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國有企業(yè)青年的思想政治教育

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國有企業(yè)青年的思想政治教育

一、對國有企業(yè)青年思想政治教育工作現(xiàn)狀的分析

1.1從事企業(yè)思想政治教育工作人員老齡化現(xiàn)象較為突出。在很多國有企業(yè)中從事思想政治教育工作的人員往往是由年齡較大的職工組成,他們在幾十年工作中,逐漸形成了單一工作模式和方法,習(xí)慣于用慣用的舊理論、方法去解決新問題,這是難以適應(yīng)時展潮流的。同時,年齡的差距也使得思想政治教育工作開展過程中,針對性不強(qiáng)的問題時有發(fā)生。

1.2企業(yè)青年思想政治教育工作模式單一,現(xiàn)代化教育手段匿乏。在部分國有企業(yè)當(dāng)中,常能看到如下現(xiàn)象:開個會議,宣讀一下文件,并再把材料發(fā)放到職工手中,就算開展了思想政治教育工作,希望通過這種形式使青年職工提升思想政治素質(zhì)是不現(xiàn)實的。現(xiàn)代企業(yè)青年,時代特點十分明顯,在對他們開展思想政治教育工作時,必須以青年職工的特點為依據(jù),適當(dāng)運用現(xiàn)代化教育手段,以寓教于樂的形式開展教育活動,才能取得更好的教育效果。

1.3現(xiàn)代青年壓力極大,企業(yè)卻不能對思想政治教育工作予以必要的重視?,F(xiàn)代青年面臨著較大的生活壓力,工作中競爭壓力大,生活中還面臨著買房難等諸多現(xiàn)實問題,這使很多青年在投身工作時,往往只重視工作給其所帶來的財力,卻逐漸放松了對自身思想政治素質(zhì)的建設(shè)和培養(yǎng),這使得現(xiàn)代企業(yè)青年職工功利化思想十分明顯,這樣世俗化了的企業(yè)青年思想政治教育,不但限制了青年職工自身發(fā)展,也會對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生不利影響。

二、加強(qiáng)國有企業(yè)青年思想政治教育工作的有效措施

2.1堅持正確的青年職工思想政治教育工作原則。在開展青年思想政治教育工作時,國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循如下原則:一是因人而異原則。思想的陣地,要用正確思想去占領(lǐng),否則就要被非正確思想所占領(lǐng)。伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,社會群體復(fù)雜化,社會階層分化也日益明顯。因此,只有針對青年職工不同的思想問題采取相應(yīng)的教育措施才能切中實效,取得預(yù)期效果;二是以人為本原則。思想政治教育工作只有適應(yīng)時展需求,才能始終充滿生機(jī)和活力。因此,在開展企業(yè)青年思想政治教育工作時應(yīng)堅持以人為本原則,通過對思想問題的認(rèn)真分析和研究,在充分認(rèn)識客觀事物真實面貌基礎(chǔ)上,把握發(fā)展變化規(guī)律,采取最為有效和妥善的方法予以解決,才能從根本上使青年職工的思想得到轉(zhuǎn)變,樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀;三是采取科學(xué)的教育方法原則。思想政治教育工作方法很重要。只有解放思想,更新觀念,不斷創(chuàng)新工作方法,充分利用手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等新媒介,采用現(xiàn)代青年更加喜聞樂見的工作形式,才能增強(qiáng)思想政治教育工作吸引力,使工作更具實效性。

2.2讓國有企業(yè)青年職工思想政治教育工作更具實效性的手段。

2.2.1使之與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。企業(yè)通過企業(yè)文化教育的開展,在青年職工中營造和諧的企業(yè)氛圍,為青年職工建立平等工作關(guān)系與良好工作環(huán)境。再通過有效溝通,讓思政教育工作者和青年員工建立雙向溝通機(jī)制,這對增強(qiáng)思想政治教育工作實效性是極為有益的。同時還能在維護(hù)企業(yè)共同利益的基礎(chǔ)上,推動企業(yè)取得全面的進(jìn)步。

2.2.2把心理疏導(dǎo)融人到青年職工思想政治教育當(dāng)中來。心理疏導(dǎo)是國有企業(yè)針對青年職工開展思想政治教育工作中不容忽視的重要問題。針對青年職工心理問題,通過心理健康教育或是專題講座等心理疏導(dǎo)措施,在密切關(guān)注企業(yè)青年職工心理變化的同時,在適當(dāng)時機(jī)進(jìn)行有針對性的心理疏導(dǎo)工作,能夠更加有效地為他們化解心理矛盾,緩解他們不斷積累的壓力。

2.2.3建設(shè)思想政治教育網(wǎng)絡(luò)平臺。目前,國有企業(yè)青年職工受教育程度普遍較高,他們接受新鮮事物能力較強(qiáng),互聯(lián)網(wǎng)是青年人生活、學(xué)習(xí)和工作中極為重要的現(xiàn)代化工具。國有企業(yè)在開展思想政治教育工作時應(yīng)緊跟時代的潮流,充分利用網(wǎng)絡(luò)手段,去占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)思想陣地,這樣才能切實加強(qiáng)青年職工社會主義人生觀、價值觀和世界觀的教育。

三、結(jié)語

青年職工思想政治教育問題是國企職工管理不容忽視的一環(huán)。只有結(jié)合企業(yè)職工思想政治教育實際,采取切實有效的措施,才能以更加客觀的視角和更加科學(xué)的方法來引導(dǎo)青年職工樹立正確的思想,從而為企業(yè)的健康穩(wěn)定經(jīng)營打下堅實基礎(chǔ)。

作者:孔凡偉 單位:遼寧鐵法能源有限責(zé)任公司機(jī)械制造公司,