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生為本理念下高中學(xué)校有效管理研究

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生為本理念下高中學(xué)校有效管理研究

摘要:隨著新課程改革的不斷深化,對教育也逐漸提出了新的要求,傳統(tǒng)的應(yīng)試教育模式和理念已經(jīng)逐漸被社會所淘汰,學(xué)校開始更加關(guān)注學(xué)生們在教育過程中的各方面成長,讓學(xué)生們能夠通過教育獲得德智體美全面發(fā)展。而以生為本的教育理念便就此誕生,該理念強(qiáng)調(diào)了教育時以學(xué)生為根本,尊重學(xué)生個人的發(fā)展,關(guān)注到每個學(xué)生學(xué)習(xí)的體驗(yàn)和學(xué)習(xí)的收獲,以此來實(shí)現(xiàn)每個學(xué)生的綜合發(fā)展。作為高中的教師,在進(jìn)行學(xué)生管理的時候,也需要注意融入以生為本的理念,讓班級中的每個學(xué)生都能夠獲得更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn),提升學(xué)生們的校園生活滿足感,增加學(xué)生對班級的熱愛、對學(xué)習(xí)的興趣。因此,本文便在這樣的背景下展開探究,分析了以生為本理念下,高中學(xué)校有效管理的策略和方案,以此來為高中學(xué)校建設(shè)提供更多參考意見。

關(guān)鍵詞:以生為本理念;高中學(xué)校;有效管理;價值;策略

以生為本理念,指的就是在教學(xué)的時候,以學(xué)生為根本和中心,以此為依據(jù)進(jìn)行教學(xué)設(shè)計和學(xué)生管理,根據(jù)學(xué)生的發(fā)展需求和實(shí)際情況,進(jìn)行針對性的管理和指導(dǎo),以此來滿足每個學(xué)生的發(fā)展規(guī)律。這就需要教師認(rèn)識到每個學(xué)生的特殊性,在不同的學(xué)生身上發(fā)現(xiàn)他們之間的差異,實(shí)施因材施教的理念和方案,對每個學(xué)生都精心管理和引導(dǎo)。但是在實(shí)際教學(xué)管理過程中,很多教師往往無法真正地落實(shí)以生為本理念,因此筆者結(jié)合了自身的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和心得,提出了以生為本理念下高中學(xué)校有效管理的策略,以供參考。

一、以生為本理念在高中管理中的運(yùn)用價值

以生為本的管理理念,對于學(xué)校管理、學(xué)生發(fā)展以及教師成長都有很大的幫助,該理念十分注重每個學(xué)生的個體需求以及班級整體的發(fā)展,根據(jù)不同的學(xué)生、不同的學(xué)校、不同的班級都會有不同的管理方案,讓學(xué)校管理變得更加人性化和全面化。在實(shí)際操作中,以生為本的管理理念主要具有以下的運(yùn)用價值:

(一)有利于更好地滿足學(xué)生的需求

在以生為本的管理理念下,教師更加關(guān)注每個學(xué)生的實(shí)際情況,注重每個學(xué)生的發(fā)展需求,學(xué)校和教師在進(jìn)行班級管理的時候,會詳細(xì)地了解每個學(xué)生的實(shí)際情況以及特色和優(yōu)勢,從而制定個性化的學(xué)校管理和班級管理制度。對于高中生而言,他們的心智逐漸成熟,由于面對高考的壓力,很多學(xué)生都會產(chǎn)生各種學(xué)習(xí)和生活上的問題,而在以生為本的管理理念下,教師會根據(jù)關(guān)注學(xué)生們的心理問題、學(xué)習(xí)問題,及時發(fā)現(xiàn)并且給予各方面的指導(dǎo)和幫助,讓學(xué)生能夠順利地解決問題,更好地成長和學(xué)習(xí)。因此,以生為本的學(xué)校管理理念,能夠更加關(guān)注到學(xué)生的情況,滿足高中生發(fā)展的需求,對于學(xué)生而言,有著很大的價值。

(二)有利于構(gòu)建和諧的學(xué)校氛圍

高中生要面臨高考的壓力,所以無論是在學(xué)習(xí)上還是生活上都是十分緊張,情緒起伏很大,這個時候?qū)W生很容易產(chǎn)生各方面的心理問題,如果教師還是采用以往生硬的管理方式,對學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一化、規(guī)?;?、刻板化的管理,很容易產(chǎn)生逆反的效果,導(dǎo)致學(xué)生們出現(xiàn)叛逆、抗拒等心理,對于學(xué)校管理有很大的阻礙。而在以生為本的管理模式下,學(xué)校會采用人性化的管理模式,關(guān)注到學(xué)生的實(shí)際情況以及心理狀態(tài),在管理的過程中也會考慮到學(xué)生的感受,積極地吸取學(xué)生的建議,這樣的管理能夠更加被學(xué)生所接受和認(rèn)可,避免學(xué)生產(chǎn)生過多的排斥心理,從而營造一個良好的管理氛圍,為學(xué)校文化建設(shè)帶來很大的幫助。

(三)促進(jìn)教師管理水平提升

隨著素質(zhì)教育的推廣,傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)逐漸被淘汰,教師必須要創(chuàng)新管理的理念和思維,才能夠更加適應(yīng)社會的發(fā)展趨勢,這無形之中給教師帶來了更大的挑戰(zhàn)。作為教師,需要結(jié)合當(dāng)前社會上的班級管理理念,不斷地學(xué)習(xí)和提升自己,讓自己不會被淘汰。而在以生為本的管理理念下,教師需要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的管理能力,結(jié)合每個學(xué)生的特點(diǎn)以及情況,設(shè)計對應(yīng)的管理模式,實(shí)現(xiàn)差異化管理,這樣才能夠保障每個學(xué)生的全面發(fā)展。因此,在以生為本的管理理念下,教師能夠不斷地獲得提升和成長,讓自己的管理水平和管理技能更加適應(yīng)社會,對于教師的長遠(yuǎn)發(fā)展有很大的幫助。

二、以生為本理念在高中管理中的運(yùn)用策略

(一)做好學(xué)校工作

為了實(shí)現(xiàn)以生為本的學(xué)校管理理念,學(xué)校必須要打好基礎(chǔ),從加強(qiáng)管理制度建設(shè)、提升教師師資力量兩個方面入手,來為后續(xù)的管理落實(shí)帶來幫助。首先,學(xué)校需要加強(qiáng)對校園管理機(jī)制的完善,完善的管理體系和管理機(jī)制,能夠輔助以生為本理念的實(shí)施和落實(shí),讓教師在進(jìn)行管理的時候,能夠有更加明確的方向和思路,做到有理可依、有路可尋,避免教師實(shí)行盲目的管理,從而出現(xiàn)事倍功半的現(xiàn)象。在具體的實(shí)踐中,學(xué)??梢詮囊韵聨讉€方面著手,如學(xué)??梢约訌?qiáng)對校園管理的監(jiān)控,從日常常規(guī)的校園建設(shè)、教師規(guī)矩、班級班規(guī)幾個方面進(jìn)行明確,確定每個教師的職責(zé)以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員的職責(zé),加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部各個部門之間的管理關(guān)系,在發(fā)現(xiàn)失誤的時候,需要及時進(jìn)行整治和管理,適當(dāng)?shù)夭扇∫欢ǖ莫劻P政策;學(xué)校還可以建設(shè)以生為本的校園管理氛圍,在對教師管理的時候也實(shí)行人性化的管理體系和制度,這樣能夠逐漸影響教師的管理理念,讓教師也運(yùn)用到對學(xué)生的管理過程中,實(shí)現(xiàn)全面地人性化管理體系,以此來實(shí)現(xiàn)以生為本的管理目標(biāo)。其次,學(xué)校還需要加強(qiáng)對師資力量的建設(shè),組建優(yōu)秀的教師隊伍,讓教師能夠?qū)⒁陨鸀楸镜墓芾砝砟钭鳛楣芾碓瓌t,提升教師管理的水平和能力。教師,是學(xué)校管理中十分重要的一個環(huán)節(jié),也是以生為本理念的真正落實(shí)人員,因此,學(xué)校在進(jìn)行以生為本管理理念建設(shè)的時候,需要加強(qiáng)對教師力量的搭建,提升校園內(nèi)部教師的以生為本管理能力和思維,對教師的管理模式進(jìn)行嚴(yán)格的要求。例如,學(xué)??梢越ㄔO(shè)內(nèi)部的專業(yè)化教師培訓(xùn)體系,邀請資深的教師以及專業(yè)的調(diào)研人員參與,為教師宣傳與介紹更深入的以生為本管理理念的實(shí)質(zhì),讓教師能夠認(rèn)識到以生為本管理理念的重要性,并且給教師進(jìn)行一定的管理策略傳授,讓教師能夠掌握更多的管理方案,并且真正地落實(shí)到實(shí)際管理過程中;學(xué)校還可以定期考核教師的以生為本管理知識,了解教師對以生為本管理理念的認(rèn)識和掌握,對于掌握不足的教師,進(jìn)行及時的培訓(xùn),也可以組建一對一的幫扶機(jī)制,讓教師之間實(shí)現(xiàn)管理協(xié)助。

(二)優(yōu)化學(xué)生管理

實(shí)現(xiàn)以生為本的管理理念,需要教師不斷優(yōu)化對學(xué)生的管理制度和體系,在實(shí)際管理過程中可以從以下幾個方面入手:例如,首先,教師可以邀請學(xué)生共同參與到管理體系制定中,組織專門的班會,收集學(xué)生們的管理意見,對于建設(shè)性的意見,教師可以將其采納到班級制度中,共同落實(shí)和實(shí)施;其次,教師可以制定班級獎罰體系,要做到有效管理,必須要加強(qiáng)對班級獎罰體系的建立,以此來調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,對于表現(xiàn)好的、差的學(xué)生,要及時進(jìn)行獎勵和懲罰,通過這樣的形式,讓學(xué)生能夠擁有正確的是非觀念,懂得什么能做、什么不能做。

(三)關(guān)注學(xué)生情況

以生為本的管理理念,最重要的核心就是關(guān)注學(xué)生的實(shí)際情況,注重引導(dǎo)學(xué)生全面地發(fā)展和成長,給每個學(xué)生更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和校園生活。為了實(shí)現(xiàn)該管理理念,教師可以從以下幾個方面加強(qiáng)對學(xué)生的關(guān)注,從而為以生為本管理理念打好基礎(chǔ)。首先,教師需要重視學(xué)生的身心發(fā)展。受到傳統(tǒng)教學(xué)理念的影響,很多教師往往過分地注重學(xué)生的理論知識學(xué)習(xí),只重視學(xué)生的考試成績。然后,學(xué)生身心全面發(fā)展,才是學(xué)校教育的最終目標(biāo),對于高中生而言,很多都是即將步入社會的學(xué)生,如果他們的身心不夠成熟,很容易導(dǎo)致學(xué)生在社會上受到很多的挫折,讓學(xué)生們?nèi)蘸蟮陌l(fā)展受到一定的阻礙。因此,教師要改變傳統(tǒng)的管理理念,重視學(xué)生身心全面發(fā)展。例如,在日常生活中,教師可以多和學(xué)生成為朋友,了解每個學(xué)生的實(shí)際情況,清楚學(xué)生的家庭背景、心理問題、興趣愛好,及時進(jìn)行分析和記錄。在教學(xué)過程中,教師要加強(qiáng)對多元化課程的建設(shè),設(shè)立跆拳道、瑜伽、校園足球等多元化的課程,以此來幫助學(xué)生掌握更多方面的技能,并且設(shè)立心理健康課程,及時對學(xué)生的心理方面的問題進(jìn)行疏導(dǎo),以此來實(shí)現(xiàn)學(xué)生身心健康的發(fā)展。其次,教師要學(xué)會激發(fā)學(xué)生的潛能。每個學(xué)生都有自己的潛能和優(yōu)勢,作為教師,需要掌握激發(fā)學(xué)生潛能的技能,給學(xué)生足夠的信心和重視,讓每個學(xué)生都能夠認(rèn)識到自己的價值。例如,教師在進(jìn)行班級管理的時候,可以和學(xué)生成為朋友,積極地和學(xué)生溝通,通過相處的過程來發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生的潛能,并且在日常生活中對學(xué)生給予足夠的鼓勵、表揚(yáng)和肯定,在學(xué)生回答問題的角度不同時,教師也要給予肯定,比如,“很棒!你的觀點(diǎn)和想法很有創(chuàng)意?!边@樣才能夠讓學(xué)生逐漸擁有學(xué)習(xí)的動力和信心,不斷發(fā)揮自己的優(yōu)勢和長處,促進(jìn)每個學(xué)生共同成長。最后,教師要學(xué)會正確看待學(xué)生之間的差異。由于學(xué)生的家庭背景和成長環(huán)境不同,因此每個學(xué)生都有很大的差異,有的學(xué)生性格比較活潑、有的學(xué)生比較靦腆,在以生為本的管理理念下,教師要學(xué)會正確看待每個學(xué)生的差異,公平地對待每個學(xué)生。如對于班級學(xué)習(xí)成績比較差的學(xué)生,教師也需要及時地給予幫助,不能夠區(qū)別對待。除此之外,教師還需要針對學(xué)生的差異實(shí)施差異化管理,在實(shí)際的教學(xué)設(shè)計中,也設(shè)定差異化目標(biāo)、差異化作業(yè)和差異化教學(xué)方案,以此來幫助每個學(xué)生獲得更加有效的鍛煉、學(xué)習(xí)和發(fā)展。

三、結(jié)束語

綜上所述,以生為本的管理理念,是素質(zhì)教育背景下一個重要的管理模式,因此高中學(xué)校需要加強(qiáng)對以生為本管理理念的重視,從學(xué)校的角度、教師的角度、學(xué)生的角度全面地分析以生為本理念的運(yùn)用價值,并且提出對應(yīng)的教學(xué)策略,以此來全面地提升以生為本的管理效果,提升學(xué)校的整體教育質(zhì)量。

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作者:董振懷 單位:河北省霸州市第四中學(xué)