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一、認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,政治素養(yǎng)進(jìn)一步增強(qiáng)
在深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的過程中,我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為提升職業(yè)道德水平和專業(yè)素質(zhì),提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的重要理論源泉。于是,我在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中做到“三個(gè)堅(jiān)持”:
一是堅(jiān)持勤于學(xué)習(xí)
從書本中、從媒介上獲取知識和信息,向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),研究工作、探討問題,開闊眼界、增長才干、推動(dòng)發(fā)展。
二是堅(jiān)持善于思考
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),在工作中認(rèn)真調(diào)研,全面分析,歸納比較,以明確工作方向、完善工作思路。
三是堅(jiān)持學(xué)以致用
我堅(jiān)持做到真學(xué)、真懂、真信、真用。真學(xué),認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的重要理論內(nèi)涵,理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的理論實(shí)質(zhì)和根本要求,使科學(xué)發(fā)展觀理論不僅能夠入眼入耳,更能入心入腦,成為指導(dǎo)實(shí)踐的一種能力,積極主動(dòng)地用科學(xué)發(fā)展觀解決當(dāng)前發(fā)展中存在的問題,用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作實(shí)踐。
二、扎實(shí)做好保險(xiǎn)核定和稽核,服務(wù)措施進(jìn)一步落實(shí)
在工作推進(jìn)上,我堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),熟悉上級政策,創(chuàng)新工作方式,完善工作思路,增強(qiáng)服務(wù)意識,提升服務(wù)水平,扎實(shí)做好了保險(xiǎn)核定和稽核工作。
一是熟悉上級政策
我自己帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,認(rèn)真學(xué)習(xí)了《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》《XX省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理辦法》等相關(guān)知識,熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī),切實(shí)做到政策熟悉不拖延、執(zhí)行政策無偏差,保證做到依法行政。
二是嚴(yán)格核定稽核
在保險(xiǎn)核定上,我們嚴(yán)格執(zhí)行XXX的標(biāo)準(zhǔn),對XX家企業(yè)申報(bào)的XX人保險(xiǎn)進(jìn)行了核定,對申報(bào)單位的相關(guān)材料做到嚴(yán)格審核,切實(shí)做到“兩表兩簽字”。對相關(guān)申報(bào)單位進(jìn)行了書面稽核,根據(jù)實(shí)際掌握情況和書面稽核情況,選定了XX家參保單位,對特定對象和內(nèi)容進(jìn)行實(shí)地重點(diǎn)稽核。
三是積極搞好服務(wù)
認(rèn)真貫徹落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)要求,以窗口服務(wù)和日常服務(wù)為突破口,耐心進(jìn)行政策宣傳,細(xì)心對待辦事人員,真誠溝通協(xié)調(diào),贏得了辦事人員的好評。
三、繼續(xù)保持良好的工作態(tài)勢,確保工作進(jìn)一步推進(jìn)
下半年,我將繼續(xù)保持好目前的良好工作態(tài)勢,真正真正學(xué)習(xí)和實(shí)踐好科學(xué)發(fā)展觀,扎扎實(shí)實(shí)開展好各項(xiàng)工作,以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作實(shí)踐,切實(shí)做到兩不誤兩促進(jìn)。
一是樹立長期學(xué)習(xí)理念
以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),樹立終身學(xué)習(xí)、長期學(xué)習(xí)理念,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì)。
二是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
繼續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),做到清正廉潔、優(yōu)質(zhì)服務(wù),真正落實(shí)“以人為本”理念,站在維護(hù)參保職工利益的角度思考問題,推進(jìn)工作。
一、上半年主要完成的工作
1、每年的一月為“再就業(yè)援助月”,為認(rèn)真完成就業(yè)援助月的總體工作任務(wù),社區(qū)工作人員對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)再就業(yè)情況進(jìn)行走訪登記,隨時(shí)掌握社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)變化,努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問題掌握求職人員個(gè)人情況及求職意向,同時(shí)組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動(dòng)保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專項(xiàng)招聘會(huì),為失業(yè)人員牽線搭橋,尋找就業(yè)途徑。
2、每年二、三月份為“春風(fēng)行動(dòng)”月,今年3月21日,我社區(qū)組織召開了一場專場招聘會(huì),來自開發(fā)區(qū)一期、二期企業(yè)共計(jì)24家,招聘信息140余條,達(dá)成就業(yè)意向人員80余人,邀請了新疆電視臺(tái)、烏魯木齊晚報(bào)、都市報(bào)等媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道,取得了很好的效果。
3、對小額擔(dān)保貸款政策積極落實(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí)具體業(yè)務(wù)政策,每天抽出2-3小時(shí),帶上宣傳資料下社區(qū)進(jìn)行廣泛宣傳,盡可能的讓更多的人了解現(xiàn)行的相關(guān)優(yōu)惠政策;對于前來辦理小額擔(dān)保貸款的人員,認(rèn)真審核資料,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)審資料,尤其對于用擔(dān)保人申請貸款的,詳細(xì)向?qū)Ψ浇忉屫?zé)任、義務(wù)和所要承擔(dān)的法律責(zé)任,確保每一個(gè)貸款都是優(yōu)良貸款。
4、對轄區(qū)內(nèi)原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊,建立臺(tái)帳,提供有關(guān)政策方面的咨詢,上半年新辦養(yǎng)老資格認(rèn)證24人。
5、在轄區(qū)內(nèi)利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度,為居民宣傳勞動(dòng)保障相關(guān)政策、法規(guī)方面的信息,使社區(qū)居民能維護(hù)自身權(quán)益,了解應(yīng)享受的優(yōu)惠政策,從而推進(jìn)勞動(dòng)保障工作的有效開展,目前收集空崗信息60余條,供社區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員選擇,提高失業(yè)人員的就業(yè)率。
6、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)是勞動(dòng)保障站的重要工作,為盡量擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,使居民了解參加社會(huì)保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)的重要性,我們在社區(qū)做了大量的宣傳工作,增強(qiáng)了社區(qū)居民的參保意識,靈活就業(yè)新參保人員39人,辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)23人。
7、對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員情況及時(shí)了解,并登記造冊。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺(tái)帳、失業(yè)人員臺(tái)帳、大齡就業(yè)困難人員臺(tái)帳、殘疾人基本情況臺(tái)帳、大中專畢業(yè)生臺(tái)帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺(tái)帳工作,并實(shí)行專人管理。
8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人,城鎮(zhèn)居民參保23人,辦理就業(yè)失業(yè)證54人,小額擔(dān)保貸款1人,報(bào)送駕駛培訓(xùn)2人,報(bào)銷駕訓(xùn)培訓(xùn)費(fèi)1人,審核老年資格證20人,新辦老年資格證24人,辦理40、50社保補(bǔ)貼10人,就業(yè)困難人員認(rèn)定2人,未就業(yè)大中專畢業(yè)生14人,其中報(bào)送援疆培訓(xùn)本科生畢業(yè)生11人,辦理五七工2人。
二、總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)方面
1、積極收集空崗信息,并進(jìn)行歸類整理,對于前來求職人員,根據(jù)自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位,縮短了求職的時(shí)間。
2、檔案歸類整理較規(guī)范、完善,以便在日常工作中隨時(shí)查閱,年底總結(jié)時(shí)便于整理檔案。
3、因我轄區(qū)自建房多、流動(dòng)人口多,因此,工作人員在進(jìn)行日常檢查、流動(dòng)人口登記、夜查等工作時(shí),積極向流動(dòng)人口及其子女宣傳辦理社保的相關(guān)業(yè)務(wù),提高入保率。
三、不足之處
1、工作人員因值班、請假、培訓(xùn)等情況不在辦公時(shí),部分工作內(nèi)容方面交接不清楚,造成工作延誤。
2、組織活動(dòng)、開展工作等信息上報(bào)不及時(shí),不能把我們?nèi)粘9ぷ?、特色工作很好的、及時(shí)的宣傳出去。
四、下半年工作打算
1、小額擔(dān)保貸款、就業(yè)援助金、創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)金工作要加大宣傳力度,對于符合條件的積極宣傳,盡快給予辦理。
2、加強(qiáng)信息的收集整理,及時(shí)上報(bào)。
3、繼續(xù)做好推薦就業(yè)工作,超額完成年初預(yù)定目標(biāo)。
在2005年夏天到來的時(shí)候,我來到了報(bào)社這個(gè)集體。溫故而知新,回想近1個(gè)月來的工作,我把這段時(shí)間分為三個(gè)階段:
一、以“做人”為開始。
任何事情、任何集體都是以人為主體。而人與人之間的合作又是一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須具有的精神,也是一個(gè)社會(huì)人必須具有的品質(zhì)。我首先用了幾天時(shí)間觀察、參與和同事們的溝通,爭取快速融入這個(gè)集體。經(jīng)過近1個(gè)月時(shí)間的努力,我以為,這一點(diǎn)我已經(jīng)做到了。
二、開始迫不及待地明確自己的工作職責(zé)。
這是一個(gè)從模糊到明確的認(rèn)識過程,其痛苦也就在這個(gè)過程里。
現(xiàn)在,我基本上可以這樣理解我的工作職責(zé):對企業(yè)內(nèi)部和外部的宣傳工作――對內(nèi)調(diào)動(dòng)大家的工作積極性,凝聚我部員工的向心力,宣傳企業(yè)的人性化和精細(xì)管理;對外就是提升企業(yè)的影響力,整合媒體營銷方案,推動(dòng)報(bào)紙的廣告空間不斷延伸。值得提出的是,從企業(yè)經(jīng)營的角度講,公關(guān)策劃工作還包括通過調(diào)查研究,創(chuàng)新出一些決策性建議,輔助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)管理。
三、開始做事。
1、嚴(yán)格要求自己。遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度;提前上班,認(rèn)真做好辦公室衛(wèi)生,給大家營造一個(gè)整潔的工作環(huán)境。
2、學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。短短20多天的工作,我已經(jīng)對廣告和營銷策劃有了濃厚的興趣,為此,我看了一些這方面的書籍?!吨袊鴱V告》里關(guān)于廣告策劃的案例、在“中國廣告網(wǎng)”和“中華廣告網(wǎng)”上別人的一些廣告策劃理念、近期《精品購物指南》以及眾多報(bào)紙媒體上的時(shí)尚專題……這些都是我現(xiàn)看現(xiàn)學(xué)的活教材。
3、做了幾件小事情。
第一件,我寫了一封函,那是畢業(yè)后做的第一件事情,所以我認(rèn)認(rèn)真真的寫了好幾次,最后竟然發(fā)現(xiàn)一個(gè)成功的秘訣――多修改就會(huì)有進(jìn)步。
第二件事,當(dāng)我看到本報(bào)的廣告類型中餐飲行業(yè)很少涉及時(shí),便寫出一個(gè)簡單的策劃書――關(guān)于“美食版”的策劃。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指出其不足之處、前輩同事們幫忙指點(diǎn),幾次修改,終于通過了審查,決定從8月份開始試實(shí)施。
第三件事情,打電話聯(lián)系企業(yè)老總,給他們派發(fā)報(bào)紙,以增進(jìn)他們對報(bào)紙的了解,拉攏投資商家同時(shí)也是消費(fèi)群體。
事后,又寫他們寫了一封函,在寫作過程中再一次證明了我的秘訣――多修改就會(huì)有進(jìn)步。我喜歡換幾種思考角度、行文風(fēng)格來操作同一件事情,比如說這封信函,開始的角度就很類似向?qū)Ψ酵扑]自己的信,第二稿,我們的視角就太高一些,做到不卑不亢。剛剛工作,我嘗試用多種方法解決同一個(gè)問題,通過比較,找出最佳方案。
20xx年上半年,我鎮(zhèn)開展了“三線”設(shè)施保護(hù)工作,在鎮(zhèn)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)指導(dǎo)下,落實(shí)部門協(xié)作、企地共建、綜合治理,保持對盜竊破壞“三線”設(shè)施違法犯罪活動(dòng)嚴(yán)打嚴(yán)防高壓態(tài)勢,堅(jiān)持“打防結(jié)合,以防為主,標(biāo)本兼治”方針,積極探索長效機(jī)制,確保了“三線”設(shè)施安全運(yùn)行,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。
1、提高思想認(rèn)識。鎮(zhèn)黨委、政府要求從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度,充分認(rèn)識保護(hù)“三線”設(shè)施安全的極端重要性,把“三線”專項(xiàng)斗爭納入重要議事日程,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),研究解決工作中存在的問題,不斷提高“三線”設(shè)施安全保護(hù)工作水平。
2、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)?!叭€”保護(hù)工作作為社會(huì)治安綜合治理工作的重要內(nèi)容,納入各村、鎮(zhèn)有關(guān)部門年度工作總體目標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和部門責(zé)任制,其主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人。各村、鎮(zhèn)有關(guān)部門將“三線”專項(xiàng)工作擺上重要議事日程,成立了以鎮(zhèn)長任組長、分管綜治的人大主席為副組長、派出所、綜治辦等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),確定專抓分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員,層層分解落實(shí)責(zé)任。
二、強(qiáng)化措施,嚴(yán)密防控。
1、加強(qiáng)巡邏防護(hù)。由綜治辦專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織,在重點(diǎn)電力、電信、廣播電視線路建群防群治護(hù)線隊(duì)伍,切實(shí)加強(qiáng)對案件多發(fā)線路、地段、時(shí)段的日常巡邏防護(hù)工作。2、強(qiáng)化企地共建。充分發(fā)揮各村級“兩委會(huì)”、警務(wù)室、治安巡邏隊(duì)、治保會(huì)等基層組織的作用,加大對“三線”線路設(shè)施的保護(hù)力度。3、加強(qiáng)日常巡檢。加強(qiáng)對“三線”設(shè)施的日常巡檢,及時(shí)收集、提供各種違法侵害的犯罪證據(jù)和損害評估,為及時(shí)抓獲違法犯罪分子和準(zhǔn)確定罪量刑創(chuàng)造有利條件。4、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部自身防范工作,加大防范投入,增強(qiáng)防護(hù)力量,推廣科技應(yīng)用,不斷提高自身安全防范能力。鎮(zhèn)有關(guān)部門、轄區(qū)各單位調(diào)整部署,加強(qiáng)力量,加大密度,嚴(yán)防死守,確?!叭€”設(shè)施安全。
三、重拳出擊,嚴(yán)打銷贓。
工商、派出所等部門密切配合,對現(xiàn)有的廢舊收購點(diǎn)開展了定期與不定期的集中清理整治,堅(jiān)決查處無照經(jīng)營、收贓銷贓等違法行為。要按照《再生資源回收管理辦法》的規(guī)定,對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向公安機(jī)關(guān)備案或變更備案事項(xiàng)的站點(diǎn),堅(jiān)決查處;對無證經(jīng)營的站點(diǎn),堅(jiān)決取締。
四、建章立制,確保長效。
根據(jù)轄區(qū)“三線”保護(hù)工作形勢需要,不斷探索新形勢下專項(xiàng)斗爭的新情況,加強(qiáng)制度建設(shè),建立鎮(zhèn)、村有關(guān)部門定期聯(lián)席會(huì)議、信息反饋通報(bào)、工作督查指導(dǎo)、重要問題查究、工作表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作機(jī)制,確定各村、各部門具體工作聯(lián)絡(luò)員,合力解決“三線”保護(hù)工作中出現(xiàn)的困難和問題,不斷鞏固專項(xiàng)斗爭成果。
五、存在的問題
1、個(gè)別村領(lǐng)導(dǎo)對“三線”保衛(wèi)工作沒有足夠重視,工作不到位。
2、護(hù)線責(zé)任沒有真正落實(shí),護(hù)線措施不力,線下清除不徹底。
3、基礎(chǔ)工作薄弱,“三線”組織虛設(shè),宣傳工作不扎實(shí),責(zé)任制不明確。
六、xx年下半年“三線”保衛(wèi)工作要點(diǎn)
1、采取有力措施,把“三線”保衛(wèi)工作落到實(shí)處,重點(diǎn)線路的保衛(wèi)工作具體落實(shí)到人頭上,保證“三線”線路暢通。
2、 “三線”保衛(wèi)工作的宣傳工作至關(guān)重要,幾年來為此不懈努力,做到警鐘長鳴,通過各種途徑切實(shí)做好“三線”保衛(wèi)宣傳工作。
3、接下來我們一定要抓好典型,互相借鑒,促進(jìn)“三線”保衛(wèi)工作的深入發(fā)展,減少“三線”相關(guān)單位的損失。
鄉(xiāng)屬縣最偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),距縣城96公里,三縣交界處。轄13個(gè)行政村,兩個(gè)社區(qū),農(nóng)業(yè)人口達(dá)2W多,城鎮(zhèn)人口達(dá)3000多。2014年,鄉(xiāng)人民政府在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在縣農(nóng)保局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,按照“深入村社抓宣傳、集中力量抓收繳、應(yīng)保盡保抓全面、創(chuàng)新機(jī)制抓長效”的總體工作思路,明確工作責(zé)任,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,狠抓工作進(jìn)度,堅(jiān)持收繳與發(fā)放并重、機(jī)制創(chuàng)新與工作落實(shí)并舉,強(qiáng)力推進(jìn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)工作,開創(chuàng)了全鄉(xiāng)新農(nóng)保工作的全新局面。現(xiàn)將上半年工作開展情況總結(jié)如下。
二、工作成效
(一)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)取得新成效。2014年,縣農(nóng)保局下達(dá)我鄉(xiāng)參保任務(wù)人數(shù)7500多人,截至6月底,全鄉(xiāng)實(shí)際參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)3400多人,收繳保費(fèi)46萬元,占年度目標(biāo)任務(wù)的50%,發(fā)放養(yǎng)老金83萬元。同時(shí),按時(shí)按質(zhì)審核《新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取資格證》2700本,全面完成了縣農(nóng)保局的下達(dá)任務(wù)。
(二)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)開創(chuàng)新局面。截至6月底,全鄉(xiāng)參加城鎮(zhèn)居發(fā)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)17人,收繳保費(fèi)1700元,占年度目標(biāo)任務(wù)的20%,發(fā)放養(yǎng)老金12540元。
三、主要舉措
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),安排部署到位。鄉(xiāng)黨委、政府把新農(nóng)保作為上半年的重點(diǎn)工作,成立專門班子,專題研究部署,結(jié)合實(shí)際完善了《鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》,明確工作任務(wù),穩(wěn)步規(guī)范推進(jìn),做到了年初有安排、按月有督查、半年有考核、組織有力度。2014年以來,共召開專題會(huì)議2次,鄉(xiāng)、村、社區(qū)群眾動(dòng)員大會(huì)3次。
(二)強(qiáng)化力量配備,工作保障到位。實(shí)行專人專職抓、干部全參與的責(zé)任機(jī)制。在鄉(xiāng)農(nóng)保辦專人專柜專抓的基礎(chǔ)上,安排全體鄉(xiāng)、村和街道社區(qū)、社三級干部人人上陣、齊抓共管,整合人力資源,發(fā)揮整體實(shí)力,壯大了新農(nóng)保工作隊(duì)伍。同時(shí),積極探索建立有效的基層管理體制,實(shí)現(xiàn)了“機(jī)構(gòu)、職責(zé)、編制、人員、場所、經(jīng)費(fèi)”六到位,為城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作有序有力鋪開提供了強(qiáng)有力的保障。
(三)強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn),政策理解到位。層層組織開展政策業(yè)務(wù)培訓(xùn),先3次對鄉(xiāng)、村社干部、大學(xué)生村官進(jìn)行了新農(nóng)保政策解答、信息采集、表格填寫等專題培訓(xùn)。通過培訓(xùn),使全體人員讀懂吃透新農(nóng)保政策,成為城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的行家里手。
(四)強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng),氛圍營造到位。創(chuàng)新宣傳方式、拓展宣傳載體,先后組織170余人次深入農(nóng)家院戶召開壩壩會(huì)、田間會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場講解,鄉(xiāng)、村設(shè)立政策咨詢窗口。通過為農(nóng)民(居民)宣講政策、幫農(nóng)民(居民)算“成本賬”,既保證了政策家喻戶曉,又營造了“要我保”為“我要?!钡牧己梅諊_保了參保率的極大提高。
(五)強(qiáng)化保費(fèi)收繳,資金入庫到位。在收繳中大力推行參?!傲鶐ь^”,即:村組(社區(qū))干部帶頭、黨員干部帶頭、村民(社區(qū))代表帶頭、黨員及村組(社區(qū))干部親朋好友帶頭、創(chuàng)業(yè)成功人士帶頭,在外工作人員親屬帶頭,充分發(fā)揮好示范帶頭作用。同時(shí),我們把確保資金安全、按時(shí)上繳保費(fèi)放到突出位置上抓好抓實(shí)。由鄉(xiāng)農(nóng)保辦專人嚴(yán)格把關(guān),并按規(guī)定于每月15日前準(zhǔn)時(shí)向縣農(nóng)保局上交當(dāng)月保費(fèi),及時(shí)銷票,嚴(yán)格做到了“錢、票、表”統(tǒng)一。
(六)強(qiáng)化政策落實(shí),待遇發(fā)放到位。堅(jiān)持把養(yǎng)老金發(fā)放作為落實(shí)惠民政策、群眾及時(shí)受益的著眼點(diǎn),按時(shí)按要求抓好變動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)和待遇發(fā)放工作。嚴(yán)格要求各村在每月15日以前向鄉(xiāng)農(nóng)保辦報(bào)送《村級待遇領(lǐng)取變動(dòng)表》,由鄉(xiāng)農(nóng)保辦統(tǒng)一集中匯總后,于當(dāng)月20日以前完成系統(tǒng)錄入,并向縣農(nóng)保局報(bào)送《增減變動(dòng)表》,確保了待遇金能按月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放到待遇領(lǐng)取人的手中。同時(shí),通過電話查訪、上門調(diào)查等方式,對變動(dòng)情況進(jìn)行深入核實(shí),全力確保了統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確、不出紕漏,群眾利益不受任何損害。
(七)強(qiáng)化方法創(chuàng)新,便民服務(wù)到位。在保費(fèi)收繳中,我們將鄉(xiāng)農(nóng)保辦全天候?qū)H思惺杖∨c各級干部深入農(nóng)戶上門收取有機(jī)結(jié)合,極大地方便了農(nóng)村群眾(社區(qū)居民)繳納參保費(fèi)。在保費(fèi)發(fā)放中,針對我鄉(xiāng)沒有農(nóng)業(yè)銀行、人民群眾領(lǐng)取待遇極不方便的現(xiàn)狀,鄉(xiāng)設(shè)立了兩個(gè)點(diǎn)農(nóng)行取款業(yè)務(wù),讓老百姓能夠不出鄉(xiāng)就可以方便領(lǐng)取待遇。同時(shí),針對領(lǐng)保人員是老年人,待遇領(lǐng)取卡偶有遺失、損壞等,我們主動(dòng)提供咨詢甚至代為辦理業(yè)務(wù),堅(jiān)持做到人性化服務(wù)。
四、2014下半年工作思路
在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣住建局指導(dǎo)下,我們__鎮(zhèn)城建工作緊扣發(fā)展與提高的主弦,全面建設(shè),穩(wěn)步提高,做了大量艱苦細(xì)致的工作,取得了一些成績,使我鎮(zhèn)鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌不論從哪個(gè)方面較之過去有了很大的改變,現(xiàn)就2015年城建半年工作總結(jié)如下:
鎮(zhèn)黨委、政府把城建工作納入政府工作的主要議事日程,對城建工作提出了明確的目標(biāo),圍繞這一目標(biāo),我們基本上是一步一個(gè)腳印,一件一件落實(shí),抓管理,遠(yuǎn)離“臟、亂、差”。為了徹底改變形象,我們主要抓了三項(xiàng)工作。一是狠抓環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè),從根本上解決“臟”的問題。今年,我們走訪了相當(dāng)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn),向他們?nèi)〗?jīng),并在此基礎(chǔ)上狠抓了隊(duì)伍建設(shè)。對工作人員劃分責(zé)任地段,包段管理。二是抓城管隊(duì)伍建設(shè),從根本上解決了“亂”的問題。我鎮(zhèn)將城管托給居委會(huì)管理,成立了專門城管隊(duì)伍,第天按時(shí)上崗執(zhí)勤。由于320國道穿境而過,交通極為便利,車輛多,流動(dòng)攤擔(dān)多,因此,車輛常常受阻。為了解決這一問題,我們制定了細(xì)致的管理措施,通過決的努力,從目前來看,基本解決了亂停、亂靠、亂擺、亂放等突出問題,從根本上扭轉(zhuǎn)了“亂”的局面。三是抓各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施的配套建設(shè),從根本上解決“差”的問題。城管的管理除了人的因素,還有一個(gè)重要因素,那就是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
一是城區(qū)功能區(qū)分科學(xué)、規(guī)劃布局合理。將公路街道建設(shè)與環(huán)境建設(shè)結(jié)合起來,提升城鎮(zhèn)管理水平。二是大力整治“臟、亂、差”,以“整亂治差”工作為載體,進(jìn)一步完善環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè),建好村級垃圾中轉(zhuǎn)站,加快老城區(qū)的舊房改造,“美化、凈化、亮化”城鎮(zhèn)環(huán)境,創(chuàng)造文明衛(wèi)生城鎮(zhèn)。三是完善城鎮(zhèn)服務(wù)功能,引導(dǎo)城鎮(zhèn)向集約化發(fā)展,繼續(xù)抓好中心農(nóng)貿(mào)市場管理,使之成為__農(nóng)業(yè)物資集散地,更好地為城鄉(xiāng)居民生產(chǎn)生活提供服務(wù)。四是加強(qiáng)城鎮(zhèn)管理,按照創(chuàng)衛(wèi)要求,打造成一個(gè)整潔、衛(wèi)生、環(huán)境美好的__。五是完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的續(xù)建工程。五是加強(qiáng)違法建房查處力度,對違法建房者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),及時(shí)趕往現(xiàn)場嚴(yán)格查處。
6月14日縣危房改造工作安排布置后,我站速度行動(dòng)起來,按排駐村干部先進(jìn)村入戶摸底,然后我站工作人員再按駐村干部摸底情況,進(jìn)行每家每戶的調(diào)查、核實(shí),再報(bào)縣住建局進(jìn)行審批。確實(shí)做到了把關(guān)嚴(yán)、不弄虛作假。讓有實(shí)際困難的老百姓享受政府補(bǔ)貼。
時(shí)光荏苒,20xx年即將與我們告別,天津分公司成立已一年,回首今年,是分公司奠定基礎(chǔ)的半年,也是分公司所有員工探路和摸索的半年,這段時(shí)間雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算一段不平凡的磨練,對于我們要求進(jìn)步的一代,不免在年終歲末之際對自己進(jìn)行“盤點(diǎn)”,也算是對自己的一種“鞭策”。
一、行政方面
1、證照的辦理:6月初加入天津項(xiàng)目這個(gè)小組,著手辦理分公司注冊登記事宜,在用時(shí)近三個(gè)月的時(shí)間里,工商、稅務(wù)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局登記注冊,外埠物業(yè)進(jìn)津備案,分公司基本戶開立,社保、公積金登記。
2、走訪咨詢相關(guān)職能部門:工商、稅務(wù)、勞動(dòng)局、社保、銀行,以至后期對外工作更順暢。
3、對內(nèi)做好辦公用品采購工作,審查各部門初期辦公用品的使用情況,并做好登記工作,降低節(jié)約成本為第一原則,合理的采購辦公用品。
二、人事方面
1、根據(jù)總公司人員配置要求,合理對分公司所需崗位人員招聘。
2、規(guī)范各部門員工檔案信息,并建立電子文檔,嚴(yán)格審查員工檔案,對資料不全者補(bǔ)齊。
3、為分公司員工簽訂勞動(dòng)合同、購買社險(xiǎn)、公積金,保證員工的福利。
三、公司方面
1、根據(jù)總公司組織架構(gòu)逐步完善分公司體制機(jī)構(gòu),沉淀分公司企業(yè)文化。
2、配合其他部門做好管理工作。
四、對工作的感悟及對自身的評價(jià)
1、行政人事部職能介紹:從以上工作就可以看出,行政人事部工作繁雜,既要求具有專業(yè)人力資源工作職能,又要求具有統(tǒng)管整個(gè)后勤工作的細(xì)致。這就更要求自己不管是人力資源專業(yè)知識、還是溝通協(xié)調(diào)的能力、服務(wù)一線部門的意識等都要同樣出色。
2、對自身的評價(jià):在工作半年的時(shí)間里,我經(jīng)常對自己開展“批評與自我批評”,人事行政部是公司的樞紐部門,目前處在開辦期,尚未真正起到樞紐的作用。
五、協(xié)助部門工作,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
繼續(xù)配合各部門的工作,協(xié)助各部門解決各種突發(fā)事件。20xx年是開拓進(jìn)取的一年,擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是開展各項(xiàng)工作的保障。所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是新一年工作的重心。
六、20xx年工作展望
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)物業(yè)專業(yè)知識,加強(qiáng)對同行業(yè)的了解,要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。
2、本著實(shí)事求是的原則,做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
3、注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)管理,團(tuán)結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的工作氛圍。
為積極推進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,今年以來,鄉(xiāng)結(jié)合返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)際情況,注重政策宣傳、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)、落實(shí)扶持政策,多措并舉,積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工有序流動(dòng),激發(fā)了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情,有效的促進(jìn)了農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)?,F(xiàn)將鄉(xiāng)2019年上半年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)如下:
一、主要做法及成效
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),倡導(dǎo)全民創(chuàng)業(yè)鄉(xiāng)黨委成立了由黨委副書記、鄉(xiāng)長任組長,副鄉(xiāng)長任副組長,鄉(xiāng)社保中心為成員的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。工作開展以來,黨委政府高度重視,召開黨委會(huì)議專題討論,細(xì)化工作措施,明確工作責(zé)任。在春節(jié)期間,召開了外出務(wù)工人員專題座談會(huì),了解他們在外務(wù)工的工作情況、生活情況,傾聽他們的意見和建議,并廣泛開展調(diào)研。
(二)建立信息臺(tái)賬,加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理針對外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)流動(dòng)的不確定因素,鄉(xiāng)社保中心對全鄉(xiāng)11個(gè)村的外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員的基本情況進(jìn)行全面調(diào)查,認(rèn)真抓好統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,建立外出務(wù)工人員和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員信息檔案庫,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)掌握信息,積極宣傳扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)政策,鼓勵(lì)他們回鄉(xiāng)投資興業(yè),使他們“回得來、留得住、能創(chuàng)業(yè)”,為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。
(三)注重政策宣傳,引導(dǎo)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)我鄉(xiāng)利用逢場趕集日發(fā)放返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)政策宣傳資料1500余份,懸掛橫幅5幅,并通過三職干部回鄉(xiāng)開會(huì)的機(jī)會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)宣傳工作。在各項(xiàng)優(yōu)惠政策的扶持下,鼓勵(lì)吸引更多的返鄉(xiāng)人員在家鄉(xiāng)積極創(chuàng)業(yè)。截止目前,我鄉(xiāng)新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人逾8人,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)農(nóng)民工新登記企業(yè)5戶,返鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)吸納就業(yè)人員10人,經(jīng)濟(jì)實(shí)體3人納就業(yè)人員10人,辦理返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)小額貸款2人.
一、員工招聘。今年上半年員工招聘是我工作的重中之重。隨著公司的發(fā)展壯大,對人員的需求越來越多。今年在往年參加招聘會(huì)的基礎(chǔ)上,增加了網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志、職介、中介等諸多方式進(jìn)行人員招聘和引進(jìn)。通過多種渠道和途徑引進(jìn)企業(yè)發(fā)展所需的人才,同時(shí),規(guī)范人員引進(jìn)的各項(xiàng)工作流程和保障措施,確保人員引進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)。
二、員工培訓(xùn)。為提高公司員工的整體素質(zhì),今年上半年,增加了外請內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)。外訓(xùn)的效果反映良好,對參訓(xùn)人員在工作中有實(shí)際的應(yīng)用意義。
三、績效考核。參與制定了銷售主管的業(yè)績考核制度。
四、在積極引進(jìn)人才的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對新入職人員的關(guān)注,主動(dòng)與員工溝通交流,不斷了解員工的思想動(dòng)態(tài),積極配合主管進(jìn)行必要的支持與引導(dǎo),讓新員工更快的認(rèn)同公司、融入公司。
五、完善工會(huì)、職業(yè)安全等工作。上半年區(qū)工會(huì)、北房鎮(zhèn)工會(huì)加強(qiáng)對企業(yè)工會(huì)建設(shè)的管理;同時(shí)國家生產(chǎn)安全局專門成立職業(yè)安全部門,針對公司廠區(qū)生產(chǎn)環(huán)境、產(chǎn)品制作工藝等對員工健康狀況的影響進(jìn)行監(jiān)督和檢查,對此北房鎮(zhèn)成立專門的職業(yè)安全科,加大力度對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督,并要求企業(yè)由專人負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。因此在原有工作的基礎(chǔ)上,今年人力部又增加了工會(huì)建設(shè)和職業(yè)安全等兩項(xiàng)工作。
六、及時(shí)做好了公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的年度調(diào)整審核工作,員工的社會(huì)保險(xiǎn)金因國家政策和基數(shù)的調(diào)整比上年度略有所提高,住房公積金和上年度一樣,未做調(diào)整。
七、做好人力資源管理的基礎(chǔ)和日常管理工作,完成上級業(yè)務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、按規(guī)定及時(shí)辦理了勞動(dòng)年審、工資總額申報(bào)工作;建立員工工資臺(tái)帳,按要求及時(shí)填報(bào)人事工資、用工等各類年報(bào)、季報(bào)和月報(bào)。
2、為公司新調(diào)進(jìn)及招聘的員工辦理勞動(dòng)用工手續(xù),并負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同的簽訂及人事檔案的管理工作。
3、每月按規(guī)定及時(shí)對社保和住房公積金進(jìn)行人員增減和核定,并做好轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出、提取等工作。
4、及時(shí)計(jì)發(fā)員工工資及各項(xiàng)費(fèi)用。
5、及時(shí)辦理意外傷害險(xiǎn)的增加與減少。
6、為后勤員工辦理醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。
7、為車間工人申報(bào)工傷,并辦理理賠事宜。
8、為楊雅興、李立軍及時(shí)發(fā)放工資,并協(xié)助她們做好與公司其他部門的溝通、交流。
八、積極主動(dòng)的對辦事處、子公司人力資源工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
1、協(xié)助各辦事處、子公司招聘信息,篩選應(yīng)聘簡歷,組織面試;
2、督促各辦事處、子公司完善合同的簽訂和檔案的管理;
3、為成都公司制定《工人宿舍管理制度》、《公司租住房屋管理制度》,協(xié)助制定《工人工資核算制度》、《食堂管理制度》;
4、指導(dǎo)辦事處、子公司建立健全社會(huì)保險(xiǎn)制度;
5、隨時(shí)監(jiān)督辦事處、子公司政策執(zhí)行、工作落實(shí)情況,并及時(shí)進(jìn)行協(xié)助、糾正和指導(dǎo);
6、積極與行政人員溝通交流,給她們以工作上最大的關(guān)注和支持。
以上是我半年來的主要工作,我雖盡心盡力的在做,但離公司的要求、各位同仁的期望及自身的奮斗目標(biāo)尚存在較大差距。結(jié)合這次述職要求,我也進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)和反思,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
一、因個(gè)人精力的有限,而事務(wù)性工作的繁雜及突如其來的工作,分散
了時(shí)間和精力,致使對很多問題的研究、分析、解決得不夠,很多工作執(zhí)行得也不到位,工作的計(jì)劃設(shè)想與預(yù)期效果難以達(dá)成;
二、與職能部門及各辦事處、子公司缺少強(qiáng)有力的高效溝通,致使一些工作離自已的期望有差距,導(dǎo)致工作中缺少創(chuàng)新、變革激情;
三、對工作方式方法及工作的靈活性把握不夠。具體表現(xiàn)在協(xié)調(diào)員工關(guān)系不力,尤其在出現(xiàn)困難和問題時(shí),態(tài)度不夠堅(jiān)決、措施不夠有力,以致影響了工作,尤其是在工作中缺乏彈性,致使工作方式簡單、靈活性不夠,崗位職能作用沒能更加有效的發(fā)揮。
針對上述這些問題,人力資源部xx年年度下半年的自身建設(shè)目標(biāo)為:提升自己的專業(yè)知識技能和業(yè)務(wù)素質(zhì);提高部門工作質(zhì)量要求;增加部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),圓滿完成本部門年度計(jì)劃和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。
總之人力資源部在下半年將進(jìn)一步嚴(yán)格按照現(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作要求,逐步將人力資源工作提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次,使人力資源工作結(jié)果成為公司高層決策的參考依據(jù)之一。
推薦與《2012年人力資源部工作總結(jié)與工作計(jì)劃》相關(guān)的內(nèi)容: