企業(yè)作風(fēng)建設(shè)存在的問題精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的企業(yè)作風(fēng)建設(shè)存在的問題主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：企業(yè)作風(fēng)建設(shè)存在的問題范文

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“忠、正、實(shí)、廉”為主要內(nèi)容，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以解決機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的突出問題為重點(diǎn)，以提高拒腐防變能力為關(guān)鍵，在政治紀(jì)律上反對自由主義、無政府主義，在工作上力戒、形式主義，在生活中抵制享樂主義、拜金主義，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，為“富民強(qiáng)區(qū)、爭創(chuàng)一流”提供有力保障。

二、主要目標(biāo)

注重統(tǒng)一思想，對作風(fēng)建設(shè)的重要性的認(rèn)識要進(jìn)一步提高，自覺性和主動性要進(jìn)一步增強(qiáng)；注重建章立制，形成領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制；注重以制度解決突出問題，對在“忠、正、實(shí)、廉”等方面存在的突出問題進(jìn)行有效整治；注重統(tǒng)籌兼顧，以作風(fēng)建設(shè)為抓手，推動各項(xiàng)工作的進(jìn)一步落實(shí)；注重領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)帶頭，發(fā)揮示范表率作用，推動作風(fēng)建設(shè)年活動的開展。通過作風(fēng)建設(shè)年活動，促使全局干部職工增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、宗旨觀念、狠抓落實(shí)的責(zé)任意識，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，形成凝聚黨心民心的強(qiáng)大力量。

三、重點(diǎn)內(nèi)容

（一）加強(qiáng)思想教育。全局要認(rèn)真組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展理想信念教育、黨紀(jì)教育、“三忠誠”（忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)）教育、“講黨性、重品行、作表率”教育、廉潔從政教育等，要安排作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容的專題組織生活會，局主要領(lǐng)導(dǎo)要圍繞作風(fēng)建設(shè)講一堂課，或作一次專題輔導(dǎo)報(bào)告，通過教育，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。

（二）完善各項(xiàng)制度。以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，進(jìn)一步建立健全崗位目標(biāo)管理制度、工作制度、學(xué)習(xí)制度、會議制度、財(cái)務(wù)制度、公開制度以及依法行政制度、廉政勤政制度，建立對干部作風(fēng)情況的動態(tài)監(jiān)督、測評反饋和考核評價(jià)體系，逐步形成干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。局作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組將實(shí)行明查暗訪制度、定期匯報(bào)制度和目標(biāo)管理考核等制度。

（三）改進(jìn)工作作風(fēng)。要深入基層、深入實(shí)際，抓好各項(xiàng)重民生、謀民利政策措施的落實(shí)。按照市委要求和區(qū)委、區(qū)政府的部署，組織好全局各干部參與全市3月份開展的“破解難題促轉(zhuǎn)變、服務(wù)民生促和諧”作風(fēng)建設(shè)主題活動，機(jī)關(guān)干部下企業(yè)、進(jìn)村組、入社區(qū)，解決企業(yè)、項(xiàng)目上存在的突出問題，各股室要以活動為契機(jī)，根據(jù)各自的職能和優(yōu)勢，深入開展“為民辦實(shí)事”活動，為企業(yè)和基層群眾做好事、解難事。

（四）深化效能建設(shè)。各股室要切實(shí)履行“首問首辦”、“一次性告知”、“限時(shí)辦結(jié)”等服務(wù)承諾，提升局機(jī)關(guān)依法行政的公信力。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，提高機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。要強(qiáng)化責(zé)任，做到各項(xiàng)工作有布置、有落實(shí)、有督促、有檢查，注重工作實(shí)效，倡導(dǎo)比實(shí)干、爭一流的風(fēng)氣。

（五）弘揚(yáng)“勤廉”之風(fēng)。進(jìn)一步規(guī)范干部從政道德和從政行為，切實(shí)解決工作中存在的缺位、錯(cuò)位、越位等現(xiàn)象，確保職能到位，進(jìn)一步改進(jìn)會風(fēng)和文風(fēng)，嚴(yán)格控制會議規(guī)模和數(shù)量，切實(shí)精簡各類文件，提倡開短會、講短話、說實(shí)話；進(jìn)一步貫徹執(zhí)行公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，切實(shí)節(jié)約行政成本；強(qiáng)化對黨員干部的管理和監(jiān)督，深入持久地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。要加強(qiáng)對行政審批、執(zhí)法等重點(diǎn)部門、崗位、人員的監(jiān)督，針對容易發(fā)生腐敗的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位，完善監(jiān)管制度，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)作。

四、方法步驟

第一階段：組織動員，提高認(rèn)識（2010年3月～4月）。3月中旬，全局召開以“大興‘忠、正、實(shí)、廉’之風(fēng)”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)年活動動員會議，進(jìn)行具體部署。

第二階段：查找問題，邊整邊改（2010年4月～9月）。全局召開專題會議，按“忠、正、實(shí)、廉”的要求從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等各個(gè)方面查找問題。通過各種形式和渠道，廣泛征求群眾意見。針對發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行剖析，研究提出整改措施。要圍繞突出問題開展一系列專項(xiàng)治理工作，落實(shí)整改責(zé)任，并采取適當(dāng)方式公布，接受社會監(jiān)督。

第三階段：建章立制，總結(jié)提高（2010年10月～12月）。要把繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)作風(fēng)緊密結(jié)合起來，把加強(qiáng)黨的思想、組織、制度建設(shè)和加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果，努力做到用制度管人管事管權(quán)，用制度規(guī)范行為，使作風(fēng)建設(shè)逐步形成長效機(jī)制。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立典型，適時(shí)召開經(jīng)驗(yàn)交流會，及時(shí)推廣好做法、好經(jīng)驗(yàn)。局領(lǐng)導(dǎo)干部要以適當(dāng)形式，向全局干部職工作出公開廉政承諾，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化成領(lǐng)導(dǎo)干部日常的實(shí)際行為，接受社會監(jiān)督。

五、幾點(diǎn)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各股室對作風(fēng)建設(shè)年活動要高度重視，落實(shí)責(zé)任，要加大宣傳力度，積極營造氛圍，加強(qiáng)工作配合，形成齊抓共管格局。

（二）找準(zhǔn)問題，切實(shí)整改。要在查找問題和落實(shí)整改這兩個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫，花力氣，通過學(xué)習(xí)討論、主題活動、基層評議等活動，認(rèn)真排查找準(zhǔn)機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題，有針對性地進(jìn)行整改，確?；顒尤〉脤?shí)實(shí)在在的效果。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效。全局要狠抓落實(shí)，做到目標(biāo)明、要求高、措施實(shí)，把活動納入今年年終目標(biāo)考核。要切實(shí)強(qiáng)化抓落實(shí)的意識，提高抓落實(shí)的水平，注重抓落實(shí)的效果。大力開展治懶、治奢、治賭、治散作風(fēng)整頓活動，對不作為、慢作為、亂作為，不落實(shí)、慢落實(shí)、假落實(shí)實(shí)行問責(zé)。

第2篇：企業(yè)作風(fēng)建設(shè)存在的問題范文

縣級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

近日，縣機(jī)關(guān)工委組織開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)千里行”活動，充分發(fā)揮縣級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)察點(diǎn)和監(jiān)督員的作用，廣泛收集民情，聽取民意，扎實(shí)推動機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入開展。

一是作風(fēng)監(jiān)督廣泛化。通過下基層、進(jìn)企業(yè)、訪農(nóng)戶以及召開座談會等形式，面對面、零距離聽取機(jī)關(guān)服務(wù)對象、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員等對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，進(jìn)一步整合社會資源，形成對機(jī)關(guān)作風(fēng)的監(jiān)督氛圍，擴(kuò)大機(jī)關(guān)作風(fēng)整改影響面，幫助機(jī)關(guān)找準(zhǔn)作風(fēng)存在的突出問題。

二是作風(fēng)測評民主化。認(rèn)真組織各監(jiān)察點(diǎn)的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員和部分機(jī)關(guān)服務(wù)對象深入開展前期調(diào)查研究，確保測評內(nèi)容公網(wǎng)正；組織各行各業(yè)推選的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員和企業(yè)、群眾代表進(jìn)行民主評議，確保測評過程公平；將被測評機(jī)關(guān)部門的排名和得票數(shù)等測評結(jié)果進(jìn)行公示，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，確保測評結(jié)果公信。

三是作風(fēng)建設(shè)高效化。建立機(jī)關(guān)各部門與各作風(fēng)建設(shè)監(jiān)察點(diǎn)和監(jiān)督員的雙向通道，確保反映問題有“話筒”，提交建議有“聽筒”；采取主動上門、公布作風(fēng)投訴熱線電話等措施，加強(qiáng)與基層的聯(lián)系，確保整改的針對性；利用各類媒體和作風(fēng)簡報(bào)等平臺，廣泛宣傳好經(jīng)驗(yàn)、好做法，促使各部門認(rèn)真查找問題，落實(shí)整改措施，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。

第3篇：企業(yè)作風(fēng)建設(shè)存在的問題范文

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會縣委的通知精神，充分提高對“樹新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”主題教育的認(rèn)識

我們按照縣委主題教育實(shí)施方案的要求把學(xué)習(xí)貫徹始終，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)和實(shí)際工作能力；要著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的突出問題，力求領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；要抓住作風(fēng)建設(shè)的核心和關(guān)鍵，在密切黨群干群關(guān)系上下功夫；要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，引導(dǎo)和帶動主題教育的深入開展。對這次主題教育的目的、意義、指導(dǎo)思想及內(nèi)容方法都進(jìn)行了明確，我們對此高度重視，為了深入開展好“樹新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”主題教育活動，局黨委召開了機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人會議對開展主題教育活動進(jìn)行了動員部署。陳恩新局長要求全體干部要緊密聯(lián)系實(shí)際，抓好主題教育活動的貫徹落實(shí)。在此基礎(chǔ)上，

二、召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在會前認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，對新形勢下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性迫切性有了進(jìn)一步認(rèn)識。為了進(jìn)一步找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)以及生活作風(fēng)方面存在的差距和薄弱環(huán)節(jié)，在專題民主生活會期間，領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員結(jié)合干部群眾的意見建議，認(rèn)真回顧了以往在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面的情況，查找了自身在作風(fēng)建設(shè)上存在的不足和問題，深入反思，從思想上分析原因，開展批評和自我批評，并從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、心系群眾、求真務(wù)實(shí)、廉潔從政、令行禁止、率先垂范六個(gè)方面明確和制定了下一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的努力方向和整改措施。進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，為弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)、和諧班子以及促進(jìn)工業(yè)和信息化工作又好又快發(fā)展提供了有力保障。

三、深入基層企業(yè)調(diào)研

第4篇：企業(yè)作風(fēng)建設(shè)存在的問題范文

今年，省委、省政府決定要在全省集中開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動。*月*日上午，省委省政府專門召開“干部作風(fēng)建設(shè)年”電視動員大會，省委書記*等主要領(lǐng)導(dǎo)做了重要講話。通過參加會議，我們初步了解了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的目的、意義和要求。根據(jù)省委、省政府安排，結(jié)合臨城國稅“管理跨越年”的形勢和任務(wù)，經(jīng)縣局研究，決定在全局深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動。受縣局黨組和李局長的委托，就開展好此項(xiàng)活動，我講三點(diǎn)意見。

一、把握形勢和現(xiàn)狀，充分認(rèn)識“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的必要性

開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是省委、省政府基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特殊形勢、河北省的特殊區(qū)域、干部在工作作風(fēng)上存在的特殊問題而采取的特殊舉措。就經(jīng)濟(jì)形勢而言，受國際金融危機(jī)和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速持續(xù)放緩的影響，全省各地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的任務(wù)十分艱巨。為刺激經(jīng)濟(jì)盡快回暖，省、市、縣都計(jì)劃或安排了一些拉動內(nèi)需的建設(shè)項(xiàng)目，而這些項(xiàng)目建設(shè)速度的快與慢、拉動效應(yīng)的大與小，都需要各級干部切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提供動力。就我們面臨的形勢和任務(wù)而言，2009年是全省國稅的“管理跨越年”，我們面臨著鞏固基礎(chǔ)，深化提高，創(chuàng)新跨越的三重任務(wù)，承擔(dān)著稅收收入、稅收管理的雙重壓力?？h局黨組明確了“一二三四”的工作思路，提出了“六個(gè)明顯突破”的奮斗目標(biāo)，能不能落實(shí)好工作思路，能不能實(shí)現(xiàn)好奮斗目標(biāo)，需要我們切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。近年來，我們納稅服務(wù)不斷優(yōu)化，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界和納稅人的肯定與好評，成績有目共睹。但我們在涉稅服務(wù)上還存在著一些不容忽視的問題，個(gè)別干部工作態(tài)度生硬、冷漠，納稅人有怨氣；辦稅環(huán)節(jié)多、關(guān)卡多、審批多，納稅人有意見；少數(shù)干部吃拿卡要報(bào)，沒有好處不辦事，有了好處亂辦事，，甚至向納稅戶低價(jià)購買商品或在企業(yè)入暗股，納稅人有投訴。盡管這些問題只發(fā)生在少數(shù)人身上，但嚴(yán)重影響了整體國稅形象，不利于“管理跨越年”的工作開展，不利于樹立良好的國稅形象，不利于營造良好的稅收外部環(huán)境。因此，我們必須深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，動真招，出重拳，治頑疾，求實(shí)效，徹底根治干部隊(duì)伍在工作作風(fēng)、納稅服務(wù)上存在的深層次問題。

二、明確目的和要求，切實(shí)增強(qiáng)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的針對性

這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變、一個(gè)提高”?！皟蓚€(gè)轉(zhuǎn)變”就是由“審批型”機(jī)關(guān)向“服務(wù)型”機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變、由“官本位”思想向“民本位”思想轉(zhuǎn)變”，“一個(gè)提高”就是提高工作效率?；顒又校覀儽仨殘?jiān)持破除工作疲沓、虎頭蛇尾，敷衍塞責(zé)，有令不行，自由散漫的意識，樹立真抓實(shí)干、一抓到底，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。推諉扯皮，拈輕怕重，畫地為牢，攬功諉過的“小集團(tuán)”意識，樹立心系大局，密切協(xié)作，齊心協(xié)力，齊抓共管的工作作風(fēng)。破除安于現(xiàn)狀，亦步亦趨，被動應(yīng)付，不思進(jìn)取的懶漢意識，樹立開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，克難攻堅(jiān)，奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。破除“以我為中心”的陳舊觀念，樹立以納稅人為中心的理念；破除“單純把納稅人當(dāng)成管理對象”的錯(cuò)誤觀念，樹立征納雙方地位平等的理念，破除“納稅服務(wù)與己無關(guān)”的狹隘觀念，樹立人人都是服務(wù)主體的理念。要通過活動，使得工作作風(fēng)明顯改觀，工作效率明顯提高，長效機(jī)制初步建立，納稅服務(wù)更加系統(tǒng)，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。

第5篇：企業(yè)作風(fēng)建設(shè)存在的問題范文

1、召開全體機(jī)關(guān)干部大會，傳達(dá)市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于開展基層評議機(jī)關(guān)活動有關(guān)精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。根據(jù)上級要求，制定實(shí)施方案。

2、召開開展“學(xué)查改”活動動員會，深入進(jìn)行思想發(fā)動，端正態(tài)度，明確任務(wù)，為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和“學(xué)查改”工作奠定扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。

3、以各處室為單位，開展專題學(xué)習(xí)討論。圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和基層評議的主要內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的文件以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神。 （二）整改階段（x月中旬至x月上旬）。 1、面向基層，征求意見。分別召開派、工商聯(lián)、各區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部長、系統(tǒng)各單位負(fù)責(zé)同志參加的座談會，溝通信息，交流情況，征旬意見和建設(shè)；通過多種途徑、建立起接受社會監(jiān)督的機(jī)制。 2、立足內(nèi)容，全面自查。在學(xué)習(xí)教育、提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、征求意見的基礎(chǔ)上，每個(gè)黨員、干部都要按照“五風(fēng)”方面的要求，對照基層評議機(jī)關(guān)工作的“六條”內(nèi)容，作一次認(rèn)真反思和自我分析，寫出書面材料。部和各處、室要逐條開展自查，即查自身問題，更要找準(zhǔn)本身單位、部門和領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題和差距，既要擺現(xiàn)象，談問題，更要分析原因，吸取教訓(xùn)，落實(shí)整改措施。

3、狠抓落實(shí)，強(qiáng)化制度，做好當(dāng)前的各項(xiàng)工作。切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化基礎(chǔ)理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，并進(jìn)行測試檢查學(xué)習(xí)情況；抓好制度化建設(shè)，規(guī)范辦事程序，轉(zhuǎn)變職能，理順關(guān)系，建立和運(yùn)行新的機(jī)制；開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，解決當(dāng)前統(tǒng)戰(zhàn)工作中存在的突出問題；加強(qiáng)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作，滿腔熱情為基層建設(shè)服務(wù)，深入基層調(diào)查研究，了解情況，解決問題，進(jìn)一步促進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)的發(fā)展。

4、認(rèn)真對照檢查，突出抓好整改。在前階段自查和征求意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)各方面對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出的問題、意見、建議等進(jìn)行匯總分類、梳理篩選，提交部長辦公會討論，對存在的主要問題，分析原因，把握重點(diǎn)。建立、完善有關(guān)制度，制訂整改措施。對基層、群眾反映強(qiáng)烈的問題，涉及到那個(gè)處室，那個(gè)處室要盡快拿出解決辦法，做到邊整、邊治、邊改，以良好風(fēng)貌展現(xiàn)在社會各界面前。 （三）總結(jié)提高階段（x月中旬以后） 1、根據(jù)評議反饋情況，召開專門會議，認(rèn)真分析存在的問題，提出整改意見，對整改內(nèi)容具體分解，將責(zé)任到人，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，以鞏固機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成果。 2、召開機(jī)關(guān)干部會議，通報(bào)有關(guān)評議情況，總結(jié)前階段工作情況，提出下一步工作意見。 三、 具體要求 （一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。要充分認(rèn)識機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度，認(rèn)真接受社會各界、基層和群眾對機(jī)關(guān)的評議。 （二）明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)。對調(diào)研、征求意見、自查和做好當(dāng)前的有關(guān)工作等，各處室要高度重視，精心組織，確保工作質(zhì)量。

第6篇：企業(yè)作風(fēng)建設(shè)存在的問題范文

一、敞開大門，廣泛聽取意見和建議

以單位負(fù)責(zé)人牽頭，帶領(lǐng)本單位員工圍繞作風(fēng)建設(shè)主題，對有關(guān)于群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題深入了解，查找出單位作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。例如：其一，架龍村的元正屯，原本是無電村，去年12月份通過群眾多方集資及政府和電力部門支持，終于完成了農(nóng)網(wǎng)改造。然而還有兩戶人家（一戶是五保戶、一戶是孤兒）由于經(jīng)濟(jì)困難原因至3月初還用不上電，我單位得知情況后立即派員無償安裝照明用電。其二，近段時(shí)間客戶經(jīng)常性上門咨詢：“為何經(jīng)常停電？給我們的生產(chǎn)、生活帶來不便”，我們知道這是客戶利益的熱點(diǎn)，對此我們都認(rèn)真、耐心給客戶做了解釋，讓客戶得到認(rèn)可。

二、征集合理化建議

在本單位召開座談會，邀請社會上8位監(jiān)督員參與座談，讓他們履行自己職責(zé)，代表廣大用電戶利益而暢所欲言，提出了意見和友好的建議。同時(shí)，本單位還通過民主生活會的形式，開展了批評與自我批評，對照各自的工作標(biāo)準(zhǔn)，自查自評、互查互評，各自找出自己的差距，查找本單位存在的問題與不足點(diǎn)，及時(shí)進(jìn)行整改。

三、開展換位思考大討論

1、假如我是用電客戶，我期望什么樣的服務(wù)？

假如我是用電客戶，我期望這樣的服務(wù)：服務(wù)到戶、銷售到戶、抄表到戶、收費(fèi)到戶，報(bào)裝、安裝合理收費(fèi)，接待客戶主動、禮貌、耐心、熱情，電網(wǎng)停電應(yīng)提前向社會通知等服務(wù)。

2、假如我是領(lǐng)導(dǎo)干部，我要求工作人員具備怎樣的素質(zhì)和工作作風(fēng)？

假如我是領(lǐng)導(dǎo)干部，我要求工作人員具備的素質(zhì)是：業(yè)務(wù)精通，政治思想立場堅(jiān)定，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，甘愿為企業(yè)奮斗、生而樂于吃苦的人。

工作作風(fēng)是：高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，快節(jié)奏。

3、假如我是普通員工，我要求領(lǐng)導(dǎo)干部具備怎樣的素質(zhì)和工作作風(fēng)？

假如我是普通員工，我要求領(lǐng)導(dǎo)干部具備的素質(zhì)是：較高的業(yè)務(wù)水平和政治理論思想，無私為企業(yè)做貢獻(xiàn)，有寬廣的胸懷，虛心聽取廣大員工的意見和建議。

第7篇：企業(yè)作風(fēng)建設(shè)存在的問題范文

今年以來，**縣以作風(fēng)建設(shè)為抓手，加強(qiáng)干部日常管理，在打造擔(dān)當(dāng)型、過硬型干部隊(duì)伍上精準(zhǔn)施策，營造良好的營商環(huán)境。

一、突出日常監(jiān)督。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。出臺了年度機(jī)關(guān)干部考核辦法和“紀(jì)律小課堂”活動方案，將作風(fēng)建設(shè)納入年度考核和警示教育范圍范圍。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)考勤管理。將上下班簽到簽退、下鄉(xiāng)和出差、請銷假等機(jī)關(guān)事務(wù)納入機(jī)關(guān)管理范圍，讓所有干部職工講規(guī)矩、守紀(jì)律。

二、強(qiáng)化警示教育。一是設(shè)立“警示角”。在單位醒目位置設(shè)立“警示角”，張貼我縣查處的酒駕等違規(guī)違紀(jì)情況典型事例，用身邊人身邊事警示干部職工依法履職盡責(zé)，規(guī)范“8小時(shí)以外”行為，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。二是多種形式開展警示活動。利用每周例會、“紀(jì)律小課堂”活動，結(jié)合當(dāng)前黨史學(xué)習(xí)教育，組織全體干部職工學(xué)習(xí)黨史、黨風(fēng)廉政和反腐倡廉等相關(guān)知識，通報(bào)國家、省、市、縣紀(jì)委監(jiān)委通報(bào)的典型案例，警示全體干部職工堅(jiān)持底線思維，引導(dǎo)干部職工廉潔從政，筑牢拒腐防變的思想防線，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，增強(qiáng)干部職工想干事能干事干成事意識。

第8篇：企業(yè)作風(fēng)建設(shè)存在的問題范文

大家好：

我們在公司黨委和機(jī)關(guān)的統(tǒng)一安排下，按照焦作市電業(yè)局黨委關(guān)于“作風(fēng)建設(shè)年”活動的要求，積極投身到作風(fēng)建設(shè)中去，通過“抓學(xué)習(xí)，換腦筋，增素質(zhì)，強(qiáng)能力”，查找自己在作風(fēng)建設(shè)活動中存在的問題，并制定出確實(shí)可行的整改措施，通過整改，取得了良好的成效。今天，我要向大家談?wù)勛约涸谧黠L(fēng)建設(shè)活動中的具體工作和體會。

一、所做的具體工作

(一)、完善學(xué)習(xí)制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型科室

1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。一是制訂好學(xué)習(xí)計(jì)劃。我們每年的計(jì)劃安排一方面根據(jù)黨委的統(tǒng)一要求，另一方面聯(lián)系科室工作和每一位同志需要重點(diǎn)解決的問題制訂，二是確定好學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容。我們確立了在政治理論、政策法規(guī)、綜合素質(zhì)提高、工作基礎(chǔ)知識和技能四個(gè)方面，作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。三是安排好每周學(xué)習(xí)。四是加大考核力度，建立了學(xué)習(xí)情況與年終考核掛鉤的制度，定期檢查學(xué)習(xí)筆記，對學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真、效果好的予以表揚(yáng)，對應(yīng)付了事、不認(rèn)真學(xué)習(xí)的提出批評。

2、優(yōu)化和創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)環(huán)境。首先，我充分利用工作的便利條件，為大家提供一些教育教學(xué)理論方面的書籍，其次，充分調(diào)動每一位同志的主動性和自覺性。如何提升工作能力，提高工作效率;如何樹立公仆意識，建設(shè)服務(wù)型科室;如何增強(qiáng)責(zé)任心，提高工作質(zhì)量;如何嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己。

(二)、學(xué)趕超，建設(shè)競爭型科室

在作風(fēng)建設(shè)活動中，我從查找工作失誤入手，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)意見。經(jīng)過反復(fù)學(xué)習(xí)、討論與反思，我們確定了今年的重點(diǎn)工作，提出了向優(yōu)秀科室學(xué)習(xí)，提高工作水平，提升工作效率和質(zhì)量，爭創(chuàng)一流業(yè)績的目標(biāo)。

二、收獲和體會

通過對作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)討論，提高了認(rèn)識，解放了思想，增強(qiáng)了自己的創(chuàng)新意識，與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步調(diào)動了投身公司各項(xiàng)工作的熱情，進(jìn)一步明確了工作目標(biāo)，理清了工作思路，增強(qiáng)了自己的工作責(zé)任心和主動性。

第9篇：企業(yè)作風(fēng)建設(shè)存在的問題范文

大家好：

我們在公司黨委和機(jī)關(guān)的統(tǒng)一安排下，按照焦作市電業(yè)局黨委關(guān)于“作風(fēng)建設(shè)年”活動的要求，積極投身到作風(fēng)建設(shè)中去，通過“抓學(xué)習(xí)，換腦筋，增素質(zhì)，強(qiáng)能力”，查找自己在作風(fēng)建設(shè)活動中存在的問題，并制定出確實(shí)可行的整改措施，通過整改，取得了良好的成效。今天，我要向大家談?wù)勛约涸谧黠L(fēng)建設(shè)活動中的具體工作和體會。

一、所做的具體工作

(一)、完善學(xué)習(xí)制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型科室

1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。一是制訂好學(xué)習(xí)計(jì)劃。我們每年的計(jì)劃安排一方面根據(jù)黨委的統(tǒng)一要求，另一方面聯(lián)系科室工作和每一位同志需要重點(diǎn)解決的問題制訂，二是確定好學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容。我們確立了在政治理論、政策法規(guī)、綜合素質(zhì)提高、工作基礎(chǔ)知識和技能四個(gè)方面，作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。三是安排好每周學(xué)習(xí)。四是加大考核力度，建立了學(xué)習(xí)情況與年終考核掛鉤的制度，定期檢查學(xué)習(xí)筆記，對學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真、效果好的予以表揚(yáng)，對應(yīng)付了事、不認(rèn)真學(xué)習(xí)的提出批評。

2、優(yōu)化和創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)環(huán)境。首先，我充分利用工作的便利條件，為大家提供一些教育教學(xué)理論方面的書籍，其次，充分調(diào)動每一位同志的主動性和自覺性。如何提升工作能力，提高工作效率;如何樹立公仆意識，建設(shè)服務(wù)型科室;如何增強(qiáng)責(zé)任心，提高工作質(zhì)量;如何嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己。

(二)、學(xué)趕超，建設(shè)競爭型科室

在作風(fēng)建設(shè)活動中，我從查找工作失誤入手，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)意見。經(jīng)過反復(fù)學(xué)習(xí)、討論與反思，我們確定了今年的重點(diǎn)工作，提出了向優(yōu)秀科室學(xué)習(xí)，提高工作水平，提升工作效率和質(zhì)量，爭創(chuàng)一流業(yè)績的目標(biāo)。

二、收獲和體會

通過對作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)討論，提高了認(rèn)識，解放了思想，增強(qiáng)了自己的創(chuàng)新意識，與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步調(diào)動了投身公司各項(xiàng)工作的熱情，進(jìn)一步明確了工作目標(biāo)，理清了工作思路，增強(qiáng)了自己的工作責(zé)任心和主動性。