事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中的內(nèi)部審計(jì)探討

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摘要：伴隨我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，能夠?yàn)?a href="http://m.saumg.com/lunwen/nbsjlw/84555.html" target="_blank">事業(yè)單位的未來(lái)發(fā)展構(gòu)建一個(gè)十分良好的整體環(huán)境，與此同時(shí)，也對(duì)財(cái)務(wù)工作提出了全新的要求。在全新形式的發(fā)展背景下，事業(yè)單位想要增加自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，一方面需要不斷擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，另外一方面，則需要加強(qiáng)自身工作的管理和控制力度，雙方共同作用下，才能夠更好的提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。在全新的發(fā)展形勢(shì)下，事業(yè)單位面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，本文通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)管理中的內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行詳細(xì)的分析，并提出有效的解決應(yīng)對(duì)措施。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)背景；事業(yè)單位；財(cái)務(wù)管理；內(nèi)部審計(jì)

在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展背景下，我國(guó)事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中所存在的問(wèn)題日益突顯，嚴(yán)重影響事業(yè)單位的未來(lái)發(fā)展和進(jìn)步，容易對(duì)自身工作以及社會(huì)方面造成十分惡劣的影響。這就在一定程度上需要事業(yè)單位加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的管理力度。事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)部審計(jì)指的是由專業(yè)人員依照法律規(guī)定，對(duì)財(cái)務(wù)、財(cái)政以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行深入審查，確保內(nèi)部審計(jì)工作的真實(shí)性、規(guī)范性和合法性，進(jìn)而提高整體管理水平，促進(jìn)宏觀調(diào)控的監(jiān)督活動(dòng)。綜上所述，內(nèi)部審計(jì)在事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作中具有十分重要的作用。

1新形勢(shì)下事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作存在的問(wèn)題

新形勢(shì)背景下，事業(yè)單位能夠充分體現(xiàn)出社會(huì)事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展，在此階段，人們的人身權(quán)利和法律意識(shí)得到極大程度的增強(qiáng)，財(cái)務(wù)審計(jì)工作已經(jīng)受到廣泛的關(guān)注，其中所存在的問(wèn)題逐漸突顯和暴露，因此，及時(shí)解決內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題，能夠在一定程度上提高管理水平，進(jìn)一步促進(jìn)事業(yè)單位的有效發(fā)展。

1.1受到傳統(tǒng)意識(shí)的禁錮。在新形勢(shì)的發(fā)展背景下，部分事業(yè)單位的工作人員并沒有從根本上認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)審計(jì)工作中所存在的問(wèn)題，認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作只是單純的記賬，審計(jì)工作只是表面形式，并未從根本上注重自身的管理水平和專業(yè)技術(shù)，同時(shí)，財(cái)務(wù)人員對(duì)于專業(yè)知識(shí)和技能的了解較為匱乏，導(dǎo)致事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作效率十分低下，傳統(tǒng)的人員結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)以及業(yè)務(wù)技能等方面受到了嚴(yán)重的限制。

1.2缺乏健全的監(jiān)督體系。事業(yè)單位的各個(gè)部門之間需要保持良好的溝通和交流，不然將使各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)性得到一定限制。目前，我國(guó)事業(yè)單位缺乏健全的管理體系，并且各個(gè)部門之間的交流并不頻繁，進(jìn)而導(dǎo)致協(xié)調(diào)難度增加?；谑聵I(yè)單位的工作性質(zhì)看來(lái)，大部分事業(yè)單位屬于社會(huì)公共服務(wù)，因此，需要處于完全公開和透明的社會(huì)監(jiān)管體制下開展工作，部分事業(yè)單位的監(jiān)管制度僅僅局限于表面形式，并不具備良好可行的信息體制，進(jìn)而導(dǎo)致監(jiān)督體制的管理效用不能完全發(fā)揮。

1.3基礎(chǔ)工作處于落后局面。在全新形勢(shì)的發(fā)展背景下，想要規(guī)范事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，需要建立符合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的相關(guān)體制和規(guī)范，并以此為基礎(chǔ)要求每一名會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格執(zhí)行。但是，目前我國(guó)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作處于十分落后的狀態(tài)，任意性和隨意性十分顯著，進(jìn)而導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理中的內(nèi)部審計(jì)工作尚未處于規(guī)范的工作環(huán)境中。

1.4管理體制尚未建立完善。事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)工作實(shí)際上指的是將單位載體作為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的目標(biāo)，通過(guò)執(zhí)行程序、制定體制以及實(shí)施措施的方法，進(jìn)而更好的防范、管理和審計(jì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。但是，從目前事業(yè)單位的實(shí)際工作情況來(lái)看，部分事業(yè)單位的管理人員對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)工作的理解并不深入，并沒有及時(shí)完善相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)于財(cái)務(wù)管理中的內(nèi)部審計(jì)工作造成了嚴(yán)重影響。與此同時(shí)，我國(guó)對(duì)于事業(yè)單位的指定性規(guī)定并不全面，使得部分事業(yè)單位缺少有效的內(nèi)部審計(jì)制度，對(duì)于開支范圍以及資金的使用標(biāo)準(zhǔn)做出了限制性規(guī)定，在資金的使用方面并沒有相關(guān)的資金安全問(wèn)題。

2新形勢(shì)背景下事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的發(fā)展策略

內(nèi)部審計(jì)是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重要構(gòu)成部分，對(duì)于事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益具有十分重要的作用，是確保事業(yè)單位各項(xiàng)工作順利開展的有效保障。因此，加強(qiáng)對(duì)于內(nèi)部審計(jì)工作的重視程度，并采取積極有效的措施保障內(nèi)部審計(jì)工作的開展，進(jìn)一步促進(jìn)事業(yè)單位的未來(lái)發(fā)展和進(jìn)步。

2.1制定健全的審計(jì)制度。內(nèi)部審計(jì)工作貫穿整個(gè)事業(yè)單位的各項(xiàng)環(huán)節(jié)中，因此，需要建立較為完善的審計(jì)體制來(lái)制約各項(xiàng)工作。事業(yè)單位在制定審計(jì)制度的過(guò)程中需要遵循兩項(xiàng)基本原則，這是最為基本的前提和依據(jù)。一方面，堅(jiān)持獨(dú)立性的制度原則。內(nèi)部審計(jì)將會(huì)貫穿整個(gè)事業(yè)單位的各項(xiàng)環(huán)節(jié)中，若在某一環(huán)節(jié)中出現(xiàn)任何問(wèn)題，將會(huì)嚴(yán)重影響整個(gè)事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)和管理。因此，確保內(nèi)部審計(jì)工作的相對(duì)性具有十分重要的作用，這樣才能夠進(jìn)一步確保內(nèi)部審計(jì)工作的公正性、公開性和公平性，進(jìn)一步促進(jìn)事業(yè)單位各項(xiàng)工作的順利展開。另外一方面，堅(jiān)持權(quán)威性的制度原則，內(nèi)部審計(jì)工作的開展過(guò)程中，需要得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持，明確相關(guān)處罰條例，充分落實(shí)內(nèi)部審計(jì)制度的權(quán)威性，進(jìn)而確保內(nèi)部審計(jì)工作的有效開展。

2.2合理設(shè)計(jì)審計(jì)內(nèi)容。事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)于整個(gè)單位的經(jīng)營(yíng)和管理具有十分重要的作用，因此，需要提高對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)程度，結(jié)合事業(yè)單位自身的實(shí)際設(shè)置科學(xué)的審計(jì)內(nèi)容，將研究重點(diǎn)著眼于績(jī)效審計(jì)、經(jīng)營(yíng)審計(jì)以及管理審計(jì)等方面，進(jìn)一步確保管理體制的正常運(yùn)行，進(jìn)而提高事業(yè)單位的整體管理水平。

2.3發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)效用。內(nèi)部審計(jì)和控制工作存在本質(zhì)上的區(qū)別，但是根本任務(wù)和目標(biāo)基本上是相同的，就是在于提高事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)和管理水平，促進(jìn)事業(yè)單位更快更好的發(fā)展。因此，需要不斷完善內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)與內(nèi)部審計(jì)工作的相互融合，進(jìn)而有效的發(fā)揮雙重效用。完善內(nèi)部控制工作是確保內(nèi)部審計(jì)工作的重要環(huán)節(jié)，因此，加強(qiáng)內(nèi)部控制措施的監(jiān)管力度，才能夠更好的實(shí)現(xiàn)自我約束。

2.4提高審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)。審計(jì)人員是內(nèi)部審計(jì)工作的主體，直接關(guān)系著審計(jì)工作的整體質(zhì)量。伴隨我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展和完善，以往的內(nèi)部審計(jì)模式已經(jīng)不能夠完全適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，因此，需要一支具有優(yōu)秀素質(zhì)和技能的專業(yè)性人才。事業(yè)單位為了能夠積極適應(yīng)社會(huì)市場(chǎng)的發(fā)展方向，需要定期開展有關(guān)審計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)和課程學(xué)習(xí)。審計(jì)人員需要進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的同時(shí)，服務(wù)于事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這就在一定程度上需要審計(jì)人員具備較高的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，相關(guān)部門的工作人員通過(guò)加強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)和專業(yè)知識(shí)，這樣才能夠更好的適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需求，為事業(yè)單位的未來(lái)發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量，進(jìn)而更好的實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

3結(jié)語(yǔ)

目前，我國(guó)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)工作相對(duì)而言較為復(fù)雜化和多元化，近幾年來(lái)，伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步，單位財(cái)務(wù)管理中的內(nèi)部審計(jì)工作還需要做出相應(yīng)的改革和創(chuàng)新，進(jìn)而使得事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作能夠更好的適應(yīng)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。處于全新形勢(shì)的發(fā)展背景下，需要建立健全內(nèi)部審計(jì)制度，并根據(jù)實(shí)際工作情況給予適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和完善，進(jìn)而確保內(nèi)部審計(jì)工作的順利進(jìn)行。

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作者：王立軍 單位：遼寧省建平縣設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展中心