考評管理辦法精選(九篇)

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第1篇：考評管理辦法范文

[關(guān)鍵詞]校―院二級管理；考評方法；綜述

[DOI]10.13939/ki.zgsc.2015.46.133

1 引 論

隨著高校辦學(xué)規(guī)模的提升，事業(yè)的發(fā)展，高等教育管理模式也發(fā)生了重大改變――院系實行實體化運作，學(xué)校的管理重心下移到院系的校―院二級管理體制逐漸成形；學(xué)院制現(xiàn)已成為我國多數(shù)高校的主要管理體制。院系是高校黨政直接領(lǐng)導(dǎo)下，具有相對具體及自主管理職能的教學(xué)行政實體單位，按照其專業(yè)特色和優(yōu)勢承擔(dān)著組織實施人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù)三大職能，在高校內(nèi)部管理體制中處于中心地位。通過對四類高校（985、211高校；省屬高校；行業(yè)特色高校；院系考評工作有突出特色的高校）[ZW（]調(diào)研、參考南京大學(xué)，東南大學(xué)，南京航空航天大學(xué)，南京理工大學(xué)，南京師范大學(xué)，南京信息工程大學(xué)，南京工業(yè)大學(xué)，南京審計學(xué)院，蘇州科技學(xué)院，北京郵電大學(xué)，西安郵電大學(xué)，重慶郵電大學(xué)，電子科技大學(xué)，西安電子科技大學(xué)，桂林電子科技大學(xué)，浙江理工大學(xué)，杭州電子科技大學(xué)，同濟大學(xué)，江南大學(xué)等學(xué)校的二級學(xué)院管理考核辦法。采取座談?wù){(diào)研沒有直接參考其文本的，參考文獻：不再一一列出。[ZW）]進行的調(diào)研，將考評方案的主要設(shè)計特征綜述如下。共六個部分：引論后在第二部分介紹目標考核制與績效評估制的異同；第三部分分析考評工作的組織特點；第四部分分析考評指標體系的設(shè)計特征；第五部分分析考評結(jié)果進一步使用的方向；最后總結(jié)全文。

2 目標考核制與績效評估制的異同

院系考評的方法主要分為兩種：目標管理考核制與績效評估制。兩者都是學(xué)校通過制定校―院二級管理方案，劃分校―院二級在教學(xué)科研、學(xué)科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)及各項管理工作上的責(zé)權(quán)利，以此為依據(jù)，以考評周期內(nèi)院系的目標任務(wù)或辦學(xué)效益為內(nèi)容，以建立一套科學(xué)、合理的考評體系為操作辦法，對院系進行考評。方案設(shè)計中，首先成立考評領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)考評方案的制定，考評工作的實施，牽頭部門設(shè)在黨、校辦或發(fā)展規(guī)劃部門，各職能部門參與；考評方案內(nèi)容包括院系分類方式、考評主要方面及指標體系設(shè)置、賦分與計算方法設(shè)計、院系考評結(jié)果排序與獎懲方法、考評工作基本流程、牽頭部門與職能部門工作分工等方面?？荚u工作實施中，牽頭部門按照考評方案組織各職能部門按照考評內(nèi)容分類對學(xué)院相關(guān)工作完成情況或完成效果進行考評，一般包括：學(xué)院自評，職能部門審核、復(fù)評、數(shù)據(jù)核算，職能部門將統(tǒng)計的各學(xué)院的分類數(shù)據(jù)匯總到牽頭部門后計算總得分，根據(jù)各學(xué)院最后得分排序按比例確定等次形成結(jié)果評價等環(huán)節(jié)。目標考核制與績效評估制對考評結(jié)果均有進一步使用。學(xué)校將全部或部分依據(jù)考評方案所計算的各學(xué)院總得分、（分類）排序及學(xué)院等次等考評結(jié)果，做出新一輪考評周期人、財、物等相關(guān)資源的不同投入安排。

雖然目標考核制與績效評估制在方案設(shè)計與工作實施中有諸多類似，但兩者不是完全相同的方法，有很大差別。目標任務(wù)考核制的本質(zhì)是將學(xué)校中長期的各項事業(yè)發(fā)展目標分解為階段目標（考核周期目標），并在相應(yīng)考核周期內(nèi)進一步將階段性目標分解到各院系，成為各學(xué)院周期內(nèi)的目標任務(wù)；院系在規(guī)定時間內(nèi)努力完成各項目標任務(wù)，學(xué)校統(tǒng)一安排對各學(xué)院實際完成情況的檢查，并通過預(yù)先設(shè)定好的計算辦法、排序比例安排對院系目標任務(wù)完成情況給予綜合評定與評比。目標任務(wù)考核制的核心目的是學(xué)校為督促各院系在規(guī)定時間內(nèi)調(diào)動自身資源，全力完成學(xué)校既定的各項階段性目標任務(wù)，進而完成學(xué)校的中長期事業(yè)發(fā)展目標。因此，目標任務(wù)考核制的內(nèi)容時效性、目標導(dǎo)向性較強?？冃гu估制下，學(xué)校并不明確給各學(xué)院分配目標任務(wù)，而是采用統(tǒng)一的學(xué)校事業(yè)發(fā)展的觀測點體系統(tǒng)計各學(xué)院周期內(nèi)新增工作成果的數(shù)量與質(zhì)量并進行學(xué)院間比較。同時通過不同的人力、財力、物力投入情況與工作成績的對比，評估各學(xué)院投入―產(chǎn)出的績效并進行排序?qū)Ρ??？冃гu估制的核心目的是學(xué)校通過設(shè)置統(tǒng)一的事業(yè)發(fā)展指標觀測體系促進各學(xué)院盡可能多取得工作實績，實現(xiàn)學(xué)校整體辦學(xué)事業(yè)水平的進一步提升；并通過投入與產(chǎn)出的對比，評估各學(xué)院的辦學(xué)工作效率，全面、合理的評價各學(xué)院為學(xué)校事業(yè)發(fā)展所做出的貢獻。因此，績效評估的內(nèi)容更開放，評估視角更寬泛。兩者在考評內(nèi)容及指標設(shè)計上，分值計算方法及適用條件上均存在差異。

3 考評工作的組織

院系辦學(xué)事業(yè)發(fā)展考評工作的一般組織流程為：第一，成立院系事業(yè)發(fā)展考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由校領(lǐng)導(dǎo)任組長、副組長，各職能部門負責(zé)人為成員，下設(shè)考評工作小組或辦公室，負責(zé)牽頭具體考評工作，一般設(shè)在學(xué)校黨政辦公室或發(fā)展規(guī)劃處；也有學(xué)校設(shè)在人事處或組織部。大部分高校以一個自然年為考評周期，在年底或第二年年初進行考評工作。有些高校以一個學(xué)年為考評周期。電子科技大學(xué)除年度考核外，還進行四年目標任務(wù)完成情況考核。第二，考評范圍及分類。隨著大學(xué)的綜合辦學(xué)能力提升，院系各有特色，考評工作首先對院系進行分類。分類的原則和依據(jù)一般是：按文理科分類；按是否有研究生培養(yǎng)任務(wù)（重慶郵電大學(xué)對有博士研究生培養(yǎng)任務(wù)與只有碩士研究生培養(yǎng)任務(wù)的學(xué)院也進行區(qū)分）分類；按學(xué)院特色分類，如各高校普遍對專門承擔(dān)國際教育，強化教育，以及體育、兩課等純公共課教學(xué)的學(xué)院（部）有特殊考評安排。第三，確定考評內(nèi)容。實施考評工作的牽頭部門組織并協(xié)調(diào)各有關(guān)職能部門對年度考評的內(nèi)容進行制訂或修訂。遵循的依據(jù)是教育主管部門所提出的建設(shè)要求、規(guī)劃綱要；學(xué)校的中長期發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略發(fā)展目標；學(xué)校的年度工作計劃等。考評內(nèi)容普遍涵蓋：黨建工作、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)、隊伍建設(shè)、國際化辦學(xué)、學(xué)生管理等方面。第四，考評統(tǒng)計與評級。一般程序為：學(xué)院自評，各相關(guān)職能部門分類統(tǒng)計、核算、打分，牽頭部門匯總并計算總成績，以此評定等級和排序。等級的確定上有兩種方式：一是按照預(yù)先設(shè)定的分數(shù)與等級對應(yīng)關(guān)系，依據(jù)實際得分確定等級；二是學(xué)校對等級設(shè)定比例，進入到相應(yīng)比例范圍的確定對應(yīng)等級。第五，考評結(jié)果使用?？荚u結(jié)果會進一步作為獎懲的依據(jù)。

4 考評指標體系建立

第一，考評的指標內(nèi)容。各高校普遍建立三級考評指標體系。雖然名稱和內(nèi)涵各校會有差異，但一級指標一般為黨建工作、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)、隊伍建設(shè)、國際化辦學(xué)、學(xué)生管理等方面。二級指標是對一級指標的內(nèi)涵細化，包含3～6條內(nèi)容。如黨建工作包含宣傳工作、組織建設(shè)、理論學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等部分；人才培養(yǎng)包含教學(xué)計劃執(zhí)行、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新、課程與教材建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量、實踐教學(xué)、教學(xué)研究等部分；科學(xué)研究包含科研成果、科研項目、科研經(jīng)費、社會貢獻、成果轉(zhuǎn)化等部分；學(xué)科建設(shè)（研究生培養(yǎng)）包括學(xué)科的規(guī)模建設(shè)、內(nèi)涵建設(shè)、團隊建設(shè)、研究生課程建設(shè)與改革、研究生科研成果等部分；隊伍建設(shè)包括教師引進、教師培養(yǎng)、人事管理、師資結(jié)構(gòu)等部分；國際化辦學(xué)包括學(xué)生交流規(guī)模、外國留學(xué)生規(guī)模、對外培訓(xùn)、學(xué)歷教育規(guī)模等部分；學(xué)生管理包括思想教育、學(xué)分建設(shè)、日常管理、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)、學(xué)生獎懲等部分。三級指標是具體的考評目標，采用兩種設(shè)置方式：第一種是直接量化的指標；第二種是定性的指標，采取評價打分制。三級指標的細化程度，各學(xué)校差別較大。有些相對簡潔突出，有些比較全面。例如，南京大學(xué)6個一級指標只包含14項具體指標，但指標完成的要求很高，如隊伍建設(shè)方面的兩個指標，分別是文科的引進及培養(yǎng)長江、千人、新世紀等高層次人才情況和理工科的引進及培養(yǎng)院士、長江、杰青、千人等高層次人才情況；科學(xué)研究方面的兩個指標，分別是文科在學(xué)校指定的一流期刊情況和理工科發(fā)表Nature和Science論文，以及Nature子刊等一級學(xué)科頂級期刊綜合辦論文情況。而蘇州科技學(xué)院僅師資隊伍建設(shè)工作就有13項指標，就師資隊伍結(jié)構(gòu)、人才引進、教師培養(yǎng)、人事管理等方面內(nèi)容制定了細化程度極高的考評及評分標準。指標內(nèi)容設(shè)定也考慮分類考評實際。高校在制定考評方案時，均要考慮將統(tǒng)一的考評標準和不同教學(xué)單位的特點相結(jié)合，則會出現(xiàn)針對不同類型、不同特點的教學(xué)單位，分別設(shè)置指標體系、指標內(nèi)容、指標數(shù)量的情況。如南京審計學(xué)院按照學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)及承擔(dān)人才培養(yǎng)任務(wù)的特點分兩組分別進行考評。A組為招收研究生的學(xué)院；B組為其他學(xué)院及教學(xué)部?？荚u結(jié)果排名、定級和獎懲均在組內(nèi)評比。

第二，指標權(quán)重設(shè)置。一方面是一級指標的權(quán)重。各高校的在對院系的目標考評評分體系中，對人才培養(yǎng)（教學(xué)）項目設(shè)置的權(quán)重最大。特別是教學(xué)研究型大學(xué)，本科生教學(xué)相關(guān)內(nèi)容權(quán)重一般在40%～50%?？蒲校▽W(xué)科建設(shè)）、師資隊伍建設(shè)一般在10%～20%，其他一級指標根據(jù)各高校實際情況各不相同。另一方面是不同分類學(xué)院有不同的分數(shù)計算權(quán)重（系數(shù)）。因各個學(xué)院在學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)方面承擔(dān)的任務(wù)不同，辦學(xué)規(guī)模、教學(xué)水平、科研水平經(jīng)常存在很大差異，因此對不同學(xué)院會有不同的指標得分計算權(quán)重。比較典型的是蘇州科技學(xué)院。其設(shè)置統(tǒng)一的指標體系，有6項一級考評內(nèi)容，每項有固定總分。但不同學(xué)院每項的實際得分還要乘以不同的計算系數(shù)才是最后得分。例如，其體育部的教學(xué)工作得分要乘以系數(shù)6，而普通學(xué)院一般只能乘以系數(shù)3；而體育部因為沒有學(xué)生，其學(xué)生工作和研究生工作（學(xué)科建設(shè)）均乘以系數(shù)0，而普通學(xué)院要乘以系數(shù)1～2。不同的權(quán)重設(shè)置是對考評科學(xué)性與合理性的保證。

第三，定量與定性相結(jié)合。各高校在考評方案制定上都會考慮到可量化內(nèi)容和不可量化的內(nèi)容相結(jié)合。定性的考評多通過院系自行描述，再由職能部門或考評領(lǐng)導(dǎo)小組評分的方式實現(xiàn)。南京審計學(xué)院的考評方案由“過程評價”和“結(jié)果評價”兩部分構(gòu)成，評分各占50%，以此實現(xiàn)量化與定性考察的結(jié)合。以“師資隊伍建設(shè)”中的“團隊建設(shè)”為例，過程評價體現(xiàn)在團隊凝聚力、團隊結(jié)構(gòu)優(yōu)化、團隊學(xué)術(shù)活動正?；?、團隊合作項目與成果幾方面，由學(xué)院在自評報告中進行描述；結(jié)果評價則由省、校級教學(xué)團隊建設(shè)情況和省、校級科技創(chuàng)新團隊建設(shè)情況兩方面組成，考察結(jié)果體現(xiàn)為數(shù)據(jù)。

第四，靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合。許多高校在考評中充分考慮院系自身動態(tài)發(fā)展情況，根據(jù)學(xué)院某一項或一類指標完成情況的年度間縱向比較結(jié)果，設(shè)置體現(xiàn)院系發(fā)展過程中的動態(tài)變化的指標，給予評分或加分。如南京大學(xué)人才培養(yǎng)指標中有“全國優(yōu)秀博士論文、江蘇省優(yōu)秀博士論文獲得情況及改善程度”指標；蘇州科技學(xué)院的師資隊伍建設(shè)考評評分標準規(guī)定：存在“博士學(xué)位的教師數(shù)量有增加”、“改善學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)緣結(jié)構(gòu)”指標均有加分。很多學(xué)校還設(shè)定進步獎。如南京大學(xué)在綜合考評及單項考評中都設(shè)有進步獎，南京審計學(xué)院設(shè)有工作進步單項獎。

第五，非常規(guī)指標。一種是常規(guī)指標體系之外另設(shè)項目，考察未能在指標體系中體現(xiàn)的工作或創(chuàng)新工作。例如，蘇州科技學(xué)院考評方案設(shè)有創(chuàng)新項目考評，主要考評各院系的對外開拓取得重要成效、明顯效益或為學(xué)校取得重大社會影響，由學(xué)院申報，領(lǐng)導(dǎo)小組在年度考評完成之前組織考評，學(xué)校院長辦公會審定，評分計入考評總分。另一種是由若干學(xué)院共同完成的指標，如電子科技大學(xué)在類似重要科研項目、獎項的獲取考評中，規(guī)定由若干學(xué)院共同參與完成指標任務(wù)。

第六，兩種計算方法。目標考核制多采取合計絕對分計算與比較法。每個一級指標的總分按學(xué)科建設(shè)、研究生培養(yǎng)、教育教學(xué)、科技工作、國際化辦學(xué)、師資隊伍建設(shè)、學(xué)生管理、黨政管理等分類預(yù)設(shè)，有些大學(xué)還設(shè)置特色工作作為加分項，成為總分計算及學(xué)院排序的參考指標。每項一級指標含有若干二級或三級指標及評分標準。各學(xué)院按照目標任務(wù)實際完成情況對應(yīng)的得分標準統(tǒng)計每個指標的實際得分并加總到上級指標進而累加取得一級指標單項總分。各學(xué)院根據(jù)一級指標考核結(jié)果得分排序并按比例明確其單項等級。考核總分采取滿分預(yù)設(shè)制，一般為100分。實際得分由各學(xué)院每個一級指標的實際得分（假設(shè)：學(xué)科建設(shè)與研究生培養(yǎng)（A）、本科教學(xué)（B）、師資隊伍（C）、科研工作（D）、學(xué)生工作（E）、黨建與思想政治工作（F））獲得后，乘以對應(yīng)權(quán)重（假設(shè)分別為：Q1，Q2，Q3，Q4，Q5；Q1～Q5之和為1）后的總和（學(xué)院綜合得分=A×Q1+B×Q2+C×Q3+D×Q4+E×Q5）。最后根據(jù)實際各學(xué)院總分排序，按預(yù)設(shè)比例確定學(xué)院所屬等級，排序時考慮“特色工作”的附加分?？冃гu估制多采取相對分計算與比較法。按學(xué)校事業(yè)發(fā)展的不同類型設(shè)置一級指標，內(nèi)含若干二級或三級指標觀測點與對應(yīng)加分標準，各學(xué)院根據(jù)實際工作成果對照加分標準按取得數(shù)量進行分值統(tǒng)計（計算中沒有滿分預(yù)設(shè)與最高得分限制）累加得到一級指標總分。取單項總分最高的學(xué)院，以其絕對分為分母，所有學(xué)院（包括單項總分最高學(xué)院）將自己得分與之相除并乘以100得到各學(xué)院相應(yīng)項目的績效得分，最高為100分?？偭靠冃в嬎銜r，分別計算各學(xué)院四大類一級指標絕對得分，乘以對應(yīng)權(quán)重后加總得出學(xué)院的絕對總分；再找出總分最高的學(xué)院，以其絕對分為分母，所有學(xué)院（包括總分最高學(xué)院）將自己得分與之相除并乘以100得到各學(xué)院總量績效得分，最高為100分。在投入―產(chǎn)出效率計算中，還要統(tǒng)計人、財、物的投入值，將各學(xué)院按全部指標及其權(quán)重計算的絕對總分分別除以各學(xué)院的人員經(jīng)費，用房面積，設(shè)備經(jīng)費等投入得出平均分；每一項都找到總平均分最高的學(xué)院，以其總平均分為分母，所有學(xué)院（包括總分最高學(xué)院）將自己得分與之相除并乘以100得到各學(xué)院該項績效得分，最高為100分。以此得到各院系的單項績效，總量績效，各類投入―產(chǎn)出績效三大評估結(jié)果及其排序。

5 考評結(jié)果及使用

院系考評結(jié)果均以“根據(jù)評分排名、根據(jù)排名定等次”的形式呈現(xiàn)。等次評定有“A、B、C、D”，“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”等形式。各等次數(shù)比例及數(shù)量有考評前規(guī)定與不規(guī)定兩種方式。同時，一些學(xué)校還針對某一類型指標完成情況設(shè)立單項獎，如教學(xué)工作獎、科研工作獎、學(xué)生工作獎、管理創(chuàng)新獎等，獎勵在某一方面具有優(yōu)勢、目標完成情況特別突出的教學(xué)單位。

考評結(jié)果的使用是很多高校反映的考評工作難點之一，目前的掛鉤情況有三種：第一，與教師收入掛鉤。包括根據(jù)考評結(jié)果，如果優(yōu)良，分別設(shè)有不同數(shù)量的考評獎勵津貼、業(yè)績津貼；提高不同比例的“年終人均獎勵性績效標準”；對院系整體給予物質(zhì)獎勵。反之會收入持平或適當核減年度業(yè)績津貼。第二，與個人年度考評掛鉤。如對綜合考評成績優(yōu)秀、良好的學(xué)院，增加年終個人考評優(yōu)秀比例?；蚺c學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)的考評掛鉤，如重慶郵電大學(xué)各教學(xué)單位黨政主要負責(zé)人的年度考評與單位考評同步進行，本單位年度考評成績占單位黨政主要負責(zé)人年度考評成績的70%；南京大學(xué)的院系考評結(jié)果是院系領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考評的主要依據(jù)；南京審計學(xué)院對考評“基本合格”和“不合格”學(xué)院的負責(zé)人進行問責(zé)。第三，全面掛鉤。有些院校年度考評的結(jié)果與學(xué)校的人、財、物二級分配的比例掛鉤。每一類項目的考評結(jié)果會成為職能部門開展相關(guān)資源配置工作的重要甚至唯一依據(jù)。

6 總 結(jié)

院系事業(yè)發(fā)展考評是校―院二級管理的重要組成部分，對其內(nèi)容與本質(zhì)、組織與設(shè)計、結(jié)果與使用等重要環(huán)節(jié)或組成部分做出全面的梳理，深入的分析，細致的比較是實現(xiàn)方案優(yōu)化、考評科學(xué)、目標實現(xiàn)的重要基礎(chǔ)。

參考文獻：

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[7]南京審計學(xué)院二級學(xué)院考核辦法[Z].南京審計學(xué)院，2012.

第2篇：考評管理辦法范文

為規(guī)范物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)行為，促進我縣物業(yè)管理行業(yè)的健康發(fā)展，不斷提升物業(yè)管理服務(wù)水平，充分發(fā)揮先進物業(yè)管理項目的示范作用，特制定本辦法，希望各物業(yè)服務(wù)企業(yè)、業(yè)主委員會認真貫徹考評標準。

一、考評對象

縣行政區(qū)域范圍內(nèi)注冊的物業(yè)服務(wù)企業(yè)和實施物業(yè)管理的住宅小區(qū)（或大廈）業(yè)主委員會。

二、考核方式和時間

縣注冊的物業(yè)服務(wù)企業(yè)和實施物業(yè)管理的住宅小區(qū)（或大廈）業(yè)主委員會考核方式：每年12月10日前各物業(yè)服務(wù)企業(yè)和業(yè)主委員會向建設(shè)行政主管部門報送參加考核資料，由縣建設(shè)行政主管部門對年度物業(yè)服務(wù)企業(yè)的整體素質(zhì)和綜合實力、規(guī)范化營運、滿意度等方面進行考評，對業(yè)主委員會的職責(zé)履行等方面進行考評?？荚u方式：

1、聽取住宅小區(qū)物業(yè)管理企業(yè)、業(yè)主委員會自檢匯報；

2、查閱小區(qū)年度物業(yè)管理資料、記錄、檔案；

3、現(xiàn)場走訪、查看。

建立年度檢查、抽查、巡查機制，并將檢查、抽查、巡查的結(jié)果和重大安全事故及群體性上訪事件納入考評。

三、考評的基本條件

（一）納入考評的物業(yè)服務(wù)企業(yè)必須具有相應(yīng)物業(yè)管理資質(zhì)等級。

（二）納入考評的業(yè)主委員會其所在小區(qū)（或大廈）必須由具有物業(yè)管理資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)實施物業(yè)管理。

（三）納入物業(yè)服務(wù)企業(yè)、業(yè)主委員會考評指標的住宅小區(qū)（或大廈）實施物業(yè)管理必須在考評年度內(nèi)滿8個月以上。

四、評定標準

按照《縣物業(yè)管理考評標準及評分標準》執(zhí)行。

主要內(nèi)容有：企業(yè)與業(yè)主委員會的整體素質(zhì)、規(guī)范化行為、綜合實力及管理業(yè)績和成效。

五、評定程序

（一）由物業(yè)服務(wù)企業(yè)和業(yè)主委員會申請。物業(yè)服務(wù)企業(yè)和業(yè)主委員會按《縣物業(yè)管理考評標準及評分標準》進行自評，物業(yè)服務(wù)企業(yè)的申報須經(jīng)業(yè)主委員會簽署意見，再將申請表及相關(guān)附件資料上報縣建設(shè)行政主管部門。

附件資料主要包括以下內(nèi)容：

1、填寫《縣物業(yè)管理考評標準及評分標準》及自評書面結(jié)果；

2、物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)證書復(fù)印件、業(yè)主委員會備案證明；

3、住宅小區(qū)物業(yè)服務(wù)合同及服務(wù)標準復(fù)印件；

4、住宅小區(qū)規(guī)模證明（可以是住宅小區(qū)規(guī)劃驗收單）；

5、與考評標準相關(guān)的其他證明材料（物業(yè)管理檔案、管理記錄等留現(xiàn)場備查，可不用上報）。

六、表彰和獎勵

（一）對考評得分前三名的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，將作為年度縣優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)企業(yè)上報縣人民政府予以表彰和獎勵。縣建設(shè)行政主管部門對考評得分前五名的物業(yè)服務(wù)企業(yè)予以通報表彰。

第3篇：考評管理辦法范文

一、考評對象：各區(qū)市縣人民政府，__經(jīng)開區(qū)、__園區(qū)、__園區(qū)管委會。

二、考評辦法

（一）考評內(nèi)容。由基本項目、加分項目、扣分項目組成。

（二）考評方式。實行季度考評，通過查閱各地交警內(nèi)網(wǎng)“農(nóng)村道路交通安全管理”專欄、各地上報的考評資料及日常工作信息和市政府安全生產(chǎn)委員會辦公室（以下簡稱“市安辦”）明查暗訪所掌握的情況等方式進行。

（三）考評實施?？荚u由市安辦、市公安局交警支隊每季度對各地工作開展情況進行考評并通報，考評結(jié)果納入各地年終安全生產(chǎn)目標考核范圍，抄送市委、市政府分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

三、基本項目（共100分）

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)（共25分）。

1．制訂《農(nóng)村道路交通安全管理工作實施方案》，計4分。

2．制訂《農(nóng)村道路交通管理工作考核辦法》，計3分。

3．制訂轄區(qū)《農(nóng)村客運發(fā)展實施方案》，計3分。

4．制訂《農(nóng)村道路交通安全管理工作聯(lián)系會議制度》《農(nóng)村道路交通安全管理工作定點聯(lián)系制度》《農(nóng)村道路交通安全管理工作宣傳教育制度》《農(nóng)村道路交通安全管理工作執(zhí)勤執(zhí)法管理規(guī)定》《農(nóng)村道路交通安全管理工作問責(zé)制度》和《農(nóng)村道路交通安全管理工作勸導(dǎo)員規(guī)定》，計15分。

（二）工作實施（共33分）。

1．區(qū)市縣、園區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)每月到1個以上鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和2個以上村調(diào)研農(nóng)村道路交通安全管理工作，并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，計3分。

2．區(qū)市縣、園區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)每月到2個以上鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和3個以上村調(diào)研農(nóng)村道路交通安全管理工作，并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，計3分。

3．區(qū)市縣、園區(qū)每月組織農(nóng)村道路交通安全管理工作相關(guān)單位召開1次以上定點聯(lián)系會議，計2分。

4．區(qū)市縣、園區(qū)組織召開農(nóng)村道路交通安全管理工作現(xiàn)場推進會，積極推進農(nóng)村道路執(zhí)法執(zhí)勤機制建設(shè)，計2分。

5．鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管辦專兼職人員工資、補貼及辦公經(jīng)費、基本裝備列入縣級財政預(yù)算，計2分；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管辦專用辦公室及相關(guān)工作裝備達標，計2分；一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管員不少于5人，二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管員不少于4人，三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管員不少于3人，計2分；實行交管辦與派出所、交警中隊合署辦公，開展聯(lián)合執(zhí)勤執(zhí)法，計1分；建立基本工作制度和工作臺賬，記1分；建立交通安全聯(lián)組，記0.5分；設(shè)立交通安全勸導(dǎo)點并開展勸導(dǎo)工作，記1.5分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管辦建設(shè)按省上要求，在2014年6月底前全面建成，計2分。

6．在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場鎮(zhèn)，每個村設(shè)立社會宣傳點，進行常態(tài)化宣傳教育活動；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公安交警、交管辦每月開展農(nóng)村道路交通安全宣傳教育活動，計2分。

7．每季度對鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管辦人員開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，計2分。

8．各村設(shè)立交通安全勸導(dǎo)點，配備勸導(dǎo)員開展勸導(dǎo)工作，對相關(guān)工作情況進行抽查，區(qū)市縣、園區(qū)每季度通報1次以上，計2分。

9．每月對5個以上鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）交管辦組織開展日常執(zhí)勤執(zhí)法抽查，區(qū)市縣、園區(qū)每季度對抽查情況通報1次以上，計3分。

10．區(qū)市縣、園區(qū)在公安交警部門內(nèi)網(wǎng)設(shè)立“農(nóng)村道路交通安全管理”專欄，按項目設(shè)置類別，并適時本地工作情況，計2分。

（三）督導(dǎo)檢查（共22分）。

1．區(qū)市縣、園區(qū)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹落實上級有關(guān)農(nóng)村道路交通安全管理工作文件、會議精神及時進行督導(dǎo)檢查，計5分。

2．區(qū)市縣、園區(qū)相關(guān)職能部門每月到定點聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行指導(dǎo)不少于1次，計3分。

3．區(qū)市縣、園區(qū)每月召集相關(guān)職能部門召開1次以上會議，聽取農(nóng)村道路交通安全工作情況匯報，研究解決工作中存在的問題，計4分。

4．區(qū)市縣、園區(qū)每月25日前，按照本考評辦法對本地工作情況進行實地考評打分，并進行小結(jié)上報市安辦、市公安局交警支隊，計6分。

5．區(qū)市縣、園區(qū)每月對本地自行考評得分情況分別填入《__市農(nóng)村道路交通安全管理工作季度考評統(tǒng)計表》和《__市農(nóng)村道路交通安全管理工作考評內(nèi)容分值表》，于每月28日前報市安辦、市公安局交警支隊（計分依據(jù)同時報送），計4分。

（四）工作成效（共20分）。

1．轄區(qū)農(nóng)村道路交通事故起數(shù)同比持平計2分，每下降5%計1分，最高計10分。

2．轄區(qū)農(nóng)村道路交通事故死亡人數(shù)同比持平計1分，每下降10%計3分，最高計10分。

3．以上兩項數(shù)據(jù)上升的本項不得分。

四、加分項目

（一）工作經(jīng)驗被省政府安全生產(chǎn)委員會辦公室工作簡報采用，刊發(fā)1次加2分，?？捎?次加5分；被市安辦工作簡報采用，刊發(fā)1次加1分，?？捎?次加3分。

（二）工作經(jīng)驗被國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會辦公室、公安部或省政府安委會采用，1次加10分。

五、扣分項目

（一）發(fā)生1次死亡3人及以上的道路交通事故，每發(fā)生1起扣5分；發(fā)生1次死亡5人及以上的道路交通事故，每發(fā)生1起扣10分

；發(fā)生1次死亡10人以上道路交通事故，扣除“工作成效”分值20分。（二）區(qū)市縣、園區(qū)每月未按本辦法要求進行實地考評，扣3分，上報市安辦、市公安局交警支隊月工作情況每少報1次扣1分；工作情況及報表遲報扣1分，未報扣4分；未提供自評依據(jù)扣10分。

六、工作要求

第4篇：考評管理辦法范文

（一） 要做好員工招聘、錄用工作

酒店的管理離不開人、財、物、信息等資源，在諸資源中，唯有人力資源部最為寶貴，因此，建立并完善“人員替補、梯隊系統(tǒng)”是人力資源部xx年度的重要工作。我們將根據(jù)酒店經(jīng)營發(fā)展的需求，結(jié)合酒店實際情況，調(diào)查各部門的崗位分布、人員安置情況，制定出較為完善合理、科學(xué)的崗位人員編制，根據(jù)編制，將采取不同形式的招聘方式，來吸收有經(jīng)驗的管理人才及有朝氣的大中專畢業(yè)生加入到我們的企業(yè)，將堅持“因事設(shè)崗、因事?lián)袢恕钡挠萌嗽瓌t，嚴把員工質(zhì)量關(guān)，也不弄虛作假，避免一些庸才進入酒店。

（二） 制定完善的培訓(xùn)計劃，做好全員的培訓(xùn)工作

培訓(xùn)工作是在總經(jīng)理親自督導(dǎo)下，由人力資源部進行策劃、實施、督導(dǎo)的一項重要工作，各部門必須重視培訓(xùn)工作，從經(jīng)理到領(lǐng)班即是接受培訓(xùn)者，又是培訓(xùn)的策劃、組織實施者，同時也是教員，培訓(xùn)工作搞的好差，直接反映了管理者的重視程序與管理水平。

1、 確定培訓(xùn)循環(huán)過程，將分為培訓(xùn)計劃階段、培訓(xùn)實施階段和培訓(xùn)評估三個階段，即：決定培訓(xùn)政策確定培訓(xùn)需要制定培訓(xùn)計劃擬定培訓(xùn)方案落實培訓(xùn)條件實施培訓(xùn)記錄培訓(xùn)情況擬定評估方案對培訓(xùn)實際情況進行評估評估培訓(xùn)總體計劃并提出改進措施。

2、 確定培訓(xùn)活動的基本步驟，即確定培訓(xùn)需要制訂培訓(xùn)計劃確定培訓(xùn)對象實施培訓(xùn)評估培訓(xùn)。

3、 建立基層培訓(xùn)計劃，即確定以提高基層管理的領(lǐng)導(dǎo)能力及綜合素質(zhì)為基層培訓(xùn)目標，以政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)知識、實際技能為培訓(xùn)內(nèi)容，以崗位 培訓(xùn)，自學(xué)等為培訓(xùn)形式，分季度進行培訓(xùn)。

4、 完善員工的在崗培訓(xùn)，以個別培訓(xùn)或一對一地進行培訓(xùn)，以班組為單位培訓(xùn)或部門集中培訓(xùn)上理論課、案例解答、動作示范等方法實施培訓(xùn)內(nèi)容以服務(wù)、技巧、語言技巧、操作規(guī)范、崗位職責(zé)、儀容儀表、職業(yè)道德、素質(zhì)訓(xùn)練、禮節(jié)禮貌、酒店服務(wù)的各種知識，客人投訴的處理、案例分析、安全知識、法律知識、工作意識為主。

（三） 作好員工考核工作

1、 每月對新入職員工進行跟蹤考核一次。

2、 每月對優(yōu)秀員工做好評審考評工作。

3、 每季度對各部門進行一次理論、業(yè)務(wù)實操考評一次，并拿出罰獎辦法。

4、 每半年對管理人員進行考評一次，對管理人員拿出調(diào)整意見?？荚u目的：了解員工的工作情況，發(fā)現(xiàn)酒店管理上存在的優(yōu)、劣，掌握員要及管理者的工作能力、管理能力，并通過激勵措施充分調(diào)動員工的工作積極性，并以堅持公平、公正、公開的考評原則。

第5篇：考評管理辦法范文

指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，探索建立環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制，進一步加強城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理，努力創(chuàng)建整潔、優(yōu)美、舒適、和諧的環(huán)境。

組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強該項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定成立領(lǐng)導(dǎo)小組

管理內(nèi)容和標準要求

（一）管理內(nèi)容：鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)主次干道、背街小巷、住宅小區(qū)、居民住宅周邊環(huán)境衛(wèi)生及村容村貌。

（二）管理標準要求：

管理辦法

（一）管理原則:全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生和村容村貌工作實行屬地管理的原則，各村（社區(qū)）按照各自轄區(qū)做好環(huán)境衛(wèi)生和管理工作。各村（社區(qū)）支部書記是第一責(zé)任人，村（社區(qū)）主任是直接責(zé)任人，各村（社區(qū)）掛鉤領(lǐng)導(dǎo)、工作隊要負責(zé)督促落實。

（二）保潔責(zé)任區(qū)劃分：

1、機關(guān)、團體、學(xué)校、企事業(yè)等單位的所在區(qū)域，按“門前三包”規(guī)定，由本單位負責(zé)，由所在村（社區(qū)）負責(zé)督促落實；

2、建筑施工工地和未經(jīng)驗收、移交的道路，由建設(shè)單位負責(zé)；

3、各村（社區(qū)）按行政轄區(qū)進行管理，行政轄區(qū)的接壤地區(qū)保潔責(zé)任不清或存在爭議的，由相關(guān)村（社區(qū)）提出，鎮(zhèn)政府組織相關(guān)村（社區(qū)）商討確定。

4、石鼓派出所至石鼓橋人行道、石鼓橋至西安橋主干道人行道、環(huán)島公園、三桃街（桃源電站至石鼓橋）人行道、真武支路（真武橋至南環(huán)路交叉路口）主干道人行道、真武支路路口至卿園大橋人行道（南環(huán)路二期、三期）由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一管理。

（三）考評原則

綜合檢查與日常檢查相結(jié)合，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，適度獎懲。

（四）考評辦法

1、考評小組根據(jù)《石鼓鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生考評標準》每個月以巡查方式組織一次以上檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題詳細予以記錄（內(nèi)容包括時間、地點、責(zé)任單位），并拍照取證，責(zé)令相關(guān)單位按要求整改。專項考評：在重要節(jié)慶日、重大活動以及上級安排的階段性整治活動中對各考評對象工作落實情況進行考評。

2、檢查考評評分辦法。年度考評總分設(shè)置為100分，每月考評成績占70%，年度考評成績占30%，年度考評以市、縣、鎮(zhèn)考評成績進行綜合計算并結(jié)合日常工作情況進行評分。

考評的結(jié)果運用

考評的結(jié)果與年度績效考核相結(jié)合，作為各考核對象年度評先評優(yōu)的一項重要內(nèi)容。根據(jù)考核結(jié)果，90分以上的（含90分）評為優(yōu)秀、80至90分（含80分)的評為良好、70至80分（含70分）的評為合格、60至70分（含60分）的評為基本合格、60分以下的評為不合格。

（一）獎勵辦法：

1、對獲優(yōu)秀檔次的獎勵2000元，獲良好檔次的獎勵1000元，根據(jù)年終考評結(jié)果兌現(xiàn)。

2、補助經(jīng)費（按各村（社區(qū)）人口數(shù)的80.72%為基數(shù)每人每年20元，按季度下?lián)埽?，主要用于各村（社區(qū)）環(huán)衛(wèi)工人工資及垃圾池、垃圾箱等環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)，購置垃圾運輸車等，確保?？顚Ｓ?，沒按環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定標準配套建設(shè)垃圾池、垃圾箱、垃圾運輸車的村（社區(qū)）暫緩下?lián)堋?/p>

3、以獎代補經(jīng)費（以月計算，按季度下?lián)埽?，每月考評得分在90分（含90分）以上的村（社區(qū)）給予當月以獎代補資金的90%，80分（含80分）至90分的村（社區(qū)）給予當月以獎代補資金的80%，80分以下的取消當月以獎代補資金。

（二）問責(zé)辦法：在全年考評中獲得基本合格檔次的村（社區(qū)）在經(jīng)費中扣1000元，獲得不合格檔次的扣2000元。在城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生日常管理中發(fā)現(xiàn)的問題第一次給予通報，責(zé)令責(zé)任單位限期整改，并組織“回頭看”，對未整改的給予第二次通報，同時發(fā)出督查整改通知單，對仍未按期整改的，該項目分數(shù)全部給予扣除并倒扣分數(shù)。對在重要節(jié)假日、重大活動中工作不力造成負面影響的，不但要扣分，還要取消其當年評先評優(yōu)資格，并對相關(guān)責(zé)任人員進行通報批評直至給予紀律處分。

接受市、縣考評獎懲制度：

（一）、市考評：市考評成績在全市排名前五名的村（社區(qū)）給予所在村（社區(qū)）5000元獎勵，給予駐村工作隊每人500元獎勵，市考評成績在全市排名前六至十名的村（社區(qū)）給予所在村（社區(qū)）2000元獎勵，給予駐村工作隊每人200元獎勵，市考評成績在全市排名倒數(shù)第一至五名的村（社區(qū)）在經(jīng)費中扣5000元，扣駐村工作隊每人500元，排名倒數(shù)第六至第十名的村（社區(qū)）扣2000元，扣駐村工作隊每人200元，同時倒數(shù)第一至第十名的暫緩下?lián)苎a助經(jīng)費并要求所在村（社區(qū)）主干及工作隊作書面檢討。市考評成績80分以下的村（社區(qū)）暫緩下?lián)茉摯澹ㄉ鐓^(qū)）當月補助經(jīng)費，并且取消當季度該村（社區(qū)）以獎代補經(jīng)費。

第6篇：考評管理辦法范文

第二條中心城市便民市場的設(shè)置應(yīng)依據(jù)便民市場及超市布點規(guī)劃，由實施部門提出選址申請，市規(guī)劃局對項目選址審查后，報市城市規(guī)劃土地建設(shè)審查委員會審批。馬路市場、夜市的設(shè)置由市城市管理綜合行政執(zhí)法局牽頭組織，會同崆峒區(qū)人民政府提出設(shè)置意見，報市城市管理委員會審批。

第三條市工商局、市城市管理綜合行政執(zhí)法局會同崆峒區(qū)人民政府負責(zé)中心城市各類市場市容環(huán)境衛(wèi)生管理情況的監(jiān)督、檢查和考評。

第四條市工商局崆峒分局、工業(yè)園區(qū)分局按照屬地管轄和市場主體準入原則，負責(zé)各自轄區(qū)內(nèi)依法登記的市場及市場周邊50米范圍內(nèi)市容環(huán)境衛(wèi)生的日常監(jiān)管。

第五條崆峒區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局負責(zé)經(jīng)批準臨時設(shè)置的夜市、馬路市場市容環(huán)境衛(wèi)生的日常管理。

第六條各類市場的經(jīng)營管理主體都要按照監(jiān)管單位的要求，確定專門的管理人員和保潔人員，并報市場監(jiān)管單位備案。要結(jié)合市場實際按要求配備密閉的垃圾收集設(shè)備。對市場及其周邊從開市到收市，要實行全天候巡回保潔，做到管理責(zé)任明確，保潔及時到位，垃圾日產(chǎn)日清，確保市場內(nèi)部、市場出入口及市場周邊無垃圾、雜物和污跡。

第七條市場內(nèi)的經(jīng)營單位、經(jīng)營戶要遵守市場環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定，自覺服從管理，維護市場環(huán)境衛(wèi)生，做到商品擺放整齊，經(jīng)營規(guī)范有序，不亂堆垃圾，不出市經(jīng)營。

經(jīng)批準設(shè)置的夜市經(jīng)營場所和經(jīng)營人，要自覺遵守夜市經(jīng)營管理規(guī)范，嚴格遵守上市、撤市時間，不得提前上市經(jīng)營，推后撤市時間。

第八條馬路市場要逐步向規(guī)范化市場過渡，對不需要繼續(xù)保留設(shè)置的馬路市場和夜市，由市城市管理綜合行政執(zhí)法局會同崆峒區(qū)人民政府提出意見，報市城市管理委員會批準后，由崆峒區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局予以取締。

第九條對于違反本辦法的市場經(jīng)營單位、經(jīng)營戶，由市場監(jiān)管部門依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，責(zé)令限期整改，拒不改正的，實施行政處罰。

第7篇：考評管理辦法范文

XX供電公司政務(wù)信息管理辦法

第一章總則

第一條為加強合肥供電公司（以下簡稱“公司”）政務(wù)信息工作，適應(yīng)公司信息化發(fā)展和管理的需要，實現(xiàn)政務(wù)信息工作的規(guī)范化、制度化，及時傳遞企業(yè)重大活動、重大事件信息，反映基層各單位、關(guān)聯(lián)公司工作情況，為公司經(jīng)營發(fā)展提供準確、及時和系統(tǒng)的信息服務(wù)，特制定本辦法。第二條本辦法所指“政務(wù)信息工作”范圍包括公司對重要政務(wù)信息的收集、分析、整理和工作；公司內(nèi)部政務(wù)信息報送和交流工作；公司對外政務(wù)信息報送和反饋工作。

第三條各單位要加強對政務(wù)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)，明確責(zé)任，完善制度，保證政務(wù)信息渠道暢通。

第四條政務(wù)信息工作要堅持實事求是、簡潔準確、及時高效、交流共享的原則。

第二章機構(gòu)職責(zé)

第五條公司辦公室歸口管理公司政務(wù)信息工作，并接受省公司總經(jīng)理工作部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第六條公司辦公室管理政務(wù)信息的主要職責(zé)：

(一)研究制訂政務(wù)信息工作計劃并組織實施。

(二)完成政務(wù)信息收集、分析、加工、傳遞等日常工作。

(三)組織政務(wù)信息工作交流，指導(dǎo)所屬單位的政務(wù)信息工作。

(四)組織政務(wù)信息工作培訓(xùn)。

(五)對政務(wù)信息工作進行考核獎勵。

第三章隊伍建設(shè)

第七條公司各部門、各單位要明確專（兼）職人員負責(zé)政務(wù)信息工作。信息人員應(yīng)具備以下基本條件：

(一)思想品德好，事業(yè)心強，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，工作認真負責(zé)，遵紀守法。

(二)熟悉電力行業(yè)的方針、政策，熟悉本單位、本部門的業(yè)務(wù)工作。

(三)思維敏銳，具有較強的綜合分析能力和文字表達能力，并能運用現(xiàn)代化的政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)手段加工、處理和傳遞政務(wù)信息。

第四章政務(wù)信息報送

第八條公司每周至少向省公司報送政務(wù)信息一次。重要政務(wù)信息要做到隨時報送。公司向系統(tǒng)外報送的重要政務(wù)信息要報送省公司總經(jīng)理工作部備查。

第九條公司要與地方政府有關(guān)主管部門建立固定的政務(wù)信息交流渠道，加強橫向政務(wù)信息溝通。

第十條向省公司和市政府報送的政務(wù)信息由公司辦公室負責(zé)同志審核后報出。重要政務(wù)信息要報送公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱后報出。

第五章政務(wù)信息內(nèi)容

第十一條政務(wù)信息質(zhì)量要求：

(一)要客觀真實。重大事件上報前，核實準確，萬無一失。

(二)政務(wù)信息要有實用性，要有充實的、有價值的內(nèi)容，主題鮮明，言簡意賅，注重質(zhì)量。

(三)要力求在內(nèi)容和形式上不斷創(chuàng)新。

(四)要加強調(diào)查研究，加強政務(wù)信息加工，提高政務(wù)信息價值。

第六章工作方式

第十二條合肥供電信息網(wǎng)是公司政務(wù)信息工作的核心載體，負責(zé)及時選登各單位報送的政務(wù)信息。

公司重大活動、事件信息由主辦部門和宣傳部門負責(zé)報送，部門政務(wù)信息由各部門負責(zé)報送。

同一政務(wù)信息多人報送的，擇優(yōu)錄用。

第十三條公司將適時召開政務(wù)信息工作研討交流會，交流公司政務(wù)信息工作。每年適時組織信息工作人員開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

第七章考評獎勵

第十四條公司辦公室負責(zé)對公司各單位政務(wù)信息工作進行考評獎勵。考評的主要指標包括：政務(wù)信息的數(shù)量、質(zhì)量、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、人員培訓(xùn)、制度建設(shè)、采用情況等。

政務(wù)信息分數(shù)按每采用一條得3分計算，半年公布一次。重大信息漏報的，責(zé)任部門扣50分。

政務(wù)信息稿費按得分計算，1分1元。

第八章附則

第十五條本辦法適用于合肥供電公司各單位，由公司辦公室負責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況適時修訂。

第十六條公司各單位可根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的政務(wù)信息工作守則。

第十七條本辦法自印發(fā)之日起實施。

第8篇：考評管理辦法范文

一、組織開展“法治工商建設(shè)”活動，積極推進依法行政

（一）認真貫徹落實省局印發(fā)的《全省工商系統(tǒng)法治工商建設(shè)實施意見》。按照《實施意見》的總體部署和工作要求，結(jié)合縣局制定的《全縣工商系統(tǒng)法治工商建設(shè)實施方案》，制定全縣工商系統(tǒng)法治工商建設(shè)年度計劃，明確2012年法治工商建設(shè)的工作重點。

（二）認真組織開展“法治工商建設(shè)示范單位”創(chuàng)建活動，按照省局制定的《全省工商系統(tǒng)法治工商建設(shè)考評驗收辦法》和《全省工商系統(tǒng)法治工商建設(shè)考評驗收標準》，準備資料迎接市局檢查驗收，確?？h局年底達到“法治工商建設(shè)示范單位”標準并通過驗收。同時，確定龍舟坪、賀家坪兩個基層分局開展“法治工商建設(shè)示范單位”創(chuàng)建活動。

二、強化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為

（一）全面推行說理式執(zhí)法文書。在全縣系統(tǒng)辦理行政處罰、行政復(fù)議案件工作中，全面推行說理式行政執(zhí)法文書。

（二）規(guī)范行使自由裁量權(quán)。嚴格按照國家工商總局、省局、市局及縣局制定的有關(guān)規(guī)范自由裁量權(quán)行使的文件及指導(dǎo)標準實施行政處罰，規(guī)范執(zhí)法行為。

（三）規(guī)范行政復(fù)議工作。落實行政復(fù)議和解、調(diào)解、聽證、復(fù)議意見（建議）書等法定制度，按照總局要求規(guī)范復(fù)議文書使用。規(guī)范行政復(fù)議行為，提高復(fù)議工作水平。

（四）嚴格執(zhí)行總局《工商行政管理執(zhí)法證管理辦法》和省局《省工商系統(tǒng)工商行政管理執(zhí)法證管理辦法》，加強執(zhí)法證件管理，對執(zhí)法證數(shù)據(jù)庫實行動態(tài)管理，規(guī)范執(zhí)法主體資格。

（五）繼續(xù)深化和落實行政執(zhí)法“三制”。全面深化落實行政執(zhí)法“三制”、“四級考評體系”和“四項考核制度”，強化日常評議考核工作；以行政復(fù)議、訴訟和涉法的及舉報處理為切入口，加大執(zhí)法責(zé)任追究力度。

（六）加強規(guī)范性文件管理。嚴格落實省局制定的《省工商系統(tǒng)規(guī)范性文件制定及管理辦法》，做好規(guī)范性文件審查、備案、監(jiān)督工作。

三、加強法規(guī)宣傳教育，營造良好的執(zhí)法環(huán)境

第9篇：考評管理辦法范文

一、中華人民共和國水生動植物自然保護區(qū)管理辦法(1997年10月17日農(nóng)業(yè)部令第24號公布、2019年11月26日農(nóng)業(yè)部令2019年第11號修訂)

將第十八條修改為：“未經(jīng)批準，禁止任何人進入水生動植物自然保護區(qū)的核心區(qū)和一切可能對自然保護區(qū)造成破壞的活動。確因科學(xué)研究的需要，必須進入核心區(qū)從事科學(xué)研究觀測、調(diào)查活動的，應(yīng)當事先向自然保護區(qū)管理機構(gòu)提交申請和活動計劃，并經(jīng)省級政府漁業(yè)行政主管部門批準?！?/p>

將第二十條修改為：“在水生動植物自然保護區(qū)的實驗區(qū)開展參觀、旅游活動的，由自然保護區(qū)管理機構(gòu)提出方案，報省級政府漁業(yè)行政主管部門批準?！?/p>

將第二十一條修改為：“外國人進入水生動植物自然保護區(qū)的，接待單位應(yīng)當事先報省級政府漁業(yè)行政主管部門批準?！?/p>

二、漁業(yè)船舶船名規(guī)定(1998年3月2日農(nóng)漁發(fā)〔1998〕1號公布，2019年11月8日農(nóng)業(yè)部令第6號、2019年11月26日農(nóng)業(yè)部令2019年第11號修訂)

將第五條第一款修改為：“遠洋漁業(yè)船舶、科研船和教學(xué)實習(xí)船的船名，由簡體漢字或‘簡體漢字’和‘數(shù)字’依次組成?！?/p>

三、中華人民共和國水生野生動物利用特許辦法(1999年6月24日農(nóng)業(yè)部令第15號公布，2019年7月1日農(nóng)業(yè)部令第38號、2019年11月26日農(nóng)業(yè)部令2019年第11號修訂)

將第四十五條修改為：“外國人在我國境內(nèi)進行有關(guān)水生野生動物科學(xué)考察、標本采集、拍攝電影、錄像等活動的，應(yīng)當向水生野生動物所在地省級漁業(yè)行政主管部門提出申請。省級漁業(yè)行政主管部門應(yīng)當自申請受理之日起20日內(nèi)作出是否準予其活動的決定。”

四、漁業(yè)捕撈許可管理規(guī)定(2019年8月23日農(nóng)業(yè)部令第19號公布，2019年7月1日農(nóng)業(yè)部令第38號、2019年11月8日農(nóng)業(yè)部令第6號修訂)

刪除第十九條第一款第三項、第四項。

將第二十一條修改為：“除本規(guī)定第十九條和第二十條規(guī)定的情況外，其他作業(yè)的漁業(yè)捕撈許可證由縣級以上地方政府漁業(yè)行政主管部門審批發(fā)放，其中海洋大型拖網(wǎng)、圍網(wǎng)漁船作業(yè)的捕撈許可證，由省級政府漁業(yè)行政主管部門審批發(fā)放。

“前款規(guī)定的捕撈許可證審批發(fā)放的具體辦法，由省、自治區(qū)、直轄市政府制定，送農(nóng)業(yè)部備案?！?/p>

五、農(nóng)業(yè)野生植物保護辦法(2019年9月6日農(nóng)業(yè)部令第21號公布，2019年7月1日農(nóng)業(yè)部令第38號修訂)

將第十五條修改為：“申請采集國家重點保護野生植物，應(yīng)當填寫《國家重點保護野生植物采集申請表》，經(jīng)采集地縣級農(nóng)業(yè)行政主管部門簽署審核意見后，向采集地省級農(nóng)業(yè)行政主管部門或其授權(quán)的野生植物保護管理機構(gòu)申請辦理采集許可證。

“采集城市園林或風(fēng)景名勝區(qū)內(nèi)的國家重點保護野生植物，按照《條例》第十六條第三款和前款有關(guān)規(guī)定辦理?！?/p>

將第十七條第五款修改為：“省級農(nóng)業(yè)行政主管部門或其授權(quán)的野生植物保護管理機構(gòu)核發(fā)采集許可證后，應(yīng)當向農(nóng)業(yè)部備案?！?/p>

將第二十四條第一款修改為：“經(jīng)省級農(nóng)業(yè)行政主管部門批準進行野外考察的外國人，應(yīng)當在地方農(nóng)業(yè)行政主管部門有關(guān)人員的陪同下，按照規(guī)定的時間、區(qū)域、路線、植物種類進行考察?！钡谌钚薷臑椋骸巴鈬艘巴饪茖W(xué)考察結(jié)束離境之前，應(yīng)當向省級農(nóng)業(yè)行政主管部門提交此次科學(xué)考察的報告副本。”

六、農(nóng)作物種子檢驗員考核管理辦法(2019年2月6日農(nóng)業(yè)部令第49號公布)

將第三條修改為：“種子檢驗員應(yīng)當具備以下條件，并經(jīng)省級政府農(nóng)業(yè)行政主管部門考核合格：

“(一)具有農(nóng)學(xué)、生化或者相近專業(yè)中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)以上文化水平;

“(二)從事種子檢驗技術(shù)工作三年以上?！?/p>

將第四條修改為：“檢驗機構(gòu)的種子檢驗員由該機構(gòu)登記或者注冊所在地省級政府農(nóng)業(yè)行政主管部門負責(zé)考核管理?！?/p>

將第五條修改為：“申請種子檢驗員資格，應(yīng)當向省級政府農(nóng)業(yè)行政主管部門(以下簡稱考核管理機關(guān))提交以下材料：

“(一)種子檢驗員資格申請表;

“(二)學(xué)歷證明復(fù)印件;

“(三)受聘檢驗機構(gòu)出具從事種子檢驗技術(shù)工作年限證明。”

七、農(nóng)業(yè)機械試驗鑒定辦法(2019年7月26日農(nóng)業(yè)部令第54號公布)

第十條增加一項作為第四項：“申請前三年內(nèi)，未因違反本辦法第二十八條第一、三、四、六項的規(guī)定被收回、注銷農(nóng)業(yè)機械推廣鑒定證書和標志?！?/p>

八、草種管理辦法(2019年1月12日農(nóng)業(yè)部令第56號公布)

將第三十九條修改為：“草種質(zhì)量檢驗機構(gòu)的草種檢驗員應(yīng)當符合下列條件：

“(一)具有相關(guān)專業(yè)大專以上文化水平或具有中級以上技術(shù)職稱;

“(二)從事草種檢驗技術(shù)工作3年以上;

“(三)經(jīng)省級政府草原行政主管部門考核合格?！?/p>

九、食用菌菌種管理辦法(2019年3月27日農(nóng)業(yè)部令第62號公布)

將第二十七條修改為：“菌種質(zhì)量檢驗機構(gòu)應(yīng)當配備菌種檢驗員。菌種檢驗員應(yīng)當具備以下條件：

“(一)具有相關(guān)專業(yè)大專以上文化水平或者具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱;

“(二)從事菌種檢驗技術(shù)工作3年以上;

“(三)經(jīng)省級政府農(nóng)業(yè)行政主管部門考核合格。”

十、農(nóng)作物種子質(zhì)量檢驗機構(gòu)考核管理辦法(2019年1月2日農(nóng)業(yè)部令第12號公布)

將第四條第二款修改為：“考評小組由3名或者5名考評員組成?？荚u員應(yīng)當具有相關(guān)專業(yè)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、從事種子檢驗工作5年以上?！?/p>

將第五條修改為：“農(nóng)業(yè)部的國家農(nóng)作物種子質(zhì)量檢驗中心，負責(zé)檢驗機構(gòu)能力驗證工作?！?/p>

將第二十八條修改為：“考評員在考評過程中有徇私作弊、弄虛作假等違反考核紀律行為的，依法給予行政處分，不得再從事考評員工作;構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任?！?/p>

十一、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)管理辦法(2019年11月26日農(nóng)業(yè)部令第18號公布，2019年9月28日農(nóng)業(yè)部令2019年第3號修訂)

將第十三條第二款修改為：“執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師資格證書和執(zhí)業(yè)助理獸醫(yī)師資格證書由省、自治區(qū)、直轄市政府獸醫(yī)主管部門頒發(fā)?！?/p>

十二、飼料和飼料添加劑生產(chǎn)許可管理辦法(2019年5月2日農(nóng)業(yè)部令2019年第3號)

將第三條第一款修改為：“飼料和飼料添加劑生產(chǎn)許可證由省級政府飼料管理部門(以下簡稱省級飼料管理部門)核發(fā)?！?/p>

將第四條修改為：“農(nóng)業(yè)部設(shè)立飼料和飼料添加劑生產(chǎn)許可專家委員會，負責(zé)飼料和飼料添加劑生產(chǎn)許可的技術(shù)支持工作。

“省級飼料管理部門設(shè)立飼料和飼料添加劑生產(chǎn)許可證專家審核委員會，負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)飼料和飼料添加劑生產(chǎn)許可的技術(shù)評審工作?！?/p>

將第七條第一款修改為：“申請設(shè)立飼料、飼料添加劑生產(chǎn)企業(yè)，申請人應(yīng)當向生產(chǎn)地省級飼料管理部門提出申請。省級飼料管理部門應(yīng)當自受理申請之日起 10個工作日內(nèi)進行書面審查;審查合格的，組織進行現(xiàn)場審核，并根據(jù)審核結(jié)果在10個工作日內(nèi)作出是否核發(fā)生產(chǎn)許可證的決定?！眲h除第二、第三款。

將第十一條第二款修改為：“生產(chǎn)許可證有效期滿需繼續(xù)生產(chǎn)的，應(yīng)當在有效期屆滿6個月前向省級飼料管理部門提出續(xù)展申請，并提交相關(guān)材料?！?/p>

十三、中華人民共和國漁業(yè)船舶登記辦法 (2019年10月22日農(nóng)業(yè)部令2019年第8號公布)

將第九條修改為：“漁業(yè)船舶只能有一個船名。

“遠洋漁業(yè)船舶、科研船和教學(xué)實習(xí)船的船名由申請人在申請漁業(yè)船網(wǎng)工具指標時提出，經(jīng)省級登記機關(guān)通過全國海洋漁船動態(tài)管理系統(tǒng)查詢，無重名、同音且符合規(guī)范的，在《漁業(yè)船網(wǎng)工具指標申請書》上標注其船名、船籍港。漁業(yè)行政主管部門核發(fā)的《漁業(yè)船網(wǎng)工具指標批準書》應(yīng)當載明上述船名、船籍港。

“公務(wù)船舶的船名按照農(nóng)業(yè)部的規(guī)定辦理。

“前款規(guī)定以外的其他漁業(yè)船舶的船名由登記機關(guān)按照農(nóng)業(yè)部的統(tǒng)一規(guī)定核定?！?/p>

刪除第十二條第二款。