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企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系構(gòu)建

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企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系構(gòu)建

摘要:以《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》為核心,構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的過程中,應(yīng)充分考慮到我國目前的市場環(huán)境與法律環(huán)境。同時(shí),企業(yè)需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)估值的監(jiān)管,并培養(yǎng)出高素質(zhì)高水平的會(huì)計(jì)監(jiān)管人才。從而,確保企業(yè)監(jiān)管體系的建立與實(shí)施,具有一定的可操作性。

關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;企業(yè)會(huì)計(jì);監(jiān)管體系;構(gòu)建

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)與傳輸?shù)闹笜?biāo),對(duì)于企業(yè)的開展經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則本身具備一定的約束功能與剩余選擇權(quán),由此才可確保會(huì)計(jì)信息不出現(xiàn)失真的現(xiàn)象。而基于《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系進(jìn)行構(gòu)建的過程中,需緊密圍繞其基本的特征,去衡量其他制度建立與完善的工作事項(xiàng)。同時(shí),相關(guān)管理人員必須從宏觀的視角對(duì)整個(gè)市場環(huán)境進(jìn)行一定的了解,保證所制定的監(jiān)管機(jī)制等與市場中的會(huì)計(jì)法律規(guī)范等能夠保持一致性。

一、從宏觀角度思考,完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則運(yùn)行的環(huán)境機(jī)制

(一)市場環(huán)境的優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施效果與社會(huì)、政治、文化等環(huán)境因素具有十分密切的關(guān)聯(lián)。而圍繞企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定監(jiān)管制度時(shí),勢必應(yīng)考慮到對(duì)市場環(huán)境的改善與優(yōu)化。尤其,我國正面臨著經(jīng)濟(jì)升級(jí)與轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要參與主體,其企業(yè)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值等都會(huì)對(duì)市場的運(yùn)行環(huán)境造成一定的影響。同時(shí)符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的管理與規(guī)則并沒有那么完善。在這樣的背景下,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)施的過程中,很可能因生產(chǎn)要素價(jià)格無法正常評(píng)估而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的情況。一方面是公允價(jià)值的獲得,目前我國海沒有相較完善的資產(chǎn)價(jià)格市場制度,各企業(yè)在確定公允價(jià)值的過程中,無法完全執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,更多情況下需借助中介結(jié)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。由此,就會(huì)產(chǎn)生較大的利潤差,不利于取得較為合理的公允價(jià)值。另一方面,公允價(jià)值模式的應(yīng)用。綜上所述公允價(jià)值很難獲得,致使企業(yè)對(duì)其產(chǎn)生了消極的想法,不太會(huì)自主的去取得公允價(jià)值。因此,企業(yè)在制定會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的過程中,應(yīng)充分考慮到這點(diǎn)。因?yàn)檫@不僅關(guān)系之會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行機(jī)制的有效性,還會(huì)對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生一定的影響。由此,企業(yè)應(yīng)能以開放的思想,以及更大的發(fā)展格局。各個(gè)市場主體應(yīng)能積極創(chuàng)建一個(gè)更資產(chǎn)價(jià)格信息系統(tǒng),并在全國范圍內(nèi)進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)。同時(shí),時(shí)刻關(guān)注現(xiàn)代信息技術(shù)的變化,能夠?qū)π畔⑾到y(tǒng)進(jìn)行不斷的更新與完善,確保會(huì)計(jì)信息的即時(shí)性、準(zhǔn)確性。通過這樣的形式,更利于創(chuàng)作一個(gè)健康的市場環(huán)境。為企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的運(yùn)行提供一個(gè)有力的環(huán)境,促使企業(yè)能夠創(chuàng)建一個(gè)更具有可行性與可操作性的會(huì)計(jì)監(jiān)管體系。

(二)法律環(huán)境的完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為會(huì)計(jì)法律規(guī)范體系中的重要組成部分,無論對(duì)市場的有效運(yùn)行,還是企業(yè)自身的發(fā)展都具有十分重要的作用?;谖覈?jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷進(jìn)行完善。目前,其與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系實(shí)質(zhì)趨同,為企業(yè)制定更加宏觀的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略提供的技術(shù)支持。只是在實(shí)際實(shí)施與運(yùn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中,因我國的特殊市場環(huán)境與法律制度,仍會(huì)出現(xiàn)一定的問題。我國始終堅(jiān)持以原則為導(dǎo)向,對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系進(jìn)行優(yōu)化。由此為相關(guān)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)判斷提供了所所作為的平臺(tái),并在一定程度上提高了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。但同時(shí),因部分工作人員的業(yè)務(wù)能力與職業(yè)道德水平存在一定的差異性,會(huì)導(dǎo)致職業(yè)判斷運(yùn)用失衡的現(xiàn)象。即,會(huì)計(jì)人員在對(duì)相關(guān)價(jià)值進(jìn)行判斷的過程中,會(huì)出現(xiàn)職業(yè)判斷運(yùn)用不足后世過度的情況。更多情況下,會(huì)計(jì)人員在實(shí)施會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中,會(huì)更依賴其多年累積的經(jīng)驗(yàn),而在專業(yè)性以及法律意識(shí)層面有些確實(shí)。同時(shí),市場中圍繞企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的相關(guān)監(jiān)管制度等還不夠完善的背景下,更已出現(xiàn)會(huì)計(jì)操作現(xiàn)象。因此,在基于《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的過程中,首要任務(wù)應(yīng)能制定多層次的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。并確保其具備一定的適用性,使各個(gè)企業(yè)都能按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),去開展各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)。與此同時(shí),在地方政府的主導(dǎo)下,各企業(yè)的積極配合下,應(yīng)將按照科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)進(jìn)行分類。進(jìn)一步明確企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施范疇。這樣,從某種角度來說,可有效降低企業(yè)的支出成本。同時(shí),企業(yè)對(duì)自身的發(fā)展?fàn)顩r與趨勢進(jìn)行深入了解的基礎(chǔ)上,應(yīng)積極參與制度建立的活動(dòng)中。并在法律環(huán)境不夠完善的形勢下,能對(duì)嚴(yán)格界定公允價(jià)值的使用范圍。這樣,企業(yè)在實(shí)際執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中,才可獲得高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息。同時(shí),只有在不斷完善大的法律環(huán)境的基礎(chǔ)上,才能構(gòu)建一個(gè)科學(xué)的會(huì)計(jì)監(jiān)管體系。確保各項(xiàng)監(jiān)管制度的建立與實(shí)施都具備有效的法律依據(jù),促使企業(yè)能在安全、健康的市場環(huán)境中開展經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。

二、從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā),不斷完善內(nèi)部控制機(jī)制

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)估值的監(jiān)管目前,我國的估值技術(shù)還存在很多的問題,不具備完善的應(yīng)用與實(shí)施體系,對(duì)公允價(jià)格的評(píng)估產(chǎn)生了相應(yīng)的阻礙。而若想有有效增強(qiáng)市場活躍程度,并能為公允價(jià)值規(guī)則的使用創(chuàng)建一個(gè)優(yōu)質(zhì)的市場環(huán)境,相關(guān)部門應(yīng)對(duì)民營企業(yè)與外在企業(yè)給予一定的優(yōu)惠政策。例如,可在合理范圍內(nèi)適當(dāng)放寬準(zhǔn)準(zhǔn)入管制,這樣可不斷擴(kuò)大市場交易規(guī)模。給予活躍的市場競爭,在一定程度上可加大交易的公允性?;诖耍趴纱_保交易價(jià)格更加接近與公允按機(jī)制。但在這個(gè)過程中,需積極完善會(huì)計(jì)監(jiān)管的模式,應(yīng)盡量簡化事前的行政審批。能對(duì)事中的常態(tài)性加大監(jiān)督與管理力度。尤其,針對(duì)是不良經(jīng)濟(jì)行為的事后的法律懲戒,應(yīng)逐漸加強(qiáng)處理手段。而針對(duì)估值技術(shù)的不完善問題,相關(guān)人員應(yīng)明確其具備極強(qiáng)的專業(yè)性,在短期內(nèi)無法展現(xiàn)成果。因此,應(yīng)與第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行長期、深度的合作。利用更加專業(yè)的會(huì)計(jì)人才對(duì)公允價(jià)值進(jìn)行評(píng)估,或是借助相關(guān)機(jī)構(gòu)的評(píng)估師對(duì)其進(jìn)行全面的鑒定。由此,可全面提升公允價(jià)值的應(yīng)用價(jià)值。主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面,其一,可最大化滿足客戶的需求,令他們能對(duì)專業(yè)機(jī)構(gòu)評(píng)估出的價(jià)值建立更多的信心,更利于企業(yè)順利的開展項(xiàng)目管理活動(dòng)。其二,更利于企業(yè)會(huì)計(jì)與評(píng)估專業(yè)人員快速達(dá)成共識(shí),全面提高會(huì)計(jì)管理工作質(zhì)量與效率。其三,對(duì)公允價(jià)值進(jìn)行評(píng)估的專業(yè)人士,與會(huì)計(jì)師不同,其是獨(dú)立的第三方。通過評(píng)估師對(duì)公允價(jià)值進(jìn)行判斷與鑒證,可在一定程度提供會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,并確保其具備一定的公平性與可靠性?;诖?,通過借助第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)的資源,可逐漸加大估值的監(jiān)管力度。由此,可逐漸形成更加完善的會(huì)計(jì)監(jiān)管體系。

(二)培養(yǎng)高素質(zhì)高水平的會(huì)計(jì)監(jiān)管人才基于《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的構(gòu)建,在不斷強(qiáng)調(diào)完善相關(guān)的市場機(jī)制與法律體系的同時(shí),企業(yè)應(yīng)從內(nèi)部管理著手,培養(yǎng)出高素質(zhì)高水平的框架監(jiān)管人才。從行為學(xué)層面進(jìn)行分析,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是關(guān)于會(huì)計(jì)行為的具體規(guī)范。而國有大中型企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是否可有效執(zhí)行,關(guān)鍵在于“人”。在構(gòu)建會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的過程中,在具體落實(shí)相關(guān)工作的過程中,各企業(yè)必須從兩方面著手。在對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管人才的業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行提升的過程中,應(yīng)全面圍繞企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施情況。一方面,企業(yè)應(yīng)確保監(jiān)管人員應(yīng)全面、深入的了解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的所有內(nèi)容,確保對(duì)其進(jìn)行解讀的過程中產(chǎn)生歧義與不解。企業(yè)在對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管人員進(jìn)行培訓(xùn)的過程中,應(yīng)結(jié)合目前該領(lǐng)域的實(shí)際發(fā)展情況與趨勢,以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向,制定更將具有實(shí)用性的培訓(xùn)計(jì)劃。同時(shí),應(yīng)結(jié)合公允價(jià)值評(píng)估等相關(guān)內(nèi)容,不斷拓會(huì)計(jì)監(jiān)管人員的知識(shí)面,有效豐富他們的知識(shí)層次與能力結(jié)構(gòu)。確保在行使監(jiān)管職責(zé)的過程中,做到具備一定的專業(yè)性。同時(shí),企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢與作用,在向他們傳授專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)知識(shí)與技能的同時(shí),幫助他們建立一定的現(xiàn)代管理意識(shí)。學(xué)會(huì)借助現(xiàn)代信息技術(shù)的力量,去解決會(huì)計(jì)監(jiān)管工作中出現(xiàn)的各種問題。并引導(dǎo)他們利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),收集更多與企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施情況的內(nèi)容。從而,促使他們能對(duì)監(jiān)管工作進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整與優(yōu)化,大力提升其工作效能。

三、結(jié)語

總之,企業(yè)在創(chuàng)建新的會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的過程中,應(yīng)主動(dòng)配合相關(guān)單位不斷完善市場環(huán)境與法律環(huán)境。由此,使企業(yè)能夠在健康、安全的營商氛圍中,去具體落實(shí)相關(guān)工作。企業(yè)需與第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)加深合作,科學(xué)拓展企業(yè)管理資源。并重視培養(yǎng)更加專業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)管人才,促使企業(yè)構(gòu)建科學(xué)的會(huì)計(jì)監(jiān)管體系。

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作者:周嘉 單位:常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院農(nóng)經(jīng)系