電業(yè)局消防自查工作精選(九篇)

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第1篇：電業(yè)局消防自查工作范文

一、專項整治目標

（一）通過拉網(wǎng)式排查，全面掌握擾亂用工秩序的“幫工隊”的基本情況；企業(yè)間有組織地惡意“互挖工人”的基本情況；企業(yè)將生產(chǎn)加工任務委托轉(zhuǎn)交給無證照小加工點、小作坊的基本情況。

（二）通過專項整治，達到以下目標：

1、嚴肅查處、取締無證照小加工點、小作坊。

2、對有組織惡意“互挖工人”的企業(yè)按勞動合同法和人力資源市場管理相關規(guī)定予以嚴肅查處，并引導“被挖工人”的企業(yè)通過法律途徑依法維權。

3、積極引導勞動密集型企業(yè)通過改善生產(chǎn)和生活環(huán)境，并適當提高勞動報酬來吸引和留住職工，督促聘請“幫工隊”的企業(yè)依法依規(guī)與職工簽訂勞動合同。

4、加大勞動監(jiān)察力度，推動企業(yè)全面建立勞動合同制度，從源頭上杜絕企業(yè)間“互挖工人”和非法用工現(xiàn)象，依法規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，構建和諧勞動關系。

二、專項整治范圍、內(nèi)容和步驟

（一）專項整治范圍

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）首先組織轄區(qū)內(nèi)有用工行為的單位普遍開展自查自糾，并在此基礎上，重點檢查以下用工單位：

1、生產(chǎn)加工制造等勞動密集型企業(yè)。

2、小加工點、小作坊等無證照經(jīng)營的用工單位。

（二）專項整治內(nèi)容

1、無證照生產(chǎn)經(jīng)營單位的整治。具體方案按照區(qū)查處無證無照經(jīng)營工作聯(lián)席會議《關于印發(fā)<區(qū)年查處無證無照“大排查、大整治百日會戰(zhàn)”專項行動方案>的通知》（查無證照聯(lián)〔〕1號，詳見附件1）要求執(zhí)行。

2、企業(yè)外聘“幫工隊”的整治。

3、企業(yè)間有組織惡意“互挖工人”的整治。

4、勞動合同的簽訂和履行情況的調(diào)查和違規(guī)行為的整治。

5、工資待遇、工資支付和執(zhí)行最低工資標準情況調(diào)查和違規(guī)行為的整治。

（三）專項整治步驟

專項整治活動從即日起至6月30日結束。分三個階段進行：

1、宣傳發(fā)動階段（月31日前）：成立領導機構，結合實際制定具體方案，召開專門會議，全面動員部署。各級各有關部門要充分利用廣播、電視、報刊等媒體以及村（社區(qū)）宣傳欄等宣傳陣地，多層次、多形式廣泛深入開展法律法規(guī)宣傳教育活動。勞動保障、工商、總工會等部門要向社會公布投訴舉報電話，暢通投訴舉報渠道，充分調(diào)動廣大職工群眾參與專項整治的主動性和積極性，營造良好的輿論環(huán)境。

2、排查整治階段（6月日—6月25日）：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）要組織專門力量，特別要發(fā)動和依靠村（社區(qū)）等基層組織，認真組織轄區(qū)用工單位開展自查自糾活動（需按要求填寫相關表格，詳見附件2），逐一對轄區(qū)內(nèi)的情況進行拉網(wǎng)式排查，摸清基本情況，及時匯總登記（格式詳見附件3），建立臺賬，認真分析存在的突出問題，并將排查情況以書面形式及時上報區(qū)勞動用工規(guī)范管理專項整治工作領導小組辦公室，以便有針對性地組織開展專項整治。對聘請“幫工隊”的，要督促企業(yè)與這部分職工簽訂勞動合同，規(guī)范勞動用工行為，并積極引導勞動密集型企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)能力接收訂單。對有組織惡意“互挖工人”的企業(yè)，要按照人力資源市場管理規(guī)定予以嚴肅查處，并督促其依法規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，以及通過改善生產(chǎn)和生活環(huán)境，適當提高勞動報酬，吸引職工。對檢查中發(fā)現(xiàn)無證照生產(chǎn)經(jīng)營的租賃廠房、小加工點、小作坊等，工商等部門要及時責令其停止相關生產(chǎn)經(jīng)營活動，督促生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)主主動整改，符合條件的，督促其盡快辦齊相關證照。對存在嚴重安全隱患、破壞環(huán)境資源、擾亂用工秩序的，要立即堅決關停、取締。對存在其他違規(guī)行為的，有關部門應根據(jù)相關法律法規(guī)和規(guī)章責令限期改正，不能落實整改或拒不整改的，要依法嚴肅處理直至關閉取締，并給予公開曝光。

3、總結驗收階段（6月25日—6月30日）：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）和區(qū)直有關部門要認真總結勞動用工規(guī)范管理專項整治工作情況，推廣用人單位加強用工管理的好做法、好經(jīng)驗，并認真做好迎接市政府7月上旬組織督查驗收的各項準備工作。

三、專項整治的部門分工

1、區(qū)勞動和社會保障局負責規(guī)范企業(yè)外聘“幫工隊”等用工行為，嚴厲查處企業(yè)間有組織惡意“互挖工人”情況，對勞動合同簽訂、工資支付等方面的違法違規(guī)問題進行依法處理，規(guī)范企業(yè)勞動用工行為。

2、區(qū)公安分局要依法查處違法扣留勞動者各種身份證件等行為，嚴厲打擊黑業(yè)主、黑中介等違法行為，協(xié)助有關部門做好維穩(wěn)工作。

3、區(qū)工商局和區(qū)環(huán)保局等其他行政許可審批部門要按照職責分工，分別摸清本轄區(qū)內(nèi)的無證照小加工點、小作坊底數(shù)，嚴格依照相關法律法規(guī)規(guī)定，堅決依法予以查處。

4、電業(yè)局客戶服務分中心要按相關規(guī)定程序?qū)o證照小加工點、小作坊采取斷電措施。

5、區(qū)消防大隊負責排查整治勞動密集型用工單位的消防安全違法行為。

6、區(qū)總工會要加強工會法律援助工作，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)的基層工會組織建設，開展貫徹實施勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督活動，對拒絕改正違法行為的，要及時提請有關部門處理。

7、區(qū)商會要配合有關部門積極引導勞動密集型企業(yè)依法規(guī)范勞動用工管理，適當提高勞動報酬，改善生產(chǎn)和生活環(huán)境并根據(jù)自身生產(chǎn)能力接收訂單，勸導企業(yè)不要將生產(chǎn)任務委托轉(zhuǎn)交無證照小加工點、小作坊。

四、專項整治要求

1、加強領導，提高認識。為加強對專項整治活動的組織領導，區(qū)政府決定成立勞動用工規(guī)范管理專項整治工作領導小組，統(tǒng)一協(xié)調(diào)全區(qū)專項整治活動。各級各有關部門要充分認識專項整治活動的重要性和緊迫性，成立相應專項整治工作小組，在區(qū)專項整治工作領導小組的統(tǒng)一領導下，按照“屬地負責”原則，進一步明確目標，突出重點，充分發(fā)揮職能作用，各司其職，各負其責，切實解決當前存在的突出問題，依法保障勞動者和用工單位的合法權益。

2、強化責任，抓好落實。各級各有關部門要落實執(zhí)法維權與服務企業(yè)相結合的各項舉措，把幫扶企業(yè)發(fā)展、維護勞動者正當權益有效結合起來，扎實抓好本轄區(qū)、本系統(tǒng)的專項整治工作。要進一步暢通舉報投訴渠道，認真受理和查處群眾和企業(yè)的投訴舉報案件，對符合受理條件的案件要及時負責任地查處，做到查實必糾，件件有結果。