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【摘要】在新時期的發(fā)展中,企業(yè)的發(fā)展十分迅速,思想政治和企業(yè)文化建設(shè)工作的主要內(nèi)容有企業(yè)屬性、企業(yè)主體的歷史發(fā)展,兩者在企業(yè)中具有獨立存在、各自發(fā)展的特點。在企業(yè)開展思想政治和文化建設(shè)工作的過程中,工作人員應(yīng)該確保指導思想、作用、目標和方式方法的一致性,將兩者結(jié)合起來?;诖耍撐年U述了企業(yè)文化的相關(guān)內(nèi)容,分析了企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合的重要性及其相應(yīng)的制度整合途徑。
【關(guān)鍵詞】企業(yè)思想政治工作;企業(yè)文化;融合
1引言
在新形勢下的企業(yè)發(fā)展中,企業(yè)文化是指企業(yè)全體工作人員共享的價值觀念和行為準則,這是企業(yè)得以生存和發(fā)展的核心內(nèi)容,而思想政治工作是應(yīng)用教育、指導等方式,運用準確的思想內(nèi)容和方式方法,激發(fā)工作人員的積極性,有助于實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的預期目標,為提高工作人員的整體效率提供了精神支持。因此,在新形勢的發(fā)展中,企業(yè)應(yīng)該分析兩者之間的聯(lián)系,尋求兩者共同發(fā)展和有效融合的途徑,這樣企業(yè)才能夠在新形勢的發(fā)展中得以生存。
2企業(yè)文化的相關(guān)內(nèi)容
企業(yè)文化是在組織內(nèi)部構(gòu)成的全體成員認可且嚴格遵循的價值觀念和基本原則,在很大程度上反映了企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營戰(zhàn)略、管理理念、治理結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度等內(nèi)容,其凝聚力和號召力很強,為企業(yè)的生存、競爭和發(fā)展提供了基礎(chǔ)保障。企業(yè)文化在一定程度上反映著企業(yè)的經(jīng)濟關(guān)系和價值關(guān)系等形態(tài),主要內(nèi)容涉及企業(yè)精神、企業(yè)形象、行風行貌、經(jīng)驗管理理念等,在企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展過程中,企業(yè)文化需要合理地調(diào)整內(nèi)部管理制度,明確企業(yè)管理人員的目標和價值觀念,充分發(fā)揮出企業(yè)文化的重要作用,以激發(fā)企業(yè)工作人員的工作積極性,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
3企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的重要性
3.1有助于兩者的融合發(fā)展
在過去企業(yè)的發(fā)展過程中,受各種不利因素的影響,企業(yè)思想政治工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營活動普遍存在脫離的問題。為了有效地解決這一問題,企業(yè)應(yīng)該注重文化建設(shè)工作,并滲透思想政治工作,這樣全體工作人員就能夠樹立正確的價值觀。同時,企業(yè)還應(yīng)該將文化建設(shè)工作灌輸?shù)焦ぷ魅藛T的腦海中,使得工作人員牢記自己是企業(yè)的一員,應(yīng)該為企業(yè)的發(fā)展付出努力,并根據(jù)企業(yè)的實際特點,科學地做好企業(yè)生存經(jīng)營工作[1]。因此,企業(yè)思想政治教育活動應(yīng)該遵循“與時俱進、層次分明和效果明顯”的原則,針對不同的人員進行區(qū)別對待,將解決全體工作人員思想問題和實際問題融合,根據(jù)實際情況選擇解決辦法,走出一條新路子。
3.2為企業(yè)的發(fā)展提供物質(zhì)基礎(chǔ)
在市場經(jīng)濟體制不斷改革的形勢下,思想政治工作為企業(yè)的發(fā)展提供了物質(zhì)基礎(chǔ),具體涉及以下內(nèi)容:第一,企業(yè)文化是在企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營、發(fā)展的基礎(chǔ)上形成的,為優(yōu)化并完善思想政治工作提供了一定的載體[2],為企業(yè)工作人員提供了良好的工作氛圍和學習環(huán)境,企業(yè)可以積極開展文體活動,這樣工作人員就能夠積極參與到這項活動中,提高全體工作人員的凝聚力;第二,企業(yè)文化依賴于思想政治工作,在一定程度上決定著企業(yè)的發(fā)展方向。
3.3改善思想政治工作中的問題
在新時期企業(yè)的發(fā)展中,文化建設(shè)和思想政治工作的結(jié)合,能夠使得思想政治工作方式的單一性、原則性等問題得到改善,能夠不斷創(chuàng)新思想政治工作模式,實現(xiàn)思想政治工作的全面性,提升思想政治工作的整體水平。
4企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的融合方式
4.1與制度管理進行融合,提高綜合效益
為了得到廣大工作人員的一致認可,企業(yè)在開展思想政治工作的過程中,應(yīng)該遵循“公平、公正和公開”的原則。因此,企業(yè)管理人員應(yīng)該充分發(fā)揮自身的引導作用,規(guī)范并強化公正人員的行為作風,并在滿足企業(yè)發(fā)展的需求下,加強對思想政治工作的管理。除此之外,企業(yè)還應(yīng)該建立完善的相應(yīng)管理制度,推動企業(yè)的進一步發(fā)展。
4.2在育人的基礎(chǔ)上與培養(yǎng)職工目標進行融合
企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)社會主義“四有”新人,幫助企業(yè)工作人員樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展提供基礎(chǔ)保障,這不僅是企業(yè)思想政治工作的重點內(nèi)容,還是企業(yè)文化建設(shè)的最終目標。
4.3將主題教育和文明活動結(jié)合起來
在企業(yè)的發(fā)展中,相關(guān)部門應(yīng)積極開展文明活動,這樣既能夠豐富工作人員的業(yè)余生活,又能夠激發(fā)工作人員的積極性,推動企業(yè)的進一步發(fā)展。例如,企業(yè)通過開展集體活動,如籃球賽、羽毛球賽等體育活動,能夠使得工作人員積極參與進來,提高全體工作人員的積極性,既能夠使得工作人員的身心得到鍛煉,又能夠加強各個工作人員之間的聯(lián)系。除此之外,企業(yè)應(yīng)該定期開展文藝演出活動,以加強工作人員之間的交流和溝通,提高工作人員的戰(zhàn)斗力和凝聚力[3]。
5企業(yè)文化和思想政治工作的制度融合
5.1制度與制度的整合
制度與制度的整合指的是各項制度之間的整理合并,這樣制度就能夠更加簡潔,其操作性也會提升,避免出現(xiàn)制度較差和不一致的問題。在企業(yè)文化建設(shè)過程中,很多制度會給大家留下混亂、繁雜的印象,其主要原因是文化和制度的互動性是在企業(yè)的長期發(fā)展中形成的,已得到企業(yè)工作人員的認可,并轉(zhuǎn)變成了企業(yè)文化建設(shè)的重要部分,發(fā)揮著規(guī)范工作人員言行舉止的作用[4]。除此之外,受各種歷史原因的影響,在企業(yè)文化建設(shè)初級階段,企業(yè)中的制度還不夠完善,這就需要企業(yè)建立完善的管理制度,這就使得很多制度得到了修訂和出臺。因此,制度整合工作在企業(yè)文化建設(shè)過程中發(fā)揮著十分重要的作用,制度出臺部門的協(xié)調(diào)、溝通能夠?qū)崿F(xiàn)制度的有效整理和合并,明確各個工作人員之間的崗位職責,避免出現(xiàn)多頭管理、考核不一致等問題,這樣就能夠形成清晰的制度,并形成一種管理合力。
5.2企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和制度的融合
在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,相關(guān)部門應(yīng)該大力開展思想政治工作,以得到全體員工的一致認可,確保企業(yè)各項工作的公平性、公開性和公正性。企業(yè)管理人員應(yīng)該充分發(fā)揮自身的指導和模范作用,不斷規(guī)劃行為作風,即要求員工做到的,自己首先要做到,這樣就能夠在無形中開展思想政治工作。
5.3建立完善的思想政治與企業(yè)文化相融合制度
首先,企業(yè)應(yīng)該明確相關(guān)管理人員和相關(guān)事宜的負責人,以此為基礎(chǔ)建立第一責任人工作制度,并在實際管理工作中將思想政治和企業(yè)文化進行融合,明確各個工作人員的崗位職責,確保后期工作的有效實施;其次,建立黨政工團齊抓共管的工作機制,并建立高素質(zhì)的政工隊伍,為提升企業(yè)政工工作的有效性提供支持;最后,建立完善的工作制度。相關(guān)部門應(yīng)該將思想政治工作和工作計劃結(jié)合起來,在此基礎(chǔ)上制定完善的活動計劃,并將思想政治工作的實際開展融入到工作考核中,提升全體工作人員的工作積極性。
6結(jié)語
在社會的發(fā)展中,我國企業(yè)的建設(shè)規(guī)模在不斷擴大,人民群眾的思想意識得到了很大提升。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)建設(shè)和管理工作中的核心內(nèi)容,其是在思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)上,將企業(yè)文化建設(shè)滲透到思想政治教育中,有助于全體工作人員樹立正確的價值觀念。因此,為了實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,企業(yè)不僅要創(chuàng)新各項生產(chǎn)技術(shù),還應(yīng)該大力開展思想政治教育活動,提升企業(yè)的綜合競爭實力。
【參考文獻】
【1】萬明.淺談思想政治工作在和諧企業(yè)發(fā)展中的重要作用[N].中國房地產(chǎn)報,2018-12-31(T04).
【2】吳浩.淺談新形勢下如何開展基層單位思想政治工作[N].郴州日報,2018-12-11(003).
【3】杜育英.淺談新形勢下如何做好企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2015(8):172.
【4】申富強.充分發(fā)揮思想政治工作“生命線”作用[N].中國國門時報,2018-12-17(003).
作者:楊潔 單位:中交第四公路工程局有限公司