企業(yè)會(huì)計(jì)核算與規(guī)范路徑分析

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摘要:研究新常態(tài)下企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題與規(guī)范路徑，對(duì)于提升會(huì)計(jì)核算質(zhì)量和效率，幫助企業(yè)提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力極為有利，也符合國(guó)家的發(fā)展需求，對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的變革與發(fā)展具有諸多現(xiàn)實(shí)意義。不管是在企業(yè)發(fā)展中，還是在會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展中，會(huì)計(jì)核算都是一項(xiàng)十分重要的工作，關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也關(guān)系到行業(yè)的發(fā)展質(zhì)量，所以應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)核算增強(qiáng)認(rèn)識(shí)，多方探究會(huì)計(jì)核算的的規(guī)范路徑。分析當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的不足和問(wèn)題，并結(jié)合新常態(tài)背景提出一系列會(huì)計(jì)核算規(guī)范的路徑。

關(guān)鍵詞:新常態(tài);會(huì)計(jì)核算;規(guī)范路徑;問(wèn)題;規(guī)范路徑

引言

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入到新常態(tài)以后，各行業(yè)的發(fā)展都開(kāi)始進(jìn)行變革，在具體發(fā)展中不再僅僅對(duì)速度有要求，對(duì)質(zhì)量也更加關(guān)注，而會(huì)計(jì)核算關(guān)系到企業(yè)各個(gè)部門(mén)的數(shù)據(jù)匯總、總結(jié)等，能夠?qū)ζ髽I(yè)的實(shí)際運(yùn)行情況、經(jīng)濟(jì)效益等進(jìn)行科學(xué)反映，對(duì)于企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的提升具有指導(dǎo)性作用。所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)核算加強(qiáng)重視，以此為基礎(chǔ)帶動(dòng)企業(yè)在新常態(tài)下變革創(chuàng)新發(fā)展。從當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，我國(guó)很多企業(yè)在開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)還存在戰(zhàn)略定位和認(rèn)識(shí)缺失、核算思維和方法落后等問(wèn)題，難以高效發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的作用與價(jià)值，不能為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展帶來(lái)更為有力的作用。迫在這種背景下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的探究，根據(jù)具體情況制定針對(duì)性的規(guī)范路徑具有較大的實(shí)踐性意義。

1會(huì)計(jì)核算概述

1．1會(huì)計(jì)核算的含義

會(huì)計(jì)核算是將貨幣作為重要的計(jì)量單位，采用確認(rèn)、記錄、計(jì)量、報(bào)告等形式，對(duì)特定主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)算、報(bào)賬等，為會(huì)計(jì)信息運(yùn)用人員提供所需要的信息，幫助其科學(xué)做決策的活動(dòng)。在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)核算是最為基本的內(nèi)容，貫穿于企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程中，能夠采用數(shù)據(jù)的形式對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行記錄和反映，將企業(yè)中的業(yè)務(wù)活動(dòng)量化，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供所需要的信息。

1．2企業(yè)會(huì)計(jì)核算對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性

在企業(yè)發(fā)展中，會(huì)計(jì)核算是十分重要的工作，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展會(huì)發(fā)揮較大的影響力。具體來(lái)看，在企業(yè)發(fā)展中會(huì)計(jì)核算的重要性可以總結(jié)為下面幾方面。

1．2．1提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的需要在新常態(tài)背景下，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更為迅猛，競(jìng)爭(zhēng)力更大，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所面臨的壓力不斷增大，很多企業(yè)都面臨著創(chuàng)新發(fā)展的瓶頸，而如何實(shí)現(xiàn)突破性發(fā)展，更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大趨勢(shì)，成為了很多企業(yè)思考的重要問(wèn)題。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行規(guī)范性管理，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展情況對(duì)這一工作進(jìn)行改革、優(yōu)化等，能夠使會(huì)計(jì)核算更為準(zhǔn)確、精細(xì)，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)做出全面性核算，并對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的具體數(shù)據(jù)信息進(jìn)行詳細(xì)分析，將其與企業(yè)其他業(yè)務(wù)活動(dòng)或同行業(yè)其他企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行縱向、橫向比對(duì)，就能夠從戰(zhàn)略全局上為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供更為有用的數(shù)據(jù)信息，使其能對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行深入了解，站在行業(yè)發(fā)展的大環(huán)境中對(duì)自身的發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)新、改進(jìn)等，從而促進(jìn)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)。

1．2．2幫助企業(yè)節(jié)省成本資源企業(yè)是盈利性主體，其運(yùn)行發(fā)展大部分是為了盈利，所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)資金成本較為關(guān)注。而會(huì)計(jì)核算并非僅僅是對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行匯總，同時(shí)也是對(duì)資金進(jìn)行核算與管理的重要工作，能夠通過(guò)各個(gè)層面數(shù)據(jù)信息的匯總與核算，明確企業(yè)哪項(xiàng)業(yè)務(wù)耗費(fèi)的資金較多、哪項(xiàng)工作節(jié)省了資金等，從而為領(lǐng)導(dǎo)資金分配優(yōu)化管理明確方向。這樣企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就可以根據(jù)核算結(jié)果來(lái)調(diào)整各項(xiàng)活動(dòng)的資金占用情況，對(duì)資金進(jìn)行科學(xué)分配與管理，避免運(yùn)行中浪費(fèi)諸多資金，實(shí)現(xiàn)成本節(jié)約的目的。另外，通過(guò)會(huì)計(jì)核算工作，還可以對(duì)資金運(yùn)用情況進(jìn)行細(xì)化分析，對(duì)資金的運(yùn)用過(guò)程進(jìn)行跟蹤，了解各項(xiàng)資金有無(wú)得到準(zhǔn)確落實(shí)，是否被占用等，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更好地對(duì)資金進(jìn)行管理提供思路，提升資金運(yùn)用效率，幫助企業(yè)降低成本。

1．2．3加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控會(huì)計(jì)核算是風(fēng)險(xiǎn)管控的重要途徑，企業(yè)通過(guò)有效開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作，能夠明確各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)行情況，深入了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的具體開(kāi)展?fàn)顩r，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行跟蹤，從而可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程是否規(guī)范、資金運(yùn)用是否在規(guī)定范圍內(nèi)，以此推斷出各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展是否存在風(fēng)險(xiǎn)，從而幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更好地對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控。同時(shí)，在開(kāi)展會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，還可以對(duì)資金運(yùn)用結(jié)果進(jìn)行分析，明確資金價(jià)值的發(fā)揮是否有效，每一筆資金支出有無(wú)為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益等，這有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更好地對(duì)資金支出進(jìn)行規(guī)劃，對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控也有著積極作用。

2新常態(tài)下企業(yè)會(huì)計(jì)核算面臨的問(wèn)題

2．1戰(zhàn)略定位和認(rèn)識(shí)缺失

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入到新常態(tài)之后，企業(yè)發(fā)展環(huán)境與之前相比有一定程度的改變，所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)積極對(duì)新常態(tài)進(jìn)行探究與思考，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展態(tài)勢(shì)、現(xiàn)實(shí)情況等對(duì)企業(yè)做好戰(zhàn)略定位，以推動(dòng)企業(yè)與新常態(tài)需求更為符合。而會(huì)計(jì)核算是企業(yè)的基礎(chǔ)性工作，所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行詳細(xì)分析，對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行改革，推動(dòng)企業(yè)在新常態(tài)背景下得到快速發(fā)展。然而從當(dāng)前來(lái)看，我國(guó)很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)核算的認(rèn)識(shí)卻并不是那么深刻，沒(méi)有站在新常態(tài)視角下對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行戰(zhàn)略定位，這導(dǎo)致自身的會(huì)計(jì)核算依然是基于企業(yè)傳統(tǒng)模式而開(kāi)展，難以為企業(yè)適應(yīng)新常態(tài)發(fā)展提供良好作用。戰(zhàn)略定位與認(rèn)識(shí)是企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作優(yōu)化與創(chuàng)新的前提，也是促進(jìn)企業(yè)適應(yīng)新常態(tài)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要對(duì)這一認(rèn)識(shí)提升重視度。

2．2會(huì)計(jì)核算理念和方法落后

在新常態(tài)背景下，企業(yè)的業(yè)務(wù)類(lèi)型、發(fā)展方向等都發(fā)生了一定程度的變化，所以原有的財(cái)務(wù)管理方法、發(fā)展戰(zhàn)略等都難以與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，亟待進(jìn)行改革。然而當(dāng)前很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這一方面內(nèi)容的認(rèn)識(shí)卻并不是十分深刻，缺乏現(xiàn)代化思維和理念，對(duì)于會(huì)計(jì)核算的認(rèn)知較淺，難以跟隨企業(yè)的現(xiàn)實(shí)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行調(diào)整，且沒(méi)有形成科學(xué)的會(huì)計(jì)核算監(jiān)管體系，無(wú)法對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)管，各個(gè)部門(mén)無(wú)法與會(huì)計(jì)部門(mén)的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與配合，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算的成果并不理想。并且，大部分企業(yè)在開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作的時(shí)候都是將企業(yè)發(fā)展形勢(shì)作為依據(jù)進(jìn)行核算方法的選擇，這些方法較為固化，無(wú)法結(jié)合企業(yè)不同時(shí)間段的具體發(fā)展情況對(duì)核算方法進(jìn)行調(diào)整，也難以為企業(yè)適應(yīng)新常態(tài)發(fā)展提供強(qiáng)有力的作用。

2．3會(huì)計(jì)核算人員專(zhuān)業(yè)化技能亟待提升

會(huì)計(jì)核算人員的技能直接關(guān)系到該項(xiàng)工作的成果，在新常態(tài)下，企業(yè)業(yè)務(wù)類(lèi)型更為豐富、業(yè)務(wù)范圍不斷拓寬，對(duì)會(huì)計(jì)核算的要求更高，不僅要求核算人員掌握豐富的核算技巧和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而且還要掌握管理學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等多方面的內(nèi)容，以此適應(yīng)企業(yè)的高速發(fā)展。但是當(dāng)前很多會(huì)計(jì)核算人員卻局限于固有的知識(shí)和技能，在工作中難以以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，不能主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能，無(wú)法為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。并且，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也不注重對(duì)核算人員進(jìn)行培訓(xùn)，影響了會(huì)計(jì)核算人員專(zhuān)業(yè)化技能的提升，亟待對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行解決。

3新常態(tài)下企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的規(guī)范路徑

3．1做好戰(zhàn)略定位

新常態(tài)背景下，企業(yè)所面臨的壓力更大，亟待提升競(jìng)爭(zhēng)力，而會(huì)計(jì)核算是企業(yè)的基礎(chǔ)性工作，所以企業(yè)必須要從戰(zhàn)略規(guī)劃層面入手對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行完善和優(yōu)化，做好會(huì)計(jì)核算定位，對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行更新，為該項(xiàng)工作的開(kāi)展提供明確的指導(dǎo)。這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)站在新常態(tài)視角上，對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略做出全面審視，深化對(duì)會(huì)計(jì)核算的探究，找出核算過(guò)程中的不足和問(wèn)題，并針對(duì)于這些問(wèn)題制定科學(xué)的解決對(duì)策。同時(shí)，還要結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實(shí)發(fā)展情況、發(fā)展形勢(shì)等制定會(huì)計(jì)核算有關(guān)的監(jiān)管體系，有效對(duì)核算工作進(jìn)行監(jiān)督，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的工作都符合規(guī)范，能夠更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。

3．2更新會(huì)計(jì)核算理念和方法

會(huì)計(jì)核算理念是會(huì)計(jì)核算工作開(kāi)展的基礎(chǔ)，理念屬于思想層面的內(nèi)容，而思想會(huì)對(duì)行動(dòng)產(chǎn)生重要影響，所以在新常態(tài)背景下，要想促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的有效開(kāi)展，就必須要對(duì)會(huì)計(jì)核算理念進(jìn)行更新。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行深化認(rèn)識(shí)，明確其在企業(yè)運(yùn)行中的重要作用，并對(duì)該項(xiàng)工作提升關(guān)注度，對(duì)核算環(huán)境、軟硬件設(shè)備等進(jìn)行更新，并積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理思維，對(duì)會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行管理，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員對(duì)該項(xiàng)工作提升重視度，使會(huì)計(jì)核算更為高效、科學(xué)。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還要鼓勵(lì)會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行創(chuàng)新，突破原有觀念的束縛，積極學(xué)習(xí)和引進(jìn)其他企業(yè)的先進(jìn)核算思維、方法等，對(duì)自身的工作進(jìn)行創(chuàng)新。另外，還要使企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員做好核算方法的詳細(xì)分析，對(duì)企業(yè)的各個(gè)階段發(fā)展情況進(jìn)行總結(jié)，嚴(yán)格依據(jù)企業(yè)不同時(shí)間段的發(fā)展情況進(jìn)行會(huì)計(jì)核算方法的選擇，確保核算與企業(yè)發(fā)展相符合，不斷提升核算的有效性。

3．3提升會(huì)計(jì)核算人員的綜合技能

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要注重對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算人員的培訓(xùn)與教育，積極為核算人員灌輸新知識(shí)和新技能，使其突破現(xiàn)有的成果，學(xué)習(xí)更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更好地對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)核算人員的時(shí)候要做好全方位考核，盡量招聘專(zhuān)業(yè)化技能高、綜合素質(zhì)高的人員。且為了吸引高端人員，企業(yè)可以對(duì)自身的薪酬待遇、工作環(huán)境等進(jìn)行改善，提升吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。要鼓勵(lì)會(huì)計(jì)核算人員自主學(xué)習(xí)新知識(shí)，設(shè)定激勵(lì)機(jī)制。比如，可以定期對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的技能、素質(zhì)等進(jìn)行考核，通過(guò)考核深入對(duì)每位員工的能力進(jìn)行了解，并將考核結(jié)果作為依據(jù)，對(duì)其實(shí)施獎(jiǎng)懲，激發(fā)會(huì)計(jì)核算人員努力學(xué)習(xí)的信心和積極性。

4結(jié)語(yǔ)

新常態(tài)下，企業(yè)發(fā)展環(huán)境明顯變化，競(jìng)爭(zhēng)更為激烈，對(duì)會(huì)計(jì)核算的要求更高，所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對(duì)這一工作提升關(guān)注度，詳細(xì)分析現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算的優(yōu)勢(shì)和不足，對(duì)不足之處進(jìn)行總結(jié)，并制定針對(duì)性的完善措施，這樣才可以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算水平的提升，幫助企業(yè)更好地適應(yīng)新常態(tài)發(fā)展?？梢哉f(shuō)會(huì)計(jì)核算是企業(yè)中的基礎(chǔ)性工作，也是綜合性較強(qiáng)的工作，關(guān)乎于企業(yè)的整體利益和實(shí)際運(yùn)行，是企業(yè)壯大的基礎(chǔ)和保障。深化企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的改革與創(chuàng)新，對(duì)企業(yè)有著重要意義。

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作者：劉苗 單位：咸陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院