學術期刊編輯職業(yè)的健康問題

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1學術期刊編輯的健康總體現(xiàn)狀

人民網曾經報道過近期一項專門針對學術期刊編輯亞健康狀態(tài)調查與分析：成敏等［1］調查結果顯示：對學術期刊編輯不同人口學特征（性別、年齡、文化程度、職務）和不同工作、生活狀態(tài)（每周工作時間、每周鍛煉次數(shù)、每日睡眠時間）亞健康發(fā)生率的比較，可以看出男性編輯的亞健康發(fā)生率為90．8％，女性編輯的亞健康發(fā)生率為77．1％，表明男性編輯更易導致亞健康，可能是編輯工作的特殊性所致，編輯工作要求謹慎細致，而女性比大部分男性更符合這樣的特點，而且女性更易排解壓力，有利于身心健康。＞40～50歲年齡組的亞健康發(fā)生率最高，達到86．8％，有可能是由于這一年齡組的編輯工作壓力較大。研究結果還顯示，文化程度越高，亞健康發(fā)生率越低，可能是由于具有高學歷的編輯能更好地自我調節(jié)能力，對身心健康有促進作用。此外，主編、副主編屬于期刊內部最高的管理職務，工作壓力較大，心理負擔重，因而亞健康發(fā)生率較高，達到92．3％；每周工作時間＞40h的編輯亞健康發(fā)生率最高，達到88．7％，說明學術編輯為了保質保量完成工作，工作時間較長，工作壓力劇增；幾乎不鍛煉的編輯亞健康發(fā)生率較高，擁有正常睡眠時間≥7h的編輯亞健康發(fā)生率最低。

2學術期刊編輯職業(yè)健康面臨的主要問題

我們通過查詢近年來關于學術期刊編輯職業(yè)健康方面的文獻并經過歸納，將編輯職業(yè)健康面臨的主要問題總結分類如下：①神經性疾?。喝缇o張焦慮、過于追求細節(jié)完美、強迫癥狀等；②眼部疾病：如視力下降、視疲勞、干眼癥、青光眼、眼底病變等；③腰椎、頸椎疾?。侯i肩痛、腰椎間盤突出、退行性變等；④腕關節(jié)不適、鼠標手；⑤工作時間不規(guī)律、缺乏體育鍛煉引起的健康問題：高血壓、高血脂、便秘、胃腸道疾病、耳鳴、心臟功能紊亂等；⑥心理方面：如職業(yè)倦怠、人際交往缺乏熱情、情緒易怒等；⑦其他亞健康癥狀：易疲勞、孤獨感、注意力不集中、失眠多夢、記憶力差、年輕人活力減退、免疫力下降容易感冒等等。

3學術期刊編輯職業(yè)健康問題產生的原因分析

3．1對編輯職業(yè)健康問題重視不夠

學術期刊編輯作為學術期刊出版行業(yè)的重要力量，國內對編輯學專業(yè)技能方面的研究文章一直多如牛毛，但往往集中在：如何打造精品期刊、如果提高編輯專業(yè)技能、如何注重編輯的職業(yè)素養(yǎng)、如何適應數(shù)字化出版的現(xiàn)狀、如何強化編輯心理素質等等，鮮有關注編輯職業(yè)健康問題。中華醫(yī)院管理學會、醫(yī)療衛(wèi)生技術應用管理專業(yè)委員會（MTA）等機構曾發(fā)起一項“健康透支十大行業(yè)”的社會調查，結果顯示，編輯與記者并列榜單第3名［2］。不得不承認的是，往往漠視編輯職業(yè)健康問題的正是編輯人員和整個編輯行業(yè)自身。例如，許多編輯部負責人往往只注重對青年編輯自身職業(yè)技能的培養(yǎng)，而缺乏對其身體健康和心理問題的適當提醒和及時引導；許多編輯特別是年輕編輯，對自身健康缺乏重視和愛惜，覺得年輕就是資本，甚至認為熬熬夜、不按時吃飯在每個行業(yè)都是家常便飯，沒什么大不了，即使已經出現(xiàn)亞健康危險“警報”也漠不關心，閑暇時間多花在玩手機、逛朋友圈、刷微博上，嚴重缺乏體育鍛煉，或者覺得修身養(yǎng)性是老年人的事情，拖到健康出現(xiàn)嚴重問題時，已是追悔莫及。

3．2出版環(huán)境變革帶來的壓力

目前，傳統(tǒng)的紙質期刊出版受到數(shù)字化出版的巨大沖擊；此外，對于國內的學術期刊而言，由于SCI的導向問題，越來越多優(yōu)秀的稿件往往都流向海外期刊，這些因素對學術期刊運營都是不小的壓力和考驗。學術期刊編輯具有一定的專業(yè)知識背景要求，同時需要全面了解雜志出版業(yè)在數(shù)字化轉型中面臨的機遇和挑戰(zhàn)，加強意識轉變，不斷提高自身素質，時刻保持緊迫感，承受的工作壓力較大［3］。此外，目前我國各行業(yè)收入貧富差距較大，學術期刊編輯收入水平整體不高。特別是剛剛進入該行業(yè)的青年編輯，工作收入相對較低，專業(yè)知識背景和編輯實踐經驗不足，工作中容易有挫敗感，難以實現(xiàn)自己的職業(yè)預期，容易誘發(fā)心理問題。楊懷玫等［4］認為，編輯職業(yè)壓力主要是在管理體制中得不到重視，缺乏成就感和歸屬感；勞動強度大，精神負擔重；學術期刊質量要求高，編輯業(yè)務必須過硬；人際關系復雜，溝通壓力大；家庭生活與工作沖突產生的壓力；身體素質不高，健康狀況堪憂等。蔡歆［5］認為，編輯的職業(yè)壓力主要來自工作繁瑣、質量監(jiān)督、指標考核、人際關系4個方面。

3．3編輯的工作環(huán)境存在不利于健康的因素

從工作環(huán)境硬件方面來看，編輯工作最常常打交道的就是電腦、打印機、電話機和紙稿，其中電磁輻射、打印機噪聲和碳粉污染對身體健康不利；而且長時間盯著電腦屏幕或打印出來的紙稿，上面的文字較小，排版較密，容易引起眼部疾患；由于目前很多作者投稿往往是用于畢業(yè)、晉升，急切期盼稿件的見刊。所以作者除了郵件聯(lián)系責任編輯外，也會頻繁致電其責任編輯咨詢稿件進度，長期這樣高頻率的接聽電話，容易誘發(fā)耳鳴、咽部不適等。從工作環(huán)境軟件方面來看，編輯校對工作具有連續(xù)性，往往因為不希望被中斷，很多編輯在電腦前一坐，或稿件上一修改就是好幾個小時，長期保持固定不動的姿勢不利于頸肩腰腿和胃腸系統(tǒng)的健康；目前很多編輯部存在人手不足的情況，編輯在保證雜志的按期出版的同時更要確保文章的規(guī)范編排，加班加點或者在家“開夜車”校稿已成家常便飯，工作時間不規(guī)律，飲食也欠規(guī)律，并且缺乏運動；此外，學術期刊編輯所在的專業(yè)領域，學術更新快，要時刻關注最新學術動態(tài)，維持較高學術敏感度，容易產生心理上的緊迫感；編輯校對都是“慢工出細活”，可以說每個合格的編輯其實都是“細節(jié)控”：學術期刊編輯主要是大量的文字校對工作，這個過程嚴密而繁瑣，每項數(shù)據、每個字、每個標點、每個細節(jié)都不能忽略，需要慎之又慎。如將這些工作習慣延續(xù)到生活中，對細節(jié)追求的“度”把控不當，容易變成“吹毛求疵”，引起焦慮、強迫癥等心理問題；大多數(shù)學術期刊編輯由于稿件校對任務繁重，經常都在“閉門造車”、“埋頭苦干”，和作者、專家的溝通交流也多限于郵件、電話，少有機會走出辦公室，與同事、作者、專家面對面交談，長期下來，容易導致人際交往熱情明顯下降，甚至影響社交能力。趙正等［6］認為，編輯組織機制缺乏公平、人際關系不良、角色定位不準確、職業(yè)晉升緩慢等等因素都容易誘發(fā)編輯的職業(yè)倦怠感等一系列心理問題。

3．4編輯職業(yè)健康的評價體系建立不完善

以學術期刊編輯職業(yè)倦怠一項為例，以往對于此項內容的研究，多采用的是問卷調差形式，主觀性強、覆蓋面窄、結果穩(wěn)定性和可信度較差。同時，關于編輯職業(yè)健康方面的研究數(shù)量較少，研究層次普遍不高：雖有一些研究量表，但仍不完善；縱向研究少、缺乏實證研究，量化方面的研究有待加強［7］；近年來雖然有些關于這方面的文章，但缺乏國家重點基金項目支持，研究層次不夠深入，而且多為個體研究；研究方法科學性不足：定性分析多，定量研究和實證研究比較缺乏；描述性統(tǒng)計方法運用較多，相關性統(tǒng)計方法運用較少；僅有的一些定量研究結論差異比較大，甚至得出的結論大相徑庭；或者是各自從不同側重點，“公說公有理婆說婆有理”，缺乏系統(tǒng)全面的匯總分析［8］。

4編輯職業(yè)健康防護需要多方面共同努力

4．1行業(yè)內外都要加強對學術期刊編輯職業(yè)健康的重視

從行業(yè)外環(huán)境而言，在新聞出版改革過程中，可給予編輯積極反饋，鼓勵編輯參與出版決策，明確出版改革目標，使編輯主動接受改革，從而緩解編輯壓力，避免職業(yè)健康問題［9］。從行業(yè)內環(huán)境而言，編輯自身加強健康意識，在繁忙工作之余，注重體育鍛煉和健康飲食，統(tǒng)籌安排工作，制定合理的工作計劃，避免長期密集高強度的校對工作，不能因為趕著交稿而經常熬夜，保證良好的睡眠，摒棄吸煙飲酒等不良生活習慣。學會進行適當?shù)淖晕倚睦碚{節(jié)，通過合理閱讀、和家人朋友及時溝通等適時排解不良情緒。

4．2政府加大支持力度，建立編輯職業(yè)健康評價的完善體系

政府應投入更多人力、物力、財力到編輯職業(yè)健康研究課題中，重視專項研究的深入開展，提高研究層次，擴大研究人群覆蓋面。增加關于編輯職業(yè)健康問題的定量和實證研究；加強編輯職業(yè)健康因素的整合研究；重視編輯出版行業(yè)革新和出版環(huán)境變化對編輯職業(yè)健康影響的相關性分析；實行出版機構改革，讓生產要素合理整合，資源優(yōu)化配置，提升編輯部管理效能；加強對出版單位職業(yè)健康監(jiān)護的監(jiān)督和落實。

4．3“內外兼修”“軟硬兼施”，優(yōu)化編輯工作環(huán)境和人際環(huán)境

從“硬件”調整方面，編輯部可以改善辦公環(huán)境，多擺放一些綠色植物，既可以凈化空氣，也可以緩解眼部疲勞，工作之余陶冶身心；盡量采用網絡打印機和無紙化辦公，減少噪聲和碳粉污染，倡導綠色低碳節(jié)能；從“軟件”支持方面，編輯部應建立科學的用人制度、公正有效的績效考核制度、完善激勵機制，幫助編輯人員樹立正確的價值觀和世界觀，讓負面心理無處遁形，激發(fā)大家的工作熱情。同時，高校學報和編輯部的領導要加大對編輯的人文關懷，有條件的單位除了定期組織職工體檢外，也可以在每天集中選擇一小段時間，播放眼保健操或廣播體操音樂，提醒大家從工作中暫時抽離，活動活動身體；鼓勵編輯人員參加健體活動，提供專門的健身活動室；加強編輯人員之間的相互溝通和交流，定期舉辦一些心理講座和文體活動，營造和諧的人際氛圍。以中華醫(yī)學會為例，雜志社一直通過舉辦崗位技能大賽、編輯沙龍、外語學習班，分期分批派遣編輯前往國際著名的醫(yī)學大刊或者出版集團進修，建立編輯學研究和科研論文撰寫小組，組織青年讀書會等，提升編輯的業(yè)務能力、經營能力、管理能力、溝通能力、表達能力、公關能力以及創(chuàng)新能力，培養(yǎng)編輯的自信心；倡導和睦、團結的企業(yè)文化，同事之間相互關心、熱情友愛，形成良好的工作環(huán)境和氛圍，值得同行借鑒［2］。

4．4編輯要注重自我認可、自我調適、自我提升

外因往往通過內因起作用。作為學術期刊編輯，我們要做到：正確認識本職工作、遵從良好的職業(yè)道德、努力提高專業(yè)素質、主動營造和諧的人際關系，使自己的身心得到健康發(fā)展。新媒體時代的來臨，對于學術期刊的發(fā)展而言，既是挑戰(zhàn)，更是機遇。學術期刊是我國學術發(fā)展的重要媒介，編輯人員作為中堅力量，其職業(yè)健康會直接影響到學術期刊質量，從而影響這個行業(yè)長久的生命力。因此，我們必須高度重視，有的放矢，“內外兼修”，“軟硬兼施”，采取科學的外部干預手段、合理的內部調適方法，共同防護學術期刊編輯的職業(yè)健康，為我國學術出版事業(yè)的發(fā)展而奮斗。