企業(yè)充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)作用的研究

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摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大。企業(yè)要想生存和發(fā)展，就要抓住企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高內(nèi)部的管理。通過(guò)內(nèi)部審計(jì)，不斷提高企業(yè)管理水平，是企業(yè)聚焦戰(zhàn)略高質(zhì)量發(fā)展的有效途徑。如何采取完善的監(jiān)督措施規(guī)避企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是我們審計(jì)部門(mén)需要深入研究和深刻反思的重要問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì)；管理；措施

一、內(nèi)部審計(jì)的含義

國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的含義理解是內(nèi)部審計(jì)是獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢活動(dòng)，旨在增加企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的價(jià)值和改善企業(yè)組織的運(yùn)營(yíng)。內(nèi)部審計(jì)是通過(guò)規(guī)范的、系統(tǒng)的方法，進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及內(nèi)部控制，從而達(dá)到改善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、內(nèi)部審計(jì)的重要作用

(一)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督企業(yè)各項(xiàng)制度計(jì)劃執(zhí)行情況，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)

內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)發(fā)展到對(duì)內(nèi)部控制和經(jīng)營(yíng)管理情況的審查和評(píng)估，涉及企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)方面。它將根據(jù)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和預(yù)算計(jì)劃，檢查和評(píng)估是否達(dá)到預(yù)期的要求和目標(biāo)。通過(guò)內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和收集到的信息，都將為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。

(二)內(nèi)部審計(jì)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的不斷改善，進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

內(nèi)部審計(jì)的重點(diǎn)是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法合規(guī)，目標(biāo)是否達(dá)成，還有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。它將通過(guò)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的審查，預(yù)算指標(biāo)完成情況的分析預(yù)判，評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，揭示差異形成的原因及因素，提出管理改善和降低成本的措施方法，從而進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

(三)內(nèi)部審計(jì)能夠提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理水平，更好的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

實(shí)踐證明，企業(yè)已將內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理融合為內(nèi)部審計(jì)體系。內(nèi)部審計(jì)體系需要企業(yè)內(nèi)部各層管理者和部門(mén)共同參與并承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)，通過(guò)共同參與，相互管理，相互制約，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取相關(guān)措施糾正問(wèn)題，督促相關(guān)人員合法合規(guī)，維護(hù)各方合法經(jīng)濟(jì)權(quán)益，保證財(cái)產(chǎn)物資的保值增值，達(dá)到提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理水平的目的。

三、目前內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中實(shí)施的現(xiàn)狀

(一)管理人員對(duì)內(nèi)部審計(jì)的重視程度有欠缺

企業(yè)管理層更加注重的是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)這個(gè)部門(mén)可有可無(wú)，使得企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作不能達(dá)到企業(yè)想要的結(jié)果。在一些企業(yè)中管理人員誤認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)為財(cái)務(wù)審計(jì)，把一些財(cái)務(wù)的工作讓內(nèi)部審計(jì)去做，對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)理解的不全面，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中較難開(kāi)展工作，工作效果也不盡如人意。

(二)內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)能力不夠

由于企業(yè)不重視內(nèi)部審計(jì)工作，造成內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)不高。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員存在知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，工作經(jīng)驗(yàn)不足，責(zé)任心不足等一系列問(wèn)題，致使企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量效率達(dá)不到企業(yè)預(yù)期要求。

(三)審計(jì)成果運(yùn)用不完善

現(xiàn)在有很多的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)和方式方法，但是審計(jì)的成果在企業(yè)中運(yùn)用缺乏全面性和徹底性。一是沒(méi)有剛性的制度要求，對(duì)審計(jì)人員缺乏約束機(jī)制；二是審計(jì)人員沒(méi)有認(rèn)識(shí)到審計(jì)成果運(yùn)用的重要性，降低了審計(jì)工作應(yīng)有的作用；三是審計(jì)結(jié)果不能與其它監(jiān)督部門(mén)實(shí)現(xiàn)信息共享，導(dǎo)致部分檢復(fù)進(jìn)行，造成監(jiān)督資源浪費(fèi)。

四、如何完善審計(jì)監(jiān)督

(一)加強(qiáng)專項(xiàng)審計(jì)和任期審計(jì)

現(xiàn)有的審計(jì)工作大都是事后審計(jì)，審計(jì)結(jié)果對(duì)企業(yè)預(yù)算目標(biāo)完成、經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)、干部任免的參考作用降低，導(dǎo)致審計(jì)作用發(fā)揮有限。審計(jì)監(jiān)督職能前移，將專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)審計(jì)和資金審計(jì)、預(yù)算執(zhí)行審計(jì)和經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)等相結(jié)合，作為經(jīng)常性監(jiān)督的一項(xiàng)措施，努力實(shí)現(xiàn)損失降低到最小。同時(shí)，應(yīng)加大任期審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，最大限度降低損失，使任期審計(jì)比離任審計(jì)更具有現(xiàn)實(shí)意義，提高任期審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，建立以任期審計(jì)為主、專項(xiàng)審計(jì)和離任審計(jì)相結(jié)合的審計(jì)工作新機(jī)制。

(二)不斷強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果應(yīng)用機(jī)制

對(duì)審計(jì)中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行集體研究和解決，堵塞管理漏洞，健全內(nèi)部控制制度，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理改善和經(jīng)濟(jì)效益的提高。同時(shí)定期交流審計(jì)成果和經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)案例幫助審計(jì)人員提升工作能力。將審計(jì)結(jié)果運(yùn)用到干部檔案中，實(shí)現(xiàn)審計(jì)成果分享，采取教育的方式，讓被審計(jì)人員防微杜漸，有效整改，真正體現(xiàn)審計(jì)工作的目的和存在的意義。

(三)提高審計(jì)人員素質(zhì)能力，不斷優(yōu)化審計(jì)人員隊(duì)伍

提高審計(jì)人員素質(zhì)能力，建立綜合性審計(jì)隊(duì)伍是有效規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、提升審計(jì)質(zhì)量的重要途徑。審計(jì)人員跳出會(huì)計(jì)賬目的真實(shí)準(zhǔn)確性的審計(jì)慣性思維，將審計(jì)目光深入到財(cái)務(wù)背后隱藏的業(yè)務(wù)活動(dòng)層面上，從政策執(zhí)行、資金使用、履行職責(zé)、內(nèi)部管理等多方面綜合開(kāi)展審計(jì)工作，提高審計(jì)效果，從機(jī)制、管理、政策等方面分析問(wèn)題和揭示問(wèn)題。同時(shí)重視審計(jì)人員專業(yè)培訓(xùn)，不斷鉆研專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、工程、管理、心理等各方面工作，利用大數(shù)據(jù)和遠(yuǎn)程手段不斷提高審計(jì)工作質(zhì)量和效率。

五、結(jié)論

我們主要從企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的含義和內(nèi)部審計(jì)的重要作用以及目前內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中實(shí)施的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)是必要且重要的，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，完成經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的重要途徑。企業(yè)要從加強(qiáng)專項(xiàng)審計(jì)和任期審計(jì)，建立健全審計(jì)結(jié)果的應(yīng)用機(jī)制，提高審計(jì)人員素質(zhì)，優(yōu)化審計(jì)人員隊(duì)伍幾個(gè)方面完善審計(jì)監(jiān)督。

作者:張寧單位:中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司榆林市分公司