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十查十看剖析材料精選(九篇)

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十查十看剖析材料

第1篇:十查十看剖析材料范文

為進(jìn)一步促進(jìn)公司的正規(guī)化管理,提高管理水平,確保工作萬無一失,根據(jù)公司黨委指示和公司年度工作計(jì)劃,結(jié)合目前隊(duì)伍管理和思想教育的現(xiàn)狀,決定在公司展開一次為期*個(gè)月的紀(jì)律作風(fēng)整頓,為確保這次教育整頓能落實(shí)到位,結(jié)合公司的實(shí)際情況,經(jīng)研究制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和整頓目的

以《*》、《**》、《*》為標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真吸取近幾年來發(fā)生幾起事故與糾紛的教訓(xùn),進(jìn)一步增強(qiáng)公司的戰(zhàn)斗力和凝聚力,以規(guī)范公司秩序和正規(guī)化管理為重點(diǎn),著重整頓公司內(nèi)部作風(fēng)不良、紀(jì)律松弛,內(nèi)外關(guān)系緊張,安全防范意識(shí)較差等現(xiàn)象,對(duì)目前公司在思想和管理中存在的問題進(jìn)行深層次的剖析、查擺,并有針對(duì)性地采取相應(yīng)措施,及時(shí)消除各類安全隱患,杜絕各種事故發(fā)生,為公司正規(guī)化建設(shè)和各項(xiàng)工作的正常開展創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),公司成立紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng):,成員:*

三、整頓時(shí)間。****年**月**日至****年**月**日

四、整頓內(nèi)容

查擺和分析管理中出現(xiàn)的各類問題,著重整頓有損公司形象、紀(jì)律渙散、內(nèi)外關(guān)系不和諧、影響安全穩(wěn)定的行為和現(xiàn)象,著力解決組織紀(jì)律和思想作風(fēng)、工作作風(fēng)方面存在的突出問題。

主要解決以下方面:

(一)隊(duì)伍管理方面的紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散、管理松懈;

(二)安全防事故意識(shí)不強(qiáng),措施不力;

(三)駐點(diǎn)負(fù)責(zé)人和車長(zhǎng):不會(huì)管、不敢管、不愿管;

(四)"四個(gè)和諧關(guān)系":上下級(jí)、隊(duì)員之間、與服務(wù)單位和群眾的關(guān)系是否和諧穩(wěn)定;

(五)有令不行、有禁不止和違禁不糾、賞罰不明;

(六)經(jīng)常性管理制度不落實(shí)、工作不落實(shí)、責(zé)任不落實(shí);

(七)各級(jí)骨干責(zé)任感、使命感不強(qiáng);

(八)組織觀念、紀(jì)律觀念淡薄,違章駕駛,遇事對(duì)群眾態(tài)度粗暴;

(九)黨員、車長(zhǎng)模范作用差,主動(dòng)性、積極性不強(qiáng);

(十)工作之余活動(dòng)安排不緊湊,放任自流現(xiàn)象;

(十一)各項(xiàng)規(guī)章制度和"用槍禁令"落實(shí)不到位;

(十二)隊(duì)容不整,特別是工作期間佩戴手飾、服裝不整潔現(xiàn)象。

五、整頓方法和步驟

(一)動(dòng)員學(xué)習(xí)階段(****年**月**日至****年**月**日)

1、制定方案。根據(jù)公司整頓方案的要求,各單位結(jié)合自身的實(shí)際,在全面分析管理教育形式的基礎(chǔ)上,制定可操作性強(qiáng)的實(shí)施方案,對(duì)每個(gè)階段,每個(gè)步驟,每個(gè)環(huán)節(jié)提出明確的要求,合理分工,責(zé)任到人。

2、深入動(dòng)員。通過召開各種會(huì)議,廣泛進(jìn)行思想發(fā)動(dòng),造成聲勢(shì),形成氛圍,使全體隊(duì)員充分認(rèn)識(shí)開展這次整頓活動(dòng)的重要性和緊迫性,增強(qiáng)積極參與的主動(dòng)性和自覺性。

3、抓好學(xué)習(xí)。主要是圍繞增強(qiáng)遵章守法、四個(gè)和諧關(guān)系、紀(jì)律作風(fēng)意識(shí)開展教育。要區(qū)分層次,突出重點(diǎn),采取學(xué)習(xí)與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合的方式,確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。重點(diǎn)學(xué)習(xí)公司****經(jīng)理關(guān)于加強(qiáng)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的指示精神,學(xué)習(xí)《》、《》,學(xué)習(xí)《》、《中華人民共和國道路交通安全法》。要確保"時(shí)間、人員、內(nèi)容、、效果"四落實(shí)。

(二)查擺剖析階段。(****年**月**日至****年**月**日)

1、廣泛征求意見。結(jié)合各部門的實(shí)際情況,采取召開座談會(huì)、走訪有關(guān)單位、發(fā)放征求意見表等形式,廣泛征求隊(duì)員及服務(wù)單位的意見和建議,對(duì)工作、隊(duì)伍建設(shè)的意見和要求;公布舉報(bào)電話,設(shè)立舉報(bào)信箱,指定專人受理舉報(bào),自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。

2、深刻查擺剖析。各部門各級(jí)骨干,要緊密聯(lián)系本職工作和個(gè)人思想實(shí)際,認(rèn)真進(jìn)行查擺剖析,并撰寫剖析材料。重點(diǎn)開展"四查四看":一是查思想,看安全觀念樹立得牢不牢。二是查作風(fēng),看思想作風(fēng)正不正、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、生活作風(fēng)嚴(yán)不嚴(yán)。三是查紀(jì)律,看組織紀(jì)律觀念強(qiáng)不強(qiáng)。四是查管理,看隊(duì)伍管理嚴(yán)不嚴(yán)。要求查擺剖析要堅(jiān)持實(shí)事求是,客觀準(zhǔn)確,有什么問題查什么問題,不遮不掩,不夸大不縮小。各級(jí)骨干的剖析材料不得少于1000字,隊(duì)員的剖析材料不少于500字。

3、認(rèn)真開展民主評(píng)議。部門要通過民主生活會(huì)、支部黨員大會(huì)、全體隊(duì)員大會(huì)等形式廣泛開展自查自糾和互查互糾活動(dòng),認(rèn)真開展好批評(píng)與自我批評(píng)。

(三)整改完善措施階段。(****年**月**日至****年**月**日)

1、研究舉措,狠抓問題。各部門要集中整治日常管理中存在的具體問題。認(rèn)真總結(jié)本單位管理的薄弱環(huán)節(jié),研究采取切實(shí)有效措施,消除在管理教育工作中存在的隱患和各種事故、事件苗頭,堅(jiān)決防止滋生蔓延。

2、完善管理制度,建立崗位責(zé)任制。要立足當(dāng)前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),按照標(biāo)本兼治,重在治本的原則,堅(jiān)持防范與查處并重,教育管理與監(jiān)督并舉,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,建立完善隊(duì)伍管理長(zhǎng)效機(jī)制。結(jié)合職責(zé)任務(wù)和存在的問題,建立與本級(jí)崗位職責(zé)相適應(yīng)的制度規(guī)定,并嚴(yán)格落實(shí)。及時(shí)把握好傾向性的問題和事故案件苗頭,有針對(duì)性地做好經(jīng)常性思想工作和經(jīng)常性管理教育工作,把事故苗頭消除在萌芽狀態(tài),從而維護(hù)公司的高度穩(wěn)定。

(四)檢查驗(yàn)收階段(****年**月**日至****年**月**日)

公司將派出考核驗(yàn)收小組深入各單位對(duì)紀(jì)律作風(fēng)整頓情況進(jìn)行驗(yàn)收,對(duì)檢查不合格和達(dá)不到整頓效果的單位,部門領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)面作檢查并延長(zhǎng)整頓時(shí)間。

六、要求

(一)統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。這次整頓時(shí)間長(zhǎng)、內(nèi)容多,中間有春節(jié),天氣寒冷,為確保教育整頓活動(dòng)落到實(shí)處,各部門領(lǐng)導(dǎo)要親自抓,把開展"紀(jì)律作風(fēng)整頓"活動(dòng)作為加強(qiáng)公司正規(guī)化管理的一項(xiàng)重要性內(nèi)容,認(rèn)識(shí)研究,周密部署,狠抓落實(shí),提高全體隊(duì)員對(duì)這次整頓的重要性的認(rèn)識(shí),并自覺地參與到整頓中來。

第2篇:十查十看剖析材料范文

一、指導(dǎo)思想

以黨的十精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)縣委十三屆三次全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神,緊扣縣委縣政府“突出轉(zhuǎn)型升級(jí)、致力科學(xué)發(fā)展”的總體要求,堅(jiān)持“實(shí)施大投入、建設(shè)大交通、促進(jìn)大發(fā)展”的大交通發(fā)展理念,通過開展主題大討論活動(dòng),使廣大干部職工深刻認(rèn)識(shí)到干部職工隊(duì)伍中存在的工作執(zhí)行不力、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、辦事效率不高等問題,進(jìn)一步明確整改措施,有力推動(dòng)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和全局各項(xiàng)重點(diǎn)工作順利實(shí)施,確?;鶎?、企業(yè)、群眾關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問題有效解決,為推進(jìn)我縣現(xiàn)代化交通運(yùn)輸事業(yè)新發(fā)展提供思想保證。

二、活動(dòng)目的

通過大討論活動(dòng),大力提升干部職工(包括直屬企事編制人員)的執(zhí)行意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí),達(dá)到解放思想、實(shí)干創(chuàng)新、敢抓敢管、促進(jìn)工作的目的,具體實(shí)現(xiàn)“三個(gè)進(jìn)一步”:

1、執(zhí)行力進(jìn)一步提升。各單位和科室要把各項(xiàng)重點(diǎn)難點(diǎn)工作量化細(xì)化到具體責(zé)任人,做到明確職責(zé),落實(shí)任務(wù),排定時(shí)限,確定標(biāo)準(zhǔn),有措施方案、有考核獎(jiǎng)懲,消除在機(jī)關(guān)中存在的“打太極”、“趟渾水”現(xiàn)象,確保今年各項(xiàng)任務(wù)和重點(diǎn)工作扎實(shí)有序推進(jìn)。

2、服務(wù)力進(jìn)一步提升。繼續(xù)深化“進(jìn)村入企”大走訪活動(dòng),認(rèn)真落實(shí)網(wǎng)絡(luò)民生“直通車”等便民措施和工作機(jī)制,嚴(yán)格執(zhí)行辦事承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制等規(guī)章制度,消除在機(jī)關(guān)中存在“中梗阻”現(xiàn)象,確保基層、企業(yè)、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題得到有效解決,進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

3、擔(dān)當(dāng)力進(jìn)一步提升。做到直面困難矛盾、深入基層一線,敢抓敢管、敢作敢為,特別是在拆遷拆違、工程建設(shè)、公路管養(yǎng)、治超打黑、公交客運(yùn)以及企業(yè)、群眾反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)問題等方面,勇于打硬仗,消除在機(jī)關(guān)中存在的做“老好人”、當(dāng)“太平官”現(xiàn)象,切實(shí)擔(dān)負(fù)起興一方經(jīng)濟(jì)、促一方發(fā)展、富一方百姓的責(zé)任。

三、活動(dòng)步驟

從5月上旬起,全面開展大討論活動(dòng),分三個(gè)階段進(jìn)行。

(一)專題學(xué)習(xí)階段(5月上旬至5月中旬)

認(rèn)真貫徹落實(shí)活動(dòng)部署要求,召開會(huì)議,全面動(dòng)員,迅速掀起學(xué)習(xí)討論活動(dòng)熱潮。

1、專題學(xué)習(xí)。各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十精神、各級(jí)關(guān)于切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求、縣委十三屆三次全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神、縣委關(guān)于開展“提三力、促發(fā)展”活動(dòng)文件以及縣領(lǐng)導(dǎo)在動(dòng)員會(huì)議上的講話精神。通過專題學(xué)習(xí),進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。

2、調(diào)查走訪。各單位要通過召開座談會(huì)、上門走訪、問卷調(diào)查、設(shè)意見箱等多種形式,廣泛聽取上級(jí)部門(領(lǐng)導(dǎo))和服務(wù)對(duì)象的意見建議,認(rèn)真梳理出“三力”方面存在的問題,以及基層、企業(yè)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

(二)討論交流階段(5月下旬至6月上旬)

重點(diǎn)開展“三看三查”:一看重點(diǎn)工作落實(shí)情況,查執(zhí)行不力問題,看是否存在領(lǐng)導(dǎo)批示事項(xiàng)執(zhí)行不堅(jiān)決、不到位現(xiàn)象;二看群眾滿意情況,查服務(wù)不好問題,看是否存在服務(wù)承諾不落實(shí)、辦事拖拉推諉現(xiàn)象;三看難點(diǎn)問題解決情況,查擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)問題,看是否存在在其位不盡其責(zé)、遇難就退、推卸責(zé)任現(xiàn)象。

1、認(rèn)真剖析、找準(zhǔn)問題。通過“三看三查”形式,每位干部職工(包括直屬企事編制人員)對(duì)照“三力”要求,認(rèn)真查找自身存在的問題,并撰寫好剖析材料,上報(bào)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。各單位也要對(duì)本單位干部職工在“執(zhí)行力、服務(wù)力、擔(dān)當(dāng)力”方面存在的突出問題作一次全面分析,提出具體落實(shí)措施,明確提升“三力”的標(biāo)準(zhǔn)要求,并形成書面材料于6月5日前上報(bào)縣局。

2、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、制訂方案。每位干部職工要對(duì)照本單位提升“三力”的標(biāo)準(zhǔn)要求,認(rèn)真制訂整改提高方案。各單位要把完成今年各項(xiàng)重點(diǎn)工作和基層、企業(yè)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,分解落實(shí)到具體責(zé)任人,排定落實(shí)時(shí)序,提出工作要求。

3、討論交流、明確方向。在制訂方案的基礎(chǔ)上,各單位要召開主題討論活動(dòng)交流會(huì),重點(diǎn)交流對(duì)提升“三力”的思想認(rèn)識(shí)和落實(shí)措施,進(jìn)一步明確努力方向。

(三)提高落實(shí)階段(6月至12月)。

根據(jù)整改提高方案,每位干部職工要圍繞實(shí)際工作認(rèn)真履行,扎實(shí)落實(shí)到位。各單位要每月組織一次檢查考核,及時(shí)通報(bào)完成重點(diǎn)難點(diǎn)工作和履行“三力”情況,建立提升“三力”的長(zhǎng)效機(jī)制??h局行風(fēng)辦、監(jiān)察室要開展督查活動(dòng),確保開展“提三力、促發(fā)展”活動(dòng)取得實(shí)效。

四、活動(dòng)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)開展“三力”主題大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo),成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由局黨工委書記、局長(zhǎng)繆智勇同志擔(dān)任,成員由局黨工委班子成員、局機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人和直屬各企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人組成。各單位要建立工作班子,制定相應(yīng)方案,認(rèn)真抓好落實(shí),確保大討論活動(dòng)不流于形式、不走過場(chǎng)。

第3篇:十查十看剖析材料范文

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識(shí),切實(shí)把思想統(tǒng)一到創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略部署上來

為把全局思想統(tǒng)一到市委、市政府、市局新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略部署上來,4月29日,我局召開了全體機(jī)關(guān)人員和養(yǎng)路隊(duì)長(zhǎng)參加的公路工作會(huì),會(huì)議全面?zhèn)鬟_(dá)了市局工作會(huì)精神,部署了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)年活動(dòng)精神。就活動(dòng)進(jìn)行專題部署,并成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分局支部書記副組長(zhǎng)、科室負(fù)責(zé)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)。同時(shí),印發(fā)了《*分局“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)年”活動(dòng)實(shí)施方案》,進(jìn)一步明確了活動(dòng)的目的、意義、內(nèi)容,制定了具體的活動(dòng)計(jì)劃,要求全體干部職工要將活動(dòng)作為全面落實(shí)今年公路工作任務(wù),及早謀劃明年工作思路,開創(chuàng)全局公路工作新局面的一次思想發(fā)動(dòng),堅(jiān)決克服消極、厭煩心理,統(tǒng)一思想,正確對(duì)待,積極參與;要求局黨支部成員、機(jī)關(guān)科室及局屬各養(yǎng)路隊(duì)負(fù)責(zé)人率先垂范,帶頭學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距,帶頭解放思想?yún)⑴c活動(dòng)。隨后,各科室都進(jìn)行層層的發(fā)動(dòng),積極營造了人人參與、個(gè)個(gè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

二、明確重點(diǎn),認(rèn)真查擺,深入開展解放思想大討論活動(dòng)

(一)不折不扣抓學(xué)習(xí)。利用中心組學(xué)習(xí)會(huì)、職工會(huì)、局務(wù)會(huì)、周政治學(xué)習(xí)會(huì)等集中時(shí)間組織機(jī)關(guān)人員先后學(xué)習(xí)了總書記重要講話、省第十二次黨代會(huì)、市委領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上的關(guān)于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的講話精神。并組織收看廉政教育VCD。通過學(xué)習(xí),使全體干部職工對(duì)該活動(dòng)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

(二)認(rèn)真查擺找差距。從兩方面進(jìn)行,一是自我剖析找問題。每一位干部職工結(jié)合崗位職能和自身實(shí)際,認(rèn)真查擺剖析在工作作風(fēng)、思想觀念、工作方法、服務(wù)意識(shí)等方面存在的差距和不足。查找原因,剖析癥結(jié),尋找對(duì)策,在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善“作風(fēng)建設(shè)年”的個(gè)人剖析材料。二是橫向比較找不足。為了引導(dǎo)廣大干部職工拓寬視野,我局堅(jiān)持眼睛向外看,與先進(jìn)地區(qū)比,先進(jìn)單位比,先進(jìn)個(gè)人比,找準(zhǔn)位置尋突破。

(三)深入討論落整改。一是利用《*公路簡(jiǎn)報(bào)》、《*公路信息網(wǎng)》等宣傳媒介,通過刊登“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”理論文章、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進(jìn)人物事跡等開展大討論活動(dòng)。二是以局機(jī)關(guān)每周一次的學(xué)習(xí)為平臺(tái),精心挑選專題,開展“找差距,求推進(jìn)”解放思想大討論活動(dòng)。一個(gè)多月來,我們分別安排了“知足知不足和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”、“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)于民”等專題的討論,由1人主講,其余人參與討論,并以此延伸到整個(gè)公路工作。這其中,局領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展討論,找差距、商對(duì)策,講壇氣氛熱烈,收到很好的效果。三是利用全市啟動(dòng)的群眾滿意基層單位推薦及優(yōu)秀處(科)長(zhǎng)、優(yōu)秀院(中心、所、站)長(zhǎng)評(píng)選活動(dòng)等有效載體,進(jìn)一步深挖一批在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,積極營造“學(xué)先進(jìn)、強(qiáng)創(chuàng)新”及尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。切實(shí)加大了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新宣傳力度。四是針對(duì)解放大討論思想活動(dòng)中查找出來的問題和差距,特別是與先進(jìn)單位相比較的問題和差距,結(jié)合全局及全市的工作實(shí)際,逐一研究并制定了相應(yīng)的整改措施,并明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任人。

三、以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)為動(dòng)力,推進(jìn)各項(xiàng)工作有效開展

第4篇:十查十看剖析材料范文

按照縣委“兩治理一推進(jìn)”主題教育活動(dòng)總體部署和組織部、黨工委主題教育活動(dòng)具體安排,我們已經(jīng)完成了前一階段的工作,縣委“兩治理一推進(jìn)”主題教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室已經(jīng)同意我們轉(zhuǎn)入第二階段工作。下面,我根據(jù)5月8日全縣轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)精神,對(duì)組織部、黨工委前一階段的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要回顧,對(duì)下一階段的工作進(jìn)行具體安排:

自3月上旬全縣“兩治理一推進(jìn)”主題教育活動(dòng)啟動(dòng)以來,我們按照縣委的統(tǒng)一部署,緊緊圍繞組織部門創(chuàng)建“四型機(jī)關(guān)”、樹立“五個(gè)形象”的目標(biāo)要求,制定具有組織部門特色的工作實(shí)施方案和活動(dòng)安排,認(rèn)真做好各項(xiàng)工作,總體上講,開局良好,進(jìn)展順利。下面我先對(duì)第一階段工作作一個(gè)簡(jiǎn)要的回顧。

一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作職責(zé)。部長(zhǎng)室于3月10日召開部辦公會(huì),研究成立了由縣委常委、組織部長(zhǎng)周少華任組長(zhǎng),副部長(zhǎng)章曙東、部長(zhǎng)助理陳興俊、黨工委副書記吳忠林任副組長(zhǎng),各科室負(fù)責(zé)人為成員的“兩治理一推進(jìn)”主題教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員及各科室的工作職責(zé),于4月初進(jìn)行了動(dòng)員,主題教育活動(dòng)在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,各科室分工合作,各司其職,各負(fù)其責(zé)。

二是擬定工作方案,提高組織程度。研究制定了主題教育活動(dòng)實(shí)施意見,圍繞建設(shè)“四型”機(jī)關(guān),提出了具體工作目標(biāo),通過推進(jìn)“兩治理一推進(jìn)”主題教育活動(dòng),解決組織部機(jī)關(guān)及組工干部在工作作風(fēng)、工作能力等方面存在的問題,引導(dǎo)組工干部以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層的實(shí)際行動(dòng),樹立新時(shí)期組工干部的“五個(gè)形象”。對(duì)全年活動(dòng)進(jìn)行精心安排,制定了《組織部“兩治理一推進(jìn)”主題教育活動(dòng)主要工作安排表》,以建設(shè)“四型機(jī)關(guān)”為主線,確定了四個(gè)方面20項(xiàng)主要活動(dòng),將活動(dòng)時(shí)點(diǎn)安排到月,責(zé)任落實(shí)到科室,促進(jìn)活動(dòng)有序開展??h主題教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組介紹了我們的做法。目前,各項(xiàng)活動(dòng)均有序開展,取得了預(yù)期效果。

三是開展“雙學(xué)雙強(qiáng)”,創(chuàng)造部門特色。為提高組工干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力水平,根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)要求,部機(jī)關(guān)開展了以“學(xué)理論、強(qiáng)黨性,學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)”為主要內(nèi)容的“雙學(xué)雙強(qiáng)”活動(dòng),將小康社會(huì)指導(dǎo)解析、新農(nóng)村建設(shè)主要任務(wù)、“工業(yè)超千億”形勢(shì)分析等作為組工干部學(xué)習(xí)專題,3月份邀請(qǐng)統(tǒng)計(jì)局高級(jí)統(tǒng)計(jì)師馮華作《小康社會(huì)指標(biāo)體系》講座,4月份邀請(qǐng)農(nóng)辦副主任羅駿作《貫徹黨的惠農(nóng)政策,維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益》講座,每次講座后,組織學(xué)習(xí)情況測(cè)試和心得體會(huì)交流,今天將要進(jìn)行交流的,就是由周部長(zhǎng)親自從全部答題中抽取比較好的答卷。這一學(xué)習(xí)形式對(duì)大家的促動(dòng)都很大,這對(duì)將組工干部培養(yǎng)成一專多能的復(fù)合型人才,提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)發(fā)展的能力水平具有較強(qiáng)的實(shí)效性和針對(duì)性。

四是實(shí)施“開門評(píng)部”,查擺存在問題。印制了100份征求意見表,發(fā)到基層黨委和縣級(jí)機(jī)關(guān)部門,開展“百名黨員干部評(píng)議組織部”活動(dòng),征求基層各單位對(duì)組織部整體的評(píng)價(jià)、意見及對(duì)各科室的評(píng)價(jià)、意見,努力找準(zhǔn)自身存在的問題。目前,正在對(duì)征求意見表收集到的意見進(jìn)行歸納疏理,從反饋的意見看,基層單位對(duì)組織部的總體評(píng)價(jià)依然很高,但也有單位提出,我們搞的創(chuàng)新、開展的活動(dòng),要努力提高實(shí)效性,這對(duì)大家都應(yīng)該有所啟發(fā)。

五是完善制度體系,確保立知立改。部機(jī)關(guān)以制度創(chuàng)新促進(jìn)運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、和諧高效為目標(biāo),按照主題教育活動(dòng)要求,研究制定了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)辦法、公文運(yùn)轉(zhuǎn)辦法、調(diào)研課題管理辦法、信息調(diào)研工作考核辦法、車輛管理辦法等一系列管理制度。今年我們?cè)诮M織部自身建設(shè)方面所制定的制度,與以往相比是比較多的,在部機(jī)關(guān)內(nèi)形成了以制度提升內(nèi)力、增強(qiáng)動(dòng)力、激發(fā)活力的有效機(jī)制,營造出創(chuàng)新比成效、服務(wù)比質(zhì)量、協(xié)作比風(fēng)格、守紀(jì)比形象的主題教育活動(dòng)氛圍,這是我們?cè)谥黝}教育活動(dòng)中立知立改的具體體現(xiàn)。

在活動(dòng)進(jìn)展順利、成效明顯的同時(shí),我們也應(yīng)該看到不足之處:少數(shù)同志對(duì)主題教育活動(dòng)的重視程度還不夠,工作的主動(dòng)性、服務(wù)意識(shí)、時(shí)效意識(shí)還不強(qiáng),在給基層同志打電話時(shí),口氣上還不夠親和,在完成科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作時(shí),還有拖拉現(xiàn)象;少數(shù)同志的作風(fēng)建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng),上班上網(wǎng)聊天、打游戲的現(xiàn)象還存在,甚至個(gè)別同志還有工作日中午飲酒的現(xiàn)象。存在這些問題的根本原因,是思想認(rèn)識(shí)問題,是重視程度問題,體現(xiàn)的是事業(yè)心與責(zé)任心、工作方式方法、工作能力水平、體制機(jī)制等方面的問題。盡管表現(xiàn)在極個(gè)別人身上,但直接影響到組織部的整體形象。我們必須采取扎實(shí)的措施加以整改,把主題教育活動(dòng)不斷推向深入。

同志們,按照縣委工作部署和組織部工作安排,鞏固提高階段從5月上旬到12月中旬,歷時(shí)大半年,主要任務(wù)是建立長(zhǎng)效管理機(jī)制,是“兩治理一推進(jìn)”主題教育活動(dòng)的關(guān)鍵階段,承上啟下,事關(guān)全局。我們一定要腳踏實(shí)地,切實(shí)按照鞏固提高階段的目標(biāo)要求,把工作做細(xì)、做實(shí)。具體工作包括:

1、繼續(xù)查擺存在問題。一方面,查擺問題要深刻。辦公室要將征求到的意見原汁原味地反饋給各科室。各科室也要主動(dòng)查擺問題,要從群眾觀念、奉獻(xiàn)精神、黨群干群關(guān)系等方面查找在服務(wù)意識(shí)上存在的問題,從中心意識(shí)、發(fā)展愿望、創(chuàng)新精神、實(shí)際本領(lǐng)、工作質(zhì)量、工作業(yè)績(jī)等方面查找在工作效率方面存在的問題,要堅(jiān)持開門整改,采取多種形式征求各方面意見。每名同志都要自覺地拋棄私心雜念,敢于自我揭短,敢于來實(shí)的、動(dòng)真的、碰硬的,采取“群眾提、自己找、互相幫”的方法,尋找不足,深入剖析,認(rèn)真反思。

另一方面,要針對(duì)群眾提出的意見和建議,結(jié)合自身的思想和工作實(shí)際進(jìn)行認(rèn)真反思和總結(jié),多從世界觀上找原因,多從個(gè)人職責(zé)上找差距。在找準(zhǔn)問題、深刻反思、剖析根源的基礎(chǔ)上,認(rèn)真書寫對(duì)照檢查材料。思想檢查總結(jié)材料要實(shí)事求是地寫清存在的主要問題、原因分析、努力方向等內(nèi)容。同時(shí),要針對(duì)查擺出來的問題,認(rèn)真制定整改方案,要做到有整改方案,有整改行動(dòng),有整改效果,確保長(zhǎng)效管理取得明顯成效。對(duì)照檢查材料及整改方案在5月底之前交辦公室匯總。

2、切實(shí)開好民主生活會(huì)。6月份,以黨小組為單位,召開專題民主生活會(huì),深入剖析,嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評(píng)與自我批評(píng)。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、不護(hù)短、不遮掩,通過開展批評(píng)與自我批評(píng),真正達(dá)到統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、振奮精神的目的。民主生活會(huì)前,各科室負(fù)責(zé)人要與工作人員開展談心活動(dòng),一方面征求本科室工作中存在的問題和不足,征求本人工作存在的不足,另一方面也向科室成員提出工作中的不足,提出整改要求,促進(jìn)共同提高,為召開民主生活會(huì)做好準(zhǔn)備。民主生活會(huì),個(gè)人自我批評(píng)要深刻,其他同志開展批評(píng)要實(shí)事求是,不回避矛盾,不糾纏細(xì)枝末節(jié)。要嚴(yán)格程序,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),做到講黨性不講私情,講原則不講關(guān)系。民主生活會(huì)的情況要在一定范圍內(nèi)通報(bào),進(jìn)一步聽取意見。

3、主動(dòng)公示整改措施。各科室要根據(jù)查擺出的問題和制定的整改措施,擬定向社會(huì)公開承諾的內(nèi)容。要緊緊圍繞黨員、群眾和社會(huì)反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題及影響發(fā)展的重點(diǎn)問題進(jìn)行承諾,承諾內(nèi)容要具體、明確、可操作,便于全社會(huì)監(jiān)督。各科室的承諾內(nèi)容于5月25日前交辦公室匯總后,交由縣主題教育辦統(tǒng)一安排,在縣新聞媒體上公布。

4、不斷完善規(guī)章制度。結(jié)合組織部門自身特點(diǎn),重點(diǎn)推行“行政公示制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、否定報(bào)備制和失職追究制”八項(xiàng)制度。

5、有效建立考評(píng)機(jī)制。在年終部機(jī)關(guān)工作人員年度考核時(shí),不僅要上評(píng)下、科室互評(píng),還要結(jié)合“下評(píng)上、評(píng)最佳、評(píng)最差”活動(dòng),組織基層干部及黨員群眾評(píng)議機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)干部作風(fēng),測(cè)評(píng)結(jié)果作為年終獎(jiǎng)懲和干部使用的依據(jù)。

第5篇:十查十看剖析材料范文

為確?;顒?dòng)能夠扎實(shí)深入地進(jìn)行,我們先后召開三次會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署:一方面進(jìn)行思想發(fā)動(dòng),進(jìn)一步提高大家對(duì)查找差距階段重要性的認(rèn)識(shí),教育干警這一階段是教育活動(dòng)的關(guān)鍵和核心,要敢于正視自身的“瘡疤”,不能避重就輕、避實(shí)就虛,使大家以高度負(fù)責(zé)、積極認(rèn)真的態(tài)度投入到活動(dòng)中去;另一方面充分調(diào)動(dòng)大家的積極性,以能夠把問題找準(zhǔn)、查深、擺透為原則,對(duì)實(shí)施方案進(jìn)行充分論證,確保方案和措施的針對(duì)性和科學(xué)性。

(二)自我查擺與廣泛征求意見相結(jié)合。

首先,廣泛征求各方面的意見,從意見里邊找問題,從問題里邊找原因,通過征求意見促進(jìn)自我查擺。一進(jìn)入查找差距階段,我們就通過征求意見函等書面形式向向高檢院瀆檢廳、省院各兄弟部門、下級(jí)院瀆檢部門征求意見,8月21日,我們邀請(qǐng)了省交通廳、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、省地稅局、省國稅局等七家行政執(zhí)法單位的有關(guān)人員進(jìn)行座談,征求他們對(duì)瀆檢工作的意見和建議。各方面對(duì)我們的工作進(jìn)行了充分的肯定,同時(shí)也從不同的角度提出了誠懇的意見和建議,有力地促進(jìn)了我們自身的查擺。

其次,我們深入開展自我查擺,要求全處同志都要結(jié)合自己的工作實(shí)際對(duì)本系統(tǒng)、本處、本人在執(zhí)法思想、思維方式、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題進(jìn)行擺查,從現(xiàn)象到本質(zhì)、從表象到原因地進(jìn)行梳理和剖析,由問題找原因,由原因論危害,全處每一位同志都形成了書面材料。9月23日下午、24日上午,我們利用一天的時(shí)間,集中全處同志針對(duì)瀆檢工作和個(gè)人工作存在的問題進(jìn)行座談和集中查擺,進(jìn)行了深刻反省和深入剖析。機(jī)關(guān)黨委王樹林副書記應(yīng)邀參加了會(huì)議,對(duì)我們的查擺情況給予了肯定并提出了很好的意見和建議。

(三)將查擺問題與下步整改相結(jié)合。

在認(rèn)真查問題、析原因、論危害的同時(shí),我們還及早動(dòng)手,超前思維,將查擺問題與下步整改緊密結(jié)合起來。對(duì)問題較為明顯、較易改正的我們邊查邊改,及時(shí)糾正,把工作做到前頭;對(duì)涉及方面較多,一時(shí)難以解決的問題,我們也未雨綢繆,提出初步思路和設(shè)想,以便對(duì)癥下藥,為下步的集中、系統(tǒng)整改奠定基礎(chǔ),指明方向。

二、主要問題及表現(xiàn)

根據(jù)國家森檢察長(zhǎng)“重點(diǎn)解決一二兩個(gè)問題,什么問題突出就查擺什么問題”的指示,我們認(rèn)真查擺分析,做到了突出問題清楚、原因清楚、所負(fù)責(zé)任清楚、整改方向清楚。當(dāng)前我省瀆檢工作存在的主要問題是:

(一)案件質(zhì)量不高。突出表現(xiàn)為撤案率高,移送率低、有罪判決率低;個(gè)別案件偵查期限過長(zhǎng),久拖不決,遲遲不進(jìn)行處理;個(gè)別地方存在立案不嚴(yán)格的現(xiàn)象,包括重復(fù)立案、超管轄立案、不夠標(biāo)準(zhǔn)勉強(qiáng)立案等。

(二)執(zhí)法行為不規(guī)范。突出表現(xiàn)為法律文書制作、使用不規(guī)范、不統(tǒng)一,缺項(xiàng)較多;個(gè)別地方扣押款物手續(xù)不合法,返還不及時(shí);個(gè)別地方存在立案前接觸被調(diào)查對(duì)象的現(xiàn)象;個(gè)別地方存在檢察機(jī)關(guān)自己執(zhí)行取保候?qū)?、監(jiān)視居住的現(xiàn)象;個(gè)別地方存在對(duì)待嫌疑人、證人冷、橫、硬的現(xiàn)象等。

三、存在問題的原因

通過由表及里地剖析,我們認(rèn)為造成案件質(zhì)量不高、執(zhí)法行為不規(guī)范的原因主要有以下幾個(gè)方面:

(一)指導(dǎo)工作有偏差,不能夠從實(shí)際出發(fā)正確處理辦案數(shù)量和辦案質(zhì)量的關(guān)系。一是過份強(qiáng)調(diào)辦案數(shù)量,忽視辦案質(zhì)量,過份強(qiáng)調(diào)立案,忽視對(duì)案件的處理。對(duì)全省情況缺乏科學(xué)估計(jì),一味給下邊加壓加碼,同時(shí)對(duì)立案多的單位不論質(zhì)量如何盲目表揚(yáng),導(dǎo)致在瀆檢系統(tǒng)形成了一種好大喜功、盲目攀比,爭(zhēng)名次、亂下指標(biāo)、亂提口號(hào)、亂報(bào)數(shù)字的不良風(fēng)氣,個(gè)別地方甚至出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象。

(二)備案審查工作不到位,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題不能及時(shí)糾正。備案審查工作不細(xì)致,導(dǎo)致在審查工作中不能及時(shí)地發(fā)現(xiàn)存在的問題;由于指導(dǎo)思想等方面的影響,對(duì)立案標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán),有的地方可立可不立的案件,明知有問題,也睜只眼閉只眼;對(duì)有的案件,過于遷就,批評(píng)之后了事。糾正不力致使有關(guān)問題愈演愈烈,難以控制。

(三)指導(dǎo)工作不深入、不具體。省院瀆檢處作為全省瀆檢系統(tǒng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)部門,在指導(dǎo)工作中往往流于形式,走馬觀花式地聽聽匯報(bào)、了解了解情況,導(dǎo)致指導(dǎo)工作不深入、不具體,浮在面上,沒有取得應(yīng)有的效果。應(yīng)當(dāng)講,個(gè)別地方出現(xiàn)案件質(zhì)量不高、執(zhí)法不規(guī)范等問題還有深層次的原因,但也與我們的指導(dǎo)工作不到位有關(guān)系,沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行有針對(duì)性的指導(dǎo)。

(四)調(diào)研工作做的不到位。由于沒有進(jìn)行科學(xué)、深入的調(diào)研,導(dǎo)致對(duì)情況的掌握不全面、不具體,把握不準(zhǔn)瀆職侵權(quán)犯罪的特點(diǎn)和規(guī)律,對(duì)可能出現(xiàn)的問題的預(yù)見性不強(qiáng),難以做到有針對(duì)性地指導(dǎo)工作,更談不上防患于未然、將問題解決在萌芽狀態(tài)。

(五)抓落實(shí)的力度不夠。應(yīng)當(dāng)講,工作中我們也制定了一些很好的制度和較完善的配套措施,但是由于抓落實(shí)的力度不夠,這些制度、配套措施沒能很好的實(shí)施,沒能發(fā)揮應(yīng)有的作用。如大要案跟蹤制度,要案撤案匯報(bào)制度等,落實(shí)都不到位。

(六)抓協(xié)調(diào)配合不夠。瀆檢、公訴部門在瀆職犯罪查處中是制約與配合的關(guān)系,本應(yīng)形成工作的合力。但現(xiàn)實(shí)中,有些地方兩部門協(xié)調(diào)配合不夠,省院瀆檢處對(duì)下級(jí)院在辦案中所涉及的相關(guān)問題與省院公訴部門溝通較少,造成有些案件不能得到公訴部門及時(shí)的支持和幫助,從而影響了案件的質(zhì)量。

四、存在問題的危害

(一)造成司法資源的極大浪費(fèi)。瀆檢案件不同于反貪案件,每查處一起瀆職犯罪案件,檢察機(jī)關(guān)都要付出一定的人財(cái)物保證。當(dāng)前,我們很多地方檢察院辦公經(jīng)費(fèi)緊缺,有的工資都難以保證。大量懸而未決、撤案、不訴案件的出現(xiàn),不僅未起到維護(hù)公平正義的政治效果、社會(huì)效果和法律效果,而且無謂地浪費(fèi)了檢察機(jī)關(guān)的精力和財(cái)力,進(jìn)一步加劇了辦案經(jīng)費(fèi)緊張的狀況。

(二)助長(zhǎng)了下級(jí)院好大喜功的浮 夸作風(fēng)。過去考評(píng)體系主要是看數(shù)量,有的地方為了爭(zhēng)先進(jìn),一味追求辦案數(shù),造成大量不符合標(biāo)準(zhǔn)立案、超管轄立案、一案多立、重復(fù)立案等現(xiàn)象的出現(xiàn)。這種狀況,不僅違背法律和檢察官的職業(yè)道德,而且也違背了實(shí)事求是的思想路線,有百害而無一利。

(三)影響了黨和檢察機(jī)關(guān)的形象。瀆職犯罪的查處,黨和人民都十分關(guān)注,對(duì)檢察機(jī)關(guān)也給予很大希望。辦案質(zhì)量不高,不僅無法向黨和人民交代,而且也破壞了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,敗壞了檢察機(jī)關(guān)的聲譽(yù),長(zhǎng)此以往,后果相當(dāng)嚴(yán)重。

第6篇:十查十看剖析材料范文

       一、精益求精,做好政工綜合工作

       一是認(rèn)真做好了年度考核和總結(jié)表彰工作。今年年初,我們嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定,在回顧和總結(jié)的基礎(chǔ)上,通過民主評(píng)議、黨組審核等方式,組織了XX年度的年終考核和總結(jié)評(píng)比工作,評(píng)出了52名稱職人員和10名優(yōu)秀人員,其中4人被授予三等功,10人被授予嘉獎(jiǎng)。3月份組織了總結(jié)表彰大會(huì),對(duì)XX年度的10個(gè)先進(jìn)集體和46名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),認(rèn)真迎接區(qū)委組織的行政效能考核。挖掘亮點(diǎn),充分準(zhǔn)備迎檢材料,通過努力,我院在區(qū)行政效能考核中取得了較好的成績(jī)。

       二是落實(shí)政策,及時(shí)辦理工資、增資晉級(jí)手續(xù)。今年3月份,為16名干警辦理了職務(wù)晉資手續(xù),為10名干警辦理了級(jí)別晉級(jí)手續(xù),為17名干警辦理了職務(wù)補(bǔ)貼變動(dòng)手續(xù),為2名調(diào)動(dòng)人員辦理了工資手續(xù),為1名干警辦理了退休手續(xù)。今年2月份和4月份,因?yàn)閰^(qū)財(cái)政局工資數(shù)據(jù)丟失,兩次補(bǔ)填工資數(shù)據(jù),信息量很大,耗廢了大量人力物力。

       三是檢察官等級(jí)變動(dòng)工作。今年以來,我們本著對(duì)干警負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真核實(shí)了每一名干警的法律職務(wù)、行政職級(jí)、任職時(shí)間和工作年限,經(jīng)過核實(shí),今年共有6名干警需要等級(jí)變動(dòng),共填制各類審批表、備案名冊(cè)等材料50余份,并及時(shí)上報(bào)市院。今年3月份,為3名干警辦理了檢委會(huì)委員的相關(guān)任職手續(xù)。

       四是各類報(bào)表工作。包括領(lǐng)導(dǎo)班子基本表、變動(dòng)表、干警素質(zhì)月報(bào)表、季報(bào)表、年報(bào)表、干警基本情況報(bào)表、教育培訓(xùn)報(bào)表、信息宣傳報(bào)表等各類表格。上級(jí)院對(duì)這些表格的要求比以往更加嚴(yán)格,內(nèi)容繁雜,有些項(xiàng)目得重新統(tǒng)計(jì),為確保報(bào)表更加規(guī)范、真實(shí)、及時(shí),我們主動(dòng)加班加點(diǎn),保質(zhì)保量及時(shí)準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)任務(wù)。前一段時(shí)間填寫基本工資和公基金報(bào)表,因?yàn)閳?bào)表數(shù)字本身就很單調(diào)、枯燥,工作量很大,玉坤和小薛連續(xù)幾天加班加點(diǎn),最后終于按時(shí)完成了報(bào)表工作。

       五是規(guī)范管理,創(chuàng)新工作機(jī)制。今年年初,在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,我們對(duì)以往的制度規(guī)范進(jìn)行了全面梳理,立足實(shí)際,查缺補(bǔ)漏,共修訂完善了包括《黨組會(huì)議制度》、《院務(wù)會(huì)議制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從檢規(guī)定》等在內(nèi)的十余項(xiàng)規(guī)章制度,并改變了以往繁瑣的千分量化考核方法,建立起以科室局工作實(shí)績(jī)考核為主的考核體系。這種實(shí)績(jī)考核,能真正起到激勵(lì)斗志,引導(dǎo)創(chuàng)新的作用,也從不同側(cè)面促進(jìn)了工作決策、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍管理等機(jī)制的健全和完善。

       六是做好各類綜合文書工作。今年以來,共撰寫各類工作計(jì)劃、實(shí)施方案13篇,撰寫各類總結(jié)、匯報(bào)材料22篇,撰寫各類事跡材料、經(jīng)驗(yàn)材料14篇,各類請(qǐng)示匯報(bào)文件9篇。在寫作過程中,我們力求做到超前安排,全面反映工作。綜合文秘工作的順利開展為我們?cè)旱幕鶎釉航ㄔO(shè)的全面推進(jìn)打下了基礎(chǔ)。

       七是黨建工作、老干部工作以及工青婦工作都有了長(zhǎng)足的發(fā)展。黨建工作方面,制定了黨建工作計(jì)劃,對(duì)下一步黨總支和各支部的學(xué)習(xí)和活動(dòng)詳細(xì)安排。今年“七一”前后,組織全院黨員干警到徂徠上開展了重溫入黨誓詞的專項(xiàng)教育活動(dòng)。特別是老干部支部的工作,現(xiàn)已經(jīng)納入?yún)^(qū)老干局管理。比較繁瑣的是計(jì)劃生育工作。需要對(duì)每一家的婚姻狀況、現(xiàn)住所、戶籍等內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。目前已對(duì)250多名落戶人員進(jìn)行了登記,絕大部分已婚育齡婦女完成了交接工作。我們?cè)旱狞h建工作、老干部工作和婦聯(lián)工作,均受到了區(qū)有關(guān)部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。  

       二、立足實(shí)際,抓好教育培訓(xùn)和崗位練兵工作

       教育培訓(xùn)和崗位練兵工作是基層院建量化考核的一個(gè)重點(diǎn),涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)作風(fēng)建設(shè)的方方面面。政治處以提高隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo),參照市院考核辦法的要求,突出抓了這兩項(xiàng)工作。一是制定了《教育培訓(xùn)和崗位練兵計(jì)劃》、《中心組理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃》等,立足實(shí)際,超前安排。二是重點(diǎn)明確,形式多樣。對(duì)專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、崗位練兵活動(dòng)及各類學(xué)歷教育、司法資格教育都有了詳細(xì)規(guī)定。目前崗位培訓(xùn)正按照計(jì)劃進(jìn)行,已有偵查監(jiān)督科、公訴科兩個(gè)科室安排了崗位培訓(xùn)。三是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,狠抓落實(shí)。按照計(jì)劃要求,各項(xiàng)培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)已分解到各個(gè)月份、各個(gè)科室局,下一步的工作就是把這項(xiàng)工作納入年度實(shí)績(jī)考核,并加強(qiáng)平時(shí)的督促落實(shí)工作。

       三、抓好信息宣傳,提升外部形象

       春節(jié)前由尹檢帶隊(duì)到臨淄和安丘兩個(gè)先進(jìn)檢察院去考察學(xué)習(xí)。這兩個(gè)院都是全國先進(jìn)檢察院,考察后給我們的體會(huì)就是這兩個(gè)院除了重視基礎(chǔ)工作以外,一個(gè)顯著的共同點(diǎn)就是高度重視信息宣傳工作。他們都把宣傳工作放到與業(yè)務(wù)工作等同的位置去抓,宣傳工作力量強(qiáng),成績(jī)好。這兩個(gè)院每年都有大量宣傳文章在《人民日?qǐng)?bào)》、《檢察日?qǐng)?bào)》、《人民檢察》和《山東檢察》等報(bào)刊發(fā)表?;貋砗笪覀儗?duì)自己的差距進(jìn)行了反思,認(rèn)為,搞好各種檢察基礎(chǔ)工作是基礎(chǔ),這是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的立身之本。但是,只有抓好對(duì)外宣傳工作,才能真正提升院里的整體形象。因此,自今年3月份政治處接手宣傳工作以來,我們采取了多種舉措:一是制定了宣傳工作計(jì)劃,明確宣傳工作重點(diǎn),把宣傳任務(wù)分解到各科室局;二是加強(qiáng)了與報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)的溝通,及時(shí)把院里的重大情況反映出去;三是與各科室局加強(qiáng)了溝通交流,廣泛挖掘宣傳素材;四是新開辟了《政治工作》這一宣傳陣地。原來我們?cè)褐挥小肚闆r反映》和《調(diào)查與研究》這兩份內(nèi)部刊發(fā)的材料,業(yè)務(wù)性比較強(qiáng),一些隊(duì)伍建設(shè)方面的材料、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)材料和典型人物事跡材料,以及個(gè)人心得體會(huì)等方面的材料,刊發(fā)不對(duì)路。在這種情況下,出了《政治工作》專刊,不定期印共4頁,當(dāng)前第1頁1

發(fā),目的就是拓寬宣傳渠道,使宣傳材料的報(bào)送更加規(guī)范。目前已經(jīng)出了六期。受到市院政治部的好評(píng)。《政治工作》報(bào)送單位是市院人事處、宣教處、辦公室、研究室、區(qū)委辦、區(qū)政法委以及電臺(tái)、電視臺(tái),今年各科室局的一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)材料、先進(jìn)人物事跡,可以從這個(gè)渠道發(fā)出去。

       四、突出人性化管理,抓好檢察文化建設(shè)

       人性化管理和檢察文化建設(shè)是當(dāng)前基層院建設(shè)的熱點(diǎn),同時(shí)也是能為基層院建設(shè)造勢(shì)的搶眼點(diǎn)。圍繞這一工作,我們目前著重抓好了兩點(diǎn):一是為干警提供生活關(guān)愛,把黨組對(duì)干警的關(guān)心支持傳達(dá)到位。實(shí)現(xiàn)的主要形式是送生日蛋糕,家庭遇到事、遇到困難時(shí)在第一時(shí)間進(jìn)行慰問家訪等。二是活躍機(jī)關(guān)氣氛,豐富文體生活。今年4月底組織了全院登山健身活動(dòng),干警反映比較滿意。5月份組織籌備了市院舉辦的女檢察官文藝會(huì)演活動(dòng),現(xiàn)在已經(jīng)把節(jié)目試演光盤報(bào)送市院。根據(jù)我們《檢察文化建設(shè)方案》的安排,這類活動(dòng)今后還要繼續(xù)加強(qiáng),逐步全面展開,促進(jìn)相互交流,活躍干警文化生活。

       五、按照上級(jí)部署,扎實(shí)開展各類活動(dòng)

       今年的活動(dòng)比較多,上半年主要開展了集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、先進(jìn)性教育回頭看活動(dòng)、文明檢察機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)、“廉潔奉公、執(zhí)法為民”教育活動(dòng)和“規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整治活動(dòng)等。這些活動(dòng)的特點(diǎn)是時(shí)間緊、程序繁瑣、多頭領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度多,政治處本著既要按照上級(jí)部署把各類活動(dòng)開展到位,又盡量不給業(yè)務(wù)科室添加過多的負(fù)擔(dān)的原則,扎扎實(shí)開展了一系列的活動(dòng)。特別是當(dāng)前開展的“規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整治活動(dòng)中,我們結(jié)合我院實(shí)際,制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案?;顒?dòng)開展以來,按照我院實(shí)施方案的具體安排,先后進(jìn)行了動(dòng)員部署、查擺問題、征求意見、梳理案件、剖析原因等階段。在查擺問題階段,針對(duì)我院實(shí)際,專門制定了查擺問題臺(tái)帳。在征求意見階段,共發(fā)放征求意見函1300余份,廣泛征求黨委、政府及人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員、執(zhí)法監(jiān)督員和人民群眾對(duì)檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法工作的意見和建議。

       六、存在的問題下一步的打算

       認(rèn)真回顧上半年的工作,還存在一些問題困難:一是年初的一些方案、計(jì)劃沒有得到完全落實(shí)。這里面有上半年時(shí)間緊的因素,也有我們政治處協(xié)調(diào)督促不力的因素。二是人員依舊緊張,這一點(diǎn)主要是表現(xiàn)在宣傳工作方面。政治處有繁瑣細(xì)致的政工綜合工作要做,各種活動(dòng)也要搞,應(yīng)急性的材料也比較多,人手少,抽不開身,這些嚴(yán)重影響了檢察宣傳工作的正常開展。

       下半年的主要打算:一是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),把各項(xiàng)計(jì)劃方案落實(shí)到位。二是多想一些辦法,在機(jī)關(guān)營造起更加濃厚的文化氛圍。三是再加大力度,爭(zhēng)取把宣傳工作突上去。具體設(shè)想是配合市院搞一個(gè)優(yōu)秀宣傳調(diào)研文章評(píng)選活動(dòng),調(diào)動(dòng)大家的寫作積極性。四是把“回頭看”活動(dòng)和“規(guī)范執(zhí)法行為,促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整治活動(dòng)抓出特色。

       兩點(diǎn)希望:一是希望各科室局對(duì)政治處的工作,特別是教育培訓(xùn)和信息宣傳工作,繼續(xù)給予大力的支持;沒有各科室局的支持,僅靠我們政治處去搞教育培訓(xùn)、去搞信息宣傳,根本不可能搞好。二是我們目前感到壓力最大的工作就是宣傳工作。無論是市院對(duì)各科室局的單項(xiàng)考評(píng),還是市院對(duì)咱們?nèi)旱幕鶎釉航ㄔO(shè)考評(píng),宣傳工作都是一個(gè)重要的加分因素。希望院黨組下一步進(jìn)人時(shí)能夠考慮一下政治處,補(bǔ)充文秘專業(yè)的人員,進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作力度。今年以來,政治處在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞年初《基層院建設(shè)三年發(fā)展規(guī)劃》中確定的目標(biāo),參照市院量化考核規(guī)定,制定了今年的工作思路,即“立足本職工作,突出三項(xiàng)重點(diǎn),努力擴(kuò)大影響,爭(zhēng)取考評(píng)高分”,“立足本職工作”就是立足于政工綜合工作,即人事管理、隊(duì)伍建設(shè)、工資職級(jí)等基本工作,“突出三項(xiàng)重點(diǎn)”,即突出教育培訓(xùn)工作、突出信息宣傳工作、突出文化建設(shè)活動(dòng)。這三項(xiàng)工作都是基層院建設(shè)量化考評(píng)中的重要加分因素,也是工作出亮點(diǎn)的因素;“突出三項(xiàng)重點(diǎn)”的目的就是擴(kuò)大區(qū)檢察院的影響,爭(zhēng)取年終量化考評(píng)得高分,確保進(jìn)入先進(jìn)檢察院行列這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。具體來講,今年主要是以提高隊(duì)伍整體素質(zhì)為根本,以爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)檢察院為載體,通過深入開展創(chuàng)建“五個(gè)一”活動(dòng),規(guī)范管理,創(chuàng)新工作運(yùn)行機(jī)制,力求各項(xiàng)政治工作實(shí)現(xiàn)大的跨躍。

       一、精益求精,做好政工綜合工作

       一是認(rèn)真做好了年度考核和總結(jié)表彰工作。今年年初,我們嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定,在回顧和總結(jié)的基礎(chǔ)上,通過民主評(píng)議、黨組審核等方式,組織了XX年度的年終考核和總結(jié)評(píng)比工作,評(píng)出了52名稱職人員和10名優(yōu)秀人員,其中4人被授予三等功,10人被授予嘉獎(jiǎng)。3月份組織了總結(jié)表彰大會(huì),對(duì)XX年度的10個(gè)先進(jìn)集體和46名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),認(rèn)真迎接區(qū)委組織的行政效能考核。挖掘亮點(diǎn),充分準(zhǔn)備迎檢材料,通過努力,我院在區(qū)行政效能考核中取得了較好的成績(jī)。共4頁,當(dāng)前第2頁2

       二是落實(shí)政策,及時(shí)辦理工資、增資晉級(jí)手續(xù)。今年3月份,為16名干警辦理了職務(wù)晉資手續(xù),為10名干警辦理了級(jí)別晉級(jí)手續(xù),為17名干警辦理了職務(wù)補(bǔ)貼變動(dòng)手續(xù),為2名調(diào)動(dòng)人員辦理了工資手續(xù),為1名干警辦理了退休手續(xù)。今年2月份和4月份,因?yàn)閰^(qū)財(cái)政局工資數(shù)據(jù)丟失,兩次補(bǔ)填工資數(shù)據(jù),信息量很大,耗廢了大量人力物力。

       三是檢察官等級(jí)變動(dòng)工作。今年以來,我們本著對(duì)干警負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真核實(shí)了每一名干警的法律職務(wù)、行政職級(jí)、任職時(shí)間和工作年限,經(jīng)過核實(shí),今年共有6名干警需要等級(jí)變動(dòng),共填制各類審批表、備案名冊(cè)等材料50余份,并及時(shí)上報(bào)市院。今年3月份,為3名干警辦理了檢委會(huì)委員的相關(guān)任職手續(xù)。

       四是各類報(bào)表工作。包括領(lǐng)導(dǎo)班子基本表、變動(dòng)表、干警素質(zhì)月報(bào)表、季報(bào)表、年報(bào)表、干警基本情況報(bào)表、教育培訓(xùn)報(bào)表、信息宣傳報(bào)表等各類表格。上級(jí)院對(duì)這些表格的要求比以往更加嚴(yán)格,內(nèi)容繁雜,有些項(xiàng)目得重新統(tǒng)計(jì),為確保報(bào)表更加規(guī)范、真實(shí)、及時(shí),我們主動(dòng)加班加點(diǎn),保質(zhì)保量及時(shí)準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)任務(wù)。前一段時(shí)間填寫基本工資和公基金報(bào)表,因?yàn)閳?bào)表數(shù)字本身就很單調(diào)、枯燥,工作量很大,玉坤和小薛連續(xù)幾天加班加點(diǎn),最后終于按時(shí)完成了報(bào)表工作。

       五是規(guī)范管理,創(chuàng)新工作機(jī)制。今年年初,在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,我們對(duì)以往的制度規(guī)范進(jìn)行了全面梳理,立足實(shí)際,查缺補(bǔ)漏,共修訂完善了包括《黨組會(huì)議制度》、《院務(wù)會(huì)議制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從檢規(guī)

定》等在內(nèi)的十余項(xiàng)規(guī)章制度,并改變了以往繁瑣的千分量化考核方法,建立起以科室局工作實(shí)績(jī)考核為主的考核體系。這種實(shí)績(jī)考核,能真正起到激勵(lì)斗志,引導(dǎo)創(chuàng)新的作用,也從不同側(cè)面促進(jìn)了工作決策、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍管理等機(jī)制的健全和完善。

       六是做好各類綜合文書工作。今年以來,共撰寫各類工作計(jì)劃、實(shí)施方案13篇,撰寫各類總結(jié)、匯報(bào)材料22篇,撰寫各類事跡材料、經(jīng)驗(yàn)材料14篇,各類請(qǐng)示匯報(bào)文件9篇。在寫作過程中,我們力求做到超前安排,全面反映工作。綜合文秘工作的順利開展為我們?cè)旱幕鶎釉航ㄔO(shè)的全面推進(jìn)打下了基礎(chǔ)。

       七是黨建工作、老干部工作以及工青婦工作都有了長(zhǎng)足的發(fā)展。黨建工作方面,制定了黨建工作計(jì)劃,對(duì)下一步黨總支和各支部的學(xué)習(xí)和活動(dòng)詳細(xì)安排。今年“七一”前后,組織全院黨員干警到徂徠上開展了重溫入黨誓詞的專項(xiàng)教育活動(dòng)。特別是老干部支部的工作,現(xiàn)已經(jīng)納入?yún)^(qū)老干局管理。比較繁瑣的是計(jì)劃生育工作。需要對(duì)每一家的婚姻狀況、現(xiàn)住所、戶籍等內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。目前已對(duì)250多名落戶人員進(jìn)行了登記,絕大部分已婚育齡婦女完成了交接工作。我們?cè)旱狞h建工作、老干部工作和婦聯(lián)工作,均受到了區(qū)有關(guān)部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。  

       二、立足實(shí)際,抓好教育培訓(xùn)和崗位練兵工作

       教育培訓(xùn)和崗位練兵工作是基層院建量化考核的一個(gè)重點(diǎn),涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)作風(fēng)建設(shè)的方方面面。政治處以提高隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo),參照市院考核辦法的要求,突出抓了這兩項(xiàng)工作。一是制定了《教育培訓(xùn)和崗位練兵計(jì)劃》、《中心組理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃》等,立足實(shí)際,超前安排。二是重點(diǎn)明確,形式多樣。對(duì)專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、崗位練兵活動(dòng)及各類學(xué)歷教育、司法資格教育都有了詳細(xì)規(guī)定。目前崗位培訓(xùn)正按照計(jì)劃進(jìn)行,已有偵查監(jiān)督科、公訴科兩個(gè)科室安排了崗位培訓(xùn)。三是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,狠抓落實(shí)。按照計(jì)劃要求,各項(xiàng)培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)已分解到各個(gè)月份、各個(gè)科室局,下一步的工作就是把這項(xiàng)工作納入年度實(shí)績(jī)考核,并加強(qiáng)平時(shí)的督促落實(shí)工作。

       三、抓好信息宣傳,提升外部形象

       春節(jié)前由尹檢帶隊(duì)到臨淄和安丘兩個(gè)先進(jìn)檢察院去考察學(xué)習(xí)。這兩個(gè)院都是全國先進(jìn)檢察院,考察后給我們的體會(huì)就是這兩個(gè)院除了重視基礎(chǔ)工作以外,一個(gè)顯著的共同點(diǎn)就是高度重視信息宣傳工作。他們都把宣傳工作放到與業(yè)務(wù)工作等同的位置去抓,宣傳工作力量強(qiáng),成績(jī)好。這兩個(gè)院每年都有大量宣傳文章在《人民日?qǐng)?bào)》、《檢察日?qǐng)?bào)》、《人民檢察》和《山東檢察》等報(bào)刊發(fā)表?;貋砗笪覀儗?duì)自己的差距進(jìn)行了反思,認(rèn)為,搞好各種檢察基礎(chǔ)工作是基礎(chǔ),這是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的立身之本。但是,只有抓好對(duì)外宣傳工作,才能真正提升院里的整體形象。因此,自今年3月份政治處接手宣傳工作以來,我們采取了多種舉措:一是制定了宣傳工作計(jì)劃,明確宣傳工作重點(diǎn),把宣傳任務(wù)分解到各科室局;二是加強(qiáng)了與報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)的溝通,及時(shí)把院里的重大情況反映出去;三是與各科室局加強(qiáng)了溝通交流,廣泛挖掘宣傳素材;四是新開辟了《政治工作》這一宣傳陣地。原來我們?cè)褐挥小肚闆r反映》和《調(diào)查與研究》這兩份內(nèi)部刊發(fā)的材料,業(yè)務(wù)性比較強(qiáng),一些隊(duì)伍建設(shè)方面的材料、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)材料和典型人物事跡材料,以及個(gè)人心得體會(huì)等方面的材料,刊發(fā)不對(duì)路。在這種情況下,出了《政治工作》??欢ㄆ谟“l(fā),目的就是拓寬宣傳渠道,使宣傳材料的報(bào)送更加規(guī)范。目前已經(jīng)出了六期。受到市院政治部的好評(píng)?!墩喂ぷ鳌穲?bào)送單位是市院人事處、宣教處、辦公室、研究室、區(qū)委辦、區(qū)政法委以及電臺(tái)、電視臺(tái),今年各科室局的一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)材料、先進(jìn)人物事跡,可以從這個(gè)渠道發(fā)出去。共4頁,當(dāng)前第3頁3

       四、突出人性化管理,抓好檢察文化建設(shè)

       人性化管理和檢察文化建設(shè)是當(dāng)前基層院建設(shè)的熱點(diǎn),同時(shí)也是能為基層院建設(shè)造勢(shì)的搶眼點(diǎn)。圍繞這一工作,我們目前著重抓好了兩點(diǎn):一是為干警提供生活關(guān)愛,把黨組對(duì)干警的關(guān)心支持傳達(dá)到位。實(shí)現(xiàn)的主要形式是送生日蛋糕,家庭遇到事、遇到困難時(shí)在第一時(shí)間進(jìn)行慰問家訪等。二是活躍機(jī)關(guān)氣氛,豐富文體生活。今年4月底組織了全院登山健身活動(dòng),干警反映比較滿意。5月份組織籌備了市院舉辦的女檢察官文藝會(huì)演活動(dòng),現(xiàn)在已經(jīng)把節(jié)目試演光盤報(bào)送市院。根據(jù)我們《檢察文化建設(shè)方案》的安排,這類活動(dòng)今后還要繼續(xù)加強(qiáng),逐步全面展開,促進(jìn)相互交流,活躍干警文化生活。

       五、按照上級(jí)部署,扎實(shí)開展各類活動(dòng)

       今年的活動(dòng)比較多,上半年主要開展了集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、先進(jìn)性教育回頭看活動(dòng)、文明檢察機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)、“廉潔奉公、執(zhí)法為民”教育活動(dòng)和“規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整治活動(dòng)等。這些活動(dòng)的特點(diǎn)是時(shí)間緊、程序繁瑣、多頭領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度多,政治處本著既要按照上級(jí)部署把各類活動(dòng)開展到位,又盡量不給業(yè)務(wù)科室添加過多的負(fù)擔(dān)的原則,扎扎實(shí)開展了一系列的活動(dòng)。特別是當(dāng)前開展的“規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整治活動(dòng)中,我們結(jié)合我院實(shí)際,制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案?;顒?dòng)開展以來,按照我院實(shí)施方案的具體安排,先后進(jìn)行了動(dòng)員部署、查擺問題、征求意見、梳理案件、剖析原因等階段。在查擺問題階段,針對(duì)我院實(shí)際,專門制定了查擺問題臺(tái)帳。在征求意見階段,共發(fā)放征求意見函1300余份,廣泛征求黨委、政府及人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員、執(zhí)法監(jiān)督員和人民群眾對(duì)檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法工作的意見和建議。

       六、存在的問題下一步的打算

       認(rèn)真回顧上半年的工作,還存在一些問題困難:一是年初的一些方案、計(jì)劃沒有得到完全落實(shí)。這里面有上半年時(shí)間緊的因素,也有我們政治處協(xié)調(diào)督促不力的因素。二是人員依舊緊張,這一點(diǎn)主要是表現(xiàn)在宣傳工作方面。政治處有繁瑣細(xì)致的政工綜合工作要做,各種活動(dòng)也要搞,應(yīng)急性的材料也比較多,人手少,抽不開身,這些嚴(yán)重影響了檢察宣傳工作的正常開展。

       下半年的主要打算:一是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),把各項(xiàng)計(jì)劃方案落實(shí)到位。二是多想一些辦法,在機(jī)關(guān)營造起更加濃厚的文化氛圍。三是再加大力度,爭(zhēng)取把宣傳工作突上去。具體設(shè)想是配合市院搞一個(gè)優(yōu)秀宣傳調(diào)研文章評(píng)選活動(dòng),調(diào)動(dòng)大家的寫作積極性。四是把“回頭看”活動(dòng)和“規(guī)范執(zhí)法行為,促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整治活動(dòng)抓出特色。

       兩點(diǎn)希望:一是希望各科室局對(duì)政治處的工作,特別是教育培訓(xùn)和信息宣傳工作,繼續(xù)給予大力的支持;沒有各科室局的支持,僅靠我們政治處去搞教育培訓(xùn)、去搞信息宣傳,根本不可能搞好。二是我們目前感到壓力最大的工作就是宣傳工作。無論是市院對(duì)各科室局的單項(xiàng)考評(píng),還是市院對(duì)咱們?nèi)旱幕鶎釉航ㄔO(shè)考評(píng),宣傳工作都是一個(gè)重要的加分因素。希望院黨組下一步進(jìn)人時(shí)能夠考慮一下政治處,補(bǔ)充文秘專業(yè)的人員,進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作力度。v

第7篇:十查十看剖析材料范文

一、存在問題

1、落實(shí)“發(fā)展”不深??茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。如何結(jié)合工作實(shí)際,在“發(fā)展”上做文章,學(xué)校去年開展了“利一要發(fā)展,我應(yīng)怎么辦”的大討論活動(dòng)。在大討論活動(dòng)中我也曾較深刻的就所分管的教學(xué)、教研等工作進(jìn)行了剖析。所剖析的問題,主要挖掘的是教學(xué)常規(guī)管理工作上的問題,就學(xué)校提出的“打造十大校園”辦學(xué)思想在逐年落實(shí)的過程中,如何年年上新臺(tái)階、年年有新進(jìn)展、年年有新成果上思考的不多。如何堅(jiān)持發(fā)展是硬道理,如何抓好發(fā)展這個(gè)興校的第一要?jiǎng)?wù),如何牢牢扭住質(zhì)量這個(gè)中心,如何緊緊抓住深化課程改革的機(jī)遇,從長(zhǎng)遠(yuǎn)思考推進(jìn)學(xué)校提出的“實(shí)施質(zhì)量立校戰(zhàn)略,打造質(zhì)量型校園”、 “實(shí)施科研興校戰(zhàn)略,打造科研型校園”、 “實(shí)施信息楊校戰(zhàn)略,打造數(shù)字化校園”、 “實(shí)施學(xué)習(xí)促校戰(zhàn)略,打造學(xué)習(xí)型校園”等戰(zhàn)略思想的不多。短期行為多,長(zhǎng)遠(yuǎn)打算少,缺乏超前意識(shí)。

2、落實(shí)“以人為本”不實(shí)??茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。就是要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的堅(jiān)定信念,始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。就我所分管的工作,如何落實(shí)好“以人為本”,憑心而論,還真沒有深刻的思考過。學(xué)校近年來在管理上提出 “人性化”管理,就我所分管的工作在實(shí)施上也有一些體現(xiàn),但教務(wù)處在落實(shí)為教師服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)、為家長(zhǎng)服務(wù)上,還存在沒真正沉下去,解決教師最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的教學(xué)問題,深入到教師中,深入學(xué)生中,深入到班級(jí)中,深入到教研組中,做的不好。整天忙于事物性工作,組織的活動(dòng)多,與教師直面交流的少;布置檢查的多,指導(dǎo)教師提高能力的少;要求提的高,促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)的措施少。學(xué)校發(fā)展依靠教師,“以人為本”是提高教師工作內(nèi)動(dòng)力的有效手段運(yùn)用的不好。

3、落實(shí)“基本要求”不透??茖W(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。學(xué)校這個(gè)領(lǐng)域里落實(shí)全面協(xié)調(diào)可持續(xù),就我所分管的工作來說,就是要正確做好教師業(yè)務(wù)能力的提高與教學(xué)質(zhì)量的提高的關(guān)系;減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)與提高學(xué)習(xí)成績(jī)的關(guān)系;做好通過豐富多彩的活動(dòng)促使學(xué)生全面發(fā)展的關(guān)系;校本課程補(bǔ)充好國家通用課程的關(guān)系;做好主流學(xué)科與非主流學(xué)科均衡發(fā)展的關(guān)系,努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。長(zhǎng)期以來,我們的認(rèn)識(shí)和做法一直停留在提高教師業(yè)務(wù)能力以抄寫業(yè)務(wù)筆記、搞一次聽課活動(dòng)等為主;提高教學(xué)質(zhì)量以做幾個(gè)“行動(dòng)計(jì)劃”、提出幾項(xiàng)措施等為主;減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)以要求教師少布置作業(yè)為主;提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)以組織幾次主題鮮明的教研活動(dòng)等為主;促使學(xué)生全面發(fā)展以做好幾個(gè)傳統(tǒng)活動(dòng)為主;校本課程開設(shè)的主導(dǎo)思想是完成規(guī)定的課時(shí)開設(shè)計(jì)劃;對(duì)主流學(xué)科教學(xué)的關(guān)注程度高,對(duì)非主流學(xué)科教學(xué)過問的少等等。沒有均衡發(fā)展的觀念,將各對(duì)矛盾體難以統(tǒng)一,造成本該是相互促進(jìn)、共同發(fā)展、共同提高的工作孤立起來了。

4、落實(shí)“根本方法”不新??茖W(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。就學(xué)校工作的實(shí)際,落實(shí)好“總攬全局、協(xié)調(diào)各方、統(tǒng)籌謀劃、兼顧全面”等科學(xué)發(fā)展觀思想,就是要在工作中做好學(xué)生與老師共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展;做好聯(lián)片單位共同發(fā)展,發(fā)揮好城鎮(zhèn)學(xué)校的帶動(dòng)作用;做好學(xué)生德、智、體、美、勞全面和諧發(fā)展;做好教師教育教學(xué)改革的步伐與社會(huì)進(jìn)步同步發(fā)展;做好利用各種資源,彌補(bǔ)薄弱環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)。多年來,在統(tǒng)籌兼顧上,我們只是停留在認(rèn)識(shí)上、口頭上,重視的程度不夠,方法不新,致使落實(shí)在行動(dòng)上的力度不夠,效果不好。

二、根源分析

1、超前意識(shí)不強(qiáng)。20__年學(xué)校就提出了“打造十大校園”的辦學(xué)思想,如何在這個(gè)總體要求上以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“質(zhì)量立校戰(zhàn)略,打造質(zhì)量型校園”;落實(shí)“科研興校戰(zhàn)略,打造科研型校園”;落實(shí)“信息楊校戰(zhàn)略,打造數(shù)字化校園”;落實(shí)“學(xué)習(xí)促校戰(zhàn)略,打造學(xué)習(xí)型校園”,短期行為多,長(zhǎng)遠(yuǎn)打算得少,缺乏超前意識(shí)。其根源在于沒有深刻領(lǐng)會(huì)校長(zhǎng)提出的辦學(xué)思想的真諦,習(xí)慣于邊干邊看,邊干邊學(xué),邊干邊悟的工作方式,缺乏對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)與感悟,缺乏業(yè)務(wù)能力提升的意識(shí)與緊迫感,有嚴(yán)重的吃老本的思想。在“質(zhì)量立校”上,由于連續(xù)三年學(xué)校參加教研室組織的六年級(jí)抽測(cè),均取得了優(yōu)異的成績(jī),故有固步自封的思想,把工作成績(jī)的對(duì)比范圍只框定在__這個(gè)區(qū)域內(nèi),對(duì)市區(qū)外學(xué)校學(xué)生的知識(shí)面、思維水平等智育能力缺乏了解,往往是沾沾自喜;在“科研興校”上,由于自己曾主持的自治區(qū)規(guī)劃課題圓滿結(jié)題,故有課題實(shí)驗(yàn)工作已踏出了一條成功之路的思想,對(duì)“科研興校”的理解停留在組織開展好課題實(shí)驗(yàn)工作的認(rèn)識(shí)水平上,往往是不以為然;在“信息楊?!鄙?,由于學(xué)校無論是運(yùn)用信息技術(shù)優(yōu)化課堂教學(xué)、運(yùn)用遠(yuǎn)程教育資源提高課堂教學(xué)效率,還是學(xué)生信息技術(shù)等級(jí)考試、老師個(gè)人教學(xué)資源包的建立、老師計(jì)算機(jī)等級(jí)考試、老師參加英特爾未來教育培訓(xùn)等均先于其他學(xué)校,故有我們已不失時(shí)機(jī)的把握住了信息時(shí)代的脈搏,走在他人前面的得意,往往是對(duì)更新的、更好的、更優(yōu)的不屑一顧;在“學(xué)習(xí)促校”上,由于學(xué)校常常承擔(dān)各類觀摩任務(wù),故有我們是最前列者的思想,在“學(xué)習(xí)促?!敝萌糌杪?,無論工作上學(xué)習(xí)他人、還是個(gè)人學(xué)習(xí)都很被動(dòng)。工作上采它山之石也只是停留在參加教育局教研室、教培中心組織的學(xué)習(xí)、交流、研討活動(dòng)上,個(gè)人學(xué)習(xí)也只是停留在抄寫規(guī)定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記上,對(duì)

外校好的管理工作方式、工作方法、組織教師、學(xué)生開展的活動(dòng)等學(xué)習(xí)非常不夠、也不虛心。2、服務(wù)思想不夠。在“人性化”管理思想下,就我所分管的工作,也曾有過一些舉措,如實(shí)行“周調(diào)研制”?!爸苷{(diào)研日”的主旨是縮短領(lǐng)導(dǎo)與教師交流周期,在形式上從單一的“查、評(píng)”轉(zhuǎn)變到“聽、問、查、看、議、評(píng)、導(dǎo)”,真正實(shí)現(xiàn)走進(jìn)課堂、走進(jìn)教師中、走進(jìn)學(xué)生中、走進(jìn)教研組、走進(jìn)年級(jí)組,使教學(xué)管理者從繁雜的事物性工作中脫離出來,深入教研組,與教師共同研究,以先進(jìn)的理念指導(dǎo)教學(xué);深入課堂,與教師共同探討,以轉(zhuǎn)變教學(xué)行為;深入教師,與教師共同交流,以解決教師的困惑;深入到班級(jí)里,與學(xué)生相互溝通,以了解思想動(dòng)態(tài);深入到學(xué)生中,親近學(xué)生,為學(xué)生解決問題。做到為教師服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)、為家長(zhǎng)服務(wù)上,但堅(jiān)持的不好,整天忙于事物性工作。由于自身工作繁雜,所以認(rèn)為各有各的工作任務(wù),各有各的工作重點(diǎn),所以對(duì)老師應(yīng)該關(guān)心的不夠,對(duì)老師教育教學(xué)中存在的問題、困惑了解不夠,主動(dòng)幫助教師解決問題的意識(shí)差,缺少人文關(guān)懷。

3、思想覺悟不高。提高教師業(yè)務(wù)能力一直是學(xué)校比較關(guān)注的工作,學(xué)校通過組織教師外出學(xué)習(xí)、聽課、聽講座等,使教師長(zhǎng)見識(shí)、開闊視野、積累經(jīng)驗(yàn),但沒有深入思考,沒有出臺(tái)好的措施使老師學(xué)以致用,將自身能力的提高與教學(xué)質(zhì)量的提高的有機(jī)的結(jié)合起來。減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)是學(xué)校經(jīng)常給教師們敲警鐘的事,但教師們所困惑的“減輕了負(fù)擔(dān)會(huì)影響學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)”的問題,也又同時(shí)是我們所擔(dān)憂的問題,于是,對(duì)家長(zhǎng)反應(yīng)的課業(yè)負(fù)擔(dān)問題,也只是會(huì)上提醒提醒老師,沒有與老師座下來研究解決的辦法。豐富多彩的活動(dòng)是學(xué)校特色工作之一。學(xué)校所開展的“紅讀杯知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)”、“誦讀經(jīng)典營造書香校園活動(dòng)”等已成為學(xué)校的傳統(tǒng)活動(dòng),如火如荼,但沒有深入研究通過活動(dòng)促使學(xué)生全面發(fā)展。校本課程的開設(shè)在我校執(zhí)行的比較好。但我們沒有做過校本課程補(bǔ)充國家通用課程中的那些空白的研究,也沒有成立相應(yīng)的教研組,忽略了校本課程的補(bǔ)充作用。學(xué)校對(duì)語文數(shù)學(xué)等主流學(xué)科一直是死盯不放,而對(duì)音樂、體育、美術(shù)、科學(xué)、思品等非主流學(xué)科的教學(xué)越來越被邊緣化,忽略了這些學(xué)科課堂常規(guī)訓(xùn)練不規(guī)范給學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成帶來的負(fù)面影響,全面抓常規(guī),整體抓質(zhì)量的意識(shí)不強(qiáng)。造成學(xué)科發(fā)展的不均衡。

4、大局意識(shí)不強(qiáng)。“協(xié)調(diào)各方、統(tǒng)籌謀劃、兼顧全面”是學(xué)校提出的工作要求。課程改革也提出老師要與新課程同成長(zhǎng),教師要與學(xué)生共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展;區(qū)域間教育要共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展;學(xué)生德、智、體、美、勞要全面和諧發(fā)展;利用各種優(yōu)勢(shì)資源促進(jìn)教師發(fā)展、學(xué)生的成長(zhǎng)。我們?cè)趯?duì)各種理念的運(yùn)用上,也動(dòng)了一些腦子,想了一些辦法,在促進(jìn)區(qū)域間教育共同發(fā)展上,我們也開展過形式多樣的聯(lián)片教研活動(dòng),較好的發(fā)揮了對(duì)近郊農(nóng)村學(xué)校、友好學(xué)校的帶動(dòng)、影響作用,沒有新思路,沒有在深層次問題上做交流、做研究,使交流、研討等活動(dòng)已基本趨于模式化。在學(xué)生全面和諧發(fā)展上,學(xué)校提出要讓學(xué)校成為書聲朗朗的學(xué)園、歌聲飛揚(yáng)的樂園、充滿親情的家園、姹紫嫣紅的花園、就是要使學(xué)生在德、智、體、美、勞等方面全面和諧發(fā)展,但我只把關(guān)注點(diǎn)放在“學(xué)園”上沒有大局意識(shí),缺乏各方面是相互影響,相互促進(jìn)的作用的認(rèn)識(shí)。在利用各種優(yōu)勢(shì)資源促進(jìn)教師發(fā)展的成長(zhǎng)上,我們也要求教師建立教學(xué)資源包、建立“精品習(xí)題集”,增加教學(xué)資料的積累,以提高課堂教學(xué)效率,老師們按規(guī)定要求建立了各類資源集,但是否將建立的資源運(yùn)用于教學(xué),我們過問的少,相應(yīng)的管理措施也沒跟上,致使一些舉措流于形式。

三、整改措施

1、堅(jiān)持以人為本,真正落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。做到廣泛學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí),在學(xué)中悟,以理論武裝頭腦,以理論指導(dǎo)實(shí)踐。二是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。多深入到教師中、學(xué)生中、教研組中,了解教師教育教學(xué)中的問題、困惑,了解學(xué)生學(xué)習(xí)中的需求。多與家長(zhǎng)溝通、交流,了解家長(zhǎng)對(duì)教師教學(xué)的意見和建議,及時(shí)的、有針對(duì)性的解決教師教學(xué)、學(xué)生學(xué)習(xí)中的問題,以提高成績(jī)。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。合理安排好各項(xiàng)工作,在做好繁雜的事物性工作的同時(shí),靜下心、沉下身子鉆研業(yè)務(wù),與老師打成一片,同甘共苦為__一小的發(fā)展做出最大貢獻(xiàn)。

2、堅(jiān)持全面發(fā)展,真正達(dá)成科學(xué)發(fā)展觀的重要目的。一是改進(jìn)組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)能力提高的固有模式,將教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方式、教研方式與研究教學(xué)質(zhì)量的提高結(jié)合起來,加強(qiáng)校本教研在提升教師課堂教學(xué)效率的研究。二是組織有經(jīng)驗(yàn)的教師定期向全體教師介紹教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),介紹在減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上提高學(xué)習(xí)成績(jī)的有效方法。三是進(jìn)一步做好學(xué)校傳統(tǒng)的活動(dòng)。讓活動(dòng)真正起到促使學(xué)生全面發(fā)展的帶動(dòng)作用。四是加強(qiáng)對(duì)校本課程教學(xué)的研究工作,成立校本課程教學(xué)教研組,加大對(duì)校本課程教學(xué)工作的指導(dǎo)、檢查力度,規(guī)范對(duì)校本課程的管理。五是制定對(duì)綜合學(xué)科的專相常規(guī)管理計(jì)劃,明確對(duì)綜合學(xué)科的檢查要求,加大對(duì)綜合學(xué)科的管理。

3、堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展,真正遵循科學(xué)發(fā)展觀的基本原則。一是深化與聯(lián)片學(xué)校、友好學(xué)校的教學(xué)交流工作,發(fā)揮好城鎮(zhèn)學(xué)校的帶動(dòng)作用,促進(jìn)區(qū)域?qū)W校共同發(fā)展。二是積極配合學(xué)校政教處做好對(duì)學(xué)生的教育工作,促使學(xué)生在德、智、體、美、勞各方面全面和諧發(fā)展。三是繼續(xù)通過開展活動(dòng),組織教師積累教學(xué)資源,并建立教師利用收集的資源豐富、優(yōu)化自身教學(xué)的制度,制定切實(shí)可行的管理辦法使各種優(yōu)秀資源真正起到彌補(bǔ)薄弱環(huán)節(jié)的作用,實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)。

第8篇:十查十看剖析材料范文

市國稅局自今年開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來,在市局督導(dǎo)組的正確指導(dǎo)下,緊緊圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題,認(rèn)真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以弘揚(yáng)焦裕祿精神、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為主線,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范,落實(shí)從嚴(yán)要求,著力解決突出問題,夯實(shí)基層基礎(chǔ),整個(gè)活動(dòng)有序推進(jìn),進(jìn)展順利并取得了初步成效。

一、順利完成黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)任務(wù)

我局結(jié)合工作實(shí)際,緊扣“學(xué)習(xí)教育、聽取意見,查擺問題、開展批評(píng),整改落實(shí)、建章立制”三個(gè)環(huán)節(jié),以學(xué)習(xí)教育、聽取意見為基礎(chǔ),提升思想認(rèn)識(shí),深入調(diào)查研究,以查擺問題、開展批評(píng)為關(guān)鍵,認(rèn)真查擺“”方面存在的問題,以精神開展批評(píng)和自我批評(píng),以整改落實(shí)、建章立制為落腳點(diǎn)和根本,強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì),加強(qiáng)制度建設(shè),扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)的開展。

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視、活動(dòng)開展有聲有色。活動(dòng)開展以來,我局黨組迅速成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,由黨組書記、局長(zhǎng)親自擔(dān)任學(xué)教活動(dòng)組長(zhǎng),對(duì)學(xué)教活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一安排和動(dòng)員部署。工作中,局黨組一班人堅(jiān)持從自身做起,既當(dāng)組織者,又當(dāng)實(shí)踐者。領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作實(shí)際,帶隊(duì)到基層開展調(diào)研工作,為保證工作效果,我局制定了《市國稅局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子“學(xué)習(xí)教育、征求意見環(huán)節(jié)”到聯(lián)系點(diǎn)蹲點(diǎn)調(diào)研暨走訪納稅人工作方案》,按照方案要求每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員走訪納稅戶不能少于10戶,在走訪調(diào)研過程中切實(shí)了解企業(yè)存在的問題,以及對(duì)我局開展群教活動(dòng)的意見和建議。

我局采取有力措施,集中整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題,扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)三”,實(shí)施“扎根工程”,開展了“萬千百十一”活動(dòng),暨萬人意見大走訪、千人換位大體驗(yàn)、百項(xiàng)落實(shí)大檢查、十項(xiàng)便稅大行動(dòng)、一次作風(fēng)大掃除。通過開展上述活動(dòng),確?!叭齻€(gè)三”要求在基層扎根、開花、結(jié)果。深入開展“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”,突出服務(wù)效果。一是完善辦稅服務(wù)廳各項(xiàng)硬件設(shè)施,更新了宣傳標(biāo)語,創(chuàng)造了整潔高效的辦稅服務(wù)環(huán)境。二是清理簡(jiǎn)并辦稅資料。三是開展人性化特色服務(wù)。落實(shí)首問責(zé)任制;堅(jiān)持一次性告知制度,對(duì)納稅人手續(xù)齊全的涉稅事項(xiàng)立即辦理,手續(xù)不全或不符合法定條件的,一次性完整、準(zhǔn)確地告知;提供延時(shí)服務(wù)。

(二)嚴(yán)密組織、狠抓落實(shí)有條不紊。每個(gè)環(huán)節(jié)開始時(shí),都對(duì)工作任務(wù)作出周密安排、提出明確要求。每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束前,又都組織開展“回頭看”,在第一環(huán)節(jié)過程中召開一次學(xué)習(xí)體會(huì)交流會(huì)、召開一次征求意見分析會(huì)、舉辦了一次“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)演講比賽,在第二環(huán)節(jié)過程中,開展了一次“回頭看”,查看“三個(gè)是否”:一看是否做到了真學(xué)、深學(xué);二看是否做到了見賢思齊;三看是否做到了傾聽民聲。在第三環(huán)節(jié)中,對(duì)“兩方案一計(jì)劃一措施進(jìn)行了完善。在民主生活召開過程中,局領(lǐng)導(dǎo)班子及每位班子成員敢于揭短亮丑,對(duì)班子和個(gè)人存在的“”問題進(jìn)行了深刻剖析檢查。班子成員之間立足公心,開展了坦誠、善意的批評(píng),做到了真誠幫助同志,維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。

(三)主題鮮明、立足根本解決問題。活動(dòng)中,我局采取有力措施,立足解決“”突出問題,今年以來召開會(huì)議次數(shù)和下發(fā)文件數(shù)量分別比去年同期減少20%和30%,在征求意見環(huán)節(jié),我局共征求到各類意見和建議50條,立改31條,其余在年底前全部改正。我局黨組以問題為導(dǎo)向,以整改落實(shí)為重點(diǎn),在解決問題上動(dòng)真碰硬、務(wù)求實(shí)效。堅(jiān)持事項(xiàng)督辦和辦結(jié)銷號(hào)制度,分類限時(shí)抓好整改任務(wù)落實(shí)。

二、“”問題得到有效解決

活動(dòng)開展過程中,我局黨組始終把著力解決“”問題特別是群眾反映強(qiáng)烈的突出問題作為踐行群眾路線的重點(diǎn),始終把干部群眾和納稅人滿意不滿意作為檢驗(yàn)活動(dòng)開展成效的標(biāo)準(zhǔn)。通過調(diào)研和征求意見,領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持立查立改原則,迅速解決了干部群眾反映強(qiáng)烈長(zhǎng)時(shí)間沒有為全體稅務(wù)干部體檢、分局辦公地點(diǎn)攝像頭少存在安全隱患、分局院落有枯樹影響整體形象、樓道內(nèi)缺少垃圾桶等問題。尤其是我局新班子組成后,積極調(diào)研,收集整理我局沒有解決的遺留問題,統(tǒng)一思想,把解決基層問題放在首位,召開專門會(huì)議研究解決分局建食堂問題。

針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子在對(duì)照檢查材料中認(rèn)領(lǐng)的“”方面15項(xiàng)問題,局黨組高度重視,制定了《市國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案》,在方案中針對(duì)“”方面的問題明確了整改措施和整改期限。針對(duì)總局下發(fā)的關(guān)于“”突出問題專項(xiàng)整治工作的通知中明確的21項(xiàng)清單,我局積極制定了《專項(xiàng)整治方案》,主要內(nèi)容是開展“為政不為”專項(xiàng)整治、“為稅不廉”專項(xiàng)整治、公款吃喝專項(xiàng)整治、縱酒行為專項(xiàng)整治、“庸懶散”專項(xiàng)整治,從源頭上整治,推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。通過專項(xiàng)整治,一些“”問題如上下班遲到、早退、中午飲酒、著裝不整等問題已明顯好轉(zhuǎn),風(fēng)清氣正的良好氛圍已形成。

第9篇:十查十看剖析材料范文

按照我礦開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段的統(tǒng)一安排,我們今天召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。通過班子成員回顧各自在學(xué)習(xí)調(diào)研階段和分析檢查階段學(xué)習(xí)工作實(shí)踐情況,針對(duì)各自在思維理念、工作思路、落實(shí)措施、運(yùn)行機(jī)制、工作成效等方面存在問題進(jìn)行剖析,對(duì)于我們深刻理解和把握科學(xué)發(fā)展觀理論實(shí)質(zhì),進(jìn)一步解放思想,真抓實(shí)干,更好的履行工作職責(zé),解決礦井發(fā)展和職工群眾企盼的實(shí)際問題,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè),推動(dòng)全礦整體工作又好又快發(fā)展,具有十分重要的意義。

2006年11月份礦領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后,我擔(dān)任礦長(zhǎng)兼黨委副書記至今。負(fù)責(zé)行政管理工作,主管人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察、檔案工作,分管財(cái)務(wù)部。

下面,就本人在開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)、工作調(diào)研、問題查找等情況作以總結(jié)匯報(bào),歡迎批評(píng)指正。

一、參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的做法

自從我礦學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)全面啟動(dòng)以來,自己能夠高度重視,身體力行,按照活動(dòng)方案規(guī)定的方法、步驟、手段、內(nèi)容,認(rèn)真完成每一項(xiàng)“規(guī)定動(dòng)作”。一是端正學(xué)風(fēng),刻苦研讀政治理論。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市和公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的一系列經(jīng)典論述、重要文獻(xiàn),通讀了集團(tuán)公司統(tǒng)一配發(fā)的學(xué)習(xí)資料匯編,重點(diǎn)復(fù)習(xí)了黨的十七大報(bào)告、總書記6.25講話和集團(tuán)公司、股份公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的重要講話,做了1.6萬字的學(xué)習(xí)筆記,在此基礎(chǔ)上,撰寫了兩篇學(xué)習(xí)心得,并參加了全市黨員干部科學(xué)發(fā)展觀理論知識(shí)考試。二是學(xué)以致用,深入實(shí)際,帶頭搞好調(diào)查研究。先后參加了2次班子集中學(xué)習(xí)討論,3次中心組學(xué)習(xí)會(huì)和一次理論對(duì)談活動(dòng),多次下基層開展調(diào)研,完成了《關(guān)于××煤礦實(shí)行原煤洗選調(diào)整商品煤品種結(jié)構(gòu)的調(diào)研報(bào)告》,并針對(duì)在全礦職工中征求到的各種意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理和深入思考,針對(duì)礦井管理中存在的問題開展個(gè)案分析,進(jìn)一步理清了工作思路,明確了當(dāng)前礦井工作中最迫切、最實(shí)際、最需要的重點(diǎn)工作。通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)實(shí)踐,自己對(duì)開展這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要性和必要性,對(duì)如何牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以及對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的本質(zhì)與內(nèi)涵都有了更加深刻的認(rèn)識(shí),自己的政治素質(zhì)得到了提高,服務(wù)職工群眾的意識(shí)和進(jìn)一步履行好崗位職責(zé)的信心得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、自己對(duì)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的粗淺認(rèn)識(shí)

科學(xué)發(fā)展觀要求我們要牢固樹立以人為本的核心理念,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。通過學(xué)習(xí)思考,我清醒地認(rèn)識(shí)到,我們生產(chǎn)礦井要體現(xiàn)“以人為本”,一是要大力發(fā)揚(yáng)煤礦職工的優(yōu)良傳統(tǒng),調(diào)動(dòng)好全體職工的生產(chǎn)工作積極性,凝聚全體職工的力量和智慧,全面推進(jìn)公司各項(xiàng)工作快速健康發(fā)展。二是要不斷創(chuàng)新管理方法,積極探索以人為核心的安全生產(chǎn)管理模式,不斷提高生產(chǎn)安全保障水平,切實(shí)保護(hù)職工的身心健康和家庭幸福。三是要著眼于人力資源的合理開發(fā)利用,重視職工職業(yè)技能培訓(xùn),用先進(jìn)的企業(yè)文化塑造新型的煤礦職工,實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)共同發(fā)展。四是要堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的依靠方針,切實(shí)維護(hù)好職工當(dāng)家作主的權(quán)利,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),密切黨群干群關(guān)系,創(chuàng)造風(fēng)正氣順的勞動(dòng)從業(yè)環(huán)境。五是要急職工之所急、想職工之所想,努力為廣大職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境,提高職工群眾的生活水平,使廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。六是要認(rèn)真擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任,科學(xué)合理的開發(fā)礦產(chǎn)資源,高度重視環(huán)境保護(hù),做好礦區(qū)環(huán)境治理,建設(shè)綠色煤都,為子孫后代留下良好的生存空間。只有這樣,才能實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司提出的“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展”的目標(biāo)。

三、今年以來礦井各項(xiàng)工作開展情況

今年以來,我們?cè)诩瘓F(tuán)公司和股份公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實(shí)公司黨委擴(kuò)大會(huì)和職代會(huì)精神,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬,以經(jīng)濟(jì)效益為中心,以安全生產(chǎn)為保證,以管理創(chuàng)新為手段,緊扣“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,提高發(fā)展質(zhì)量,建塑強(qiáng)勢(shì)文化,打造××品牌”的主題,克服一切困難,認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)工作部署和安全生產(chǎn)指令,前四個(gè)月完成原煤產(chǎn)量××萬噸,掘進(jìn)總進(jìn)尺××米,達(dá)到歷史最高水平,安全無重傷以上人身事故,實(shí)現(xiàn)了全年工作的開門紅。目前,××廠征地搬遷在地方政府大力支持下已全面鋪開,××設(shè)備安裝工程基本完成,××采區(qū)接續(xù)工程進(jìn)展加快,礦井安全專項(xiàng)工程逐步推開,管理創(chuàng)新成果進(jìn)一步得到鞏固,企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作按照排定計(jì)劃有序開展,科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)前兩個(gè)階段進(jìn)展良好,得到了廣大黨員和職工的熱烈響應(yīng)和支持。

下一步,我們要以這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為動(dòng)力,牢固樹立“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展”的理念,積極響應(yīng)××公司增產(chǎn)促銷的號(hào)召,繼續(xù)全力以赴抓好礦井生產(chǎn)安全,確保電煤供應(yīng),力爭(zhēng)上半年產(chǎn)量達(dá)到××*萬噸,實(shí)現(xiàn)安全零傷亡。按照排定時(shí)間表抓緊××、××、××和礦井安全生產(chǎn)專項(xiàng)工程的實(shí)施。同時(shí)要結(jié)合實(shí)際、突出特色,扎實(shí)開展礦井管理創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè)和科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),努力做到兩不誤、兩促進(jìn),以優(yōu)異的工作成績(jī),向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、廣大黨員和全體職工交上一份實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的滿意答卷。

四、個(gè)人開展“五查五看”的收獲

通過前兩個(gè)階段的活動(dòng),在班子研討、基層調(diào)研、意見征集的基礎(chǔ)上,結(jié)合“五查五看”,我自己梳理出當(dāng)前工作中存在的主要矛盾和問題是:

1、礦井安全管理形勢(shì)不容樂觀。上半年零星人身事故及工程質(zhì)量事故有上升趨勢(shì),深部礦壓帶來的各類事故隱患和井巷失修問題十分突出,基層安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作開展不夠均衡,本質(zhì)安全型礦井建設(shè)任務(wù)還十分繁重,職工的安全技術(shù)素質(zhì)尤其是新工人自主保安能力需要大力提高。

2、礦井采掘接續(xù)比較緊張。超產(chǎn)保量的產(chǎn)量目標(biāo)與較低的掘進(jìn)效率形成一定矛盾,努力提高掘進(jìn)工效、提高工程質(zhì)量、保證礦井正常接續(xù)是當(dāng)前一項(xiàng)迫切任務(wù)。

3、材料管理尚需進(jìn)一步加強(qiáng)?;鶎雨?duì)材料消耗控制把關(guān)不嚴(yán),個(gè)別環(huán)節(jié)責(zé)任落實(shí)不到位,少數(shù)單位核算工作比較粗放,甚至發(fā)生了巨額材料超支的不正?,F(xiàn)象。質(zhì)量環(huán)境管理體系運(yùn)行尚需努力改進(jìn)。

4、產(chǎn)品品種結(jié)構(gòu)單一,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和提價(jià)增收能力薄弱。

5、產(chǎn)品管理存在一定漏洞,內(nèi)部工作人員監(jiān)守自盜、運(yùn)煤車輛堵門壓磅、擾亂生產(chǎn)經(jīng)營秩序的事件時(shí)有發(fā)生。

6、地面工業(yè)廣場(chǎng)擁擠,生產(chǎn)車間機(jī)房十分缺乏,設(shè)備材料存放缺乏合理規(guī)劃。

7、為職工提供便民措施不夠。比如基層隊(duì)職工缺乏足夠的工具柜,職工浴池吊籃、龍頭、女浴池更衣柜等設(shè)施維修更新不及時(shí)。

8、礦區(qū)環(huán)境治理還存在較多問題。排矸山現(xiàn)場(chǎng)管理不善,煤場(chǎng)灑水降塵效果差,礦井生活污水尚未得到凈化處理,廢舊材料物資存放不規(guī)范,下廣場(chǎng)工業(yè)衛(wèi)生面貌長(zhǎng)期以來未得到有效改善。

解決以上這些問題,歸根結(jié)底還是要以科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)我們的行動(dòng)。

首先,科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展,加快發(fā)展是我們解決大多數(shù)問題的根本途徑。比如建成了××廠,就能實(shí)施礦井原煤品種結(jié)構(gòu)的調(diào)整,就能解決煤場(chǎng)揚(yáng)塵問題,就能在很大程度上緩解南環(huán)路車輛擁擠問題,地面工業(yè)廣場(chǎng)機(jī)房車間不足的矛盾就有了解決的先決條件。

其次,以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。建設(shè)本質(zhì)安全型礦井首先就是要培養(yǎng)本質(zhì)安全型員工,只要我們牢牢把握住人這個(gè)核心因素,來抓好現(xiàn)場(chǎng)管理、職業(yè)培訓(xùn)、后勤保障、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)等各項(xiàng)工作,就能夠較好的解決安全生產(chǎn)以及其他多方面的矛盾和問題。