縣級(jí)供電企業(yè)稅務(wù)管理問題方面研究
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摘要：伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，供電企業(yè)的管理也越來越規(guī)范。在縣級(jí)供電企業(yè)中，稅務(wù)管理起到十分重要的作用，現(xiàn)今，在縣級(jí)供電企業(yè)的稅務(wù)管理中存在著一些問題，本文對(duì)這些稅務(wù)管理問題進(jìn)行研究，并提出相應(yīng)的對(duì)策，希望能夠起到一定積極的作用，促進(jìn)我國(guó)供電企業(yè)的發(fā)展。
關(guān)鍵詞：縣級(jí)；供電企業(yè)；稅務(wù)管理；問題；研究
隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的不斷加深，我國(guó)對(duì)于縣級(jí)供電企業(yè)在稅務(wù)管理問題上的要求和標(biāo)準(zhǔn)也變得更加的嚴(yán)格、完善。在當(dāng)代社會(huì)，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題縣級(jí)供電企業(yè)在發(fā)展過程中的一項(xiàng)非常的關(guān)鍵性問題。
一、縣級(jí)供電企業(yè)的現(xiàn)狀
隨著時(shí)代的發(fā)展，目前電力已經(jīng)成為了人們?nèi)粘Ｉ詈蜕a(chǎn)中必不可少的一部分，國(guó)家也因此加大了對(duì)電力設(shè)施的建設(shè)力度，在這種局勢(shì)下，很多的供電企業(yè)都得到了極大的發(fā)展。其中，縣級(jí)供電企業(yè)作為最為貼近城鄉(xiāng)居民日常生活的電力企業(yè)，更是對(duì)居民的日常生活產(chǎn)生了極大的影響。縣級(jí)供電企業(yè)的發(fā)展，不但為大量的城鄉(xiāng)居民提供了充足的電力，保障了居民日常生活的用電需求，同時(shí)還保障了縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，正是由于電力供應(yīng)得到了保障，大批的城鄉(xiāng)企業(yè)才得以建立，為城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。但與此同時(shí)，作為一個(gè)規(guī)模龐大，結(jié)構(gòu)復(fù)雜的企業(yè)，縣級(jí)供電企業(yè)在運(yùn)行的過程中難免會(huì)存在很多或大或小的問題，對(duì)供電企業(yè)的正常工作造成了一定的干擾，也影響到了城鄉(xiāng)居民的正常生活用電以及企業(yè)的生產(chǎn)用電，本文著重對(duì)此進(jìn)行了相關(guān)的介紹。
二、縣級(jí)供電企業(yè)稅務(wù)管理問題
(一)員工操作不規(guī)范
因?yàn)槿耸钦麄€(gè)企業(yè)的主導(dǎo)因素，所以人為因素也是造成縣級(jí)供電企業(yè)稅務(wù)管理問題中最主要的因素。在進(jìn)行稅收業(yè)務(wù)的操作過程中，因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容較為單調(diào)復(fù)雜，經(jīng)常會(huì)發(fā)生由于員工注意力不集中而導(dǎo)致各種問題的出現(xiàn)，特別是在經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的工作以后，更是容易導(dǎo)致員工產(chǎn)生枯燥或者是厭煩的情緒，這種消極的工作態(tài)度很難讓員工全身心的投入到工作中，進(jìn)而出現(xiàn)各種人為事故；還有可能是員工剛剛參加工作，或者是工作中增添了新的內(nèi)容，這時(shí)因?yàn)閱T工對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉的原因，在工作的過程中也經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種人為方面的問題。
(二)稅務(wù)制度存在漏洞
很多縣級(jí)供電企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)管理的過程中都缺乏完善的規(guī)章制度，管理人員雖然有對(duì)供電企業(yè)稅務(wù)管理進(jìn)行相應(yīng)的規(guī)定，但是因?yàn)橐?guī)章制度不夠完善，導(dǎo)致很難有效開展稅務(wù)管理工作。近些年來，許多縣級(jí)供電企業(yè)開始重視資產(chǎn)監(jiān)督，關(guān)注稅務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)工作，按照企業(yè)的具體情況，制定了相應(yīng)的稅務(wù)管理制度，但在具體操作的過程中，依然存在執(zhí)行力度不夠的問題，在資產(chǎn)處置方面存在的問題沒有能夠及時(shí)上報(bào)給有關(guān)人員，沒有根據(jù)規(guī)定要求進(jìn)行核對(duì)等，不利于稅務(wù)管理的開展。
(三)缺乏正確的稅務(wù)管理理念
目前，我國(guó)的很多縣級(jí)供電企業(yè)都存在著對(duì)國(guó)家頒布的關(guān)于企業(yè)稅務(wù)管理中的相關(guān)政策以及法律法規(guī)認(rèn)識(shí)不全的現(xiàn)象，在進(jìn)行稅務(wù)管理工作的過程中缺乏正確的工作觀念，這就對(duì)縣級(jí)供電企業(yè)造成了很多不必要的損失。
(四)缺乏專業(yè)的稅務(wù)管理人員
因?yàn)槲覈?guó)供電企業(yè)稅務(wù)管理發(fā)展時(shí)間尚短的原因，學(xué)習(xí)該方面知識(shí)的人員不多，再加上我國(guó)的縣級(jí)企業(yè)規(guī)模極為龐大，需要的人才數(shù)量也很多，這就造成了專業(yè)的稅務(wù)管理人員的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場(chǎng)的需求。為了企業(yè)發(fā)展的需要，很多電力企業(yè)只能任用專業(yè)水平不高的稅務(wù)人員，這些人員對(duì)當(dāng)前企業(yè)稅務(wù)處理的內(nèi)容、法律以及相關(guān)方法的認(rèn)識(shí)不足，只能進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的稅務(wù)工作，難以滿足當(dāng)前供電企業(yè)信息化發(fā)展的要求，從而造成企業(yè)的稅務(wù)管理工作達(dá)不到預(yù)期中的效果。
(五)缺乏完善的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
縣級(jí)供電企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過程中會(huì)面臨很多的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是其中較為重要的一種，它是一種在縣級(jí)供電企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)工作時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)的一種風(fēng)險(xiǎn)，所以必須要加強(qiáng)對(duì)這種風(fēng)險(xiǎn)的重視。但是在實(shí)際的管理工作中，很多的供電企業(yè)普遍存在著稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不高的現(xiàn)象，只是簡(jiǎn)單的認(rèn)為掌握好資金的流通和使用就可以了，正是因?yàn)檫@種錯(cuò)誤的觀點(diǎn)造成了很多的縣級(jí)供電企業(yè)遭受了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的危害。
三、縣級(jí)供電企業(yè)稅務(wù)管理問題的對(duì)策
(一)建立員工獎(jiǎng)懲制度
為了減少因?yàn)槿藶樵蚨斐傻膿p失，在工作的過程中必須要加強(qiáng)對(duì)員工的要求?？梢越⑼晟频莫?jiǎng)懲及監(jiān)督制度，定期對(duì)員工的工作內(nèi)容進(jìn)行檢查，對(duì)于工作態(tài)度不認(rèn)真、因?yàn)閭€(gè)人原因而造成企業(yè)損失的員工要進(jìn)行一定的處罰，相應(yīng)的，對(duì)于工作認(rèn)真，工作效率高的員工進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，因此來達(dá)到警示員工、提升員工工作積極性的目的。
(二)建立稅務(wù)管理責(zé)任制
供電企業(yè)各級(jí)各部門應(yīng)該提高對(duì)于稅務(wù)管理的認(rèn)識(shí)，對(duì)稅務(wù)管理給予充分的重視，將其列進(jìn)工作目標(biāo)中，建立相應(yīng)的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的責(zé)任制，并且需要設(shè)置專門的部門，制定有效的責(zé)任制度，并且落實(shí)責(zé)任人員，確定雙方的義務(wù)和權(quán)利。不斷對(duì)稅務(wù)管理評(píng)價(jià)的指標(biāo)進(jìn)行完善，定期進(jìn)行考核工作，把稅務(wù)管理水平納進(jìn)管理人員的績(jī)效考核中，有效調(diào)動(dòng)人員的積極性和主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)人員的責(zé)任意識(shí)，從而做好稅務(wù)管理工作。
(三)樹立正確的管理理念
政府要加強(qiáng)對(duì)關(guān)于企業(yè)稅務(wù)管理工作的相關(guān)法律法規(guī)和政策制度的宣傳力度，確保各縣級(jí)供電企業(yè)對(duì)于這些法律法規(guī)有著正確的認(rèn)識(shí)，在進(jìn)行工作的過程中有著正確的稅務(wù)管理觀念，減少不必要的損失。
(四)加強(qiáng)稅務(wù)管理的人才培養(yǎng)
縣級(jí)供電企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)人才的重視，積極引進(jìn)專業(yè)，高素質(zhì)的稅務(wù)管理人才，把當(dāng)前企業(yè)的稅務(wù)管理人才的隊(duì)伍做大做好。同時(shí)對(duì)于正在任職的稅務(wù)管理人員也要進(jìn)行相應(yīng)的培養(yǎng)，可以開展專門的技能培訓(xùn)，切實(shí)有效的提升他們?cè)诙悇?wù)管理工作上的技能水平，增強(qiáng)其使命感和責(zé)任感，足夠的專業(yè)人才是保障縣級(jí)供電企業(yè)的稅務(wù)管理工作正常而又高效進(jìn)行的基礎(chǔ)。
(五)完善稅務(wù)管理制度
供電企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)管理的過程中，應(yīng)該貫徹落實(shí)相關(guān)的規(guī)定要求，按照實(shí)際的情況，完善資產(chǎn)購(gòu)置、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移處置、驗(yàn)收?qǐng)?bào)廢等各項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)存在的漏洞問題，并及時(shí)進(jìn)行處理，使稅務(wù)管理能夠朝著規(guī)范化和科學(xué)化的方向發(fā)展，應(yīng)該根據(jù)具體要求，對(duì)于部門的采購(gòu)行為進(jìn)行相應(yīng)的預(yù)算控制工作，編制相應(yīng)的采購(gòu)計(jì)劃，需要明確采購(gòu)的目標(biāo)，落實(shí)具體名稱，避免出現(xiàn)盲目購(gòu)買的行為。進(jìn)行稅收管理工作，應(yīng)該落實(shí)稅務(wù)管理的負(fù)責(zé)人員，對(duì)資金使用動(dòng)態(tài)進(jìn)行有效的掌握，使用合理的管理模式，落實(shí)集中授權(quán)管理，避免資產(chǎn)的浪費(fèi)，提高資產(chǎn)的使用效率。資產(chǎn)會(huì)計(jì)人員需要做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，建立起相應(yīng)的資產(chǎn)賬戶，記錄資產(chǎn)的具體情況，根據(jù)規(guī)定的程序，上報(bào)給相關(guān)的部門，在獲得部門批準(zhǔn)之后，定期進(jìn)行賬目的盤點(diǎn)。
(六)強(qiáng)化對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制
縣級(jí)供電企業(yè)必須要正確的看待企業(yè)面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)還要采取積極有效的措施進(jìn)行管理和控制?？h級(jí)供電企業(yè)要積極學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)現(xiàn)行的新會(huì)計(jì)制度，使企業(yè)的稅務(wù)管理人員更加客觀、準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)現(xiàn)今縣級(jí)供電企業(yè)稅務(wù)管理工作的目標(biāo)、內(nèi)容以及要求等，減少企業(yè)因?yàn)椴淮_定的客觀因素而造成的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，積極制定出相應(yīng)的預(yù)防措施，從而保障企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)。
四、結(jié)語(yǔ)
稅務(wù)管理屬于一項(xiàng)較為復(fù)雜的、專業(yè)性強(qiáng)、涉及范圍廣的工作，其對(duì)于供電企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展起到十分重要的作用，因此，供電企業(yè)在實(shí)踐的過程中，應(yīng)該不斷對(duì)其進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，使其能夠更好的滿足現(xiàn)今供電企業(yè)發(fā)展的要求，減少供電企業(yè)由于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)造成的損失，促進(jìn)供電企業(yè)健康良好的發(fā)展。
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作者:王華涓 單位:國(guó)網(wǎng)碭山縣供電公司