村官交流材料精選(九篇)
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第1篇：村官交流材料范文
首先呢，不是我被面，是上周六選聘大學(xué)生村官面試我在一邊計分，閑著的時候蹦出的感受。
面試的第二道題，需要考生在設(shè)定的情境下給出處理問題的對策，好些個考生都說調(diào)查情況后向領(lǐng)導(dǎo)匯報，按照領(lǐng)導(dǎo)的指示落實，可是考生本就需要回答領(lǐng)導(dǎo)的指示應(yīng)該是什么，這樣答，讓人啼笑皆非。應(yīng)試的都是大學(xué)畢業(yè)生，可見現(xiàn)在很多大學(xué)畢業(yè)生都沒有足夠的獨立解決問題能力。怪誰呢？從小開始，家長、老師都教育大家要聽話，大人讓你干啥你就干啥，不折不扣地按照大人的意志做事，就是好孩子。于是孩子們不需要自己想自己說自己做，該做什么一早有人設(shè)計好，不需要動腦子，堅決走大人設(shè)計好的路就行，卻不知道那些設(shè)計究竟對不對。大人以其若干年前的經(jīng)驗提供的設(shè)計，是否適應(yīng)若干年后的社會，很值得懷疑。而當(dāng)孩子最終一片茫然地走上社會，家長和老師不再有義務(wù)和能力告訴他該做什么怎么做，卻又反過來責(zé)怪孩子沒主見，卻不知道自己早先就剝奪了孩子們獨立思考的機會。
反觀我們的工作，也約略有些相似，在強調(diào)執(zhí)行力的同時，職場新人是否也錯失了許多自己獨立思考獨立解決問題的能力呢？如果是這樣，年輕同志本人和職場前輩也該用心學(xué)，全面教，放手做，才不至于造就一批得不到領(lǐng)導(dǎo)指示就不會處理問題的機械人。
面試的第三道題，問的是應(yīng)聘村官的面試者“如何處理同其他村干部之間的關(guān)系”，參考回答思路上說“不要以為自己是大學(xué)生學(xué)歷高”，要“放下大學(xué)生的身段”云云。可是考生答題的時候似乎很少有人想到這點，心得體會而是以一副十分謙卑的姿態(tài)提到“自己年輕沒經(jīng)驗”等等，話是沒錯，但絲毫不能感受到大學(xué)生的自豪感和自信心。讀了幾年圣賢書，先自己怯了，高考本科一路殺過來的學(xué)生，也沒有十分差吧？但底氣呢？沒有，自卑和畏懼倒是顯而易見。這幾年，大學(xué)生就業(yè)日益困難，即使就業(yè)，工作環(huán)境不理想的也占了一大層，勉強找到工作，一樣面臨著蝸居甚至作蟻族的困境。在這種境遇面前，萬般皆下品惟有讀書高的情懷蕩然無存，生活的壓力讓他們不敢伸直了腰桿自豪自己的學(xué)歷。何況，有多少學(xué)歷是合格的教育給的？高考錄取比例超過60%，富了誰，又窮了誰，高校流水線上輸出的產(chǎn)品，有多少符合市場的需要？學(xué)歷本身，也不再成為文化的代名詞。
所以，作為一個母親，真心不敢教孩子做聽話的乖寶寶，不敢打著“還不是為你好”的旗號代替他決定他自己的事情，不能事事替他拿主意，不能以為自己一廂情愿的“良苦用心”真的可以得償所愿，讓他有健全的人格和良好的習(xí)慣，讓他高效地學(xué)習(xí)，獨立地生活，才是鋪就他人生路的基石，做到這一點，比培養(yǎng)一個乖寶寶更難，也更有意義。
第2篇：村官交流材料范文
4月26日，我們*鎮(zhèn)工作組駐村以后，在廣泛征求黨員干部、村民代表建議的基礎(chǔ)上，按照“解決題目與長遠(yuǎn)發(fā)展兩步走”的總體思路，從解決熱門、難點題目進手，牢牢捉住土地調(diào)整、社會穩(wěn)定、計劃生養(yǎng)三項工作，突出重點、強化措施、狠抓落實，做了大量深進細(xì)致的工作，使*二村多年積存的題目逐步得到解決，黨員干部隊伍的整體素質(zhì)逐步進步，村容村貌和治安環(huán)境明顯改善，各項工作得到整體推進。
一、抓班子強隊伍、夯實村級基層組織
我們以為，“治軟治散先治人，治人先治帶頭人”，從根本上改變*二村的落后面貌，關(guān)鍵是建立一個團結(jié)實干、富有戰(zhàn)斗力的黨支部班子。第一，配套健全基層組織。我們了解到東二村班子渙散，主要原因在于村兩委成員不團結(jié)，以武力論權(quán)勢，工作組把這一情況匯報黨委，并請示了由一名經(jīng)驗豐富的鎮(zhèn)工作職員掛職*二村的支部書記，同時配全充實了職能組織，由兩委成員交叉任職，以培養(yǎng)后備干部使村兩委擰成一股繩。第二，加強制度建設(shè)。我們工作組把制度建設(shè)作為加強基層組織建設(shè)的根本保證，按照“五個好”要求，協(xié)助村里建立健全了“”制度、黨員活動日制度、黨員教育培訓(xùn)、發(fā)展黨員制度、村務(wù)公然和*治理制度、村干部治理監(jiān)視制度等各項制度。并教育引導(dǎo)黨員干部狠抓制度的貫徹落實，促使*二村逐漸步進了制度化、規(guī)范化軌道。第三，加強陣地建設(shè)。為積極發(fā)揮黨員活動室的載體作用，我們幫助村兩委建起了黨員活動室，按照有屋子、有牌子、有旗子、有桌子、有凳子的“五有”標(biāo)準(zhǔn)，完善內(nèi)部設(shè)施，加強硬件建設(shè)。第四，加強黨員干部的培訓(xùn)。我們多次召開兩委會，黨員代表會，教育黨員干部進步思想政治素質(zhì)，同一干部思想。七一期間，我們利用三天的時間舉辦黨員干部培訓(xùn)班。在宣傳黨的方針政策的同時，與他們一道協(xié)商發(fā)展規(guī)劃及開展工作的方式方法。通過教育整頓，*二村的班子題目得到了有效的解決。
二、強措施解困難、確保重點工作的開展
我們工作組把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾關(guān)心的熱門、難點題目作為當(dāng)務(wù)之急，強化措施、狠抓落實，按照“以點帶面、以整體工作化解局部矛盾”的思路推動工作的開展。
（一）多措并舉，創(chuàng)建平安村莊。由于多年來該村各項工作混亂，治安狀況差，群眾缺乏安全感，加之塌陷地補償?shù)阮}目，村民多次上訪，已成為著名的“題目村”、“釘子村”、“上訪村”。我們工作組針對這一情況首先組織開展了矛盾糾紛定期排查活動。聯(lián)合鎮(zhèn)司法、派出所等部分，印制《矛盾糾紛排查表》，深進到戶做好思想工作，及時疏理矛盾糾紛，力爭將題目化解在萌芽狀態(tài)。第二，建立完善村級治安聯(lián)防制度。我們協(xié)助村兩委制定了夜間巡邏值班表、十戶聯(lián)防輪流制度，工作組與村兩委成員交叉輪流巡邏值班，并要求所有成員24小時手機開機，辦公室24小時輪流值守，隨時接待來訪群眾，消除隱患。第三，大力推進村務(wù)、財務(wù)公然，進步村務(wù)治理的透明度。財務(wù)不清是每個后進村的焦點題目，我們邀請鎮(zhèn)審計辦、經(jīng)管站的職員參加，理清了村的財務(wù)，并成立*理財小組，把債權(quán)、債務(wù)等開支帳目擺放桌面，及時張榜公布，讓干部清白了，群眾明白了。在處理群眾的來訪題目上，我們做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，為群眾提供一個安定祥和的生產(chǎn)、生活環(huán)境。目前，群眾的安全感普遍增強，共化解矛盾糾紛43起。
（二）集思廣益，搞好土地調(diào)整。由于該村近20年沒有調(diào)整土地，造成了人地矛盾突出，成為全村的矛盾焦點。為解決土地題目，我們廣泛征求黨員干部及群眾意見，相繼召開了兩委會、黨員會、村民代表會，印發(fā)了《致*二村全體村民的一封信》，戶均一份，闡明了工作組的思路，動員全體群眾以實際行動參與到土地調(diào)整工作中來。制定了《〈*二村20*年土地調(diào)整方案〉征求意見稿》，為方便群眾反映情況，設(shè)立了11個意見箱，并公然了村情*舉報電話（*），在經(jīng)全體黨員干部和村民代表一致同意的基礎(chǔ)上，制定了《土地調(diào)整方案》，幫助各經(jīng)營組也制定了《實施細(xì)則》。方案確定后，為確保*二村的所有村民都能均勻分配到土地，我們工作組的全體同道同村兩委一道，冒著36度以上的烈日連續(xù)奮斗了10多天的時間，對各經(jīng)營組的土地進行實地丈量。我們先從遺留題目多、工作難度大的第八經(jīng)營組進手，逐組調(diào)整，做到第八經(jīng)營組土地已經(jīng)調(diào)整完畢，分地到戶；第十二、十三、十五經(jīng)營組在調(diào)整之中。目前，*二村的土地調(diào)整工作已基本結(jié)束。
（三）深進細(xì)致，推進計劃生養(yǎng)。工作組駐村以來，我們認(rèn)真分析總結(jié)了該村過往計劃生養(yǎng)工作經(jīng)驗教訓(xùn)，從夯實計生工作基礎(chǔ)進手，下大力氣，做好計生工作。一是加大計劃生養(yǎng)政策宣傳力度，我們工作組結(jié)合計生辦的工作，利用廣播、發(fā)放明白紙、舉辦培訓(xùn)班等形式講解宣傳計生知識。二是建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的人口文化大院，維修粉刷門、窗、墻壁，制作了高標(biāo)準(zhǔn)制度匾牌，并上墻。三是調(diào)整計劃生養(yǎng)工作專職隊伍。四是組織計生辦站職員40多人先后兩次對*二村展開了一次“拉網(wǎng)式”的排查，徹底清除了計劃外懷孕、手術(shù)、持證流引產(chǎn)等六項底子。五是對49歲以下的已婚育齡婦女從新建檔立卡，確保檔案簿的清楚規(guī)范。通過春、夏兩次的健康查體，目前，沒有發(fā)現(xiàn)違反計劃生養(yǎng)現(xiàn)象的發(fā)生，為確保年底跳出重點治理的范圍奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、找路子促發(fā)展、千方百計富群眾
第3篇：村官交流材料范文
我縣頻出新招助推學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，今年10月又組織人力以“三字歌”、“三字經(jīng)”、“三句半”等文體專門編寫了一本通俗易懂的《學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)資料》，發(fā)放到全縣6000多名農(nóng)村黨員干部手中。如今，“科學(xué)的、發(fā)展觀，此活動、正開展；我陽朔，理念瞻；以經(jīng)濟，為重點；可持續(xù)、統(tǒng)籌兼……”這樣好記、好學(xué)、好懂、好操作的順口溜正在陽朔農(nóng)村黨員干部中迅速流行，并已轉(zhuǎn)化為黨員干部的自覺行動。
唱“三字歌”明方向步驟。針對農(nóng)村黨員文化水平不高、理論水平參差不齊的特點，縣委組織部組織科學(xué)發(fā)展辦公室等有關(guān)人員，把以往正板枯燥的理論學(xué)習(xí)文網(wǎng)件編寫成通俗易懂的“三字歌”等形式，將學(xué)習(xí)實踐活動的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟等理論性較強的重點知識寓教于樂，融會貫通，如：“陽朔縣，抓學(xué)踐，主題明，特色鮮；以經(jīng)濟，為重點，可持續(xù)，統(tǒng)籌兼；城與鄉(xiāng)，同發(fā)展，講協(xié)調(diào)，求全面；講實效，不空談，破難題，惠民先”?！叭?，一年半；每一批，三階段；一階段，有四環(huán)；做動員、抓調(diào)研……”。使廣大黨員干部愛聽、愛學(xué)，迅速了解和輕松記住了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的學(xué)習(xí)方向、活動步驟。
吟“三字經(jīng)”明做法措施?！按髮W(xué)習(xí)，發(fā)展觀；主題正，載體端；人為本，要體現(xiàn)；可持續(xù)，好循環(huán)；抓經(jīng)濟，促發(fā)展；抓穩(wěn)定，保平安；抓組織，強黨建；抓班子，律己嚴(yán)……”。這樣朗朗上口的“三字經(jīng)”，非常適合基層干部和黨員的學(xué)習(xí)胃口以及閱讀習(xí)慣，讓黨員干部過目難忘，學(xué)習(xí)實踐活動的做法和措施迅速牢記在心。
第4篇：村官交流材料范文
大家好，20*年7月4日,對我來說是特殊的一天。我由一個剛走出校門的學(xué)生來到延慶縣*鎮(zhèn)擔(dān)任“村官”助理。新的工作、新的環(huán)境，對我來說又是一次新的世界。根據(jù)縣人事局的統(tǒng)一安排我被分到*鎮(zhèn)*村擔(dān)任村主任助理，這期間我先后兼任了*鎮(zhèn)村官助理聯(lián)絡(luò)員、信息員；*村團支部書記、法制宣傳員?，F(xiàn)對這三年的工作情況作如下述職。如有不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評指正。
一、村級工作。
我多次聯(lián)系*學(xué)院和*村黨支部開展支部共建活動，并在村建立了葡萄試驗基地。協(xié)助*村兩委籌備該村蔬菜生產(chǎn)基地，現(xiàn)已建成。參加*村各類會議并做會議記錄。撰寫該村村規(guī)民約、計劃生育管理辦法、各類計劃總結(jié)可行性報告等文字材料200于篇。整理我村各類文字、實物檔案。徹底改變了我村“材料平常都亂丟全靠鎮(zhèn)里年底湊”的局面。參加村里組織的各項文體活動。組織*村、*村、*村村民完成全國第二次農(nóng)業(yè)普查的調(diào)查工作。20*年5月協(xié)助村兩委組織我村黨員群眾為汶川災(zāi)區(qū)捐款。20*年協(xié)助村選舉委員會籌備*村兩委換屆選舉工作。并在選舉過程中擔(dān)任工作人員。在村工作期間多次迎接市、縣、鎮(zhèn)各級管理部門對我村的工作檢查。
二、鎮(zhèn)級村官管理辦公室工作。
協(xié)助鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理本鎮(zhèn)村官管理。工作包括檔案、考勤、培訓(xùn)、撰寫各類相關(guān)材料、組織各類文體活動等等。具體內(nèi)容有，迎接*、*屆村官助理到鎮(zhèn)的一些列活動并組織他們培訓(xùn)。豐富村官助理業(yè)余文化生活，組織開展摘比賽、演講比賽、知識競賽、中秋聯(lián)歡會、爬山比賽、與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)誼等活動。做好全鎮(zhèn)村官助理的后勤保障工作。整理村官助理檔案，建立鎮(zhèn)村官助理管理、考勤、工作等各類檔案并建立全鎮(zhèn)55名村官助理的個人檔案。創(chuàng)新性的在我鎮(zhèn)創(chuàng)辦了*鎮(zhèn)村官報，每季度一期，刊登村官助理的工作經(jīng)驗心得體會為村官的交流創(chuàng)建了一個良好的平臺。向縣村官辦、鎮(zhèn)宣傳部門上報村官助理信息上百篇。協(xié)助鎮(zhèn)黨委與新到村官助理簽訂了《安全管理責(zé)任書》和《承諾書》，下發(fā)并督促他們學(xué)習(xí)《*鎮(zhèn)村官助理考核辦法》和《*鎮(zhèn)村官助理管理辦法》，協(xié)助村官辦領(lǐng)導(dǎo)修改或制定了《*鎮(zhèn)村官助理突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《安全管理辦法》、《大學(xué)生村官助理工作職責(zé)》、請銷假制度、考勤制度、交流制度、培訓(xùn)制度、日志制度、信息上報制度、衛(wèi)生制度，宿舍管理制度、接受媒體采訪制度、出行制度、建立健全了個人檔案和村官個人電子業(yè)績檔案，使村官助理日常管理工作日趨規(guī)范。在奧運會期間還特別制訂了《奧運期間安全工作應(yīng)急預(yù)案》。撰寫各類*鎮(zhèn)村官助理的文字材料及各種數(shù)字統(tǒng)計報表。奧運期間組織我鎮(zhèn)村官助理開展了“奧運安保村官有責(zé)周末值班義務(wù)巡邏”的活動。多次迎接縣人事局對我鎮(zhèn)村官助理工作的檢查。
三、鎮(zhèn)級其他工作。
黨委辦交辦的臨時性工作。如：會議通知、會議籌備等。完成大榆樹鎮(zhèn)全體機關(guān)黨員信息采集錄入工作。完成*鎮(zhèn)*年以前所有檔案目錄的微機錄入工作。到*鎮(zhèn)25個行政村宣傳延慶縣雙創(chuàng)建工作。完成鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項臨時性工作。
四、工作中存在的問題。
思想觀念保守。在村官助理管理工作上還有些觀念守舊，境界還不夠高，眼界還不夠?qū)?，總是打不破條條框框的約束，工作有時縮手縮腳，不敢闖，不敢試，有的安于現(xiàn)狀的心理。與同事溝通少。由于平時工作比較多，所以就放松了這方面的要求，作為村官聯(lián)絡(luò)員，不能與村官溝通，或較少溝通是工作大忌。公文寫作能力有待提高。
五、工作感受
學(xué)習(xí)成長、堅持。經(jīng)常有人問我，當(dāng)村官感覺怎樣么？我的回答一般是，比同齡人加速成長。來到基層，來到農(nóng)村，看到了很多以前沒有見過的事情。這些對于選擇在大公司、機關(guān)的同齡人來說是不可能知道的。他們就像是溫室里的花朵。而我們則是長在山邊的小草。我們雖然沒有他們艷麗，但是我們比他們頑強。
不要想“如果當(dāng)初”。人生是一條有無限多岔口的長路，永遠(yuǎn)在不停地做選擇。如果只是選擇吃炒面或炒飯，影響似乎不大，但選擇讀什么科系、做什么工作每一個選擇都影響深遠(yuǎn)，而不同的選擇也必定造就完全不一樣的人生。人生沒有重來的機會啊。所以任何選擇都要認(rèn)真把握。在工作中是沒有后悔藥的，如有錯誤，只能快速的思考彌補辦法。或者不讓自己后悔。
第5篇：村官交流材料范文
我是今年月日被分配到鎮(zhèn)的大學(xué)生村官，現(xiàn)任村村支部書記助理。轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)任職半年有余了，轉(zhuǎn)瞬即逝的半年時光，讓我對村干部工作的認(rèn)識更加深刻。對于我個人而言，大學(xué)生村官這個工作已經(jīng)不再陌生。畢業(yè)前就已經(jīng)對這個角色有一定的了解，另外，生在農(nóng)村、長在農(nóng)村的我也算熟悉農(nóng)村生活的基本情況，因此上任
初期并沒有很大的負(fù)擔(dān)。8月2日正式入村工作，直到一周后都未感覺到多大的工作難度的壓力，都是些日常的、最簡單的工作。對于這樣的情況度的壓力我也略顯不解，因此在工作空閑之余我和我們鎮(zhèn)組織上進行了溝通，說了說自己最近的工作情況和內(nèi)心想法。經(jīng)過交流，我才明白，不是村干部不愿意委以重任，而是村工作是細(xì)活，得先知根知底才能更快捷的做好村務(wù)工作?；厝プ约哼@么一琢磨吧，還真是這個理，自己雖然生于并成長于農(nóng)村，但是對村委、村黨支部工作幾乎是一無所知，譬如村里的婚喪嫁娶等類似的活動，村干部應(yīng)該承擔(dān)什么角色和義務(wù)，我可是一頭霧水。自己明白了目前工作安排的合理性和必要性，自己就順利接受目前的情況并專心做好基本工作。
隨著工作的漸漸開展，我慢慢對村內(nèi)的基本情況有大概的了解。不久，新農(nóng)村社會保險參保工作就開始了，這應(yīng)該是上半年村內(nèi)最大的事情了。隨著上級具體會議精神的傳達，正式的村級參保工作全面展開。我們村是本鎮(zhèn)為數(shù)不多的幾個大村之一，符合參保條件的人數(shù)眾多，且分散，有些身體條件不方便且居住偏遠(yuǎn)的。村委舉行了簡單的參保工作會議，具體工作落實到具體人員。但是考慮的某些村民的實際情況，我們決定按照大隊分組做工作。我們決定按照大隊分組做工作。我和一名年輕的村委會成員自愿選擇去最遠(yuǎn)的隊里發(fā)放參保材料，進行參保統(tǒng)計工作。我所選的區(qū)隊老人多，且身體不便的較多，就拿照片這件事來說，我以前認(rèn)為照片誰還不得有個七八張，可是一些老人翻找半天也沒見一張?？墒菚r間緊迫，既不能耽誤集體參保進度，也不能落下任何一位符合條件的參保人員，我們便租借一臺相機。能走動的便集體到村委進行拍照，不宜行走的則需要個區(qū)隊負(fù)責(zé)人前往其住處進行拍照。由于老人習(xí)慣早起、早睡，同時工作時間緊迫，大家一致決定，臨時更改村委會上班時間，一切從簡，把主要時間投入到參保工作中，一早便深入各家各戶做工作(有些老人不理解，有時候講解政策需要半天)，把具體的政策以最簡單的話講清楚。對于空巢老人，村委會全權(quán)負(fù)責(zé)老人資源參保工作的辦理;對于持本地戶口但不在本地居住要及時進行通知;對于不符合條件的堅決不予參保。參保工作緊密進行十天順利完成任務(wù)，這期間村委會的燈總是十二點之后熄滅，老干部們卻每次都會讓我早點回去。這次參保工作量巨大，可以說是我駐村以來最大的事情了，走訪期間對一定區(qū)域的村民的基本情況有了一定的了解，學(xué)習(xí)了很多適合農(nóng)村工作處理的方式方法，活學(xué)活用才能使工作進展順利。對于村官這個特殊的角色，我認(rèn)為做好村務(wù)工作是最基本的事情。所謂知己知彼百戰(zhàn)不疲，只有了解村民的基本情況、村民的實際所需，再結(jié)合村落實際情況才能做出最合適的決策。
由于駐村時間較短，對村務(wù)工作及其他情況知之甚少，所以要主動跟村民溝通、與干部交流才能更好更充分做好村官。農(nóng)村的工作是艱苦的，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。在我們的身上肩負(fù)的不僅是一種工作的職責(zé)，更多的是廣大農(nóng)民對我們的信任和期待。在以后的日子里堅持踏實工作，虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，將一名大學(xué)生村官的工作做到盡善盡美。
第6篇：村官交流材料范文
大家好!
20xx年10月15日，我滿懷豪情，信心百倍的來到溫河村，開始了建設(shè)新農(nóng)村的激情生活。時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)三年了，在鎮(zhèn)黨委、政府的嚴(yán)格要求下，在溫河村干部群眾的領(lǐng)導(dǎo)幫助下，下面我就到村任職近一年來的一些工作和想法向各位做一下匯報：
一、村官工作的主動性來源于摸清村情。
摸清村情，為我工作主動的開展打下堅實的基礎(chǔ)。為了盡快開展工作，我主要是通過以下途徑了解村情：一是通過查閱村里的檔案、工作和會議記錄、向村兩委同志虛心請教，和村民交談;二是通過工作了解情況，比如統(tǒng)計民兵材料、整理低保材料，發(fā)放低保證、幫助村里寫總結(jié)和計劃;三是學(xué)習(xí)從中央到地方各級政府的農(nóng)村政策、各種涉農(nóng)文件和法律、法規(guī);四是在工作中向兩委班子成員學(xué)習(xí)農(nóng)村具體的管理方式和工作方法，盡快掌握本村的實際情況，勝任農(nóng)村工作。
同時，我花了一個月多的時間，跑遍了我們躍華村的絕大部分村民小組，了解到了我村現(xiàn)有高效農(nóng)業(yè)比較少，過去我村曾以梨果特色產(chǎn)業(yè)聞名全市、全省，但由于近幾年梨果的經(jīng)濟效益不斷下滑，梨果的種植規(guī)模在這幾年正急劇萎縮。在了解村情、走訪群眾的過程中，我明白了書記、主任等領(lǐng)導(dǎo)同志為什么要日夜思考，尋求如何擺脫目前土地效益低下、農(nóng)民增收困難的途徑。
二、村官工作的激情萌發(fā)于熱愛農(nóng)村，關(guān)心如何致富奔小康的廣闊情懷。
做好村官工作，要帶著熱愛農(nóng)村工作的激情，踏實工作。村里的事情復(fù)雜， “大事三六九，小事天天有”，村干部的工作是“上管天文，下管地理，左管生兒育女，右管油鹽醬醋!” 、“上面千條線，下面一根針”，工作負(fù)擔(dān)重，享受待遇低。我只有帶著強烈的工作熱情和奉獻精神，才能做好村官這份工作、才能勝任大學(xué)生村官這份崗位，否則，我們只是走走過場、無所事事，虛度光陰，把村官這段經(jīng)歷僅當(dāng)著我們今后發(fā)展的政治“鍍金”，那將有害于農(nóng)村、有害于我們自身，更有害于黨和政府的這項有利于我國“三農(nóng)”發(fā)展的政策。
在我上任的這一年時間里，我主動參與了村里大、小事務(wù)：大到全村工業(yè)項目區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資，改廁工程，春季的造林綠化工程、梨果基地的培育，經(jīng)費的征收等。小到兩口子吵架離婚，債務(wù)糾紛、鄰里糾紛等事情。這些事情我們村干部必須做好，一旦做不好，往小的方面說，是在群眾面前沒名氣，在領(lǐng)導(dǎo)面前沒面子;往大的方面說，會影響到一方社會和諧、穩(wěn)定，影響黨和政府在人民群眾中的形象和地位。所以說，要做好村官，必須踏踏實實、認(rèn)認(rèn)真真，飽含激情。
三、村官工作的好壞取決于能否強村富民。
我始終認(rèn)為：拓寬富民渠道，是我們當(dāng)前做好村官工作的有效途徑。要履行好我們大學(xué)生村官崗位職責(zé)，我們必須在拓寬富民渠道上下一番功夫。踏上村官工作崗位以后，我十分關(guān)注本鎮(zhèn)(華北村優(yōu)質(zhì)梨果基地，革新村500畝設(shè)施高效農(nóng)業(yè)等)、臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)的(上崗果品蔬菜基地、千畝山芋基地等)一些高效農(nóng)業(yè)項目，發(fā)現(xiàn)這些高效農(nóng)業(yè)項目一般都是公司的運營模式，先期投入很大，對解決一部分農(nóng)村剩余勞動力確實有一些作用，但是對農(nóng)民增收的貢獻，在短期內(nèi)很難顯現(xiàn)。而且由于先期投入巨大，一般農(nóng)戶不適宜做這些高效農(nóng)業(yè)，且因無專業(yè)技術(shù)、產(chǎn)品的銷售也是個很大的問題，等等。
為此，我自己積極尋求致富項目，今年四月我去東臺考察甜葉菊，后又去四明鎮(zhèn)學(xué)習(xí)村官前輩們的種植技術(shù)，并購得萬余株甜葉菊幼苗，在家附近的一畝多承包地里進行了試種，目前長勢良好，因為甜葉菊保底價是按每斤7元收購，產(chǎn)量在200到300公斤，效益將大幅超過棉花和水稻等糧食、經(jīng)濟作物，一旦今年試種成功，將大幅帶動
周邊農(nóng)戶的種植積極性，我認(rèn)為這種無聲的宣傳，也是最有效的宣傳。我想通過這最簡單也是最有效的方式，去改變?nèi)罕姷姆N植模式、去提高群眾的收入水平、去改善群眾的生活。我愿意承擔(dān)先驅(qū)者的風(fēng)險，因為，我也來自這片土地。
四、農(nóng)村工作的體會和設(shè)想。
一年的村官生活我受到許多領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和鼓勵，我感受到了村民的需要和肯定，我對農(nóng)村工作的認(rèn)識由模糊逐漸清晰，從一個懵懂的青年慢慢成長為一個干練的村官。
二十一世紀(jì)是中國的世紀(jì)，也是中國農(nóng)村發(fā)展的世紀(jì)。然而農(nóng)村社會環(huán)境的復(fù)雜性及農(nóng)民小農(nóng)意識的影響，增加了農(nóng)村工作的難度，交通等硬件因素的不足，制約著農(nóng)村發(fā)展。對于躍華村的發(fā)展我有以下幾點設(shè)想：
(一)用己所學(xué)，為躍華村干群提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)，增強群眾的法律意識。
新農(nóng)村建設(shè)不僅要使農(nóng)民的物質(zhì)生活得到提高，而且也需要提高農(nóng)民的精神文明素質(zhì)。我認(rèn)為大學(xué)生村官到村，首先是為領(lǐng)導(dǎo)、群眾服務(wù)，其次是把我們所學(xué)知識，運用到有需要的地方，不斷摸索、不斷創(chuàng)新。我準(zhǔn)備在鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)的支持下，充分發(fā)揮自己的特長，在鎮(zhèn)、村兩級建立大學(xué)生村官法律服務(wù)站，提供普法服務(wù)。隨時聽喚領(lǐng)導(dǎo)的安排，服從群眾的訴求，認(rèn)真解答村民提出的涉法問題，做法律的宣傳員、人民調(diào)解員。在普法過程中不僅能幫助群眾，還能鍛煉自己，而且有利于更好地和村民進行交流、溝通，從而更加深入地了解群眾的需求和愿望。
(二)調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進工商業(yè)、服務(wù)業(yè)發(fā)展。
我村耕地主要種植小麥、稻谷、棉花、梨果等，種植結(jié)構(gòu)單一，效益較差。可以引進一些投資規(guī)模小、風(fēng)險系數(shù)低、易見成效的種、養(yǎng)品種，建設(shè)一批高效農(nóng)業(yè)實體。引進一兩個農(nóng)產(chǎn)品深加工項目，對于促進我村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和增加就業(yè)具有重要意義。
(三)把握機遇，充分利用躍華村的區(qū)位優(yōu)勢，努力把躍華村建設(shè)成為海河的“東南村”。
20xx年，鎮(zhèn)道口經(jīng)濟區(qū)落戶我村。隨著入園企業(yè)的增多，必將惠及我村的廣大干群，對村民增收致富必將帶來更加明顯的促進作用。我們躍華村毗鄰政府駐地旁，臨近沿海高速，如果建設(shè)一個規(guī)范的集貿(mào)市場商業(yè)區(qū)，對于樹立躍華形象，增加躍華人民收入，提高村民生活水平是具有一定的現(xiàn)實意義。
五、存在的不足。
(一)深入農(nóng)戶調(diào)研時間多，形成書面材料少，以致需要相關(guān)素材時又要重新調(diào)查。
(二)獨立解決問題的能力有待加強。
以上只是我個人工作一年來的簡單總結(jié)和對躍華村建設(shè)發(fā)展的拙見，對存在的問題，我將在以后的工作中不斷地加以改善。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，同志們，三年的村務(wù)工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨下，村民的殷殷期盼中，我在不斷成長。一年的工作實踐，讓我受益匪淺。隨著對工作的不斷深入，工作經(jīng)驗的不斷積累，一個更加成熟的我會為躍華村的發(fā)展作出更大貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們看我的行動吧!
第7篇：村官交流材料范文
踏上農(nóng)村工作的路，我開始接觸了更多的人與事，也有了些想法，同時承受了許多來自外界和自身的壓力，這其中也有很多是我未曾想到的；剛開始工作時的感覺是：困惑，不知道應(yīng)該怎么和這么多人接觸、溝通；剛開始工作要做些什么；應(yīng)該怎么去做工作，這些我心里真的沒譜。隨后，有一件事對我觸動挺大，那是到村工作后第一次幫村里起草了一份總結(jié)報告，寫完后，我交給村支書看了，但支書看了之后覺得里面帶有很大的書卷氣息，缺少了寫農(nóng)村特定的氣息，而后我仔細(xì)琢磨，卻總也不知如何是好，這迫使我要多和村支書，主任多聊天多，了解情況，切合實際的做好總結(jié)。而后隨著在村工作時日的增加，和村委會支書、主任經(jīng)常性的交流，我不再困惑，我也漸漸融入。
村委會主任對我說過，和村民接觸時堅持說家鄉(xiāng)話，我們面對的是樸實的農(nóng)民，用樸實的語言和農(nóng)民交流，堅持說家鄉(xiāng)話是進入老百姓心中的前提。多幫助村民做些力所能及的事情，再小的幫助，對村民來說也是幸福的。如今，和村民說話時，不再時不時冒出幾句洋話，而已講上了流利的家鄉(xiāng)話；平時我還經(jīng)常幫助村民打印各種合同、協(xié)議書，簡單的繪圖，偶爾還會給村民刻錄cd光盤。如此經(jīng)常和幫助村民打印復(fù)印，和村民的接觸、溝通也多了，有時候也就聊上是簡單的幾句話，但從簡單的幾句話中也能提取有用的信息。“勿以善小而不為”，小善，會有大收獲，現(xiàn)在走上村間的路上時我看到了村民對我會心的微笑。
對村離退干部生活困難補助的核對，是我覺得工作以來走最艱難的一個砍，退職老干部擔(dān)任村委會職務(wù)時間長，資歷深，對政策上的問題經(jīng)常刨根揭底的問，對于我來說，對文件有一點不熟悉，就很回答，我必須通讀文件，讀透讀通，歸納整理，這樣我才能對其提出的問題從容面對。但由于一些歷史問題，離退職干部對其工作簡歷存在很多爭議，對于存在爭議人員的簡歷，還需要多次進行檢查核對，再與他們解釋。但其間的誤差還是有的，這時難免會引起他們極大的不滿，產(chǎn)生負(fù)面情緒，面對這些情況，我感到很心酸，但這也只能是默默的忍著，耐心的解釋，細(xì)想起來，他們畢竟也是老前輩，也是為村的發(fā)展做過貢獻的，是值得尊敬的，他們的情緒也是言不由衷的，不管怎樣在農(nóng)村工作的路上再難的砍我也要跨過去。
在農(nóng)村工作日子是快樂的，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀匯報演出的圓滿成功是我任職以來最幸福的事，從演出前的緊張排練，到演出時的從容表演，再到演出后的熱烈掌聲，是我至今難以忘懷的記憶。
在農(nóng)村工作的路間，我還有塊責(zé)任地，堅守崗位，不無故遲到、缺席每一個大小會議，并做好會議記錄、做好臺賬資料、檔案整理，幫助村領(lǐng)導(dǎo)送、取材料及時溝通傳達村鎮(zhèn)之間信息；做好遠(yuǎn)程教育“網(wǎng)上村村通”站點更新與維護，清除設(shè)備上積塵、整理線路等；前不久由于村廣播并網(wǎng)，遠(yuǎn)程教育接收系統(tǒng)線路被損壞，我及時排查受損線路，重新接入接收終端，確保了遠(yuǎn)程教育接收平臺正常使用。
第8篇：村官交流材料范文
大榆樹鎮(zhèn)06年市派村官集體成長經(jīng)歷
我們有一個共同的名字大榆樹鎮(zhèn)07屆村官，我們都是去年畢業(yè)的大學(xué)生，我們一起來到大榆樹鎮(zhèn)當(dāng)村官，我們共同從一個豪情萬丈的大學(xué)畢業(yè)生成長成為一個用心工作踏實進取的工作者。從去年7月4日開始，我們親歷了許多新事情，見證了許多新變化，也學(xué)到了許多新東西。我們深刻理解到“村官”不僅是份工作，更是一種歷練。用簡單的文字描述這一年來的體會，猶如捧出記憶的美酒給您品嘗，卻先醉了自己。
作為延慶縣167名“村官助理”的一部分，我們被分配到大榆樹鎮(zhèn)擔(dān)任村書記及主任的助理已經(jīng)有一年多的時間。在這一年多的工作中，我們是在摸索中前進、前進后總結(jié)、總結(jié)后再摸索，而正因如此，才讓我們體會到農(nóng)村工作的精彩，體會到農(nóng)村工作的魅力。
一、當(dāng)村官要做三個“變化”的準(zhǔn)備
首先，是從“同學(xué)”到“同志”的轉(zhuǎn)變。我們都作了十幾年的學(xué)生，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)知識，吸收知識，然后再通過考試強化知識，檢測所學(xué)知識。而到了農(nóng)村可就不一樣了，當(dāng)一名“村官助理”意味著要運用知識，要利用所學(xué)知識幫助所負(fù)責(zé)工作的順利和高質(zhì)量的完成。學(xué)生時代，一般是以自己為中心，以學(xué)業(yè)為重點。但是作為“村官助理”，更加需要注意的則是與周圍班子成員以及村民關(guān)系的和諧。沒有和諧的關(guān)系，沒有村委會成員以及村民的支持，自己的創(chuàng)新和點子就會沒有施展的平臺，就會失去發(fā)展的根基。
其次，是從‘城區(qū)’到‘農(nóng)村’的轉(zhuǎn)變。農(nóng)村的各項生活措施遠(yuǎn)不及城區(qū)便利齊全。工作伊始，這種落差會引發(fā)我們的失落感，影響我們的工作情緒。只有適應(yīng)落差，消除失落感，才能夠安心的投入到農(nóng)村的工作中。農(nóng)村條件雖然相對艱苦，但農(nóng)村工作是一項光榮的事業(yè)所以我們要積極調(diào)整心態(tài)。適應(yīng)并利用好相對艱苦的條件，不僅是對自己素質(zhì)和能力的一種磨練，更是人生難得的一筆財富。住在上辛莊大隊的張遠(yuǎn)鳳、羅昊、王亞冬都是來自城市的獨生子女。在家里她們都是飯來張口衣來伸手的小姑娘。剛到村里的時候她們感到無限迷茫，雖然她們在來之前也做了心理準(zhǔn)備，但是真要自己獨當(dāng)一面的時候心里不免有些恐慌。做飯洗衣服只是開始，這三個丫頭誰也沒在延慶過過冬天，誰也沒有想到延慶的冬天竟然是這樣的寒冷。而且她們要自己燒鍋爐，這對于三個來自城市孩子更是雪上加霜。每天夜里十二點封火第二天早上6點起來添火這到底需要多大的毅力才能熬過漫長的嚴(yán)寒。她們都自嘲的說，以后如果找不到工作了就去給人家燒鍋爐。
最后，是從夢想到現(xiàn)實的轉(zhuǎn)變。同剛來時的雄心壯志視死如歸相比我們都已經(jīng)逐漸回到了現(xiàn)實生活?！稗r(nóng)村村官”、“天之驕子”，這兩個名詞看似不協(xié)調(diào)甚至矛盾。但是，只要有心，只要能夠在磨合期積極調(diào)整情緒，在成熟期積極投入工作，一個大學(xué)生便一定能夠作為一名優(yōu)秀的農(nóng)村村官在農(nóng)村這塊舞臺上體現(xiàn)自己的價值、做出自己的貢獻。做好每一天就是我們的目標(biāo)！
二、當(dāng)個合格的村官要做到“三勤”
第一，眼勤。首先，眼睛勤快，事情要看到。“村官助理”是一名村委會工作人員。對于日常問題的處理，除了村領(lǐng)導(dǎo)的“開班授課”外，更多的需要自己用心觀察。相比城市農(nóng)村對我們來說是新鮮的同時也是陌生的。我們必須多看用自己的眼睛學(xué)習(xí)怎么在農(nóng)村工作。村官助理是個新鮮事物，剛到農(nóng)村村干部不知道村官助理是干什么的，在農(nóng)村這些孩子能做些什么，所以對大學(xué)生都當(dāng)孩子看什么也不用她們干。這就發(fā)揮了我們在大學(xué)學(xué)到的本領(lǐng)，“自學(xué)”，自學(xué)第一件事就是多看多聽。第二，腦勤。劉家堡村村主任助理魏平是一個地地道道的南方孩子。魏平到了村里要適應(yīng)東西真是太多了。村干部經(jīng)常和他說：“自古以來就是南方才子北方將?！币f村干部是將才，辦事風(fēng)格就很注重實干、講究實效。面對目前這最基層的工作崗位，他們就是我們的社會學(xué)導(dǎo)師，我們可以從他們的身上學(xué)到很多辦事技巧和工作經(jīng)驗。無論在思想上還是工作上，我們都得從心底里尊敬他們、理解他們。第三，手勤。為什么說要手勤呢？一般村干部的知識層次都比較低。在我們來之前，讓干部寫個工作總結(jié)那真是費勁，他們一般都是干事成到宣傳就難了！所以大學(xué)生來了責(zé)無旁貸就成了兩委的小秘書。平常寫個工作總結(jié)、述職報告、思想體會、可行性報告、起草個合同什么的都是我們的工作。如果領(lǐng)導(dǎo)讓你寫，你說我不會，那怎么成。這就要求我們多寫同時不要傻寫看看別人是怎么寫的也很重要。在這方面阜高營村村主任助理王亞冬就是這樣。剛開始到村的時候，書記主任總是把她當(dāng)作孩子什么也不讓她干，可能也覺得剛畢業(yè)的學(xué)生干不了什么，所以工作伊始王亞冬也很苦惱。慢慢的書記主任會讓他寫一些文字材料，她每次都能出色的完成領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)，在這幾十份上百份的材料撰寫過程中，村領(lǐng)導(dǎo)也在逐漸的了解她認(rèn)可她。這點點滴滴中領(lǐng)導(dǎo)對她態(tài)度從量變終于有了質(zhì)的飛躍?，F(xiàn)在村里大事小事書記主任都能放心的交給她去做了。
三、當(dāng)個好村官要做的“三件事”
開門第一件，學(xué)會溝通。溝通是做好任何事情的前特。陳家營村村主任助理張遠(yuǎn)鳳是一個出生在中國西北鳳城的小女孩，從她來到這個世界的那天起，她的耳邊時?？M繞著這樣的話語，“要做個乖孩子”、“女孩子要文靜”等等。小時候她總是坐在一個角落里看著同齡的孩子在一旁快樂的打鬧、歡笑，他們的那個世界似乎與她完全無關(guān)一樣。長久以來的這種生活習(xí)慣讓她形成了孤僻、膽怯、內(nèi)向的性格。初到農(nóng)村村婦女主任想讓我承擔(dān)村文化宣傳隊主持人的工作。聽完婦女主任的話，她的心里就升起了巨大的恐懼。因為這種“拋頭露臉”的工作她完全沒有做過，所以她和領(lǐng)導(dǎo)說明原因，辭去了這份“無法勝任”的工作。同時也失去了一次鍛煉和發(fā)現(xiàn)自己的機會。不過上天還算待她不薄，它還是給予了她不少鍛煉的機會。在逐漸深入村里瑣碎工作的過程中，她因為無法推脫的理由“硬著頭皮”一步步的走向人群，學(xué)習(xí)和各種不同性格的人們交流溝通，合作工作。在一次次自我斗爭、挑戰(zhàn)過程中，她慢慢的發(fā)現(xiàn)，和人打交道并非她前想象的那樣恐怖，而她己人際交往的能力也在一點點的提高，甚至在與他人一起工作中她找到之前不曾體驗到的快樂。
第二件事，謙虛。我們都是80后的一帶。從小我們就不缺乏自信。總是自以為是的認(rèn)為自己什么都是對的。其實在現(xiàn)實社會中你會發(fā)現(xiàn)，我們真是漏洞百出。小時候也許自己總是認(rèn)為自己是個天才，長大后才知道自己算是個人才，現(xiàn)在我們終于明白了自己不過是個蠢才而已。改變這一現(xiàn)象的唯一佳境就是謙虛！
從小我們就知道這樣一句話“謙虛使人進步，驕傲使人落后”可是我們并沒有記在心里我們只是一味的爭強好勝。我們都是天之驕子，比起面朝黃土背朝天的農(nóng)民我們不知道幸福多少倍，可是在這幸福的背后也許我們失去的更多。
第三件事，創(chuàng)新。我們都是新時代的大學(xué)生，所以我們要利用自己的知識優(yōu)勢，把創(chuàng)新精神貫徹到每一個工作細(xì)節(jié)，只要我們堅持對自己處理的每一個細(xì)小問題都注意創(chuàng)新，都注意提高，整個村委會的工作便會因為大學(xué)生的輸入而呈現(xiàn)出全新的局面。例如：東桑園村主任助理李錚對圖書室的圖書進行電子化管理；
北門村村主任助理王研對村委會的各種檔案進行整理；簸箕營村村主任助理宋仕誠在團務(wù)活動中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，帶動周圍青年進步等等。大學(xué)生是村委會的一個組成部分，部分應(yīng)該服從集體。同時，我們要做好做強“部分”工作，是整體因為我們而更加優(yōu)化。
一年多的村官工作，讓我們深深的感受到農(nóng)村的貧困和充實；農(nóng)民的樸實和蠻橫，但在這片充滿矛盾和和諧的環(huán)境中，我們能夠施展才華，得到鍛煉。在我們工作一年后，我們才深刻的體會到“廣大農(nóng)村 大有作為”這八個字的身體內(nèi)涵！
第9篇：村官交流材料范文
時光荏苒，歲月如梭，不知不覺中，村官生涯已經(jīng)歷了近兩年，兩年時光，在我們每個人的生命歷程中也許僅僅是一朵浪花而已，微不足道。然而，這兩年對我們來說卻是那么的彌足珍貴，兩年基層工作生活的磨礪，使我們的思想從幼稚走向了成熟，品格得到了錘煉和砥礪，能力得到了鍛煉和提高，豐富了人生閱歷，積累了寶貴的精神財富，從當(dāng)初的豪情萬丈到如今的成熟淡定，一路走來，有苦惱有快樂，有淚水有歡笑，有艱辛更有收獲。
兩年基層工作的點點滴滴，至今回憶起來依然記憶猶新。我畢業(yè)于農(nóng)業(yè)院校，所學(xué)專業(yè)也是和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村有關(guān)，自己認(rèn)為對農(nóng)村工作有一定的了解，但具體工作起來，才切切實實體會到了農(nóng)村工作的不易，深刻感覺到了自身能力與農(nóng)村工作的基本要求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不相適應(yīng)。農(nóng)村工作具有繁瑣性、復(fù)雜性、矛盾性的突出特點，作為農(nóng)村的基層干部，必須具備能讓群眾公認(rèn)的理論素質(zhì)和實踐能力，說實話，對于我這樣一名剛走向社會的大學(xué)生來講，缺乏實踐工作經(jīng)驗，工作難度確實很大，但就在一點點的學(xué)習(xí)摸索中，我發(fā)現(xiàn)困難并不能使我失去干好工作的信心，而是促使我在磨礪中不斷的成長起來，腳踏實地，努力提升自己。
我所任職的____村，位于____縣城以西10公里處，該村經(jīng)濟基礎(chǔ)較好，交通便利，土地肥沃，蜜瓜種植歷史悠久，是全村的支柱產(chǎn)業(yè)之一，近年來，隨著蜜瓜種植面積的不斷增加，蜜瓜價格受市場的影響較大，往往出現(xiàn)農(nóng)戶增產(chǎn)不增收的現(xiàn)象，為了解決村民銷售信息匱乏這一難題，我利用從網(wǎng)絡(luò)上獲取的銷售信息向群眾進行廣泛宣傳，并鼓勵他們利用農(nóng)戶+合作社的產(chǎn)銷模式，使他們及時掌握市場行情，適時調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，生產(chǎn)出適銷對路的產(chǎn)品，目前該村涌現(xiàn)出一大批特色種植大戶，并輻射帶動了更多村民共同走向了小康之路。通過調(diào)查了解，該村村民經(jīng)常會出現(xiàn)因雞毛蒜皮的小事而導(dǎo)致的打架斗毆現(xiàn)象，我認(rèn)為要想從根本上解決這一問題，就必須在村民中進行廣泛而深入的普法宣傳教育，我就充分發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢，利用村室板報這一載體向村民普及法律知識，經(jīng)過一段時間的宣傳，村民的法律意識和法制觀念普遍增強了，打架斗毆、鄰里爭端等現(xiàn)象明顯減少了，使村民懂得了在自身權(quán)益受到侵犯時拿起法律武器來保護自己，有力的促進了本村風(fēng)序良俗的形成。雖然這些都是一些小事，但小事情可以折射出大道理，如果我們能一以貫之的把這些力所能及的小事辦好、辦實，同樣可以彰顯自身價值，得到群眾的肯定和認(rèn)可。
“艱難困苦，玉汝于成”。通過兩年的工作實踐，我不僅感受到了農(nóng)村條件的艱苦和基層工作的辛苦，也深刻體會到：
首先，當(dāng)好村官重在責(zé)任。我們既然已經(jīng)做出了到農(nóng)村任職的人生選擇，就要擔(dān)負(fù)起這種責(zé)任，把熱情和才情傾注在這片熱土上，把時間和精力放在解決實際問題上，和群眾打成一片，為老百姓扎扎實實的做一些事情。群眾利益無小事，我們要知民心，察民意，想群眾之所想，急群眾之所急，這樣才能對對農(nóng)村社會發(fā)展有較深的體驗，對農(nóng)村改革成果有較多的了解，對農(nóng)民的現(xiàn)狀也才有發(fā)言權(quán)。農(nóng)村需要的不是高談闊論，村民需要的不是侃侃而談，這里需要的是真心實意地為他們著想，哪怕雞毛蒜皮的小事，你做了，他們就心里踏實……
其次，當(dāng)好村官貴在堅持。在農(nóng)村工作，艱辛和困難不言而喻，壓力和挫折不可避免，我們要適當(dāng)?shù)恼{(diào)整自己，錘煉意志，鍛煉品行。80后的我們，都有很強的自信，有很遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，特別是選擇到農(nóng)村做村官的我們更是懷著干一番事業(yè)的目標(biāo)。但到農(nóng)村后會發(fā)現(xiàn)農(nóng)村的現(xiàn)狀和我們想象中的農(nóng)村存在很大的差距，這是一個巨大的落差，大家難免產(chǎn)生心理上的不適應(yīng)和不平衡，這就需要我們積極面對，以樂觀的心態(tài)去面對現(xiàn)實，同時認(rèn)真思考自己的定位，給自己一個明確的可實現(xiàn)的目標(biāo)，正如一句話所說：“如果在勝利前卻步，往往只會擁抱失??；如果在困難時堅持，常常會獲得新的成功”，我相信只要牢固樹立堅持不懈的信念，不斷創(chuàng)新工作方法，就沒有做不成的事，沒有邁不過去坎。
