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目前,我國的醫(yī)藥衛(wèi)生體制正在不斷地改革之中,社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)對改革有著一定的影響,在這樣的背景之下,在醫(yī)院中開展思想政治工作,對改革的發(fā)展有著積極的影響。
在我國的醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)不斷地改革發(fā)展中,產(chǎn)生了很多積極的影響,但是,消極的影響不可避免的隨之而來。目前存在一些不良的社會(huì)風(fēng)氣,這些不良的社會(huì)風(fēng)氣嚴(yán)重影響了人們的價(jià)值觀以及道德觀。例如:在有些醫(yī)院,個(gè)別醫(yī)護(hù)人員在對患者進(jìn)行護(hù)理的時(shí)候,態(tài)度不友好,服務(wù)不到位,醫(yī)患之間的關(guān)系越來越緊張等,這些都是受不良風(fēng)氣的影響造成的后果。尤其是一些年輕的女性工作人員只是將其工作當(dāng)作獲得報(bào)酬的一項(xiàng)任務(wù),沒有領(lǐng)會(huì)到醫(yī)護(hù)人員為人民服務(wù)的精神,在面對患者的時(shí)候,常常會(huì)出現(xiàn)態(tài)度不端正,不耐煩等情緒,這樣的工作態(tài)度會(huì)影響患者的心情,不利于患者在醫(yī)院中保持良好的心情接受治療。面對這樣的情況,在醫(yī)院中開展思想政治工作,是非常有必要的。
在醫(yī)院的管理體制中,存在很多的漏洞,這些漏洞衍生出了很多的問題:第一,職責(zé)分工不明確。在醫(yī)院的管理中,沒有進(jìn)行明確的職責(zé)劃分,這就導(dǎo)致很多職能部門不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用;第二,醫(yī)院的內(nèi)部結(jié)構(gòu)不嚴(yán)謹(jǐn)。醫(yī)院中有很多的部門機(jī)構(gòu),有一部分部門機(jī)構(gòu)沒有具體的職責(zé),在醫(yī)院中屬于多余的部門,這就導(dǎo)致醫(yī)院的機(jī)構(gòu)臃腫,重疊,嚴(yán)重浪費(fèi)了醫(yī)院有限的經(jīng)費(fèi);第三,選拔人才的要求不合理。有很多醫(yī)院在進(jìn)行人才選拔的時(shí)候,將學(xué)歷放在首位,忽視了個(gè)人的自身能力,這樣的選拔是不科學(xué)的。醫(yī)院中存在的這些問題,通過思想政治工作的開展,都可以得到有效的解決。
二、加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作的方法
(一)黨辦人員要想辦法提高醫(yī)院人員對思想政治工作的認(rèn)識(shí)
醫(yī)院的工作人員是人們心中的白衣天使,有著崇高的地位,但在我國社會(huì)環(huán)境的影響下,很多年輕的醫(yī)院工作人員沒有樹立為人們服務(wù)的意識(shí),在對待工作的時(shí)候,更多的是考慮自身的利益,這樣的想法是錯(cuò)誤的,必須對其進(jìn)行糾正。在婦幼保健院中,多數(shù)的工作人員都是女性,有女性存在的地方就有嚴(yán)重的攀比現(xiàn)象,金錢至上的理念被很多的女性工作人員認(rèn)可,這就導(dǎo)致很多醫(yī)護(hù)人員的價(jià)值觀念不正確,在不正確的價(jià)值觀念的影響下,醫(yī)護(hù)人員很難將為人們服務(wù)的工作精神貫徹在日常工作中。因此,黨辦宣傳人員要將提高醫(yī)院工作人員對思想政治工作的認(rèn)識(shí)放在首位,加強(qiáng)對思想政治工作的宣傳,讓醫(yī)院人員了解思想政治工作的重要性,在思想政治工作的引導(dǎo)和日常熏陶下,醫(yī)護(hù)人員改善自身的錯(cuò)誤思想觀念,提高自己的思想認(rèn)識(shí),從而樹立正確的思想觀、價(jià)值觀以及道德觀,提高自身的道德素質(zhì),將為人民服務(wù)的宗旨貫徹到日常的工作中。
(二)黨辦人員要明確在醫(yī)院開展思想政治工作的目標(biāo)
在醫(yī)院中開展思想政治工作,是符合當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展趨勢以及當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的要求的一種工作。黨辦人員在加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作的時(shí)候,要用科學(xué)發(fā)展的觀念統(tǒng)領(lǐng)全局,在此基礎(chǔ)之上,一步步的引導(dǎo)醫(yī)院人員接受思想政治工作。黨辦人員要根據(jù)開展思想政治的目標(biāo),幫助醫(yī)院建立高素質(zhì)的衛(wèi)生隊(duì)伍。例如:在婦幼保健院中,主要接受的是婦女和幼兒,這兩種群體都屬于弱勢群體的范疇之內(nèi),保健院中的女性工作人員居多,在面對女性患者的時(shí)候,應(yīng)該發(fā)揮性別的優(yōu)勢,對患者進(jìn)行有效的安撫,緩解患者的緊張情緒,從而幫助患者以健康積極的心態(tài)接受治療。在面對幼兒的時(shí)候,醫(yī)護(hù)人員要發(fā)揮親切力,對幼兒進(jìn)行耐心的安撫,幫助幼兒適應(yīng)保健院中的環(huán)境,保持心情的愉悅。這樣的工作態(tài)度才是醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該具有的工作態(tài)度。在醫(yī)院中開展思想政治工作,其目的就是提高醫(yī)護(hù)人員的工作水平以及自身的素質(zhì)水平,在思想政治的熏陶下,提高自己的醫(yī)德,在對患者進(jìn)行服務(wù)的時(shí)候,能夠做到有愛心、有耐心并且要細(xì)心,這樣不僅有利于醫(yī)院樹立良好的形象,對患者來說也是百利無一害的。思想政治工作在醫(yī)院的開展,對醫(yī)院的發(fā)展有著積極的作用,因此,黨辦人員在開展工作的時(shí)候,要明確目標(biāo),并在工作中采取有效的措施,從而達(dá)到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的目的。
(三)黨辦人員在醫(yī)院中開展思想政治工作,必須結(jié)合實(shí)際
在思想政治工作開展中,確定全方位的管理。在醫(yī)院中開展思想政治工作,醫(yī)院的管理人員應(yīng)該將思想政治工作納入到管理的范圍之內(nèi),并且實(shí)行全方位目標(biāo)的管理,制定出完善的考核機(jī)制,對思想政治工作進(jìn)行考核,將考核的結(jié)果和醫(yī)院人員的個(gè)人利益掛鉤。還應(yīng)該建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,對在思想政治工作中表現(xiàn)的好的員工給予獎(jiǎng)勵(lì),反之,則進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幜P。醫(yī)院制定一系列和思想政治工作相關(guān)的制度,一定程度上可以激發(fā)員工參與政治工作的熱情,促進(jìn)思想政治工作更好地開展[1]。
堅(jiān)持表揚(yáng)和批評(píng)相結(jié)合,以表揚(yáng)為主。思想政治工作人員在醫(yī)院開展工作的時(shí)候,不能一味地對醫(yī)患人員的行為進(jìn)行批評(píng),應(yīng)對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng),尤其當(dāng)有一部分員工接受思想政治工作,并在工作中表現(xiàn)良好的時(shí)候,一定要進(jìn)行表揚(yáng),鼓勵(lì)員工保持這樣的狀態(tài)。還可以開展評(píng)選活動(dòng),讓醫(yī)護(hù)人員評(píng)選出作風(fēng)優(yōu)良的工作人員,這樣可以促使其他醫(yī)護(hù)人員重視思想政治工作,從而實(shí)現(xiàn)開展思想政治工作的目的。
社會(huì)主義精神文明建設(shè)包含了多項(xiàng)內(nèi)容,其中思想政治工作處于核心位置,無論是企業(yè)發(fā)展、公益性事業(yè)改革與社會(huì)建設(shè)等都具有領(lǐng)導(dǎo)性的作用。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場逐漸發(fā)展與完善的過程中,價(jià)值體系在不斷重建,醫(yī)院思想政治工作是一項(xiàng)不可或缺的工作內(nèi)容[1]。重視醫(yī)院思想政治工作,就能夠在廣大醫(yī)務(wù)工作者的思維觀念內(nèi)形成服務(wù)理念,培養(yǎng)醫(yī)務(wù)工作人員的奉獻(xiàn)精神,進(jìn)而提高醫(yī)院工作的職業(yè)自豪感。隨著社會(huì)文明建設(shè)的不斷完成與發(fā)展,思想政治工作體現(xiàn)出醫(yī)院服務(wù)工作的內(nèi)在要求,需要醫(yī)務(wù)人員在開展工作的過程中,始終堅(jiān)持服務(wù)理念,從思想觀念中加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),進(jìn)而促使醫(yī)院各項(xiàng)服務(wù)在思想政治領(lǐng)導(dǎo)工作下得以順利開展[2]。
2醫(yī)院思想政治工作是回歸公益性的必然
要求在全面建設(shè)小康社會(huì)的過程中,基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)是社會(huì)主義社會(huì)的重要奮斗目標(biāo),通過多項(xiàng)要求明確醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)的公益性。我國各個(gè)層級(jí)政府不斷加強(qiáng)政策的執(zhí)行力度,但是在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)逐步發(fā)展的過程中,保證其公益性,還需要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。在醫(yī)院實(shí)行各項(xiàng)日常服務(wù)的過程中,應(yīng)當(dāng)從根本上改變醫(yī)院現(xiàn)如今的思想政治工作。思想政治工作是醫(yī)院各項(xiàng)工作開展的基礎(chǔ)與方向,醫(yī)院各項(xiàng)工作得以順利實(shí)施,必須將思想政治工作作為指導(dǎo)性方向。醫(yī)院唯有重視思想政治工作,才能夠從根本上改變“看病難,看病貴”的局面,促使醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員能夠在為人民群眾提供服務(wù)的過程中,(不斷推進(jìn)新醫(yī)療改革的,?)促使醫(yī)院在市場經(jīng)濟(jì)中獲得更為長遠(yuǎn)的發(fā)展。在醫(yī)院開展思想政治工作的過程中,從科學(xué)發(fā)展的角度出發(fā),針對醫(yī)院發(fā)展中存在的問題提出新的解決思路與方法,進(jìn)而有效推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革的完成,為醫(yī)院各項(xiàng)服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的思想政治工作基礎(chǔ)。在社會(huì)公益性事業(yè)不斷發(fā)展的過程中,醫(yī)院作為公益性事業(yè)的代表,在其中發(fā)揮著重要的作用。而醫(yī)院公益性事業(yè)與其他的公益性事業(yè)具有一定的不同之處[3]。在此種情況下,為能夠?qū)⑨t(yī)院公益性事業(yè)更好的發(fā)揮出來,體現(xiàn)醫(yī)院公益性事業(yè)在社會(huì)建設(shè)中所起的作用,需要充分重視思想政治工作。思想政治工作的開展,必然會(huì)帶動(dòng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員思想的變化,促使醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員從營利性思維觀念將醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)看待為一種公益性事業(yè),進(jìn)而促使自己的行為更貼近公益性的要求。醫(yī)院實(shí)施思想政治工作,就需要從根本上立足于社會(huì),從社會(huì)角度來看待醫(yī)院的發(fā)展。從這幾方面就可以充分看出,思想政治工作的開展,其實(shí)就是醫(yī)院為更好踐行公益性事業(yè)而作出的努力,促使醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)能夠更貼近人們的生活[4]。
3思想政治工作,是新醫(yī)改方案實(shí)行的重要保障
在各項(xiàng)工作開展的過程中,醫(yī)院可以通過思想政治工作增強(qiáng)醫(yī)院職工的責(zé)任意識(shí),同時(shí)構(gòu)建和諧的工作氛圍。作為新醫(yī)改的執(zhí)行者,通過醫(yī)務(wù)人員的大力配合與支持,醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員將新醫(yī)改的各項(xiàng)政策要求落到實(shí)處。通過開展思想政治工作,就能夠增強(qiáng)工作人員的工作意識(shí),充分調(diào)動(dòng)醫(yī)院職工參與新醫(yī)改的熱情,在醫(yī)改實(shí)行的過程中開拓進(jìn)取,不斷創(chuàng)新,促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展與建設(shè)。在此過程中思想政治工作能夠?yàn)樾箩t(yī)改方案的順利實(shí)行提供和諧的輿論環(huán)境,有效增強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部的凝聚力與向心力,消除醫(yī)改實(shí)施過程中各種不和諧因素,增強(qiáng)醫(yī)院職工工作中的熱情,促使新醫(yī)改得以在醫(yī)院全面實(shí)施。在此過程中必須考慮的一點(diǎn)就是,在新醫(yī)療改革實(shí)施的過程中,必然會(huì)存在多種影響醫(yī)療改革順利實(shí)行的因素,為避免此類因素影響醫(yī)療改革實(shí)行中所能夠獲得效益,開展思想政治工作,就能夠避免這些因素的出現(xiàn),促使在醫(yī)院內(nèi)部能夠形成有利于新醫(yī)療改革的環(huán)境,促進(jìn)醫(yī)療改革順利實(shí)行,進(jìn)而有效推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。思想政治工作是醫(yī)院各項(xiàng)工作開展的保障條件[5]。
4結(jié)語
1、思想政治工作貫穿整個(gè)經(jīng)濟(jì)工作,乃至所有工作的始終,是一切工作的生命主線。但是,在日常工作和學(xué)習(xí)中,我們有些同志對思想政治工作的出現(xiàn),表現(xiàn)的不夠重視,甚至不屑一顧,行事求表面,做起來搖曳不定??偸瞧娴恼J(rèn)為,經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作都是“實(shí)事”,成績一目了然,思想政治工作是“虛的,空的”,看不出有什么顯著的成績。但是,從古至今,許多事實(shí)可以證明,政治思想工作雖然不是萬能的。但是脫離了政治的經(jīng)濟(jì)是不會(huì)發(fā)展和提高的?,F(xiàn)在,在我們的實(shí)際工作中,以至社會(huì)主義建設(shè)中,要想經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,社會(huì)更加穩(wěn)定進(jìn)步。我們一定要把思想政治工作放在工作的主位,充分發(fā)揮思想政治工作的主動(dòng)性、能動(dòng)性,使之更好的促進(jìn)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。
2、思想政治工作是我國獨(dú)有的政治優(yōu)勢,也是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的有效手段,和有效途徑。在社會(huì)主義國家的歷史條件下,思想政治工作依然是我們黨克服困難、迎接新的挑戰(zhàn)、精誠團(tuán)結(jié)、取得勝利的有效保證和政治優(yōu)勢。許多歷史實(shí)例都可證明,思想政治工作是我們克服一切困難的法寶,在任何情況下都不能丟棄,丟掉,就會(huì)使我黨軍心渙散,使我黨迷失方向,使我們社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的腳步遲緩,甚至倒退。使得我黨造成巨大的損失。只有積極的充分發(fā)揮思想政治工作這一主要的政治優(yōu)勢,才能保證黨的政策方針有效的落實(shí)到群眾中去,才能使經(jīng)濟(jì)工作有正確的發(fā)展方向,才能及時(shí)避免糾正解決各種錯(cuò)誤思想的干擾,從而使人民奮斗的目標(biāo)更加明確與統(tǒng)一,從而為社會(huì)主義進(jìn)程提供了保證和動(dòng)力。
二、新時(shí)期思想政治工作對于人事部門的重要意義
1、新時(shí)期思想政治工作對人事部門的道德建設(shè)具有重要意義
人事部門與其他部門不同,主要負(fù)責(zé)干部人員的管理工作,必須要對廣大干部職工負(fù)責(zé),因此,人事部門必須要加強(qiáng)自身道德建設(shè)。加強(qiáng)工作人員的道德素質(zhì),做好人事工作。新時(shí)期下,人事部門的工作多而繁雜,要想在工作中取得實(shí)效。就必須依靠工作人員自身過硬的道德素質(zhì)。而思想政治工作的目的就是提高人員的思想素質(zhì)和道德水平,所以,新時(shí)期思想政治工作對人事部門的道德建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。由此可見,新時(shí)期人事部門要把思想政治工作放在首位,通過加強(qiáng)思想政治工作。達(dá)到促進(jìn)道德建設(shè)的目的。
2、新時(shí)期思想政治工作有利于人事部門構(gòu)建全新工作體系
在目前的人事部門中,現(xiàn)有的工作體系還存在一些問題,還不夠完善,有些問題已經(jīng)制約了人事工作的開展,削弱了人事工作的效果,所以,我們有必要尋求這些問題的解決方案,積極構(gòu)建全新的人事工作體系,促進(jìn)人事工作的全面發(fā)展。新時(shí)期下,人事工作的地位和作用逐漸得到了提高和重視。在這一大背景下,構(gòu)建全新工作體系成為了人事部門的一項(xiàng)重要工作。而思想政治工作的開展,不但有利于促進(jìn)道德建設(shè)。對人事部門構(gòu)建全新工作體系也提供了智力支持和政治保障。所以。新時(shí)期思想政治工作有利于人事部門構(gòu)建全新工作體系。
3、新時(shí)期思想政治工作對規(guī)范人事部門工作程序具有重要作用
人事部門的工作主要面對廣大干部職工,具有特殊的工作流程。人事部門的工作與人才建設(shè)和人才儲(chǔ)備息息相關(guān),與每個(gè)干部員工都有直接的關(guān)系,人事部門的具體工作,關(guān)系到每個(gè)干部職工的切身利益。因此,人事部門必須規(guī)范工作程序,嚴(yán)格工作紀(jì)律,努力為廣大干部職工服務(wù)。新時(shí)期思想政治工作的有效開展,對人事部門的作風(fēng)建設(shè)和規(guī)范工作程序具有重要作用。關(guān)系到人事部門為廣大干部職工服務(wù)的內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量。所以,新時(shí)期思想政治工作的開展對人事部門的促進(jìn)作用十分明顯。
三、新時(shí)期人事部門提高思想政治工作的措施分析
1、新時(shí)期人事部門思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本的工作理念
現(xiàn)階段的思想政治工作,要想得到快速有效的開展。就必須從我國的實(shí)際情況出發(fā),使思想政治工作具有時(shí)效性。使思想政治工作在開展的時(shí)候抓住發(fā)展的根本。即思想政治工作的發(fā)展必須堅(jiān)持以人為本的工作理念。堅(jiān)持以人為本的發(fā)展思路,找準(zhǔn)思想政治工作的重心和定位,關(guān)懷群眾、體貼群眾。堅(jiān)持為人民服務(wù)的思想。由此可見,新時(shí)期人事部門思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本的工作理念,這不但是思想政治工作的需要,也是人事管理的必然訴求和最終目的。所以,堅(jiān)持以人為本的工作理念十分必要。
2、新時(shí)期人事部門思想政治工作需要對工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新
通過分析我們發(fā)現(xiàn),思想政治工作的最終目的是為了國家的整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而服務(wù)的。實(shí)行了以人為本的發(fā)展理念,出發(fā)點(diǎn)是滿足人們的基本需要。從社會(huì)發(fā)展的實(shí)際出發(fā),既堅(jiān)持先進(jìn)性,又體現(xiàn)層次性,科學(xué)確定有利于社會(huì)改革發(fā)展、有利于人民群眾思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)提高的思想政治工作內(nèi)容,讓思想政治工作成為與生活聯(lián)系最緊密、與群眾生活最貼近。具有強(qiáng)大生命力一項(xiàng)工作。
3、新時(shí)期人事部門思想政治工作需要改變現(xiàn)有的工作方法
對于我國的思想政治工作而言,長期的工作方法都是采取了單純的說教或者是政治運(yùn)動(dòng)。雖然這兩種方法曾經(jīng)也取得了一定的效果,但是在今天的新形勢下,這兩種方法顯出了越來越多的弊端,越來越不能適應(yīng)今天的情況和形勢。所以,我們在開展思想政治工作的時(shí)候,要充分分析當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù),要把轉(zhuǎn)變思想政治工作理念和方法當(dāng)作一件大事來做,通過轉(zhuǎn)變思想政治工作理念和工作方法,來實(shí)現(xiàn)做好思想政治工作的目的。對于人事部門而言,思想政治工作對日常工作開展和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)具有重要的推動(dòng)作用。因此,改變現(xiàn)有工作方法對于新時(shí)期人事部門思想政治工作具有重要作用。
參考文獻(xiàn):
[1]陸德明.論新時(shí)期內(nèi)人事部門如何做好思想政治工作[J].中國商界.2010年10期
【關(guān)鍵詞】環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位;思想政治工作;重要性
引言:
思想政治工作,是各行各業(yè)常抓不懈的一項(xiàng)工作,尤其對于環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位。加強(qiáng)思想政治工作,可以提高職工的思想水平和思想覺悟,在工作崗位上發(fā)揮更大的價(jià)值;加強(qiáng)思想政治工作,可以提高單位職工的凝聚力,有利于單位團(tuán)結(jié)和工作的開展。因此,積極推進(jìn)環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位思想政治工作意義重大。
一、開展環(huán)衛(wèi)職工思想政治工作的重要性
環(huán)衛(wèi)行業(yè)當(dāng)前正處在改革與發(fā)展、創(chuàng)新與提高的關(guān)鍵時(shí)期,加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期環(huán)衛(wèi)職工思想政治工作是加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)職工隊(duì)伍建設(shè)的首要任務(wù),也是促進(jìn)環(huán)衛(wèi)事業(yè)加快發(fā)展的重要保證。當(dāng)前,部分環(huán)衛(wèi)職工在思想認(rèn)識(shí)和工作態(tài)度上存在一些問題,如有的職工覺得社會(huì)地位不高,工作積極性受到影響,容易敷衍了事,遲到、早退更是家常便飯;有的職工覺得工資待遇偏低,工作有時(shí)不能腳踏實(shí)地,甚至想著如何通過其它途徑提高自己的收入水平等。雖然出現(xiàn)這種情況的只是少數(shù)環(huán)衛(wèi)職工,但若是對此類情況不加以重視,勢必會(huì)影響到整個(gè)環(huán)衛(wèi)職工隊(duì)伍建設(shè),從而對環(huán)衛(wèi)事業(yè)產(chǎn)生影響。因此,要建設(shè)一支相對穩(wěn)定的、素質(zhì)較高的環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍,促進(jìn)環(huán)衛(wèi)事業(yè)不斷發(fā)展,就必須認(rèn)真加強(qiáng)和改進(jìn)環(huán)衛(wèi)職工的思想政治工作。
筆者結(jié)合多年工作實(shí)踐,建議在開展思想政治教育工作中采取以下策略。
二、緊密結(jié)合職工的切身利益,深化“人本”思想
1、尊重職工,融入職工,關(guān)注職工切身利益
首先要尊重職工,只有這樣才能使得思想政治工作發(fā)揮潛移默化的作用,才能與職工打成一片,潤物無聲。其次要融入職工,讓思想政治工作進(jìn)班組、上一線、到現(xiàn)場,及時(shí)把握職工的思想動(dòng)態(tài),對癥下藥,有的放矢,引導(dǎo)職工做好本職工作;要根據(jù)職工隊(duì)伍的特點(diǎn),不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作方法。再次要要勤于溝通,善于交流,加強(qiáng)溝通,拉近與職工的心理距離,最后,政工干部要真心實(shí)意,帶著深厚的感情做工作,想職工之所想,急職工之所急,關(guān)心人、理解人、體貼人,使職工切實(shí)感受到溫暖。
2、以人為本,解決職工實(shí)際問題
解決實(shí)際問題是開展思想政治工作的有效手段,十次談心比不上一次解決職工的實(shí)際問題的效果顯著。對職工的實(shí)際困難要主動(dòng)關(guān)心,特別是事關(guān)職工利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,更應(yīng)該通過深入的了解,盡最大努力加以解決。環(huán)衛(wèi)行業(yè)人員多,結(jié)構(gòu)復(fù)雜,職工文化水平不高,在就業(yè)、保險(xiǎn)、醫(yī)療保障等和職工切身利益緊密相關(guān)的事情上存在著不少問題,不同程度地影響著工作積極性。解決一線職工,尤其是臨時(shí)工所關(guān)心的工資待遇、保險(xiǎn)等成為職工最關(guān)心的問題。
三、構(gòu)建多種形式的思想政治教育平臺(tái)
1、深入發(fā)掘職工閃光點(diǎn)
隨著我國社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,只憑借單純的說教已經(jīng)沒有那么容易解決問題了,思想政治工作在很多反面都隨之發(fā)生了變化,所以必須要結(jié)合實(shí)際,在環(huán)衛(wèi)工人的日常工作中發(fā)現(xiàn)他們存在的思想上的問題和閃光點(diǎn),環(huán)衛(wèi)工作十分辛苦是大家有目共睹的,在他們的工作中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀職工進(jìn)行評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)勵(lì)并依此鼓勵(lì)大家積極工作,這可以提高環(huán)衛(wèi)工人工作的積極性。總的來說,一個(gè)城市的環(huán)境離不開勤勞的環(huán)衛(wèi)工作人。
2、構(gòu)建和諧人際關(guān)系
增強(qiáng)環(huán)衛(wèi)行業(yè)的凝聚力,不求轟轟烈烈,但求潤物細(xì)無聲。從點(diǎn)滴小事入手,形成常抓不懈的工作慣例,為職工創(chuàng)造一個(gè)大家庭溫馨的工作?;瞽h(huán)境,從而實(shí)現(xiàn)集體關(guān)心職工生活、職工關(guān)心集體發(fā)展的良性互動(dòng)。寓教于樂是環(huán)衛(wèi)行業(yè)思想政治工作的有效方式,充分發(fā)揮環(huán)衛(wèi)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的橋梁作用,尋求思想政治工作的新載體。開展健康向上、豐富多彩、職工喜聞樂見的文體活動(dòng)也是行業(yè)文化進(jìn)入職工心田的活動(dòng)載體。同時(shí),活動(dòng)本身的群眾性、基層性,最大限度的組織動(dòng)員廣大環(huán)衛(wèi)職工參與到活動(dòng)中來,在參與中增強(qiáng)職工的集體榮譽(yù)感,陶冶情操,使職工在潛移默化中受到教育。
3、創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和方法
思想政治工作應(yīng)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展不斷注入新的內(nèi)容。要樹立適應(yīng)市場競爭需要的憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)等,把引導(dǎo)人們更新觀念和變革思維方式作為思想政治工作的重要任務(wù)。針對不同層次、不同類型人群的工作,生括需要,給人們提供學(xué)習(xí)新知識(shí)的機(jī)會(huì)與條件,提高他們學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力。新時(shí)期的思想政治工作內(nèi)容,首要的任務(wù)是既要講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣,講奉獻(xiàn),引導(dǎo)職工明辨事非,把大家的思想和力量凝聚到建設(shè)現(xiàn)代化環(huán)衛(wèi)事業(yè)上來。同時(shí),要加強(qiáng)文化知識(shí)、科學(xué)技術(shù)、環(huán)衛(wèi)管理等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),引導(dǎo)職工既掌握一技之長,掌握建設(shè)和管理的本領(lǐng),真正使廣大職工成為又紅又專的建設(shè)者和管理者。
4、以小見大,貼近思想
環(huán)衛(wèi)職工的文化水平普遍不高,最反感抽象大道理。如果政工干部一味地生搬硬套“大道理”,不接地氣,那么職工就不可能拿你當(dāng)朋友,反而產(chǎn)生排斥和逆反心理,影響工作
效果。靈活運(yùn)用“小道理”,詮釋“大道理”,由小見大,使干部職工最終明白“大道理”的原則要求。講“小道理”體現(xiàn)了理論聯(lián)系實(shí)際的精神。在開展具體的思想政治工作時(shí),要善于變“大道理”為“小道理”,增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。講“小道理”有利于減少思想政治工作的空泛性,能夠從細(xì)微之處切入,找準(zhǔn)癥結(jié),對癥下藥,解決思想上的實(shí)際問題。
四、制定系統(tǒng)的思想工作章程,提高思想工作長效性
推進(jìn)環(huán)衛(wèi)事業(yè)的健康發(fā)展,不是為了響應(yīng)某種口號(hào),短時(shí)期內(nèi)集中管理就可以達(dá)到效果的,而是要建立完善的思想工作章程,用發(fā)展的眼光來持續(xù)的進(jìn)行建設(shè),這樣思想工作才能更為長效。首先,在激勵(lì)機(jī)制方面,按照“效率優(yōu)先、質(zhì)量優(yōu)先”的原則,認(rèn)真落實(shí)環(huán)衛(wèi)工人待遇的監(jiān)督、考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制。壓縮管理人員,充實(shí)一線力量,按“定清掃面積,定清掃質(zhì)量,定清掃人員,定獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)”的“四定”原則,實(shí)行分片包干負(fù)責(zé)制;其次,在丁作方式方面,按照“因人而異、以人為本”的原則,著力推進(jìn)思想政治工作與人本理念相融合。不斷的轉(zhuǎn)變政治思想T作思路,讓政治思想工作始終能夠與職工思想意識(shí)形態(tài)的發(fā)展、工作環(huán)境的改變、生活條件的改變而改變,并要針對思想工作的開展建立明確的章程,對于思想工作發(fā)展的整體做出科學(xué)的認(rèn)識(shí)和預(yù)測。通過這些思想工作章程、制度的制定,讓各科室、隊(duì)干部職工的行為準(zhǔn)則,讓任何工作的開展有據(jù)可查,有章可循。
小結(jié):總而言之,做好環(huán)衛(wèi)職工思想政治工作必須盡心、入理。就是要以創(chuàng)造美好人居環(huán)境、改善自身生活條件、宣揚(yáng)環(huán)衛(wèi)精神來引導(dǎo)、鼓舞、塑造、激勵(lì)環(huán)衛(wèi)職工,使環(huán)衛(wèi)工作不斷適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求,最終發(fā)揮了服務(wù)群眾生活、維護(hù)市容市貌、提高城市現(xiàn)代文明的重要作用。
參考文獻(xiàn):
關(guān)鍵詞 當(dāng)前時(shí)期 思想政治 宣傳工作 重要性
一、前言
隨著社會(huì)發(fā)展日新月異,企業(yè)便要在此基礎(chǔ)上進(jìn)行思想政治宣傳以及管理方面的工作,從而使企業(yè)的發(fā)展的與新時(shí)期的要求向吻合。傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展模式已經(jīng)與時(shí)展相脫節(jié),今后的企業(yè)生產(chǎn)主要是對員工所具有的思想水平加以依賴,尤其是我國處于經(jīng)濟(jì)體制改革的關(guān)鍵時(shí)期,做好思想政治方面的宣傳工作,從而創(chuàng)建出良好的企業(yè)思想文化氛圍,將思想政治工作所具有的優(yōu)勢加以充分的發(fā)揮。加強(qiáng)思想教育工作不僅可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)良好形象塑造,使人們對企業(yè)更加的了解與認(rèn)識(shí),而且可以對員工的積極性加以充分的調(diào)動(dòng),從而為企業(yè)創(chuàng)造出更多的價(jià)值。
二、利用提升企業(yè)形象
以往企業(yè)對于思想政治方面的宣傳工作沒有加以足夠的重視,主要是對經(jīng)濟(jì)效益加以重點(diǎn)的關(guān)注,從而使思想政治方面的工作僅僅做樣子,缺少相應(yīng)的宣傳教育意識(shí)。事實(shí)上,思想政治作為企業(yè)發(fā)展最為有力的保障,要想實(shí)現(xiàn)快速與現(xiàn)代社會(huì)相適應(yīng),便要對職工進(jìn)行全面的思想政治,并加強(qiáng)宣傳工作的力度。更為重要的原因在于人的思想是時(shí)刻變化的,然而其依然是存在有顯著的時(shí)代特征,而思想政治宣傳不僅是對員工進(jìn)行愛國以及集體主義進(jìn)行教育,同時(shí)還要對企業(yè)職工進(jìn)行整體素質(zhì)方面的思想教育,這是對企業(yè)長期發(fā)展目標(biāo)方面展開,從而對企業(yè)提高形象有著很好的作用??v觀國內(nèi)外市場,大型企業(yè)內(nèi)部均有著完善的思想政治宣傳機(jī)制,準(zhǔn)確抓住宣傳工作展開的點(diǎn),對普通員工最基本的需求加以滿足,從而創(chuàng)造出積極向上的氛圍以及堅(jiān)定地培養(yǎng)方向。[1]由于宣傳工作擁有著極強(qiáng)的政治性以及政策性,因此在宣傳過程中必須對宣傳紀(jì)律進(jìn)行嚴(yán)格的遵循,以此來實(shí)現(xiàn)對全體員工的價(jià)值觀以及利益觀加以正確樹立。在對我國優(yōu)良傳統(tǒng)加以繼承與發(fā)揚(yáng)的基礎(chǔ)上,對其進(jìn)行積極的該善,使其能夠與時(shí)展向適應(yīng)。對此,企業(yè)進(jìn)行管理工作的首要工作便是實(shí)現(xiàn)思想的統(tǒng)一,加強(qiáng)宣傳體系的建立,在此基礎(chǔ)上才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)擁有更好地凝聚力,要不然的話,無法產(chǎn)生強(qiáng)大的行動(dòng)力,這也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的重要前提。
三、利于提高企業(yè)凝聚力
企業(yè)文化作為企業(yè)在長期的生產(chǎn)與經(jīng)營過程中所建立的一種價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)以及行為規(guī)范,對于提高企業(yè)凝聚力有著非常大的推動(dòng)作用。思想政治方面的宣傳教育作為文化氛圍創(chuàng)建的主要手段,其擁有著非常深刻的內(nèi)涵,包括我國傳統(tǒng)的仁政思想以及德治理念等。[2]只有實(shí)現(xiàn)對思想政治宣傳所具有的重要性加以充分的認(rèn)識(shí),才能有效地推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的不斷發(fā)展,思想政治宣傳主要目標(biāo)便是使企業(yè)全體員工在思想認(rèn)識(shí)水平得到不斷提升,道德素養(yǎng)也得到有效地提高。就目前我國的社會(huì)環(huán)境而言,企業(yè)應(yīng)該始終根據(jù)我國所提倡的政治思想以及理論,不斷的加強(qiáng)對思想水平方面進(jìn)行教育以及宣傳,不斷地對企業(yè)自身的所具有的價(jià)值觀加以優(yōu)化,最終實(shí)現(xiàn)有目的指向的意義。宣傳工作主要是實(shí)踐活動(dòng),所有的理論均是在不斷實(shí)踐中加以完善,并將其進(jìn)一步的深化,從而實(shí)現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展打下夯實(shí)的思想基礎(chǔ)。實(shí)際中進(jìn)行宣傳的形式是非常多樣的,要對其加以靈活的選取,這樣才能實(shí)現(xiàn)將宣傳教育工作所具有的積極作用加以不斷地發(fā)揮出來,從而對企業(yè)今后的深入建設(shè)有著更多的推動(dòng)作用,不斷提升企業(yè)核心競爭力??偠灾麄鞴ぷ骺梢詫⑵髽I(yè)文化提高員工影響加以增強(qiáng),從而使企業(yè)文化再對職工所產(chǎn)生的影響作用更為直觀,這對于企業(yè)文化建設(shè)有著很好的促進(jìn)作用。此外,可以對員工積極性以及創(chuàng)造性加以有效地激發(fā),員工能夠自覺依據(jù)企業(yè)未來的發(fā)展趨勢,及時(shí)對自身思想意識(shí)加以調(diào)整,從而實(shí)現(xiàn)將全體員工緊密地結(jié)合在一起。[3]
四、利于創(chuàng)造發(fā)展前景
隨著市場競爭日漸激烈,重視思想宣傳工作,可以有效地提升企業(yè)在市場中的競爭力,從而使企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出。這是由于思想活動(dòng)作為行動(dòng)的指揮者,思想宣傳工作便成為確保企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容,從某種程度上來講,思想宣傳工作可以作為企業(yè)行動(dòng)的重心所在。所以,在當(dāng)前時(shí)期,企業(yè)應(yīng)該不斷地對自身思想政治理念加以不斷的更新,利用宣傳實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié),從而能夠與新時(shí)期的發(fā)展趨勢加以有效地吻合,思想宣傳要與員工以及實(shí)際生活進(jìn)行緊密的貼合,從而對實(shí)際的思想政治工作開展過程中的內(nèi)容加以不斷的調(diào)整與完善。[4]企業(yè)員工均有著自身所關(guān)心的疑點(diǎn)以及熱點(diǎn)問題,一定要在思想上對其進(jìn)行相應(yīng)的疏導(dǎo),一旦思想出現(xiàn)較大的分歧時(shí),極易導(dǎo)致消極怠工狀況的發(fā)生,缺少相應(yīng)的責(zé)任意識(shí),思想教育工作主要目標(biāo)便是對思想障礙加以疏導(dǎo),可以實(shí)現(xiàn)兼收并蓄,使其融入企業(yè)的各個(gè)工作方面。此外,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層所做出的各項(xiàng)決定,應(yīng)該利用思想宣傳工作決定更加快速的傳遞至相應(yīng)的部門,從而讓決定可以更快地加以執(zhí)行。企業(yè)實(shí)現(xiàn)自主宣傳可以及時(shí)對各項(xiàng)最新動(dòng)態(tài)、員工關(guān)心問題以及生產(chǎn)經(jīng)營狀況加以,這樣能夠保證企業(yè)信息所具有的時(shí)效性。企業(yè)員工利用其對自身所關(guān)心的問題加以了解,從而可以有效地提升對企業(yè)所具有的認(rèn)同感,便可以使企業(yè)擁有非常良性的生產(chǎn)機(jī)制。[5]企業(yè)員工也能夠利用宣傳工具對自身的建議或者是建議加以表達(dá),將其有效的反饋給企業(yè)的決策人員,對企業(yè)作出的決策問題加以及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行調(diào)整,從而有效地避免因決策失誤所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失的發(fā)生。
五、結(jié)語
作為企業(yè)發(fā)展重要前提的思想政治方面的宣傳工作,擁有著極為重要的地位,是企業(yè)順應(yīng)時(shí)展潮流以及實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化重要的精神驅(qū)動(dòng)。所以,企業(yè)管理者應(yīng)該適應(yīng)當(dāng)前時(shí)期的社會(huì)發(fā)展,對思想政治方面的宣傳工作加以不斷的認(rèn)識(shí),從而對其所具有的重要性加以充分的利用,這樣才能保證企業(yè)宣傳工作得到不斷的提升。今后企業(yè)要積極主動(dòng)對思想政治宣傳加以有效地開展,從而塑造出更加良好的企業(yè)形象,提高企業(yè)凝聚力,以此來促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的健康發(fā)展。
(作者單位為濱海廢棄物轉(zhuǎn)運(yùn)中心)
參考文獻(xiàn)
[1] 張向平.論思想政治宣傳工作對促進(jìn)煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的重要性[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2011,07(07):39+41.
[2] 張鵬.思想政治工作的發(fā)展在無償獻(xiàn)血宣傳工作中的重要性[J].才智,2012,10(20):247.
[3] 肖貽文.學(xué)校宣傳工作對推進(jìn)思想政治教育重要性的探討[J].中國職工教育,2013,07(14):10-11.
關(guān)鍵詞:企業(yè)政治思想工作管理重要性
中圖分類號(hào):C29 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):
企業(yè)政治思想工作主要概括為黨的政治工作和群體路線的優(yōu)良傳統(tǒng)在企業(yè)各項(xiàng)工作的具體體現(xiàn)。在當(dāng)前新形式下,面臨經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變對思想政治工作產(chǎn)生的影響,人們開始深刻地意識(shí)到,只有將思想政治工作融入企業(yè)管理中,并緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營才能取得最大的成效。因此,我們必須高度重視企業(yè)政治思想工作在企業(yè)管理中的重要性。并建設(shè)與企業(yè)相適應(yīng)的思想政治工作管理體系才能進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)更好地建設(shè)和發(fā)展。
一.企業(yè)政治思想工作是搞好企業(yè)的有力保證
改革開放以來,我國的經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了一場根本的變革。從傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變成為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制.經(jīng)濟(jì)方式也從原來的粗放型轉(zhuǎn)變成為集約型,這場變革迫切地要求政治思想工作為企業(yè)的改革和發(fā)展提供有力的精神動(dòng)力和思想保證。加之,經(jīng)過改革的進(jìn)一步深入。這就要求企業(yè)必須引導(dǎo)職工解放思想。統(tǒng)一認(rèn)識(shí),與時(shí)俱進(jìn),把握好新時(shí)代賜予的機(jī)遇,各盡所能不斷施展自己的才干,還要培養(yǎng)他們鍥而不舍解決困難的精神。才能順應(yīng)改革發(fā)展的潮流。此外,隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)還需要不斷幫助職工樹立堅(jiān)定的信念,幫他們理順情緒,抵制他們工作中的消極情緒和傾向。增強(qiáng)他們在企業(yè)中主人翁的意識(shí)和責(zé)任感,才能為現(xiàn)代企業(yè)管理提供有力的保障,才能更好、更活地搞好企業(yè)。以上所有這些都清楚地體現(xiàn)出新形勢下企業(yè)政治思想工作在企業(yè)管理中的重要性。
二.有利于增強(qiáng)企業(yè)市場競爭能力
我國經(jīng)濟(jì)體制從傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變,經(jīng)濟(jì)增長方式從
粗放型向集約型轉(zhuǎn)變,是一場深刻的變革,新的實(shí)踐迫切要求思想政治工作為企業(yè)改革和
發(fā)展提供更強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。改革的深入,需要進(jìn)一步引導(dǎo)職工解放思想、統(tǒng)
一認(rèn)識(shí)、把握機(jī)遇、施展才干,鍥而不舍地克服前進(jìn)中的困難和問題;經(jīng)濟(jì)的發(fā)展.需要進(jìn)一步幫助職工堅(jiān)定信念、理順情緒。抵制消極傾向的影響,增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。所有這些。都表明了新形勢下加強(qiáng)思想政治工作對企業(yè)的重要性。思想政治工作既是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分。又是搞好企業(yè)的有力保證。
三.有利于增強(qiáng)職工的向心力
思想政治工作是搞好—個(gè)企業(yè)的根本。而抓思想政治工作說到底是如何寫好一個(gè)“人”
字,如何塑造人、培育人、教育人。因此,我們必須抓好思想政治工作,把思想工作滲透到活生生的現(xiàn)實(shí)工作中去。企業(yè)職工群體作為—個(gè)團(tuán)隊(duì),大家都有一個(gè)共同的愿望,就是希望自己所從業(yè)的單位發(fā)展壯大,效益提高,從而使自己的收入也得到提高。但是。由于團(tuán)隊(duì)中每個(gè)職工的素質(zhì)不一樣,從事崗位勞動(dòng)的技術(shù)和復(fù)雜程度、風(fēng)險(xiǎn)程度不一樣,因此相應(yīng)的報(bào)酬也就不一樣。這種情況極易在職工中產(chǎn)生一種心理的不平衡,這是作為人的本能的自然現(xiàn)象。針對這種現(xiàn)象,思想政治工作就是要消除職工的心理誤解,平衡職工的心理狀態(tài),穩(wěn)定職工的心理情緒,引導(dǎo)職工的思維方式,在工作上鼓勵(lì)、生活上關(guān)心,通過以心換心的活動(dòng)。增強(qiáng)職工的向心力和凝聚力,形成一個(gè)興廠、愛廠、無私奉獻(xiàn)的氛圍。同時(shí)思想政治工作又是一件“深、細(xì)、活”三字,在思想工作的說理過程中,必須抓住“深、細(xì)、活”三字,把思想工作變?yōu)轶w貼和關(guān)心職工的實(shí)際行動(dòng),想職工所想、急職工所急,引導(dǎo)職下能夠想企業(yè)所想,急企業(yè)所難,為領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁,讓職工和領(lǐng)導(dǎo)形成了一股合力,在黨群、員工之間形成融洽相處、團(tuán)結(jié)迸取的良好氛圍。
四.有利于轉(zhuǎn)變職下思想觀念
在改革進(jìn)程中,除體制、機(jī)制和政策上的轉(zhuǎn)變外,最重要的是職工思想觀念上的轉(zhuǎn)變。
觀念不轉(zhuǎn)變,思想問題難以解決,經(jīng)濟(jì)發(fā)展也只能是一句空話。因此,當(dāng)前我們要把職工思
想政治工作的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)放在轉(zhuǎn)變于郝職工的思想觀念上,使其解放思想,跟上時(shí)代的
步伐,腳踏實(shí)地全身心地投入到改革之中,充分調(diào)動(dòng)職工的主人翁積極性,保證和推動(dòng)侖業(yè)
改革的順利進(jìn)行。有一位管理學(xué)家研究表明:在現(xiàn)代工業(yè)條件下,人的智慧潛能只發(fā)揮了一
小小部分,大部分的智慧潛能還處在冬眠狀態(tài)。怎樣才能充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性,最大
限度地挖掘人的創(chuàng)造潛能,心理學(xué)家認(rèn)為:人的創(chuàng)造潛能是永無止境。主觀能動(dòng)作用的發(fā)揮
可分兩種,即主動(dòng)發(fā)揮和被動(dòng)發(fā)揮。前者是自愿的,后者足被動(dòng)的,我們需要的是前者自覺
自愿的,思想問題解決了,人的主觀能動(dòng)性和刨造性就會(huì)數(shù)倍地增長,顯然為了實(shí)現(xiàn)一個(gè)目
標(biāo),就必須做好思怨政治工作。把思想弄順了,把認(rèn)識(shí)統(tǒng)一了,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,變被動(dòng)為主動(dòng),冬眠為新的振奮,蘇醒和挖掘已經(jīng)冬眠的大部分智慧潛能,充分發(fā)揮每個(gè)人的精神資源。實(shí)踐證明,多數(shù)職工都能把自己努力工作與獲取報(bào)酬很好地聯(lián)系起來,因此在工作中能夠盡心盡力,忠于職守,而有少數(shù)職工則因?yàn)檎J(rèn)識(shí)不到位,而產(chǎn)生誤解,總認(rèn)為自己是生不逢時(shí),大材小用,甚至于嫌報(bào)酬少,沒有滿足自己的預(yù)期值而產(chǎn)生怠工。思想政治工作則要幫助這部分職工消除誤懈,提高認(rèn)識(shí),講明個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系,擺正個(gè)人與企業(yè)的位置,正確處理個(gè)人所遇到的問題和矛盾,激發(fā)每個(gè)職?!龆寄鼙M心盡力地工作。
五.企業(yè)政治思想工作有助于企業(yè)協(xié)調(diào)利益矛盾關(guān)系
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,無論是企業(yè)內(nèi)部企業(yè)經(jīng)營者與勞動(dòng)者之間的利益關(guān)系還是企業(yè)與企業(yè)間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系都變得日趨復(fù)雜,這種利益直接觸及到每個(gè)人的切身利益,如果處理不當(dāng),各種利益的矛盾和沖突便會(huì)直接暴露出來,最終影響到企業(yè)管理的時(shí)效性。然而。單純運(yùn)用物質(zhì)利益或是分配調(diào)節(jié)來處理企業(yè)人際關(guān)系是不夠的。這時(shí)就需要我們發(fā)揮企業(yè)政治思想工作的重大作用,運(yùn)用企業(yè)政治思想工的溝通和調(diào)節(jié)作用來幫助企業(yè)職工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,引導(dǎo)他們正確處理個(gè)人利益與集體利益,企業(yè)利益與國家利益之間的矛盾,端正他們的主人翁態(tài)度,讓他們明白自己與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連,他們必須要為企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。因此,企業(yè)管理工作若要順利完成。企業(yè)政治思想工作的重要性是不容忽視的。
六.企業(yè)政治思想工作有助于企業(yè)順利完成生產(chǎn)任務(wù)
企業(yè)的發(fā)展歸結(jié)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成,從此點(diǎn)出發(fā),我們便可明確企業(yè)政治思想工作的出發(fā)點(diǎn)及落腳點(diǎn)。這便需要我們在實(shí)際工作中堅(jiān)定職工的信心,引導(dǎo)他們在生產(chǎn)經(jīng)營中正視困難。積極完成任務(wù)。也就是說,在企業(yè)管理中。企業(yè)政治思想工作的進(jìn)行必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心展開,而生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成又取決于完善的人力資源分配和較高的職工素質(zhì)。如今的時(shí)代,隨著現(xiàn)代企業(yè)的不斷發(fā)展,科技的廣泛應(yīng)用,企業(yè)對人力資源的整體素質(zhì)要求也有了極大地提高,在實(shí)際的工作中,不僅要充分發(fā)揮人力的主觀能動(dòng)性。還需要人力與技術(shù)達(dá)到良好的結(jié)合,而這一切的就緒都需要在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建一個(gè)和諧的環(huán)境。因此,企業(yè)政治思想工作就是要為企業(yè)合理地配置人力資源。溝通調(diào)節(jié)職工思想,確保安全生產(chǎn)和和合理經(jīng)營而努力,以此來促進(jìn)企業(yè)順利完成生產(chǎn)任務(wù),構(gòu)建和諧的現(xiàn)代企業(yè)管理體系。
結(jié)束語:思政工作是一個(gè)長期的任務(wù),不但要在職工中展開,也要圍繞生產(chǎn)環(huán)節(jié)展開,讓職工無時(shí)無刻地感受到思政工作的重要性。當(dāng)初步的思想政治工作取得了一定成效的時(shí)候,我們還要堅(jiān)定目標(biāo),向著更深層次的目標(biāo)邁進(jìn),讓思想政治工作的基礎(chǔ)穩(wěn)固,扎實(shí),不易動(dòng)搖。到最后,我們的目的就是要通過思想政治工作引導(dǎo)職工的思想,使之在工作中發(fā)揮出主觀能動(dòng)性,同時(shí)端正工作態(tài)度,積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,能夠又快又好地開展工作,最后為我們的企業(yè)創(chuàng)造出更多的效益。這就是我們國企中思想政治工作在管理中的實(shí)踐應(yīng)用。同時(shí),我們也會(huì)積極地拓展思想政治工作的深度和廣度,充分發(fā)揮思政工作在管理中的重要作用,為企業(yè)的管理為園企的振興打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn):
【關(guān)鍵詞】安全生產(chǎn);思想政治;積極作用
【中圖分類號(hào)】R197.322【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B【文章編號(hào)】1009-6019(2015)22-0277-01
人們通過對生活水平的不斷提高,對健康的而要求也隨之增加,將許多高精尖的手術(shù)運(yùn)用于臨床。這就需要醫(yī)務(wù)人員,不但要擁有高超的醫(yī)療技術(shù),還要有對安全意識(shí)很高的感覺,這就需要其跟上當(dāng)代的發(fā)展形勢,否則對于醫(yī)院來說一切都是空談[1]。如何把抽象的思想政治工作變?yōu)橛|手可及的生產(chǎn)安全相互結(jié)合,使思想政治工作能夠成為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航起到重要作用,本人認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方開始分析:
一、從思想政治工作中增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)
人們對生產(chǎn)安全的重視程度、對安全生產(chǎn)規(guī)矩的遵守程度,完全取決于其對安全生產(chǎn)觀念的確立程度和擁有安全意識(shí)的多少。因此,要以思想政治工作作為在安全生產(chǎn)工作中的樹立正確的安全生產(chǎn)觀念過程中的主要內(nèi)容,要以思想政治工作的貫徹以下的思想理念:確定以安全為大的政治思想理念,因?yàn)橹挥腥藛T的生命安全得到相應(yīng)的保障才能使員工更能發(fā)揮自身想穩(wěn)定和對工作的創(chuàng)造性與生活的熱情;抑制正大事故的發(fā)生,事故造成的影響、創(chuàng)傷得到相應(yīng)的減少,才能使社會(huì)安定;要想有效的防范事故就需要,順應(yīng)客觀規(guī)律,用科學(xué)的態(tài)度面對。以安全就是經(jīng)濟(jì)的思想觀念。醫(yī)院的發(fā)展離不開安全但是這都是建立在經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上。安全能給醫(yī)院帶來直接或間接的經(jīng)濟(jì)效益,通過有了生產(chǎn)安全,使事故所帶來的經(jīng)濟(jì)損失減少,以及一些負(fù)面影響,這也都是影響醫(yī)院獲得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的的因素。
二、以思想政治工作為重點(diǎn),抓住安全生產(chǎn)
醫(yī)院的安全主要以空間作業(yè)預(yù)計(jì)修繕的地方,抓住安全生產(chǎn)方面的其自身特點(diǎn)與重點(diǎn)。因?yàn)槊總€(gè)職工對工作安全的自身認(rèn)識(shí)呈多元化的現(xiàn)狀,造成這個(gè)原因主要是因?yàn)槁毠Π踩牟欢斫饽芰?、工作態(tài)度的不同以及文化水平的差異。所以,要在以醫(yī)院的實(shí)際情況為基礎(chǔ)出發(fā)對安全上生產(chǎn)中的思想教育政治工作進(jìn)行合理有效的發(fā)展。
1、人員的重點(diǎn)教育,需要層層把關(guān)。從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的層次進(jìn)行以安全生產(chǎn)意識(shí)為重點(diǎn)強(qiáng)化的思想政治工作,提高管理層次對安全生產(chǎn)水平提高,使領(lǐng)導(dǎo)層樹立良好科學(xué)有效的發(fā)展觀念,從而對安全和效益之間的關(guān)系處理好。使他們通過將安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化管理進(jìn)行推行,從而將醫(yī)院的安全與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合,共同進(jìn)步。從醫(yī)院安全管理人員的層次進(jìn)行就要以增強(qiáng)責(zé)任感為重點(diǎn)進(jìn)行思想政治工作,使其對安全生產(chǎn)措施、責(zé)任、設(shè)備設(shè)施等環(huán)節(jié)進(jìn)行加強(qiáng)與監(jiān)督。因而在他們的管理指導(dǎo)下,積極將安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行了優(yōu)質(zhì)運(yùn)作,推動(dòng)了醫(yī)院安全生產(chǎn)。從安全崗位的職工層次出發(fā)就是要以抓住其工作特點(diǎn)和可能發(fā)生的突發(fā)事件進(jìn)行問題分析與展開以為重點(diǎn)進(jìn)行思想政治工作。讓職工對崗位安全進(jìn)行充分的認(rèn)識(shí)知道其重要性,通過預(yù)防,改善和加強(qiáng)控制等方式方法,從而使其對在遇到突發(fā)事件上的臨時(shí)反應(yīng)能力和處理能力進(jìn)行提高。
2、以工作為中心,重點(diǎn)預(yù)防,以安全第一,提前重點(diǎn)作為安全生產(chǎn)工作的主要方針。什么是預(yù)防為重點(diǎn)就是在安全生產(chǎn)之前可能發(fā)生或者應(yīng)該發(fā)生的做好預(yù)防,想在最前面,具有超強(qiáng)的預(yù)防思考,用科學(xué)的理論證明,組織,使實(shí)現(xiàn)在穩(wěn)定的工作中,牢牢落實(shí)每一層的工作責(zé)任,堅(jiān)持做好以工作為中心的預(yù)防重點(diǎn),可以預(yù)防一切可能切實(shí)暴露之外的問題。因此,安全生產(chǎn)中的工作需要為前提,才能進(jìn)行適應(yīng)的思想政治工作的進(jìn)行,增強(qiáng)預(yù)見能力和其主動(dòng)性;要時(shí)常的對醫(yī)務(wù)人員的思想進(jìn)行分析,掌握其思想動(dòng)態(tài),將可能在生產(chǎn)中發(fā)生的情況進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)測,將各種不確定的因素直接虐殺在搖籃里,將不利的現(xiàn)象在安全生產(chǎn)之間的已解決;使之避免了哪里有危險(xiǎn)就去哪里的被動(dòng)工作處理現(xiàn)象,及時(shí)的進(jìn)行預(yù)防工作能避免許多不必要的生產(chǎn)安全問題[2]。因此醫(yī)院各層管理人員應(yīng)該在當(dāng)前認(rèn)清形勢與劃分清自身的責(zé)任,以合理科學(xué)的安全管理技術(shù)為基礎(chǔ),使思想政治工作有效的進(jìn)行,在事故發(fā)生后對其進(jìn)行總結(jié)和分析,將這種被動(dòng)管理變?yōu)橹鲃?dòng)管理,使其真正做到防患于未然。
三、用創(chuàng)新思想應(yīng)用到思想政治工作中
在醫(yī)院的實(shí)際工作中危害其生產(chǎn)安全的因素層出不窮,因此,想要在思想政治工作中發(fā)積極有用的作用,就需要對醫(yī)院當(dāng)下的生產(chǎn)安全進(jìn)行分析,通過不斷的創(chuàng)新方式以適應(yīng)發(fā)展中變化[3]。
1、由于每個(gè)職位的員工崗位職責(zé)、個(gè)人閱歷、受教育水平、思想進(jìn)步與認(rèn)知水平的不同,其思想狀況的變化、接受新事物的能力、心理壓力的承受能力與對事物的理解能力都會(huì)截然不同,所以在對職工展開思想政治工作時(shí),就要根據(jù)每個(gè)人的不同特點(diǎn)進(jìn)行不同的方法,面對人與人之間的差距予以重視,拓展其開展工作的發(fā)散性思維,從而開展,多視角、全方位、靈活的思想工作。
2、思想政治工作在安全生產(chǎn)中,需要以講事實(shí)、講道理為工作中心。不僅僅要宣傳生產(chǎn)工作的重要性,還要將實(shí)際工作與思想方面相互結(jié)合,在重視不安全的因素的同事將職工的思想問題解決,將思想政治工作與安全生產(chǎn)技術(shù)相互結(jié)合,使其追求生產(chǎn)過正中的本質(zhì)安全。總結(jié):在切合實(shí)際的面對生產(chǎn)安全工作,又需要落實(shí)現(xiàn)在科學(xué)的發(fā)展觀,這成為了必然的要求,也是以實(shí)現(xiàn)發(fā)展廣大人民基本利益的要求,對構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本要求,充分利用思想政治工作在醫(yī)院生產(chǎn)安全中的作用,為醫(yī)院發(fā)展和獲得經(jīng)濟(jì)效益具有用重要的意義。
參考文獻(xiàn)
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【關(guān)鍵詞】企業(yè)安全保衛(wèi)工作;思想政治;重要性
企業(yè)中的安全保衛(wèi)工作作為一種長期性和戰(zhàn)略性的工作,對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的是否順利、發(fā)展速度是否過快具有重要的影響。因此,做好企業(yè)的安全保衛(wèi)工作,能夠有效的推動(dòng)企業(yè)的平穩(wěn)、健康、快速發(fā)展,并保障企業(yè)和員工的利益。在企業(yè)安全保衛(wèi)工作中,思想政治工作不僅是確保企業(yè)正常、穩(wěn)定運(yùn)行的重要因素,而且還是維護(hù)社會(huì)治安環(huán)境的重要因素。尤其是在目前激烈的市場環(huán)境下,企業(yè)安全保衛(wèi)的思想政治工作占據(jù)一定的優(yōu)勢,給廣大的企業(yè)安全保衛(wèi)工作人員提供巨大的精神、動(dòng)力支持,進(jìn)而有效的保障企業(yè)的安全、穩(wěn)定、快速發(fā)展。
一、企業(yè)安全保衛(wèi)工作中思想政治的重要性
1.有利于提高企業(yè)安全保衛(wèi)工作人員的積極性和創(chuàng)造性
通過對企業(yè)安全保衛(wèi)工作人員進(jìn)行思想政治工作的開展,能夠有效的提高安全保衛(wèi)工作人員工作的積極性和創(chuàng)造性。思想政治工作能夠提升企業(yè)安全保衛(wèi)人員的士氣,并在日常繁重的工作中保持昂揚(yáng)向上的工作斗志。也就是說,為了加強(qiáng)企業(yè)的安全,需要注重對工作人員的 士氣進(jìn)行培養(yǎng)。因此,企業(yè)安全保衛(wèi)工作人員要在工作精神、工作準(zhǔn)備、安保形象以及規(guī)范服務(wù)等方面具備高度的責(zé)任感意識(shí)。在滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求的前提下,有針對性的對企業(yè)安全保衛(wèi)人員進(jìn)行思想政治教育的培養(yǎng),進(jìn)而有效的激發(fā)安全保衛(wèi)人員的工作積極性。
2.有利于增強(qiáng)企業(yè)安全保衛(wèi)工作人員的凝聚力
進(jìn)行的思想政治教育工作,要以“三個(gè)代表”思想為主,對企業(yè)安全保衛(wèi)工作人員進(jìn)行愛國主義、集體主義、奉獻(xiàn)精神以及吃苦耐勞精神的培養(yǎng),確保安全保衛(wèi)人員在具體的工作中,能夠心往一處想、勁往一處使,將自身的工作積極性和創(chuàng)造性充分的發(fā)揮出來,增強(qiáng)企業(yè)安全保衛(wèi)工作人員的凝聚力。因此,在企業(yè)的實(shí)際開展過程中,要和企業(yè)文化相結(jié)合,進(jìn)行具有安全保衛(wèi)工作人員特征的思想政治工作,以企業(yè)安全保衛(wèi)工作的主要任務(wù)為中心,真正將思想政治工作融入到安全保衛(wèi)工作人員中,并結(jié)合企業(yè)基層員工的自身需求,有計(jì)劃、有目的的進(jìn)行思想政治工作的開展,最終推動(dòng)企業(yè)的健康、快速發(fā)展。
二、企業(yè)安全保衛(wèi)工作中思想政治的有效措施
受到目前經(jīng)濟(jì)全球化和外來思想不斷涌入的影響,給廣大的企業(yè)安全保衛(wèi)工作人員的思想政治意識(shí)帶來了巨大的影響,使其自身信念與價(jià)值觀點(diǎn)不同程度的受到影響,在該環(huán)境下,對企業(yè)安全保衛(wèi)工作人員進(jìn)行思想政治教育工作的培育是十分有必要的。
1.重視思想政治工作給企業(yè)安全保衛(wèi)工作的重要性
企業(yè)中的安全保衛(wèi)工作對于確保企業(yè)的安全、穩(wěn)定運(yùn)行具有至關(guān)重要的作用,因此,要求企業(yè)安全保衛(wèi)工作人員要具備過硬的思想政治素質(zhì),進(jìn)而保障企業(yè)安全保衛(wèi)工作的順利進(jìn)行。企業(yè)管理人員通過制定“抓隊(duì)伍、保企業(yè)”方針。注重企業(yè)的安全保衛(wèi)工作,堅(jiān)持在思想政治教育工作環(huán)境下進(jìn)行企業(yè)的安全保衛(wèi)工作,切實(shí)對企業(yè)安全保衛(wèi)工作人員的自身素質(zhì)、思想意識(shí)、精神狀態(tài)以及工作作風(fēng)等方面的問題進(jìn)行有效的解決,將思想政治工作的作用充分的發(fā)揮出來,進(jìn)而提高安全保衛(wèi)工作人員的工作積極性,降低其工作壓力,使其保持積極樂觀、向上的精神狀態(tài),全力以赴的進(jìn)行企業(yè)的安全保衛(wèi)工作。
2.制定企業(yè)安全保衛(wèi)制度
企業(yè)通過制定企業(yè)安全保衛(wèi)制度,要以貫徹預(yù)防工作為主,制定單位負(fù)責(zé)、保障安全、突出重點(diǎn)的方針。由于企業(yè)安全保衛(wèi)部門不具備行政執(zhí)法權(quán)利,對于突發(fā)狀況不能進(jìn)行及時(shí)、快速的解決,所以必須要貫徹落實(shí)預(yù)防為主的方針,將安全隱患消滅于萌芽之中,進(jìn)而有效的保障企業(yè)的安全、穩(wěn)定運(yùn)行,減少企業(yè)的維護(hù)治安成本。另外,通過對企業(yè)安全保衛(wèi)部門進(jìn)行改革,制定企業(yè)安全保衛(wèi)責(zé)任制度,將企業(yè)的法定代表人作為重要責(zé)任人,將安全保衛(wèi)部門的領(lǐng)導(dǎo)作為次級(jí)責(zé)任人,構(gòu)成層層負(fù)責(zé)的形式,提高相關(guān)保衛(wèi)人員的責(zé)任心。除此之外,企業(yè)內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作要以保護(hù)企業(yè)內(nèi)部工作人員的人身安全為主,不能以單位的經(jīng)濟(jì)效益、財(cái)產(chǎn)情況等理由來忽視人身的安全。注重企業(yè)員工的人身安全,是實(shí)施企業(yè)安全保衛(wèi)工作的重要原則,是保證在企業(yè)安全保衛(wèi)工作中的具體體現(xiàn)。例如在員工安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)發(fā)生沖突時(shí),要將員工的人身安全放在重要的位置。
3.適應(yīng)改革形式,轉(zhuǎn)變思想觀念
企業(yè)的安全保衛(wèi)部門要加強(qiáng)和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的聯(lián)系,提高服務(wù)意識(shí),轉(zhuǎn)變工作指導(dǎo)思想和思路,由以往的單純孤立辦案方式轉(zhuǎn)變?yōu)榧?、打、建、管于一體的全面性、全方位的綜合服務(wù)方式發(fā)展,并確定打擊違法犯罪和服務(wù)經(jīng)濟(jì)的最優(yōu)結(jié)合點(diǎn)。另外,建立信息情報(bào)制度,設(shè)立應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案,并進(jìn)行突發(fā)事件的演練。通過制定企業(yè)員工檔案制度,加強(qiáng)職工和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通交流,降低員工出現(xiàn)的反感情緒,注重對和職工自身利益相關(guān)的問題進(jìn)行解決。除此之外,注重對企業(yè)的要害部位進(jìn)行管理,對要害部位進(jìn)行摸底調(diào)查、登記入冊以及歸類建檔工作,確保安全。制定企業(yè)門衛(wèi)值班管理制度,加強(qiáng)對進(jìn)出車輛和人員的檢查工作,避免企業(yè)出現(xiàn)財(cái)產(chǎn)流失的現(xiàn)象。
4.加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)安全保衛(wèi)部門的隊(duì)伍
通過建設(shè)企業(yè)安全保衛(wèi)部門的隊(duì)伍,引起領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)安全保衛(wèi)工作的重視,在日常生活中關(guān)注安全保衛(wèi)工作的建設(shè),在物質(zhì)上大力支持企業(yè)的安全保衛(wèi)工作。另外,要求企業(yè)安全保衛(wèi)工作人員要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,勇于克服困難,解決矛盾,提高服從大局的意識(shí),以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心,切實(shí)做好企業(yè)的安全保衛(wèi)工作。除此之外,加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作的隊(duì)伍建設(shè),對相關(guān)的企業(yè)單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作條例內(nèi)容的培訓(xùn),并通過加強(qiáng)專業(yè)化的培訓(xùn)與考核,樹立競爭意識(shí)。
5.發(fā)揮思想政治工作的教育作用
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),與企業(yè)的安全保衛(wèi)工作實(shí)際情況相結(jié)合,對安全保衛(wèi)工作人員進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的培養(yǎng),對其宣傳現(xiàn)代企業(yè)改革的精神政策,加強(qiáng)責(zé)任教育,進(jìn)而有效的提高員工自身的責(zé)任感和使命感。另外,對員工進(jìn)行法制教育的培訓(xùn),增強(qiáng)企業(yè)安全保衛(wèi)工作的法律意識(shí)。
三、結(jié)語
總而言之,企業(yè)的安全保衛(wèi)工作作為企業(yè)工作中的重要組成部分,對于企業(yè)的健康、順利、穩(wěn)定發(fā)展具有十分重要的影響。因此,通過進(jìn)行思想政治工作加強(qiáng)企業(yè)的安全保衛(wèi)工作,能夠有效地給企業(yè)營造安全的工作環(huán)境,保障企業(yè)的安全、穩(wěn)定運(yùn)行,進(jìn)而達(dá)到維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、和諧的目的。
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關(guān)鍵詞 思想政治 宣傳 企業(yè) 重要性
安全是煤礦生產(chǎn)永恒的主題,是天字號(hào)工程。搞好安全生產(chǎn),是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。新時(shí)期加強(qiáng)思想政治宣傳工作,對提高企業(yè)效益,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,推進(jìn)礦井安全生產(chǎn)具有十分重要的意義。
一、宣傳要以思想政治工作為主線,奏響輿論導(dǎo)向的主旋律
安全生產(chǎn)是煤礦思想政治的主要內(nèi)容,安全生產(chǎn)的關(guān)鍵在人。思想政治宣傳工作,在調(diào)動(dòng)人的積極性和主觀能動(dòng)性方面起著十分重要的作用,開掘人的潛能,提高人的素質(zhì),改造人的認(rèn)識(shí)能力,激發(fā)人的創(chuàng)造性,離不開思想政治宣傳教育。實(shí)踐表明,隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,提高勞動(dòng)者的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì),對于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展,具有越來越重要的意義。作為一個(gè)政工口的宣傳工作者,利用口述、文字、視聽等多種形式把黨的路線方針政策傳播給廣大干部群眾并使之轉(zhuǎn)化思想、提高覺悟,這就要求我們不斷加強(qiáng)宣傳思想隊(duì)伍能力建設(shè),注重打造和培養(yǎng)學(xué)習(xí)型政工組織,建設(shè)一支理論功底扎實(shí),政治思想敏銳,業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬,既尊重客觀規(guī)律,善于做宣傳思想工作,具有現(xiàn)代工作理念,又勤奮務(wù)實(shí),樂于奉獻(xiàn),勇于創(chuàng)新的思想干部隊(duì)伍,扎實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作深入開展。把握形勢提高認(rèn)識(shí),創(chuàng)新思路,全力推動(dòng)思想文化宣傳工作再上新臺(tái)。
二、穩(wěn)定職工隊(duì)伍,保證企業(yè)健康發(fā)展
煤礦企業(yè)員工安全生產(chǎn)的概念也存在一個(gè)從無到有,從模糊到清晰的過程。這就需要從事安全宣教工作的人員,結(jié)合煤礦企業(yè)實(shí)際,不斷創(chuàng)新方式、更新觀念,下大力量進(jìn)一步加強(qiáng)安全理念灌輸工作。解決職工的思想問題,運(yùn)用好思想政治宣傳這個(gè)法寶很重要,我們的建設(shè)環(huán)境艱苦,靠的就是不倒的信念。這就要求應(yīng)不斷地向大家尤其是新進(jìn)人員灌輸并且根植這種信念,促使大家發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng),集大家智慧于一體,共同打造一流的大型現(xiàn)代化礦井典范,樹一座豐碑式的現(xiàn)代煤炭企業(yè)。思想政治宣傳工作要以人為本,貼近基層。通過電視、投影、課件等現(xiàn)代化媒體形式,通過培訓(xùn)、會(huì)議、班前會(huì)、安全活動(dòng)、等途徑灌輸,建造從地面到井口的安全宣傳一條街,采面掘進(jìn)頭安全牌板一條線,區(qū)隊(duì)會(huì)議室安全宣傳一陣地。只要每個(gè)員工,進(jìn)礦、到班、所到之處從聽覺上到視覺上,形成一種濃郁的親情化安全氛圍,使安全理念由被動(dòng)接受到主動(dòng)認(rèn)知認(rèn)同、入腦人心。針對煤礦安全生產(chǎn)情況和特點(diǎn),把安全責(zé)任層層分解落實(shí)到班組崗位,把企業(yè)安全信條、班組安全格言、崗位安全銘言,發(fā)放給員工,張貼在區(qū)隊(duì)會(huì)議室,使員工進(jìn)了區(qū)隊(duì),看到安全是集體的責(zé)任、是家庭的責(zé)任、更是自己的責(zé)任。安全生產(chǎn)靠大家,企業(yè)、區(qū)隊(duì)、班組要進(jìn)行安全預(yù)知、安全確認(rèn)、安全標(biāo)識(shí)的教育,不斷提高掌控力,與超前預(yù)防、處理的意識(shí)。提高職工的安全注意力,增強(qiáng)職工的安全意識(shí),做到警鐘長鳴。
三、思想政治宣傳工作引領(lǐng)文明創(chuàng)建
思想政治宣傳工作是構(gòu)建企業(yè)文化的重要、有效手段。思想政治工作多年來積累的豐富經(jīng)驗(yàn),可以為企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展提供思想動(dòng)力和政策導(dǎo)向。要想做好企業(yè)的思想政治宣傳工作首先先要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),這兩者又是相輔相成的,不可分割的。企業(yè)競爭表面上是產(chǎn)品的競爭,但在產(chǎn)品的背后是技術(shù)和管理,在技術(shù)和管理的背后卻是員工的素質(zhì)和企業(yè)文化。大量案例證明,在企業(yè)發(fā)展的不同階段,企業(yè)文化的與時(shí)俱進(jìn)是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的原動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)不僅是提升企業(yè)管理水平,謀求企業(yè)生存發(fā)展的需要,還是拓寬企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域和渠道,展示思想政治工作新作為的需要。所以在不斷推進(jìn)建設(shè)的同時(shí),改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作是時(shí)代賦予我們的一項(xiàng)重要使命。
企業(yè)文化作為一種社會(huì)現(xiàn)象,伴隨著物質(zhì)生產(chǎn)過程應(yīng)運(yùn)而生,同企業(yè)一起發(fā)展。企業(yè)文化作為企業(yè)思想政治工作的有效載體,它是物質(zhì)文明建設(shè)與思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)。精神文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,對企業(yè)文化建設(shè)起著重大的推動(dòng)作用。該礦在培育企業(yè)精神的同時(shí),確立了安全理念、經(jīng)營理念、管理理念;構(gòu)建了文化廣場、健身館、圖書室、職工活動(dòng)中心;安全文化走廊; 廉政文化長廊,印制《企業(yè)文化手冊》、《安全文化手冊》,《廉潔文化手冊》發(fā)放到每個(gè)員工手中,方便員工學(xué)習(xí)。舉辦企業(yè)文化理念培訓(xùn)班,為員工進(jìn)行深入淺出的講解,組織企業(yè)文化考試,使員工對企業(yè)文化內(nèi)涵入腦入心。開展企業(yè)文化知識(shí)競賽,演講比賽,籃球比賽,有獎(jiǎng)競猜,安全文化進(jìn)區(qū)隊(duì),形式多樣的活動(dòng)使員工在活動(dòng)中強(qiáng)身健體在娛樂中提高素質(zhì),在競爭中培養(yǎng)員工的競爭意識(shí),在生活中陶冶情操,凝聚人心,鼓舞士氣。建立企業(yè)文化櫥窗,張貼大型宣傳噴繪,讓員工及時(shí)了解企業(yè)發(fā)展動(dòng)向。充分利用礦區(qū)宣傳板報(bào)、礦區(qū)廣播站等方式讓形式多樣的安全生產(chǎn)、愛崗敬業(yè)各種企業(yè)文化理念滲透到了每一位干部職工的心靈深處,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,向心力,和歸屬感。這些文化活動(dòng)的開展,不同程度地向社會(huì)各界展示了大礦的生產(chǎn)能力、經(jīng)濟(jì)實(shí)力和大礦的精神風(fēng)貌,提高了礦井的知名度。
新的時(shí)代為思想政治宣傳工作提出了新的要求和挑戰(zhàn),也為思想政治宣傳工作提供了有所作為的廣闊空間和舞臺(tái)。只要我們敢于解放思想,勇于大膽創(chuàng)新,勤于研究思考,敢于直面挑戰(zhàn),企業(yè)思想政治宣傳工作就會(huì)具有強(qiáng)大的生命力,建成高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、現(xiàn)代化的一流煤礦就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
參考文獻(xiàn):