(yè)保衛(wèi)武裝部作為企業(yè)安全、穩(wěn)定的維護者，在日常的工作中，必須 以保障企業(yè)的工作環(huán)境氛圍和廣大職工的安全為第一要務，為全體工作人員營造一個安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境，這是作為保衛(wèi)工作者的使命也是義務。在企業(yè)保衛(wèi)的實際工作中，必然會遇到許多十分棘手甚至危急的突發(fā)事件，這需要保衛(wèi)工作者擁有快速解決和處理突發(fā)事件的能力。除了對相關業(yè)務的不斷學習和熟練以外，還要求保衛(wèi)工作者擁有堅定地政治立場和處事原則，在處理問題的時候要本著公正廉潔、平等對待的原則。要強化語言溝通能力，在保衛(wèi)工作中遇到的問題，能用語言溝通化解的盡量用語言溝通的方式來解決。

二、思想政治工作在企業(yè)保衛(wèi)工作中的作用

（一）促進保衛(wèi)工作的超前防范

作為經(jīng)營油氣加工企業(yè)的保衛(wèi)工作者，要明確危險的來源，才能在危險來臨之前就做好防范工作，避免造成不必要的損失。作為油氣加工企業(yè)的危險來源主要有以下幾個方面：

首先，是明火造成的危險，要注意因為吸煙、打火等明火引發(fā)的事故，嚴禁任何人吸煙、引火；其次，油氣屬于經(jīng)濟價值較高的自然資源，必然會引起一些不法分子的窺視，要在防火的時候注意防盜；最后，企業(yè)為了迎合市場經(jīng)濟的發(fā)展，為了獲取更大的利益，勢必會推出一系列的政策制度，來輔助企業(yè)獲取更強的市場競爭力，這樣勢必就會觸碰到一些人的利益。對于這類的安全隱患一定要做到超前防范，一旦出現(xiàn)不好的苗頭，要及時給予制止。如何才能盡早發(fā)現(xiàn)安全隱患呢，這就需要從思想政治的角度去看問題了。

一個合格的企業(yè)保衛(wèi)工作者，在擁有較強的解決問題的能力的同時，也應該具有超前的防范意識，只有這樣才能及時的發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，避免這些不穩(wěn)定的因素以及安全隱患給企業(yè)帶來不必要的損失。

（二）思想政治工作在企業(yè)保衛(wèi)中的重要作用

思想政治工作的開展，有利于提升企業(yè)保衛(wèi)工作的地位。思想政治工作是我黨成立之初存在著的優(yōu)良傳統(tǒng)，企業(yè)思想政治工作融入到企業(yè)安全保衛(wèi)工作當中，可以使得企業(yè)對保衛(wèi)工作更加重視，進而加大對保衛(wèi)工作在各方面的投入力度，徹底提升保衛(wèi)工作在企業(yè)內(nèi)部的地位。

思想政治工作的開展，有利于營造企業(yè)保衛(wèi)工作環(huán)境。 企業(yè)思想政治工作的重點在于宣傳與教育，將思想政治工作融入到企業(yè)到位工作中，不僅可以為企業(yè)保衛(wèi)工作營造一個良好的工作環(huán)境，還可以通過思想政治工作的職能解決一些保衛(wèi)工作者本身無法解決的問題。

（三）提升保衛(wèi)工作者的思想高度

思想政治工作是保衛(wèi)工作者的基本功，這就要求企業(yè)保衛(wèi)人員將自身的思想政治水平提高到新的層面，具體有以下幾個方面：

第一， 企業(yè)保衛(wèi)工作者應該具有很強的處理、分析問題的能力，遇事不緊張，從容分析問題出現(xiàn)的原因，并進行合理有效的解決。

第二，要具體一定的語言表達能力。作為企業(yè)保衛(wèi)工作者要具備良好的語言表達能力，語言表達能力越強，就越能快速解決問題。實在用語言解決不了的問題，也要先采用手段制止其對企業(yè)造成的破壞，再向上機報告處理決定。

第三，要具備以身作則的勇氣。安全保衛(wèi)工作著作為企業(yè)安全的管理者，與其他崗位的管理者一樣，在管理的過程中要注意以身作則，只有自己做到了才可以管理好別人，這是管理工作中的基本規(guī)律。

第四，要經(jīng)常換位思考。換位思考是思想政治工作中的一項基本原則，在安全保衛(wèi)工作中，只有經(jīng)常采取換位思考的方式，才能準確的分析出問題出現(xiàn)的原因，以及解決的方法。換位思考不僅能提高保衛(wèi)工作者的工作效率，也能減少保衛(wèi)工作者在工作中的難度。

三、企業(yè)保衛(wèi)工作與政治思想工作改進的方向

作為企業(yè)保衛(wèi)工作者要積極貫徹黨的十提出的二十四字核心價值觀，共建社會主義和諧社會。要在保衛(wèi)工作中以二十四字核心思想為指導，以人為本，勤奮工作。同時，也要積極貫徹企業(yè)核心價值觀，把企業(yè)的安全放在第一位來考慮，在保衛(wèi)工作中做到公平公正，嚴格管理，以免出現(xiàn)安全隱患。

在企業(yè)的運營的過程中，要適中將創(chuàng)新的精神融入到企業(yè)各部門的工作中，在運營的同時要不斷完善企業(yè)的管理制度，繼續(xù)堅持深化改革，全面提升企業(yè)的市場競爭力，改善企業(yè)內(nèi)部存在的一些不合理的制度，減少因為企業(yè)內(nèi)部制度以及管理規(guī)章制度不完善造成的安全隱患，從而提高經(jīng)濟效益。

四、結語

企業(yè)的發(fā)展促使企業(yè)內(nèi)部不斷的深化改革，與此同時，各種新問題、新矛盾、新情況也會隨之而來，這是企業(yè)發(fā)展必須要經(jīng)歷的過程，也是對企業(yè)保衛(wèi)工作者的考驗。將思想政治工作融入到企業(yè)保衛(wèi)工作中來，樹立正確的價值觀，規(guī)范管理規(guī)章制度，才能保證在保證企業(yè)安全的同時，為企業(yè)員工營造一個安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境。

參考文獻：

第9篇：企業(yè)安全保衛(wèi)制度范文

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2021公司安全保衛(wèi)的年終工作總結

公司安全保衛(wèi)年終工作總結：我公司安全保衛(wèi)工作，認真貫徹省公司和市公安局下發(fā)的各文件精神，結合本公司實際，安保工作緊緊圍繞經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展這個中心，狠抓放火這個工作重點，抓制度落實，沒發(fā)生任何安全生產(chǎn)以及重大案件等事故。__年我們具體做了以下幾方面工作：

一、落實安全生產(chǎn)責任制，落實省公司各文件精神

公司領導重視安全保衛(wèi)工作，把安全保衛(wèi)納入領導重議事日程，在安排通信生產(chǎn)的同時布置安全工作。年初總經(jīng)理對縣(市)分公司及市公司各部、室簽定安全保衛(wèi)、安全防火責任狀。落實任務，明確責任，切實加強了對安全工作的領導。

我公司在接到省公司春季、冬季防火工作實施方案__通知后，公司領導對此十分重視并進行了安排和部署;一是按省公司“春季和冬季防火工作方案”的活動要求，在確立本活動領導___機構后，活動以懸掛安全標語、安全知識答題等多種形式，并配合市政府開展“春、冬季防火工作”的宣傳工作;二是由副總經(jīng)理帶隊，按照省公司的安全檢查細則表，對全地區(qū)營業(yè)廳、辦公樓、機房等進行了一次全面的檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，當場下發(fā)整改通知書。針對這些問題，如電源線亂、線徑細、不符合規(guī)范的走線、無線槽、個別消防器材壓力降低等問題進行了整改;三是舉辦滅火演練活動，全區(qū)涉及各個部門有近百多人參加了此次活動，通過員工實際演練對消防器材的使用及初期火災的撲救的技能有所提高;并召開了全地區(qū)安全工作會議，落實責任，強化安全意識。使廣大員工對安全工作在思想上非常重視，行動中得到落實，收到較好的效果。

二、加強安全防范措施，保持內(nèi)部良好的秩序，確保資金安全

一年來為了切實加強內(nèi)防___、外防盜竊、路防搶劫等工作，從多方面做好防范工作：一是做到了制度到位，嚴格管理，獎罰分明，并加強了監(jiān)督檢查，嚴格要求;二是加強對安保隊伍的建設，根據(jù)實際工作情況，更換和增加保安人。對現(xiàn)金管理人員、押運人員進行法制宣傳教育，對新上崗人員進行安全培訓，全年共計期，余人次;三是加強值班、值宿工作，對值班人員加強了監(jiān)督和檢查，全年共夜間查崗次。辭退更職人員人，下發(fā)夜間查崗通報兩次，確保了公司夜間重要守衛(wèi)目標的安全;四是對營業(yè)場所加強安全管理，維護營業(yè)廳的正常工作秩序，清理和制止商販在廳內(nèi)非法交易，干擾正常營業(yè)。值勤經(jīng)警每天雙人雙崗，加強巡邏，防止收銀臺和客戶的現(xiàn)金被搶、被盜。下班結帳期間，對銀行收帳臺席實行了封閉式管理，同時加大警衛(wèi)力量，切實的加強了營業(yè)場所的安全工作，從而保證營業(yè)的各項安全;五是加強了日常財務人員取送款的押運工作，實行了專人專車，嚴格遵守取送款制度，遇有大量現(xiàn)金實行雙人押送，確保了企業(yè)的資金安全;六是進一步加強了要害部位安全防范工作，對重要部位加強物防和技防措施，年初為個營業(yè)場所更換和___了報警器，并與公安實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，還為營業(yè)更換余個投幣式保險箱，對營業(yè)資金防范起到積極作用。六是加強了辦公樓的安全管理，對外來人員實行嚴格的登記和預約見面制度，有效的控制閑散人員進入。對惡意___、辱罵領導擾亂正常工作秩序的人員，依法進行嚴厲的打擊，確保企業(yè)良好的工作和經(jīng)營秩序。