預(yù)算會計(jì)工作效能提高研究

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摘要：隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的管理效率以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸成為市場競爭中重要的因素之一。那么在新型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式下，會計(jì)的發(fā)展觀念日新月異，會計(jì)管理職能的發(fā)揮與工作效能直接決定著一個(gè)企業(yè)整體的管理效率。但是會計(jì)作為一項(xiàng)十分復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理工作，為了能夠充分的提升企業(yè)預(yù)算會計(jì)的工作效能必須要有相對健全的財(cái)務(wù)管理體系和高效率的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理設(shè)備才能夠有效的提升工作效能。文章針對當(dāng)前我們國家預(yù)算會計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀提出了預(yù)算會計(jì)工作效能提升的意義，然后針對當(dāng)前的會計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀提出了提升其工作效能的相關(guān)建議，從而為促進(jìn)預(yù)算會計(jì)的發(fā)展提供理論支持。

關(guān)鍵詞：預(yù)算會計(jì)；工作效能；信息化

大數(shù)據(jù)時(shí)代下的信息技術(shù)在社會的各個(gè)領(lǐng)域都有著很深刻的影響，對于各大企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作模式也有著很大的影響，對于企業(yè)的會計(jì)而言都經(jīng)歷過每逢月初、月末或者季度、年末的加班結(jié)算等工作，涉及到數(shù)據(jù)記錄、分析、與管理，這些數(shù)據(jù)都會在一定程度上對企業(yè)的決策產(chǎn)生影響，從目前來看仍然有很多企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作效率難以滿足企業(yè)整體發(fā)展的需求，財(cái)務(wù)管理方法、方式的改革迫在眉睫，以往的會計(jì)核算方式、方法也已不能滿足新制度的變化。企業(yè)之間的競爭如此之大，不提高各項(xiàng)工作的效率是很難生存下來的，所以企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作轉(zhuǎn)型這一重大工作對企業(yè)而言是一項(xiàng)巨大的進(jìn)步，加強(qiáng)預(yù)算會計(jì)的發(fā)展以達(dá)到提高財(cái)務(wù)工作效率。

一、研究背景

隨著現(xiàn)代科技的不斷進(jìn)步和發(fā)展，大數(shù)據(jù)背景下的智能技術(shù)為企業(yè)的發(fā)展和人們的社會生活帶來了極大的便利。對于企業(yè)會計(jì)信息的處理更是帶來了革命性的變化。在企業(yè)的生產(chǎn)和管理當(dāng)中，財(cái)務(wù)會計(jì)部門作為掌握企業(yè)核心數(shù)據(jù)的重要部門，日常的會計(jì)信息處理顯得尤為重要。從近幾年企業(yè)的整體工作效率上來看，大數(shù)據(jù)背景下的智能技術(shù)極大的提升了企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息的處理，推動(dòng)了財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)了企業(yè)管理者的科學(xué)決策效率。

二、預(yù)算會計(jì)制度改革的重要意義

（一）有利于會計(jì)資源的有效運(yùn)用對于現(xiàn)代化的企業(yè)而言，內(nèi)部的各項(xiàng)工作的開展都離不開會計(jì)預(yù)算工作的協(xié)助，企業(yè)的預(yù)算會計(jì)是企業(yè)在內(nèi)部發(fā)展中各個(gè)環(huán)節(jié)的經(jīng)營和管理的一項(xiàng)重要的核心工作，相關(guān)會計(jì)人員通過會計(jì)核算系統(tǒng)對企業(yè)各版塊的資金運(yùn)作進(jìn)行記錄，以及對企業(yè)的融資和投資情況進(jìn)行記錄和匯報(bào)，及時(shí)的給企業(yè)管理人提供盈虧信息，從而使企業(yè)及時(shí)的做出決策調(diào)整。財(cái)務(wù)會計(jì)對企業(yè)各項(xiàng)資金的使用以及盈虧情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核實(shí)和披露，用來為投資人以及相關(guān)利益群體進(jìn)行匯報(bào)。那么隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，企業(yè)的會計(jì)工作模式都在朝著電算化的模式發(fā)展，通過構(gòu)建全面的改革措施促進(jìn)單位內(nèi)部工作效率的提升，將原有的資源進(jìn)行最大程度的優(yōu)化與合理配置利用，有利于行政事業(yè)單位內(nèi)部各項(xiàng)工作的合理開展，與此同時(shí)，預(yù)算會計(jì)的改革為企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理和整體管理都提升了一個(gè)水平，充分實(shí)現(xiàn)了會計(jì)資源的有效運(yùn)用。

（二）有利于健全的會計(jì)體系，加強(qiáng)企業(yè)的高效發(fā)展我們國家的會計(jì)體制改革是隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的調(diào)整而出現(xiàn)的調(diào)整。預(yù)算會計(jì)制度，應(yīng)根據(jù)現(xiàn)階段各大企業(yè)的工作重點(diǎn)與預(yù)算會計(jì)管理難點(diǎn)不斷調(diào)整，使內(nèi)部預(yù)算會計(jì)體系能夠與各項(xiàng)具體工作進(jìn)行全面地銜接，打造出新型、健全的會計(jì)體系，滿足時(shí)展的需求，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作是否符合時(shí)展的要求就要看它在企業(yè)的整體經(jīng)營中起到的作用有多大，我們可以認(rèn)為企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)是針對公司以往的運(yùn)營情況進(jìn)行的一個(gè)記錄和總結(jié)的整理性工作，它所反應(yīng)的是一個(gè)階段的運(yùn)營情況，而管理會計(jì)則是在財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上做出的對未來發(fā)展的信息反饋，最直接的目的是為企業(yè)的管理層提供更準(zhǔn)確的判斷依據(jù)。預(yù)算會計(jì)是一項(xiàng)有效的財(cái)務(wù)管理手段，在很大程度上有利于企業(yè)內(nèi)部更快的做出決策，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)高效發(fā)展。

（三）是大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)發(fā)展的必然要求企業(yè)傳統(tǒng)的會計(jì)信息處理是按照企業(yè)的日常資金流動(dòng)進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄，提交報(bào)表，匯總等這些比較單調(diào)的流程，傳統(tǒng)的人工會計(jì)信息處理方式已經(jīng)無法滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)會計(jì)信息處理的效率了，社會企業(yè)之間的競爭如此激烈，企業(yè)要想在競爭中處于不敗之地就要在大數(shù)據(jù)時(shí)代下獲取足夠的并且科學(xué)的會計(jì)信息，才能夠做出更加科學(xué)的決策，智能化會計(jì)信息處理可以在大范圍上對企業(yè)的會計(jì)信息進(jìn)行科學(xué)、快速的整理分析，加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)工作的效能，形成報(bào)告反饋給決策者，這種高效的信息管理方式在企業(yè)會計(jì)信息智能化的管理上是一個(gè)必然的趨勢。

（四）促進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化管理現(xiàn)代化企業(yè)的主要特點(diǎn)就是企業(yè)管理的科學(xué)性、時(shí)效性以及競爭力。會計(jì)部門作為企業(yè)最為核心的部門，發(fā)揮著十分重要的作用，會計(jì)信息涉及到企業(yè)對以往經(jīng)營以及未來成長的分析兩個(gè)方面。會計(jì)電算化在企業(yè)整體會計(jì)工作中具備信息儲備空間大、高效精確的運(yùn)算速度以及信息資源的共享性等優(yōu)勢。對于現(xiàn)代化企業(yè)而言，企業(yè)的管理者要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效發(fā)展就要及時(shí)的對企業(yè)會計(jì)信息進(jìn)行及時(shí)的掌握，并且做出高效精準(zhǔn)的決策，促進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化管理。

三、預(yù)算會計(jì)工作現(xiàn)狀分析

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理的相關(guān)法律法規(guī)不健全現(xiàn)階段我們國家網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的財(cái)務(wù)會計(jì)管理缺乏相應(yīng)的制度的引導(dǎo)以及完善的法律法規(guī)的約束，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推動(dòng)了網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)會計(jì)辦公軟件和知識產(chǎn)權(quán)的進(jìn)步，但由于市場上缺乏相關(guān)的法律法規(guī)的制約，導(dǎo)致市場上的會計(jì)軟件標(biāo)準(zhǔn)參差不齊，對于產(chǎn)權(quán)方面的保護(hù)沒有明確的監(jiān)督制度，使得會計(jì)軟件侵權(quán)盜版的現(xiàn)象頻出，不僅損害了企業(yè)的發(fā)展，而且還損害了消費(fèi)者的利益，從而直接影響企業(yè)的整體品牌形象。

（二）部門之間的配合有待加強(qiáng)對于企業(yè)而言，預(yù)算會計(jì)的工作效能不單單是財(cái)務(wù)部門自身的工作效率來決定的，關(guān)于企業(yè)的各部門之間的配合程度也是十分必要的。從目前的我們國家很多企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)發(fā)展程度上來看存在一個(gè)現(xiàn)象就是從事財(cái)務(wù)工作人員與相關(guān)部門人員溝通不暢，部門之間協(xié)調(diào)欠佳，致使財(cái)務(wù)工作開展不夠順暢，降低了財(cái)務(wù)工作效率。特別是近幾年,預(yù)算管理三項(xiàng)機(jī)制的深入實(shí)施和財(cái)政支出管理體制改革的快速推進(jìn)，部門之間的配合顯得更為重要。

（三）信息化程度有待加深隨著科學(xué)技術(shù)的日新月異，信息技術(shù)在工作中的應(yīng)用尤為重要，信息化時(shí)代下的企業(yè)預(yù)算會計(jì)要充分的順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，適應(yīng)企業(yè)各部門之間的信息化發(fā)展程度。雖然從整體上來看很多企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作采取一定的信息化設(shè)備，但是對于財(cái)務(wù)會計(jì)人員對工作軟件的應(yīng)用程度還不夠，資金的收付、一些查詢工作等同樣需要信息化的技術(shù)來提高效率、提高質(zhì)量。

（四）財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)有待提高傳統(tǒng)的企業(yè)會計(jì)人員的會計(jì)軟件操作技能已經(jīng)無法滿足當(dāng)前經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作，大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作有著很大的不同，對于我們國家很多企業(yè)而言，大數(shù)據(jù)時(shí)代下的財(cái)務(wù)會計(jì)工作模式仍然停留在傳統(tǒng)的賬目核算工作上，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)人員缺乏科學(xué)的會計(jì)工作理念，說到企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)不是單一的指精神素質(zhì)，在財(cái)務(wù)創(chuàng)新管理上來說企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)還包括財(cái)務(wù)管理制度的確立、財(cái)務(wù)工作模式的轉(zhuǎn)變以及財(cái)務(wù)創(chuàng)新的思維意識?，F(xiàn)代多數(shù)企業(yè)的會計(jì)人才一是部分企業(yè)財(cái)務(wù)人員專業(yè)性不強(qiáng)、理論基礎(chǔ)較弱；二是有專業(yè)知識的新進(jìn)財(cái)務(wù)人員，理論水平雖然較高，但缺乏工作經(jīng)驗(yàn)且工作適應(yīng)期相對較長；三是針對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行的專業(yè)培訓(xùn)、教育較少，以至于新政策、新理念無法得到較好貫徹落實(shí)。

四、如何提高財(cái)務(wù)工作效率

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)會計(jì)信息處理的工作觀念要想充分實(shí)現(xiàn)企業(yè)會計(jì)信息智能化處理工作模式與傳統(tǒng)會計(jì)信息處理工作的有效快速融合，就要從企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員的觀念和意識上著手。在會計(jì)管理方面，企業(yè)首先要對智能化會計(jì)信息處理有一定的技術(shù)和政策支持，比如會計(jì)工作軟件和系統(tǒng)要定期的更新，以滿足會計(jì)信息處理的效率，必要時(shí)要結(jié)合網(wǎng)絡(luò)防火墻技術(shù)來保障電子賬戶信息的安全，學(xué)會利用先進(jìn)信息技術(shù)，提高從大數(shù)據(jù)時(shí)代潮流中順勢而為，抓住機(jī)遇。

（二）完善網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)會計(jì)的法律法規(guī)事實(shí)上，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展速度比我們想象中要快很多，對于企業(yè)而言網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的模式是一個(gè)企業(yè)在未來成長和發(fā)展中必須要經(jīng)歷的過程，對于財(cái)務(wù)會計(jì)管理方面相關(guān)部門要對網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的財(cái)務(wù)會計(jì)管理建立一套系統(tǒng)的法律法規(guī)，來進(jìn)行市場規(guī)范，為我們國家網(wǎng)絡(luò)會計(jì)的發(fā)展創(chuàng)造出一個(gè)安全和諧穩(wěn)定的成長環(huán)境，在市場方面要加強(qiáng)會計(jì)軟件的產(chǎn)權(quán)保護(hù)，避免出現(xiàn)盜版軟件的售賣，依法打擊系列違法行為，從而穩(wěn)定市場的發(fā)展。

（三）努力完善健全財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系改進(jìn)現(xiàn)有財(cái)務(wù)分析的方法。會計(jì)電算化在企業(yè)整體會計(jì)工作中具備信息儲備空間大、高效精確的運(yùn)算速度以及信息資源的共享性等優(yōu)勢。要針對財(cái)務(wù)指標(biāo)存在的不足和缺陷，進(jìn)一步健全財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，針對各行業(yè)的不同特點(diǎn)，可對不同行業(yè)建立不同指標(biāo)體系，除要有財(cái)務(wù)指標(biāo)，還要有非財(cái)務(wù)指標(biāo)。而且針對該指標(biāo)體系要有與其相適應(yīng)的分析方法，可適當(dāng)引入數(shù)學(xué)分析的方法，來解決目前分析方法簡單的弊端，提高分析的效果。

（四）財(cái)務(wù)部門要加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系企業(yè)財(cái)務(wù)部門的工作數(shù)據(jù)來源于企業(yè)的各個(gè)部門，在大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)每天都會產(chǎn)生很多的數(shù)據(jù)，而數(shù)據(jù)的本質(zhì)是業(yè)務(wù)內(nèi)容，財(cái)務(wù)部門要想加強(qiáng)自身的工作效率首先要將各部門產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行精確的處理，那么這就需要各部門之間的配合程度的加深，目前，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的最大障礙就是財(cái)務(wù)部門缺乏與其他部門溝通聯(lián)系。因此，財(cái)務(wù)人員首先要提高自身的溝通能力，加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系，并且要了解每個(gè)部門大體上的工作流程，只有這樣才能讓企業(yè)的會計(jì)人員掌握更加準(zhǔn)確、高效、靈活的分析數(shù)據(jù)能力，從而促進(jìn)企業(yè)的整體經(jīng)營和發(fā)展。

（五）培養(yǎng)綜合型財(cái)務(wù)會計(jì)技能人才財(cái)務(wù)資料日益繁復(fù)，分析技術(shù)不斷提高，要進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)分析人員的素質(zhì)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，要求財(cái)務(wù)分析人員具備專業(yè)財(cái)務(wù)知識的同時(shí)，還要掌握其他不同行業(yè)的專業(yè)知識，財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型是一個(gè)必然的趨勢，為了使企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作與企業(yè)各部門的工作相協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)高效的企業(yè)決策和發(fā)展就必須樹立信息化意識，提升會計(jì)人員的綜合水平和分析能力。與此同時(shí)要提高財(cái)務(wù)隊(duì)伍的道德素質(zhì)水平，確保財(cái)務(wù)分析人員在工作中公正和客觀的立場，企業(yè)的會計(jì)信息處理工作是需要專業(yè)的會計(jì)人員來參與完成的，尤其是會計(jì)智能信息處理工作，是需要具有更高會計(jì)專業(yè)素養(yǎng)的復(fù)合型人才來完成，智能化會計(jì)信息處理人才不但要掌握基礎(chǔ)會計(jì)知識還要對會計(jì)智能化系統(tǒng)了如指掌，在操作技術(shù)上一定要符合工作的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)要想提升整體會計(jì)信息智能化的水平，相關(guān)人才的會計(jì)技能是關(guān)鍵。企業(yè)可以通過與高校合作，來培養(yǎng)定點(diǎn)定向人才，系統(tǒng)的培訓(xùn)綜合性財(cái)務(wù)技能的人員，為企業(yè)會計(jì)智能化系統(tǒng)的有效運(yùn)作提供人才，雖與企業(yè)的老員工可以選擇定期開展技能提升的培訓(xùn)，結(jié)合自身對企業(yè)會計(jì)體系的了解，可以更好的為企業(yè)會計(jì)信息智能化處理工作提供支持。

五、結(jié)語

在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型是一個(gè)必然的趨勢，為了使企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作與企業(yè)各部門的工作相協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)高效的企業(yè)決策和發(fā)展就必須樹立信息化意識，提升會計(jì)人員的綜合水平和分析能力，只有這樣才能提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，進(jìn)而提升企業(yè)競爭力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

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作者：衛(wèi)偉 單位：人民大會堂管理局