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摘要:加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力和凝聚力的重要內(nèi)容。中國自古以來優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化博大精深,為企業(yè)文化建設(shè)提供了豐富的發(fā)展土壤。儒商文化是我國傳統(tǒng)文化的重要組成部分,擁有豐富而且可以讓后人可資借鑒的優(yōu)秀文化遺產(chǎn),能夠經(jīng)受歷史長河的考驗(yàn),為現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)提供強(qiáng)有力的文化支持。在當(dāng)代社會,現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營者就應(yīng)該努力去學(xué)習(xí)去傳承仁者愛人的以人為本的經(jīng)商理念,在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中要堅(jiān)持以義取利的商業(yè)道德,在推廣產(chǎn)品的同時(shí)要心系經(jīng)世濟(jì)民的家國天下情懷以及堅(jiān)守誠實(shí)守信的經(jīng)商行為原則,對中國特色現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)具有重大意義。本文首先介紹優(yōu)秀儒商文化的概念,再思考并提出儒商文化對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營的文化建設(shè)的幫助和可借鑒之處。
關(guān)鍵詞:儒商文化;企業(yè)文化;文化建設(shè)
中國傳統(tǒng)文化可以說是源遠(yuǎn)流長,而說到思想文化,就不得不提儒家思想文化哲學(xué)在歷史上曾經(jīng)使得經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域取得的成功,形成了獨(dú)特的商業(yè)文化,里面也蘊(yùn)藏著豐富的文化資源,孕育現(xiàn)代企業(yè)核心文化,支撐現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)勇往直前。從優(yōu)秀的儒商文化當(dāng)中汲取有用的養(yǎng)分,有利于中國特色現(xiàn)代企業(yè)文化的形成。
一、優(yōu)秀儒商文化的概念
(一)以人為本提到優(yōu)秀的儒商文化,就不得不提到它的經(jīng)商理念,那就是以人為本。培育現(xiàn)代企業(yè)的以人為本的精神,建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代企業(yè)核心文化,有助于讓現(xiàn)代企業(yè)能夠建立起仁者愛人的經(jīng)營理念,對傳承優(yōu)秀儒商文化具有重要意義。綜合以往時(shí)間的種種事跡看來,宜家能夠堅(jiān)持以人為本的企業(yè)必然能夠成為一家杰出的企業(yè)。因而,他們能夠從公司員工的切身利益出發(fā),使公司內(nèi)部更加有凝聚力,并且員工也能夠被公司以人為本的精神感染,能夠以仁愛對待身邊的人?,F(xiàn)在,我們在繼承儒家文化、繼承以義取利商業(yè)道德的同時(shí),還要培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)的社會責(zé)任感?,F(xiàn)代公司必須追求利潤,但是必須要權(quán)衡利益與文化精神的重要性,切記不能唯利是圖,面對利益無所不為,而應(yīng)該做到經(jīng)世濟(jì)民,擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的社會責(zé)任。在儒商文化盛行的那個(gè)年代,祖先們已經(jīng)用他們的雙手雙腳,付諸實(shí)際行動證明出,經(jīng)商營商一定不能采取不義的行為。
(二)誠信經(jīng)商誠信經(jīng)商,是傳承儒商文化的重要行為理念。這是繼承了某些商人文化的誠信經(jīng)營理念,也是現(xiàn)代企業(yè)基本行為的基本準(zhǔn)則。誠實(shí)和信用是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)和管理過程中必須要堅(jiān)守的。和諧是社會進(jìn)步的理想追求,同時(shí)也是企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)之一,如果缺乏道德與和諧理念,企業(yè)在現(xiàn)代社會中就失去了可持續(xù)發(fā)展的重要條件。在過去,商人在商業(yè)領(lǐng)域取得了令人矚目的成績,始終與商人保持著公司的誠實(shí)守信原則密不可分。顯然,誠信管理是如此重要,公司可以立足在市場上靠的往往就是誠信待客。然而現(xiàn)在,許多現(xiàn)代企業(yè)的管理和生產(chǎn)活動已經(jīng)開始出現(xiàn)問題,包括道德的喪失和誠信的缺失。在這種情況下,商業(yè)文化的理性元素應(yīng)該得到現(xiàn)代企業(yè)管理的肯定、繼承和激勵(lì),誠信是社會的基本準(zhǔn)則,也應(yīng)該是商業(yè)的共同準(zhǔn)則。誠信會直接關(guān)系到公司的企業(yè)形象和商業(yè)合作客戶份額。如果一個(gè)公司缺乏誠信,它只能維持經(jīng)營很短的時(shí)間。因此,企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的時(shí)候必須要強(qiáng)調(diào)信任是企業(yè)管理成功的基本條件。這證明了現(xiàn)代公司只有通過誠實(shí)和守信才能贏得商場戰(zhàn)爭。因此,誠實(shí)被稱為商業(yè)的靈魂,企業(yè)管理者只有對傳統(tǒng)文化更加深入地學(xué)習(xí),結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè),同時(shí)也要倡導(dǎo)以誠信為本的經(jīng)營理念,保持誠實(shí)守信,才能為企業(yè)在商業(yè)市場中收獲成功。
二、儒商文化可供現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營借鑒之處
現(xiàn)代企業(yè)的管理應(yīng)該繼承傳統(tǒng)優(yōu)秀儒商文化精神。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)條件下,面對成王敗寇的商業(yè)市場結(jié)構(gòu),現(xiàn)代企業(yè)的管理者必須時(shí)刻警惕,企業(yè)之間激烈的競爭,給企業(yè)的生存和發(fā)展帶來了巨大的挑戰(zhàn)和壓力?,F(xiàn)代企業(yè)競爭中最重要的因素是團(tuán)隊(duì)的合作能力。敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)精神,能夠激勵(lì)企業(yè)克服重重困難,經(jīng)受住各種考驗(yàn),不斷探索,歷練,使企業(yè)在激烈的市場競爭中百戰(zhàn)百勝,敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神文化,理所當(dāng)然成為企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。儒商文化是一種歷史文化,它包含著一種忍受苦難和痛苦的忍辱負(fù)重的態(tài)度。這種高水平的敬業(yè)精神,強(qiáng)調(diào)了利用權(quán)力集團(tuán)參與市場競爭并堅(jiān)持擁有團(tuán)隊(duì)意識,保證了公司的可持續(xù)發(fā)展,增強(qiáng)了公司管理者和員工的勤奮努力艱苦奮斗的精神,提高企業(yè)內(nèi)部人員的凝聚力。現(xiàn)代企業(yè)面對當(dāng)今復(fù)雜的商業(yè)競爭環(huán)境,必須要充分地學(xué)習(xí)優(yōu)秀儒商文化,同時(shí)將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)文化結(jié)合起來,推動公司的“軟實(shí)力”發(fā)展。堅(jiān)持“以和為貴”的經(jīng)營管理策略,這有利于管理者之間的相互合作和互惠。這個(gè)策略對避免兩家公司之間出現(xiàn)惡性的競爭,造假等違法行為,降低企業(yè)內(nèi)部消耗性競爭,營造出相對比較融洽和諧的氛圍具有很大的幫助。“以和為貴”的經(jīng)營策略能夠保障企業(yè)在激烈的競爭環(huán)境中蓬勃發(fā)展。因此,強(qiáng)調(diào)合作、追求、共存的和諧哲學(xué),是企業(yè)管理不可忽視也不能隨意丟棄的基本原則?,F(xiàn)代商業(yè)管理者要想取得成功,促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展,必須強(qiáng)調(diào)對優(yōu)秀儒商文化的學(xué)習(xí),將儒商文化結(jié)合到企業(yè)的經(jīng)營策略當(dāng)中,實(shí)行協(xié)調(diào)管理。
結(jié)束語:
總而言之,當(dāng)今社會上現(xiàn)代企業(yè)文化的發(fā)展是必須要結(jié)合優(yōu)秀傳統(tǒng)儒商文化的,因?yàn)閭鹘y(tǒng)儒商文化所具備的底蘊(yùn)非常值得讓現(xiàn)代企業(yè)管理者去借鑒學(xué)習(xí),必須要學(xué)會取其精華去其糟粕,為企業(yè)文化的發(fā)展提供有效的助力?,F(xiàn)代企業(yè)的商業(yè)運(yùn)營,利益是放在公司發(fā)展目標(biāo)重要位置的,但是,做好企業(yè)文化的建設(shè)也是同樣的重要,企業(yè)管理者必須要清楚,建設(shè)好企業(yè)文化,不僅不會讓企業(yè)獲得的利潤變少,反而能夠促進(jìn)企業(yè)更全面更長久地發(fā)展。學(xué)習(xí)儒商文化,建設(shè)特色現(xiàn)代企業(yè)文化,實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展,為核心企業(yè)文化創(chuàng)造更大的凝聚力。
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作者:訾政元 朱元昊 隋緣 張雪寧 李婷 單位:青島理工大學(xué)