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企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理及對策探討

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企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理及對策探討

摘要:隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及社會秩序的調(diào)整,中小企業(yè)越來越受到政府部門的重視,并得到了很好的發(fā)展與提升。在企業(yè)發(fā)展過程中,稅務(wù)問題一直都是備受關(guān)注的重點內(nèi)容。稅務(wù)問題的解決方案與措施一定程度上可以減輕企業(yè)的經(jīng)營成本,同時也可以很好地協(xié)助企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險管理,有效地降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生。目前,大部分企業(yè)對于稅務(wù)問題的重點傾向于規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。本文結(jié)合實際情況探討與總結(jié)一套有效的稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對措施。

關(guān)鍵詞:稅務(wù)風(fēng)險;成因;對策分析

在國內(nèi)的市場經(jīng)濟(jì)體系中,中小企業(yè)的地位十分重要,其推動著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,是不可或缺的重要力量??v觀整個中小企業(yè)的發(fā)展過程,由于內(nèi)外部環(huán)境的發(fā)展不協(xié)調(diào)、發(fā)展機制不成熟等原因,導(dǎo)致中小企業(yè)的發(fā)展情況存在滯后、不健康等問題。同時,這些因素還嚴(yán)重影響到企業(yè)自身的管理制度的發(fā)展,存在著一定的財務(wù)風(fēng)險與稅務(wù)風(fēng)險等問題。其中,稅務(wù)風(fēng)險所產(chǎn)生的問題最為直接的表現(xiàn)就是增加企業(yè)的經(jīng)營成本,此外還影響到企業(yè)對于日益更新的稅務(wù)政策的適應(yīng)性。對此,稅務(wù)風(fēng)險問題應(yīng)該在企業(yè)的日常經(jīng)營中有所重視。本文結(jié)合實際情況具體來分析風(fēng)險成因,并探討出合理、科學(xué)、具有針對性的風(fēng)險對策。

1企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的主要特點

目前,中小企業(yè)的整體發(fā)展不平衡,稅務(wù)風(fēng)險管理制度不完善,稅務(wù)風(fēng)險問題等沒有得到很好解決,嚴(yán)重影響到企業(yè)的日常經(jīng)營管理。根據(jù)所收集的資料與數(shù)據(jù)顯示,大部分企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險主要表現(xiàn)為以下幾點:第一,普遍性。大部分中小企業(yè)都接觸過稅務(wù)的相關(guān)內(nèi)容,稅收制度本身的強制性使得每一家企業(yè)都需要依法納稅,按時完成稅收的繳納等工作。隨著市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變動與發(fā)展,應(yīng)對稅務(wù)風(fēng)險的能力應(yīng)該有所增強與提升。然而大部分的中小企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模不及大型企業(yè),同時負(fù)責(zé)稅收稅務(wù)等問題的相關(guān)人員的基本素質(zhì)不高,缺乏一定的專業(yè)判斷能力與專業(yè)素養(yǎng),進(jìn)而加大了中小企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險程度。第二,可控性。稅收機制及相關(guān)內(nèi)容是每一家企業(yè)所必須接觸的工作,是帶有一定的普遍性與廣泛性的。在實際工作中,企業(yè)可以通過制定稅務(wù)風(fēng)險防范機制、建立健全稅務(wù)制度等內(nèi)容,將稅務(wù)風(fēng)險降低到可控范圍內(nèi),進(jìn)而降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失,推動企業(yè)朝著一個健康、有序的方向發(fā)展。第三,積累性。稅務(wù)風(fēng)險的出現(xiàn)與發(fā)生并不會馬上對企業(yè)造成影響與危害,往往是帶有一定的積累與鋪墊的。在企業(yè)的日常經(jīng)營當(dāng)中,出現(xiàn)管理機制不完善、企業(yè)員工專業(yè)素養(yǎng)不高等問題,都會加大稅務(wù)風(fēng)險發(fā)生的機率,當(dāng)積累到一個不可控的局面時,則會給企業(yè)帶來不可預(yù)測的損失與破壞。

2企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的成因

相對于大型企業(yè)來說,中小企業(yè)自身的規(guī)模較小,具備相關(guān)稅務(wù)風(fēng)險意識以及專業(yè)能力的人較少。根據(jù)所整理收集的資料分析,中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險較大的主要原因有如下幾個方面。

2.1稅務(wù)風(fēng)險的安全防范意識不強

稅務(wù)風(fēng)險問題的判斷與管理往往需要管理層一定的經(jīng)驗與專業(yè)能力,同時該判斷帶有十分濃厚的主觀意識,對此管理層對于稅務(wù)風(fēng)險的主觀態(tài)度一定程度上影響著稅務(wù)風(fēng)險問題的處理與解決。相對于大型企業(yè)來說,中小企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模較小,各項管理制度以及生產(chǎn)規(guī)范并沒有發(fā)展完善與成熟,組織體系與形式較為單一,往往容易出現(xiàn)管理層獨斷專行等情況。此外,部分管理層的見識較為短淺,只注重眼前的利益,而忽視企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。例如,管理層只注重企業(yè)的利潤大小,而沒有將重心放在稅務(wù)風(fēng)險管理上,導(dǎo)致企業(yè)無法持續(xù)健康地發(fā)展,嚴(yán)重時還會危害到企業(yè)的生存。

2.2稅務(wù)風(fēng)險管理制度的不健全不完善

稅務(wù)風(fēng)險的防范基本要求是具有良好的、有效的管理制度,從而在秩序、制度上更好地規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為。目前,大部分的中小企業(yè)采用的管理模式是基于家族式或親情式等管理模式,帶有過多的主觀色彩與感情在其中,使得財務(wù)的管理與權(quán)責(zé)界限更加不清晰、不規(guī)范。在實際情況中,部分企業(yè)還存在稅務(wù)風(fēng)險管理制度名存實亡的問題,增加了稅務(wù)風(fēng)險發(fā)生的不確定與不可控的機率。這不僅影響著企業(yè)的經(jīng)營管理,還可能會爆發(fā)演變成一場嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機。

2.3稅務(wù)風(fēng)險的溝通交流機制缺乏

企業(yè)在日常經(jīng)營中離不開有效的溝通與交流,各項工作與任務(wù)都需要不同部門的充分溝通與協(xié)調(diào)。良好的信息溝通與交流機制是企業(yè)必不可少的內(nèi)容,有助于日常信息的傳達(dá)與反饋,進(jìn)一步協(xié)調(diào)各項工作的完成。稅務(wù)管理同樣也需要高效有序的溝通,協(xié)調(diào)各方面的信息與數(shù)據(jù),從而降低稅務(wù)風(fēng)險發(fā)生的機率。但在實際情況中,大部分企業(yè)的內(nèi)部溝通機制存在問題,出現(xiàn)了溝通阻礙等問題,進(jìn)一步影響到了企業(yè)信息的傳達(dá)與反饋,各部門的信息獲取存在滯后、拖延等情況,導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險進(jìn)一步加深。

2.4企業(yè)涉稅人員的綜合素質(zhì)亟需提升

稅務(wù)風(fēng)險防范工作的開展離不開企業(yè)相關(guān)工作人員的支持與配合,同時也應(yīng)具備相應(yīng)的涉稅專業(yè)知識與專業(yè)判斷能力等。在大部分的企業(yè)當(dāng)中,專門負(fù)責(zé)稅務(wù)業(yè)務(wù)的工作人員綜合素質(zhì)較低,所了解的涉稅業(yè)務(wù)等知識儲備不充足,導(dǎo)致業(yè)務(wù)人員無法深入了解與處理稅務(wù)業(yè)務(wù)等相關(guān)內(nèi)容。此外,部分涉稅人員的責(zé)任心仍有待加強與提升,應(yīng)該糾正其工作態(tài)度與責(zé)任意識,從而避免加劇企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險爆發(fā)的可能性。

3企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險問題的解決對策

3.1增強稅務(wù)風(fēng)險防范意識

為了盡可能消除潛藏在企業(yè)日常經(jīng)營過程當(dāng)中的安全隱患和稅務(wù)風(fēng)險,企業(yè)管理層應(yīng)該從員工的基本專業(yè)行為以及防范風(fēng)險意識的培訓(xùn)與加強出發(fā),通過定期開展相關(guān)風(fēng)險防范課程與學(xué)習(xí)培訓(xùn),將風(fēng)險防范意識逐步滲透到企業(yè)每一位員工當(dāng)中,從根本上做好全員防范的局面。第一,企業(yè)管理層是樹立稅務(wù)風(fēng)險防范意識的帶領(lǐng)者、領(lǐng)頭羊,在員工面前要樹立一個良好的形象。管理者應(yīng)該結(jié)合時事熱點,關(guān)注當(dāng)下的稅收財政政策,認(rèn)真解讀政府相關(guān)的文件與精神,從而更好地向員工傳達(dá)正確的稅務(wù)風(fēng)險防范意識。此外,管理者還要秉持著“從上往下、反復(fù)強調(diào)”的觀念,讓每一位員工深刻了解到稅務(wù)風(fēng)險的重要性。員工們還可以定期接受企業(yè)開展的稅務(wù)風(fēng)險防范意識的培訓(xùn)課程,接受良好的稅務(wù)風(fēng)險防范意識的教育,從而整體提升自身的防范意識與思想觀念。第二,企業(yè)財稅人員是與稅務(wù)風(fēng)險防范工作緊密聯(lián)系的人員,應(yīng)該從各方面全面提升自身的能力,如部門協(xié)調(diào)能力、財務(wù)風(fēng)險預(yù)測能力、統(tǒng)籌規(guī)劃等綜合素質(zhì)。同時,應(yīng)該結(jié)合時事熱點開展相關(guān)的稅收宣講會,讓企業(yè)每一位員工及時了解最新的稅收政策,時刻將稅務(wù)風(fēng)險防范落到實處。第三,稅務(wù)風(fēng)險防范意識的宣傳工作也需要得到企業(yè)的重視與關(guān)注,通過企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)平臺、宣傳欄、部門會議等各種渠道去宣傳稅務(wù)風(fēng)險防范和管理意識工作,從而由內(nèi)到外全面提升企業(yè)每一位員工的稅務(wù)風(fēng)險防范意識。

3.2積極完善企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險管理制度

目前,大部分企業(yè)發(fā)展所遇到的瓶頸、整體發(fā)展不協(xié)調(diào)等問題都源于企業(yè)自身的稅務(wù)風(fēng)險管理制度不完善。對此,企業(yè)應(yīng)該結(jié)合實際情況以及稅務(wù)風(fēng)險管理制度的漏洞,基于企業(yè)的綜合性發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),盡可能地全面降低稅務(wù)風(fēng)險發(fā)生的概率,從而提升企業(yè)在市場上的綜合競爭力,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。第一,建立健全明晰的權(quán)責(zé)機制。稅務(wù)與財務(wù)這兩大方面的內(nèi)容應(yīng)該具體明確,劃分兩大部門財稅人員的工作內(nèi)容及相關(guān)的責(zé)任范圍,起到一個明確財務(wù)與稅務(wù)兩者不同而相互制約的作用。對此,企業(yè)應(yīng)該明確規(guī)范稅務(wù)工作的操作步驟,根據(jù)實際情況落實每一位財稅人員的職責(zé),從而更好地發(fā)揮財稅人員的專業(yè)價值與作用。第二,完善面向企業(yè)財務(wù)人員的選拔培訓(xùn)機制。為了全面提升企業(yè)財務(wù)人員的綜合素質(zhì),應(yīng)該定期開展相關(guān)的培訓(xùn)工作,更新企業(yè)財務(wù)人員的知識儲備,做到與時俱進(jìn),提升企業(yè)的整體經(jīng)營效率與經(jīng)濟(jì)效益。第三,完善考核及相關(guān)的獎懲制度。獎懲機制不僅用于激勵企業(yè)每一位員工積極防范稅務(wù)風(fēng)險,同時也對玩忽職守的員工起到警戒作用,從而全面提升企業(yè)員工的安全防范意識。同時,需要將考核機制貫徹落實到日常,與專項監(jiān)督相結(jié)合,全方位地監(jiān)督員工的一舉一動,最大化降低稅務(wù)風(fēng)險發(fā)生的概率。

3.3健全風(fēng)險信息溝通機制

我國稅收政策會隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷做出調(diào)整,企業(yè)應(yīng)該及時了解與分析最新的稅收信息,從根本上掃除納稅的盲點與阻礙,減少因稅務(wù)風(fēng)險帶來的經(jīng)營成本?;诖?,信息溝通的傳達(dá)與反饋在這一過程中顯得尤為重要,企業(yè)必須建立健全相關(guān)的信息溝通機制,做好各部門與財務(wù)部門的聯(lián)系與溝通。首先,業(yè)務(wù)部門可以將日常所發(fā)生的稅務(wù)問題及時反饋給財務(wù)部門,財務(wù)部門將反饋的信息進(jìn)行及時的整理與分析,及時解決日常經(jīng)營中所發(fā)生的財務(wù)問題,從而更好地提升企業(yè)日常經(jīng)營的效率。其次,稅務(wù)部門也應(yīng)與企業(yè)保持密切的聯(lián)系。稅務(wù)部門應(yīng)將最新的稅收信息、政策下達(dá)給企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),及時了解國家的最新稅收優(yōu)惠,做好相關(guān)稅收籌劃等工作,從而更好地提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,降低企業(yè)的經(jīng)營成本。此外,企業(yè)可以定期邀請外部的第三方機構(gòu),對企業(yè)自身的稅務(wù)部門展開稅務(wù)培訓(xùn),提升稅務(wù)部門的業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)。

4結(jié)語

作為我國市場經(jīng)濟(jì)體系中的重要組成部分,中小企業(yè)發(fā)揮著不可替代的作用,扮演著一個不可或缺的經(jīng)濟(jì)角色,拉動著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?;谥行∑髽I(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,稅務(wù)風(fēng)險問題一直都是中小企業(yè)關(guān)注的重點,其解決方式也是影響著企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的因素。對此,企業(yè)為了最大化地降低自身的經(jīng)營成本,提升企業(yè)的綜合競爭力,應(yīng)該深入分析稅務(wù)風(fēng)險的成因,結(jié)合實際情況來探討與分析稅務(wù)風(fēng)險的解決對策與優(yōu)化措施,從而為企業(yè)的發(fā)展提供一個良好、健康的環(huán)境。綜上所述,企業(yè)應(yīng)該從稅務(wù)風(fēng)險防范意識這一根本出發(fā),強化企業(yè)每一位員工的防范意識,同時定期開展財稅培訓(xùn)工作,提升財稅人員的專業(yè)素質(zhì)與基本技能。與此同時,還要做好相關(guān)稅務(wù)信息溝通工作,確保稅務(wù)風(fēng)險管理工作落到實處,為企業(yè)的良好發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

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作者:侯雯 單位:霍州煤電集團(tuán)鑫鉅煤機裝備制造有限責(zé)任公司財務(wù)部