企業(yè)廉潔文化宣傳精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)廉潔文化宣傳范文

培育理念

廉潔理念是廉潔文化的核心，對(duì)于企業(yè)廉潔文化建設(shè)具有引領(lǐng)和先導(dǎo)作用。企業(yè)要把精心培育廉潔文化核心理念作為廉潔文化建設(shè)的首要目標(biāo)，不斷增強(qiáng)其文化內(nèi)涵和文化認(rèn)同。

一是尊重歷史，尊重傳統(tǒng)。廉潔文化孕育于企業(yè)文化之中，是企業(yè)文化的重要組成部分。企業(yè)要十分重視從自身厚重的企業(yè)文化底蘊(yùn)中尋根溯源，深入挖掘廉潔精神和思想，進(jìn)而培育和提煉出符合自身氣質(zhì)、體現(xiàn)自身特色的廉潔文化核心理念。

二是尊重創(chuàng)新，尊重創(chuàng)造。廉潔文化核心理念不是一成不變的，要隨著時(shí)代的發(fā)展和實(shí)際的需要，不斷賦予新的內(nèi)涵。企業(yè)要堅(jiān)持循序漸進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展的原則，不斷總結(jié)、完善和提升，逐步形成別具特色、體系完備、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧疂嵨幕砟铙w系。

搭建平臺(tái)

要以搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)為切入點(diǎn)，傳導(dǎo)正確的廉潔價(jià)值取向，堅(jiān)持以人為本，因人施教，提高廉潔文化建設(shè)的效果。

一是搭建“教育”平臺(tái)。教育在反腐倡廉工作中具有基礎(chǔ)性的作用，而教育的關(guān)鍵是干部。要將教育的重點(diǎn)鎖定為企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，讓企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)到反腐倡廉工作的重要性。同時(shí)，以專(zhuān)題講座說(shuō)廉、形勢(shì)教育傳廉、事跡宣講贊廉、廉潔作品頌廉等多種行之有效的教育形式，使企業(yè)黨員干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、榮辱觀、事業(yè)觀、權(quán)力觀和地位觀。

二是搭建“警示”平臺(tái)。通過(guò)“廉潔從業(yè)做承諾，反面典型敲警鐘，實(shí)地參觀震心靈，重大節(jié)日下禁令”等方式進(jìn)行預(yù)警，以警示作用促進(jìn)廉潔文化建設(shè)，使黨員干部時(shí)刻不忘廉潔，做到在腐敗面前不敢為、不能為、不想為，使廉潔文化真正入腦入心。

三是搭建“宣傳”平臺(tái)。要把廉潔文化與道路文化、廣場(chǎng)文化、體育文化相結(jié)合，始終堅(jiān)持將廉潔文化融入到群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的各項(xiàng)活動(dòng)中，多途徑、多渠道、多手段進(jìn)行廉潔文化傳播宣揚(yáng)。在載體選擇上，通過(guò)板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄等多種形式，強(qiáng)化廉潔教育的公眾性；通過(guò)設(shè)立專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)、開(kāi)通網(wǎng)上專(zhuān)欄，強(qiáng)化廉潔教育的經(jīng)常性；通過(guò)主題宣講、文藝表演等手段，強(qiáng)化廉潔教育的寓教性。

善用資源

依托有利資源，實(shí)現(xiàn)借力突破，使廉潔內(nèi)涵能夠更加深入地挖掘，文化效應(yīng)得到更加充分地展現(xiàn)。

一是優(yōu)化“內(nèi)部”資源。廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要企業(yè)上下高度重視，密切配合，才能形成強(qiáng)大的整體合力。因此，要根據(jù)企業(yè)各部門(mén)、各單位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，明確其在廉潔文化建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)，深入挖掘本企業(yè)廉潔文化的典型事例，大力宣傳和倡導(dǎo)，讓企業(yè)的黨員干部及普通員工都參與進(jìn)來(lái)，真正把廉潔文化建設(shè)由一家“獨(dú)唱”轉(zhuǎn)變?yōu)榇蠹摇昂铣?。在舉辦各類(lèi)廉潔活動(dòng)時(shí)，企業(yè)各部門(mén)、各單位都積極參與，形成黨政齊抓共管、紀(jì)委牽頭協(xié)調(diào)、各相關(guān)部門(mén)相互配合、廣大群眾踴躍參加的工作機(jī)制。

二是挖掘“外部”資源。采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，充分發(fā)揮外部功能。如：邀請(qǐng)大學(xué)、黨校、檢察院、上級(jí)紀(jì)委等為黨員干部授課，答疑解惑，堅(jiān)定理想信念；組織到監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，提高拒腐防變能力；組織黨員干部觀看廉潔文化作品展、參觀反腐倡廉教育基地，提高愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)意識(shí)。

三是內(nèi)延“家庭”資源。家庭作為廉潔文化建設(shè)的重要組成細(xì)胞，對(duì)于傳導(dǎo)、灌輸廉潔思想和理念有著不可或缺的作用。要充分發(fā)揮家庭成員的特殊作用，將“家庭助廉”納入領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督范圍，并通過(guò)播放廉政教育片、發(fā)放廉政學(xué)習(xí)資料，引導(dǎo)干部親屬?gòu)淖陨碜銎?，自覺(jué)執(zhí)行廉政規(guī)定，當(dāng)好拒腐防變的“保潔員”、清正廉潔的“監(jiān)督員”，筑牢家庭防線。

第2篇：企業(yè)廉潔文化宣傳范文

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) 廉潔文化 問(wèn)題思考

中圖分類(lèi)號(hào)：D262 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-098X（2012）12（a）-0-01

國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)決定了企業(yè)必須反腐倡廉，杜絕腐敗現(xiàn)象，從而保證國(guó)家利益最終實(shí)現(xiàn)。廉潔文化作為一種無(wú)形的、潛在的力量，在企業(yè)中對(duì)于弘揚(yáng)正氣，預(yù)防腐敗，有著不可替代的作用。

1 廉潔文化與企業(yè)文化的關(guān)系

在企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)文化與企業(yè)廉潔文化發(fā)揮了非常重要的作用。作為企業(yè)文化發(fā)展的重點(diǎn)，二者既相互依存，又相互滲透。在此，筆者通過(guò)工作實(shí)踐，就如何認(rèn)識(shí)企業(yè)廉潔文化建設(shè)問(wèn)題談幾點(diǎn)見(jiàn)解。

（1）對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。可以說(shuō)，企業(yè)文化是一種既時(shí)尚又古典的企業(yè)管理方式，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，企業(yè)要想立于不敗之地，必須建立自已的核心文化

體系。

（2）對(duì)企業(yè)廉潔文化的認(rèn)識(shí)。企業(yè)廉潔文化是廉潔文化的特殊形式，它的形成需要經(jīng)過(guò)以下三個(gè)方面的過(guò)程。一是采取多種形式努力宣傳廉政思想教育，提高黨員干部對(duì)廉潔文化的正確認(rèn)識(shí)，大力進(jìn)行廉政宣傳教育，使黨員干部對(duì)廉潔工作產(chǎn)生正確的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的工作態(tài)度，認(rèn)真做好自己的本職工作。二是采取多種教育方式，使黨員干部的廉潔意識(shí)受到強(qiáng)化，提高對(duì)貫徹黨的廉政建設(shè)方針政策的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。三是在黨員干部對(duì)廉潔工作產(chǎn)生質(zhì)的變化后，不但從思想上接受、認(rèn)同，而且用于指導(dǎo)實(shí)踐，落實(shí)在行動(dòng)上。

（3）企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系。企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化建設(shè)兩者既有聯(lián)系，又有區(qū)別，相同的是，兩者都屬于觀念形態(tài)，都服務(wù)于企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)這一中心。不同之處具體表現(xiàn)在：廉潔文化主要是以營(yíng)造清正廉潔、公道正派的氛圍為指向，樹(shù)立牢固的廉潔理念，構(gòu)筑反腐倡廉的社會(huì)公眾的思想體系為根本任務(wù)。

2 廉潔文化在企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉中的作用

廉潔文化作為一定經(jīng)濟(jì)、政治在觀念形態(tài)上的反映，既抽象又具體，既無(wú)形又有形，看似可有可無(wú)，其實(shí)極其重要。國(guó)有企業(yè)廉潔文化對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的作用，筆者認(rèn)為，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（1）廉潔文化具有導(dǎo)向作用，可以提升黨員干部思想境界。廉潔文化是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的實(shí)踐中形成的，具有社會(huì)屬性，對(duì)社會(huì)有較強(qiáng)的輻射功能。廉潔文化一旦形成，其所包含的精神理念、價(jià)值觀、道德準(zhǔn)則，就會(huì)在企業(yè)內(nèi)部廣泛傳播，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的順利開(kāi)展形成良好的外部環(huán)境。而且，廉潔文化借助文學(xué)藝術(shù)、廣播、電視、電影、雜志等媒介工具，弘揚(yáng)主旋律，鼓舞和凝聚人心，對(duì)于人們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀具有基礎(chǔ)性的輿論導(dǎo)向作用。

（2）廉潔文化具有凝聚作用，可以形成共同理念。廉潔文化不同于一般的社會(huì)文化，而是一種文化體系，一種廉政理念，它能使企業(yè)職工尤其是廣大黨員干部在同一類(lèi)型和模式的文化氛圍中得到教化、培養(yǎng)，從而以相同的價(jià)值觀念、思維模式、行為方式在不同層次上使廣大黨員干部聯(lián)系起來(lái)、聚集起來(lái)，使整個(gè)隊(duì)伍因同一的文化淵源而形成一種強(qiáng)大的、向心的凝聚力量。這對(duì)于規(guī)范從政行為，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部提高廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，發(fā)揮黨員積極性和創(chuàng)造性具有重要意義。

（3）廉潔文化具有約束作用，可以促進(jìn)行為自律。黨風(fēng)廉政建設(shè)的發(fā)展需要多種社會(huì)因素以及各種政治因素的合力作用，而廉潔文化便是其中一種無(wú)形的力量。廉潔文化作為一種非正式的控制手段，雖然沒(méi)有明文的規(guī)章制度，但可通過(guò)一系列為人們所接受的價(jià)值觀念來(lái)約束和控制人們的思想和行為，指導(dǎo)人們什么該做，什么不該做。如果違反了觀念的價(jià)值準(zhǔn)則，廉潔文化的軟性控制就會(huì)發(fā)生作用，對(duì)自己的行為自動(dòng)加以糾正，從而促進(jìn)黨員干部的廉潔自律。

3 國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考

國(guó)有企業(yè)中建設(shè)廉潔文化必須緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，采取靈活多樣的方式，積極開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣傳教育，努力營(yíng)造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉潔文化氛圍.筆者經(jīng)過(guò)工作實(shí)踐，對(duì)國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)有幾點(diǎn)思考如下：

（1）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)，營(yíng)造濃厚的廉潔文化氛圍。企業(yè)要發(fā)展，根本在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子?！坝罢叨似浔?，欲下廉者先其身”。搞好廉潔文化首先要從領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭表率作用―這是公司加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)工作重點(diǎn)。一是當(dāng)先行。注重強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“重德修身”、“獨(dú)善其身”干事業(yè)的思想教育。二是重深化。以八小時(shí)內(nèi)、外為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子作用發(fā)揮的全方位監(jiān)督。三是塑形象。在開(kāi)展廉潔文化活動(dòng)中，為抓好廉潔文化形象宣傳，緊緊圍繞“正、勤、實(shí)、廉、嚴(yán)”下功夫，做足“五字”文章，努力當(dāng)好廉潔文化的倡導(dǎo)者、組織者和執(zhí)行者，爭(zhēng)做廉政建設(shè)的表率。

（2）創(chuàng)新載體，注重效果，增強(qiáng)廉潔文化的吸引力和感染力。在企業(yè)廉潔文化創(chuàng)建中，要注重寓教于樂(lè)，潛移化，潤(rùn)物無(wú)聲，使廉潔文化活動(dòng)豐富多彩，即入眼入耳，又入腦入心。從以下途徑入手：一是讀書(shū)思廉，增強(qiáng)廉潔文化的滲透性。立身以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書(shū)為本。二是媒體頌廉，增強(qiáng)廉潔文化的群眾性。三是豐富內(nèi)容，增強(qiáng)廉潔文化的多樣性。四是活動(dòng)促廉，增強(qiáng)廉潔文化的實(shí)踐性。

第3篇：企業(yè)廉潔文化宣傳范文

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；廉潔文化；職工群眾。

煤礦企業(yè)廉潔文化建設(shè)是新形勢(shì)下反腐倡廉的一條重要途徑，已被普遍應(yīng)用于企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)。如何抓住企業(yè)廉潔文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、找準(zhǔn)途徑、拓展載體，增強(qiáng)企業(yè)反腐倡廉工作成效，已成為企業(yè)廉潔文化建設(shè)的新課題。在開(kāi)展反腐倡廉工作中，發(fā)現(xiàn)很多時(shí)候我們往往忽視了職工群眾的廉潔教育，在此，我結(jié)合公司開(kāi)展廉潔文化建設(shè)的實(shí)際，以職工群眾在廉潔文化建設(shè)中，對(duì)企業(yè)反腐倡廉工作的重要性，提出煤礦企業(yè)廉潔文化建設(shè)必須適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，從而促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)。淺談一些自己的觀點(diǎn)，有不妥之處，敬請(qǐng)指正。

平常，不論在何時(shí)開(kāi)展反腐倡廉工作、構(gòu)建企業(yè)廉潔文化的過(guò)程里，通常在重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)黨員干部和工作在“重要關(guān)健”崗位人員的廉潔文化宣傳和教育；往往忽視了普通職工群眾的廉潔教育，在職工群眾心中形成一種錯(cuò)覺(jué)：反腐倡廉工作不關(guān)自己的事，它是黨員干部和工作在“重要關(guān)健”崗位人員的事。反腐倡廉意識(shí)無(wú)法深刻切入到職工群眾中，從而使反腐倡廉工作失去了群眾基礎(chǔ)。任何沒(méi)有群眾基礎(chǔ)的運(yùn)動(dòng)都是沒(méi)有生命力，也就無(wú)法長(zhǎng)期持久的開(kāi)展下去。因此，我們必須正確認(rèn)識(shí)職工群眾的廉潔教育，在企業(yè)反腐倡廉工作中的作用和意義。

一、職工是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的根本基礎(chǔ)

從煤礦企業(yè)近年的形勢(shì)看，連續(xù)多年煤炭形式走好，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益也在不斷好轉(zhuǎn)，煤礦管理者和廣大職工收入水平明顯增長(zhǎng)，生活質(zhì)量明顯改善，廣大職工家屬的素質(zhì)、思想道德覺(jué)悟和法律意識(shí)也明顯增強(qiáng)。這其中的主要原因是：隨著收入的增加，生活水平的不斷提高，職工家屬的精神需求也隨之向上、遞進(jìn)，并追求完美，盼望實(shí)現(xiàn)權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平、分配公平，特別是企業(yè)廉潔文化的共同享受公平。因此，企業(yè)反腐倡廉工作的根本，應(yīng)該從廣大職工群眾的廉潔文化建設(shè)開(kāi)始，這是基本點(diǎn)和首要著力點(diǎn)。

對(duì)此，在企業(yè)構(gòu)建廉潔文化的過(guò)程中，要適當(dāng)平衡工作力度；不僅要對(duì)黨員干部和工作在重要關(guān)健崗位人員進(jìn)行重點(diǎn)宣傳教育，還要在廣大職工群眾中廣泛開(kāi)展廉潔教育活動(dòng)。使反腐倡廉的責(zé)任和意識(shí)深入每一名職工心中，自下而上，讓企業(yè)真正形成一種廉潔文化氛圍，構(gòu)建起企業(yè)的廉潔文化體系，增強(qiáng)企業(yè)反腐倡廉工作地開(kāi)展成效。

二、職工群眾是重要、有效的民主監(jiān)督者

中央在部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，明確強(qiáng)調(diào)要建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。思想教育、制度約束和民主監(jiān)督這三者是相輔相成、缺一不可的，反腐倡廉監(jiān)督是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要內(nèi)容之一，是有效的開(kāi)展反腐倡廉工作的重要保證，而群眾是最重要、有效的監(jiān)督者。企業(yè)里職工群眾的民主監(jiān)督效果，直接影響到企業(yè)反腐倡廉工作的成效。

如果廉潔文化建設(shè)工作不到位，一些職工的反腐倡廉意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為別人貪污受賄是拿“公家”的錢(qián)，自己拿自己的工資，貪污受賄不關(guān)自己的事；或在發(fā)現(xiàn)貪污受賄現(xiàn)象時(shí)，沒(méi)能積極主動(dòng)的進(jìn)行檢舉揭發(fā)，甚至參與協(xié)助進(jìn)行貪污受賄，以撈取“好處”。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)里一旦存在這些現(xiàn)象，失去職工群眾的民主監(jiān)督，使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中無(wú)法得到正常有效的監(jiān)督，將無(wú)形中滋生和助長(zhǎng)了現(xiàn)象和不正之風(fēng)的發(fā)生，讓反腐倡廉工作陷入被動(dòng)，給企業(yè)和集體造成重大的損失。在煤炭企業(yè)中，應(yīng)該將從業(yè)理念延伸為“重德、惟民、求實(shí)、慎權(quán)、防獨(dú)”五個(gè)方面。即：重德，必須把做人與做官統(tǒng)一起來(lái)，把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來(lái)，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來(lái)；惟民，必須堅(jiān)持把職工群眾的利益放在第一位，以職工群眾的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題為工作重點(diǎn)，全心全意為人民謀利益；求實(shí)，必須撲下身子，多深入井下、深入基層，去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，求得安全、穩(wěn)定雙推進(jìn)；慎權(quán)，必須樹(shù)立正確的權(quán)力觀，而且要做到謹(jǐn)慎用權(quán)，把手中的權(quán)力真正用在職工群眾需要的地方；防獨(dú)，必須堅(jiān)持民主集中制的原則，多聽(tīng)取，善于聽(tīng)取各個(gè)方面的意見(jiàn)，防止“一言堂”現(xiàn)象發(fā)生，確保正確行使權(quán)力，影響干部職工家屬樹(shù)立廉潔從業(yè)的理念，使國(guó)家和職工群眾的切身利益不受損失，推動(dòng)企業(yè)反腐倡廉工作的順利開(kāi)展。

因此，在企業(yè)的反腐倡廉工作和企業(yè)廉潔文化建設(shè)中，就非常有必要將廉潔文化貫徹到職工群眾當(dāng)中。積極宣傳教育，讓職工群眾明白的行為，不僅會(huì)損害國(guó)家的、集體的利益，同樣也會(huì)損害到個(gè)人利益；反腐倡廉工作需要每一個(gè)人的積極參與，共同構(gòu)建起企業(yè)的廉潔文化。通過(guò)企業(yè)廉潔文化的深入開(kāi)展，端正職工意識(shí)，樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和道德觀，有效發(fā)揮職工群眾的民主監(jiān)督作用，營(yíng)造企業(yè)濃郁的廉潔氣氛。真正使每一名職工都積極參與到其中，加強(qiáng)民主監(jiān)督，才能有效的開(kāi)展企業(yè)反腐倡廉工作，企業(yè)也才能健康長(zhǎng)久的發(fā)展。

三、職工群眾是特定群體的主體

企業(yè)的反腐倡廉工作，就是要求企業(yè)黨員干部和工作在重要、關(guān)健崗位人員做到清正廉明、廉潔自律。而所要求的這部分“特定群體”，大部分都是從普通職工群眾中成長(zhǎng)提撥出來(lái)的。如果說(shuō)對(duì)特定群體重點(diǎn)加強(qiáng)反腐倡廉教育，這屬于“后天”教育，那么對(duì)職工群眾的反腐倡廉教育就是對(duì)他們進(jìn)行了“先天”教育。在廉潔文化教育上，突出對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔教育，使廉潔文化在領(lǐng)導(dǎo)班子中扎根，形成學(xué)廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風(fēng)氣，努力打造廉潔型的領(lǐng)導(dǎo)班子。

第4篇：企業(yè)廉潔文化宣傳范文

夯實(shí)思想基礎(chǔ)，加強(qiáng)以案育人

理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)。施工企業(yè)要直接面向社會(huì)提供各種建筑產(chǎn)品與服務(wù)，員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)必須及時(shí)跟進(jìn)。通過(guò)豐富翔實(shí)案例的講述，深刻剖析了施工企業(yè)職務(wù)犯罪的發(fā)展趨勢(shì)、特點(diǎn)及原因，總結(jié)系統(tǒng)內(nèi)職務(wù)犯罪的特征，有助于提高重要崗位人員甄別能力，作出針對(duì)性的預(yù)防對(duì)策。在實(shí)際工作中，通過(guò)理論普及與正反面案例相結(jié)合，教育職工遵守國(guó)家的政策和法律，樹(shù)立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，不搞豆腐渣工程，樹(shù)立“優(yōu)質(zhì)求生存，質(zhì)量求效益”競(jìng)爭(zhēng)觀念，贏得社會(huì)對(duì)建筑施工企業(yè)的信賴(lài)，以增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作。紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)要通過(guò)廣泛扎實(shí)開(kāi)展“用身邊的事教育身邊的人”廉潔教育活動(dòng)，將本系統(tǒng)內(nèi)近年來(lái)發(fā)生的案例進(jìn)行整理，供大家分析，使廣大黨員干部通過(guò)案例剖析，深挖根源，最終提高認(rèn)識(shí)，以案為戒，自覺(jué)抵御金錢(qián)、物質(zhì)的誘惑，樹(shù)立正確的職業(yè)觀。

選樹(shù)先進(jìn)典型，德才雙管齊下

營(yíng)造良好的廉潔氛圍，需要我們利用富有吸引力和感染力的實(shí)例來(lái)塑造典型。通過(guò)宣傳先進(jìn)人物、樹(shù)立廉潔清正的榜樣，使廣大黨員干部學(xué)有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。在廉潔教育過(guò)程中，結(jié)合施工企業(yè)的實(shí)際，重點(diǎn)把好示范崗位和重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)典型的選樹(shù)工作，使他們發(fā)揮好示范作用，教育和引導(dǎo)更多的領(lǐng)導(dǎo)干部提高政治素質(zhì)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，正確使用手中的權(quán)力，多為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。我們要對(duì)選樹(shù)出來(lái)的典型加強(qiáng)在思想上的關(guān)心、物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)和政治上的激勵(lì)，讓先進(jìn)典型有優(yōu)越感，在黨員干部中樹(shù)立一面鮮艷的引路旗幟。要通過(guò)選樹(shù)廉潔典型，建立起宣傳學(xué)習(xí)廉潔勤政的長(zhǎng)效機(jī)制，著眼于當(dāng)前形式和任務(wù)，感召更多的人恪守本職、兢兢業(yè)業(yè)，把企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)開(kāi)展，將施工生產(chǎn)的各項(xiàng)工作深入推進(jìn)。

深化主題教育，突出活動(dòng)創(chuàng)新性

以深入開(kāi)展文化理念梳理傳導(dǎo)活動(dòng)為載體，突出廉潔教育，做到繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。通過(guò)篩選、提煉、確定等環(huán)節(jié)，用廉潔文化引導(dǎo)員工，特別是重要崗位人員的言行舉止，使廉潔文化理念入腦入心，促進(jìn)廉潔教育工作深入開(kāi)展，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)廉潔文化滲透力。施工企業(yè)廉潔活動(dòng)要因地制宜，除采用閱讀、看錄像、參觀反腐倡廉展覽、交流會(huì)等形式外，將家庭助廉、社會(huì)感召等恰當(dāng)?shù)匾?，向職工家屬發(fā)出“抗誘惑、守清廉、拒腐蝕”的倡議，邀請(qǐng)他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做促進(jìn)反腐保廉的宣傳員；防微杜漸，做反腐保廉的監(jiān)督員；自覺(jué)抵制誘惑，當(dāng)好反腐保廉的守門(mén)員。帶領(lǐng)他們從法制、親情、事業(yè)等多重角度來(lái)進(jìn)行廉潔文化普及，增強(qiáng)教育的直觀性、形象性、生動(dòng)性和參與性；善于發(fā)動(dòng)孩子，通過(guò)“給父母的一封信”，告訴父母，他們想要一個(gè)幸福的家；還要善于借助公司網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)等平臺(tái)展開(kāi)廉潔征文、廉潔書(shū)法、廉潔宣誓等活動(dòng)，活躍廉潔文化氣氛，讓更多的人主動(dòng)參與，樂(lè)于說(shuō)話、敢于監(jiān)督。

抓好風(fēng)險(xiǎn)排查，確保責(zé)任主題明確

第5篇：企業(yè)廉潔文化宣傳范文

關(guān)鍵詞：廉潔文化 企業(yè)文化 建設(shè) 創(chuàng)新

中圖分類(lèi)號(hào)：C29 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2014）03（a）0176-02

1 廉潔文化建設(shè)對(duì)電力企業(yè)發(fā)展的意義

1.1 廉潔文化建設(shè)是供電行業(yè)端正黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)的重要保證

電力企業(yè)由于需要服務(wù)于千家萬(wàn)戶，關(guān)系著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及人們生產(chǎn)、生活的正常進(jìn)行，其工作具有特殊性，所以在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，電力行業(yè)是腐敗問(wèn)題的高發(fā)區(qū)，面臨著嚴(yán)竣的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，在這種嚴(yán)竣的形勢(shì)下，電力企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化更具有其深刻的意義，不僅可以有效的端正行業(yè)作風(fēng)，同時(shí)對(duì)于樹(shù)立良好的企業(yè)形象，維護(hù)電力企業(yè)客戶及自身利益都將起到關(guān)鍵的作用，對(duì)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展將起到極大的支撐作用。

1.2 廉潔文化建設(shè)是建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的客觀需要

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的生命線，企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展很大程度上都取決于企業(yè)獨(dú)特的文化。而廉潔文化建設(shè)是企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)中極其重要的組成部分，通過(guò)廉潔文化建設(shè)可以有效的提高企業(yè)職工的工作積極性，使其充滿活力和斗志，打造一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。同時(shí)廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)的軟實(shí)力，對(duì)于企業(yè)管理水平的提升及提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力具有積極的作用，對(duì)于當(dāng)前我公司進(jìn)行“三強(qiáng)一優(yōu)”的現(xiàn)代化發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施奠定堅(jiān)持的基礎(chǔ)，推動(dòng)電力企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展。

1.3 廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的內(nèi)在要求

無(wú)論是在社會(huì)發(fā)展還是企業(yè)建設(shè)當(dāng)中，都推行“以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略，這是構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)及推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的基礎(chǔ)，因此在企業(yè)建設(shè)過(guò)程中，需要加強(qiáng)對(duì)職工素質(zhì)的培養(yǎng)，使其在工作中得以將積極性和創(chuàng)造性得到有效的發(fā)揮，為企業(yè)的發(fā)展提供源動(dòng)力。在當(dāng)前企業(yè)廉潔文化建設(shè)過(guò)程中，則更重于人為素質(zhì)的培養(yǎng)，積極教育和引導(dǎo)員工正確的處理各種利益關(guān)系，強(qiáng)化其自律性，激發(fā)其工作的熱情，從而使其具有較強(qiáng)的進(jìn)取心，培養(yǎng)員工的主人翁精神，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

1.4 廉潔文化建設(shè)是供電企業(yè)深入反腐倡廉的必然選擇

長(zhǎng)期以來(lái)電力企業(yè)在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)時(shí)更注重于制度上的反腐，而對(duì)于教育反腐方面效果不明顯，這主要由于多年來(lái)反腐教育上缺乏先進(jìn)的手段和方法，使教育缺乏滲透力、感召力和震撼力，從而導(dǎo)致教育反腐對(duì)人們思想行為的影響很有限。其實(shí)腐敗行為的發(fā)生，多數(shù)時(shí)候都是由于人們思想上的動(dòng)因所決定的。而在企業(yè)中開(kāi)展廉潔文化建設(shè)過(guò)程中，將反腐的思想觀念深入員工的內(nèi)心，并在日常行為中起著潛移默化的作用，由于有廉潔文化建設(shè)的不滲透，從而使企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)有了文化的支撐，使其具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，并在企業(yè)中發(fā)揮積極的作用，因此，在電力企業(yè)反腐倡廉建設(shè)中，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)具有必要性，也是反腐斗爭(zhēng)的必然選擇。

2 創(chuàng)新載體是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的關(guān)鍵

2.1 載體創(chuàng)新，既要貼近企業(yè)貼近職工，因人因企而宜，又要結(jié)合形勢(shì)，聯(lián)系實(shí)際，把握主題

供電企業(yè)的廉潔文化是以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為指導(dǎo)，以行業(yè)宗旨、干凈干事為內(nèi)核，通過(guò)適合企業(yè)特點(diǎn)并為員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式（載體）表現(xiàn)出來(lái)的精神文化現(xiàn)象，是廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合產(chǎn)物。多年來(lái)電力企業(yè)在生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、工青婦工作中，已經(jīng)形成了一整套具有自己特色的思想文化建設(shè)工作思路和做法，在許多方面已有一定的優(yōu)勢(shì)。廉潔文化作為企業(yè)文化和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一部分，完全可以利用企業(yè)文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨政工青婦在企業(yè)管理上的優(yōu)勢(shì)，整合資源，拓展平臺(tái)，創(chuàng)新載體，通過(guò)實(shí)踐，總結(jié)探索出適合企業(yè)特點(diǎn)并為員工所歡迎的廉潔文化建設(shè)的新路子。

2.2 利用黨建陣地，把廉潔文化融于黨的思想作風(fēng)建設(shè)之中

黨建，是企業(yè)思想政治工作主陣地，內(nèi)容廣泛，形式多樣，是廉潔文化建設(shè)重要平臺(tái)。在供電企業(yè)內(nèi)部，黨委的中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)、班子成員述廉評(píng)廉、民主測(cè)評(píng)，支部的“”、民主評(píng)議黨員，這些已成常態(tài)的黨建“規(guī)定動(dòng)作”，其內(nèi)容本身就具有鮮明的“廉潔”主題。

2.3 利用行政和工青婦優(yōu)勢(shì)，使廉潔文化走進(jìn)企業(yè)貼近員工

企業(yè)的行政、工會(huì)、共青團(tuán)、婦工委的工作，涵蓋企業(yè)所有員工，涉及生產(chǎn)生活方方面面。整合這方面的資源，利用企業(yè)的行政、工會(huì)、共青團(tuán)、婦工委的工作的優(yōu)勢(shì)，順勢(shì)而為，事半功倍。如企業(yè)通過(guò)舉辦黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題分析會(huì)、社會(huì)行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)、干部家屬廉政座談會(huì)、企檢聯(lián)防座談會(huì)，以“廉潔”為主題，圍繞“防范”做文章，通過(guò)“分析會(huì)、座談會(huì)”載體，溝通企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與檢察院、企業(yè)與家庭，企業(yè)與客戶、員工與家屬之間關(guān)系。站在不同的觀察視角，聯(lián)系各自的工作實(shí)際，查找問(wèn)題，分析原因，舉一反三，吸取教訓(xùn)。從形式到內(nèi)容起到了互勵(lì)互勉，未雨綢繆，同唱倡廉正氣歌；內(nèi)外雙修，防患未然，共筑反腐防護(hù)堤的效果。

2.4 利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展廉潔文化發(fā)展空間

近年來(lái)，隨著科技信息的發(fā)展，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不僅普遍用于企業(yè)的生產(chǎn)管理，而且為廉潔文化普及成為可能。目前電力系統(tǒng)普遍使用的電腦OA系統(tǒng)、視屏信息公示欄、視屏?xí)h室、培訓(xùn)中心視屏教室和手機(jī)局域網(wǎng)，是廉潔文化建設(shè)新平臺(tái)。

2.5 利用傳統(tǒng)的企業(yè)文化平臺(tái)，使廉潔文化融入職工生活

文藝、書(shū)畫(huà)、攝影、讀書(shū)、寫(xiě)作等這些傳統(tǒng)的企業(yè)文化，已深深植根企業(yè)，并成為職工文化生活的重要內(nèi)容。由于其形式廣泛，參與者眾，職工喜聞樂(lè)見(jiàn)。我們只要在內(nèi)容上明確主題，注意引導(dǎo)，精心組織，在人員資金等方面舍得投入，廉潔文化就會(huì)在企業(yè)不斷得到普及和提高。

3 如何保證廉潔文化在企業(yè)落地生根

3.1 加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)既要親自組織，又要率先垂范

企業(yè)各項(xiàng)建設(shè)工作的開(kāi)展的好壞，與領(lǐng)導(dǎo)是否重視具有直接的關(guān)系，所以在企業(yè)廉潔文化建設(shè)過(guò)程中需要領(lǐng)導(dǎo)予以充分的重視，電力企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)要充分的認(rèn)識(shí)到廉潔文化建設(shè)的重要性，不僅僅把其當(dāng)作是完成上級(jí)的任務(wù)和要求，而將其作為企業(yè)得以健康發(fā)展的關(guān)鍵。因此企業(yè)要想提升其實(shí)力，在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是十分重要的，同時(shí)也是企業(yè)進(jìn)行黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的必然選擇。在電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要將廉潔文化建設(shè)當(dāng)作企業(yè)發(fā)展中的重要內(nèi)容來(lái)抓，而不要將其看成是負(fù)擔(dān)，需要在日常工作中抓好、抓實(shí)，而不要存在著走過(guò)場(chǎng)、應(yīng)付檢查的情況，在日常工作中需要做好廉潔文化建設(shè)工作的規(guī)劃布署，并抓好落實(shí)工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在日常工作中積極參與到企業(yè)廉潔文化建設(shè)活動(dòng)中來(lái)，從自身做起，帶頭做到廉潔自律，起到模范帶頭作用，從而在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中起到導(dǎo)向和示范作用。

3.2 加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，既要發(fā)揮好紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)作用，又要整合各方面的力量

企業(yè)廉潔文化涉及工作生活各個(gè)領(lǐng)域，這一特點(diǎn)決定了抓好它，絕不是紀(jì)委一個(gè)機(jī)構(gòu)的事情，紀(jì)委重點(diǎn)是抓好組織協(xié)調(diào)。在推進(jìn)廉潔文化建設(shè)過(guò)程中，紀(jì)委只有充分發(fā)揮好“大宣教”格局的優(yōu)勢(shì)，才能整合各部門(mén)的力量，調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，形成合力。要調(diào)動(dòng)黨政工團(tuán)各部門(mén)的工作熱情，就得將廉潔文化建設(shè)的任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分工，小型活動(dòng)分頭抓，大型活動(dòng)聯(lián)合抓，做到各負(fù)其責(zé)、密切協(xié)作、整合力量、齊抓共建。在開(kāi)展活動(dòng)中，紀(jì)委應(yīng)牽頭建立起情況匯報(bào)、溝通、會(huì)商制度，使各部門(mén)形成自上而下、層層抓落實(shí)的工作責(zé)任制。在宣傳形式上，可充分利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、廣告、板報(bào)等各種教育資源，促進(jìn)廉潔文化建設(shè)深入人心。

3.3 加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，既要抓好具體活動(dòng)的組織，又要注意理論探索和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，形成長(zhǎng)效工作機(jī)制

企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的工程，所以需要在企業(yè)發(fā)展中使其作為企業(yè)文化重要的內(nèi)容對(duì)其常抓不懈，但需要保證在廉潔文化建設(shè)中要具有新意，從而使其保持持續(xù)性，這樣才能使其效果更加顯著。在保證企業(yè)各項(xiàng)廉潔文化建設(shè)活動(dòng)的高質(zhì)量和高水平的基礎(chǔ)上，還要注意在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中加強(qiáng)理論和實(shí)踐的聯(lián)系，從而使其形成長(zhǎng)效的機(jī)制。另外，電力企業(yè)當(dāng)前在建設(shè)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的過(guò)程中，需要將廉潔文化建設(shè)納入到其總體規(guī)劃當(dāng)中來(lái)，從而使企業(yè)來(lái)的各項(xiàng)機(jī)制得以逐漸的完善，使企業(yè)廉潔文化在企業(yè)中落地生根，營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

第6篇：企業(yè)廉潔文化宣傳范文

完善機(jī)制　加強(qiáng)協(xié)調(diào)

形成廉政文化建設(shè)整體合力

兵團(tuán)黨委高度重視廉政文化建設(shè)，以弘揚(yáng)兵團(tuán)精神為主要內(nèi)容，以筑牢思想道德防線和提高拒腐防變能力為目的，將廉政文化融入兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域，納入黨的宣傳思想工作和反腐倡廉建設(shè)的總體部署，列入構(gòu)建屯墾戍邊核心價(jià)值觀教育的重要內(nèi)容，統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進(jìn)。建立健全了廉政文化建設(shè)聯(lián)席會(huì)議協(xié)調(diào)機(jī)制，研究部署重點(diǎn)工作，推動(dòng)廉政文化建設(shè)各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展。

“六進(jìn)”活動(dòng)牽頭部門(mén)積極發(fā)揮職能作用，狠抓工作任務(wù)的落實(shí)。從1999年起，每年7月在全兵團(tuán)開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)。從2002年起，每年3月開(kāi)展“家庭助廉”教育活動(dòng)，并從2010年開(kāi)始，將每年3月確定為“兵團(tuán)廉政文化建設(shè)活動(dòng)月”。兵團(tuán)各級(jí)黨政和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)緊密結(jié)合實(shí)際，不斷創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，形成齊抓共管推動(dòng)廉政文化建設(shè)的整體合力，廉政文化建設(shè)在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，體現(xiàn)了特色，積累了經(jīng)驗(yàn)，取得了新成效。

體現(xiàn)特色　拓展陣地

擴(kuò)大廉政文化建設(shè)的影響力

近年來(lái)，兵團(tuán)更加注重在優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中挖掘廉政文化，在屯墾戍邊歷史中提煉廉政文化，大力推進(jìn)具有兵團(tuán)特色的廉政文化建設(shè)。以進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)連隊(duì)、進(jìn)家庭的“六進(jìn)”為載體，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展以弘揚(yáng)兵團(tuán)精神為主要內(nèi)容的廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)。廣大黨員干部和職工群眾積極參與，擴(kuò)大了廉政文化的規(guī)模和聲勢(shì)，形成了廉榮貪恥的社會(huì)氛圍和輿論環(huán)境，為推動(dòng)兵團(tuán)反腐倡廉建設(shè)深入開(kāi)展，提供了強(qiáng)有力的思想保證和文化支撐。

深入挖掘各類(lèi)愛(ài)國(guó)主義教育基地、軍墾紀(jì)念館和軍墾遺跡中蘊(yùn)含的廉政資源，充分發(fā)揮廉政教育基地的作用。兵團(tuán)軍墾博物館入選第一批全國(guó)廉政教育基地，兵團(tuán)紀(jì)委監(jiān)察局命名授牌了7個(gè)社會(huì)影響大、教育功能強(qiáng)的兵團(tuán)反腐倡廉教育基地。

堅(jiān)持把弘揚(yáng)廉政文化與實(shí)施文藝精品創(chuàng)作工程有機(jī)結(jié)合，不斷豐富廉政文化產(chǎn)品，相繼推出了《兵團(tuán)精神》等弘揚(yáng)革命精神叢書(shū)，全面展示了兵團(tuán)人無(wú)私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗的精神風(fēng)貌。突出加強(qiáng)廉政先進(jìn)典型的宣傳，基本做到電視有廉政專(zhuān)欄、報(bào)刊有廉政專(zhuān)版、網(wǎng)絡(luò)有廉政網(wǎng)頁(yè)，重大活動(dòng)有集中報(bào)道，從新聞?shì)浾撋戏e極推動(dòng)廉政文化建設(shè)的宣傳影響。

突出主題　貼近實(shí)際

增強(qiáng)廉政文化活動(dòng)的吸引力

兵團(tuán)精神蘊(yùn)藏著巨大的人文力量，幾代兵團(tuán)人以此為自豪，在屯墾戍邊的光輝歷程中，不辱使命、拼搏進(jìn)取，在萬(wàn)古荒原上創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)人間奇跡，忠實(shí)地履行了屯墾戍邊的歷史使命。在大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的同時(shí)，在弘揚(yáng)兵團(tuán)精神的實(shí)踐中，不斷傳承廉政文化，“六進(jìn)”活動(dòng)取得了豐碩成果。

開(kāi)展“為民務(wù)實(shí)、清正廉潔”的廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)。通過(guò)表彰勤廉兼優(yōu)的先進(jìn)典型，開(kāi)展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。組織黨員干部學(xué)習(xí)反腐倡廉理論和法律法規(guī)、實(shí)行廉政承諾、組織廉政考試、發(fā)送廉政短信、演唱廉政歌曲、創(chuàng)作廉政書(shū)畫(huà)、觀看廉政影視片等，營(yíng)造了機(jī)關(guān)濃厚的廉政文化氛圍。

開(kāi)展“廉潔守信、守法經(jīng)營(yíng)”的廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，把廉政文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，融入企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)中，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施提供了有力保障。

開(kāi)展“廉潔新一代、軍墾接班人”的廉政文化進(jìn)學(xué)?；顒?dòng)。廣泛開(kāi)展了唱革命歌曲、講廉政故事、寫(xiě)廉潔家信、辦主題班會(huì)以及演講比賽、征文比賽、板報(bào)比賽等宣傳教育活動(dòng)，弘揚(yáng)兵團(tuán)精神，培養(yǎng)一代新人。

開(kāi)展“創(chuàng)清風(fēng)樂(lè)園、建和諧社IX"的廉政文化進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。社區(qū)建立廉政櫥窗、長(zhǎng)廊、燈箱等設(shè)施，舉辦以廉政為主題的唱紅歌等群眾性文藝活動(dòng)，宣揚(yáng)廉潔理念，打造和諧社區(qū)。

第7篇：企業(yè)廉潔文化宣傳范文

一、安全文化做保障。近幾年來(lái)，象山礦井結(jié)合自身實(shí)際，經(jīng)過(guò)大量的實(shí)踐探索，提煉出了“要我安全到我要安全”的安全工作理念，并利用多種形式向職工宣傳企業(yè)安全理念，給每個(gè)職工印刷了安全理念專(zhuān)頁(yè)，在礦井工業(yè)廣場(chǎng)懸掛了安全理念牌板，宣傳安全理念，宣傳企業(yè)精神，宣傳企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，使職工理解了安全理念，牢記于安全理念，并把安全理念融入到各自的實(shí)際工作中去。2008年以來(lái)，礦上先后編印了14套企業(yè)文化建設(shè)系列叢書(shū)，2011年編寫(xiě)完成了采、掘、機(jī)、運(yùn)、通操作崗位程序化工作標(biāo)準(zhǔn)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，借助準(zhǔn)軍事化管理的推進(jìn)，建立了6S管理，文明用語(yǔ)、文明公約、企業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)和職工日常行為規(guī)范等行為體系。與此同時(shí)，每年還開(kāi)展“安全宣傳教育周”和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，舉行安全宣誓，發(fā)放安全知識(shí)材料，舉辦與安全有關(guān)的文藝活動(dòng)。

二，學(xué)習(xí)文化增智力。我們堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)的原則，在普通員工層面，始終堅(jiān)持開(kāi)展“提素質(zhì)、強(qiáng)技能、保安全、促發(fā)展”活動(dòng)。首先加強(qiáng)對(duì)職工文化學(xué)習(xí)的培訓(xùn)，采取多種形式，從內(nèi)外聘請(qǐng)專(zhuān)門(mén)教師給職工講最基本的文化知識(shí)。一是利用班前會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)；二是舉行文化補(bǔ)習(xí)班；三是選送部分職工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高職工的文化素質(zhì)，為掌握煤礦操作技術(shù)奠基了基礎(chǔ)。其次，通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、區(qū)隊(duì)活動(dòng)的開(kāi)展，把安全文化與學(xué)習(xí)文化緊密地結(jié)合起來(lái)，學(xué)習(xí)煤炭行業(yè)的有關(guān)政策規(guī)定，學(xué)習(xí)上級(jí)部門(mén)下發(fā)的各種管理文件和要求，學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針路線政策。同時(shí)，在班組職工中開(kāi)展職工讀書(shū)競(jìng)賽活動(dòng)，并充分利用班前五分鐘，開(kāi)展“每日一題”競(jìng)賽活動(dòng)。區(qū)隊(duì)根據(jù)實(shí)際情況，每季度開(kāi)展一次職工學(xué)習(xí)技能比武競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)于表現(xiàn)好的職工給予一定的分值和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。礦上每年搞一次職工技能比武競(jìng)賽活動(dòng)，拿出30多萬(wàn)元給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于表現(xiàn)十分優(yōu)秀的選手進(jìn)行廣泛宣傳和表彰。礦井并連續(xù)四年在全公司職工技術(shù)比武活動(dòng)中獲得了16金、10銀、8銅的最好成績(jī)。四是開(kāi)展職工安全技術(shù)培訓(xùn)，在利用班前會(huì)和井下現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的同時(shí)，三年來(lái)選出1000多名職工參與礦和礦業(yè)公司的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每年礦上舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班60多期，培訓(xùn)職工10300多人（次），通過(guò)抓職工的文化學(xué)習(xí)，提高了職工的安全技能素質(zhì)，為駕馭井下現(xiàn)代化綜掘設(shè)備奠定了良好的基礎(chǔ)，職工先后完成小改革項(xiàng)目120多項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益100多萬(wàn)元，使學(xué)習(xí)文化真正變?yōu)槁毠ぴ诠ぷ鲗?shí)踐中的強(qiáng)有力的動(dòng)力。

三、管理文化聚內(nèi)力。近幾年來(lái)，象山礦井把管理文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)來(lái)抓。一是抓職工的行為規(guī)范，從礦區(qū)行走、上下班乘車(chē)、參加各種會(huì)議、參加班前會(huì)直到入井都形成一套行之有效的管理制度，呈現(xiàn)出了職工遵章守紀(jì)，規(guī)范行為，上標(biāo)準(zhǔn)崗的良好局面。在對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理當(dāng)中，制定出了《領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班、跟班、值班制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷(xiāo)假制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)制度》以及《領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度》等。幾年來(lái)，礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)月均入井都在6次以上，有的月均入井達(dá)到10次以上，領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有雙休日，沒(méi)有節(jié)假日，一心一意撲在工作上。

在安全管理上不斷創(chuàng)新，突出推行了“三五四”安全管理法、“崗位描述法”、“精細(xì)化再造法”，“2+5”關(guān)“三違”人員幫教法，“七個(gè)一線工作法”、“現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)法”、“班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)換位管理工作法”、“四不放過(guò)法”、“安全工作日志法”、“三員兩長(zhǎng)”精細(xì)管理法，“手指口述”安全確認(rèn)法和程序化操作法。重點(diǎn)抓好“一強(qiáng)四化”，一強(qiáng)是強(qiáng)化基礎(chǔ)管理；四化是實(shí)現(xiàn)工作程序化，推行辦公“定置化”，實(shí)施崗位精細(xì)化，辦化系統(tǒng)自動(dòng)化。開(kāi)展了“安全生產(chǎn)確認(rèn)”，認(rèn)真執(zhí)行“三人連鎖”、“四位一體”開(kāi)工確認(rèn)驗(yàn)收和巡視檢查制度，切實(shí)保障了職工的安全。

第8篇：企業(yè)廉潔文化宣傳范文

企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中顯示了其各具特色的重要作用。作為為企業(yè)服務(wù)的兩把“思想利刃”，二者既相互依存，又相互滲透。在此，筆者就如何認(rèn)識(shí)和處理企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化的辯證關(guān)系談幾點(diǎn)見(jiàn)解。

一、對(duì)企業(yè)廉潔文化的認(rèn)識(shí)

廉潔文化主要有四個(gè)方面的特征：一是主體的大眾性，主要表現(xiàn)為全社會(huì)營(yíng)造良好的廉潔氛圍，以健康向上的廉潔文化充實(shí)社會(huì)公眾的精神世界；二是指向的權(quán)力性，主要表現(xiàn)為掌握社會(huì)公共權(quán)力的管理者廉潔自律，恪守宗旨，執(zhí)政為民；三是實(shí)施的職業(yè)性。主要表現(xiàn)為各職業(yè)階層的從業(yè)人員愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法；四是組織的公共性，主要表現(xiàn)為機(jī)關(guān)、團(tuán)體等社會(huì)公共組織處事公道正派，誠(chéng)實(shí)守信、廉潔高效。如果從文化的角度來(lái)審視廉潔，以廉潔的尺度來(lái)評(píng)判社會(huì)，是廉潔文化最為根本的特征。煤礦企業(yè)廉潔文化的形成需要經(jīng)過(guò)以下三個(gè)方面的過(guò)程。一是工作主體通過(guò)導(dǎo)向，使工作客體對(duì)主體傳播的廉潔文化內(nèi)涵的理解，也就是結(jié)合企業(yè)各個(gè)時(shí)期的任務(wù)，采取多種形式大力進(jìn)行廉政宣傳教育，使黨員干部對(duì)廉潔工作產(chǎn)生正確的認(rèn)識(shí)，逐步樹(shù)立正確的人生觀、世界觀，不斷提高黨員干部認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力。二是工作客體思想情緒得以理順。針對(duì)心理不平衡、有困惑的黨員干部采取以情感人，典型示范，日常教育，直接教育，間接教育，自我教育，現(xiàn)身說(shuō)法，個(gè)別談心，報(bào)告會(huì)，座談?dòng)懻摰刃问剑裹h員干部的廉潔意識(shí)受到化解、理順，構(gòu)筑新的心理平衡，產(chǎn)生對(duì)貫徹黨的廉政建設(shè)方針政策以及做好企業(yè)安全生產(chǎn)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。三是在黨員干部對(duì)廉潔工作產(chǎn)生質(zhì)的變化后，不但從思想上接受、認(rèn)同，而且用于指導(dǎo)實(shí)踐，落實(shí)在行動(dòng)上。

二、對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)

企業(yè)文化作為一種管理思想，堅(jiān)持以人為本的原則，以服務(wù)企業(yè)目標(biāo)為目的，以大力塑造企業(yè)精神為核心，以企業(yè)全體成員共同遵守的價(jià)值觀念為行為準(zhǔn)則。企業(yè)文化鼓動(dòng)職工愛(ài)崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地。因此在企業(yè)文化建設(shè)方面要抓住其主要環(huán)節(jié)。一是企業(yè)精神。企業(yè)精神是一種源于物質(zhì)生產(chǎn)又能促進(jìn)物質(zhì)生產(chǎn)的群體意識(shí)，它不僅滲透到企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的各個(gè)方面，而且猶如一面旗幟，給人以理想、激勵(lì)、榮譽(yù)和約束，進(jìn)一步激勵(lì)和規(guī)范職工的行為。二是企業(yè)形象。這是企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容，企業(yè)形象體現(xiàn)著企業(yè)的整體內(nèi)涵，反映了社會(huì)對(duì)一個(gè)企業(yè)的承認(rèn)程度。企業(yè)形象直接表現(xiàn)為產(chǎn)品質(zhì)量和職工的文明素質(zhì)。高質(zhì)量的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和較高的文明素質(zhì)，不僅能夠提高企業(yè)的文明程度和良好的信譽(yù)感，而且能夠提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。三是文化體系。文化體系包括文化目標(biāo)、文化發(fā)展方向、文化建設(shè)制度、文化設(shè)施等諸多方面的內(nèi)容。它是培育企業(yè)精神、傳播企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象的重要手段和陣地。

第9篇：企業(yè)廉潔文化宣傳范文

關(guān)鍵詞：和諧；黨建；隊(duì)伍

采油作業(yè)二區(qū)在油田公司企業(yè)文化建設(shè)的總體部署下，緊密結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)新思路，活用載體，在“遼河家”文化的總體框架內(nèi)，著力探索和構(gòu)建以執(zhí)行文化、安全文化、節(jié)約文化、創(chuàng)新文化、廉潔文化為主要元素的和諧企業(yè)文化，為推進(jìn)油區(qū)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化支撐。

一、構(gòu)建執(zhí)行力文化，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力

執(zhí)行力是一切戰(zhàn)略落地生根的基本保證，若沒(méi)有執(zhí)行力，戰(zhàn)略最終就是一句空話。而執(zhí)行有力的重要條件就是要有強(qiáng)效的企業(yè)文化相匹配，深層次說(shuō)就是執(zhí)行力的構(gòu)建和提升關(guān)鍵一環(huán)就是執(zhí)行文化的培育和塑造，良好的執(zhí)行文化是執(zhí)行力孕育與發(fā)展的溫床，更是執(zhí)行力提升的“利劍”。

執(zhí)行文化“嚴(yán)”字當(dāng)頭。按照“高效執(zhí)行、拒絕借口”的執(zhí)行文化理念，該區(qū)不斷加強(qiáng)員工執(zhí)行力建設(shè)，確立了“進(jìn)度必須緊盯，過(guò)程必須檢查，檢查必須考核，考核必須落實(shí)，落實(shí)必須反饋”的工作流程。該區(qū)通過(guò)組織學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》和《沒(méi)有任何借口》等著作，推行“執(zhí)行力寫(xiě)實(shí)記錄”，提高員工素質(zhì)和執(zhí)行意識(shí)；組織召開(kāi)座談會(huì)，廣泛交流，征集執(zhí)行力建設(shè)方面的好建議、好做法。

二、培育親情文化理念，強(qiáng)化員工安全意識(shí)

將親情融入到安全教育中，做到以情感人，以情化人，并將安全親情化教育深入家庭、班組、區(qū)隊(duì)，將親情由家庭延伸到工作崗位，輻射到社區(qū)，形成從家庭到崗位，從家庭到社區(qū)的條條“安全親情鏈”。

安全文化“情”字入手。這個(gè)區(qū)實(shí)行制度約束與親情感化并重的安全文化，筑牢安全防線。為強(qiáng)化員工對(duì)各種規(guī)章制度、操作規(guī)程的理解掌握，作業(yè)區(qū)一改過(guò)去強(qiáng)行灌輸、死記硬背等被動(dòng)做法，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)演練、考核提問(wèn)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展了“情景再現(xiàn)”、“警示教育”、“錯(cuò)誤識(shí)別”等活動(dòng)，并將有關(guān)操作規(guī)程編排成口訣，在員工中廣為傳播。家人的理解和支持是保障安全的堅(jiān)固防線，作業(yè)區(qū)積極建設(shè)親情型安全文化，開(kāi)展“崗位安全家人行”活動(dòng)，開(kāi)通“家人親情熱線”，建立“家人溫馨提示”，在嚴(yán)肅的安全工作中注入家庭的濃濃溫情。充滿親情的安全文化得到了員工的認(rèn)可和積極支持，使安全生產(chǎn)責(zé)任制得到了很好地貫徹和落實(shí)。

三、統(tǒng)籌優(yōu)化小環(huán)節(jié)，做好節(jié)能大文章

塑造節(jié)約文化，是企業(yè)安身立命的需要。只有從身邊具體事做起，處處精打細(xì)算，弘揚(yáng)“一分錢(qián)精神”、“一滴水精神”，不浪費(fèi)一度電、一滴水、一滴油、一張紙、一團(tuán)棉紗等，才能眾人拾柴火焰高，企業(yè)只有養(yǎng)成了節(jié)約的習(xí)慣，把錢(qián)花在刀刃上才能做大做強(qiáng)。

節(jié)約文化“節(jié)”字著力。在推進(jìn)“企業(yè)管理年”活動(dòng)過(guò)程中，該作業(yè)區(qū)抓住關(guān)鍵點(diǎn)，圍繞節(jié)能減排、降本增效和控制成本三項(xiàng)重點(diǎn)工作，做實(shí)做好管理節(jié)約和群眾性節(jié)能兩篇文章。在嚴(yán)格落實(shí)采油廠各項(xiàng)節(jié)能措施的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持深挖內(nèi)部潛力，堵塞管理漏洞，在細(xì)節(jié)上下功夫，進(jìn)行方案節(jié)約、施工過(guò)程節(jié)約和科技節(jié)約，形成了人人把關(guān)、層層節(jié)約的文化氛圍。這個(gè)區(qū)還開(kāi)展了“節(jié)能經(jīng)驗(yàn)進(jìn)班組”活動(dòng)，讓具有豐富節(jié)能經(jīng)驗(yàn)的一線員工深入基層班組、井場(chǎng)進(jìn)行節(jié)能經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)傳授和推廣，提高了全員參與節(jié)能的積極性。

四、立足實(shí)踐深探索，技術(shù)創(chuàng)新重實(shí)效

創(chuàng)新是企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、永葆生機(jī)與活力的基礎(chǔ)，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，是時(shí)代賦予勞動(dòng)者的要求。以青年職工為主體，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為手段，以創(chuàng)效為目的已成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一般行為方式。

創(chuàng)新文化“實(shí)”字體現(xiàn)。該區(qū)在創(chuàng)新文化建設(shè)上，突出一個(gè)“實(shí)”字。區(qū)內(nèi)一切創(chuàng)新活動(dòng)都立足于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際工作，鼓勵(lì)和支持來(lái)源于生產(chǎn)實(shí)際、具有推廣價(jià)值的創(chuàng)新項(xiàng)目，積極引導(dǎo)員工圍繞生產(chǎn)立足崗位搞創(chuàng)新，收效甚佳。如簡(jiǎn)易碰泵操作平臺(tái)、抽油機(jī)光桿校正器等創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目都來(lái)源于生產(chǎn)一線的員工實(shí)踐。

五、打造特色廉潔文化，助推企業(yè)和諧發(fā)展