前言:小編為你整理了5篇稅務(wù)管理體系參考范文,供你參考和借鑒。希望能幫助你在寫作上獲得靈感,讓你的文章更加豐富有深度。
摘要:全球化進程的不斷推進使得市場競爭逐漸激烈,與此同時企業(yè)的國家化發(fā)展步伐也在不斷地加快,企業(yè)的服務(wù)對象和發(fā)展環(huán)境也在逐漸地發(fā)生轉(zhuǎn)變。石油企業(yè)本身就具備一定的特殊性和復雜性,想要在競爭日漸激烈的當今社會取得穩(wěn)定發(fā)展就必須要加強對稅收工作的重視,相關(guān)工作人員也應(yīng)當熟練地掌握稅收管理理論和方法,這樣才可以有效地結(jié)合油田發(fā)展的實際情況來開展稅收管理工作,進而幫助減少企業(yè)的稅收成本及稅務(wù)風險,在提升企業(yè)經(jīng)濟效益的同時進一步推動我國經(jīng)濟的發(fā)展。本文就從當前石油企業(yè)稅務(wù)管理的現(xiàn)狀出發(fā),就石油企業(yè)稅務(wù)管理體系構(gòu)建的相關(guān)內(nèi)容進行了深入的剖析。
關(guān)鍵詞:石油企業(yè);稅務(wù)管理;體系構(gòu)建
我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展在很大程度上推動了稅務(wù)管理工作在企業(yè)管理中的應(yīng)用,特別是石油企業(yè)。近年來我國石油進口依存度明顯加重,國內(nèi)石油企業(yè)面臨著很大的壓力,在這種背景下,石油企業(yè)也在積極地尋找應(yīng)對方法,以期能夠在激烈的市場競爭中獲得穩(wěn)定發(fā)展。當前我國很多石油企業(yè)都已經(jīng)開始加大對稅務(wù)管理工作的重視,但是真正將稅務(wù)管理工作落實到企業(yè)發(fā)展過程中的情況卻不是很多,大多數(shù)企業(yè)在開展稅務(wù)管理工作時知識將稅務(wù)管理工作當做一項可有可無的工作,忽視了對企業(yè)稅務(wù)風險的控制以及對企業(yè)稅務(wù)管理工作的落實,這在很大程度上阻礙了我國石油企業(yè)的發(fā)展,不利于我國綜合國力的提升。
一、石油企業(yè)稅務(wù)管理工作的現(xiàn)狀及存在的問題
所得稅和流轉(zhuǎn)稅是當前我國稅收制度的主體,石油財稅制度是我國稅收制度的子系統(tǒng),它可以依照相關(guān)要求對石油企業(yè)生產(chǎn)的油氣產(chǎn)品進行征稅,這樣一來可以很好地達到調(diào)節(jié)地方、企業(yè)和國家管理的目的,從而幫助有效推進我國經(jīng)濟社會的發(fā)展[1]?,F(xiàn)階段石油企業(yè)生產(chǎn)過程中主要涉及到的稅種主要有消費稅、增值稅、營業(yè)稅、資源稅、關(guān)稅、印花稅以及企業(yè)所得稅等等。同時為了幫助有效提升石油企業(yè)稅務(wù)管理工作的效果,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各項行為進行監(jiān)督和管理,很多石油企業(yè)都出臺了相關(guān)文件來幫助規(guī)范企業(yè)稅務(wù)管理工作。除此之外,很多石油企業(yè)都從日常管理、內(nèi)部控制、信息系統(tǒng)的應(yīng)用以及人力資源管理方面采取了相應(yīng)的措施來幫助優(yōu)化企業(yè)稅務(wù)管理工作,例如,很多石油企業(yè)出臺了詳細的稅務(wù)管理辦法,并就各個稅種的納稅方式以及稅務(wù)報表管理、稅款繳納操作流程等方面進行了詳細說明,并有針對性地指出了在開展稅務(wù)管理工作時應(yīng)當注意的問題;在內(nèi)部控制方面,很多石油企業(yè)都結(jié)合本企業(yè)的發(fā)展情況出臺了科學的內(nèi)部稽查辦法及內(nèi)部控制制度,其中石油企業(yè)內(nèi)部稽查的方式主要包括各個單位自行組織的內(nèi)部財務(wù)檢查、財稅部門統(tǒng)一安排的各個單位之間的相互檢查以及財稅部門組織的專項檢查等等。內(nèi)部稽查的內(nèi)容也主要是對被檢單位的會計資料、統(tǒng)計臺賬以及各種涉稅業(yè)務(wù)等,在檢查的時候也應(yīng)當明確企業(yè)的各項工作是否符合法律、法規(guī)的要求;在管理信息系統(tǒng)建設(shè)方面,目前很多石油企業(yè)都在應(yīng)用了ERP系統(tǒng),該系統(tǒng)的模塊非常多,像項目管理、資金管理、物料管理、物資供應(yīng)管理等等,一般來說稅務(wù)方面的核算工作都是通過財務(wù)會計模塊進行的,ERP系統(tǒng)的應(yīng)用還不是很成熟,在未來還有很大的進步空間;從人力資源管理方面來看,很多石油企業(yè)都非常重視對財會人員的培養(yǎng)及財會隊伍的建設(shè)工作,并且在人才培養(yǎng)方面也投入了大量的資金,積極和國外石油公司建立合作,以此來幫助提升本企業(yè)的經(jīng)濟效益,但是從我國當前各大石油企業(yè)的財會隊伍建設(shè)水平來看,很多企業(yè)并沒有將一般財會人員和稅務(wù)管理人員分離開來,缺乏專業(yè)的稅務(wù)管理人員[2]。
二、石油企業(yè)稅務(wù)管理體系構(gòu)建的相關(guān)內(nèi)容
(一)石油企業(yè)稅務(wù)管理體系構(gòu)建的目標當前我國石油企業(yè)稅務(wù)管理體系構(gòu)建的總目標就是要讓石油企業(yè)稅務(wù)管理體系的構(gòu)建符合企業(yè)經(jīng)營管理和財務(wù)管理的目標,從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化,逐步推進石油企業(yè)的發(fā)展。從石油企業(yè)稅務(wù)管理體系構(gòu)建的具體目標來看,各大石油企業(yè)應(yīng)當風險控制和創(chuàng)造價值兩個方面來進行石油企業(yè)稅務(wù)管理體系構(gòu)建,首先應(yīng)當積極利用先進的信息技術(shù)手段來對石油企業(yè)稅務(wù)管理工作進行優(yōu)化,在全面提升石油企業(yè)稅務(wù)管理工作效率的前提下減少稅務(wù)管理工作的成本,這樣一來不僅可以有效提升石油企業(yè)的管理水平,也可以充分發(fā)揮出稅務(wù)管理工作在石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的價值;另一方面,在石油企業(yè)稅務(wù)管理體系實施的過程中,企業(yè)相關(guān)工作人員應(yīng)當對企業(yè)運營過程中可能存在的稅務(wù)風險進行具體的分析,并做好相關(guān)的評估工作,對企業(yè)能夠承受的風險程度進行準確地預(yù)算,從而作出相應(yīng)的風險控制策略,這樣一來可以達到有效規(guī)避風險的目標,減少由于稅務(wù)問題給企業(yè)發(fā)展帶來的影響。
摘要:
在企業(yè)風險管理中,稅務(wù)風險管理是重要內(nèi)容之一。隨著企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的不斷擴大以及經(jīng)濟業(yè)務(wù)形式的日益復雜化,企業(yè)面臨的稅務(wù)風險也隨之增加。本文在分析企業(yè)稅務(wù)風險產(chǎn)生原因的基礎(chǔ)上,解讀企業(yè)稅務(wù)風險管理的意義及目標,提出構(gòu)建企業(yè)稅務(wù)風險管理體系的實施路徑,期望對有效控制和防范稅務(wù)風險,促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展有所幫助。
關(guān)鍵詞:企業(yè);稅務(wù)風險;風險管理
一、企業(yè)稅務(wù)風險產(chǎn)生的原因
稅務(wù)風險是指企業(yè)涉稅行為因未能正確有效遵守稅收法規(guī)及因未能充分利用稅收政策或稅收風險規(guī)避措施而導致企業(yè)未來遭受損失的可能性。這種損失既可以是有形損失,如補繳稅款、繳納滯納金、罰款等,也可以是無形損失,如企業(yè)信譽受損、社會公眾形象受損等。下面從主觀與客觀兩個層面入手分析企業(yè)產(chǎn)生稅務(wù)風險的原因:
(一)客觀原因
1.法律制度環(huán)境不完善。我國現(xiàn)行稅制處于轉(zhuǎn)型時期,稅收政策變化較快,每年財政部和國家稅務(wù)總局頒布的稅收法規(guī)以及各地方頒布的稅收政策數(shù)量較多,增加了企業(yè)掌握最新稅收法律規(guī)定的難度,易使企業(yè)在納稅籌劃因中沒有正確理解和準確把握政策法規(guī)而產(chǎn)生稅務(wù)風險。
摘要:在企業(yè)風險管理中,稅務(wù)風險管理是重要內(nèi)容之一。隨著企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的不斷擴大以及經(jīng)濟業(yè)務(wù)形式的日益復雜化,企業(yè)面臨的稅務(wù)風險也隨之增加。本文在分析企業(yè)稅務(wù)風險產(chǎn)生原因的基礎(chǔ)上,解讀企業(yè)稅務(wù)風險管理的意義及目標,提出構(gòu)建企業(yè)稅務(wù)風險管理體系的實施路徑,期望對有效控制和防范稅務(wù)風險,促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展有所幫助。
關(guān)鍵詞:企業(yè);稅務(wù)風險;風險管理
一、企業(yè)稅務(wù)風險產(chǎn)生的原因
稅務(wù)風險是指企業(yè)涉稅行為因未能正確有效遵守稅收法規(guī)及因未能充分利用稅收政策或稅收風險規(guī)避措施而導致企業(yè)未來遭受損失的可能性。這種損失既可以是有形損失,如補繳稅款、繳納滯納金、罰款等,也可以是無形損失,如企業(yè)信譽受損、社會公眾形象受損等。下面從主觀與客觀兩個層面入手分析企業(yè)產(chǎn)生稅務(wù)風險的原因:
(一)客觀原因
1.法律制度環(huán)境不完善。我國現(xiàn)行稅制處于轉(zhuǎn)型時期,稅收政策變化較快,每年財政部和國家稅務(wù)總局頒布的稅收法規(guī)以及各地方頒布的稅收政策數(shù)量較多,增加了企業(yè)掌握最新稅收法律規(guī)定的難度,易使企業(yè)在納稅籌劃因中沒有正確理解和準確把握政策法規(guī)而產(chǎn)生稅務(wù)風險。
2.行政執(zhí)法規(guī)范性不足。稅務(wù)機關(guān)在執(zhí)法過程中被賦予了自由裁量權(quán),使得不同稅務(wù)執(zhí)法人員對同一企業(yè)納稅行為的處理結(jié)果可能存在差異。加之,在稅收執(zhí)法中,時有發(fā)生執(zhí)法依據(jù)不充分、執(zhí)法程序不規(guī)范等問題,從而易引發(fā)企業(yè)稅務(wù)風險,降低行政執(zhí)法的公正性。
【摘要】企業(yè)稅務(wù)風險是企業(yè)在發(fā)展過程中不可避免的風險,也直接對企業(yè)的發(fā)展造成影響。本文分析指出了目前企業(yè)稅務(wù)風險管理體系中存在的問題,并就此提出了相應(yīng)的完善企業(yè)稅務(wù)風險管理的建設(shè)途徑。
【關(guān)鍵詞】企業(yè)稅務(wù)風險;風險管理體系;途徑
一、前言
就目前市場競爭形式來看,金融危機的席卷使我國企業(yè)面臨著非常嚴峻的經(jīng)濟發(fā)展形式,企業(yè)要在這種惡劣的市場環(huán)境中立足就必須保證自身資源充足的同時具備各種應(yīng)付風險和問題的應(yīng)變能力。稅務(wù)風險管理是企業(yè)風險管理中重要的環(huán)節(jié)之一,稅務(wù)風險會直接影響企業(yè)的正常運營和可持續(xù)發(fā)展。因此,企業(yè)必須督促自身積極構(gòu)建一個科學、合理、可行的稅務(wù)風險管理體系,并且充分認識到稅務(wù)風險管理的重要性和必要性,并采取相應(yīng)的措施進行稅務(wù)風險的有效預(yù)防和處理,從而保證企業(yè)能夠獲得一定的市場競爭優(yōu)勢。
二、企業(yè)稅務(wù)風險的主要內(nèi)容
無論企業(yè)的規(guī)模、收益如何,一旦設(shè)計到稅務(wù)問題,就不可避免的存在稅務(wù)風險的問題。企業(yè)存在的目標是為了盈利,所以開展的活動也都是圍繞經(jīng)濟效益而開展,納稅行為也不例外。許多企業(yè)采取各種形式去逃稅、漏繳稅,雖然為企業(yè)謀得了短期經(jīng)濟效益,但是卻為企業(yè)的發(fā)展埋下了深深的風險隱患。通常情況下,企業(yè)面臨的稅務(wù)風險大多就是企業(yè)未按相關(guān)稅收政策而發(fā)生的稅收風險以及盲目進行節(jié)稅而放大了某些稅務(wù)風險這兩個方面。按照涉稅環(huán)節(jié)的不同可以將企業(yè)稅務(wù)風險大致劃分為:第一,由于企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)不合理或業(yè)務(wù)流程制定不規(guī)范而引發(fā)的稅務(wù)風險;第二,沒有完全領(lǐng)悟稅收政策而引發(fā)的稅務(wù)風險,主要體現(xiàn)在收入、成本、費用以及特殊項目的確認上,如優(yōu)惠稅率的使用等;第三,由于財務(wù)處理不當或者關(guān)聯(lián)交易而引發(fā)的稅務(wù)風險,如企業(yè)內(nèi)部融資等;第四,發(fā)票管理和稅務(wù)處理引發(fā)的稅務(wù)風險,如增值稅發(fā)票的保管、營業(yè)稅的處理等;第五,在繳稅申報及繳納的過程中,由于不及時性或其他問題而引發(fā)的稅務(wù)風險。按照稅務(wù)風險的影響程度可以將企業(yè)稅務(wù)風險劃分為:第一,資金風險,對企業(yè)的正常運營造成直接的影響;第二,違法風險,企業(yè)相關(guān)工作人員在納稅處理上有意無意的違法行為有可能直接構(gòu)成犯罪;第三,信譽損失風險,一旦企業(yè)涉及稅收違法政策被暴露出來,會直接對公司的聲譽造成惡劣的影響;第四,稅收政策風險,這是企業(yè)違反了一些稅收法律相關(guān)規(guī)定而導致的無形損失。
三、企業(yè)稅務(wù)風險產(chǎn)生的原因
摘要:企業(yè)經(jīng)營過程中,會面臨諸多風險,而稅務(wù)風險是影響企業(yè)健康發(fā)展的重要風險之一,需要加強管理。企業(yè)所面臨的稅務(wù)風險主要有四種,分別是違法風險、資金風險、信譽風險和政策風險,出現(xiàn)這些風險既有內(nèi)因也有外因。為了促進企業(yè)健康有序發(fā)展,本文結(jié)合企業(yè)稅務(wù)風險概述,探究企業(yè)出現(xiàn)稅務(wù)風險的原因,并提出企業(yè)稅務(wù)風險管理體系創(chuàng)建對策,為加強企業(yè)綜合管理水平提供一定參考。
關(guān)鍵詞:企業(yè);稅務(wù)風險;管理體系;創(chuàng)建
企業(yè)稅務(wù)風險是影響企業(yè)健康發(fā)展的重要因素,需要企業(yè)加強管理稅務(wù)風險,維護企業(yè)長久持續(xù)發(fā)展。而目前企業(yè)在管理稅務(wù)風險過程中,納稅意識淡薄,缺乏完善的稅務(wù)風險管理機制,稅務(wù)管理方式單一,管理人員綜合素養(yǎng)也有待提高,諸多問題都影響企業(yè)稅務(wù)風險管理質(zhì)量。因此,有必要深入探究企業(yè)稅務(wù)風險管理體系的創(chuàng)建,為企業(yè)加強稅務(wù)管理提供重要指導和基礎(chǔ)保障,促進企業(yè)健康有序發(fā)展。
一、企業(yè)稅務(wù)風險概述
企業(yè)經(jīng)營的最終目的是獲得最大經(jīng)濟效益,其在市場活動中充當?shù)氖恰敖?jīng)紀人”角色,而一些企業(yè)在追逐最大經(jīng)濟效益過程中,有可能通過非法手段進行偷稅漏稅,雖然使企業(yè)獲得了短期效益,但是損害的是國家利益與企業(yè)長久收益,需要加強防范。按照稅務(wù)風險最終影響的差異性,把企業(yè)稅務(wù)風險主要劃分為4種類型,即違法風險、資金風險、信譽風險和政策風險。違法風險指的是企業(yè)在逐漸擴展業(yè)務(wù)過程中,一些綜合素質(zhì)不高的人員的違法行為,進而受到法律制裁;資金風險指的是企業(yè)沒有按期繳納足額稅款,面臨資金罰款;信譽風險指的是企業(yè)做出違法行為后,嚴重降低企業(yè)信譽,喪失其他企業(yè)對自身的信任從而不愿與該企業(yè)合作,導致企業(yè)面臨巨大損失;政策風險指的是企業(yè)稅務(wù)行為沒有遵循國家有關(guān)政策規(guī)定,屬于無形風險。
二、企業(yè)出現(xiàn)稅務(wù)風險的原因
(一)主觀原因