企業(yè)安全管理方案精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)安全管理方案范文

[關(guān)鍵詞]Intranet網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系統(tǒng)一安全管理平臺

一、前言

內(nèi)部網(wǎng)（Intranet）指采用Internet技術(shù)建立的企業(yè)內(nèi)部專用網(wǎng)絡(luò)。它以TCP/IP協(xié)議作為基礎(chǔ)，以Web為核心應(yīng)用，構(gòu)成統(tǒng)一和便利的信息交換平臺。內(nèi)部網(wǎng)在企業(yè)信息、銷售服務(wù)、提高工作群體的生產(chǎn)力、內(nèi)部交流與支持、員工的培訓(xùn)和數(shù)據(jù)庫開發(fā)等方面，發(fā)揮著不可缺少的作用。它能夠幫助企業(yè)協(xié)調(diào)內(nèi)部通訊和提高企業(yè)生產(chǎn)力。

但是，隨著Intranet在企業(yè)的廣泛應(yīng)用，內(nèi)部網(wǎng)的安全問題也得到越來越多的關(guān)注，特別是網(wǎng)絡(luò)病毒的泛濫、網(wǎng)絡(luò)黑客的攻擊、企業(yè)信息的泄密等，無不牽動著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)敏感的神經(jīng)。如果沒有一個高效的網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行管理，保障內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全有效的運(yùn)行。將直接影響到企業(yè)的正常運(yùn)作，最終影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

二、現(xiàn)有內(nèi)部網(wǎng)安全防護(hù)體系存在的問題

當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)普遍采用在網(wǎng)絡(luò)出口部署IDS（IntrusionDetectionSystem，入侵檢測系統(tǒng)）和硬件防火墻，在內(nèi)部網(wǎng)服務(wù)器上安裝殺毒、防火墻軟件輔以一定的訪問控制策略并及時更新補(bǔ)丁等多項安全措施相結(jié)合的綜合安全防護(hù)體系。當(dāng)發(fā)生網(wǎng)絡(luò)安全問題時，由于大部分交換機(jī)以及路由器不具備或只具備較弱的安全防護(hù)功能，只能依靠防火墻來抵御攻擊和入侵，并由IDS來予以跟蹤。但是這種安全體系存在以下幾個明顯的弱點(diǎn)：

1.隨著網(wǎng)絡(luò)流量的持續(xù)增長，特別是大型內(nèi)部網(wǎng)內(nèi)數(shù)據(jù)流量的爆炸性增長，單純的依靠在內(nèi)部網(wǎng)的某一點(diǎn)安裝某一網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備來進(jìn)行全網(wǎng)的防護(hù)已顯得力不從心，容易發(fā)生單點(diǎn)故障，并且造成內(nèi)部網(wǎng)整體通信的瓶頸。

2.來自于內(nèi)部的誤操作和濫用對內(nèi)部網(wǎng)的影響是最為致命的，通常的比例高達(dá)70%。當(dāng)攻擊者與被攻擊者均處于Intranet內(nèi)部時，如果攻擊流不經(jīng)過IDS的監(jiān)控點(diǎn)，就不能被IDS捕獲，此時IDS無法跟蹤，部署在網(wǎng)絡(luò)出口的硬件防火墻則失去了作用，只能靠服務(wù)器以及用戶電腦上安裝的防火墻來抵御攻擊。如果此時用戶的攻擊為虛擬IP攻擊，則網(wǎng)絡(luò)管理人員只能依靠將局域網(wǎng)逐片斷開的原始方式逐步地進(jìn)行故障定位，影響的范圍大，排查的時間長，過程繁瑣。

3.IDS+防火墻的組合模式在進(jìn)行病毒和攻擊方式識別時需要產(chǎn)品廠家的支持，具有一定的滯后性，對新出現(xiàn)的病毒和攻擊行為基本無能為力，且誤報的情況也是時有發(fā)生。

4.啟用基于802.1x協(xié)議的用戶接入認(rèn)證，能夠保障Intranet用戶接入的合法性，較好地解決IP地址盜用、用戶私自架設(shè)服務(wù)器等一系列困擾內(nèi)部網(wǎng)管理者的問題，但是基于802.1x協(xié)議的系統(tǒng)對于用戶的計算機(jī)系統(tǒng)是否安全、用戶是否存在網(wǎng)絡(luò)攻擊行為則無法進(jìn)行判別。

基于以上幾點(diǎn)，最安全的辦法就是采取讓所有接入Intranet的計算機(jī)安裝殺毒和防火墻軟件并及時更新補(bǔ)丁。但由于用戶的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用水平參差不齊，作為網(wǎng)絡(luò)管理部門，只能督促用戶及時更新操作系統(tǒng)補(bǔ)丁和安裝防火墻及殺毒軟件，而且操作系統(tǒng)或者應(yīng)用程序的補(bǔ)丁更新方式，若直接從互聯(lián)網(wǎng)上更新則比較慢，若在企業(yè)內(nèi)部架設(shè)WSUS服務(wù)器，則需要用戶修改配置，過程相對復(fù)雜很多，用戶會覺得麻煩。無法從技術(shù)層面上強(qiáng)制執(zhí)行，要保證用戶系統(tǒng)的安全和統(tǒng)一非常困難。

以上幾點(diǎn)充分說明了當(dāng)前Intranet普遍采用的安全體系存在諸多漏洞，已不能很好地滿足日益增長的網(wǎng)絡(luò)安全需求。

三、統(tǒng)一安全管理平臺的體系架構(gòu)及工作原理

1.統(tǒng)一安全管理平臺的架構(gòu)

構(gòu)建一個統(tǒng)一的安全管理平臺，用以實(shí)現(xiàn)對Intranet內(nèi)所有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的統(tǒng)一管理和調(diào)配，確保接入Intranet的所有網(wǎng)絡(luò)終端設(shè)備的安全可信，是在現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系的基礎(chǔ)上發(fā)展建立的新的網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系設(shè)計思想。

統(tǒng)一安全管理平臺系統(tǒng)具體構(gòu)架（如圖1所示），由三個層面、五個部分組成：

(1)后臺服務(wù)層面

身份認(rèn)證系統(tǒng)——身份認(rèn)證系統(tǒng)能夠提供嚴(yán)格的用戶接入控制，通過準(zhǔn)確的身份認(rèn)證和物理定位來確保接入用戶的可靠性。用戶認(rèn)證系統(tǒng)針對用戶的入網(wǎng)行為，提供入網(wǎng)控制功能，同時，認(rèn)證系統(tǒng)還可以實(shí)現(xiàn)用戶帳號、用戶IP、用戶MAC、設(shè)備IP、設(shè)備端口的靜態(tài)綁定、動態(tài)綁定以及自動綁定，保證用戶入網(wǎng)身份的唯一性。

安全管理平臺——安全管理平臺是安全防護(hù)體系的管理與控制中心，是統(tǒng)一安全管理平臺的核心組成部分。通過安全管理平臺，可以對系統(tǒng)內(nèi)的安全設(shè)備與系統(tǒng)安全策略進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)安全策略的統(tǒng)一配置、分發(fā)和管理，并能有效地配置和管理全網(wǎng)安全設(shè)備，從而實(shí)現(xiàn)全網(wǎng)安全設(shè)備的集中管理，起到安全網(wǎng)管的作用。通過統(tǒng)一的技術(shù)方法，將系統(tǒng)所有的安全日志、安全事件集中收集管理，實(shí)現(xiàn)集中的日志分析、審計與報告。同時通過集中的分析審計，發(fā)現(xiàn)潛在的攻擊征兆和安全發(fā)展趨勢，確保安全事件、事故得到及時的響應(yīng)和處理。

安全修復(fù)系統(tǒng)——安全修復(fù)系統(tǒng)的作用是跟蹤安全漏洞的變化，能夠有效地進(jìn)行系統(tǒng)補(bǔ)丁、病毒特征碼或者用戶指定應(yīng)用程序補(bǔ)丁的管理。針對不同的安全策略，點(diǎn)到面地自動強(qiáng)制分發(fā)部署補(bǔ)丁程序。

(2)網(wǎng)絡(luò)層面

安全聯(lián)動設(shè)備——安全聯(lián)動設(shè)備是Intranet中安全策略的實(shí)施點(diǎn)，起到強(qiáng)制用戶準(zhǔn)入認(rèn)證、隔離不合格終端、為合法用戶提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的作用。由安全管理平臺提供標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)議接口，同交換機(jī)、路由器、防火墻、IDS等各類網(wǎng)絡(luò)設(shè)備實(shí)現(xiàn)安全聯(lián)動。

(3)用戶層面

安全客戶端——安全客戶端是安裝在個人電腦和服務(wù)器上的端點(diǎn)保護(hù)軟件。安全客戶端負(fù)責(zé)收集不同用戶的安全軟件的狀態(tài)信息，包括對防病毒軟件信息的收集。同時，安全客戶端可以評估操作系統(tǒng)的版本、補(bǔ)丁程度等信息，并且把這些信息傳遞到安全管理平臺，沒有進(jìn)行適當(dāng)升級的主機(jī)將被隔離到網(wǎng)絡(luò)修復(fù)區(qū)域，從而保障網(wǎng)絡(luò)的安全運(yùn)行。與傳統(tǒng)的解決方案不同，安全客戶端通過對用戶終端設(shè)備信息的搜集，可預(yù)先識別和防止用戶對網(wǎng)絡(luò)的惡意行為，排除潛在的已知和未知的安全風(fēng)險。

2.統(tǒng)一安全管理平臺的工作原理

統(tǒng)一安全管理平臺的工作原理如圖2所示。

統(tǒng)一安全管理平臺系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)終端用戶安全準(zhǔn)入的工作流程如下：

(1)用戶終端試圖接入網(wǎng)絡(luò)時，首先通過安全客戶端上傳用戶信息至用戶認(rèn)證服務(wù)器進(jìn)行用戶身份認(rèn)證，非法用戶將被拒絕接入網(wǎng)絡(luò)。

(2)合法用戶將被要求進(jìn)行安全狀態(tài)認(rèn)證，由安全管理平臺驗(yàn)證補(bǔ)丁版本、病毒庫版本等信息是否合格，不合格用戶將被安全聯(lián)動設(shè)備隔離到隔離區(qū)。

(3)進(jìn)入隔離區(qū)的用戶可以根據(jù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全策略，通過安全修復(fù)系統(tǒng)安裝系統(tǒng)補(bǔ)丁、升級病毒庫、檢查終端系統(tǒng)信息，直到接入終端符合企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全策略。

(4)安全狀態(tài)合格的用戶將實(shí)施由安全管理平臺下發(fā)的安全設(shè)置，并由安全聯(lián)動設(shè)備提供基于身份的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。

四、結(jié)束語

保障Intranet安全、有效運(yùn)行，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。它既是一個技術(shù)問題，但更是一個管理問題，所謂“三分技術(shù)，七分管理”。所以，除了采用上述技術(shù)措施之外，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全的管理：制定有關(guān)規(guī)章制度；確定安全管理等級和安全管理范圍；制訂有關(guān)網(wǎng)絡(luò)操作使用規(guī)程和人員出入機(jī)房管理制度；制定網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)制度和應(yīng)急措施；對工作人員結(jié)合機(jī)房、硬件、軟件、數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)等各個方面的安全問題，進(jìn)行安全教育，提高工作人員的保密觀念和責(zé)任心；加強(qiáng)業(yè)務(wù)、技術(shù)的培訓(xùn)，提高操作技能等，也將起到十分有效的作用。

參考文獻(xiàn)：

第2篇：企業(yè)安全管理方案范文

關(guān)鍵詞：消防安全；管理工作

中圖分類號：TU998 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A

引言：在我國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天，人們安全意識也在不斷的提高，我國大多數(shù)企業(yè)的消防安全管理工作也得到了很大的進(jìn)步。但是，就實(shí)際情況來看，部分的企業(yè)現(xiàn)代化的消防水平還是比較低，在火災(zāi)發(fā)生時沒有有效的得到控制，導(dǎo)致發(fā)生更加嚴(yán)重的事故。特別是一些新材料、新工藝、新技術(shù)的出現(xiàn)，各種各樣的火災(zāi)也頻繁的發(fā)生，這也是目前企業(yè)所面臨與急迫解決的一個問題。

1、業(yè)消防安全管理工作的現(xiàn)狀

企業(yè)安全生產(chǎn)的一個重要內(nèi)容就是消防安全管理工作，當(dāng)發(fā)生火災(zāi)事故時，企業(yè)就會遭受巨大的經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡。近些年來，我國對企業(yè)消防安全問題給予了高度的重視，相繼出臺和補(bǔ)充完善了一些與企業(yè)消防安全管理的相關(guān)法律和條例。尤其是《中華人民共和國消防法》和公安部《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的頒布實(shí)施，將企業(yè)自身應(yīng)該承擔(dān)的消防安全責(zé)任以法律的形式明確下來，這樣一來，為消防安全管理工作的實(shí)施創(chuàng)造了良好的環(huán)境。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入，對我國現(xiàn)在的企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了極其重要的影響，企業(yè)的經(jīng)營管理模式也相應(yīng)的發(fā)生了重大的改變，這些社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)體制的變化對消防工作的發(fā)展也同樣產(chǎn)生了極其重要的影響，企業(yè)消防工作的新問題、新情況時有發(fā)生，對消防安全管理工作產(chǎn)生了極其不利的影響。由于某些原因，我國企業(yè)消防安全管理還有很大的不足。我國企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度改革的時間不長，企業(yè)更專注的是經(jīng)濟(jì)利潤的增長，消防安全管理工作則不被重視，不少領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為消防工作投入高、回報少，消防安全方面的投入嚴(yán)重不足。目前在各個企業(yè)中從事消防安全管理工作的人員專業(yè)性不強(qiáng)，是從各個領(lǐng)域抽調(diào)而來，缺少專業(yè)的管理水平和專業(yè)素質(zhì)。并且企業(yè)職工消防法律意識不強(qiáng)，缺少基本的消防知識?？傊?，我國企業(yè)的消防安全管理工作還有待進(jìn)一步提高。

2、目前企業(yè)在消防安全管理中存在的問題分析

2.1企業(yè)內(nèi)部消防管理工作混亂

在企業(yè)的發(fā)展過程中，有些企業(yè)過于追求經(jīng)濟(jì)效益，卻忽視了消防隱患的存在，在消防硬件實(shí)施方面的投入過少；還有些企業(yè)，為了能夠提高場地的利用效率，亂搭建現(xiàn)象十分的嚴(yán)重，自作主張整改消防安全布局；建筑使用情況也較為混亂，有些企業(yè)擅自更改建筑用途，沒有考慮到各種安全隱患的存在，如果發(fā)生火災(zāi)，很容易造成人員的傷亡和財產(chǎn)損失等。

2.2企業(yè)消防安全意識不強(qiáng)

在很多的企業(yè)當(dāng)中，由于缺乏有效的責(zé)任意識、自主消防意識以及自我消防意識，導(dǎo)致在消防安全管理中非常的被動，對于消防安全和管理沒有認(rèn)真貫徹落實(shí)。還有些企業(yè)存在僥幸的心理，認(rèn)為這些都和自己無關(guān)，忽略了公共消防意識和責(zé)任等；還有些企業(yè)過多的追求利益，拒絕消防安全隊伍的建設(shè)。所以他們并不注重消防安全制度，有些甚至把消防機(jī)制簡單化，忽視了消防安全在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用，沒有對其更好的管理。

2.3企業(yè)缺乏具有消防安全管理能力的人才

目前，在我國的各大企業(yè)中，消防建設(shè)只是作為一種編外形式而存在，很多的企業(yè)自認(rèn)為那是消防機(jī)構(gòu)的事情，和自己沒有任何的關(guān)系，因此，往往忽視了消防安全機(jī)制的建設(shè)。再加上有些企業(yè)的發(fā)展時間不長，消防意識薄弱，對消防人才不夠重視，內(nèi)部的消防員工過少，甚至有些企業(yè)內(nèi)部根本就不設(shè)置消防部門，加上經(jīng)營管理缺乏有效的消防防范意識，缺少對突發(fā)事故發(fā)生時的自救和應(yīng)急能力。如果企業(yè)沒有做好消防安全管理工作，各種防范措施也沒有落實(shí)到位，加之自救能力有限等，那么造成企業(yè)的巨大損失是不可想象的。因此，在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)組建一支能夠具有消防能力和消防素質(zhì)的自救型人才是非常的重要。

3、做好企業(yè)消防安全管理工作的措施

3.1建立完善的消防安全生產(chǎn)制度

要做好企業(yè)消防安全工作，一定要考慮到消防安全事故發(fā)生以后應(yīng)該如何的去處理。因此，建立完善的消防安全生產(chǎn)制度以及應(yīng)急救援方案，并堅持以“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，也是做好消防安全管理工作的關(guān)鍵。在消防事故發(fā)生以后，可以調(diào)動應(yīng)急機(jī)構(gòu)，啟動應(yīng)急救援方案，爭取在最短的時間內(nèi)處理好事故，以免事故進(jìn)一步的擴(kuò)大，力求把事故造成的損失降到最低。所以說，企業(yè)應(yīng)定期的組織員工進(jìn)行消防演練，聽取一些消防安全報告，提高他們的消防安全意識，加強(qiáng)他們在事故發(fā)生后的應(yīng)變和處理能力。

3.2增加企業(yè)消防安全技術(shù)投入

現(xiàn)階段，大部分的企業(yè)只重視短期的經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了其消防安全技術(shù)投入，也沒有形成統(tǒng)一的消防安全系統(tǒng)，因此，容易導(dǎo)致消防隱患的發(fā)生。所以說企業(yè)在做好消防安全管理工作的同時，要建立消防安全制度，并嚴(yán)格遵守其法律規(guī)定，爭取做到“三個同時”，將消防工作落實(shí)到企業(yè)的施工、生產(chǎn)當(dāng)中，除此之外，企業(yè)也不能存在僥幸的心理，應(yīng)從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，制定消防規(guī)定，加強(qiáng)技術(shù)手段。為了使企業(yè)能夠更加長遠(yuǎn)、安全的發(fā)展，應(yīng)加大消防安全技術(shù)和設(shè)備資金的投入，以提高企業(yè)抵御和預(yù)防各種消防安全隱患，為企業(yè)的消防安全創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)。

3.3建立企業(yè)消防人才儲備庫

目前，有很多的企業(yè)出現(xiàn)消防控制室值班人員、現(xiàn)場應(yīng)急救援人員等各種消防特種人員的嚴(yán)重流失和短缺，還有些企業(yè)出高薪資都找不到合適的人員等。因此建立消防人才儲備庫是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的一種趨勢，其好處有以下兩個方面：

第一，能夠?qū)碛新殬I(yè)鑒定的消防人員進(jìn)行登記，并存冊，這樣有利于清楚的了解人員的上崗或者離職的狀態(tài)，可以及時的掌握企業(yè)消防人才隊伍的情況。

第二，可以通過網(wǎng)上授課、組織集中培訓(xùn)或者QQ流等各種方法，加強(qiáng)企業(yè)消防人才的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升他們在企業(yè)消防安全中的“四個能力”建設(shè)，實(shí)行單位消防“戶籍化”管理等推動能力，以真正的實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)消防自主管理的局面。

結(jié)語：近些年來，社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)步入了高速發(fā)展時期，我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)也得到快速的發(fā)展，與此同時，也帶來了各種消防安全隱患。為了做好企業(yè)消防安全管理，應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)人員的消防安全意識和技能培訓(xùn)，提高其消防安全意識，能夠有效的預(yù)防和避免企業(yè)發(fā)生火災(zāi)所造成的經(jīng)濟(jì)損失具有重要且現(xiàn)實(shí)的意義。

參考文獻(xiàn)：

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第3篇：企業(yè)安全管理方案范文

關(guān)鍵詞：杜邦；安全理念；消防管理；啟示

中圖分類號：F530.69 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

1概述

企業(yè)消防安全管理關(guān)系到企業(yè)自身的穩(wěn)定發(fā)展，同時也涉及到社會穩(wěn)定發(fā)展的大局，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)起消防安全"自我管理、自我完善"的責(zé)任。創(chuàng)建于1802年的美國杜邦公司作為資格最老的世界500強(qiáng)企業(yè)之一，在世界上最早制定出安全制度，創(chuàng)造了"兩個10倍"的超凡安全業(yè)績：安全記錄優(yōu)于其他企業(yè)10倍，員工上班比下班還要安全10倍。作為在70多個國家和地區(qū)擁有超過70000名員工的巨無霸企業(yè)，能把安全工作做到世界第一，其管理經(jīng)驗(yàn)毫無疑問對我國企業(yè)自身的消防安全管理具有深刻的借鑒意義。

2杜邦安全管理的特點(diǎn)

杜邦公司200多年的安全管理，經(jīng)歷了自然本能反應(yīng)、嚴(yán)格監(jiān)督、獨(dú)立自主管理階段，最終達(dá)到團(tuán)隊互助管理、將安全作為一項集體榮譽(yù)的程度。其員工不但自己遵守各項規(guī)章制度，而且?guī)椭鷦e人遵守，把安全知識和經(jīng)驗(yàn)分享給同事。形成了獨(dú)特的安全文化：

2.1把安全作為企業(yè)的核心價值之一。杜邦強(qiáng)烈地認(rèn)為，安全是習(xí)慣化、制度化的行為，具有顯而易見的價值，與企業(yè)績效息息相關(guān)，并確立了十大安全理念： a）一切事故都可以防止；b）管理層要抓安全工作，同時對安全負(fù)有責(zé)任；c）所有危害因素都可以控制；d）安全地工作是一個雇傭條件；e）所有員工都必須經(jīng)過安全培訓(xùn)；f）管理層必須進(jìn)行安全檢查；g）所有不良因素都必須馬上糾正；h）工作之外的安全也很重要；i）良好的安全創(chuàng)造良好的業(yè)績；j）員工是安全工作的關(guān)鍵。

2.2 設(shè)立標(biāo)桿式的安全標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)。杜邦公司立志追求成為"世界上最安全的地方"， 早在1994年就提出了"零工傷、零職業(yè)病和零事故"的目標(biāo)，并堅信："從科學(xué)出發(fā)，一切事故均可避免。"公司通過超乎尋常的安全措施和業(yè)績建立了全球工業(yè)安全的標(biāo)準(zhǔn)，使得其他公司在衡量自己時均以杜邦公司為參照對象。在處理危險材料方面，世界上也沒有一家企業(yè)比杜邦公司做得更好。

2.3執(zhí)行嚴(yán)苛的安全防范措施。杜邦在全球所有機(jī)構(gòu)中，均設(shè)有獨(dú)立的安全管理部門和專業(yè)管理人員。安全專業(yè)人員與現(xiàn)場安全協(xié)調(diào)員共同組成完整的安全管理網(wǎng)絡(luò)，保證安全信息和管理功能暢通地到達(dá)各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)。同時，創(chuàng)建了一整套十分嚴(yán)格、近乎苛刻的安全管理方案及操作規(guī)程，全體員工主動參與危險的識別和消除工作，確保將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。例如：會議時主持人習(xí)慣性的第一句話是"開會前，我向諸位介紹安全出口"；每一個工作室出口處上方的指示燈要保持常明；每周由專人檢查每一個車間的安全裝置，測試有無故障；甚至員工在家里做家務(wù)受了傷，也要向公司匯報。正是這些苛刻的措施， 使得杜邦公司重大環(huán)境事故已從早期的1900年每年超過100起減少到幾乎是零，創(chuàng)造了優(yōu)于其它企業(yè)10倍的安全記錄。

3 我國企業(yè)自身消防安全管理存在的問題

3.1 法定責(zé)任主體意識不強(qiáng)?！吨腥A人民共和國消防法》提出 "單位全面負(fù)責(zé)"的原則，實(shí)行消防安全責(zé)任制；公安部《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》明確了單位在加強(qiáng)消防安全管理，開展防火檢查、火災(zāi)隱患整改以及消防安全宣傳教育培訓(xùn)方面的責(zé)任。但實(shí)際工作中，企業(yè)并未真正樹立自身是消防安全責(zé)任主體的意識，消防安全責(zé)任制落實(shí)不到位，在思想上認(rèn)為消防工作是消防部門的事，在工作上依賴于公安消防機(jī)構(gòu)"保姆式"的督促落實(shí)。尤其是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，一些企業(yè)一心追求經(jīng)濟(jì)利益，缺乏對消防安全重要性的認(rèn)識，舍不得投入，對火災(zāi)隱患不能及時整改，能拖則拖，能省則省，僥幸心理和麻痹思想嚴(yán)重，造成本來極端重要的消防工作脫離了企業(yè)管理核心內(nèi)容。

3.2消防隱患量大、造成損失大。多年來，全國各級消防機(jī)構(gòu)開展各種形式的專項整治，使得消防安全工作取得了顯著成效。但大量企業(yè)仍然存在未經(jīng)審批、備案就隨意變更布局、使用性質(zhì)，隨意裝修、改造的違法行為；仍然存在隨意關(guān)停自動消防設(shè)施、挪用消防器材、占用堵塞封閉疏散通道、安全出口的違法行為。企業(yè)與消防執(zhí)法部門"打游擊"，違法行為今天犯，明天改，后天再犯，屢改屢犯，各類火災(zāi)隱患層出不窮，有的造成重大人員傷亡和財產(chǎn)順勢。以1997年-2003年間發(fā)生的特大火災(zāi)為例，7年里，國有企業(yè)共發(fā)生特大火災(zāi)96起，死亡319人，直接財產(chǎn)損失56650.7萬元；私營企業(yè)共發(fā)生特大火災(zāi)84起，死亡406人，直接財產(chǎn)損失22977.8萬元。

3.3員工的消防安全素質(zhì)參差不齊。大量企業(yè)存在不重視自身消防工作，說起來重要，干起來次要，忙起來不要的問題，現(xiàn)實(shí)中表現(xiàn)為管理人員消防安全意識不強(qiáng)、管理不到位，不重視消防崗位人才的培養(yǎng)、使用，培訓(xùn)持證上崗的人員頻繁調(diào)動、流失嚴(yán)重，大量未經(jīng)培訓(xùn)、不懂常識的臨時性人員負(fù)責(zé)重要部位的消防安全管理，一般員工消防常識缺乏、法律意識淡漠等等，給企業(yè)自身消防安全造成了極大的隱患。2004年2月15日吉林中百商廈特大火災(zāi)就是因?yàn)楣蛦T丟棄煙頭引燃了倉庫內(nèi)的可燃物，造成54人死亡、70人受傷、直接經(jīng)濟(jì)損失400余萬元的嚴(yán)重后果。

4對企業(yè)自身消防安全管理的啟示

通過對比不難發(fā)現(xiàn)，我國絕大部分企業(yè)自身消防安全管理處于杜邦公司經(jīng)歷過的第二階段，即嚴(yán)格監(jiān)督階段。主要特征是：各管理層對安全責(zé)任做出承諾，員工被動的執(zhí)行安全規(guī)章制度，管理人員嚴(yán)格監(jiān)管員工的工作來保證安全。明確了所處階段，用發(fā)展的眼光可得出以下啟示：

4.1啟示一：要把消防安全作為企業(yè)安全文化的重要內(nèi)容來抓。安全發(fā)展是每個企業(yè)的追求，消防安全是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。企業(yè)應(yīng)將其作為安全文化的重要內(nèi)容來培養(yǎng)和發(fā)展，致力于提高每名員工的消防安全意識，使之從思想上深刻認(rèn)識消防安全事故對企業(yè)發(fā)展的危害，牢固樹立"安全第一"的思想，形成"安全至上"的理念，引導(dǎo)員工自覺消除萌芽狀態(tài)的火災(zāi)隱患，提升企業(yè)的消防安全管理水平。

4.2啟示二： 要把消防管理作為企業(yè)績效管理的重要內(nèi)容來抓。借鑒杜邦把安全業(yè)績看做與工作業(yè)績同等重要的做法，實(shí)施消防績效管理，通過有效的消防管理目標(biāo)分解和逐步逐層的落實(shí)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)消防管理目標(biāo)。結(jié)合企業(yè)的安全文化，以潤物無聲的方式使使安全成為員工的自覺行動，使安全成為工作的有機(jī)組成部分，如同流水線上一個必不可少的工序。當(dāng)每個員工都掌握這一"操作程序"、熟練掌握安全這一"工作技能"，達(dá)到有效防范火災(zāi)事故的效果。

4.3啟示三：要把執(zhí)行力作為提升消防安全管理水平的切入點(diǎn)。消防安全責(zé)任制度必須包括每名員工，要從領(lǐng)導(dǎo)層級開始，以身作則，自覺執(zhí)行安全規(guī)范，進(jìn)而形成自上而下全員安全理念和價值認(rèn)同，落實(shí)自身擔(dān)負(fù)的消防安全責(zé)任。在此基礎(chǔ)上，使每名員工在生產(chǎn)實(shí)踐中都以高度的責(zé)任感自我約束、規(guī)范操作、互助提高，開展火災(zāi)隱患識別活動，提高檢查發(fā)現(xiàn)和及時消除火災(zāi)隱患的能力，切實(shí)做到警鐘長鳴、防患于未然。

5 結(jié)語

我國正處于經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展階段，與此相伴的是火災(zāi)事故頻發(fā)，人民生命和財產(chǎn)損失觸目驚心。對比杜邦公司的安全管理，在驚嘆于其世界領(lǐng)先的安全業(yè)績的同時，應(yīng)該認(rèn)真反思我國企業(yè)自身消防安全管理存在的不足，充分認(rèn)識人是做好消防安全工作的關(guān)鍵因素，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，打造適合自身的企業(yè)安全文化，努力提高全員的消防安全意識，建立良好的自身消防安全管理體系，打造本質(zhì)安全型企業(yè)。

參考文獻(xiàn)

第4篇：企業(yè)安全管理方案范文

認(rèn)真分析歷年房地產(chǎn)項目施工工地發(fā)生的安全事故，我們會發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致事故發(fā)生一般主要有以下幾方面因素：

一、房地產(chǎn)施工事故發(fā)生的主要因素

1.心存僥幸，總認(rèn)為事故離自己很遠(yuǎn)。某些管理人員對于曾經(jīng)發(fā)生的安全事故不以為然，不總結(jié)分析，也不從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，明知故犯現(xiàn)象嚴(yán)重。

按習(xí)慣辦事，缺乏隨機(jī)應(yīng)變的創(chuàng)新思維。某些管理人員和施工人員工作缺乏安全意識，盲目相信以往的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為自己水平過硬，保準(zhǔn)出不了問題。因此，無法保障生產(chǎn)的靈活性和安全性。

2.缺乏安全責(zé)任感，對規(guī)章制度滿不在乎。有相當(dāng)一部分人沒有在思想深處真正認(rèn)識到安全工作的重要性。部分以掛靠形式進(jìn)場的施工隊伍、非法分包和轉(zhuǎn)包以及肢解發(fā)包引入的施工隊伍素質(zhì)低下，缺乏專業(yè)管理能力。

3.各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全或與現(xiàn)場管理需求脫節(jié)，難以貫徹執(zhí)行。為數(shù)不少的小型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)沒有建立一套較為健全的安全管理規(guī)章，現(xiàn)場主要依靠管理人員的經(jīng)驗(yàn)管理，缺乏完整的管理體系；有些較大的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)安全規(guī)章制度更新緩慢，部分條款陳舊而不能適應(yīng)新的環(huán)境變化，甚至有些安全規(guī)章制度紙上談兵，缺乏針對性，無法應(yīng)用到實(shí)際操作中。所有這些，都導(dǎo)致規(guī)章制度難以具體化執(zhí)行，難以為安全生產(chǎn)起到指導(dǎo)和監(jiān)督作用，以致造成房地產(chǎn)生產(chǎn)某些環(huán)節(jié)“制度形同虛設(shè)”的尷尬局面。

4.安全培訓(xùn)不到位，安全投入不足，規(guī)章制度執(zhí)行不徹底。再完善的安全生產(chǎn)制度，如果不能得以良好的執(zhí)行，都將淪為一紙空文。在對以往安全事故原因分析中，我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)：許多施工單位安全規(guī)章制度不健全，新工人進(jìn)場的“三級安全教育”流于形式，工序施工前的安全技術(shù)交底基本缺失，這些因素都會導(dǎo)致安全規(guī)章制度不能全面貫徹執(zhí)行。

5.管理授權(quán)不清晰，出現(xiàn)部門職能重疊或管理盲區(qū)現(xiàn)象。有些公司在職能劃分時重疊現(xiàn)象較嚴(yán)重，出現(xiàn)部門職能相互交叉、多頭領(lǐng)導(dǎo)等問題，因此安全責(zé)任制在實(shí)踐中不是非常完善。同時，在房地產(chǎn)開發(fā)中存在對未來趨勢把握不準(zhǔn)，規(guī)劃不足等問題，這樣在后期容易出現(xiàn)很多意想不到的狀況。因此，安全預(yù)防措施無法跟上事情的發(fā)展變化節(jié)奏。

從上述幾點(diǎn)可見，安全工作具有復(fù)雜性和不可預(yù)見性。那么，作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，如何更加有效地加強(qiáng)對施工現(xiàn)場的安全監(jiān)管？筆者認(rèn)為主要應(yīng)從八個方面著手抓起，可簡要?dú)w納為“五化”（目標(biāo)化、制度化、技術(shù)化、常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化）和“三保證”（組織機(jī)構(gòu)保證、安全投入保證、管理人員保證）。

二、安全管理的“五化”

1.安全管理目標(biāo)化。在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)與部門、部門與員工自上而下層層簽訂年度安全目標(biāo)責(zé)任書，將安全指標(biāo)分解落實(shí)，并與績效工資掛鉤考核。

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)與施工單位，主要在施工合同中對安全責(zé)任進(jìn)行分解落實(shí)，要求各施工單位在項目施工組織設(shè)計階段明確安全生產(chǎn)、文明施工及環(huán)境管理的目標(biāo)，且將這個總目標(biāo)細(xì)化到項目施工的各個階段。房地產(chǎn)公司現(xiàn)場項目部還要監(jiān)督各施工單位與勞務(wù)分包隊伍簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書、環(huán)境保護(hù)責(zé)任書，并加以監(jiān)督檢查，確保管理目標(biāo)能夠落到實(shí)處。

2.安全管理制度化。以筆者所在的集團(tuán)公司為例，為強(qiáng)化對各項目施工現(xiàn)場的安全監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)整個集團(tuán)公司安全管理統(tǒng)一化、規(guī)范化，我們在充分了解各下屬公司管理實(shí)際基礎(chǔ)上，組織專人編寫了安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)會議制度、安全技術(shù)措施制度、安全技術(shù)管理和安全技術(shù)交底制度、安全生產(chǎn)費(fèi)用保障制度、安全生產(chǎn)獎懲制度、安全生產(chǎn)管理人員持證上崗制度、特殊工種持證上崗制度、機(jī)械安全管理制度、安全評分制度、治安消防安全管理制度、驗(yàn)收制度、文明施工管理辦法、環(huán)境保護(hù)管理制度、事故報告制度、安全操作規(guī)程、民工宿舍掛牌住宿制度、防護(hù)用品管理制度等20多項專項管理制度，為提升現(xiàn)場安全監(jiān)管水平奠定了良好的基礎(chǔ)，保證了整個安全監(jiān)管過程“有章可循、有法可依”。

3.安全管理技術(shù)化。以筆者所在的集團(tuán)公司為例，為在安全管理上突出 “技術(shù)化”這一特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)安全防護(hù)措施的有效性，我們組織各公司專業(yè)人員編制了《安全施工組織設(shè)計》、《基坑支護(hù)與降水工程方案》、《腳手架工程專項施工方案》、《臨時用電安全方案》、《夏季施工安全方案》、《起重吊裝施工組織設(shè)計》、《箱梁支架現(xiàn)澆安全專項方案》、《事故預(yù)防監(jiān)控和應(yīng)急預(yù)案》、《消防應(yīng)急救援預(yù)案》、《高處墜落應(yīng)急救援預(yù)案》、《高壓線區(qū)域施工應(yīng)急預(yù)案》、《職業(yè)健康和安全管理計劃》、《環(huán)境噪聲污染防治管理辦法》、《廢棄物污染防治管理辦法》等專項安全方案，供現(xiàn)場項目部對各施工單位統(tǒng)一要求，規(guī)范監(jiān)管。

第5篇：企業(yè)安全管理方案范文

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)管理施工現(xiàn)場防護(hù)監(jiān)督管理生產(chǎn)責(zé)任制

Abstract: the construction enterprise safe production management of the construction enterprise management is an important part of building enterprise construction safety of security have very important position and role. At present, the construction enterprise safety production management has very many problems, in order to deal with these problems, strengthen building enterprise safety production management, strengthen construction site protection, in the future, in building construction, according to the actual situation of the need to take corresponding measures.

Keywords: building enterprise safety production management construction site protection supervision and management production responsibility system

中圖分類號：C29文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：

一、引言

近些年來，各地的建筑企業(yè)越來越重視安全生產(chǎn)管理，在施工中堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，同時必須重視落實(shí)施工現(xiàn)場防護(hù)措施，使得建筑企業(yè)的安全生產(chǎn)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。但是，安全生產(chǎn)管理與施工現(xiàn)場防護(hù)仍然存在著很多的問題，這些問題為施工留下了很多的隱患，因此，為了加強(qiáng)監(jiān)督管理，對施工現(xiàn)場采取防護(hù)措施是十分必要的。

二、建筑企業(yè)安全生產(chǎn)管理存在的問題與隱患，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1、監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)不健全。健全的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，也是貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》的重要組織。盡管有些建筑企業(yè)配備了安全監(jiān)督管理人員和機(jī)構(gòu)，但是仍然很不夠完善。監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)不健全及有關(guān)人員不落實(shí)使各項安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)難以執(zhí)行下去，影響整個企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。

2、安全責(zé)任制沒有落實(shí)到實(shí)處。建筑企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵是落實(shí)各級管理人員安全責(zé)任制，而在一些建筑企業(yè)，他們將工作重心放在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，忽視安全生產(chǎn)管理工作，安全生產(chǎn)責(zé)任制無法落實(shí)，當(dāng)發(fā)生意外事故的時候，難以對有關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。

3、安全管理人員素質(zhì)偏低。加強(qiáng)安全管理，需要有一批高素質(zhì)業(yè)務(wù)精通的安全管理人員，盡自己的職責(zé)將各項規(guī)章制度貫徹落實(shí)。而建筑企業(yè)普遍缺乏這方面的人才，監(jiān)督管理人員素質(zhì)低，缺乏專業(yè)知識和專業(yè)技能，對安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)不了解，難以將各項管理制度貫徹執(zhí)行下去。

4、建筑企業(yè)的管理行為不規(guī)范。一方面是縮減開支，在利潤的追逐下，忽視對安全生產(chǎn)的經(jīng)費(fèi)投入，使安全防護(hù)設(shè)施投入受到限制。另一方面，有時為了加快施工進(jìn)度，往往造成違章施工作業(yè)，忽視安全生產(chǎn)管理工作，使施工存在很大的隱患。

三、建筑企業(yè)施工現(xiàn)場安全管理需要采取如下措施

1、健全各項安全管理責(zé)任制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。為了抓好安全生產(chǎn)，加強(qiáng)對施工現(xiàn)場的管理防護(hù)，首先就要健全制度建設(shè)，建筑企業(yè)必須成立安全生產(chǎn)管理小組，建立各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹和落實(shí)安全生產(chǎn)制度，同時制定相關(guān)的安全生產(chǎn)教育制度、安全技術(shù)交底制度、安全檢查制度、獎罰制度，制定相關(guān)的安全生產(chǎn)考核指標(biāo)，明確考核目標(biāo)，將安全生產(chǎn)和職工的榮譽(yù)、獎罰聯(lián)系起來，加強(qiáng)對施工現(xiàn)場防護(hù)與監(jiān)督管理。

2、加強(qiáng)監(jiān)督管理，提高安全技術(shù)人員素質(zhì)。建筑企業(yè)安全管理水平的高低，施工現(xiàn)場防護(hù)措施能否到位，很大程度上取決于安全技術(shù)人員的素質(zhì)。一方面需要給安全技術(shù)管理人員提供良好的工作環(huán)境，使他們安心工作，最大限度發(fā)揮職能，選擇責(zé)任心強(qiáng)、管理水平高、管理經(jīng)驗(yàn)豐富的人員擔(dān)任安全生產(chǎn)管理的主要崗位，保證安全管理的各項工作落實(shí)到實(shí)處。另一方面，由于安全管理人員在建筑企業(yè)具有重要的使命和職責(zé)，因此，在待遇、職稱、生活、評優(yōu)等方面對它們給予照顧，調(diào)動他們工作的積極性和主動性，使他們更加負(fù)起責(zé)任重視監(jiān)督管理工作。

3、安全的管理要重在“嚴(yán)管”，要管意識、管行為，一個無安全意識的人，他自己不出安全問題也會弄出點(diǎn)安全隱患來讓別人不安全。因此，建筑企業(yè)要將安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到項目部、分解到管理人員、分解到施工班組、分解到個人。

4、重視專項整治，加大定期與不定期的安全檢查力度。要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)及相關(guān)的文件，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，對安全生產(chǎn)管理開展專項整治。第一、嚴(yán)禁使用竹腳手架，在施工時要全部采用扣件式鋼管腳手架，禁止使用竹木混用、鋼木混用的腳手架。第二、對運(yùn)輸機(jī)械進(jìn)行專項整治，對運(yùn)輸機(jī)械的違章指揮和違規(guī)操作進(jìn)行重點(diǎn)整治，對機(jī)械實(shí)行安檢制度和報廢制度，禁止使用報廢淘汰的機(jī)械。第三、對高處作業(yè)防護(hù)進(jìn)行專項整治。第四、對施工用電進(jìn)行專項整治。第五、對深基坑支護(hù)進(jìn)行專項整治。第六、對建筑施工的鋼管、扣件進(jìn)行專項整治，禁止使用不合格的鋼管和扣件。

四、建筑企業(yè)應(yīng)加大安全管理及培訓(xùn)學(xué)習(xí)的資金投入。

1、加大安全施工措施費(fèi)投入，為安檢做好準(zhǔn)備。根據(jù)建筑施工的實(shí)際情況，制定有關(guān)的施工現(xiàn)場防護(hù)措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)對施工的安全防護(hù)，對重點(diǎn)項目、重點(diǎn)部位、危險位置，要進(jìn)行重點(diǎn)檢查，通過不斷的檢查落實(shí)各項安全檢查制度，及時消除安全隱患，保證現(xiàn)場施工處于良好的狀態(tài)。

2、重視安全教育及培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高安全生產(chǎn)意識。要定期組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)管理的法律法規(guī)，讓員工充分認(rèn)識安全生產(chǎn)和施工現(xiàn)場防護(hù)的重要性和嚴(yán)肅性。同時，全面落實(shí)安全技術(shù)交底制度、安全專項設(shè)計制度、安全技術(shù)方案和專項安全措施，保證安全知識教育和施工現(xiàn)場防護(hù)措施落到實(shí)處。對新上崗的員工要進(jìn)行安全生產(chǎn)三級教育，要工人掌握安全知識和安全技術(shù)，學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司的各項規(guī)章制度及有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)，并認(rèn)真遵守。建筑企業(yè)要對員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，輪流選送安全管理人員到有關(guān)單位培訓(xùn)，使他們熟練掌握安全生產(chǎn)技術(shù)，提高安全生產(chǎn)管理水平，為減少安全事故提供保障。

3、建立應(yīng)急預(yù)案，盡量減少事故造成的經(jīng)濟(jì)損失。從而在最大程度上減少事故帶來的損失，制定科學(xué)合理的應(yīng)急預(yù)案，完善應(yīng)急裝備，保證各種應(yīng)急設(shè)備都處于良好的狀態(tài)，當(dāng)施工發(fā)生意外傷害的時候，應(yīng)該有序進(jìn)行救援工作，防止因組織不力或工作混亂而擴(kuò)大損失，建筑企業(yè)需要建立完善的應(yīng)急機(jī)制，按照預(yù)案要求和事故特征，執(zhí)行應(yīng)急行動。

結(jié)束語

總而言之，建筑企業(yè)的安全生產(chǎn)管理具有十分重要的地位和作用?，F(xiàn)階段，安全生產(chǎn)管理存在很多問題與不足，為了保證安全生產(chǎn)，需要高度重視安全生產(chǎn)管理，對施工現(xiàn)場采取防護(hù)措施加強(qiáng)監(jiān)督管理，文章主要探討分析了建筑企業(yè)的安全生產(chǎn)管理與施工現(xiàn)場防護(hù)措施，希望能夠引起人們對這一問題的進(jìn)一步關(guān)注，能夠?qū)?shí)踐發(fā)揮指導(dǎo)作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]李翠霞.關(guān)于加強(qiáng)建筑施工現(xiàn)場安全防護(hù)的幾點(diǎn)措施[J].甘肅科技,2005(7)

[2]蔣力,徐致遠(yuǎn).淺談建筑企業(yè)安全生產(chǎn)管理[J].工程質(zhì)量,2004(8)

第6篇：企業(yè)安全管理方案范文

1 電力企業(yè)生產(chǎn)安全方面存在的問題

1.1 安全生產(chǎn)管理意識不強(qiáng)

安全生產(chǎn)管理是一個企業(yè)的生存關(guān)鍵，電力企業(yè)的安全生產(chǎn)管理尤為重要。然而，電力企業(yè)的安全生產(chǎn)管理沒有安全風(fēng)險的數(shù)據(jù)，風(fēng)險比其他行業(yè)大，管理難度也相應(yīng)增大。電力企業(yè)管理者沒有采取相應(yīng)的措施，任安全生產(chǎn)管理的風(fēng)險在企業(yè)中存在。經(jīng)歷農(nóng)電體制改革，電力部門政企被分開，各部門的管理職能發(fā)生了重大改變。電力部門不再具有政府管電的行政職能。農(nóng)電工統(tǒng)一收編后，電力企業(yè)的管理范圍不僅增加了對農(nóng)電工的人身安全管理，還增加了對農(nóng)村觸電事故的管理，增加了供電企業(yè)的安全管理范圍。電力企業(yè)的負(fù)擔(dān)加重，忽視了對安全生產(chǎn)的要求，導(dǎo)致了越多觸電傷亡事故。

1.2 生產(chǎn)設(shè)備需更新，管理混亂

人和設(shè)備是電力公司生產(chǎn)的兩大必要因素。目前，我國大部分電力企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)施都比較陳舊，設(shè)備維護(hù)工作和檢修也沒有做到位，在生產(chǎn)過程中存在隱患，這些問題會導(dǎo)致事故的發(fā)生。電力企業(yè)對安全工具的管理混亂，而且有些工具質(zhì)量也差，報廢管理形同虛設(shè)，更有電力企業(yè)購買質(zhì)量不合格的登高作業(yè)工具，使作業(yè)人員在工作當(dāng)中存在安全隱患。

1.3 無視安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度待完善

電力企業(yè)的生產(chǎn)員工經(jīng)常違反規(guī)章制度，而且這種現(xiàn)象非常普遍，例如違反勞動紀(jì)律，違章指揮、違規(guī)操作。電力企業(yè)經(jīng)常會有臨時工作需要處理，有時候進(jìn)行維修的工作人員就不填寫維修票而直接進(jìn)行維修，有可能會發(fā)生觸電事故導(dǎo)致傷亡。有些工作需要在停電的狀態(tài)下進(jìn)行，粗心的工作人員可能會因?yàn)闆]停電或忘記驗(yàn)電再或者掛地線時就開始工作了，也會導(dǎo)致悲慘的事故發(fā)生。這些都是血的教訓(xùn)，然而有些電力企業(yè)的工作人員認(rèn)為自己以從事這項工作很多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，不會有危險發(fā)生，往往悲劇就會發(fā)生。

2 強(qiáng)化電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理的對策

電力企業(yè)生產(chǎn)的首要目的是保證安全。安全才是最重要的。以安全為核心的電力企業(yè)才能夠穩(wěn)步發(fā)展，具有強(qiáng)大的競爭力。但是，大多數(shù)電力企業(yè)存在許多生產(chǎn)安全問題，筆者根據(jù)現(xiàn)有的問題給出以下幾點(diǎn)建議，希望電力企業(yè)能從中得到幫助。

2.1 增強(qiáng)電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理意識

電力企業(yè)的是國家能源安全的保障。電力是國家發(fā)展的基石，涉及全民的安全問題。因此，企業(yè)應(yīng)該意識到安全生產(chǎn)的重要性。首先，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)該知道它的重要性，將安全生產(chǎn)提到日程中來，督促員工生產(chǎn)過程中注意安全，既保護(hù)了自己的生命，又保證了他人的安全。其次，為員工提供安全管理培訓(xùn)。聘請專業(yè)人員對電力工作過程中涉及的安全問題、存在的隱患及如何防護(hù)進(jìn)行講解，提高員工對電力生產(chǎn)安全的重視意識。

2.2 完善電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度

完善的規(guī)章制度可以保證電力企業(yè)的生產(chǎn)安全，還可以約束員工的行為，故此建立完善的規(guī)章制度是很有必要的。

第一，電力企業(yè)必須建立一套完整地安全生產(chǎn)的規(guī)章制度讓員工去履行。還應(yīng)該細(xì)化各種作業(yè)的操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程，細(xì)則，注意事項等。杜絕員工的習(xí)慣性違規(guī)行為。企業(yè)必須要嚴(yán)格執(zhí)行建立的規(guī)章制度，否則形同虛設(shè)，沒有任何意義。

第二，電力企業(yè)對員工可以建立獎罰分明的制度。人都有惰性的一面，但是當(dāng)有利益作為誘餌時，惰性就被縮小了。對工作中注意生產(chǎn)安全的員工進(jìn)行獎賞，可以讓員工繼續(xù)保持積極的心態(tài)工作，還可以調(diào)動單位中的其他員工在生產(chǎn)或維修等工作中按照規(guī)章制度進(jìn)行作業(yè)。對于違反規(guī)章制度的員工，也應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，避免下次違規(guī)操作，更應(yīng)對其進(jìn)行安全教育，讓其意識到按照操作規(guī)程工作的重要性，及違規(guī)可能帶來的嚴(yán)重后果，加強(qiáng)其對生產(chǎn)安全的重視。

第三，國家也應(yīng)該不斷地完善保護(hù)電力設(shè)施的相關(guān)法律法規(guī)。目前我國有關(guān)電力安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的確已經(jīng)起了一定作用，但是還有完善的空間，特別是在電力設(shè)施保護(hù)方面。電力設(shè)施分布范圍比較廣泛，讓想盜取或者破壞電力設(shè)施的人有機(jī)可乘。國家就應(yīng)該修訂嚴(yán)厲的法律法規(guī)，對這些人進(jìn)行嚴(yán)肅處理 ，杜絕這類現(xiàn)象發(fā)生，為國民的安全提供保障。

2.3 更新電力企業(yè)生產(chǎn)設(shè)施，加強(qiáng)器具定置管理

電力企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)行需要器具定置管理。定置管理是一種實(shí)際的操作過程，也是一種新的管理理念。定置管理包括作業(yè)器具的訂購管理、存放管理、使用管理和報廢管理。然而，我們發(fā)現(xiàn)在實(shí)際中，某些電力企業(yè)的定置管理沒有落實(shí)到位，有的工具丟失，有的工具質(zhì)量極差，有的工具放置混亂，有的報廢管理形同虛設(shè)。電力企業(yè)使用質(zhì)量差的生產(chǎn)工具，會增加安全隱患，尤其是在農(nóng)村等基層供電單位或場所。電力企業(yè)生產(chǎn)工具混亂放置會給企業(yè)帶來很多問題，加劇突發(fā)事件發(fā)生的頻率。因此，電力企業(yè)應(yīng)該采購質(zhì)量合格的生產(chǎn)設(shè)備及器具，這樣才能保證工作的質(zhì)量，保障人民的生命安全。這才是電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)施及器具管理的目的。只有管理上去了，且嚴(yán)格的去執(zhí)行，才能夠保證電力企業(yè)生產(chǎn)安全，同時能夠增強(qiáng)電力企業(yè)在人民心中的形象。

第7篇：企業(yè)安全管理方案范文

其一，加強(qiáng)對石油化工企業(yè)消防安全的監(jiān)督檢查，針對不合理現(xiàn)象，及時、適當(dāng)?shù)亻_展專項整治活動，以提高企業(yè)整體的消防安全防患意識。其二，在國家消防安全管理機(jī)構(gòu)的大力支持下，石油化工企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對具有消防專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，并通過這些專業(yè)技術(shù)人才對消防安全的嚴(yán)格審核與驗(yàn)收，有效避免企業(yè)在新建、改建與運(yùn)營過程中先天性火災(zāi)隱患。其三，充分利用相關(guān)法津法規(guī)的約束與監(jiān)督，使石油化工企業(yè)的消防建立更加規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)與全面。其四，國家相關(guān)部門聯(lián)合，加結(jié)對企業(yè)消防安全的監(jiān)督管理，避免企業(yè)發(fā)生漏管、失控的現(xiàn)象。

二.重視滅火及應(yīng)急疏散演練，以提高自救自防能力

為避免在火災(zāi)爆炸事故發(fā)現(xiàn)時，人們出現(xiàn)手忙腳亂，自救自防不合理的現(xiàn)象，石油化工企業(yè)還需重視滅火及應(yīng)急疏散演練。首先，企業(yè)需制定出完善、合理的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，通過預(yù)案的規(guī)劃，使內(nèi)部員工大體明白各種消防安全措施的應(yīng)用。

其次，企業(yè)應(yīng)根據(jù)前期制定的預(yù)案，定期開展滅火演練及應(yīng)急疏散演習(xí)活動，開展活動時，一定要加強(qiáng)員工對待演練的嚴(yán)肅性，切勿嘻笑打鬧不重視，以提高火災(zāi)疏散演練的真實(shí)性，保證在真正出現(xiàn)事故時，各人員均能有條紊，急中有序地進(jìn)行消防及自救。再次，由于石油化工企業(yè)建筑、構(gòu)筑物、工藝、生產(chǎn)物質(zhì)的特殊性，使得一旦發(fā)生火災(zāi)便會造成嚴(yán)重的破壞，因此，于消防安全演練中，除了要提高員工對消防安全的重視之外，還需教育員工熟練使用先進(jìn)、高科技的滅火設(shè)備，以避免人工滅火容易導(dǎo)致的重大傷亡。例如，消防機(jī)器人的應(yīng)用，其可以深入到火場的內(nèi)部，于高溫下進(jìn)行滅火，通過對這些先進(jìn)滅火裝置的熟練操作，可盡量保障火災(zāi)爆炸等重大事故面前消防人員的生命安全[3]。

三.結(jié)束語

石油化工企業(yè)由于自身的特點(diǎn)，在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營中，引發(fā)火災(zāi)及爆炸事故的概率非常高，而一旦發(fā)生事故，將會對國家的經(jīng)濟(jì)造成嚴(yán)重?fù)p失，并威脅到人員的生命安全。因此，為避免問題的發(fā)生，加強(qiáng)對石油化工企業(yè)消防安全的規(guī)劃與管理也尤為重要。企業(yè)應(yīng)該針對自身的發(fā)展運(yùn)營情況。

第8篇：企業(yè)安全管理方案范文

關(guān)鍵詞：消防安全 企業(yè)管理 消防措施

企業(yè)安全管理工作分為多個部分，消防管理則是其中重要組成部分之一，要想企業(yè)得到良性發(fā)展，消防管理工作必須引起企業(yè)的重視。加強(qiáng)企業(yè)消防管理式作，需要從許多方面進(jìn)行調(diào)整，有效地避免火災(zāi)事故發(fā)生的機(jī)率，以及當(dāng)火災(zāi)發(fā)生后，把損失降低到最小損害程度，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)管理安全的本質(zhì)所在。

1 目前企業(yè)消防安全管理現(xiàn)狀分析

目前許多企業(yè)消防安全管理都有著各種各樣的問題存在，首先，企業(yè)自身缺乏必要的自我消防安全意識，存有僥幸心理，對于公共消防的責(zé)任完全忽略，甚至還有覺得消防安全管理制度無意義存在的現(xiàn)象。其次，企業(yè)內(nèi)部安全管理人員，消防安全管理人才的缺乏也是影響到企業(yè)消防安全的重要因素之一，一味以為消防安全是消防機(jī)構(gòu)處理，與自身企業(yè)無關(guān)。當(dāng)災(zāi)情發(fā)生時，完全沒有消防自救能力。企業(yè)員工消防意識不強(qiáng)，消防知識培訓(xùn)執(zhí)行不到位，防范措施以及防范設(shè)備不齊全，一旦發(fā)生災(zāi)情不能及時進(jìn)行應(yīng)對措施，導(dǎo)致給企業(yè)帶來巨大經(jīng)濟(jì)損失。再者，有的企業(yè)在進(jìn)行消防安全培訓(xùn)時，多數(shù)只是流于形式。整個過程都在不科學(xué)的授課方式下進(jìn)行，加上培訓(xùn)時間較短，導(dǎo)致授訓(xùn)員工對消防在培訓(xùn)過程中，學(xué)習(xí)積極性不強(qiáng)，授訓(xùn)效果差，對于所學(xué)到的消防知識無法進(jìn)行合理應(yīng)用。再者，本身企業(yè)內(nèi)部安全管理比較混亂，員工在缺乏消防安全意識的情況之下，企業(yè)管理層沒有制定出相應(yīng)的消防安全制度，而只是一味的追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，對于相應(yīng)的企業(yè)消防設(shè)備配置不到位，加之企業(yè)與消防單位的演練效果不好，無法讓企業(yè)員工建立消防意識，對于更多的重大事故搶險方面的演練，根本沒有落實(shí)到位，都是一些形式化的演練，沒有真正發(fā)揮出其演練的作用。

2加強(qiáng)企業(yè)消防管理的有效措施

2.1增加企業(yè)消防安全意識

此項工作，需要從企業(yè)高管到企業(yè)員工同時進(jìn)行，從根本上意識到消防安全的重要性，樹立正確的消防安全管理意識，加強(qiáng)消防設(shè)備的配置以及企業(yè)消防隊伍的調(diào)整力量，采用科學(xué)的消防管理制度，有效避免災(zāi)情的發(fā)生或?yàn)?zāi)情的擴(kuò)大。認(rèn)真學(xué)習(xí)消防單位進(jìn)行的消防安全宣傳，企業(yè)管理需要從中意識到企業(yè)消防建設(shè)的必要性，以及建立起有效的預(yù)防措施。從根本上意識到，企業(yè)消防安全管理的建設(shè)是一種能有效降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的手段之一，從而重視對企業(yè)消防安全管理工作的有效開展。對于中小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀，政府部門相應(yīng)地增加消防安全措施的投入，在減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)的同時，提升特殊品生產(chǎn)的門檻，加強(qiáng)對危險物品的管理。針對企業(yè)員工必須開展系統(tǒng)的消防安全知識與消防安全操作培訓(xùn)，組織員工進(jìn)行消防安全演練活動，從而有效地提升消防安全知識培訓(xùn)的效果，與此同時增強(qiáng)了企業(yè)員工遇險時的應(yīng)用反應(yīng)能力。

2.2加強(qiáng)企業(yè)消防責(zé)任意識

根據(jù)《消防法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)的負(fù)責(zé)人需要對企業(yè)的消防安全管理工作負(fù)總責(zé)。所以，企業(yè)消防責(zé)任需要與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核掛鉤，在企業(yè)內(nèi)部建立起合理的消防安全責(zé)任制度，嚴(yán)格把企業(yè)消防安全管理落實(shí)到具體責(zé)任崗位。按照自身企業(yè)情況，配備相關(guān)的消防安全部門及消防安全工作人員。除了日常的消防安全管理工作外，還需要加強(qiáng)消防巡查工作，可以建立獎罰制度調(diào)動起相關(guān)負(fù)責(zé)人的積極性，把相關(guān)負(fù)責(zé)制度逐級進(jìn)行落實(shí)，做到企業(yè)員工對消防安全管理工作人人有責(zé)，才能有效地進(jìn)行企業(yè)安全生產(chǎn)，獲取更大的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

2.3加強(qiáng)企業(yè)消防安全管理人才培養(yǎng)

任何的工作效果的高低，是由相關(guān)人才的綜合素質(zhì)來決定的，因此，企業(yè)需要把企業(yè)消防安全管理工作做好，就需要加強(qiáng)對相關(guān)管理人才的培養(yǎng)，增加相關(guān)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，培養(yǎng)相關(guān)管理人員進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。消防安全管理人才，再針對企業(yè)員工進(jìn)行的教育培訓(xùn)，針對企業(yè)員工的工作崗位進(jìn)行消防預(yù)防培訓(xùn)，普及相關(guān)的消防安全知識以及消防操作規(guī)范，帶動生產(chǎn)員工的消防安全意識，有效提升企業(yè)員工的消防自救能力。對于消防安全管理人員崗位，可以招聘部分消防機(jī)構(gòu)的消防專業(yè)人員，讓其定期對為企業(yè)員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，從很大程度上能提高企業(yè)企業(yè)消防管理人才的管理能力，有利于企業(yè)消防安全管理工作的順利開展。

2.4建立聯(lián)動機(jī)制增強(qiáng)自救能力

企業(yè)應(yīng)該與消防部隊以及各消防機(jī)構(gòu)之間建立起消防聯(lián)動機(jī)制，按照自身企業(yè)的情況，組織適用于自身企業(yè)的消防演練，合理的利用好消防資源，結(jié)合先進(jìn)的消防技術(shù)針對相各類型火情進(jìn)行消防處理。與消防機(jī)構(gòu)之間建立共同管理消防安全工作，增強(qiáng)消防機(jī)構(gòu)與企業(yè)間的互動，與此同時，企業(yè)應(yīng)加大對消防安全設(shè)備的投入，裝備先進(jìn)的消防器材，有效提升了應(yīng)急救援效率以及企業(yè)消防自救工作的質(zhì)量。

3 結(jié)語

企業(yè)的發(fā)展，不僅是經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展的重視，還需要不斷的增強(qiáng)企業(yè)員工的消防安全意識，加強(qiáng)企業(yè)員工的消防自救能力，才能讓企業(yè)得以更加長遠(yuǎn)的發(fā)展。與此同時，企業(yè)應(yīng)該與消防機(jī)構(gòu)建立起相應(yīng)的聯(lián)動機(jī)制，消防機(jī)構(gòu)也需要加強(qiáng)對企業(yè)消防安全管理的監(jiān)管，為企業(yè)生產(chǎn)提供一個更好的安全生產(chǎn)環(huán)境，有效促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展以經(jīng)濟(jì)效益的增長。

參考文獻(xiàn)：

第9篇：企業(yè)安全管理方案范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)；消防安全；管理；措施

1當(dāng)前企業(yè)消防安全現(xiàn)狀分析

通過筆者對相關(guān)企業(yè)火災(zāi)事故研究及結(jié)合自身工作實(shí)踐來看，受多種原因所影響，目前部分企業(yè)消防安全管理現(xiàn)狀不甚樂觀，它們主要存在著以下幾方面問題：

2火災(zāi)隱患較多且火災(zāi)風(fēng)險高

部分企業(yè)消防安全管理工作中存在著火災(zāi)隱患多且風(fēng)險高的問題，這主要是因?yàn)樗鼈兇蠖嗵幱谇捌诎l(fā)展階段，進(jìn)而使其在消防安全相關(guān)設(shè)備投入及管理工作上因資金因素而跟不上。另外資金因素也是造成企業(yè)在辦公裝修、廠房建設(shè)等方面沒有嚴(yán)格依據(jù)國家消防安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計建設(shè)或者是擅自降低標(biāo)準(zhǔn)，比如部分企業(yè)處于節(jié)約成本考量而將車間、倉庫及員工宿舍三者合一，或者裝修建設(shè)中采用耐火等級較低的材料等，這樣一來會使得企業(yè)埋下較多的火災(zāi)隱患且發(fā)生火災(zāi)風(fēng)險高。

3企業(yè)消防安全制度不完善

從部分企業(yè)火災(zāi)事故研究來看，消防安全制度不完善是誘發(fā)火災(zāi)產(chǎn)生的重要因素之一。而造成企業(yè)消防安全制度不完善的原因涉及多個方面，例如企業(yè)管理者對于消防安全管理工作重視程度的不足，這就造成制度不完善的情況發(fā)生；又例如在消防安全制度編制上，企業(yè)管理者只是基于國家相關(guān)規(guī)范，而并沒有充分結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際來編制制度，這樣一來極易可能造成消防安全制度存在缺陷或者是不符合本企業(yè)實(shí)際，從而大大地增加了火災(zāi)發(fā)生的機(jī)率。

4員工消防安全意識較差

除了以上兩方面企業(yè)消防安全管理工作現(xiàn)狀外，員工消防安全意識較差也較為常見，這主要是由于下列三個因素所引起：首先，由于當(dāng)前企業(yè)與員工間屬于合同雇傭關(guān)系，這就使得后者流動性較強(qiáng)，且素質(zhì)參差不齊，這就造成了他們消防安全意識不高的現(xiàn)象產(chǎn)生；其次，員工對于消防安全認(rèn)識不足，這就使得他們?nèi)狈φ_的消防安全意識；最后，部分企業(yè)在日常工作中并沒有相應(yīng)的消防安全培訓(xùn)計劃，或者是培訓(xùn)次數(shù)較少，這樣一來不僅會造成員工消防安全意識較差，同時也會致使他們在火災(zāi)發(fā)生時不能采取正確的措施逃生及滅火。

5抓好企業(yè)消防安全管理工作的措施探究

火災(zāi)不但會對人們的生命與財產(chǎn)安全造成影響，而且還會對企業(yè)的信譽(yù)與形象產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響。但就這方面而言，如若企業(yè)沒有重視消防工作的開展則可以將其稱之為畸形發(fā)展的企業(yè)。如此企業(yè)必然無法得到長遠(yuǎn)的發(fā)展，為此，完善企業(yè)的消防安全工作不但關(guān)乎自身長遠(yuǎn)發(fā)展，而且責(zé)任重大，義不容辭。

5.1建立完善的消防安全制度以及安全操作

規(guī)程企業(yè)在進(jìn)行消防安全管理過程中，必須要結(jié)合國家相關(guān)要求以及自身企業(yè)特點(diǎn)來構(gòu)建起完善的消防安全制度以及安全操作規(guī)程。在制定過程中，企業(yè)不但能夠編制出一個綜合性的消防安全制度，而且還能夠編制數(shù)個不同方面的安全制度。不過無論是編制何種制度，均需要將企業(yè)消防安全管理工作的全過程包含在內(nèi)，以切實(shí)保障消防安全。一般情況下，企業(yè)消防安全制度內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括如下幾方面：消防器材以及設(shè)備的維護(hù)管理、消防值班、防火巡查、用電安全管理、安全疏散管理、易燃易爆物品管理、整改火災(zāi)隱患、應(yīng)急疏散預(yù)案演練、專職和義務(wù)消防隊的組織管理、消防安全工作考評和獎懲以及其他必要的消防安全內(nèi)容等。

5.2切實(shí)執(zhí)行消防安全責(zé)任制

消防安全責(zé)任制主要包括了企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或法定代表人消防安全責(zé)任制、各崗位消防安全責(zé)任制和消防安全重點(diǎn)崗位防火責(zé)任制。并且需確保各單位均有一位防火安全責(zé)任人，以切實(shí)落實(shí)各單位的防火安全工作。

5.3做好消防設(shè)施配備、安全標(biāo)志設(shè)置以及定期檢查

對企業(yè)消防安全管理工作來說，消防設(shè)施與安全標(biāo)志是其重要組成部分，對此企業(yè)要做好其配備、設(shè)置以及定期檢查工作。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家出臺相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)規(guī)范要求來合理配備消防器材與設(shè)施，并設(shè)置消防安全標(biāo)志。其中消防主要包括了防火門、消防栓、自動滅火系統(tǒng)以及或者自動報警系統(tǒng)等，而一般情況下都指的是固定的消防設(shè)備與系統(tǒng)。而消防安全標(biāo)志通常包括了發(fā)生火災(zāi)時的疏散指示牌、滅火設(shè)備標(biāo)志、火災(zāi)報警標(biāo)志以及危險場所和物質(zhì)的標(biāo)志等內(nèi)容。隨后將消防設(shè)施和安全標(biāo)志根據(jù)要求在相關(guān)區(qū)域進(jìn)行安裝、設(shè)置。其次，為了確保消防設(shè)施正常使用及安全標(biāo)志完好，企業(yè)消防安全管理部門要制定出定期檢查計劃，隨后據(jù)此組織人員對消防設(shè)施、安全標(biāo)志進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)有問題應(yīng)立即予以更換。

5.4積極開展企業(yè)消防宣傳教育與培訓(xùn)工作

在開展消防安全管理工作過程中，企業(yè)可以根據(jù)自身防火工作情況來開展針對性的消防安全知識教育與培訓(xùn)工作，讓企業(yè)員工能夠全面掌握本企業(yè)以及其自身崗位的火災(zāi)特點(diǎn)，切實(shí)提升企業(yè)員工的消防安全意識，并且能夠正確掌握各類滅火器材的使用方法。在火災(zāi)發(fā)生初期能夠做到自救逃生以及報火警。其中要將企業(yè)消防教育培訓(xùn)的重點(diǎn)放在易燃易爆危險物品的生產(chǎn)、運(yùn)輸、倉庫管理員、電氣焊工、電工、油漆工、客房服務(wù)員、儲存、銷售從業(yè)人員等重點(diǎn)崗位工種人員，保安人員，專職和義務(wù)消防人員，消防控制室人員，各崗位消防安全責(zé)任人等。對于特殊崗位工作人員還需要其具有相關(guān)消防安全培訓(xùn)資質(zhì)證書方能持證上崗。

6結(jié)束語

總而言之，鑒于企業(yè)消防安全管理工作所具有的重要性，為了確保生產(chǎn)經(jīng)營秩序正常，這就要求廣大企業(yè)必須在加強(qiáng)此項工作重視程度情況下，采取諸如建立完善的消防安全制度以及安全操作規(guī)程、切實(shí)執(zhí)行消防安全責(zé)任制、3.做好消防設(shè)施配備、安全標(biāo)志設(shè)置以及定期檢查以及積極開展企業(yè)消防宣傳教育與培訓(xùn)工作等措施抓好消防安全管理工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊井華.芻議如何抓好企業(yè)消防安全管理工作[J].建材發(fā)展導(dǎo)向:下,2015(9):110～111.